运动会是锻炼个人能力与团队精神的重要平台，让我们一起回顾、总结这一次的成长之旅。毫不松懈，奋力拼搏，只有这样，我们才能在运动会中留下浓墨重彩的一笔。接下来是小编为大家整理的运动会宣传栏目，希望能够带动大家的参与热情。
履行抓基层党建工作职责情况汇报集合
按照市委要求，现将个人20**年履行抓基层党建工作职责情况汇报如下：
(一)坚持以上率下，在强化落实责任上精准发力。坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持“三重一大”议事制度。全面落实“双向进入、交叉任职”的领导体制，明确下属企业负责人为党建工作主体责任人，公司分管领导为各下属企业党建工作指导员。与下属各企业党组织签订年度党建工作目标管理责任书，充实党委办公室和各企业党务工作者队伍，靠实工作责任，细化工作任务，组织召开**次党委会专题研究党建工作，安排基层党建工作督查**次。
**多篇。各基层党支部制定政治理论学习制度，做到了理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。
(三)深化改革创新，在强化政治引领上全面着力。坚持党建引领企业生产发展，强化党组织对选人用人的领导和把关作用，将抓党建工作能力作为各下属企业负责人任用的重要衡量依据。切实强化政治担当，对管理岗位实行竞聘上岗，彻底打破管理人员晋升渠道僵死局面。对薪酬制度、奖金考核制度进一步优化，建立完善与现代企业相适应的管理制度，切实提升了党组织的领导力。
(四)突出政治功能，在强化战斗堡垒上持续发力。以提升组织力为重点，扎实开展党支部建设标准化工作，严格执行“三会一课”、“主题党日”、组织生活会等基本制度，完善党建工作督查及考核办法，按照“月检查、季通报、半年小结、年终考评”的要求，形成统筹谋划、各担其责、督查反馈、整改落实的工作机制。
一是党建业务融合度不高。
存在重发展轻党建的思想，没有投入足够的时间和精力研究谋划党建融合发展的问题，导致党建工作与企业发展“两张皮”问题依然存在。
二是管理教育党员措施不多。对党员管理教育主要是组织集中学习培训，缺乏创新精神，方式方法单一，致使部分党支部对党员管理教育处于放任自流的状态，流动党员缺乏有效的管理措施。
三是制度监督落实不够。一些党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度坚持不好，党的组织生活不够严格规范，长态机制仍需探索完善。
客观全面分析这些问题，存在的原因主要有：
一是抓党建用力不足。没有一竿子插到底。对党员党性观念滑坡等问题重视不够，在抓常、抓细、抓长方面有所欠缺，造成一些管用有效、强基固本的制度没有真正落到实处。
二是抓党建“一盘棋”意识欠缺。对基础差、周期长、见效慢的下属企业党支部抓的不紧，投入的不多，是功利思想、浮躁心理在作怪。三是抓党建思路不够开阔。对新形势下的党建工作缺少有效的抓手，特别是在发挥党员先锋模范作用和党员管理方面，缺少行之有效的方法和措施。
(一)突出抓实三项措施，确保主业正位。
一是抓实学习。进一步深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织集团全体干部职工大学习、大讨论和大落实，深化巩固对***总书记“坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的根和魂”的认识。
二是压实责任。制订目标责任，明确各级负责人党建工作职责，分解责任，层层传导“抓党建是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的认识与压力。
三是靠实绩效。在《业绩考核办法》中将党建评价权重提到**%以上，加大督促、检查和考核力度，与绩效全面挂钩，并对排名靠后单位诫勉谈话。
(二)突出抓实三项建设，确保管理到位。
一是突出组织建设。推进书记与董事长“一肩挑”，探索在项目部建支部，为流动党员安好家，在项目一线发挥党组织战斗堡垒作用，展现党员先锋模范风采。
二是突出制度建设。重点抓好集团章程修改，明确党组织在集团的法定地位，将重大决策由党委会研究作为前置条件。完善集团党委议事规则，健全基层党组织“三会一课”制度，让制度落地生根。
三是突出监督到位。继续推进监事会**兼任纪委书记;开展大谈心活动，本人带头与集团班子成员、各党支部书记谈心谈话**次以上。
(三)突出抓实三项创新，确保活动归位。
一是推动书记述党建试点。重点组织好20**年集团各党支部书记抓基层党建述职评议活动。
二是推行支部月例会制度。将党建与生产经营“同步一体”，做到同步研究、同步部署、同步管理、同步考核。
三是推广“五上”主题活动。根据市委安排部署，让党建主题活动回归经济建设主战场，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“党员上前、服务上心、工作上手、绩效上扬、形象上升”的“五上”主题活动，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，为**经济社会发展再做新贡献。
年本人履行党建工作职责情况
一年来，我始终围绕企业中心工作，突出“四个强化”，推进基层党建，为企业改革发展提供了坚强保证和动力支持。企业各项主要经济指标再创历史新高，位居系统前列。
及时召开党总支常委会，研究党建重点工作。坚持每年在基层召开党建现场会，加强党建工作总结、交流与推进。
（二）强化基层基础，完善党建工作体系。抓基层打基础，是党建工作的长远之计和固本之举。贯彻上级系列文件精神，制订了在深化企业改革中加强党建工作、思想政治工作、群团工作、党风廉政建设实施意见。严格落实“党政会签”、“三会一课”、中心组学习等党建规章，组织对x个基层单位进行了专项抽查。按照“三同步”原则，规范各级党组织设置。所属规模较大的x家单位分设组宣干办等工作机构，规模较小的企业设党群工作部，实现了党的组织和工作全覆盖。加强党员教育信息化建设，组建党员电教室，建立了党员远程教育平台。
（三）强化从严治党，发挥党建政治保障作用。从严治党，是发挥企业党组织政治核心作用的根本保证。我坚持带头示范，认真开展“两学一做”学习教育，抓好党风廉政建设主体责任的落实，推进干部作风转变。带队到x家单位开展了专项检查。针对上级巡视巡察反馈的x项问题，牵头逐一制定整改措施，认真整改落实。建立领导干部日常履职巡察制度，对x名领导干部进行了巡察，对x名领导干部作出了谈话提醒、诫勉、调整岗位等处理。
主要存在以下问题和不足：一是党建工作发展不平衡。尽管企业重党建、促发展的氛围浓厚，但是基层党建在不同区域之间、不同单位之间、不同项目之间发展水平高低不一、参差不齐。二是党建理论研讨落后于实践活动。对新形势下党建工作的内在规律、方式方法、形式内容等，需要进一步加强前瞻性的研究和探讨。三是党务干部队伍建设需要加强。虽然我们始终高度重视和加强党务干部队伍建设，但在一定程度上仍然存在党务干部队伍后继乏人、能力素质有待提升等问题。
问题存在的主要原因：一是创新意识、创新力度与适应时代发展形势的需要还有差距。有的工作在一定程度上还存在延续老方法、老套路的问题，创新思路提升党建工作新成效不够明显。区域党建、农民工党建、幸福企业建设等创新型党建工作深层次理论研究还不够，还没有把党建理论调研摆在更重要的位置来抓。二是党建工作考评机制与促进基层党建全面发展的需要还有差距。虽然制订了有关加强党建工作、创建项目思想政治工作的量化考评文件。但是，根据考评结果进行有效奖惩的力度还不够，对基层单位抓党建工作积极性的激发和调动还不够，基层党建考评激励工作有待进一步改进。三是党务干部能力素质与抓好新时期基层党建工作的需要还有差距。当前，从严治党、全面深化改革、加快转型发展等新形势，对进一步加强基层党建、更好地发挥基层党组织作用，对基层党务干部的素质能力和水平提出了更新、更高、更严的要求，但我们一些党务干部的自身素质还不能完全适应形势需要。“打铁还要自身硬”，加强党务干部队伍的培养是抓好新时期基层党建工作的前提和基础保证。
下一步我们将结合改进工作中的不足，着力围绕“发挥党组织领导核心和政治核心作用”这一条主线，从以下几个方面推进基层党建：
（一）健全两套机制，推进基层党建全面发展。一是健全完善基层党建工作机制，从机制上进一步明确各级党群组织的工作制度、机构设置、人员编制、工作经费、活动场所，明确项目专职党群干部的配备、待遇和相关保障。二是健全完善党建工作考评机制，修订基层党建考评细则，坚持量化测评与定性考核相结合，加强各单位基层党建的考评，奖优罚劣，激发各单位补齐基层党建短板，推进基层党建规范化科学化。
（二）抓好三项建设，巩固基层党建坚实基础。一是按照“三同步”原则，始终保持企业党的组织和工作全覆盖，抓好基层党组织建设，抓好党员队伍建设，通过全面推行基层党组织书记任职资格培训认证制度，实施基层党组织书记全部轮训持证上岗，加强干部培训等途径，抓好党务干部队伍建设。
