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个人工作总结代写 个人工作总结(精选19篇)

时间:2023-10-16 22:32:32 作者:书香墨 个人工作总结代写 个人工作总结(精选19篇)

通过个人总结,我们可以从过去的经验教训中汲取智慧,为今后的发展做好充分准备。经济师范文9:《经济全球化对国内市场的挑战和机遇分析》

个人工作总结代写篇一

今日上午,《今日教育》杂志社修改张xx对学员们进行了教师专业写作方面的培训,重在指导写什么、怎样写的问题。

今后动笔之前就会明确自我究竟在写什么了,就如此刻,我所写的就是学习心得,非教师专业性写作。

听了张xx教师的讲座,脑子里一向萦绕着一个问题:教师为什么要写作?

我所明白的有些教师的写作,就是为了参赛获奖,投稿发表,因为评职称需要。功利性的写作必然会带来许多问题:例如不从解决教育教学的实际问题出发,没有价值,甚至导致抄袭剽窃、靠关系得奖、花钱发表文章等学术腐败的产生。这样的写作,实在是无益的。

当然,我们愿意相信多数教师写作是出于良好的目的:总结自身教育教学经验,供他人借鉴;提出自我对当前教育教学现象的思考,促进教育改革;记录工作中令人心动的时刻,分享教育的幸福感。这样的写作,于人于己都是有益的,是值得去做的。

进一步想到了自我,我是为什么而写作呢?回想这些年来,不算那许许多多的课后反思、工作计划、经验交流,自我正经写下的零零散散的文字也应当上十万字了吧:有日常生活随笔,有旅游杂记,有和学生同时写作的下水文,更有持续一年的班级故事的撰写。写这些资料不是出于完成任务,因为没有谁布置这样的任务,均是出于“我要写”。

不妨剖析一下自我的写作动机:

写日常生活随笔是前些年的事,高兴时、压抑时,心中有不吐不快的感觉,于是就写了。

写旅游杂记也是如此,因对拍照摆poss缺乏自信,便自我安慰:最好的旅游是用眼睛去欣赏,用心灵去感受,留在记忆里比存在镜头里更持久。于是在旅行的过程中有更多的时间去欣赏,去感悟,回家整理成文,也算是对没有留下照片的一种弥补吧。

跟学生一齐动笔写作文,我个人觉得是很有必要的。让我们回到作文课堂的场景,当学生动笔写作时,教师该做什么呢?把自我当作学生想一想:若教师来回走动巡视指导,肯定会对学生思绪造成干扰;若端坐台前批改作业,不时用锐利的目光扫视台下,个别动笔困难的学生会心中发怵,更不会写了。教师跟学生一齐动笔好处多多:一是对学生不造成影响,各写各的,互不干扰;二是给学生做示范,教师在讲台上时而冥思,时而挥毫,会带动学生很快进入写作状态;三是师生同时沉下心来写作,会营造一个强大的“场”,这种写作的“场”容易让学生进入高峰体验状态,习作效率会极大提高;四是师生同步习作,教师会直接体察学生在习作中的困难所在,便于及时给予更有效的指导。所以,我常常和学生一齐写作,与学生互相成就。

20xx年9月,进入我所带的20xx级学生的毕业年。六年了,想给这帮学生留下点儿文字,于是开始了班级故事的撰写。每周三五篇,持续到20xx年6月送走这班孩子为止,累计有五万字左右。到最终并没有给任何人展示这些文字,包括班上50名学生,因为其中记录了和个别学生的矛盾冲突,虽然最终都得到了很好的解决,但不想让孩子看到那些较为激烈的不够理性的文字。

所以,我的写作没有读者,除了我自我。没有读者的文字是否有价值呢?我认为是有的:

一是历练了自我的思维,当我们仅仅用脑子思考的时候,那些想法在脑子里往往是零散、缺乏条理性的,只是一堆思维的碎片,毫无用处;在用文字记录思想的过程中,那些想法才逐渐变得清晰,有条有理,具有了意义。是语言文字让我们的思想变得可知可感,有了生命力。

二是写作不是简单的记录,而是对头脑中的想法的梳理和提炼,必然会自发关注语言表述的准确性、合理性,所以写作也自然会促进表达本事的提升。

三是在写作的过程中,会对自我所记录的景物、事件等资料再次反思,这样的反思也是对自我内心的审视和拷问,有助于提升内在的自我。

四是常常动笔的人会有一颗敏感的心,更善于洞察生活,见别人之所未见,因而会更了解生活,更懂得怎样去生活。

个人工作总结代写篇二

工作总结范文:2月份xxx在省分公司的正确领导和铁路各单位大力支持配合下,紧密围绕保春运安全这一工作重心,加强设备检查整治,夯实安全基础;加强日常管理,强化内部执行;加强“两纪一化”作业,规范日常工作及作业标准,全面贯彻落实上级的相关保春运安全文电精神,实现了春节长假期间无一安全事故的良好局面。

一是建立了中心、车间、班组的三级大通道安全监控网络,重申了其在保大通道安全方面的职能职责;量化了中心机关及车间管理人员下现场次数,明确了下现场的相关要求及工作内容;落实了春运期间与铁路部门及各施工单位的联系制度,确保了大通道安全信息渠道畅通。二是完成了湘桂线、京广线、娄邵线、石长线等线路上通话柱和桥槽的年前整治工作,落实了节前管内大通道检查和维护工作,加强了通信线路及通信机房的巡视力度。三是于2月上旬派驻施工防护员上百人前往在管内顶函、站容建线整治等12xxxx施工点,宣传铁路通信安全知识,签订安全协议,进行现场盯点防护,同时在春节长假前夕做好了各施工单位撤离工地之后的扫尾防护工作。

2月份按照省公司要求,结合铁路相关部门和管内机构实际,对专用通信维护机构进行了改革:一是在中心机关成立网管调度中心和市场项目部,明确了其职能职责(网管调度中心主要负责通信设备网络监控、应急救援调度指挥及客服工作,市场项目部主要负责工程、代维工作),并指导它们及时进入了工作状态;二是将管内原有的岳阳、长沙、株洲、衡阳、郴州、娄底、益阳、新化、永州、株北1xxxx通信车间及长沙、衡阳、株洲、娄底xxxx检修车间合成了现在的岳阳、长沙、株洲、衡阳、娄底、新化、益阳、郴州、永州xxxx通信车间,构建起了一个与铁路站段、区间基本对应的服务、管理模式;同时做好了部分在改革中利益受到冲击的管理人员的思想工作,以总经理**为首的中心领导班子专门深入到其家中讲清形式,讲透政策,使其对改革必要性有了一个全面的认识,从而确保了管理队伍的稳定。

一是在机构改革后的第一周(2月9日)就召开了中心07年年度经营工作会议,在对07年工作进行安排部署时,就如何加强日常管理、强化内部执行力方面进行了重点强调,同时对在会上收集的6xxxx问题(含相关意见和建议)明确了整改流程、整改责任部门(责任人)及整改时限。二是在中心机关设置了人员和车辆日常动态栏,加强了对人员和车辆的日常监管;组织人劳部对机关全体干部员工作业纪律随时进行监督检查,杜绝了迟到、早退、上班看电影、玩游戏等一些不良现象;同时要求各车间当值班人员对各工区(驻站点)“两纪一化”及标准花作业情况进行不定时抽查,以确保人员到点到位、作业求真务实。其次是以通知和行文方式对成本、工程、物资、能源、车辆、班建等方面的管理办法进行了进一步完善,重点明确了其工作要求、规范了其工程流程、量化了其考核指标,为强化07年各项日常管理工作的执行力奠定了坚实基石。

一方面是加强设备的检查整治。一是建立了春运期间中心、车间、班组的三级安全监控体系,同时要求各车间在节前对管内所有设备进行了一次全面摸底检查,并对检查发现的问题进行了及时整改;二是从2月10日起,中心机关xxxx包保组由领导亲自带队对各自包保的区段开展了为期7天的设备安全大检查、大整治,期间共发现并克服大小问题151项,为确保春节长假期间的通信安全奠定了坚实的基础;三是建立健全了切实可行的应急预案,并对应急通信系统、抢险物资进行了一次全面的检查补充。另一方面是加强春节长假期间的值班工作。一是春节长假期间中心领导班子及各部门负责人实行排班制,24小时开机座阵中心调度或包保车间,联系掌握管内各个方面的情况,并对各值班点进行不定时查岗查哨。二是要求各车间在执行春节值班制度的同时,做到24小时汇报,并落实好值班员工的吃饭问题,保证值班人员能吃好、吃饱,能一心一意投入到春节值班工作中去。其次是全力服务好铁路春运。二月份长沙中心根据各铁路部门对春运工作的需求,出动人员近50xxxx次,共安装春运工作电话51台、客运及站场广播系统103套、配置便携台42xxxx、完成专特运工作xxxx、协助各站段上传动图近100副、成立小电台发放点1xxxx,及时投递超员报近500份,并全面确保了春节长假期间的通信安全,得到了广铁集团的高度赞扬和一致好评。

个人工作总结代写篇三

为企业做出自己应有的贡献在工作中注意团结身边的同志们,虚心地向同事们学习。在自己平凡的工作岗位上,付出了自己的辛勤劳动,洒下了汗水和热情,为企业做出应有的贡献。

新时期,新形势对企业员工提出了更高的要求,我深深地认识到在工作仅有的业务知识还不够,单一的知识结构同新时代的要求、同各级领导的期望值还有很大的距离,因此我不断强化学习。一是不断学习思想理论知识。我认识到,如果思想理论知识缺乏,就如同在茫茫大海航行中缺少了罗盘,就容易迷失方向,就不能很好将科学理论与生产实践相结合。二是不断学习业务知识和业务技能。现在新技术和新方法不断出现,不学习就如同逆水行舟,不进则退,就不能适应企业对员工提出的新要求。

在日常工作和学习中,别人有什么困难,我都愿意伸出援助之手,因为我听过一句话叫“关心别人,快乐自己”,现实的经历让我更加深入地领悟到这句话的内在含义。人们之间相互帮助,自然能够相处融洽,更有利于搞好团结,快乐就多一点,烦恼就会少一些。

面向未来,在领导的关怀和支持下,在同志们的协作和配合下,我相信通过不断学习和努力,可以取得一定的成绩。但我深感所取得的成绩,同领导的期望还有很大差距,自己也存在好多不足之处,有待于改进。

一是思想认识还不足。刚踏上工作岗位,缺乏社会实践,思想认识不到位,在工作中常遇到课堂上学不到的知识,很多东西要自己去体验,不能纸上谈兵。只有提高自己的认识,由感性认识上升为理性认识,才能把各种工作思路和计划应用于实践。

