心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
能力作风建设心得体会篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
机关“能力作风建设年”活动启动以来，市公安局将能力作风建设作为常态长效的系统工程、持续推进的民生工程、自我革命的政治工程，以刀刃向内的勇气、抓铁留痕的决心，聚焦“六要六不要”，全面打响打赢“作风十弊”围剿歼灭战，全力锻造担当承重过硬队伍、风清气正政治生态、优质高效营商环境，全方位服务保障全市战略部署。
一、深入调研摸“脉象”，打赢思想武装升级仗。主动找准思想破冰、灵魂洗礼、作风亮剑、能力突围的突破口，努力实现由表及里、标本兼治。蹲点调研找问题。局主要领导带领市局党委成员，采取不发通知、不打招呼、直奔现场方式，先后深入32个机关单位和分县市局，组织19个警种部门从战线角度，通报被调研单位存在问题，直接听取基层所队科长和民警工作汇报，全面摸清公安队伍中鲜活接地气的问题不足。对症下药定方案。在充分调研基础上，结合队伍实际，认真总结队伍中存在的自由思想、本位思想、圈子思想、躺平思想、粗放思想、庸俗思想、享乐思想、不实思想、投机思想、守旧思想“作风十弊”，列举梳理“不钻研业务、不掌握情况、出工不出力、报喜不报忧”等42条具体表现，制定了《作风十弊整肃工作方案》。理论学习聚共识。对照10个方面42条表现，有针对性地编辑学习手册，组织全警集中研讨、专题党课、测试检验，学深悟透、入心入脑、触及灵魂、升华思想、提升站位。警示教育严规矩。充分发挥反面典型案例警示教育和震慑作用，扎实推进以案为鉴、以案促改专项警示教育，集中开展肃清孙力军、甘荣坤、闫子忠等人流毒影响专项行动；
组织全警观看市局民警违纪违法案例警示教育专题片。召开专题警示教育大会，针对3起民警违纪违法案件，宣布22名担责领导干部处理决定，并在会上深刻检讨。
二、精准聚焦找“病灶”，打赢作风顽疾歼灭仗。组织全体民警，对照“作风十弊”，坚持问题导向，深刻反躬自省、自检自查、组织核查。自我剖析，对号入座。坚持“一把手”率先示范，采取民主生活会、组织生活会、党小组会等方式，全员逐条对照“作风十弊”深入开展对照检查、自我剖析，见人、见事、见思想，把问题表象找准，把思想根源挖透，把整改措施做实，确保查细、查深、查透彻。领导带头，重点审核。对市局党委委员和各单位“一把手”对照检查剖析材料，由市局主要领导签审点评；
对市局54个处级单位260名班子成员的对照检查剖析材料，由市局二级警务专员签审点评。以“延安整风”的态度，对有问题的拾遗补缺、有不足的补火加温、有遗憾的回炉返工，坚决避免浮皮潦草、蒙混过关。下管一级，层层递进。坚持逐级负责、逐级签审点评，各科、所、队长的对照剖析材料由管理单位“一把手”签批点评；
民警辅警的对照检查剖析材料，由科、所、队长签评。签评点评一律手写，不提表扬和变相表扬，直接帮助查深问题不足，充分发扬斗争精神，提出改进要求。广辟来源，线索倒查。积极推进党务政务警务公开，建立警风警纪监督员队伍，畅通社会监督渠道；
畅通12389举报投诉电话，接听反映涉警电话743个，解答服务咨询问题254件，办结举报投诉线索64件，答复12345市长热线问题21件，受理“互联网+公安政务服务”平台涉警问题27件，均做到逐人倒查。
