2023年审查起诉阶段是哪个部门负责 审查工作计划共(模板5篇)

计划是一种为了实现特定目标而制定的有条理的行动方案。怎样写计划才更能起到其作用呢？计划应该怎么制定呢？那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

审查起诉阶段是哪个部门负责 审查工作计划共篇一

一、资格复审及注意事项

（一）招考职位条件资格复审

（二）注意事项

1、由于资格复审未通过而产生面试人选空缺的职位，由招录机关按照该职位通过合格分数线人员成绩由高到低的顺序通知考生依次递补。

4、资格复审当天本人不能到场的，可由他人代理进行现场资格复审，代理人须另携带本人身份证件。

二、确定首批面试人选

三、职位调剂

（一）公布调剂职位和调剂人员名单

未进入首批参加面试人选名单，且公共科目笔试成绩达到合格分数线的考生可参加调剂。

（二）报名与资格审查

审查起诉阶段是哪个部门负责 审查工作计划共篇二

一、健全女工组织，规范女职工工作制度。

目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行“联系女职工、代表女职工、服务女职工”的职责。

1、组织健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院建立4个基层工会女工委员会。

2、干部配备到位：院设立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，基层工会配备一名兼职女工主任，各科室设一名女工委员，负责女工工作，及时补选缺额女工干部，保证工作正常运转。

时限：3月25日前

3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务;针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进行培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作能力，把握好工作方向。

4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作情况，每半年报告一次。

时限：6月;12月

时限：3月;11月

6、完善女职工档案，全年进行二次女职工档案信息调整工作，做到及时更新女工信息，掌握女工情况，为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。

时限：4月;10月

责任人：工会女工

二、履行女职工工作职能，深入实施依法*工程。

目标：对全院各部位*工作进行指导和督促，以协调劳动关系为主线，切实维护女职工合法权益和特殊利益，保障女职工与男职工平等的劳动权益，实现同工同酬，女职工享有与男职工平等的社会保障权利，做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法，防止“侵权”现象发生，营造和谐氛围，促进医院的发展。

1、加强学习，提升业务能力，熟知与女工工作相关的法律法规，能够运用自身掌握的法律知识，解答和协调女工在医院工作中出现的各类问题。做好学习笔记和工作记录。

2、掌握动态，解决难题，围绕畅通搞好协调。发挥女工组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护女工的合法权益，深入科室听取、征集女职工意见、建议，把握女职工工作面临的新变化、新情况，掌握女工思想动态，及时协调女工工作中出现的问题，认真调查，化解矛盾。

时限：1-12月

3、通过职代会收集提案，及时反映和解决女职工在工作、生活中存在的困难和热点问题。

时限：1、4季度

审查起诉阶段是哪个部门负责 审查工作计划共篇三

审查起诉阶段是哪个部门负责 审查工作计划共篇四

织和全区一盘棋思想，进一步协调联动、强化责任、扎实推进，从讲政治的高度认真做好相关准备工作。

xx实地督查准备工作，做到相关资料全、形象进度好、环境卫生优，为迎接督查做好充分准备。

（四）严肃问责，确保工作落实。区委区政府督查室要及时对各工作协调组工作任务推进情况开展督促检查，确保各单位按照时间节点落实工作任务。对于督查中发现责任不落实、工作不细致、失职渎职的部门和个人，给工作进度造成不良影响的，提请区委、区政府按照相关规定追责问责。

审查起诉阶段是哪个部门负责 审查工作计划共篇五

一、摆正位置，注重协调，全力做好日常工作

坚持围绕中心开展工作，当好市委的参谋助手，搞好协调服务，作为履职的基本要求，贯穿于整个工作的全过程，站在全局的高度思考问题，统筹兼顾，合理安排，突出重点，做好工作。

一是立足全局，努力当好参谋。坚持围绕市委中心工作，高标准，严要求，深入开展调查研究，积极辅助领导决策，做到参之有方，谋之有度，言之有时。在工作指导上，始终坚持把发展作为第一要务，自觉从事关全市经济社会发展全局的角度看问题、出主意、想办法、抓落实，认真负责地为市委决策的形成、制定、实施做好服务工作，寓谋于文、寓谋于会、寓谋于事;在工作精力投入上，集中时间，围绕大局出大主意、当大参谋;在实施过程上，统筹安排，不让一般性工作冲淡中心;在领导力量协调上，突出重点，努力减少琐碎事务的干扰。

二是统筹兼顾，努力做好助手。严格按照市委的总体部署要求，坚持做到早介入、早研究、早部署、早安排，尽力把问题思考在前，把工作准备在先，抓早、抓细、抓实、抓好。在工作安排上，既注意做到统筹兼顾，又不失把握重点，确保大事不误、小事不漏，为市委工作的正常有序运转提供及时服务，使市委领导之间的工作能更好地衔接配合。在协助市委抓落实上，把加强督查作为推动工作的重要环节来抓，及时反馈工作动态，推动决策落实。

三是搞好协调，形成服务合力。本着实事求是、维护团结的原则，协调左右、联系内外、沟通上下，主动加强同市几套班子和市直部门等方面的联系，及时沟通情况，协调市领导的重要活动安排，既增进和维护了各方面的团结，也使市委的领导核心作用得到进一步加强。认真履行分管办公室的职责，加强办公室调度工作，从加强制度化、规范化建设入手，进一步强化服务职能，全面加强办文办会、信息督查、车辆管理、财务后勤保障工作，办公室工作质量和效率明显提高，做到了认真办文、精心办会、周到办事，热情为领导、为基层服务。

