在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
支委会部署组织生活会会议记录篇一
地点：团支部办公室
参加人员：xx、xx、xx、xx、xx
主持人：xx
记录人：xx
会议事项：研究团费收缴和自来水改造事宜
xx：今天的会议内容有两项，一是团费收缴情况，二是自来水的改造。
首先，说一下团费的收缴情况：团章明确规定，申请入团同志都要按期交纳团费。据我了解，我们团员没有一个不缴纳团费的，就是时间上有前有后，有个别团员甚至两个季度交一次，这与我们的工作也有一定原因。
xx：去年有个别团员对团费的交纳不是很及时，甚至有个别团员让别人代缴，我建议今后对这样的团员要进行个别教育，让他们提高认识，团员就要按团员的最高标准严格要求自己。思想上、行动上都要体现我是一名共青团员，不能混同于一般老百姓。建议组织上一次团课，把这些问题摆在桌面上，让每个团员都要提高认识。
xx：xx的建议很好，有个别团员的思想就是有些滑坡。我们通过学习引导，使这些同志重新振作起来，从思想上、行动上赶上去。
xx：对于团费收缴问题，不在于这两毛钱，关键是一个思想态度和团性原则问题。下步要严格团费收缴制度，另外，我这次会议跟大家一起研究一下自来水改造问题。
xx：自来水的改造。这次自来水改造牵扯面广，直接关系着村民的利益。所以我们要拿出专人负责，一定要高标准、严要求，涉及到村民利益的地方，要酌情处理。向村民做过细的思想工作，要求他们顾全大局，着眼于广大村民的利益，一定不要与村民发生矛盾，损坏的财产我们要及时赔偿。
xx：这次自来水改造最大的难点就是xx，我们应该提前找xx解释清楚，我相信，xx会理解的，因为他是一名共青团员，并且思想觉悟还算比较高。
另外：我建议在五队场这个地方不需要和北边一致，因为栽着树，可随便找一个树空也能挖。这样的话，涉及群众利益的面会相应的减少一些，不妨我们再去实地考察以下。
xx：无论是团费的收缴还是自来水的改造问题，同志们讲的都很切合实际，我相信，只要大家齐心协力，什么工作都能做好。
大家看看还有什么意见，如果没有意见就这么办。
(一致同意)
下面散会。
支委会部署组织生活会会议记录篇二
1.党总支的战斗堡垒作用发挥不明显。村党总支发挥总揽全局的领导核心作用不明显，依靠党组织开展工作、解决问题的能力不够强；主动作为意识不够，凝聚力、向心力有待于进一步提高；领导本村全面建设作用发挥还不够,在提高村级收入方面的研究不深、方法不多、动力不足。
2.党总支议事规则落实不严格。村党总支会议与村务会权责边界不清，多为研究村务，对党建工作、班子自身建设、管党治党具体研究部署不到位；部分“三重一大”事项未见集体商议过程，20-年至20-年部分村级工程、资金使用等，未见村总支研究决定的会议记录。
3.党员学习教育抓的不严不实。“两学一做”缺少学习讨论、党员民主评议、查摆问题等记录，部分教育环节缺失；“十九大”精神学习以参加镇组织的学习教育为主，党总支学习教育较少，没有全面系统地制订十九大学习计划；检查中未见支委成员的学习计划和学习笔记；“两委”班子个别成员党性修养不够，对基本党规党纪常识掌握不好。
4.“三会一课”制度执行不到位。bb村“三会一课”制度坚持不严格，会议记录较为简单，多为依托上级组织的各类教育活动，结合本村实际情况重点加强党员在带领群众致富、维护和谐稳定、弘扬文明新风等方面作表率做的还不够。
5.民主生活会开展不正规。村级民主生活会批评与自我批评，咬耳扯袖、红脸出汗还不到位。村20-年党总支会议记录本只记录了1次民主生活会。
6.党总支党建工作重视不够。村党总支研究党建的工作少，党总支除20-年9月、20-年4月、20-年2月研究党建工作，列出几个标题外，其余未见专题研究，有的在其他党总支会议上短短几句话顺带提提。
