奖学金申请书应该突出申请者在学术、领导能力、社区服务等方面的成就和贡献。以下是小编为大家收集的贫困申请书范文，仅供参考，希望能给大家提供一些启示。
员工入股申请书范文
本人，*别:，工号:*号码:。
5、本人包管在外住宿时代，不影响在公司的正常工作;。
6、从事违法活动被拘捕判刑者，厂方均解除其合约解雇出厂;。
7、假如外宿地点有变更，必需及时向治理课反映更改;。
8、因公司有给员工供给住宿前提，外宿人员无津贴;。
9、外宿人员在不影响正常上班的前题下可以申请外宿;。
员工入股申请书范文
尊敬的少先队组织:。
我是**，是一年级*班的小学生。我自愿加入中国少年先锋队。
我知道少先队是中国领导的，红领巾是红旗的一角，是先烈用鲜血染成的。
我非常向往成为少先队员戴上红领巾。入队申请书范文。入队后我要做一个德、智、体、美、劳全面发展的好学生，尊敬师长，团结同学，热爱劳动，遵守学校纪律，努力学习，上课认真听讲认真完成作业，爱护公物，争取做一名优秀的少先队员。
申请人:**。
20xx年xx月xx日。
我自愿加入中国少年先锋队，这是我的梦想，也是我的目标。
自上小学以来，在金老师的教育下，我懂得了作为一名小学生的责任和义务。我知道了个人要服从集体。我学会了与同学和睦相处，我获得了许多新奇的知识。在一(2)班这个集体里，我快乐的学习，健康的生活。我爱我的老师，同学和班级。入队申请书范文。我自愿加入中国少年先锋队，我会努力做到爱祖国、爱人民、爱科学、爱劳动、爱。
我希望学校大队部能够批准我的申请，我会更多地严格的要求自己，做一名优秀的少先队员。
申请人:一(2)班xx。
2012年10月1日。
尊敬的少年先锋队组织:。
我是一年级x班的xx，我自愿申请加入中国少年先锋队。
中国少年先锋队是中国少年儿童的群众组织，是少年儿童学习中国特色和共产主义的学校，是建设和共产主义的预备队。每当看到高年级的大哥哥大姐姐戴着鲜艳的.红领巾走在上学路上时，我的心里就充满了羡慕和向往。成为一名光荣的少先队员一直是我入学以来最大的梦想。如果能批准加入，我一定会更加努力学习，尊敬老师，团结同学，遵守队章，积极参加队的活动，争取做一名合格的少先队员!请大家看我的表现吧!请批准!
一年级x班xx。
2016年3月29日。
尊敬的少年先锋队组织:。
我叫**，是一年级的学生，我自愿申请加入中国少年先锋队。我知道少年先锋队是中国领导的，我要听党的话，做党的好孩子。老师告诉我说，红领巾是红旗的一角，是先烈的鲜血染成的。每当看到高年级的大哥哥大姐姐戴着鲜艳的红领巾时，我的心里就充满了羡慕和向往。成为一名光荣的少先队员一直是我入学以来最大的梦想。我戴上红领巾后，要做到上课认真听讲，积极回答问题，好好学习，天天向上。
申请人:一班**。
2016年5月24日。
中国少年先锋队:我志愿加入中国少年先锋队，因为少年先锋队是中国少年的模范榜样，是一个团结积极向上的团队，她有着优秀的队史，红领巾象征着优秀少年先锋队员荣誉称号，所以我爱少年先锋队，申请加入中国少年先锋队。我感觉自己已经够格，自己已经符合少年先锋队的标准，能够做个合格的少先队员;我觉得我各方面都很优秀，能够加入少年先锋队，愿意为同学们起着模范带头作用，但是我没有骄傲，我还会继续努力，请中国少年先锋队和老师考验我吧，批准我的申请。
此致
敬礼
申请人:。
20xx年10月30日。
员工入股申请书范文
我是xxx部员工xx，20x年x月x日毕业于兰州大学，20x年x月x日来到公司上班，入职以来从事质量方面工作，现任xx。根据公司相关提议，我向公司提出入股申请，投资入股5万股，并作出如下承诺：本次入股是我真实意愿的表示，且本人具有完全的民事行为能力，并具备良好的社会信誉和支付能力，且资金来源合法，并对所提供的入股个人信息的真实性、合法性、有效性承担相应的法律责任。
本人已充分了解并接受公司关于募集资金的信息的全部内容和要求，认真分析了公司经营、行业、市场、政策及其他不可预测的风险，愿意承担可能存在的各种风险。
本人保证遵守以上承诺，如违反上述承诺或规定造成的损失，本人愿意按公司规定承担相应的责任和经济赔偿责任。
最后，感谢公司能给我这次认股的机会，使我们和公司共同发展、共进步。
申请人：
员工入股申请书范文
井研县农村信用合作联社：
我自愿向贵社提出申请，申请向贵社投资入股。并郑重作出如下承诺：
本次投资入股是我真实意愿表示，所提交的材料及投资入股申请中的内容不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、完整性、合法性、有效性承担相应的法律责任。
本人具有完全民事行为能力，并具备良好的社会信誉和支付能力，且资金来源合法，符合有关法律法规及贵社募股对投资人应当具备条件的规定。
