演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。在现在的社会生活中，用到演讲稿的地方越来越多。好的演讲稿对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇演讲稿以下我给大家整理了一些优质的演讲稿模板范文，希望对大家能够有所帮助。
南梁精神的演讲稿篇一
大家好！
中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！
这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不！那已经是夕阳挽歌、风光不再了！因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作！因为现在的市场竞争，是团队协作能力的综合竞争！翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的成功因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神！海尔的张瑞敏正是运用团队力量，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。
世界企业——美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严重的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇麾下整个团队中每位成员的努力。可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力必不可少的重要组成部分！今天，大浪淘沙中的中茂圣源，已经站在风口浪尖之上。
面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应该记住些什么，我们应该发扬什么？我们不能忘记，两年前，近400名热血青年，满怀渴望和憧憬，投入市场的洪流；我们不能忘记，在过去的900多个日日夜夜，有多少平地高楼起，有多少荒郊变城市，有多少天堑变通途，有多少高峡出平湖！我们更不能忘记，全公司400多名员工，有多少人为了中茂圣源的改革与发展披荆斩棘、殚精竭虑，度过了一个又一个不眠之夜；有多少人披星戴月、日夜兼程，奋战在施工第一线、辗转于各地市场；又有多少个家庭天各一方、两地相思，将亲情溶解在为职工富足、企业发展的拼搏和奉献之中！
这就是我们的团队精神，是中茂圣源人团结协作的战斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝聚力！小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪！从年产值几百万到近几千万，从偏安一隅到遍地开花，从名不见经传到名扬四海，中茂圣源的每一个进步，都凝结着全体员工的智慧和汗水！中茂圣源的每一次成功，都显示了中茂圣源人团队精神的力量！
不管环境多么恶劣，不管条件多么艰苦，不管前进的道路多么曲折，圣源人一定会走出困境，迎接曙光。战斗中，他们把困难当作试金石，把压力化作牢不可破的团队凝聚力，带领400多名员工，经过一年的负重爬坡，扭转了公司生产经营困难的局面，很快步入了正轨，正常生产经营。
尽管发展的道路并不平坦，还有很多困难和问题亟待解决，但前进的脚步决不能停歇！北京奥运会即将开幕，公司在奥运期间组织了野外拓展活动这次活动大大的提高了员工的团队的协作意识。这届班子整体功能发挥好，团结协作强，风气正，工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队！团队精神兴伟业！
南梁精神的演讲稿篇二
我们通常以为，谁做出对国家有益的、轰轰烈烈的大事，这才是爱国。其实，爱国并不仅仅是那样的，作为一个平凡的人，你只要做好你应该做的事，这也是爱国。比如：参加升旗仪式时，眼睛注视国旗，肃立，这是爱国;唱国歌时，声音嘹亮，这也是爱国;尊老爱幼、讲究社会公德、爱护公共设施等等，这些都是平凡的小事，却是爱国的具体体现。
我来给大家讲一个关于爱国的小故事：有一个国旗护卫队的队长，在一次任务中，脚不幸踩中了一个钉子，钉子扎进了肉里，钻心地疼。可他忍着痛，硬是走完了标准的138步。是什么力量在支撑着他?是爱国的精神!是为了国家，坚守岗位的精神!
还有一个男孩，叫马鹏飞，从小父母离异。奶奶成了他唯一的亲人。在小鹏飞5岁时，与他相依为命的奶奶患上糖尿病合并症，不仅双目失明，颈椎病、心脏病、末梢神经坏死病也相继而至。为了照顾奶奶，年仅5岁的他便下厨做饭。上学以后，他为了节省时间，放学都是跑着走的。他中午回家后，就给奶奶做饭，再跑着去上学。晚上还是跑着回来，做饭、给奶奶按摩……直到奶奶睡后，才开始学习。即使这样，他的成绩还从没下过班上前20名。
这样繁忙的日子，他居然坚持了9年!我不禁为他这种恒久忍耐的意志力所感动。试想，如果这种事发生在我身上，我会像他那样努力承担照顾奶奶的责任吗?当有人问他如何理解爱的承担时，马鹏飞淡然的回答：“爱的承担，就是我照顾奶奶那是理所应当的。”马鹏飞用具体的事实给我们讲述了一个感人至深的亲情故事，让我们明白，其实爱家人、爱亲人、爱身边的人，也是爱国的一种表现。
爱是什么?爱是分享、爱是力量、爱是承担、爱是荣耀。家是最小国，国是千万家。爱更意味着恪尽职守尽心尽责，全心全意履行社会责任。爱国，就要做一个有责任的人。爱，让中国更美丽!
