通过写心得体会，我们可以回顾自己的成长历程，发现自己的不足之处，并且有意识地改进自己。小编为大家整理了一些经典的心得体会范文，欢迎大家共同欣赏和学习。
医院信访心得体会
近年来，医院信访事件层出不穷，给医院乃至整个社会带来了不小的困扰。作为一名医院工作人员，我在长期的工作实践中，深刻体会到了医院信访工作的重要性和复杂性。在处理信访过程中，我有了一些心得体会，现将其与大家分享。
首先，建立有效的沟通渠道十分重要。医院信访往往源于患者或家属在医疗过程中遇到了一些问题或不满。要防止信访事件的发生，首先要建立起有效的沟通渠道，让患者和家属能够随时向医院反映问题。这可以通过设立医院组织部门、信访办公室或热线电话等方式实现。同时，建立沟通渠道后，还要及时解决问题，回应患者和家属的疑虑，以降低信访事件的发生率。
其次，信访处置要公正、透明。在我的工作中，我发现部分信访事件的发生是由于医院在处理患者投诉事务上存在不公正、不透明的问题。对于患者的投诉，医院要采取公正执法的原则进行处理，不能偏袒任何一方。同时，在信访处置过程中要及时向患者或家属公布处理结果，保证信息的透明，这有助于化解矛盾、增加医院的可信度。
第三，医院信访工作要加强教育宣传。信访工作的重点是预防，因此，医院应加强对患者和家属的教育宣传工作，使他们了解医院的各项制度和流程，并提高他们的法律意识。例如，医院可以组织定期的义务培训活动，邀请法律专家为患者和家属讲解医疗纠纷解决方法，提高他们的法律意识。此外，医院还可以通过网络、电视、广播等媒体宣传医疗知识，提高患者和家属对医疗流程和安全的了解。
第四，加强医院内部管理。医院信访事件的发生往往与医院内部管理不善有关。医院应加强内部管理，建立健全的制度和规章制度，明确每个部门的职责和权限，加强对各部门工作人员的培训和考核，提高其管理和服务水平。同时，要加强对医生和护士等医院工作人员的教育，注重他们的专业道德和服务意识，以提高医疗服务质量，避免信访事件的发生。
最后，要加强政府和医院的合作。医院信访问题一般涉及医疗纠纷，解决起来较为复杂。为了更好地处理这些问题，医院需要加强与政府相关部门的合作。政府可加强对医院的监督，对信访事件进行及时处理和解决，提供必要的支持和保障，同时，医院也要积极配合政府工作，充分发挥政府的作用，共同推进医患关系的和谐发展。
综上所述，医院信访工作是一项既重要又复杂的工作。在实践中，我们要加强沟通，建立有效的沟通渠道；加强信访工作的公正、透明；加强患者和家属的教育宣传；加强医院内部管理；加强政府和医院的合作。只有这样，才能更好地预防和处理医院信访事件，保证医院的正常秩序和医患关系的和谐发展。
医院心得体会
见习结束了，当初见习前又有期待又有担心的心情现在变得坦然了，有些事情总带着想象的困难，只有经历过，自己的内心才会变得平静而富臾!
第一周是妇产科，在这个科室见习，都会对一位老师印象深刻，他曾说，第一周来妇产科见习，以后去哪个科室都是天堂，而最后一周谁来妇产科，那就是从天堂跌落地狱了。我知道老大那组最后一周来妇产科见习，听老师这么讲，我有些幸灾乐祸了。老师要求严格，布置各种各样的作业，而我们更喜欢轻松的感觉，所以对老师是各种的埋怨。也许很多人都不知道，老师有一个厚厚的被他用的破烂的笔记本，上面记录着他的笔记与他的日程安排，老师要求我们把自己每天做的学到的什么都记录下来，这些老师本人都在认认真真地做。面对同学对他的怨言，他说，如果一盆水，扔里面一个小石头就会溅一地水花，如果是一个湖泊，扔进去一个大石头，才能溅起一点小浪花，若是大海，扔进去再大的石头，海面还是平静的。人也是一样，一个小困难、小挫折都让你过不去，那你只是一盆水，成不了气候!从老师这句话来看，我更加明白了老师的良苦用心，给人方便，即是给己方便，老师那么为难你干嘛?这一切，都是为了我们的进步!
这个科室是一个诞生生命的科室，却也见证了作为母亲所要遭受的苦难。不说孕早期恶心、呕吐的反应，不说渐增宽的腹围、糟糕的外表、笨拙的体态，不说晚期的担心受怕、左侧卧位、寝室难安，不说便秘、尿频、尿急、下肢水肿，不说妊娠高血压、子娴等妊娠合并症，仅仅顺产12小时的撕心裂肺、精疲力尽，仅仅剖腹产那长约20cm的刀口子，就值得每个生命用心去疼爱和呵护伟大的母亲!我觉得，每个存在的生命都不属于其个人，我们都应该珍惜自己的生命!热爱自己的生活!感恩自己的父母!每一个不珍惜自己生命的人或是不疼爱自己母亲的人都为我们所不齿的!
这个科室，我生平第一次值夜班;第一次见剖宫产，且有两次机会上台，都做2助o_o遇到巨大儿，不要是仅仅的拉钩和吸引，还要帮助把小儿娩出，还有杨老师打外科结真心的快。普外科，第一次绑腹带，第一次缠绷带，这里的手术切口比较长，换药不比骨外、泌尿外的简单，这里让我感觉换药也是件技术活儿!
这一周我上了唯一一台手术，是一个激光介入治疗静脉曲张的收入，手术过程很繁琐，我先做的器械，有的老师要的器械我都不知道是什么，有的器械我都叫不出名字，老师开玩笑说，他还带过外科实验课，看来我的那节课没有学好呀!激光烧过的血管要按压一段时间，我用自身重力把两个胳膊压在病人的一条腿上，压了一会，我的胳膊都变得颤抖了。手术从早上十点做到下午三点，之后还做了三个门诊上的小手术，到下午五点钟才吃上了今天的第二顿饭，而第一顿是我早上吃的一个包子和一杯豆浆。第二天，我的胳膊和腿都是疼的，做外科原来是这么辛苦!所以，以后是选择外科还是内科，在我心中还没有答案。
心内科里，听老师讲过这样一句话，你的学习和工作中会遇到很多的第一次，第一次收病人，第一次下医嘱，第一次抢救，如果你能把每一个第一次总结好，学好，做好，你将成为一个了不起的人。是啊，我们每一次成长，都从第一次开始，有的人知难而退，有的人越挫越勇，有的人第一次并不在意结果，而有的人却很用心，所以，成长的差距也从第一次开始。
在这里，我第一次见抢救病人，同一个病人，从下午4点多入院时和晚上十点多时都犯病了，心电图提示室颤，抢救了两次，令人高兴的是最终还是抢救过来了!对于这个的老人，我有着不一样的感受，其中还夹杂着自己的感情，因为年前，我的老人也是因为同样的病，在抢救无效，我们都没有心理准备的情况下离开了。看着老人犯病时意识模糊、口唇紫绀伴抽搐，看着老人慌忙而又担心的一家子人，有的呼唤着妈妈，有的呼唤着奶奶和姥姥，重要的是老人也有一个小女儿是院里的护士，为抢救老人跑来跑去，如此相似的场景，我极力控制自己的感情，眼泪几欲淌出，我不时眨眨眼睛，躲避着其他人的眼神。因为我也很心痛。最后，老师让我看着老人，我观察着心电监护，看着心电图形、心率和血压，他们的每次大的波动，都让我为之悸动，好在老人做了血液透析，血钾下来了，病情稳定。最后老人转出了ccu。我这才知道，我的老人曾经心前区不适，烧灼感，肩背部疼痛不适，乏力，劳累性呼吸困难，大汗淋漓，都是心脏病的表现啊，有一种心病，最让人痛心，深深地遗憾是深深地刺痛!
耳鼻喉科，第一天，一个一岁半的和一个一岁左右的小孩儿取气管异物，场景也许你想象不到，用单子包裹着孩子把他的两个胳膊束到背后，一位护士横跨一条腿固定孩子的两腿，双手固定小孩双肩，一同学用撑口器撑开小孩口，我固定小孩头，老师给小孩气管插管，整个过程小孩一直哭，即使是管插到了小孩的喉咙里，我们是有多残忍t^t，最后，一个孩子取出了花生，一个孩子取出了瓜子皮。所以，家长在喂孩子时一定要小心，不要在小孩哭闹时喂或是喂的过程中哄逗，不要让小孩子玩小的玩具和零件。这种治疗，重在预防!
皮肤科，这是一个只有门诊没有病房的科室，我就想，如果将来学皮肤科，不用写病历，每天准时上下班，也是一个不错的选择嘛，当然，只是想想而已。
神经内科，第一天查房，就让我感觉神内的老师可爱可亲，与人态度，语气与沟通，都让人赏心悦目!
到家后，我看到了一个装有ct片的袋子，我以为只是一个简单的体检并没有太在意，随后在翻阅的过程中发现化验单上还有住院号，于是我知道，在我见习没有回家的一月里，妈妈住了六天院，而我却一点也不知情，虽然我一周给家里打一个电话，居然父母也没有向我透漏半点消息，现在想来，电话中，我说这周在神经内科见习，爸爸电话那头说好好见习，将来你妈可能用得到，当时以为只是一个玩笑，没想到事出有因，轻微脑梗塞都不说，怎样的病才是大病啊。这个老会，过得很没有心情，客人走了，我一人洗漱着碗盘，眼泪不自觉地模糊了双眼，自己成功的速度却也赶不上父母老去的速度，我真的害怕失去他们!庆幸的是，妈妈恢复的很好，智力，语言，肢体都没留下什么后遗症，重要的是预防再次的梗阻。回学校时，看到爸爸的白发又添了好多。我多么希望能有一个没有争吵的家庭!有一种游戏，为什么总是当局者迷?人一生的财富不是在输输赢赢中沉沉浮浮，而是随着岁月的斗移，如胶似漆的老人膝下儿女围绕成嘻，若是幸福，不因金钱，而为知足!这个科室，最大的收获是在自己的医学专用下，成功做了一次腰椎穿刺，之前，看老师穿刺看了两次，第三次老师居然让我自己动手操作，虽然我底下看了课本，但面对这突如其来的挑战，内心还是有些紧张与畏惧，看着老师信任的眼神，我接过了老师手中的穿刺包。摆体位，定位，消毒，铺巾，医学专用，穿刺，我自己都能感觉到我的心彭彭的跳动，幸运的是，我穿出了脑脊液，这个结果，让我兴奋了好一阵!老师指出了我存在的问题，比如定位，医学专用操作，以及穿刺进针方向等。而第二天，老师给另一位病人做穿刺却遇到了问题，病人体位摆的不好而且身型比较胖，穿刺几次都没成功，这让我意识到，穿刺并不像我想的那么简单，人也往往会在取得一点点成绩后都会有些骄傲的情绪，这是对我今后的学习是一个很大的提醒!
