社区党建汇报材料范文（18篇）

汇报材料通常要包括工作目标、计划、进展情况、问题与挑战以及下一步的行动计划。以下是一些范文，可以帮助大家更好地理解如何写好汇报材料，欢迎大家一起来学习。

社区党建联席会汇报材料

尊敬的各位领导、社区党员群众们:。

你们好!

现在，我代表社区党委将从夯实基础、提升品牌、创新机制三个方面对2010年xx社区党建工作向大家简要汇报，对2011年社区党建工作计划与在座的同志进行交流。

在过去的一年，社区党委首先在夯实社区党建基础工作上：一方面是加强党组织网络建设，打牢社区党建的组织基础。我们完善了党建组织网络。同时，建立社区党组织对党员“六清六必访”的制度，发挥党员群众骨干的“六大员”作用，不断完善党员信息反馈机制。一年来，我们与社会各届人士慰问困难党员群众xxx人次，慰问物品和经费xxxxx多元，接待群众来人来访xxx人次，收集意见建议xxx条，召开专题民情分析会19次，分层分类解决居民反映问题xx件，受益群众达xxxx多人。另一方面是加强党员干部队伍建设，打牢社区党建的人才基础。

2、完善了多方参与机制，深化区域党建共建品牌。

通过“牵手行动”，已推出就业岗位xx个，培训失业人员xx人，落实就业xx人，新增自由参保xxx人，单位参保xx家。社会各届人士与社区困难群体结对助困xxx户，走访慰问xxx人次，资助资金或物品达x万多元。在“慈善一日捐”和“玉树抗震救灾”的活动中，党员群众捐款xxxxx多元和xxxx元。

3、深化党员义工服务品牌。一是成立“夕阳关爱社”义工服务项目，开展系列助老服务活动。一年来，“夕阳关爱社”开展大型主题服务活动xx次，累计有xxx多人次参与社区的助老服务，提供服务时间xxxx多小时，受到社会各界人士的好评。南京广播电台、南京军区前线报、南京日报等都做了相关报道。二是打造社区民间组织特色，做强老妈妈服务队的拥军品牌。

三、创新社区党建的特色做法，探索新形势下社区预备党员的管理机制。

为了加强对青年党员的教育管理，社区党委积极探索新形势下社区预备党员的管理机制，具体五项措施为：一是实施“双助双评”活动。二是强化义工服务。三是创新青年党员交流平台。建立社区青年党员qq群，提供党员间、党员和党组织间交流新平台。四是做好预备党员关怀服务。社区党委利用社区资源，积极为预备党员提供就业咨询、培训、社保服务和提供就业岗位等服务工作，主动为社区预备党员排忧解难。五是组织党员联谊。如：我们举办了xx社区首届青年联谊会。六是开展警示教育活动。开展“重温入党誓词永葆党员本色”警示教育活动。

社区区域化党建汇报材料

以社区党委为核心，利用社区人员资源，发挥其特长，组织各党支部党员、居民代表、楼栋长，成立社区调解、治安巡防、环境卫生维护、社区宣传文化、爱心协会自治组织、信息员队伍、志愿者队伍，构建一张服务群众、凝聚人心的服务网，为实现社区“有人管事、有钱办事、有处议事”和形成“区域化”党建新格局奠定坚实基础。社区党员义务巡逻队是一支由社区退休老党员组成队伍，他们每天提着喇叭巡走在社区的大街小巷，为社区良好的治安环境尽一份力，献一份热；调解协会的会长戴琼芳是党委第六支部书记，邻里有什么纠纷那么就有她的身影，至协会成立半年以来，调解协会共调解邻里纠纷七件，得到了社区居民的赞扬。

二、创新非公企业党建工作机制，组建“三结合”新型党建队伍我社区现有创元集团党支部和新时代党支部两个非公企业党支部，共有党员38人。为创新社区党建区域化工作，突出非公企业党建工作，使非公企业党建由单位“小党建”向区域化“大党建”转变，实现非公党建工作全覆盖和组织化，达到组织共建、党员共管、设施共享、活动共搞的目的。

（一）建立健全新型非公党组织工作保障机制。

建立非公企业党组织班子成员与企业管理人员交叉任职制度。一是由企业副总任党支部书记；二是由企业人力资源管理部门负责人或企业工会主席兼任党支部委员，使党组织工作和企业日常工作统筹计划、资源整合、统筹安排，从而节约企业成本的同时实现党组织工作和其他工作携手并进。三是由社区党组织委派资深的党支部书记任非公支部指导员，在企业党务工作上起指导性作用。

（二）、创新活动载体组建新型党建队伍。

1、整合资源，拓展非公企业党建工作覆盖面。

（1）社区直管党支部与非公党支部结对，发挥党建指导员作用；（2）以新形式下的非公党建和新形势下的非公企业经济发展为内容，组织非公企业党员上党课；（3）举办非企业党员培训班，逐步优化非公企业党务工作队伍；（4）建立非公企业网上党务平台，跨企业的党员管理和服务信息共享，使企业员工的入党信息可以实现异地真实有效对接。

2、创新项目，打造非公企业党建特色。

开展“五个带”：带思想、带组织、带作风、带工作、带温暖。二是开展“三争一树”创建活动。非公党组织在党员中开展争当生活模范、争当技术标兵、争当营销能手，树立党员形象的“三争一树”活动。

志亲临会场作重要讲话，并为获奖队颁奖。

3、共驻共建，共谱和谐促发展。

（1）、志愿服务活动。成立非公企业“文明劝导”志愿者服务队，组织开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，促进党员发挥先锋模范作用，帮助群众解决生产生活中的实际问题。

“快乐联盟”志愿者——非公企业新时代、创元集团党支部组成“文明劝导”

志愿者队。

（2）、八月六日上午，幸福桥社区党委与非公企业党支部——新时代医药公司党支部开展了“高温送清凉、慰问到工地”的高温慰问建筑工地活动。社区党委书记杨建萍、新时代医药公司党支部书记候树琴等慰问组的同志冒着高温到社区辖区内的铭富置业在建工地，慰问在高温天气下仍然奋战在工作一线的建筑工人，为他们送去了解暑降温慰问品，并邀请社区卫生服务中心医生向一线建筑工人讲解防暑、中暑急救等相关知识，为工人们进行义诊，感谢他们在城市建设中作出的贡献。

为工地送去降暑药品和降暑物资。

心的热点、难点问题，与非公企业党组织一起协商合力解决，为居民办实事办好事。

（三）建立党务人才信息库。

创元集团党支部建立社区人才信息库，创新就业平台，以培养造就一支素质优良、勇于创新的人才队伍为目标，努力构建一个多层次、分类别、面向社会、实行动态管理的优秀人才信息系统，促进人力资源的有效开发和利用，促进大批优秀人才脱颖而出，为我社区构建和谐社会做出新的贡献。

一是定范围。社区内未就业人员、辖区单位、个体经济和社会组织等实用人才作为入库范围，实现各类人才应入尽入；二是定类别。技术类、管理类、营销类、生产类、社会类等五类人才信息；三是实施动态建库。实行人才信息库季报制度，每季度上报一次，根据人才变化情况及时更新内容，确保人才信息库反映最新数据；四是充公发挥作用。人才信息库真实反映社区人才建设工程的进展情况，为人才利用和引进奠定基础，充分使信息库人才各尽所能，为经济社会跨越发展作贡献。

以上是我党建区域化工作创新的简要情况，虽然取得一定的成绩，但也存在很多不足，在今后的工作中，我们将进一步解放思想，更新观念，与时俱进，勇于创新，在内容上再丰富，形式上再多样，内涵上再提升，思想教育上再深入，不断发掘和培育社区和非公企业党建工作的新亮点，为巩固党的执政基础，构建和谐社会作出新贡献。

幸福桥社区党委二0一0年九月八日。

社区党建特色工作汇报材料

今年以来，在县委县政府的正确领导和县委组织部的精心指导下，我乡坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，以开展“三联共建”、“村级组织升级晋档，科学发展”和农村党员远程教育活动为契机，以夯实各项基础工作为落脚点，以发挥基层党组织和党员干部的核心领导和先锋模范作用为目标，采取得力措施，不断提升党建总体水平，为全乡经济社会发展提供强有力的组织保障。在抓好常规党建工作的同时，我乡积极创新党建工作思路，推动整体工作上水平。具体有以下几点：

一、以党建工作创新产业发展长效机制。

一是建立“支部+合作社+农户”党建促进经济发展模式，健全经济组织，提供生产服务。突出主导产业建设，各支部根据实际情况，各自确立一到两项经济发展项目；目前已建立了以远景畜牧养殖合作社和双喜中药材合作社组织。通过支部和合作社来管理和组织各项产业，把群众发展产业的风险降到最低程度。为了更好地组织和服务农民，乡党委、政府倡导发起了组建农村经济合作社工作。合作社下设技术服务部、产品加工部、市场营销部三个部门，由乡农业服务站牵头负责技术服务部工作；由外聘科技人员牵头负责产品加工部工作；由私营企业主和本地产业大户牵头负责市场营销部工作。合作社的领导层均由社员代表大会选举产生，社长全权负责经营管理工作。

良、圈舍建设、防疫体系三个关键环节。二是构建一个发展平台，同时因地制宜，分析市场规律，按照“低潮发展、高潮受益”的产业发展规律，采取走出去、引进来的办法，按照政府引导、农民自愿的原则，今年通过多方考察论证，与重庆美德公司下设的“三利来”良种猪扩繁场签订了生猪品种改良、技术服务、产品销售等相关合同，实行“一条龙”服务，解决了群众发展产业的顾虑，使群众既学到了技术又回避了市场风险，为我乡畜牧产业大发展破解了一道难题，建起了一个长期良好的发展平台。三是加大政策扶持力度。乡政府在财政十分紧的情况下，出台扶持政策，实行以奖代补，凡新建一个标准化圈舍，给予1000元的补助资金，购一头二元母猪补助100元，并严格标准验收，加大考核力度。截止目前，共发展年饲养30头以上的大户138户，全乡生猪饲养量达到1.2万头，山头4800余只，家禽6.9万羽。

双喜支部和中药材合作社自组建以来，工作运转正常，效果明显，在种植环节中有力提供了生产物资和技术服务，并建立两处药材烘炕加工厂，以解决年底鲜药的烘炕和销售问题。社长潘焕国对服务社的发展壮大充满信心，他说：“晓道乡中药材产业服务社将建成集中药材生产、加工、销售一条龙服务的经济实体，以此推进全乡中药材产业化进程，为农民增收致富发挥桥梁和纽带作用”。

护价收购，群众退还给药商所提供的种子，从而保证农民经济效益，带动了我乡中药材发展。截止目前，已实施订单种植芍药1000亩，这种客商加农户的“订单农业”生产模式，有效地降低了农民发展产业的风险，使农民学到种植技术，实现致富增收，调动了农户发展药材产业的积极性和主动性，为全乡中药材产业的大发展积累了宝贵经验。今年底，按照“订单农业”生产模式，我乡还将建成百亩白术基地和标准化桔梗示范园，蓬勃发展的中药材种植已经成为晓道乡产业建设新的亮点。截止目前，全乡中药材种植面积达3000亩，其中土地流转面积1100亩。力争三年全乡中药材种植面积达到5000亩，实现人均一亩药的目标。

二、以述职演讲汇报形式创新评优创佳模式。

今年乡党委一改过去对评优树模下指标的评选方式，创新为由各支部书记在限定时间内向全体党员干部作述职演讲，再由全体党员干部投票选出限定的优秀党支部书记名额。通过这种形式评选出的优秀与党委平时掌握的情况一致，使评选上的和未评选上的支部书记心服口服。党员们纷纷表示，通过这种新型的评选模式，不但展示了自我，也从其他人的工作、思路中看到了不足，有利于更好的完善自己。

今后，我乡还将继续推进这种形式的评优模式，推广到各项评优创佳活动中，包括干部述职都会以此模式进行演讲打分。以评促建，更好的开展各项工作。

场经济相适应的考核制度的要求。二是有力地增强了考核机制的教育、引导功能，把考核季度化，干部的工作实绩在每季度的考核中一次次见分晓，使干部在频繁的评价刺激中调整自己的工作表现，不断进取。三是彻底扭转了以往机关干部工作上存在的种种不良风气。干部管理的举措，不怕想不到，就怕做不到。要执行干部考核制度，就得做到有制可依，执制必严，违制必究，才能使机关干部激发工作热情，转变工作作风，提高服务质量。

社区党建汇报材料范文社区党建汇报材料

东风社区迎来了攻坚发展关键的一年。随着_大的顺利召开，在__的带领下，全国掀起一股新的发展热情。东风社区党支部在石板滩镇党委、政府的正确领导下，社区支部切实加强社区党建工作，继续发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，坚持以邓小平理论、?三个代表?重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的_大会议精神，深入学习关于实现美丽?中国梦?的科学论述，全面推进社区经济建设、政治建设、文化建设和生态保护。

