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最新社保人员个人总结(通用5篇)

时间:2023-09-19 17:53:11 作者:QJ墨客 最新社保人员个人总结(通用5篇)

当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做总结。那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎么写呢?下面是小编整理的个人今后的总结范文,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。

社保人员个人总结篇一

xx年,西街社区社保站在县_门和城关镇党委、政府领导下,经过不懈的努力,各项工作圆满完成。现将具体工作总结如下:

全年社区统计新增就业人员4592人,其中“就业困难”人员122人实现了再就业;换发放《再就业优惠证》85人;申请办理养老保险补贴154人;入户采集进城务工人员信息1106人。

为了全面摸清社区内的城镇居民,下岗失业人员就业基本情况,有针对性地做好下岗失业人员就业困难对象、“零就业家庭”人员及其他城镇居民的就业和社会保障服务工作,提供就业援助和帮扶,在社区开展一次下岗失业人员及城镇居民家庭就业、身份信息入户采集活动。我们对采集的信息,逐人登记造册,共计入户采集辖区务工人员信息1106人。

就业新形式。通过我们的不懈努力今年社区新增就业人员4592人,其中“就业困难”人员122人实现了再就业。

为进一步加强《再就业优惠证》的管理。我们对2009年前领取的《再就业优惠证》的下岗失业人员进行换证工作,共换发85人。此次换证内容是将以前持证人领取的《再就业优惠证》和《失业证》进行两证合一,统一换发《就业失业登记证》,我们接到下岗失业人员所提供的《再就业优惠证》,一一做了详细的审查和记录,并及时帮其换发《就业失业登记证》。

针对辖区内自己缴纳养老保险的下岗失业人员,我们积极指导符合条件的154名人员认真完善养老保险补贴申请资料,共计完成发放补贴金额元。

1、企业退休人员档案管理工作。按照中央和省市有关企业退休人员社会化管理的精神要求,我们认真做好企业退休人员的信息核对和档案管理等日常服务工作。截止年底,我们共计接收企业退休人员档案526册。

2、城镇居民医疗保险收缴工作

在构建和谐社会的过程中,为解决城镇居民“看病难看病贵”的问题,工作人员耐心地对居民们提出的参保政策、缴费标准等问题一一进行解答,并开展咨询、复印、填表、审核、收费一条龙服务。20xx年,共有4256名辖区居民参加了城镇居民基本医疗保险,共计缴费185920元。

3、城镇居民养老保险收缴工作

未解决城镇居民老有所养的问题,国家建立了城镇居民养老保险制度,我社区今年共计完成养老保险收缴318人,收缴金额75200元。

总之,今年20xx年虽然做了一定的工作,但也存在一些问题和不足,在今后的工作中,我们要认真总结经验,改进不足,进一步加大工作力度,扎实工作,使社区社保站工作再上新台阶,新水平。

社保人员个人总结篇二

为了确保我团广大职工参保人员的权利,满足患者就诊的权议,服务与患者,方便与患者,以社保要求为准则,现将xx年医院医疗社保工作总结如下:

1、主管领导负责,分工到人,各负其责,使医保工作能有序进行。

2、派专人管理基本医疗保险工作,定期对医疗保险参保患者的医疗费用情况及时通报。

1、

2、

3、在门诊大厅设置咨询台,就诊和住院就诊流程图。 设立参保人员专用的挂号,住院登记、结算、取药窗口,标志清晰。 设立意见本、举报箱、咨询电话,保证24小时为参保患者提供医疗服务。

坚持就诊病人住院原则,不该住院的坚决在门诊治疗,在诊疗过程中严格执行因病施治的原则,合理检查、合理用药、合理治疗,不断提高服务质量。

1、制定完善的各类制度

2、每季度对临床的病历、处方检查一次,全年检查病历120份,处方120张,在检查中对查出的问题及时反馈到科室,并做出改进措施,力保在下个季度不次出现,对履查出现问题,给予经济处罚。

3、严格转诊转院会诊制度,对本院诊治条件的限的病人,进行院内会诊小组讨论决定,按有关规定及时为参保人员办理转诊手续,全年共转院会诊人员431人次,做到会诊有登记,有农三师参保人员基本医疗保险转院审批表,并做到社政科审批100%。

4、尊重病人的合法权益,医院提供医保统筹基金支付范围处的药品,临床科能做到诊疗项目,一次性材料及医疗服务设施,需参保人员自付的,必须执行知情同意权,征得病人或家属同意,并签定书面协议书,全年签定协议书1592份。

5、严格把握购药关。

严禁假药、劣药进入医院,严格执行药品管理制度,不从证照不全或无证的企业的进货,对每次进药认真验收,合格后方可入库,严格执行《新疆维吾尔自治区基本医疗保险和工伤保险药品目录》,西药备药率和使用率过到90%以上,中成药达到80%以上,药品总费用占医疗费用的比例应控制在60%以下。