医院信访工作条例心得体会
近年来，随着社会发展进步和人民生活水平的提高，人们对医疗卫生服务的要求也越来越高。为了解决患者对医院服务不满的问题，医疗机构普遍设立了信访工作机构，并制定了相关的工作条例。作为一名医务工作者，我参与了医院信访工作，并从中得到了一些宝贵的经验和体会。
首先，医院信访工作的目的是解决患者的问题，维护医疗服务的公平公正。信访工作条例是为了明确医院信访工作的职责和流程，让医院每个环节的人员都清楚自己的职责。在实际工作中，我们要始终将解决患者问题放在首位，严格按照工作条例的要求，认真处理每一件信访事件，保障患者的合法权益。只有把患者放在心中最重要的位置，才能真正做好信访工作。
其次，信访工作需要高度的责任心和职业道德。信访工作往往涉及到患者对医疗机构服务不满的情绪宣泄，这就要求我们在处理信访事件时要有足够的耐心和理解。有时患者可能言辞激烈甚至是过激，但我们要保持冷静，不动声色地处理问题，不能因为情绪的影响而对待患者不公平。同时，我们还要具备高度的责任心，要认真对待每一件信访事件，不推诿、不搪塞，及时解决患者的问题。只有做到这些，才能树立医院的良好形象，得到患者的认可。
此外，信访工作需要与各部门紧密合作。医院是一个复杂的组织体系，信访工作涉及多个部门和多个环节。在信访工作中，我们常常需要与行政管理部门、医疗质控部门、病案管理部门等紧密合作，共同解决患者的问题。要做好信访工作，首先要做到信息共享，及时了解并掌握各个部门的情况，第一时间处理患者的信访事件。其次，要加强沟通协调，密切配合各个部门，形成合力，共同解决患者的问题。只有各个部门之间的紧密配合，才能让信访工作顺利进行，更好地服务患者。
另外，重视信访工作的宣传教育也很重要。作为医院的信访工作者，我们要做好信访工作的宣传教育工作，让患者了解到医院信访工作的存在，并知晓如何进行信访。在实际工作中，我们要加强对患者的宣传，告诉他们什么是医院信访工作，什么样的问题可以进行信访，如何进行信访等。只有患者得到了充分的宣传教育，才能有效地提高医院信访工作的效率，让患者对医院的信访工作有更好的了解和认可。
最后，医院信访工作的持续改进是十分重要的。信访工作是一项长期而持续的工作，我们要不断总结经验，改进工作，找出工作中的不足之处，并进行针对性的改进。在信访工作中，我们要及时关注患者的反馈意见，及时采取措施改进工作，以提高信访工作的效果和实效。只有不断改进，我们才能适应新的医疗环境和市场需求，更好地服务患者。
总之，医院信访工作条例的出台和实施为医院解决患者信访问题提供了明确的规定和指导。我们作为医务工作者，要充分发挥自身优势，积极参与信访工作，为解决患者问题尽心尽力。同时，我们还要加强团队合作，加强宣传教育，不断改进工作，提高信访工作的效率和质量。相信在医院信访工作条例的指导下，我们的医院信访工作会做得更好，为人民群众提供更好的医疗服务。
医院信访心得体会
第一段：引言和背景介绍（约200字）。
医院信访是指患者或其家属对医疗机构不满意的问题进行投诉、申诉或求助。作为我国医疗系统中重要的信访渠道，医院信访在近年来逐渐受到关注。笔者在某市医院信访部门工作多年，通过与患者及其家属的沟通与协调，积累了一些心得体会。本文将从以下五个方面来阐述。
第二段：信访应重视倾听和沟通（约250字）。
在医院信访工作中，最重要的是学会倾听和沟通。患者及其家属通常是出于对医疗过程中的某些问题或不满意而进行投诉。在倾听者的角色中，我们要学会耐心细致地听取对方的诉求和意见，并尽力理解对方的观点。在沟通中，我们要注意用平和的语气进行对话，尊重对方的权益，及时解答疑惑，减少误解的可能性，以达到和谐解决问题的目的。
第三段：信访需要理性和客观（约250字）。
医院信访是在处理矛盾和纠纷时需要保持理性和客观的一个重要环节。作为信访工作人员，我们要执法公正，不偏袒任何一方，正确处理纠纷。在处理过程中，需要充分了解事件的来龙去脉，设身处地为患者及其家属考虑，避免莫须有的指责或误解。同时，我们需要搜集充分的事实证据，遵循程序和法律法规，以客观的眼光对待问题，进行有效的调解和解决。
第四段：信访要注重提高服务质量（约250字）。
医院信访工作不能只是解决问题，更重要的是预防类似问题再次发生。信访工作人员要从投诉和申诉中提取有价值的信息，探索问题的根源，并及时反馈给医院相关部门，促进医院内部的管理和服务质量的提高。同时，信访工作人员应该关注患者和家属的需求，加强与其他部门的合作，不断改进医院的服务流程和机制，以提升患者满意度。
第五段：信访要构建和谐的医患关系（约250字）。
医院信访工作旨在构建和谐的医患关系。医患双方都应该认识到，医患关系的和谐与信任是相互建立和共同维护的。医院信访部门要积极争取患者和家属的信任和支持，加强与其他科室的协作，促进医院内部各部门之间的有效沟通。同时，医患双方也要摒弃对立的态度，拥抱互信与合作，共同构建一个良好的医患关系，让医疗服务更具温暖和人文关怀。
结尾段：总结和展望（约200字）。
医院信访工作是医院管理和服务质量提升的重要一环。通过对患者及其家属的信访工作的积极应对，不仅可以解决具体问题，更能为医院与患者建立长久的信任基础。在未来的工作中，我们将进一步加强沟通与倾听，坚持理性和客观，及时反馈问题并提升服务质量，促进医患关系的和谐发展，最终实现医疗服务的优化和人们的健康幸福。
医院心得体会
有幸参加了院举办的以医院管理为主题的职业化培训。我认为，此次培训的目的是培养医院中层管理者的战略思维和全局观念、管理经营技巧和应变能力，通过对科主任进行较为系统的现代医院管理专业知识的学习和技能的训练，提高了科主任管理、经营能力和水平，加强沟通技巧，塑造和谐、向上的团队精神和工作氛围。培训内容从激励与领导艺术，沟通与领导艺术，管理与领导艺术等方面分别进行了阐述，以浅显而富有说服力的举例和互动游戏，让大家真正参与并积极思考，使这次培训取得了较好的效果，也使我受益匪浅。
(一)科学决策能力。
决策是领导干部的主要职责。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，领导干部要善于及时作出正确抉择。抉择不及时就会贻误战机，影响事业发展。因此，领导干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。
(二)贯彻执行能力。
领导干部要善于贯彻执行上级组织的决议和决定。要把上级的精神和意图根据本部门实际制定行之有效的方案和计划贯彻下去，并做到全面准确，得当有力。
(三)组织管理能力。
每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。领导干部要善于把本部门的目标同员工的实际状况结合起来，统筹兼顾。正确处理各种关系，合理组织各方力量，恰当使用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。
(四)综合协调能力。
作为领导干部，良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结各种人，与其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激发全局干部理事的热情，为着共同的目标团结奋斗，塑造单位强大的战斗力。另一方面要善于社会交往，使各种外在因素都能为本部门的工作开展服务，为本部门发展创造良好的外部条件。
(五)选材用人能力组织的发展和工作的好坏的最关键因素都在于人。合理用人，因人施用也是领导干部素质的重要方面。用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。一方面要善于发现人才，不惟成绩、经验，把真正有能力的人放在重要岗位上去，并使其能发挥主观能动性，促进事业发展。另一方面，要善于因人施用。每位员工不可能都是人才，但每个人也都有各自的优势。而领导干部就要根据下属各自的特点，把合适的人放到合适的岗位。这样才能最大发挥每个人的能力，保障工作顺利开展。
(六)处事应变能力。
社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，领导干部不能抱定"以不变应万变"的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的办法，光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳效果。
(七)开拓创新能力在事业发展的过程中，一味墨守成规是无法取得良好业绩的。如果领导干部仅仅具备"萧规曹随"的作风，也不能肩负起时代赋予的领导职责和任务。必须敢于突破，敢于创新。以大无畏的精神，在原有的企业管理基础上不断推陈出新，闯出新道路，开辟新领域，促进工作不断发展。
(八)学习、实践能力。
这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。领导干部素质的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践能力。时代在前进，科学在发展，领导干部如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。领导干部一定要深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分析和总结，总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，提高自己。
以上是本人通过参加管理培训班之后的所想所悟，虽然这一次的管理培训班只有短短的几天，但更让我清楚作为一名干部应当具备怎样的素质与能力。因此，在以后的工作学习中，我将学到的东西应用于工作中，把它作为行动的指南，不断加强自己在各方面的素质和综合能力锻炼，争当一名符合新时代要求的干部。
医院心得体会
武乡县人民医院 郝志汉 前几日听了董晓宇教授关于招商引资与地方经济发展专题报告会，我思绪万千，董晓宇教授字字珠玑，启人智慧。作为一名公立医院的医务工作者，虽因工作机构的特殊性，不以盈利为目的，但是，董晓宇教授关于引资与引智的关系却让我感触颇多。 我县是国家级贫困县，医疗设备、医疗技术、医疗人才均与较发达地区有很大的差距，而医疗机构想要发展，关键在于人才的引进和配套技术的跟进。但是在现实中，以我县的实际条件很难吸引和留住人才，很多大型医疗设备购置了，却没有配套的使用人才，人才储备严重不足，导致我院医疗水平发展长期滞后。 但是聆听了董晓宇教授的讲座，给我带来一个启发，把引智和引资结合起来，用引资带来引智，而引资的目的则是为了增强我县整体医疗技术水平，保障老区民生。