三、分步施治除“病根”，打赢刮骨疗毒攻坚仗。坚持学、督、改、建分步施治、一体推进，做到销号管理、成效检验，治病“去根”。以学明纪，把纪律意识挺起来。以“解放思想打破禁锢禁区、振兴发展冰城公安作表率”为主题，深入推进能力作风建设，认真贯彻新时代政法干警“十个严禁”和公安部“禁酒令”等纪律规定，围绕践行“六要六不要”和“六个龙江”“七大都市”等内容开展专题研讨，不断凝聚全警奋进力量，筑牢思想底线、法纪红线。以督压责，把纪律责任抓起来。成立6个由一级高级警长带队的督导组，深入全局各单位盯住专项整肃各阶段，对动员部署、学习教育、查摆剖析、整改整治工作等环节，存在阳奉阴违、执行力不强、“中梗阻、末梢炎”等问题实名通报，给予党纪警纪处分和组织处理，不断释放整肃作风不松劲、不停步的信号。以改促建，把纪律规矩立起来。对剖析不深刻、问题不具体、整改措施不完善，态度暧昧、避重就轻、企图蒙混过关的，一次不过关的退回，两次不过关的，由上级领导约谈；
对于三次不过关，由处级班子集体帮教，再认识不到位的，坚持“不换思想就换人”，真刀真枪解决问题。常态长效，把制度机制建起来。出台《进一步加强新时代公安队伍建设的意见》，印发《行政案件自由裁量基准》，制定《派出所“两队一室”警务模式改革指导意见》等5个规范性文件和派出所“14+n”等工作机制，积极开展执法办案管理系统和视频网上督察系统督察，全面规范全警执法司法服务行为。
四、练好内功显担当，打赢执法效能提升仗。通过集中整治“作风十弊”，为全市公安队伍凝聚起强大正能量，助推队伍作风形象和公安工作不断变化，实现五个显著提升。安保维稳能力显著提升。连续打赢冬奥会、冬残奥会等重要会议期间系列安保维稳攻坚战，实现“两会”期间重点区域零非访、零极端访、零群体访；
市党代会会场安保工作受到市委通报表扬；
在全省“核心使命2022”战役5号行动中排名全省第一位，取得历史最好成绩。刑事打击能力显著提升。向严暴犯罪发起凌厉攻势，侦破命案积案52起，案发时间最长的达32年；
抓获电诈犯罪嫌疑人2785名，同比上升111%；
破获案件425起，同比下降20%，电诈发案和损失同比分别下降36%、19%；
集中开展“拔钉”行动，对我市多年来因吞食异物无法收押的102名老贼惯窃实施全链条打击。规范执法能力显著提升。有效整合督察、审计、法制、纪检监察以及相关警种战线，采取现场督察、网上督察、明察暗访等方式，持续加强执法司法服务监督，常态化开展执法质量考评，通报各类执法问题100余件；
评查案件38件，整改各类执法问题70余个，推动执法活动持续迈向规范化轨道。服务发展能力显著提升。出台涉及12个警种的助企政策汇编，稳步实施“学法减分”惠民政策，累计受理113.3万人次；
出台吸引人才落户政策，为引进人才落户2052人；
全省首创临时身份证明在“e冰城”自助服务终端自助办理，1分钟内即可出证；
实现办理税务事项和刻制印章并行办理，2小时内完成并送达窗口。交通治理能力显著提升。深入推进道路交通综合治理，集中开展为期70天的交通大整治攻坚战，目前已查处各类交通违法148.87万件；
交通事故、死亡、受伤和经济损失四项指标同比分别下降12.9%、57%、2.4%和23%，全市未发生较大以上交通事故。
能力作风建设心得体会篇二
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今年以来，**市把机关“能力作风建设年”活动作为推动高质量发展的重要抓手，坚持“加减乘除”工作法，抓重点、破难点、创亮点，推动能力作风建设在“神州北极大地”深耕细作，见行见效。
一、“加”压创先晋位。成立以市委书记、市长为组长的活动领导小组，搭建“1+6+n”工作体系，抽调14名精干力量集中办公，确保组织协调有力、统筹推进有序。先后召开领导小组会、工作调度会、重点工作协调会，专题研究落实各项工作任务，层层压实工作责任。制定争创全国模范职工之家等14项创先晋位目标，列出时间表、绘出路线图、明确责任书，确保各项指标如期完成。截至目前，**市被共青团中央确定为全国青年发展型县域试点，全市7个党组织获得第二十届省级精神文明创建先进集体。
