参观外贸心得体会 参观温室公司心得体会(实用10篇)

当我们经历一段特殊的时刻，或者完成一项重要的任务时，我们会通过反思和总结来获取心得体会。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

参观外贸心得体会篇一

随着人们对环境保护的重视，温室技术逐渐得到应用和推广。近日，我有幸参观了一家温室公司，并对温室技术的应用和发展有了更深入的了解。在这次参观中，我了解了温室公司的工作流程、技术创新和环境影响等方面的内容，给我留下了深刻的印象。

首先，当我进入温室公司时，我被大片的绿色和各种植物所包围。导游详细地向我们介绍了温室公司的工作流程。温室公司主要通过建造和运营温室，为种植蔬菜、鲜花和草药等植物提供条件。这些温室不仅能够提供所需的温度、光照和湿度等条件，还能有效地防止病虫害和其他自然灾害的影响。通过这些温室，人们可以在任何季节种植和收获各种植物，大大提高了农作物的产量和质量。此外，温室公司还利用温室技术种植一些非地方特有的植物，扩大了市场的供给范围。

其次，我对温室公司的技术创新感到非常惊讶。在参观中，导游向我们展示了一项名为“生态滴灌”的技术。这项技术通过精确计量水和营养溶液混合物并将其滴入植物底部，实现了节水和提高植物生长效果。该技术不仅减少了浪费的水资源，还可以防止土壤退化和化肥使用过多导致的环境问题。此外，温室公司还研发了一种自动控制系统，能够根据不同植物的需求调节温度、湿度和光照等因素。通过这项技术，温室公司能够更好地管理和维护温室环境，提高农作物的产量和质量。

此外，我还了解到温室公司在环境保护方面所做的努力。温室公司充分利用循环经济原理，将废弃的生物质转化为有机肥料，用于植物的生长。这样不仅能够减少废弃物对环境的污染，还可以提供植物所需的养分，实现废物的资源化利用。此外，温室公司还大力推广有机种植和无公害农产品的生产，以减少化学农药和化肥对环境和人体健康的影响。通过这些措施，温室公司使种植业向生态环保的方向发展，为人们提供更健康、安全的农产品。

最后，参观温室公司给我留下了深刻的印象和重要的启示。一方面，温室技术的应用和发展为人们提供了更加便利和可靠的农产品供应，解决了传统农业面临的季节限制、气候灾害等问题，对国家的农业发展和食品安全具有重要意义。另一方面，温室公司通过技术创新和环境保护措施，实现了农业的可持续发展，提高了资源利用效率，减少了对环境的破坏。这对我们今后的发展具有重要的指导意义，需要我们更加注重科技创新和环境保护，推动农业向着更加经济、高效和环保的方向发展。

总的来说，参观温室公司是一次非常有意义和收获的经历。通过这次参观，我不仅了解了温室公司的工作流程、技术创新和环境保护等方面的内容，还对温室技术的应用和发展有了更深入的了解。这次参观使我更加深刻地认识到温室技术对农业和环境的重要意义，同时也对我今后的发展和责任提出了更高的要求。

参观外贸心得体会篇二

最近，我有幸参观了一家知名的电影公司。作为一位影迷，我对电影制作过程有着浓厚的兴趣，并且一直期待可以亲身体验电影拍摄的全过程。这次机会终于来了，我怀着激动的心情踏入了这家电影公司。我的目标是从中学习到更多关于电影制作的知识和技巧，同时也要享受这个难得的体验。

第二段：参观过程和所见所闻

电影公司的内部充满了创造力和激情，与我想象中的有些不同。我参观了拍摄现场，见证了导演和演员们的辛勤努力。导演指导演员们的动作和表情，摄影师用镜头记录下每一个细节，布景师则精心安排背景元素。我被这个默契和配合所深深打动，体会到了团队合作的重要性。不仅如此，我还参观了后期制作的部门，了解他们是如何修剪片段、加入音效和特效，最终呈现出一部完整的电影的。

第三段：与职员的交流和学习

不仅在观摩过程中，我还有机会与一些职员进行了交流。一位摄影师告诉我，摄影并不仅仅是按下快门，它要表达出导演想要传达的情感和意境。通过与摄影师的交流，我知道了一个好的摄影师需要有创造力和耐心，他们需要了解导演的意图并将其实现。此外，我还与剪辑师讨论了后期制作的过程。剪辑师告诉我，他们需要根据剧情和角色特点来选择和拼接片段，以营造出最佳的节奏和氛围。这些交流让我更深入地了解了电影制作的各个环节。