我社区党支部的基本情况：东风社区党支部现有党员57人，其中男性48人，女性9人，下设4个党小组，党员中大专以上学历6人。目前社区已有4人向党支部递交了入党申请书，2人连续接受入党积极分子培训，通过活动、学习，为社区支部接收、发展党员、输送新鲜血液提供了有力保障。我社区在?三分类，三升级?活动中，于08、20_年荣获区先进党组织称号，于10、20_年荣获镇先进党组织称号，这些成绩的获得离不开党支部全体党员的努力奋斗。在过去的一年里，我社区经济实现稳健发展，居民生活呈现和谐、稳定、安康的良好局面，回顾一年来的工作，我们主要做了以下几项工作：

一、加强党组织建设，促进社区服务站工作规范化。

一是加强社区党支部和居民综合服务站建设。实行书记。

负责制，注重对社区村两委业务能力、服务居民能力和抓发展能力的培养与指导，先后组织全社区党员开展党员学习培训会若干次，有效提高了东风社区党支部的整体素质。居民综合服务站由书记、村主任牵头、村两委4人及一名村大组成，业务能力强，服务意识周到，获得了社区居民的好评;二是落实责任制。支部书记为第一责任人，并制定了考核办法，进一步落实了责任。三是完善工作制度，制定了《社区党支部议事规则》、《党员教育管理制度》等规章制度，进一步规范了工作程序。

二、强化学习培训，促进党员教育经常化。

制定了党员学习教育计划，以学习《党章》、科学发展观、_大会议精神为重点，每季度召开一次党员大会，每月上一次党课。全年12次党课，参加党员每次达57人次，每月召开一次支部委员会，集中讨论日常工作中遇到的难题与改进工作办法，采取集中学、自学相结合的方法来强化党员的学习培训，充分保证党员远程教育的质量。

三、改进工作方式，促进党员管理制度化。

一是健全制度，分类进行管理。制定了《党员联系群众制度》、《民主监督制度》、《党员管理制度》等制度，对党员实行分类管理，按照在职、离退休、下岗失业、复退军人、大学生进行分类，党员大专以上学历6人，目前社区党员普遍理论知识水平偏低，这促使我支部坚持不断推进党员教育工作;二是发放党员卡、册管理。通过走访对57名社区党员发放了卡、册管理，如实地记载了党员在学习教育，履行职责，参加组织生活，大型活动，交纳党费等方面的情况。三是健全党员流入流出制度，强化流动党员管理，建立健全了流动党员花名册，同时，建立了党组织联系流动党员制度及汇报制度，通过电话联络等方式，加强与流入地党组织的联系，确保流动党员教育管理常抓不懈。

四、创新活动载体，促进党员发挥作用长期化。

按照镇党委?三分类、三升级?的要求，本着?素质优良，结构合理，规模适度，作用突出?的原则，村两委定期对社区居民进行走访，建立了家庭档案，努力做到了党员?三争创，五必访?，即：居民有突发事件，有不良情绪，有家庭纠纷必到。对困难家庭、住院人员、下岗失业人员、劳教释放人员、孤寡老人必访。突出?政治优，年纪轻，文化高，致富强?的重点，把致富能手、工作骨干培养发展为党员，使全社区党员队伍的数量和质量都得到一定提高。

五、建立鼓励制度，激发社区党建工作新热情。

社区党支部以文化创和谐服务居民群众为重点，广泛开展各种文化娱乐活动，在全社区范围内营造了积极向上的社区氛围。

1、我社区在?石板滩镇新春茶话会?庆祝活动中，社区党支部组织群众参加了文艺晚会，社区党员及年轻的姑娘们为大家献上了希望的赞歌?春天的故事?，受到了居民、党员的赞扬。

2、在3月份举行的石板滩镇第一届全民运动会中，我社区积极号召群众参与，在此次体育竞技中，我社区代表队获得了骄人成绩，在男子4_00米团体接力赛中斩获团体第一，总体表现得到了镇领导的高度赞扬。

在回顾以往工作的过程中，我们也在努力挖掘工作中存在的不足，结合我社区的实际，我们今后社区的日常工作提出几点展望：

一、继续深入学习贯彻党的_大精神，用扎实理论知识武装党员队伍。

学习《_大》、贯彻_大，是贯穿全年的首要政治任务。

基层党员干部更是要率先带领群众响应号召，学习国家和党的先进方针政策。我社区上下应认真贯彻中央和省委、市委、区委和镇委在创先争优中开展基层党组织建设年会议精神，扎实做好今年基层党组织建设各项工作，坚持以?强组织、增活力，创先争优迎接党的_大?为主题，紧紧围绕三区建设为中心开展工作，深入社区群众生活，做好民生公共服务，扎实开展基层组织建设年各项工作活动，努力为社区又快又好发展提供坚强的思想和组织保证。

二、学习?实现伟大中国梦，建设美丽新四川、和谐六新都?的科学内涵。

党的_大确定了在新的历史条件下全面建成小康社会、全面深化改革开放的宏伟目标，__发出了实现中华民族伟大复兴中国梦的时代号召。区委在此背景下提出建设?开放新都、实力新都、创新新都、管理新都、服务新都、幸福新都?的目标，是推进?四化同步?、落实省委?三大发展战略?和市委?五大兴市战略?、深化?三区?建设的具体抓手，更是?中国梦?的新都篇章。我们必须把建设?六个新都?摆在当前和今后一个时期最重要、最核心的位置，吹响新一轮发展号角，圆满交出?新都答卷?，奋力谱写中国梦的?新都篇章?。我们社区全体党员要响应号召，积极做好带头作用，结合社区的实际，努力跟上发展步伐，建设和谐美丽新社区。目前，我社区的最大实际是：兴业大道建设拆迁工作基本完成，下一步需要配合区、镇政府积极开展后续工作。

三、继续做好公共服务工作，建设阵地，落实经费。

我社区继续完善居民综合服务站硬件设施，今年以来，我社区引进社保综合查询系统，改善了以往社区居民只能到镇综合服务站进行社保登记的状况，只要带上身份证和社保卡就能随时方便、快捷地在服务站社保查询系统查询到自己的社保缴纳情况等。此外，服务站内还安装了显示屏，能够及时向居民展示社区当前工作开展情况，是我社区在利民便民政策上迈出的重要一步。

在今后的工作中，我们将紧紧围绕区第十三次党代会提出的?奋力打造‘三区’建设，全面提升城乡一体化、全面现代化、充分国际化水平，建设西部经济核心增长极主地区?的奋斗目标，积极响应区上关于?实现伟大中国梦，建设美丽新四川、和谐六新都?的工作要求，继续推进社区各项工作的开展。虽然我社区在基层组织建设年活动开展过程中存在些许不足，在听取镇领导的指导意见后，我社区下一步将进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。为建设西部经济核心增长极主体区、?三区?建设、?六个新都?努力奋斗。

年社区党委党建汇报材料

x社区位于x区x路南段，毗邻x公园，由……等x个院落组成，共有居民楼x栋，常驻居民x户，x余人。近年来，在x路办事处党工委的领导下，社区坚持“用心工作、用爱服务”的理念，以党建为统领，以网格管理为依托，打造三支队伍，健全四项机制，创建五型社区。

一、明确一个核心。

充分发挥社区党委领导核心作用和对社区各项工作的统领作用。社区党委设委员x人，其中书记x人，专职党建副书记x人。社区“大党委”共建单位有x物业公司、xx置业有限公司、x区养老服务中心三家单位。2021年x月，x办经过调整，对原隶属于x社区的x物业支部、xx置业支部划归我社区管理，成为我社区下辖的物业党总支;2021年养老中心作为“两新组织”进驻社区以来，充分发挥了的养老中心的优势，在社区开展了各种尊老敬老的服务活动。由于该中心有正式党员x名，且没有成立党组织，同年x月,社区协助养老中心成立了养老中心党支部。截至目前，社区党委共有自管党员x人，党员队伍的壮大，党组织建设的完善，筑牢了党建的基础。近年来，社区依托远程教育系统，每月定期组织社区党员观看政教片，全年共播放政教片x小时，并对电子网吧的x台电脑进行调试，安装红色网络导航，创建社区微信公众号，建立微信群，方便党员获取信息，拓宽了党员自我学习的途径。

二、依托两级网格。

2021年，社区建立了党委、居委会、工作站、综治办“四位一体”和“片区为网、楼栋为格”的“两级网格”管理服务体系，被x日报誉为社区管理创新的x模板。社区划分为x个网格，设x名网格管理员、x名协勤和x名楼栋长，推行“四五六”管理模式，按照“日碰头、周研判、月总结”工作要求，做到四同：同考勤、同工作、同研究、同奖惩;五统一：统一胸卡、统一便民服务卡、统一民情日志本、统一工作制度、统一工作包;六清：家庭情况清、人员类别清、区域设施清、隐患矛盾清、居民服务需求清、群众关注的热点难点清。

三、打造三支队伍。

我们在工作中，不断壮大三支队伍：社工干部队伍、党员群众志愿者服务队伍、文体活动队伍。

一是社工干部队伍。

社区共有社工干部x人，平均年龄x岁，大专以上学历人员x人，平均社区工作工龄2021年。

二是党员群众志愿者服务队伍。

2021年，社区组建了x市第一个平安建设协会，近年来，社区志愿者队伍不断壮大，组建志愿者队伍x支，定期组织开展义务劳动、平安巡防、困难帮扶、文明助交通、文明网吧、文明餐桌等志愿服务活动。

三是文体活动队伍。

社区以文体活动室、文化广场、文化长廊为平台，强化阵地和队伍建设。挖掘整合辖区资源，建立了李明甫泥塑工作室、李松茂书画工作室，成立了老年合唱团、广场舞蹈队等文体队伍，定期开展文艺汇演、健身运动会、书画赛等文体活动。

四、健全四项机制。

2021年以来，我们不断完善民主科学决策机制、基层便民服务机制、基层矛盾调解化解机制、基层党风政风监督检查机制等“四项基础制度和机制”。

一是健全民主科学决策机制。

实行“一征三议两公开”工作法，通过党委征求意见建议、“两委”会提议、相关单位商议、居民(代表)会议决议，我们对社区技防更新、生态美化等重要工作进行科学决策，并做到过程公开、结果公开。

二是健全基层便民服务机制。

加强便民服务中心建设，推行为群众办事“代办制”、“上门服务制”、“一次性告知制”、“服务承诺制”等制度，印发便民服务手册x余份。

三是健全基层矛盾调解化解机制。

建立矛盾纠纷调解x人专家组，建立x人民调解工作室，力争达到“小事不出社区、大事不出办事处、矛盾不上交”，促进社会安全稳定、人民安居乐业，先后成功调解了美景阁供暖纠纷、颐和园烤鸭店停电纠纷等案件x余起。

四是健全基层党风政风监督检查机制。

落实党委党风廉政建设主体责任，强化党务、政务、居务公开，制作并公开党风政风监督检查流程图，拓宽监督举报电话、微信、微博等监督渠道，确保党员干部违反党纪政纪、侵害基层群众利益的行为及时制止、严格追究。2021年，x社区被评为x市廉政文化进社区示范点。

五、建设五型社区。

近年来，社区着力打造智慧型、服务型、创新型、平安型、文明型社区，通过打造数字平台、学习外来经验、创新管理模式、创建平安文明社区等载体，社区工作得以全面提升。

一是打造智慧型社区。

2021年底，x社区公共服务中心按照x区三社联动与社区公共服务综合信息平台场地标准化建设的要求，设立了一口式受理窗口和三社联动服务窗口，实行“前台一口受理、后台协同办理”工作机制。该信息平台运行后将大大减少居民等候时间、缩减办事流程、减少材料准备，极大的方便了群众。今年，社区三社联动平台投入使用，截止目前，共受理业务x余件，极大地提高了社区的办事效率，群众满意度提高。

二是打造服务型社区。

2021年社区建立了“两牌两促”工作创新推进机制，针对工作中探索出的创新经验，进行品牌推广，促工作提升，比如，发挥辖区能人的带头作用，建立品牌工作室，服务群众;对工作中存在的问题进行挂牌督办，促问题解决，比如，对大走访中发现的问题，专人负责，及时整改。通过落实“两牌两促”工作创新，以点带面，以先促后，抓两头促中间，带动各项工作整体提升。2021年，社区建立了周友明心理咨询室，为辖区居民免费提供咨询服务，帮助群众在生活中遇到了烦心事疏解不良情绪。

三是打造创新性社区。

2021年，x社区成立了x区第一家老年人日间照料中心，开展了康复保健、应急施救、文体娱乐等服务。2021年x月，x省社区日间照料中心推进会在社区召开。截至目前，共为约x万人次老年人提供了日间照料服务。探索出政府主导、社会力量主办的社区养老服务模式。

四是打造平安型社区。

近年来，x路办事处先后投入x余万元，完善人防、技防相结合的群防体系，门岗x小时值班，有专人安全巡逻，主要路段、区域安装有监控探头进行全天候监控。同时x社区在社区警务工作中推行的邻里守望工作，结合“平安建设志愿者协会”和“三关爱”志愿服务队，实现了志愿者与服务对象的有效对接。中央政法委和省政法委对我社区的做法给予了充分肯定与赞扬。

