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与辅导员谈话个人心得体会(模板15篇)

时间:2023-12-28 20:45:19 作者:曼珠

心得体会是对过去所做的事情的回顾和总结,也是对未来工作的指导和启示。以下是小编为大家整理的心得体会范文,供大家参考和借鉴。

与辅导员简短谈话心得体会

作为大学生的我们,经常会遇到各式各样的问题和困难。而在这些问题中,有一些可能会直接影响到我们的学业和人生规划。这时候,与辅导员谈话就成为了一种有效的解决方式。最近,我也和我的辅导员进行了一次简短的谈话,让我深刻地意识到了与辅导员谈话的重要性。

【主体1:谈话中的好处】。

与辅导员谈话有很多好处。首先,他们是我们学生的“思想管家”,他们可以帮我们思考问题和提供有效的解决方案。其次,他们作为学校里的专业人士,可以给我们提供各种关于课程、学习和职业规划的信息。最后,与辅导员谈话不仅可以让他们了解我们的问题,也能让我们了解更多关于学校、学院和专业的信息,这些知识是我们课堂上所学不到的。

【主体2:谈话中的技巧】。

与辅导员谈话虽然有很多好处,但也需要掌握一些技巧。首先,我们需要提前准备一些问题和话题,这样可以让谈话更加有针对性和有效性。其次,在谈话中,我们需要尽可能地清晰明了地陈述我们遇到的问题和困难,让辅导员更好地了解我们的情况。最后,在谈话结束后,我们需要记录下我们和辅导员的谈话要点和建议,以便在以后的学习中能够有效地应对问题和困难。

【主体3:谈话中的收获】。

通过与辅导员的谈话,我得到了很多意想不到的收获。首先,我了解到学校有很多课外活动和社团,这些活动可以让我更好地发展个人兴趣和特长,并与更多学生交流和合作。其次,我得到了针对我的专业规划和职业选择的建议,这是我当前学习和未来职业生涯规划中非常有价值的。最后,与辅导员的谈话让我更好地了解到学校里的资源和机会,这对我的学习和未来的发展非常有帮助。

【结论】。

与辅导员的谈话是我们解决问题和取得进步的一个重要方式。通过与他们的沟通,我们可以了解到更多有关学校和专业的信息,帮助我们更好地制定学习和职业规划。同时,我们也需要掌握好和辅导员谈话的技巧和方法,让谈话更加有效。希望大家能够引起足够的重视,时刻保持与辅导员的良好关系,并通过谈话获得更多的启示和收获。

与辅导员谈话个人心得体会

作为一位本科生,与辅导员的谈话是我学校生活中的一种常见经历。通过与辅导员的交流,我不仅获得了一定的帮助,还对自己的学业和未来规划有了更深的认识。以下是我对与辅导员谈话的个人心得体会。

首先,与辅导员谈话是促进学生成长的重要途径。在初入大学时,作为一名新生,我对自己的学业和未来规划并没有明确的认识。然而,通过与辅导员的谈话,我意识到了自己的短板和不足之处。辅导员会倾听我的问题并提供解决方案的建议。他们不仅会给我指导学习方法,还会提供一些建议,让我更好地发展自己。他们的专业知识和经验能够帮助我更加理解我的课程和职业发展方向。

其次,对于我个人而言,与辅导员谈话是提升自我意识和自我管理能力的一种方式。在与辅导员的交流中,我必须清楚地表达自己的困惑和需求。这要求我反思自己的学习状况、学习目标和个人职业规划。通过与辅导员的交流,我开始更加关注我的学习进展,并制定了一些计划和目标来提高我的学业成绩。同时,由于辅导员多年的工作经验,他们对学生的发展有着清楚的认识。他们的建议对我来说是非常宝贵的,让我更加了解自我,并有助于我提高自己的时间管理和目标达成能力。

另外,与辅导员的谈话还拓宽了我的视野。辅导员在专业知识上具有很高的素养,并深谙就业市场的要求。通过与辅导员的交流,我了解了一些关于专业发展和就业前景的重要信息。他们会介绍不同的行业和公司,为我提供实习或就业的机会。同时,辅导员还会告诉我一些可以提升自己的技能和能力的途径,如参与学生组织、参加社区活动等。这给我提供了一个更全面的发展视野,让我能够更好地选择自己的职业发展路径。

最后,与辅导员的谈话也是建立起良好师生关系的桥梁。辅导员在我大学生活中扮演着重要的角色,他们是我的导师和指导者。通过与辅导员的互动,我体会到他们对我个人发展的关心和支持。他们会为我设想一种更好未来的发展路径,并督促我积极学习并规划自己的未来。同时,辅导员也会成为我生活中的一个重要参与者。他们会了解我的学习情况和个人问题,并提供一些建议和支持。这种亲近的关系使我感到在学校生活中有了一个可以依靠和倾诉的对象。

总结来说,与辅导员的谈话对我的成长和发展起到了至关重要的作用。通过与辅导员的交流,我获得了学业上和职业规划上的帮助,提升了自我意识和自我管理能力,并且开阔了自己的视野。与辅导员的交流不仅是解决问题的途径,也是建立起良好师生关系的桥梁。我会继续与辅导员保持良好的沟通,以便更好地实现自己的个人目标和职业发展。

与辅导员谈话学生心得体会

辅导员是学生在大学期间遇到的关键人物,是学生成长的重要帮手。每一次与辅导员的交流,都可以让自己有更多的成长机会。本文将重点说明我与辅导员交流的心得体会。

第二段:交流前期准备。

与辅导员交流前,我通常需要事先想好自己的问题。我会把想要询问的问题和自己的想法写下来,明确要表达的意思。准备的过程中,我会仔细审视自己,分析自身的优点和不足。这样,就可以更有目的地向辅导员提问题,并根据自己的实际情况任意调整计划。

在与辅导员交流的过程中,我会努力保持冷静和理性,不过多的表现出情绪。辅导员的工作繁琐而忙碌,我会尽可能的做好沟通交流的准备。通过交流,我收获了很多启发和帮助。辅导员为我解答了许多困惑,提供了针对性的帮助,激发了我自己思考和解决问题的能力。

第四段:交流后的思考和反思。

与辅导员交流之后,我通常会抽出时间认真思考各种问题和对我提供的建议进行反思。评估和认真对待辅导员建议的实施情况,从而进一步提高自己的能力和解决问题的能力。同时,也会让自己记住辅导员的帮助,并在生活和学习中得到更大的改进和进步。

第五段:对辅导员的感恩和建议。

作为学生,我深知辅导员的工作不易。在此,我想对辅导员表示诚挚的感谢和敬意。同时,我也希望辅导员能够更多地关注我们学生的现状和问题,给予合理的帮助和建议。通过帮助我们学生成长,辅导员为自己也做出了很大的贡献。

结尾:总结全文。

通过这次与辅导员交流的经历,我不仅获得了自我评估和成长的机会,也得到了更多的人生建议和启示。与辅导员的交流不仅是一个机会,也是一次必要的锻炼,只有通过不段学习和交流,才能更好地成为一个优秀的学生,更好地拓展自己的人生道路。

与辅导员谈话个人心得体会

随着大学生活的进行,学习和生活压力逐渐增加,许多学生开始寻找向导和支持。而辅导员作为校方派驻的专职人员,为学生提供了很多帮助。最近,我与辅导员进行了一次非常有意义的谈话,这让我深刻认识到辅导员在学生成长中的重要作用。在这篇文章中,我将分享我与辅导员谈话的体会与感悟。

在大学中,我遇到了许多困惑和挫折,不知道如何应对和解决。当我被推荐与辅导员对话时,一开始我并没有抱有太大的期望。然而,辅导员的开放和包容的态度让我感到宾至如归。他耐心地倾听着我的抱怨和困惑,了解我的问题背后的原因。他不断地鼓励我表达自己的感受,积极参与我的谈话,并提供帮助和建议。通过与辅导员沟通,我感到自己受到了重视,得到了关心,这让我打开了心结,释放了压力。

在谈话中,辅导员不仅给我提供了情感上的支持,还帮助我建立了自信和毅力。他从个人的角度出发,与我分享了他的人生经历和心得。通过听取他独特的视角和经验,我感到自己并不孤独,很多问题和挑战都是常见的。他告诉我,无论遇到多大的困难,都要相信自己的能力,坚持努力,相信自己可以克服困难并迈向成功。这种积极的态度和信心激励了我,让我重新找到了对未来的希望。

此外,与辅导员的谈话也使我认识到自己在学业和个人规划方面的不足。辅导员通过了解我的兴趣、才能和个人目标,帮助我找到了适合自己的学业发展方向。他为我提供了一些建议和资源,帮助我规划我的学习计划和未来职业发展。他还教导我如何制定明确的目标,并通过实际行动来实现它们。通过与辅导员的交流,我意识到自己需要更加积极主动地管理自己的学习和生活,以实现个人的成长和发展。

最后,与辅导员的谈话还使我对辅导员这个职业有了更深刻的理解和认识。辅导员不仅是一位专业人士,更是一位关心学生、引导学生的朋友和榜样。他们不仅要具备专业知识和技能,还需要有高度的责任心和敏锐的洞察力。辅导员通过倾听学生的问题和困惑,给予专业的建议和指导,帮助学生解决问题和实现自己的目标。他们为学生提供了一个信任和支持的空间,让学生感觉到自己不再孤单和无助。

通过与辅导员的谈话,我不仅解决了当前的困扰,还意识到了自己在成长中的不足和需要改进的方面。我将把辅导员提供的建议和指导转化为实际行动,并在学习和生活中持续努力。同时,我也希望更多的同学能够主动与辅导员沟通,充分利用他们的宝贵经验和资源来指导自己的成长。辅导员的职责不仅限于提供帮助,更是为学生提供引导和关怀的理解者和朋友。在大学的成长之路上,与辅导员的谈话将是我们不可或缺的一部分,它将帮助我们更全面、更健康地发展。

高校辅导员培训个人心得体会

20xx年xx月xx日,我参加了x省第1001期高校辅导员岗前培训,首先非常感谢x省教育厅中共x省委高校工委组织的这次培训,其次要感谢x大学以及为我们上课的老师,最后要感谢学校能给我这次机会。通过这短短的几天培训,让我受益匪浅,使我对高校辅导员的工作有了更深刻的认识。下面是我这几天的心得体会。

一、辅导员岗位认知。

加强辅导员队伍建设的总体要求是:思想认识,体制机制,明确政策,培养人才。清华大学校长也曾说,政治辅导员制度不仅是我们培养党政骨干的重要形式,而且是学校为国家培养党政干部的有效途径,将来在清华的毕业生会出现一批干部,省委书记。所以我们不能轻视了辅导员工作,因为辅导员是学生心灵的导师,指导学生以后的人生走向。

二、职业规划。

随着社会的日益发展,大学生面临的最严重问题就是就业,大学生虽然步入了大学殿堂,但他们中的绝大多数仍对自己的职业之路充满困惑与不解,高校辅导员责无旁贷地要"解惑"——科学有效地开展职业规划与学习指导,帮助大学生更好地准备人生,尽快补上以学校为主渠道的相应课程,使他们在走向职业生活之前,从观念、心态、知识、技能等方面做好应对职业挑战的全面准备。

x交通大学学生处副处长为我们讲述了职业规划的基本步骤:确立志向——自我评估——环境评估——选择职业——选择职业生涯路线——设定职业——生涯路线——设定职业目标——制定计划与措施——评估与反馈。我们在指导学生职业生涯时要紧随这几步要求进行。

三、高校学生事务管理的改革与创新。

1、解决大学生心理问题的原则。

坚持平等性原则:辅导员面对心理有问题的学生要以平等的态度对待学生,更要以平等尊重,真诚关心的态度,积极与学生建立和谐信任的心理气氛,有助于学生敞开心扉,使工作有效的进行。