第四段：对电影公司工作环境和职业规划的看法

通过参观电影公司，我对这个行业的工作环境有了更全面的了解。我意识到制作一部电影需要团队中每个人的付出和努力，而且需要时刻保持创新和进取的态度。对于我而言，这是一个向往的行业，我希望有一天能够成为其中的一员。参观电影公司给了我更多关于电影制作的理念和想法，我对未来的职业规划也有了更明确的目标。

第五段：总结参观的收获和体会

通过这次参观，我深深感受到了电影制作背后的艰辛和付出。它不仅是艺术的创作过程，更是团队合作和沟通的结果。我认识到作为一个电影制作人员，需要有扎实的专业知识、创造力和团队合作的能力。我要珍惜这次难得的机会，不断学习和进步，争取实现自己的梦想。

总之，这次参观电影公司是我难以忘怀的一次经历。它让我更深入地了解到了电影制作的全过程，也启发了我对这个行业的热情和向往。我相信，在未来的日子里，我会紧跟电影行业的步伐，努力学习并为之奋斗。

参观外贸心得体会篇三

参观外贸心得体会篇四

为了使大学生亲身体会毕业后工作环境及为以后积极就业做好充分准备，职协举办了一次参观公司的活动。于2015年11月9日13点整，在会长和各个部门的带领下，我们一行来到深圳市特纳电子有限公司参观。带领我们参观的是公司负责人陈雄师兄。陈雄师兄的平易近人和蔼可亲给我们留下了深刻的印象。

首先，师兄带我们参观了产品展览室，详细地给我们介绍了公司的最新产品，如网络机顶盒、安卓播放器、多平分享器等，让我们开拓了视野，增长了见识，同时使我们对自己的专业产生了浓厚的兴趣。

然后，陈雄师兄待我们参观了公司员工工作室及研发室。每个工作员都配有一台电脑，有的还配有多个显示器，真的是现代化、高科技化。师兄又分别给我们介绍了硬件工程师、软件工程师和调试工程师的工作要求和工作内容，极大地增加了我们队这些工程师工作的了解，也激起了我们努力把自己锻造成优秀的工程师的强烈愿望。其中，会长诚心地向师兄请教了许多一直困扰我们的问题。比如，如何才能做到积极就业、公司研发产品方向如何确定、公司工作人员一天的工作时长、加班加点的问题等。师兄都耐心祥细地为我们拨开云雾，让我们看到未来的美好。

接着，师兄带我们参观了会议室。会议室环境优雅，会议桌中央放着一排绿色观赏植物，显得格外舒适。师兄在会议室现场演示了各种新产品的功能，为我们上了一节生动有趣的技术讲解课。

在我们陶醉于各种产品的先进技术时，师兄不忘嘱咐我们在大学里要好好学习，把基础打扎实，专心学好专业知识，做一位适应目前就业环境的优秀大学生。

最后，会长作为代表向陈雄师兄赠送纪念品并和大家合影留念，参观公司的活动在轻松愉悦的气氛中完美落幕。感谢陈雄师兄给予我们这次参观公司的机会，我们定不会辜负师兄厚望，努力学习文化知识，知难而上，激流勇进，争取成为国家栋梁。

参观外贸心得体会篇五

随队进入电子，感觉很舒服。工作人员很客气，很亲切。这就是我的第一感受。以往我一直以为，进入一个这么大的公司，自己肯定会有一种卑微的感觉，行为举止一定会唯唯诺诺的。可是，进入电子，这种感觉却消失的无影无踪了。或许是这里的人、事、物，这里的布局摆设使我改变吧。

