心得体会是我们在经历一段时间后对所学、所感、所悟的总结和归纳。为了帮助大家更好地写作心得体会，这里整理了一些相关的典型范文供参考。
员工迟到早退心得体会总结
员工迟到早退一直是企业管理中普遍存在的问题，对于这一现象，我深感应该引起重视并且进行相应的整改与管理。在过去的一段时间里，我对员工迟到早退问题进行了观察和思考，总结出了一些心得和体会。
首先，迟到和早退给企业带来的负面影响是巨大的。迟到和早退，往往会导致员工在工作时间内的效率下降。员工心思未定、无法集中精力工作，往往不能做到高效完成自己的任务。而且，员工的迟到早退行为也会引起其他员工的不满和不良情绪，破坏了良好的工作氛围和团队合作。所以，员工迟到早退不仅对个人造成了负面影响，也给企业带来了损失。
其次，作为管理者，应该重视员工迟到早退问题，并且采取相应的措施进行管理。首先，应该加强内部的规章制度建设，明确员工的工作时间和纪律要求。通过制定明确的考勤制度，能够有效地监督员工的工作时间。同时，还应该加强考勤的监管与管理，采取科学的考勤和考核方式，确保员工按时出勤。其次，企业应该注重培养和提升员工的职业素养，让员工自觉遵守企业的规章制度，增强对工作的责任感和使命感。此外，还可以采取激励措施，如奖励制度，给予出勤和表现优异的员工一定的奖励和肯定，提升员工的积极性和工作意识。
再次，员工迟到早退行为的原因有很多，我们应该正确认识并积极解决这些问题。有的员工可能是由于交通拥堵等外部原因导致迟到，这时候可以适当调整员工的上班时间，给予一定的宽限。另外，有的员工可能是因为个人原因造成的迟到早退，这时候可以采取个别谈话的方式，了解其具体情况并提出解决方案。还有的员工可能是因为工作压力、工作不满意等心理原因导致迟到早退，这时候可以采取心理辅导的方式，帮助员工解决内心的困扰。
最后，作为员工，我们也应该反思自己的行为，提升自身的责任感和职业素养。员工迟到早退不仅仅是一种行为，更是一种态度和价值观的反映。我们应该时刻保持对工作的热情和积极性，增强对自身职责的认同感，明确自己的工作目标和使命，时刻警醒自己不要迟到早退。同时，我们也应该加强自我管理和时间管理，合理安排工作时间，提高自己的工作效率。
对于员工迟到早退问题的管理，需要企业和员工共同努力。企业应该建立健全相关的规章制度，加强考勤的管理与监督，并提供相应的激励措施。同时，员工也需要自觉遵守企业的规章制度，提升自身的职业素养和责任感。通过双方的努力，才能建立一个高效和谐的工作环境，实现共同的发展目标。
早退迟到心得体会
在我们的日常生活中，早退和迟到是大家都相当熟悉的现象。无论是上学还是上班，都有一些人经常迟到或早退。然而，这个习惯给我们带来了很多麻烦和不便。本文将从个人体验出发，探讨早退和迟到的原因及对个人和他人的影响。
第二段：个人体验。
早退和迟到的原因有很多，而我个人也曾多次遇到过这些问题。一次，由于没有听到闹钟的响声，我迟到了课堂。老师严厉地训斥了我，并且我在这节课上错过了很多重要知识。另一次，由于不愿早起，我选择了早退。然而，这使我错过了班级的集体活动，错过了与同学们一起学习和交流的机会。这些经历让我渐渐认识到，早退和迟到对自己的学习和成长是极为不利的。
第三段：原因分析。
早退和迟到的原因多种多样。一方面，缺乏时间管理意识导致了早退和迟到。人们经常在早上赖床，不愿意起床。他们可能错估了自己所需的时间，导致出门时间不够。另一方面，缺乏责任感也是早退和迟到的原因之一。人们有时缺乏对自己和他人的尊重，对时间的掌控力较差。最后，交通和身体状况的限制也会导致早退和迟到。一些人常常遇到交通拥堵或者身体不适的情况，从而造成迟到或早退。
第四段：影响分析。
早退和迟到对个人和他人都产生了不利的影响。对于个人来说，早退和迟到会破坏自己的形象和信誉。人们会认为他们不负责任，缺乏自律和守时的能力。这对求职和晋升可能造成很大的障碍。早退和迟到也会影响个人学习和工作效果。迟到的人错过了重要的信息和指示，而早退的人则错失了与他人合作学习的机会。对于他人来说，早退和迟到会对整个团队产生负面影响，他们可能需要等待、调整计划或者承担更多的工作。
第五段：解决方案与启示。
为了解决早退和迟到的问题，我们可以采取一些具体的措施。首先，我们应该养成良好的时间管理习惯，合理规划时间，确保早上有足够的时间起床和出门。其次，我们应该培养责任感，意识到早退和迟到给自己和他人带来的不利影响。最后，我们需要克服交通和身体问题，寻找解决方案。例如，提前出门以避开交通高峰期，细心照顾自己的身体健康，及时就医。
在今后的生活中，我们应该牢记早退和迟到的不利影响，并不断努力改进自己，养成守时的好习惯。只有做到守时，我们才能在学习和工作中取得更好的成绩，同时也可以为他人树立良好的榜样。让我们一起努力成为守时的人，为我们自己和团队的发展做出贡献。
员工迟到早退心得体会范文
随着现代社会的快节奏和工作强度的增加，员工迟到早退已成为一种常见的现象。作为一位正在工作的白领，我亲身经历了迟到早退带来的困扰和对工作的不良影响。通过深思熟虑和努力改进，我总结了一些心得体会，希望能给其他员工提供一些有益的建议。
首先，时间管理至关重要。迟到早退往往与时间管理不善有关。在白领工作中，时间就是金钱。准时到岗和按时完成工作，无疑是一个合格员工的基本素养。为了提升时间管理的能力，我学会了合理安排工作和生活的时间。首先，我在每天工作开始前制定详细的工作计划，确定优先级和完成期限，这样可以明确工作重点，避免事务的滞后。其次，我增加了对时间的监控和记录，借助时间管理工具如番茄钟等，提醒自己把时间花在真正有价值的事务上。通过这些方法，我成功地提高了工作效率，避免了迟到早退的情况。