坚持预防为主的原则:辅导员应掌握一些心理咨询的知识和技术,及时发现甄别有心理问题的学生,积极预防恶劣事件的。发生,全面提升学生的素质。

系统性原则:在面对有心理问题的学生时,要与专业人员、社会、家庭建立多层次,立体的教育途径和体系,各方面开导学生。

保密性原则:在于有心理问题学生交往时,除特殊情况外,要为学生保密信息,建立互相信任的咨询关系。

2、新时期网络思想政治教育创新的基本思路。

互联网时代的快速发展,学生们接受的信息也比较混乱,辅导员也要与时俱进在网络中控制不良势态的发生。在课上老师讲,我们要告诫学生,虽然在网络这个虚拟世界,没有人知道你的真实信息,但是也不能散步谣言胡编乱造,一旦引起骚乱,后果不堪设想。所以我们辅导员要在平时教导学生,以法律为大学生打造健康的网络空间。

在这次培训中,我们接受了几所名牌大学教授的经验,学习到不少理论知识,为今后辅导员工作指明了方向,也让我对未来的工作充满了信心,我将成为一名优秀的高校辅导员而努力奋斗,在平凡的岗位为学院发展出最大的贡献。

与辅导员简短谈话心得体会

首先,与辅导员交流是大学生活中必不可少的一部分。在这次的简短谈话中,我深刻体会到了这一点。辅导员向我询问了我的学习情况、生活状况以及心理状态,使我更好地了解了自己的现状,并思考了进一步的改进方法。在这个过程中,我也意识到,与辅导员交流不仅是解决具体问题的机会,更是对自己思想、行为进行梳理的过程。

其次,谈话过程中,辅导员耐心的倾听和指导,非常有帮助。他们可以根据自己积累的经验和专业知识,为我们提供准确的指导和建议。同时,辅导员也是我们的朋友和倾诉者。他们不仅可以为我们提供帮助,还能在关键时刻带给我们温暖和力量。谈话也不止是一件事情,更是将来和辅导员建立深入联络和友谊的重要契机。

第三,在与辅导员的谈话中,我深深体会到了做事的重要性。辅导员不仅发现了我在学习中的一些问题,还帮助我分析了问题,并指导了我解决问题的方法。在这个过程中,我认真聆听了辅导员的建议,并将其转化为学习动力,追求自己的目标。这份使我意识到了,做事不能半途而废,只有尽全力才能拥有更好的生活和未来。

第四,在与辅导员的谈话中,我深深体会到了沟通的重要性。与辅导员交流时,我发现自己更容易表达自己的想法和感受,这使我更加了解自己的内心世界。同时,我也从辅导员的语言中感受到了他的诚挚,这也鼓励我正视自己的不足以及寻求改进的方法。在我的剩余大学生活中,我也更加注重与他人的交流沟通,这将有助于我的成长。

最后,在这次谈话中我更加明确了自己未来的发展方向和策略。我深入思考自己的未来,认识到自己的职业规划以及人生目标的重要性,这将成为我个人发展的动力和方向。通过与辅导员的讨论和建议,我进一步明确了自己的短期和长期目标,计划了未来的发展方向。此外,自己也会认真思考各种不同的可能性,为了实现自己的目标而努力前行。因此,我相信自己会在未来的日子中发挥自己的潜力,实现自己的钻石梦想。

总之,通过这次与辅导员的简短交流,我深深认识到了自己的不足和未来发展的方向。同时,我也感受到了沟通和思考在发展自己的性格中的不可或缺的因素。我相信,只有不断地向前发展和思考,才能实现自己的梦想,让自己成为一个更好的人。

辅导员个人工作心得体会

党的十九大报告指出,青年一代是民族的希望、国家的未来,肩负时代所赋予的伟大使命和历史重任,是中国特色社会主义事业的接班人,比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力肩负起中华民族伟大复兴的历史使命。作为一名高校思想政治辅导员,我们每天面对的都是千千万万名青年学生,不忘初心,坚定理想信念,才能更好地引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

2012年,刚刚结束美国孔子课堂志愿服务的张晓静,带着对学生工作的热爱与执着,来到河南财经政法大学应聘,正如她自己所说:今天我带着自信和诚意来这里应聘。说到诚意是因为首先我非常热爱辅导员这份工作。在我本科期间自己就遇到一位非常优秀的辅导员,他对我的影响很深,我也希望有一天能够像他一样成为一名高校辅导员,看着学生在自己的引导下成长、成熟成才,如果我有幸能够应聘成功,我一定会结合自己的特长、文字撰写能力和个人魅力,为学生做好榜样和指导,做好自己的本职工作,做一名合格的辅导员,努力为我们学校的学生服务,为我们学校的办学目标服务。另外我非常适合辅导员的工作。在上学期间,我就经常帮辅导员做一系列工作,熟悉学生工作的流程。在工作期间又在教务部担任。

教学。

秘书,熟悉大学工作的流程,所以不论是上学期间的学生干部工作还是两年的高校教学与管理工作,都能让我更好地适应辅导员的工作,结合学生特点更好地开展工作;第二,我个人认为辅导员是与学生接触最多、最直接,也是对学生影响最多、最深的一位老师。所以我扎实的语言功底可以帮助学生提高英语能力和普通话水平,丰富的成长和海外生活经历,能给学生带来正面的影响;第三,特长方面,我擅长演讲、模仿、播音与主持,这些不仅能锻炼大学生的口才,还能拉近师生距离,有助于更好地开展辅导员的各项工作。另外我注意到咱们笔试考到了“传统文化”这一热点问题,我擅长国画、剪纸、中国结、相声贯口等中华才艺,可以帮助学生了解中国传统文化,弘扬中国传统文化。”

二、加强学习,提升专业素养。

“打铁还需自身硬”,只有坚持学习,不断提升专业素养,才能更好地开展各项工作。工作五年来,始终坚持学习党的各项理论知识和辅导员相关的业务知识,不断提升专业技能,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践和推动工作,深入学习贯彻落实党的十九大精神和全国高校思想政治工作会议精神;坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导;积极弘扬、培育和践行社会主义核心价值观,注重思想理论教育和价值引领。

第1。

44期全国高校辅导员骨干培训班、创业咨询师二级国家职业资格认证培训、河南省高校优秀辅导员校园巡讲团培训。2017年底经教育部思政司批准,到全国高校辅导员发展研究中心(大连海事大学)、全国“时代楷模”曲建武工作室访学,在曲建武教授指导下,对中外思想政治教育进行对比研究,同时对新媒体时代下网络思想政治教育的特点、方式方法及育人功能进行深入探析。

三、

牢记使命,坚持立德树人。

五年来,张晓静始终以身作则,牢记使命,有责任,有担当,坚持教书和育人相统一、言传和身教相统一、潜心问道和关注社会相统一、学术自由和学术规范相统一,做有理想信念、有道德情操、有扎实学士、有仁爱之心的好老师。

(一)因材施教,创新学生管理工作新思路。面对的中外合作办学专科批次的学生,张晓静前期自己描绘的教书育人、谆谆教导的场景完全不适用,这着实让她捏了一把汗。这些学生高考分数相对不高,家庭条件相对优越,突出表现就是:学习主动性差、专注力不足,这些学生的思想教育和管理工作需要辅导员付出比别人更多的努力。她深知自己肩负的责任和历史使命,更明白教育是一份良心活,这一个个学生身后是一个个家庭的希望,更是我们伟大祖国的希望!因此,她沉下心来,理性分析学生的具体特点,放大学生身上的优点,采用学生喜闻乐见的形式“因材施教”,带领学生举办“河南财经政法大学国际教育学院形象大使大赛”,选拔学生中形象气质佳、英语口语流利的学生形象大使,参与学校、学院的外事交流活动,以点带面,提高学生参与活动的积极性和不断提高专业技能的主动性。

(二)事无巨细,以情感人以理服人相结合。张晓静深知“学生工作无小事”,要想走到学生心里,首先要走到学生身边。于是她认真履行《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,恪守职业规范,认真履职尽责,坚持学院倡导的“三个一”原则——一周进一次宿舍,一周进一次课堂,一月开一次班会。正因为如此,她总能在第一时间了解学生的动态,学生们也总愿意把自己的烦恼第一时间向她倾诉。周末学生突发抽搐,她接到电话先指导室友用筷子压住该生的舌头,防止发生咬舌的情况,并第一时间拨打120带学生前往医院急救,她也从家赶赴医院。在病床前,她拉着学生的手说:别担心,老师在这儿呢!直到学生家长从外地赶来,她才松了一口气;学生有些小情绪,在微博、微信随意宣泄,她总能第一时间发现,合理引导学生调整状态,打开心结,真正做学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。

(三)参与校园巡讲,做好思想引领。2017年12月初,张晓静和其他29位兄弟院校的辅导员有幸成了河南省高校优秀辅导员校园巡讲团的一员,开启了学习宣传贯彻党的十九精神“校园巡讲”和“网上巡礼”活动。怀揣着一颗无比激动、自豪的心,肩负着神圣的使命,她开始了紧张、高效的集体备课,一句句研读相关文件、政策,一字字推敲每一句话的措辞,一遍遍修改一版又一版的讲稿,不厌其烦地修改着哪怕是一个标点符号那样细微的不足,以身作则,诠释着“匠人精神”。最后每6人一组,通过《我们的时代—走进新时代争做新青年》、《我们的成就——五年辉煌谱华章砥砺奋进续新篇》、《我们的文化——坚定文化自信挺直中国脊梁》、《我们的使命——不忘初心终有成牢记使命续华章》、《我们的坚守——承前启后,继往开来,让青春在坚守中绽放》、《我们的梦想——把青春梦融入中国梦》作出了最终的报告,先后在河南省各个高校进行宣讲。省委高校工委专职副书记、省教育厅党组副书记郑邦山在启动仪式上指出,辅导员是大学生的知心朋友和人生导师,是离学生最近的人,是与学生最亲的人,也是宣传阐释党的理论最直接的人。请优秀辅导员现身说理,是让身边人讲述身边事,用身边事教育身边人,通过巡讲活动引导广大青年学生真学、真懂、真信、真用,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,就需要把“是什么”讲清,把“为什么”讲透,把“怎么做”讲好。希望大家珍惜这次巡讲机会,向先进学习、向榜样学习,为推动全省高等教育改革发展做出贡献。

四、常抓不懈,夯实育人基础。

(一)形成长效机制,建立品牌项目。五年来,国际教育学院一直保持国家助学贷款零违约率、百分之九十九以上就业率、零恶性事件率。2016年,她所带班级——2015级13个专科班,荣获校级红旗团支部4个,优秀团支部4个;所带学生:荣获国家奖学金1人,国家励志奖学金23人;校级一等奖学金47人,二等奖学金94人,三等奖学金141人;校级三好学生124人、优秀学生干部66人,优秀团干部14人,优秀团员25人;校级文体赛事获奖41人;校级社会实践团队1个,先进个人17人;市级优秀青年志愿者5人,校级11人。

党的十八大以来,习近平总书记在多个场合谈到中国传统文化,并明确指出:“我们要坚持道路自信、理论自信、制度自信,最根本的还有一个文化自信”。张晓静依托河南财经政法大学国际教育学院“第二课堂”,一方面广泛调动师生积极性,开展多种校园文化活动,增强文化自信和文化认同。另一方面,以学生为辐射点,用星火之光,形成燎原之势,在全体学生范围内弘扬主旋律、传播正能量,坚持全员全过程全方位育人,把思想价值引领贯穿教育教学全过程和各环节,形成文化育人长效机制,最终形成“正青春”文化育人工程”,最终入围2017年度河南省高校辅导员精品项目。

(二)加强阵地建设,创新育人模式。张晓静利用自己英语专业八级,又在美国孔子课堂任教一年的优势,结合学院中外合作办学的特点,利用讲座等各种形式,向学生讲授英语学习方法及英语口语训练技巧,不断激发学生的学习热情,从而促进学风建设。2016年,她创办了个人的微信公众账号“lilac的双语乐园”,用双语讲授中华优秀传统文化,引导学生讲好中国故事;建立sieenglishclub微信群,既给学生学业方面的指导,也不断开拓网络思想政治教育新阵地。张晓静坚持线上线下相结合,充分利用以微博、微信等网络平台为主的新媒体手段,加强网络思想政治教育阵地建设。一方面,充分掌握利用利用网络平台进行积极宣传,扩大影响、提升效果;另一方面,合理利用线上活动进行广泛调研,为下一步更有针对性开展系列校园文化活动夯实基础。在传统思想政治教育的基础上,加强网络思想政治教育新阵地建设,形成了广覆盖、重深度的双重教育引导模式。