参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线，为第一次近距离观察这些产品生产而叹服。听着工作人员耐心的讲解，原来懵懂的头脑顿悟了不少。终于知道了什么叫激光视盘机了。终于了解到电源保护系统对我们的保护。终于开窍了不少。此外，作为国家520户重点企业，中国500强，电子信息百强企业，这家公司不仅注重技术研发，产品生产，还很注重员工素质的培养。在参观生产线时，我们会时不时的看到一些温馨的标语，如今天工作不安全，明天生活无保障;请保持车间整洁，还你我舒适环境在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的`话语中，不难发现，在这里工作，挺舒服的。从走廊往车间里看，很多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很自在，没有压力。记得在一块写字板上，这样写着：10：30-12：00，生产：330;实际生产：456。这不就了，让员工舒服的工作，他们才会更加投入。科学管理，高效服务，不断创新，持续发展，勤，诚，学，勇，和追求卓越，挑战极限这是电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化。我想，正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。

在电子，印象最深刻的，莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。千里之行始于足下是在告诫我们：有了目标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解是：确定梦想-将梦想分解-行动。职业理想具体化，隔热设计科学化，人生梦想现实化。，pdca循环模式。对于我们这些大一新生，如何定位自己，为自己做一个科学现实的，不就是很好的指导吗再者，正如刘主任所说，一个人的精力是有限的，我们不可能什么都做。我们应该把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己开心的工作。

学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程

此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素质的体现。比如，一下车，工作人员就温馨提示大家不要踩到草坪上。整个参观过程，大家都没有喧哗，没有造成各种拥挤。这是身为企协人的骄傲，也正是我应该向大家学习的。

我是学理科的，文笔一直不好，不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。与其说是心得体会，不如说是茶余饭后的闲谈。

感谢电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。谢谢大家，让我学到了很多。

参观外贸心得体会篇六

第一段：介绍电影公司参观的背景和目的（100字）

参观电影公司是我一直以来一直以来的一个梦想，近日终于有幸实现了。作为一名电影爱好者，我一直对幕后的电影制作过程充满了好奇和向往。因此，这次参观电影公司对我来说是一个非常特殊的机会，我期待能够从中学到更多关于电影制作的知识和经验。

第二段：参观过程和感受（300字）

参观电影公司的过程非常令人兴奋和激动。首先，我们参观了电影公司的制片厂，这里是电影诞生的地方。在制片厂里，我们看到了许多设备和工具，比如摄像机、灯光设备、道具等，这些都是电影制作中不可或缺的工具。导游还为我们讲解了电影制作的大致步骤，从剧本创作到摄制，再到后期制作和宣传发行，每一个环节都需要精心策划和组织。

接下来，我们参观了一个真实的电影场景，这个场景正好在拍摄一部电影。我们看到了演员们在镜头前秀出绝佳的表演，导演和工作人员们在不停地忙碌着，符合剧情需要。这个过程让我深刻地体会到了电影制作的艰辛和紧张，也让我更加敬佩那些默默付出的幕后工作人员。

在参观过程中，我们还有幸遇到了一位著名的电影导演。他为我们分享了他在电影制作中的经验和见解。他告诉我们，在电影制作中，创意和技术并重，而创造力是最重要的。只有有了新颖独特的创意和敏锐的观察力，才能拍摄出与众不同的电影作品。这位导演的话让我对电影制作充满了更多的热情和憧憬。

第三段：参观的收获和体会（300字）

通过参观电影公司，我不仅对电影制作的流程和各个环节有了更全面的了解，还学到了很多实用的技巧和方法。比如，在拍摄场景的选择上，要考虑到光线、背景等因素，以及演员的表演能力和重要性。在后期制作时要注意音效、配乐等细节的处理，为电影增加更多的艺术元素。

此外，我还意识到了团队合作在电影制作中的重要性。一部优秀的电影背后离不开一个默契的团队，每个人都扮演着不可或缺的角色。从导演到摄影师、编剧、演员，每个人都需要精诚合作，共同创造出精彩的作品。这让我深刻认识到，只有通过团队合作，才能将电影制作达到最完美的境界。

第四段：对电影从业者的敬佩和向往（300字）

参观电影公司后，对电影制作的敬佩和向往更加深了。电影不仅仅是娱乐方式，更是一种艺术形式。通过电影，可以给观众带来情感上的共鸣和思考上的启迪。我敬佩那些从业者们能够用自己对电影的热爱和才华去创作出这样的艺术作品。

我也更加了解到电影不仅仅是虚构的故事，背后是无数努力和付出的结果。每一部电影背后都有无数工作人员的辛勤付出，每一个影片都是他们内心深处的一份情感和希望。因此，我更加向往能够投身于电影行业，用自己的才华和努力去创作出一部优秀的作品。

