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安全生产法讲座主持词篇一
自--矿业公司推广学习神华集团煤矿安全生产经验以来，--一队全员高度重视，精心组织，合理安排，深入推广学习神华先进经验，进一步加强区队安全生产管理，不断提升区队安全生产管理水平。
神华集团充分吸收借鉴国内外安全管理先进理念和经验，结合自身多年安全生产实践，研究、总结、提炼出煤矿安全风险预控管理体系，有效的提升了安全管理水平，促进了安全发展。它的核心理念是事故可防可控，打破了传统的煤矿管理理念，神华率先提出了“煤矿可以做到不死人”就是这个理念的诠释。“树立一个理念、构建一套体系、探索一条途径、打造一支队伍、培育一种文化”的核心安全管理理念更是让我们认识到差距的所在。为此我队领导小组制定学习神华先进经验的具体实施办法，让神华安全生产经验切实渗透到区队实际生产活动中去。
一、加强区队安全文化建设，树牢安全理念
--一队将结合自身--工作面实际情况提出了“良好的作业环境加上安全操作就等于安全”的安全理念，区队将进一步深入开展班组文化建设工作，加强周一五和班前会学习。将神华“煤矿能够做到不死人”的理念贯穿到实际生产过程中去，将自己的安全理念不断升华。加强员工日常安全教育和思想教育工作，努力提高员工操作技能和业务水平。让员工相信只要管理到位、按章操作就一定安全，事故就可防可控，从思想深处彻底改变以往的传统认识，树牢安全理念。
二、超前管理，强化风险预控
--一队将不断完善安全风险预控体系，进一步加强危险源辨识和风险评估工作。区队结合各岗位工种实际制定--工作面环境安全风险评估和人员安全行为风险预控，对工作面危险区域以及员工危险行为进行了划分，从环境的不安全状态和人的不安全行为分别进行安全评估。要求进一步完善的工作面安全风险评估体系，并及时向员工学习贯彻。
在安全管理上，加强干部走动式管理，要求管理人员严格遵守矿业公司及区队相关管理规定，紧盯现场，加强隐患排查力度，加强安全监管。值班做好班前精神状态确认和班前风险评估，跟班做好安全监督，隐患排查整改。
在安全管理上严格执行隐患闭环式管理，及时落实整改安全隐患，整改情况第一时间反馈到信息站，并做好隐患资料整理工作，实现闭环管理。
三、加强安全质量标准化，深化精细管理
精细化管理是实现安全生产的手段，也是一项长期的、细致的重要工作。我队将从每一件小事、每一个细节抓起。认真做好工作面安全质量标准化工作，加强日常工作的落实，提高执行力，狠抓过程控制，强化考核力度，加大责任追究。
员工是构成班组的最基本的要素，员工的业务知识和专业技能关系到班组的安全水平，“员工技能培训不合格是最大的安全隐患”。为了全面提升区队员工的安全知识和实际操作水平，区队要求各班组必须每班进行安全危险预知预想，落实风险预控管理;必须坚持班前会、周一五安全培训的高质量和岗位“双述”工作;必须坚持每日一题，每周一课、每月一考。不断增强员工安全意识，规范员工安全行为，使员工在现场工作中能自觉做到遵章守纪按章作业。努力提高自保能力，彻底消除人的不安全行为，为下半年安全生产的目标夯下坚实的基础。
安全生产法讲座主持词篇二
无论事情如何，我们都要把握好一切，在发展中，一定要先安全，后生产的原则。安全是人生重要的一课，安全是职业的低线;在安全和效益面前，重要的是先安全，再考虑效益，我相信事故都可预防;我更坚信所有都可以管理上找到原因。
我参加工作一年多，让我牢记的就是：安全管理上的一个核心就是责任，需要我们服从他人的管理，也要加强自我管理，才能确保安全生产，顺利完成好任务，最终实现事故不再发生。