习近平总书记说过:得其大者可以兼其小,只有把个人理想融入国家和民族的事业中去,才能最终成就一番事业。作为一名普通的高校思想政治辅导员每天面对的是千千万万的学生以及学生身后千千万万户家庭,“青年兴则国兴,青年强则国强”,在今后工作中,张晓静将进一步提升专业理论与实践结合的程度,善学、善行,立德树人,服务学生,不忘初心,牢记使命,坚持知行合一,把心中的信仰、胸中的知识,肩上的担当,脚下的力量统一起来,用心指导和帮助学生扣好人生的第一粒扣子,让学生自觉做到“四个自信”。

作为一名辅导员,一名学生党支部临时负责人,我想结合主题教育谈谈一名辅导员的初心和使命。

首先,永葆工作初心。回想我当初到学校面试时的经历,有老师问了我为什么选择做一名辅导员呢?也许最初选择辅导员工作的原因是我的研究生专业就是马克思主义理论与思想政治教育,学思想政治教育,做思想政治教育工作,塑造青年思想与行为,是一件顺其自然的事情,但是走向辅导员工作岗位之后,随着对这个岗位的了解,我才越来越认识到,辅导员工作的初心就是成为大学生的知心朋友和人生导师,能够成为一名合格的学生管理的主导者、学生成长的主心骨,为学生提供思想引导、情感疏导、学习辅导、行为教导、就业指导。就是能够引导好学生走好四年大学路。

成为学生的人生导师、知心朋友,这并不是一件容易的事情,作为人生导师,首先自己要有一桶水,才能给与学生一滴水,作为知心朋友,首先要能够与学生成为朋友。从80后到90后到00后,每一届学生有每一届学生的特点,要想做好学生工作,就必须先了解学生特点、学生需求,因此,我通常通过谈心谈话、召开主题班会、走访寝室、进教室参看上课情况、与任课老师沟通、与家长联系等方式,做到走进学生心门,知晓学生情况,解决学生问题,办好学生事情。辅导员的事务性工作比较多,为了能够提高工作效率,我也会在工作中注重。

总结。

学生规律、凝炼工作机制,同时又不断根据学生特点的变化转变工作思路,创新工作方法。

其次,坚守职业使命。作为教师,每个人心中都会有一种很深的教育情怀,这种情怀是对教育的一种持久、特殊、难以割舍的感情,这种感情源自对教育事业发自内心深沉的爱。作为辅导员,除了育人情怀后,还有着光荣的育人使命,这份使命就是落实立德树人的重大任务,就是推动高等教育的健康发展,就是培育能否担负起民族复兴伟大重任的时代新人,就是培养中国特色社会主义的合格建设者和可靠接班人。就是把辅导员的工作融入到伟大工程、伟大事业、伟大斗争、伟大梦想之中,我记得我刚参加工作时,自己对教育职业、教育工作者的要求还不是特别了解,但是我有幸在学校评比教书育人楷模、三八红旗手等活动中,作为第三人讲述当事人的优秀事迹,在整理这些老师的事迹材料的过程中,在讲述他们的优秀事迹过程中,我深深地感受到了这些优秀老师的教育情怀,也从那时候起,我就想我也要成为像他们一样的好老师。而且随着工作时间的增长,年龄的增长,情怀感似乎也越来越深,作为一名思想政治教育工作者,首先我们自己要有深厚的家国情怀,要有扎实的理论水平,要有优良的道德品行。因此在工作中,我注重提高自己的理论水平、严格自己行为规范,积极参加各项辅导员培训,提高工作能力,为的就是能够用自己的知识、行为、品格影响到学生,能够担得起“教育工作者”这光荣的育人使命。

最后,不忘自我要求,不忘自我要求,在工作中注重找差距,抓落实。不论我们做什么工作,我想我们都应该对自己有一定的要求,这份要求来自于对自身价值的追求。对自我有要求,才能在工作上有进步,有提升,才能一直保持对工作的热情、感情和激情。

我记得暑假放假前,布置了学习学习强国的任务,到了八月份,我看到支部有十位党员在学习标兵里,而我那时还只有两百多名,发现了自己和支部党员的差距,从八月一号起,每天坚持学习,终于在国庆节当天挺进了前八十。于是,我感觉到,只要找到差距,抓紧落实,就会有成效。辅导员的工作也如此,有时候会有人问我,孙老师,你做了这么多年的辅导员,有没有烦阿?说句实话,不可能没有倦怠期,不可能没有迷茫期,也不可能没有瓶颈期。但是幸运的是,每当工作遇到困难时,都有学院领导有同事的关心和帮助,让我在集体中获得温暖,在集体中获得力量,从而推动自己继续前行。也有学生的感恩和鼓励,让我从学生身上得到信心和动力。总之,我们在工作中,要坚持自我有要求,不断自我学习、自我提升同时依靠集体的力量,才能让自己走的更远,更好。

虽然我只是一名普通的辅导员,但是我希望自己能成为一位好老师,能够成为一个人大学阶段的良师益友。我希望自己能成为一位好老师,在学校发展、民族前行的浪潮中成为一朵有力量的浪花。这是我的初心,作为支部临时负责人,我也会守住信念,追其卓越,带领支部成员提升服务群众的能力,打造优秀的战斗堡垒。

最美高校辅导员个人心得体会

我是医疗系新任辅导员——__,作为一名新进辅导员,我参加了全省第16期高等院校辅导员岗位培训班。在为期一周的培训中,通过听专题报告、参与案例分析、开展分组讨论等形式,围绕当前高校学生工作中的难点、热点问题进行了学习与探讨。让我对高校辅导员工作有了初步认识,深感辅导员工作的艰辛与责任,下面就我参加此次培训的几点体会,向在座的各位作简要汇报。

一、对辅导员角色定位的认识。

在没有培训之前,我简单的认为辅导员只是一个学生管理中的辅助角色,从事的工作仅仅是管理班级的日常事务、督促学生学习、协助解决他们生活上遇到的困难等一些琐事。通过培训学习和与其他辅导员的交流我才真正意识到,辅导员不仅是学生日常行为上的管理者、更是成长路上的指导者和领路人,尤其是当代大学生,大都是90后左右的青年,独身子女的优越感尤为突出,这让如何正确引导学生成为辅导员工作的重中之重。我认为,辅导员的工作就是在培养他们成才的同时教育他们成人,应把“博学、仁爱、善思、笃行”的精神,融入到学生日常工作中,从思想、生活和成长中去关心他们,当好学生思想教育的“指挥员”、生活的“管理员”、健康成长的“引路人”。

二、对辅导员专业素质的认识。

辅导员教育、管理、服务的对象是新时代的大学生,他们一方面朝气蓬勃、思想活跃、兴趣广泛,有较强的独立意识和自我意识;另一方面又团体意识薄弱、心理承受能力差,这些都给辅导员工作带来了挑战,要想做好辅导员工作,成为学生可亲、可信、可敬的教职员工,必须具备良好的综合素质。

1.具有过硬的思想政治素质。过硬的政治素质是成为一名优秀辅导员的首要条件,高尚品德的示范者才能成为学生学习、模仿的典范,只有辅导员自身具备了过硬的思想政治素质,才能感染学生,起到影响和教育学生的目的。

2.具有丰富的学科专业知识。随着知识、信息传播迅速的加快,学生的知识面和获取知识的途径不断扩大,这对辅导员的知识储备提出了新挑战。只有不断吐故纳新,优化知识结构,丰富学生工作的内容,才能在实际工作中进行有针对性的教育,避免空洞说教,增强说服力。

3.具有一定的教育科研能力。优秀的辅导员应当是善于总结和思考的。不能仅仅依靠经验的积累和自己的见解来开展工作,要边学习、边研究、边实践,丰富内涵创新方法,将自己的经验上升到理论的高度,增强对教育活动规律的认识,获取较高层次的教育科研成果,形成自己独特的工作风格。

4.具有健康积极的工作心态。辅导员工作琐碎,面对性格各异的学生,工作中难免会有不愉快、不顺心的事情发生。因此,要成为一名优秀的辅导员,就要胸怀宽广,善于自我调节缓解压力,面对学生发生的各种情况能以平静的心态去对待,用豁达的心胸包容学生的错误。只有这样,才能始终保持微笑做好学生工作。

三、对自己即将从事辅导员工作的一些想法。

辅导员作为高校思想政治工作的骨干力量,始终工作在高校学生管理的第一线,许多具体工作对于高校人才培养和校园和谐发展等方面具有十分重要的意义。如何树立良好的大局观念,如何保持良好的工作心态,如何与学生之间建立良好的沟通渠道,成为我当前这一阶段工作的重点。

我认为:一是要加强自身专业知识的储备,充实理论知识,通过向书本学、向老辅导员请教,集中精力强化教育学、心理学等专业知识的学习,同时大胆实践,提高自己处理应对学生问题的综合能力;二是要充分调动自己工作热情,积极融入到学生工作中,体现出自身的职业素养,在学生心目中树立良好的辅导员形象;三是要充分发挥学生干部在学生工作中的积极作用,调动他们的积极性,培养学生自我教育、自我管理、自我服务意识,以提高落实学校各项决议的工作效率;四是建立良好的师生沟通平台,充分利用各种机会与学生交流,缩短与他们之间的距离,主动关心、亲近同学,多与他们交心谈心、坦诚相待,成为他们的良师益友;五是注重班委制度建设,培养民主氛围。在具体工作中要以实事求是、公正严明为准则,平等地对待每一位学生,弘扬正气,严厉批评不良现象,在广大同学的尊重与信任中去开展工作。

有人说:辅导员是校园里最基层、最默默无闻,最辛苦的工作,但我相信它会是活力的工作之一。我将努力当好教学工作与学生管理工作之间的纽带,完成好思想政治教学、心理咨询、就业指导、党团建设与事务管理等方面工作,以优异的工作表现,完成从一名小学任课老师向一名高校专职辅导员的成功转换。以上,是我对专职辅导员工作的一些肤浅认识和工作打算,有不妥之处,还请在座的各位老师,给予批评指证。

大学辅导员个人工作心得体会

在我看来,我们学校的每个辅导员都很优秀,每个人都为学生付出了很多。我感到非常荣幸能获得成为一名优秀辅导员的荣誉,因为这是学院领导和同事对我过去一年工作的肯定和认可。辅导员是高校教师的重要组成部分。他们是高校从事德育工作和对大学生进行思想政治教育的骨干力量。他们也是大学生健康成长的向导和引路人。尽管辅导员的工作非常复杂,但细节比细节更重要。一年的辅导员工作有起有落,有时有成就感,有时有挫败感。我和我的学生一起长大。我已经完成了从学生到老师,从弱到强的转变,也逐渐成熟了。现在我想谈谈我的一些经历,并与你交流。

我的第一个经验是,要成为一名好的导游,首先必须赢得学生的尊重,并通过自己的行动了解他们的内心活动。同一句话,在不同的时间,用不同的语气,永远不要说在人们的嘴里,会产生截然不同的结果当学生非常尊重和钦佩你时,他们会非常重视你说的话。然而,当一个学生不接受你,不同意你,甚至在心理上看不起你,不管你说多少,不管你怎么努力,他都不会听你的,只觉得你很烦人。这种尊重可能会通过你的进取精神、你的爱、你的耐心、你的正直、你的开放思想、你的自信、你鼓励的话语、你恰当的评论和你信任的眼睛来赢得。从和他们一起军训的那天起,他们将和他们一起在阳光下接受测试。同时,他们会记住每个学生的面孔。当你脱口而出他们的名字时,他们也会被感动。至少,他们会知道你对他们非常小心。在此期间,他们将与每个学生交谈,了解他们的一些学习和生活习惯。这对今后的工作非常有帮助。他也严格按照学院规定的一日生活制度。他经常检查班级和睡眠,看看他们的班级状况。他应该批评和教育那些经常逃课的学生,并理解他们为什么不能有意识地控制自己。

