2023年大学科技部工作总结(精选8篇)

围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结，总结某一方面的成绩、经验。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!

大学科技部工作总结篇一

***公司自2012年3月成立以来，***公司的人力资源管理及综合行政后勤工作均遵循“依法合法、灵活高效”的原则开展。2014年人事行政部在公司各级领导及各部门的支持和帮助下，在部门成员的不懈努力和紧密合作下，各项工作均取得了一定的进展，较之去年各项工作有了显著的改变：公司无论是在薪酬制度完善、招聘渠道拓展还是企业资质建设方面都取得了较理想的成绩，这为2014年的工作奠定了坚实的基层，也为人事行政部2015年工作的开展创造了有利的条件。

一、人事制度体系完善，流程清晰高效。在经过3年多的持续建设及细化管理。***公司现阶段人事管理规范严谨，合理合法。员工从入职前的综合面试、背景审查、入职引导、转正考核、在职培训、绩效考核、薪酬提升、职务晋升、岗位变更、离职管理等方面均有健全完善的制度规章予以明确。人事流程清晰，政策制度宣贯及时充分体现了中外合资企业的人事管理应有的严谨、规范与人性化。2014年年初，公司正式审核通过《***公司科技（武汉）有限公司2014年度薪酬设计方案》，进一步规范了公司薪酬管理，充分发挥薪酬管理对全体员工的激励作用。与之配套出台的《2014年度***公司员工薪酬职等职级表（定岗定薪）》、《***公司科技（武汉）有限公司调薪考核管理办法》则在政策细节与具体执行办法上提供了更为系统明确的制度指引。

二、拓展招聘渠道，2014年积极与高校及达内等专业it培训学校开展校企合作，保证用人部门需求。

2014年，除了采用传统的网络招聘手段选拔人才外，2014年9月我们还与武汉职业技术学院、中南民大、华科文化学院、湖北工业大学等学校就业办取得联系，积极在校园内开展宣讲与选才工作，并成功招募15位优秀同学成为公司的实习生。

2014年8月，我们与达内科技机构签署了《2015年达内it培训集团企业英才定制培养合作协作》，为公司实现“人才定制”开拓新的思路及实践。

三、用工规范，严格依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，处理用工过程中出现的各种复杂情况，不存在任何违法用工的风险。***公司劳动用工管理非常规范，人事管理依法、灵活、高效又充满人文关怀。2014年9月，我们顺利通过2013年武汉市劳动保障年度审查；2014年12月，公司顺利通过“武汉市人力资源和社会保障局东湖新技术开发区分局社会保险稽核”。公司在2013年8月，依据《劳动合同法》第42条第2款规定，举行职工代表大会共同商议、讨论，一致通过了《***公司科技（武汉）有限公司员工手册 》，《员工手册》中，对公司员工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、员工培训、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度都予以了明确的规定。

员工与一旦与***公司确立劳动关系，员工在入职当天即会与公司正式签署《合同劳动》，试用期内即为员工缴纳社保，员工通过转正考核后，统一缴纳住房公积金缴费标准，远高武汉市最低社保缴纳基数；公司主动与员工解除劳动合同，依法支付经济补偿金；公司依法对加班员工不能调休的支付加班费；员工的法定假、福利假均完全遵照国家相关政策宣贯、落实……为保证大家出行安全，2014年，我们还为80多位一线工作的同仁购买了“中国太平的员工意外险”，此险种保障全面（含身故、伤残、医疗及意外），保险赔付额度高度50万元，为员工出行提供安全保障…… 规范的人事管理工作，虽然在一定程度上增加了企业的用工成本，但同时，我们也有效的规避了公司在经营过程中的违法风险。公司自成立之日起，员工与企业的关系一直保持着融洽与和谐，双方彼此尊重与信任，在3年多的经营过程中，没有发生任何劳动纠纷或员工恶意离职的情况出现。

