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市场专员转正申请书

时间:2023-08-12 12:43:50 作者:曹czj

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

市场专员转正申请书篇一

我叫xxx,于xxxx年9月1日进入公司,根据公司的需要,目前担任市场专员一职,负责xx大学南校区的考研招生工作。本人工作认真、积极且具有较强的责任心和进取心,勤勤恳恳,一丝不苟,工作热情高,且能持之以恒;性格温和开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作意识;责任感强,基本上完成领导交给的任务,与公司同事之间能够通力合作,相处得融洽而和睦,配合各部门负责人积极地完成各项工作;积极学习新知识、新业务和新技能,注重自身发展和进步。

1.校园代理体系的建立方面,由原来的一两个发展到现在的十几个,并按公司要求每周定期或不定期地与代理见面,传达公司领导的指示和会议精神,并对他们进行一定的业务技能培训;及时与他们进行交流和沟通,密切关注每位代理的最新动态和业务进展情况,对他们的招生情况进行跟踪和督促,帮他们分析和解决一些工作中的实际问题,取得良好的效果;与每位代理相处融洽,关系处理得较好。

2.招生业绩方面,在业务不是很熟练和情况不是很熟悉的情况下,虽未完全达到公司规定的要求,但经过上级的英明领导、本人的.不懈努力、同仁的大力支持和代理的积极配合,还是取得了较好的成绩。

3.纪律方面,自进公司上班以来,时刻严格要求自己,从未出现过迟到、早退和请假现象;严格遵守公司的各项规章制度,听从上级的指示和安排,未曾出现过违规违纪现象。

4.待人接物方面,讲文明,懂礼貌,注重礼尚往来;尊重上师,团结同事,善待下属(代理);有着很强的团队意识和集体荣誉感。

在本部门的工作中,我工作勤奋、踏实,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也存在着很多问题和不足,希望部门领导及时给我指出,我会虚心接受并予以改正,以便更好地开展工作。

我深深地感受到公司宽松融洽的工作氛围和团结向上的企业文化,让我很快进入了工作角色。在公司领导的指引下,我会更加严格要求自己,在做好本职工作的同时,积极团结同事,处理好上下级和同级之间的关系。在以后工作中,我会更加虚心向老员工学习,不断完善自我,使工作能够更好更快地完成。我坚信我一定能做好工作,成为优秀的万学人中的一员,不辜负领导对我的期望。

总之,在这一个月的工作中,我深深体会到有一个团结、和谐、奋进的团队是非常重要的,一个积极向上、前途美好的公司和英明果断的领导是员工前进的动力。万学教育给了我一次很好地展示自我的机会,因此,我要珍惜这次机会,为公司的发展尽一份绵薄之力。

在此我郑重向公司领导提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。

市场专员转正申请书篇二

您好,我是xxx,今天我提出转正申请,以下是我在入职后我的个人经历及感悟。自从20xx年6月11日离开学校,经历了好多,从一手毕业证到千喜鹤的工作可以说是一个微妙的转身,没有丝毫的停歇很快便从学生成为了一个工作者,波澜不惊中都在告诉我自己应该去做一些事以此来回报大学四年的培养和对父母长期的栽培和教育,从步入公司的第一天,心里便有了这样的想法,认真的学习,尽可能多的学习,早早的可以融入新的环境,因为,我们正在告别学习的最佳时间,所以在学习的过程中面临着各种挑战,无论是对于生活还是其他,自己都有清新的认识,也给了自己一个新的定位,要做什么样的自己,要去做什么,一直彷徨,不确定,对于未来,年轻的我们该何去何从,大学之道,在明明德,心里时常会有这样的感慨,在过程中成长和阵痛是不可避免的,同时也发现了自己在工作中出现的很多问题,有了教训,学了知识。长了记性,面对这种问题时考虑得要更全面,尽可能避免或杜绝相似问题的发生。同时,我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

对于我而言,这是毕业后的第一份工作,这两个月来我学到了很多,感悟了很多,或许是简单枯燥甚至平凡的工作,但是对于刚刚毕业的自己,我们需要的是放下昨日所有的荣誉,从新开始,从起点开始,把握自己的青春好韶华,努力实现自己的职责,同时也使自己变得更加勤恳,大致上把它分成了三个阶段。

1、刚刚入职的自己,对于新工作很向往,有好奇充满着激情,感谢大学,感谢自己,大学给了自己好多锻炼自己的机会,感谢自己保持向上的心态。

2、工作一段时间后,面对工作,开始考虑,自己的路往哪走,自己的选择是不是正确,迷茫,彷徨,感谢领导,感谢同事,你们的工作态度值得我认真学习,你们的教育使我受益匪浅,慢慢的让自己开始走起来。

