演讲属于现实活动范畴。它是演讲家通过对社会现实的判断和评价，直接向广大听众公开陈述自己主张和看法的现实活动。我们如何才能写得一篇优质的演讲稿呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇演讲稿吧，我们一起来看一看吧。
演讲稿分为几种文体篇一
管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。下面是小编收集的一些关于管理分为哪几种管理，希望对大家有用。
管理可分为行政管理、社会管理、工商企业管理、人力资源管理、情报管理等。在现代市场经济中工商企业的管理最为常见。每一种组织都需要对其事务、资产、人员、设备等所有资源进行管理。每一个人也同样需要管理，比如管理自己的起居饮食、时间、健康、情绪、学习、职业、财富、人际关系、社会活动、精神面貌(即穿着打扮)等。企业管理可以划为几个分支：人力资源管理、财务管理、生产管理、物控管理、营销管理、成本管理、研发管理等。在企业系统的管理上，又可分为企业战略、业务模式、业务流程、企业结构、企业制度、企业文化等系统的管理。
管理技能是管理者应具备的基本能力，是管理者有效开展工作、提高工作效率的基本素质。
对于组织来说，有计划、分层次地提高管理人员的管理技能，是组织本身生存和发展的要求。
通常情况下，作为一名管理者应具备3个管理技能，即技术技能、人际技能和概念技能。
技术技能：指使用某种专业领域有关的工作、技术和知识完成组织活动的能力。人际技能：指与处理人事关系有关的技能，即理解激励他人并与他人共事的能力，包括领导能力、影响能力和协调能力等。概念能力：指综观全局，认清为什么要做某事的能力，确定与协调各方面关系的能力。
进行有效的管理要制定一个合理的目标，是实现目标的一半。作为管理者的任务，就是在工作过程中去找到并制定合理的目标。设定目标很关键的一点，就是设定个人的目标。设定个人一年的目标，一个季度的目标，甚至一个月的目标。因为只有把目标分解到个人，才有希望实现的目标。制定具有挑战性的目标，要注意目标的现实性，如果目标跳起来也够不着的话，那么大多数人的反应就是“破罐子破摔”!做为上司要通过制定目标来引导和管理团队。
管理精髓首先是一门相关的艺术，是团结团队，是实现公司的利益的最大化，是执行力，是效率，是管理者的格局的大小和眼界的宽广，尤其是在今天的社会，管理更加的规范化和科学化。
1、企业管理精髓首先是一门相关的艺术。在管理的过程中，我们会遇到许多的人和事，我们如何去良好的处理凸显着管理的艺术性。
2、企业管理精髓是团结团队，团结企业的员工，让他们团结一致，努力为公司的利益着想。实质上，管理也就是笼络人心，团结人心。
3、企业管理精髓是实现公司的利益的最大化。这是公司经营的主要的标准和目的。一个好的管理者一定会让公司发展的很好，能够实现公司的利益的最大化。
4、企业管理精髓是执行力。在当今的社会，执行力是十分的重要的，关系到企业的发展状况，好的执行力就是好的管理。
5、企业管理精髓是效率。管理处处透露着效率，效率的高低是评价管理的一个重要的标准，高效率凸显着一个好的个管理。
6、企业管理精髓是管理者的格局的大小和眼界的宽广。不得不说，管理贯穿着并体现着管理者的格局。