二是工作方法欠妥。因人生阅历少,社会实践不足,处理事情的方法比较简单。有计划不能下决心实践,对有些工作犹豫不决,造成很多问题不能得到及时有效的解决。

三是能力有待提升。自己对预算等方面知识掌握还不够丰富,还应加强学习,才能够不断适应形势的要求。

在今后的工作中,我有勇气和信心改正自己的不足之处,同时会更加认真地学习,努力地工作,为企业竭尽自己的最大力量,做出自己应有的贡献。

个人工作总结代写篇四

20xx年是我加入名师工作室的第一年,也是我事业发展的新起点。一年来,在教师的指导和同学们的帮忙下,我加强理论学习、进取的参加工作室的各项活动、在工作中勤于教学反思、勇于展示自我,不断提高自我的专业水平,进取的参加教育教学研究,取得了必须的成绩,现将今年的学习和工作情景小结如下:

我学历不高,理论水平低,仅有在不断的学习、不断地探索中陶冶自我的情操,扩大自我的视野,才能在社会的不断提高中跟上时代的步伐,才能有更多更新的知识来应对教育中的各种问题。一年来:

1、我进取的参与各种形式理论知识的学习,认真阅读吴忠豪教授的专业书籍和《小学语文教师》《小学语文教学》等专业杂志,提升专业素养和文化修养。

2、做学习的有心人,从“无字处”学习。三次参加在重庆举办的语文教学学术讲座和教学研究活动,向名师学习,学习他们精湛的教学技术、高效的教学方法和敏锐的思维方式;在平常教学中向同伴学习,取长补短,丰富自我的教学经验。我还异常注意将读书学习与教学实践紧密结合,努力将学习的收获、思考运用到教学实践中。

3、进取的参加学习培训,不断提高自我的专业素养。7月参加了在重庆第二师范学院举办的《国培计划20xx》专业培训,被评为优秀学员。

4、注重学习的全面性。广泛阅读各类有益的书籍,不断理解先进理论、技术、方法和经验,在把握自我的专业发展方向的前提下,将学习的面扩大到各相关领域。加强了对计算机运用、心理学、哲学和国学经典的学习,不断丰富自我的知识、提高自身综合素质和思考问题的深度。

不断对新的教育教学思想、方法等多方面的问题进行探索,运用学到的经验和知识,综合地、创造性地构成解决问题新方案,进行教育创新和改革。春期期末区教委教学质量检测,所教班级语文成绩列崇义街道教管中心同年级13个班的第3名。

进取的参加各种教研活动,勇于展示自我的成果。作为主研人员的《班班通环境下的语文阅读教学》和《礼仪教育运用研究》两个区教育科学规划办立项课题均于20xx年5月结题。为了配合学校礼仪特色学校的建设,我带头承担了涪陵区崇义教管中心科研课题《实施少先队礼仪教育实践活动研究》的研究工作,课题也已顺利结题并得到推广使用。我撰写的论文《对于小学低段识字教学的思考》在核心刊物《科学咨询》20xx年第19期上发表,《利用少先队平台加强儿童礼仪教育的探索》发表在《涪陵教育科研》20xx年第3期。

关注课堂教学,结合自我工作,每月重点研究一节课,一节常态下的语文课。研究资料与自我的教学进度同步。带着自我研究、探索的问题或尝试运用的方法进行教学设计,带着思考进课堂。配合工作室送教下乡活动,进取的参与团体研讨课。邀请叶洪林教师和工作室同志们到学校进行示范指导一次,并对我及学校其他教师的课堂教学进行诊断辅导。3月和11月两次在全校赛课中获得一等奖。

主动与新教师结对,热心地对她们进行教育教学指导,帮忙她们迅速熟悉教育教学活动,加快成长。

在叶教师的精心指导和同学们的帮忙下,我取得了一些成绩,获得了如下荣誉:

1、被评为涪陵区师德师风先进个人;

2、被评选为涪陵区十佳少先队辅导员;

3、被评为涪陵区崇义街道教育科研先进教师;

4、推选为涪陵区第四次妇女代表大会代表。

由于我的学习主动性还不够强,加之工作任务繁杂,工作室安排的一些工作完成的不好。学习效果和个人成长等方面都还存在很多问题和不足,但我有信心和决心在今后的学习和工作中彻底改正,做一名合格的工作室成员。

个人工作总结代写篇五

20**年,在办公室领导的领导下,在同事们的支持和帮助下,较好地履行了工作职责,基本上完成了工作任务。

办公室工作事物多,头绪杂。

初到办公室,毫无头绪,不知如何开头,于是谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习,取人之长,补己之短,努力丰富自己、充实自己、提高自己,本着“先学一步,多学一点的原则”,主动向同事请教,半年来非常感谢同事们对我的帮助。

在这里做过的工作不想多提,因为都很零散,做每件事之前我都告送自己要用心,宣传栏的设计自己较满意,但感觉对稿件的拿捏上总觉得不够深度和广度,总拿着这样的稿子到领导那里修改自己都觉得不好意思,所以今天想过多的做一下自我检讨,这半年中总结出自己一个最大的缺点就是“惰性”较强。

有些工作不能做到今日事今日毕;对待事件的灵敏度不够高,造成宣传不及时、不到位,直接影响稿件的质量;有时做事会出现虎头蛇尾,有计划,但往往落实效果不理想;对待工作中出现的问题,不能一针见血的找出问题症结所在,缺乏理论知识学习。

在今后的工作当中,一是要加强理论知识学习,多看一些对工作有帮助的相关书籍,提高工作能力,做好本职工作。

在原每月向市公司必投一篇稿件的基础上,提高稿件质量,提高对事件反映的灵敏度,多投稿,更要多学习,多请教,开阔视野,拓宽思路。

二是要勤奋干事,积极进取。

认真做好本职工作和日常事务性工作,做到腿勤、口勤。

一如继往的踏实工作,任劳任怨,务实高效,不断自我激励,自我鞭策,时时处处严格要求自己,自觉维护办公室形象,力争高效、圆满、妥善地做好本职工作。

三是要坚持做到每日记工作日志,并及时总结,找出差距与不足,及时改进。

请领导和同事们监督、批评、指正,我一定会用心、尽力去做,为综合办公室各项工作的顺利开展做出自己最大的努力。

在新的一年里,我调入了网络支持部。

这是从 客服 走向 技术的一个转变。

在这快一个月时间里,我对自己网管部的工作做了如下总结:

1. 在现在的岗位上,客服和客户是我们的主体,让客服和客户满意是我们的职责。

随着现在客服的技术能力不断的提升以及客户对互联网知识越来越普及,我们也需要通过学习来提升自己。

不能永远呆在原点,需要勇敢先前迈出一步。

提高自身的水平。

通过利用网络资源、各类相关专业的书了解it动向,开拓自己的视野和思维。

2.从工作方面,邮件内容从以前的客服回复的流程性答复,到今天的通过技术来说服客服和客户。

在工作中及时完成相应的事务,通过事务中遇到的问题,来提升自身技术能力。

在快一个月的值班中,每天受理大概30个事务量,通过客户反馈的邮局,主机问题。

对相应的问题做出判断,然后进入服务器进行调整,让用户的产品恢复正常的使用。

虽然看起一个简单的事务,但是有的事务,涉及到很多方面的因素。

我们需要细心的查看,详细的确认。

来解答客户所遇到的问题,我相信只有先能说服自己,才能说服客服。

3.值班网管这个岗位,以前的印象中,觉得没有现实中那么困难,当我真正在这个岗位的时候,我发现比想象中难了好多。

技术做的工作是开发和维护好相应的产品,要让人家信服你的能力,通过技术来证明自己,不能让别人来质疑你的技术。

也许我现在懂的很少,我相信只要自己去努力并多向老员工请教,会慢慢与大家走在一起。

在后续的工作中,暂时的目标是先做好自己的工作,好好提升自己。

4.春节马上要来了,希望通过和同事共同的努力,提高了网管的技术水平,取得一定的成绩。

并提高部门的满意度,但在工作中,自身尚有不足之处,还需继续努力提高自身的能力。

寄望于20xx更加努力,为自己和部门做出努力!

一、企业培训基本情况xx年度,我公司的各级分支机构中,有区域经理、店长、见习店长153名,实际培训153人,培训率为100%,平均每人96天/年;执业药师、药师共有212人,全部参加继续教育和岗位培训;健康咨询师培训达到89人。

目前在基地培训储备人员达159人。

公司现有500平方电教化培训中心一间;1个药师培训基地,2个店长培训基地,8个健康咨询师培训基地;培训教官14名。

xx年秋,公司的培训基地被杭州市人事局授予“杭州市大学生见习基地”称号。

xx年4月在中百药店联盟大会上被行业推广,一系列的做法得到50余家全国名列前茅的药品零售连锁企业的肯定。

四川杏林大药房、贵州芝林大药房等安排了20多名见习店长前来学习交流。

二、主要经验和亮点

(一)创新一种模式:实训基地模式

公司的培训一直是每年的重点内容,以往有请进来学校老师的`讲座,有行业协会的会议,有送出去的昂贵的课程,但是只是一味的采用“上面讲、下面听”讲座的形式,呆板、枯燥,提不起学员的兴趣,导致学员学得快、忘得快;还有一些是“听听激动、想想感动,回到岗位,无法行动”。

花费了大量的人力物力财力,在实际工作中不能发挥和贯彻执行,影响了培训的信心。

在xx年底,公司领导痛下决心,开展培训改革,把300平米的古墩店作为实验田,改造了电教化的培训中心。

陈金良董事长说:“在岸上学游泳,永远不可能成为游泳健将的。

”我们摸着石头过河,采取了实训模式,边实验、边研究、边开发。

教官既是学习者,又是实践者和研究者。

为了更好地落实培训任务,公司以岗位和技能学习相结合,以实际工作作为培训的出发点和落脚点,建立起学考用实践培训机制,即用什么就学什么、考什么。

指导思想是培训不是你学了多少时间,会了多少内容,而是在工作你会用多少。

(二)态度技能两手抓

只有通过培训才能最终使自己成为一名职业化的现代药学工作者。

职业化最通俗的理解就是:肯学、肯干、会干。

职业化主要包括态度和技能两个方面,“态度决定一切”。

公司结合源远流长的医药文化、药学职业道德、企业使命、管理制度,对学员进行思想教育,通过改变态度来改变行为,强化行为来固定模式。

关联用药、慢性病防治、自我药疗、处方审核、健康教育等专业化的“药学服务”是培训课程的重中之重,药品零售行业区别于其他商业零售的最大特征就是专业化,这就要求所有工作人员尤其是药学技术人员,必须全面掌握新时期的“药学服务”理念。

