奋斗不仅仅是追求目标的过程,更是我们塑造自己的旅程。那么,如何进行有效的奋斗呢?首先,要设定清晰的目标,明确自己想要实现的东西;其次,要制定详细的计划,将目标分解为可行的步骤;再次,要付出努力和坚持,没有付出就没有收获;最后,要不断学习和提升自己,不断完善自身能力。以下是一些奋斗的心得体会,希望可以给大家在奋斗的道路上提供一些指导。
面试未通过的短信通知
先生/女士:您好!
感谢您对智彩的关注。
经过初次电话沟通,您的工作经历和我们岗位的匹配度比较高,所以特通知您到智彩进行面试,具体情况如下:
面试职位:开发工程师。
面试时间:年月日(星期)点分。
请回复此邮件谢谢。
面试未通过的短信通知
______先生/女士:
你好,请您于6月26日(周三)下午2点到富春路789号(富春路和钱潮路交叉口)宋都大厦5楼人力资源部参加面试。
如因故不能按时到达或者不能参加面试,请提前与我们联系,联系电话0___-____________,联系人程小姐,祝您好运!
______人力资源部。
___年___月___日。
先生/小姐:
感谢您对我司工作的支持!您应聘的部职位已通过初次面试,请您于月日时备齐毕业证、身份证等其它相关证件按指定的时间到我司面试。
乘车路线:南头坐331(或其它途径)到松岗汽车站下车,在松岗松桥酒店旁坐中巴764到江边工业区芭田生态工程股份有限公司。
如有不明之出,敬请与徐小姐联系,联系电话:2xx8。
人力资源部。
面试通过的通知
xxx先生/小姐:
您好!
这里是深圳市宇隆伟业科技有限公司人事部,首先感谢您答应我们的邀请前来面试,我们初步认为您的具备的素质与我们的招聘需求相吻合,邀请参加面试。面试时间日(下周一)下午15:00(初定如有变更,提前沟通)。
面试岗位。
电话销售。
职位描述:
2、通过电话销售的模式,开发新客户,维护、巩固及拓展老客户;。
3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交;。
4、根据公司要求完成销售目标,达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标(kpi);。
5、按要求定期提交销售工作报表及工作总结(日、周、月);岗位职责及要求。
6、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理,保证公司的现金流。
任职要求:
1、大学专科及以上学历,一年以上销售经验,有互联网/hr行业产品销售经验者优先;。
2、具备良好的'销售意识和电话沟通技巧,普通话流利;。
4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。
晋升空间:销售经理、高级销售经理。
深圳市龙岗区坂田上雪科技城东区10号j栋6楼。
面试地址:公共汽车(上雪工业区-公交车站)。
途经公交车:380b,812,m244,m264,m267,m378,m269路上行,m269路下行,m271,m281路上行,m281路下行,m309路上行,m309路下行,m310,机场7线。
联系人:xxx。
手机:xxxxx。
邮箱:xxxx。
文档为doc格式。
面试未通过的短信通知
______,您好!
______管理有限公司邀请您来面试_________的职位。
面试时间:20___年______月______日上午9点;。
面试地址:___________________。
届时请携带您的个人简历、身份证复印件1份、学历证书或相关证书前来我公司面试。
咨询电话:______________。
______人力资源部。
___年___月___日。
面试通过的通知
尊敬的先生/女士:
感谢您对我公司的关注!我们收到您的求职简历,很高兴地通知您已经通过我公司的初步筛选,特邀请您前来参加我公司组织的首轮面试,具体安排如下:
公司全称:________公司
公司网站:________
公司地址:________
面试时间:20____年________月________日(周____)
联系电话:________
联系人:________
乘车参考路线:1)路线1:________;2)路线2:________;3)路线3:________。
注意事项:请您携带个人简历。
友情提醒:收到面试通知,请您准时参加,如有任何变化请提前通知,方便后续安排,谢谢!