企业管理的五大要素，不同的人，从不同角度看，都会有不同的看法。通常认为，企业管理的五大要素是：1.文化建设;2.战略规划;3.薪酬制度;4.创新能力;5.建立学习型组织。
第一，文化建设，就是老板的价值观及其理念演绎的系统。价值观就是什么事可以做、什么事不可以做，什么事应该做、什么事不应该做。
第二，战略规划，即企业管理者要具备大局意识，要有对大局和长远的规划，不能急功近利，更不能鼠目寸光，当然也不能“脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里”。
第三，薪酬制度，就是建立激励性强的薪酬制度，促使员工发挥个人潜能，做好本职工作，做好业绩促进和目标的达成工作。
第四，创新能力指的是企业要不断求变，寻找更好的经营模式，盈利模式，更好的研发和技术创新路径，永远也不故步自封。
第五，建立学习型组织，当今是知识经济时代，科技发展日新月异。不仅老板和管理者要不断学习，随时更新自己的知识，更重要的是，企业要对自己的员工进行系统培训。通过系统培训和建立学习型组织的努力，使员工得到成长，使企业获得更好更新的观念和思路，获得更新的信息和机遇。
演讲稿分为几种文体篇二
2 、苹果绿：用肉眼观察不也黄色来，但用绿色实际上含有少许黄色调，并向黄色调稍有偏离。给人的感觉是旺盛、充满活力。
3 、秧苗绿：用肉眼可以观察出绿中有微少的黄色，犹如春季秧苗近青时的嫩绿。给人的感觉是鲜活，富有朝气。
4 、翠绿：明亮的深绿色略带黄色调，给人的感觉是赏心悦目，欣欣向荣。
5 、俏绿：中等深度的正绿色，给人的感觉是高雅、美丽。
6、黄阳绿：较浅的绿偏黄色，给人的感觉是轻松、清雅。
1、黑冰水墨画种
黑冰是灰黑至深黑色的翡翠，98%以上为硬玉，属单矿物岩，结构紧密细腻。黑色是在地表下在翡翠形成时形成的，常由有机碳渗入而成。黑冰原石主要在缅甸帕敢矿场中出产，缅甸内比都、仰光等地的拍卖会也可见到黑冰原料的身影。
2、墨翠
初看黑得发亮，，很容易使人误认为是独山玉中的墨玉或其他的黑色宝玉石，在自然光下呈浓墨黑且有油性，但在透射光下观察，则是呈半透明状，且黑中透绿，特别是薄片状的墨翠，在透射光下颜色喜人。缅甸人用“情人的影子”来形容黑色的硬玉，中国人为其取名为“墨翠”。
3、红翡
4、黄棕翡
颜色从黄到棕黄或褐黄的翡翠，透明程度较低。这一系列颜色的翡翠制品在市场中随处可见。它们的颜色也是硬玉晶体生成后才形成，常常分布于红色层之上，是由褐铁矿浸染所致。在市场中，红翡的价值高于黄翡，黄翡则高于棕黄翡，褐黄翡的价格又次之。但也有因人的喜爱及饰品别具特色而使其价格有别于常规的情况。黄翡有两个种，黄到棕黄色，一般称为金秋种，似秋收时节的农作物，棕黄到褐黄又称酱釉种，色似瓷器的酱釉，也称种老。
5、干青种
钠铬辉石（又称陨铬辉石）是不可能在地球上形成的，只在陨石里发现过。干青种翡翠颜色浓绿悦目，色纯正无邪，与颜色较深的一般翡翠差不多一样，其颜色有时偏暗发黑。不管颜色深或浅，因为以钠铬辉石为主的干青硬度相对低一些，因此其颜色缺乏力度，显得沉闷、软弱，这也是与一般意义上的翡翠较明显的区别之一。
演讲稿分为几种文体篇三
