总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践，其材料必须以客观事实为依据，不允许东拼西凑，要真实、客观地分析情况、总结经验。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
工作总结大会新闻稿篇一
20xx年毕业生就业工作在学院党总支的领导和招就办的指导下，经过全学院师生和毕业生就业工作领导小组成员的共同努力，做出了较为出色的成绩，毕业生就业率达到％。
20xx年我校毕业生共101名，大部分毕业生就业去向分布在沿海发达地区，还有一部分在省内就业，全学院一次常规就业率达％,总就业率达％，其中考取研究生5人。
我学院领导十分重视毕业生就业工作，学院里专门组织了政治思想好、业务水平高，既善于做毕业生的思想工作又熟悉毕业生学业状况的人员成立领导小组，并由学院党委书记吴友平同志任领导小组组长,对学生进行就业指导、负责处理毕业生就业的日常事务工作。
为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们及时开展大量的就业指导工作。其一、我们通过就业指导课、就业指导咨询等多种形式，对毕业生进行就业形势、就业政策和就业技巧的指导。其二、我们注重引导毕业生树立正确的择业观念。针对当前学生在择业时出现的眼高手低、心高气盛等现象，我们在毕业生中开展了“先就业，后择业，再创业”的就业指导思想，帮助毕业生树立正确的择业观和事业观。其三、我们还十分注重毕业生的心理咨询，经常与他们谈思想、谈就业、谈发展，以减轻他们的就业心理压力，引导毕业生以健康的心态对待就业。
总之，今年我院毕业生就业工作做到了用人单位、学生、家长“三满意”，学生走向社会及时、愉快，基本达到了预期目的和效果。
工作总结大会新闻稿篇二
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同时，我们依据相关政策法规，对涉及提供前置审批手续的餐饮服务、美容美发、小歌厅、洗浴、汽车维修、营利性医疗结构、药店、种子农药、危险化学品等20类行业，涉及前置审批许可的部门及证件详细统一列表，上报市长效办，为全市进一步整治规范非法经营领域矛盾问题提供了政策法律依据。
一是对需办理前置许可的经营户，经过各相关部门共同努力、统一协作，对其进行规范，达不到规范标准的，联合执法予以取缔。
二是各乡镇办长效办与各牵头部门有效对接，达到信息共享受，使各类问题情况明、底子清、分类准、解决快，提高矛盾问题办结率。
“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制工作是社会管理体制创新的一项全新工作，会遇到方方面面的问题。只要思想不滑坡，办法总比困难多。在今后的工作中，我局将紧紧依靠市委市政府，加强与各方沟通联系，逐一解决职责范围内的问题，消除隐患，形成长效管理机制，全面提升管理水平，促进我市经济健康发展。
工作总结大会新闻稿篇三
（以下简称软件）
1、软件的安装：
当用户购买考勤机后，考勤机包装盒里会附有一张软件光盘，用将光盘放入电电脑光驱后，在电脑桌面刷新后，软件会运行，选择中文，再选择第一个（考勤软件程序标准版），运行，按提示点下一步至安装完成便可（不用重启电脑），安装后，会在电脑桌面创建一个考勤管理程序标准版的快捷方式图标，用户在使用时，需打开便可。
2、软件与考勤机的连接：
用户在上传或下载数据时，首先需要保证考勤机与电脑是连接的，现在虽着考勤机功能不同，通讯方式众多；有usb、串口rs232/rs485、网络tcp/ip及u盘通讯的。用户需按照自己的使用环境和考勤机支持的通讯方式选择性的使用。
2．1考勤机用usb线或串口线rs232/485连接；