五是打造文明型社区。

走在小区道路上，我们随处可见社区设立的文明宣传栏和温馨提示牌，定期开展道德讲堂活动，社区日常的文体生活丰富多彩，社区文明程度日益提升。2021年，社区依托x省儒学研究促进会x分会，成立了儒学工作室，该工作室的成立为居民的文化修养以及社区党课增添了新鲜的血液，x老师定期为党员群众开党课、座讲，从2021年x月的第一讲《xxx》到目前，已经陆陆续续开展了x余次，极大地丰富了社区党员群众的文化知识，深受欢迎。

社区党建工作经验汇报材料

作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在夯实基础、创新载体、完善机制、整合资源、服务群众、队伍建设、典型示范等方面狠下功夫，在实践中逐步摸索出了一条加强和改进社区党建工作的有效途径。

一、拓宽思路,创新组织设置，夯实社区党建基础。

2000年以来，根据全国街道社区党的建设工作座谈会精神和形势发展的需要，我市积极学习借鉴外地先进经验，在试点的基础上，从加强社区建设和党的工作的需要出发，积极构建街道党工委领导下的、以社区党组织为核心的社区组织体系，构筑党在城市执政的组织基础。

一是创新组织设置。将原有的25个街道党委改建为22个党工委，明确了其发挥领导核心作用的职责和任务。将四区310个居(家)委会调整为128个社区，在三县建制镇新组建了37个社区。截止目前，全市165个社区全部组建了党组织。其中党委2个，党总支23个，党支部140个。社区党组织设置的调整优化，扩大了党的工作的覆盖面，增强了党的工作的有效性。

二是建立协调机制。为强化街道(镇)、社区党组织在地区性、社会性、群众性工作中的组织协调能力，普遍成立了由区(县)委、街道(镇)和社区党组织牵头的三级社区党建联席会、研究会、协调会等，分别制定了相应的《章程》、《规则》，明确了联席会、研究会、协调会的职责、任务等，以共同需求、共同目标、共同利益为纽带，协调驻区单位，整合社区资源，以党建带共建，以共建促发展。

三是加大经费投入。在省委组织部等单位的大力支持和借助“星光计划”项目建设，改善了社区党组织的软硬件环境。目前，全市165个社区已配备电脑292台，电教设备147套；已有149个社区有了党员活动室。

二、创新载体,不断完善标准，大力开展创建活动。

2000年，制定下发了《关于开展创建“六个好”街道党工委、“五个好”社区党组织活动的意见》，全面开展了街道、社区党建创建活动。此项工作的开展，不仅充分发挥了党的建设在巩固基层政权、保持社会稳定、开展群众工作中的重要作用，而且也大大拓宽了城市党建工作的领域，为创造富有生机的城市党建工作新体系积累了经验,形成了“在实践中前进，在推进中加强”的工作格局。截止去年底，全市已有16个街道党工委达到了“六个好”，53个社区党组织达到“五个好”的创建标准。为不断总结推广创建活动经验，去年下半年组织召开了全市社区党建工作现场观摩暨经验交流会，通过展示观摩社区党建工作先进典型，总结交流加强社区党建工作的成功经验，分析查找问题，研究部署改进措施，推动了全市社区党建工作的深入开展。

在总结前几年创建工作的基础上，为适应形势发展的需要，根据党的十六届四中全会和前不久召开的全国街道社区党的建设工作座谈会精神，我们对街道社区党组织创建标准和考核办法又进行了修订完善，统一为“五个好”，即：“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好和群众反映好”。并已着手组织实施新一轮创建活动。

三、拓展外延，整合社区资源，构筑共建工作格局。

为有效地依托社区资源优势，形成党建合力，共同探索一条“资源共享、相互联动、共同发展”的社区党建工作新路子，2003年我市制定下发了《关于社区党组织与辖区单位党组织资源共享、共驻共建的意见（试行）》，通过完善协调机制，有效整合社区资源，不断增强社区的整体服务功能。

一是通过组织载体整合社区资源。在各街道进一步健全完善辖区单位党组织参加的社区党建工作协调委员会或联席会议，发挥街道党工委统揽全局、协调各方的核心作用，形成党在社区工作的政治优势和组织优势，确保党的各项任务顺利完成。

二是通过活动载体整合社区资源。协调组织驻区单位党组织与社区党组织开展结对帮扶活动，增强驻区单位的共建意识。目前已有150余个省、市、区(县)单位党组织与社区党组织结成了共建对子，并已初见成效。以社区群众为主体，组织各方面的力量，广泛开展了“社区为人人、人人为社区”、“社区是我家，建设靠大家”等形式多样、丰富多彩的文化体育活动，扩大党的群众工作影响力，密切党群、干群关系。不仅加强了社区与驻区单位、驻区各单位间的沟通与联系，而且丰富了社区党建工作的内容。

社区区域化党建汇报材料

所谓区域化党建，是指在城乡经济社会结构转型、统筹一体化的背景下，按照区域统筹的理念，运用现代管理科学和信息科技手段，在一定的区域范围内，统筹设置基层党组织，统一管理党员队伍，通盘使用党建阵地，形成以街道党工委为核心、社区党组织为基础、其他基层党组织为结点的网络化体系。

建可以从四个方面着力。

一是以区域整合为基础，创新多维度、全覆盖的工作体系，形成多元主体参与的党建联合体。区域化党建围绕“共同需求、共同目标、共同利益”，这就要进一步从体制上突破传统纵向控制为特征的“单位党建”模式，在“两新”组织和流动党员比较集中的农村、社区、商务楼宇、工业园区、专业市场地域，构筑起开放的、覆盖面广、相对稳定的组织网络，形成由单位党建、社区党建共同参与的多维度、全覆盖的区域化党建联合体，形成以“区域不变”应“单位万变”的组织架构。在人员构成和组织方式上充分体现广泛的社会代表性，把所属体系中最有影响的党组织中的党员代表吸纳进来，把各类最活跃的组织中的党员群众代表吸纳进来，把各类最主要的利益群体中的党员群众代表吸纳进来，使党组织在与各类治理结构要素和基本力量的广泛联系中，实现积极有效的组织整合。

二是以区域服务为导向，构建多元化的社会公共事业服务平台，实现城市管理的精细化和社会管理的扁平化。面对社会结构的深刻变革，要求基层党组织努力拓展社会化的工作平台和载体，建构多样化的组织形式，使党在社会的组织联系成为有机整体，共同承担起关怀社会、服务社会和保障社会的功能。区域化党建必须坚持以人为本、服务为先，依托城区网格化管理信息平台，统筹优质公共服务资源对接社会治理需求，不断加大发展服务性和公益性社会组织的力度，深化完善社区事务受理中心、社区卫生服务中心、社区文化活动中心、党员服务中心等，加强资源整合，使原来只针对社区或单位的服务半径扩大到整个区域，打造区域共建共享的社会公共事业服务平台。探索建立有区域特色的枢纽型党建工作模式，把党组织的服务融入到各类组织、社会成员中，力求做到“快速反应、便捷操作、高效运行”，将被动应对问题的管理模式转变为主动发现问题和解决问题，进而合理扩大管理幅度，科学减少管理环节，切实提高工作效能，实现社会管理的扁平化和城市管理的精细化。

三是以区域文化为号召，增强区域的影响力和凝聚力，促进区域发展“共同认同”。区域文化包括区域共治的意识、区域联动的情感、区域良好的人文环境等，这是驻区单位、社区社会成员在共同的工作、活动、生活中逐步形成的区域单位和社会成员可持续发展的共同理念，是推进区域化党建的内化力量。为此，区域化党建要进一步借助文化的融合性、多元性，大力倡导社会主义核心价值理念，弘扬健康文明的区域文化，塑造区域品牌，提炼区域精神，将区域内各不同职业背景、文化程度、经济基础以及兴趣爱好等人口异质性较高的社会群体构建成具有共同利益的社会网络体系；借助文化丰富的内涵及其传播的大众性，大力发展地域文化、企业文化、社区文化、行业文化、个体文化，提高驻区单位及其居民群众的思想道德情操、科学文化素养和身体素质，满足驻区单位和社会成员日益增长的精神文化需求，增强彼此的信任，营造单位与单位间、单位与个体成员间及各成员间和谐的人际关系。

四是以区域共治为目标，构建区域“互联互动”评价体系，推进区域党建工作规范化。推进区域化党建是现代城市社区社会管理体制的创新，这是由党的社会工作的本质与功能所决定的。党要加强对社会公共事务的管理，必须与社会之间形成良性的、协调的互动关系，党的各类组织之间形成新型的联系互动机制，这种联系互动除了行政化的正式关系，还可以是一种非行政化、非正式的联系，为推进区域共治，加强党的社会工作提供组织支持。区域化党建应依托现代信息技术，流程再造、活动集成以及无缝隙化的联动方式，以区域共治为目标，以模块为特色，建立数字化、精细化、高效化和系统化的区域化党建“全模式”评价体系。所谓“全模式”评价体系，就是通过建立包括利益协调、应急处置、综治维稳、安全卫生、社会事业、社会保障、社会服务、经济动态、文化传播、党务管理等涵盖区域化党建各项工作内容的工作模块，对区域化党建所涉及的物质文化及其政治生活等各种情况和问题开展量化统计、量化分析和量化评价，进而推进区域化党建标准化，以实现区域化党建公共资源的统筹服务，共建共享、互利共赢。

区域化党建以共同利益、共同需求、共同目标为纽带，确保党的领导核心地位建立在各种公共利益基础之上，党的政治领导功能体现在社会公共事务的服务和管理中。这是党自身组织体系在社会结构深刻变革的新形势下的战略性调整，必将推动城市基层党建工作由封闭到开放、由分割到统筹的良性发展。

社区党建工作汇报材料

可结合工作实际，依托党员群众需求，充分发挥x路社区和x路社区的示范带动作用，下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于2022年街道督导组交叉观摩督查社区党建工作汇报，希望大家喜欢。

按照区委组织部统一安排，根据《x区基层党建“逐社观摩整街推进全面提升”工作实施方案》的具体要求，x路办事处交叉观摩督导组一行于x年x月x日，通过“一听二看三查四座谈”的方式，对x路办事处所属的社区党组织以及“两新”党建示范点党建工作开展情况进行观摩督查，现将督导情况汇报如下：

一、经验做法。

(一)基层基础x标准高、效果好。

x路办事处党工委注重夯实基层基础，营造浓郁党建氛围，引导x个社区对党建阵地进行了改造提升，优化了社区服务环境，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。特别是结合“三社联动”工作，对x路社区、x路社区的阵地x进行改造提升，加强了组织生活的承载力和吸引力，带动了党员到社区参与活动的积极性、主动性，为党建工作开展提供了坚实保障。

(二)巩固深化党史学习教育成果推进重落实、严要求。

一是强化组织管理，不断深化党员教育管理，通过强化“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度落实情况，不断加强组织管理，有效带动了党员干部的作风转变、提升。

二是突出重点要点，注重区分不同党员群体，制定针对性的学习计划，采取书记上党课、x微党课、支部主题党日等方式，开展集中学习、环境整治、微心愿等各类志愿服务;充分发挥党员先锋模范作用，组织开展党员“亮身份、当先锋”活动，设立党员示范岗，实行公开承诺，组织在职党员积极参加社区x和服务活动，进一步提升服务工作水平。

(三)党建示范点打造工作活力足、亮点多。

作为党建示范点，x路社区、x路社区以及社会组织“x之家”均能紧扣工作需求，丰富惠民服务载体，提升社区服务水平。如x路社区立足工作实际，强化党建核心，探索形成了“x”社区工作机制;x路社区搭建了以区域化党建为统领，以多元化志愿者服务站和便民服务联盟为支撑的联动便民服务平台;“x之家”志愿服务党支部则结合居民需求，打造“党群先锋，聚爱x”服务品牌，形成了“一核三擎，服务先行”的基层志愿服务新格局。此外基于民情档案、草根能人库、“党员之家”志愿服务等工作基础上建立的“x+x”服务网络，均体现出社区党组织在示范点打造过程中，积极创新方式方法，发挥示范作用，努力打造具有自身特色的党建品牌的活力和激情。

二、存在问题。

x路办事处下属x个社区党建工作整体比较平衡，均形成了符合社区特点的党建品牌，但在品牌作用发挥方面，除x路社区和x路社区外，其他x个社区存在党建品牌x力度不够，特色不够突出，群众认可度有待进一步加强的问题。

大多社区在区域化党建工作中活动丰富，成效明显。相较而言x路社区在此项工作开展过程中，存在共驻共建抓手不够，活动载体不够丰富，工作形式缺乏创新等问题，致使在职党员参与社区x和服务的积极性有待提高。

(三)“两新”党组织作用发挥有待加强。

“x之家”党支部“三会一课”记录不够规范，存在支委会和党员大会记录多是学习，缺少研究党建工作的内容的问题;党员教育管理方式相对单一，服务项目不够丰富，支部的战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥需持续加强。