门店一线培训合格的员工必须达到初级药师的考核标准。

(三)主攻三大领域:药师、店长、和健康咨询师

药师是主要专业骨干,作为药品流向患者的最终把关者,药师的继续教育和知识更新也就显得尤为重要。

在实际招聘来的药师中,有很大一部分来源于生产企业、批发流通企业、外省通过资格认定得到职称的情况,这样他们在零售门店就不了解药品零售行业的基本规则,从审核调配医师处方到店内药品的分类管理,从用药咨询指导到跟踪收集不良反应、gsp认证和实施,gsp与企业经营管理之间的关联,医疗保险政策都有个全新的重新学习重新适应过程,还有很大一部分药师专业知识和技能老化。

店长是门店经营的灵魂人物,的需要熟悉天天好大药房一线工作流程,熟知公司的管理方式和运作方式,经营指标、人员管理,团队建设等重要工作。

外来的店长对新公司的运作需要有专人引路。

店员特别是刚从学校毕业的学生普遍存在三大问题:一是不熟悉必要的药品专业知识,不能充分了解所推荐的药品,没有信心正确指导顾客购买使用;二是缺乏零售行业的服务理念,店员定位不准,不能吸引顾客;三是对本店陈列储存的药品的位置、价格、作用、产地、规格、疗效等不了解,面对顾客的询问不能做详细专业的解答,不能满足顾客的需求。

针对人员岗位和需要技能的不同,公司分别建立不同的培训基地,选择不同层次的教官,选择不同的课程,分别培训。

对于公司历程、企业文化、管理制度等通用的课程,就由培训中心统一安排课程。

消除入职前的各种紧张情绪,树立积极地执业心态,进行执业生涯教育,确立在公司中的企业定位。

(四)改良四化培训课程:详实化、基础化、针对化、模块化

1、详实化

药店培训是很广泛的,小到营业人员的1个站姿、1句话语、1个补货计划、1张标价签;大到1个药疗方案,1种药品、1张处方、药品监督管理法律法规、医疗保险等相关政策知识等等,培训内容繁多复杂。

我们把以上技能和知识按照3种岗位全部分解,做成具体详实的课程,其中理论占20%,现场实训占70%,集体活动占10%。

2、基础化

从基础抓起——建立一个使每一位学员都能会学、都能学好的基础教学模式。

对于一个公司发展而言,基础管理起着决定性作用,夯实基础是一个公司发展最重要的步骤。

基础制胜,没有什么绝招奇招。

所培训的课程全部是岗位的基本技能和基本知识。

我们认为初始培训不是培养解决疑难杂症的问题,而是解决授之以渔的事情。

我们所采用的课程不是精英化、理论化的课程,而是像教练教学员学车一样,全部是基础性的课程。

3、针对化

培训要有针对性,与公司实际工作紧密联系,也要了解员工的愿望,结合公司需要。

经过客观分析,认真制订每个员工未来发展领域和方向,每个人都建立培训档案,有每个员工的培训计划,他们的设置本身就是很有针对性和目的性的。

而且,其培训内容也是针对员工的个人短板,根据企业在发展中遇到的问题来设定的,员工通过学习,最终要达到能够提高个人技能和解决企业实际问题的目的。

4、模块化

培训是一个连续不断的过程,对员工采取集中3个月的标准化连续的课程,在3个月中,在确保培训时间的基础上,让每个人要通过每个模块的考核。

药师培训有近36个小模块,店长培训有近45个的小模块,营业员有近23个小模块,学员哪个模块是弱项,找出短板,加强该模块的学习。

1、考试考核机制

主要是各个模块一个一个严格考核,考试及格就发结业证书。

再就是绝不降低考核标准,严格统一考核。

学员没有通过考核的继续留在基地学习,一般结业是3个月,约有10%的人会延长培训时间,在实际培训中,在基地培训时间最长的一名见习店长是9个月。

2、员工激励机制

“培训、考核、使用、待遇”相结合的培训激励机制是激发人们内在动力的重要途径。

在培训之初,参训员工要提出申请,做出自己的承诺,发出自己的誓言——流血流汗不流泪,掉皮掉肉不掉队。

帮助参训员工建立起“终生学习”的观念,变“要我学”为“我要学”。

从坚定信心抓起—一让人人相信没有一个学不好的学员,并把信念变成信心和行动。

每期培训开学初,基地要举办演讲会,主题都是“没有一个学不好的学员”,用自己的亲身经历来说明没有教不好的学生,树立和宣传典型事例。

在实际培训过程中,公司没有主动淘汰一个学员,只有4名学员因为自身家庭原因退出学习。

在学习之中,第一,设定目标,调动个人学习的力量。

第二,结对帮扶,调动团队合作的力量。

第三,特别关注,调动情感的力量。

教官和学员同吃同住,不仅关心他们的工作,也关心他们的生活、思想、情感,以全方位的人文关怀激励学员奋发向上。

在考核结束,举行结业典礼,在全公司每月的管理干部大会上隆重表彰,让他自己陈述自己培训历程和取得的成绩,全场近200人为他鼓掌庆贺,分享成功的喜悦,公司董事长亲自颁发证书和鲜花。

很多店长在表彰大会上激动得热泪盈眶,欣喜欲狂。

3、评比交流机制

学员之间的经验交流必不可少。

培训工作不能仅仅局限于教官的集中带教,还要充分发挥学员自身的资源,通过集体活动、野外拓展、早晚会讲评等方式加强他们之间的交流。

通过新老学员之间的经验交流,可以达到传帮带的效果,使新进学员尽快熟悉工作;通过学员内部的经验交流,可以使彼此熟悉和了解,增强他们的集体意识和团队意识。

4、流程闭环机制

在每一次培训中都引入学习---考核---跟踪—改进的闭环管理机制。

其中培训考核包括对学员的考核、教官的考核和培训管理人员的考核。

其重点是教官的带教实效、学员的工作实况跟踪、所学知识的运用率、培训是否导致行为改变,通过反馈信息实现培训的改进,通过考核提升培训的效果。

5、科学评估机制

必须建立科学的培训评估机制,包括培训资格审查制度、培训基地培育考评制度、日常教学管理制度、教官能力评估制度、培训成果评估制度等,通过评估比较、促进基地之间、教官之间、学员之间良性竞争。

三、只有实训才能培养实用性人才,只有实训才能检验实效

通过1年多的培训实施,门店的经营业绩普遍提升40-300%,顾客满意率达到100%,职工的奖金上升200-400%,员工离职率从原来的8%下降到2%。

员工真正学到了技能,找到了个人的信心和成功的定位。

培训基地的设立,更好的解决了公司人才储备的问题,解决了经营模式复制的问题,解决了企业的效益提高的问题。

个人工作总结代写篇六

自从xx年加入法勃尔服饰有限公司以来,我担任生管中心计划部的生产跟单一职,主要负责各产品的下单,产品的货期的跟踪,产品的到货的跟踪,及各工厂的产能的分析。回顾总结这几年来的工作,主要有以下几个方面:

1、熟悉产品,了解工作流程,化被动为主动。

刚上班的第一天,部门文员就抱了一大堆公司内部管理体制的册子给我消化,至于公司关于相关的工作流程以及公司产品,我是一概不知,看着同事忙碌的样子,我也想加入,而此时我只能被动的被同事叫来做一些事情,为了更快的减轻同事的负担,我计划要在三天内更快的熟悉公司产品,了解工作流程,化被动为主动。于是在第二天上班,我就向同事拿来了《xx年春夏季的产品工艺单》,在上面获得信息,不懂的就问同事,这招“纸上谈兵”还真灵,我对公司产品有了初步的认识,产品分运动,休闲,还有商务等等。完成这些基本工作后,我就可以主动的为同事做一些算事的事了。

2、熟悉供应商,沟通最重要

“你好,我这里是法勃尔公司新来的同事xxx,以后贵司的单就由我来跟,烦请以后多多指教……”就这样,我与我各供应商联系上了,这样还没什么问题。接下来的日子我每天就是跟进生产进度,解决一些突发事件,遇到决策上的问题,我会请示领导,最后以书面形式通知解决。当然在跟单过程中也会遇到一些难缠的工厂,他们慌报生产进度,影响货期,对货品上市所产生的利益有一定的影响。我建意作为跟单,电话多沟通固然重要,多下工厂了解工厂生产产能,摸清工厂跟单的脾性,面对面沟通是电话沟通的基础。

3、吃苦耐劳,认真负责,敢于承受压力是跟单的基本要求。

做个跟单的都知道,这是个累活,一定要有心理准备,尤其是做服装跟单来说,每天面对着突发的事件,不计个人得失的去加班加点的做事,还要掌握市场上一些服装新发布的信息,这都是些家常便饭。对于以后每年的四次大规模订货会都必须要有以上的精神。

本人在工作上认真积极负责,敢于承受压力。当今世界正在发生着人类有史以来最为迅速最为广泛最为深刻的变化,尤其是对于服装来说,流行趋势的变化,对于跟单来说都是很重要的。

回顾检查自身存在的问题,我认为主要有几点:

1、沟通时说话方式有时有点不妥,今后要注意这问题。

2、对于在订货会前的准备工作时,工作效率有待提高。

对于公司在xx年的改革制度当中,对于我来说都是一个很大的挑战,我会在公司的制度下做好自己的工作,提高个人素质,用1分钟的时间做2分钟的工作。以100%的努力做好工作,为自己的人生创造更好的价值。

个人工作总结代写篇七

xx年是不平凡的一年,祖国六十华诞的盛大庆典带给每个中国人无比的鼓舞和震撼,在欣喜于祖国强大、人民安康的自豪中总结个人的工作,我更加感受到做好本职工作是每个技术人员的崇高使命。

(一)立足本职,自我加压。

今年1—3月份我在家计划到哪里实习的计划,3月份中旬到 北京中关村维修在线 学习进修,作为一名it技术人员,我能认真审核原始的技术基础,规范自己求学的道路,做到认真刻苦 积极学习的态度。由于未考过正规的学校,文化经验缺乏,理论不熟练,我平时注意自我加压,利用好时间多看电脑业务知识书籍,多向老师的同志请教,经过一段时间的磨练,现在基本能胜任技术岗位了。说硬件技术工作,没有炫人的成绩,看不到可喜的数据,每当看到自己维修的业绩,我就觉得心满意足。

到了学校后,开始我的理论课程,说实话,这种理论课我心里都没底,但是我没有懈怠,虽然有些困恼,但是不能放弃,我总是这样对自己说。于是认真地制定了学习计划,购买了种硬件维修书籍,对日常生活学习有了安排,目前我的技术步入正轨。

(二)正视不足,以期完美。

一是维修理论知识水平亟待提高。作为一名信息化时代的技术工作人员,应该既要深谙维修业务,更要有超前意识,尽快为今后信息化维修打好基础,要成为一名优秀的技术人员,我的差距还很大。

二是学习情绪波动大,有些懒散,学习不够扎实。总是找借口以各种理由说服自己不要过于认真执著,只求过得去,不求过得硬,存在得过且过、“学一天和尚撞一天钟”的思想,不愿动脑筋去多想办法,让工作做得更好,而是混日子过,这些思想情绪一度使自己的工作处于低迷状态,也制约了自身的发展。

