在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。
大学生转正述职报告篇一
200_年，我科全体人员能认真贯彻落实党的十六大精神，紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，根据全区教育工作会议精神，加强师资队伍建设，推行教育人事制度改革，提高师资队伍素质，在局领导的关心、指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下，全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，顺利地完成了年度工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任务。
一、加强政治业务学习，提高政治业务素质。
结合人事工作的性质、任务、会议，加强党的“十五大”文件、“十五届六中”全会精神和党的“十六大”精神的学习，深刻领会党对教育人事工作的指导意义，增强在市场经济形势下“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性和切实实践“三个代表”的重要性。坚持把学习《义务教育法》、《教育法》等法律法规作为重点工作来抓，对新形势下教育战略地位进一步认识，增强搞好我区教育人事工作的自觉性和责任感，加强学习人事干部的有关人事纪律、工作规范、办事程序等知识。
二、严格执行政策规定，认真做好毕业生就业安置与人事调配工作。
1、为搞好人事调配工作，我科对每所学校进行师资状况调研，搞好教师需求预测，及时做好人事统计工作和计划编报工作。
2、贯彻省市有关毕业生就业政策，做好毕业生安置工作。由于调配工作抓紧抓好，严格按照政策要求及程序，顺利安置了师范类本科毕业生14人，专科毕业生34人，中专英语、美术、音乐、体育等技能科毕业生18人;34名同教育局鉴定就业协议的2000届中专普师毕业生，也均符合协议条件顺利安排上岗。另有7名师范类普师、特教专业无法安排，经给予分析就业形势及省、市毕业生就业政策，充分做好他们的思想工作后，愿意另择职业。
三、稳步推进学校内部管理体制改革。
1、继续深化毕业生实行试用期聘任制。对20__年分配的80名毕业生试用期满后根据业绩情况择优录用，对20__年分配的100名毕业生继续鉴定聘用合同书。
2、推行校长负责制，教职工聘任制。结合市教育局人事科草拟的《泉州市中小学内部管理体制综合改革实施意见》，初步制定我区中小学校内部管理体制改革的方案，并在马甲中学、罗溪中学、河市学区、万安学区实行校长负责制教职工全员聘用制，为全面推行中小学全员全员聘用制，完善学校内部管理体制改革，更好地促进教师队伍走向科学化、规范化和轨道创造试点经验。
3、全面实施教师资格制度。按照省市教育主管部门的统一部署，一是做好首批在职教师的教师资格认定工作，全区共有800人申请，经过普通话水平测试、体检和“两学”培训等项目审查后，剩692人通过了中小学教师资格认定，并做好了人员信息录入和系统管理工作以及发证工作;二是做好了社会人员教师资格认定及一些在职教师的资格认定的前期工作，前后开展2期普通话培训，进行2次普通话测试，目前已有1200多人过了二级乙等级别，占了全区教师教职工的67%，提高教师的语言能力，同时为将来的资格认定工作作了铺垫。
四、加快中小学师资队伍建设的步伐，实施“跨世纪园丁工程”取得新的进展。
根据省、市关于“十五”期间中小学校长培训工作意见和有关规定及全面实施素质教育的要求，重视中小学师资培训工作，努力提高中小学校长、教师的政治和业务素质。
1、广泛发动和鼓励中小学教师积极参加提高学历培训，到目前为止有65%的中学专任教师教师参加了“专升本”自考和本科函授学习，80%的小学专任教师参加大专自考和电大大专班等形势的学习，本科毕业的初中专任教师占15%，大专毕业的小学教师占13%。
2、全面贯彻执行中小学校长持证上岗制度，全面完成“九五”期间中小学校长培训任务的基础上，努力开展校长培训工作，选拔中学校长、小学校长各1名参加骨干校长培训，组织3名中学校长和一些小学校长参加校长提高班培训，把一些区管的后备干部和新任中小学校长分别报送参加泉州师院和教师进修学校举办的校长岗位培训，同时选派社会力量办学的校长参加校长岗位培训。