二、“减”化服务流程。坚持“以民为本、为民解困”工作原则，积极组织各基层单位对内设机构的工作流程进行梳理。全市共简化小额临时救助、企业“一网通办”等工作流程33项，优化压缩办证时限、精简办理材料等工作流程8项。突出问题导向，聚焦群众所急、所忧、所盼，持续开展处级干部“走流程”，以“我是办事人”角色，发现网上办理程序繁琐、检索功能不完善等问题49个，现已整改完成25个，剩余24个问题正在有序推进整改。加强数字化机关建设，各窗口推出办事指南二维码，让“数据多跑路、群众少跑腿”，力争打通服务百姓的“最后一厘米”。
三、“乘”势攻坚破难。围绕重点行业，确定创建文明城市、文旅融合、寒地生物产业发展、**机场改扩建等12项攻坚难题，建立一把手“挂帅”出征、班子成员“担纲”领衔、部门负责人“扛标”落地组团攻坚机制，强力推进各项攻坚难题。截至目前，40个全区重点项目开工29个；
“双寒”产业实现突破，寒地试车产业带动消费4000余万元，北药、食用菌、浆坚果等寒地生物产业半年产值实现2486万元；
招商引资新签约项目2个，到位资金1.1亿元；
**—加林达口岸边境物流产业园区综合体项目已完成意向签约。
四、“除”去工作短板。聚焦解决制约振兴发展、阻碍工作落实、损害群众利益等突出问题，各参评单位分层级、分领域召开43场“解放思想、振兴发展”集中研讨剖析会，用思想“破冰”引领行动“突围”。着眼于解决干部业务能力不足、本领恐慌的问题，持续拓展“基本业务+”建设，精选冰雪经济、“双寒”产业等方面知识，建立涵盖1000余道试题的题库，补齐干部短板弱项。推出“精品业务讲堂”公开课12期26节，围绕项目建设、医保社保等专业领域制作《**市机关“能力作风建设年”实用手册》，为党员干部提供业务指南。创新开展“锤炼服务真本领、锻造北极好作风”主题实践活动，推出“业务擂台赛、专题大研讨、宣誓践初心、巡讲学先进、晒绩比成效”等一系列主题活动，争先晒绩，亮相比学，使全市干部职工创先晋位意识明显增强，工作标准明显提升。
;能力作风建设心得体会篇三
学习教育，从严从紧落实八项规定精神，广大党员干部的思想境界明显提升，党性观念、纪律意识、群众观念明显增强，“四风”问题得到有效解决，工作落实力度明显加大，干群关系更加密切，担当精神有了新的提升，带动形成了良好的社会风气，营造了风清气正的干事创业环境。在肯定成绩的同时，我们还应当清醒地看到我局机关作风建设工作离市委、市政府的要求和广大人民群众的期望，还有一定差距：我们的队伍在业务、纪律、作风等方面还存在一些不足，如：有的同志工作积极性不高，责任心不强，请假次数频繁，迟到早退现象较多；有的同志业务不熟，缺乏刻苦钻研精神，办事效率不高；有的同志，慵懒散拖、敷衍塞责，工作不推不动；有的同志遇到问题左躲右闪、上推下卸、回避矛盾，缺乏担当精神等等。这些问题的存在说明我们在作风、制度建设和监督管理上还有盲点、有漏洞，这些问题虽然发生在极少数同志身上，但是严重影响了我们**队伍的整体形象，对此，我们局全体同志必须要高度的重视，在今后工作中采取有力措施，切实加以解决。
一要坚守安全底线。全局上下要深刻认识到作风建设是坚定不移推进全面从严治党、践行“两个维护”的实际行动，是解决突出问题的迫切需要，意义重大。要切实把思想和行动统一到中央省市关于作风建设决策部署上来，将作风建设一抓到底。要坚持统筹发展和安全，强化风险意识，树立底线思维，下好先手棋，打好主动仗，有效防范化解各类风险挑战，确保不发生重大舆情、疫情防控、安全生产、信访稳定等方面的问题。