rs232/485，如没有，可点开“设备维护”进行修改后保存便可。
2．2考勤机用网络tcp/ip连接
客户在选用其中一种方式连好线,并设置好参数后.可尝试连接.先选择“未连接”,再点“连接设备”此时软件界面右下角会有提示，正在连接，请稍等，当连接成功后，会出现‘连接成功’安样，并且上方的状态：未连接会变成“已连接”，说明连接通讯成功。
3、数据的上传或下载：
软件主界面的左中，有关设备操作下面有三项；从设备下载记录数据（是指将考勤机上数据传到软件上,也就是每次在考勤机上打压的上下班记录数据）；从设备下载人员信息（是指将考勤机上的人员信息如：工号、所采集的指纹、登记的密码、注册的卡及相关信息传到软件上）；上传人员信息到设备（是指将软件上的相关信息传到考勤机上）
当用户在考勤机采集完指纹或注册完卡后，需要将信息传到软件上以作备分和查讯。在“已连接‘的状态下，点从设备下载人员信息，会出现一个窗口，点窗口里面的”下载”,就进入载状态,新下载的人员会出现在右边框,等下载完毕后,点”查看设备上的用户”会将刚下载的人员从右边框调到左边框(本地数据库已有的用户),然后关掉此窗口 打开软件上的“人员维护”点开总公司,会看到新下载的人员,都以数据工号显示,用户可依依将其对应的姓名输入到姓名栏里,最后保存.然后关闭人员维护窗口,再连接设备,点上传人员信息到设备,会出现一个窗口,点开总公司,会看到所有人员及已修改过姓名等,点上传便可,等上传完了,在考勤机上打卡，考勤机上会出现相应人员的姓名。
4、原始记录报表查看：
每当月底或用户要查看最近的考勤情况时，首先要连接考勤机，点中“已连接”再点从设备下载记录数据，等读取完毕后，记录就传到软件上了（此下载过程虽着考勤机里的容量的增大下载时会较慢，用户耐心等待），用户打开“出勤记录”选择好要查看人员（一般默认为全部，可灵活选择）再选择好要查看的时间（起始时间和结至时间）点查讯后，所有查讯条件范围里的记录都会出现，如用户需要导出保存，可点“导出”选择好要显示的字段、输入保存的文件名及要保存的路径保存便可（保存类型要为：excel）
5、统计报表查看：
统计报表经设置好后，在查看时，能分析的统计人员的迟到、早退、旷工等情况明细，也可汇总成各种报表。一般建议选用。
需要的设置；软件里的；时间段设置、班次设置、人员排班等，如果没有给人员排班，在统计报表里是查不到。
5．1人员排班；
在软件主界面的左边有个人员排班，下面有三项，用户在设置时需点第一项；时间段设置，会出现窗口，用户根据提示输入本公司的标准上下班的时间，点一步便可，直到完成。（此设置是根据系统默认格式下的设置，属于正常班，周一至周五是规定上班的，周末双休）如有其它情况，请联系售后工程师。
5．2人员已排班后查看统计报表：
售后远程qq;419900264
工作总结大会新闻稿篇四
这一周的周四，由于召开八年级学生家长会，耽误一会儿给学生上课的时间。上课前王老师给学生打招呼，让学生安心写作业，不要说话。学生今天的表现特好，整个教室在我进去之前几乎没有说话的同学。到教室，原准备给同学们讲一些新课，但是学生反映当天的作业太多，祈求着我给他们一些时间处理一下当天的作业。看着同学们眼巴巴的眼神，我答应他们。但要求他们一定要遵守纪律，不要说话，哪怕是我不在教室也要自觉遵守纪律。同学们当然答应得非常爽快。之后，我真的出去到办公室一会儿，学生也确实表现的不错。眼看到快下课的时刻，我在黑板上写“同学们今天的表现非常好！”以作为对同学们的表扬和鼓励。很多同学也都抬起头看着黑板上表扬他们的话语，我想他们心里也非常高兴。
