每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
研讨和心得的区别篇一
-----------学术演讲与研讨会
此次研讨会的主题是“时间.历史.记忆：提契诺建筑的启示”，包括马里奥.博塔先生一个小时的精彩演讲以及一个小型的研讨会，中间穿插短暂的互动提问环节。不愧是享誉国际的建筑大师，博塔先生的建筑理念独树一帜，五十几年的设计生涯中一直坚持其独具特色的建筑风格，让人耳目一新。
一个小时的演讲，展现的是博塔先生一个又一个的经典作品，不能一一记住，但是也有一些感慨。
住宅建筑：
（1）最具特色的是独门独户型的，山中或者旷野中独树一住宅，此时整个住宅周围的自然环境也是最好的。
（2）博塔先生的“跟自然交流”的理念一直是萦绕和穿插在住宅设计中，印象最深刻的是第一个作品：整个建筑唯一的入口是一条从山顶伸过来的连廊，人们要进入室内，首先被“强迫”感受大自然，此种设计有利于人们入室前沉淀心灵。
（3）室内的设计与布局也充分考虑了与自然的联通，大多利用自然光线，冬，夏有不同的生活分区。
（4）大量的空间切割使整个建筑颇具震撼力。
（5）住宅建筑总体的思想就是“融入自然，感受自然，跟自然交流”。公共建筑：
（1）全部用材料的原色来修饰建筑的主题色调（多用砖头）
（2）比住宅更多更大的空间切割，虚实分明，用虚来强调实。
（3）住宅多强调里面效果，公建多强调整体平面效果。
研讨和心得的区别篇二
HR（Human Resources）研讨会是一个重要的平台，为人力资源从业人员提供了交流、学习和分享的机会。在参加了最近一次HR研讨会后，我深感受益匪浅。从这次研讨会中，我获得了许多宝贵的心得和体会，其中包括了重要的人力资源管理策略、提升员工的技能和效能以及如何有效地处理人际关系。以下将结合我在研讨会上的学习和个人观察，总结并分享这些心得体会。
首先，人资管理策略是HR专业人员必须重点关注和学习的一项重要技能。在研讨会上，主讲人强调了人资管理策略对企业的重要性，指出只有有策略地进行人力资源管理，企业才能更好地实现长期发展和竞争优势。借此机会，我深入了解了战略人力资源管理的理论和实践，学会了如何将企业目标与员工绩效管理和员工发展规划相结合，以形成有利于企业成功的人力资源战略。这个领域的研究和实践需要持续不断地学习和适应，我意识到自己需要加强这方面的知识和技能。
其次，提升员工的技能和效能是HR的重要任务。俗话说“人是企业最重要的资产”，这句话再次在研讨会上得到了印证。通过专家的介绍和案例分析，我了解到提高员工技能和效能的重要性，以及如何通过培训和发展计划来达到这一目标。我了解到，不仅要与员工合作确定他们的培训需求，更重要的是制定有针对性的培训计划，将培训与组织发展目标紧密结合。这样做可以确保员工的技能得到提升，有效地为企业创造价值。
另外，处理人际关系也是HR的重要任务之一。在研讨会上，我们讨论了如何处理员工之间的冲突和团队合作的重要性。我从中学到了一些重要的技巧和策略，例如积极沟通、培养良好的沟通和合作技能，以及建立并维护积极的工作环境。这些技巧对于促进团队动力的建立和改善员工关系极为重要，能够减少员工流失和提高员工满意度。
除了以上几点，我还从研讨会中意识到了一个重要的观点，即HR必须不断学习和更新自己的知识和技能。研讨会不仅仅是一个学习的机会，也是一个认识到自己的不足并寻求进一步改善和发展的机会。HR领域发展迅速，法规政策变化频繁，技术更新换代，只有不断学习和发展，才能跟上发展的步伐并在职业生涯中保持竞争力。