三、意见建议。

可结合工作实际，依托党员群众需求，充分发挥x路社区和x路社区的示范带动作用，深入挖掘社区优势资源，发挥党员先锋模范作用，指导x路社区、x路社区、x社区打造出叫得响、见实效的党建品牌。

2、完善区域化党建格局。

进一步加强与驻区单位党组织的沟通交流，全面落实区域化党建相关工作机制要求，创新工作载体，强化区域化党建项目化管理，增强在职党员参与社区x和服务的积极性，真正实现在职党员“8小时内奉献岗位，8小时外奉献社会”。

3、提升“两新”党组织作用发挥。

结合“x之家”志愿服务站特点，围绕社区居民多样化需求，充分发挥其志愿服务队伍作用，创新服务项目，开展矛盾调解、走访慰问、环境清扫、拥军拥属、专业技能、医疗保健、扶弱助残等特色服务，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用。

社区党建工作汇报材料

x社区辖区共有x医院、x市__、x银行x支行、拜尔牙科诊所、万国药业x家共建单位，每年年初与共建单位签订目标责任书，明确承诺事项，联合共建单位深入社区开展为民服务。社区经常与他们保持密切的联系沟通，使他们及时了解社区的情况和动态，推动组织联建、党员联管、服务联抓，实现事务共商、资源共享、建设共管、成效共评。随着共建活动的不断深入，参与单位也感受到公益活动带来的效益，社区群众对他们的品牌认知度和好感度大大提升了，通过活动扩大了知名度，提升了单位形象，增强了驻区单位加入社区大党委建设的积极性和主动性，社区因势利导，让驻区单位变被动为主动，从“要我做”变为“我要做”，真正使社区的事成为大家的事。

围绕群众需求做好实事共办，一是关注居民生活需求，如定期与x医院合作开展的“急救知识进社区”讲座，在职党员用通俗易懂的讲解，让社区居民全面了解了高血压、心梗、脑溢血等常见病的预防、突发病症后的应急处置等知识，老人们听完讲座都感慨地说：“这次讲座讲得太好了，推广急救知识对于老年人来讲，是一个福音，关键时刻能挽回一条生命啊”；二是关注居民精神需求，去年x月x日，社区党委和x银行联合举办了“感恩父亲节、说出你的爱”主题活动，邀请社区居民上台，大声说出平时想说而说不出的话，表达对父亲浓浓的爱。此外，在连续三年和x银行共同举办“九九重阳节、浓浓敬老情”文艺活动过程中，社区与银行之间建立起良好的情感基础和合作关系，原来的行长调到x路支行任职后，仍然与社区保持联系，把她辖区的活动都预约给我们一起办。xx年五一前夕，社区和辖区内的x银行支行一起举办了庆五一“劳动者之歌”文艺汇演，计划于x月x日和x路支行合作举办感恩母亲节文艺演出。

（二）深化民主科学决策，提高居民参与率。

一是找准工作切入点，依靠群众抓落实。以推行“一征三议两公开”工作法为切入点，进一步完善社区“两委”协调机制，规范民主科学决策的各项配套制度，提高社区管理的科学化、制度化、规范化水平。x年一拖棚户区改造项目正式启动，针对拆迁安置地块确认、居民对拆迁方案认可程度等关系群众切身利益的问题，一时众说纷纭，群众反应很大。为使全市最大的棚户区改造项目真正惠及于民，得到居民认可，社区按照“一征三议两公开”工作法流程，就棚户区改造问题召开会议，居民踊跃参与，提出设想和建议，社区和办事处收集整理群众意见，上报区政府及项目指挥部，居民自己的事情有发言权、建议权，项目公司在规划设计中广泛采纳群众意见，同时不同意见能得到及时反馈和化解，社会效果显著。

二是不断推进民主自治，提升民主管理水平。社区党委积极引导群众参与社区管理，确保群众对社区事务的知情权。由社区党委牵头，通过不定期组织召开居民议事会、征询会、民主听证会，围绕群众关心的热点、难点问题，请社区党员、居民代表、辖区代表共同商议决定。通过群众自治促进问题解决，长期困扰社区管理的物业纠纷、水电网改造、暖气安装等问题均得到有效解决。如今年三月份就通过民主决议研究出了社区空余办公场地的用途，从居民代表的产生到决议内容公开，运行了一段时间，得到了居民的一致认同，切实实现社区事情大家议、大家定、大家管，居民参与社区建设的积极性有了很大提高，到社区活动的居民也越来越多。

（三）规范志愿者服务，强化队伍重管理。

在服务型党组织建设过程中，社区党委整合资源，拓展思路，针对以往的志愿服务缺陷探索出的新型服务模式，按照服务类型将打造x支各具特色的“志愿者爱心服务队”，广泛参与帮老助老、关爱残困、法律咨询、医疗义诊等服务活动，有针对性的服务群众，让大家共同把社区的事办好。同时，在办事处党工委的支持下，社区设立了志愿服务“微积分”制度，为每名志愿者设立积分账户，将他们参与服务的时间记进“账户”累积起来，登记在册，一方面等到自己需要别人服务时，可以把这些储蓄提取出来，从中支取“服务时间”换取“被服务时间”，获得社会各界和其他志愿者提供的服务；另一方面，还可以根据志愿者服务累积的时间数量得到相应的纪念品，上个月就有x名志愿者积分达到了领取礼品的分值，社区党委专门为他们举行了颁奖仪式。拿到奖品的志愿者都高兴地说：“这个活动真新颖啊，让我们的心都暖暖的，今后会更积极的投入到志愿活动中去”。

（四）架起党群连心桥，“红色套餐”心贴心。

去年以来，社区党委严格按照“x党建计划”要求，坚持以“党建引领、为民服务”为宗旨，以“服务群众、凝聚人心”为目标，推行“红色套餐”服务，这个做法x年在x日报、x日报都刊登过，在x电视台反复播出过x次，取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效。“红色·关爱服务队”，亲情服务贴民心。社区组织有义务奉献精神的老党员和居民们开展“红色献爱心送温暖”活动，让弱势群体感受到社会的关怀和社区的温暖。“红色·x公益日”，志愿服务暖民心。社区党委将每月的x号定为“红色x公益活动日”，召集辖区内的志愿者，开展定期服务和预约服务。x多名志愿者每月定期统一着红色志愿者服装，带上小红帽，为居民提供免费理发，测量血压、血糖，进行健康咨询；为辖区孤寡老人、残疾人实行上门服务。“红色·拉手屋”，便民服务顺民心。在社区服务大厅的一角，配置了一些居民家中不常用而又不可缺的便民服务工具，群众应急救援设施，群众安全防护应急箱多种器具，随时方便居民借用。“红色·康乃馨音乐社”，文化养老乐民心。组建社区“红色康乃馨”音乐社，倡导“文化养老”，他们成立舞蹈队、合唱团、书画协会、乒乓球队、戏曲队等多支文艺队伍，并为这些队伍配备活动设施，协调阵地每天进行排练。“红色·百姓影院”，弘扬正气得民心。弘扬主旋律传播正能量。在社区会议室设立了“红色百姓影院”，影院每周定期开放，每月定期播放两次红色电影，同时为居民们提供免费茶水。去年以来，通过“红色套餐”服务模式，社区党委共计为群众办实事办好事x件，惠及居民群众x余人次。

社区党建联席会汇报材料

主持人宣布会议开始：

一、介绍参加联席会的领导及驻区单位领导；

四、请街道xxx领导做重要讲话；

五、马书记做会议小结发言；

六、为了加强与驻区单位的沟通和联系，感谢驻区单位对社区的支持和帮助，我们为大家准备了晚餐，会后，请大家于xx时xx分准时到xxxxxx就餐，继续交流沟通。今天的会议议程全部结束，谢谢大家！

今天在这里召开2006社区党建联席会协调动员会及部署今年来党建组织工作会议，刚。

才，组织委员传达了市、区二级组织会议精神，我们要以省委王三运副书记来泉调研的讲话。

为指导，确实把今年党的建设狠抓起来，落实下去。

去年的党建工作经过各支部的共同努力，取得了一些成绩，去年底我们已作了考评和通。

报，对党建考评好的单位给予表彰，在这里我就不再在复讲了，在看到成绩的同时，我们更。

应该看到工作中还存在着一些不容忽视的问题和不足，特别是通过去年年终的党建工作专项。

检查，这些问题更充分地暴露在我们面前，主要表现为：一是有些单位缺乏工作主动性，依。

赖意识较强，上级布置什么工作就做什么工作，没有自己的特色。二是党建工作的活动、载。

体少、作用不明显。三是先进典型的层次不高，培育新典型的力度不够，措施不多，成效不。

明显。四是规范化建设水平停滞不前，两年来还是老调常弹，不能与时俱进，有所创新。这。

些问题必须在较短的时间内加以认真解决。

下面就今年的党建、组织工作我提五点要求：

完善和创新社区工作制度，实施社区工作者“素质工程”，突破社区党建工作的农村模。

关于组建的机构及制度的文件，下一步要逐步构筑以街道党工委为核心、居民区党组织为基。

合起来的要求，举办2期社区工作者培训班；组织部分批时社区工作者进行学历教育岗位培。

训，目的是要建设高素质的社区工作者队伍。加强社区服务站的建设，积极开展社会救助和。

福利服务、社区保障服务、社区再就业服务、便民利民服务以及医疗卫生和计划生育服务等。

社区服务工作，完善社区服务功能，推动社区工作由“管理型”向“服务型”转变。根据在职党员、社区无职党员、流动党员、离退休党员、困难党员等五种不同类型党员群体的特点，科学制订五种不同类型党员目标管理考评表，实施社区党员分类管理，充分发挥各类党员的先锋模范作用。同时，把社区内的工、青、妇组织纳入社区党建工作的范畴，最大限度地调动党建工作联席会成员单位和社区党员参与社区党建工作积极性和主动性，最大限度地发掘社区资源，提高社区的创建水平。

二、坚持抓落实，强力推进“两新组织”党建工作。

几年来，非公有制经济组织党建工作在泉州市取得很大进步，积累了很多宝贵经验。去年，中央党建工作领导小组把泉州市确定为全国唯一的非公有制经济组织党建工作联系点。区委根据我区的实际，提出了一系列加强非公有经济组织党建工作的新思路。今年，要以壮大党的力量、扩大党的覆盖面和发挥党组织的作用为重点，全面提升非公有制经济组织党建工作水平。一要掌握情况。各支部要在去年非公有制经济组织党建工作调查的基础上，对企业生产经营状况、员工队伍情况、党建工作情况、业主思想态度等进行全面调查摸底，建立《丰泽区非公有制经济组织党建工作情况信息库》，认真做好非公有制企业党建工作基本数据的汇总、分析和信息库的更新、维护工作，全面掌握我区非公经济组织党建工作的基本状况。二要抓好组建。街道非公有制企业党委要按照全市组织工作会议提出的“通过2至3年的努力，使大多数从业人员在50名以上的企业有党员、100名以上的企业有党组织”的要求，认真制定具体工作规划，先易后难，以点带面，六月份前突出抓好区级重点企业党组织的组建工作，同时要分步骤实施、定任务抓进度，积极采用各种灵活组建模式，加大党组织的组建力度。今年，要使从业人员100人以上的企业有1/3建立党组织。对于有党员但没有转来组织关系的企业要成立临时党支部或党小组。三是壮大队伍。要积极稳妥地做好非公有制经济组织发展党员工作，改变坐等优秀员工上门提出入党申请的状况，开展党员与员工“手拉手”、“结对子”、“一帮一、一对红”等各种活动，对工作表现好、政治上进心比较强的员工要早物色、早选苗、早培养，及时进行各种形式的党的基本理论、基本路线和基本知识教育，主动启迪其对党的认识。要发挥工会、共青团、妇女组织在非公有制经济组织覆盖面比较广的优势，加强党对工、青、妇的领导，依托工会、共青团和妇女组织这块阵地，做好工会会员、团员青年、妇女中培养入党积极分子和发展党员。特别是要把非党工会主席、团支部书记、妇女组织负责人和中层管理人员、科学技术人才培养成为党员，把优秀党员培养成为群团组织负责人和中层管理人员、科学技术人才。经过努力，使4/5从业人员50人以上的企业有入党申请人或入党积极分子，其中1/3以上企业要有党员。同时，为加强流动党员的教育管理，各社区和浔美工业区成立流动党员管理站，四要营造氛围。结合“七一”开展“党建工作之友”评选活动，对关心支持党建工作的企业主进行表彰，促使企业进一步理解和支持党建工作，为党组（更多精彩文章来自“秘书不求人”）织的组建创造良好的外部环境。“五一”、“五四”两节也要表彰优秀的外来员工，并把这些外来优秀员工作为入党的苗子，加以培养。要把非公有制经济党建工作纳入社区党建工作的范畴内。开展“一帮一”结对帮扶活动，由社区党建工作联席会的成员单位党组织与非公有制企业帮扶关系，帮助其建立党组织。五要培育典型。加大“两新”组织党建典型的培育力度，街道已向规模较大企业下派党建工作指导员，人数目前5人，给予一定工作补贴，经费按照“区财政拨一点、街道、企业出一点”的办法解决，这项工作已在3月底前完成，具体人员已报区非公有制党工委审核。同时，确定一批有一定工作基础的“两新”组织作为党建工作联系点，加强对联系点的工作指导，努力把这些联系点培育成为各具特色的先进典型。