企业文化宽容和谐，友善互助，队伍稳定，管理层忠诚度较高。基于软件公司从业人员受教育程度高、性格质朴单纯的行业特点，加之***公司高管层温和亲民、务实低调的领导风格，公司的整体工作氛围宽容友善、和谐融洽。公司在增强团队凝聚力、弘扬积极奋进的“正能量”，也投入了大量的资金与精力。一年一度的大型“年会春晚”汇演、传统佳节的欢聚活动、持续不断的文体比赛、年度免费员工体检、较灵活的考勤管理与充足的福利休假、免费的间餐和茶水……都令公司内部弥漫着浓浓的人文关怀。2014年度公司举办了首届“***公司杯”员工羽毛球赛，团队凝聚力也得以加强。

四、资质建设取得长足进步，企业社会知名度不断提升。

2014年，公司在资质建设和政府政策资金扶持上，也取得了丰硕的成果，我们不仅荣获“湖北省高新技术企业”、武汉东湖新技术开发区2014年度“瞪羚企业”2项权威资质，也成为“武汉东湖企业信用促进会”会员之一；除了成功申报2项新的“软件著作权”外，公司还在2014年向国家专利局申报“******”等4项发明专利。自主知识产权的研发技术愈发成熟。

2014年初，依照《武汉东湖新技术开发区科学技术研究与开发资金管理办法》（武新管【2012】120号）文件要求，公司申报了《*******》的创新基金项目，经企业申报、形式审查、尽职调查和专家评议，经武汉东湖高新区产业发展和科技创新局正式立项公示通过，2014年11月8日，成功获得开发区创新基金项目的前期拨款40万元；2014年8月，根据《武汉市商务局关于申报2014年度服务外包产业发展资金项目的通知》以及武汉市商务局、武汉市财政局《关于进一步支持服务外包产业发展有关事项的通知》，我们也赢得了“2014年度武汉市服务外包产业发展项目10万元的资金奖励！

五、结合公司实际经营需要，做好公司证照变更工作。

（一）重要董事会决议的及时工商备案。

由于公司经营过程中的数度磨合、变化，***公司自成立之日起，已经历数次工商变更备案登记工作。鉴于董事会决议内容，需在投资促进局、工商局进行变更备案，且变更、备案手续复杂、耗时长。为保证董事会决议能及时得到权威体现，我们精心、细致的准备了相关变更资料，及时、迅速的跟进督办相关工作，在不到一个月的时间里即落实了上述变更信息成功在政府部门的变更与备案登记。

（二）股权投资平台的筹备与登记注册。

经公司2014年度第2次董事会商议决定：自2014年12月，正式启动“***公司员工股权激励计划”工作，在公司高管的领导下，我们不仅圆满协助筹备“***公司员工股权激励计划宣贯大会”，还在后续一系列明确股权认购、股权追加动员、投资平台公司名称预核及工商注册等工作中毫不懈怠、一气呵成，积极跟进项目进度。从2014年12月19的筹备大会正式召开，到2014年12月31日，投资平台公司正式注册登记，在短短不过10个工作日左右的时间，我们克服种种阻碍和变化，最终高效优质的完成了“*****有限公司”的工商注册，为“员工持股”工作的合法开展，奠定坚实基础。

六、问题总结：

1、公司一线岗位员工离职率较高，尤其是中高层的离职情况，较20

12、2013两年有较大幅度提升，人事行政部现有招聘渠道和招聘成本很难支撑部门的招聘需求。公司及部门需要从“留人”上多做工作。“项目型”的实施交付，实施项目周期长、实施条件较艰苦、项目经理变更较频繁等，是一线实施人员不能稳定发展的主要原因。

2、后勤部门在公司受重视程度一般，服务职能多于管理、协调职能。部门总经理对自身部门的招人、用人、定薪、调薪、调岗、报销有绝对的话语权，人事部门的意见往往不受重视，在很大程度上导致人力成本不受控制，绩效无法推行，部门事务也不能公开透明的接受监督。同时，对后勤部门重视程度一般的管理理念，也令部门在开展工作时激情受损，缺乏主动。