本人已充分了解并接受贵社关于募集股金信息发布的全部内容和要求，已认真考虑了贵社经营、行业、市场、政策以及其他不可预计的各项风险因素，愿意承担可能存在的风险。
本人保证遵守以上承诺，如违反上述承诺或有违规行为，给相关方造成损失的，由本人承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
因向贵社投资入股需要，现授权贵社可以通过中国人民银行个人信用信息基础数据库查询并使用本人的信用报告。若本人投资入股业务未获批准，本人的个人征信查询授权书、信用报告及其他提供的资料一律不退回。
申请人（签章）：
申请日期：年月日
井研县农村信用合作联社：
本公司自愿向贵社提出申请，申请向贵社投资入股。并郑重作出如下承诺：
本次投资入股是本公司真实意愿表示，相关行为已经过有效的内部决策并得到相应的批准，所提交材料及投资入股申请中的内容不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，本公司对其真实性、完整性、合法性、有效性承担相应的法律责任。
本公司系合法有效存续的企业，具有独立法人资格，能独立承担民事责任；无不良社会记录、行政违规记录、司法执行记录等，具有良好的财务状况、支付能力和商业信用，且资金来源合法，符合有关法律法规及贵社募股对投资人应当具备条件的规定。
本公司已充分了解并接受贵社关于募集股金信息发布的全部内容和要求，已认真考虑了贵社经营、行业、市场、政策以及其他不可预计的各项风险因素，愿意承担可能存在的风险。
本公司保证遵守以上承诺，如违反上述承诺或有违规行为，给相关方造成损失的，由公司承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
因向贵社投资入股需要，现授权贵社可以通过中国人民银行企业信用信息基础数据库查询并使用本公司的信用报告。若本公司投资入股业务未获批准，本公司的企业征信查询授权书、信用报告及其他提供的资料一律不退回。
申请人（签章）：
法定代表人（签章）。
申请日期：年月日
员工入股申请书范文
附件：
个人缴纳社保申请书xxxxx有限公司：
本人在公司部门（或分公司）岗位工作，申请办理社保关系并缴纳社会保险。
特此申请。
申请人：
时间：年月日。
员工缴纳社保申请表。
尊敬的公司领导：
你们好！
本人于2012年10月进入公司工作，至今已有7个多月，在此感谢公司领导对。
我的栽培和帮助！公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。我很珍惜并且热爱这份工作，为了更好的投入工作，长久的成为开元的员工，本人申请参加社会养老保险。在此，特向公司申请帮我办理社保，望公司领导给予批准办理，谢谢！
申请人：
xx年xx月xx日。
员工购买社保申请书二：员工购买社保申请书（91字）。
尊敬的公司领导：
您好，本人加入长兴公司差不多二年了，至今一直表现良好，能服从公司规章制度，刻苦耐劳，因长期未有购买社保，现向公司申请购买社保，望公司批准为盼。
特此申请。
申请人：日期：
员工购买社保申请书三：员工购买社保申请书（171字）。
尊敬的公司领导：
首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我身为某某某公司的一名员工感到很自豪！自加盟公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。为解除我的后顾之忧，请求公司帮助给我解决社保问题。
此致
敬礼！
申请人：某某。
员工入股申请书范文
各位公司领导你们好：
在这里我以平常人的心态，参与销售员工转正申请。首先应感谢领导为我们创造这次转正申请的机会，经过四个月工作锻炼使自己各方面素质得以提高，几个月的工作使我深深感受到机遇和挑战并存，成功与幸*同在。
参与这次申请，使我在求真务实认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自己，在市场竞争中完善自己。我深知加入销售部工作十分重要，这主要体现在以下三个方面，一是为企业树立好公司形象做好本职工作，二是为企业促进业务，宣传企业文化，三是为企业回笼资金，当好配角，胸怀全局，当好参谋，服从领导。
如果说我申请成功，我的工作思路是以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处，我会尽最大的努力去找结合点，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分的尊重，相互给我们一个宽松的发展和创造空间，用制度和岗位职责去管理我自己，让我象圆规一样，找准自己的位子，象尺子一样公正无私，象太阳一样给人以温暖，象竹子一样每前进一步，小结一次。