（三）突出四个重点，持续推进基层党建创新。一是推进区域党建，在一些基层单位联合地方机构探索开展建立区域党建联合党组织工作。二是推进基层思想政治工作，深入开展创建基层思想政治工作示范点、示范线活动。三是推进幸福企业建设，加强文化引领，深化“幸福小家”创建，力争今年企业“幸福小家”创建率达100%。
年本人履行党建工作职责情况
一是强化疫情防控，主动担当作为。面对突如其来的新冠肺炎疫情，第一时间召开会议严格落实中央、省市县委关于疫情防控的工作部署，局班子成员主动带头上卡点，积极发动机关党员干部、个体工商户等x人，加入到疫情防控全县疫情防控队伍中，组建疫情防控攻坚组x个，疫情防控保障队x个，制作疫情防控横幅x条，展板x块，及时与有关部门对接，各类食品、药品的供需信息。
二是强化责任意识，夯实履职基石。牢固树立抓好党建工作的责任意识，将党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查，促进党建工作与业务工作深度融合，相互促进，相互提高。同时始终坚持做好带头作用，主动加强学习，密切联系实际抓学习，带头贯彻落实各项制度和规定。积极组织党员干部开展党风廉政知识竞赛、主动帮助联系户解决房屋改造等活动。截至目前，组织在职党员进社区各类活动x余人次，捐款x元，完成党费收缴x元，参与塞什腾环境卫生整治x次，三春牧业技术服务x次，为精准扶贫帮扶对象捐款并购买棉被、米、面、油等生活用品。
三是强化组织建设，发挥堡垒作用。按照政治建设、组织建设、党员队伍建设、组织生活、基础保障和考核评价标准化的要求，全方位对基层党建工作进行规范细化，落实落小。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格执行“三会一课”报备制度，开展党组中心组学习3次，主题党日x次，支部书记上党课活动x次，喜迎建党100周年，主题征文活动x次。继续深化党建“提质增效”行动成果，先后对年度党建责任清单，党支部标准化创建、五项整治等重点工作任务进行了挂图作战，明确责任领导、完成时限，大力推进全局党建工作走上规范化、制度化轨道；主动参与城乡党建共建活动，签订共建承诺书，积极为社区办实事、解难题。投资x万余元，对局机关党建活动阵地进行了改造，建成了党员之家、廉政长廊、市场风采等阵地，拓展了党组织活动和党员教育活动的广度和深度，有力巩固提升了基层党组织的战斗堡垒作用。
四是强化载体创新，发挥党建引领。找准党建工作与业务工作结合点，大力实行“党建+”工作模式，实施“阳光政务”，促进市场监管工作再上新台阶。即：党建+市场监管，坚持源头严防、过程严管、风险严控，着力构建务实高效的食品药品监管体系；党建+稽查执法，紧扣稽查办案核心，全面落实“四个最严”要求；党建+检验检测，围绕食品药品抽检、快检工作，提高检验检测技术和人员技能，全面履行县委政府赋予的食品药品监管职责，全力保障全县人民饮食用药安全。
五是强化主责主业，保障市场安全。以提升食品药品安全监管水平为核心，坚持问题导向，注重源头治理，强化风险防控，严格依法行政，完成了既定的工作任务。全年共出动执法人员x余人次，检查食品经营户x家次，药械经营使用单位x家次，化妆品经营单位x家次，回访x家，办理健康证x件，食品经营许可x家，登记办理食品流动送货车信息x家；共立案x起，结案x起，收缴罚没款x元，处理投诉举报x起，下达责令整改通知书x份，日常检查笔录x份，违规行为记分x家x分，开展网上巡查x家次；开展快速检测x批次，完成抽检任务x批次和x例药械化不良反应监测。全年无行政复议和行政诉讼案件发生。
一是党建压力传导不强。在党建责任的落实上，还存在压力递减现象，尤其普通党员对党建工作的认识上还有偏差，片面认为抓党建会影响业务工作，导致在落实党建工作任务上标准不高，执行不严，主动性差。
二是抓制度落实不严。虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不够严、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管的制约手段，考核运用的不够严格，奖惩措施还显得不够有力。
三是党建载体创新力度不够。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多，党建工作特色、亮点不突出，党建品牌实效性不强。
一是在夯实党建责任上下功夫。牢固树立党建“第一责任人”意识，加强政治理论、法律法规和业务知识的学习，提高自身工作实践能力，从严要求、从细抓起，主动适应新形势下党建工作新要求，确保各项工作责任有效落实。
二是在加强作风建设上求实效。加强对决策部署落实情况的督促检查，强化执纪问责，提高工作执行力，确保各项工作和任务的落实。加强干部队伍管理教育，引导食品药品执法人员坚持按规矩、按制度行使权力。
四是在重点任务落实上做功课。聚焦学习贯彻党的五中全会精神，认真谋划十四五规划和2021年工作计划，坚决落实中央、省、市、县委各项部署要求，确保各项重点任务落实到位。
三是在深化党建创新上做文章。以创建标准化示范党支部为目标，发挥市场党建品牌效应，持续推进“党建+”工作模式，使之深度融合，继续总结、提炼党建工作中的好经验、好做法，继续开展“我是党员我承诺”活动，努力实现“党建+市场监管”新品牌。
履行抓基层党建工作职责情况述职报告
2014年以来，在县委的正确领导下，我深入学习贯彻党的十八届三中、四中及习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照上级党委关于开展好基层党建工作部署安排，切实履行好“直接责任人”责任，将基层党建工作与党的群众路线教育实践活动结合，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。现将一年来履职情况汇报如下：
（一）落实好党建工作责任制，履行好“直接责任人”职责。作为“直接责任人”，在2014年初，我就召开了班子会就全乡的党建工作进行了深入分析研讨和部署安排，把党建目标任务进一步细化、量化。结合市委、县委领导干部干事谋事工作安排，将党建工作与分管工作相结合，制定了《党建目标责任书》，把党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。对党建工作在党委领导班子内部进行了明确分工，党委书记亲自抓，组织委员具体抓。同时严格落实各村党支部书记“直接责任人”责任，乡党委定期召开基层党建工作专题会议，在听取党建工作情况汇报的基础上，认真研究解决党建疑难问题，切实形成了“党委统一领导，一级抓一级，层层抓落实”的党建工作新格局。
（二）认真开展好党的群众路线教育实践活动。在整个活动中，我们紧紧围绕“为民、务实、清廉”这个主题，确保每个环节的质量。通过组织学习、意见征求，征求到群众及社会各方面对领导班子和党员干部对加强作风建设的意见4项25条。在整改落实阶段，针对查摆出的问题，与群众关心、关注的热点、难点问题相结合，深入进行整改。如群众普遍关心的饮水安全问题，2014年，全乡累计投资116万元，完成了7个村的人饮工程改造工作，解决了1809户村民饮用水安全问题，全乡19个行政村中已有13个村喝上了黄河水，安装了自来水双管网。在农改提行动中，我联系的刘家村，累计投资350余万元，进行了道路硬化、村庄绿化、边沟整修、墙体美化、村庄亮化等工作，村庄面貌焕然一新，老百姓的幸福指数得到进一步提升。其他班子成员包的村通过整体打造，村庄面貌都有了很大提升，全乡19个村中12个村经过两年打造，村庄面貌都发生了翻天覆地的变化。
（三）积极推进党员志愿者服务活动。结合党的群众路线教育实践活动，我们对全乡860名党员进行了志愿者注册登记，建立了服务台账。本着就近原则，安排全乡党员志愿者与帮扶对象“一对一”结对子，利用党员活动日、节假日、工作之余的闲暇时间，对空巢老人、留守儿童、农民工及其子女、残疾人等困难群众和特殊人群，开展多种形式的扶贫济困活动。同时积极开展好“春雨行动”，对全乡的低保户、五保户、优抚对象等，采取一帮一、多帮一等形式，开展针对性帮扶。
（四）多措并举整顿软弱涣散基层党组织。一是提前进行换届选举。在党的群众路线教育实践活动中，针对群众反映，果断对寇庄、二官、海丰3个村进行村委会换届选举，选优配强了村委会班子。二是对全乡村干部进行了集中培训，内容以履职能力、“两委”班子团结协作、服务村民意识、村务工作运行程序等为主题，采取以会代训进行培训，我亲自授课6次，收到良好效果。三是由乡纪检部门对全乡19个村账目进行定期或不定期检查，发现问题及时纠正和整改，杜绝了多起违法违纪问题发生。四是对各村的村务公开栏重新统一标准设置，强化对村务公开的督导，使各村村干部增强了阳光操作意识。