3、组织举办中小学新教师上岗前培训班和见习期培训班，100名中小学新教师在任职学校受常规培训的同时，分别参加了泉州市教育学院和教师进修学校的集中培训。
4、切实抓好中小学教师信息技术全员培训和测试工作，在培训初期，各乡镇设立培训班，聘请计算机教师讲课，并在马甲中学设立考点和罗溪中学设立考点，共培训人员1100名，有800人参加了测试并取得合格证书。同时也选送一批人员参加省、市级计算机和英特尔电脑培训;大规模培训后，在马甲、罗溪设立两个培训点，常年培训初、中、高级信息技术。为我区教育实现现代化、科学化奠定了基础。
5、扎实开展中小学骨干教师省级和市级选拔和培训工作，其中中学选拔30名骨干教师、小学选拔35名骨干教师分赴省市级培训。
五、进一步深化职称改革，做好教师职称评审和专业技术职务聘任工作，充分调动教师工作积极性。
1、严格抓好专业技术职务评审。认真做好中学初级，小学高级教师职务评审委员会及学科组织的换届推荐报批等工作;严格执行省、市有关的职务政策，完成253名中小学的中、高、初级教师职务资格的初审及确定资格工作，经评审，有125名小学教师，22名中学教师获初级教师任职资格，60名中学教师、40名小学教师获中级教师任务资格，6名中学教师获高级教师任职资格。
3、按照程序办理2001年大中专毕业生转正确定教师职务的审批手续及教师职务聘任的审批工作。
六、突出师德教育，广泛深入地开展教书育人，创优评优活动。
1、广泛深入地组织学习和宣传《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德》等法律法规、条文，进一步增强教师履行法律所赋予的神圣职责的自觉性，提高教师的思想政治觉悟和职业道德水准。在维护教师合法权益的同时，进一步规范和完善我区教职工的管理制度，对少数违规违计的教师进行行政处分。
2、在有关科室的协作和支持下，认真组织开展创优评优活动，树立典型，表彰优秀教师和教育工作者。2002年教师节期间，评选表彰了41名区级优秀教师和先进教育工作者，在广大教师中树立了典型，弘扬了人民教师敬业爱岗，无私奉献的精神。
七、关心离退休干部、教师，把老干工作推上一个新水平。
1、一年来及时为各中小学校的18位已达退休年龄的教职工办理退休手续。
2、关心、慰问离退休干部教师及重病号退休教师。我科与老干局人事干部到学校检查、监督单位对老干部生活和政治上的工作落实情况，保证老干部的政治、生活待遇;利用元旦、春节期间慰问离退休干部、教师。
八、认真执行工资政策，做好各学校的工资基金的核增减审批和奖金发放工作。
1、及时为各学校教职工兑现各级工资及补贴，做好国库统一支付工资的审核工作。
2、审核各学校200_年度考核奖金发放工作。
3、办理人员调动和毕业生分配的工资基金核增减工作。
4、办理200_年大中专毕业生分配转正定级工资审核报批工作。
5、办理200_年各学校教师教龄津贴和岗位津贴增加的审批工作。
6、办理调整工作人员正常晋升工资档次审批手续。
7、办理各学校教师职务聘任后兑现工资审批工作。
主要不足和问题：
对政治理论，教育人事政治法规的系统学习方面，做得还不够;必须检查各学校执行落实政策、法规、意见的情况，因时间关系不能下基层检查，有可能出现基层单位在政策、法规执行力度不够的现象;人事体制改革存有畏难情绪。
大学生转正述职报告篇二
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！我叫xxx，20xx年9月，我荣幸的被选聘为xxxxxx村书记助理，转眼间走上村官岗位已经一年了，这一年来，在xxx党委以及村干部的领导和帮助下，我认真履行工作职责，积极完成领导交付的各项工作任务，从中我学到了很多东西，积累了大量宝贵的工作经验，从一个稚气未脱的学生转变成了一个勤奋踏实的村干部，现将我一年来的思想、工作、学习情况做如下汇报：
思想上：坚定信念，摆正位置，融入农村工作。