我的工作目标是：“以为争先，以为促为”。争。
入股申请书
井研县农村信用合作联社：
我自愿向贵社提出申请，申请向贵社投资入股。并郑重作出如下承诺：
本次投资入股是我真实意愿表示，所提交的材料及投资入股申请中的内容不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、完整性、合法性、有效性承担相应的法律责任。
本人具有完全民事行为能力，并具备良好的社会信誉和支付能力，且资金来源合法，符合有关法律法规及贵社募股对投资人应当具备条件的规定。
本人已充分了解并接受贵社关于募集股金信息发布的全部内容和要求，已认真考虑了贵社经营、行业、市场、政策以及其他不可预计的各项风险因素，愿意承担可能存在的风险。
本人保证遵守以上承诺，如违反上述承诺或有违规行为，给相关方造成损失的，由本人承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
因向贵社投资入股需要，现授权贵社可以通过中国人民银行个人信用信息基础数据库查询并使用本人的信用报告。若本人投资入股业务未获批准，本人的个人征信查询授权书、信用报告及其他提供的资料一律不退回。
申请人（签章）。
申请日期：
员工入股方案
3、持股原则：_____________________公司正式员工自愿购买;先购先得，满额即止。
4、持股方式：_______________员工按照1元/股的价格，以现金购买股份的形式参与持股并签订购股合同。
二、募集资金的管理。
1、募集资金为专款，设立专款账户，实行专款专用。
2、募集资金的使用审批按照公司现有流程办理。
3、项目发起团队对募集资金具有支配使用权，持股股东对资金的使用享有监督权。项目发起团队负责项目的运营，其他持股股东不参与运营，但享有利润分红。
三、分红。
1、分红的计算方法;当年利润的50%用于股份分红，其余50%作为公司发展管理资金融入公司财务。
2、利润的计算方法：_______________该年度财务总收入一该年度财务总成本=该年度总利润(成本包括：_______________佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支)。
3、分红金额(税前)=(50%年度总利润/500000)*员工持股数。
4、每年的1月1号至1月10号进行分红结算和发放，同时召开股东会议。
四、退股与中途退股。
1、入股时间至少以一年为一个周期，不足一年的不能参与年底分红。
2、因其他原因确需提前退出者，要在退出前一月进行书面告知，一月后公司将按购股合同退回参与者的全额股本。
3、满一个周期后(一年)员工可以自由决定是否参与下一周期(一年)或退出股金，退出者可以全额退回股本，并得到相应分红。
4、每上半年的1月1号至1月10号，下半年的7月1号至7月10号，公司可以决定下年度(或下半年度)是否继续接受员工入股或终止本业务，如终止本业务，公司将如期发放以前分红并退回员工入股本金。
员工入股协议书
甲方：
乙方：
此协议本着双方自愿，平等的原则，建立健全的公司利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性，稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，是企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：
必须是本公司员工，年以上。
个人自愿者，经店内负责人审批同意，经店长认可入股。
以中高层管理人员为主，基层员工为辅入股对象的知道思想。
二・员工内部持股股份性质
1.该股份为资产股份，具有企业固有财产所有权，可以转让，员工禁止对外转让，未经甲方书面同意，擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效，如因此给甲方或第三方造成损失的，由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。
2.该股份享受企业该年度纯利润的收益权，可以参与分红。
3.该股份享受企业的经营状况的知情权
4.该股份不享受企业的管理权，管理权由公司负责人按职务分配。
经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币 元（即为甲方公司总股份的100%，共分为100股，每股为 元。
