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质量提升方法总结 提高教学质量措施(精选5篇)

时间:2023-09-25 19:26:42 作者:翰墨 质量提升方法总结 提高教学质量措施(精选5篇)

总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识。优秀的总结都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

质量提升方法总结篇一

一、切实加强课程管理。

要严格按照上级教育行政部门规定的课程、课时计划,把各种课程开全开足,决不随意加课减课。把教师在课程计划执行中有无违规现象,作为评选先进的依据,并与奖惩挂钩。

学校对每天的教学活动实行全天候管理,校长、教导主任、行政值班人员每天从早读、晨会开始到放学结束,进行巡视检查,如发现私自调课、不按教学常规上课,课堂环节脱节、不完整,随意上自习进行或未按规定时间放学等现象,都作为教学事故记录在案,并根据学校奖惩条例进行处理。

二、切实加强课堂教学管理。

教学质量的提高,关键是课堂教学质量的提高。教师要根据各年级、各学科学生的基础和不同特点,制定教学目标,使"向40分钟要质量"的口号真正落实到每一堂课,充分发挥课堂的主渠道作用。。针对本校教师课堂教学中暴露出来的问题现具体安排如下:

第一,把功夫下在课前。教师上一堂课并不难,上一堂有质量的课就不容易,经常上高质量的课就更不易,其功夫应该下在课前。教师要认真钻研教材,仔细备课。必要时采取集体讨论的方式备课。备详细教案、备教学目标、备教学环节、备可能出现的教学中的意外情况、备教法和学法、备板书设计。

第二,把力量放在课内。教师每堂课尽可能做到优质高效,必须遵守几点原则:

(1)必须明确本堂课教学目标;

(2)必须让学生积极参与教学活动;

(3)必须当堂检查、反馈和巩固。

教导处对课堂教学质量的管理办法是:

(1)随堂听课,不打招呼,听后个别交换意见,提出要求和建议。

(2)组织中青年教师评优课活动,促进教学质量的进一步提高。全校教师都可以听,然后进行评课,共同研讨课堂教学改革的经验和做法。

第三,把补困加在课后。

在教学过程中,要求全体学生完全掌握所学的知识是不现实的,总会有那么几个学生在学习上有困难跟不上其他同学。教师决不放弃每一位学生,不仅要帮助学生解决学习上的疑难问题,而且更要帮助学生解决思想问题。建议采取如下措施:

(1)建立后进生成长档案;

(2)任课教师必须对任课班中的后进学生做到心中有底,教学时要分层次教学;

(3)教师须利用课余时间对后进学生进行个别辅导;

(4)经常与后进学生谈心,鼓励他们克服心理障碍,只要他们有所进步,就给予肯定和鼓励。

第四,精选课堂教学例题、习题、作业题。

我们要求教师对课堂教学的例题、习题和学生作业题做到精选精改,注重效率。

第五,加强过程管理。

对教师的教学工作除了平时的常规检查,随堂听课外,加强对个别青年教师、不安心教学教师的管理。采取分阶段、有重点、有针对性地转变其思想,提高其业务能力。

方法为:一听(听课堂教学);二看(看备课笔记、作业批改);三座谈问卷(开学生座谈会、问卷调查,了解教师的教学情况);四总结提高(在上述调查基础上,指导其总结成功的教学经验,以发扬光大;指出其在教学中存在的问题,并提出改进措施和意见)。全面解决"教"和"学"之间存在的实际问题,保证学校教学活动有秩序、高质量地正常开展,有培养全体教师严谨、认真、一丝不苟的教学作风,加强课堂教学管理。

三、加大对后进生转化力度,提高整体成绩。

后进生是影响我校教学质量的重要因素,因此,在后进生的转换方面再作具体安排。

第一、建立档案。根据考试分数和任课教师平时观察,确定后进生名单,建立档案。

第二、抓两头保中间。一年级和六年级任课教师要高度负责,不能从一年级起,就出现学困生。不能使学困生在毕业时还没有脱困。中间年级教师要避免产生新的学困生。如果学困生档案中有新名单出现,该任课教师要承担责任。