(一)点亮热情,锻造自我。

今年是我在北京的9各月,我感受颇深,it行业是个大熔炉,严谨的方针制度和扎实的技术不断磨砺着每一个技术人员的意志。俗话说:百炼成钢。虽然我一直在学校学习,并深入学习各种硬件的维修知识,但从同学们实习阶段,我能感同身受,他们的压力有多大。做硬件维系就是一个大舞台,在这个舞台上,每个演员要把自己的角色扮演好,一台戏才能唱好,这个行业的工作才能搞上去。面对it的大众化,硬件维修发生了转变,维修赚钱不能长久的,很多人都茫然失措,不知如何去适应以后的工作,他们当中多数人都不是学历很高,甚至连初中都未毕业,非常担心会人员分流,思想波动很大,但是大家都没有过多地考虑过多的利益,还是一如既往地做着每天要做的事,以实际行动证明着自身的价值。

在这几个月里老师就是大家心中的楷模,他身体力行默默奉献,一心扑在讲课上,带领大家走向技术道路;在中关村,每个人的脚步都更加急促,因为的难关要过,的事情等着去处理,大家都像一股绳干劲十足。在这样的集体里学习我觉得浑身充满力量,更加认识到不管在哪个行业都应该发光发热,以前我总是觉得自己的技术还蛮不错的对维修业务要求不高,只要不出乱子就行,从别人身上我看到了自己的渺小和浅薄,如果在这样的大熔炉中都不能磨练努力工作的意志,那就会被工作所抛弃,成为无用之人。

“不经历风雨,怎么见彩虹”。锻造自我是每个人必经的路,通过反思问题,我深刻意识到一个人最难战胜的其实就是自己,我们的行动有时就在闪念之间,向左向右就在于心态,选择积极上进还是选择散漫停滞都在于自己。选择前者,必将朝气蓬勃、意气风发;选择后者,势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热情,就会丧失斗志,人就没有动力前进,甚至与机遇擦肩而过,因为机遇只会留给有准备的人。我们的周围总是有人在抱怨这抱怨那,又是住宿不好,又是学习难进步,说这些又能解决什么问题呢。“与其诅咒黑暗,不如点亮光明”,我认为问心无愧,对得起自己就行,不要去抱怨学习的艰辛,不管学习中遇到什么样的困难都应积极主动去寻求解决之路,不让问题搁浅。办法总比困难多,动脑筋想办法,没什么解决不了的问题,只有不断战胜自我,超越自我,才能不愧于自己。

(二)找好航标,定位人生。

“少壮不努力 老大徒伤悲”。我没有考上大学,现在做的是硬件维修,看上去很风光,但是从这几个月的学习实践中我悟出了很多,其实做什么工作不重要,重要的是要肯学肯干,给自己定好位,每一项工作都可以发掘自己的潜力,因为人的潜力是无尽的。以前我认为自己的学历不高,很怕从事技术工作,甚至认为自己最不能做的工作的就是维修的工作。但是自己偏偏却与it结下了不解之缘,在北京这求学了大半年。通过这些天的学习工作,我发现自己可以克服这个障碍,繁杂的电子器材没那么可怕,也不再为维修的发怵,开始喜欢上了这项工作,逐渐找到了自己的方向。也许我们不知道明天会发生什么,但是我清楚自己今天应该做什么。

我们的人生之路都将历经坎坷不断前行,所以走好每一步都至关重要,每个人都应找好人生的航标,找到一条适合自己的路来走,才能在风雨兼程的路上实现自己的价值,见到风雨之后的彩虹。

(三)注重细节,精益求精。

俗话说:细节决定成败。每一项工作都是由无数个细节组成的,也许有人说一两个细节没做好没什么大不了,甚至认为只求结果不求过程,但我认为从工作细节就能看出一个人的为人之道,严谨之人必定在细节上畀之精确,大意之人可能在细节上予以漠视。平时工作中我要求自己注重细节,精益求精,在审核发票时不合格的坚决退回。对于我坚持原则的做法,有的同志颇有微词,认为没必要,但我坚持认为只有每一个工作细节都把握好才能把工作做到最好。技术工作就是一项要求细致的工作,容不得半点马虎。

总结过去是为了更好地面对未来。对今后的工作,我给自己提出如下打算

一是努力学习硬件维修信息化知识,争取成为技术能手。学习信息化知识是大势所趋,尤其是现在it行业转型后,很多工作都面临信息化的挑战,技术工作也一样,这就给我提出了更高的要求,所以学习始终是不能放松的。那要怎么样提高学习质量呢?我认为要以自学为主,做到学以致用,要抓住年轻的命脉多都握些电脑技术,为今后的发展达标奠定良好的基础,为今后的技术工作铺好路。

二是自我解压,调整心态,创新求变。心态决定技术的好坏,所以在技术工作中要不断自我调适,把控积极乐观情绪的方向,时刻以饱满的热情迎接每天的工作和挑战。

岁月无声,步履永恒。我们迈过一道道坎走向明天,做好本职工作,争当自己的主人,明天定将更美好。

个人工作总结代写篇八

自从我进入五彩缤纷的大学,百花争艳的社团深深地吸引着我,于是进入了记者站、社联、红会等协会。我注重个人能力的培养积极向上,热心公益,服务群众,奉献社会,热忱的投身于青年志愿者的行动中!“奉献、友爱、互助、进步”这是我们志愿者的精神,在献出爱心的同时,得到的是帮助他人的满足和幸福,得到的是无限的快乐与感动。路虽漫漫,吾将上下而求索!在以后的日子里,我会在志愿者事业上做的更好、更出色。

在思想上,我积极进取,关心国家大事,并多次组织同学们学习政治精神,希望他们在新的世纪里继续努力,发扬我国青年的光传统,不懈奋斗,不断创造,奋勇前进,为实现中华民族的伟大复兴做出了更大的贡献。

在学习上刻苦认真,抓紧时间,不仅学习好学科基础知识,更加学好专业课知识,在课堂上积极配合老师的教学,乐意与其它同学共同努力,做题目过程中遇到问题及时与他们探讨,希望大家能共同进步。于是,在xx年年上学期获得了专业一等学生奖学金等。

在工作中,我认真负责,出色的完成学长学姐交给我的各项任务。作为xx级机电班的副班长,我多次成功组织班级活动!在社团里出谋划策,积极参加各种活动,并获得“优秀报道员”称号。

时光慢慢逝去了,活动也一项项结束了,然而青年志愿者一颗为人民服务的心依然持续跳动着,在青年志愿者工作期间,我充分认识到了一名当代志愿者所应承担的责任和义务,更认识到当代一名大学生的未来奋斗目标,为自己能成为一名光荣的中国青年志愿者而感到骄傲和自豪,相信毕业后,这些经历必定会成为以后工作中的动力,促使自己为我国的青年志愿者事业和未来自己的工作做出更大的贡献。

为深入贯彻落实市委、县委组织部《关于组织大学生“村官”进村入户宣讲党的xx届三中全会和市委三届四次全委会精神的通知》的具体要求,我镇大学生“村官”于2月25日,在社区开展了宣讲党的十七界三中全会和市委三届四次全委会精神主题实践活动,活动内容丰富,现场气氛热烈,取得良好社会效果。

宣讲活动采取悬挂横幅、发放资料、摆放展板、出动宣传车辆、有奖知识问答、趣味活动、文艺演出等形式,把中央和市委、市政府支农、惠农、富农等相关政策展现在群众面前,吸引近1000名群众驻足观看,50余名群众参加了知识问答、趣味游戏等活动环节,活动现场气氛热烈,引起强烈反响。活动中群众认真阅读手中宣传资料,详细询问支农、惠农、富农政策,争先参与趣味活动和有奖知识问答,积极性很高。对于这次活动的开展群众感慨很深,他们说:以前看电影、看京剧、看黄梅戏跑几十里都要去,现在外出打工的人多了,人又住得很分散,也只有这样的活动演出形式才能把大家聚到一起,凝聚人心;以前叫声开会,提凳子,带本子,那是人山人海,严肃认真,而现在请村民来开会,寥寥几人,并且会上还没有人听,也只有以这样的活动演出形式宣讲国家支农、惠农、富农政策才生动有趣,能深入人心!

宣讲活动在市委、县委组织部的统一部署下,同时得到镇党委、政府大力支持,活动形式新颖,内容丰富,群众参与性强。我镇大学生“村官”们还进村入户,深入田间地头与村民零距离接触,用活动的形式展现了有关土地流转、农村合作医疗、林权制度改革、农业生产植补、计划生育奖励扶助等相关支农、惠农、富农政策,浅显易懂,在群众中助掀起一股学习党的xx届三中全会和市委三届四次全委会精神的热潮。

整个县宣讲活动从1月到3月结束,我主要参加了共11个乡镇的宣讲演出和与晓林、张婕一起成功组织了我镇的集中宣讲,感受颇深。

一、扩大影响,提升了村官整体形象。

选聘高校毕业生到村任职是培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措,是加快推进新农村建设的现实需要。我县选派大学生到村工作还是第一次,社会上及其农民还没有完全认识到选派大学生“村官”的重要意义,对大学生“村官”工作理解不深、重视不够,还有一些人持怀疑、观望态度。我县以扎实开展“大学生村官”宣讲两个《决定》精神为契机,采取文艺巡回演出的形式利用赶场天在中心镇进行了十余场宣讲,采取召开座谈会、村干部会、党员大会、村民大会等形式,进村入户,深入田间地头开展宣讲;并通过报纸、电视、网络等宣传宣讲活动情况,影响范围广、程度深。把中央及市委、市政府支农、惠农政策传达到千家万户的同时,扩大了第一届大学生“村官”的影响力,提升了第一届大学生“村官”的形象。

二、加深感情,增进了村官交流与学习。

大学生“村官”是个“特殊”的群体,来自不同的大学,来自不同的地方,从城市来到农村,工作在不同乡镇的农村,很少进行互访活动,不可避免有在异乡和农村工作的孤独感。我县通过开展以文艺巡回演出形式开展大学生“村官”宣讲两个《决定》精神活动,促进了大学生“村官”的沟通和交流,加强了了解,增进了友谊,排除了在农村工作的孤独感,使其更好地适应和融入了新的工作环境;交流了工作感受,使其尽快地找到了工作方位。同时,在宣讲活动中,通过与群众游戏互动、政策有奖问答及群众参与同台献艺等方式,增进了大学生“村官”与群众的感情,使其掌握了一定的群众工作方法艺术。