记得刚上任的时候，面对从零开始的基层工作，经常让我不知所措，心里总是莫名的恐慌，很多时候都想退缩，于是我就想方设法，利用一切工作方式与村领导干部、党员干部和村民接触，谈心交心，共同生活，在这段时间里，村两委会成员给了我极大的帮助和支持，让我学到了很多东西，使我感到了农村这个广阔的天地，是取之不尽，用之不完的知识宝库，经过一段时间的适应，我也逐渐理顺了自己前进的方向，决心扎根农村，将自己所学的知识与技术带入农村，将自身的作用发挥到最大。
农村工作的关键是和老百姓打交道，只有深入群众，想群众所想，解群众所忧，群众才能接纳你。因为我也是农村出身，所以上任以后，我就经常走门串户，与村民交流攀谈，希望能从他们身上找到自己的工作方向，尽快做好角色转换，真正为村民办实事，办好事。此外工作中我还不断的向村里的老干部、包村干部一起入户宣传城乡居民养老保险政策，并为村民办理养老手续，最终顺利完成任务，收到5元养老保险金，另一方面，农村合作医疗保险工作也不敢懈怠，在包村干部指导和帮助下，最终完成计划的95%以上，共收缴合疗款46100元。
1.协助村干部做好困难户调查，救济救灾工作。
到村任职后，我积极协助村干部做好困难户的走访调查工作，将救济救灾及时落实到位，20xx年，在镇领导的帮助下，我村困难户共发放面粉20袋，救济款600余元。入冬以后，及时将棉衣棉被送到困难户家中，对危困户进行帮助，让他们从心里感受到党和人民的关怀，同时也是对我这名村官的认可。
2.做好党员远程教育管理工作。
一是做好设备的管理和维护，将各项管理制度，管理员职责、设备管理事项等做成墙板，收看记录，管理员日志，反馈记录也都装订有序，做到认真管理，及时填写。
二是组织好党员的学习工作。每月组织党员群众至少进行两次的远程教育学习，播放各种各类实用技术，科教，健康等方面的宣传片，慢慢的群众从漠不关心转变到积极学习，同时做好笔记和反馈记录，远程教育受到村民的一致好评。
3.协助镇基层办工作。
工作之余，我也全力协助镇基层办办公室的各项工作，全力配合镇党委做好村级党组织的换届以也才能得到大家的认可，一年以来的村官工作使我在基层得到了全方位的锻炼和提高，在这里我洒下了辛勤努力的汗水，收获了丰硕的成果，这些丰富的基层经历将会让我终生受益，也让我感受到农村的建设和发展任重而道远，我更加坚定要把农村基层作为我施展才华的舞台，把为人民服务作为工作的出发点和立足点，用行动诠释村官的责任，踏实走好每一步，真正为社会主义新农村建设贡献我们的青春和热血。
我的述职到此结束，谢谢大家！
大学生转正述职报告篇三
最新大学生村官转正述职报告(一)
尊敬的领导：
从10月至今，已经是第五年了，五年的基层工作与锻炼实践,我的思想认识有了很大提高，农村工作的经验也随之沉淀、积累。特别是自任火炬村支部书记一年多以来，参与各项工作的历练，在领导的关心、指导下，在同事的帮助、支持下，从严要求自己，加强学习，努力工作，攻坚克难促发展，在班子其他成员的配合下，在全村百姓的共同努力下，工作取得了一定成效。很多工作已经上手，虽说工作节奏越来越快，但收获很多，也很充实，思想认识和工作实践上都有了很大的进步。回顾这一年我的工作、学习和生活，为不断提升自己的水平和能力，现将这一年时间的思想及工作情况述职如下：
一、完善自我、加强学习、提高理论素养
村上工作点多、面广，要求具有灵活的思维和不断更新知识的能力。我始终坚持在工作中学习、在学习中工作，主动利用多种途径提升自身业务知识及工作方式方法。
一是利用业余时间主动学习。结合工作需要，扩大阅读量，主动农村知识，打破对农村知识匮乏的现状。深入学习十八大和十八届三中、四中全会精神，加强党的方针政策和政治理论的学习，进一步坚定理想信念，强化立党为公、执政为民的理念。通过网络、书刊、报纸积累知识，达到开阔思维、增长见识、提高信息量的目的，有助于提高我的处事能力和业务水平。
二是在实践中学习，向领导、同事和干部群众学习。工作经验少、生活阅历浅是我的短板，但我相信“三人行必有我师”，通过不断地请教和学习，注意向身边的有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导才能。
二、求真务实、尽职尽责、注重实践做好本职工作
工作中严格要求自己，珍惜工作机会，不断锤炼自己，以日常工作为中心，带领火炬村村两委班子，协助乡党委、政府做好以下各项工作：
(1)抓好党建工作，加强组织建设