×月是一个不寻常的月，刚结束第×个安全月，我矿组织一次安全知识讲座，很荣幸邀请到了×老师到我矿来给员工进行安全培训，在课堂上开展好安全知识抢答活动，让员工们最好的心态投入到安全知识学习中去，每一名员工带好笔和本子，做好了记录，营造了一个良好的学习氛围，我感触最深的就是所有事故皆可预防，如果能达到安全事故为“o”，那么，我们的企业的未来是非常美好的，安全软实力的提高需要我们大家共同努力，尤其是年轻人更需要学习，因为年轻人朝气蓬勃，是在奋斗的好机会，所以我们一定要加强学习，自觉提高安全文化的执行力，才能更好的开展好自我管理，从“要我安全”到“我要安全”的顺利转变，最终形成“我要安全”的良好氛围，最终实现：安全要靠“自我管理”，保证不伤害自己，也不伤害他人。自我管理看上去是管理，真正研究自我管理的是社会学家。自我管理简单的说就是：“人生就是一出戏。”就需要我们真正时刻演好每一个不同的角色。安全和其他的工作不一样，你忽视它的时候，它就一定想办法让你注意到它，这个糟糕的办法就是“事故”。
安全生产中的自我管理，只能像演戏不能像游戏;在投入到生产中去后，日复一日地工作，要一定确保不出事故，有了事故后面的工作就没法去做，或者是难以去做。常说的那样：人生不是游戏，人的生命只有一次，一旦做错了就不能重来。自我管理，一开始就按照规则去做，重复去做就会养成好习惯，好习惯是工作的需要，坏习惯就是工作的隐患，并且在一定时间内会爆发。从“要我安全”到“我要安全”，是一个转变，实现员工自我控制行为控制、自我保障安全。现在我矿对安全非常重视，有警示标志、告示牌、标语口号、宣传画口号、宣传画等等。只要员工能看到的地方到处都有，让员工确实感受到安全管理的氛围，员工很容易进入角色。
安全生产法讲座主持词篇三
近年来，安全生产意识在社会各个领域逐渐被重视起来。为了进一步提高员工的安全意识和安全技能，我单位定期组织每日安全生产讲座。我有幸参加了其中一次讲座，并从中受益良多。在这篇文章中，我将分享我对每日安全生产讲座的心得体会。
第二段：讲座内容
每日安全生产讲座的内容涉及了许多方面，包括职业安全、环境安全、消防安全等。在讲座中，讲师采用了现场图片、视频等多种形式，展示了各类事故的案例，向我们介绍了事故原因、后果和如何避免类似事故的方法。他们还详细讲解了安全规范、应急预案以及在紧急情况下的逃生技巧。通过这些讲解，我们对安全意识和安全技能有了更深刻的认识和了解。
第三段：感受与体会
通过参加每日安全生产讲座，我受益匪浅。首先，讲座内容生动有趣，通过案例分析和图文并茂的讲解，使我更加直观地认识到安全生产的重要性。其次，讲座注重实操，我们进行了一些紧急情况下的模拟演练，锻炼了我们的应急反应能力。最重要的是，讲座提供了大量的实用知识，让我清楚了解到在实际工作中应该如何做到安全生产，如何正确应对突发状况。
第四段：心得收获
每日安全生产讲座教给我很多东西。首先，我认识到安全生产是一项长期的、复杂的过程，不能只依靠感觉去工作，而是需要掌握具体的安全知识和技能。其次，我明白了安全生产需要大家共同努力，只有每个人都能从自身做起，才能形成良好的安全氛围。最后，我意识到预防事故比事故后的补救工作更为重要，只有通过加强安全意识和安全知识的学习，才能有效地预防事故的发生。
第五段：总结
通过每日安全生产讲座，我深深体会到了安全的重要性和急需提高安全意识的重要性。作为一名员工，我将时刻警醒自己，遵守公司的安全规定，并积极参与到安全生产工作中。同时，我也会将讲座中学到的知识传授给身边的同事和朋友，共同努力为创建安全、和谐的工作环境而贡献自己的一份力量。希望通过我们每个人的努力，能够减少事故的发生，保障员工的生命财产安全。
安全生产法讲座主持词篇四
每个企业都应该把员工的安全和健康置于首要位置，因为这是企业可持续发展的基础。为了提高员工的安全意识和技能，我们公司每天都会组织安全生产讲座。这些讲座旨在向员工传授安全生产知识和技巧，以帮助他们识别并解决潜在的安全隐患。最近，我参加了一次这样的讲座，并从中受益匪浅。
第二段：讲座的内容和方法