我的第二个经验是:多鼓励,少批评大学时期是大学生树立人生信心的关键时期。老师在某个时候漫不经心的表扬可能会让他一生感谢你。生气时说的一句话也可能让他恨你一辈子。我总是告诫自己多鼓励学生,少批评。我在这一点上做得还不够,因为有时不是所有的学生都能理解他们的痛苦,不可避免地会说一些生气的话,但说实话是为了他们。尽管学生们经常对他们感激的老师说,你和我们的父母一样关心和帮助他们。当学生犯错误时,你必须考虑他们的情绪、个性特征和思想状况,并找到一种他们可以接受的方式来批评和教育他们。有些学生心理素质好或者很调皮,他有什么不好,你可以直接向他指出来,他也比较容易接受。然而,有些学生天生胆小自卑,一旦他们犯了错误,你必须特别注意与他们沟通的方式,并学会巧妙地向他指出问题。否则,他们很容易因为你的粗心大意而伤害他们的自尊,一旦他们受到伤害,他们就很难恢复对你的信任。他们会觉得从现在开始,他们在老师心目中的地位会降低,这也会让他们在将来变得更加胆小和自卑,当他们看到你的时候,他们会想躲起来。所以我认为,即使是批评学生,也应该找到一种他能够接受和关注艺术的方式因为批评的目的是让他进步,而不是刺伤他。

如果他不能接受你的批评,那就不会有效果。我的第三个经验是让学生感到你的关心无处不在虽然我们不能总是和同学在一起,但你应该让他们觉得你的关心无处不在。你不是他们的保姆,但你可以成为他们精神家园的向导和守护者。当你在特殊的日子里和你的同学一起感到困难和无助时,无论如何你都会及时出现,成为他们的坚强后盾,给他们力量。有时候,你会发现你确实关心某个同学的一些事情,但是你的言行和你与人相处的方式,已经引起了全班的注意。他们在暗中观察你如何对待你的同学。如果你处理好一件事,你会向其他学生传达一种信心。如果你处理不好,可能会造成不良的影响和情绪,很快就会在全班蔓延,让所有的学生对你失去信心。当学生发生意外时,他们必须立即到达现场并及时处理。我记得在军训期间,一个学生踩到了建筑上的一颗钉子,并及时把他送到了诊所。当我看到这个学生的痛苦时,我真想哭出来安慰这个学生。在随后的紧急情况下,他能够非常果断地处理,让学生和家长可以放心。

我的第一个体会是:要做一个好的引导者,首先得用自己的行为赢得学生的尊敬,了解他们的内心活动。

同样一句话,在不同的时候、用不同的语气,从不同人的嘴里说出,会产生截然不同的效果。当学生非常尊重你、崇拜你时,你说的话,他会非常重视;而当学生在心理根本不接纳你、不认同你、甚至看不起你时,你说的再多,再苦口婆心,他也懒得听,只觉得你很烦。而这种尊敬的赢得,可能是通过你不断进取的精神、你的爱心、你的耐心、你的正直、你的豁达、你所表现的自信心、你的一句鼓励的话语、一个到位的点评、一个信任的眼神而得到的。在带他们军训的那天开始,就和他们一起在阳光下接受考验,同时还要记住每个学生的面孔,当你能够脱口而出他们的名字,他们也会感动,至少知道你在很用心地对待他们,期间和每个学生都聊过天,了解他们一些学习生活习惯,对以后的工作是很有帮助的。自己也是严格按照学院规定的“一日生活制度”,经常查课查寝,看看他们上课的状态,对于经常旷课的学生要批评教育,了解到他们为什么不能自觉自制。

我的第二个体会是:多一些鼓励,少一些数落。

大学时期,正是大学生树立人生信心的关键时期。老师在某时不经意间的一句表扬,可能会让他感谢你一辈子;气极之时的一句口不择言,也可能会让他记恨你一生。我一直告诫自己对学生一定要多一些鼓励,少一些数落。在这点上自己还是做得不够,因为有时候并不是所有的学生能够体谅自己的苦心,难免会说一些气话,但是说实话都是为了他们。

虽然学生经常会对一些他们比较感激的老师说,您就像我们的父母一样关心和帮助我们。学生犯错时,你一定要考虑他们的情绪、性格特征和思想状况,找个他们能接受的方式进行批评教育。有些心理素质好或非常调皮的学生,他有什么不对,你可能可以直接给他指出来,他也比较容易接受。而有些本来就胆小、自卑的学生,一旦犯错,你就得特别注意和他沟通的方式,要学会很巧妙地给他指出问题。否则他们很容易会因你某句不慎的言语而使自尊心受到伤害,而一旦受到了伤害,要让他们重新恢复对你的信任会是很费劲的一件事。他们会觉得从此自己在老师心目中的地位更低,这也会使得他们将来更胆小、更自卑,见到你就想躲。所以我觉得即使是批评学生也应找个他能接受的方式,讲究点艺术。因为批评的目的是让他改进,而不是为了刺伤他。如他不能接受你的批评,那就无法达到效果。

我的第三个体会是:让学生能感觉到你的关心无处不在。

虽然我们不能时刻出现在同学们身边,但你应让他们感觉到你的关心是无处不在的。你不是他们的保姆,但你可以是他们精神家园的引导者、守护者。在特殊的日子里和同学们感到困难和孤独无助的时候,你无论如何都会及时地出现,做他们坚强的后盾,给予他们力量。有时,你会发现你所做的一些事,似乎是在关心某个同学,但你的一言一行,你为人处事的方式,都受到全班同学的关注。他们在暗暗观察你是怎样对班上同学的。对于一件事,你处理得好,会给其他同学传达一种信心。处理的不好,就有可能造成不好的影响和情绪,而且很快会在全班同学中散播,让所有的同学对你丧失信心。当学生出了事情,自己第一时间要赶到现场,及时处理。

我的第四个体会是:在力所能及的范围内,多一些爱心,多一些耐心。

自己所带的学生中还是有一些贫困生,首先是要帮助他们排除他们内心的自卑,经常和他们聊聊天,知道他们内心活动,激励他们学习上的信心!发掘其特长,引导他们自力更生。

我的第五个体会是:要主动利用一切机会深入了解学生的思想状况,帮助他们走出困惑。

其实所带的学生都有各自的'特点,有一些学生是因为高考没有发挥好才到这里上学,有一批学生是因为学习习惯不好,自我抑制能力比较差到这里上学。所以他们的心态就是不一样的。特别是专科的学生,很多人都没有很明确的目标,以为在大学是没有人管理,自己想怎么样就怎么样,突然有个辅导员查这查那,感觉自己还是在高中,对于此类学生,还是要心平气和跟其讲道理,同时要给他们打气,说出他们的闪光点,至少还是有些学生会了解自己的用心。

所带的学生或多或少存在一些心理问题,这些问题,表面上你可能根本看不出,甚至他的表现会给你一个错觉。比如说,他明明是个挺自卑的人,但他表现出来的是相当自傲,把很多事情都不放在心上;有时他明明是个内心很孤独、很封闭的人,但给人的表象是个开朗的人。所以还是要深入到他们中间,与班委经常联系,与其父母沟通,要把潜在的危险扼杀在摇篮中。

总之,我认为想要做一个好的辅导员,就必须首先热爱这个职业,这样才会以最大的热情投入到这份工作中。我会不断总结经验,弥补自生不足,从而不断提高自己各方面能力,在以后的工作中更加努力,争取取得更大的成就,以不辜负领导的希望和同事的信任。

在我心目中我们院的每个辅导员都是优秀的,每个人都为了的方式,都受到全班同学的关注。他们在暗暗观察你是怎样对班上同学的。对于一件事,你处理得好,会给其他同学传达一种信心。处理的不好,就有可能造成不好的影响和情绪,而且很快会在全班同学中散播,让所有的同学对你丧失信心。当学生出了事情,自己第一时间要赶到现场,及时处理。记得在军训期间,有个学生的脚踩到施工的钉子,及时把学生送到医务室,当时自己看到学生痛苦的样子,自己真的要哭了,还要安慰学生。在后来的紧急事件中,自己能很果断处理,做到学生放心家长放心。

我的第四个体会是:在力所能及的范围内,多一些爱心,多一些耐心。

自己所带的学生中还是有一些贫困生,首先是要帮助他们排除他们内心的自卑,经常和他们聊聊天,知道他们内心活动,激励他们学习上的信心!发掘其特长,引导他们自力更生。让我很感动的是一个学生,在谈过几次之后,给我写了一封信,这个学生为了凑学费,在暑假期间到广东打工,受不少白眼,但是她告诉我其实这个世界上还是好人多,因为有一些人对她伸出援手。在后来的学习生活中,发现她很能吃苦,推荐到学校勤工助学岗位工作,也得到负责人的好评,在学习上认真勤奋。看到她的成长,自己也感到欣慰。

我的第五个体会是:要主动利用一切机会深入了解学生的思想状况,帮助他们走出困惑。

其实所带的学生都有各自的特点,有一些学生是因为高考没有发挥好才到这里上学,有一批学生是因为学习习惯不好,自我抑制能力比较差到这里上学。所以他们的心态就是不一样的。特别是专科的学生,很多人都没有很明确的目标,以为在大学是没有人管理,自己想怎么样就怎么样,突然有个辅导员查这查那,感觉自己还是在高中,对于此类学生,还是要心平气和跟其讲道理,同时要给他们打气,说出他们的闪光点,至少还是有些学生会了解自己的用心。

所带的学生或多或少存在一些心理问题,这些问题,表面上你可能根本看不出,甚至他的表现会给你一个错觉。比如说,他明明是个挺自卑的人,但他表现出来的是相当自傲,把很多事情都不放在心上;有时他明明是个内心很孤独、很封闭的人,但给人的表象是个开朗的人。所以还是要深入到他们中间,与班委经常联系,与其父母沟通,要把潜在的危险扼杀在摇篮中。

总之,我认为想要做一个好的辅导员,就必须首先热爱这个职业,这样才会以最大的热情投入到这份工作中。

过去的几年我的工作是取得了一点成绩,但这已经属于过去,我更看重的是过去的这几年中我在工作中不足的方面,因而我会不断总结经验,弥补这些不足,从而不断提高自己各方面能力,在以后的工作中更加努力,争取取得更大的成就,以不辜负领导的希望和同事的信任。

最美高校辅导员个人心得体会

在高校思想政治教育队伍中,有一支骨干力量——辅导员。他们陪伴学生成长,帮助学生拨开迷雾,是大学生的知心朋友。

日前,中宣部、教育部联合发布20__年“最美高校辅导员”,全国10名辅导员获此殊荣,杭州师范大学外国语学院辅导员钱珊榜上有名。

那么,为什么她能成为“最美高校辅导员”?在陪伴学生成长的过程中有什么心得和秘诀?我们一起来认识这位年轻的“资深”辅导员。

“希望你们把辅导员工作当成一项事业,当成人生的追求。”20__年入职以来,钱珊一直谨记着时代楷模曲建武老师的教诲和嘱托。尽管已经在这个岗位上工作了11年,在面对学生时,她依然丝毫不敢懈怠。“每个学生的背后都有一个家庭,他们承载着家庭的希望。我的责任很重大。”钱珊说。

让每一个学生都能拥有被“看见”的幸福感。

20__年,钱珊来到杭州师范大学求学,正是青春迷茫时期,遇到了当时的辅导员陈岑老师和方俊老师。“他们用温暖与爱,让我找到了前行的道路和更好的自己。”慢慢地,那句“长大后我就成了你”在钱珊的内心生根发芽。

毕业后,钱珊如愿在自己的母校杭师大成为了一名思政辅导员。面对283名第一届自己的学生,钱珊希望能把这份爱传递下去。

虽然钱珊的年纪相比大部分学生也大不了几岁,可带着“老师”的身份,很少有学生会主动来找她讲讲心里话。该怎么快速走进这群学生的内心?当他们在有困难有需要的时候,能第一时间想到我并且信任我吗?......这些问题萦绕在钱珊心头,她觉得,自己要行动起来。