我认为县域医疗水平的提高是推动中国医疗水平整体提高的重要力量。现在，中国的医疗力量主要集中在一些大城市，在县一级水平则相对滞后，但是仅仅一些大医院并不能满足老百姓的看病需求，为了方便广大百姓的看病需求，必须推动县域一级的医疗水平提高。而作为县域一级医疗机构的工作者，我们要增强自己的责任感和使命感，努力钻研业务，提高自身水平，将自己加入到全县招商引资的大环境中，将医疗水平的提高作为创建全县引资大环境的一个环节，服务好客商。
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我认为医院在解放思想的同时，一定要牢牢把改善民生作为首要位置，坚持医疗工作者的职业道德，把看病救人作为第一要务。始终记住，引资只是手段，引资的目的是提高医疗水平，提高医务工作者待遇来吸引和留住他们，而不是单纯的为了盈利，尤其是在对待外来人员时，要将救人放在第一要务，树立良好的医风医德，给外来客商留下良好的印象，为武乡招商引资环境加分。
最后，感谢县委为我创造了这样一个学习的机会，也感谢董晓宇教授的精彩演讲，我将努力提高自己的业务水平，为老区的转型跨越发展贡献出自己的一份力量。
二0一二年二月二日
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医院信访心得体会
第一段：引入医院信访的背景和重要性（字数：200字）。
医院信访一直是一个备受关注的问题。医院作为社会服务的重要组成部分，直接关系到人民群众的健康和幸福。然而，由于一些医疗事故、医疗纠纷以及不合理的医疗服务等，一些患者或其家属在寻求医疗救助时遭遇到不公正待遇，产生了抱怨和不满情绪，于是选择了通过信访渠道表达自己的诉求。
第二段：叙述自己的医院信访经历，并分享心得（字数：250字）。
在我经历过的医院信访中，首先我认识到信访是一种有效的方式，可以帮助患者提出合理的诉求和申诉，维护自身权益。我充分了解自己的权益和维权途径，并通过信访途径向医院提出问题，希望能够得到公正处理。在整个信访过程中，我学会了冷静和理性地表达自己的诉求，注意用事实和证据说话，不陷入情绪化的争论。此外，与医院沟通的过程中，了解医院的工作流程和相关政策法规非常重要，这样才能更加精确地提出问题并获得更好的解决方案。
第三段：探讨医院信访对医疗机构改进的重要性（字数：250字）。
医院信访对医疗机构的改进和发展具有重要意义。通过信访，患者和家属的合理诉求得到满足，医院能够及时发现自身的不足之处，深入分析原因，改进医疗服务，提高医疗质量。合理的信访流程和及时的解决反馈也能提高医院的公信力和声誉度，吸引更多患者的信赖。信访还有助于建立医患互信的良好关系，增进医患沟通和协作，有利于医疗机构的长期发展。
第四段：分析医院信访的问题并提出改进措施（字数：300字）。
然而，目前的医院信访还存在一些问题。首先是信访渠道不畅，缺乏统一的且明确规定的信访途径，导致一些患者不知道如何寻求医院的帮助。其次，信访处理不及时，往往需要花费较长的时间等待。还有，信访过程中的信息沟通不畅，容易产生误解和不满。为了改善这些问题，我们应该加强信访渠道的宣传，让更多的患者和家属了解到信访的重要性和途径。同时，医院应加强信访处理团队的建设，提高处理效率和质量，确保及时给予患者合理的答复和解决方案。
总之，医院信访是一个重要的途径，旨在维护医患双方的权益和医疗质量。在信访过程中，我们需要理性冷静地表达自己的诉求和看法，并寻找合理的解决方案。同时，医院也应积极回应患者的诉求，加强内部管理和服务质量，提高医院形象和公信力。只有共同努力，医院信访才能真正实现双赢，为医疗行业的健康发展做出更大的贡献。
医院心得体会
__年对医院来说是异常艰难的一年，又是站在新起点、转变观念、奋力拼搏、开拓进取、取得实绩较多的一年.一方面医院经过近三年的国企产权制度改革，已经到了无法运行，难以维持的地步，职工连基本的生活都难于保……，另一方面，党支部在市劳动局局党委的领导和支持下，从医院的实际情况出，牢牢抓住医院稳定、改革、发展这个中心，一心一意抓职工思想观念的转变，一心一意的抓医院业务建设，一心一意抓医院制度建设，一心一意抓“一科一病一突破”。多方筹集资金，逐步改善了医院的内、外部环境，在一定阶段内，有序开展了“推广宣传活动”，“业务建设活动”，“医院文化建设活动”，成功组织“创新思维，感动服务演讲比赛”、积极组织了对四川、汶川大地震的爱心捐助、庆元旦文艺晚会等几项大项活动，同时在职工中广泛深入开展“爱岗敬业、做新时代的主人翁”为主题的教育活动。通过以上工作的开展，为医院今后的快速发展奠定了扎实基础。现对的党务工作做如下总结：
一.做好医院稳定工作，为医院发展夯实基础。
医院经过近几年的产权制度改革，职工人心涣散、情绪低落，都为自己的前途命运，今后的工作生活感到担忧，部分职工思想波动，工作期间敷衍塞责，对患者不能认真负责，应付了事，甚至推诿病人。针对这种情况，党支部一班人深入职工之中，召开不同形式的坐谈会、中层干部会，对科主任、骨干个别谈心等形式，反复申明一个道理，医院划归劳动局后，改制已经结束，医院有了一个稳定发展的外部环境，只要同志们静下心来，扎扎实实的做好本职工作，自己的生活是有保障的，工资水平是会逐步提高的，医院的明天会更好……。通过深入细致的思想工作，有针对性的解释疑惑，广大干部职工的思想逐步统一到医院工作上来，在此基础上，我们又进行了工资分配制度的改革，真正体现多劳多得，分配收入向负责任大、技术含量高、贡献大的方面倾斜。通过这些工作，职工主动工作的多了，设身处地为患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己设计、自己加工制作了康复按摩艾熏等设备;有的科室主动走出去宣传医院、宣传科室、推广自己、主动上门为患者服务。在这个过程中广大共产党员确实起到模范带头作用，他们早来晚走，不计个人得失，以院为家，自觉奉献。为了让广大干部职工看到希望，支部一班人又根据医院实际，制定了我院发展的中长期目标：在短期内(2-3年)力争使我院成为在地区有较深影响康复专科医院，3-5年内，使之成为在运城、渭南黄河“金三角”地带有广泛的社会认知度的康复专科医院，在5-__年内，力争使我院的专科特色在全省乃至全国有一定影响。通过这些工作，同志们在工作中尝到了甜头，在工作中看到了医院的希望，在贡献中实现了自我的人生价值，同时，在改革发展中，保持了医院的稳定，为医院今后的快速发展奠定了坚实的基础。
二.奉献爱心，支援灾区。
沉重，默默工作。通过对四川汶川灾区的遇难同袍悼念及爱心捐献活动，同志们感受到了活着是美好的，工作是幸福的，我们激发了广大干部职工的爱国激情，激发了同志们脚踏实地干好本职工作，以实际行动支援灾区的决心。在这段时间里，没有人叫苦叫累，没有人要求待遇。
三.转变观念、创新思维，为医院的健康发展提供思想保障院的前身是化工部厂医院及医院，是国有企业医院，在历史的长河，医院一代代医务工作者毫无疑问的为企业职工及社会大众的身心健康做出了巨大的贡献。但是随着社会的发展，时代的进步，医院的服务对象，医院的工作内容、医院的经费来源及管理模式正在发生着巨大的变化，面对如此巨大的变化，部分职工思想上一时还不能跟上变换了的形势。这就造成了工作被动，工作起来不能尽心尽力，甚至和患者之间产生不必要的误会，不能从内心深处为患者着想等不应该出现的现象……。面对这种情况，医院党组织决定根据医院实际在干部职工中开展“创新思维、转变观念，以前瞻性服务带动医院业务建设”的思想大讨论活动，支部书记李健同志亲自做动员报告，分析医院改制后的实际情况，从工作内容、工作重心、工作对象、经费来源、管理模式等进行一一分析，使同志们逐步意识到医院和过去确实不一样了，医院今后要走专科之路，大力发展康复医学，经费来源主要来之于各种社会保险及社会医疗市场，这就要转变观念，由过去的面向上级、被动服务、要求奉献转变为面向市场、主动服务、实现自我，要求医院的领导班子成员必须率先转变观念，医院各部门必须根据已经变化的实际而转变观念、创新思想，开展卓有成效的工作。党支部通过组织学习、讨论、演讲，同志们统一了思想，理清了工作思路，形成了符合医院的实际的操作规程、工作制度。
通过以上活动的开展，我们达到了转变观念、创新思维，为医院今后的发展提供了思想保障。
四.开展“新时代主人翁”教育活动，丰富了医院文化建设的内涵，增强了党组织的凝聚力、战斗力，医院党支部在加强党员政治学习、提高全院职工政治素养、丰富医院文化建设方面，也进行了有益的尝试。依据我院长期发展规划及年度工作计划，在第四季度，我们利用3-4个月时间，集中进行了“做新时代的主人翁”为主题的医院文化建设活动。为了使医院文化建设有序开展，党支部召开医院文化建设专题会议，讨论文化建设实施方案，确定“立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁”为近阶段医院文化建设主题。支部书记李健同志做了题为《你是主人翁?》的医院文化建设动员报告，为了使学习不流于形式，支部还拟定了讨论题，学习资料，指导各科室学习相关文件，针对自己所从事的岗位，对照“尊重、关爱、责任、敬业”查找自己的不足。全院医生、护士、医技、药剂、行政后勤人员等，都能立足自身岗位，制定切实措施，在工作中改进自己，在工作中提升自己，在工作中充实自己。
医院通过开展“立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁”这项活动，确实调动了全院干部职工工作的积极性，极大地激发了同志们的主人翁情怀。现在医院逐步形成人人爱岗敬业，争做岗位技术能手，争做岗位技术专家，人人都是医院形象，人人都是医院窗口的喜人形象。
今年医院还投资了近万元添置音响灯光设备，使职工们在紧张的工作之余，娱乐身心，丰富职工的文化生活。
月日，经过一段时间的精心准备，我院在六楼会议室举办了“文艺晚会”，各科都积极准备踊跃参加，节目丰富多彩，有相声、双簧、独唱、合唱、舞蹈、戏曲等，参演节目二十余项，劳动局机关党委、医疗保险科、局团委、离退休职工医院等都派人参加了晚会，院党政领导班子亦登台展示才艺。
医院党组织通过丰富多彩、健康向上的文娱活动，提高了党组织的凝聚力、战斗力，增强了广大干部职工的向心力，使每个职工都能感觉到医院这个大家庭的温暖，同时也丰富了医院文化建设的内涵。
当然，今年党组织的工作也有不足，思想工作还不够细、不够扎实，有时还不能根据变化了情况开展有效的工作。
一.继续保持医院改革、稳定、发展。
医院将继续保持医院的稳定。在此基础上，加大改革力度，以加速医院的快速发展。党支部深知大发展大困难、小发展小困难、不发展更困难，发展才是硬道理，我们将用改革的办法解决发展中遇到的各种艰难险阻。
二.为发展特色专科医院提供强有力的思想保障、组织保障、人才报障。