绿色是翡翠的代表色，同祖母绿宝石相媲美，有过之而无不及。翠色之美，是生命的含义，能给人最大的满足，能焕发人们无限的激情，是佩戴翡翠的顶级讲究。是讲究的最大满足。绿色是生命与青春的象征，体现着和平与安宁。凡是佩戴绿色翡翠的人，大都显得朝气勃发，表现着理性的自然讲究。不论任何人群，不论男女老少，任何肤色和服装，不论富贵和清贫，只要佩戴着绿色翡翠，都是珍惜生命、热爱生活的人。
翡翠的绿色最为艳丽与名贵，但它品种繁多，富于变化，并未一成不变，或多或少都有差异，因而绿色的分类划分及其名称是深度掌握绿色的第一步。翡翠绿色的分类 划分及命名，可简单分为传统分类及现代分类，现代分类又包含专家学者的一家之言以及翡翠分级国家标准中关于绿色分类的解释。无论以何种方式命名，我们都应 该有清晰的理解与认识。
传统分类一直沿用长期以来所形成的约定俗成，以生活中常见的植物和动物所具有的绿色与翡翠绿色相一致，即以此植物或动物的名称对翡翠绿色命名。由此将翡翠的绿色分为以下诸类。
翡翠的绿色受蓝色、黄色、褐色和灰黑四种色调的影响，纯正的绿色添加这些色调之后，就产生出各种绿色。
1、翠绿：绿色纯正，色泽鲜艳，分布均匀。
2、艳绿：绿色纯正，色浓而艳，色偏深时为老艳绿。
3、黄杨绿：鲜艳的绿色中略带黄色色调。
4、葱心绿：似葱心娇嫩的绿色，略带黄色色调。
5、阳俏绿；绿色鲜艳明快，如一汪绿水，色正但较浅。
6、鹦哥绿：绿色似鹦哥绿色的毛，色艳但绿中带有黄色色调。
7、金丝绿：绿色如丝线状，浓而且鲜艳。
8、豆青绿：色如豆青色，颜色浓度不足，带有微蓝色调，色感明快。
9、瓜皮绿：如瓜皮的青绿色，偏蓝的绿色，颜色不够明快。
10、菠菜绿：颜色如菠菜的绿色，绿色暗而不鲜艳。
11、油青：色不鲜艳，发暗。
由绿色的形态命名：
1、点子绿：绿色呈较小的点状，点与点之间没有联系。
|2、疙瘩绿：绿色呈较大的块状，块与块之间不相联接
3、丝片绿：由绿色小丝片联接而组成的绿色
4、靠皮绿：也称膏药绿，仅仅分布于翡翠的外皮，给人以色多或满绿的假象。
5、底障绿：没有明显的绿丝，绿块，为一种均匀浅淡的绿色。
1、黄秧绿：绿偏黄较重的一种绿。
2、苹果绿：绿色偏黄的绿。
3、翠绿：微偏黄的绿。
4、祖母绿：绿色不蓝不黄，甚至会呈很微小的偏蓝色调的深绿色。
5、微蓝绿：绿色微偏蓝。
6、墨翠：微透明至不透明的黑色。
7、蓝绿：绿与蓝融合的蓝绿色。
8、灰蓝：发蓝发灰
9、油青：分二种，一是暗蓝色，二是暗蓝绿色。
翡翠分级国家标准中关于绿色的分类是以色调来划分，分为绿、绿（微黄）、绿（微蓝）三个类别。
绿：为纯正的绿色，或绿色中带有极轻微的、稍可觉察的黄、蓝色调。
绿（微黄）：绿色带有较易觉察的黄色色调。
绿（微蓝）：绿色带有较易觉察的蓝色色调。
如是分类缺失了灰色调，不是太完备。
综上所述，剖析对比传统与现代对翡翠绿色的分类划分方法，不外乎有四种方式，其一，以色调分类，如祖母绿、黄杨绿、豆青绿。其二，以绿色浓艳度分类，如阳俏绿、浅阳绿、浅水绿。其三，以绿色形状分类，如金丝绿、疙瘩绿、丝片绿。其四，以透明度分类，如玻璃绿、干疤绿。