其次，培养良好的工作习惯。良好的工作习惯是一个员工表现专业和责任心的重要体现。在迟到早退的问题上，我意识到要养成守时的习惯，尽量避免临时起床和临时加班等坏习惯。我提前规划好第二天的工作日程，合理安排休息时间和娱乐时间，确保有充足的睡眠和精神状态良好。同时，我也养成了在平时多加班，以减少工作压力和合理安排工作进度。这些良好的工作习惯帮助我提高了工作效率和工作质量，也有效地避免了迟到早退的情况。
再次，倡导团队合作。在工作环境中，团队合作不仅可以减轻个人的工作压力，还能提高工作效率。当我发现自己常常因个人工作无法完成而需要加班时，我决定寻求帮助并与同事进行合作。通过合理分工和协作，我们能够共同完成任务，避免了加班和迟到早退的情况。在团队合作中，我也学会了相互协调和互相支持，增强了工作的愉悦感和凝聚力。团队合作不仅解决了个人工作中的问题，还为整个团队带来了更高的效益和成就感。
最后，关注自身职业发展。迟到早退不仅会影响自己的工作表现，还会给自身的职业发展带来不良影响。意识到这一点后，我决定更加积极参与学习和培训，提高自己的专业素养和技能水平。同时，我也积极寻找机会参加社交活动和行业交流，扩大人脉网络，增加职业机会。通过不断提升自身的综合实力，我成功地转变了迟到早退的习惯，提升了自己在职业发展中的竞争力和影响力。
总之，员工迟到早退对于工作带来的负面影响不可忽视。通过时间管理、培养良好的工作习惯、倡导团队合作和关注自身职业发展，我成功地改变了迟到早退的习惯，提高了工作效率和工作质量。希望我的体会和经验能够对其他员工有所启发，帮助他们摆脱迟到早退的困扰，更好地适应工作环境并取得更大的成功。
员工迟到早退心得体会范文
作为一名员工，我曾经不可避免地遇到过迟到早退的情况。这不仅仅是对公司的不负责任，更是对自己工作态度的不尊重。经过一段时间的自我反省和改进，我深刻体会到员工迟到早退的危害，也汲取到了一些心得体会。以下是我近期的心得体会，希望对大家提供一些思考和借鉴：
首先，我意识到员工迟到早退所带来的积极后果，对个人和公司的发展都会产生消极的影响。迟到早退不仅打破了正常的工作作息，还影响了个人的工作效率和职业形象。因为我曾经迟到早退，错过了一些重要的工作会议和培训机会，这样一来我在团队中的角色和价值也逐渐被忽视。同时，公司也受到了不良的影响，因为员工的迟到早退会导致工作流程的中断和工作进度的延迟，进而影响了整个部门的工作质量和效率。因此，员工应该意识到，迟到早退不仅仅是对自己不负责任，更是对公司和团队的不负责任。
其次，我深刻体会到了准时和规律的工作习惯对个人发展的重要性。作为一名员工，如果不能保持准时和规律的工作习惯，就很难充分发挥出个人的潜能和能力。迟到早退不仅会消耗个人的时间和精力，还可能导致工作效率的低下和工作质量的下降。而准时和规律的工作习惯能让员工更好地安排时间，提高工作效率，以及保证工作的质量和效果。通过坚持准时和规律的工作习惯，我逐渐体会到了工作的艰辛和乐趣，也有机会得到了更多的工作机会和成长空间。
另外，我发现了解和控制个人的时间管理对迟到早退的改善有着重要的帮助。在过去，我常常因为没有合理地安排时间，导致早上起床晚了，然后赶时间去上班，结果频频迟到。或者下班后没有按时离开办公室，而是聊天或者做其他无关紧要的事情，最终导致早退。通过反思和总结，我意识到合理的时间管理对于准时上下班非常关键。比如，我现在会提前设置闹钟，并留出足够的时间完成早上的个人事务，确保能够按时到达工作地点；同时，我也会制定合理的工作计划，以充分利用工作时间，避免不必要的加班和早退的情况发生。
最后，我希望通过我的经验教训，提醒和激励其他员工重视和改进自己的态度和行为。作为一个团队的一分子，每个员工的态度和行为都会对整个团队的效果产生重要影响。如果每个员工都能以高度负责任和规矩的态度面对工作，那么整个团队的能力和效能也会显著提升。因此，我希望每个员工都能时刻铭记，为自己的迟到早退而付出的代价，以及由此带来的不良影响，从而时刻保持准时和规律的工作习惯，提升个人素质和职业发展。
总之，迟到早退是一种不负责任的行为，对个人和公司发展都会产生负面的影响。通过不断的反思和改进，我们可以体会到迟到早退所带来的危害，以及保持准时和规律工作习惯的重要性。通过妥善地管理个人时间和提升自身素质，我们可以避免迟到早退的情况发生，提高工作效率和质量，为个人和公司的发展做出更大的贡献。每个员工都应该牢记并落实这些心得体会，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
员工迟到早退心得体会总结
对于员工来说，迟到和早退是一种不负责任的表现，既是对自己工作的不尊重，也是对公司的不负责任态度。但在工作中，员工总会有一些特殊原因导致迟到早退，这就要求我们要总结经验教训，以免再犯同样的错误。下面就让我们一起来总结一下员工迟到早退的心得体会。
第一段：引言。
首先，我们需要认识到迟到早退对个人和公司的影响。迟到和早退会导致工作进度延迟，会影响团队协作和效率，也会给同事带来额外的工作压力。对公司来说，员工迟到早退不仅会影响工作进度，更会给公司形象带来负面影响，给客户和合作伙伴带来不好的印象。因此，我们必须认识到迟到早退的严重性，努力改正自己的问题。
个人对于迟到早退的心得体会主要包括自我反省和积极调整。首先，要查找迟到早退的原因，是因为工作安排不合理还是个人时间管理不当。这样我们才能有针对性地进行调整。其次，我们要加强对时间的管理，合理安排工作和生活的时间分配，避免出现迟到早退的情况。同时，还要培养良好的作息习惯，保证充足的睡眠和精神状态，以提高工作效率和专注度。