（五）全面提升基层党建水平。一是深入开展服务型党组织建设工作。重点抓好“五个好”基层党组织建设工作，分层次，分类指导各基层党组织建立档案，完善制度。二是对党员进行集中培训，不断提高他们对党的政策和国家法律法规的理解和支持程度，教育党员认真履行党员义务，正确行使党员权利，充分发挥党员在生产、学习和社会生活中的先锋模范作用，全年共组织培训124人次。三是继续推进村级事务规范化管理。全面推进基层党务公开和“三议一行一监督”机制，不断健全村民自治机制，健全村民代表会议制度和民主决策机制，保证村“两委”班子运行协调、决策民主、清正廉洁。四是严把党员入口关。严格按照“十六字”标准，注意将政治素质好、文化程度高、带头致富能力强等优秀人才发展为党员，全年新培养入党积极分子35名，发展党员18名，转正20名。五是不断健全四个“全覆盖”工作机制。我们通过成立组织、健全体系、培育典型、规范运作、严格奖惩等方式，使四个“全覆盖”工作模式在我乡19个行政村全面铺开，并依托“四个覆盖”，努力创新农村社会管理模式，取得了良好效果。
（六）扎实抓好村“两委”换届选举工作。鉴于我乡核电项目土地收储工作迫在眉睫，我乡党委研究决定：提前行动，在农历年前全面完成全乡19个行政村的村“两委”换届选举工作。截止2月9日，我乡19个行政村的党支部已全部完成换届，13个村党支部书记连选连任，3个村原村委会主任选举为支部书记，13个村完成了村委会换届选举，其中8个村的村委会主任连选连任。
一是部分村干部法制观念淡薄，违法违纪现象时有发生。如今年二官、小韩、寇庄等4名村干部因违法违纪受到了党纪国法的处分处理。二是在新形势下，农村工作的方式方法还需要进一步改进和提高。三是对党员和干部培训的形式较为单一，干部队伍思想素质和工作作风与快速发展的新形势存在较大差距。
2015年我乡党建工作的总体思路是：以党的十八届。
四中全会。
精神为指引，切实做到知法、守法、用法，使法制宣传和法制教育贯穿党建工作之中。一是加强对领导干部的法制观念教育，使他们自觉做到“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”，从而减少违法乱纪现象的发生。二是组织部门要加大对基层干部的培训力度，创新培训方式方法，不断提高基层干部的法律素养和办事能力。三是主动配合纪委监察等部门，不断加大对违法乱纪行为的查处力度，使广大干部群众受到警示教育。
在今后的党建工作中，我将加强政策法规学习，充分履行好乡党委书记“直接责任人”职责，团结并带领党委班子成员，不断改进党建工作方式方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升农村经济发展水平作出自己应有的贡献!
履行抓基层党建工作职责情况汇报
一是强化疫情防控，主动担当作为。面对突如其来的新冠肺炎疫情，第一时间召开会议严格落实中央、省市县委关于疫情防控的工作部署，局班子成员主动带头上卡点，积极发动机关党员干部、个体工商户等x人，加入到疫情防控全县疫情防控队伍中，组建疫情防控攻坚组x个，疫情防控保障队x个，制作疫情防控横幅x条，展板x块，及时与有关部门对接，各类食品、药品的供需信息。
二是强化责任意识，夯实履职基石。牢固树立抓好党建工作的责任意识，将党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查，促进党建工作与业务工作深度融合，相互促进，相互提高。同时始终坚持做好带头作用，主动加强学习，密切联系实际抓学习，带头贯彻落实各项制度和规定。积极组织党员干部开展党风廉政知识竞赛、主动帮助联系户解决房屋改造等活动。截至目前，组织在职党员进社区各类活动x余人次，捐款x元，完成党费收缴x元，参与塞什腾环境卫生整治x次，三春牧业技术服务x次，为精准扶贫帮扶对象捐款并购买棉被、米、面、油等生活用品。
三是强化组织建设，发挥堡垒作用。按照政治建设、组织建设、党员队伍建设、组织生活、基础保障和考核评价标准化的要求，全方位对基层党建工作进行规范细化，落实落小。巩固深化“。
不忘初心。
牢记使命”主题教育成果，严格执行“三会一课”报备制度，开展党组中心组学习3次，主题党日x次，支部书记上党课活动x次，喜迎建党100周年，主题征文活动x次。继续深化党建“提质增效”行动成果，先后对年度党建责任清单，党支部标准化创建五项整治等重点工作任务进行了挂图作战，明确责任领导完成时限，大力推进全局党建工作走上规范化制度化轨道；主动参与城乡党建共建活动，签订共建承诺书，积极为社区办实事解难题。投资x万余元，对局机关党建活动阵地进行了改造，建成了党员之家廉政长廊市场风采等阵地，拓展了党组织活动和党员教育活动的广度和深度，有力巩固提升了基层党组织的战斗堡垒作用。
四是强化载体创新，发挥党建引领。找准党建工作与业务工作结合点，大力实行“党建+”工作模式，实施“阳光政务”，促进市场监管工作再上新台阶。即：党建+市场监管，坚持源头严防、过程严管、风险严控，着力构建务实高效的食品药品监管体系；党建+稽查执法，紧扣稽查办案核心，全面落实“四个最严”要求；党建+检验检测，围绕食品药品抽检、快检工作，提高检验检测技术和人员技能，全面履行县委政府赋予的食品药品监管职责，全力保障全县人民饮食用药安全。
五是强化主责主业，保障市场安全。以提升食品药品安全监管水平为核心，坚持问题导向，注重源头治理，强化风险防控，严格依法行政，完成了既定的工作任务。全年共出动执法人员x余人次，检查食品经营户x家次，药械经营使用单位x家次，化妆品经营单位x家次，回访x家，办理健康证x件，食品经营许可x家，登记办理食品流动送货车信息x家；共立案x起，结案x起，收缴罚没款x元，处理投诉举报x起，下达责令整改通知书x份，日常检查笔录x份，违规行为记分x家x分，开展网上巡查x家次；开展快速检测x批次，完成抽检任务x批次和x例药械化不良反应监测。全年无行政复议和行政诉讼案件发生。
一是党建压力传导不强。在党建责任的落实上，还存在压力递减现象，尤其普通党员对党建工作的认识上还有偏差，片面认为抓党建会影响业务工作，导致在落实党建工作任务上标准不高，执行不严，主动性差。
二是抓制度落实不严。虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不够严、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管的制约手段，考核运用的不够严格，奖惩措施还显得不够有力。
三是党建载体创新力度不够。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多，党建工作特色、亮点不突出，党建品牌实效性不强。
一是在夯实党建责任上下功夫。牢固树立党建“第一责任人”意识，加强政治理论、法律法规和业务知识的学习，提高自身工作实践能力，从严要求、从细抓起，主动适应新形势下党建工作新要求，确保各项工作责任有效落实。
二是在加强作风建设上求实效。加强对决策部署落实情况的督促检查，强化执纪问责，提高工作执行力，确保各项工作和任务的落实。加强干部队伍管理教育，引导食品药品执法人员坚持按规矩、按制度行使权力。
四是在重点任务落实上做功课。聚焦学习贯彻党的五中全会精神，认真谋划十四五规划和2021年工作计划，坚决落实中央、省、市、县委各项部署要求，确保各项重点任务落实到位。
三是在深化党建创新上做文章。以创建标准化示范党支部为目标，发挥市场党建品牌效应，持续推进“党建+”工作模式，使之深度融合，继续总结、提炼党建工作中的好经验、好做法，继续开展“我是党员我承诺”活动，努力实现“党建+市场监管”新品牌。
会计工作职责履行情况
3.单据的录入，各项单据的整理与报销。
4.公司人员考勤管理及工资提成核算。
5.熟悉银行、税局相关事务的对接。
6.做全盘账(一般纳税人和小规模纳税人)，出具财务报表，利润、成本核算。
7.出口退税。
8.完成上级领导临时交办的其他工作。
年履行党建工作职责情况报告范文
根据会议要求，现将20xx年自己抓中心基层党建工作履职情况作如下述职，请各位领导和同志们评议。
(一)鲜明政治立场。始终坚持全面从严治党，把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是坚定维护核心。坚持把维护习近平总书记核心地位作为最重要的政治纪律和政治规矩，引导党员干部自觉在思想上信赖、感情上拥戴、政治上维护、组织上服从、行动上紧跟。二是紧跟主流旋律。通过党委中心组学习会、支部“三会一课”、“主题党日”和“互联网+党建”等形式，组织党员干部学习党的十九大和习近平重要讲话精神和开展党风廉政建设教育。集中学习78次、专题研讨21次、辅导培训36次、党课13次、知识竞赛5次，专题学习考试3项，发放学习资料212份，有效掀起学习热潮。三是强化共识凝聚。牢牢掌握意识形态工作领导权，依托创文活动，引导职工群众积极践行社会主义核心价值观，中心职工听党话、跟党走的思想不断增强。20xx年，中心被评为“市文明单位”，1户家庭被评为“区文明家庭”。