二要加强作风建设。**部门是重要的窗口单位，直接与群众打交道，代表党和政府的形象。要持续推进纪律作风建设，做实做细日常监督、抓好警示教育，让广大**干部职工习惯在“聚光灯下”“玻璃房里”工作，做到知敬畏、存戒惧、守底线。要强化宗旨意识和服务意识，深入整治形式主义、官僚主义和漠视侵害群众利益突出问题，让群众真切感受到作风建设的成果。
三要增强队伍素质。**工作专业性强、业务素质要求高，要坚持以党的政治建设为统领，推进“学习型、研究型、实践型”机关建设，创新干部教育培训方式，通过党史学习、集中培训、以干代训、跟班指导等方式，培养一批业务精、技能强、能力优的业务骨干，为全市参保群众提供优质高效的**服务。
能力作风建设心得体会篇四
2022年春季学期开始以来，面对疫情“倒春寒”，x中医药大学党委以“能力作风建设年”为契机，锤炼过硬干部队伍，一方面以最强的决心、最严的举措，织密筑牢校园疫情防线，一方面带领全校师生在疫情袭扰下稳住心神，统筹做好新学期各项工作，与把握“省局共建”重要机遇、贯彻落实学校第五次党代会精神有机结合，稳中求进，扎实推进学校“双一流”建设和高质量发展。
一、使命在肩，坚决筑牢疫情防线
高校和医院是疫情防控的重中之重，医学院校及其附属医院在防疫大局中负有双重责任和重要使命。学校党委提高政治站位，压实主体责任，及时全面贯彻上级各项决策部署，科学分析研判疫情形势变化，严格落实落细疫情防控措施，坚守底线，坚决杜绝校感、院感事件发生。
x中医药大学新冠病毒肺炎疫情防控领导小组指挥部建立快速反应和动态调整机制，根据疫情形势变化和属地防控要求，不断调整和完善防控体系，提升防控能力，按照“早、快、准、严、细、实”要求全力织密扎牢学校疫情防控网。校领导和各部门主要负责人坚持昼夜住校值守，深入一线巡查疫情防控工作，督查校园门禁管控、疫情防控物资保障、人员信息排查等情况。
为确保附属医院院感防控管理及医疗运转安全有序，切实发挥医疗机构“哨点”作用，学校组成由校领导率队，纪委办公室、医务处及各附属医院相关专家组成的联合督导检查组，多次对各附属医院运行和防疫情况进行督查。各附属医院领导班子通过反复走流程，不断查找风险点和薄弱环节，细化全环节、全流程、全覆盖的防控措施，持续提升院感防控意识和能力。
在全校师生的共同努力下，校园疫情防控和医院院感防控总体趋势稳定，学校、医院教育教学和医疗救治工作秩序井然。
二、履职尽责，党员干部担当在前
以全省“能力作风建设年”活动为契机和载体，x中医药大学校党委向全校各级党组织和广大党员发出倡议，把党的强大政治优势和组织优势转化为强化疫情防控和推动高质量发展的工作优势，引导激励各级领导干部在承担压力中提升能力、在笃行实干中改进作风，将“六要六不要”和“六个转变”的要求融入到疫情防控和日常工作中。
由机关和各单位管理干部组成的志愿者服务队，在学生宿舍排查管控期间，进驻各学生公寓，为同学们提供全方位服务。学生工作队伍实施全员住校值班工作机制，覆盖所有学生公寓楼。辅导员入住学生公寓，陪伴学生学习生活，“一对一”做好暖心服务，“面对面”开展引领育人，抓实抓细校园精准疫情防控，坚决守护好学生的身心健康和生命安全。
后勤管理处x余名工作人员与x余名教工党员志愿者，夜以继日连续奋战在一线，搭建临时床铺休息，全力以赴保障x余名师生的生活需求和学校正常运转。积极承担社会责任，四所附属医院共派出x余名医护人员支持哈市社区核酸采集和隔离点防疫工作，发挥中医药在疫情防控中的独特优势。附属第二医院哈南分院作为省新型冠状病毒感染肺炎的定点收治医院正式启动，开展医疗救治工作。
三、双战双赢，稳中求进加快发展