大力发展特色专科，尤其是康复特色专科，已经被确定为医院坚定不移的办院方针。今年，党组织将围绕这一主题开展多项活动，仍将选拔一批有发展潜力的同志送到高一级专科医院进行深造，培训一批新的专业人才;把工作出色、业务能力强、党性党悟高的同志选拔到重要岗位上来，确实为发展特色专科医院提供强有力思想保障、组织保障、人才保障。
医院心得体会
刘鹏。
在医院的安排下，昨天我们对县内十家兄弟医院进行了参观学习，虽然时间很短，但却收获颇丰。
总体说来，每家医院都有自己的特点也包括我们自己的医院，比如说医院建设、精神风貌、医院文化、规范化管理、合理工作流程等都给人印象深刻。现结合各卫生院实地情况，谈一下在参观学习过程中的一些心得体会：
一是医院建设方面：印象最深的就是诸葛镇卫生院，虽说仅是一所乡镇卫生院，但一踏入院门给人的感觉却非同寻常，无论是外部设计还是内部科室设置，让人感到比县级医院都要好，这不仅是外表，也是一种积淀，让人感到非常舒心。
二是精神风貌方面：印象最深的是城区医院，从公示栏中发现城区医院职工的工资与我们相差无几，但从职工身上表现出来的那种精神面貌却是我们所不及的，出于工作需要，我专门看了城区医院的公共卫生科，已进入公共卫生工作区，他们的硬件设施、规范化建设确实比我们要强，除此之外，无论是科室人员着装打扮，还是科室内的工作氛围，都让人感到非同一般。
三是医院文化方面：印象最深的是许家湖医院，医院不算大，却让人惊喜不断，医院接待室宽敞明亮，实事求是的讲，不管以医院发展的怎样，一个医院的文化首先是从待人接物体现出来的，更让人欣喜的是医院设有职工活动室，里面有台球桌、乒乓球桌，职工是医院的核心，是医院文化的体现者，因为意识到了这一点，所以觉得他们做得比较好。
四是规范化管理方面：印象最深的是龙家圈医院，身处县城驻地，有沂水中心医院、沂水向医院等多家医疗机构与之竞争，如果说5年前，谁都想不到龙家圈医院能在这种环境下很好的生存，不仅如此，而且人家还成长的非常茁壮，靠的是什么？就是规范化的管理和有效的激励机制，从公示栏上看到他们的绩效考核公示，条目清楚、是出有规、赏罚分明，可想而知他们的管理是多么的规范，规范化的管理不仅是医院而且是任何单位发展的根基，龙家圈医院虽其貌不扬，但处处都是精华，角角落落都有值得我们学习的地方。五是合理的工作流程，印象最深的是四十里卫生院，走近一看，医院也没有高楼大厦，甚至病房楼都没其他医院的漂亮，可他们的特点却非常鲜明，无论是药房药库、防保科与公共卫生科还是业务科室，一到跟前，给人的感觉就是非常和谐，合理的工作流程和工作机制，在追求便民化服务的当前，可谓是其他医院学习的表率。
怀着激动又憧憬的心情，我们驾车一大早就到了医院，学校的老师和护理部的几位老师站在医院门口代表全院在迎接我们，从他们亲切的问候和热切的举动中，我们感觉回到家了。像是投入了母亲的怀抱，由于行李很多，又拾掇了好长时间，劳累了一天的我们也感觉又饿又疲惫，但因为航天中心医院给我们的第一印象是亲切的，让远离母校的我们心里有了安慰。我们也暗下决心，一定要在这好好的实习，与医院融为一体，不辜负老师们对我们的期望。
接下来的一个星期，是护理部的刘老师按照我们的需要和上岗要求安排统一培训，由院各科室主任做了8次报告，包括：一、医院概况简介。二、学生治理的有关规定。三、治安治理的一般常识。四、医德医风教育。五、医疗文书的书写。六、有关护理知识的讲解。七、院内感染的讲座。八、手术室的有关知识。其间科室的代教老师还穿插地组织我们到各病房看病历、观看关于医疗纠纷的专家讲座及急救处理方面的录像，让我们对实际的临床工作有了初步了解，为正式上岗工作打下了基础。
经过一周的培训，我对医院的情况有了初步的了解，并且学到了好多新的知识。首先，护理部的胡建军主任给我们讲了医院的发展历史及规模，让我了解到我们医院是有着悠久历史和光荣背景，以及发展潜力。同时，各科室代教老师在。
教学。
治理方面对我们也作了严格的治理规定，让我们一开始就树立严谨的作风和认真的工作态度，形成我们固定的思维方式，为将来参加工作打好基础，医院的警务力量也让我们在充实的工作中有了安全感。在此对警务人员为我们做出的工作而表示感谢，因为他们是我们医院实行正常而稳定的工作秩序的保证。医德医风教育让我切实感觉到了作为一名护士的神圣和务实性，我们必须树立好自己的形象，做事坚持原则，才能更好地维护白衣天使的神圣职权，才能得到病人及同事的尊重。其次，关于临床上具体工作，如书写医疗文书，护理知识和院内感染的讲座，让原本只具备理论知识的我们熟悉到了临床工作要干好是多么的不易，只靠把握理论知识是不行的。同时，对正确的处理医护关系的问题上我们有了感性的熟悉，医生和护士同等重要，不分谁大谁小，我们的最终目的都是为了治好病人。我认为护理人员的工作更重大，工作更烦琐，值得我们每一位医务人员尊敬。
来我家，爱我家，在航天中心医院这个团结向上的大家庭中我一定好好实习，充实自己的知识，为自己将来的工作打好基础，也为医院奉献出我的一切。
内一科是以呼吸、消化、内分泌系统为主的科室，常见的病种有糖尿病、慢支、上消化道出血等。初入此科，有点丈二和尚摸不着头脑的感觉，但在代教老师地指导下，了解了天天工作日程：晨间护理、消毒时间等。学会了静脉输液、抽药、配药、排气等，要求严格执行无菌操作原则及三查七对制度。液体输上后，要具体观察病人情况，换药时再次核对床号、姓名、液体，若有误应及时报告老师并更换。拔针要迅速，操作要熟练。三天不练手生!“practicemakesperfect!”肌肉注射时见无回血，注药时用另一棉签轻轻擦拭皮肤四周以减轻病人痛苦。把握了皮下、皮内注射，非凡是皮内注射，20分钟后要仔细观察皮肤情况，以确定是阴性还是阳性。氧气吸入也是很常见的护理操作。对于一个垂危病人要进行口腔护理、氧气吸入，有时要灌肠，必要时导尿。对于慢支病人，要持续低流量吸氧，进高蛋白、高维生素饮食，并预防上呼吸道感染。
资料来源：http://ba/data/xdth/。
年工作总结及2016年工作计划2015年，商水县人。
民医院在县委、县政府的正确领导下，全院干部职工继续发扬“团结向上、拼搏进取”的工。
作精神，树立“一切以病人为中心”的服务意识，全心全意为人民服务，认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，与时俱进,开拓创新，攻坚克难，推动了医院各项工作开展。
一、基本情况。
（1）主要工作量及。
万元，医保报补1166人次，金额251万元。
（2）病床使用率：85.17%。
（3）平均住院日：7天。
（4）入出院诊断符。
合率：99.24%。
（5）抢救危重患者。
982人次，成功率89.64%。
二、医院管理有新。
起色。
2015年医院狠抓。
了医院管理，按照科学化、规范化、制度化的管理要求，在全院范围内开展素质教育，引导。
全院干部职工在工作中不断强化服务意识、质量意识、窗口意识、创新意识，带动了医院的整体工作顺利开展。医院领导在管理工作中注意发挥“榜样的力量”，以点带面。充分调动了科主任等中层干部的工作积极性，使中层干部分工合理，责任明确。
院领导定期深入到。
处方，检查是否有大处方、是否合理用药，对有问题的科室和个人，限期整改，并列入年终。
评优的一项重要参考内容。通过强化管理，医院的各项工作成绩明显提高，使医院出现了崭。
新的面貌，促进了医院的发展。
三、医疗工作稳中。
有进。
达100%，医疗护理事故发生数0。认真执行了三级医师查房制度，会诊制度，病例讨论制度。
医疗各项工作井然有序。护理工作在各科护。
士长和全体护士的共同努力下，全院的各项护理工作均取得了较大的成绩，圆满完成了各项。
基三严”训练及重点科室的无菌操作等，并制定了护士具体考核细则，把个人考核、科室考核、医院考核相结合，做到定期检查，不定期抽查，发现问题及时解决。
四、加大人才培训。
养及医疗设备引进力度。
技术骨干外出进修、学习；三是加强继续医学教育，鼓励职工自学、函授学习，提高学历层。
次。四是鼓励开展新技术、新项目，通过加强学科建设来促进新技术、新项目的引进和开展。
修深造。在有计划地更新补充常规仪器设备的基础上，注重引进国内先进医疗设备。今年引。
进呼吸机、血透机等大批现代医疗仪器设备。为患者诊断、检查提供质量保证，使设施与服。
务水平与广大患者需求相适应，极大地提高了医院的综合实力好诊疗水平。
五、深化医院改革，促进医院发展。
以科学发展观为指。
导，严格按照省、市、县安排部署，坚持“保基本、强基层、建机制”的原则，紧扣医改重。
疗物资的管理，保证医疗所需，严格把好。
购，药品收支两条线管理，做到合理检查，合理治疗，合理用药，做到真正让利于民，使患。
者得到实惠。
病种共56种，完成病例3096例，均已达到上级要求。4、强化学科专科建。
设，提升技术水平和操作能力。医院把学科建设作为提高医院医疗业务水平的主要手段，认。
真抓重点学科建设。今年血液透析科通过专家鉴定已投入使用，为肾病患者提供了一个良好的就医场所。
5、加快完善医院信。
息化建设。经医院不懈努力，完善医院的信息管理系统，目前门诊就诊患者“一卡通”已于。
7月投入使用，提高医院信息管理工作效率。6、加强人文医院建。
实改进工作作风，营造清正廉明的工作氛围，积极开展岗位廉政风险防范教育活动，认真组。
织广大党员、干部学习中央关于反腐倡廉建设的文件精神，加强医务人员的职业道德教育，健全治理医药购销领域的商业贿赂长效机制。
六、坚持以病人为。
中心，提供全方位的优质服务1、加强思想政治工。
作，树立为人民服务的宗旨意识。
严三实”活动的开展，在广大党员和全体职工中广泛开展党风廉政教育，学习党风廉政建设。
敬业的工作热情，培育社会主义核心价值观。2、加强医德医风建。
设，建立医疗质量保障体系。
设方面，主要采取两种形式。首先，从思想上加强医德医风教育，重点抓职业道德教育，进。
顾这一年，取得了很大进步，但也有不少缺点，现总结如下：
一年来，我坚持认。
荣八耻”的荣辱观来指导自己的日常行为。近期，又在院党总支的领导下，学习了党的十八。
大报告，深刻领会其内涵，并已提交了学习心得。
我知道，要做一名。
工作，以实际行动表明自己的入党要求是真诚的，对党的事业是忠诚的。在这一点上，我自。
己从来不敢有丝毫松懈和马虎，始终坚持从一点一滴的小事做起，以实际行动争取早日入党，并为党的事业作出实际贡献，不断提高自己的思想觉悟，努力做一名合格的共产党员。
在工作中，本人深。
切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务。
理论学习，通过学习查看订阅的业务杂志及书刊，学习有关卫生知识，即时写下了相关的读。
治过程，并能处理相关并发症，以及从病人就诊、住院至出院期间的相关病历文书。工作中。
严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上。