1.健全制度，制定计划。制定年初党建工作计划、党员培训计划、群教活动活动实施意见、廉政建设安排意见，进一步改进和加强党的执政建设能力，充分发挥支部的创造力、凝聚力和战斗力。
2.重视培养，发展党员。认真做好党员发展工作，积极走访、联系我村年富力强、年轻有为青年，重视入党积极分子的培养教育。经支部研究，支部会议讨论通过转正党员1名，发展预备党员1名，入党积极分子1名。
3.健全组织生活，抓好教育管理。制定“三会一课”制度，进一步增强党员意识。结合党的群众路线教育实践活动，精心组织党员干部开展学习7次，开展组织生活会，重温了入党誓词。敞开心扉征求各类意见、建议32条。触及灵魂查找主要问题22个，并认真写好整改措施共计45条。开展民主评议党员，切实拿起批评与自我批评的武器，整理汇集批评意见共计24条，达到了红红脸、出出汗的目的，抓好了作风建设，奠定了坚实的思想基础。开展谈心交心活动，消除了彼此间的误会、隔阂，增进了解和认识，促进了团结。
4.加强班子建设，发挥支部作用。较好地做到：一是明确分工，各负其责。二是发扬民主，集体决策，绝不搞独裁。三是团结协作，形成合力。以身作则，为人表率、互相尊重，坦诚相处、团结共事，讲大局，建立民主、平等、和谐的团结气氛，形成内部合力。
5.加强队伍管理，转变工作作风。一是加强对党员干部日常教育培训20余次。二是强化干部监督管理。制定干部管理制度，进一步严肃工作纪律。三是建立帮联制度，村三委成员人人严格执行帮联，开展志愿服务解决群众实际问题。
(2)、加强党风建设，营造风清气正氛围
我始终坚持党风廉政建设责任制第一责任人的职责，充分认识党风廉政建设责任制的重要性，始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，做到党风廉政建设工作部署到位、落实到位、督查到位，注重树立在群众中的良好形象。
1.抓思想教育。结合日常会议，学习国家法律法规、《农村基层干部廉政准则》和各级干部违纪违法案例，保持依法办事、清正廉洁、公道正派的习惯，警钟长鸣，要求全体党员、村社干部吸取教训，引以为戒，牢固筑起思想道德和党纪国法防线。
2.建立严谨的村财务管理制度。成立村和各社理财小组成员，资金专人保管，严管各社财务收支，特别是集资款使用，坚持各类财务公开，财政收支透明操作，严禁公款吃喝。坚持“四议两公开一监督”，坚持把各项惠民政策兑现落实情况、专项资金的管理使用情况进行公开上报，接受群众的监督检查。同时，坚持“三讲”，即各种会议常讲、逢年过节返乡人多讲、为民办事必讲。
3.坚持勤廉委监督。结合我村实际情况，通过村民推荐，民主选举产生了我村的勤廉监督委员会。制定了规章制度，明确了分工和责任。狠抓落实勤廉监督，对村“两委”进行民主监督，确保我村工作的有序、健康开展。
(3)注重民生工程，稳步发展社会事业
抢抓机遇，积极发展社会事业，在乡党委、政府的支持下，火炬村全体党员干部、村社干部、群众的努力下，基础建设有明显改善。
1.完成了全村道路硬化工程6.7公里;
2.争取项目资金24万元，架设通往五社车行桥一座;解决了过河难的问题;
5.用资3000元，更换了一社主电线，改善电压小的问题，恢复了日常生活用电需求;
大学生转正述职报告篇四
一年来，本人在村支部书记及其他前辈的指导下，兢兢业业地工作，勤奋刻苦地为广大村民服务，受到了村民们的赞扬，现将一年来的工作情况报告如下：
一、加强组织建设，认真开展宣传教育工作。我村现有党员189名，入党积极分子5名，我村在组织建设上始终坚持把发展党员摆在首位，我积极参与党员材料的整理上报工作。为尽快进入角色，自任育才村书记助理以来，我主动了解本村的基本情况，进村入户，广泛深入群众。一年来，我几乎走遍了全村的各个角落。紧紧依靠群众，和群众心贴心。通过召开党员代表，村民代表，能人大户，流动党员，困难群众，离任村干部等不同类型的座谈会，广泛听取群众的意见和建议，根据实际情况，为农户制定切实可行地规划。利用已有知识和先进技术，让他们早日能过上更加幸福的生活。有时在开展的党员集中活动中，我会把提前搜集的国家最新政策法规向大家进行传达，让他们及时了解国家的支农惠农政策；记得在农村低保评定期间，我积极参与其中，通过向各村老低保户家中发放《致农村低保户的一封信》，并在各个路口张贴了通知，以及到各村利用广播向全体村民进行了宣传。让群众更及时、清晰的了解国家政策。