三、要切实加强党员队伍建设，抓好发展党员工作和把好发展党员的关口。

标管理考评标准。针对在职党员、社区无职党员、流动党员、离退休党员和困难党员等五种不同类型的党员群体制定五套相应的党赠目标管理考核标准，分别提出不同的目标要求。二是抓好社区党员定岗定责。为社区无职党员划定责任片区，由社区无职党负责责任片区内综治、卫生、计生和创建文明楼院等各项社区建设事务的监督工作。同时对社区党员干部实行信访监督，把责任片区内责任党员的有关情况制作成监督牌，让责任党员接受社区居民群众的监督，形成基层党员干部队伍教育、监督、管理三者并重、互相配套的监督管理体系。三是扎实开展保持共产党员先进性教育活动。严格按照上级的部署，认真开展保持共产党员先进性教育活动，并结合活动处置一批不合格党员，纯洁党员队伍。四是抓好发展党员工作。完善发展党员预审公示制度，全面推进发展党员工作票决制，把好党员队伍的“入口”关。在抓好入党积极分子和入党申请人队伍建设的基础上，做好“两新”组织发展党员工作；继续抓好在新的社会阶层发展党员试点工作，重点抓新的社会阶层入党积极分子建设，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，提高党在全社会的影响力和凝聚力。

（二）要切实加强干部队伍建设。一要加强各党支部领导班子建设。要以村改社居为契机，进一步抓好干部队伍建设，在提高整体素质上下功夫。对那些长期闹不团结、矛盾突出、力量薄弱的班子，对那些不思进取、无所作为、影响团结、群众意见大的社区干部，要坚决进行调整。要着眼于事业发展的需要，抓好社区干部的动态管理和培养，进一步拓宽渠道，采取岗位交流、压担子等方式，让年轻干部在实践锻炼中磨炼意志、增长才干、积累经验，促进优秀年轻干部脱颖而出。二要建立充满生机和活力的用人机制。要按照市委提出的“扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督”的总体要求和区委有关文件精神，制定具体实施办法，尽快建立一套与我街道经济社会发展相适应的，科学化、法制化水平较高的干部人事管理体制和运行机制。

四、要突出我街道党建工作特色。

区党建工作是一个新领域，各支部要充分发挥主观能动性，总结经验，开拓创新，在实践中探索，在实践中提高。

五、要创新工作方法，培育呵护先进典型。

经过前几年的党建创先，我街道基层组织建设整体水平有了很大的提高，但是还存在着“两头小、中间大”的现象。今年，要按照“抓两头、带中间”的工作思路，采取相应措施，促进基层组织建设上一个新的水平。一方面要加强先进典型的培育。要在巩固提高浔美、新前、东星党支部、城东学区党支部、粮站党支部等先进典型的基础上，做好新典型的培育工作。各部门要同心协力，对其进行重点指导、重点帮扶，通过有重点、有步骤地培育一批不同类型、各具特色、看得见、学得来的先进典型，使点成线、线成面，不断增创党建工作新优势。在社区典型和新经济组织党建典型的培育中，各党支部是第一责任单位，机关典型和所属企事业单位、基层所站党建典型的培育中，各部门要联手综合扶持，我们希望扎扎实实地培育出一批新典型。对帮扶对子，在班子建设、制度建设、思想观念、后备干部培养以及资金、项目等方面进行结对帮扶，确保帮扶工作出成效，促进我街道基层组织建设整体水平的不断提高。对敷衍了事的单位和个人，视情况追究领导责任和工作责任。通过一级抓一级，一级促一级，层层抓落实，确保思想、领导、措施“三到位”，责任、监督、考核、奖惩“四落实”。

同志们，搞好今年党建工作，必须紧紧围绕丰泽区委提出的奋斗目标和党建工作主题，以党建“两新组织”为指导，全面提升社区党建、机关党建跃上新水平，各党支部班子成员都要勤于思考、务实创新，确保街道党的建设取得较好的成绩。

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社区党建汇报材料

社区党建工作经验汇报材料

随着改革开放的不断深入、城市化进程的不断加快、城市综合实力的不断增强和城市基层管理体制改革的不断深化，社区在城市工作中的地位越来越重要，加强和改进社区党建工作己成为新时期增强城市基层组织的凝聚力和战斗力，加强城市社区建设和管理，促进社区三个文明建设的必然要求。近年来，我市社区党建工作坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，在夯实基础、创新载体、完善机制、整合资源、服务群众、队伍建设、典型示范等方面狠下功夫，在实践中逐步摸索出了一条加强和改进社区党建工作的有效途径。

一、拓宽思路,创新组织设置，夯实社区党建基础。

xx年以来，根据全国街道社区党的建设工作座谈会精神和形势发展的需要，我市积极学习借鉴外地先进经验，在试点的基础上，从加强社区建设和党的工作的需要出发，积极构建街道党工委领导下的、以社区党组织为核心的社区组织体系，构筑党在城市执政的组织基础。

一是创新组织设置。将原有的25个街道党委改建为22个党工委，明确了其发挥领导核心作用的职责和任务。将四区310个居(家)委会调整为128个社区，在三县建制镇新组建了37个社区。截止目前，全市165个社区全部组建了党组织。其中党委2个，党总支23个，党支部140个。社区党组织设置的调整优化，扩大了党的工作的覆盖面，增强了党的工作的有效性。

二是建立协调机制。为强化街道(镇)、社区党组织在地区性、社会性、群众性工作中的组织协调能力，普遍成立了由区(县)委、街道(镇)和社区党组织牵头的三级社区党建联席会、研究会、协调会等，分别制定了相应的《章程》、《规则》，明确了联席会、研究会、协调会的职责、任务等，以共同需求、共同目标、共同利益为纽带，协调驻区单位，整合社区资源，以党建带共建，以共建促发展。

三是加大经费投入。在省委组织部等单位的大力支持和借助“星光计划”项目建设，改善了社区党组织的软硬件环境。目前，全市165个社区已配备电脑292台，电教设备147套；已有149个社区有了党员活动室。

二、创新载体,不断完善标准，大力开展创建活动。

xx年，制定下发了《关于开展创建“六个好”街道党工委、“五个好”社区党组织活动的意见》，全面开展了街道、社区党建创建活动。此项工作的开展，不仅充分发挥了党的建设在巩固基层政权、保持社会稳定、开展群众工作中的重要作用，而且也大大拓宽了城市党建工作的领域，为创造富有生机的城市党建工作新体系积累了经验,形成了“在实践中前进，在推进中加强”的工作格局。截止去年底，全市已有16个街道党工委达到了“六个好”，53个社区党组织达到“五个好”的创建标准。为不断总结推广创建活动经验，去年下半年组织召开了全市社区党建工作现场观摩暨经验交流会，通过展示观摩社区党建工作先进典型，总结交流加强社区党建工作的成功经验，分析查找问题，研究部署改进措施，推动了全市社区党建工作的深入开展。

在总结前几年创建工作的基础上，为适应形势发展的需要，根据党的xx届四中全会和前不久召开的全国街道社区党的建设工作座谈会精神，我们对街道社区党组织创建标准和考核办法又进行了修订完善，统一为“五个好”，即：“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好和群众反映好”。并已着手组织实施新一轮创建活动。

三、拓展外延，整合社区资源，构筑共建工作格局。

为有效地依托社区资源优势，形成党建合力，共同探索一条“资源共享、相互联动、共同发展”的社区党建工作新路子，xx年我市制定下发了《关于社区党组织与辖区单位党组织资源共享、共驻共建的意见（试行）》，通过完善协调机制，有效整合社区资源，不断增强社区的整体服务功能。

一是通过组织载体整合社区资源。在各街道进一步健全完善辖区单位党组织参加的社区党建工作协调委员会或联席会议，发挥街道党工委统揽全局、协调各方的核心作用，形成党在社区工作的政治优势和组织优势，确保党的各项任务顺利完成。

六、创新思路，开展“双联双管”，发挥在职党员作用。

为充分发挥在职党员在社区建设和社会生活中的先锋模范作用，有效地加强和改进对在职党员的教育管理，全面开展了在职党员参与居住地社区建设与服务的活动。

一是建立报到登记制度。制定下发了《关于在职党员参与居住地社区建设与服务活动的实施意见（试行）》，向市属各机关、群众团体、企事业单位在职党员发放2万余份“致在职共产党员的一封信”，并在新闻媒体广泛宣传提高各单位和在职党员的参与意识；召开了全市在职党员参与居住地社区建设和服务活动动员大会，明确参与渠道和具体办法。截止目前，在职党员到社区报到率达80以上。同时，部分省属单位也积极响应，主动配合，形成了的较好的参与氛围。

二是建立监督管理制度。在职党员到社区报到后，各社区党组织根据在职党员的职业、行业特点和爱好、服务意愿，根据各自实际，成立形式多样的在职党员志愿者服务队、党员联动站等，加强对在职党员参加社区服务工作的有效管理。

三是建立社区活动制度。按照“适宜、适时、适度”的原则，根据实际情况，合理安排活动时间，创新活动形式，开展经常性的服务活动。今年“七一”前夕，在全市范围内组织开展了“万名在职党员奉献社区日”活动。全市13000余名在职党员统一佩带“共产党员”胸章，走上街道，走进居民小区和居民家中，广泛开展医疗保健、义诊、修理、治安防范、法律热点问题咨询，帮助困难户、孤寡老人排忧解难等形式多样、内容丰富的活动，受到了社区居民的普遍好评。

四是建立表现评价制度。健全双向联系、双向服务、双向反馈机制，通过建立在职党员三卡（基本情况登记卡、参与社区建设与服务活动记录卡、活动情况反馈卡）等，提高在职党员参与社区建设和服务的自觉性和主动性。并从今年开始在民主评议党员工作中，增加了征求社区党组织意见的内容，形成对在职党员教育管理的合力。

七、提升素质，选好配强班子，加强干部队伍建设。

在加强社区党建工作中，我们始终遵循抓好社区建设要以党的建设为统领，抓好社区党的建设，关键是建立一支高素质的社区党组织书记队伍的原则，从xx年开始，不断对全市社区党组织书记队伍进行优化调整，使全市社区党组织书记队伍整体素质明显提高。

一是调整结构，优化社区党组织书记和社区干部队伍。通过确定岗位目标任务，解决不适应的社区干部不想退的问题。通过选派、公开招聘等方式，选配较高素质的社区干部队伍。截止目前，全市共选拔、招聘社区干部661名。全市社区党组织书记平均年龄43.1岁，中专（高中）以上学历的已占总数的91.4。

二是加强培训，提高社区党组织书记队伍的适应能力。采取赴外地考察学习，示范引导和集中培训等办法提升社区党组织书记素质。xx年以来，市、区(县)两级共举办各种社区干部培训班近20次，培训1900多人次。仅市委组织部就举办了两期社区党支部书记赴外考察学习班，并对四区社区党组织书记全部轮训了一遍。通过狠抓社区党组织书记队伍建设，为社区工作注入了生机活力，有力地促进了社区党的建设和各项事业的发展。

八、以点带面，加强分类指导，发挥示范带动作用。

为进一步拓展和丰富社区党建工作内涵，充分发挥社区党建在社区建设和管理中的龙头作用，围绕提升社区党建档次，增强社区党组织的凝聚力和战斗力，从今年开始，我们紧紧抓住创建社区党建示范点工程这个重点，着力培养社区党建新亮点。

一是认真筛选示范对象。为了选好示范点，在层层推荐的基础上，组织有关人员深入四区三县，认真摸排考核，通过好中选好，优中选优的办法，确定了5个各具特色的社区作为市级党建工作示范点，重点培植。

二是明确示范工作目标。对示范点社区，明确要求发挥好四个方面的示范作用。即:拓宽工作渠道，在开辟社区工作阵地上做示范；完善规章制度，在社区党员规范化管理上做示范；强化社区服务，在推进社区三个文明建设上做示范；重视教育培训，在建设高素质社区干部队伍上做示范。

三是“一区一品”创特色。在坚持统一标准的前提下，充分考虑各示范点社区在地理位置、历史传统、人口素质和工作基础等方面的实际情况，突出各社区的特点，围绕学习型、科普型、文化型、体育型、健康型、便民型的新型社区建设，逐步形成“一区一品”的特色。

四是市、区(县)联手共建。在抓好市级示范点的同时，按照抓典型、树立导向，抓培育、促进辐射，抓推广、带动发展的工作思路，要求各区（县）参照市级示范点的要求和标准，抓好本级党建示范点的建设。通过市、区（县）两级联手，不断推进社区党建工作的规范化发展，不断推进社区党的建设。

近几年来，我市在实施城市化战略过程中，积极探索和推进社区党建工作并取得了一定成效，但与中央和省委的要求相比，还存在着较大的差距。在今后的工作中我们将认真学习贯彻党的xx届四中全会和省委十届五次全委会精神，牢牢把握新形势下社区党建工作的新特点新要求，把社区党建工作作为构建和谐社会的一项重要战略任务，以服务群众为重点，进一步拓宽和丰富社区党建工作的内涵，探索和健全社区党的活动载体，建立社区各类组织参与社区建设的新机制，增强党的群众工作的有效性，提高党领导社区工作的能力，真正形成管理有序、服务完善、文明和谐的新型社区，打牢党在城市社区的执政基础.