7.党员管理不严格。部分党员对基层党组织生活重要性认识不足，党课教育到课率不高；部分党员组织关系在村，但人在外工作，村党总支对此类党员管理手段不多；党费收缴不规范，部分党员未能按时足额缴纳；党员老龄化问题比较突出，近3年只有xxx一人入党。
8.集体“三资”管理不规范。一是出借资金存在一定风险。截止20-年年底，bb村出借资金495万元，目前已收回本金27万元，未收回利息70万元。二是集体资产租赁不规范。个别农户尚欠20-年渔蟹塘发包租金。三是合同签订不规范。村委20-年11月与x租赁小学，租赁期限为40年；村委20-年3月与xx签订xx买卖协议，允许其以房屋租金抵部分所欠房款；与xx签订的xx店面5万元欠款协议，还款保障条款不足，目前仍无法收回欠款。
9.工程项目管理不规范。一是村级工程立项未体现民主集中制。部分工程立项没有征求村民代表意见，村两委集体也无讨论记录。二是工程资料不够规范。部分工程存在补签协议的情况，个别工程立项审批表对应两份审计报告。三是部分项目未进行招投标。5万元以工程有6个未按规定进行招投标。四是存在拆分工程规避招投标的现象。如后bb村u型沟，拆分两个工程实施。五是工程监管不规范。该村小工使用均由村主任负责派遣、审核、监管；工作人员专业化水平不高，对工程质量监管还不到位；个别工程完工后，未由指定人员进行工程验收。六是工程变更无手续。xx道路拓宽工程合同价46.1万元，审定价格97.99万元，超出率112.56%，未办理相关变更手续。七是支付工程款不规范。部分工程款现金支付，无协议，非正式票据入账。
10.财务收支管理不规范。一是存在坐收坐支的情况。bb村委存在收到款项未入账，直接用于支付其他工程款的现象。二是支付方式不规范。存在大额提现及现金支付的情况；开具发票单位与收款人不一致。三是部分支出凭证不合规。各类工程项目和日常经营、管理支出中以自制代凭证、收据、送货单等作原始报销、入账凭证；部分挖机工程款也无派工单和明细。四是部分票据报销未附清单。20-年慰问村老干部和老党员1万元，收款收据入账，未附相关清单；支付土地整理款2.57万元，收据注明“附清单7张”，但清单原件已遗失。
11.不合理开支现象还有存在。一是村级非生产性开支把关不严。部分开支用于购买较大金额烟酒,20--20-年购买烟酒8.63万元，占同期招待费57.9%。二是违规发放资金补贴。该村党员开会、冬训发放误工补贴。
13.从严治党主体责任意识不强。村党总支管党治党职责履行不到位，总支会议记录本没有体现传达学习上级关于从严治党的规定要求的会议内容，也没有体现定期研究部署党风廉政建设的会议内容，作风建设长效机制不够完善。部分村级重大事项未按规定召开村民代表大会。村级监督组织作用发挥不明显，村务公开内容不具体不细化，民主理财小组开展效果落实还不到位，监督作用发挥还不够。
14.在针对20-年村级巡察共性问题整改过程中，整改责任落实不到位，抓整改措施不力，部分仍停留在纸面上，未见明显举措。一是村党总支会议还不够正规，党总支会议和村务会议区分边界不清，会议内容等还不够规范。二是村级监督机构作用发挥不够明显。“三重一大”研究决策过程中，村级监委监督作用未体现；村民理财小组存在“走过场”现象，每季度理财记录没有具体内容和整改措施。
支委会部署组织生活会会议记录篇三
2.支部委员或具体承担党务工作者、折算课时工作量不明确
4.上级下发文件、党员组织介绍信等资料保存不完善，很零乱。
5.学校党建经费预算没有正式会议记录，管理使用只凭口头汇报，没有票据印证。
6.“两学一做”部分支部仅仅停留在宣读文件层面上，党员学习笔记普遍字数少，内容单一，没有紧跟新的形势，更新内容，存在“重形式、轻落实”现象。
7.支部组织生活会不规范，会后没有制定简要的支委个人及党员问题整改清单表，普遍存在把民主评议党员认为就是组织生活会。
