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县委书记乡村振兴发言篇一
六安市委书记作为一方地方政府的领导者，肩负着推动当地经济、社会发展的责任。他们时刻面临着各种各样的问题和挑战，并在工作中遇到众多困扰。针对这些问题，六安市委书记提出了五个问题，以帮助他们审视自己的工作，找出不足，加强党风廉政建设和改革创新，推进六安市的发展。下面将就这五个问题进行探究和总结。
第二段：第一个问题——“有没有深入群众？”
“有没有深入群众？”这是六安市委书记经常问自己的问题。作为党员干部，深入基层是我们应该努力做到的。只有深入群众，了解他们的需求和困难，才能正确把握工作的方向和重点。因此，六安市委书记们会亲自到街道、社区、乡镇等基层单位，与百姓面对面交流，倾听他们的心声，解决他们的问题。这样不仅能增进与群众的联系，还能更加贴近群众，助力六安市的改革和发展。
第三段：第二个问题——“有没有真抓实干？”
“有没有真抓实干？”这是六安市委书记又一个常常问自己的问题。在快速发展的时代，工作效率已成为一种珍贵的资源。只有实打实地抓落实，才能真正做好当地的经济建设和人民生活改善。因此，六安市委书记们注重工作细节，不打无准备之仗，全力推动各项工作的顺利进行。他们时刻警醒自己，时刻保持清醒的头脑，做到真抓实干，不拖延、不浮躁，力求做到最好。
第四段：第三个问题——“有没有德才兼备？”
“有没有德才兼备？”这个问题使六安市委书记们深感思索。德才兼备，是我们所向往的领导者素质。只有具备良好的道德品质和过硬的专业能力，才能更好地履行领导职责。因此，六安市委书记们注重修身养性，提高自身的道德水平；同时，他们也加强学习，不断提升业务能力。通过德才兼备，六安市委书记们能够更好地为市民服务，推动六安市的发展。
第五段：第四个问题——“有没有良好团队合作？”
“有没有良好团队合作？”这个问题使六安市委书记们思考团队工作的重要性。一个合理、高效的团队能够在工作中互相协作、密切配合，实现共同目标。因此，六安市委书记们注重培养和管理团队，建设一支高素质、专业化的团队，使团队成员相互扶持、团结合作。通过良好的团队合作，六安市委书记们能够更好地发挥各自的优势，为六安市的发展增添活力。
第六段：第五个问题——“有没有保持热情？”
“有没有保持热情？”这个问题使六安市委书记们思考工作动力的源泉。热情是做好工作的积极心态，也是推动工作不断前进的力量。因此，六安市委书记们注重保持自身的工作热情，积极面对困难和挑战。他们时刻告诫自己要保持良好的心态，鼓励自己在工作中不断进取，不断改进。通过保持热情，六安市委书记们能够更好地激励自己和团队，为六安市的繁荣做出更大贡献。
结尾段：
通过对六安市委书记五个问题的探究，我们不难发现，这些问题都是他们工作中的痛点和难点。只有深入群众、真抓实干、德才兼备、良好团队合作和保持热情，六安市委书记们才能更好地履行自己的职责、为市民服务，从而推动六安市的经济和社会发展。相信在六安市委书记们的带领下，六安市的未来会更加美好。
县委书记乡村振兴发言篇二
近日，六安市委书记在市委全会上发表了一篇题为“五问”的讲话，该讲话紧紧围绕促进地方经济发展、改善人民群众生活等问题展开，引起了广大市民的关注。面对这五个问题，作为六安市的一名普通市民，我感觉需要深入思考并给予回应。以下是我对六安市委书记五问的心得体会。
首先，书记问及“为什么经济增长速度略低于全省平均水平？”在回答这个问题之前，我认为我们应当认识到六安市地处皖西腹地，受制于地理条件和资源禀赋的限制。然而，这并不意味着我们对经济发展要降低要求。相反，我们应当积极主动地寻找增长点，培育新兴产业，推动传统产业升级，加大科技创新力度，提高技术含量和附加值，不断提升经济质量和效益。
其次，书记问道“为什么产业结构还没有达到高端化、绿色化、智能化？”在回答这个问题之前，我们要明确高端化、绿色化、智能化是当前经济发展的必然趋势。六安市应当大力发展高新技术产业，推动数字经济、智能制造等领域的发展，加大对传统产业的改造升级力度，推进产业的绿色化转型，加强环境保护工作，积极应对气候变化等挑战，实现经济发展和环境保护的双赢。