二、围绕大局，勤勉务实，全力推进分管工作

组织工作。在干部选任上，始终坚持以群众公认选干部，凭实绩用干部，着眼发展建班子，围绕项目用干部，努力提高选人用人水平。全年共调配干部65人次，干部队伍结构得到了进一步优化。加大竞争性选拔工作力度，在全市范围内公开选拔7名副乡局级领导干部。组织选调生参加长春市开展的竞争上岗和遴选工作，有3名选调生走上了副乡局级领导岗位，3名遴选到市直机关工作。加强后备干部的日常管理工作，共选派6名乡局级后备干部到^v^挂职锻炼。扎实推进全市村三委和村党组织换届工作，选举产生村党组织书记 名，其中兼任村民委员会主任的 人，一肩挑比例达到，全市村党组织书记年龄结构、学历结构、能力结构进一步优化，实现了市委确定的七提高一强化工作目标。深入推进农村基层组织建设三项工程，获得省农委项目扶持资金203万元。完善村干部激励关怀机制，落实离任村书记生活补贴制度，对首批符合条件的229名正常离任村党组织书记发放生活补贴万元。启动空港人才特区建设,做好一村一名大学生项目管理工作,组织产业人才和经纪人300人参加的培训班1次，组织新品种示范项目1项，组织专家现场指导1次，为人才集聚区建设打下了良好的基础。

农村工作。镇域经济显著增强。重新修订了《市关于支持镇域经济发展的若干意见》，制定了考核方案和细则，设立支持镇域经济发展专项资金20xx万元。预计全年,各乡镇共落实5大类59个项目，计划总投资亿元，其中新建项目39个，投资59亿元。农业发展能力明显提升。全市新建10公顷以上的农业科技示范园区16个,落实高产万亩示范片21个,预计粮食总产量实现31亿斤，比上年的亿斤增加亿斤，创历史新高。全市土地规模经营面积达到2万公顷，种植大户发展到1456户。特色农业、现代农业呈多元化超常规化发展态势，农产品加工新增投资亿元，比上年增长。编制完成《市特色产业规划》，全市各类经济作物种植面积达万亩，预计到12月末全市蔬菜面积达到万亩，年产量万吨左右，年产值约14亿元。特色农业、现代农业、观光旅游农业实现新发展，总投资近8亿元的东湖镇千亩棚膜蔬菜园、卡伦镇花卉经销中心及绿植基地、九郊街道办事处唐家村华丽采摘园、土们岭镇六合生态旅游休闲山庄等项目相继开工建设。农业产业化项目不断发展壮大，全市新建、续建农产品加工业龙头企业20个，完成固投30亿元。农副产品深加工项目建设快速推进，预计到12月末，全市完成投资亿元。农产品质量检测中心投入使用，成为全省县级具有检测资质的第一家。新农村建设扎实推进。纪家镇二十家子村成功申报为全国首批国家级美丽乡村试点村。30个第二批省级新农村创建工作全面完成，完成申报省专项资金补助项目30个。重点打造5个第二批省级示范村典型，卡伦镇任家村两换两集中模式，成为全省新农村建设典型。积极开展农村环境卫生综合整治，全市农村村屯环境卫生得到明显改观。

群团工作。充分发挥群团组织的职能作用，不断推进和谐社会建设。坚持群团工作在围绕中心、服务大局上下功夫、在发挥职能作用上下功夫、在密切党群关系上下功夫、在改进作风、求真务实下功夫、在提高队伍素质上下功夫。一年来，通过加强基层组织建设，困难职工、劳模救助工作，金秋助学活动;壹元基金暖冬行动，学雷锋青年在行动、创业创富工程;引凤还巢工程、庭院创富、培育推介巾帼科技致富示范项目等多种载体活动，不断提高群团组织的向心力和凝聚力。

督考工作。督查工作方面，围绕市委、市政府中心工作和发展稳定大局，重点开展了镇域镇域突破推进会落实情况、春季深松整地、安全生产专项治理、退耕还林、防汛部署等多个专项督查，有效地督促和推进了全市各项重点工作有序开展和顺利完成。考核工作方面，制定下发了《关于做好20xx年考核工作的通知》和《关于各单位部门上报实有编制人员名单的通知》，完成了对全市 个乡镇、街道， 个开发区、 个市直部门的目标责任制考核汇总工作。制定完善了《20xx年市考核工作实施方案》征求意见稿，配合市绩效办参与了《市绩效管理工作实施意见(试行)》的起草工作，就考核指标体系的科学确定拿出了可操作性的参考意见。

三、严格自律，防微杜渐，全力抓好勤廉建设

时刻保持高度警惕，始终把待人挚诚守信、办事笃行务实、掌权服务为民作为自己做人做事的基本准则，认真执行党内监督各项规章制度，严格遵守《廉政准则》，夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线，坚持做到头脑清醒、政治坚定，清政廉洁。平时从严要求自己，要求别人做到的，自己带头遵守，注意树立干部良好形象。在分管组织工作中，能够坚持干部任用原则，对工作中发现的优秀人才，实事求是地向组织进行推荐，从不在干部选拔任用中打招呼、私下关照、任人唯亲。加强对分管战线干部的管理和监督。深入落实一岗双责责任制，切实要求分管部门一把手要履行党风廉政建设第一责任人的职责。监督分管部门领导班子成员严格执行廉洁自律各项规定，发现苗头性、倾向性的问题及时督促改正，防止不廉洁行为和违法违纪问题的发生。督促分管部门抓好自身建设，增强服务意识和大局意识，认真履行职责，不断改进工作方法，提高工作效率，树立廉洁奉公的部门形象。

回顾一年来的工作，在班子成员的大力支持和分管部门的通力配合下，虽然较好地完成了年度工作任务，但在工作中还存在一些不尽人意的地方。在今后的工作中，我将进一步发扬求真务实的作风，少说空话，多办实事，更加努力地做好党和组织交给我的工作。