南梁精神的演讲稿篇三
大家下午好！很荣幸在这里做大国工匠的演讲，我演讲的主题是：传工匠精神，做鲁泰工匠。
通过观看大国工匠的宣传片以及公司车间的大力宣传和弘扬，使我们了解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所感动，大国工匠的故事也深深地触动了我，是我不禁反思我与他们的差距，不禁梦想向他们靠拢。
每次当我看完大国工匠的宣传片后，我就一次次的问自己，到底什么样的工人，才是大国工匠。一定是高端科技吗？一定是独一无二吗？一定是奢华卓越吗？都不是！
那大国工匠都是什么样的工人？他们都是在第一线辛勤学习的平凡工人，他们有钳工，有捞纸工，有研磨工等等，无一例外，都是平凡的普通工人，他们不是领导，不是富翁，甚至不是高学历，但他们每一个人都靠着对职业技能的完美追求，靠着对技术的忠实传承和钻研，靠着几十年如一日的专注和坚守，与平凡的学习中掌握不平凡的技能，成为国家国宝级的顶级技工，成为一个领域不可或缺的人才。
大千世界，芸芸众生，平凡永远是人生的常态。但平凡能孕育伟大，平凡的学习成就崇高的事业，平凡的岗位铸就人生的辉煌。在学习中我们要以恪尽职守的意识、热情服务的态度、严于律己的精神，时刻发扬开拓创新、积极进取的工匠精神，踏实学习、立足岗位、创先争优，只要你不甘平庸，就一定也能像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎精彩的人生！就一定能成为一名合格的鲁泰工匠！
谢谢大家，我的演讲结束了！
南梁精神的演讲稿篇四
大家好！
所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。大家都知道“拔河”运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力量，势不可挡，战胜对方。
相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。
第一，要相互信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基础。这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故事：刘备对赵云的信任。说的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子又来报告说：“反了常山赵子龙也，投曹去了！”刘备说：“子龙是吾故人，安肯反也？”不相信小舅子的话。猛张飞在旁边说：可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操。刘备说：“子龙与吾相从患难之时，他心如铁石，岂以富贵能摇动乎？”他小舅子又说：“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说：“子龙必有原因。再说子龙反者，斩之！”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊！正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安。这就是信任的力量！如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。
第二，相互包容。刘淇近日在中共北京市第十届委员会第一次会议上说和谐包容的同志关系：“包容才有和谐，尊重才能包容。相互包容，和谐共事，才能干事。”俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。中国有句老话：“天下事，何时了；有些事，不了了；一定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。