社区党建工作经验汇报材料

随着改革开放的不断深入、城市化进程的不断加快、城市综合实力的不断增强和城市基层管理体制改革的不断深化，社区在城市中的地位越来越重要，加强和改进社区党建己成为新时期增强城市基层组织的凝聚力和战斗力，加强城市社区建设和管理，促进社区三个文明建设的必然要求。近年来，我市社区党建坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在夯实基础、创新载体、完善机制、整合资源、服务群众、队伍建设、典型示范等方面狠下功夫，在实践中逐步摸索出了一条加强和改进社区党建的有效途径。

一、拓宽思路,创新组织设置，夯实社区党建基础。

2000年以来，根据全国街道社区党的建设座谈会精神和形势发展的需要，我市积极学习借鉴外地先进经验，在试点的基础上，从加强社区建设和党的的需要出发，积极构建街道党工委领导下的、以社区党组织为核心的社区组织体系，构筑党在城市执政的组织基础。

一是创新组织设置。将原有的25个街道党委改建为22个党工委，明确了其发挥领导核心作用的职责和任务。将四区310个居(家)委会调整为128个社区，在三县建制镇新组建了37个社区。截止目前，全市165个社区全部组建了党组织。其中党委2个，党总支23个，党支部140个。社区党组织设置的调整优化，扩大了党的的覆盖面，增强了党的的有效性。

二是建立协调机制。为强化街道(镇)、社区党组织在地区性、社会性、群众性中的组织协调能力，普遍成立了由区(县)委、街道(镇)和社区党组织牵头的三级社区党建联席会、研究会、协调会等，分别制定了相应的《章程》、《规则》，明确了联席会、研究会、协调会的职责、任务等，以共同需求、共同目标、共同利益为纽带，协调驻区单位，整合社区资源，以党建带共建，以共建促发展。

三是加大经费投入。在省委组织部等单位的大力支持和借助“星光计划”项目建设，改善了社区党组织的软硬件环境。目前，全市165个社区已配备电脑292台，电教设备147套；已有149个社区有了党员活动室。

二、创新载体,不断完善标准，大力开展创建活动。

2000年，制定下发了《关于开展创建“六个好”街道党工委、“五个好”社区党组织活动的意见》，全面开展了街道、社区党建创建活动。此项的开展，不仅充分发挥了党的建设在巩固基层政权、保持社会稳定、开展群众中的重要作用，而且也大大拓宽了城市党建的领域，为创造富有生机的城市党建新体系积累了经验,形成了“在实践中前进，在推进中加强”的格局。截止去年底，全市已有16个街道党工委达到了“六个好”，53个社区党组织达到“五个好”的创建标准。为不断推广创建活动经验，去年下半年组织召开了全市社区党建现场观摩暨经验交流会，通过展示观摩社区党建先进典型，交流加强社区党建的成功经验，分析查找问题，研究部署改进措施，推动了全市社区党建的深入开展。

在前几年创建的基础上，为适应形势发展的需要，根据党的十六届四中全会和前不久召开的全国街道社区党的建设座谈会精神，我们对街道社区党组织创建标准和考核办法又进行了修订完善，统一为“五个好”，即：“领导班子好、党员干部队伍好、机制好、业绩好和群众反映好”。并已着手组织实施新一轮创建活动。

三、拓展外延，整合社区资源，构筑共建格局。

为有效地依托社区资源优势，形成党建合力，共同探索一条“资源共享、相互联动、共同发展”的社区党建新路子，2003年我市制定下发了《关于社区党组织与辖区单位党组织资源共享、共驻共建的意见（试行）》，通过完善协调机制，有效整合社区资源，不断增强社区的整体服务功能。

一是通过组织载体整合社区资源。在各街道进一步健全完善辖区单位党组织参加的社区党建协调委员会或联席会议，发挥街道党工委统揽全局、协调各方的核心作用，形成党在社区的政治优势和组织优势，确保党的各项任务顺利完成。

二是通过活动载体整合社区资源。协调组织驻区单位党组织与社区党组织开展结对帮扶活动，增强驻区单位的共建意识。目前已有150余个省、市、区(县)单位党组织与社区党组织结成了共建对子，并已初见成效。以社区群众为主体，组织各方面的力量，广泛开展了“社区为人人、人人为社区”、“社区是我家，建设靠大家”等形式多样、丰富多彩的文化体育活动，扩大党的群众影响力，密切党群、干群关系。不仅加强了社区与驻区单位、驻区各单位间的沟通与联系，而且丰富了社区党建的内容。

三是通过物质载体整合社区资源。通过党建协调委员会动员和组织辖区学校、医院、服务中心等单位的硬件设施向社区群众开放，真正做到社区资源共享、优势互补、互惠互利。

共同发展的区域性党建合力。

四、健全体系，搭建服务平台，强化社区服务功能。

几年来，我市坚持把以人为本，以民为先，服务群众做为社区党建的根本出发点和落脚点，突出重点，延伸领域，创新载体，不断推动社区服务上水平。

一是注重构建社区服务体系。去年以来，市、区(县)两级共投入资金1350万元，在75个社区已建成社区就业服务中心，分别建立了便民小超市、饭馆、干洗店、粮油店、花卉市场、幼儿园等服务设施。建立了社区劳动和社会保障管理站，对失业人员、下岗职工开展职业培训、职业介绍、安置就业等社会化服务。

二是不断拓展服务领域。广泛开展了便民利民、救助保障、医疗保健、计生服务、普法维权、文化娱乐、体育健身等10个系列，30多项社区服务活动。以“警务进社区”为主要内容，在全市建成社区警务点93个，警务室45个，社区治安综合治理网络初步形成。工商、就业、文化、工、青、妇等部门分别结合各自职能，积极参与社区服务，社区服务功能逐步增强，服务水平不断提高。

五、提高认识，适应形势需要，加强流动党员管理。

随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的建立和完善，党员管理遇到了前所未有的新情况，新问题。近年来，省市关停并破国有、集体企业先后已有10000余名离退休和下岗失业职工党员转入社区，使我市起步不久的社区党建，特别是党员教育管理面临巨大挑战。鉴于这一情况，我们统一建立了全市纳入社区管理党员台帐。制定下发了《关于加强和改进党员管理的暂行办法》，按照属地管理、归口管理和动态管理的原则，对离退休和下岗失业职工党员等纳入社区管理作出了具体规定。

为进一步加强和改进流动党员管理，结合贯彻落实全省发展党员和加强流动党员管理会议精神，一是制定出了《关于加强和改进流动党员教育管理的实施意见》、《下岗失业职工党员管理暂行办法》和《退(离)休干部职工党员管理办法（试行）》，从制度上进一步规范党员管理。二是决定从近期开始，利用半年时间，在全市范围内集中开展流动党员梳理，进一步健全组织体系，理顺党员关系，强化科学管理，努力探索与新的经济社会特点相适应的有序、有效、有力的党员管理新方式。三是拟在市、区(县)以及市人才交流中心、劳动力市场设立“流动党员服务中心（站）”，构建全市流动党员教育管理有效网络，逐步形成对流动党员管理的合力。

六、创新思路，开展“双联双管”，发挥在职党员作用。

为充分发挥在职党员在社区建设和社会生活中的先锋模范作用，有效地加强和改进对在职党员的教育管理，全面开展了在职党员参与居住地社区建设与服务的活动。

一是建立报到登记制度。制定下发了《关于在职党员参与居住地社区建设与服务活动的实施意见（试行）》，向市属各机关、群众团体、企事业单位在职党员发放2万余份“致在职共产党员的一封信”，并在新闻媒体广泛宣传提高各单位和在职党员的参与意识；召开了全市在职党员参与居住地社区建设和服务活动动员大会，明确参与渠道和具体办法。截止目前，在职党员到社区报到率达80以上。同时，部分省属单位也积极响应，主动配合，形成了的较好的参与氛围。

二是建立监督管理制度。在职党员到社区报到后，各社区党组织根据在职党员的职业、行业特点和爱好、服务意愿，根据各自实际，成立形式多样的在职党员志愿者服务队、党员联动站等，加强对在职党员参加社区服务的有效管理。

三是建立社区活动制度。按照“适宜、适时、适度”的原则，根据实际情况，合理安排活动时间，创新活动形式，开展经常性的服务活动。今年“七一”前夕，在全市范围内组织开展了“万名在职党员奉献社区日”活动。全市13000余名在职党员统一佩带“共产党员”胸章，走上街道，走进居民小区和居民家中，广泛开展医疗保健、义诊、修理、治安防范、法律热点问题咨询，帮助困难户、孤寡老人排忧解难等形式多样、内容丰富的活动，受到了社区居民的普遍好评。

四是建立表现评价制度。健全双向联系、双向服务、双向反馈机制，通过建立在职党员三卡（基本情况登记卡、参与社区建设与服务活动记录卡、活动情况反馈卡）等，提高在职党员参与社区建设和服务的自觉性和主动性。并从今年开始在民主评议党员中，增加了征求社区党组织意见的内容，形成对在职党员教育管理的合力。

七、提升素质，选好配强班子，加强干部队伍建设。

在加强社区党建中，我们始终遵循抓好社区建设要以党的建设为统领，抓好社区党的建设，关键是建立一支高素质的社区党组织书记队伍的原则，从2001年开始，不断对全市社区党组织书记队伍进行优化调整，使全市社区党组织书记队伍整体素质明显提高。

一是调整结构，优化社区党组织书记和社区干部队伍。通过确定岗位目标任务，解决不适应的社区干部不想退的问题。通过选派、公开招聘等方式，选配较高素质的社区干部队伍。截止目前，全市共选拔、招聘社区干部661名。全市社区党组织书记平均年龄43.1岁，中专（高中）以上学历的已占总数的91.4。

二是加强培训，提高社区党组织书记队伍的适应能力。采取赴外地考察学习，示范引导和集中培训等办法提升社区党组织书记素质。2001年以来，市、区(县)两级共举办各种社区干部培训班近20次，培训1900多人次。仅市委组织部就举办了两期社区党支部书记赴外考察学习班，并对四区社区党组织书记全部轮训了一遍。通过狠抓社区党组织书记队伍建设，为社区注入了生机活力，有力地促进了社区党的建设和各项事业的发展。

八、以点带面，加强分类指导，发挥示范带动作用。

为进一步拓展和丰富社区党建内涵，充分发挥社区党建在社区建设和管理中的龙头作用，围绕提升社区党建档次，增强社区党组织的凝聚力和战斗力，从今年开始，我们紧紧抓住创建社区党建示范点工程这个重点，着力培养社区党建新亮点。

一是认真筛选示范对象。为了选好示范点，在层层推荐的基础上，组织有关人员深入四区三县，认真摸排考核，通过好中选好，优中选优的办法，确定了5个各具特色的社区作为市级党建示范点，重点培植。

二是明确示范目标。对示范点社区，明确要求发挥好四个方面的示范作用。即:拓宽渠道，在开辟社区阵地上做示范；完善规章制度，在社区党员规范化管理上做示范；强化社区服务，在推进社区三个文明建设上做示范；重视教育培训，在建设高素质社区干部队伍上做示范。

三是“一区一品”创特色。在坚持统一标准的前提下，充分考虑各示范点社区在地理位置、历史传统、人口素质和基础等方面的实际情况，突出各社区的特点，围绕学习型、科普型、文化型、体育型、健康型、便民型的新型社区建设，逐步形成“一区一品”的特色。

四是市、区(县)联手共建。在抓好市级示范点的同时，按照抓典型、树立导向，抓培育、促进辐射，抓推广、带动发展的思路，要求各区（县）参照市级示范点的要求和标准，抓好本级党建示范点的建设。通过市、区（县）两级联手，不断推进社区党建的规范化发展，不断推进社区党的建设。

近几年来，我市在实施城市化战略过程中，积极探索和推进社区党建并取得了一定成效，但与中央和省委的要求相比，还存在着较大的差距。在今后的中我们将认真学习贯彻党的十六届四中全会和省委十届五次全委会精神，牢牢把握新形势下社区党建的新特点新要求，把社区党建作为构建和谐社会的一项重要战略任务，以服务群众为重点，进一步拓宽和丰富社区党建的内涵，探索和健全社区党的活动载体，建立社区各类组织参与社区建设的新机制，增强党的群众的有效性，提高党领导社区的能力，真正形成管理有序、服务完善、文明和谐的新型社区，打牢党在城市社区的执政基础.《社区党建经验汇报材料》来源于网，欢迎阅读社区党建经验汇报材料。ycz、共同发展的区域性党建合力。