第五段：总结体会和展望未来（200字）

通过这次参观电影公司，我对电影制作有了更深入的了解，也对电影产业充满了更多的热情和向往。我相信，只要我保持对电影的热爱，并不断提升自己的能力和技术，未来我一定能实现我的电影梦想。我希望能够通过自己的创作给观众带来欢乐和思考，用电影的力量去影响和感染更多的人。我相信，只要我们对梦想坚持执着，就一定能够成就自己的辉煌。

参观外贸心得体会篇七

第一段：引入电影公司参观的背景和目的（100字）

最近，我有幸参观了一家知名的电影公司，这是一次令人难忘的经历。作为一位电影爱好者，我一直对电影制作过程和幕后的故事感兴趣。因此，当听说有机会参观电影公司时，我毫不犹豫地报名参加。这次参观不仅让我近距离感受到了电影制作的魅力，还让我对电影产业有了更深入的理解。

第二段：参观中对电影制作流程的观察和感悟（300字）

参观中，我首先了解到电影制作的前期准备工作是相当繁琐和耗时的。先是选剧本，并通过多轮审查来确保内容完整和可行性。然后是选角，导演会根据剧本要求和角色设定为角色进行筛选，这是决定电影命运的重要一环。之后，为了确保电影拍摄顺利进行，制作团队必须进行详细的场景设计和拍摄计划，这需要考虑到场景、道具、演员等诸多因素。在观察这些前期工作的过程中，我深感电影制作是一个没有什么绝对的成功之路，每个环节都需要经过精心的准备和努力。

第三段：参观中对电影公司文化和团队合作的感受（300字）

在参观中，我还感受到了电影公司的文化氛围和团队合作的重要性。电影公司是一个富有创造力和想象力的地方，每个人都能感受到浓厚的文化氛围。在制作过程中，每个人在自己的岗位上都发挥着不可或缺的作用，只有通过团队合作，才能做出一部优秀的电影作品。其间，我观察到团队成员们的默契和专业素养，他们互相支持，密切配合，为了一个共同的目标而努力奋斗。这使我对团队合作的重要性有了更深层次的理解。

第四段：对电影公司成功案例的分析和评价（300字）

在参观中，我还了解到电影公司的成功离不开市场调研和对时代潮流的敏感把握。这让我想起了一部新近热映的电影，该电影公司就是通过精准的市场调研和对大众需求的敏锐洞察，成功创作了一部大受欢迎的电影。这次成功之所以如此明显，与他们对观众喜好的把握和对细节的关注密不可分。他们深入挖掘观众情感，精心编排剧情，用心打造每一个角色，以及高标准的制作水准，使得这部电影得到了观众的认可和喜爱。

第五段：总结参观经历和对电影创作的思考（200字）

通过参观这家电影公司，我对电影制作有了更深入的了解。我认识到电影产业是一个庞大而复杂的系统，每个环节都需要经过精心筹备和专业人士的共同努力。同时，我也明白了一部优秀的电影背后离不开市场调研、团队合作和对观众需求的准确把握等诸多因素。我的这次参观经历不仅让我体验到电影制作的魅力，同时也让我对电影产业有了更加深刻和全面的认识。

通过参观这家电影公司，我对电影制作有了更深入的了解。我认识到电影产业是一个庞大而复杂的系统，每个环节都需要经过精心筹备和专业人士的共同努力。同时，我也明白了一部优秀的电影背后离不开市场调研、团队合作和对观众需求的准确把握等诸多因素。我的这次参观经历不仅让我体验到电影制作的魅力，同时也让我对电影产业有了更加深刻和全面的认识。

参观外贸心得体会篇八

6月28日中午，跟随者“青年马克思主义者培养工程”大学生骨干培训班学习参观了哈药集团三精制药厂，在三精制药厂员工的带领下我们接连参观了三精制药厂接待中心、员工食堂、物流车间、制药生产车间、冻干车间。这次实践活动对我来说有着更大的现实意义，因为我是学包装工程的，尤其是物流车间和冻干车间，它让我对自己的就业前景充满了信心，也让我提前了解了一个优秀的企业和想要成为一个优秀企业中优秀的一员所具备的素质与要求。