第三，相互补台。相互补台，说起来容易做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。街道办事处总体管理与各个科室的管理有机协调，各部门不能只顾局部利益，而要将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。每一个同志只有牢固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，贡献自己的力量并汇聚他人的力量；才能在同事出现工作失误或不到位的情况下，及时堵漏，主动补台。机关干部之间的关系，虽谈不到什么生死之交，但一定要做到风雨同行、同舟共济。二是敢于承担责任。有的单位出现过这样的情况：一个科室出现了问题，科长往往会找客观原因，或者找下属的原因，推卸责任。但是，聪明的科长，即使在下属犯错误的时候，也会责备自己，就像“诸葛亮挥泪斩马谡后，上书自贬三级”。科长勇于、敢于、善于承担责任，是能及时消除因下属错误而产生的不良后果，迅速扭转工作局面的关键。这是一种更高层次的补台。一个领导如果能自觉做到这些，何谈产生不了凝聚力，何谈产生不了团队精神。
第四，相互谦让。“见困难就上，见荣誉就让”，这是我们的优良传统。在一个团队取得成绩的时候，在荣誉降临的时候，我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深刻的教训，一个团队在奋斗的过程中能够和谐相处，互相支持，但在胜利之时却闹得不可开交，原因就在于不能相互谦让，争功争荣誉。这样的教训我们不能忘记。
同志们，团队精神的形成需要不断的积累、调整与修正，所有毕其功于一役的想法只能是不切实际的奢望。唯有我们从小事做起，从现在做起，从我做起；学习、学习、再学习；实践、实践、再实践，方能达到1+1大于2的理想境界！
南梁精神的演讲稿篇五
早上好！
今天我发言的题目是《雷锋精神永放光芒》。
三月里，和风送暖，春光明媚，我们在尽情呼吸着新鲜空气，享受这大自然美好恩赐的同时，并没有忘记这个月所特有的价值，那就是我们要纪念一位战士，一位普普通通，却给我们带来极大影响的战士，一位兢兢业业位人民服务，甚至牺牲自己的利益，却从不图回报的战士，一位精神永驻我们心间，一直激励这我们奋勇前进的战士：他就是雷锋——一个名字响当当的人物。
三月是雷锋活动月。每年的这个月我们都会走出家门，以各种方式，各种途径，去帮助那些需要帮助的人们，做一些对社会，对集体有益的事，以此来纪念雷锋。做雷锋同志新世纪的接班人。雷锋的精神是伟大的，极具感染力的，我们永远不敢忘记。一年里的每个时刻，每个地点都会有人重复雷锋的行为，重复着雷锋生前为人民服务时的一幕幕。
而三月里，我们会更集中，更具体一些。目的只有一个，那就是让大家更深刻的感受雷锋精神的真谛，感受那种关心别人，帮助别人，服务社会的快感，感受那种被人关心，重得温暖的幸福。当我们重温雷锋精神，积极参与活动得同时，我们也更加感觉到生活的美好，人与人之间的亲密无间，也使我们更加团结，更加爱我们的家，我们的社会，我们的祖国。
记得我还很小的时候，妈妈就给我讲了许多关于雷锋的故事，使我在很小的时候就树立了向雷锋学习的想法，而今天，当我长大了，当我更清楚，更具体的了解了雷锋的时候，我更加深刻的崇敬他。而他的那种刻苦钻研的钉子精神更是我努力学习，攀登知识高峰的主动力。
在我为雷锋精神所折服的同时，我发现其实我身边的许多人，也同我一样敬仰着雷锋，将他的精神发扬光大，也传递给了另一些人们，使大家都共同享有雷锋精神带给大家的种种益处，也更广的把雷锋精神撒播下去。
有人说“雷锋精神，三月来了，四月走”，对此我要高声宣布，不，雷锋精神已深深的刻在我们的脑海里，牢牢铭记在我们心间，永不磨灭。它已早广大的人群中生根发芽，会一辈子生存下去。越久越枝蘩叶盛。
向雷锋学习，雷锋精神是鞭策我们前进的不竭动力，它定将永驻人间。
谢谢大家！
南梁精神的演讲稿篇六
1、模范遵守学校的一日常规，用自己的实际行动贯彻一日常规，把常规的要求转化为行动，争做遵守常规的模范。
2、以校为家，爱护学校的一切公共设施，一草一木，保持校园清洁，养成不吃买零食的好习惯。
3、不乱扔杂物要养成见纸就捡的好习惯，注意饮食卫生，杜绝各类传染病的传播。
4、勤俭节约不铺张浪费，珍惜别人的劳动成果，养成良好的生活习惯。
5、人人“争做五小公民”，即：在家庭做孝敬父母、关心亲人、勤俭节约、热爱劳动的“小帮手”;在社会做热爱祖国、文明礼貌、诚实守信、遵纪守法的“小标兵”;在学校做团结友爱、互相帮助、尊重他人、善于合作的“小伙伴”;在社区和公共场所做爱护公物、讲究卫生、保护环境、遵守秩序的“小卫士”;在独处时做胸襟开阔、心理健康、勤奋自立、勇敢创新的“小主人”。
我的讲话完了，谢谢大家!