3、受企业经营不佳的影响，公司在2014年主动开展的员工活动与20

12、2013年相比无论是数量还是质量均有所下降，员工士气及凝聚力在一定程度上受挫。

4、公司经营业绩较低、持续不能实现营利，在很大程度上对我们申报高质量的政府扶持项目造成“硬伤”。也为系统集成、cmmi等优质资质申报形成客观负面影响。

附：人事数据分析 ***公司公司已经历了3年的发展历程，公司在人力资源建设上也有着较丰富的积累与沉淀，下表内容以2014年12月31日人力资源月报表的数据为准。

（1）人员数量分析

人数***0人数

学历人数研究生6本科56专科33 专科以下0

从上图显示的数据上看，作为技术密集型的高新技术企业，我们公司一线员工与管理层为比例为17：1；公司管理层级呈现扁平化，管理层人数配比科学、精简，沟通成本小，工作效率高。

大学科技部工作总结篇二

委托方(甲方)：

住 所 地：

法定代表人：

项目联系人：

联系方式 ：

通讯地址：

电 话： 传真：

电子信箱：

受托方(乙方)：

住 所 地：

法定代表人：

项目联系人：

联系方式 ：

通讯地址：

电 话： 传真：

电子信箱：

本合同甲方委托乙方就项目进行的专项技术服务，并支付相应的技术服务报酬。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国民法典》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。

第一条：甲方委托乙方进行技术服务的内容如下：

1.技术服务的目标：

2.技术服务的内容：

3.技术服务的方式：

第二条：乙方应按下列要求完成技术服务工作：

1.技术服务地点：

2.技术服务期限：

3.技术服务进度：

4.技术服务质量要求：

5.技术服务质量期限要求：

1.提供技术资料：

(1)

(2)

(3)

(4)

2.提供工作条件：

(1)

(2)

(3)

(4)

3.其他：

4.甲方提供上述工作条件和协作事项的时间及方式：

第四条：甲方向乙方支付技术服务报酬及支付方式为：

1.技术服务费总额为：

2.技术服务费由甲方 (一次或分期)支付乙方。

具体支付方式和时间如下：

(1)

(2)

(3)

乙方开户银行名称、地址和帐号为：

开户银行：

地址：

帐号：

第五条：双方确定因履行本合同应遵守的保密义务如下：

甲方：

1.保密内容(包括技术信息和经营信息):

2.涉密人员范围:

3.保密期限：

4.泄密责任：

乙方：

1.保密内容(包括技术信息和经营信息):

2.涉密人员范围:

3.保密期限：

4.泄密责任：

1.

2.

3.

4.

第七条：双方确定以下列标准和方式对乙方的技术服务工作成果进行验收：

1.乙方完成技术服务工作的形式：

2.技术服务工作成果的验收标准：

3.技术服务工作成果的验收方法：

4.验收的时间和地点：

第八条：双方确定：

1.在本合同有效期内，甲方利用乙方提交的技术服务工作成果所完成的新的技术成果，归 (甲、双)方所有。

2.在本合同有效期内，乙方利用甲方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，归 (乙、双)方所有。

第九条：双方确定，按以下约定承担各自的违约责任：

1. 方违反本合同第 条约定，应当

(支付违约金或损失赔偿额的计算方法)。

2. 方违反本合同第 条约定，应当

(支付违约金或损失赔偿额的计算方法)。

3. 方违反本合同第 条约定，应当

(支付违约金或损失赔偿额的计算方法)。

4 方违反本合同第 条约定，应当

(支付违约金或损失赔偿额的计算方法)。

第十条：双方确定，在本合同有效期内，甲方指定

1.

2.

3.

一方变更项目联系人的，应当及时以书面形式通知另一方，未及时通知并影响本合同履行或造成损失的，应承担相应的责任。

1.发生不可抗力;

2.

3.

1.提交 仲裁委员会仲裁;

2.依法向人民法院起诉。

1.

2.

3.

4.

5.