第三、分层转化。

转化后进生共分四个层次:

1、学校监控:教导处制定将制定《后进生转化制度》。现规定:后进生成绩每提高5分,过程考核奖励任课教师10分;对成绩突出的教师还可以进行物质奖励,优先评优评先等。对学生而言,学校每学期期末在后进生中开展评选“学习进步奖活动”,凡学习进步较大的后进生均可参评,在开学或结业典礼上隆重表彰。通过建立制度,使后进生转化工作走上制度化、规范化的轨道。

2、重点监控。

确立五个重点:重点年级、重点学科(语文、数学、英语学科);重点教师、重点学生(自己不学、家长不管,成绩特差的学生)。

3、加强检查。

教导处按规定对后进生进行严格检查考核,并及时反馈结果,提出整改意见,督促整改。

第四、教师操作。

教师要耐心细致做好后进生的思想工作,让后进生树立信心。坚持日常转化。任课教师每周利用课余时间,与后进生进行谈话,补习至少一次并有记录,在课堂上教师对差生要多启发诱导,多提问差生,多检查他们的课堂作业。对他们取得的每一点进步都要及时进行鼓励,让他们找回自尊和自信,树立起奋发向上的动力。最后一名差生进步了,整体质量就自然会水涨船高。

第五、自我提升。

开展“一帮一、齐进步”结对子活动,后进生主动找“先进生”,取得他们的帮助,提高自身的成绩。

第六、家庭协助。

调动家长的积极性,号召家长每日检查孩子的作业,帮助孩子弄懂学习内容,耐心做孩子思想工作,提高孩子学习成绩。

各位任课教师必须高度重视并认真执行本措施,由于个人不执行此项措施和执行教学常规不力,导致教学质量滑坡或不达标按学校相关规定,当事人承担责任,接受处罚。教学质量严重滑坡(优秀率下降5个百分点、合格率下降10个百分点)或抽考与其他学校比较差距在10个百分点以上,不得评优并接受相关处罚。

质量提升方法总结篇二

服 务 质 量 保 障 措 施 文 本

服务质量保障措施

为了维护道路客运市场秩序,保障道路运输安全,保护道路运输各方的权利、义务和责任,特制定以下服务质量保障措施:

岗位服务职责:

1、负责公司客运发展规划和计划的制定、实施工作。

2、加强调研,积极做好客运线路的考察、开发工作,全面掌握现有营运线路的客流量、流向和经营状况。

3、负责公司客运经营车辆计划、站点、班次的安排、协调事宜。

4、负责办理客运经营所需证件和标志、标识等及运营对外业务,督促客运车辆定期进行检测、维护,按时参加年检及驾驶证、上岗证审验工作。

5经常深入发车现场了解运输调度,发现问题及时解决和纠正,及时掌握客运业户的思想动态和车辆运行状况。

6、积极做好客运业户的来信来访接待,对来信来访提出的问题,根据规定责任范围内的立即处理,不能立即处理的及时向公司领导汇报并作好记录,杜绝客运业户越级上访。

为规范营运客车驾驶员的驾驶行为和服务行为,不断提升服务质量,结合道路客运发展实际,制定营运客车驾驶员服务规范如下:

一、发车前

1、保持良好的精神状态和充沛的精力。

2、上岗前应按规定统一着装,并佩带工号牌或服务标志。

3、发车前至少提前一小时到达发车场地,检查车内卫生,保证车内外整洁无灰尘、泥、油、污斑点,车内无纸屑、垃圾,门窗干净,座枕清洁,无油污。

4、发动车辆,查看发动机运行情况;冬天温度较低时应按冬季车辆维护要求,提前做好预热工作,禁止在未预热之前高速空转发动机或启动车辆,避免部件的损坏。检查车辆技术状况,决不允许车辆带病上路。