三、熟悉政策,提高了村官社会实践能力。

为准备此次宣讲活动我县邀请市委党校知名教授对全县大学生“村官”就宣讲活动进行了专门培训,大学生“村官”又分工合作进行了相关政策的录音播放资料、文字发放资料、节目编排演出的整理工作,内容包括两个《决定》精神、中央一号文件、农村低保、合作医疗、就业致富信息及春耕知识等。通过严格的'培训和自身的积极参与,大学生村官了解了新形势下推进农村改革发展的指导思想、目标任务、重大原则以及加强农村改革发展的重大措施,吃透了中央及市委、市政府支农、惠农的一些具体政策,提高了自身的政策理论水平。同时,此项宣讲活动从节目编排到宣讲效果,从场地选择到后勤保障都由大学生“村官”自己组织开展,通过宣讲活动的开展,培养了大学生“村官”的组织协调能力,提高了大家的协作能力和对自身素质的要求。四、开阔视野,增强了村官业务本领。在此次宣讲活动中我县注重对“大学生村官”进行县情、镇情、村情、民情方面知识的普及。要求大学生“村官”熟悉各镇的发展特点、特色产业及重点项目,如龙水镇的工业园区建设和五金产业发展、万古镇的黄金梨的种植、宝顶的石刻文化、的生态旅游、铁山的葡萄基地建设、珠溪的玉滩水库工程等。通过此次宣讲活动,大学生“村官”基本熟悉了县内各镇经济发展的现状,开阔了视野。农民群众对大学生“村官”的期望值很高,但在短期内大学生“村官”在实际工作中难以取得实效;我县要求大学生“村官”结合自身的专业特长和本村发展的实际,做好本村的发展规划,鼓励大学生“村官”多为老百姓办实事,多为农民群众发展农业传授农技知识,多做农村低保、合作医疗等社会保障方面的解释工作,积极争取村级公路、新农村建设方面的项目建设,切实为农民群众利益着想,切实增强为农民群众服务的本领。

个人工作总结代写篇九

新学期工作已经开始。为了让每一个孩子都得到更好的发展,健康全面的成长,在工作中更好的工作,在工作中成长,特制定本计划,在计划的实施中,不断的自我修正,自我提高,不断的提高一个老师应该具备的素质。这学期的工作计划如下:

积极参加各种时事政治学习,坚持理论联系实际,从我做起,从身边的小事做起,严格遵守幼儿园的规章制度,热爱本职工作,树立强烈的敬业精神、责任感和良好的职业道德。服从领导安排,认真完成各项工作。教师的道德标准要求他们以身作则,用关心、耐心、关心和爱来对待每一个孩子,从而促进孩子在自己的水平上发展。充分发挥团队精神,协助管教人员做好班级工作。

这个班都是新来的孩子。我想用爱和耐心对待每一个孩子,让他们感受到老师的爱和孩子的友善,让他们尽快喜欢上幼儿园,适应新的环境。培养孩子良好的行为习惯和合作、参与、探索意识,培养孩子行为规范、自理能力、自我保护、健康良好的学习习惯。让孩子在日常活动中养成良好的行为习惯。

1、身体上,鼓励孩子积极参加锻炼活动,注意天气变化和室内外温差,督促孩子随时加衣服,对爱出汗的孩子给予特殊照顾,注意孩子的饮水,提醒孩子多喝开水,让孩子渴着喝,减少孩子生病的几率,保持这个班的出勤率,真正让家长放心。

2、特别注意孩子的日常习惯,比如喝水、饭前饭后洗手、说话轻点、轻拿轻放椅子、看书、玩玩具、礼貌等。,而且孩子每天不用老师提醒也能主动做好。

3、教育孩子做好自己的事,培养孩子的自理能力。教孩子穿脱衣服鞋袜,练习穿衣铺床,学会做力所能及的事情。

4、生活卫生常识

(1)懂得保护视力,读书画画时保持正确的'姿势。不要在太强、太弱、太阳光的光线下看书或画画。

(2)了解保护牙齿的一般卫生知识,正确刷牙。

(3)了解一些预防蛔虫和肠道疾病的常识,不要吃不干净的食物。

(4)运动前后及时了解天气变化和增减衣物,饭前饭后不做剧烈活动。

5、安全知识

(1)加强儿童安全意识的培养,不玩危险游戏,不去危险场所,杜绝安全事故的发生,确保儿童安全。

(2)了解交通安全。

(3)可以应对可能遇到的简单危险,培养孩子的自我保护意识。

6、生存能力

(1)指导儿童用正确的方法擦嘴、漱口、洗手和洗脸。饭前饭后洗手,养成早晚刷牙的习惯。

(2)孩子吃饭时,老师要集中注意力,注意观察,照顾好孩子,温柔和蔼地引导孩子,帮助孩子掌握吃饭的技巧,慢慢吃,不挑食,没有剩菜,学会用筷子,吃饭时不大声说话,不乱扔垃圾,饭后收拾干净,培养文明行为习惯,自己吃完饭。

(3)安静的睡觉。独立、有序、快速脱衣服、脱鞋袜,系鞋带、铺床。

(4)保持仪器整洁。咳嗽或打喷嚏时,会用手捂住口鼻或转过脸。不要对别人打喷嚏。

(5)保持公共场所清洁,不攀爬,不踩踏桌椅,不乱写墙壁。

三是做好餐具、玩具等物品的清洗消毒工作。室内物品摆放有序,窗明几净,地面干净,没有死角,卫生间没有污垢和异味,节水省电,培养救孩子的好习惯。

幼儿园小班保育质量关系到千家万户。只有做好关怀,孩子才能健康活泼地成长,父母才能放心地工作。以上是我这学期的工作计划。我希望在你的帮助和你自己的努力下,我会有所收获和成长。

个人工作总结代写篇十

工作也有两年有余。在这期间,我在航洋质量部从事质量管理方面的工作。在工作实践中,不仅加深了对学校所学理论知识的理解,而且对以前书本中没有接触或接触不深的知识有了进一步的认识和见解。作为一名质量人员,我起初接受了质量相关知识培训。通过培训,我了解到质量管理要点、质量管理规范等相关专业知识。质量控制是产品质量的核心。产品质量是由工艺质量、生产质量以及检验质量形成的一个系统过程,是阶梯影响形成的综合质量。生产人员根据生产工艺单进行生产,通过我部门验证后形成质量。因此,在质量控制上,就我个人两年多来的实习及工作经历,质量部应当坚持以下几个方面,以其能实现生产的质量控制目标。

首先,要从源头抓起,重视工艺质量的控制。我们的工艺部门是工艺质量控制的主管部门,他们为此做了大量工作,但因为他们的工作量比较大,不可能审查得很细,因此作为质量部门,在生产前仍然要花费相当多的精力及时间仔细复核工艺文件,至少保证开工前的原物料配比以及其他工艺失误之处尽可能地提前处理掉。如果上游工艺文件质量很好,在原物料、生产、质量等其他专业的方面不出差错,在生产过程中就会减少很多变更,产品质量的稳定性就会提升,综合质量也就会进一步提高。

生产质量是现场质量控制的核心,如何保证生产质量,是质量控制的重中之重。生产质量的影响因素包括人员、机械设备、工艺单、原物料以及环境等。因此,进行质量控制也要从以下多方面入手。由于现场的生产人员不是专业的质量人员,对工艺单的认识和质量意识方面,存在一些不足的情况。我们应在周会上要求生产部人员参加(建议把每周的例会坚持下来),直接或间接的指明质量问题的重要性,对其灌输生产质量意识,使其对产品生产的质量要求和质量目标有基本的了解和明确的认识。此外,在每周的周会上,对于生产中出现的具有代表性的问题如工具缺陷、零部件定位偏移等,与生产部一起进行分析,明确指出不足的地方,并限期纠正,从而促使生产部在质量管理方面不断改进和完善。同时,还要坚持“预防为主”的方针,加强生产质量的事前、事中控制,把对生产每批次产品完成后质量的检查,转向对生产过程、生产质量的检查,并重视生产质量的事后控制,把相关的经验反馈到下一步的工作中,不断提高质量水平。在事前控制方面,对生产的重要环节,均制定切实可行的、详细的生产工艺,尤其对生产中的难点及可能出现的质量问题,要明确具体的生产工艺;在人力、机械设备、工艺单的安排上,需提出明确要求,以利于生产前的准备。生产部在生产工艺单制定后,及时向具体生产人员进行工艺交流(辅导),明确要求及责任,并要对生产的准备过程进行检查;在事中控制方面,通过设置预见证点,对现场的主要生产工序进行质量控制。同时,加强现场的巡视,察看现场的生产情况,对不符合生产工艺要求的及时指正。另外在生产过程中,坚持旁站,注意观察原物料状态、人员操作程序、现场环境变化等问题,切实做到贯穿生产全过程的检查。要想在质量控制方面不断提高,事后控制也是不可或缺的一环。在生产过程中,生产部往往对这方面的重视程度不够。事后控制要求对每批次产品生产后的质量要及时检查;更重要的是,要对生产中或生产后出现的质量问题进行总结,及时反馈到相关部门,对后续相关生产工艺进行改进,从而有利于生产质量的进一步提高。

在生产前,对生产过程中的关键工序设置预见证点,当生产达到这些步骤时生产人员预先通知质量人员或工艺员。对于见证点,首先通过生产班组自检,在获得生产班组长、质量人员及工艺员,在工艺单上签字放行之前,不能进行后续的工作。只要这三级质检都能切实履行好自身的职责,生产质量就可以保证。但因为生产的质量控制有两级人员均由生产部的工艺员和班组长担任,这样就存在生产者本身,既是生产的具体执行者,也是其生产结果的验证者,缺乏质量验证所需的独立性和主导性。因此,质量验证主要依靠质量人员。在认证过程中,要坚持质量标准,严格执行工艺单、gmp中所规定的标准。iso标准是检验生产质量的尺度,sop是基础,生产质量是否符事要求,必须通过严格检查,以数据为依据。在生产检查时,经常会碰到生产部提出这样或那样的理由,要求放松标准的要求,在这种情况下,每个质量人员都应态度明确地支持质量标准要求,严把质量关。对于生产工艺的确存在问题现场无法生产实施的,则必须通过正常的程序进行变更或澄清,然后实施。

工作久了就会存在一些自身的问题,相对生产工艺的理解运用、生产进度的预估控制以及作为枢纽对现场各部门的生产协调等,感觉自己做得不是很好。不过幸运的是,经过请教同事,解决了一些自己不明白的问题;对于进度控制,要尽早进行,只要能保证生产工艺不出问题,现场人员、机械设备、原材料到位,按照预排生产进度进行生产,进度控制基本可以保证;对于现场协调能力的培养,一方面在工作中要多注意其他生产班组以及工艺员是怎么处理问题的;另一方面注重自身的学习,要多思考,多尝试,多查询,建立自己处理问题的方式方法。

