在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。
简单的员工入职合同篇一
职工（乙方）：________________
甲方：__________集团有限责任工厂因工作需要，聘用_______________（简称乙方）为本公司收银员职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
（一）乙方工作岗位：_______________；工作地点：_______________，提供食住。
（二）乙方完成甲方正常安排的工作任务。
甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
乙方月薪工资_________元（税后），甲方次月_________日前发放。
在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。
（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。
（三）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：
1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
2、甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的；
3、甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。
（四）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。
（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。
（二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。
双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会
申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。
甲方（盖章）：_________
乙方（签章）：_________
签订地点：_____________
_________年____月____日
简单的员工入职合同篇二
甲方：
乙方：
根据《^v^劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在__岗位工作。使用期限为。即自_______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在__岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
乙方每月工资为___元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在使用期内被证明不符合使用条件的；
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过___天的；
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。
（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前___日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；
2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；
（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前___日以书面形式通知甲方。
（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1、在使用期内，甲方未支付工资的；
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬的。
（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
七、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
八、双方需要约定的其他事项：
九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十一、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。
甲方：
乙方：
简单的员工入职合同篇三
有hr指出，企业需要你具备什么的素质，在你的简历中就应当体现出这些素质，并将对方不需要的删除在简历之外。“人岗匹配”原则提醒我们，进入职场不应该只拥有一份简历模板。
国企较为看重的因素有专业课程和成绩、学术活动、研究生师从的导师、与申请职位相关度很强的实习经历、是否学生干部等。
外企只需要简单的个人信息即可。简历中最重要的项目，是应聘者过去的经历，能否说明其具备一定的素质和能力，并判断其个性特征是否符合企业文化，这要求应聘者用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果。
教你几招
1.写简历最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手。采用倒叙方法。
2.适当引用别人对你的评价来写“自我评价”，既客观真实又能引起共鸣和注意，
引用别人的评价。
4.。对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，千万不要这样做，也无须这样做不必附加证书。
5.让自己的优势、特点融入其中，撰写出属于自己的独一无二的求职信。不抄袭求职信。
hr如何“秒杀”应聘者
“企业在招聘会选人，都有素质模型，比如这个岗位需要的是张扬的，还是有耐性的。如果公司很潮，学生木讷则不行。hr一般是结合素质模型和简历，来判断应聘者。”广州锐盛管理咨询公司合伙人卓祺是一名资深猎头，他认为，hr在短时间内“秒杀”，有可能是整个公司在招人，hr此时要做的是初步确定人选。如果是部门招人，一般会严谨些，深入考察应聘者的背景、风格与部门的匹配度。
“秒杀”hr简历
招聘会中的“秒杀”现象是双向的，大学生也可以凭着出色的简历和优秀的个人素质征服hr。那么，大学生如何做到“秒杀”呢?简历是大学生做到“秒杀”的最重要的工具。以销售岗位为例，学生做过的科研项目和发表过的学术论文，显然不是hr的兴奋点，学生工作，社团活动、社会实践等则要用最显眼的字体表示出来。卓祺认为，毕业生要在五分钟内展示自己，要“秒杀”hr，就得把自己最真的一面展示出来，面试中使用太多技巧反而不好，既使以后进入公司也可能融入不进去而活受罪。
[入职简历如何“秒杀”面试考官]
简单的员工入职合同篇四
本文内容：
20xx委托投资协议书范本[1]
委托投资是信托机构受委托人委托，以其交存的资金向指定的单位、项目进行投资，并负责监督资金的使用和利润的分配。委托投资中，委托人一般是投资项目的出资人，他需按规定向信托机构交存足额的投资资金，届时得到投资收益并承担投资风险。
金融信托机构应同委托人签订《委托投资协议书》，明确双方的权利和义务，同时，在委托人同其投资企业签订的《投资协议》中，还必须明确金融信托投资机构代理委托人行使的各种权利和委托人的职能作用，说明金融信托投资机构在投资项目中的法律地位。这是金融信托投资机构在今后工作中行使权利的依据，也是对委托人投资项目进行管理和保证产生良好效益的前提条件。
下面就是委托投资协议书的格式和内容：
本委托投资协议于_________年_________月_________日由以下双方在_________签署：
_________(以下简称“甲方”)
身份证号：___________________
联系地址：___________________
_________(以下简称“乙方”)
身份证号：___________________
联系地址：___________________
鉴于：
是一家根据中国法律合法组建并存续的有限责任公司，其股东之一_________;
3.甲方有意通过乙方受让并持有目标股权。
因此，经友好协商，双方兹达成一致如下：
第一条
委托投资金额
自本协议生效之日起三日内，甲方应将_________元人民币(以下简称“委托投资金额”)汇入乙方指定帐号，作为甲方委托乙方投资_________的资金。委托投资金额的提供应以银行汇款凭证为证据。
上述第条规定的委托投资金额的提供不应被视为赠与或任何类似性质的行为。
乙方承诺，上述委托投资金额将仅用于受让目标股权的资金使用。
第二条
股权持有
_________的股权变更完成之后，甲方有权通过乙方享有_________股东的权利，该等权利包括但不限于：
(1)依照其所持有的股权获得股利和其他形式利益分配;
(2)参加或者推选代表参加_________股东会及董事会并享有表决权;
(3)依照其所持有的股权行使表决权;
(4)对_________的经营行为进行监督，提出建议或者质询;
(5)依照法律、行政法规及_________章程的规定转让所持有的股份;
(6)依照法律和_________章程的规定获得有关信息;
(8)法律、行政法规及_________章程所赋予股东的其他权利。
_________完成其股东变更手续之后，甲方通过乙方承担_________股东的义务，该等义务包括但不限于：
(1)遵守_________章程;
(2)除法律、法规规定的情形外
外，不得退股;及
(3)法律、行政法规及公司章程规定应当承担的其他义务。
上述股东权利义务的行使可由乙方以其自身名义行使，但是，为本协议之目的，甲、乙双方明了乙方任何权利义务的行使均应在甲方指示或授权下进行。但是，在紧急情况下，为甲方利益考虑，乙方可先行作出决定，但应在事后立即通知甲方。
乙方特别承诺，未得到甲方事先书面指示的情况下，其不得将目标股权转让、质押或以任何其他方式让与给任何其他第三方。
第三条
生效条件
本协议自下列条件全部满足之日起生效：
(1)本协议经双方签字;及
(2)乙方已与_________签署了形式和实质均令甲方满意的股权转让协议，且该协议已生效。上述协议中，乙方受让股权为_______股权的_________，转让价格为_________元人民币。
第四条
本协议签署后，如对其中内容需要修改，双方应以书面形式达成并签字。
本协议一式_________份，双方各持_________份。
甲方(盖章)：___________________
法定代表人(签字)：_____________
乙方(盖章)：___________________
法定代表人(签字)：_____________
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简单的员工入职合同篇五
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