5、按公司规定着统一发放的服装,系领带、戴白手套及服务牌,服装要整洁卫生;准备好随车所带的物品。

6、按班次时间,把车辆停到客运站指定库位;根据季节变化,调整车内温度;调整好放像机、音响、电视图像。

7、检票时积极帮助乘客装行李,并挂好行李签。

8、检查行李舱是否关严,行李摆放是否牢固。

9、开车前5分钟,协助乘务员清点人数,不准无票旅客车。

10、按规定做好其它一切准备工作。

二、发车后

1、车辆出站时,应低速行驶,注意车辆及行人安全,避免急打方向、急刹车,按规定线路规定时速行驶。

2、车辆驶入高速公路后,按高速公路规定行驶,途中禁止吸烟、闲谈、吃零食。

3、坚决杜绝酒后驾车,文明使用语言,禁止粗鲁野蛮地讲话。

4、在服务区停靠时,应协助乘务员做好宣传工作,提醒旅客注意停、开车时间,协助清点人数,避免漏乘、错乘,并应尽快对轮胎、制动重点部位巡视检查一遍。

5、对晕车呕吐的重点旅客或病号协助乘务员做好重点照顾工作,与乘务员一起,正确处理途中出现的意外情况。

6、要集中精力驾驶车辆,正确处理突发事件,避免交通事故发生。

7、行驶中,驾驶员要注意各部件的运行情况及各仪表指示情况,要采取听、看、闻等办法,凭驾驶经验,及时判断出故障的病因及可能出现的故障,采取果断措施,避免机械事故的发生。

8、途中上客做到严格“三品”检查,不私拉乱运。

9、车辆到达终点站后,帮助乘客卸取行李,发现旅客遗失物品,要原封不动上交。

10、协助乘务员做好其它事项。

三、收车后

1、持出入库检查卡上台检查车辆,向技术检验员反映车辆技术状况,提出疑有问题的部位,并做好车辆的维护、保养工作。

2、填写行车日志、交接记录并签字,协助乘务人员做好卫生清洁工作。

3、按规定做好其它工作。

四、其它

按调度安排,做好替班、车场待命等工作;接到出车任务后,不讲条件,立即出车,要保持旺盛的工作精力;禁止带情绪上车上路。

事故处理制度 事故处理必须坚持“四不放过”的原则:

行车事故处理办法

一、车辆运行中,意外发生交通事故,驾驶员应立即停车,抢救伤者和财产,保护现场(急救伤者需移动现场时,应设置标记),坚决杜绝驾车或弃车逃离现场。及时报当地公安交通管理机关,同时报公司安全科(报告内容包括:事故发生时间、地点、车号、驾驶员、事故大体概况、人员伤、亡及财产损失简况),如实向公安交通管理机关陈述事故发生经过,听候处理。

二、安全科接到事故报案后,应作好事故记录,并立即派人员赶赴事故现场,组织抢救抢险,安排未伤人员的疏导、转运及未损货物的转运、保存工作,尽最大能力的减少事故损失、协助公安交通管理机关查明事故原因,分清事故责任。待了解清楚事故大体概况后及时报车辆所投保的保险公司,对所损财产进行核损定价,同时将事故的人员伤亡、财产损失、事故性质等情况依照国家有关事故统计报告办法的有关规定及时上报有关主管部门。

三、按照事故“四不放过”的原则,深刻接受事故的教训,研究决定对事故责任人的处理意见,制定今后预防事故发生的有效措施。

四、做好善后事故处理赔偿工作。在公安交通管理机关事故处理部门或人民法院的主持下,依照国家有关事故处理赔偿标准,赔偿受害人的事故损失,积极维护社会稳定。

五、事故处理结案后,由安全科及时向保险公司办理保险索赔手续。

事故上报制度

为加强对交通事故的有效控制,及时了解和掌握事故抢险进展情况,最大限度地降低事故危害程度,特制定交通事故报告制度。

一、交通事故报告时限

1.发生一般事故,当事人及时gps报警,及时通知公司安全科和保险公司。

2、发生一次死亡1-2人或重伤3-9人的事故,接到事故报告后,应于1小时内向上一级有关主管部门报告.3、发生一次死亡3人以上或重伤10人(含死亡、重伤)以上的重特大事故,接到事故报告后, 应于1小时内向市(县)人民政府和上一级有关主管部门报告。