人力资源部
________公司
竞聘通知
各分公司:
根据20xx年分公司岗位架构情况,分公司增设了运营主任一职,公司一向推行内部培养、内部任用的'原则,现将该职位在分公司内部进行公开竞聘,有关事项通知如下:
坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则,扩大选人视野,引入竞争机制,鼓励员工毛遂自荐,积极报名,不断拓宽公司员工的晋升渠道。
分公司已转正员工都可申请、参与内部竞聘。
三、评审小组。
初审小组:xxxxxxxxxxxx终审小组:xxxxxxxxxxxxxx。
四、竞聘要求。
4.具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力5.熟悉分公司后端各岗位工作流程。
1.由员工自荐或负责人推荐,请于11月30日下班前填写《竞聘申请表》。
见附件1,由负责人统一提交扫描件至招聘邮箱xxx;2.评审小组将于12月1日至12月2日进行书面考核和面试;3.竞聘结束后,评审小组汇总竞聘者的最终考核,选定录用人员名单。4.人力资源部将于12月9日前公示名单。
六、考核标准。
1.竞聘考核分书面考试和视频面试两个部分,书面考试30分,视频面试70分;
2.竞聘考核达到80分以上的进入评审小组终审,由评审小组确定最后名单。
3.竞聘通过后,上岗试用2个月,根据《营运主任岗位职责》的相关要。
求开展工作。上岗试用期满,由评审小组给予考核意见,不合格者返回原岗或调整岗位。
七、以上公布细则,如有疑问,请咨询公司人力资源部,联系人xxxxxxxxxxx。
竞聘上岗通知
各单位:
为鼓励公司内部人才的合理流动和有效的配置,建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制,经公司领导研究决定,在炼铁厂范围内公开选拔6#高炉主任,具体通知如下:
一、竞聘范围:1—6#高炉主任、工长。
二、竞聘规则。
1、坚持德才兼备,任人唯贤的原则;
2、坚持员工与班子公认,注重实际的原则;
3、坚持公开、公正、公平、择优原则。
三、竞聘岗位、工作职责及应聘要求:
2、工作职责:
(1)负责6#高炉的全面工作,向炼铁厂厂长负责;
(6)为6#高炉区域安全生产第一负责人,负责安全环保工作。
3、应聘要求:
(1)高中及以上学历;
(2)具有高炉管理经验,精通炼铁厂高炉系统的工艺及设备;
(3)身体健康、有吃苦耐劳精神,能够适应该岗位的工作强度。
四、竞聘程序:
1、员工可自荐,或由分厂主管领导推荐,也可由同事或朋友推荐(自荐员工应准备自荐材料,说明自己的优势和上岗后将要做的工作)。
2、由人力资源部组织铁厂和相关部门进行专业考试或面试,并出具综合评价结果。
3、综合评价确定后,人力资源部与员工所在部门进行充分沟通后,下发调令,完成调动手续。
4、员工上岗,接受2个月的考核后,符合岗位要求的,正式定岗。
五、报名地点及注意事项:
地点:人力资源部。
注意事项:
1、竞聘者填写《内部竞聘报名表》。
2、近期免冠正面一寸彩照1张。
3、本人身份证、学历学位证书、相关证书原件及复印件各1份。
4、其它能证明本人工作能力或技能的相关证件、论文等资料。
六、报名起止日期:*-*-*——*-*-*
联系人:***联系电话:*******。
七、特别说明:
1、本次公开竞聘将全程接受监察部和公司全体员工的监督。
2、各分厂、各部门务必将此通知贴至显眼处,以便全体员工周知。
************。
*年*月*日。
通知面试通过的话术
b:好的,可以,请问您公司的地址是多少
二、
b:您好
a:现在跟您说话方便吗
b:您说
状况一:
b:我只是上网更新一下简历,最近没有找工作或者换工作的打算
a:好的,那打扰您了,如果有机会的话下次我们再联系
状况二:
b:嗯,最近有换工作的打算
a:哦,我公司最近招聘一名招聘网销售代表(岗位名称)的岗位,主要是通过电话或者上门拜访两种形式,向企业推荐我们招聘网的产品(岗位职责)。看了一下您的简历,觉得您还比较适合这个岗位,不知道您对这块的工作以及销售的模式是否感兴趣。
b:还可以吧,可以了解一下,可以上门面谈一下
b:好的,可以,请问您公司的`地址是多少
a:这边我会记录下您的手机号码,稍后会将我公司的具体地址和乘车路线,通过短信的形式发到你的手机上面,您根据短信上的地址,在约定时间内,带着您的简历来面试就可以了。打扰您了,再见。
1、您好,请问是某某先生/女士/小姐吗?
2、我是某某公司人力资源部,我姓杨,请问你现在说话方便吗?
3、您在上周五的时候通过招聘,是应聘我们某某职位的,您还记得吗?
5、我们公司的地址是在……,你可以乘坐xx路公交车到达,面试时间为上午10点,请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通,如果我不在位子上的话,请告知我的同事也可以,我的同事会及时将您的信息转达给我。
6、请问您还有什么疑问或者想了解的吗?