出资购股部分：乙方自行出资共计 元计股，占甲方公司总额股份的 %，此部分乙方出资购股的股份，甲方为乙方签发股权证书，未发股权证书的本协议同样具有法律效力。
出资方式：购股时由乙方于签约后的`日内一次性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行：
银行账号：
1所入股的结算单位名称
2所入股结算单位的每股金额
3所入股的股份上限
4本次入股的股份金额
5本次入股所享受的配股
6入股资金一次性支付，入股资金作为流动资金用于公司日常的经营，在协议有效期内或退役前，乙方不得擅自要求提前收回该出资款。
1年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入-该财务年度的总成本=该财政年度纯利润，成本包括：工资，佣金，房租，经营费用，固定资产折旧费用，等其他日常开支。
2分红的计算方法：年度纯利润的%为当年的分红，另外的%利润进入该公司储备金，股东按入股比列计算分红。
3分红的时间及次数：每年阳历1月1日----12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。
4每半年一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及利润的情况
5如公司亏损则不分红
6股改不是发福利，已拥有的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报懂事会审议，可以减股或赎回股权。
适用法律及争议解决
履行本协议适用中华人民共和国现行法律；
协议的补充与修改
协议生效及其他
乙方提交身份证复印件，甲乙双方提供联系方式，作为本协议附件；
本协议及附件一式二份，经甲乙双方签字或盖章后生效，甲・乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
通讯地址：
联系电话：
签约时间： 年 月 日
乙方（签字）：
通讯地址：
电子邮箱：
联系电话：
签约时间： 年 月 日
员工入股协议书
甲方：
乙方：
在乙方拥护、支持、认可、甲方经营政策的情况下，本着诚信、友好、互助的原则，甲方依照现有公司评估价值划拨给乙方职位、奖励及投资相应的`分红股，甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
乙方必须在本店成长为骨干以上的员工，标准如下：
1、在职员工工龄不低于3年者；
2、独立完成烫染护的技师并进修过发型师课程者；
3、独立完成剪发、造型的发型师并进修过技师课程者；
4、每月业绩不低于店平均业绩者；
5、坚决服从店长及主管管理，无处分记录者；
6、教育基金累计不少于1万元，并每月缴纳不少于收入10%的教育基金者；
7、刚入店、积极响应企业政策，缴纳教育基金超出部分不得超过配额当年即可分红。
若乙方不论以任何原因离职，视为放弃股金及股权。
自年月日起，至离职止。
乙方出资现金入股金额人民币____________元。
甲方赠送乙方入股金额人民币___________元。
备注说明：各级别员工股份比例上限。
1、甲乙双方同意按人民币元为总资产（品牌资产、固定资产、盈利资产），资产评估见附件。
注：品牌资产不作为分红部分，固定资产、盈利资产可分别作为入股、分红部分。
2、以投入资金核算，乙方占______固定资产股；甲方赠送乙方______固定资产股。
注：赠送部分只能参与分红盈利部分。
3、企业再开分店时，乙方符合新店入股条件并在甲方允许的情况下，可在新店同样入股，入股方式为把老店的所持盈利股和赠送股的50%直接转入到新店做为股本比例金额。并可以继续追加投资到新店级别股本上限。
2、分红周期按季度结算并进行分配，并以每个分红周期截止日之后的180天作为分红日期。
1、股东在职教育：
股东在职同样需要接受企业制定的教育系统课程，需每个月在收入中扣除5%的金额作为企业教育及出差经费（三金、差额由企业补助），作为日后股东外出学习的差旅食宿费用，股东外出学习的课程分为两部分，一、到企业指定学院学习，企业承担全额学费，出差学习补贴20—50元/天，路费报销。二、自己选择的非指定学院的学习，经企业批准方可外出学习且个人自己承担学费，差旅费不予报销，学习时间并计入休假时间。
2、企业发展基金：
企业为了更大化价值和提供股东最大化的投资回报，特制定把每月红利的____%，作为企业的发展基金，为企业未来再创业创新发展提供最坚实的基础和保障。
合作期内产生的债务，按甲乙双方股份所占比例承担。甲方赠送给乙方的股份部分不参与承担债务比例。
1、合作期内当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外）已经回收所投入现金成本之后不予退还投资金额。