四、健全体系，搭建服务平台，强化社区服务功能。

几年来，我市坚持把以人为本，以民为先，服务群众做为社区党建的根本出发点和落脚点，突出重点，延伸领域，创新载体，不断推动社区服务上水平。

一是注重构建社区服务体系。去年以来，市、区(县)两级共投入资金1350万元，在75个社区已建成社区就业服务中心，分别建立了便民小超市、饭馆、干洗店、粮油店、花卉市场、幼儿园等服务设施。建立了社区劳动和社会保障管理站，对失业人员、下岗职工开展职业培训、职业介绍、安置就业等社会化服务。

社区党建工作汇报材料

20xx年以来在区委、区政府正确领导下，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，以党的群众路线教育实践活动为契机，切实把基层党建工作作为“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在实处，以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制，为推动街道各项工作顺利开展提供了坚强的组织和干部保障。下面，我就党工委书记履行基层党建工作职责情况述职如下：

一是抓基层，增活力，在服务型党组织建设上找准群众的关注点。结合“在职党员进社区”活动，设立岗位24种，报到党员370名，开展各类为民服务活动111次。举办了“东岗街道农村党建与党风廉政建设工作培训班”，4个村及村社区共计50余人参加了为期两天的全封闭式培训。带头协调推进街道各类项目，如桃树坪棚户区改造项目、店子街棚户区改造项目、东岗镇电投改造项目，完成b694#、s682#道路疏解工程房屋征收工作，积极配合轨道交通建设，目前所有项目进展顺利。强化措施，严格落实党委主体责任和纪委监督责任。为了落实党风廉政建设党委主体责任工作要求，提高农村党建和党风廉政建设水平，今年11月份我街在全市开创性的组织了4个村、村社区的“两委”班子、财务人员、党建专干共计50余人参加了“东岗街道农村党建与党风廉政建设工作培训班”，特别对“村帐街道代理制”进行商讨，对存在的问题提出可行的措施。并由区纪委协调，我带领街道班子主要成员及区纪委、区经管站的同志，到宁波、萧山等全国村帐代管先进典型地区进行了实地考察学习，形成了具有可操作性的调研报告。对大洼山村软弱涣散的情况进行了针对性的开展了整治：通过建立“三个一”责任机制，对村“两委班子”成员培训、交流谈心，集体财务开展整顿和完善、支部委员进行补选、建立整顿台账，完善村务、党务、财务公开等各项制度。通过以上几点措施使大洼山村党组织建设初见成效，现大洼山村党支部管理规范，工作作风得到改变，两委成员能做到相互配合，共同协作，支部工作逐步走上正轨。

二是抓党员，重管理，有效发挥党员先锋模范作用。认真落实区委关于发展党员细则，严把“入口”、畅通“出口”，对拟发展对象进行了全面考察，公示、严把关，做到成熟一个发展一个，今年共培训积极分子6名，发展党员5名，预备党员转正9名;在日常管理中严格落实“三会一课”制度，重视经常性的党员教育、党内监督和民主评议，对党员进行动态信息化管理;在党员电教活动中结合党的群众路线教育实践活动要求，广泛开展以党的理论、政策法规、廉政教育、典型示范等为内容的党员学习教育工作，不断引导党员树立良好形象。做好处置不合格党员的.工作。根据区委组织部下发的相关文件精神，街道成立领导小组。研究了评议计划、制定了评议的方法，共排摸出20名失联党员，上报区委组织部。

三是抓制度，打基础，不断增强基层干部的凝聚力和战斗力。以制度建设为突破口，狠抓干部队伍建设，对《东岗街道“三会一课”制度》、《东岗街道政务大厅窗口工作人员行为规范》等原有的4项制度进行了修改完善，并新建了《东岗街道行政事业人员人事管理制度》、《东岗街道党风廉政一岗双责制度》等12项制度。各社区(村、村社区)也相继对各自制度进行重新审定，共废除1条，修订26条，新建15条，通过制度建设的长效机制，一方面把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道，以行得通、指导力强、能长期管用的制度将活动成果和成功经验固化下来。另一方面推动了制度“废、改、立”工作的经常化长效化，使干部职工学有依据，干有标准，规范有行为。

社区党建联席会汇报材料

2011年以来，绿园社区以“突出实践特色、促进社区和谐”为目标，以健全完善党建工作机制为基础，以开展“四知四清四掌握”、“双语”学习、党员服务承诺、社区共驻共建等活动为重点，紧紧围绕增强社区党组织的凝聚力、战斗力，不断提高社区工作者的整体素质，积极开展特色工作，创建精品社区，努力打造出一支合格的党组织和社区队伍。

一、基本情况。

绿园社区位于我市老城区的繁华地段，东起团结北路，西至退水渠路，南到兰干路，北至人民西路，总面积1.06平方公里，辖区内州、市及农二师单位共31个，现有31个居民小区121栋楼院，共计3714户8689人，主要居住汉、维、蒙族，少数民族占总人口10%。在社区享受低保的有29户52人，残疾人40户42人，人大代表5人，目前社区实有工作人员26人（在编7人，挂职1人，聘用18人），社区党员44人。下面，将今年上半年社区党建重点工作做一简要汇报。

二、工作开展情况。

（一）扎实开展“创先争优”和“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题活动。

自去年6月份以来，根据市、街道两级党委的统一部署和要求，我社区根据自身的具体情况，全面深入地开展了“创先争优”活动。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加了这次活动。

1、领导重视，行动迅速。自街道召开创先争优活动动员大会后，社区按照街道创先争优工作会议精神，制定了工作方案，成立了领导小组，召开了创先争优活动动员会议，明确活动开展的目的、具体要求、方法步骤等，并进行详细的安排，为争创活动顺利开展提供了保障。

2、是目标明确，特色突出。社区党支部根据党组织和党员队伍实际，以当前的中心工作为目标，从社区维稳、计生、矛盾纠纷、困难救助、下岗失业人员服务、小区物业管理等为民办实事工作着手，将创先争优工作促步推向深入，突出了争创活动以社区服务为主的争创特色，通过开展“五个一”活动，引导社区党员争做“五个模范”(勤奋学习的模范、服务群众的模范、遵纪守法的模范、争创佳绩的模范、促进和谐的模范)。充分发挥了党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用，着力打造平安型和服务型社区，推进文明和谐社区建设。

3、是党组织和党员承诺切合实际。社区完成了组织和党员的公开承诺并上墙公示。通过调研提诺、支部审诺、组织定诺、宣誓承诺、公开示诺、认真践诺、多方评诺的7个程序，对不符合实际、达不到标准的承诺事项，进行调整和修改，坚决杜绝了走过场、流行式的不良现象。目前有7名党员自愿参加了公开承诺，有2名党员进行了结对帮扶。社区党支部将辖区内的重点纠纷、棘手矛盾、群众最直接、最关心的问题因人因支部进行了分解，在深入走访调研的基础上研究提出承诺事项，填写《党组织公开承诺书》；党员根据自身能力特点，认真听取群众意见和建议，有针对性地提出承诺事项。

4、是创先争优活动初见成效。我社区以“创先争优”为载体，从居民普遍欢迎、长期受益的事情出发，结合社区实际，从“安”、“居”、“乐”、“业”四个方面入手，开展社区服务，赢得了居民的欢迎和信任，增强了社区的吸引力和凝聚力。

（1）育为首，加强未成年人思想道德建设。社区建成了以。

华山中学、市五中为基础,以广大学生家长为辐射面的未成年人教育基地。每年利用寒暑假组织丰富多彩的校外活动，如组织青少年打扫五路交叉地下通道，开展争创文明小市民、书画辅导等活动，社区积极与学校联系，鼓励学生积极创作，以书法、绘画的形式制作了校园文化墙，开展了整治校园周边环境活动，针对市五中乱停车，梨园街路过往车辆多的情况，安排综治员在上下学交通高峰时期护送学生过马路，为孩子们营造安全的环境。

（2）居为先，为社区居民提供整洁优美的居住环境。随着社区各项工作的不断深入，社区结合实际情况和“四知四清四掌握”工作机制的推进，积极开展公民道德教育活动和环境专项整治，宣传各项政策法规、为居民创建出舒适的生活环境。

（3）乐为主，通过开展形式多样的文化活动，丰富居民文化生活。社区现有4支文体活动队伍，常年坚持排练，活跃于各级各类文化展演活动中，并带动社区居民广泛参与到全民健身活动和精神文明创建活动中来。

（4）安为重，创造安定的治安环境。积极开展平安创建活动，强化综合治理工作。成立社区“两劳”释放人员综治帮教小组，对重点人群管理做到底数清、情况明，形成了单位、派出所、社区、家庭“四位一体”的帮教网络。抓好民事调解工作，充分发挥社区调委员会作用。抽调辖区单位共同做好流动人口大清查活动。

（二）“四知四清四掌握”工作机制的推进情况。

1、建立分片包户制度。统一思想、增强认识，责任到人。每名社区干部负责一个片区，健全完善“四知四清四掌握”工作台帐，随时入户更新社区居民的基本信息，了解和掌握片区最新情况，努力做到入户率、知晓率均达到100%，2、按照“四类管理法”划分居民进行分类管理。根据“四类管理法”的要求，做到了解“放心户”情况，掌握“基本户”现状，关注“重点工作户”变化，跟踪“重点管控户”信息。据我们目前掌握的情况，放心户2507户6091人，基本户1125户2398人，重点工作户77户183人，重点管控户5户17人，做到了放心户3个月走访一次，基本户1个月走访一次，重点工作户每半月走访一次，重点管理户随时掌握情况。

3、完善社区楼栋长和信息员队伍网络建设，充分发挥他们的职能。结合社区实际，从辖区的退休党员，下岗失业人员，低保户，红袖标、物管人员选出63名遵纪守法、热心服务社会工作的人员，充实社区“两支队伍”，形成以社区为核心，楼栋长、信息员、红袖标、社区工作人员和居民群众共同参与的互动局面。

4、加强错时工作制和全程代办服务制，拓展服务领域。最大限度地方便群众办事，积极推行“全程代办服务制”，首问负责制，预约服务制，积极探索开展登记预约、电话预约等多种服务形式，认真落实“一岗双责”制，既a岗不在，b岗也能服务居民，使社区每个工作人员都能成为“全能手”，确保了为民服务的连续性，赢得了群众的欢迎和支持。为进一步做好居民服务工作，绿园社区实行了“错时制”服务，即社区每天三分之一的人休息，三分之一的人上班，三分之一的人入户，实行错时接待、错时登记、错时入户、错时调解，使居民的问题在最短的时间内得到最有效的解决，2011年上半年接待来访居民300余人，为居民解决热点难点20余件。通过落实“错时工作制”和“双人交叉ab岗”，“一岗双责”，使社区工作牢固树立了民求我应、民思我想、民困我帮、民需我做的服务宗旨。

5、开展“四知四清四掌握”业务考核。今年团结街道把“四知四清四掌握”入户率、知晓率作为社区干部月评考核的重要内容之一，建立了曝光台，认真落实四知四清四掌握”周提问，月考核工作机制，同时街道还采取社区交叉考核，并将考核结果分优秀、合格、不合格三个档次进入社区曝光台，对考核达不到90%的社区干部进行通报批评和限期整改。目前社区工作人员的入户率达到100%，知晓率基本上达到90%以上。

6、加强社区干部“双语”学习，架起与百姓的连心桥。为便于与民族群众沟通，更好的服务居民，根据自治区“四知四清四掌握”有关精神的要求，社区采取结对子的方法，民汉搭配，相互学习，共同进步，增进了民汉干部之间的团结和友爱，拉近了与基层少数民族的距离，从而可以更好地为少数民族居民提供服务。

（三）多措并举，维护辖区稳定。

1、强化各项制度，及时上报信息。发动社区各方力量，充分调动红袖标、低保户、楼栋长，社区老党员、社区各类积极分子的作用，充当好社区信息员，及时将社区不稳定因素和各项动态及时报送街道社区，社区进行分析研判。

2、为进一步做好流动人口与出租房屋的管理，今年上半年社区组织辖区单位进行流动人口大清查2次，清查流动人口1500余人。出租屋管理方面督促包片干部按照要求加强入户核实登记工作，充分发挥楼栋长作用，密切关注出租房屋租住变化情况；加强了与房东的沟通，目前与52个房东签定综合治理、计划生育管理责任书，明确了他们的责任和义务，大大地提高了房东配合社区做好流动人口和出租房屋管理工作力度，目前在我辖区没有发生重大事件。

（四）、社区建设及各项工作成效显著。

区一楼办公室一间，库尔勒市五中、博斯腾宾馆为社区提供各类培训、会议场地。农二师机关、农二师幼儿园、人防小区业主委员会为绿园社区举办的庆“五.一”兵地团结文艺专场献上了精神的节目。