南梁精神的演讲稿篇七
尊敬的各位领导，同志们，大家好!
我叫 ;是孟庄镇孟坟村的一名大学生村官。我于20xx年到孟坟工作。三年来，每当我走入孟坟村，看到整洁宽阔的马路，绿树成荫的院落，功能齐全的文化大院;看每个村民脸上洋溢的幸福和喜悦，我就打心眼里羡慕他们。十几年来，孟坟村在党支部书记曹治立同志的带领下，坚持发展农村集体经济，走富民强村之路，硬是把昔日的后进村变为全国文明村。如今的孟坟,富裕、文明、和谐、美好，俨然一处现代化的乡村都市。20xx年9月，原河南省委书记徐光春前来该村视察时，高兴地挥笔题词“抓文明建设，建富裕新村”，勉励他们要再接再厉，继续当好新农村建设的排头兵。去年1月，卢展工书记亲自到孟坟村参观调研，给予高度评价。短短几年时间，就有两位省委书记到我们孟坟村，这给了孟坟极大地鼓舞和无穷的动力。下面，我把我们孟坟村近年来在发展壮大集体经济，建设社会主义新农村，创建农村精神文明的情况向在座的各位进行一下汇报。
是一个不起眼的小乡村，贫瘠易旱产量低，村民度日如年，吃饱穿暖成了孟坟人的主要追求。
如何让乡亲们摆脱贫困过上好生活?村两委认为，首要是“发展集体经济，壮大村办企业，走以企富村之路”。为了实现企业的跨越式发展，曹治立决定建设机立窑生产线。没有资金就先拿出自己家的积蓄;缺乏人手，就自己坚守工地连轴转;不懂技术，就自己先带头学。就靠这种“蚂蚁啃骨头”的精神，先后投资1400多万元，兴建了5条机立窑生产线，使不足1万吨生产能力的村办小厂变为年产20万吨的骨干企业。
在水泥厂的带动下，村里又先后兴办了编织袋厂、建筑队和成品加工厂等集体企业，个体企业也像雨后春笋般的发展起来。村民兴办私人企业11个，运输车辆发展到180部，全村劳力个个有活干，人人有钱赚，在我们村没有背着铺盖到外地打工的现象。
在我们村振新水泥厂的带领下，经过三十多年的发展，到20xx年，全村集体固定资产2.4亿元，人均纯收入7000元，年上缴税金670多万元。振新水泥厂已成为辉县市水泥建材行业的支柱企业。
答案是否定的。几经斗争，曹治立在随后召开的村民大会上这样说，“不错，我们现在是比之前有钱，但眼光还是要远一点，可不能只富一时，要富长远”，并提议立即上马符合国家政策的干法水泥生产线。
为使新项目按时竣工，曹书记亲自到该公司挂帅任董事长，并决定兵分两路，一是依靠外购熟料球继续从事水泥生产，二是组织建设新型干法水泥生产线。然而，一个经济实力并不十分强大的农村，要上投资2亿元搞一个大项目谈何容易!钱从哪里来?为了这个项目，曹书记几乎跑遍了辉县所有银行，但没有一家银行愿意把钱投到这个小小的村庄。为此曹治立夜不能寐。最后他决定发动乡亲们集资建厂。于是他和他的助手们早出晚归筹措资金。曹书记患有严重的糖尿病、高血压和肾炎，但为了能让水泥厂早日开工建设，他每天都是从两早忙到深夜，体力严重透支，腿上一按一个坑。为了不耽误工作，他时常趁夜深人静打针输液，对此他习以为常。医生建议他住院治疗，可他的心思全在项目建设上，哪能放下这决定孟坟今后命运的大事。曹书记托亲访友自筹资金1000万元，在他的带动下，干部和村民们共凑集资金1.7亿元，终于凑齐了启动资金，新项目可以如期开工了。