接着，书记问及“为什么基础设施建设滞后于经济发展？”对于这个问题，我认为六安市在基础设施建设方面确实存在一定的滞后。我们应当加大投资力度，加快基础设施建设进度。特别是要注重交通基础设施的建设，改善交通瓶颈问题，提高区域交通联通性，优化交通网络布局，提高区域经济的竞争力和整体效益。
此外，书记问道“为什么人民群众的获得感、幸福感、安全感不高？”这个问题让我深感响应。人民群众的获得感、幸福感、安全感是一个城市发展的重中之重。六安市应当深化改革，打造一个公平、公正、法治的社会环境，优化教育医疗等公共服务体系，提高人民群众的受教育、医疗、养老等方面的获得感，加强社会治安和环境治理工作，提高人民群众的幸福感和安全感。
最后，书记问及“为什么党委领导部门作用没有展现出来？”对于这个问题，我认为六安市委领导部门应当明确自身职责，提高工作能力和水平。党委领导部门要积极主动地履行职责，加强对市委工作的整体协调和领导，推动市委的各项决策和工作措施的贯彻落实，为经济社会发展提供坚强领导核心。
总而言之，六安市委书记五问为我们提供了思考和行动的方向。面对这五个问题，我们应当进一步提高对六安市发展的认识和理解，加强自主创新，加大对高端化、绿色化、智能化转型的支持力度，加快基础设施建设进度，提高人民群众的获得感、幸福感、安全感，加强党委领导部门工作能力和水平。相信通过大家的共同努力，六安市的发展将迈上新的台阶，实现更加美好的明天。
县委书记乡村振兴发言篇三
(二)抓好干部队伍建设，激发干部干事创业热情。利用党校及高等院校作为干部学习培训阵地，加强对干部队伍素质能力培训。一年来，共选派干部参加市级以上党校培训49期182人;举办各类干部培训班14期，培训干部3723人，#from 市委书记述职报告来自本站 end#干部队伍的整体素质得到提高。通过扎实开展党员先进性教育、机关作风测评和排头兵实践活动，建立健全干部管理制度，强化干部队伍纪律教育和作风建设，干部队伍作风明显好转。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持`以好的作风选作风好的人，对“想干事、敢干事、会干事、干成事”的干部大胆提拔使用，激发了广大干部干事创业的积极性。
(三)抓好固本强基工作，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。扎实开展“十百千万”干部下基层驻农村工作，着力解决农村基层存在的突出问题，有力地推动了农村经济社会发展，促进了农村稳定和谐。20xx年，省、xx市、xx市三级共组派100个工作队，进驻98个村委会。全市驻村工作组共投入资金866万元，为基层和群众办实事好事519件，解决热点难点问题632宗，进一步密切了党群干群关系。大力加强镇、村领导班子建设，创新党员发挥作用机制，镇、村班子凝聚力和战斗力明显提高，农村基层干部作风明显转变，党员的先锋模范作用明显增强。去年8月，面对特大洪灾，我市各级党组织和广大党员干部，始终把群众的生命财产安全放在第一位，充分发挥领导核心、战斗堡垒和先锋模范作用，团结带领广大干部群众奋力抗洪救灾，使人民群众生命财产损失降到了最低限度，以实际行动增强了党和群众的血肉联系。
(四)抓好反腐倡廉，党风廉政建设取得新成效。坚持廉洁自律，始终牢记“两个务必”，增强忧患意识、公仆意识和节俭意识，自觉遵守廉洁自律有关规定，自觉接受群众与组织的监督。坚持以身作则，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己坚决不做。认真贯彻落实党风廉政责任制的各种规定，抓好廉政教育，推进廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。进一步健全完善惩治和预防腐败体系，从源头上预防和治理腐败。加大违纪违(纪检组长述职报告)法案件查处力度，纠正损害群众利益的各种不正之风。全市共查办违纪案件32宗，处分党员干部60人;查处各种损害群众利益的案件102宗，涉及金额290多万元，有力地维护了广大人民群众的利益。