第二天我把这个情况给王老师进行通报，王老师听也非常高兴，并说等下午课堂上对学生昨天的表现进行表扬。我到另一个班上课的时候，我又对学生说：“昨天在楼下的班级上课，学生坚持一节课都不乱说废话，每个学生都能自觉地在自己座位上专心的写作业，表现非常好，我们其实在其他工作中做得比他们还要好，我平常也都对同学们的表现不断进行表扬，但昨天楼下班级的纪律，确实表现得好，希望我们也要与他们展开竞赛，一定在这方面不输于对方，同学们也充满热情，一定为自己的班级争光。按王老师的要求，今天两个班级都进行英语单元测试，考场上学生都表现得很好。收完试卷，我给同学们通报我出去学习的事情。原来想着不把这件事情告诉给所有同学，只告诉班干部即可，但考虑到告诉班干部，他们也会把我出去的事情告诉给所有同学，不如自己坦诚的把一切告诉给同学们，并对学生进行下周的纪律要求。这样我就准备对全班同学就出去学习之事向全班通报一下，并在下课后召开班干部会，使班干部能在我出去的时间更好的管理班级。因此，我当着全班同学说道：“同学们，告诉同学们一件事情，下一周的数学培优课将由八年级的培优老师赵老师给同学们上课。（同学们有些愕然），我接着说：因为我要在下周到南京的一些名校作经验和模式考察，所以将会有一周的时间不能给同学们上课。我想下一周将是班干部和组长大显身手的时间，因为我不在，你们要担负起班级管理的重任，到最后看一看哪一组表现得好。虽然班组长的管理是必要的，但每个同学都要自觉遵守纪律，不要想着光是让别人来管理自己。同学们也可通过这次机会锻炼一下自己。使自己的自控能力更强一些，我相信每一个同学都能自觉的遵守纪律，越是老师不在的时候，越能显出你个人高尚的素质。我想下一周当我回来的时候，都能听到对每个同学好的反应，决不能听到对你们不好的微词，那会给我们本来不错的名誉上增添不光彩的污点和瑕疵。希望同学们好自为之。”同学们对我讲的话也都表现出良好的诚意。之后，让同学们放学回家，几个班干部同学留下来开会。
在班干部会上，我又对每个同学进行关照，让他们在下一周担负起管理重任，使我走的时间比我在的时间班级纪律还要好。同学们也欣然从命。
昨天是家教的第三次辅导，上午来四个同学，我对他们介绍在大考前的复习策略。让他们在每次考试前，一定要关注基础知识和基本技能，在考场上也要对基础题和容易题进行侧重，不要舍本求末的对闯关题一往情深，那样会丢掉本来能够抓住的分数，而把自己的成绩建立在不可能做对的题目上。最后可能什么也抓不住。随后对他们进行概念辅导，从辅导时同学们的反应情况看，同学们学的东西也都差不多都快忘完。应该争取时间，把这些丢弃的知识恶补一下。但是中招模拟考试在即，没有时间来做这项工作，也只能等到这次考试结束后的一段时间里进行弥补吧。
晚上对白天在学校里进行试验的同学辅导，在辅导中也可看出同学们对基本概念和基础知识的陌生，一提到有些感念学生就大眼瞪小眼，不知道问题的答案，看来以后补课的任务不轻。最后对他们提出要求，让他们要正确对待考试，不要把考试分数看得太重，而是要通过每一次考试的失误，找到自己问题所在，找到问题就要想办法解决问题，因为中招之前的每一次考试，都不会对个人命运产生任何影响，所以，我们都不要在乎考试成绩，而要在乎考试给我们反馈的信息，当成一次完善自我的过程。他们这些同学生存环境对他们不利，由于在班里他们相比较而言还算是上等生，同班同学的成绩比起他们来，使他们产生一定的优越感，这种优越感恰恰是制约他们向上进步的桎梏。我给他们讲去年毕业班好手如云，谁都在争先恐后的工作，能达到超越他人的目的。而你们的圈子对你们的成长没有竞争，对你们的提升很不利。我这样说旨在让他们明白，他们不能放松对自己的要求，虽然在班里没有竞争对手，要他们在心里树立一个的假想敌，只有有竞争伙伴，才能对自己有所提升。
当我把这些说给他们后，他们有所感悟，但愿在以后的学习中自己能不断勉励自己，使自己在以后的复习时间里，能做的更好，使每一个同学在复习和升学考试中能够走得顺利。
工作总结大会新闻稿篇五