1.技术背景资料：

2.可行性论证报告：

3.技术评价报告：

4.技术标准和规范：

5.原始设计和工艺文件：

6.其他：

第十五条：双方约定本合同其他相关事项为：

第十六条：本合同一式 份，具有同等法律效力。

第十七条：本合同经双方签字盖章后生效。

甲方： (盖章)

法定代表人委托代理人： (签名)

年____月____日

乙方： (盖章)

法定代表人委托代理人： (签名)

年____月____日

大学科技部工作总结篇三

一、财务部部长岗位职责 1、负责财务部全面工作。

2、负责掌握公司的财务收支状况，对有关生产经营工作提出合理建议。 3、负责公司的资金收付业务。

1、负责财务部具体的工作业务。

2、负责编制年度计划报表，月度、年度报表，编写财务情况说明。 3、负责会计凭证的审核工作。4、负责销售、利润的财务核算。

1、负责核算企业员工工资，每月对各部门、车间提供的工资核算原始资料进行审核，包括出勤和加班天数、人员数量是否正确，领导签字是否合理，员工工伤、丧假、婚假、事假是否按规定标注准确；新入职员工的是否标注入职时间，确保数据的真实和准确（每月7日之前各部门、车间将上月的考勤统计表报送企管部）。

2、负责代扣由办公室提供的员工养老保险、交通费、电费、餐费，核算个人所得税、及其他应扣款项。

3、掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续编制工资表。

4、将审核无误的工资原始资料输人电脑，编制员工“工资表”、“工资汇总表”；按时将工资表交总经理审批，将总经理审批签发的工资表送交财务部门并上报银行，以确保工资的及时发放（每月28日为工资发放日）。

5、按时申报个人所得税，将申报表按时转交财务进行申报。

1、以原始凭证和会计分录为依据准确划分各项费用界限，准确归集和分配生产费用，确保产品成本计算的准确性。

2、加强成本定额管理工作，做到生产成本费用的事前审核、事中控制和事后分析。

3、协助管理在产品和自制半成品。跟踪监控在产品的真实性，对在产品和自制半成品要定期盘点，做到账实相符。

4、根据本厂特点，做好单项成本核算和班组核算工作。 五、销售会计

1、负责销售、管理费用、利润的核算。 2、办理销售款项的结算业务。3、编制相关报表。

4、不定期对产成品库进行实地盘点，确保库存产品的真实性。 5、定期分析收入、费用、利润情况。6、负责财务科计算机的管理工作。六、材料会计 1、负责材料的明细核算和有关的往来业务结算。

2、参与库存材料的清查盘点，对盘盈、盘亏、报废的材料要查明原因，分别不同情况，经批准后进行处理。

3、分析材料库存的储备情况。 4、编制相关报表。

七、固定资产、无形资产会计、各种报销业务

1、与成本会计共同做好单项成本核算台帐及相应工作。 2、对固定资产进行分类编号、加强管理。负责固定资产的清查盘点，提高固定资产利用率。3、正确计提固定资产折旧及大修理费用，同时做好费用的分配。

4、按上级指示参加税务方面有关会议 5、到国税局、地税局申报纳税

1、严格按照国家现金管理和银行结算制度的规定，办理现金和银行结算业务。 2、登记现金和银行存款日记账，向领导汇报资金动态。

3、保管库存现金、各种有价证券、有关印章、空白收据和支票。 4、每月2日上午必须核对完银行帐，并取得对帐单。5、收齐整理工资、奖金发放表。

一、财务部副部长（计划企管）岗位职责（1人）：

1、负责xx公司计划、企管、招标、统计、对外投资等各项业务工作；

1、负责公司年度、季度、月度生产经营计划的编制。

（1）根据集团公司计划处下发的年度计划及公司销售部门、设备租赁中心收集的资料初步编制公司年度生产经营计划。

（2）根据年度计划及季度工作安排整理、编制下发季度生产经营计划。

b．4号：组织月度初次计划会，对上月计划完成情况进行考核，对存在的问题进行分析并制定相应措施，必要时形成纪要下发。

c.5-9号：落实本月上旬生产经营是否按计划进行，对存在的问题进行收集；收集并整理公司职能部室及分公司下月生产计划及重点工作，初步编制下月度生产作业计划，为10号会议做准备。