4、事故报告应做到及时、准确。遇有特殊或紧急情况,事故报告可先以口头报告的方式进行,但必须及时进行书面方式补报。事故情况发生变化的,应及时续报。

二、交通事故报告的内容。

1、事故发生的单位、时间、地点及事故现场情况;

2、事故的简要经过、伤亡人数(包括下落不明的人数);

3、事故的直接经济损失的初步估计;

4、事故发生原因的初步判断;

5、事故发生后采取的措施以及事故控制情况;

6、事故报告单位、报告人、报告时间及联系方式;

7、其它需要报告的事项。

三、重特大事故报告后的反应。接到重特大交通事故报告时,应急救援领导小组要立即做出以下反应:(1)抢险救灾前线指挥必须第一时间赶到现场组织指挥;(2)根据事故状况,确定启动重特大安全事故应急救援预案,及时通知相关救援专业组赶赴事故现场,尽力把事故造成的损失降至最低程度,并向上级有关部门报告事故情况;(3)其它突发性安全生产事故发生后,现场组织指挥由应急救援领导小组组长临时确定。

四、重特大事故快报表的填写。发生重特大交通事故后,要立即向上级交通主管部门上报事故快报。

五、要求

1、加强值班,信息准确。要加强值班制度,对发生交通安全生产事故报告要及时、准确,并快速反应,采取措施。

2、准确填写,按时上报。要按照一般、重特大事故分类和标准的有关规定,按照上报时限要求,准确填写、上报重特大事故快报表,按时上报事故月报表。

质量提升方法总结篇三

良好的班风确定良好的学风,良好的班风可以潜移默化每一个学生。因此,班风建设刻不容缓。为此,我们将班风建设纳入山水班级和优秀班主任考核范围,让班风真正成为班级建设的核心内容。每学期将安排一次班风创建经验交流会,力争让每一个班都能形成良好的班风。

二、素养提质

教师的学科素养与教学质量的提升关系密切。如果教师学科素养高,相对来说教学质量也就高。为此,我们每一年举行一次学科教师素养测试竞赛,如语文教师写下水文、数学教师参加数学竞赛等。力争通过素养比赛,让教师在空闲时间关注自己学科素养的提升。学科素养测试成绩将纳入教师评先评优范畴。

总之,快速提升学校的教学质量是一项系统工程。如果学校重视,教师善教乐教,学生乐学,那么快速提升学校的教学质量就自然而然。为此,我们将整合一切教育资源,调动全体教师的教学积极性,力争让质量提升实实在在,力争让质量提升看得见、摸得着,从而为仙居教育的均衡发展作出自己应尽的努力。以上十项措施虽然有一定的地域色彩,但对其它学校可能会带来一定的启示。

三、教研提质

提升教学质量的主渠道是课堂教学。因此,着眼于提升课堂教学效率的教研活动必须要有序开展。20xx年学校总的教研主题是“顺学而教”,希望教师们能针对学生实际展开教学。我们将努力让每次教研主题的切口更小一些,更有针对性。只有主题教研活动正常了,“轻负高效”才能成为现实。

(一)组内教研

学校建立高段语文、高段数学、中段语文、中段数学、低段语文、低段数学、英语、综合等8个教研小组,每个教研小组以“挂牌上课”的形式展开,每次活动按镇教研活动对待。

(二)联合教研

联合教研是提升教师教学水平切实有效的捷径。我们将继续开展两种形式的联合教研活动,一是请城区名师进来的联合教研,二是让本校优秀教师走出去的联合教研。

(三)课堂节

课堂节是实践“课堂即培训”理念的重要载体。每年11月份是学校一年一度的课堂节,活动将由专家讲座、课堂展示两部分组成。届时,我们将请校外专家、名师走进学校,与本校教师同台讲座、同台展示,让我们学校的教学理念与时俱进,与名师共成长。