(二)压实主责主业。把抓好党建工作作为最大政治责任，切实履好抓党建工作第一责任人职责。一是做好谋划部署。坚持党建与业务同部署、同落实、同考核，全年主持召开党委会研究党建工作13次，建立完善“三会一课”、党员政治生日、党费日、领导干部双重组织生活会制度、党内激励关怀帮扶等制度5项。二是层层落实推动。进一步落实三级责任主体，明确党委书记“第一责任”，班子成员认真履行“一岗双责”，各党支部书记抓好具体工作，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。签订党建目标责任书15份、党风廉政建设责任书134份、当先锋走前头承诺书72份和严禁领导干部收送“红包”承诺书56份，开展谈心谈话156次。三是提升管理质量。转入党员1名，发展党员1名，完善采集了87名党员信息，严格党员积分制管理，产生“每季之星”8名，获上级党组织表彰先进党支部1个，优秀共产党员9名。四是对标补短整改。针对20xx年民主生活会查摆出来的18项问题，制定整改计划、整改措施，明确责任领导、整改科室和完成时限，逐一整改落实，如期完成整改。
(三)抓好作用发挥。发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建引领助推中心工作。一是践行“两学一做”。结合“当先锋走前头”、“到社区服务”等活动，组织党团干部深入旺通社区开展“党员只愿服务到社区、共筑共建促发展”主题活动4次，惠及群众256人次。二是助推脱贫攻坚。抽调党员骨干到挂钩扶贫村开展扶贫工作，为扶贫对象140余人提供了志愿服务，免费发放价值10000余元的学习、生活用品，组织职工购买扶贫户22000余元的农副产品，解决扶贫户就业3名。
(四)严守纪律红线。深入推进党风廉政建设，积极营造风清气正政治环境。一是建好队伍。成立第一届纪委，配齐纪委委员、书记，形成党委书记主抓、各支部书记具体抓、中心纪委抓落实的工作格局。二是完善制度。修订完善财务管理制度、人事聘用制度、岗位问责办法等，坚持民主集中制，确保决策科学民主。三是从严推动。严守八项规定，坚决反对“四风”，加强党风廉政教育，督促党员干部党性修养和作风养成。全年来中心干部职工无违反党纪党规行为发生，无廉洁自律方面不良反映。
(一)抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。一方面责任担当意识有待进一步增强，对全中心各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。另一方面理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，未能灵活将党的理论与中心业务联系起来科学推进，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。
(二)抓党建思路不够开阔，发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。
(三)抓党建业务不够精通，方法手段单一。一是管党建工作的政策理论水平还不够，基层党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。
我将继续认真贯彻落实党的十九大提出的新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党纵深发展，为推动中心发展汇聚力量、筑牢基础提供坚强思想、政治和纪律保障。
(一)坚持一个统领。始终以党的政治建设为统领，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，引导党员干部时时处处事事都要以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)贯穿一条红线。以习近平新时代中国特色社会主义思想为纲领，全面贯彻党的十九大精神，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步坚定党员的理想信念，把十九大精神转化为解决问题、指导中心创新发展的生动实践。
(三)落实四个从严。一是组织建设从严。大力推动“当先锋走前头”，不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力，增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设，持续加大“四风”问题整治力度，持续推动作风建设，深入贯彻落实八项规定实施细则，坚决查处不正之风和微腐败，营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责，把从严治党要求贯穿党建工作全方面、全过程，增强狠抓落实本领，勇于攻坚克难，善于协调处理各种复杂矛盾，以钉钉子精神做细做实做好工作，切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主，增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话和领导干部双重组织生活会制度，加强班子队伍的思想建设;严肃认真开展批评和自我批评，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。
会计工作职责履行情况
3..完成税务工作，包括税务变更、税务申报、税务分析;。
4.有全面的财务管理知识，精通会计准则及财税、审计法规及政策。
5.编制各类资金报表、统计表，保存和归档财务相关资料。
6.负责开具各项票据;税务发票的核销、领购、收发、登记及保管统筹工作。
7.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。
8.银行开户、注销、变更、票据的购买。
年履行抓基层党建工作职责情况述职
1、组织领导到位。党总支建立了以石炳成同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、分工落实到位。党总支各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。
3、部署落实到位。上半年来，始终把党风廉政建设与本村的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是党总支逢会必谈廉政建设，要求全体干部树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。
4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。
5、制度保障到位。
6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。
年履行抓基层党建工作职责情况述职报告
20__年，我市地震局党组高度重视科学发展示范机关创建工作，全面贯彻落实《关于在市直机关开展“创建科学发展示范机关”活动的意见》的精神，求深入、抓落实，通过开展创建活动，促进了防震减灾年度各项工作任务目标的圆满完成，推动了防震减灾事业进一步发展，为确保我市地震安全做出了贡献。
为加强我局党建工作的科学指导，全面深入贯彻落实科学发展观，我局成立了以局长为组长，分管领导为副组长，有关处室负责人为成员的领导小组，并下设办公室，领导和指导基层党组织有效开展工作。明确职能，各负其责，扩大党的工作覆盖面，充分发挥战斗堡垒作用，充分加强我局党组的凝聚力，使工作更加高效地开展。
全局党员干部将智慧和力量凝聚到服务科学发展思路上来，紧密结合防震减灾实际，确定了今年工作项目重点，并要求全体党员一定要服务服从于工作大局，在项目攻坚中体现创先争优的成果。
近两年来市地震局谋划并实施了“燃气地震预警系统建设单元试验项目”、测震台网升级提高工作质量，为构建科学发展示范区和人民幸福之都提供坚实保障。
为进一步深化局机关干部人事制度改革，建立完善干部能上能下、优胜劣汰用人机制，体现“民主、公开、竞争、择优”原则，提升素质、改善结构、转变作风、增强活力，根据《党政领导干部选拔任用条例》和《__市党政机关竞争上岗实施细则》精神，我局于今年4月和10月分别就抗震纪念馆馆长、地震遗址纪念公园管理处主任两个职位及抗震纪念馆副馆长、地震遗址纪念公园管理处副主任各两个职位进行了竞争上岗。
我市地震局继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，在创建活动中攻难点，着力创新方法载体。认真落实市委、市政府工作部署，全力加强我局及下属单位的精神文明建设，不断提高党员干部职工的思想境界、业务能力和服务水平，为推动我市的防震减灾事业发展提供强有力的保证。
我局通过充分深化思想教育、拓展学习内容、丰富学习方式，来提高党员干部的学习热情，提高干部职工的精神文明状态，在全局形成“勤奋好学、学之有道、学以致用”的良好学习风气。在学习方法上，采取自学与研讨交流相结合，以每月一题的形式增强干部对重要政策和实际问题的理解;把学习书本知识与开展实际工作紧密结合;采取在家学与外出参观学相结合，组织了监测预报、震害防御、地震应急、文明礼仪等若干考察团到省内外考察学习，开阔眼界，增长才干;在学习载体上，推行“一日一小时、一周一交流、一月一本书、一季一总结、一年以考核”学习读书活动。