d.10号：组织月度中旬计划会，根据实际生产经营情况，适当调整本月生产经营计划；初步确定下月生产作业计划内容及安排相应的准备工作，必要时形成纪要下发。

e．11-21号：落实本月中旬生产经营是否按计划进行，对存在的问题进行收集；收集并整理下月生产、销售、成本、研发、费用、指标管控等各项计划，编制下月度生产经营计划，为22号会议做准备。

f.22号：组织月度下旬计划会，各业务分管理领导参加，对本月中旬计划存在的问题进行处理，审阅公司下月生产作业计划、销售计划、研发计划、生产成本计划、费用入帐计划、指标管控计划、部室及子分公司重点工作计划等。

i.进一步完善月度工作计划，28号前下发生产经营计划到各部室、车间、子分公司。2、负责车间工装胎具、矿井及子分公司临时性计划令号的编制及下达。3、负责落实月度计划完成情况的通报及考核。

2.按时登记台帐，能及时为领导提供所需统计资料；

3.负责汇总公司相关业务部室的统计月报、季报和年报工作；

5、汇总整理招投标档案资料；

６、根据招投标管理委员会的安排，组织召开招投标管理委员会会议，对在招投标工作中的失职行为进行责任追究； ７、每月28号前将公司下月“月度招标项目备案表”、本月“月度招标项目统计表”上报集团公司招标办。

具体负责公司各部及各分公司的绩效考核工作

1、建立健全考核体系，制定公司绩效考核管理办法和考核细则；具 2、审核公司职能部室业务考核办法和细则，避免考核方案出现矛盾。

3、落实集团公司及生产车间、分公司生产经营情况，核算车间计件工资及成本指标考核结果。

4、收集、整理、审核各职能部室考核结果，形成公司月度绩效文件。

1、组织编写公司各项规章制度、流程，并审核、报批，保证各项制度之间的协调统一； 2、跟踪检查规章制度、流程的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善。

3、组织好对标达标工作：做好标杆单位的选定、标杆值完成情况的统计、指标分析及相应措施。

4、组织开展好集团公司企管处下达的各项活动安排并按期总结汇报； 5、协助、配合公司其他部门工作，完成公司领导交办的各项工作和任务。

大学科技部工作总结篇四

本合同甲方委托乙方就成都海关计算机系统服务器维保服务目进专项技术服务，并支付相应的技术服务报酬。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。

1.技术服务的目标。

2.技术服务的内容响应时间不多于4小

3.技术服务的方式。

1.技术服务地点；

2.技术服务期限

3.技术服务进度

4.技术服务质量要求；

5.技术服务质量期限要求

1.提供技术资料：

（1）________________

（2）________________

（3）________________

（4）________________

2.提供工作条件：

（1）________________

（2）________________

（3）________________

（4）________________

3.其他：

4.甲方提供上述工作条件和协作事项的时间及方式：________________。

1.技术服务费总额为：________________；

2.技术服务费由甲方（一次或分期）支付乙方。

具体支付方式和时间如下：

（1）________________

（2）________________

（3）________________

乙方开户银行名称、地址和帐号为：

甲方：

1.保密内容（包括技术信息和经营信息）：

2.涉密人员范围：________________

3.保密期限：________________

4.泄密责任：________________

乙方：

1.保密内容（包括技术信息和经营信息）：器所有配置信息（包括网络配置、安全产品）类型及其他相关信息。

2.涉密人员范围：________________

3.保密期限：________________

4.泄密责任：________________

第六条本合同的变更必须由双方协商一致，并以书面形式确定。

（1）________________

（2）________________

（3）________________

（4）________________

甲方：___________

乙方：___________

大学科技部工作总结篇五

一、科技工作开展情况

（一）内引外联，一批高科技项目落地

今年以来，经济开发区把项目建设作为加快发展的有效载体和中心工作，紧盯市场、产业和国家政策投向，不断增强项目建设的预见性和超前性，选择了一批符合产业规划、科技含量高、附加值高的项目，使项目建设的数量和质量有了较快提升。全年全区共实施投资超千万元项目22个，总投资亿元。其中，续建项目6个，总投资亿元；新建项目16个，总投资亿元；在实施的超千万元项目中，竣工项目5个。储备项目26个。明年拟安置入区项目12个，总投资亿元。其中投资亿元以上的项目9个，总投资亿元。