6、对慢性病严格执行慢性病的用药规定。

1、严格按照《新疆维吾尔自治区医疗服务价格》收费,不擅自增加收费项目,不提高收费标准并公布检查、治疗、药品等项目收费标准。

2、及时向参保患者提供医疗费用清单及医疗统筹费用结算单,使患者明明白白看病,没有非基本医疗保险支付项目列入基本医疗保险支付范围,严格把自费费用比例控制在10%以上。

3、今年新增加了农三师图木舒克市居民基本医疗保险门诊统筹管理办法,我院严格执行【xx】24号文件,并认真执行。设专账管理、单独核算、专款专用,实行收支两条线管理,无弄虚作假、冒名顶替、无私自涂改单据。

1、能认真执行师劳发[xx]20号文件,能及时为出院病人报销结算,从今年开展居民住院报销结算时,切实做好兵团居民基本医疗保险工作。

2、及时向住院患者讲住院须知并定期征询意见,使我院医疗服务满意度大于85%以上,严格核对参保人员医疗保险证、身份证、识别参保人员真实的身份并扣押医疗保险本。

3、无冒名住院、分解住院、挂号住院,无参保人员空化医保卡、冲抵自付。

4、医疗事故差错率0。

全年参报人员报销**人次,报销金额**元,城镇居民报销人数**次,报销医疗总费用**元,门诊就诊人数**次,门诊处方金额**元、平均每张处方费用**元,出院人数**次,住院药费金额**元,平均住院费用**元,平均每日住院费用**元,平均住院天数**天。

1、病历、处方书写质量有待提高。

2、辅助检查项目少。

3、社保知识内容不全面。

1、加强社会保障知识的全员培训,做到人人知晓,广泛宣传医保知识。

2、提高医疗技术,加快各室科人才培训。

3、提高服务质量,认真学习医德医风先进事迹。

4、认真学习病历、处方书写规范。

社保工作总结

工作总结xx年9月,我参加江苏省在基层劳动就业和社会保障管理公共服务公益性岗位招聘,然后成功的进入到滨湖社区的社保中心工作,所以,我怀着一颗感恩的心去工作、学习。我对这......

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社保中心xx年工作总结xx年,我中心在市人力资源和社会保障局以及市社会保险事业管理局和区委、政府的正确领导下,在中心全体职工的共同努力下,以完成全年目标任务为核心,以达......

社保人员个人总结篇三

xx年9月,我参加江苏省在基层劳动就业和社会保障管理公共服务公益性岗位招聘,然后成功的进入到滨湖社区的社保中心工作,所以,我怀着一颗感恩的心去工作、学习。我对这段时间的工作进行一下总结与归纳,如有不妥之处请领导批评指正。

社会保障工作是一项非常繁杂、任务比较重的工作。为了更好的胜任这份工作,最重要的是要熟悉本职业务。在努力学习与工作相关的各种知识之余,通过自己能够找到的一切资料,逐渐增进自己对工作的能力,使自己能够做好工作。

在工作中,我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,认真做好工作。服从领导安排,不计得失、不挑轻重。对工作上的事,任何工作都力求用最少的时间,做到自己的最好。在生活中,坚持正直、谦虚、朴实的生活作风,摆正自己的位置,尊重领导,团结同志,平等相处,以诚待人,正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系,大事讲原则,小事讲风格,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

通过这段时间的学习,我也清醒地看到自己还存在许多不足,主要是:

1、对社会保障工作在社区的开展还不够全面,有些工作思想上存在应付现象;

2、工作的创造性还不够强,欠缺一些吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;

3、学习掌握新政策、新规定还不够,对新形势下的工作需求还有差距;

4、工作不够深透,工作方法上还有待改进。

这些不足,我将在今后的工作中努力加以改进提高,争取把自己的工作做得更好,我坚信工作只要尽心努力去做,就一定能够做好。我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与修养,多学习为人处世的哲学,才能够超越现在的自己,争取更大的进步!

社保人员个人总结篇四

新的一年,学会紧紧围绕人力社保中心工作和重点任务,发挥社会团体优势,自觉做好行政部门参谋助手、企事业单位合作伙伴,共同推进人力社保事业蓬勃发展。重点做好四方面的工作:

分别依托局机关各处室、直属单位的专业技术人员,组织完成《市企业节后用工形势分析》、《调查显示医改过程中存在三方面问题亟待重视》、《市积极服务努力创新纵深推进大学生创业成效显著》、《调查显示我市工业企业运行情况不容乐观几大问题亟需引起高度重视》、《新形势下防范处置企业欠薪工作面临的问题》、《市深化乡镇卫生院绩效工资改革探究》等六项研究课题。以短期应用类研究为重点,拿出一批有分量的研究成果,为政府决策提供理论依据和政策储备。

重点组织好五个会和二项论坛,即社会保障·市民卡建设交流会、全民参保登记研讨会、深化推进大学生创业就业座谈会、“双爱”活动交流会,市区医保一体化研讨会,举办好大学生创业论坛、淘宝创业联谊会等。按照“聚贤、纳言、献策”六字方针,进一步深化学会重点研究课题的科学性和针对性,不断提升人力资源和社会保障研究水平。