对于整个部门来说，迟到早退问题需要通过团队合作来解决。首先，领导层应该设定明确的工作时间要求和纪律制度，加强对员工的管理与监督。同时，也要采取措施解决迟到早退的问题，比如加强培训，提升员工工作技能和效率，以减少工作压力导致的迟到早退情况。另外，要鼓励员工互相监督和帮助，建立良好的工作氛围和团队合作精神，以减少迟到早退的发生。
对于整个公司来说，解决员工迟到早退问题是关系到公司发展的重要因素之一。首先，公司可以通过提供良好的工作环境和福利待遇来激励员工，使他们对公司有更强的归属感和责任感，减少迟到早退的情况。同时，也要加强对员工的培训和晋升机制，给予优秀员工更多的发展空间和机会，让员工有更大的动力来工作。另外，公司也可以采取一些活动来增加员工的凝聚力和团队意识，提高员工对工作的积极性和责任感。
第五段：总结回顾。
迟到早退是一个需要引起重视的问题，对个人、团队和公司都有着重要的影响。我们不能只关注表面的结果，而是要深入分析问题的原因，并及时采取措施加以解决。通过个人积极调整和团队合作，以及公司的合理激励和管理，我们相信员工迟到早退的问题一定能够得到有效地解决。只有每一个员工都能够及时到岗、完成工作，我们才能共同为公司的稳定发展做出贡献。
员工迟到早退心得体会范文
随着现代社会的高速发展，各行各业的竞争也越来越激烈。作为一名员工，准时上班和下班是一种基本的职业道德和职业素养。然而，迟到和早退这样的不良习惯时有发生。在此，我想分享一下我个人的员工迟到早退心得体会，希望能够引起大家的重视并加以改进。
首先，我发现员工迟到和早退往往是因为缺乏有效的时间管理。当我们能够清楚地规划好工作和生活的时间分配时，就能更好地掌控自己的时间。例如，合理安排每天的早晨起床时间，既能够让我们充足的休息时间，又能够为我们准备好一天的精神状态。此外，我们还可以通过合理分配任务的时间给自己留下一些应急时间，以免由于任务延误而迟到或早退。通过有效地管理时间，我们可以更好地充实自己的工作和生活，减少不必要的迟到和早退。
其次，我认为员工迟到和早退的原因也在于工作压力和生活压力的双重考验。在现代社会中，工作的竞争压力和生活的压力逐渐加大，这就需要我们找到一种平衡工作与生活的方式。对于工作压力，我们可以通过合理分配工作任务和时间，与同事互帮互助来减轻自己的负担。对于生活压力，我们可以通过培养个人兴趣爱好、参加社交活动、进行适当的身心放松等方法来解压。当我们能够找到适合自己的平衡点，工作和生活之间的矛盾就能够得到缓解，迟到和早退的现象也会逐渐减少。
再次，我认为迟到早退也与员工对工作的热情和责任心有关。当我们对自己的工作充满热情和责任心时，就会更加容易做到准时上班和下班。一方面，我们应该时刻保持积极向上的工作态度，不抱怨不推诿责任，尽职尽责地完成工作任务。另一方面，我们还应该明确自己在岗位上的责任和目标，时刻保持对工作的激情和动力。只有当我们真正对工作有所追求时，才能够克服迟到早退这种不良习惯。
最后，我认为企业和员工双方都应该共同努力来解决员工迟到和早退问题。企业可以通过提供更好的工作环境和福利待遇来增加员工的工作积极性和责任感。例如，提供弹性工作制度、员工关怀活动、培训和发展机会等。员工可以通过提升自身综合素质和专业技能，提高自己的工作能力和竞争力。只有企业和员工双方共同努力，才能够建立一个和谐的工作环境，有效地解决员工迟到和早退问题。
总之，员工迟到早退是一个需要引起重视的问题。我们应该通过有效的时间管理、平衡工作与生活、提升工作热情和责任心、企业和员工共同努力等方法来解决这一问题。只有当我们能够做到准时上班和下班时，才能够更好地发挥我们的工作能力，为企业的发展做出更大的贡献。
员工迟到早退心得体会
在工作中，员工的时间管理是一个重要的问题。迟到和早退不仅会影响到个人的工作效率和团队的整体协作，还会对公司的形象造成不良影响。由此可见，学会掌控好自己的时间是每位员工必须要具备的能力。在这篇文章中，我将分享我自己在时间管理方面遇到的困难和我的心得体会。
第二段：时间管理的重要性。
时间管理是一项必不可少的能力，它能帮助我们更好地完成工作，提高效率。而在时间管理中，最重要的一点就是要严格执行计划。我们需要在开始一天的工作之前，先规划好整个工作的流程和重点任务，这样可以更高效地利用时间，提高工作效率。同时，要避免被各种琐事所干扰，不要让这些小事情成为影响我们进度的因素。
第三段：迟到和早退的问题。
迟到和早退是时间管理的大敌，它们会破坏我们的工作计划，影响我们的工作效率和工作质量。然而，许多人在面对这个问题时，却很难克制自己的想法，控制好自己的行为，导致这个问题一再出现。这是因为我们可能存在一些不正确的想法，认为自己可以马上赶回去，或者不想因为几分钟的迟到而感到尴尬，这些想法会影响我们的时间管理，导致我们无法顺利完成工作。
第四段：我的改变和进步。
为了解决迟到和早退的问题，我开始意识到了自己的时间管理问题并采取行动，我的第一步是建立一个计划并设置并严格遵守时间表。我会在早上起床后，列出当天需要完成的所有任务，然后根据时间表分配每个任务所需的时间。并在每个任务之间设置短暂的休息时间来恢复精神，以便更好地进行下一项任务。同时，我也会尽量避免不必要的干扰，将自己更多地置于安静和专注的状态中。
第五段：总结。
从我自身的经验来看，良好的时间管理能有效地提高工作效率，同时避免迟到早退问题的发生。我们应该始终清楚我们的工作要求和任务，避免拖延时间。如果发现自己经常迟到或早退，不妨找出原因，然后采取针对性的措施，如建立日程表，并严格遵守它。我们应该学会控制自己的时间，并确保我们的工作顺利进行。