六、致力推进改革创新，各项工作开创新局面
进一步解放思想，增强创新意识，确立了“经济为首、稳定为先、民生为重、城乡协调”的工作思路，抓重点、抓难点、抓亮点，各项工作取得新突破。一是创新经济发展路子。积极探索加快经济发展的路子，通过做强主导产业壮大经济总量，推进项目建设拉动经济发展，全力招商引资增强经济发展后劲等措施，经济保持良好的发展势头。二是创新信访维稳工作机制。建立健全了上下联动、齐抓共管的信访维稳工作机制，通过落实责任、解决民生、调处矛盾、依法治访等多措并举，从源头上解决信访问题，依法重拳整治“闹访”、“缠访”，信访维稳形势明显好转，社会大局日趋稳定。三是创新新农村建设方式。以实施农村安居工程为切入点，采取“改造住房、整治环境、保护生态、文明跟进”的办法，大力开展创建生态文明村活动，取得明显成效。在xx市召开的农村安居工程建设(雷州)现场会上，徐少华书记称赞我市茅草房改造和新农村建设“决心坚定，责任落实，示范可学，效果很好”，凸现出“建设了新居，改造了环境，融入了文化，保护了生态，温暖了民心”五大成效。四是创新城市建设模式。树立经营城市的理念，采取“政府规划设计、市场机制运作、多方投资建设”的模式，着力破解城市建设资金“瓶颈”问题，城市开发建设步伐明显加快，投资环境日益优化。目前，客商前来投资置业的势头良好。总投资1.2亿元的雷州世贸广场项目已开工建设，广东丰邦投资有限公司计划开发雷州火车站至207国道周边土地2500亩，高标准建设功能齐全的雷城xx区。
一年来，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但工作中还存在着一些亟待解决的问题：一是经济发展水平还比较低，工业化程度不高;二是农业基础设施薄弱，现代农业发展缓慢，部分群众生活水平还比较低;三是民生问题比较突出，影响社会稳定的因素仍然较多;四是党的建设还存在薄弱环节，村级集体经济比较薄弱，干部作风建设有待加强;五是部分干部群众思想观念还比较落后，干事创业意识不够强。在今后的工作中，要进一步解放思想，坚持改革创新，着力解决工作中存在的问题，以更加出色的工作业绩，回报党组织的关心，回报人民的信任，回报同志们的支持与帮助。
县委书记乡村振兴发言篇四
近日，六安市委书记刘永好同志通过一场座谈会，对市委委员“五问”进行了难得的询问。这五个问题旨在调研基层工作情况，促进解决困难和问题，提出新的工作要求。此次座谈会不仅在党政机关产生了强烈的反响，也引起了广大市民的关注。下面将从五个问题的角度，探讨对六安市委书记五问心得体会的相关思考。
首先，市委书记让市委委员回答了“贫困户是否能够知晓相关政策、掌握帮扶举措和解决基本需求”的问题。这个问题的出发点是从民生的角度出发，注重了群众的参与与感知。作为一名党员干部，要时刻保持与百姓的密切联系，尽力让群众知晓相关政策，掌握帮扶举措，解决基本需求。具体而言，可通过政府宣传、网络媒体、融媒体平台等多种形式，加强政策宣传力度，提高帮扶贫困户的工作效果。
其次，市委书记的第二个问题是“党员干部是否是带头在脱贫攻坚一线”。六安市委书记倡导的这一问题，体现了党员干部的先锋模范作用的重要性。党员干部作为党的骨干力量，应该勇挑重担，在脱贫攻坚一线发挥好表率带头作用。只有身体力行，才能带动更多的人参与到脱贫攻坚工作中来。各级党组织应加强党性教育和培训，提高党员干部的凝聚力和战斗力，确保他们能够在脱贫攻坚一线展现出良好的作风和形象。
再次，市委书记的第三个问题是“政策执行中是否存在执行力不够、责任心不强等问题”。党的政策贯彻落实是决定工作成败的关键。党员干部要自觉担当起责任，提高执行力和责任心。市委书记的这个问题，提醒党员干部要将重点放在落实各项政策的工作实效上，坚决克服执行力不够和责任心不强的问题，真正使群众在实践中获得幸福。
第四个问题是“基层工作中是否做到了团结、凝聚和激励群众的工作目标”。这是市委书记对基层党组织和党员干部提出的一个战略问题。团结凝聚是党组织和党员干部在工作中必须具备的战斗力。市委书记强调了团结凝聚的重要性，要求党员干部要具有团结凝聚群众的能力和魄力，通过调动群众积极性，才能够在各项工作中取得更好的成绩。只有团结一心，凝聚力量，才能够真正实现党的工作目标。