7、最近天气比较冷,出门请注意保暖,我们明天上午10点见。
整个话术的基调是平等、尊重、强调信息的对等沟通,这是钟先生的建议。
招聘方和求职者往往因为信息的不对等,导致双方沟通的不顺畅,如果从预约面试开始就没有解决这个问题,那么会带来一系列的问题,最终导购招聘的失效。作为一览英才网旗下安防英才网的招聘顾问钟先生还给出以下建议:
1、一般我们建议都用您字而不用你字,表示尊重。虽然电话中有时候听起来的区别不大,但是高素质的求职者听起来的感受会有很大的区别,况且很多的求职者比我们的年龄要大,用您字并不降低你的身份。不要以为只有招聘方在意细节,一个优秀的求职者同样在意我们在细节问题上的处理方式。
2、告知对方公司的全称,并告知你的姓或者职位。不要使用公司的简称,这样会让求职者认为你自己对公司的认可程度不高。你不知道你打这个电话的时候,对方在做什么事情,对方是否方便接电话或者接这样面试预约的电话,所以多问一句是否方便接听电话,表示对对方的尊重。
3、很多求职者会通过多种渠道发送简历,同时会应聘很多家公司,我们给求职者一个简单的提示,提示一下简历发送的时间、渠道、和应聘职位,表示我们的细心、认可、尊重和理解。毕竟不论谁找工作不可能只投一家公司,寻找工作的压力之下,记不清楚自己曾经投递过的简历,就我个人而言表示理解。
4、电话预约面试的人,都是通过我们简历筛选的,那我们不妨在预约的时候,大方的表示我们的认可和尊重,让求职者感到我们的重视,而不是高高在上的。同时传递给求职者一个信息,面试是一个双方沟通的过程,而不是招聘方单方面的考核,求职者有权利了解他有可能要服务的公司的真实情况。招聘的失效很大比例是由于双方信息的不对等造成。
5、详细告知对方面试的地址和乘车路线,很多时候求职者对当地的交通并不是很熟悉,作为我们不妨多给求职者提供一些交通路线参考,同时传达给求职者,如果有临时的突发事件不能准时赴约的时候,我们表示可以理解,而不是责备,但是前提是提前和我们说明情况,以方便我们另做安排。“如果我不在位子上的话,请告知我的同事也可以,我的同事会及时将您的信息转达给我”,一般来说我都会加上这么一句话,目的在于向求职者传达一个信息,我们的工作氛围是很好的,团队是和-谐的,这样其实是间接的向求职者展现公司的企业文化等理念性的东西,这样其实对求职者会产生一种吸引力,一种了解公司的欲望。
6、给求职者一个发问的机会,我们想的再周全,总是有难免疏漏的地方,所以多问一句不为过,同时表示尊重。
8、之前我接到过面试通知中,最夸张的一次是通知我10点面试,然后说了一句:“请准时参加,我们过时不候”,让我大跌眼镜。在整个沟通的过程中,没有刻意的强调时间,但是有三次在看似不经意间提起时间上的安排,作为一个有心的求职者,在这样的提示之后,相信对时间上的掌控应该不是太大的问题。
9、最后想说一点,对于未能准时参加面试的人员,在事后建议进行一次电话沟通,了解一下没来参加面试的真实原因,以便我们改进自己的工作。
面试通过邮件通知
______,您好!
______管理有限公司邀请您来面试_________的职位,您已经被录取,请于3月1号到公司上班。
地址:___________________。
届时请携带您的、身份证复印件1份、学历证书或相关证书前来我公司。
联系电话电话:1______________;025-_____________。
面试通过的通知
______先生/女士:
您好!
很高兴收阅您的应聘简历,感谢您对我公司的信任和选择。您的简历已通过我公司的初步筛选,为了促进双方进一步了解,诚邀您到我们公司参加面试。具体事宜如下:
1、面试时间:____年____月____日具体时间:____:____。
2、面试地点:____区____楼____号层____公司(人事行政部)。
3、联系人:______。
4、联系电话:____。
5、为提高面试成功率,请您准备以下资料。
1)简历一份;
2)身份证原件及复件一份;
3)学历、学位证书原件及复印件一份;
4)职称证书及复印件一份;
5)职业资格证书及及复印件一份;
能够证明您个人工作能力与业绩的材料。
6、路线提示。
该处内容自已填写。
________公司。
________年__月__日。
面试通过邮件通知
xxx同学,你好!这里是公共卫生学院学生会xx部。
首先感谢你能够加入学生会!我们在本周x晚几点于公共卫生学院学生办公室(学子苑502栋五楼)进行此次的面试结果已经出来了。
你已经被录取了,我们期待你的加入!收到请回复,谢谢!
面试通过邮件通知
张先生:
您好!
我公司办公室通过xx站查阅到您的简历,经过初步筛选,我们认为您基本具备人事专员岗位的任职资格,现正式通知您来我公司参加面试。具体要求详见如下。
一、面试时间:20xx年1月23日上午9时。
二、面试地点:北京市朝阳区崔各庄乡观唐东路5号浩华宫4号楼。
三、路线:
1、自驾车路线:略。
2、乘车路线:地铁15号线崔各庄站b口出,马路对面乘572路、415路、991路公交车马南里站下车即到。
四、携带资料:
1、携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书及复印件。
2、个人一寸免冠、近期、彩色照片1张。
五、联系方式:
1、联系人:公司办公室,郭主任。
2、联系电话:xx。
3、如有其他不明事宜请与我们联系。
通知面试通过邮件
___先生/女士:
您好!
很高兴收阅您的应聘简历,感谢您对我公司的'信任和选择。您的简历已通过我公司的初步筛选,为了促进双方进一步了解,诚邀您到我们公司参加面试。具体事宜如下:
1、面试时间:__年__月__日具体时间:__:__。
2、面试地点:__区__楼__号层__公司(人事行政部)。
3、联系人:___。
4、联系电话:__。
5、为提高面试成功率,请您准备以下资料。
1)简历一份;。
2)身份证原件及复件一份;。
3)学历、学位证书原件及复印件一份;。
4)职称证书及复印件一份;。
5)职业资格证书及及复印件一份;。
6)其它能够证明您个人工作能力与业绩的材料。
6、路线提示。
该处内容自已填写。
(人事行政部)。
__年__月__日。