2合作期内在亏损或不盈利状况下，甲方不予退还乙方所实际现金投资金额。
3、合作期内当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外）未完全回收所投入现金成本之前剩余部分按以下约定八条标准处理。
1）、经甲乙双方协商约定：在经甲方书面认可的情况下，甲方按乙方入股经营年限退还乙方投资现金入股股金，具体退股比例如下：
2）、入股经营满一年；按当时现金入股金额剩余部分之1/3退还，且乙方不享有其它财产分配权。
3）、入股经营满两年；按当时现金入股金额剩余部分之2/3退还，且乙方不享有其它财产分配权。
4）、入股经营满三年以上；按当时现金入股金额剩余部分的全额退还，且乙方不再享有其它财产分配权。
5）、入股经营未满三年以上；乙方丧失从事本行业的能力，并确认出具有效证明，则甲方出于人文因素可以退还当时现金入股金额剩余部分的全额现金。
6）、技术股和奖励股为甲方赠送给乙方的股金，因此在乙方不论任何原因离职，均无需退还。
7）、退股流程；
1、提交书面退股说明，并签署离职协议书；
2、经过甲方签字确认；
3、由第二个月的10号退还金额的50%，在第三个月的10号退还剩余的金额。
8）、发展基金在中途退股时可以在正式签订离职协议书后6个月，按扣除比例足额领取或汇入乙方指定帐号。
每月盈利（总业绩）扣除所有支出后，是为当月纯利润。
1）、新开沙龙投资：
2）、营运中的沙龙投资。
（1）店内现有财物统计；
总营业额—储值未消费卡金—其他=现金业绩（单次洗剪吹、烫、染、护+产品销售、月卡、年卡）。
（4）总利润=总现金业绩—总开支。
2、储值卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由企业保管保存，以维护顾客信用；
4、在合作期内企业为了发展扩大、增加项目、设备更新、装修投入等所需费用由甲乙双方按固定资产股所占比例共同出资。
5、甲乙双方同意以甲方为合作负责人，全面负责合作事务的管理、经营；
6、乙方同意并授权甲方决定是否接纳第三人入股的的权限，在保证乙方根据本协议约定利益不受影响的前提下，同意并授权甲方以个人名义与第三人订立入股协议并不得干涉该协议的独立履行。
1、本协议双方应严格遵守，若有违约，违约方需向守约方支付违约金叁万元；
2、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正；
3、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
代表人：
身份证号：
签约日期：
员工入股协议书
此协议本着双方自愿，平等的原则，建立健全的公司利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性，稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，是企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：
必须是本公司员工，________年以上。
个人自愿者，经店内负责人审批同意，经店长认可入股。
以中高层管理人员为主，基层员工为辅入股对象的知道思想。
1.该股份为资产股份，具有企业固有财产所有权，可以转让，员工禁止对外转让，未经甲方书面同意，擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效，如因此给甲方或第三方造成损失的，由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。
2.该股份享受企业该年度纯利润的收益权，可以参与分红。
3.该股份享受企业的经营状况的知情权。
4.该股份不享受企业的管理权，管理权由公司负责人按职务分配。
经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币_____元(即为甲方公司总股份的_____%，共分为_____股，每股为__________元。
出资购股部分：_______________乙方自行出资共计_____元，计_____股，占甲方公司总额股份的________%，此部分乙方出资购股的股份，甲方为乙方签发股权证书，未发股权证书的本协议同样具有法律效力。
银行账号：_______________。
1所入股的结算单位名称。
2所入股结算单位的每股金额。
3所入股的股份上限。
4本次入股的股份金额。
5本次入股所享受的配股。