最后，市委书记的最后一个问题是“对党员干部在基层工作中的认可和激励”。这个问题旨在赞扬和鼓励表现突出的党员干部，在一线基层工作中不断开拓创新。只有树立正确的导向，及时对党员干部的出色表现予以认可和表彰，激励他们继续努力，进一步提高基层工作的质量和效益。市委书记的这个问题提醒了各级党组织要发挥好党的组织优势，及时建章立制，完善各项奖励激励机制，为党员干部提供更多的力量和动力。
总之，通过五个问题的提出，六安市委书记为党委委员提供了一次深入反思与检视的好机会。正如市委书记所说：“我们在工作中面临的问题比困难更重要，需要通过艰苦努力去克服。”作为一名党员干部，面对市委书记的“五问”，必须深刻思考、找准突破口，去解决群众最关心、最直接的利益问题，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。这是一次机会，也是一次考验，通过这次座谈会，我们能够更加坚定地走好新时代的长征路，让六安市的发展更上一个新台阶。
县委书记乡村振兴发言篇五
当好市委书记就要做到:把责任担在肩上,把大事抓在手上,把群众装在心里,把队伍带在身边,把利益放在身后,把学习贯彻始终。下面是本站为大家准备的市委书记党建述职报告，希望大家喜欢!
一、主要做法和成效
(一)突出第一责任，着力构建齐抓共管工作格局。按照习“抓好党建是最大的政绩”的新论断和王三运同志“聚精会神抓党建”的新要求，自觉把基层党建纳入全市工作大局中思考、谋划和推进。坚持率先垂范，传导压力，狠抓县区委书记责任落实，组织实施“三级联述联评联考”，健全市县乡村四级责任落实体系。
(二)突出队伍建设，着力发挥党员干部先锋引领作用。注重在扶贫攻坚、双联行动等具体实践中锻炼干部，在实干中发挥先锋引领作用。充分利用红色文化、工矿文化基地，进行革命传统和创业奉献教育。突出抓班子、强队伍，20xx年，选派252名优秀党员干部到基层担任党组织负责人;持续推进“一村一名农民大学生计划”，1395人免费参加了大专以上教育。
(三)突出改革创新，着力提升基层组织服务能力。在农村开展“双带六抓”活动，在村民小组、专业合作社等建立党组织179个，深化双联行动，推广会宁县钟家岔村与福建蓉中村结对共建的经验。在社区推行“民情流水线”工程和“在职党员社区先锋行”活动，全市2.8万多名在职党员到社区开展服务。在非公企业实施“五抓一加强”工作模式，党组织组建率达到23.1%。
(四)突出问题导向，着力整顿软弱涣散基层党组织。把全市4735个党组织分为争当典型、巩固提高、整顿转化三种类型分类指导，现已全部得到转化;加强基层党风廉政建设，健全村民监督委员会组织和工作机制，保证村务阳光透明。
(五)突出激励保障，着力强化基层组织经费支持。市财政每年安排120万元专项资金设立活动场所补助、困难党员帮扶、村干部激励“三项基金”;协调整合资金2787万元，新建、改扩建活动场所62个;市、县两级财政每年配套480万元，解决基层组织运转困难问题，村干部待遇、干部退职补助、养老保险以及村监委主任报酬全面落实。
二、存在的主要问题及原因
一是抓常抓细抓长不够，对基层党建工作投入精力不足，指导督导没有完全到位，有些工作没有抓细抓实。二是基层保障水平有待进一步提高，全市49个社区活动场所没有产权，村级组织运转经费和村干部报酬待遇偏低，全市94%的村集体经济属于“空壳村”。三是服务型党组织建设还有一定差距，个别基层组织“四议两公开”工作法落实不严格，一些基层党员干部能力素质尚需提高，有些非公企业因停产歇业等原因，党的工作开展不经常。分析原因：思想认识不到位，缺乏持之以恒抓基层、打基础的“钉钉子”精神;对非公经济组织和社会组织等领域的党建工作谋划的不够;在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后进方面投入的精力少。
三、下一步工作思路和措施
