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工程工作总结实用

时间:2023-08-23 13:12:59 作者:WJ王杰

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,让我们一起认真地写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编精心整理的总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

工程工作总结篇一

3、工程期限:全部工程在_________前竣工。每延长一天,甲方从工程总承包款中扣除_________元作为违约金。因其他原因造成的误工或工期延长,由甲乙双方协商解决。

4、工程总承包款(人民币大写):_________。

5、工程款结算方式:乙方开始施工时,甲方预付乙方工程款_________用于施工;余款_________待质保期满后付清。

6、工程质量:要求合格等。

7、质保期:_________年。期间出现一切质量问题及造成的一切经济损失由乙方负责。

8、乙方责任:一切施工用设备由乙方负责;出现施工不合格或返工造成的原材料、人工费等损失,全部由乙方自行承担,并视具体情况赔偿甲方相应损失。

9、安全生产:出现一切问题及损失由乙方自负。

10、本合同未尽事宜,甲乙双方协商解决。

11、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

工程工作总结篇二

地基与基础分部的质量监控,关键在于地基的持力层与基础结构的施工是否达到设计要求。因此,现场的监理人员务必做好以下的质量监控工作。

1. 严格检查测量放线工作,保证建筑物座标位置轴线及标高的准确无误。

2. 地基持力层是否到位,要由勘察、设计、业主和监理单位代表共同检查所得的结论为依据,但以勘察单位代表的鉴定为主,特别是对高层挖孔桩基础,每一桩至少验收两次,一是成孔岩样的鉴别(是能否进行扩大头的依据),二是终孔岩样鉴别(检查持力层、扩大头高度及直径),都必须以勘察单位代表的鉴定为主,监理人员要对桩的几何尺寸及钢筋砼的质量负责检查。

3. 在基础工程施工中要十分重视排水工作,特别是对地下水位比较高且有防水设置的基础工程,必须要有降低水位、排水畅通的措施,并且待防水层及以上的钢筋砼结构层施工完毕达到设计的强度以后,降低水位的工作才可终止。

防水层的.施工,一要做到基层必须干燥;二要防水层必须铺满,不得有漏铺的地方,其接槎处的铺贴必须要合乎规范的规定。对多层防水的工程,其上下层的接槎不得在同一位置上,特别要注意套管周围及拐角处防水层的施工质量;三要注意预埋套管及固定模板的钢筋是否设止水环,变形缝的处理是否合乎要求,固定模板的钢筋在防水施工前是否按防水要求处理完毕。

4. 基础钢筋砼施工的质量控制同主体分部。

5、 基础施工后必须经有关部门组织验收后才能进行下一道工序。

工程工作总结篇三

严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度:

要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1—2次,并有记录;

护理操作时要求三查七对;

坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。

1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。

2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的'优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平,要求大家做好护理工作计划及总结。

4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。

1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、做好护士长工作计划,对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。

1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。

2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1—2次,内容为基础理论知识和骨科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。

5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房。

工程工作总结篇四

友好协商,现就房屋租赁事宜达成一致意见,特签订合同如下:

第一章 租赁房屋及其权属

第一条:租赁房屋位置、面积及附属物

本合同中租赁房屋位于 省市(县)路 号 至 层,合计建筑面积 平方米(见建筑及租赁面积平面分界图),净使用面积为 平方米。房屋 梁下最低净高 米。

租赁房屋附属场地包括 层至 层的外墙面店招广告位,楼顶广告位,门前场地或门前广场,公共区域、标准场地停车位(如有附图,见双方盖章确认的附图)。

租赁房屋包括以下附属设施和设备:。

本合同租赁物产权为甲方所有,甲方将本合同租赁物出租给乙方用于商业经营。 租赁房屋产权证编号:,土地使用权证 编号:。 (在本合同签订时已在银行设有抵押权。)

建设工程施工许可证 编号为:, 商品房预售许可证 编号为:。

租赁房屋在租赁期限内所发生的所有权变动,不影响本租赁合同的效力,因租赁房屋所有权变动导致乙方的经营活动无法按照本合同的约定正常进行,乙方有权要求甲方赔偿乙方所遭受的一切损失。

第二章 租赁物用途及其他

第三条:租赁用途及转租权

乙方承租租赁物的用途:开办电影院及延伸产品、配套经营。

双方约定房屋交付时间为 年 月 日。

租赁期限为20年,自 年 月 日起至 年 月 日止。 经承租人同意租赁物提前或延迟交付,租赁期限自租赁房屋交付之日起计算。

90天为市场培育期,培育期免租金。

房屋的交付以双方签字盖章的书面交接单为准。

优先购买权:租赁期内,甲方如出售租赁房屋和附属设施、设备,应提前90天书面通知乙方,乙方享有同等条件下优先购买权。

根据甲乙双方的约定,甲方交付房屋标准见附件1 第六条:排他条款:

相类似经营的第三方,甲方也不得自营与乙方相同或相类似的经营。

在租赁期内,甲方不得在乙方影院所在楼层内设爆米花、水吧、冰激凌及影视后产品的项目招商。 甲方如违反、条款,甲方赔偿乙方100万元违约金,同时乙方有权解除本合同。

第七条:租赁费用(含物业管理费)

年度票房净收入是指电影院全年销售电影票的总值扣除5%的国家电影专项资金和国家规定的%营业税后的净值。

如果根据影院年度票房净收入计算出的甲方分账超过该年度保底租金总额时,乙方应向甲方支付该年度票房净收入甲方分账与该租赁年度保底租金总额之间的差额,甲方应同时向乙方开具符合当地税务及相关部门要求的发票。

租赁费用每3个月支付一次,除租赁费外,甲方不再向乙方收取其它任何费用。

乙方第一次支付房屋租赁费用的日期为:年月日,以后每年的月日、月 日为乙方租赁费支付日。

甲方于每个支付日前15日向乙方开出符合法律规定的房屋租赁费用发票,乙方收到发票后15日内以支票或转帐方式支付上述款项。

甲方应协助乙方设立的当地影院公司办理水、电表的过户手续。水、电费用,乙方直接向水、电部门交纳。如水电户头无法办理到乙方设立的当地影院公司名下,而由甲方代收、代缴水、电费,甲方应提供有效水电费发票。

第八条:合同定金

乙方在本合同签约后15个工作日内,向甲方支付人民币 万元作为合同定金,甲方须同时提供相应收据。如甲方不按约履行本合同,则双倍返还定金。

在乙方首次支付房屋租赁费用时,定金自动转为房屋租赁费用;定金收据换取相应的租赁费用发票。 乙方支付房屋租赁费用时,合同定金优先冲抵租金。

第三章 物业管理和财产保障

第九条:租赁物的管理和费用承担

乙方进场装修时,甲方有义务给予配合。

租赁期间房屋出现漏水、墙体开裂、外排水不畅等问题,影响乙方正常营业情况下,由甲方负责维修并承担相关费用。甲方应在12小时内采取应急修复措施保证乙方正常营业,否则乙方有权自行安排维修,其费用在下次支付租金时扣除。

第四章 权利和义务

第十条:甲方权利和义务

甲方保证租赁物在本合同签订前未被政府执法机关采取查封、扣押等强制措施,租赁物现状不属违法、违章建筑。

本合同生效后 天内,甲方负责到房产管理部门办理本租赁合同登记备案手续,并交付乙方相关登记文件,同时向乙方提供房屋租赁证。若甲方在年月日前仍未能向乙方提供房屋租赁登记证,则乙方有权延付租赁费用,直至甲方交付租赁登记证。

在本合同期限内,甲方承诺办理以甲方为产权人的房屋产权证明。甲方在本合同签订时及此后还持续有效地保证:甲方是本合同租赁物的所有权人,甲方若出卖、转让、抵押或以其他方式处分该租赁物,甲方必须保证甲方的受让人或受益人代替甲方继续与乙方履行本合同,甲方必须保证乙方在本合同中的权益不受损害。

甲方负责为影院开业和经营提供政府以及主管部门要求的由出租方提供的文件和必要的协助。 甲方同意乙方在不损坏房屋主体结构的情况下,乙方视经营需要安装空调户外机等各种设备设施,甲方提供场地并配合安装。

甲方免费提供位于出租标的所在楼栋顶部的地面卫星接收系统安装场地;相应设备器材由乙方自行提供及安装,相关安装审批手续由乙方完成。

甲方在符合租赁标的所在楼栋整体布局的情况下同意乙方在每个楼层设影院指路牌。

工程工作总结篇五

xx社区管委会自成立以来,着手抓组织建设,确保了社区建设各项工作的有序运行。

1、成立了组织机构。根据上级要求,结合单位关闭破产工作实际,去年制定了《华湘社区管理委员会组建方案》,成立了华湘社区管理委员会,下设综合管理部、再就业信息部、财务部和物业管理部四个职能部门,任命了9名正副经理,明确了相关的工作人员,经费基本落实到位。今年,按照上级要求,增设了保卫部、信访办、三个办事处以及党群部门,保证了社区的正常运行,推动了关破工作的正常进行。

2、加强了组织领导。为确保社区管理工作正常开展,工作逐步走向正规化、规范化,我们不断加强了社区工作的组织领导,先后四次调整和充实了社区行政、党务领导班子成员,现由矿长任社区管委会主任,矿党委副书记任社区党委书记,副矿长、矿工会主席、总会计师任社区管委会副主任,领导班子成员基本配齐,工作有明确分工。

3、明确了工作职责。根据上级要求,我们明确了社区管委会八项职责是:

(1)贯彻执行党的路线、方针、政策,进行政治思想教育和法律教育;