避免了误诊误治，尽可能的避免了差错事故的发生。
在过去的一年里，我取得了一些成绩，但离组织的要求还有一定差距。一是自身素质需要进。
需要进一步加强。为适应新形势下健康教育工作的需要，我决心在以后的工作中，虚心学习，改进不足，踏实工作，再接再厉，不断提高自身素质，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做最好的自己，不辜负组织对我的期望。
这篇医生年度个人。
工作总结范文就为大家介绍到这里，希望对大家有用，也祝愿大家在新的一年事事顺心，天。
天幸福快乐。
工作总结。
代表”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义。
精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病。
员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了的工作任务。具体情况。
总结如下：
一、思想政治方面。
以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满意度为标准，牢。
固树立团队合作精神。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
服务”的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，做到始终把党和人民的利益放。
在首位，牢固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”
浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。在护士长积极认真指导。
下，我在很多方面都有了进步和提高，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理。
部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。
三、努力工作，按时完成工作任务。
我将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求。
作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创。
了工作的新局面，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
丝不苟，谦虚谨慎，展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。为了医院的美好明。
天而贡献自己的一份力量！
全面推进医院改革努力改善医疗服务。
为实现优质高效价。
廉的医疗服务目标而努力奋斗。
——xx市医院院。
长xxx。
各位职工代表：
现在，我代表xx。
位职工代表审议。
第一部分201。
5年重点工作回顾。
过去的一年里，在市委、市政府和卫生主管部门的正确领导和大力支持下，我院贯彻落实党。
医院心得体会
转眼间第一个实习科室就这样结束了。第一个月就这样恍恍惚惚过了，总觉得还没缓过神来，就像昨天还在学校徘徊到底该去哪实习，今天就已经在医院了。实习之初，第一天带着忐忑的心情就进入了医院，总担心实习的带教老师会特别严厉，稍不留神就会被挨骂，好像印象里实习的带教老师就该那样严厉的。刚开始是一堆实习生站在那里，手足无措，不知道从何做起，一脸茫然的样子，直到老师一个个赶走我们。
刚开始一进入病房，总有一种茫然的感觉，对于护理的工作处于比较陌生的状态，也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概念。庆幸的是，我们有老师为我们介绍病房结构，介绍各班工作带教老师们的丰富经验，第一天上班是一个主班老师带我的，最先她就是让我熟悉病房，接着就是教我如何发头一天的费用清单，如何核对床位姓名，手把手教我主班的各项工作流程，时不时还会提一些问题，并且还会布置一些问题让我下班后自己看书，确实，第一天上班就这样漫长而忐忑的结束了。
护士的工作是非常繁重与杂乱的，尽管在未入临床之前也有所感悟，但是真正进入病房后，感触又更深了。的确，护士的活很零碎，很杂乱，还可以说是很低微，可是感觉的是病人们对我们的不理解，特别是我们实习生，有时候很多操作病人都不会允许我们操作，可是没这个过程我们又如何成长成让病人满意的样子，所幸还是有着一大部分人能理解我们的，在这里也深深感谢那些伟大的人，让我们可以有机会变得越来越好。
实习之初的种种问题也让我们很苦恼，比如最基础的如何跟病人沟通都是一个问题，到病房实习，接触最多的是病人，如果这个问题都解决不了，就会让病人对我们的误解和不信任，所幸一切都还好，我们都克服了这样的困难。
慢慢的我们就开始了解本科室的各种常见病病，掌握透彻的是各项基础护理操作。实习的最大及最终目的是培养良好的各项操作技能及提高各种护理工作能力。所以在带教老师“放手不放眼，放眼不放心”的带教原则下，我们积极努力的争取每一次的锻炼机会，如床上檫浴、口腔护理、静脉输液、尿道口消毒、肌内注射等各种基础护理操作。
同时还不断丰富临床理论知识，积极主动地思考各类问题，对于不懂的问题虚心的向带教老师或其它老师请教，做好知识笔记。遇到老师没空解答时，我们会在工作之余查找书籍，或向老师及的人请教，以更好的加强理论知识与临床的结合。我们跟随老师分管病人的同时，我们会加强病情观察，增进对病人疾病的了解，同时对病人进行各项健康知识宣教，这样能锻炼我们所学知识的应用能力及沟通能力。
时间过得很快，就这样一天天的熬着也让我们平安的熬过了实习最难得第一个月，出科的那天有着无限的感慨，最初的各种恐惧在此刻，我想我们终会变得越来越好。在这段短暂的一个月的实习时间里，我们的收获很多很多，也很感谢那些实习带教老师的耐心教导，是她们让我们变得有信心，完整的度过了第一个实习科室，虽然苦，每天都是不停的工作，但是我们过得充实。希望下一战，仍然一切顺利！
20xx年的暑假，我来实践医院也有半个多月了，在这期间，不仅学会了理论与实践的结合，的学习与病人沟通，而且还明白了一些道理，踏踏实实做人，认认真真的工作。我始终相信这么一句话：人在做，天在看。所以，不论你身边有没有人在看，都要认认真真的按照规范把每个治疗项目做好。
刚进入实践单位，总有一种茫然得感触，对于临床的工作比较陌生，对于自己在这样得新环境中能够做些什么还没有成型得概念.庆幸得是，我门有老师为我门介绍各科室得情况，介绍一些规章制度、各科室医师的职责等，带教老师们得丰富经验，让我们能够较快地适应医院康复科科工作.能够尽快地适应医院环境，为在医院实践和工作打下了基础，这应该算得上是实践阶段得一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。
在实践过程中，接触了多种疾病，把握透彻得是各项基础技能操作.实践得最大及最终目得是培养各项操作技能及增加各种诊疗技能.所以在带教老师＂放手不放眼，放眼不放心＂得带教原则下，积极努力得争取每一次得锻炼机会，同时还不断丰富临床理论知识，积极主动地思考各类问题，对与不懂得问题虚心得向带教老师或另外老师请教，作好知识笔记.遇到老师没空解答时，在工作之余查找书籍，或向老师及得人请教，并能熟练的进行评定，经常进行病例讨论，这些培养了我门组织、表达等各方面得能力。
在医院，在带教老师的指导下，学到如何与病人家属打交道，首先我们所作得一切都应以病人的身体健康，疾病转归为目的；真诚的为他们考虑；态度一定要好，要让他们感觉到身为医护人员的我是真的在为他们考虑，说话的技巧更是应该注意的。比如；面对一些家长的为了治疗时间的斤斤计较，首先我采取理解的态度，并严格遵守医院得规章制度，在此基础上，尽自己的能力，在自己有空闲时候为他们多治疗一些时间。当然，有些家属的计较是很不可理喻的，面对来这样的家属也不必多说什么，一切按照规定做。这培养和增加了我门独立思考和独立工作得能力。
在这段短暂得实践时间里，我的收获许多许多，如果用简单得词汇来概括就显得言语得苍白无力，至少不能很准确和清晰得表达我门受益匪浅.我的实践生涯还在继续，我相信在接下来的时间里我可以学到的知识。实践期间得收获将为我门今后工作和学习打下坚实的基础。
很感谢xx学院和实践医院给了我这么好的实践机会，也感谢各位代教医生在工作忙碌之时，还要带领实践生，教导我们正确的方向；也很兴奋与其他实践生，在紧凑的实践生活中不但互相学习，并且还成为无话不谈的好朋友。虽然实践时间持续不久，但这段时间却给了我无比大的收获，除实践工作的学习外，人际关系的拓展、职场文化的百态，还有一些活动的参与都让我获益良多。通过此次实践，我会更积极主动得工作态度，更扎实牢固得去学习操作技能，更丰富深厚得学习理论知识，增加临床工作能力，对以后的事业尽心尽责！
在本院内二科实习一个月下来，感受最大的一点就是：作为实习护士，开始真正的动手做各项操作。比起之前见习阶段，多了一份责任心。见习时，完全就是“眼看手不动”，都是跟着带教去看各项操作，除了晨护外，根本就没动手的机会，也很少接触病人。而在这个月实习期间，眼看一个星期后就开始动手操作的。有铃响也是第一时间想到动手去做，但每次都会先“请示”带教老师。这一点，从心里上就感觉很不一样，觉得自己开始具备作为一名护士最起码的责任。
这个月以来，认真遵守科内的各项规章制度。上班不迟到，下班不早退，不矿工。认真及时地完成老师给我的任务认真完成各项操作。工作中耐心细致的对待病人，及时向带教反应病人的需要，认真吸取各项操作的经验。每次接到任务时心里都特高兴，但是有时候遇到一些病人时心里还是会紧张。每当这时候我的带教老师都用鼓励的话语、信任的眼神给了我信心，让我找到自信！
在护长、总带教的教导下，带教老师的细心耐心讲解指导下，我学到了不少，掌握了一定数量的临床护理操作。虽然有些操作做的还不够“完美”，但我会继续努力的！
上周我有幸到xx心血管医院参观学习，现在我又回到了我熟悉的工作岗位和我熟悉的同事们一起共同工作，倍感亲切和温馨。首先感谢医院、领导给予我这个宝贵学习的机会，还要感谢各位同事，因为有你们的辛勤工作，我才能安心完成参观学习。
我学习的单位是xx心血管病医院（原xx德瑞心血管病医院），心脏外科重症监护室。它成立于1998年，是四川省卫生厅批准的xx市民政局注册的非营利性质的三级心血管病专科医院，西南地区唯一一家心血管病专科医院。贵院拥有众多先进的设备：血液回收机、多功能监护仪、心电除颤仪、呼吸机、血气及电解质分析仪、血糖分析仪、有创血流动力学监护仪等仪器设备。这些先进的设备让我们大开眼界。