全体党员干部认真阅读理论书籍，及时掌握政治时事、党的新路线、新方针、__策、新部署，构建履职需要的知识体系。全局干部职工已阅读各类书籍500多册，组织交流活动__余次。同时我们紧跟时代脚步和党的政策，及时传达和学习最新的会议、讲话和文件精神。
根据中宣部、财政部、文化部、国家文物局联合下发的《关于全国博物馆、纪念馆免费开放的通知》，经过精心准备，纪念馆于20__年_月底实行了免费开放政策，正式向社会免费开放。该政策受到了广__众的一致欢迎，参观人数明显增加。该政策已实施近一年的时间，接待观众总量近__万人，观众量明显增多，观众满意度显著提高，扩大了纪念馆的宣传辐射面，提高了市民的思想境界和文明程度，收到了良好的社会效益。
今年，__大地震纪念日前夕，地震遗址纪念公园连夜组织人员对长达500米的地震纪念墙进行了清洗维护，并在纪念广场、纪念大道摆放鲜花，营造庄严肃穆的氛围。完成了一期补刻地震罹难者姓名___个，同时为方便群众查找罹难亲人的姓名，在纪念墙增设图示铭牌，对原查询处进行改造扩建，方便了市民祭奠遇难亲人。为了倡导文明祭奠新风尚，遗址公园服务中心为前往地震遗址纪念墙祭奠的群众提供了挽联题写、鲜花花束花篮等服务项目。另外，还开通了网上祭祀活动，充分体现出了__城市的文明形象。
今年以来，我局在市“干部作风建设年”活动领导小组的指导下认真深入展开工作，大力推行“六个倡导”，切实抓好“四个结合”，进一步加强了全局干部队伍作风建设。
年本人履行党建工作职责情况
按照市委要求，现将个人20xx年履行抓基层党建工作职责情况汇报如下：
(一)坚持以上率下，在强化落实责任上精准发力。坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持“三重一大”议事制度。全面落实“双向进入、交叉任职”的领导体制，明确下属企业负责人为党建工作主体责任人，公司分管领导为各下属企业党建工作指导员。与下属各企业党组织签订年度党建工作目标管理责任书，充实党委办公室和各企业党务工作者队伍，靠实工作责任，细化工作任务，组织召开xx次党委会专题研究党建工作，安排基层党建工作督查xx次。
(二)严抓思想教育，在强化队伍建设上凝聚合力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展理论学习中心组学习xx次，开展党支部书记讲党课xx场次，党员干部撰写心得体会xx多篇。各基层党支部制定政治理论学习制度，做到了理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。
(三)深化改革创新，在强化政治引领上全面着力。坚持党建引领企业生产发展，强化党组织对选人用人的领导和把关作用，将抓党建工作能力作为各下属企业负责人任用的重要衡量依据。切实强化政治担当，对管理岗位实行竞聘上岗，彻底打破管理人员晋升渠道僵死局面。对薪酬制度、奖金考核制度进一步优化，建立完善与现代企业相适应的管理制度，切实提升了党组织的领导力。
(四)突出政治功能，在强化战斗堡垒上持续发力。以提升组织力为重点，扎实开展党支部建设标准化工作，严格执行“三会一课”、“主题党日”、组织生活会等基本制度，完善党建工作督查及考核办法，按照“月检查、季通报、半年小结、年终考评”的要求，形成统筹谋划、各担其责、督查反馈、整改落实的工作机制。
一是党建业务融合度不高。
存在重发展轻党建的思想，没有投入足够的时间和精力研究谋划党建融合发展的问题，导致党建工作与企业发展“两张皮”问题依然存在。
二是管理教育党员措施不多。对党员管理教育主要是组织集中学习培训，缺乏创新精神，方式方法单一，致使部分党支部对党员管理教育处于放任自流的状态，流动党员缺乏有效的管理措施。
三是制度监督落实不够。一些党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度坚持不好，党的组织生活不够严格规范，长态机制仍需探索完善。
客观全面分析这些问题，存在的原因主要有：
一是抓党建用力不足。没有一竿子插到底。对党员党性观念滑坡等问题重视不够，在抓常、抓细、抓长方面有所欠缺，造成一些管用有效、强基固本的制度没有真正落到实处。
二是抓党建“一盘棋”意识欠缺。对基础差、周期长、见效慢的下属企业党支部抓的不紧，投入的不多，是功利思想、浮躁心理在作怪。三是抓党建思路不够开阔。对新形势下的党建工作缺少有效的抓手，特别是在发挥党员先锋模范作用和党员管理方面，缺少行之有效的方法和措施。
(一)突出抓实三项措施，确保主业正位。
一是抓实学习。进一步深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织集团全体干部职工大学习、大讨论和大落实，深化巩固对习近平总书记“坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的根和魂”的认识。
二是压实责任。制订目标责任，明确各级负责人党建工作职责，分解责任，层层传导“抓党建是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的认识与压力。
三是靠实绩效。在《业绩考核办法》中将党建评价权重提到xx%以上，加大督促、检查和考核力度，与绩效全面挂钩，并对排名靠后单位诫勉谈话。
(二)突出抓实三项建设，确保管理到位。
一是突出组织建设。推进书记与董事长“一肩挑”，探索在项目部建支部，为流动党员安好家，在项目一线发挥党组织战斗堡垒作用，展现党员先锋模范风采。
二是突出制度建设。重点抓好集团章程修改，明确党组织在集团的法定地位，将重大决策由党委会研究作为前置条件。完善集团党委议事规则，健全基层党组织“三会一课”制度，让制度落地生根。
三是突出监督到位。继续推进监事会主席兼任纪委书记;开展大谈心活动，本人带头与集团班子成员、各党支部书记谈心谈话xx次以上。
(三)突出抓实三项创新，确保活动归位。
一是推动书记述党建试点。重点组织好20xx年集团各党支部书记抓基层党建述职评议活动。
二是推行支部月例会制度。将党建与生产经营“同步一体”，做到同步研究、同步部署、同步管理、同步考核。
三是推广“五上”主题活动。根据市委安排部署，让党建主题活动回归经济建设主战场，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“党员上前、服务上心、工作上手、绩效上扬、形象上升”的“五上”主题活动，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，为xx经济社会发展再做新贡献。
年履行抓基层党建工作职责情况述职报告
按照会议要求，现就一年来履行抓党建工作职责情况述职如下，敬请考核评议。
2021年，本人严格落实新时代党的建设总要求，认真履行“第一责任人”职责，紧紧围绕中心工作，各项主要经营指标再创新高。
利润总额xx亿元，占年计划的xx%。三是坚持党管意识形态原则不动摇，在主流媒体刊发新闻报道x余篇、处置舆情信息x条。
（二）以“新担当”落实党建责任。一是紧盯20xx年度述职评议自身查摆、领导点评的4条具体问题，召开党建工作专题会议，层层签订目标责任书，构建了“年初安排、日常督查、年度考核”的工作目标责任管理体系。二是指导督促党委班子成员履行好“一岗双责”，严格落实党委班子成员联系支部制度，定期开展调查研究，先后xx余次深入基层一线检查督导党建工作。三是细化分解党风廉政建设工作责任，梳理了x项重点监督内容，建立了信访举报等x个工作流程图，完善《廉政风险防控手册》。充分运用监督执纪“四种形态”，2021年共处置问题线索x件，运用“第一种形态”处理干部x人次。
（三）以“新作为”夯实党建基础。一是坚持党建工作“四同步四对接”要求,新成立x个党支部，推动党务工作人员配备和党建工作经费“两个1%”的要求实现全面落实。二是积极组织党员干部参加上级党委开展的各类培训，共计x人次。本人于x月份参加了国企中层管理人员进修班。三是坚持党管干部原则，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，2021年提拔使用干部x人、交流使用干部x人。
（四）以“新成效”检验党建水平。一是注重在改革发展、应急抢险等各项工作中自觉发挥党员先锋模范作用。顺利完成了“国庆”“文博会”等重大节会期间管养公路安全保畅工作。特别是xx暴雨洪涝灾害发生后，迅速组建应急抢险队，圆满完成应急抢修任务。二是严格落实疫情防控主体责任，xx公路于x月x日通车运营。三是进一步巩固和提高脱贫质量，投入资金x万元实施了x乡x村河堤修建等x个帮扶项目，整合组建x个片区扶贫车间作业队，吸纳贫困户x人，发放劳务工资x万元，参与消费扶贫x万元。
存在的主要问题：
一是基层党建责任全部上肩还有差距。存在点对点调研、面对面指导不够的情况，全面从严治党主体责任压力传导层层递减的现象还未彻底转变，开展党建工作的主动性和创新意识还不够，有时过于依赖上级部门的布置和推动。
活动开展上，存在重内容轻形式问题；
作用发挥上，存在重领导轻指导倾向。这些问题，不同程度地制约党支部战斗堡垒作用的充分发挥。