其中，总投资亿元的圣春冀暖散热器有限公司新建太阳能新能源一体化集成项目一期工程，总投资3亿元的春风集团新建年产3000万片新型散热器项目已竣工投产；总投资20亿元的优尼克金属科技有限公司高品质铸件项目，总投资12亿元的可耐特公司高等级复合材料项目继续建设，优尼克项目6座1万平米的车间和可耐特项目两座万平米，一座万平米车间主体均已完成；总投资4亿元的葵花药业中药现代化产业基地项目，总投资亿元的天鸿精细化工有限公司香精香料项目，总投资亿元的天然气综合站项目和天然气汽车改装检测项目，总投资20亿元的北京太阳大地公司新建数码影像喷绘材料及新型数码打印机生产项目，总投资2亿元的京冀防爆电器仪表有限公司阻燃复合型电缆桥架项目开工建设。

（二）围绕龙头，壮大创新型产业集群

今年以来，经济开发区加快结构调整优化，坚持做大规模和提升水平两手抓，积极引导项目建设由数量扩张向质量效能型转变，由污染粗放型向质量效能型转变，着力引进优质高效、科技创新项目，膨胀产业集群，加速产业的转型升级。采暖铸造产业，以春风集团汽车精密铸件、优尼克高端铸件、中申标准件等项目为龙头，以工业大学铸造研发中心、春风采暖铸造生产力促进中心为技术支撑，采暖散热器由原来的铸铁散热器为主，向轻型散热器与铸铁散热器并重，同时加快发展汽车、工程机械、高速铁路精密铸件，发挥短流程铸造优势，努力打造中国北方最大的绿色现代铸造产业基地。化工产业，以晋煤银海精细化工、中科能源煤拔头等项目为龙头，以中科院过程工程研究所技术为支撑，加强与冀中能源、昊华集团的战略合作，积极对接千亿吨盐矿开发，启动盐化工园，加快发展煤化工、盐化工、精细化工等产业，努力打造全省的循环经济示范区。玻璃钢产业，以可耐特公司、中意公司为龙头，以可耐特聚合物基工程技术研究中心、中意复合材料行业技术中心为技术支撑，加快发展大型柔性智能制造设备、双层油罐、电解槽、净化槽、风机叶片等高端产品，配套发展玻璃纤维、树脂等原材料产业，努力打造中国复合材产业名城。

（三）统筹服务，扶持企业开展科技创新

今年以来，经济开发区主动与市科技部门对接，强化科技项目选题、跑办力度，积极抓好科技项目培育、储备、实施，确保储备一批，争取一批，建设一批，投产一批，促进了企业科技创新能力和科研实力的提高。20xx年，区内中科能源公司被认定为高新技术企业，我区拥有的高新技术企业达到5家（中科、中意、可耐特、春风银星、华冲）。市暖气片有限责任公司“智能螺旋扰流换热式燃气采暖热水炉”项目、可耐特公司“高安全性s&f双层储油容器”项目列入国家重点新产品计划；可耐特公司“乙烯基酯树脂混凝土整体浇注电解槽”项目，“玻璃钢固废低成本循环利用技术研究与示范”项目和市天鸿精细化工科技有限责任公司“乙酸异戊酯合成新工艺”项目列入省科技支撑计划，并获得无偿科研经费支持；圣春冀散热器有限公司承担的“钢制散热器数控多枪自动焊接系统”、春风铸造有限公司承担的“高炉—中频双联短流程铸造铁路精密扣件研发及产业”等两个省级科技计划通过验收。同时开发区还配合市科技部门积极组织筛选申报20xx年国家和省级的科技计划项目。