20__年,钱珊发起了“餐会有约”活动,希望利用早餐、午餐时间和学生一起,通过在餐桌上为学生释疑解惑的方式来贴近学生。一开始,主动报名的学生并不多。钱珊主动出击,带着一些自己烤的面包邀请学生们来吃早餐,食堂、寝室、超市、体育场……哪里都能成为她和学生谈心的地方。

学校搬迁到了新校区后,钱珊在学生生活区申请到了一间固定活动室。为此,她特别高兴,把这间活动室取名为“外语村”。设计图纸、反复讨论布置方案、亲自跑家具城,钱珊对“外语村”的装修布置格外上心,一点一点搭建出了现在这个有绿色沙发、木桌椅、照片墙甚至单独的餐品工作坊的温馨之地。

地方是准备好了,可怎么吸引学生过来呢?钱珊有自己的“招术”。

在学期的各个时间段,钱珊会把学生们在那段时间有可能思考和困惑的话题整理出来,比如转专业、寝室交往、恋爱、就业等,用“珊言两语”的方式先发布在年级群里。每次餐会结束后,钱珊也会把现场的图文发到群里,用这样的方式传达自己的想法,让学生知道,老师在努力‘看见’他们,老师十分愿意陪伴他们一起成长。有时候学生的问题会涉及到钱珊并不特别了解的领域,钱珊还会邀请专业老师、学长学姐等加入餐会,让专业老师给出更精准的学习方法,让学长学姐用自己的经历和故事来感染学生。钱珊说:“我想告诉我的学生们,有困惑很正常,恰恰说明了你在思考。你看,他或者她正在努力跳出舒适圈,你也可以。”

渐渐地,“餐会有约暖心行动”开始在学生中口口相传,5个,10个,20个,100个……到后来,参加“早餐会”已经变成了杭师大外国语学院很多学生的一种习惯。“大学四年,钱老师的陪伴给了我很多温暖。“来自新疆的学生小吉说。她毕业后做了一名小学英语老师,现在她也在自己的学生中搞起了餐会活动,小吉说,要让这份温暖延续下去。

近十年来,每次餐会的前后,钱珊都会做下细致的记录,这其中也包括了每一个学生的成长轨迹。现在,这几本餐会日记已经有10万余字。

将一件事坚持2700多天并不容易,让钱珊欣慰的是,“餐会有约”给学生们的学习、就业等起到了实实在在的帮助,在钱珊的学生中,有10%考取了世界top100名校,很多学生在教育一线成长为骨干教师,更有一些学生成功进入阿里巴巴等知名企业工作......

创新思政教学方式,给学生“全天候在线”的陪伴。

“餐会有约”初有成效后,随着国家、省里都大力支持辅导员开展网络思政教育,操作便捷、互动即时的线上平台吸引了钱珊的注意。

“网络环境下学生们到底在想些什么?在做些什么?他们需要些什么?”钱珊又开始动脑筋。

钱珊把在“餐会有约”中发现的学生面临的一些共性问题以网文的形式投稿到一些网站和公众号。20__年,教育专业出身的钱珊,竟研究起了手机app,面对陌生的领域和周遭的质疑声,钱珊有着一股不服输的钻研劲儿。“有‘麻烦’的地方才有可能成为思政工作创新发力的沃土。”钱珊告诉记者,她成立的“e外app”育人服务站可以帮助学生报名参与学院组织的各类优质活动,老师、学生、家长也可以通过它直接发起对话,这为师生互动、生生互动和家校互动提供了更加便捷的方式。

但是无论是网文还是手机app,和学生的即时互动还是不强。20__年,钱珊决定办一个“青春领航直播工作室”,利用“直播”这种在学生中广受欢迎的模式来开展大学生思想政治教育。组建团队、策划主题、学习设备、布置现场......工作室成立5年来,钱珊从一名直播新手开始摸索,到现在已经可以自如地运用直播多媒体加载功能;直播的主题也从女大学生职业选择、面试中的技巧到“榜样力量”直播系列,在学生中大受欢迎。

疫情网课期间,很多同学面临着学习上的焦虑,钱珊的直播间里,大家在线抛出一个个问题,原本45分钟的直播,硬是播了快2个小时才结束。这场主题为“疫情期,如何拥有超强的学习力?”最终收获了学生上千次的在线点赞,上百条的互动交流。

“我想,这就是辅导员工作最打动我的地方,何时何地何种方式,你总是能陪伴在学生身边,就像温暖的一束光。”钱珊说。

从线下到线上,时代在变,学生在变,工作方式在变,唯一不变的是那颗赤诚的育人初心。

从首届浙江省十佳大学生到首届浙江省十佳辅导员年度人物,再到如今荣获全国十佳最美高校辅导员,朝着辅导员专业化、职业化的发展方向前进,钱珊始终在身体力行。

个人谈话心得体会

个人谈话是近年来一种非常流行的交流方式,它的好处在于可以让人们更直接地表达自己的想法和情感。在进行个人谈话的时候,我们需要认真听取对方的话语,积极回应对方的感受和需求。在过去的几年中,我经历了许多的个人谈话,对此我有着自己的一些心得和体会,我希望在这篇文章中和大家分享。

第二段:理解对方的情感。

在进行个人谈话的时候,理解对方的情感是非常重要的。这需要我们能够倾听对方的话,认真思考对方的感受。在对方抒发情感的时候,我们需要给予支持和安慰,同时还要注意不要让对方感到受到了指责和批评。我曾经和一位好友进行过一次个人谈话,她当时情绪很低落,我就和她一起聊天,让她把心中的疑虑和不安说出来,我认真倾听并给予她鼓励和安慰,最终她的心情得到了缓解。

第三段:承认自身的情感。

在个人谈话中,我们不仅需要注意对方的情感,还需要关注自身的情感。如果我们忽略了自己的情感,那么很有可能会导致谈话无法达成预期的效果。我们要学会表达自己的情感和需求,但也要注意控制自己的情绪,不要让情绪过于激动,导致谈话陷入僵局。有一次,我和我的一个朋友进行个人谈话,我本来想和她谈谈我的困扰,但是当我开始说话时,情绪变得不稳定,我被自己的情绪所控制,最终谈话没有达到我预期的效果。

第四段:积极寻求解决方案。

个人谈话并不仅仅是为了倾听和表达情感,更重要的是要积极寻求解决方案。在实际操作中,我们需要在谈话中提出自己的观点和建议,并跟对方协商达成共识。有一次,我和我的一个同事进行个人谈话,我们谈到了一些工作上的问题,我提出了一些具体的方案,并和她协商达成共识,最终问题得到了圆满解决。

第五段:结论。

个人谈话是一种非常重要的交流方式,它可以帮助我们更好地表达自己的情感和需求,更有效地解决各种问题。在进行个人谈话时,我们需要关注对方的情感,承认自身的情感,积极寻求解决方案。通过个人谈话,我们可以深入了解自己和他人,建立起真诚的交流。我相信,在以后的生活和工作中,我会继续坚持进行个人谈话,以更好地帮助自己和他人。

高校辅导员谈话心得体会

作为高校辅导员,我对学生的成长和发展负有重要责任。在与学生的谈话过程中,我不仅了解到他们的内心世界,还从中获得了许多宝贵的经验和体会。这些心得不仅对我个人有所裨益,而且对于更好地开展辅导工作也有重要意义。

第二段:倾听的重要性。

在与学生谈话的过程中,我深刻认识到倾听的重要性。许多学生都希望有人能够倾听他们的心声,理解他们的困惑和烦恼。我发现只有当我真正用心倾听他们的时候,才能真正理解他们的内心世界,并提供有效的帮助和建议。通过这种倾听,我与学生建立了密切的互信关系,他们也更愿意向我敞开心扉,与我分享他们的困惑和烦恼。

第三段:尊重与关怀。

在与学生的谈话中,我意识到尊重和关怀的重要性。每个学生都是独一无二的,他们的感受和需求也是不同的。与学生交谈时,我注重尊重学生的个人差异,对待他们的问题和烦恼时,我采取理解和关怀的态度。通过展示我对他们的尊重和关怀,我能够更好地与学生建立关系,并对他们施以有效的辅导和帮助。

第四段:问题导向和解决方案。

在与学生的谈话过程中,问题导向和寻找解决方案变得尤为重要。当学生面临困境和挫折时,他们往往感到无助和绝望。作为辅导员,我不仅要关注问题本身,还要帮助学生找到解决问题的方案。我发现,在问题导向的谈话中,学生能够更清晰地认识到问题的本质,并积极思考解决问题的方法。通过与学生一起制定解决方案,我能够帮助他们克服困难,找到正确的方向。

第五段:成长和收获。

通过与学生的谈话,我不仅为他们提供了帮助,也从中获得了成长和收获。与学生交谈的过程中,我能够更好地理解他们的需求和困境,提高自己的沟通和倾听能力。与学生建立的互信关系也让我感到满足和自豪。与学生一同经历他们的成长和进步,是我最大的收获。这种收获不仅使我更加热爱我的工作,而且激励着我不断学习和提高自己,成为更好的辅导员。

结尾:

作为高校辅导员,与学生的谈话是我工作的重要组成部分。通过与学生的交流,我深刻体会到倾听、尊重、问题导向和解决方案的重要性。这些经验和体会不仅对我个人有所裨益,也为我更好地开展辅导工作提供了指引和启示。我将继续努力,不断提升自我,为学生的成长和发展贡献自己的力量。

大学辅导员个人工作心得体会

生活好像万花筒,大学辅导员的生活则像一个五味瓶:酸甜苦辣咸,五味俱全。为此谈谈作为大学辅导员的工作心得与体会。本文是本站小编为您整理的大学辅导员的个人工作心得体,欢迎阅读。

大学辅导员个人工作心得体会范文1

在我心目中我们院的每个大学辅导员都是优秀的,每个人都为了学生付出了很多。我能获得优秀大学辅导员这一殊荣,我感到非常荣幸,因为这是学院领导和同事对我过去一年工作的肯定和认可。

我的第一个体会是:要做一个好的引导者,首先得用自己的行为赢得学生的尊敬,了解他们的内心活动。

同样一句话,在不同的时候、用不同的语气,从不同人的嘴里说出,会产生截然不同的效果。当学生非常尊重你、崇拜你时,你说的话,他会非常重视;而当学生在心理根本不接纳你、不认同你、甚至看不起你时,你说的再多,再苦口婆心,他也懒得听,只觉得你很烦。而这种尊敬的赢得,可能是通过你不断进取的精神、你的爱心、你的耐心、你的正直、你的豁达、你所表现的自信心、你的一句鼓励的话语、一个到位的点评、一个信任的眼神而得到的。在带他们军训的那天开始,就和他们一起在阳光下接受考验,同时还要记住每个学生的面孔,当你能够脱口而出他们的名字,他们也会感动,至少知道你在很用心地对待他们,期间和每个学生都聊过天,了解他们一些学习生活习惯,对以后的工作是很有帮助的。自己也是严格按照学院规定的“一日生活制度”,经常查课查寝,看看他们上课的状态,对于经常旷课的学生要批评教育,了解到他们为什么不能自觉自制。

我的第二个体会是:多一些鼓励,少一些数落。

大学时期,正是大学生树立人生信心的关键时期。老师在某时不经意间的一句表扬,可能会让他感谢你一辈子;气极之时的一句口不择言,也可能会让他记恨你一生。我一直告诫自己对学生一定要多一些鼓励,少一些数落。在这点上自己还是做得不够,因为有时候并不是所有的学生能够体谅自己的苦心,难免会说一些气话,但是说实话都是为了他们。

虽然学生经常会对一些他们比较感激的老师说,您就像我们的父母一样关心和帮助我们。学生犯错时,你一定要考虑他们的情绪、性格特征和思想状况,找个他们能接受的方式进行批评教育。有些心理素质好或非常调皮的学生,他有什么不对,你可能可以直接给他指出来,他也比较容易接受。而有些本来就胆小、自卑的学生,一旦犯错,你就得特别注意和他沟通的方式,要学会很巧妙地给他指出问题。否则他们很容易会因你某句不慎的言语而使自尊心受到伤害,而一旦受到了伤害,要让他们重新恢复对你的信任会是很费劲的一件事。他们会觉得从此自己在老师心目中的地位更低,这也会使得他们将来更胆小、更自卑,见到你就想躲。所以我觉得即使是批评学生也应找个他能接受的方式,讲究点艺术。因为批评的目的是让他改进,而不是为了刺伤他。如他不能接受你的批评,那就无法达到效果。