按工艺和生产程序工作只是对一个质量人员最基本的要求,如何灵活运用工艺和生产程序,合理解决许多工艺中不明确或生产工艺外的事务,才是对工作能力的真正考量。通过观察学习工艺员和各个班组工作中解决问题的方式,我的工作能力有了进一步的提高。我知道,只有不断的学习和思省,不断积累进步,戒骄躁,踏实工作,提高自己解决问题的方法和处理问题的能力,才能成长为一名优秀的质量人员。

xx

20xx年12月12日

个人工作总结代写篇十一

因公司工作需要转为办公室内勤一职,制定了内勤工作计划,避免内勤保障缺位而影响工作的正常进行。本人遵循公司的总体工作思路和工作计划,以为公司所有员工提供良好的物质条件和优质的工作环境为重点,在工作中坚持“服务”为宗旨,强化自身工作素质,提高办事的实效性。现将20xx年工作总结如下:

1、加强业务学习,提高工作能力,做好本职工作。重视学习业务知识,利用参加会议和培训等机会提高自己对产品熟知能力。紧紧围绕本职工作的重点学习有关业务、流程、技术等知识,努力做好融汇贯通,联系实际。在实际工作中,丰富自己,努力适应新要求、新任务对本职工作的要求。

2、配合店内工作的.需要,做到随叫随到,尽自己最大的能力做到解决问题快、无遗留问题。

3、加强财务领用的管理工作,解决工作中先领用后入库的错误工作流程,避免出现工作失误,错误改正及时到位。

4、加强了文件的分类管理,使内勤管理工作更加细致、规范。

5、及时与总公司的内勤代表联系,确保每一单货都准确无误。

6、做好公司每一单销售记录和员工月底结算工资,做到不漏记,不多记,实事求是,对已对人严格要求。

总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,单在一些方面还存在着不足。比如个别工作做得还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我会认真负责的为公司的发展做出更大更对的贡献。

个人工作总结代写篇十二

来农行工作一段时间了,最近最大的“幸运”就是什么都不顺利。不过我的确喜欢,因为我相信,现在遇到的多了,以后的路可能会走的更稳。静下心来,随笔记录一下这段时间的感受和感悟。

工作上:今年最大的收获莫过于是做了工作的选择,而且最终坚持了自己的初衷。时间在飞逝,假如我有魔力,我希望一天不再是二十四小时,而是四十八小时。

7月30日—9月30日,我们在云南省农行培训学校(楚雄)度过。这是最后的学习生涯。虽然某些原因的困扰,不是那么投入,收获也不是最大。但是想来那段时光挺怀念的。开始的不懈到最后的不舍,两个月来,改变了我很多。开始的沉默到最后的融入。开始的随意到最后的认真。但一路走过来也告诉了我一个道理,过错是一时的遗憾,而错过是是一世的遗憾!当我想抓住尾巴的时候,其实我只抓住了回忆。想到收获,还记得文山的那两个土贼,特别记得亲爱的小何,一起渡过煎熬培训开始。也怀念七班28组的各位!永远记得大家。

培训结束,29号回到蒙自,也很不幸,那天遇到了一件很难过的事情。想来也可笑,同样的情景既然会发生两次。还好一下子就调整过来了,因为常常告诉自己,不管遇到什么事,得必须往前看,上帝不会给我一天四十八小时,我得珍惜每一天。

第二天回到红河县,遇到了父母亲,一下子很舍不得,感觉很亲很亲。真想陪在他们身边照顾他们,是现在也只停留在想,想让他们好,必须我自己先好好的,从小到大,大事情上没让父母亲失望过。这一次,也看见了母亲的微笑,但还是遮不住老去的皱纹。为了我们,他们几乎付出了全部,模糊中懂得了什么叫可怜天下父母心。

然后回家看了一下家,一切还好,也遇上了二哥,一家人算是小聚了一次。

10月1号,也就是国庆节,我奔赴到我的第一个真正的工作点—中国云南红河绿春县。也是其中一个一直我向往去工作的地方。这地方经济上不比其他地方!但是自我第一次去就留给我深厚的感情。也是缘分。

10月2号,也就开始了我的工作生涯!一切在我预料中进行,每天学习(工作还谈不上),下班就喝酒应酬,这种规律性的日子整整延续了一段时间。现在想来还真怕了,当然不是怕吃饭是怕喝酒。这时候什么都不稳定,工作上,还算好,有很多师傅在旁边辅导,但这段时间主要是坐柜,每天很忙也很充实。本来想这样的日子起码要过一年半载。但是,几天后,也就是10月10号,行长对我们的工作开始了分工。也宣告了我的坐柜日子要告一段落了,之后到现在乃至以后,我被分在了运管部兼科技部。一直来,学得很慢,毕竟工作性质决定了我不可以乱来,即使科技上,也就是维护电脑和所有设备,我也得谨慎。

生活上:刚来就在宾馆住了12天,这地方本来就小,租得房子不多,最后老同事帮我们找了一处!基本还可以生存,吃的就跟电信局的混了!就这样,我的生活基本算稳定的!

最不可思议的一件事是我既然遇到了一件很让我杯具的事,,每当照镜子都让我想起。也许需要在需要一段时间!

最近的经历简单就是这样!很平平淡淡的!当然很多不开心的事去就忘了,要努力做到报喜不报忧!提起就伤心,也没必要重复这伤心!

今天10月23号,工作也一段时间了,今天是星期天,静下心来谢谢乱七八糟的小事!算是记忆一下最近的一点时间!很多不顺利的事,坚信:这只是暂时的。总会过去!祝看到的您周末愉快!

个人工作总结代写篇十三

在自己的印象中,20××学年是忙碌的一年。回顾自己这一年来的工作经历,觉得自己在工作中始终保持着勤勤恳恳,踏踏实实的工作作风。工作中遵照上级和学校的各项指示,认真完成教育教学任务,问心无愧。在班级管理中,我和学生关系融洽,在学生面前以身作则,看待事情一分为二,常常激发学生学习的热情和参与活动的积极性,奉行“严中有爱,爱中有严”的教育法则,重视学生的转化工作。工作中从不计个人得失,戒骄戒躁,任劳任怨。

在教学中,始终虚心求教,虚心学习。做到对教材熟悉,对学生的实际水平有个清楚的了解,在这个基础上备好课,做好作业设计,对自己的教学,尽最大的努力让自己满意。对一些后进学生,我更是在上课多问他们几次,他们的家庭作业,也始终放在前面检查,遇到不懂的地方,我及时辅导,或者及时让基础好的同学去指导。做到谁也不能落下。对于阅读和作文,是学生的一个薄弱点,索要尤为关注。如对待学生作文,我每次我都经过两次手脚,第一次,浏览,看是不是符合作文要求,看有没有脱离中心,看有没有特别严重的语病,或者格式上的错误。然后再给他们去修改,第二次,认真阅读学生作文,评语以鼓励为主,一旦发现学生有好的构思,好的词句,我就着重在学生面前进行表扬。在做好六年级语文教学工作情况下,我还尽心尽力地抓好四年级的科学教学工作。

在班级教育工作中,本人特别对那些生活艰苦、学习跟不上的学生,给以特别的关爱,日常中,经常询问他们的生活,有困难及时帮助;经常巡查寝室,叫他们养成天天洗脚的习惯,叫他们睡觉要盖好被子,寝室还要及时通风,特别是猪流感盛行之时,我更是对此很关注。发热了,我带学生去医院看;感冒了,我拿药倒水给他们吞服。有的还亲自把他们送回家,让家长放心。

对思想、习惯有问题的学生,我摆事例讲道理给他们听。像张国栋、殷林峰、郭樟枫等同学,经常性的犯错。怎么办?对这些学生,我不止一次的通知家长,建议家长协同教育,平时,我也更留心这些有问题的孩子,遇到事情,及时谈话,及时补救。可也有转化慢的,这真累了我们班主任。好的家长还劝告几次,而有的家长,只会随便的唠叨责骂,家庭教育几乎为零。于是,我也常和家长联系,给他们讲道理,分析给他们听,使很多家长都能与老师一起协同教育孩子。

对于极少数屡教不改的孩子,本人总将心比心,没有一概地进行数落批评,往往从他们的优点出发,让他们看到自己的长处,于是教育起来就比原来要简单的多。若一次没有效果,再来第二次,第三次……我也注意从纠正心理的角度去引导,耐心细致的进行教育,以使学生起到良好转化。教育孩子需要花费很多的空余时间,有时候也觉得头疼。但我没有怨言,谁叫我是老师,是班主任呢?一旦哪个孩子不听话,我就安静不下来,非得马上和家长联系,或者去学生家中面谈,不解决问题我就不甘心。这是我的工作,更是我的责任。态度决定成败,所以我也在引导教育问题学生的工作中有很大的收获。

让我欣慰的是,我们班级参加各项活动积极性很高,每当有活动,学生都跃跃欲试。手抄报、绘画、练字、征文比赛、体育比赛……次次获得良好的成绩,这一切都充分说明我们六年级班的学风是良好的,整体是上进的。每次的期末学业测试,在周边五校的排名中也属中上水平,这些都是我很欣慰的。

最值得一提的是,本人对每次的读书征文活动尤为重视,做到积极组织,细心指导,并借此机会对学生进行爱国和理想等方面的教育,取得的成绩也是可喜的。在20××年7月揭晓的杭州市创和谐社会读书征文中,我班杨铭真同学的《大溪,我可爱的家乡》荣获市级优秀奖。20××年9月本人的《幸福源于那份爱》荣获桐庐县教育系统“谢师情 铭师恩 爱教育 乐奉献”征文活动教师组三等奖。在20××年2月份揭晓的县级“品读书香,爱我中华”的征文活动中,我班的杨铭真的《书香一路伴我行》和殷瑞同学的《英雄在我心中》又分别获得二等奖和三等奖,20××年6月又揭晓了我爱我的祖国征文活动情况,本人指导五年级的李淑楠《数不清的家乡好》又获得杭州市二等奖。

除了做好教育教学工作,我还做好教研组等工作,按时检查组内教师的备课、上课和批改到等教学常规工作;在学校领导的支持和老师们配合下,很成功的开展了为期一个月的学校第三届科技节活动,培养了学生爱科学的思想意识、动手能力和创新能力,成绩比较显著。

在图书室管理工作中,为迎接上级对图书室管理的评估,本人结合学校图书室的实际工作进行了自我绩效评估,协作语文组进行了读书活动和每次大型征文活动,并取得良好的成绩。今年上半年又对图书室的书籍进行了清理,工作甚是繁琐,当然花费我许多休息时间,但我依然认真细致地的做好该做的事务,从不敷衍了事,赢得大家的好评。

当然,工作中也有不足,有时候工作还不够细化,班干部的工作方法还应该加强指导,与家长的沟通还需要更密切……但我相信自己今后依然能一如既往地保持这样的工作态度,相信自己在今后的工作中依然能取得自己更满意的收获。