每年组织不同主题的理论与实践交流会或专项活动、专项考察,及时交流借鉴其他地市相关经验做法,提高企业解决实际工作中的热点与难点问题。定期组织开展人力社保研究优秀成果(含论文)评选活动,对优秀成果予以表彰和奖励,同时汇编专著公开出版发行。办好学会期刊,探索知识性文摘、学术性文摘的办刊方式,在服务会员的同时,为更广大的劳动者家庭服务。

加强学会的基础建设,建立健全学会规则制度,逐步完善学会日常办事机构载体,充实秘书处工作人员。积极参与国家、省学会组织的学术活动,加强与省内有关学会的联系与合作,充分调动会员单位参与积极性,进一步繁荣人力资源和社会保障事业。

社保人员个人总结篇五

(一)目标完成情况

1、离退休人员基本养老金按时足额发放,社会化发放率保持xx。

1)预计到6月末,全市基本养老保险扩面新增达xx,完成市计划的xx,参保总数可达xx人,完成省计划的xx;工伤保险扩面新增参保人员xx,其中农民工参保新增xx,分别完成市计划的xx和xx。工伤保险参保总数可达xx人,其中农民工参保达xx人,分别完成省计划的xx和xx。生育保险扩面新增参保人员xx,完成市计划的xx,参保总数达xx人,完成省计划的xxx。

2)基本养老保险个人帐户做实率、上解率保持xx。

2、以促进社会保险整体工作为目标,深入推进企业退休人员社会化管理服务工作。

一是为保持全社会参与社会保险工作的氛围,将社会化管理服务工作摆上重要工作日程。

二是市劳动保障主管副局长亲自主抓,制定了全市社会化管理推进工作方案,召开专题会议进行部署,并通过两个月的努力,形成了全市整体推进的工作态势。

三是以推进社会化管理四项基础工作作为重点,采取“先试点后推开”的方式推进社会化管理服务工作,力争在年底实现“四个统一”。即,统一发放人员联系卡,统一退休人员自管组织,统一建立社会化管理信息平台,统一社区服务内容和形式。

四是开展以社会化管理服务工作为主题的企业退休人员活动,营造推进工作氛围。先后举办了社会化管理服务活动,直接参与的退休人员达xx人,在社会上产生了良好反响。

3、以解决群众关心的热点问题为着力点,继续做好基本养老保险制度改革。

一是在全省试点开展了企业退休人员养老金水平调查,全市共抽样xx,抽样合格率达到xx,为全省养老金调整提供了可靠依据。

二是在全市范围内开展了历史拖欠养老金情况调查工作,调查工作以淡化主题、实事求是为原则稳妥实施,调查工作将在7月上旬结束。

三是对全市退休人员数据信息进行了全面清理,保证退休人员养老金调整工作顺利进行。

4、以清理社会保险基金为手段,加强社会保险基金的管理和监督。

一是对全市基本养老保险基金和农保基金进行了全面核查,查清了基金使用中存在的主要问题。

二是3月29日市政府召开了县(市)区协调会,明确了养老保险基金和农保基金在国家检查组来我市前全部还清的工作要求。

三是加强基金清理工作的督导力度,对相关地区进行了专项调研,目前已收回被占用基金xx元。

5、以规范农保业务经办制度为切入点,稳妥推进农保工作。

一是对全市农保工作进行了全面调研,确定了“保障农保基金安全、确保农保养老金按时足额发放”的工作重点。

二是理顺了农保业务经办体系,农保工作在审计监督下,全部移交到社保经办机构,形成了全市统一的农保业务经办体系。

三是进一步完善了农保待遇审核支付程序,建立了市、县(市)区两级社保经办机构待遇审核制度,农保养老金社会化发放工作已着手运作。

二、当前工作存在的主要问题

确保养老金按时足额发放的压力巨大。养老金水平进行调整后,我市下半年将集中增加基金支出101xx元。

三、下步工作安排意见

1、重点做好“确保”工作。

一是认真做好与财政部门的协作,保证养老金增资部分足额支付。

二是迅速稳妥完成养老金待遇调整工作,确保“好事办好”。

三是准确完成历史拖欠养老金调查工作,为补发拖欠创造条件。

2、集中推进社保扩面工作。

一是重点做好扩面企业欠费清理工作,集中7、8两个月时间进行逐户清欠,各地区欠费清理率要达到xx以上。

二是落实各项社保扩面工作措施,力争在10月末完成全年社保扩面工作目标。

三是进一步完善社保扩面政策性措施,积极推进餐饮、娱乐行业企业参保。

四是完善高风险企业参加工伤保险政策,实现参保的突破性进展。

3、提高基本养老保险缴费率工作。

一是以扩面清欠工作为契机,推进基本养老保险缴费工作。

二是建立缴费企业月通报制度,督促地税部门加大征缴工作力度。

三是对长期欠费企业和拒不缴费企业,通过媒体公开曝光,督促缴费。

四是对确有缴费能力而不缴费的企业,进行缴费专项监察。

4、有效开展社会化管理服务工作。

一是7月末前完成社会化管理四项基本工作试点,实现“四统一”标准。

二是继续推进两县(市)社会化管理平台建设,确保我市企业退休人员社会化管理水平的整体提高。

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