综上所述，参加HR研讨会给我留下了深刻的印象，并提供了许多宝贵的心得和体会。通过学习人资管理策略、提升员工技能和效能以及处理人际关系等方面，我意识到作为一名HR从业人员，我需要不断发展和学习，并不断提高自己的专业能力，以更好地服务于企业和员工的需要。我相信将这些心得和体会应用到实际工作中，将会产生积极的影响并帮助我在HR领域取得更大的成功。
研讨和心得的区别篇三
咕咚研讨活动是一个有关知识分享和创意交流的研讨会，每个月一次，由专业人士组织。活动主题包括新科技、商业创新、艺术设计等多个领域，吸引了众多从业人员和对相关领域有兴趣的人前来参与。这次研讨活动我也参与了其中，并在此分享我所得到的心得体会。
第二段：研讨主题与目标
这次的研讨主题是“未来城市的可持续发展”。研讨活动的目标是通过不同行业和学术背景的交流，促进创新思维和解决现实问题的能力。我们将关注城市发展过程中的环境、经济和社会可持续性，并探索可持续发展的潜力和挑战。
第三段：精彩演讲与互动讨论
在研讨会上，我们邀请到了许多专业的演讲者和行业领袖，他们分享了他们的经验和见解。例如，一位环境学家分享了减少城市废弃物和环境污染的措施；一位城市规划师介绍了如何提高城市能源效率和可再生能源使用率；一位社会学家分享了在城市中促进社会包容性和公平发展的方法。这些演讲触发了我对可持续发展的思考，并对解决城市面临的挑战有了更深入的理解。
在演讲之后，我们还进行了互动讨论。参与者们可以就演讲内容提出问题或分享自己的经验。通过与他人的交流，我深刻理解到创新和可持续发展是紧密相连的。创新不仅仅是科技方面的创新，还包括社会创新和商业模式的创新。只有在创新的推动下，可持续发展才能真正实现。
第四段：研讨活动的收获
在这次研讨活动中，我不仅从专家们的演讲中获得了宝贵的知识和见解，还通过与其他参与者的互动交流中收获了很多。我在互动讨论中学到了新的思考方式和方法，拓宽了自己的视野。我也意识到通过合作、创新和共享可以实现可持续发展的目标，每个人都可以为城市的未来做出贡献。
最后，我还结识了许多志同道合的朋友。与他们的交流，让我感受到了一种积极向上、充满活力的氛围。我们共同讨论和思考如何改善未来城市的发展，这种合作和共同努力的精神激励着我继续学习和探索。
第五段：总结与展望
通过参加咕咚研讨活动，我对可持续发展的重要性有了更深入的认识，并且获得了具体的行动方案。这次研讨活动不仅是知识的交流，更是一次启示，激励我积极参与到未来城市的可持续发展中。我期待着下一次咕咚研讨活动，与更多的人共同探索解决未来城市挑战的创新方法，为城市的可持续发展做出更大贡献。
研讨和心得的区别篇四
第一段：引言（100字）
HR（Human Resources）研讨是一项重要的工作，它对于企业员工的发展和管理具有至关重要的意义。最近我参加了一场有关HR研讨的会议，这次研讨让我获益匪浅。在这篇文章中，我将分享我从这次研讨中得到的几点心得体会。
第二段：员工培训的重要性（250字）
这次研讨中，我深刻认识到员工培训的重要性。员工是企业最宝贵的资源，只有他们得到持续的培训和成长，企业才能保持竞争力。在这次研讨中，讲师提到了不同领域的培训方法和策略。例如，通过组织内部的跨部门交流和培训，员工可以更好地了解整个企业运作的流程和相关部门的工作，并且可以更有效地合作和解决问题。另外，鼓励员工参加外部的培训课程也可以拓宽他们的知识和技能，使他们能够更好地适应市场的变化和发展。因此，我认为，为员工提供全面的培训机会是企业持续发展的关键因素之一。
第三段：员工激励的方法（250字）
除了培训，我还从这次研讨中了解到了员工激励的重要性。在现代商业环境中，员工不再只追求稳定的工作和薪水，他们更关注个人成长和工作的满足感。为了更好地激励员工，企业需要采取一些措施。例如，给予员工公平的薪酬和晋升机会，以鼓励他们在工作中的表现。此外，建立积极向上的企业文化，鼓励员工分享和合作，也可以增强员工的工作动力和归属感。同时，及时给员工提供反馈和奖励也能够激励他们的积极性和工作热情。这些激励方法可以帮助企业吸引和留住优秀的人才，提高整体绩效。