二、事务管理方面：自从选聘到村之后，在村书记的指导下，我逐步学会了文件资料的整理及文字材料的起草工作，特别在“小学教”期间，对于活动开展的会议记录、台帐资料等，我都作了细致的记录和整理；帮助村党组织开展为民服务全程代理制、多角度、多渠道与外界接触，经常与外出党员联系。积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧。平日里我还利用远程教育系统组织党员群众收看一些农业实用技术和科学文化知识，及时为群众提供各类信息。我很荣幸负责我镇“万村网页”工作，我做到了镇村网页信息及时更新，让外出群众能及时了解家乡的发展变化。
三、推进各项工作，认真搞好协助工作。任职期间我积极协助其他村干部开展工作：
3、在去年新农合款收取方面，我每天都和村干部下乡收取新农合款，并向群众广泛宣传新农合政策。我村参合率达到97%以上。同时，我参加了县新农合培训，并做好我镇新农合信息的录入工作。
4、今年春节假期还未过完，我们全村上下又积极的投入到抗旱保苗工作中去了，每天很早就起来到村民家中通知抗旱保苗工作，安排调动灌溉机械，下午又连续统计抗旱情况；确保农业丰产丰收。
5、积极按时完成镇村安排的各项工作。
四、严格要求自己，认真做好参与决策工作。我每周二定期参加宫集镇学习例会，同时还积极参加村“两委”会议，认真做好记录，增长了知识，丰富了基层工作经验，有时也会把自己的想法和建议在会上逐一提出，在重大事项上积极参与讨论。我于3月24日，很荣幸当选为中共宫集镇党代会代表，出席参加了中共宫集镇第十次党代会。
回顾过去，在上级领导的关怀下，在村“两委”成员的共同帮助下，我被太和县委表彰为xx年度“全县优秀共产党员”、中共宫集镇表彰为“宫集镇优秀共产党员”等荣誉。荣誉的取得是组织上对我工作的肯定和鼓励，但我深深知道我还有许多不足，主要表现在：
1、工作的方法单一、办法少，对所遇事情缺乏技巧性，尤其对突发事件的处理，缺乏信心，沉不住气。
2、对工作的熟悉程度较低，工作效率低，导致工作起来感觉太累等。
在新的一年里，我要进一步加强学习，我将继续保持一种“出则精品，干则一流”的激情，深入基层，扎根农村，服务农民，情为民所系，利为民所谋，事为民所做，以沈浩为榜样，结合自身所学，在农村中奉献自己的青春！
大学生转正述职报告篇五
各位领导、各位同事：
大家好！
本人于20__年8月18日来到公司，担任综合部经理一职，转眼间三个月的试用期已经过去。在此，回顾并总结一下这段时间的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作计划，是非常必要和及时的。三个月——说长不长，说短也不短，回想期间的点点滴滴，心里感触颇多。此次的工作总结与其说是一篇制式化的文章，不如说是对过往三个月工作的一次审视，是一次心灵深处的自我对话。
三个月以来，在领导和同事的共同支持帮助下，在为公司的发展作出了努力的同时，也使我在工作上有了长足的进步。领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善诱式的指导理念，给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。现将试用期的工作情况汇报如下：
一、做为综合部经理，我工作的主要内容是：
1、公司规章制度管理
1）主持编制公司各项人事、行政管理规章制度，报上级领导审批；
2）监督、检查各项制度的执行情况，并适时地对制度进行修正和完善；
3）人力资源方面的员工招聘、薪资调查、员工档案的建立与保管等制度的建设和实施。
2、行政办公事务管理
1）管理办公室日常工作、各种证章的年检等；
2）组织公司员工节日会餐、体育比赛项目等有益于团队建设的活动。
3、行政后勤管理
1）负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序进行；
2）负责公司辖区内的公共秩序、环境卫生等管理；
3）办公用品、劳保用品的采购发放。
4、内外关系协调
1）负责公司各部门的综合协调；
2）负责与外部单位的联系、沟通及合作等工作。
二、工作中发现的问题及建议
1、企业愿景不够清晰
