做任何工作都应改有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。我们在制定计划时需要考虑到各种因素的影响，并保持灵活性和适应性。以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
护理年度安全工作计划篇一
煤矿公司将继续以科学发展观为指导，坚持安全发展理念，加强煤矿安全日常监管，以预防煤矿安全事故为工作重点，促进煤炭事业又好又快发展。现将xx年煤矿安全生产工作计划如下。
贯彻落实区委政府和上级主管部门的有关安全生产工作精神，围绕安全工作中心，有针对性地提出一系列工作措施，特别突出煤矿的安全生产主体责任，抓好基层和基础工作。结合煤矿安全生产的实际，制定具体措施方案，抓好贯彻落实，推动安全生产工作再上新台阶。
护理年度安全工作计划篇二
充分认识安全生产的重要性，把安全生产工作作为首要工作来抓。层层落实安全生产责任制，切实做到安全生产工作机构、人员、装备、经费到位，狠抓责任落实，确保工作到位。
（二）切实加大安全生产检查整治力度
全面分析和掌握本单位管养公路状况，切实做好路政日常巡查和养护巡查工作；定期、不定期开展好安全生产检查整治行动，开展多层次的排除治理，着力减少和消除安全隐患，有效防范、遏制重特大事故的发生。
（三）做好信息上报工作和安全生产基础台帐
认真做好安全生产的报表信息的统计、上报和有关资料的收集、整理工作，建立完整的安全生产基础管理台帐，确保信息畅通，积极开展各项安全生产活动，及时做好总结，不断提到安全生产管理水平。
护理年度安全工作计划篇三
按照乡党委政府安全生产工作会议的部署安排，以及安全生产目标要求，坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，强化对安全生产工作的领导，全面开展安全生产大检查，继续深化安全生产专项整治，推动和加强我村基础工作，依法强化监督管理，努力实现我村安全生产状况的进一步稳定好转。
护理年度安全工作计划篇四
1、进一步健全和完善安全生产责任制。继续推行安全生产一把手责任，实行安全生产目标管理和安全生产一票否决制，建立健全安全生产各项制度。
2、进一步完善安全生产监管体系。切实加强安全生产机构队伍建设，完善监管体系，健全规章制度，对隐患严重，容易发生事故的企业实行安全生产预警，采取紧急措施，防止事故发生。
3、加强隐患排查治理，强化事故责任追究。一是加大安全检查力度。二是对生产检查中发现的事故隐患要依法下达整改通知书。三是进一步加大事故查处的力度，严格按照”四不放过”原则，上报有关部门严肃查处。
护理年度安全工作计划篇五
一、实施年度安全生产目标的实施计划 企业
1.遵守国家及地方政府有关安全方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。
2.提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。
3.按照“分级管理，分线负责”的原则督促各部门、车间、各班组、各岗位认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。
4.落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控，积极防范各类事故的发生，探索提高企业的安全生产管理绩效。5.开发应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。6.及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。
7.完成安全生产责任制和各项安全生产责任制和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等法律法规的要求。8.不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。
1.严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。2.生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，劳动防护用品必须按照配备发放实物。
3.生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，有较大危险因素的生产场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。4.保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。5.杜绝违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的行为，对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。
6、定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。
7、定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。
8、发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。
二、考核办法： 2.1安全基础管理
（1）各级组织和人员职责明确，单位内各项制度、规程齐全。每项不符合，扣部门或有关人员5分。
（2）安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录。每项不符合，扣部门或相关人员5分。（3）各项计划、总结、报表上报及时，每项不符合，扣部门或相关人员5分。
2.2安全培训教育管理
（1）按要求进行一、二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核。
（2）领导及管理人员按要求参加班组安全活动，部门与班组安全活动符合要求。
以上每项不符合，扣部门或相关人员5分。2.3安全检查和隐患治理
（1）按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报。每项不符合，扣部门或有关人员5分。（2）对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理。每项不符合，扣部门或有关人员5分。
（1）严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定落实控制措施。每项不符合，扣部门或有关人员5分。
（2）作业现场配备安全防护用品（具）及消防设施与器材，每项不符合，扣部门或相关人员5分。
（3）严格执行操作规程，不违章作业，每项不符合，扣部门或相关人员5分。（4）严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”，每项不符合，扣部门或相关人员5分。
（5）车辆（包括外来车辆）与人员遵守厂内交通安全管理制度，车辆违犯规定每次扣5分，造成严重后果的，按要求赔偿。
（6）不按规定穿戴劳动防护用品，如防尘口罩、防护手套、工作服等，每项每次每人扣5分。
（7）不遵守各项临时安全规定的每次扣5分。2.5安全设施管理
（1）按要求设置安全设施，并保证安全设施的正常运转，部门各项安全设施责任人明确。
（2）按要求对安全设施进行检维修，因维修其它设施而移动、拆除的安全设施必须检修后及时复原。
（3）定期对安全设施进行检查，检查人员在记录上签字，发现问题及时处理。
（4）岗位上的各种消防及个人防护设施必须安全放置，按要求正确使用，如有失效及时联系相关部门更新。
（5）任何人不得私自违章动用和破坏安全设施，损坏的安全设施必须赔偿。
2.6劳动纪律和环保规定考核
（1）不按要求参加安全消防环保会议，一次扣5分。（2）上班睡觉，一次扣5分。（3）脱岗、串岗，发现一次扣10分。（4）上班干私活，一次扣20分。（5）作业环境杂乱不整理，一次扣10分。
对所辖范围内有违反以上劳动纪律、环保规定条款的，管理人员负连带责任。值班长连带10分的扣分，部门连带10分的扣分。2.7加强禁火、禁烟安全管理，严格执行《防火禁烟管理制度》（1）对吸烟者处以10分的扣分，对没有及时制止吸烟的现场各级管理人员、当班长也将处以5分的扣分，对吸烟者所在区域部门领导每人处以10分的扣分。
（2）生产区内禁止随意点火，动火，违者扣10分，造成严重后果的，依法追究责任。
（1）做好现场清洁文明生产，严防“杂、乱、脏”，一次不符合，扣责任部门或相关人员5分。
（1）按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结，按要求上报事故报告，一次不符合，扣部门或相关人员10分。
（1）发生轻伤事故，每次对单位扣10分。（2）发生重伤事故，每次对单位扣30分。
（3）发生火灾、爆炸事故，造成严重后果的，每次对单位扣30分。（4）按事故责任及损失情况，对当事人及相关人员作出相应的事故扣分。
（5）重伤及以上事故按上级有关规定处理。2.11奖励
（1）避免一次事故发生，给予相关人员10-20分的加分。（2）在隐患整改及日常安全管理中，提出合理化建议，措施被采纳运行效果较好的，给予每人5分的加分。
三、安全目标完成情况考核
3.1公司安全部每年组织一次对各部门、车间安全目标完成情况的综合考核。
3.2考核以检查表的方式进行，考核表根据各单位签订的目标责任书制定，各种指标不符合项的考核与日常管理考核标准一致。3.3除进行集中考核外，日常管理中的考核汇入到年终考核中。3.4根据考核分数累计成合格率，确定部门目标完成情况，对完成安全目标优秀（考核分数累计合格率在95%以上）的部门给予奖励300-500元，对安全目标完成不合格（考核分数累计合格率在60%以下）的部门给300-500元的罚款。
二0一三年一月三日