在接待中心大家仔细听了工作人员对三精的介绍：三精制药的前身是国有企业哈尔滨制药三厂，始建于1950年，最初以生产肌肉和静脉水针剂为主，是黑龙江省最早的专业化生产水针剂和国内最早引进国外水针剂一连机生产设备的企业。历经几十年药品生产经营的磨练，公司已从单一品种剂型，发展成为多品种、多剂型、医药原料和制剂并重的综合性的制药企业。主要生产经营注射剂、口服液、片剂、胶囊剂、颗粒剂、冻干粉针剂等20多个剂型、300多个规格品种，形成了丰富的产品阵容。拥有亿元以上的品种四个，千万元以上的品种十二个。主导产品包括葡萄糖酸钙(otc药品)、葡萄糖酸锌(保健品)、双黄连口服液(otc药品)、司乐平(处方药品)等。投资近亿元组建了开放型的具有国际水准的研发平台。202月25日，“三精”品牌被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。年12月13日，经北京名牌资产评估公司权威认定，三精品牌价值为40.03亿元人民币。9月正式更名为哈药集团三精制药股份有限公司。目前公司主业清晰，资产质量优良，基本完成了普药生产基地、中药生产基地、保健品生产基地、儿童药生产基地、原料药生产基地的产业布局，并将陆续结束投入期，进入成长期，成为公司未来发展的坚实基础和重要的经济增长点。截止5月，三精制药已发展成拥有30个参股和控股子公司的大型集团式医药类上市公司，具备了利用资本市场功能整合其他药业资源的条件和基础，为进一步做大做强提供了新的保障。目前，三精制药投入大量资金进行新产品研发，集中各方面的资源优势，形成了“生产一代，储备一代，研制一代”的产品开发模式，后续发展势头强劲。

在员工食堂我们看到了很人性化的一面：每日提供不同的营养食谱，食堂环境干净整洁，桌椅摆放井然有序，真正体现了细节决定成败这一观点。物流中心的口号是：以现代物流服务，为客户创造价值。工作人员介绍说三精的物流设备是世界最先进的，由日本株式会社，冈村制作所生产的。程序化控制的产品分类、装卸工作，网络化的库存查询系统，既方便了生产计划又节省了人力。生产车间中自动化的流水线代替了繁重的体力劳动，机器的轰鸣中产品顺利通过每道工序在这里真正看到了一个优秀企业如何储备与输出产品，车间中工作着诸多优秀的、认真的员工，同时为了节约能源，许多高科技设备采用感应原理，在无产品输入与输出时为工作暂停状态，真可谓先进啊!进入冻干车间前我们每个人都穿戴好隔离服和鞋套，以防带入细菌。在冻干车间中，工作人员穿着隔离服在密闭的车间井然有序的工作，采取多道检验流程，他们分工明确，密切配合，在工作中有条不紊、精益求精，以确保药品的质量与病人食用后的健康。以上种.种，高效、环保、节能的现代化生产设施给参观者留下了深刻的印象。可以这么说，在三精制药厂，我看到了我们国家的发展，这极大地增强了我的民族自豪感，那里的生产模式和生产环境绝对达到了国际先进水平，更难能可贵的是，在当今世界炒得很热的人性化、环保、自动化、在三精都体现出来了，三精就是我们国家的企业发展的方向。

本次在三精参观学习真正体会到了“堂堂正正做好人，规规矩矩制好药”这句口号的真谛。三精制药厂企业技术和管理的现代化、环保的生态化、企业文化的人文化给我们留下了深刻的印象。三精制药直观的展现了它们的企业现代化管理流程与浓郁的企业文化气息，为我们提供了一个良好的实践机会，将科研中得出的理论知识与企业的具体实践活动结合起来，使我们感到受益匪浅。作为当代大学生我们要好好学习三精人，在学习工作中精益求精。

参观公司心得体会范文6：参观海尔集团学习体会

1月7日，根据党校统一安排，我们去青岛海尔集团学习参观。海尔集团，1984年创立于青岛，现任董事局主席、首席执行官张瑞敏是海尔的主要创始人。截至，海尔集团在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工超过6万人。是世界白色家电第一品牌，中华民族企业的骄傲。眼见、耳听海尔集团二十多年来的沧桑巨变，由衷地感觉收获颇丰，其企业文化、管理模式、用人机制对目前的基层央行具颇具借鉴意义，心得体会如下：