传统分类与现代分类并不冲突，它们目标一致，殊途同归，交叉融合，可相互解释。传统分类缘于直观感受，偏重描述极微小差别，现代分类以色调为基准解读绿色与 绿色的不同。传统分类详尽而过细，导致产生众多的名称给很多人带来很多困扰。相比之下，摩太将绿色分为九类，已经涵盖包容了绿色所有特征，此分类方式更为 容易掌握领悟，不会因名称的繁锁而加重理解的负担，同时，领会其所分类的绿色意义之后，更有助于理解传统分类的众多绿色。当然，传统分类也有其特点，即以 生活中常见且绿色相等的事物名称命名，从这些名称，我们依稀可以想象出翡翠绿色的样子。不过，传统分类过于繁杂，对某些绿色的界定带来一定困难。需要注意 的是浓正阳和的概念极其容易与绿色分类混淆，浓正阳和是对翡翠绿色的等级级别进行评价，以区分其优劣和价值，并非是对翡翠绿色的分类划分及命名。
实践中，对翡翠绿色的分类可简化为如下四类更容易理解。
1、正绿色：不含任何偏色的翠绿色，绿色纯正。包括祖母绿、翠绿、苹果绿、黄秧绿。
2、偏黄绿：绿色中略带黄色，色调中等。包括黄杨绿、葱芯绿、鹦哥绿、豆青绿等。
3、偏蓝绿：绿色中略带蓝色。色调偏暗。包括蓝绿、菠菜绿、瓜皮绿、油青等。
4、灰墨绿：色不鲜艳，色调发暗，绿色中夹带灰黑色。包括墨绿、蛤蟆绿、灰绿、油绿等。
绿色翡翠表情是宽容大度。若倾向为黄绿色，给人的感觉是单纯和年轻；若倾向蓝绿色，则是秀丽和豁达；灰绿色虽然没有特色，却内含平和与宁静，给人似雾的朦 胧感觉。若从配色的角度看，绿色与皮肤的人特别相配，再配以白衣服或黑衣服，十分协调，能充分显示出富态之感。而黑皮肤、棕色皮肤的人佩带绿色翡翠，也能 显现沉静与亲切，有幸福来临、幸运将至的鲜明感觉。
演讲稿分为几种文体篇四
所谓正反之分就是正手发球还是反手发球。正手发球的特点主要是可以借助腰部的力量使得球尽可能的得到最大限度的旋转，但球落点的变化有所欠缺，落点一般位于对方的反手位，发到反手位的主要目的在于限制对方直接抢攻。
反手发球的特点主要是多变的落点，通过手腕还可以发出较强的类似于正手逆向发球旋转相同的旋转发球。
在发球的时候要掌握长短之分，长球是利于发球强攻，而短球更有利于台内的控制。根据自身情况来选择发长短球。
在发球时首先看好对方站位，若站位较远则尽量发短球，站位较近则宜发长球。
高低之分主要是发球抛球的高度。抛球较高，球自由落体下降产生一定速度，当球拍触及球时，使得球与球拍的压力增大，从而可以发出速度较快、旋转较强的发球。除此之外高抛发球还可以扰乱对方接发球的节奏，在比赛中可以适当增加高抛发球。
但高抛发球由于球在空中有一定的飞行时间，造成对方有充足的时间去准备，所以为了突出发球的突然性可以使用较低的抛球动作发球，但抛球的高度应不低于16厘米。
乒乓球的魅力在于它运动时出现的旋转，由于发球并未使用全身力量，使得球的旋转没有达到极致，要想发出较强的旋转球，那么手腕的力量很重要。
如果说旋转强烈的发球可以使得对方吃发球，那么偶尔发些不转的发球可以使得己方获得更多的主动权。例如在比赛中一直发下旋，偶尔发个不转球会让对方回球冒高，这样可以直接使用扣杀回击。
球的旋转有方向之分，常见的旋转有上旋、下旋、侧上旋、侧下旋、侧旋、逆向旋转、逆向侧上旋和逆向侧上旋之分。
在发球时一定要注意发球旋转性质的变化，最难能可贵的是使用同一种发球动作可以发出不同性质的发球。若对方习惯使用搓球接发球则尽量使用上旋发球，若对方习惯直接起板应尽量发些强下旋或强侧下旋。
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模特的种类是多种多样的，在人们的心目中，模特就是表演服装的，其实不然，那么模特分为哪几种类型呢，一起来了解一下！