6入股资金一次性支付，入股资金作为流动资金用于公司日常的经营，在协议有效期内或退役前，乙方不得擅自要求提前收回该出资款。
1年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入-该财务年度的总成本=该财政年度纯利润，成本包括：工资，佣金，房租，经营费用，固定资产折旧费用，等其他日常开支。
2分红的计算方法：年度纯利润的________%为当年的分红，另外的________%利润进入该公司储备金，股东按入股比列计算分红。
3分红的时间及次数：每年阳历_____月_____日----_____月_____日年度结算后，_____月内分红，一年一次。
4每半年一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及利润的情况。
5如公司亏损则不分红。
6股改不是发福利，已拥有的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报懂事会审议，可以减股或赎回股权。
适用法律及争议解决。
1履行本协议适用中华人民共和国现行法律;。
协议的补充与修改。
乙方提交身份证复印件，甲乙双方提供联系方式，作为本协议附件;。
本协议及附件一式二份，经甲乙双方签字或盖章后生效，甲·乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：_______________。
法定代表人(签字)：_______________。
通讯地址：_______________。
联系电话：_______________。
签约时间：_______________。
乙方(签字)：_______________。
通讯地址：_______________。
电子邮箱：_______________。
联系电话：_______________。
签约时间：_______________。
员工入股协议书
___________公司(以下简称公司)是一家专门投资、经营和管理餐饮产业的公司。
一、能够遵守公司股东合作协议(协议附后)，认同本公司的企业文化、经营理念、赢利模式和企业发展的愿景规划。
二、参与入股经营分红人员资格：_______________。
1.热爱并能够立志于长期从事餐饮事业，对公司有较高的忠诚度和责任心;。
2.凡在本公司工作满2年(含2年)以上的一般员工享有特殊工作技能或突出贡献的;。
凡符合上述条件之一者均有资格成为公司的参与入股经营分红股东，当入股名额有限时将根据公司制定的评审机制评选出优胜者，符合条件但评审未入股者在下次享有优先入股的权利。
三、参与入股方式及股份额度：_______________。
前一次性到位入股金额________元后，您将拥有公司店________%的股份的分红权。本公司的总投资(预算投资)为________万元，每股为________万元整。
入股额度原则上店经理级以上核心管理人员不得超过总股份的10%(含10%)，有特殊突出贡献或特殊技术的员工，原则上不得超过7%(含7%)。如有特殊情况可酌情考虑。入职年限达到2年的一般员工入股股份应不超过5%(含5%)。
四、利益风险的承担：_______________。
公司财务部每月号按每位股东的入股比率，将上个月的经营利益结算给每位股东如当月亏损，用下月赢利弥补公司以此类推，并附有公司该月的财务报表。
1.员工退出的股份，按所有股东出资比例排序依次收购;。
2.门店正式营业前退股，在门店经营四月整后的当月10号全部退回投入的资金;。
4.领取红利大于本金离开或被公司开除，将不在派发红利且不退还本金;。
5.如在本公司犯有重大主观意识的原则性错误，公司有权责令其退股，所退金额按上述1至4条款中内容执行。
6.公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停业，公司不承担任何赔偿各位股东的责任。
7.员工离职之日即为退股结算日，离职满三个月后，方可领取剩余本金。
8.员工个人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的伤残不能正常上班，员工可选择退股或派发红利两种方式(详情按公司股东合作协议执行)。
退股请算的方式参照以上条例执行。
六、依照协议规定对不退返本金及其红利的，公司作为企业发展基金。
七、本股份为员工内部股，员工不得私下转让，如有违反本条款公司视同其退股。
八、本协议自签字之日起，视为甲、乙双方认同该协议之各项条款，协议开始生效，并具有法律效应，如单方违约应承担其违约责任。
九、本公司享有该协议的最终解释权。未尽事宜，由双方另行协商补充。