一、海尔推行的特色企业文化。企业是人，文化是魂。企业文化是什么?企业文化就是被企业全体员工认同的企业领导人创新的价值观，是提高企业竞争力和公信力的无形资产。海尔所以能够快速、创新发展，从无到有、从小到大、从大到强、走向世界，与其首席执行官张瑞敏创立员工普遍认同并主动参与的海尔文化底蕴是分不开的。海尔文化的核心是创新;海尔的定位是一个从创业开始高速发展并不断创新变革的企业;海尔的目标是(敢争第一的)世界级企业与世界级名牌。海力在创新发展实现目标的过程中，凭借其特定的企业文化，将企业发展和员工个人的价值追求完美地结合在一起，造就了一支志同道合的员工团队，显著提高了团队凝聚力和企业竞争力，这是其纵横市场、百战百胜、高速发展的基础。如何打造成功的企业文化呢?在企业文化核心被广大员工认同后，企业文化的形成就要靠全体员工的积极参与。我认为推行有特色的企业文化的重点和难点，就是要层层发动、科学组织全体员工积极参与。企业管理的高层和中层首先要积极行动起来，全方位宣传企业文化;特别是相关职能部门，要认真履行部门职责，深入研究企业文化，尽快编写企业文化教材，然后通过宣传、教育、培训等各种形式，宣传企业文化，造就企业文化氛围，使其深入人心。

二、海尔的管理理念。讲求管理之道海尔的管理模式，开创了中国式现代企业管理的先河。学习海尔经验，不仅要学习其先进的管理方法，还应学习海尔的管理之道。海尔奉信，管理的本质不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鉴。

1、永远战战兢兢，永远如履薄冰。海尔教育各层员工，只有始终保持强烈的忧患意识，才会在市场竞争中立于不败之地，因为市场不给你改正错误的机会和改正错误的时间。能否建此忧患意识，确实是我们企业能否在市场竞争中立足的前提，因为有了意识，才会有行动。警钟必须长鸣，建立忧患意识势在必行。

2、海尔的解决问题三步法，高度概括总结了企业日常管理中的处事原则，简单、明了、实用，抓住了解决问题的要害。结合我部门在实际工作中出现的质量问题，也可以建立快速发应机制，编写规范，纳入管理。紧急措施：将出现的问题迅速处理，制止事态扩大，紧急措施必须果断有效;过渡措施;在对问题产生的原因充分了解的前提下，采取措施尽可能挽回造成的损失，并保证同类问题不再发生;根治措施：针对问题的根源拿出具体可操作的措施，能够从体系上使问题得以根治，消除管理工作中发生问题的外部环境。

3、海尔的格言化管理值得学习。格言管理就是将管理中的制度、经验、要求、注意事项等总结成简单明了、易背好记的醒目语言，公示警示，提醒员工时时规范工作行为，建立正确的认识和理念，循矩办事。如“终端的问题就是领导的问题;看不出问题就是最大的问题;重复出现的问题是作风上的问题”，“部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任”。

三、海尔的“oec”管理法。“oec”管理法，是在海尔全方位优化管理法的基础上不断优化所得的一种先进的基础管理方法。“oec”管理法也叫“日日清”管理法，其含义是全方位地对每人、每日所作的每事进行控制和清理，做到“日事日毕、日清日高”，今天的工作今天必须完成，今天的效果应该比昨天有提高，明天的目标要比今天的目标高。具体地讲就是要达到对事物全系统、全过程、全方位的控制，确保事物向预定的目标发展。即：总帐不漏项、事事有人管、人人都管事、管事凭效果、管人凭考核。其目的是以求把问题控制在最小范围、解决在最短时间，把损失降低到最低程度，以保证在“永远在变”的市场竞争中取胜。引入“oec”管理法，可以有效地克服企业目前的多重管理缺陷，提升生产组织、现场管理、全面质量管理和员工劳动管理水平，显著提高企业的管理效率，使我们的工作程序化，简单化，职责分明，考核严格。