（四）完善载体，谋划科技创新新平台

今年以来，经济开发区积极按照特色化、专业化、优势互补的原则，有针对性的安排科技项目入驻各专业园区，着力调优项目布局，促进专业园区内企业配套发展，延长产业链条，发挥产业集群效应，把产业做大做强，把专业园区做大做强，在建设现代铸造园、复合材料园等专业园区的基础上，着力打造科技创新平台载体，谋划建设了南部工业新区和西王循环经济园。其中，南部工业新城规划面积22平方公里，一期开发面积5000亩，是今后几年科技创新项目建设的主战场。南部工业新区按照“管委会+公司”的模式，加强与华夏幸福基业等公司合作，引入专业园区运营管理公司进行建设和管理，筑巢引凤，吸引高端企业、优质项目入驻，建设高科技含量、高附加值、低能耗、低污染、自主创新能力强的现代工业园区。规划建设平方公里的西王循环经济园，精心谋划编制产业规划和园区总体规划，充分发挥毗邻宁晋盐矿资源优势，大力发展盐化工、精细化工。目前确定或初步确定7个项目进驻循环经济园。其中，亚东集团投资16万吨pop及研发中心项目计划提前入驻建设。

（五）强化意识，开展专利提升行动

今年以来，开发区加大了“专利提升行动”的宣传力度，积极园区内消除零专利企业，强化企业的知识产权意识，提升企业知识产权创造、运用、保护和管理水平。与企业零距离接触，面对面服务，继续开展园区专项提升行动，全年消除零专利企业10家，为8家企业开展了专利代理服务，有2家企业分别申请了6件和4件专利，5家企业专利申请文件正在撰写。同时加大对可耐特公司、冀能公司等省市专利创新试点示范企业以及省知识产权优势培育企业的帮扶力度。

二、各项年度任务目标完成情况

20xx年全面推进开发区主体园区，现代铸造园、复合材料园、医药物流园等“一区多园”建设，进一步完善园区基础设施，为企业入驻承诺“九通一瓶”，发挥产业集聚效应，把园区建设成为体制机制创新和科学发展的示范区、科技创新的先导区。全年开发区内培育建设高新技术企业，各类型产学研示范企业、科技创新企业10家以上，组织区内企业引进、开发新产品并申请专利分别达25种以上。同时充分发挥开发区创业中心和兴冀中小企业创业辅导园的综合服务作用，主动对接我市优势产业，吸收了20家有发展潜力的中小企业入驻。

三、工作中的问题与不足

虽然开发区科技工作取得了一定的成绩，但也存在不少不足，归结起来主要有以下几点：一是企业科技创新能力与园区经济总量和发展规模不相适应。虽然区内企业众多，经济总量较大，但科技创新能力与其他开发区相比，与先进地区相比差距较大，企业总体的科技创新能力还不强。二是科技创新对园区经济发展的支撑作用有待进一步提升。除了引入技术含量高的企业外，已入驻企业应当在高新技术产品、高新技术企业申报上进一步加大力度，加快高新技术增加值的增长。三是科技创新机制与平台不够完善与丰富。开发区在科技创新风险投资、人才智力平台建设、产学研合作成果转化扶持等方面还存在许多不足。

大学科技部工作总结篇六

新年伊始，万象更新。在新的学期开学之际，我部的各项工作也正处于有条不紊的准备中。在刚过去的寒假中，我们对上学期的工作作了认真的总结，回顾了其中的得与失。所以，现在我们已经做好了充分的心理准备，准备以饱满的精神与昂扬的斗志，迎接新的挑战。本学期，我部将继续服从校学术科技部的领导，在保持发扬专业特色的基础上与其他各二级学院加强交流与合作。力争将本学期的工作推上一个新的台阶！以下是我部对各项工作的具体计划。

1、 考勤工作。

对早自习期间各班进行早查工作有利于保证各班早自习质量，促进我院良好学风的形成。所以本学期我部将继续组织学习委员，联合精神文明服务中队开展考勤工作。做到每日必查，每周必报。严把早晚自习质量关。