(3)负责学校、医院、幼儿园等后勤工作;

(4)负责单位的社会治安综合治理工作,做好调解、治安保卫工作;

(7)加强社会主义精神文明建设,开展群众性活动,努力创建文明社区。

4、建立了工作制度。结合单位关闭破产工作进程中遇到的难点问题,社区管委会在修改完善原有制度基础上,制定了《思想政治工作失职追究制》、《加强党员、干部管理办法》,建立了社区管委会领导岗位责任制,财务管理办法,环境卫生整治规定等一系列制度,同时逐步健全了各项基础管理工作,确保工作有序进行,避免工作中的盲目性和不规范性。

二、围绕服务重点,认真履行管理职能

1、着实解决最低生活保障。社区积极配合单位行政、工会组织对特困职工和职工家属、遗孀摸底调查,我单位最低生活保障应保对象556户,共涉及人口1390人,我们按照实际情况积极与地方民政部门联系,通过努力,到xx年底已纳入低保174户,共涉及人口435人,其中在岗职工7户,下岗职工36户,退休职工36户,遗孀遗属95人,缓解了部分职工家庭生活的困难。

2、加强走访慰问困难职工。关心老弱病残职工是社区管委会的主要工作。本着这一工作原则,针对我社区管委会集中管理全矿退休人员、下岗职工、失业人员和工(病)亡遗属和生活后勤服务的特点,确保单位关闭破产工作顺利推进,理顺职工思想情绪,社管会积极开展了送温暖活动。仅xx年春节期间,慰问看望特困职工833人次,发慰问金和慰问品9万元,大米1万斤,使职工感受到组织的温暖和关爱。

3、切实缓解职工住房矛盾。我单位职工住房十分困难,现有居民4067户,其中无房户1551户,住危房及非标房户有1423户。单位关闭破产后,将给社区管理带来巨大压力,根据这一情况,我们千方百计筹措资金,在城区和社区集资建房123套,同时将原职工学校改造为职工家属住房30套,让部分职工搬出了危房,暂缓了住房紧张矛盾。

4、丰富社区文化生活。社区管委会成立后,着手开展了社区精神文明创建活动,开展了以建“社区之家”为活动主题,组织创“文明社区”,做“文明市民”活动,多次组织对社区环境卫生、交通秩序整治,努力改善社区生活环境。同时为活跃社区文化生活,促进精神文明建设,组织了全社区性的文娱活动8场次,尤其对离退休同志组织开展的活动,社区积极支持,现在社区有龙队、狮队、腰鼓队、门球队员1000多人经常活动。今年春节期间还组织了大型的团拜会、民间文艺演出、游园活动,丰富了职工、居民文化生活。

三、改进工作方法,努力维护社区稳定

稳定压倒一切,做好社会稳定是社区管委会的重要工作。我们把维护社区稳定作为工作的重中之重,形成了“领导挂帅、分工协作、责任落实、预防为主”的工作方法。

1、抓责任工作落实。我们制定了《关闭破产期间稳定工作预案和突发事件工作措施》,明确了各级领导干部、处室部门的工作职责,按“谁主管、谁负责”原则,一级对一级负责,落实工作责任。

2、抓思想工作落实。在xx年5月,有300多名退休职工联名写信等形式向上级和政府部门反映养老金偏低问题,发现事态苗头后,我们给予高度重视。通过深入细致的思想政治工作和说服教育,使矛盾得到缓解,许多老同志打消了上访念头。

导紧急会议,成立了由单位党政一把手负总责,工会主席任组长,有关部门负责人组成的处置工作领导小组并连夜开展工作。按照“坚持政策、耐心说服,化解矛盾,避免事态扩大”的总体原则,同群体上访代表进行耐心交谈。采取老领导、老乡一对一或几对一等方式,有针对性地做上访人员工作,防止矛盾激化。通过五天四晚的耐心细致工作,制止了聚集上访事件的发生,确保了社区的稳定。

四、有待加强和改进的问题及努力的方向

一是有关政策有待进一步争取和落实。关闭破产进入法规程序后,各项政策和相关费用必须落实到位。目前我单位关闭破产即将进入法律程序,而异地安置政策、医保等政策至今没有落实,职工呼声越来越强烈。一旦关闭破产终结后,有关政策和费用不能到位,将给社区带来直接的不稳定因素。上级应认真解决这些困难和实际问题,解决职工的住房特别困难现状。

二是社区队伍建设有待加强。要加强政治理论学习,加大培训力度,社区工作是个新生事物,有许多东西需要学习,需要更新,以适应新形势的发展和需要。

社区管理作为新形势下出现的新事物,面临新的任务。我们要以党的十六大精神为指导,按照“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”的要求,要把社区建设好,多开展一些创建活动,用活动来凝聚人心,靠活动增强社区的凝聚力,使进入社区的人员真心感受到“社区是我家”。

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