一是全面落实第一责任。切实增强抓党建的主业意识，每季度专题研究基层党建1次以上，每月到基层调研不少于1次，既挂帅，又出征，真正解决“一手硬、一手软”的问题。二是扎实推进基层服务型党组织建设。扎实开展服务标兵争创活动和先锋引领行动，纵深推进双联行动，切实解决好服务群众“最后一公里”问题。三是建立整顿软弱涣散党组织长效机制。作为“书记项目”和一把手工程，找准软弱涣散党组织产生原因、形成规律，建立动态监测和常态整顿的制度机制。四是着力提升非公党建工作水平。推进非公企业党建工作方式、管理体制、组建模式和保障机制创新，全力打造非公党建“升级版”。五是切实加大基层党建投入力度。完善与经济发展同步的基层组织经费保障正常增长机制，20xx年将投入1500万元完成50%的社区活动场所建设任务，提高村级组织运转经费和村干部报酬;采取百企帮百村、金融共建等形式，解决“收入空壳化、作用边缘化”等问题。六是不断加强基层党风廉政建设。不断创新基层廉政教育方式，大力推进党务村务公开，有效发挥村民监督委员会职责，加大违纪违法行为查处力度，为农村改革发展提供有力保障。
去年以来，我认真贯彻落实中央和省委的要求，以建设服务型基层党组织为目标，以深入开展组织工作提升年活动为契机，履职尽责，创新举措，全面推进基层党建工作。
一、认真履行基层党建第一责任人职责
我始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头，带动各级加强基层党建。坚持中心组集体学习制度，坚持党建工作领导小组工作例会制度，定期听取汇报，研究分析问题。市县乡三级领导干部共建立基层党建工作联系点5368个。我多次深入联系点和基层一线调研，就社区星级创建、领导干部“访知解”、“领头雁”培训、选派“第一书记”、非公经济组织和社会组织党建工作等提出指导意见。全面开展了县乡村“三级联述联评联考”工作。
二、着力创新基层党建工作思路和举措
进一步明确了基层党建“五个全覆盖”的工作思路，即“四议两公开”工作法、星级社区创建、星级农村党组织创建、非公有制经济组织党建和社会组织党组织集中组建全覆盖，重点抓了五个方面的十项工作：
一是创建“两类星级”，即星级社区、星级农村党组织。将全市社区、农村党组织按五星级、四星级、三星级和不达星级四个等次设置，进行区分管理。创建结果与工作绩效相挂钩，给予不同等次的激励。今年共评定出20xx年度星级社区和星级农村党组织1270个，已落实激励资金近1500万元。
二是夯实“两个工程”，即农村(社区)领头雁培训工程和“双百强基”工程。共培训农村(社区)“两委”主干2933名、其他班子成员和骨干党员12645名。建设100个高标准示范村和100个高标准示范社区。
三是落实“两项经费”，即社区工作人员生活补贴、激励报酬、工作用房、办公经费和社区惠民项目资金。给社区工作人员每人每月增加生活补贴300元，对被评为五星、四星、三星级的社区，工作人员每人每月再分别奖励300元、200元、100元。按照300平方米的标准，对全市社区活动场所进行提档升级。将每个社区每年的办公经费从1.2万元提高到平均6万元。市县两级财政每年投入1.1亿元，为每个社区每年提供20万元惠民项目资金。
四是开好“两个会”，即全市非公有制经济组织和社会组织党建工作会议。就加强非公有制经济组织和社会组织党建工作作出部署，目前全市非公经济组织和社会组织已实现党组织全覆盖。
五是完善“两个机制”，即流动党员双重管理机制和“三级联述联评联考”机制。制定了流动党员双重管理办法。在市直工(党)委引深书记专项述职制度，将基层党建工作列入各级领导班子目标责任考核。特别是采取派驻党建工作指导员、建立工作台账等措施，重点抓了135个“较差”支部的整顿转化，实现了“较差”支部全部晋位升级。
我们将“四议两公开”工作法作为全市农村工作的总抓手，加强督导，全面推进，目前已实现了全覆盖。全市“四议两公开”执行好的和比较好的村现占到67.26%，比去年增长28.37%。
三、不断提升服务群众的能力和水平
积极探索践行党的群众路线的新途径、新方法，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在全市扎实开展了一系列主题实践活动。