个人工作总结代写篇十四

20xx年第一幼儿园团支部紧紧围绕局少工委工作部署,结合幼儿园团支部工作实际,在幼儿园党支部的关心和支持下,进取发挥生力军和突击队作用,坚持以主题活动为载体,以提高教师综合素质为着眼点,以制度建设为保障的工作思路,发挥青年团员的模范带头作用,提高团员的进取性以及团员的思想觉悟,为幼儿园教育工作注入了活力。本年度举办了一系列资料丰富形式多彩的特色活动,继承和发扬团支部的传统与作风,增添生机促进和保证了幼儿园各项工作的圆满完成。现将工作总结如下:

教师素质的核心是崇高的职业道德、人格修养。我们每个月都开展政治学习和师德认知活动,组织教师深入学习《中小学教师职业道德规范》和甘肃省《幼儿园指导纲要》,使教师们再次明确要求、提高认识,并在日常教育教学实践中自觉规范教学行为,树立起良好的师德师风。

其次,为了营造园内学先进、创先进、爱岗敬业的良好风尚,让更多的教师能对照先进进行自我反思,我们组织全体教师在妇女节这一天开展了“学习身边的先进”交流发言活动。由各年级组推选出代表为大家介绍身边的感人事迹,在舒缓的音乐中、在深情并茂地讲述中,大家的心灵经历着涤荡与洗礼,营造了师德为先的良好氛围。

在平时的工作中,除了按时组织青年教师参加单位组织的学习外,我们还经常利用网络资源,学习一些知名幼教专家的管理方法和经验,并到酒泉、嘉峪关、张掖、兰州等地多所幼儿园观摩学习,使教师们在对幼教理论、方法的感悟、内化和运用等方面有了实质性的提升。

1、以健康教育为前提,以养成教育为抓手。

以健康教育为前提,以养成教育为抓手,以艺术教育为特色,进取开展欢乐学校和特色学校创立,全面推进素质教育,有效促进幼儿健康、和谐、全面发展。按照《纲要》要求,认真执行教育教学计划,把幼儿一日活动与特色教育活动相结合,保证了幼儿每日不少于2小时的户外活动和自由活动时间。

2、继续巩固“123工程”、“艺术特色学校”和“欢乐学校”的活动成果。

组织开展丰富多彩的节日庆典活动和师幼才艺展示活动,彰显幼儿才艺,丰富幼儿实践经验,将“欢乐教育”思想渗透于教育教学之中,寓教于乐。经过开设中华经典诗文诵读、舞蹈、器乐、美术、武术、户外健体游戏等活动,新增设名族乐器扬琴组、古筝组、堂鼓队,不断更新幼儿的特色活动资料,如:小班组的画盘子、彩色面点;中班组的音乐游戏、打击乐等;大班组的艺术彩砖、沙雕等。其中我园的大型名族乐器堂鼓表演《大堂中国》,为全市教育系统运动会开幕式活动增色不少,同时还在全国的跳绳运动赛事开幕式上出尽风头,博得领导和嘉宾的阵阵掌声。

3、班级特色,百花齐放。

合作,是团队精神中的一个基本要素,然而,适当的竞争也有利于构成良性的工作状态。结合幼儿园的特色建设,我们以班级为单位初步尝试了“中华经典诗文诵读”、“打击乐表演”、“舞蹈表演”、“特色编织”、“废旧物品再利用”“香烫画”和各种兴趣小组等班级特色活动建设。异彩丰呈的活动展现了孩子们丰富的创造力和想象力,也让孩子们在全国美术创意大赛和全国儿童多媒体大赛中取得了十分喜人的成绩。

4、注重节日的开展节日。

历来都是孩子们开展主题活动的有益载体,而节日活动的设计和组织也是考验教师团队智慧和本事的一个方面。例如“六一节”来临,我园开展了“童心相约中国梦”为主题的艺术汇报节活动,大班承办了“思维绘画我最牛”的绘画展活动。中班年级组开展了“我运动我欢乐我健康”的亲子活动,小班开展了丰富多彩的家长来园半日活动等。生动趣味的游戏,稚嫩而朴实的表演,孩子们活泼的身影,爽朗的笑声,发自内心的欢乐,折射出了一幅幅生机勃勃的和谐画面,有效的建立了家长和教师之间的联系,向家长反馈和汇报了孩子在园的成长和表现。

一是以课堂教学为主阵地,强化了常规教学达标和课堂教学技能训练,全面提升了教师素质和专业技能。

二是广泛开展了教师岗位练兵活动,促使全体教师在教学基本功大练兵、大比武、大评比活动中,不断提高个人综合素质,构成一专多能,从而适应实施欢乐教育活动的需要。

三是名师引领,进取开展教科研工作。我园青年教师人人有科研课题,带动了全园教师参与科研课题研究,推动了幼儿园教科研工作的发展。教师论文在报刊发表或参加评选获奖20多篇;一项课题获高台县科技提高三等奖,另一项省级立项课题《幼儿园活动中幼儿创造力发展途径与研究》被省教科所鉴定为优秀,并在市、县第九届基础教育科研成果评选中荣获一等奖。

四是立足实际,加强园本培训工作。我园采取专家讲座、骨干教师讲座、网络在线研修、教师交流研讨和出外观摩学习等方式,对我园全体教师进行了有计划、有步骤的业务培训,尤其是对东苑幼儿园和我园新调入教师进行了转岗培训,这对广大教师的专业成长和自身发展起到了促进和提高作用,同时也为幼儿的终身发展和幼儿园的长足发展奠定了坚实的基础。

阅读是一种最直接、最方便、最有效的学习,也是提升教师整体素养、坚持教师团队恒久生命力的有效途径。我们围绕县教育局和幼儿园的读书要求,制定了个人读书计划,开展了“青春岁月阅读相伴”主题演讲比赛等。各项读书活动贯穿于整个学期,教师带动幼儿、家长全面参与,共同营造了良好的书香氛围。

在本年度,我园的信息报送工作工作基本完成,在这一块,我们还要向别的院校学习,总结经验,立足下一年的信息报送质量再上新台阶。在“一元抗旱微公益爱心行动”中,我园全体教师进取捐款,募得捐款1700多元,为甘肃天旱,陇原大地献上了小小的一点心意。在践行“我的中国梦”这一主题活动时,我园教师就自我的幼教梦,开展了“我的中国梦幼教之梦”征文活动,并结合高效课堂进行了大比武活动。

凝聚产生力量,团结诞生期望。和谐的教师团队建设是幼儿园发展的基石,团队建设中所产生的向心力、凝聚力更是幼儿园发展的源动力。经过两天的学习使我今后的工作有了更加明确的方向。我将以身作则,团结和带领青年教师继续学习,配合园长成立教学研一体化的年级教研组团队、探究与合作型的班主任团队、协同型骨干教师团队、学习反思型青年教师团队等,在加强团队建设的过程中,使青年教师专业水平不断提升,骨干教师不断涌现,幼儿园取得更好的成绩。相信在这样一个团结、和谐、奋进的教师团队的共同努力下,第一幼儿园必须会拥有更加灿烂、完美的明天!

个人工作总结代写篇十五

纯属个人意见.不针对任何部门.领导和个人.仅供参考

管理方面建议:

1.组织结构.管理体制完善。责、权、利分开,分工明确。

2.各部门工作计划编制(阶段性、前瞻性),落实执行措施、应急措施。

3.品质品牌、形象树立。效益合理化、最大化。保证措施(设计上、用材上、施工上、管理上)

4.信息、数据资源采集:政策法规、经济指标、造价信息、整合利用问题。

质量通病处理标准、图片图册、合同方案、施工组织设计、进度计划、技术交底、归档资料等电子版必须交回公司,统筹协调,形成共享资源。避免人员流动,资源得到有效利用。

5.办公环境:减小干扰,提高效率。电话前台统一控制(经理室专线),手机随身带。设置洽谈室或洽谈区,门扇安装防撞条。

6.上岗证编发,佩戴,着装统一,维护企业形象。

7.工作加班,提前安排,填单登记上报,给予适当餐费补助或调休、给予年假。

8.激励表扬大家的主动性、积极性、上进心、责任感、爱岗敬业精神。 分月、分季度考评,年终汇总,评先进个人,优秀员工,发绩效工资。

工程方面建议:

1.设计方面:为了减少设计方案、设计图纸上的问题,建议找一家好的设计院,建立长期合作机制或适当提高一些设计费用,做出优化、完善的设计方案和设计图纸,减少变更,节约成本。

2.图纸方面:先纸上谈兵,再实战。

a 施工单位、甲方都必须提前熟悉各专业设计图纸,发现问题。

b 各专业人员必须每人书面上报一份图纸问题,组织设计专家会审。完善优化后才进行施工。

c 所有变更通知,下发施工单位后,必须交待班组,立即执行。

3.材料方面:

a 材料采购计划制定,订货时间比较关键(结合材料季度价格走势情况)。 b 提前算好材料数量: 预算部、施工单位、技术部各做一份,综合评比确定。

c 提前采集材料样品:弄清规格型号、单价等,做好摸底工作。

d 提前组织三个以上部门(设计部、成本部、采购部、物业部、施工单位)相关专业人员专题研讨,商确材料品种、规格、颜色、档次,书面确认样板(图片)材料,招标定价,签订合同。编制采购计划,用料时间,用款计划。

e 货到现场,对比样板(图片),按照合同约定,认真检查,做好验收工作。

4.工程质量:建议成立质量、进度、安全、合同、计划实施监控管理部门,负责以下工作:

原材料质量控制体系:材料计划—供应商评审—材料采购—取样送检—合理使用

质量控制体系:施工准备阶段质量控制--施工阶段质量控制--资料整理

工序质量检查程序:主管领导及监控部门—定期检查—季度检查—月检—周检—日常检查

安全保证体系:思想保证--组织保证--制度保证—技术保证—资源保证

a 班组参与技术、质量、安全、文明施工学习,兼职管理、执行、评分奖罚制度。 b楼层粘贴质量措施、安全措施、产品保护、破坏浪费、宣传标语等处罚制度。

c各工种专业管理工程师,跟踪执行合同条款,审批完成工作量,确定月、季度进度款支付。 d各工序必须先做样板,经甲、乙双方验收确认后,再进行大面积施工制度。

e上一道工序完成,必须组织验收,经甲方、乙方、监理三方签字确认后,才能进行下一道工序施工,才能支付上一道工序进度款制度。

5.管理人员: 职责、权利、分工应明确

设计工程师:设计图纸、方案完善、设计变更、设计对接。

总工程师:设计图纸、方案审批、签发。总工期、总进度、计划安排、监控执行。各专业

工作协调、合同控制、成本控制、品牌定位、工作总结。

技术负责人:施工图纸审阅、方案编制、施工工艺流程、施工计划编写。赶工措施、技术

措施、应急措施编写。

甲方现场专业监管工程师:常驻现场、现场办公。深入基层、发现问题、及时处理。参加

监理例会、现场协调,书面上报。参加分部分项工程验收、工程进度款审批。

土建工程师:施工图纸审阅、施工安排、技术交底等。

水电、设备工程师:施工图纸审阅、施工安排、技术交底等。

材料工程师:材料计划、用款计划、订货时间、用料时间等。

绘图员、资料员、文员:设计院、公司、施工单位、资料整理、文件编写、收发、绘图等。

个人工作总结代写篇十六

女,岁,大本学历,现任市国税局高新技术开发区分局综合业务科科长。年参加工作,年加入中国共产党,注册税务师。她从事税务工作多年来,以对税收事业的忠诚和高度的事业心责任感,坚持高标准严要求,恪尽职守,勤奋工作,想纳税人所想,干纳税人所需,连续年被评为先进税务工作者、优秀共产党员或文明税务工作者等荣誉称号。所负责的科室年被市妇联授予“巾帼文明示范窗口”;年被山东省妇联授予“巾帼文明示范岗”。

