随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。通过报告，人们可以获取最新的信息，深入分析问题，并采取相应的行动。下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
人事行政主管的述职报告篇一
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织、安排应聘人员的面试；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、协调员工与管理层的关系，组织员工的.活动；
9、协助处理劳动争议；
10，完成上级交办的其它事项。
人事行政主管的述职报告篇二
2、建立和维护人事档案，做好劳动合同的签订和日常管理工作；
3、负责每月社保及公积金的.申请管理，负责公司核算工资、社保公积金等申报工作，；
4、协助领导拟制公司人事、行政等规章制度，并适时进行修订和实施监控；
5、负责办公室日常行政后勤工作，办公设备维护管理、办公室环境维护等日常管理工作；
7、承办领导交办的其它工作事宜。
人事行政主管的述职报告篇三
2、制定、修订行政后勤管理制度及规范、优化服务流程；
3、编制部门年度费用预算，监督及管控部门费用使用情况；
4、监督部门行政后勤服务中存在问题进行持续改善；
5、帮助下属改善绩效目标，激励部门员工提升专业知识及工作效率；
6、熟悉食堂、安保、宿舍、清洁、绿化、车辆管理等行政后勤各个模块；
7、执行国家安全、消防、环保等政策和法规、安全标准和管理规定；
8、熟悉现代酒店管理制度；
9、领导安排的其他临时性工作。
人事行政主管的述职报告篇四
2、参与或协助上层执行公司相关政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理；
4、负责人事板块中招聘、培训、薪酬工作的'开展、协助和落实；
5、负责行政板块日常基础工作；
6、其他上级领导交待的事宜。
人事行政主管的述职报告篇五
2、负责对新员工进行企业制度与文化的.培训工作，建立企业形象;
3、负责员工入、人事调动、社保购买、员工考勤系统维护、考勤统计核算等相关工作;
4、负责起草公司各项通知、通告;
5、负责公司日常办公用品登记管理，办公室设备管理;
6、负责处理各项突发事情和紧急事件;完成上级领导交办的其他工作和任务。
人事行政主管的述职报告篇六
2.办理员工入职体检，制定花名册;
2、公司内部员工档案的.建立与管理;
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
4、负责考勤核算以及公司各类证件的办理和年审工作;
5、负责公司产品快递收发工作;
6、负责行政用品的购买、使用情况;办公设备的维护管理;日常行政报表统计;
人事行政主管的述职报告篇七
1、招聘简历的.筛选与邀约、新员工入职手续的办理。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；
4、负责各种报表的统计工作。
5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
6、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。
7、负责复印、传打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。
人事行政主管的述职报告篇八
1、宣导公司各项管理制度的实施，负责公司日常行政事务的组织协调。
2、规划、指导、监督、协调部门员工的'工作，负责团队建设与人员潜力开发。
3、根据公司战略发展需求，配合行政总监制定并优化内部管理制度，发现团队问题并作出有效改善。
4、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备的工作。
5、协助各分公司股东做好行政体系搭建和管理工作。
人事行政主管的述职报告篇九
6、负责员工档案管理，建立公司人事资料档案;
7、负责公司内部治安、消防、安全生产管理，积极稳妥的处理好突发事件;
8、负责公司的后勤管理、宿舍管理工作，为公司提供优质的后勤保障;
9、公司各项活动的策划与组织工作
10、积极配合和协助各部门的工作。