一是引深“向人民汇报、请人民评议”活动。12个涉及民生的部门参加汇报评议，直面群众期许，解决实际问题。两年来，参与评议的群众累计达115万人次，今年梳理问题办结率已达97.2%。参评部门平均满意率由去年的86.58%上升到今年的93.29%。
二是深入开展为人民群众“办实事、解难事”活动。各级各部门创新思路和举措，着力解决关系群众切身利益的问题。比如：市卫生局推行新农合“先住院后付费”诊疗服务模式，105万参合农民受惠;市物价局拨出1000万元价调基金，组织全市93家超市和平价商店推出常年四种蔬菜“一元菜”惠民行动;市交通局建设的公共自行车服务系统截止11月底已有1097个服务点、3.15万辆自行车，单车日周转次数及服务半径均位居全国首位。
三是扎实开展领导干部“访民生、知民情、解民事”集中走访活动。将集中走访活动延伸到乡、村两级干部，走访对象扩展到所有农户。全市共安排集中走访干部9898人，召开座谈会4549个，收集意见建议10517条，帮助解决实际困难5909个，提出合理化建议8210条。
此外，我们还在全市进一步引深“三个核心价值观”学习实践活动，在全市窗口行业深入开展“贴近群众、服务群众”作风建设活动，集中开展刹风整纪、整治吃拿卡要、治理庸懒散奢等专项行动，进一步密切了党群干群关系，为开展党的群众路线教育实践活动奠定了良好基础。
四、以基层党建工作的成效推进一流省会城市建设
各级党组织围绕中心，服务大局，努力把基层党建的成效体现到一流省会城市建设中。一是在加快发展上下功夫。积极开展重点工作目标管理，加快重点工程建设和产业结构调整，全力推进道路建设和城中村、棚户区改造，着力改善生态环境。二是在推进改革上出新招。围绕建设转型综改试验先导区，大力推进土地、金融和科技创新等重要领域的改革，加快行政审批制度改革。三是在维护稳定上花力气。加强和创新社会治理，提高应急处置工作能力，扎实开展信访积案化解，实施重大安全隐患有奖举报。今年1-10月，全市信访总量同比下降1.5%，各类生产经营性安全事故同比下降4.1%，没有发生重大群体事件和重大安全事故，社会大局总体和谐稳定。
但是，与中央和省委的要求相比，我老秘网市基层党建工作还存在差距和不足。比如，有的地方和部门党建工作与中心工作结合的不够紧密;少数基层党组织负责人抓基层党建意识不强;有的基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显;基层党建工作发展不够平衡，等等。作为市委书记和基层党建工作第一责任人，我要认真贯彻落实中央、省委的决策部署和这次会议精神，学习借鉴兄弟市的好经验、好做法，创新思路，加强指导，推动全市基层党建工作再上新台阶，为建设一流省会城市和全省“两件大事”做出新的贡献!
一、主要做法和成效
(一)主动履职尽责抓基层党建。把抓党建作为首要职责，建立落实党建联系点、党建例会等制度。13次召开会、推进会专题研究部署，5次约谈县区和部门党委书记。制定《关于贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的意见》。
(二)紧扣转型跨越发展抓基层党建。突出致富能力培养和富民产业培育，推广民勤“沙滩”经验，开展党员示范岗、示范棚、示范林，党支部领办合作社和“项目一线党旗红”活动。全面推行“党支部+合作社(协会)+致富带头人”模式。
(三)着眼城乡统筹发展抓基层党建。把督促落实主体责任列为双联行动重要任务，开展“双联干部帮建暖棚温棚”活动。实施统筹城乡基层党建示范区项目。
(四)从改进干部作风入手抓基层党建。乡镇全部单设纪委书记，设立16个乡镇片区纪工委。开展“保民生、促三农”专项行动，严惩乡村干部“贪假懒庸”问题。整顿软弱涣散党组织402个。全面建立村(社区)便民服务代办中心，组织在职党员到社区服务。
(五)强化基础保障抓基层党建。筹资5563万元实施阵地建设等项目215个，村干部报酬提高到1万元。选派120名机关干部担任村党组织书记，轮训党组织书记4364名。