坚持以“三会一课”、“党员活动日”为载体，作为村主任助理积极协助村支书和第一书记对本村党员的教育管理，从而扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度建设。春节前夕，陪同本单位联系村领导带慰问物质向本村的老党员及困难群众进行慰问，拉进了群众距离，使广大群众对党组织的关怀更加珍惜，形成了一种党群关系互相支持，互相理解的良好氛围，从而让本村的`组织建设工作更好开展下去。
一方面除了每日协助村主任完成村里各项大大小小的事务以外，我会结合之前所掌握的农户信息，对自己所负责的帮扶户，及时入户走访，了解他们生活情况，并现场宣讲冬季用火用电、安全生产、道路交通安全和疫情防控等政策，认真做到拉近与群众之间的距离，成为他们的贴心人；另一方面认真开展大排查工作，在今年二月份长兴堡镇召开防贫预警大排查工作会议后，村两委和驻村工作队及时召开大排查工作任务部署会，按照指示标准及时深入农户，了解脱贫户最新的生活生产情况，严格实行标准甄别，杜绝返贫现象发生。加之今年进入夏季全镇干旱受灾严重，抗旱报灾成为驻村工作队同村支两委的首要任务，其次陆续入户宣传养老金收缴政策、厕所摸排，油菜种植计划，疫情防控，电子医保激活等工作正有序开展，切实将服务于群众的理念落实在工作实际当中。
工作总结大会新闻稿篇六
2、多种，宣传《铁路运输安全保护条例》。沿线村(居)民文化程度低，对铁路安全知识的，护路办标语、散发宣传单、张贴宣传图片等，多样地宣传《铁路运输安全保护条例》及铁路安全常识。对中小学生的宣传教育，不但在中小学校开设了铁路安全知识课，还经常邀请铁路民警到沿线各中小学校对学生爱路护路教育，使师生了自觉遵守铁路法规的责任意识。一年来，在沿线醒目位置共刷写标语10多条，发放宣传资料500份，的宣传活动4次，了市民爱路护路意识。
3、了多项清理整治活动。为使在铁路安全保护区内有的环境，铁路运输安全畅通，6月份，在铁路沿线了清理整治安全保护区活动。要求在铁路线路安全保护区内，任何和个人建造建筑物、构筑物;取土、挖砂、挖沟;采空作业;堆放、悬挂物品。为迎接铁路第六次大提速，前期工作。8月份，又了清理整治铁路沿线废旧金属收购站点专项行动，与废旧金属收购站点签订守法责任状。宣传到位，管理到位，到为止，辖区内未一起拆卸和偷盗铁路器材的案件，未一起废旧金属收购业主收购铁路器材的。
4、了制度规范化建设，了护路责任。为使护路工作，护路办与沿线村(居)委会签订了管理责任状，将铁路护路联防工作列入了年度社会治安综合治理管理，制定了考核细则，了考核制度，同部署、同检查、同评比、同奖惩。
5、多种的创建活动。为使铁路护路工作到千家万户，在铁路沿线了“爱路护路模范村(居)”和“爱路护路模范户”活动。选择了基础条件的武庙下居委会创建安全文明铁道线示范点，并制定出的实施方案。活动，营造的爱路护路，把护路联防变成铁道沿线所有基层组织的责任和的自觉行动。
6、抓好涉铁矛盾的排查与调处。武九线贯穿辖区5个村(居)，沿线有学校，市民和居民，流动人口多，为与在利益冲突，产生涉铁矛盾，护路办每月一次铁路治安情况排查，铁路治安和护路联防工作进展情况，调处矛盾纠纷或把矛盾纠纷消除在萌芽状态，需要调处的矛盾，指定专人，限期调处，今年，未一起涉铁纠纷。
7、对辖区内五残人员、人员、及武疯子的监护，与家属签定监护责任状，不危及铁路行车安全的事件。
xx年做了工作，也了成绩，但：对铁路防护栅栏的保护，以致辖区内有时开口;对青年的教育，有时青少年在铁路线玩耍的。之处力争在明年的工作中加改进和。
工作总结大会新闻稿篇七
全年目标任务为新增城市停车泊位2300个以上， 其中公共停车泊位620个以上。截止目前，全区完成新增城市停车泊位7364个，完成率为;其中完成新建公共停车泊位1990个，完成率为;两项指标完成情况均高于全市平均水平，目前已上报建成停车场项目9个，投资总金额3300万元。