我的第三个体会是:让学生能感觉到你的关心无处不在。

虽然我们不能时刻出现在同学们身边,但你应让他们感觉到你的关心是无处不在的。你不是他们的保姆,但你可以是他们精神家园的引导者、守护者。在特殊的日子里和同学们感到困难和孤独无助的时候,你无论如何都会及时地出现,做他们坚强的后盾,给予他们力量。有时,你会发现你所做的一些事,似乎是在关心某个同学,但你的一言一行,你为人处事 的方式,都受到全班同学的关注。他们在暗暗观察你是怎样对班上同学的。对于一件事,你处理得好,会给其他同学传达一种信心。处理的不好,就有可能造成不好的影响和情绪,而且很快会在全班同学中散播,让所有的同学对你丧失信心。当学生出了事情,自己第一时间要赶到现场,及时处理。记得在军训期间,有个学生的脚踩到施工的钉子,及时把学生送到医务室,当时自己看到学生痛苦的样子,自己真的要哭了,还要安慰学生。在后来的紧急事件中,自己能很果断处理,做到学生放心家长放心。

我的第四个体会是:在力所能及的范围内,多一些爱心,多一些耐心。

自己所带的学生中还是有一些贫困生,首先是要帮助他们排除他们内心的自卑,经常和他们聊聊天,知道他们内心活动,激励他们学习上的信心!发掘其特长,引导他们自力更生。让我很感动的是一个学生,在谈过几次之后,给我写了一封信,这个学生为了凑学费,在暑假期间到广东打工,受不少白眼,但是她告诉我其实这个世界上还是好人多,因为有一些人对她伸出援手。在后来的学习生活中,发现她很能吃苦,推荐到学校勤工助学岗位工作,也得到负责人的好评,在学习上认真勤奋。看到她的成长,自己也感到欣慰。

我的第五个体会是:要主动利用一切机会深入了解学生的思想状况,帮助他们走出困惑。

其实所带的学生都有各自的特点,有一些学生是因为高考没有发挥好才到这里上学,有一批学生是因为学习习惯不好,自我抑制能力比较差到这里上学。所以他们的心态就是不一样的。特别是专科的学生,很多人都没有很明确的目标,以为在大学是没有人管理,自己想怎么样就怎么样,突然有个大学辅导员查这查那,感觉自己还是在高中,对于此类学生,还是要心平气和跟其讲道理,同时要给他们打气,说出他们的闪光点,至少还是有些学生会了解自己的用心。

所带的学生或多或少存在一些心理问题,这些问题,表面上你可能根本看不出,甚至他的表现会给你一个错觉。比如说,他明明是个挺自卑的人,但他表现出来的是相当自傲,把很多事情都不放在心上;有时他明明是个内心很孤独、很封闭的人,但给人的表象是个开朗的人。所以还是要深入到他们中间,与班委经常联系,与其父母沟通,要把潜在的危险扼杀在摇篮中。

总之,我认为想要做一个好的大学辅导员,就必须首先热爱这个职业,这样才会以最大的热情投入到这份工作中。

过去的几年我的工作是取得了一点成绩,但这已经属于过去,我更看重的是过去的这几年中我在工作中不足的方面,因而我会不断总结经验,弥补这些不足,从而不断提高自己各方面能力,在以后的工作中更加努力,争取取得更大的成就,以不辜负领导的希望和同事的信任。

大学辅导员个人工作心得体会范文2

生活好像万花筒,大学辅导员的生活则像一个五味瓶:酸甜苦辣咸,五味俱全。大学辅导员工作的琐碎、繁杂且不说,光是每日面对那一群年龄差不多,思想各异,性格亦不同的学生,处理他们各种各样的问题,如果没有一颗真正关爱他们的心,就很容易流于简单化;或者是你的千篇一律,道貌岸然,表面上唬住了他们(但其心里并不服气);或者就是他们多种多样、层出不穷的“花样”,使你疲于奔命。总结大学辅导员工作,感慨良多,我觉得要使一个班级有良好的班风,有强大的凝集力,一直不断前进,大学辅导员除了做好一些常规工作外,还应有一颗爱心,把自己真正融入学生中间,多理解他们,使他们信服你,愿意把你当作他们的好朋友,愿意与你多方面地交流思想。

一、懂得宽容,以同龄人的心态理解学生、尊重学生

作为一名大学辅导员,要尊重学生人格,并善于进行“心理移位”,设身处地体察学生的心理处境,关心学生学习的细微变化和点滴进步,及时地加以引导、表扬、鼓励,使学生逐渐对大学辅导员产生一种亲切感、安全感。大学辅导员信任学生,尊重学生,就能唤起他们的自尊心、自强心,激励他们发奋学习,战胜困难,产生强大的内在动力。相反,如果大学辅导员不信任、不尊重学生,尤其在公共场合,哪怕是无意识地用羞辱的语言去刺激学生,在学生面前,你就失去了教育的基础和权力。对善于做学生朋友的大学辅导员,有哪个学生不喜欢他呢?当然,朋友关系并不意味着对学生放任自流。要严出于爱,爱寓于严,严而不凶,宽而不松,严在当严处,宽在当宽处,一分严格之水,再掺上九分感情之蜜,才能酿成教育的甘露。

作为大学辅导员,自然大多都会兢兢业业地工作,有时劳力费神却效果不佳,这时候,埋怨、牢骚都无济于事。大学辅导员与学生毕竟是两代人,更何况大学辅导员与学生所具有的学识不相同,人生阅历也不一样,各方面修养存在着差异,性格上的差异更是多种多样,诸如此类还有许许多多的不一致,当然会产生思想观点的不一致,看问题角度不一致,解决问题方式也不一致,于是,许多矛盾便产生了。此时,如果多一点理解,经常想想自己是他们那个年龄时,面对大学辅导员的教诲是怎样一种心态,乐意接受什么样的教育方式,厌恶反感什么样的方式,恐怕就不会埋怨了。大学辅导员应该用一颗真诚的心去对待学生。没有歧视,没有偏爱,有足够的耐心和宽容心,能够放得下大学辅导员的“架子”,洗去脸上的“古板”,与他们一起迎接欢笑,一同承受苦恼,这样才能真正把自己放在学生的位置上,成为他们中的一员。谁都知道“理解万岁”这个口号在当今学生中很受欢迎,这表明当今青年学生渴望与成年人沟通,具有填平代沟的良好愿望。一方面,大学辅导员要把学生当作与自己地位平等的人来看待,对待学生的弱点、缺点以至错误,要给予真诚、热情、严肃的批评、教育和帮助,而决不能歧视、讽刺和挖苦,否则就会伤害学生的人格和做人的尊严。另一方面,大学辅导员应尊重学生应有的权利,要充分相信学生,发挥学生的创造力和自我管理的能力。班级各项活动要充分放手让学生去做,如:主题班会、运动会、班干选举及班级日常工作都应听取学生意见,使学生在被尊重的同时,学会尊重别人,从而拉近师生间的距离。

如果一切都由大学辅导员一手包办,不尊重学生的意见,不给学生各抒己见和参与班级管理的机会,久而久之,学生便会对大学辅导员产生不信任感,进而导致逆反心理的形成,不利于师生间的情感沟通。

尤其是学生在遇到失败、受到挫折时,更希望有人去理解他,这时大学辅导员若能及时地表示关切、理解,伸出热情之手,力所能及地帮助学生排忧解难,必然会获得比平时更难以获得的良好效应——学生对大学辅导员的感激,进而是尊敬,师生间的情感会更加贴近。学生最不愿意与看不起他的人打交道,因此,尊重学生的人格在建立师生融洽关系中显得尤为重要。

如何才能做到理解学生呢?行之有效的办法就是要与学生交朋友,放下架子,改变那种“居高临下”的传统模式,进行心理换位,从学生需要和期望价值来考虑问题,而不能想当然,不能用自己当中学生时的想法来简单地代替当今中学生的想法。否则就会引起学生的反感,而堵塞了大学辅导员进一步了解学生获得学生信任的道路。大学辅导员只有与学生交知心朋友,用真情去打动学生,学生才愿意向大学辅导员吐露心底秘密,大学辅导员才能窥测到学生的内心世界,获得教育学生的最好契机。

二、民主地处理问题,给学生“辩护”的权利

一个班那么多学生,那么多事情,大学辅导员不可能样样事情都了解得完全属实,偶尔也会带上一些自己的主观色彩,倘若事实并非如大学辅导员了解的那样而轻易就下结论,那么不仅仅是学生受委屈,而且大学辅导员也将面临着信任危机。民主不仅容易赢得学生,使他们乐于与你交流,而且可以培养学生的民主意识。而武断的做法却民心大失,表面看来,你最威风,你永远正确,但在学生心里永远与你隔着一层,为什么不能谁正确就听谁的呢?学生首先是人,也有自己的自尊。“辩护”不仅能让大学辅导员多方面了解事情真相,有助于解决问题,也可以是学生维护自己的权利和自尊的手段。做人,很重要的一点就是要自尊,学生懂得自尊,大学辅导员应当高兴。当然,也不否认有些学生思想认识并不正确,总是掩盖自己错误,甚至于狡辩。那么,何不让他充分表现?大学辅导员反而可从其表现认识其错误思想根源,以便对症下药。相反,如果不管青红皂白地训斥学生,甚至将本应有的解释也当作狡辩,那么不仅对学生认识错误、改正错误无益,还会严重地挫伤学生的自尊心,从而产生逆反心理,师生间产生隔阂,信任不再。例如我曾教过的一个学生就是一个较为典型的例子。这个学生比较聪明,但不懂得如何尊重他人,与人相处往往以自我为中心,且自控能力差,经常扰乱课堂,影响较坏。来校一年,多次出现各种问题,最令人头疼的是,他有许许多多,让你防不胜防的歪理,狡辩能力非常强。对此,我多次耐心地做工作,并且与家长一同找他谈话,了解到他这个坏毛病从小就有,从小学到初中,只要大学辅导员一教育他,他的逆反心理马上就出来。可以说,相处一年,我与他的坏毛病就奋战了一年,但我从没放弃,尽管他每次的理由几乎根本就站不住脚,但我每次都认真听完,再从多方面反复教育他,与他分析问题的所在,探讨他之所以没能取得应有的成绩的原因,帮助他克服心理的障碍,当学期即将结束时,在马路上遇到他,我第一次看见他满脸真诚地叫了我一句“老师”,心中甚是宽慰。我想,如果这一年,我不顾他的自尊,简单地批评他的不是,而不去考虑他实际存在多年的心理因素,那又会怎样呢?实际上,正是他的狡辩反映了问题的本质。为我对他的教育提供了方向。而每次都耐心地听他讲完要讲的话,这本身就体现了一种尊重。一分为二地看待学生出现的种种问题,让他有机会把自己的所思所想说出来,再努力寻找解决问题的办法,为了学生今后少走弯路,我们就应多做耐心细致的工作,这是一个大学辅导员最基本的责任心。

三、多赏识学生,让表扬和鼓励助学生走向成功之路

每个人都是希望得到别人的赞扬。学生也是一样,大学辅导员为什么总是要带着挑剔,而不带着赏识的眼光去看他们呢?要知道,学生是渴望赏识的,因为它就像生命中的阳光、空气和水一样,是必不可少的。很难想象一个成天被挑剔的人,会不垂头丧气,会有成就感,会充满信心。我们要培养的是热爱生活,勇于实现自我的人才。我想,还是多给一点笑脸,多给一点赞扬吧。鼓励学生的每一个优点和长处,让学生充满自信,自我觉醒。当然,对好的学生给予赏识也许不难,而对那些所谓的“差生”更要多给一些关爱、赏识,因为他们更需要鼓励,更需要信心。一个信赖的眼神,一个鼓励的微笑,都可能带来巨大的效应。我们应当时时提醒自己,不要嘲讽讥笑学生,尊重学生的任何一点成果,这也是对他的一种无形的鞭策,我们在工作中应及时地发现学生的闪光点予以赏识、鼓励,使他充满自信,激起他学习的兴趣,让表扬和鼓励成为走向成功的催化剂。例如,对于学习成绩等各方面都表现很好的学生,可以经常鼓励他们应向高标准看齐,不要浪费了自己这块好材料。对于学习较差的同学,也不要歧视他们,而是鼓励他们尽量争取多学一点知识,同时尽可能发现他们身上的长处,充分发挥他们的特长,只要他们有一点进步,就及时地给予表扬,使他们不至于觉得自己一无是处。让每一个学生都发现自己的闪光点,对未来充满信心,这是一个大学辅导员的职责。切不可横挑鼻子竖挑眼,让学生充满失败感。