企业的愿景应该是有具体的规划的，要达到一个什么样的高度，分几个阶段，每
个阶段的目标是什么，要多长时间完成。这些好比一个人的人生目标，没有目标或是目标不清晰就没有发展动力，就容易在前进的路途中迷失方向，对企业的员工而言就容易对企业的未来失去信心。
2、职能不够明确
决策者的真正功能在于决断，管理者的真正功能在于执行。管理者错位，想要做决断；决策者错位去做执行。作为决策者是要做决策——要什么样的结果，达到什么样的目的。具体的环节应该由管理者去做，决策者的价值体现在航行的方向和整体进程的运筹帷幄上；作为管理者，只是负责代理别人去执行，真正的价值在执行力上。
3、岗位职责不够明确
岗位说明犹如产品的说明书，它规定了岗位工作范围、工作权限、任职资格、应具备哪些方面的素质、有哪些本岗位必须完成的事务、该承担什么样的责任；有哪些需要与其他部门共同完成的工作、需尽什么样的义务。这是造成冲突和迷茫的主要原因，我们不能因为怕出错而停止前进的脚步，只有在错误中才能成长。领导赋予权力的同时关注工作的进程、把握决策的方向就不会出现政策性的失误。
4、人才资源后续力量缺乏
在这个人才高速流通的时代如何留住人才，岗位员工出现空缺是否有后备的力量及时补充。员工能留在一个企业个人职业生涯可发展的空间、有竞争力的薪酬、融洽和谐的团队人文环境是企业留人的必要条件。
5、缺乏激励和绩效机制
任何事物总要经历从无到有，从小到大的历程，这三个月来我们在制度的建设、人文环境、人才储备方面已经迈开了前进的脚步，在未来的日子里我们会越走越好的，相信20__年开始我们可以逐步实现批量生产；20__年我们会达到员工人数4—5人左右的企业。付出与回报是相辅相成的，每个人都将自己看做是企业中的一份子、每个人都为此全心全意的付出、再大的困难再难的坎我们都可以趟过去。企业发展了，个人的价值也将得到提升。
三、个人体会
必须要虚心请教，提高服务意识 言行举止都要注重约束自己，对上级领导做到谦虚谨慎，尊重服从；对同事做到严于律己，宽以待人；做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自已的一言一行，维护公司和各级领导的威信，维护公司的整体形象。在日常工作中要向同事虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题热情、准确的解答，对于领导交办的任务做到不推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作。
四、自身还需要在工作中不断改进和完善的地方
1、隔行如隔山，以往虽有一些行政、人力方面的工作经验但不同的行业之间还是存在很大的差异的。
2、在这三个月的时间，我虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但也存在的一些需要改进和完善的地方，如工作中有急躁、细节上考虑不周全的缺点，组织能力还有待进一步提高尤其是对会议时间、节奏的控制能力还需进一步加强，改变以往会议模式中简短快速的方式。
3、对于公司产品、性能、适用范围、价格方面尚需进一步了解补充。我将会在今后的工作中努力学习、进取进一步完善自己，以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中，以期更好的为公司服务为一线的员工服务。
努力工作得到领导和同事的认可，知识技能得到提升对于我来说是最开心最有成就感的事。工作不仅是我谋生的手段，更是回报领导与同事的信任、理解与支持的最好方式，也是一个人实现人生价值的最佳选择。总结三个月来的工作，我可以问心无愧地说：自己尽了心，努了力，流了汗，花了心思。总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题并能够及时的根据公司发展要求进行改进和更正，与同事能够很好的配合和协调。
在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善；对工作：力求更好。不断的提升自己的专业水平及综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量，实现企业和个人的双赢！
此致
敬礼！
述职人：__