2、 读书会。

经过上学期试验性开展的一次读书会活动，我部积累了宝贵的经验。本学期我们计划将读书会日常化、规模化，扩大其影响力并促使广大同学养成多读书、读好书的习惯，使其可以真正受益于书本。

1、积极筹备第八届“启真杯”辩论赛。湖北民族学院第八届“启真杯”辩论赛即将开始，我部从开学之初已经全力着手此事，起初做好辩手的动员工作，之后并根据实际情况举行多场模拟赛，以便我院辩论队在本次辩论赛中发挥出实力，力争拿到优异成绩。

2、专四讲座。为了迎接一年一度的专四考试，我部计划于三月举行一到两场专四过级讲座，邀请专业老师为广大报考同学做好专业指导，解决广大考生疑难困惑。

3、 英语风采大赛。为了迎接20xx年英语专业教学评估，同时给广大同学一个展示自身英语综合运用能力的机会，我部计划于三月中旬在本院开展一次以即性演讲、自由对话，多种形式构成的英语风采大赛。

4、日语对对碰。为了突出我院专业特点，针对广大学生对日语学习兴趣较浓的现状，我部计划于四月中旬开展一场“日语对对碰”交流活动，活动主题为我院日语系全体学生，以达到加强我院各年级日语班同学的相互学习与交流的目的，同时也给日语爱好者们一个更进一步接近日语的机会。

5、 学术论文大赛。为了相应校学生会学术科技部开展学术论文大赛的号召，我部特计划于四月上旬开展院内的学术论文大赛，在加强我院学术之风之余、第22届论文大赛选送出更优秀的作品打下坚实的基础。

6、 争鸣论坛，启真论坛。思想的碰撞能产生火花，我部将从论坛的时效性加以调控，让论坛真正的`发挥出交流思想、启迪智慧的作用。

7、 考研讲座。为了给报考研究生的同学给与指导，让他们能更加熟悉、了解研究生内容、方法、技巧等，力争在考研考试取得好的成绩，我部拟定于五月上旬举行考研指导讲座。

8、 积极拟定配合校学生会做好第二届“挑战杯”立项工作。

以上便是我部对本学期的工作计划，完备的计划是良好的开端，此后我们会本着广大同学服务的原则，严格把按照以上计划开展各项工作，争取将我部本学期工作推上一个新台阶。

大学科技部工作总结篇七

大学科技部工作总结篇八

四月份是一个美丽的月份，人间的四月天很明朗；同时它又是一个忙碌的季节，是春天的到来，是播种的时刻。四月份的科技部在全体成员的努力下，在院团总支的关心下，本着服务同学，发扬科技精神的宗旨，通过扎扎实实的努力，圆满的完成了四月份的工作。

为响应学校关于培养大学生创新创业的号召，在我院大力推行素质教育和创新教育，积极鼓励同学们大胆创新，弘扬积极进取的精神，我部积极准备，共向校学术科技部提交了新桥梁人力资源有限公司、野本金银花有限责任公司、公用平板电脑亭的策划方案，圆满完成挑战杯创业计划书的撰写和组织工作。

关于学校下达的有关20xx本科生科研立项申请工作的相关文件，我部与社调部积极配合，及时向各年级各班传达文件精神，召开了关于科研立项的研讨会，力求做好宣传工作，向各班各有关人员下达相应任务，并邀请校社调中心调研部部长王记平开展理论培训，目前科研立项各项工作正有条不紊的进行之中。

为争取在五四评优中为政法学院添砖加瓦，贡献力量，我部认真完成各项材料汇编工作，积极主动配合院团总支的各项安排，不懈怠，不推诿，切实落实和推进各项工作又好又快开展。

四月已经沉寂在岁月的留声机中，与其在感叹时间的白驹过隙，不如用我们的“实际”和“行动”去谱写下一个月度的灿烂。我们坚信，五月份的工作会一如既往地高质高效完成。