发展不能停步。x中医药大学校党委召开2022年全面从严治党工作会议和意识形态工作专题会议，全面加强党的领导。校党政领导班子统筹部署，在严格做好疫情防控的前提下，对学校第五次党代会确定的“5932”发展战略进行任务分解，明确2022年重点任务，把“规划图”变成“施工图”，组织各部门、各单位有条不紊、稳步推进各项工作落实。
各教学单位积极组织开展线上教学经验交流分享和“课程思政”教学研讨，结合中医药学科特色和育人规律，研究线上教学中的教育新思路、教学新要求、教师新能力、学生新状态，着力提升线上教学质量，推进构建线上线下融合、医教协同新体系。应对严峻就业形势，多措并举，通过积极举办空中宣讲会、网络招聘会等办法，不断拓展线上招聘平台，开展第四届“行业-专业-就业”分析大赛、第七届“求职模拟”大赛等就业与创业专题活动，帮助同学们做好就业服务，努力答好疫情背景下的“稳就业”考卷。
能力作风建设心得体会篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，**市把机关“能力作风建设年”活动作为推动高质量发展的重要抓手，坚持“加减乘除”工作法，抓重点、破难点、创亮点，推动能力作风建设在“神州北极大地”深耕细作，见行见效。
一、“加”压创先晋位。成立以市委书记、市长为组长的活动领导小组，搭建“1+6+n”工作体系，抽调14名精干力量集中办公，确保组织协调有力、统筹推进有序。先后召开领导小组会、工作调度会、重点工作协调会，专题研究落实各项工作任务，层层压实工作责任。制定争创全国模范职工之家等14项创先晋位目标，列出时间表、绘出路线图、明确责任书，确保各项指标如期完成。截至目前，**市被共青团中央确定为全国青年发展型县域试点，全市7个党组织获得第二十届省级精神文明创建先进集体。
二、“减”化服务流程。坚持“以民为本、为民解困”工作原则，积极组织各基层单位对内设机构的工作流程进行梳理。全市共简化小额临时救助、企业“一网通办”等工作流程33项，优化压缩办证时限、精简办理材料等工作流程8项。突出问题导向，聚焦群众所急、所忧、所盼，持续开展处级干部“走流程”，以“我是办事人”角色，发现网上办理程序繁琐、检索功能不完善等问题49个，现已整改完成25个，剩余24个问题正在有序推进整改。加强数字化机关建设，各窗口推出办事指南二维码，让“数据多跑路、群众少跑腿”，力争打通服务百姓的“最后一厘米”。
三、“乘”势攻坚破难。围绕重点行业，确定创建文明城市、文旅融合、寒地生物产业发展、**机场改扩建等12项攻坚难题，建立一把手“挂帅”出征、班子成员“担纲”领衔、部门负责人“扛标”落地组团攻坚机制，强力推进各项攻坚难题。截至目前，40个全区重点项目开工29个；
“双寒”产业实现突破，寒地试车产业带动消费4000余万元，北药、食用菌、浆坚果等寒地生物产业半年产值实现2486万元；
招商引资新签约项目2个，到位资金1.1亿元；
**—加林达口岸边境物流产业园区综合体项目已完成意向签约。
四、“除”去工作短板。聚焦解决制约振兴发展、阻碍工作落实、损害群众利益等突出问题，各参评单位分层级、分领域召开43场“解放思想、振兴发展”集中研讨剖析会，用思想“破冰”引领行动“突围”。着眼于解决干部业务能力不足、本领恐慌的问题，持续拓展“基本业务+”建设，精选冰雪经济、“双寒”产业等方面知识，建立涵盖1000余道试题的题库，补齐干部短板弱项。推出“精品业务讲堂”公开课12期26节，围绕项目建设、医保社保等专业领域制作《**市机关“能力作风建设年”实用手册》，为党员干部提供业务指南。创新开展“锤炼服务真本领、锻造北极好作风”主题实践活动，推出“业务擂台赛、专题大研讨、宣誓践初心、巡讲学先进、晒绩比成效”等一系列主题活动，争先晒绩，亮相比学，使全市干部职工创先晋位意识明显增强，工作标准明显提升。