(四)教学比武

教学比武是提升教师教学水平最有效的方式。一年一度的教学比武将由现场备课、模拟课堂、课堂教学、教后反思四个部分组成。一次比武,一次技能的提升,也是一次质量的提升。

四、常规提质

教学常规做得好不好,直接决定教学质量的高低。为此,我们要重点关注全体教师的教学常规是否规范、有效。

(一)备课

只有精心备好课,才能让课堂质量有保证。为此,我们要求每个教师根据班级实际展开备课,力求备课思路与上课思路一致。我们将每学期抽检教师的备课笔记3次,并将及时公开抽检结果,并在微信群中展示优秀备课笔记。

(二)改作

只有用心改作,才能发现教学中切实存在问题,从而让教学更加完善。为此,我们将每学期抽检2次学生的作业本,检查教师批改的广度与深度,力争让改作成为教学质量提升的重要途径。

(三)周末作业

只有根据教学实际设计出针对性强的周末作业,才能让教学质量更有保证。为此,我们将重点关注周末作业的原创性与针对性,并在每学期末进行一次优秀周末作业评比,以此来促进周末作业的质量。

五、科研提质

教育科研是质量提升的催化剂。教学质量一旦与教育科研相结合,其内涵也就更加丰富了。为此,我们积极开展校内小课题申报活动,申报的主题围绕“质量提升”这一大主题。一年来,《如何提升计算的准确率》《如何提升立体图形教学效率》等12项小课题依次开展。试想一下,如果每个教师都能围绕具体教学中的某一个问题展开改进性研究,那么学校教学质量的提升也就指日可待了。

六、制度提质

质量的提升与激励制度密不可分。为此,我们进一步确定并实行如下的激励制度:连续两个学期教学质量保持a级,评优评先优先考虑;连续两个学期教学质量有所提升,评优评先优先考虑;教学质量从d级进到a级,直接进入优秀或先进行列。有了这样的制度保证,真正抓质量的教师就可以优先出彩,从而快速形成“质量至上”的浓厚氛围,使得学校整体教学质量快速提升。

七、规范提质

规范测试可以形成良好的学风。因此,我们要注重每一次测试的规范,力争让每个学生的成绩真实有效。其中的小学科测试更要规范,我们将在去年测试的基础上进一步优化测试方法,努力做到试题外出、监考规范、测试教师外聘等工作,让小学科测试更加公平、公正、科学、合理。测试规范了,教风和学风也就正了,质量提升也就不远了。

八、管理提质

教学质量始终与教师的管理水平成正比。但当下的年青教师往往管理经验缺乏,导致课堂教学纪律不理想,直接影响教学质量的提升。为此,我们将为每一个有需求的教师配备管理导师,让他们在导师的引导下快速成长。同时,每学期学校还将开展一次学科管理经验交流会,让学科质量优秀的教师传授自己的心得,让优秀经验大家共享,从而达到共赢发展的局面。

九、认识提质

齐心力,泰山移。如果把教师的思想认识统一到提高学生的学习质量上来,那么所有的教师就会想方设法提高自己的课堂教学效率,从而有效提升学校的整体教学质量。因此,统一教师的思想认识是提升教学质量的必要前提。

(一)开展“忆苦思甜”活动

通过本校退休老教师的现身说法,通过宣誓与签名,让全体教师认识到教师职业的伟大,认识到教师职业的地位,从而增强职业认同感,敢于在自己平凡的岗位上出彩,从而让教学质量有最根本的保证。