工作总结大会新闻稿篇八
(一)强化组织领导。成立推进依法治县工作领导小组，按照法治建设“一岗双责”要求，建立“一把手”负总责，分管领导具体抓，职能股室负责人各负其责共同抓，全体干部职工积极参与的“齐抓共管”工作格局。领导小组切实把推进依法治县工作纳入重要议事日程，召开专题会议研究部署，并定期听取汇报，及时研究解决推进工作中的实际问题。
(二)强化宣传，营造浓厚氛围。以《扶贫移民信息》、《脱贫攻坚简报》、《政府外网》为载体，以《雅安日报》、《北纬网》、《四川扶贫与移民》、《四川老区》等为平台，以“扮靓”2辆公交、行业电子显示屏等为固定宣传阵地，形成了电视上有影、广播里有声、报纸里有文、网络上有字、杂志上有专栏的良好局面，激发了全社会关心扶贫、支持扶贫、参与扶贫的能动力，营造了“依法扶贫、依法移民”的浓厚法治氛围。
(三)提升素质，提升干部职工法治能力与水平。
1、精心组织，搭建平台。为确保推进依法治县工作取得实效，我局结合扶贫移民工作实际，制定并印发了《2020年法治宣传教育工作计划》、《2020年领导干部集体学法计划》、《2020年领导干部讲法计划》，《2020年法律进机关工作方案》、《2020年法律八进实施方案》等，将法治宣传教育纳入了今年扶贫移民重点工作，作为对股(室)和单位目标考核的重要工作内容，切实做到了法治宣传教育与扶贫移民中心工作同安排、同部署、同落实、同考核。同时，购买了相关扶贫移民法律政策书籍、订阅报刊杂志等500余册，建立单位职工图书阅览专架，为干部职工学法用法搭建了良好的学习的平台。
2、加强机关内部管理，建立健全各项工作制度，推进法治建设规范化、常态化。制定了《“七五”普法考核奖励办法》、《干部职工学法制度》、《领导干部学法制度》、《领导干部会前学法制度》、《扶贫移民局法律顾问工作规则》等3类30项项工作制度，以制度为约束，规范干部职工法治行为;编制了《xx县扶贫移民局大中型水电工程流程图》、《扶贫开发工作流程图》、党务政务公开，干部去向公示等制度，实行扶贫移民工作流程公开透明，接受社会监督，方便群众办事，提升政务服务质量;建立公务员理论法规学习、公务员年度考核、法律进单位工作台账，签订了干部职工依法行政工作目标责任书，推进法治体系建设规范化、常态化。
3、认真落实“谁执法、谁普法”工作机制。以“三月法制宣传月”、“10·17全国扶贫日”、“12·4”国家宪法日、“走基层”、“春风行动”暨扶贫专场招聘会、xx县2020“脱贫攻坚、关爱同行”职工自愿服务首场活动为载体，掀起学习宣传《四川省农村扶贫开发条例》、《雅安市新村聚居点管理条例》、《四川省大中型水电工程移民条例》等法律法规知识宣传热潮，提高移民群众依法移民、脱贫攻坚法治扶贫意识，为保障扶贫移民群众合法权益、打好扶贫开发脱贫攻坚营造了良好的法治氛围。
4、以创建市级学法用法示范单位为契机，加强机关法制文化建设。一是继续推进“市级学法用法”法示范单位创建活动，以扶贫、移民安置、后期扶持业务股(室)为基础，培养单位的法制宣传骨干。印发了《四川省农村扶贫开发条例》1500册、《四川省脱贫攻坚督查手册》200册，促进了全县“法治扶贫五个一”活动深入开展;二是落实专人管理单位政府外网、微博等平台管理，及时发布扶贫移民相关工作、重大法律法规信息。三是建立学法用法宣传专栏1个，适时更换宣传内容;因地制宜打造机关法制文化，将机关重要工作制度、扶贫移民法律法规、文明礼仪、道德规范要求等规范上墙，让机关干部职工随时有法可学，在潜移默化中增强法制意识，彰显了机关普法工作特色。
工作总结大会新闻稿篇九
在2007年里，工程管理部的质量管理工作基本上完成了有限公司年初制定的各项目标，总结一年来的工作，有收获也有教训，主要表现在以下几个方面。
一、这一年质量工作的基本情况。