3、到今天,时间不长路好长,好长的心路,慢慢的明白了,坚持就会有收获,不论前方的路会怎么样,选择了就要风雨兼程。

最后,因来自外地,生活各方面开支较他人更高,而目前刚入公司,薪酬转正前有折扣,支撑困难,希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

市场专员转正申请书篇三

一,人员架构:

市场部岗位职责

一、市场部总监直接对公司总经理负责。

市场部助理市场部经理市场部总监市场部拓展专员

二、负责市场部工作的安排、总结及监督;

三、根据公司的目标计划,制定市场部工作计划,并负责实施。

四、负责公司拓展的业务范围包括:

1.项目销售代理;

2.项目策划:市场调研/项目开发评估及经济分析/营销策划/

商业定位;

3.营销顾问;

4.项目代销;

5.项目的景观设计;

6.项目招商代理;

五、负责新市场及所跟踪或洽谈项目的评估分析,并向总经办提交

相关评估报告,负责配合公司评估小组对项目及新市场进行深入评估,为公司决策提供准确的理论依据。

六、负责与开发商的前期跟踪、中期洽谈、签约、进场协助及后期

回款协调工作。

七、负责对市场专员的组织、指导、培训、帮带工作。

八、负责市场信息汇总及整理工作,将拓展客户及时准确的按等级

分类建档、存档;

九、依照及时跟进原则,制定客户跟踪计划,协助并监督市场专员

的客户跟进工作,帮助市场专员有效的解决跟进工作中的问题,及时向总经办回报工作情况,定时定期向公司提交工作计划和总结报告。

十、负责提供新项目前期策划所需的开发商企业及项目有关资料。

十一、按照公司规定,配合财务部门做好市场部人员绩效奖金的

统计工作。

十二、负责公司临时安排的其他工作。市场部经理岗位职责:

配合市场部总监的工作,分担工作步骤.市场部助理岗位职责:

市场专员转正申请书篇四

20xx年是xxx发展的关键一年,市场部应积极配合公司做好各方面的工作,尤其是在企划和营销两大块,任务艰巨,我们将竭力完成年度工作任务, 做好本部门的工作,积极配合相关部门,努力实现公司的经营目标。

现将市场部年度工作列表如下:

1. 制定年度营销目标计划以及各档期dm海报的制作。

2. 建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统

3. 对竞争者促销手段的收集、整理和广告策略、竞争手段的分析。

4. 制定卖场企划策略。(新开店的气氛打造以及已开店的气氛维护及布置)

5. 制定通路计划及各阶段实施目标。

6. 促销活动的策划及组织,执行并管理现场促销活动。

6. 对国际性大卖场进行实地考察。

市场部负责人全面负责市场部门的业务及人员管理

1、全面计划、安排、管理市场部工作。

2、制定年度营销策略和营销计划以及各档期dm海报的制作。

3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

4. 制定卖场企划策略。(新开店的气氛打造以及已开店的气氛维护及布置)

5. 制定通路计划及各阶段实施目标。

6.促销活动的策划及组织。

7.指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

8.配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

9.制定广告策略,包括年、季、月及特定活动的广告计划。

市场专员转正申请书篇五

本站工作总结频道为大家整理的市场专员转正工作总结范文,500字,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

时间过的真快,转眼之间本年度已经接近尾声,我是6月30来到白象春华求是学校,承蒙领导不嫌弃我是一个初出茅庐什么都不懂的混小子,并接纳了我在单位工作,这是我走出“幼稚圆”的第一份工作,当然也少不了我在这里工作的头衔——市场专员,大专我学的是机电一体化专业,对于单位给我安排的市场营销工作,刚开始我对于这份来之不易的工作真是有心拿的起,无心做的好,因为我没有接触过市场营销这一块专业,我都不知道做一些什么,做起来就相当吃力。在我不解与困惑的同时,仅凭对市场工作的热情,单位的领导对我的成长倍感厚望,曾很多次找我谈心,提供我在工作精神上结实的信心和动力,伏案沉思这半年,我做一下简单的总结。

一、归纳以下几点:

3.工作于实际相符合,调研市场前景,并做好相应的市场计划;

二、部门工作总结

做到“市场工作先调查,其次汇报,接着计划,再执行,最后是总结提炼,”现在所需的资料都可以拿出,迎接总部考核。

在单位业绩上可以知道我们市场部门是做的不好的,因为今年的招生业绩基本是和去年持平,对于当地的一些小型电脑培训机构来说,地理环境优势、学校师资都在我们之下,对手只有在项目学费上往下调,这给我们的市场带来一定的冲击。我们稳站当地市场那是一个必然性。

下面我对我们部门的工作做一下归纳

2.部门人员培训:经过大半年的打磨,并参加总部安排的有关市场业务规范及市场运作规范的培训已经有很多次,已基本上掌握了市场招生工作,但业务技能及专业精神方面仍需加强。由于部门人员少、任务重,故专业技能培训不够。

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