合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。那么合同应该怎么制定才合适呢?下面是小编帮大家整理的最新合同模板,仅供参考,希望能够帮助到大家。
2023年家政与客户签订合同大全篇一
乙方从签定合同之日起,吃住在甲方家里,全天候24小时照顾老人。服务费用为每月。
(一)照看老人
乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。
1、对老人要有爱心和耐心,要按时给老人吃饭、服药。照顾老人的起居生活(包括日常护理、洗衣、洗澡、安全监护等)、做饭、打扫卫生、确保甲方男女主人不在家时的安全。
2、老人清洁方面:每日早晨温水洗脸洗手,每天给老人洗脚和用毛巾擦洗身体,及时帮助老人接大小便并清理干净。随时清洗老人的衣服并归类放置。
(二)日常家居清洁
主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际情况自行安排,不强求。
1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。
2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形,有权随时解除协议。
3、甲方有义务按时支付服务费用。
4、甲方应为乙方提供服务所需必要的基本条件并承担乙方的食宿。
5、甲方不承担乙方为甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用。
1、乙方以接受甲方劳务报酬为前提,自愿为甲方提供家政服务。
2、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
3、乙方须自觉履行上述服务项目,细心照顾老人。
4、乙方不得随意将他人带入甲方家中。
5、乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;
6、如乙方在甲方家因身体健康出现任何问题或意外,甲方不负任何责任,乙方自负。
7、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印件供留存,终止协议时取回。
8、乙方如欲解除合同,则需提前15天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将酌情扣除当月工资。
1、本协议自双方签字时生效。
2、本协议一式两份,双方各执一份。
甲方:______________
乙方:______________
日期:
2023年家政与客户签订合同大全篇二
8-1乙方应提醒甲方和丙方购买家政服务有关保险,并作详细介绍。
8-2经乙方推荐,甲方 (应填同意或不同意,打勾无效)委托乙方办理个人投保的家政服务责任保险。
保险公司及产品名称: 。
保险金额:人民币 元 ,保险费:人民币 元。
8-3经乙方推荐,丙方 (应填同意或不同意,打勾无效)委托乙方办理个人投保的家政人员意外综合保险。
保险公司及产品名称: 。
保险金额:人民币 元 ,保险费:人民币 元。
2023年家政与客户签订合同大全篇三
作为新创业的公司,我们没有人脉,没有员工,没有自己的公司理念。作为服务行业,服务至上,我们比不了银行保险,但我们有自己的服务模式。由中介到入户服务再到工作人员再到管家培训师,这是一个历程也是经验,想做大要做自身定位,有自己的企业文化。
一个新公司,首要确定自己的方向,家政分类多,市场乱,工人驳杂散乱,文化低。我们要有自己的特色,有专一专业性,让业主提到某某想到的就是我们。
1.自身特长,主打开荒保洁其他附带,不沾家政以外的东西(更体现专业)
2.开荒 自带赠送抛光(自己人能入户)
其次,在创业初期,我们没有工人,作为转介绍,要注重维护与散工和客户的关系。一次良好的交流提高的不仅是一次高效的工作,也是一次完美合作的开始。
1.每完成一次工作,必须回访客户,询问评价(1-10分制6分及格)
2023年家政与客户签订合同大全篇四
随着社会对家政服务需求不断加大,家政公司遍地开花,但家政行业的服务方式、服务层次、管理水平、职业操守等方面参差不齐,签订家政公司劳动合同需要注意什么呢?以下是在本站小编为大家整理的家政公司劳动合同范文,感谢您的阅读。
一、经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意,签定服务合同,在合同有效期间,甲、乙双方必须遵守国家法律、法规,遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》,以保护甲、乙双方的合法权益,不受侵犯。
二、甲方(用户)的权利和义务
1.有权要求乙方提供 为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意,不得增加上述规定以外的劳务负担。 2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。
3.平等待人,尊重乙方的人格和劳动,在工作上给予热情指导。不准虐待。
4.负责保护乙方安全。
5.按月付给乙方工资 元每月,不得拖欠克扣。
6.保证乙方每月休息不少于 天,如因特殊情况不让乙方休息,征得乙方同意,并应按天付给报酬。
7.乙方为甲方服务时,造成本人或他人的意外事故,甲方应立即通知有关部门和公司,积极处理好善后事宜,并承担一定经济责任。
8.乙方在服务过程中,因工作失误给甲方造成损失,甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求,依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。
9.不得擅自将乙方转换为第三方服务,不许将乙方带往外地服务。
三、乙方(家庭服务员)的权利和义务
1.自愿为甲方提供 为内容的家庭服务工作。
2.热心工作,文明服务,遵守公共道德和国家法律、法规。