立磨是回转窑生产的关键设备，但当时立磨是紧俏货。为了购买立磨，村里先后派出几名业务人员均无功而返。20xx年5月，曹书记亲自出马，只身前往沈阳生产厂家求援，但厂家的回答是：没货。曹治立明白，立磨不及时到位不但会延误工期，而且经济损失巨大，仅贷款利息每月就要支付200万元。200万元是个啥概念，考虑到此，声泪俱下的曹书记，扑嗵一声跪在了比他年轻10岁的女经理面前!俗话说上跪天、下跪地、中间跪父母，为了集体他打破常规跪别人。这一跪，跪得女经理热泪盈眶。这一跪，跪出了对方的理解、信任和支持。精诚所至，金石为开。曹书记用他的真诚深深地感动了厂家，他们答应一定用最快的速度给你们生产设备，保证尽快让企业投产运行。
水泥厂的顺利投产振奋了孟坟村每一个村民的精神，同时也意味着孟坟村开始步入了崭新的发展阶段。紧接着，他们又上了一座纯低温余热发电电站，年发电量3852万kwh，年节约标煤13105.4吨，每吨熟料球可降低生产成本12-15元。
水泥厂和发电站两个项目的建成，标志着振新公司已成为辉县市规模以上企业。企业做大做强，大是手段，强是目的。村里与公司领导决定向管理要效益，将现代化企业管理制度引入企业，坚持完善和规范以质量为中心的各项管理。产品先后顺利通过了水泥产品质量认证，生产的振新牌水泥深受用户好评，畅销省内外。目前，旋窑水泥生产线生产顺利，年产水泥可达150万吨，年上缴税金20xx多万元。
企业发展了，村两委决定拿出大量资金反哺农业，让村民从农业生产解放出来。村里先后投资350万元进行农网改造，完善通讯、网络电视设施，修渠修路打井，使全村耕地实现了河水自流浇灌和井水灌溉双配套，并实现统一供种、统一耕种、统一施肥、统一收割，既提高了农业综合效益，又减轻了村民劳动强度。
孟坟的和谐不仅体现在集体经济的壮大和村民腰包的富足，更体现在政通人和。
大家知道，一个村、一各单位必须有一个好班子、一个好带头人，如果带头人不言传身教，群众就会看不起你。曹治立自从担任村党支部书记后，在工作中，以身作则，身先士卒。村两委十分重视班子的自身建设，为防止出现富了口袋子，穷了脑袋子的现象，制定了“五不准”制度：不准在工作时间喝酒;不准用公款铺张浪费;不准借集体名义办私事;不准在企业经营活动中为个人捞好处;不准参与任何形式的赌博活动。多年来，他们始终坚持过组织生活，靠民主来凝聚班子活力。班子成员带头讲廉洁、讲奉献，坚持党员发展和教育管理不断线、同步抓。开展了党员设岗定责活动，党员、村干部包路段卫生创建活动。教育党员在各个岗位上当先锋、作表率，充分体现了先进性。20xx年汶川地震，正值振新公司集资建回转窑，村民囊中羞涩，为支援汶川地震灾区，村上和企业领导人均交纳特殊党费1000元，老党员曹哲刚和琚家运均年过70，一个老伴患有精神病，一个和孙女相依为命，但均交纳特殊党费200元。村民们被一方有难八方支援的救灾场面所感染，宁愿少吸一包烟，少喝一瓶酒，少吃一次肉，慷慨解囊筹措善款15万元，全村共支援地震灾区30万元。
在农村，出现一些家庭不和、邻里不和的事是常见的。但在孟坟村，为了营造和谐文明的生活氛围，村里始终把精神文明建设作为提高村民素质、改变乡风村俗的一件大事来抓。在组织群众制订村规民约约束村民行为的同时，还开展了争创“十星级文明农户”、好青年和优秀共产党员等系列评比活动，每年评选一次，实行动态管理。在“好婆婆”“好媳妇”“好妯娌”系列评选活动中，有一个晾被子镜头，就是把老人被子干净与否作为评比好媳妇的重要指标。对于评比出来的好媳妇不但榜上有名，而且由村妇联会组织，敲锣打鼓放鞭炮，到好媳妇娘家报喜祝贺。一个好媳妇，让娘家婆家都光荣。现在，争当“好婆婆”“好媳妇”“好妯娌”在孟坟村已蔚然成风。