8.党员政治生日几乎没开展。
9.发展程序不到位，资料不规范。
整改措施：
1、已补齐少了的批复文件：
2、支部委员或具体承担党务工作者、折算3课时工作量。
3、制定相应的年度计划，并补齐参会者签名，严禁多人代签，党课学习记录分开，另记一本笔记本。
4、上级下发文件、党员组织介绍信等资料找办公室主任，从2018年开始，关于党支部文件统一转由支部管理。
5、保存所有使用凭证和票据复印件，所有活动预算经费登记备案。
6、购买形式多样的红色家书供党员参阅，并做好红色家书抄写笔记和心得体会。
7、支部组织生活会不规范，补齐问题整改清单。
8、到局党委领取党组织生活手册，并开展5+x活动，上交党员政治生日体会感悟和谈心谈话记录。
9、关于***入党材料已全部补齐上交局党委。
支委会部署组织生活会会议记录篇四
近日，沿江街道京新社区召开12月组织生活会议，会议由社区党总支书记鲍业娟主持，百余名社区党员参加了此次会议。
会议分为三项议程：
二是向党员们介绍了浦口区居民合作医疗已开始办理，让各位党员积极做好宣传;三是介绍了京新社区党总支工作情况，尤其针对居民关注的如天润城1-4街区问题、社区网格化管理等问题做了相关介绍。
此次会议，有效促进了社区班子和全体党员的凝聚力，同时号召党员同志积极为社区党建工作出谋划策，支持社区的工作，促进社区的发展。
13级教育经济与管理党支部组织生活会
12月18日下午，13级教育经济与管理党支部在教6栋208课室召开了以行测知识分享为主题的组织生活会。
为我们作分享的是在华图培训机构当讲师的12级教管专业的田洋师姐。她比较系统回答的支部同志们提出的在行测考试中遇到的一些问题，比如时间如何分配、应试是不是真的有技巧等，然后提出了自己工作中得到的一些经验。如现在的考试“反应试技巧”的程度比以前高了，应试最大的窍门就是多做，然后自己总结才是“王道”。同样回校的雷玉华师姐和管茜莉师姐也分享了他们这一段时间的工作经历。雷玉华师姐把自己这一段时间的辅导员经历总结成了“快乐并痛苦”着，认为辅导员是我们专业对口的职业，但是也要看自己是不是真的适合从事这一职业，如何太勉强，则辅导员繁琐的工作会让人很累;管茜莉师姐把她在企业人事相处的一些经验与我们作了分享。
接下来同志们也各自分享了在过去的“金九银十”中，自己求职路上的得失。听了其他同志的经验后，大家都表示自己获益良多。生活会在一个愉快的气氛中结束。在生活会后，党支部召开了关于莫璐等5位同志的转正审批大会。
支委个人对照材料
组织生活会个人发言
支委会部署组织生活会会议记录篇五
地点：公司会议室
出席人：公司各部门主任
主持人：______（公司副总经理）
记录：______（办公室主任）
今天主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。
技术部朱总：类似的办公软件已经-有不少，如微软公司的系统，金山公司的wps系列，以及众多的财务，税务，管理方面的软件。我认为首要的问题是确定选题方向，如果没有特点，千万不能动手。
资料部祁主任：应该看到的是，办公软件虽然很多，但从专业角度而言，大都不很规范。我指的是编辑方面的问题、如word中对于行政公文这一块就干脆忽略掉，而书信这一部份也大多是英文习惯，中国人使用起来很不方便。wps是中国人开发的软件，在技术上很有特点，但中国运用文方面的编辑十分简陋，离专业水准很远、我认为我们定位在这一方面是很有市场的。
市场部唐主任：这是在众多航空中间寻求突破，我认为有成功的希望，关键的问题就是必须小巧，并且速度极快、因为我们建造的不是航空，这就必须考虑到兼容问题。
各部门都同意立项，初步的技术方案将在十天内完成，资料部预计需要三个月完成资料编辑工作，系统集成约需要二十天，该软件预定于元旦投放市场。
散会。