员工迟到早退心得体会
员工迟到早退是工作中的通病。迟到早退不仅会影响工作效率，降低工作质量，还会导致不良的工作态度和形象，严重影响职业生涯。对于员工来说，如何规范自己的工作作风，严格要求自己的作息时间，才能保证良好的工作状态，提升自身的职业素养。
第二段：自我反省。
我也曾经存在过迟到早退的情况，这些都让我意识到，严格要求自己的时间管理非常重要。要解决这个问题，我开始认真思考分析造成这种情况的原因，并积极地采取措施加以改善。
第三段：有效措施。
首先，我开始调整自己的生物钟，合理安排每日的作息时间，避免过度疲劳。其次，我每晚会认真制定第二天的工作计划，确保充分利用好每一天的工作时间。另外，我会在工作之余进行自我提高，增强自己的职业技能，为自己的职业生涯打好基础。
第四段：效果评价。
这些措施确实让我产生了极大的改观。我开始准时到岗，严格遵循公司制度，也让领导极大地认可了我的职业素养。更重要的是，我能够将更多的时间和精力投入到工作中，提高工作质量，充分发挥个人潜力，也收获更多的工作成果。
第五段：结语。
迟到早退这个问题不仅是个人职业素养的问题，更是与公司制度和企业文化紧密关联。加强公司文化建设和企业制度监管，为员工树立正确的职业道德榜样，才能让每个员工真正做到准时到岗、高效工作，共同为企业发展贡献自己的力量。
早退迟到心得体会
早退和迟到是我们生活中常见的现象，无论是在学校还是在工作场所，都会有人因为各种原因而迟到或早退。这些行为不仅会给自己带来一系列的问题，也会给他人带来不便。我也曾经因为种种原因而迟到或早退，但在这一过程中，我逐渐领悟到一些心得体会。
第二段：深入分析早退和迟到的原因。
早退和迟到的原因各种各样，有些是不可抗力的因素导致，比如交通拥堵、突发事故等；有些则是我们的粗心大意，没有树立起形成良好时间观念的习惯；还有一些是由于对工作或学习的不重视，缺乏对时间的敬畏和责任心。无论是任何原因，早退和迟到都会带来一定的后果，对自己和他人都会产生一定的影响。
在我迟到与早退的经历中，我发现了一些重要的教训。首先，合理规划和安排时间非常重要，不能对时间掌握不好而给自己埋下了种种隐患。其次，意识到时间的宝贵，我们必须珍惜每一分每一秒，遵循约定的时间。最后，我明白了迟到和早退是对他人不负责任的表现，这会让他人对自己的态度发生变化。
第四段：如何纠正早退迟到的问题。
早退和迟到虽然是常见的问题，但绝不是无法纠正的。首先，我们要尽可能提前规划行程，合理安排时间，以免出现迟到或者早退的情况。其次，养成良好的时间观念和时间管理能力，不拖延、高效完成任务。此外，需要有意识地培养责任意识和团队意识，明白自己的行为对别人的影响，尽量不给他人带来困扰。
第五段：总结和展望。
通过自己的经验，我深刻认识到早退和迟到给我们带来的困扰和损失。我们应该意识到时间的重要性，珍惜每一个机会，做到守信用，做时间的主人。只有这样，我们才能真正成长，为自己和他人创造更多价值。希望我今后不再早退和迟到，并通过自己的努力树立起良好的时间观念，为自己的发展做出更多贡献。
以上是关于“早退迟到心得体会”的一篇连贯的五段式文章。通过深入分析早退和迟到的原因，从个人经历中获得教训，提出解决问题的方法，并最终总结出自己的观点和展望，文章完整地呈现了一个关于早退迟到的主题。相信通过对此问题的认识和思考，我们都能更好地面对日常生活中的时间管理问题，成为时间的主人。
早退迟到心得体会
早退迟到是一种常见的工作失误，经常给自己和他人带来诸多不便和不满。在工作和生活中，我们都应该时刻注意守时守纪，珍惜时间。我曾经经历了一段早退迟到的时期，通过反思和总结，我对早退迟到有了更深刻的体会和认识。
第二段：未能及时把握时间的教训。
早退迟到的根本原因在于对时间的管理不当。我曾经经常因为懒散而浪费过时间，导致工作拖延，最终导致早退或者迟到。我发现，缺乏计划和时间管理技巧，使我容易陷入拖延和消磨时间的境地。这种拖延的习惯不仅影响了自己的工作效率，也给他人带来了负面影响。我意识到，要想杜绝早退迟到问题，就必须学会合理规划时间，高效利用每一刻。
第三段：合理规划时间的重要性。
通过一段时间的调整和实践，我逐渐明白了合理规划时间的重要性。首先，规划时间可以避免拖延。当我定下具体的计划和目标时，就能更好地控制自己的行动，避免在无关紧要的事情上消耗时间。其次，合理规划时间可以提高工作效率。当我们有明确的计划和时间表时，便能更好地集中精力，高效完成工作。最后，规划时间可以提升自我管理能力。当我们养成良好的时间管理习惯，不再轻易被其他事情所干扰，就能更好地支配自己的时间，提升工作和生活的质量。
为了改变早退迟到的问题，我采取了一些有效的措施。首先，我学会了制定详细的计划。每天上班前，我会列出当天的具体工作事项，并制定时间表和优先级，确保每一个任务都可以得到充分的安排。其次，我养成了提前预备的习惯。无论是上班还是外出，我都会提前留出一定的时间，避免因突发情况而导致时间紧迫。最后，我始终保持一种心态，即时刻意追求高效。我明确了时间的宝贵价值，始终不忘提醒自己合理利用时间，不浪费一分一秒。
第五段：结语。
通过对早退迟到问题的深思熟虑和积极调整，我成功地纠正了自己的错误。我深刻认识到了合理规划时间的重要性，以及如何通过制定明确的计划和养成良好的时间管理习惯来消除早退迟到的现象。同时，我也明白，改变不是一蹴而就的，需要付出长期的努力和坚持。只有坚守规划和时间管理的原则，才能真正避免早退迟到，让自己的工作和生活更加高效和有序。
迟到早退通告
迟到早退是一种很不好的现象，对于迟到早退的人应该有处罚。下面本站小编给大家带来迟到早退通告，供大家参考!