二、存在的主要问题及原因
(一)研究谋划不深。对基层党建新理论、新政策学习不够、理解不深，存在问题掌握不透，在推进基层党建与中心工作深度融合上谋划研究少。
(二)职责落实不到位。对强基础、解难题工作投入时间、精力不足，向党委书记交任务、压担子少，没有形成上下联动、齐抓共管的责任落实体系。
(三)对党内政治生活不严格问题解决不够。对解决组织生活不正常，党员干部教育管理监督不到位等问题，思考研究不深，没有做到标本兼治。
(四)基层基础薄弱问题突出。87个村的阵地不能正常使用;12个社区租借办公场所，47个面积低于200平方米，社区民选副主任工资较低;农村、非公企业、社会组织党组织没有党员教育专项经费。
剖析这些问题，是我个人政治意识、角色意识不强，第一责任落实不力，以上率下作用发挥得不好。一是思想重视不够。缺乏从夯实党的执政基础、巩固党的执政地位的高度认识基层党建工作，主责主业意识不强。二是抓落实的力度不够。依靠分管领导和职能部门多，看重县区直接责任多，个人直接盯办抓得少。三是投入保障不足。更多依靠争取上级支持和县区自身力量，市本级投入较少，示范带动效应发挥得不好。
三、下一步工作思路和措施
(一)切实落实从严治党责任。建立市县乡村联动责任制，全面推行《基层党建工作整改任务责任状》。每季度听取一次下级党委书记专题汇报，每两月开展一次专题调研。修订政绩考核办法和干部考察使用制度。
(二)推进服务型党组织建设。深化双联结对共建。开展“提质增效先锋岗”争创活动，推广“民情流水线”工程，深化“立足岗位作贡献、有中生优当先锋”活动。今明两年每年安排不少于1500万元，彻底解决场所不达标问题。各县区每年安排不少于50万元的场所维修改造专项资金，建立党员教育专项经费，为非公企业党组织列支专项活动经费。
(三)着力提高基层党组织战斗力。全面推行抓基层、强基础、明示现状、承诺目标制度，建立基层党建工作目标台账。建立软弱涣散党组织整转常态机制。全员轮训基层党组织书记。
(四)加强乡镇干部队伍建设。制定加强乡镇干部队伍建设的实施意见和“选拔任用乡镇党委书记看党建”操作办法。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，村干部报酬和社区民选副主任工资达到人均1.6万元。村办公经费达到2万元，城市、乡镇社区达到10万元和7万元。
(五)严格党员教育管理。开展党员队伍建设全面排查评估，落实发展党员全程推优等6项机制，实施“天马先锋号”争创活动，建立“先锋引领创绩评星”制度，制定从严管理党员实施意见。
县委书记乡村振兴发言篇六
近日，在我的单位，我们有幸邀请到了市委书记前来为我们进行党课讲座。这是我亲临现场的第一次听取市委书记的授课，个人觉得非常受益匪浅，因此我想在这里与大家分享一下我的心得体会。
第二段：体会一-坚定理想信念
市委书记在讲座中非常强调一个词“理想信念”。他告诫我们在党的组织里，只有坚定的理想信念才能打赢这场“红色之战”，做一个有信仰、有责任、有担当的共产党员。理想信念对于每一个党员而言，都是至关重要的。每一位党员都要坚定自己的信仰，时刻保持对共产主义事业的忠诚。
第三段：体会二-砥砺品格修为
市委书记在讲座中也提到了“人品与本领”这个问题。他强调，一个人的人品至关重要。有了好的人品，才能往更远的地方去。一个人能否成长为一个有担当、有责任的人，也与个人的品德有着关系。因此，要在平时中多做修炼，注重自己的言行举止，塑造自己的好形象，提高自己的品德修为。
第四段：体会三-强化责任担当
在讲座中，市委书记还着重强调了担当与责任。他告诫我们，做事情要有责任心，必须要立足本职、负责到位，做到积极履职，恪尽职守。同时强调了干部应该有担当，要承担责任，一旦事情出现问题要敢于担责、敢于担当。
第五段：总结
此次听市委书记的党课为我、为我们这些在社会基层一线努力拼搏、为共产主义事业奋斗的人注入了新的动力。通过这次党课，我们能从中领悟到何为真正的共产党员，以及热爱党的形式。最后，我也希望以此次党课为契机，不忘初心，继续前行，为实现全面建设社会主义现代化国家的理想努力奋斗！