“穷不学习，穷根不断。富不学习，富不长远。”这是孟坟村的村训。为了实现村上和企业干部知识化，每月抽出一天时间到新乡市大专院校听课。为了丰富村民文化生活，村里先后建起了图书室、阅览室、文化大院和老年活动中心，让不同层次不同年龄段的人各得其所，通过读书看报开阔眼界丰富知识。为了鼓励在校学生好好学习，对本村小学给予资金补贴，对老师住房进行特殊照顾，对考上高中和大学的学生进行奖励。从20xx年春节开始，多次邀请在外工作和上学的孟坟人，举办“绿叶对根的情意”讨论论坛，让在外地工作、学习的孟坟籍有识之士，对家乡的经济发展和新农村建设提出建设性意见，吸纳多方面建议，促进孟坟发展，展示孟坟形象。其中，大学生曹祖桥提出的“我们孟坟水泥厂灰尘很污染环境，以后要办环保型的企业”建议，就被曹书记牢记在心，这也是他为何坚持要上干法水泥生产线的一个主要原因。20xx年以来，每年都举行科技文化周活动，邀请有关专家学者到村里举办系列讲座，让村民们在享受饮食大餐的同时也享受精神大餐，满足村民的自我充电需求。村民们诙谐地说：“电动车不充电跑不动，人不充电走不动”。
长期以来，村上在关注民生上做了一系列工作。为让老人安度晚年，村里出资15万元，修建了老年活动中心;给老人提供补贴，定期对45岁以上村民进行免费体检，每年春节给村民发放大米、大肉、花生油和白糖。村民盖房每户补贴10吨水泥，对所有农户盖房统一标准统一规划。十分关心弱势群体。对员工受伤，身体有残疾者在工作给予特殊照顾，安排适当工作。如年过半百在振新公司上班的范家池同志，20xx年身患重病住院治疗基本康复后要求重返工作岗位，按照病情严重者不再允许上班的公司规定和本人该病易复发的情况本应拒之门外，但公司领导考虑到该职工家庭成员合成较为特殊，经济确实困难，决定破例让其上班担任门卫工作。女青年裴希枝20xx年其丈夫因车祸致死，村委会派人前去处理后事，并让其到企业上班，还为她全家祖孙三代五口人办妥低保待遇。村干部的关爱使裴希枝深受感动，她说，以前觉得村委会没啥用，现在认为离了村委会就不中。
一份耕耘，一份收获。如今，孟坟村环境优美，乡风文明，家庭和睦、邻里和谐，村民安居乐业，10多年来，全村无一例偷盗、打架、斗殴现象，精神文明蔚然成风，实现了世世代代农民梦想的乡村都市生活。每到夜晚位于街心花园中央的广场上，彩灯璀璨，引人注目;村上的文艺戏曲爱好者，吹拉弹唱，为村民和员工们营造了温馨、优美、舒适的生活环境。如今的孟坟犹如一颗镶嵌在共城大地上的明珠!20xx年，孟坟村被命名为“省级文明村”，20xx年被中央文明委命名为“全国文明村镇创建工作先进村镇”。 20xx年，实现社会总产值2.4亿元，集体固定资产2.8亿元，农民年人均纯收入8500元。先后荣获全省先进五好党支部、省级文明村、河南省新农村建设先进单位、全国文明村镇创造工作先进村镇等称号。
孟坟村经历了七十年代起步，八十年代起跑，九十年代起跳，新世纪驶入快车道的发展过程。实现了从小到大，由弱变强，快速发展的目标。虽然，孟坟村在壮大集体经济、农村精神文明创建活动中取得了一定的成绩，但与时代发展要求相比，与领导的期望相比还有一定的差距。当前，我市加快发展的号角已经吹响，规划开始扬帆起航，我们孟坟村将以裴春亮、范海涛、张荣锁等模范典型为榜样，以省市领导对孟坟人提出“建设富裕、和谐、秀美、文明新农村”为动力，一心一意谋发展，创先争优当先锋，千方百计惠民生，努力让生活在孟坟的群众更有优越感、幸福感和自豪感，我们相信，孟坟的明天一定会更加美好!
我的演讲完毕，谢谢大家!