三是基层党建工作落细落小还有差距。个别支部党建工作还没有完全做到抓在经常、融入日常，党支部标准化建设还存在差距，党支部功能没有充分发挥。个别党支部为生产经营发展把关定向作用发挥不好，个别党员的先锋模范作用、带动引领作用发挥不明显，责任意识不强。
四是学用结合做得不够，理论联系实际不紧密。虽然能够始终把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的前提和基础，但是对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，学用结合、学以致用做得不够，没有展现出新时代应有的新气象新作为。把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重大工作中，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措。
存在问题的主要原因：
一是思想认识有差距。抓党建工作主体责任意识不够主动，工作部署还停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度不足。政治上的坚定源于思想上理论上的清醒。反思自己，还没有完全的站在提升战略定力、政治定力的高度，站在有效完成新使命新任务的高度，去抓好理论学习，导致理论学习还不够深入，离学懂弄通做实还有一定差距。
二是方法载体较为单一。对新时代国有企业党建工作的新要求研究不够透彻，没有积极适应新形势下的变化，及时转变传统的工作方法，创新符合时宜的工作载体，使得党建工作缺少活力和生气。
三是抓落实的力度还不够。缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线亲自督导指挥，直接到基层调查研究的次数不够多，更多的是依靠制度和各部门落实职责，去做好具体工作。
四是考核机制还不健全。对部分制度落实不严不细、职责履行不充分等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况。
2022年，我将以此次党建述职为契机，围绕“发挥党组织领导核心和政治核心作用”这一条主线，按照整体谋划、梯次开展、深度融合、全面提质的思路，从以下几个方面推进党建工作：
（一）聚力“建强提升”，深入实施强基工程。深入落实习近平总书记关于新时代国有企业党的建设总要求，着力在找差距、补短板上下功夫。织密扎牢“集团——子公司——项目一线”三级垂直化、网格式管理体系，做到党的组织应建必建、应建尽建。制定专项方案，对两级党组织工作机构设置、党务工作人员配备、党建工作经费保障进行系统性规范化安排，全方位、多角度、立体式筑牢党建引领保障发展的基石。
（二）聚力“提质换挡”，深入实施品牌工程。突出巩固和强化，在提升党建质量、创建特色品牌上下功夫。以x集团党委巡察为契机，从顶层设计和工作部署上做到党的建设和生产经营同步谋划。制定实施责任清单，扣紧既抓党建又抓改革发展的责任链，启动党建品牌工作建设，从领导体制、运行机制、制度基础上不断提升党建工作质量和水平。
（三）聚力“成效跃升”，深入实施升级工程。突出效果提升和成效显现，在党建工作落地见效上台阶、品牌影响上台阶上下功夫。推动党建工作思想模式创新、方式方法创新、绩效评价创新。持续推动党支部建设标准化工作，全面夯实“三基建设”，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点。以打造高素质专业化干部队伍为目标，以考核评价指挥棒作用为导向，教育引导党员干部不断提高“七种能力”，促进党建与发展双跃升。
（四）聚力“深度融合”，深入实施增效工程。突出融合和嵌入，在深度融合、引领保障上下功夫，深入实施“六个融进”，把最新精神融进重点工作、党建特色融进治理结构、整改成果融进制度体系、品牌打造融进机制建设、引领保障融进管控体系、守正创新融进日常工作，推动党的领导与公司治理、党建工作与生产经营有机嵌入、融为一体，实现党建工作由提质升级向融合发展转变。
履行发文工作职责
区综治考核组：
在区委、区政府的正确领导下和区综治办的精心指导下我克尽职守团结和带领工会干部职工认真贯彻落实党的十八大会议精神以深入开展“创先争优”活动契机紧紧围绕社会治安综合治理工作稳定发展的大局坚持综合治理强化措施狠抓落实。在社会治安综合治理工作上取得了一定的成效。现将本人20社会治安综合治理工作的情况报告如下：
一、在思想上，不断学习深化综治工作的认识。
稳定的环境是又好又快发展的客观要求，作为一个部门的负责人，我深感责任重大，在思想上时刻保持高度重视社会治安综合治理工作；高速发展的今天，要适应新形势，必须不断加强自身学习，努力提高综治理念，不断增强理论素养，应对复杂局面的能力和决策能力。
（一）加强学习，不断提高理论素质。我通过学习，提高了立足本职、攻坚克难，扎实推进社会治安综合治理的坚定信心；自觉抵制和纠正各种不正之风，弘扬正气，廉洁奉公，遵纪守法，培养良好的思想作风和职业道德；树立全心全意为人民服务的意识，始终保持奋发向上和努力拼搏的精神风貌。今年来，我在政治理论水平、党性修养、思想观念、宗旨意识、廉洁自律和发挥先锋模范作用等方面都取得长足的进步，区总工会各项培训指标和管理水平均较去年相比，有很大提高。
调、互相帮助，不断增强班子合力；认真履行职责，注重倾听群众呼声，经常性深入基层街道和企业开展调研，采纳干部职工的合理化建议，引导干部职工积极为国税发展献计献策。
（三）以身作则，为干部职工作表率。作为党组主要成员，我深感责任重大，对全局的工作开展始终保持着一种居安思危的责任意识。在工作中，认真履行职责，模范执行政策，发挥带头作用，认真管好自己、管好身边的工作人员，树立正确的世界观、人生观和价值观；正确处理做官与做人的关系，树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉接受群众监督，廉洁自律作表率。
二、在行动上，切实履行责任人的职责。
今年在社会治安综合治理工作开展中，我兢兢业业，尽职尽责，充分履行责任人的职责，积极配合，扎实开展综治工作。
一是认真贯彻上级主管部门对社会治安综合治理工作的指示和要求，结合发展实际，拟定综合治理工作计划、阶段性工作方案和措施，并负责组织实施。为了加强领导和综合治理的组织实施，县局于年初成立了综合治理工作领导小组由我任组长，县局副局长及单位负责人为成员，办公室和税务派出所负责具体工作。同时县局还设立了普法小组、调解委员会，宣传教育组。
二是建立和不断完善社会治安综合治理工作制度。结合实际确立了“依靠制度、规范管理”的科学管理思路，从基础抓起，对各项制度进行认真梳理、修改、完善，制定了95项涵盖行政管理、队伍建设、税收征管等方面的科学规范的管理制度，其中即包括《信访工作制度》、《突发事件总体应急预案》、《矛盾纠纷定期排查分析制度》、《矛盾纠纷归口管理制度》、《矛盾纠纷查处零报告制度》、《督查督办工作制度》、《纳税服务工作制度》、《安全保卫制度》等各项综治工作制度。
三是组织宣传、贯彻有关法律、法规，加强干部职工的教育。普法教育是综治工作中的一项重要内容。国税部门作为一个执法部门，抓好税法宣传与法制教育更是职责所在。我们始终把税收宣传作为一项重要工作来抓，着力提高纳税人的税收法制观念，积极推动全社会的税法普及工作。在第20个税收宣传月活动中，为深入做好对广大纳税人的税法宣传和培训辅导工作，我局创新普法方式，完善普法手段，拓展宣传阵地，丰富宣传内容，取得了积极的成效。5月份，我们在国税系统内开展了作风纪律整顿活动，加强执法整改，坚决纠正税务干部有法不依、执法不严等渎职行为。另外，我们在系统内开展了党的'十七届六中全会专题学习活动，提高干部职工的思想政治认识，增强敏锐性和政治鉴别力，利用县局网站全方位宣传党和国家有关法律法规，以多种形式让干部职工接受教育，切实提高干部职工的法治意识和依法治税的水平。
四是营造文化范围、丰富干部职工文化生活。县局开设“职工之家”、“国税干部夜校”、以及各类讲座、专题报告会，筹建“志愿者服务队”，营造浓郁的文化氛围。开展“军民共建”和“联村帮扶“系列活动，参加县委县政府组织新年文艺汇演、庆祝“建党90周年”文艺汇演等一系列活动，使传统节日成为国税文化建设的有效载体；组织税务干部参观小岗村建设，缅怀人民好干部沈浩同志加强税干责任意识、组织党员代表参观滁州清流监狱强化税务干部廉政意识。同时开展老干部生日送给蛋糕，组建篮球队、羽毛球队、乒乓球队、定期举办乒乓球、羽毛球运动会等一系列活动。
三、在措施上，严格要求狠抓落实。
（一）落实“三项制度”，取得重点突破。
1、落实社会治安综合治理目标管理责任制。与各部门责任人签订了《社会治安综合治理目标管理责任书》，做到了一级抓一级，一级对一级负责。对工作任务进行细化，分解到部门，落实到个人，使干部职工人人肩上有担子，人人身上有任务。将综合治理工作纳入目标管理考核，实行重大事故一票否决制。
2、落实社会治安综合治理“一票否决权制”。把社会治安综合治理责任制同年度考核责任制结合起来，把目标管理同责任人的荣誉、考核直接挂钩。