四、海尔的人才观念和用人机制。“人人是人才，赛马不相马”是海尔的人才观。海尔认为，现在缺的不是人才，而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为员工营造创新的空间。赛马机制包括三条原则：一是公平竞争，任人唯贤;二是职适其能，人尽其才;三是合理流动，动态管理。海尔员工全员竞聘上岗，在用工制度上，实行一套优秀员工、合格员工、试用员工“三工并存，动态转换”的机制和升迁竞争、淘汰机制。海尔对中层干部实行分类考核、管理，干部职位不固定，届满轮换;授权与监督相结合，规定“在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗，末尾要淘汰”。总之，海尔人力资源开发和管理的要义是，充分发挥每个人的潜在能力，让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，这是持续发展的秘诀。

参观外贸心得体会篇九

20xx年11月，在集团领导的带领下,集团工会积极组织班组长赴外单位和水务集团一水厂、四创集团浑南项目部等地进行了别开生面、形式鲜明的参观学习活动。在这有限的几天里，我们主要参观了这些企业的生产车间，办公场所，听取了所到之地领导关于企业建设和企业发展的经验介绍。我们不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我们吸取了很多有价值的经验。并且，通过参观先进生产班组，的的确确开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我们认真学习和借鉴。此次参观学习感受很深，收获非浅。实地的考察参观学习极具特色。

一是参观学习活动内容丰富。外出参观学习的时间虽然不长，但安排紧凑。通过观摩考察，切实地感受到了先进班组的优秀性，看到了龙头企业和我公司存在的差距，也看到了我公司集团领导班子带领下具有的优势，激发了员工的工作热情，促进了员工团结向上的理念，奏响了企业提速前进，坚决完成年度目标的最强音。

二是参观学习活动形式新颖。这次参观学习，大家互比互学，通过发达地区和本地的比较，领略了集团各个先进班组的发展亮点；外出交流考察，通过对龙头企业的实际学习，把目光投得更远，奔赴行业发展最前沿，做到了内外兼顾，远近结合。

三是参观学习活动气氛热烈。通过参观学习，共谋发展，总结过去，描绘未来，展现出奋发进取、积极向上的精神风貌。

参观外贸心得体会篇十

最近，我参观了一家船公司，并深受启发。在这次参观中，我了解到了船公司的运营、管理、技术等多个方面，并对其发展壮大的秘诀有了更深入的了解。以下是我个人的心得体会：

第一段：船公司的规模和基本信息

这家船公司已经拥有十多年的历史，是一家由一组船运行业的专业人士投资组建的，具有100艘船只，逐渐发展成为全球最主要的海运货运公司之一。虽然公司规模庞大，但每位员工都能清晰地知道自己的职责和工作目标。他们意识到这些细小的事情是代表公司的品牌和口碑，并热衷于在公司的国际化战略中发挥更大的作用。

第二段：人才的管理是公司发展的关键

在参观船公司的过程中，我发现了一个有趣的事实：该公司最大的财富就是它的员工们。这家公司的人力资源管理非常出色，他们非常重视员工的潜力和能力，并且通过不断提升培训和员工福利来吸引和招聘优秀的人才。另外，公司还设立了各种奖励和表彰机制来提高员工的士气和激励员工积极工作。

第三段： 强大的技术优化公司效率

当我进入公司的技术中心时，才真正看到了船公司在技术方面的实力。该公司连续多年开展了先进的技术创新，并研究出了航行路线优化、动力系统改进、辅助服务提供、船舶安全和环保措施等许多先进的技术，实现了更高效的组织和管理，因此减少了成本，并降低了风险。

第四段：切实的客户服务是公司成功的关键

客户服务是该船公司成功的另一个关键因素。公司一直在致力于为客户提供最优质的服务，并始终保持对客户的敏锐度。公司关注客户反馈和意见，并及时解决他们的问题。此外，公司为客户在海运市场上提供了更多的选择和灵活性，增加了他们的信心和忠诚度。

第五段：对公司未来的想象

这家船公司的发展历程让我深受启发，更让我看到了它未来的更广阔前景。我认为公司未来的重点将是继续在技术和创新方面取得进步，在客户服务和员工管理方面进一步提高水平，并更好地与其他的行业和伙伴合作，拓展全球市场。

总结：

通过这次参观，我从船公司的运营、管理、技术和客户服务方面得到了很多启示，也更了解了这家公司过去的成功和未来的前景。我相信，这些经验和教训可以帮助我更好地了解管理和经商的要素，并在将来创立自己的企业时更加成功。