第四段：员工健康管理的重要性（250字）
在这次研讨中，我还了解到了员工健康管理的重要性。健康的员工是企业高效运转的保障。让员工保持身心健康的方法有很多。例如，企业可以提供健身房和健身活动，鼓励员工进行身体锻炼，帮助他们保持健康的体魄。此外，企业可以为员工提供心理健康支持，例如组织心理咨询和压力管理培训，帮助他们应对工作和生活中的挑战。另外，关注员工的工作生活平衡也是非常重要的。企业可以提供灵活的工作安排，让员工在工作和家庭之间取得平衡。这些健康管理措施可以提高员工的工作效率和满意度，也有助于减少员工的离职率和疾病休假。
第五段：结论（200字）
通过这次HR研讨，我对员工培训、员工激励和员工健康管理等方面有了更深入的了解。这些方面的工作对于企业员工的发展和管理具有重要意义。只有给予员工持续的培训和成长机会，激励他们的积极性和工作热情，关注他们的身心健康，企业才能实现持续发展。我将把从这次研讨中学到的知识应用到实际工作中，同时也希望能参与更多类似的研讨活动，不断提升自己的专业素养。
研讨和心得的区别篇五
这次参加我县语文教学研讨会的学习，让我收获颇丰。
研讨会内容主要分为四部分，一听取各个学校优秀老师的片段教学示范课；二听课的领导老师进行点评；三听取穆老师关于《阅读滋润心田》的报告；四县教研员关于阅读技巧方面的报告。
我总共听了两位老师的片段教学示范课，一位是浮来中心小学解老师的《比尾巴》，解老师由让孩子说自己熟悉的小动物导入教学激发了孩子的学习兴趣，另外通过如排火车朗读等各种教学手段让学生熟练掌握生字，符合新课标对低年级的要求，同时解老师注意指导孩子的书写，这些在教学过程中我也运用过，但是通过听解老师的课发现自己在运用教学手段方面还存在一定的不足。第二节是果庄中心小学朱老师的绘本课程《长大我也做个好爷爷》，以前也听说过绘本课程，但不是很了解，这次听朱老师的课，让我对绘本课程有了一个比较全面的认识。朱老师精彩的朗读和配乐让我的心灵受到很大触动。但是朱老师这堂课美中不足的地方是一直是老师问学生齐读，教学形式有点单一，另外对学生回答的问题缺少评价性的语言。两位老师讲课的优点和不足，教育局领导和各位老师都给予了详细点评，让我在发现其他老师身上的优点和不足后，明确了自己作为低年级教师，在教育教学过程中应该注意向哪个方向去努力。
穆老师《阅读滋润心田》用自己与学生读书的切身体会，现身说法，像我们推荐了不少好的阅读书目，例如：毕淑敏的《心灵密码》桑格格的《小时候》等，另外她谈读书对人生命的陶冶，对她生活的影响等都给我带来不少启发。
第四部分由倪主任给我们作的关于阅读理解的技巧方面的报告，我觉得对我以后的教育教学会有很大帮助。阅读理解题是考查学生语文素养综合能力的重要题型，这类题涵盖面广，题型多变。通过听倪主任的报告，我明白了，阅读理解题虽题型多变，但是万变不离其宗。要做好这种题，需要有充足知识储备的同事时，讲究一些技巧和方法。比如读材料时，有两种方法：顺读和倒读。找答案时要以原文为依据，去课文中找原话等等。这些都是学生做好阅读题很好的法宝。另外倪主任谈阅读时要求让学生读书时做批注，并且让这成为一种习惯也是很不错的建议。再有倪主任为我们推荐了一些学习的资源，比如：“幕课”，这让我这个新人欣喜不已，因为我比较爱学习。
总之通过这次语文研讨会的学习我发现了许多自己在教学过程中的不足，同时也收获了许多好的教学经验和方法，以后我要好好学习，好好努力，争取做一名合格并且优秀的人民教师。