3、落实中层干部综治专项会议制度。每季度召开一次由县局综治领导小组牵头，各部门责任人参加的中层干部专项会议，就综治工作开展中遇到的问题进行分析研究，协调解决，督促落实。
（二）加大“四个力度”，取得重大进展。
1、加大资金投入力度。在单位经费十分紧张的情况下，仍设立综治专项资金，前后投入资金对局机关及基层分局门窗进行了修缮；为财务室和票房配备有铁门、铁窗、保险柜等设施；添置消防器材，将原来的干粉灭火器定期进行检查和维护，新增了干粉灭火器17台等消防器材。对分局防火放盗设施进行修缮；电视机、电脑、复印机、传真机等贵重物品责任到人；职工的自行车、摩托车指定地点存放；征收税款做到当天报解，不在单位过夜；同时单位公务车辆定点停放，专人保管；节假日安排人员值班，建立突发事件报告制度。由于防范安全措施得力，未发生财产丢失、被盗情况。为辖区内的平安稳定和杜绝违法犯罪事件的发生提供了有力的保障。
3、加大监督考核力度。在日常工作中，对各部门考核检查必问综合治理工作，把综治工作与税收工作文明建设同检查、同落实；积极参加社会治安综合治理工作巡查和集中统一行动。特别是在重要活动日、敏感日期间，把社会治安综合治理工作做为各项工作的重中之重，抓紧抓好，确保稳定。
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近年来，县人民医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。
一、积极探索党建思路，促进医院行风建设。
在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强党员职工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。
在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。
文档为doc格式。
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1、热爱幼儿，热爱本职工作、忠于职守。关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合主班教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活。培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。
2、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。
3、指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。负责幼儿进餐时的清洁与收拾：餐前用消毒水擦干净桌子，准备餐具、擦嘴巾，根据幼儿饭量随时添加饭菜，进餐时不催促幼儿，满足每个孩子的饭菜需求，餐后打扫等，保证所有幼儿的进餐量和未散步幼儿的安全，不让幼儿抬送餐具。保持班内环境和设备的`清洁、整齐，做好餐前餐后的准备和收拾工作。
4、按照消毒制度的规定，认真做好幼儿水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前饭后餐桌的消毒工作。
5、每天要及时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。
6、严格执行各项安全制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。上班时做到精神集中，不打瞌睡。根据天气变化，及时为幼儿增减衣物，指导幼儿洗脸、洗手，帮助幼儿剪指甲。每天及时统计幼儿就餐人数。
7、细心观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况，发现病情及时报告校医。班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒。
8、了解幼儿体质情况，对体弱幼儿要作特殊照顾。按需要做好解尿工作，如有幼儿尿床，要及时换衣、晾晒被褥，严禁责骂幼儿。
9、幼儿起床后整理清洁好休息室，每天下午帮助整理好幼儿离园的衣服和背包。
10、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必须清倒垃圾，做到垃圾不过夜。下午保育员下班前要关好门窗、关熄电源。
11、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应。冬季做好防寒保暖工作，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。
12、检查幼儿大小便后整理服装的情况，幼儿便溺后及时处理，清洗衣物。
1、热爱幼儿，热爱本职工作、忠于职守。关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合主班教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活。培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。
2、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。
3、指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。负责幼儿进餐时的清洁与收拾：餐前用消毒水擦干净桌子，准备餐具、擦嘴巾，根据幼儿饭量随时添加饭菜，进餐时不催促幼儿，满足每个孩子的饭菜需求，餐后打扫等，保证所有幼儿的进餐量和未散步幼儿的安全，不让幼儿抬送餐具。保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的准备和收拾工作。
4、按照消毒制度的规定，认真做好幼儿水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前饭后餐桌的消毒工作。
5、每天要及时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。
6、严格执行各项安全制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。上班时做到精神集中，不打瞌睡。根据天气变化，及时为幼儿增减衣物，指导幼儿洗脸、洗手，帮助幼儿剪指甲。每天及时统计幼儿就餐人数。
7、细心观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况，发现病情及时报告校医。班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒。
8、了解幼儿体质情况，对体弱幼儿要作特殊照顾。按需要做好解尿工作，如有幼儿尿床，要及时换衣、晾晒被褥，严禁责骂幼儿。
9、幼儿起床后整理清洁好休息室，每天下午帮助整理好幼儿离园的衣服和背包。
10、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必须清倒垃圾，做到垃圾不过夜。下午保育员下班前要关好门窗、关熄电源。
11、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应。冬季做好防寒保暖工作，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。
12、检查幼儿大小便后整理服装的情况，幼儿便溺后及时处理，清洗衣物。
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1、负责日常收支的管理和核对。
2、负责公司的报销费用的审核、编制。
3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表。
4、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料。
5、开具电子普通发票、增值税专用发票。
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以下感受：
一、明确职责。本人作为一名农艺工，承担着全县大田农作物栽培技术服务指导及大田。
生产实践重要职责，自己的服务对象是农村、农民和农业，重点是解决全县主要农作物，包。
括小麦、玉米、水稻、花生等作物的从种至收全过程的技术活动。可以说，工作任务繁重，
而且责任重大，事关农业增效、农民增收和农村经济的发展大局。
二、勤奋学习。农业生产，特别是农作物的栽培，涉及到土壤肥料、农业气象、病虫防。
这就要求有更扎实的专业、基础知识和相应的政策理论水平，因此，要加强自身对农业知识。