为加强我司工作人员病假、事假、迟到、早退的管理，结合我司实际情况，现对我司工作人员病假、事假、迟到、早退作如下规定：病假----员工请病假须出具县级以上公立医院开出的病假证明，病假以小时起算。病假单必须在24小时内送达人事部。事假----员工请事假，应事先由部门主管/经理批准，事假以半日起算，事假期间工资不发。迟到、早退----员工当月迟到、早退合计三次，累计时间超过30分钟，以旷工半天处理;未经请假或假满未经续假而擅自不到职，根据实际缺勤天数按旷工处理;擅离工作岗位，按旷工处理，工资不发。(每人每月有一次解释迟到机会)。
江苏纽泰格有限公司。
二0xx年十二月二十九日。
xx公司各部、各班队：
为了执行xx公司的劳动纪律，在20xx年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。
xx公司行政室。
20xx年6月19日。
经查证核实：9月21日09:02时，尾部包装员程玉英于早上上班时间以后做私事、吃早餐，被值班人员当场查获。根据公司《考勤与休假制度》第九条规定：“关于迟到、早退、旷工、上班时间办私事;委托他人或代他人打卡或伪造出勤记录者，一经发现或查明，给予记行政记过处分，第三次记大过。并按厂规取消其相应补贴待遇。”遵守公司考勤制度是全体员工应尽的基本职责，尾部包装员程玉英于早上上班时间以后做私事、吃早餐，严重违反劳动纪律。为严肃考勤管理，达到教育广大员工和警醒其本人的目的，根据以上规定，现决定处理如下：一、给予尾部包装员程玉英上班时间办私事的行为行政记过处分一次。二、希望大家一定要有时间观念：1、上班严禁迟到、下班杜绝早退，旷工将严肃处理。2、不要把请假当成小事，有些员工一旦有一点事就马上请假，非常随便，这是一种对公司不负责任的表现。只要能坚持上班，最好不要请假，必须秉持平日认真上班的态度。3、上班时不要随意离开岗位串岗、做与工作无关的事。要有强烈的主人翁精神。
狄杉服装公司人事部。
20xx年9月20日。
早退迟到检讨书
敬爱的x导员：
今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以想您表示我对逃课这种不良行为的深刻认识以及我决定再也不逃课的决心。
早在我进入大学之初，我就坚定了好好学习，努力成才的决心，但是我却辜负了老师、家长以及同学的关心，我逃课了。虽然我逃课是由于许久不曾回家，又因“五·一”放假三天而我回家在路途上就需要消耗两天的时间，故而我逃了一天的课，但我真的不是存心不想上课的，我错过了老师为我们精心准备的无比生动的课，错过了一次老师呕心沥血给我们制作的知识大餐，这莫过于人生的一大损失。
逃课后，我满怀愧疚之情，在家里呆了两天也是惴惴不安的，一方面觉得对不住老师的谆谆教诲，另一方面还要对父母谎称放了4天假而无比的羞愧，这4天的“假”我是在良心的一次次谴责中度过的，我觉得自己“上对不起天，下对不起地，中间对不起自己的良心”。
对不起，导员！这次我犯的是一个严重的原则性错误。错误已经发生，我却不知如何挽回，只好告诫自己要努力把握好今后的每一分钟，时时刻刻铭记导员的教导，努力学习，争创辉煌。最起码也要学会立足社会的知识，掌握自力更生的能力。
导员的反复教导犹言在耳，严肃认真的表情仍旧在眼前，我深深为之震撼，也深刻地认识到事已至此的严重性。
在我返校的前几天里，我一直期待您来找我训话，惩罚我，借以减轻我心中的负罪感，我有好几次甚至想主动去找您坦诚错误，但我终究还是没有跨越那道线，我退缩了，我是真的不知该对您说什么，“我错了”这句话对您来说显得太苍白无力了，“我下次不敢了”。似乎也不能打动您的心，但这真的是我内心的真实写照，我也许并不太会用语言表达我想要表达的意思，但我真心希望您能从我的文字中读出深深地悔意和我要表达的痛改前非的决心。
如今大错已成，我深深懊悔不已，深刻检讨，认为我在思想中已深藏了致命的错误，思想觉悟也不高，更没有很好地掌控自己的情感反而让情感掌控了我，我的定力还是不够的坚定。
导员，虽然我的言语不多，写字也很潦草，但这正是我急切想表明我真的知道我错了的迫切心情。
我真的错了，我保证我再也不犯了！我保证！
我会用以后学习生活中的事想您保证，您会看到一个全新的我！我会用事实证明！
我会在以后的日子里想您保证，我一定再也不会犯样的错误了！
您的学生。
xxx。
迟到早退检讨书
尊敬的老师：
您好！
我是xx，这段时间以来学习，我松懈了自己，导致了今天上课的时候出现了这样的情况，我实在是感觉非常的自责，作为一名大学生我对自己各方面不够坚定，没有一个好的自律，这确实是非常的不好，我真的不想让这样的情况再发生了，在学习方面我还是没有做好自己的事情，身为一名大学生，我没有遵守相关规章制度，上迟到早退的行为已经发生多次了，我身为xx的一员，影响了班级的形象，这是会有很大问题的，对于今天的事情我应该要做出检讨。