3.不得擅自外出,不带外人去甲方住处,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷。未经甲方答应私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。
4.服务期间,因工作失误,造成的损失,均由自己负责。
5.每月可休息 天,如因甲方需要而停休,有权向甲方按天收取报酬。
6.有权拒绝,转换为第三方服务,或带往外地服务。
7.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担,如双方协商同意,乙方有权要求增加劳动报酬。
8.乙方合法权益受到侵害,有权向有关部门和公司提出申诉,直至向司法部门控告。
四、合同签订与解除:
1.签订合同时,双方向公司(合同签发部门)交纳介绍费 ,介绍费一律不退。
2.合同到期后或合同内容有所变更时,七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。
3.经公司同意,双方持合同办理解除合同手续,服务合同才视为终止。
4.乙方擅自离开用户家,甲方必须在24小时内通知公司备案,否则乙方所出问题均由甲方承担责任。
5.合同未到期双方均要解除合同,各收违约金 整,任何一方要求解除合同,则由提出方交纳 元违约金。
6.本合同经双方商洽期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
如果双方有特殊要求,经公司同意后在合同上注明。
此合同一式三份_________交用户、服务员、公司各自存查。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限:
1、固定期限:自用工之日 20xx 年 08 月 01 日起至 20xx 年 07月 31 日止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。
3、以完成一定的工作任务为期限。自用工之日 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要,乙方同意甲方安排在 公章名称 工作地点从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点、工作岗位(工种)。
第三条 乙方应按照甲方要求,按时完成规定的工作数量,并达到 质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 甲乙双方选择实行以下第 1 种工时制度:
1、实行标准工时工作制度。
2、实行综合计算工时工作制度。
3、实行不定时工作制度。
四、劳动报酬
第五条 乙方试用期的工资标准为 元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
1、计时工资。每月工资为 元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为 。
3、其他工资形式:
第七条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。
第八条 实行标准工时制度,甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的,应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。
第九条 实行综合计算工时和不定时工作制度,甲方应按国家相关的法律、法规执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第十一条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十二条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十三条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
六、社会保险
第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。
七、双方约定的事项
第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容;
(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定
(二)保守商业秘密的约定
(三)补充保险和福利待遇的约定:
(四)其他事项的约定:
八、其 他
第十六条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。
第十七条 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,与今后国家和本省有关规定相悖的,按有关规定执行。
第十八条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2023年家政与客户签订合同大全篇五
本企业(单位)
郑重承诺:
1.经营承诺:具有固定经营场所及开展经营的必备设施。经工商行政部门登记的实体或民办非企业单位登记证书;按时参加并通过各项年检,及时报送各类相关报表。
2.每月将上海市商务委要求的相关经营状况信息录入“来沪从业人员灵活就业信息管理系统(家政行业)。”3.有良好的社会信誉,无严重违规;无重大人身事故;无重大质量投诉事件。4.维持完整的企业管理制度,建立完善的服务流程及相关的文档。5.持续开展家政业务1年以上;把控好完整独立的风险管控系统和内部信息管理系统。
6.严格按照灵活就业证明办理相关规定及服务规范工作,诚信提供申办证明所需的所有相关信息,不欺诈、不隐瞒。
8.积极协助来沪从业人员申办灵活就业证明,不以任何理由向其收取费用。9.严格遵守档案管理保密制度,核准并保存申办人员的身份及信息。
特此承诺。
法人签字: 企业盖章: 日