一般要具有良好身材、相貌基础、个人气质、文化基础、人格素养和展示能力等内在素质。身高是t台模特所必须具备的基本条件。通常要求不会低于170cm，对身材比例的要求也较为严苛。长相方面追求“个性”和“特色”，而非“漂亮”。平面模特则最注重相貌颜值，其次是身材比例。对身高要求没有很严苛。
这些模特经常地出现在电视广告片中，导演利用他们漂亮的外形来提高视质量，以此来扩大商品的影响。例如化妆品广告、手表广告、服装广告等。有时他们也出现在非赢利的专题片中，例如在风光欣赏片中，模特人体的自然美可以与景物互相映衬， 提高视觉上美的享受。
这些模特经常出现在杂志的封面、报刊彩页、商品海报、挂历等上面。他们的玉照常常为读物带来更多的欣赏者。
这种模特主要是参加礼仪性的工作，如展览会、运动会、文艺晚会中的引导，剪彩、发奖时的辅助人员等。
狭义上的模特，就是指那些专门进行时装表演的模特。他们可以分为女装模特、男装模特和特种模特。
她们是服装表演职业的主体。我们经常所看到的时装表演，一般以女装模特占大多数。
头要小;颈细而长;肩要平;胸不能太挺;臀要窄，臀肉不能下坠;腿的线条要流畅;脚不能太宽厚。
男装模特一般来说是比较少的，一般的时装表演是很少出现他们的影子的。
男性模特的身高一般在1.80~1.90cm之间，他们的身体必须强健但不能过分粗壮，给人的感觉是俊美的，且有些深沉，显示出一种积极向上的精神力量;或给人以崇高的感觉，粗壮但不过分粗蛮。
特种模特，顾名思义就是为迎合特殊需要而产生的模特。根据服装客户所提出的'要求，可以分为高身材模特、 矮身材模特、老年模特、少年模特、儿童模特、名人模特、 手模特、腿模特、足模特、头部模特、人体模特等。
另外，根据展示服装的目的不同，也可以把时装模特分为走台模特、摄影模特、试衣模特。
走台模特是最普遍、最为人们所常见的一种。在需要时装表演的场合，就必须有走台模特的出现。人们在说起模特时，首先联想到的通常都是走台模特。
时装杂志、报刊与电视、电影以及现在流行的互联网广告，在报道各种流行趋势、宣传公司品牌服装时必然会使用时装模特。在拍摄时装照片时，有时会请一些著名的走台模特来客串，以此扩大宣传效应。但在模特届中存在着一些专门从事摄影室内工作的模特。
试衣模特与以上两种模特相比有很大的不同，她们不在观众面前出现，仅仅为设计师或服装公司试穿衣服。对她们而言，身材要求格外严格。只有具有了标准的体型，设计师们才能根据她们的体型作出各种型号的服装，满足市场的需要。
也称为职业时装模特。在各类模特中，t台模特对身体条件的要求是最严的。因为模特是服装灵性的活动衣架。为达到服装设计最理想的穿着效果，世界各国的设计师基本上都按标准尺寸制作样衣。这样，模特的身高、三围比例就要有一个相对统一的标准。职业t台模特一般都必须符合这个标准。女性在25周岁以下，身高：1.70~1.80米。男性在28周岁以下，身高：1.80~1.90米。要求身材匀称，整体感好，形象气质佳。因此，要想成为优秀的t台模特。除了自身身高等一些条件必须达到要求外。还必须经过严格的长期训练，包括体形、造型、体态、走姿、站姿、台步、腿型、等训练。
一种时常出现在杂志的封面、报刊彩页、商品海报、产品画册、挂历、户内外灯箱上的模特。成功的平面广告作品常常使观众过目不忘，达到宣传的目的。平面广告作品与摄影师、化妆师和后台制作息息相关。