(二)举办《中庸》讲座

让全体教师认识到“不偏不倚”抓质量的重要性,认识到教师职业“中庸立身”的本质——质量即能力、质量即尊严,从而以“中正平和”的心态做好自己的本职工作。

(三)签定《禁止有偿家教协议》

让全体教师认识到有偿家教利润与风险同在,让他们认识到有偿家教可能得不偿失,从而杜绝一切形式的有偿家教,静下心来认真做好教书育人工作。

(四)宏扬正能量

在每周周前会表扬一批踏实抓质量的好老师,让他们充满成就感,让他们有发言权。从而逐渐营造出一种“质量至上”的良好氛围,静下心来创造性地做好教学常规工作。教学常规做扎实了,教学质量也就水到渠成。

十、活动提质

小学生的学习兴趣往往不够持久,需要通过一些活动的开展来维持其学习兴趣。为切实提升教学质量,我们将开展一些贴近各学科特质的比赛活动,让学生在活动中切实有所收获,从而增强学习的主动性。

(一)月考

即每个月对薄弱学科进行一次测试,让授课教师在成绩的直观比较中反思与改进,从而让平行班之间的成绩更趋均衡。

(二)竞赛

每学期学校将统筹各学科的竞赛安排,力求让每个学科都有比赛。如数学设计算比赛和解决问题比赛各一次;语文设阅读分析和作文比赛各一次;英语设听力和口语比赛各一次;美术设线描画比赛1次;体育设跳绳和50米比赛各1次,并关注一年一度的县运动会、篮球比赛或乒乓比赛;音乐设小歌手比赛1次,并重视大合唱、仙居山歌、群舞等县艺术节比赛项目。

(三)过节

结合各学科教学及学校价值取向,我们将开设数学节、美术节、阅读节、体育节等面向学生的节日,让学生在某一段时间内集中感悟某一个学科,从而激起他们的学习兴趣,使得教学质量得到一定的提升。

质量提升方法总结篇四

根据维修中心发[2011]4号文件精神,为保质保量按期完成红柳林矿6.3米和柠条塔矿5.8米两套支架的大修任务,中心将开展为期60天的生产会战。为确保会战期间设备检修质量的稳定和各项工艺的'规范执行,并以此为契机,提升全体员工的质量意识,特制定以下保障措施:

一、支架车间对全体员工进行支架检修流程和检修工艺的培训,使全体员工熟悉支架检修工艺流程,并严格按照流程执行。

二、中心安质科在会战期间将加大对各车间设备检修过程的现场巡查监管,发现违反流程和工艺的行为将加大处罚力度。

三、会战期间各车间质量经理和质检员随时对检修现场进行巡查,监督和制止违规行为并进行处置,同时对检修过程中的配件质量进行抽检,以避免出现质量隐患和不必要的返工。

四、质量经理根据设备检修工序的进展情况及时收集各种检修资料,以备安质科随时抽查和抽检。

五、质检员根据设备检修工序的进度对检修过程进行监督,同时实事求是的填写质量控制标准,对不符合标准的检修过程提出整改要求,并复查,把质量隐患消灭在萌芽状态。

六、工序间完工并交付下道工序时,必须经班组内部验收,要有下道工序就是用户的思想.凡未经验收交接而进入下道工序的质量问题,均由接受班组进行整改,同时车间内部拿出处理意见,安质科在巡查时将要求出具班组内部验收单。

七、各车间发生的质量问题,质量经理向应及时向安质科及有关部门反馈以便及时解决和拿出相关意见。

[2011]4号文件精神给以奖励。

各车间要以这次会战为契机,根据本车间实际情况,学习设备检修工艺流程,宣传中心质量管控体系的有关制度,实施质量管控体系的有关具体方案,形成质量意识人人有,事关质量人人抓的良好局面,为我中心设备检修质量的提高共同努力。

机电设备维修中心安质科

2011年8月24日

质量提升方法总结篇五

近年来,国家逐步加大了对公路改造的投入.结合实际,重点阐述了公路改造的'设计原则与施工质量保证措施.

作者:陈自成赵松迂作者单位:桂林市路通工程建设公司刊名:中国科技财富英文刊名:fortuneworld年,卷(期):“”(10)分类号:u4关键词:公路改造设计质量保证措施
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