这次讲座涵盖了多个方面的内容，包括事故案例分析、应急预案、安全设备使用和维护等。讲座采用了多种教学方法，如案例分析、模拟演练和互动讨论。这种多样化的教学方法使得讲座更加生动有趣，并且能够更好地引起员工的兴趣和参与。
第三段：心得体会一 - 深刻认识安全生产的重要性
通过参加这次讲座，我更加深刻地意识到安全生产对于企业和员工来说是多么重要。安全生产不仅关乎员工的生命安全和身体健康，也直接关系到企业的声誉和生产效益。一个安全生产的企业能够确保员工稳定的工作状态，提高工作效率，从而实现更好的发展和竞争优势。
第四段：心得体会二 - 学到了一些实用的安全技能
除了对安全生产重要性的认识，这次讲座还让我学到了一些实用的安全技能。例如，我了解到了一些常见的安全隐患和预防措施，学会了正确使用和维护安全设备的方法，还掌握了一些应急处理和逃生的技巧。这些技能不仅在工作中派上了用场，也在日常生活中为我和我的家人提供了更强的安全保障。
第五段：心得体会三 - 需要持续加强安全意识和培训
通过这次讲座，我也认识到安全生产是一个需要持续加强的过程。安全意识和技能不能只停留在讲座的时候，而是需要贯彻到日常工作和生活中。企业应该定期开展安全培训，提升员工的安全意识和技能，同时加强对安全设备和应急预案的维护和更新。只有不断加强安全生产，才能避免潜在的事故隐患，保障员工的安全和企业的发展。
结论：
这次每日安全生产讲座为我提供了一个宝贵的学习机会。通过这次讲座，我深刻认识到安全生产的重要性，学到了一些实用的安全技能，并且意识到需要持续加强安全意识和培训。我相信只有每个人都能以安全为重，在日常工作和生活中都积极遵守安全规章制度，才能共同创造一个更加安全、健康和有益的工作环境。
安全生产法讲座主持词篇五
能严守规章制度，严守劳动纪律，杜绝“三违”行为，为“六反”提供保障，最大限度地减少和消除各类伤亡事故的发生，从而达到克服安全生产工作中的薄弱环节，切实解决企业安全生产中存在的各类问题，使煤矿安全生产的方针真正落到实处。
一是结合实际，采取措施，提高遵章守纪的自觉性
通过开展“六反”大讨论，结合煤矿工作实际，体会到：“六反”内容是不可分离的，人处的岗位不同，但问题是相通的。在我们的实际工作中，也是存在的。松懈、自满、麻痹、骄傲、低标准作业、甚至“三违”现象在我们工作中时常发生。要克服这些现象，除了要不断加强业务技术知识、煤矿规程的学习外，重要的是要不断提高遵章守纪的自觉性。要做到遵章守纪，目前，必须在安全生产中建立五个方面的约束机制。一是法律约束，要通过对安全生产法律、法规知识的学习，提高领导和职工的安全生产意识，用法律、法规约束个人的行为。
二是制度约束，根据其岗位的不同特点，建立完备的安全规章制度、安全操作规程及工作措施，严格要求劳动者按制度和规章进行生产，提高劳动者的安全生产责任心。
三是标准约束，安全生产必须实现标准化，生产现场做到统一标准，对操作者，指挥者都应该统一到一个标准上，对安全生产的考核，也必须按统一标准进行。是检查约束，各级领导深入到现场，深入细致地进行安全生产检查，发现问题，立即整改，使检查做到经常化、制度化、标准化。只要措施得力具体落实，无论对领导，对职工都是一种良好的约束。
五是监督约束，各级安全管理，监督人员在各自的巡视范围内，预先发现，分析判断或控制各种不安全因素防止事故的发生。监督也是一种自我约束，只有通过上述五个方面约束机制，才能不断提高领导者，劳动者安全生产自觉性，使遵章守纪成为一种良好习惯。
首先从对安全生产重要性的认识上检查自己，正确理解安全生产的意义，结合安全生产法律、法规，规范自身的行为，提高遵章守纪的自觉性，其次要不断学习本岗位业务技术知识学习安全规程，按章作业，坚持不安全，不生产的原则，杜绝各类事故的发生，积极参加矿及车间开展的各项安全生产活动，明确安全生产目标，实现安全生产目标。
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