她所负责的综合业务科上对市局个业务科室、下对多户纳税人,负责协调分局内部各业务科室的业务衔接和各项税收政策的贯彻落实。在落实各项税收政策中除了督导本局把税收政策贯彻到位以外,原创更重要的是把税收政策不折不扣地落实到纳税人当中去。几年来,她心系纳税人,带领综合业务科的同志及时把国家的各项税收政策落实到纳税人当中去,让纳税人及时了解有关税收政策。组织召开税收政策通报会,对企业财会人员进行政策培训;到企业进行指导;在纳税服务大厅内设置了税收政策发布专栏;制定了《纳税服务指南》,指导纳税人在办理税务登记、发票领购、纳税申报等全部流程。近年来,共组织制定了旨在服务纳税人的规定、办法达项,得到了纳税人的赞扬。

她坚持文明服务、廉洁奉公,严格执法,热情帮助纳税人解决实际问题。随着金税工程的不断发展,在企业纳税服务方面,相继推行了防伪税控系统、重点税源监控等软件,为了推行好这些软件,她热情帮助企业安装,进行指导。年月的一天,她和一名同志到高新区一外资企业帮助安装防伪税控软件,直到下午六点才安装调试完毕,企业非常感动并准备了晚饭,可她执意要走,公司经理说:“别说你帮助我们公司干了一下午活,就是认识一下吃顿饭,交个朋友也是应该的。”可她说“谢谢你们的心意,如果我们不是税务干部,今天就吃这顿饭,况且,帮助企业用好信息化软件是我们的责任,是应该做的。”说完便离开了这家企业。象这样的事情,在她身上还有许多。

在多年的税收岗位上,她是有了名的铁税官,可对待纳税人象对待家人一样。有一次,一个腿有残疾的纳税人到分局办理发票事宜,因在使用发票过程中有违规行为,按照规定给予了处罚,但因分局办公条件有限,要缴清这笔罚款需楼上楼下跑几次,在此情况下,她先拿了一把椅子让他坐下,倒上开水,然后主动为他跑完了所有的手续,纳税人不但缴了罚款,还连声说:“谢谢!开发区的税官真好。”

同志经常说:我身在国税,就要热爱国税,奉献国税。这位有着年党龄的税务干部不但是这样说的,也是这样做的。她从事税收工作以来,从一个不懂税收知识的人,到自学考取“注册税务师”的中层干部,不知付出了多少心血和汗水。

作为一个中年女性来说,她既是单位中的骨干,又是家庭中的女儿、母亲和妻子,这些身份自然让她付出的都比别人多。为了工作和事业,她舍小家、顾大家,对家庭留下了深深的愧疚。当母亲有病的时候,作为女儿她正在税收一线的岗位上;当丈夫住院的时候,作为妻子她正在外地学习考察的路途中;当女儿考大学需要照顾的时候,作为母亲她正在分局“三项改革”加班加点的行列中,可对税收工作她从来没有耽误过。由于过度劳累和吃饭不规律,她患了严重的胃溃疡病,近米的身材,体重还不足百斤,可她从来没有住院治疗过,也没有因为病情影响过工作。正是有了这股拼命精神,年综合业务科在电子报税、发票管理等项工作都走在了全市乃至全省的前列,“网上认证”工作率先在全市国税系统推行,得到了省局、市局的充分肯定,并分别转发了经验。

个人工作总结代写篇十七

二oo五年个人工作总结so100

今年1---4月份,我在质检所从事执法工作,协助质检所对不合格产品生产企业进行查处和整改,较好地完成了既定任务。自4月26日,服从组织调回办公室负责文秘工作,完成了期间领导交办的各类事项,顺利溶入新的工作环境中。主要做好了三方面:

一、认真学习,提高水平

二、积极肯干,不怕苦累

在工作上坚持事事保持积极主动、尽力而为,决不懈当的工作准则。无论在什么岗位上,处于何种环境中,均能及时调整自己的状态,保证以旺盛的精力投入工作。从质检所调到办公室,思想上没有预备、时间上没有过渡,一到岗马上投入紧张工作中,虽然两个岗位存在着时间松紧的差异、工作方式方法的变换、角度心态的调整等多个问题,但在自己的努力下,顺利克服。尤其是到办公室的第三天,正遇李娜同志休婚假,又接手了收发文件、打印材料等工作,加上自己的撰写材料、业务报表、兼顾宣传等,时间紧、任务重,一个人挑着两个人的`担子。可以说从早晨7:00从家里赶到单位后,就一刻不停地忙着,经常要搭上午休时间和晚上的休息时间,有时要连续几天晚上加班加点。高密度的工作使得自己的颈椎一直处于劳累的状态,不时地剧烈疼痛。当时仅到办公室两个月,就拟定各种汇报材料20多个,本局文件12个,打印各种材料40余份,收、发文件近200份,成功策划了多次的领导电视讲话。由于以前有过多年的搞宣传的基础,对宣传工作轻车熟路,今年我局的宣传工作比往年大幅提高,截止目前共向各级新闻单位投稿358 篇,被刊用290多篇,比去年同期增长18%;其中被青岛市级以上新闻单位采用146篇,比去年同期增长130%;被省级以上新闻单位采用39篇,比去年同期增长21%。还主笔制定了9月份质量月的宣传计划,筹备了大型的宣传咨询活动,收到良好的社会效果,提高了质监局的社会形象。

另外,被青岛市局抽调参加山东拾标准化杯质监系统篮球赛,历经四十多天的封闭式的艰苦集训,作为副教练兼场上主力队员,为青岛队夺取冠军立下汗马功劳。特别是关键场次以自己的关键得分稳定了军心,以奋勇拼搏的精神带动了队友,赢得了队友和对手的敬重,起到了核心的作用,受到市局领导的赞扬。

三、团结同志,热心助人

搞好协调、团结同志是办公室工作涵盖的内容之一。无论自己工作有多累、手头事情多复杂、心情多烦,决不向同志们甩脸子、发脾气,不让自己的烦恼影响同事们的心情,保持待人接物微笑相迎,维护办公室人员大度、宽容的形象。到各科所协调工作时保持谦虚、认真、细致的态度,不因传达命令和执行领导批示而对同志们指手划脚。同志们遇有困难需要我帮忙的从不推辞,有的不会复印文件、有的不会发传真……只要自己手上的工作不是特别紧急,我都会热心帮助。前段时间,市行政审批中心考核我局代码办理窗口的宣传情况,需要电视台出具的证明,两名同志找我帮忙,我立即开车到市电视台,找到相关的编辑和记者,跑上跑下,迅速及时地开出了证明,两位同志十分感激。

个人工作总结代写篇十八

认真学习了领导的讲话精神,正确认识自己的职责和角色,对自己的岗位负责,对自己的言行负责,树立“诚信、务实、创新、领先”的理念,保持积极进取的精神风貌。注重团结,不该说的话不说,不该做的事不做。始终也公司保持一致。我尊重领导,团结同事,团结力量大,效率高。

二、本人认真服从领导的工作安排,努力做好各项工作。

领导分配的工作,自己总是全心全意的完成,从不拖泥带水,拖拖拉拉。遇到困难,想办法解决,遇到困惑,请求同事和领导,不耻下问。脚踏实地,干好每一天;兢兢业业,做好这一生。这是我人生工作的信条。我为公司荣而荣,我为公司急而急。因为我知道公司的利益和自己的利益是密切相关的。因此,干好本职工作也是必须的。

三、工作之余,本人也注重加强自身业务学习,努力提升自己的知识面。

无完人,金无足赤。在工作中本人也存在着一些缺点和不足。我将在今后的工作中努力改进以上的缺点和不足,力求做得更好。

个人工作总结代写篇十九

按照党的方针和政策,做好本职工作。本着一颗热爱教育事业的.红心,为着人类这个神圣的职业,不息战斗,默默无闻,乐于奉献。

教育教学的工作,只要你肯去做,就会很繁忙,如果你不去做,就觉得很清闲。例如,一个学生不想学习,思想又差,就要亲身他的家长勾通,了解情况,共商对策,又要找他进行心理调节。这些工夫,都是在节日的休息时间才能做的。这样做,不就很繁忙了吗?你不管他,让他自生自灭,这不就很清闲了吗?我就是在这个繁忙中度过的,默默为翠小洒下汗水。

为人师表,教书育人,这两个易读,易写,但真正做到就不容易了。为人师表,它最根本的意义就是教育者要成为学生的楷模和表率。为人师表,也就是一个教师的本身的形象。教书育人,它的终点,是教会学生怎样求知,怎样做人。

言谈举止,是教师形象的关键所在。一句话,一个举动,都会深深地影响着学生。因此,教师的言谈,要和蔼可亲,富有艺术;举止,要得体、大方。平时,深入学生之中,与学生打成一片,亲切交谈。在言谈中,注重教师应有的风度:端庄大方,平易近人,有热情之意,从不同的角度,撞开学生的心扉,点燃学生幼小的心灵的思想火花,从而,使学生潜移默化,起到良好的教育作用。从另一方面来讲,产生师生之间的深厚的感情,育人的效果就更佳了。

教师的教,要在乐教之中;学生的学,要在乐学之内。一教一学,形成双边的教学活动。这活动,就要师生融洽,和谐一堂,才能产生这两乐。从何来?就是从教师的音容笑貌中来。就是说,教师要微笑进课堂,和谐授知识,从轻松快乐的音容中,又体现严格的态度,又从严格的态度中,体现欢乐的音容。这样做,就避免了家长式的训斥教学,一个和谐活跃,学生乐学,教师乐教的课堂。本人就是在这样的课堂中,有效地提高教学效果的。

没有爱,就没有教育。教师的工作对象是学生。热爱学生,是热爱本职工作的具体表现。所以,本人热爱学生,关心学生,让他们健康成长。

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