学习只有短短几天，但我却学到了不少。虽然我科要开展的是心脏重症监护病房（ccu）但还是有很多地方是共通的，有很多地方值得我们借鉴，我体会较深的是：
1、他们的团体协作精神，icu是危重症病集聚的地方，病情危重，变症多，icu的团队协作精神非常重要，医生护士们配合默契，抢救技术娴熟，抢救备用物如：气管插管的用具等，气管插管的配合，执行记录、口头医嘱、吸痰、胸外按压等等井井有条，忙而不乱，有一个进修护士就说icu的护士是她所见过的技术最好，协作能力最强的团队。
2、严格交接班制度，icu的病人交接班严格规范，班班清楚，环环相扣，交班者对病人气管插管的深度，深静脉导管置入的深度，身上有几根引流管，各有什么作用，引出的量、性质均要口头交待，皮肤有无压红，出入量情况，这些都十分清楚，交班时详细交给接班者，再共同查看病人情况，进行床旁交班，这样病人受益了，护士也得到了进步。
同时我想说的是：心脏重症监护病房（ccu）护士大多将精力放在对病人生命抢救和病情监测上，忽视了对病人及家属的健康教育，随着健康观念的转变和整体护理的实施，病人健康教育在护理工作中越来越占有重要地位。对患者来说，ccu病房是一个精神压力很重的地方，各种感觉过量（疼痛、噪音）、感觉不足（缺乏沟通）、多种高精尖的监护仪器和治疗设备、密集加强全方位的监护及紧张的客观环境均会给患者带来消极的心理反应，导致病情的加重甚至并发症的发生。开展健康教育，能提高病人对疾病认识及自我保健能力，促进患者的身心整体的康复，这是ccu护士的重要职能之一。
最后，我要再次感谢医院的领导给了我这个宝贵的学习机会，使我有了诸多体会和感受，使我对工作生活有的思考，不仅开阔了视野，也提高了自己的素质，使我今后更能适应工作需要，学习是短暂的，收获是不小的，只有更新护理理念，提高临床护理技能，才能做一名合格的基层护理工作者。
医院信访工作条例心得体会
近年来，我国医疗服务领域一直存在一些问题，如医患矛盾、服务质量不佳等。为了进一步加强医院信访工作，维护医患关系的稳定与和谐，我国出台了医院信访工作条例。在实践过程中，我深刻体会到这一条例的重要性和必要性。下面，我将从开展信访工作的重要性、加强医患沟通的意义、加强信访工作的方法、落实责任的必要性以及信访工作带来的效果等几个方面，系统地总结一下我的心得体会。
首先，开展信访工作的重要性是不可忽视的。作为一家医院，必须要正视和解决医患之间的矛盾，确保医疗服务质量。医患之间的矛盾不仅会影响医生的诊疗水平和医院的声誉，也会给患者带来不良的就医体验，甚至导致社会不稳定。只有通过信访工作，可以给患者提供一个公正、透明、高效的渠道来解决问题，从而有效地减少医患纠纷的发生。
其次，加强医患沟通的意义是非常重大的。在开展医院信访工作的过程中，加强医患沟通成为了一项关键任务。通过建立医患沟通平台，医院可以及时了解患者的诉求和意见，并妥善处理。同时，通过与患者的深入沟通，医生可以更好地理解患者的情况和需求，提供更合适的医疗服务。只有加强医患沟通，才能化解矛盾，建立医患信任，实现共赢。
第三，加强信访工作的方法是需要不断完善的。医院信访工作的核心在于解决患者的信访问题，只有采取科学有效的方法才能达到目的。我们应该建立健全的信访管理体系，明确信访工作流程，确保信访工作的科学性和规范性。同时，要加强信访工作人员的培训，提高他们的专业水平和业务能力，确保信访工作人员能够妥善处理患者的信访问题。
第四，落实责任是信访工作的必要条件。医院信访工作条例规定了各级医院应当设立信访工作负责人，并明确了其职责与权力。这也说明了信访工作的责任与义务不仅仅是医院信访工作人员的责任，更是医院管理层的责任。只有医院管理层高度重视信访工作，并落实到位，才能确保信访工作的顺利开展和解决患者的信访问题。
最后，信访工作带来的效果是不容忽视的。通过医院信访工作，可以使患者对医院产生信任感，提高医院的声誉和影响力。同时，可以让医生和患者之间的关系更加和谐，减少医患矛盾的发生。通过信访工作，还可以改善医疗服务质量，提高医院的整体管理水平，为广大患者提供更优质的医疗服务。
综上所述，医院信访工作条例的出台对于加强医患沟通、解决医患矛盾具有重要的意义。只有通过开展信访工作，加强沟通，落实责任，才能更好地维护医患关系的稳定与和谐。我相信，随着医院信访工作条例的贯彻实施，我国医疗服务质量定会得到提高，医患关系也将进一步改善。
医院信访工作条例心得体会
随着医疗改革的深入推进，医院的信访工作显得尤为重要。为了更好地规范医院信访工作，提高满意度，保护医院的声誉，我们医院制定了一系列信访工作条例。通过参与这一条例的实施，我深感医院信访工作的重要性和挑战性，并从中获得了一些宝贵的体验和领悟。
首先，信访工作条例的实施增强了医院内外部的沟通交流。医院作为医疗机构，肩负着为患者提供优质医疗服务的责任。然而，难免有一些患者对医疗结果或服务的不满意，需要通过信访渠道来表达意见和解决问题。条例的实施使得医院能够精确掌握患者的意见和诉求，及时调整服务和改善工作。同时，医院也通过设立信访办公室和信访咨询电话等渠道，提供及时的在线交流，使患者感受到医院对意见和建议的关注，增强了医患间的信任和沟通。
其次，信访工作条例的实施促进了医患关系的和谐。医院信访工作条例明确规定了医院在信访工作中的职责和义务，但同时也规定了患者在信访过程中的义务和限制。通过即时处理患者的投诉和建议，医院有效提高了患者的满意度和信任度，促进了医患关系的积极互动。同时，在条例的指导下，医院也加强了与患者的沟通和解释工作，及时消除误解和隔阂，进一步增强了彼此之间的理解和信任。
第三，信访工作条例的实施有助于医院的有效管理。医院信访工作的条例，明确规定了信访办公室的设置、人员组成和工作职责，建立了一套完整的流程和制度。通过这些规定，医院能够更好地调配人力和资源，提高工作效率和质量。同时，条例的实施也帮助医院建立了一份数据库，记录和分析信访工作中存在的问题与不足，为未来的工作提供参考和依据。
第四，信访工作条例的实施对医院的声誉保护起到了重要的作用。一些患者可能会因个人情绪或误解而提出不实的诉求或投诉，如果医院没有良好的信访工作机制，这些投诉可能会被扩大和利用，给医院的声誉带来不良影响。条例的实施使得医院能够及时处理和澄清不实的投诉，保护医院的合法权益和形象，同时也增加了患者对医院的信任和满意度。
最后，信访工作条例的实施要求医院加强对员工的培训和教育。医院信访工作的实施需要专业的技能和沟通能力，而这些能力需要通过培训和教育来提高。医院要通过开展专门的培训班、充实的学习资源和实践经验的交流，提高员工的信访工作水平和能力，从而更好地为患者提供优质、高效的服务。
总之，医院信访工作条例的实施对于医院的发展和患者的满意度有着重要的影响。通过这一条例的实施，医院加强了与患者的沟通和交流，促进了医患关系的和谐发展，提升了医院的管理能力和声誉保护机制。信访工作条例的实施不仅规范了医院的信访工作，也为医院提供了一个更加稳定和和谐的环境，提高了医患双方的满意度，推动了医疗改革的顺利进行。
信访心得体会
信访是指公民、组织和单位向国家机关、企事业单位反映问题、提出意见建议、申诉投诉等行为。随着社会的不断发展，信访工作也逐渐成为一项重要工作。作为一名普通公民，我曾多次通过信访渠道反映自己遇到的困难，通过这些经历，我对信访工作有了更深入的了解，也积累了一些心得体会。
第二段：正文一。
在我多次信访的经历中，最深刻的感受是制度化的信访工作是非常必要且有益的。政府通过制定《中华人民共和国信访条例》等法律法规和信访工作领导小组的设立，建立了一套完整的信访处理体系。这些制度的建立为公民向政府反映问题提供了很好的渠道，也使信访工作更加科学、规范和有序。
第三段：正文二。
在信访工作中，公民需要充分认识到信访工作的目的和意义，有的放矢地进行信访，并且在信访过程中保持良好的态度和行为。在这里我要强调的是，信访不是一种讨薪、闹事、找义务工作等不正当行为的替代品，公民反映问题的行为必须符合《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政诉讼法》等法律法规，是一项合法合规的权利。
第四段：正文三。
同时，我也认识到信访工作还存在一些问题。例如，一些机关单位对信访问题的重要性认识不够，对信访者的态度不够友好、耐心，或者对信访问题的处理不够及时、到位。这些问题需要我们共同思考，加强对信访工作的教育和培训，同时政府对信访工作的管理也需要更加严格和有效，从根本上解决信访问题。
第五段：结论。
通过对信访工作的多次经历，我不仅对信访工作有了更加深入的了解，也收获了一些心得体会。信访工作是一项重要的民生工作，对于公民个人和社会的平稳运行都有着非常重要的作用。积极参与信访工作，不仅是我们作为公民应该承担的责任，也是我们行使公民权利的一种正常途径。相信在政府和公民共同的努力下，信访工作一定会不断地改进和提升，实现更好的社会效益。
医院
在医院里待过一段时间的人都会有自己的体会和感受。作为一个病人或家属，任何一次住院或探访都是一种经历，也是一份记忆，可以让我们感受到人性的温暖和关爱。
第二段：第一次住院的体验。
第一次住院是我难以忘怀的经历。虽然面对身体的疾病和痛苦，但是医院的护士和医生们给了我很多关心和照顾，让我感受到了这个世界的美好。特别是那些默默无闻的护士们，他们在我需要帮助时总是能够及时出现在我的身边，给我安慰和鼓励，让我更加坚强和勇敢。
第三段：探访朋友的心得。
探访朋友在医院里不仅是一个责任和义务，更是一份关心和关爱。有一次我去看望一位住院的朋友，看到他静静地躺在床上，我情不自禁地握住了他的手，陪伴他们度过难关。在那个失落和焦虑的瞬间，我的到来让他有了莫大的温暖和感受到了希望的力量。
第四段：医生的敬业与付出。
医生是医院中最为重要和最为敬业的人。他们倾尽全力去治疗病人，也为了病人的健康付出了许多。当我看到他们日夜奔波在医院里时，我真切的感受到曾经的自己是多么的幸福和珍爱。他们是那些默默无闻的人，因为他们的付出，才有了我们的希望。
第五段：总结。
医院的每一次经历都能够让我们感受到人性的温情和关怀。每一次的疾病和坎坷，都会使我们更加珍惜生命和家人。在这个世界上，我们是相互依存和相互支持的，生命的贵重也在于我们的相互关照和帮助，让世界更加美好和温馨。
信访
“信访”这个名词，是指人们通过书信、电话、网络等方式向上级政府有关部门和领导干部提出意见、建议、投诉和求助的行为。我在工作学习中，也曾多次接触到这些“信访”案件。今天，我想分享一下在“信访”工作中的一些心得体会。
第二段：寻求解决之道。
在与居民接触中，很多人不是非常清楚政治制度和相关法规，并且存在一个问题就是当问题没有解决时，会一遍又一遍地进行“恳请”以及走过人情路，而对于实际解决问题并不会带来很大的帮助。所以在这种情况下，我们应该耐心向居民解释，政治制度和相关法规的作用以及到哪些部门去找到真正的帮助。