四、看准机会,选择最佳时机,进行思想教育

大学辅导员若真正爱护学生,那首先应该理解学生感情,尊重学生人格,在平等立场上同他们谈话、交往,在交往当中寻找教育时机,只要大学辅导员注意调查研究,摸准学生的思想脉搏,掌握学生心理活动规律,善于捕捉教育时机,教育工作就会更加主动、有效。尤其对后进生来说更为重要。

1、捕捉学生“闪光点”。对后进生来说,他们的心灵深处同样蕴藏着进取奋发的心理需要。大学辅导员不能只是被动地等待后进生的“闪光点”的出现,而是应主动地抓住或创设条件,诱发后进生的自尊心和荣誉感,哪怕只是闪电般的那么一瞬间,也往往是后进生转化的最佳时机。

2、选准教育时机。在教育时机未出现时,大学辅导员要耐心等待,当最佳教育时机到来时,要抓住契机进行教育,因为此时教育学生,最容易被学生接受,教育效果最佳。如新入班的后进生,往往会有在新环境中调整自己的欲望,这是转变后进生的大好时机。因此要提前做好后进生的情况调查,主动而自然地接近他们,从开学第一天起就关怀、鼓励、帮助他们,促使其把调整自己欲望变为争取进步的实际行动。某些后进生几经努力仍然不能改掉全部缺点,而继续受到大多数同学的冷遇和歧视,心灵会受到严重创伤。如果这时大学辅导员热情关心和帮助他们,他们就会感受到温暖、安慰和鼓励而再次振作起来,同时,后进生的教育转化工作也会因此得到新的契机等等。

3、抓住心理因素。初三上学期,班里一名男生和一名女生经常在一起。我暗中观察了几天,但我并没有轻率地断定他们是早恋,更没有认为他思想有什么问题。我找机会分别同他们谈话,谈话中我没有批评他们,只是像是无意似的谈起自己中学时代的青春萌动的感觉和我对青春期男女生关系的看法。我始终没有批评他们,更没有歧视他们。但他们分明感到了我话里的含意。我还送给了那位女同学一句意味深长的话:“葡萄小的时候请不要摘它,因为它是酸的;要想甜,请等到它成熟的时候。”以后两人关系一直很正常。我觉得,一个学生的思想通了,一个班的思想教育搞好了,其他工作做起来就较为轻松了。所以,思想教育应当是大学辅导员工作的中心任务。

五、把班会课还给学生,大学辅导员只是他们中的一员

在班会课上,很多时候,大学辅导员总是一个人从头讲到尾,结果,犯过的错误照样犯,讲过的道理没有多少进入了学生的脑海。想想自己做学生时不也是觉得大学辅导员对大家讲的话不一定是讲自己吗?问问学生,也是这个心理。若每个学生都这样想,那我不是白讲了吗?不如用班会课来讨论问题,让每个学生充分发表自己的意见,然后进行总结引导。例如,针对班上有的同学在升旗或集合时不够严肃守纪;有的同学上课前几分钟很难立即安静下来,总要讲几句话;有的同学在公共场合容易因一点小事起哄;有的同学总是自作主张不按学校的要求穿校服等一类学生们看起来小菜一碟的事情,我组织了一次关于人的修养问题的讨论。让每个同学说一句自己对修养的理解的话,然后就这个问题结合现实充分发表意见,我也作为他们的一员参与讨论并谈了自己的认识。我觉得同学们之所以会这样做,是因为他们认为这些都是无关紧要的小事,其实不然,正是这些看似无关紧要的小事,将你修养不好的一面展示在公众面前,也正是这些被同学们认为无关紧要的小事,让人们认为你不具有良好的道德修养。最后,大家达成共识:应该从小处做起,努力将自己培养成为高素质人才。所以,让学生在班会课上发表意见,师生共同探讨问题,营造良好的班会气氛,有利于强化班级的凝聚力,有利于学生接受教育。

多年来做大学辅导员工作,我还体会到,对学生有一份爱,再加上扎实努力的工作,与同学建立起了团结、亲密的师生之谊,那么他们有什么想法、要求就会主动找我们谈心,寻求帮助,同时我们也深入到他们中间,关心、了解每一个同学,师生关系融洽,严而有格,严而有情,班集体的总体成绩也就会有较大进步。事实证明,关爱学生,理解学生,主动的去做他们的一员,才能真正赢得他们的敬重,才能使他们在原有的基础上不断的前进,才真正尽了一个大学辅导员应尽的职责。

大学辅导员个人工作心得体会范文3

通过对《普通高等学校大学辅导员队伍建设规定》的学习,并结合自身在高校大学辅导员岗位上的实践,使我对高校大学辅导员的工作有了更加全面的了解和认识。高校大学辅导员是高等学校从事德育工作、开展大学生思想政治教育的主力军,是教师队伍的重要组成部分,是大学生健康成长的指导者、引路人和知心朋友,是党政后备干部的重要来源,肩负着思想教育和行政管理的双重任务。因此,作为高校大学辅导员,我有以下三方面的心得体会。

第一要会博学。大学辅导员工作是一项系统工程,涉及的方面很多。并且随着社会的发展,青年学生的思想越来越活跃,也比以前开放得多。由于独生子女居多,他们缺乏社会阅历,经验不足,思考和处理问题都不太成熟,自我管理的能力较弱。这就需要我们根据学生的具体情况,确定适合学生特点的育人思想,实施行之有效的育人方法。面对这样一个群体,我想到了向周围的老师学习,大家多交流管理方面的心得体会。我们文学院党总支张小明副书记在学院工作的时间比较长,管理学生很有经验,我就向他请教。他也毫不保留地把管理学生工作过程中的方法、经验和教训一一的给我作了介绍。例如:针对不同的学生在管理教育上采取不同的方法来达到同一种效果。有的学生脸皮薄爱面子,批评教育不能在大庭广众之下进行,而只能通过单独谈心的教育方式来进行教育,而有的学生自以为“见多识广”,单靠不指名的.批评教育和谈心是触动不了他的思想灵魂的,必要时可以进行点名批评以达到教育大多数的目的。

在工作中,我发现男生常见的缺点是旷课、迟到、早退、逃课、上网夜不归宿;在女生中常出现的问题大多是鸡毛蒜皮的小矛盾,但如不及时发现及时处理,同样可以形成激烈的争吵和冲突。而且女生之间一旦形成隔阂往往容易记恨在心,一时间不易消除,这就需要做好积极地疏导及时解决矛盾。总之,要做好一个大学辅导员工作就必须在学中干,在干中学。要不断地深入到课堂、宿舍,和学生多交流,不断地在实践中总结经验和教训,这是提高大学辅导员工作的一种有效方法。

第二要会博爱。开学新生报到那天,我就开始了自己的工作,我认真查看了每一位新生的档案,尽可能多的了解他们的家庭状况,记住他们的名字,并认真在工作笔记中作了详细记录,争取新生来报到时就能说出他的名字和他的毕业学校。因为我知道当我和这些学生见面时,如果能马上叫出他们的名字,和他们聊一聊他们的家乡,我就能很快的与他们拉近距离,进行很好的沟通,从而很好的管理他们。记得报到结束的那天晚上,虽然我已疲惫不堪,但是我还是坚持去学生的宿舍看看,看看他们是否都住下来了,还有没有什么困难,我到每一个宿舍里都给他们讲安全、讲生活、讲团结。在后来的交流中,有学生给我讲,当时他们看到大学辅导员老师来宿舍看我们都非常感动,并且从心里接受了我这个比他们大不了多少的大学辅导员老师。

我班的学生来自全省各地,风俗习惯、生活习性、家庭教育的背景各不相同,而且学校的层次决定了这些学生的入学成绩不会太高,但是我想我们不能只盯着学生学习成绩不高的缺点,我们更应该善于挖掘和发现他们身上的闪光点,他们需要更多的关爱,因为他们以前听的批评可能多于关爱和表扬,这不仅在学校,在家里可能也是如此,这就需要我们为他们创造一个良好的学习、成长环境。也只有关爱他们,才能发现他们身上的淳朴和闪光的思想品德。虽然他们学习成绩差一点,各种小毛病多一点,但是我相信,并且事实也证明绝大多数的学生品德是好的。只有端正了我们自己的态度,我们才能真正地去关爱我们的学生,学生和大学辅导员老师的关系才能融洽,你对学生的批评教育才能使学生从思想、感情上真正接受,才能自觉地克服自己身上的不足。我们常说爱的力量是伟大的,让我们用全部的爱去教育、引导我们的学生,有多少学生教育不过来呢?关键是我们自己有没有摆正位置,只要功夫到了,绝大多数学生都能在老师的指导下顺利完成学业。

另一方面,我认为学生不仅要学会接受爱,更要学会付出爱,要求学生热爱祖国,不做任何损害国家的事;热爱自己的父母,为他们做一些自己力所能及的事;热爱班集体,每个人都要把班级的荣誉看得高于自己的荣誉。

第三要会管理。大学辅导员的工作说一千道一万,最后还是要落实到管理上。在学生的管理上,我采取制度化、规范化、科学化相结合的管理模式,在实践中加入人性化管理。我通过军训进一步了解班级学生,在这样的“集体活动”中是很容易看出一个学生的基本素质的,比如,哪些同学在军训中更积极,更愿意为班上的同学服务,能更好的和同学交流。那么我认为这些学生就至少比别的同学要更适应大学的生活,集体就需要这样的人,班级的干部就可以让这些同学担任,如果有问题再来调整;反过来有一些学生在军训中的表现较差,不服从指挥,动不动就请假,就想回寝室休息,那么这些学生就需要我特别关注,防止他们在以后的学习生活中出现同样的问题。

国庆节放假回来,新生就正式开始了大学生活,为了让他们能更快地适应大学生活,培养独立自主的能力,更好的学习与生活,除了例行班会外,我每隔一段时间就在班上开展一次主题班会,让学生自己讨论怎样才算是一个真正的大学生,怎样才能在大学中更好地学习知识,锻炼自己的能力。这样效果非常好,有同学和我说,每次讨论之后,他们晚上睡觉前“卧谈会”的主题就一定刚讨论的。因此我觉得这些学生都是很好的学生,都是想好的学生,都是通情达理的学生,都是能教育好的学生,就看你愿不愿意花时间与精力去做工作。

有时候班上有的同学犯了错误,我觉得又很有代表性,我就在班上发起讨论,对事不对人地同学自己来认识事情的对与错。比如:有的学生爱好上网,我就让同学们组织辩论赛活动,讨论上网的利与弊,最后得出结论上网应该有度,这个度就是不影响自己的学习,不损害自己的身体健康。那么从这以后大多数同学都能克制自己,在周末上网,而不像原来一有时间就去网吧熬通宵上网打游戏。

学生晚自习问题是我工作中遇到的一个难题,刚刚开始,有一些学生不理解我校这种规定时间与地点的自习方式,总认为上了大学就应该自由自在的,既可以在教室上晚自习,也可以在图书馆等其他地方上晚自习。另外一些学生是不适应这种很多人在一起学习的方式,在一起上晚自习的学习环境比较吵闹,不愿意上晚自习。我通过找他们谈话,让他们了解晚自习的重要性,既可以加深同学之间的感情交流,又可以培养同学们的集体意识,要求他们必须坚持上晚自习,学生也能够慢慢的接受。