三、存在的问题。

1、与辖区单位沟通还不够密切，共驻共建需要进一步加强。

2、社区“兵地团结”特色创建工作不够明显。

3、党员管理教育较难，因工作地点不固定，不便于管理。我社区很多党员是个体，经常在外地工作，且外出时间和地点不固定，经常不能正常参加社区党支部的组织生活，造成党员人数多，参会率不高。

在今后的工作中，我社区将继续在团结街道党工委的正确领导下，结合社区实际情况，联合辖区单位，共同开展好社区工作，充分发挥好社区的维护稳定、促进和谐、服务群众的重要作用。

团结街道绿园社区党支部2011年5月15日。

社区党建工作汇报材料

一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实党工委党建工作目标要求，紧紧把握自身在社区党建工作中牵好头负总责，当表率的具体职责定位。按照“抓党建、强基础、聚合力、促发展”的工作思路，以开展争先创优活动为契机，团结带领社区广大党员干部群众开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，推进社区各项事业向良好势态发展。下面，我就履行祥伦社区党建工作第一责任人职责情况述职如下：

社区党委认真围绕贯彻执行党的路线、方针、政策及办事处党委决议、决策和重大部署。根据党建工作总体安排，结合社区实际，作为基层抓党建工作第一责任人，着重抓党建工作并落到实处，做到重要情况亲自掌握，重点工作亲自落实，不断健全党建工作例会，民主生活会，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度。在职党员干部建立党建工作联系点，把党建工作任务落实到每个班子成员身上，切实做到事事有人抓，人人有责任，件件有着落，形成齐心协力抓党建的浓厚氛围，凝心聚力促和谐的良好局面。

一是按照党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的总体思路，认真组织开展学习实践科学发展观活动，突出抓好以下几方面工作：

1、着力提高党员、干部的政治理论素养。以学习科学发展观为重点，完善和落实社区党委集中学习制度。利用社区党员干部远程教育，激励老党员讲授爱国主义、集体主义为主要内容的党课，邀请林管局老干部办的文艺宣传队进社区，带领社区党员到便民热线“12349”参观并座谈等形式，不断提高理论素养，开阔视野，增强科学发展能力。

2、深入实施“双培双带”活动。通过调查摸底，共有20名党员分布在社区非公制企业中。同时，在摸底和交流过程中，发现了好多优秀企业负责人和优秀青年骨干都想加入中国共产党，其中有2名已提交了入党申请书，被吸收为入党积极分子，进行教育、考察、培养，发挥他们懂经营，有技术的特长，推动社区经济事业发展。

3、结合实际，围绕学习实践科学发展观活动，对在职党员开展“连心桥”结对帮困大学生活动。对老党员、贫困党员、身患严重疾病、长期卧床不起的党员进行了摸底调查，在“七一、春节”，我们社区党委对8名特困党员进行节日慰问，为他们送去节日问候和节日礼物。社区党委对5名身患疾病和行动不便的党员开展了定期或不定期走访慰问，对他们生活需求和精神需求，我们都会尽可能的满足。组织社区党员到林管局老干部参观学习，不断提高他们参与社区事务的积极性。针对林管局家属楼环境及拆迁问题，召开了有关党员座谈会，及时了解民意，听取各方意见和建议，促进党群关系的和谐。

二是为了加强组织建设，进一步增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，建设一支高素质的社区班子队伍。我社区两委班子成员配优配强，把工作上有本事，作风上过得硬，广大群众信得过的干部选拔到社区班子队伍中来，接受群众和上级组织部门的监督和考核，做到制度健全，形成班子成员分工明确，责任到人，各负其责的工作机制。建立健全基层党组织建设，加强和规范对非公有制企业的党建工作，完成了社区非公有制企业成立联合党支部的组建工作，3个非公有制企业组建党支部。严格执行党务公开、政务公开制度，坚持实行领导班子民主决策，定期召开班子会议对党内、社区内的大事、要事进行民主协商，增强决策的公开化、科学化、合理化。以廉洁从政为重点，加强作风建设，保证党组织风正源清。认真抓好党风廉政建设，坚持党员干部廉洁自律意识，通过观看反腐倡廉警示教育片，做到警钟长鸣，自觉维护社区干部清正廉洁的良好形象。同时，社区党委将廉政建设切实落实到各项工作中，社区党委坚持在新华市场办理小额贷款问题上，不走形式，不走过场，严把审批手续，按审批制度予以办理。对后备干部教育管理，开展培训、工作交流、工作汇报，提高后备干部的整体素质和业务水平。

为了加强党员队伍建设，今年对社区党员、流入党员、流出党员、非公有制企业党员进行了信息摸底调查，20xx年以来通过党组织认真考察、教育和培养，有1名发展对象现正在预备考察阶段，不断壮大党员队伍。对流入流出流动党员登记造册，定期联系，确保不脱离党组织。深入开展一年一度的评议党员工作，通过评议，相互学习，不断促进和提高党员自身素质，永葆党的先进性。

社区党委本着整合资源、共驻共建的原则，抓好活动场所建设，与社区共建单位林管局老干部办协商，完善活动场所的管理和使用，发挥活动场所的作用，为抓好“三级联创”，“五好五带头”活动奠定基础。社区党委与林管局老干部办党支部在“三八”“七一”“元旦”“春节”都会联手组织开展群喜闻乐见的文艺汇演，及书法、绘画、门球、乒乓球比赛。同时扎实开展社区党员干部现代远程教育培训活动，坚持以用为本，学用结合，加强日常管理，提高收视率，增强收视效果，制订好收看计划。

社区党建联席会汇报材料

第一条为了充分发挥社区党组织的领导核心作用，努力实现社区党组织和辖区内党组织资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的工作格局，进一步加强和改进党的建设，把社区建设成为社会稳定、秩序良好、环境优美、生活方便、文化繁荣的文明社区，建立社区党建工作联席会。

第二条社区党建工作联席会的职能是：指导、协调社区党建工作，负责通报情况，沟通信息，交流经验，协商议事，组织社区单位党组织和党员参与地区性、群众性、社会性、公益性工作；广泛开展共建文明社区活动，努力构建社区党建工作新格局，推进社区建设和社区管理工作，不断提高社区党建工作水平。

第二章组织机构。

第三条社区党建工作联席会是由社区党组织牵头与辖区单位居民在平等基础上，以共同需要、共同利益、共同目标为纽带，建立起的社区各单位党组织党员相互联系，沟通信息，交流经验、研究、协调社区党建和社区工作的议事协商组织。

第四条社区党建工作联席会的组成成员为辖区内单位党组织和党员代表。联席会设会长1名，负责联席会议的召集和有关工作协商安排。社区党支部负责处理联席会的日常工作。

第三章工作任务。

1、结合形式和任务，组织开展社区党建活动和创建文明社区活动。

2、探索辖区内党员双重管理的新路子。辖区内在职党员不仅要参加本单位的党组织活动，在岗位上发挥先锋模范作用，也要在社区的三个文明建设中发挥作用。

3、认真开展党组织“结对共建”活动。社区党组织与辖区单位的党组织，通过“结对共建”加强沟通和联系，促进社区管理和服务工作上新台阶。

4、积极开展党员主题教育。发动辖区党组织和广大党员共同为社区建设作贡献。

5、辖区单位党组织对其在职党员进行登记造册，掌握其技能与特点，建立“党员志愿者队伍”，鼓励在职党员积极为居民群众排忧解难，提供便民服务。

6、开展社区“一帮一”济贫帮困活动，为辖区单位计划生育、征兵、低保、入托入学、托老、户籍管理、廉租住房等搞好服务，为社区居民解决和处理生活中遇到的困难和问题。

8、组织开展评选社区优秀党员活动，大力宣扬辖区内党员在社区三个文明建设中的先进事迹，对评选出的优秀共产党员给予表彰和奖励。

9、重视和加强社区的思想政治工作，共同研究，积极探索社区思想政治工作的途径和办法，努力提高居民群众的素质，促进社区的发展和稳定。

第四章制度。

第六条民主选举制度。社区党建工作联席会成员由社区党建联席会全体成员单位代表民主选举产生。

第七条联席会议制度。党建工作联席会全体会议原则上每半度召开一次，每次确定一个主题，由联席会成员根据实际提出，会长召集，会长会议研究确定。经联席会表决通过后，成员单位必须严格贯彻落实。凡遇特殊情况可随时召开，研究决定实施意见。

第八条情况通报制度。社区党总支每年向联席会全体成员单位党组织党员通报社区党建活动情况社区建设情况，并向各单位上级党组织通报各单位在职党员参与社区建设和社区党建工作中的情况。

第九条评比表彰制度。联席会每年评比表彰辖区先进党组织和优秀社区党员，评比社区党建大事，社区党建新闻人物。宣传各单位党组织和党员在社区建设中所作出的突出贡献。

农村社区党建汇报材料

**社区位于邹平县北外环与寿济路交汇处，包括5个自然村，总人口1618人，建有党支部1个，党小组5个，村民小组10个。该支部党员68名，其中女党员12名。近年来，**社区党支部以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，扎实推进社区党建工作，为经济社会发展提供了良好的组织保障。

党员考评制度。在召开专题民主生活会的基础上每年进行两次党内考评，采取“背对背”、无记名投票方式考评。党员拿到测评票后，回家认真思考，一天以后投入指定票箱，以此真实反映每个党员对自己和同志的认知，并对考评结果公布，自觉接受群众监督。

配套设施完善，完成社区内路面硬化21000㎡，绿化7400㎡，种植乔木630棵、灌木21000株；同时设臵垃圾箱10个、树路灯57盏；建设700㎡的社区卫生院、1924㎡的社区综合服务中心、休闲健身广场、百果园、篮球场、乒乓球室、图书室等文化娱乐场所。为丰富入住群众的生活，社区积极开展老年太极拳、太极剑、妇女广场舞等健身活动，**社区建设正在逐步向“花园式”文明社区迈进。

三、重视党员干部队伍建设，着力提高执政能力。

面对日益变化的农村工作新形势，针对农村党员干部能力不足，“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，不断加强素质培训，提高干部的执政能力。

一方面，严把党员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。党支部现有35岁以下党员14名，占党员总数的20.5%。下一步，将加大在返乡大学生、复员军人、年轻创业人才中间发展党员，把社区党员队伍打造成一支“有文化、有想法、有干劲”的先锋队，成为社区工作的“主力军”和“主心骨”。另一方面，加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐社区班子，积极改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名等形式选拔后备干部。采取举办培训班、参加每月议政活动、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高社区后备干部的理论水平、政治素养和致富带富能力。

四、增强服务意识，树立良好形象。

一是加强班子自身建设，提高为民服务本领。“两委”班子成员以身作则，带头深入基层、深入群众，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。特别是开展党的群众路线教育实践活动以来，社区班子成员认真学习总书记系列讲话精神，学习《论群众路线》、《厉行节约反对浪费-重要论述摘编》等指定书目，认真领会教育实践活动的实质和内涵，进一步筑牢社区党员干部的坚定信仰，提高他们的思想境界。

二是创新思路、民主决策。党支部始终坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众。社区内无论大事小事始终在充分调查研究和论证的基础上进行，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。针对**社区是农村社区，群众特别是年纪大的群众对土地感情深厚，乍进社区生活不适应甚至对进社区抱有偏见，社区党支部在社区内开辟出一片空地种植果树和蔬菜，建立“百果园”。老人可以在百果园内照顾果树、种花种菜，集休闲和劳作于一体。对农村群众卫生习惯较差的实际情况，在社区内设臵多个垃圾箱，支部委员进门入户宣传保持卫生的重要性，并将引入正规物业管理提上日程。

三是以民为本，不断拓展服务领域。

1、积极打造就业平台，拓宽居民就业渠道。**社区是农民“弃田登楼”的典型社区，农民上楼后如何就业成为党支部要解决的首要问题。社区不断加强和完善劳动和就业保障服务体系，在细致摸底的基础上，为社区适龄失业劳动者报名参加职业培训；制定土地流转规划，鼓励村民以土地入股的形式把各村的农田集中耕作，组织本社区部分生产经验丰富的居民种植，成立农机合作社全部实现机械化生产。

2、优化生活环境，营造清洁文明温馨的人居环境。投资30。

多万元美化亮化社区，社区绿化面积达到35%，春天繁花似锦，夏季绿树成荫，秋天果实累累，是“花园式”社区。社区还配备了专职保洁人员，垃圾日扫日清，保证了社区的清洁干净。

3、构筑治安联防服务体系，确保社区平安和谐。配合镇派出所“高清天网”工程，安装高清监控4个，实现小区内全覆盖。采取多种形式为居民开展普法教育，建立邻里互助小组，形成共同协防机制。在社区便民服务中心成立矛盾纠纷调解室，聘请专业律师为法律顾问，为居民解决矛盾，提供法律援助。进一步完善社区质保、调解、普法、帮教、巡逻、消防六位一体的群防群治组织，增强了群众的安全感。

四是强化服务理念，提升干部形象。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，牢固树立“工作在基层、奉献在基层”的理念，把群众满意不满意，答应不答应作为衡量工作的最高标准，以服务社区居民为最高追求，认真解决一些群众关心的热点、难点问题，各项工作得到了全村百姓的理解和支持。