现在我想起这件事情的时候，深感自责，我今天在上最后一节课的时候早退了，我知道这样下去非常的不好，这实在是很有问题的，学习方面我也没有认真的做好自己事情处在这样的一个环境下面，我确实也是应该要努力去做好自己的事情。现在的时间是比较紧张的，我真的不愿意看到这样的情况发生，这方面我需要考虑周到，有很多事情应该要合理的去规划好，作为一名xx的员工，还是需要朝着好的方向发展，在这方面我一定要合理的去规划好，现在的时间比较紧张，我却还是这么不认真，我应该要反思好自己的行为，这是很不对的，我希望在以后的学习当中维持一个好的状态。
这段时间以来我就感觉很不好，松懈了自己很多，这对我来讲还是会有很多影响的，迟到的现象，我影响的不是自己，而是整个班级的形象，本来老师正在上课，我突然在门面喊一声报告，这实在是很不应该，这方面我需要对自己各方面做出好的调整，这让我回想起来的时候也是有一定问题的，迟到的情况我不愿意再让这样的事情发生，在这一点上面我还是需要出合理的去处理好，我也感激这段时间以来的工作，思考再三之后，我也是做出了相关的调整，今天的情况是我的不对，在最后十分钟要下课的时候，我又提前离开了教室，这样明目张胆的早退行为，实在是影响恶劣，我应该为这次的事情感到自责。
这样的行为是非常不好的，在这方面，我还是欠缺了很多，实在是不应该继续这样下去的，您多次说过这件事情，我们每天应该要按时上课，但是我却灭有放在心上，并且对此没有很上心，我一定会反省好自己的，以后也会朝着好的方向发展，不会辜负了老师的期望。
此致
敬礼！
检讨人：xx。
20xx年x月x日。
文档为doc格式。
检讨书迟到早退
敬爱的各位所领导：
您们好！
对于我参加会议的迟到，我感到十分的难过和抱歉今天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对迟到这种不良行为的深刻认识以及再也不迟到的决心。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过几个小时的反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的认识，还是一次让自己觉醒的关键。
我知道我们中国现在是社会主义国家，强调的是集体主义。然而我却因为自己的自私和懒惰耽误了大家宝贵的时间。我深刻的认识到那是错误的行为。
首先经过这次领导的批评我认识到开会迟到本身就是不重视代为规定的表现，我这种行为在单位能造成及其坏的影响，破坏单位的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我的这种表现，却是给同事们带了一个坏头。如果干工作也这样，社区的人也会认为这是一个没有规章制度的单位，不但影响单位象，也会影响自己的前途。这不但对领导和同事造成了一定时间上的损失，而且也十分的不利于我自己未来的人生的发展，当然迟到并不是正真问题的所在关键是，从这件事情也反映了一个人的素质和品质因为社会不是学校，既然走到了社会，参加了工作，我也不能像在学校马马虎虎，不能不把事情不放在心上，这是态度与思想的问题。没有把问题放在心上就不可能把事情做好，就会影响到自己的工作，是对时间没有观念。曾经有人问比尔盖茨，假如地上有一百美元，你会去捡吗？他十分坚定的说，不会，因为在我捡钱的那俺一瞬间，我已经赚了100万美元我想，捡钱的一瞬间才多久？就能赚100万美元，那么五分钟呢？能赚多少？而假如浪费了这五分钟，所损失的是什么啊，是我们无法估量！五分钟、五分钟啊！而且，我知道，在国外，尤其是日本，他们几乎所有的单位里的工作人员都是昔时如金的。在他们眼中时间就是生命，浪费时间就是在慢性自杀！时间，是这个世界上最宝贵最公平也是最无法挽回的东西。
一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。这个道理我们每个人都懂，从小就不断有父母、老师这样教育我们。
思想上的错误是对工作的重视不够。对于这一点，我开始反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我迟到的重要原因。试问：如果我很注重，我自己会无故随意迟到吗？这个错误也反映到了我平时没有注重，但是这对于自己来说，却是一个严重的错误。对于单位的每一项工作，我们就更应该去认真去把它做好。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
早退迟到检讨书
上次党员服务站搞活动,我迟到了.我对此表示抱歉.
那天我下课之后就跟部长及几个同事去做事,搬展板,拿站旗.五点五十分下课之后就立刻到十五栋搬东西,几个人从十五栋搬东西到一教搞活动现场,然后因为学校饭堂没饭了.
我们几个人就到学校对面的小排档吃饭,但是叫的饭很久才上来,我们几个人也是吃的很快.以最快的速度搞定之后,就立刻快速地走到活动现场,但是到的时候已经迟到了.
我本应提前到达，为颁奖典礼会场的布置作好准备的。然而，我却没有准时到场,迟到之后,立刻做部门交代的事,希望能够弥补一些.