第三段：与居民建立互信。
“信访”工作的本质是听取居民对政府服务的评价和意见，增加政府和居民之间的互信。居民在这个时候会向我们吐露出他们真实的需求，对于这些需求，我们要及时转达上级部门，尽力为居民勘察、调查问题并解决问题。当在具体的问题解决之后，部门应该及时了解居民已经得到解决，并向他们及时反馈解决的结果，这样能够扩大居民对政府信任感的提升。
第四段：化解矛盾。
在解决问题的过程中，在一些案件中，有时候居民和政府部门之间会存在很大的矛盾。在这种情况下，我们应该首先想到的是如何能够化解矛盾。我们要摆事实讲道理，说服他们，而不是与他们对抗。如果我们能够将其解决，就能化解这个矛盾，让问题得到扎实的解决。
第五段：总结。
“信访”工作中，我们既要学习尊重居民的权利，同时也需要治理好问题。目的是要通过“信访”工作，增加居民对于政府服务的满意度和信任度，并且化解一些已经存在的矛盾和问题。希望我们能够通过这种工作中的心得体会，优化我们的服务能力，提升服务质量，更好地服务大众。
医院心得体会
进入医院，首先要调整自己的心态。无论是因为生病就诊还是探望亲友，保持积极的心态是非常重要的。只有积极的心态才能让我们更好地面对医院的环境和手续。因此，我认为充满乐观和耐心的心态是在医院中度过它的前提。任何不顺利的事情，如长时间的等待或枯燥的手续，都会成为对自己心态的考验。所以，如果我们能够以平和的心态去面对这些问题，我们将会体验到不同寻常的医院经历。
第二段：医务人员的服务。
医院的医务人员是我们与医院有直接接触的人。他们承担着医疗服务和看护病患的责任。在我多次就诊和陪同家人就医的经历中，我发现大部分医务人员都非常尽心尽责，他们无私地付出自己的努力来治疗病患。他们细心地询问病情、分享医学知识和关心病患的身心健康。他们耐心地解答我们的问题，给予我们必要的指导和建议。更重要的是，他们以温暖的笑容和亲切的态度，为我们提供了安慰和支持。正是因为医院的医务人员，我们才更加有信心去面对病痛和困难。
第三段：医院环境的改善。
随着医院对患者的需求不断增加，医院环境也得到了相应的改善。现代化的医院设备和舒适的就诊环境为我们提供了更好的治疗条件。很多医院都引入了先进的医疗设备，提高了诊断和治疗的准确度和效率。此外，医院还配备了清洁整洁的病房，提供舒适的住宿条件。医院内的绿色环境和良好的空气质量也有助于病患的康复。这些改善举措使我们在医院中感受到更多的关怀和温暖，同时也增加了病患的安全和舒适感。
第四段：医院中的人文关怀。
在医院中，不仅仅只有医疗服务，还有许多人文关怀。医院这个特殊的场所，不仅需要医治疾病，更需要为患者提供心灵上的抚慰。很多医院会定期组织一些心理辅导和康复活动，旨在帮助病患更好地面对治疗过程与康复阶段的困难。医院里也经常组织一些慈善活动，为贫困病患提供免费的医疗服务。这些活动不仅增加了医院的社会责任感，也为患者营造了亲切温暖的治疗氛围。医院的人文关怀让我们感受到温情和关爱，并且让我们对医院的服务更加满意。
第五段：改进医疗体验的空间。
尽管医院的服务和环境已经有了很大的改善，但还存在一些问题和改进的空间。例如，一些医院服务速度较慢，导致病人等待时间过长。此外，医院对于医疗费用的合理性和透明度也需要进一步加强。医患之间的沟通也需要提高，让患者更加了解自己的病情和治疗方案。此外，医院还可以引入更多的科技手段，提供网上就诊和预约服务，方便病患的就医和咨询。总之，医院作为一个社会公共机构，应该不断改进服务，提高患者的医疗体验，为人们提供更好的医疗保健服务。
总结：医院作为现代医疗体系不可或缺的一环，在我们的生活中扮演着至关重要的角色。保持积极的心态、尊重医务人员、享受医学进步带来的环境改善，体验人文关怀，同时也提出改进的意见和建议。这样的医院体验将使我们更加信赖医院，并以更好的状态去面对生活中的各种挑战。
信访
信访是指群众通过书信、电话、网络等方式向政府反映意见、要求权益保障的行为。它是一个强有力的监督机制，可以让政府更加了解人民群众的需求和诉求，及时解决群众遇到的问题，提高政府部门办事效率。在我们国家的政治制度中，信访渠道是作为一种人民监督权力的表现而存在的，它既是维护人民权益的途径，也是促进政府透明化、廉洁化的一个重要手段。
第二段：从信访中体会到的思考。
在处理信访案件时，政府机关不仅要求职业精神，更要对人民负责。在处理过程中，有时候不一定能够称心如意、令人满意，但只要采取的措施是符合法律法规和公共利益的，就是对人民负责的表现。同时，在处理信访案件时，我们更应该注重民主和阳光化过程，更好地展现政府部门的规范化和现代化，让群众看到我们办事的公正和透明，从而树立群众对政府的信心。
第三段：处理信访案件的工作方法。
在处理信访案件时，首先需要倾听群众反映的意见和问题，及时地采取有效措施解决，让群众感受到政府部门对他们的关心和尊重。其次，我们要注重协调，要尽可能地协调好不同部门之间的关系，做到综合解决，办事效率更高。最后，我们在处理信访案件的时候，要遵循法律的原则，做到公正、合法、合理，使得群众的合法权益得到维护，同时也让政府部门展现了自己的权威和能力。
第四段：在处理信访案件中需要注意的问题。
在处理信访案件时，我们需要不断学习和提高自己的理论素质和业务水平，这样才能更好地为群众服务。我们还需要注重言行自律，尤其是在处理敏感的信访案件时，需要注意谨慎处理，防止出现不必要的纠纷。最后，我们需要保持良好的心态，做到客观、公正、平衡，克服一些消极情绪，把自己的工作做得更好。
第五段：总结。
信访是人民与政府沟通的重要途径，不仅可以让政府更好地了解群众的需求和诉求，还可以停止和整治一些官员腐败和违法行为，提高政府的廉洁度和透明度。在处理信访案件的过程中，我们应该高度重视群众反映的问题和意见，并始终注重各项工作的规范化和专业化。只有这样，社会才能更加和谐、稳定、发展。
医院心得体会
医院，作为一个人们健康的守护者，承担着治疗疾病、康复身体的重要使命。每个人都或多或少地与医院有过接触，通过这些经历，我深深地体会到了医院的重要性以及医院给予我们的帮助与关怀。下面，我将从医学技术、医护人员、医院环境以及医疗效果等方面，分享一些我对医院的心得体会。
首先，医学技术是医院的核心竞争力，是保障患者健康的重要保障。在医学技术领域的发展下，越来越多的疾病得以治愈，越来越多的医学手段被应用到临床实践中。无论是高精准的诊断设备，还是各种先进的治疗方法，都为医院的医学技术水平提供了有力的支持。通过我亲身经历的两次住院治疗，我深深感受到了医学技术的重要性。无论是疾病的诊断还是手术的治疗，医生们都能够给予患者最专业、最有效的帮助，让我们能够迅速恢复健康。
其次，医护人员的专业素质和温暖服务，是医院给予患者的另一种宝贵财富。医务人员是医院的灵魂，他们辛勤的工作和默默的付出，为患者提供了全方位的照顾和照顾。在我住院期间，护士们细心地照料我，给予我各种温暖的关怀，让我感到温暖和安慰。他们以亲切的笑容和温柔的语言，给予患者最大的安慰和鼓励，让我感受到他们对患者的真心关怀和专业素质。
第三，医院环境对患者的治疗和康复也起着重要的作用。舒适的医院环境能够给患者带来积极的心理效应，有助于提高治疗的效果。在我住院期间，我所在的医院提供了舒适、整洁的病房环境，让我感到安心和放松。绿化带、花坛、健身器材等设施的设置，让病房充满生机与活力，起到了舒缓病情、缓解压力的作用。此外，医院还积极推行了精细化管理，确保病房和公共区域的清洁卫生，给患者提供了良好的治疗环境。
最后，医院的医疗效果是患者最为关心的。我对医院的医疗效果非常满意。在我最困难的时候，医院的医疗团队给予了我最及时和最有效的治疗，让我很快康复。此外，我也注意到，医院积极倡导科学治疗和预防，通过多种形式的健康教育和宣传，向患者普及疾病预防知识，提高公众的健康意识和习惯，从根本上提高了医院的医疗效果。因此，我对医院的医疗效果充满信心。
总之，医院是我们生活中不可或缺的存在，通过这篇文章，我分享了自己对医院的一些心得体会。医学技术的发展、医护人员的专业素质和温暖服务、医院环境的舒适与整洁，以及医疗效果的满意，这些方面共同构成了我对医院的深刻认识和感受。我相信，在医院的努力下，我们将能够更好地保护和维护自己的健康，为社会的繁荣和进步贡献力量。
医院心得体会
前几天，我们医院对中层管理人员进行了专门培训，听了吴春荣教授的讲话，从中受益匪浅，懂得了一些管理中的诀窍和方法，更使我在今后的工作中明白了管理的方向和努力的目标，为查漏补缺，更上一层楼，我现在把自己的一些介绍如下，请同志们、领导们批评指正。
一、明白什么是管理：管理是一门艺术，就是运用组织的各种资源，以达成组织目标。管理者最重要的职责就是让下属和团队明白什么是最重要的，明白每个人应该做什么。团队建设和成员间相互的协作关系也是非常重要的，团队必须集中力量于共同的目标，以创新的方法，相互依赖的共同合作来达成最高水平的绩效。一个成功的主管，关键在于其行为魅力，有良好的领导行为，才能够取得团队的信任，给员工带来信心和力量，下属就会心悦诚服地为他努力工作，心甘情愿、义无反顾地向目标迈进;同时信任也是相互的，你想他人信任你，你必须先信任他人。所以，管理者要尊重下属的人格和尊严，关心他们的工作、学习和家庭生活，培养下属的积极性和创造力，适当授权，让员工大胆工作(管头、管脚、不管中间)。当下属在工作生活中遇到困难时，要利用各种资源，主动为其排忧解难，增加员工的安全感和信任感;当下属在工作中出现差错时，要敢于承担自己应该承担的责任。另外，管理者还要不断加强道德品质修养，做到言行一致，诚实守信，严于律己，宽以待人，处理问题要公平公正，这样才能最大限度的发挥团队成员的工作积极性，更好地实现“双满意医院”这一目标。
二、提高了沟通技巧：作为一名医院中层管理者，要面对上级、下级和客户(病人)等，如何才能在工作中起到桥梁作用?那么，有效沟通就显得非常重要，沟通是信息传递的重要方式，有资料显示，一个优秀的管理者95%的工作时间花在沟通上。沟通必须掌握沟通循环：尊重的倾听—澄清你的了解—提出你的观点—确认对方了解你的观点。有效沟通首先要尊重对方，态度诚恳，不卑不亢，待人接物要彬彬有礼，才能够得到对方的尊重。二是要认真倾听，沟通的另一半是倾听，而且要全方位的倾听，倾听时要专注，集中精神，有耐心，并要控制好自己的情绪，勿争对错。三是要观颜察色，根据对方的言语、语调、表情及肢体言语的变化，做出适当的回应。四是应用发问技巧，在工作、生活中经常讲究提问式发问，开放式发问，引导式发问，关键点发问等，适当使用不同的发问技巧会有更好的谈话效果。五是在适当的时候表达赞美之情，赞美是沟通的润滑剂，如果运用得当，沟通起来会更加顺畅。六是要有同理心，即是要站在对方的角度去考虑问题。七是达成共识，为实现共同的目标而做好沟通。