但是到了这学期中间,我又发现另外一个问题,晚自习的人数是能得到保证了,但是学生在晚自习的两个多小时里又学到多少知识呢?这也就是说晚自习学习的质量问题。通过与班干部和一些同学的交流中发现真正不想学习的同学很少,但就是这几个人影响了一些自控力不强的同学,使他们不想学习,在晚自习的时候聊天、用手机上网、接打电话,从而导致想学习的学生也没有一个较好的学习环境。针对这样的情况,我给四个班的班干部提出了一个意见,必须用规章制度来管理晚自习,我把制定晚自习管理制度的任务交给了班干部,这样一方面能更好地听取学生的意见,使制度更有针对性,另一方面也锻炼了班干部的能力。管理制度制定出来之后,得到了广大同学的认可,晚自习的质量也有了很大的提高。

同时,我每隔一段时间就让全班每位同学写一份关于对班干部和大学辅导员老师工作的批评与建议,然后把这些批评建议收集整理,和班干部进行细致讨论,对同学提出的批评进行深刻反省,在以后的工作中逐渐改正;对同学提出的宝贵建议和合理意见进行采纳,在以后的工作中尽量采用。这样一方面避免了班干部和大学辅导员老师在工作中犯了错误而不知道,另一方面也加深了学生和班干部、大学辅导员老师之间的感情和思想交流,使整个班级工作朝着积极、稳定、健康、和谐的方向发展。

随着社会形势的不断变化和发展,大学辅导员要以积极主动的态度去完善自我,提升自我,努力把自己培养成为一个政治强、业务精、作风正的高校学生思想政治教育工作者,为提高工作效能提供重要保障。同时,要成为一名合格而又优秀的大学辅导员老师,还要不断地努力,踏踏实实的工作,不断地研究新形势、新情况,总结新经验,解决新问题,不断充实自己,在实践中提高自己工作能力,为学生和学校的发展贡献自己的力量。

最美高校辅导员个人心得体会

做青年学生思想上的“引路人”

2020__年初突如其来的疫情,打乱了所有人的生活,在很多人仍处在不知所措当中时,高校辅导员们便投入了工作。

20__年1月23日起,燕山大学的辅导员王银思便投入到疫情防控工作中。她负责全院4913名学生的疫情防控数据汇总工作。170天、597个文档、62万人次、410万条信息,记录了她的抗疫点滴。因为连续作战,王银思腰间盘突出复发卧床不起,疫情防控工作最艰难的一个月她都是这样忍着剧痛趴在床上度过的。

江城武汉,2020__年初成为了疫情风暴的中心,武汉理工大学的辅导员靳敏一直执着地守护着自己的学生,受感染的学生最无助的时候,靳敏协调了多方资源,守护住了学生的生命安全。

这场艰苦卓绝的疫情防控既是一次大考,也是一堂大课。辅导员们深知危难时刻,教育更不能缺位。

天津师范大学化学学院的辅导员张家玮从讲好战“疫”故事入手,深入开展爱国主义教育。他利用“云班会、云党日活动”讲述中国的制度优势和大国担当,让青年学生在感动中更加坚定“四个自信”。

华中农业大学的辅导员祝鑫在武汉封城的76天里,带领团队每日一画,用76幅“武汉大学生抗疫图志”凝聚正能量,陪伴抚慰学生心灵;坚持推送《疫情之下不当看客》《我的宿舍被征用成定点医疗点了》等16篇网文,引导学生深刻感受中国共产党的坚强领导、中国特色社会主义制度的显著优势。同时,她还开通网上“我是战疫记录者”专栏,广泛征集学生作品,鼓励学生采用“听”“说”“演”“唱”等形式,生动讲述“逆行者”的英雄故事。

辅导员个人工作心得体会范文

生活好像万花筒,大学辅导员的生活则像一个五味瓶:酸甜苦辣咸,五味俱全。

在我心目中我们院的每个大学辅导员都是优秀的,每个人都为了学生付出了很多。我能获得优秀大学辅导员这一殊荣,我感到非常荣幸,因为这是学院领导和同事对我过去一年工作的肯定和认可。

我的第一个体会是:要做一个好的引导者,首先得用自己的行为赢得学生的尊敬,了解他们的内心活动。

同样一句话,在不同的时候、用不同的语气,从不同人的嘴里说出,会产生截然不同的效果。当学生非常尊重你、崇拜你时,你说的话,他会非常重视;而当学生在心理根本不接纳你、不认同你、甚至看不起你时,你说的再多,再苦口婆心,他也懒得听,只觉得你很烦。而这种尊敬的赢得,可能是通过你不断进取的精神、你的爱心、你的耐心、你的正直、你的豁达、你所表现的自信心、你的一句鼓励的话语、一个到位的点评、一个信任的眼神而得到的。在带他们军训的那天开始,就和他们一起在阳光下接受考验,同时还要记住每个学生的面孔,当你能够脱口而出他们的名字,他们也会感动,至少知道你在很用心地对待他们,期间和每个学生都聊过天,了解他们一些学习生活习惯,对以后的工作是很有帮助的。自己也是严格按照学院规定的一日生活制度,经常查课查寝,看看他们上课的状态,对于经常旷课的学生要批评教育,了解到他们为什么不能自觉自制。

我的第二个体会是:多一些鼓励,少一些数落。

大学时期,正是大学生树立人生信心的关键时期。老师在某时不经意间的一句表扬,可能会让他感谢你一辈子;气极之时的一句口不择言,也可能会让他记恨你一生。我一直告诫自己对学生一定要多一些鼓励,少一些数落。在这点上自己还是做得不够,因为有时候并不是所有的学生能够体谅自己的苦心,难免会说一些气话,但是说实话都是为了他们。

虽然学生经常会对一些他们比较感激的老师说,您就像我们的父母一样关心和帮助我们。学生犯错时,你一定要考虑他们的情绪、性格特征和思想状况,找个他们能接受的方式进行批评教育。有些心理素质好或非常调皮的学生,他有什么不对,你可能可以直接给他指出来,他也比较容易接受。而有些本来就胆小、自卑的学生,一旦犯错,你就得特别注意和他沟通的方式,要学会很巧妙地给他指出问题。否则他们很容易会因你某句不慎的言语而使自尊心受到伤害,而一旦受到了伤害,要让他们重新恢复对你的信任会是很费劲的一件事。他们会觉得从此自己在老师心目中的地位更低,这也会使得他们将来更胆小、更自卑,见到你就想躲。所以我觉得即使是批评学生也应找个他能接受的方式,讲究点艺术。因为批评的目的是让他改进,而不是为了刺伤他。如他不能接受你的批评,那就无法达到效果。

我的第三个体会是:让学生能感觉到你的关心无处不在。

虽然我们不能时刻出现在同学们身边,但你应让他们感觉到你的关心是无处不在的。你不是他们的保姆,但你可以是他们精神家园的引导者、守护者。在特殊的日子里和同学们感到困难和孤独无助的时候,你无论如何都会及时地出现,做他们坚强的后盾,给予他们力量。有时,你会发现你所做的一些事,似乎是在关心某个同学,但你的一言一行,你为人处事的方式,都受到全班同学的关注。他们在暗暗观察你是怎样对班上同学的。对于一件事,你处理得好,会给其他同学传达一种信心。处理的不好,就有可能造成不好的影响和情绪,而且很快会在全班同学中散播,让所有的同学对你丧失信心。当学生出了事情,自己第一时间要赶到现场,及时处理。记得在军训期间,有个学生的脚踩到施工的钉子,及时把学生送到医务室,当时自己看到学生痛苦的样子,自己真的要哭了,还要安慰学生。在后来的紧急事件中,自己能很果断处理,做到学生放心家长放心。

我的第四个体会是:在力所能及的范围内,多一些爱心,多一些耐心。

自己所带的学生中还是有一些贫困生,首先是要帮助他们排除他们内心的自卑,经常和他们聊聊天,知道他们内心活动,激励他们学习上的信心!发掘其特长,引导他们自力更生。让我很感动的是一个学生,在谈过几次之后,给我写了一封信,这个学生为了凑学费,在暑假期间到广东打工,受不少白眼,但是她告诉我其实这个世界上还是好人多,因为有一些人对她伸出援手。在后来的学习生活中,发现她很能吃苦,推荐到学校勤工助学岗位工作,也得到负责人的好评,在学习上认真勤奋。看到她的成长,自己也感到欣慰。

我的第五个体会是:要主动利用一切机会深入了解学生的思想状况,帮助他们走出困惑。

其实所带的学生都有各自的特点,有一些学生是因为高考没有发挥好才到这里上学,有一批学生是因为学习习惯不好,自我抑制能力比较差到这里上学。所以他们的心态就是不一样的。特别是专科的学生,很多人都没有很明确的目标,以为在大学是没有人管理,自己想怎么样就怎么样,突然有个大学辅导员查这查那,感觉自己还是在高中,对于此类学生,还是要心平气和跟其讲道理,同时要给他们打气,说出他们的闪光点,至少还是有些学生会了解自己的用心。

所带的学生或多或少存在一些心理问题,这些问题,表面上你可能根本看不出,甚至他的表现会给你一个错觉。比如说,他明明是个挺自卑的人,但他表现出来的是相当自傲,把很多事情都不放在心上;有时他明明是个内心很孤独、很封闭的人,但给人的表象是个开朗的人。所以还是要深入到他们中间,与班委经常联系,与其父母沟通,要把潜在的危险扼杀在摇篮中。

总之,我认为想要做一个好的大学辅导员,就必须首先热爱这个职业,这样才会以的热情投入到这份工作中。

过去的几年我的工作是取得了一点成绩,但这已经属于过去,我更看重的是过去的这几年中我在工作中不足的方面,因而我会不断总结经验,弥补这些不足,从而不断提高自己各方面能力,在以后的工作中更加努力,争取取得更大的成就,以不辜负领导的希望和同事的信任。

1、建立和学生家长联系和沟通制度。要求每学期至少和班级每位学生家长沟通一次。争取家长对学校和辅导员工作的支持。

2、加强班风建设,及时了解学生学习情况,掌握本班任课老师教学情况,坚持每周深入班级听两节课,听课认真作听课记录,实事求是反映课堂教学情况。

3、与学生一同工作和学习,深入学生内部,成为学生的良师益友,根据院系教学和思想政治工作计划,结合所任年级和班级的实际,制定和实施学期工作计划,完成学期总结和学年总结。

4、加强自身政治理论学习和业务学习,不断提高自身的思想素质和业务水平,为人师表。开展思想政治工作的科学研究,增强思想政治工作的针对性,实效性、主动性、不断探索思想政治工作的新内容,新方法和新途径,积极参加院系组织的辅导员培训班,结合工作开展调研,要求每学期写一篇专题调查报告或有关的研究论文。

5、严格遵守学校各项规章制度,严格遵守上班考勤,晚自习考勤制度,晚自习必须坚持坐班,不得脱岗,有事必须先请假,并安排好代管人代管班级工作。代管人员须在请假人请假条上签字,认真履行职责,不得代而不管,经查代而不管者,按当晚缺勤处理。

6、对班费加强管理,做到费用合理、公开,不得私自占用,对挪用或占用者一经查出将予以严肃批评和处理。

7、建立、健全班、团组织,指导班委会、团支部工作,对学生干部既要大胆使用,又要注重对他们的培养、教育、指导,充分发挥学生干部的模范带头和最基层的管理作用。

8、坚持面向全体学生和分类推进的原则,既要悉心引导优秀学生,又要热情鼓励和帮助“后进生”,特别要做好“后进生”的转化工作。

9、做好日常学生管理工作,学生管理要针对班级、年级、男、女学生特点,建立自己一套制度和规则。对于学生的综合素质测评、学籍管理、日常行为教育、评优评先、违纪处分、助学贷款、社团活动、社会实践等一系列规章制度熟练掌握,同时高度重视学生工作的规范化问题,不折不扣地执行各项规章制度,不徇私情,按章办事,严格程序。

10、正面教育,积极引导。寓教育于活动和管理之中。要表扬先进、树立榜样,充分调动积极因素。对学生的思想认识问题,不进行简单的批评压制,要循循善诱,以理服人。引导学生进行自我教育,培养学生的主动精神和创造精神。

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