一年质量工作总体评价：工程管理部的质量管理工作较规范，能坚持 “百年大计、质量第一”的质量方针，及时对下进行各种业务督导。在满足业主、监理和地方政府对质量要求的同时，没有出现严重的质量问题及违反公司“十条规定”和管理文件汇编的违规问题。
二、2007年质量管理方面的主要工作
1、重新完善了公司质量检查标准，更加切合项目实际，具有可操作性。
患 180项，并限期整改，整改率100%。其中综合评比比较好的项目有：京平三标项目部和水泊峡、磨沟峡项目部。
3、积极开展2007年质量月的工作。2007年9月份是全国质量活动月，在质量月活动中，为贯彻“质量安全 共同的责任”的主题思想，烘托出质量月的氛围。每个工程项目都进行了职工质量教育，提高了职工的质量意识，确保建筑合格的工程产品。
4、积极开展争创优质工程的活动，为企业树立质量丰碑。 今年我公司昆明东连接线参加了集团公司的优质工程评选，并获得甲级优质工程。
5、今年4月份进行了管理体系内部审核，审核范围包括了水利、公路和市政项目，共开据不合格项12项，从审核结果来看，管理体系在整个公司运行是有效的，在安全体系方面的运行较上一年有较大幅度的提高。
6、今年六月份顺利通过了长城（天津）质量保证中心的监督审核，并将不合格项在三个月内进行了关闭，保证了认证的连续性和有效性。
三、全年工程质量较去年有一定的提高，未出现顾客投诉和质量事故，确保了工程质量的合格。
四、质量工作中存在的不足及原因分析
1、质量管理信息沟通渠道不畅通，且质量管理制度的奖罚执行
力度不够。
主要原因：工作岗位调换频繁，动态管理没有及时跟上。客观上项目的信息沟通渠道没有建立起来。
2、质量通病在项目上依然存在，在个别项目上还很突出，质量措施监控不到位。如：隧洞或隧道的超欠挖，钢筋砼工程表面的蜂窝麻面，原材料中钢筋绣蚀，钢筋在砼中的结构位置不准确，部分项目还存在人工拌和砂浆，砼搅拌不计量，路基填筑有超规范的大石块、摊铺厚度过厚，碾压不实等等。
主要原因：一是质量人员的责任意识不强，没能将易出现质量问题的进行事先预控，质量检查不细，走过场。
3、质检日志记录不规范。
质检日志记录内容不全面、潦草、简单，存在跨越式记录。主要原因：一是质量人员能力水平问题，二是工作态度问题，且主要后者居多。
4、质检员无证上岗，没有进行过相应的培训即上岗。
主要原因：岗位调换频繁，致使在岗的没有证且未经过培训，培训过的有证的人员已经调离此岗位。
五、2008年的工作打算
工作总结大会新闻稿篇十
一、2020年就业工作情况
全县实现城镇新增就业4200人，新增转移农村劳动力5300人，省内新增转移3200人，城镇失业率为，就业形势保持稳定。举办创业培训班44期，培训创业人员1269人，举办就业技能培训班4期，培训人员319人;共举办线下招聘会27场，线上招聘会9场;发放贴息贷款亿，直接扶持1695人，贷款回收率。
二、六稳六保工作情况
1、落实省市稳就业保民生工作精神。全面贯彻落实各项就业优惠政策。据省政府出台《关于有效应对疫情稳定经济增长20条政策措施》、《江西省人民政府关于做好“六稳”工作落实“六保”任务的实施意见》，市政府下发了《关于有效应对疫情稳定经济增长26条政策措施》，我县根据实际下发了《横峰县关于有效应对疫情稳定经济增长24条政策措施》，各股室不折不扣的贯彻落实相关政策，成立专项小组深入企业摸底调查，为符合的企业提供房租减免，稳岗补贴，扶持就业创业等优惠政策，下沉至全县53家重点企业进行“挂点”，帮助解决用工困难，落实企业和扶贫车间扶持政策。今年共为4家入驻创业孵化基地企业，减免房租万元。
2、落实企业稳岗政策。对我县未裁员或少裁员的参保企业给予稳岗补贴政策。补贴标准按其上年度实际缴纳失业保险费的100%，现已为36家企业发放稳岗补贴万元。享受职工人数1687人。并为3家困难企业发放稳岗补贴万元，享受职工人数49人。