的学习，要经常和农艺师一起，在生产实际中学，掌握发现和解决大田生产过程中出现的技。
术难题，增强自身的综合素质，以便更好的履行岗位职责。
三、爱岗敬业。我的岗位职责要求直接与农田、农作物、农民打交道，这也是我工作的。
主战场，在生产工作中，将面临风吹雨打和严冬酷暑，要与农民群众同吃、同注同劳动，
工作中将遇到许多困难和问题。但是，我作为一名农艺工，深知自己的工作担子，必须具备。
爱农业、干农业的思想和不怕实际困难的信心。同时，我也为能从事农业工作感到高兴，毕。
竟农业是一个基础性产业，农业兴，则国家兴。
四、扎实工作。按照领导指示安排，结合不同生产季节，深入生产第一线，开展生产实。
践，发现和总结农作物生长过程中出现的问题及先进性栽培技术，及时解决生产中存在的播。
期不适应、施肥不合理、病虫防治不及时、滥用化肥、农药等问题。遇到自然灾害，及时到。
男单调查，掌握第一手材料，提出抗灾自救、恢复生产，把灾害造成的损失降到最低程度，
为夺取农业丰收贡献自己的力量。篇二：个人履行岗位职责情况个人履行岗位职责情况。
一、思想方面。
水工、公路、建筑等方面的规范规定，进一步加强自己的业务水平。能坚持向有经验的同事。
虚心请教，积极向领导、前辈负责人学习，努力使项目质量管理工作不断向前进步。
项目部各项规章制度，树立了正确的价值观、思想观和取向观;积极开展批评与自我批评;。
坚决执行个人重大事项事前汇报和请示制度;服从组织安排，不为个人职务、待遇、职称等。
私利找领导;不请客送礼，在日常工作活动中不接受送礼;不以权谋私，自觉接受领导和群。
也清楚自己还有许多有待提高的地方，还要不断加强自身的学习，不断提高自己的业务、思。
企业工人，最基本的责任是为企业贡献力量。所以，作为一名普通的工人，我工作就是以极。
全运行，水库大坝的安全蓄水，认真仔细巡视发电设，确保当班期间其他工作人员的人生安。
全，确保发电备正常运行。在自己的工作岗位上，我十几年如一日，尽职尽责，为公司贡献。
自己的力量。
责任是一种观念，一种态度，一种精神，一种品质，还是一种能力。在以后的工作中，
我一定会以极强的责任心，一如既往的做好自己的本职工作。然后努力学习专业知识，在运。
行管理方面提升自己工作能力。
一块的。这就是我们水电工人给人的总体印象。是啊，每个人都有过美丽的青春，有的人青。
的霓红闪烁，才换来了酷热夏日的凉风习习、冰雪寒冬的春暖融融。在我的理解里，劳动最。
光荣的。因为劳动对一个人来说并不是一些人常说的“挣钱养家”这么简单，它同时是实践。
自己人生价值的天地。我们应该珍惜自己电业工人的光荣称号，热爱自己这个播撒光明的岗。
位。人生的创造和进取是没有止境的，我在自己平凡岗位上的奋斗也就没有止境。多年来，
我面对工作上的艰难险阻，环境条件的恶劣变化，从无畏惧，勇往直前，谱写了一曲曲电力。
工人的赞歌，为九甸峡公司发展留下了光辉的篇章。。
以胜任。为了把这项工作干好，我一直坚持业务学习，虚心向老师傅们请教。我针对这些复。
使得我们九甸峡公司随着健康和向前的方向发展。莲麓水电站;杨映川。
身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使。
自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供。
依据。
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为加强对机关效能建设的领导，切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，单位在年初成立了机关效能建设领导小组，由局长任组长，各股室负责人为小组成员，下设办公室，并指定专人负责日常工作。我局联系本单位实际，制定了效能建设工作计划，并认真组织实施。同时将有关内容列入部机关内部岗位责任制考核内容，坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责，负责人抓好责任范围内的工作，把机关效能建设各项工作落实到实处。通过效能建设活动的开展，我局干部提高了思想认识，大家认为：开展机关效能建设是学习贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，是转变工作作风、美化发展环境的重大举措;是弘扬求真务实精神，落实金凤区党委、政府提出的目标和全面完成今年工作任务的有效保证;是加强机关自身建设，提高办事效率，提升服务质量，更好适应新形势、新任务、新要求的现实需要。
二、加强学习，注重素质，认真抓好机关效能建设工作。
一年来，我局积极采取措施营造机关效能建设的良好氛围，开展各种形式的学习教育活动，不断提高机关干部的素质。在效能建设活动中，我们深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大精神;大力开展宗旨观、政绩观教育，牢固树立人民利益至上的理念，不断增强求真务实的自觉性，提高为人民服务的质量和水平;大力开展改革观、发展观教育，认真学习社会主义市场经济知识，正确认识和把握社会利益关系的调整，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观。大力开展民主观、法制观教育，坚持充分发扬民主，重视群众参与，牢固树立行政必须依法、用权必须监督的理念，努力做到诚信理政。同时，在活动中我们深入开展学习型机关创建活动，加强理论学习与业务培训，抓好党支部和党员干部理论学习，坚持学习制度，切实提高机关干部的思想政治素质和业务工作能力，进一步形成心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。
三、建章立制，加强管理，整体推进机关效能建设。
通过广泛征求意见、建议，查找存在问题等方式，努力转变机关职能和作风，着力解决各股室工作中存在的问题。我们要求各股室，增强大局意识，对领导交办的事项，速决速行，雷厉风行，防止中阻梗;要求大家改进工作方式方法，深入基层，深入实际，不断提高服务水平;要求全局干部职工对待办事群众做到一声问候“您好”一脸微笑“请坐”一杯热茶慢慢讲的机关新作风，对来接待访者推行首问负责制，按照制度规定的程序，态度和蔼、热情周到的帮助他们，彻底杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的机关工作作风。
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一、负责干部科日常工作。组织本科室的政治学习和业务学习，做好思想政治工作，规范管理程序，完善管理制度。
二、协助部领导做好学院班子建设方面的工作。
三、负责组织上级部门下达的干部培训和干部考核工作。定期进行处科职(级)干部的培训和学习，不断提高政治素质和理论水平。认真做好工作调研，不断总结经验，研究工作新情况、新问题，并提出解决问题的办法，有步骤地探索干部制度改革。
四、按时组织处科职(级)干部的考核工作。在日常管理工作中，深入各部门了解其政治思想、工作表现和健康状况，并及时向部领导提出培训、管理等方面的建议。
五、根据学院干部队伍建设的实际需要，组织好对处科职(级)干部的考察、培养工作，并逐步建立和完善后备干部信息库。为系部处室干部的配备、调整和选拔提供合理的建议和依据。做好干部任免的考察和文件草拟工作。做好政工系列职称人员聘任的相关工作。
六、建立健全处、科职(级)干部的工作档案，依照相关管理规范认真做好干部档案的管理工作。
七、协助部领导做好盛市优秀专家、拔尖人才的选拔、考核、管理、宣传工作。在调查研究的基础上，提出学院高级人才队伍建设规划。
八、做好部领导及上级组织部门交办的其它各项任务。
一、负责干部科日常工作。组织本科室的政治学习和业务学习，做好思想政治工作，规范管理程序，完善管理制度。
二、协助部领导做好学院班子建设方面的工作。
三、负责组织上级部门下达的干部培训和干部考核工作。定期进行处科职(级)干部的培训和学习，不断提高政治素质和理论水平。认真做好工作调研，不断总结经验，研究工作新情况、新问题，并提出解决问题的办法，有步骤地探索干部制度改革。
四、按时组织处科职(级)干部的考核工作。在日常管理工作中，深入各部门了解其政治思想、工作表现和健康状况，并及时向部领导提出培训、管理等方面的建议。
五、根据学院干部队伍建设的实际需要，组织好对处科职(级)干部的考察、培养工作，并逐步建立和完善后备干部信息库。为系部处室干部的.配备、调整和选拔提供合理的建议和依据。做好干部任免的考察和文件草拟工作。做好政工系列职称人员聘任的相关工作。
六、建立健全处、科职(级)干部的工作档案，依照相关管理规范认真做好干部档案的管理工作。
七、协助部领导做好盛市优秀专家、拔尖人才的选拔、考核、管理、宣传工作。在调查研究的基础上，提出学院高级人才队伍建设规划。
八、做好部领导及上级组织部门交办的其它各项任务。
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