在此我表示深深的歉意,我也进行了自我检讨,希望以后不会有同样的事情发生,也要努力改善自己,要学会更好的支配时间,不耽误工作.
所以，我会努力提高对自身的要求，加强自我约束，强化个人责任感，首先要考虑集体荣誉。
迟到早退检讨书
尊敬的老师：
我知错了，今天我怀着万分愧疚和懊悔以及沉痛的心情给您写下了这份检讨书，以向您表示我对自己不良行为的深刻认识以及再也不重犯的决心。
您的数学课，我没有认真听讲，还讲错话，当我意识到自己失误的言语时，我只觉得羞愧的无地自容，我没办法原谅我自己，没办法去面对一直对我关爱有加的老师，没办法去面对一直照顾关心我的同学!我知道，这不紧影响了老师的教课,还影响了想读书的同学没办法听下去。我已经深刻地认识到了自己的误。
上课时间讲废话是一件非常恶劣的事情，这不单单是对老师的不尊重，也是对同学的不尊重。无论之前有多么充分的理由，上课时间讲废话都是不可原谅的错误!这不单单导致自己在上课作业无法完成，也让同学们无法集中精力去学习，同时也是对班级形象的严重破坏。我深刻的认识到这归根结底是自己思想里不够重视自己的学习，没有认真的去实现自己的人生目标。如果真的做事严谨认真，是不会犯这样严重的错误的!我非常希望老师可以给我一个自我反省和自我批评的机会。
鲁迅先生说过……歌德也说……我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。我很感谢老师对我的批评，您就像一名辛勤的园丁，及时的发现了我这颗长出歪枝的小树，您对我的批评教育如同一把锋利的剪刀，毫不留情地将我身上多余的枝条剪掉。我的心中甚是感动。
《新唐书》中说：“人谁无过，当容其改。”《论语》中说：“人非圣贤，孰能无过，知错能改，善莫大焉。”安德鲁.马修斯说过：“一个脚跟踩扁了紫罗兰，而他却把香味留在那脚跟上，这就是宽容。”宽容，我只希望老师宽容一次，给我改正错误的机会。而我以后也会严格要求自己，在课上认真听讲，不违反课堂纪律，不辜负老师和同学对我的期待，好好学习,遵守校纪校规。我非常希望老师可以给我一个自我反省和自我批评的机会，让我可以从新认识自我，让我可以去努力的上课，让我可以去为自己的理想去奋斗，让我可以为班级做出更多的努力和贡献。
好好学习,遵守校纪校规是我们每个学生应该做的,也是中华民族的优良传统美德,可是我作为当代的学生却没有好好的把它延续下来。就像很多中国青年都不知道有圣诞节，却隆重的去过圣诞节一样。我们都在无知中遗失了纪律，不明白自己的学习目的……经过这次的事情，我进行的深刻的自我批评，我是真心的悔过,从此刻起保证以后不会再犯这样的错误，以后一定认真勤恳的上课，请大家给我一次机会，再相信我一次，也请大家监督和帮助我。我相信我以后一定可以做好，请老师和同学们观察。最后也希望各位同学能引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很大。
此致
敬礼!
检讨人：
20xx年xx月xx日。
迟到早退检讨书
尊敬的老师：
我是你的学生李xx。今天，我和你一起写了这本评论书，我遗憾地向你展示了我对这种不良行为的深刻理解以及我决心不迟到。我一走进学校，老师就一再强调所有学生都不应该无故迟到，但我迟迟没有理由。关于迟到，我觉得有必要说事情的通过是这样的。
两个月前开始的。三月初，我遇到了一个非常特别的女孩。在一起的一段时间里，我们在一起。她要参加入学考试，所以我每天都得很晚才上学。我爱她，所以我想陪她，所以在这期间我每天睡得很晚。另外，我每天都要在烈日下训练，我有很多运动，所以我每天都很累。很久以来，我的身体有点不知所措，所以今天我选择了迟到。虽然我知道迟到是不对的，但我还是迟到了。所以我认为这是必要的，但也应该把这篇书面复习交给老师，让我深刻反思自己的错误。
对不起，老师。我犯了一个严重的原则性问题。我知道老师对我无故迟到很生气。我也知道，对学生来说，确保每节课都准时、不迟到、不缺课是一项基本责任和基本义务。但作为一个学生，我甚至没有做最基本的事情。现在，我平静地思考着，我逐渐意识到我会为我犯下的错误付出代价。
检讨人。
20xx年xx月xx日。
迟到早退检讨书
尊敬的纪检部部长：
您好!今天，我怀着深深的歉意和愧疚，为我的行为作深刻的检讨。20xx年3月3日20时03分，在距离晚自习下课还有整整1小时17分钟的时候，我从教室后门溜走了。彼时，我还完全不知道自己已经犯了一个多么严重的出错。还为自己的成功逃脱而沾沾自喜。随后，纪检部的成员来到教室检查，发现包括我在内的若干个同学已经早退了。这样的行为让您感到愤怒而震惊，您简直不敢相信这是一个所谓有文化有素质的大学生做出的行为，您认为，这分明就是目无法纪的代名词。因此，您领导的纪检部成员感到自己的责任重大，对我们这些后知后觉的愚昧学生进行严肃而深刻的教育。在这样充满关怀和体贴的教育下，我已经充分认识到自己的出错，并对此做出深刻的反省和检讨。
一，作为一个学生，上课是我的义务，也是我的最基本的责任。一个学生，他不上课，如何能获得知识，他如何能与同学们进行交流，他如何能够继续努力进步?上课是我获得知识的最重要的途径，然而我却没有意识到这一点，罔顾学校的规章制度，无视班级的管理条例，这是我的第一大错。
二，私自脱逃，无视班委的存在。班委是经过选举被选出来的有出色能力和富有责任感的同学，他们兢兢业业的服务同学管理班级，他们勤勤恳恳默默无闻的为班级贡献了他们的汗水和努力，他们是班级的引领者。作为一个有责任心的班委，做好考勤工作，确认每一个缺席的同学都有不出席理由是他们的职责，而我，一个做出了令人发指的行为的拖班级后腿的学生，没有对自己的早退行为做出任何解释，让班委替我承担了如此重大的责任，此为第二大错。我愧对于班委的无私奉献，愧对于他们的勤奋拼搏，和他们相比，更加反衬出我的愚昧无知，无组织无纪律。