工作中有效沟通可以更好地推动医院的和谐发展，作为承上启下的中层管理者，为领导与员工寻找一个合理的平衡点是十分重要的，中层管理人员不做压力的桥梁，要做压力的熔炉，诠释的就是用融洽沟通去实现压力释放。长期与员工保持良好的沟通，可以第一时间了解他们的想法，及时有效的沟通可使他们的想法与医院发展战略相一致，将矛盾化解在最初阶段，员工必将用饱满的工作热情对待自己的工作，执行力就会更强，员工相处融洽，相互合作，齐心协力为医院发展而努力。
三、强化了业务技能：中层管理者承上启下，不是简单地做信息上传下达的“传声筒”，而是要把上下游的信息收集整合起来，放在医院发展战略中全盘考虑，并提出合理化建议，主动与上下级沟通以达成共识。中层不仅要严格执行和组织实施高层的决策方案，还要发挥其作为一位领导者的影响力，运用pdca(计划、执行、查核、改善)循环理论，寻求切实可行的解决办法，实现医院的目标。
二是进行方式得法，创造和谐的会议气氛，开会时让大家多说，鼓励讨论，同时不要推卸责任，而是针对目前的状况，从自己身上找原因，寻找有效解决问题的办法，开会的时间要控制好，一般会议时间不要超过30分钟，重要会议不超过一小时。
三是有系统的评估，做出摘要并结束会议。掌握了这三要素，就可以把会议开得简单有效。
以上是我的肤浅的认识和，请同志们指正。
信访是指群众通过信函、电话、面谈等方式向国家机关反映问题、申诉情况的过程。信访渠道的畅通与否，直接关系着国家机关的公信力和政府的形象。进一步地，信访涉及群众的切身利益与政府管理水平的体现。在多次信访中，我深受其事、切身体会。以下将分享我对于信访的心得体会。
一、正确使用信访权。
信访权是公民的基本权利之一，合理使用这一权利，有助于维护个人权益并加强政府管理和服务。但当许多个人一起使用信访权时，会因其数量众多、问题灾情庞杂而对政府机关工作造成一定困难。出现这种情况除了体现了政府部门管理和服务上的缺陷之外，许多事情也有待于通过其他渠道、方式解决。因此，正确使用信访权将是处理问题的重要途径。
二、与信访人交流的技巧。
有时，在处理信访事项时，遇到一些特定的性格问题信访人，如过于情绪化、咄咄逼人、态度强硬等。与这类信访人交流时，需要有效应对，掌握一定的沟通技巧。面对冲动的信访人，我们要尽量沉着应对，保持冷静，理智解决问题。如果遇到情绪激动较为严重的情况，可以邀请专业人士提供帮助。对于态度强硬的信访人，我们可以采取主动权引导的方法，引导他们积极自觉地配合解决问题。
三、保持公正执法。
信访是一种双向交流方式，不仅是信访人向政府机关反映问题，也是政府机关向群众宣传工作、政策法规、政府信息的渠道。在这个过程中，政府机关要坚持公正执法，保持语言清晰、态度诚恳。特别是在处理涉及人民生命财产安全、利益涉及广泛时，更要坚决果断、公正执法。只有这样，才能赢得民心，保证政府的权威和政策的有效性。
四、充分了解政策法规。
在处理信访过程中，我们需要充分了解相关的国家政策法规，这能让我们更好地领会问题的性质，更快地找到合适的处理措施。此外，我们还需要对信访人提出的问题进行科学、客观地分析，意识到涉及各种因素的复杂性。同时，我们还需要保持对政策法规的更新，及时了解领域内最新的政策法规并注重应用这些知识，不断提高自身的业务水平。
五、简洁高效地办理问题。
在信访工作中，我们应该采用一些有效地措施来简化和加速政务处理流程，缩短处理时间，并使处理结果更加完善和人性化。特别是对于涉及社会热点和重大突发事件，我们需要及时反应、全力投入。要积极与相关单位、人员沟通协调，形成合力，并通过记录、梳理，推动问题的复杂排查。
结语：
信访工作是政府向民众及时反映政策、公布信息的重要手段。对于处理好信访事项，有利于改善政府公信力和形象，提高政府管理水平，为正常生产生活保驾护航。从个人角度看，合理使用信访权，我们能把事情办妥，维护自身权益，提升自身的社会责任意识。此外，倾听信访人的声音，努力解决问题，也是对群众利益的关爱和负责。总之，信访工作是一项重要的政府公共服务工作，有利于民生及政府管理的良性发展。
医院心得体会
作为每个人生命中不可或缺的一部分，医院是我们生活中无法绕过的存在。我还记得第一次踏进医院的感觉，那是一种陌生而又熟悉的氛围。大厅里人来人往，医生和护士们忙碌地走过，而病人和家属们则焦急又忐忑地等待着自己的轮到。尽管紧张与焦虑充斥着空气，但我能感受到医院给人带来的安全感和希望。这个庞大而复杂的机构，像一座庇护所，为我们提供着身体上的治疗和心灵上的安慰。
段落二：医院工作人员的奉献精神。
在医院，医生和护士们是最耀眼的明星。他们奉献着自己的爱与时间，承担着治疗病人的责任和使命。我常常在医院见到一位位医生带着疲惫但坚定的表情走进手术室，护士们照顾着病人的生活细节。他们所拥有的专业知识和技能不仅仅是工作的要求，更是一种对病人的责任心和对人类生命的尊重。他们的奉献精神给予了我深深的敬佩和感动，也让我相信医疗行业是一个伟大而神圣的事业。
段落三：医院中的人文关怀。
然而，医院并不仅仅是一个冰冷的治疗场所，它也关注着病人的精神需求和人文关怀。我曾经在医院里看到过许多暖心的场景，比如一位年轻的医生耐心地解答病人的问题，护士们温柔细心地照料着病人的需求，志愿者们陪伴着孤单的老人。这些细微的举动让患者们感受到了关怀和温暖，化解了他们内心的焦虑和恐惧。在这种氛围下，病人不仅仅是一个单位，而是被看作是一个有声音、有情感和有需求的个体，他们能够得到的是尊重和关怀。
段落四：医院中的团队合作。
医院是一个庞大而复杂的机构，而且医疗工作往往需要多个科室的协同配合才能完成。在这个过程中，医疗团队的合作是至关重要的。无论是在手术室、急诊室还是病房里，医生、护士、药师、技师等各个部门的成员们都需要密切合作，相互信任和配合，为患者提供最好的治疗和关怀。医疗团队的合作不仅仅是一种工作方式，更是一种精神状态，一种临床团队合作的文化。只有形成了良好的合作氛围，医院才能为患者提供最高质量的医疗服务。
段落五：医院中的成长与反思。
作为一个常年活跃在医院的地方，我慢慢开始反思这个社会中医疗行业的挑战和机遇。医院是个可以让人见证生命起伏、亲身感受人生酸甜苦辣的地方。在这里，我见证了无数次生命的诞生与离去，也看到了人们为了生命奋斗的勇气和决心。医院中的每一次成功，每一次失败，都是对医疗工作者的不断挑战，也是对我们回归初心的机会。通过医院的点滴经历，我不断成长，积累着更多关于生命和医疗的感悟，也更加深刻地理解到医院是一个充满希望、责任与奉献的地方。
总结：
医院是一个充满希望与奉献的场所。在医院中，我们感受到医疗工作者不断为病人付出的辛劳和奉献精神，也感受到了医院中的人文关怀和团队合作的价值。医院的存在使我们有了安全感和希望，并让我们明白生命的宝贵。通过在医院中的经验和体会，我们能够不断成长，并认识到医院是一个让人学会关怀和奉献的地方。
信访心得体会
“信访”是一个由“信函”和“访问”两个词组合而成的新词，指的是向有关部门、领导或专业机构反映自己遭遇不公正待遇、侵害权益或是对公共事务有疑问、建议的行为。在现代社会中，有关部门和机构越来越重视信访工作，但同时也出现了一些滥用信访权利的现象，因此，我们需要理性地看待信访这一行为，遵守信访规定，维护公共利益。
第二段：正确处理信访的认识。
信访是一种权利，每个人都有进行信访的权利，但同时也有一些限制，比如信访不得危害国家和社会的利益，不得违反法律法规等。因此，在进行信访时，我们需要正确处理信访的认识，秉持理性、客观、公正的态度进行信访，不得滥用信访权利，更不应当采用暴力等非法手段进行信访。只有这样，才能保障我们自己的权益，维护社会的公共利益。
第三段：信访的有效性。
进行信访是一种维权的方式，只有经过合法、合规的方式进行信访，才能有效地维护自己的合法权益。有时候，我们可能会因为一些不公正待遇或是侵害权益而心急如焚，但是采用不合法的方式反而会使问题更加复杂，因此正确的信访方式非常重要。在进行信访之前，需要先了解信访的规定和程序，可以选择书信、电话、电子邮件、面对面拜访等多种方式进行信访，同时也需要注意语言、态度和行为，保持冷静、合理、有理有据地表达自己的观点和诉求。
第四段：信访工作的重要性。
信访工作对于维护人民群众的合法权益、促进社会稳定和建设和谐社会具有重要意义。正常、合法的信访工作可以帮助有关部门和机构及时发现和解决问题，反映民意、接受监督、改进工作，有效地解决纠纷和矛盾，保障人民群众的合法权益，促进社会的和谐与稳定，增强人民群众对政府和社会的信任和支持。
第五段：结论。
信访是一项重要的权利和行为，需要在合法、合规、积极、理智的方向下进行。正确处理信访的认识，秉持理性、客观、公正的态度进行信访，合理选择信访方式和方式，不滥用信访权利，可以有效地维护自己的合法权益。同时，正常、合法的信访工作可以促进社会稳定和建设和谐社会，增强人民群众对政府和社会的信任和支持，具有重要的现实意义和历史意义。
《信访》心得体会
首段：信访是指公民通过书信、电话、上访等方式向政府机关反映问题、提出意见或者请求帮助的行为。近年来，随着社会问题的增多和公民意识的觉醒，信访案件也急剧增多。《信访》这部电影以真实案例为背景，通过一个普通的农民工陈耕的故事展现了信访制度和社会问题的复杂性。观看电影后，我深感信访制度的重要性和其对公民权益的保障作用。
二段：电影揭示了信访制度中的一些问题和矛盾。陈耕作为一个农民工，遭受了工地的欺压和出工难的问题，为了维权，他选择上访。然而，在信访的过程中，他却被许多层层的官僚体系所束缚，甚至引发了更多的问题。这表明了信访制度在操作层面上存在诸多不便和不合理之处。比如，信访过程中的案件受理和解决流程繁琐，往往需要很长时间；信访部门的人力和财力不足，导致处理能力不足等。
三段：电影也展现了信访制度的积极作用。陈耕通过上访，引起了媒体和公众的关注，从而给了问题一个曝光和解决的机会。而在电影的最后，通过陈耕母亲的努力，终于换来了公正的裁决和赔偿。这从侧面证明了信访制度在保障公民权益方面的不可或缺性。信访制度为公民提供了一个表达诉求、维护权益的途径，使他们有机会通过法律手段实现自己的目标。
四段：观看电影让我深入思考了信访制度的完善与创新。信访制度是帮助公民解决问题的重要途径，但在实践中也暴露出一些问题。为了进一步完善信访制度，我们需要加强信访部门的设立和人员配备，提高工作效率。同时，加大对信访流程的规范和透明度，防止官僚主义现象的发生。此外，多渠道的解决争议机制也应该得到进一步的研究和推广。
五段：综上所述，《信访》这部电影让我们深刻认识到了信访制度的重要性和存在的问题。信访制度是保障公民权益的重要保障，但在现实中也存在一定的不合理性和矛盾。通过对电影的观看，我们应该思考如何完善信访制度，提高工作效率，减少制度瑕疵的出现，使信访制度能更好地为人民服务，保障公民的合法权益。同时，我们作为公民也需要更加理性地利用信访制度，以合法合规的方式维护自己的权益，为社会的和谐稳定提供一份力量。