三，学习是学生的天职，身为学生的我享受着国家提供的资源，享受着包括纪检部，班委在内的许多先进组织的无私服务，却不懂得珍惜，不勤奋努力，不热爱班集体，每天无心向学，是浪费国家资源，浪费学校学位的典型代表，不仅没有以良好的态度和优异的成绩来回报社会回报学校，给学校增光添彩，反而成为了破坏学校名誉，成为学校教导学生的反面教材，这是我的第三大错。
经过您如海洋般宽厚的谆谆教诲，经过您如母亲般温暖的关爱体贴，经过您如老师般明确的引领指导，我深刻的认识到我的出错，并为之感到愧疚与懊悔。如果时间能够重来，那么，在那一刻，我绝对不会选择早退，如果时光能够重来，那么，在那一刻，我必定坚守自己的意志，抑制逃跑的冲动，如果时光能够重来，那么，在那一刻，人性的光辉一定会洗涤我蒙尘的心灵，教导我如何做一个称职的学生。然而，时光不能重来。因此我，在认识到自己的出错之后，唯有向您保证，我绝对不会再犯相同的出错。在以后的学习生活中，我必定会做到：
一、不迟到不早退不无故旷课。坚决履行学生的义务，勤奋学习，努力拼搏，向那些尊纪守法的同学学习，努力成为一个有责任心，有自制力的新时代的大学生。
二、在未来的学习中，努力充实自己，学好专业知识，学会正确处理自身因素与环境的矛盾，提高自身的素质和修养，不仅学好科学文化知识，同时也加强道德文化修养，提高思想觉悟，弘扬以爱国主义为核心的中华民族精神，为伟大的共产主义奋斗终身。
谢谢您给予我改正的机会，在此，对您致以我的崇尚和敬意。
检讨人：
20xx年**月*日。
迟到早退检讨书
尊敬的公司领导您好：
今天我上班迟到了x分钟(迟到时间)。这对我来说是个意外…………(此处可补充一些迟到的具体缘由)但对公司来说是个不好的影响。虽然我家离单位较远，但我总是能够安排好出行的时间，确保提前或准时到单位。
今天的确是个意外，我不需解释什么，但从中我看到了自己的不足之处，那就是好习惯要坚持，好风气要发扬。
前段时间我做的工作得到了大家的一致认可，我很欣慰，同时干劲也更足。怎么能让这一次小小的意外影响到我的积极性呢。
通过这一次迟到，我会认真反省，深刻思考。
感谢公司领导给予我这一次自我总结的机会，我会努力改进的，奥运的口号是更高更快更强，我也会不断进步的。请组织考验我。
检讨人：
检讨书迟到早退
尊敬的领导：
今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我迟到这种行为的深刻认识以及不再迟到的决心.
这是一次十分深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该迟到，我不应该违背学校的规定。我感到很抱歉，我希望老师可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。
不过，人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望老师可以相信我的悔过之心。“人有失手，马有失蹄”。我的不良行为不是向学校的纪律进行挑战。绝对是失误，老师说的话很正确，就是想要犯错误也不应该再您的面前犯错误，我感到真的是很惭愧。
今天我真的是很深刻的认识到了我的错误，知道老师说的话就要听从，老师说的话也绝对会实现她的诺言，老师所要管的一定是为了我们学生好，所以我们不用挑战老师的纪律，我们还是学生，没有能力对老师说出来的话产生不听从的想法，我们学生唯一可以做的事情就是好好的听从老师的话，让老师可以放心，让老师可以信任。
这次的事件我真的感到抱歉，希望老师可以原谅我，可以认可我认错的态度，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望老师再给我知错就改的机会。也希望同学也要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很大。
错误的性质是严重的。我迟到，在班级造成极坏的影响。这种行为，即使是并没有影响学校名誉，仍然是不对的，此举本身就是违背了做学生的原则。我只是顾着自己的一时懒，和一时的想法，完全不理会老师的感受。这也是不对的，人是社会的人，大家不应该只是想着自己，如果我迟到别的同学也跟着做我就成了带头作用。影响了好多人所以，老师把让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。
我辜负了您的一番心血,事无巨细.见微知著,由小及大,我作为一名初2学生还像小孩子一样没有把学习当一回事，给全班作了坏榜样造，成了极恶劣的影响,对于这件事情,所造成的严重后果我做了深刻的反思:
1.既然别人做的到的，那我也可以做的到。上学是学生都要的，而准时上课也是学生要遵守的。即使是私人原因而迟到，也是不对的。每个同学都能按时到校，而唯独我特殊，说明我还是不够认真，把上学当一回事。我感到十分的内疚。我应该努力克服懒惰，而不是把家远，闹钟坏了当借口。
2.这件事也.影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下为能提高.如今错已铸成,我深感懊悔,深刻检讨自己的错误.
作为迟到的一份子,我觉得有必要对我们的行为作出检讨,所以按照老师的要求激纳保质保量的检讨书一份.对自己的错误根源进行深挖细找的整理,并认清可能造成的严重后果.
望老师能念在我认识深刻而且平时表现也不错的份上,从轻处理,请关心爱护我的老师同学继续监督,帮助我改正缺点,取得更大的进步.
今后我一定会好好学习，不在迟到，并且积极为班级做贡献，为班级添光彩!请老师相信我!
xxx
20xx年xx月xx日