人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
董事会议案格式篇一
2、执行股东大会决议;
3、审定公司发展规划和经营方针，批准公司的机构设置;
4、审议公司年度财务预、决算，利润分配方案及弥补亏损方案;
5、制定公司培养股本、扩大股份认购范围，以及公司股票交易方式的方案;
6、制定公司债务政策及改造公司债券方案;
7、决定公司重要财产的抵押、出租、发包和转让;
8、制定公司分立、合并、终止的方案;
9、任免公司高级管理人员，并决定其报酬和支付方法;
10、制定公司章程修改方案;
11、审批公司的行政、财务、人事、劳资、福利等各项重要管理制度和规定。
12、聘请公司的名誉董事及顾问。
13、其他应由董事会决定的重大事项。
董事会议案格式篇二
随着时代的发展，企业董事会禁令日渐被人们所重视。这些禁令，旨在保障企业的正常运作、优化内部管理、避免内部腐败和利益冲突。而我在实践中深刻体会到了这些禁令的必要性和重要性。以下是我对企业董事会禁令的心得体会。
第一段：深刻认识企业董事会禁令的必要性
企业董事会禁令是当前企业管理中的一种重要规范措施，它通过明确禁止或限制董事会成员的某些行为，来确保企业经营活动的合法性和规范性。这些禁令旨在避免董事会成员因职务滥用、利益冲突等问题而导致企业经营活动出现问题。因此，企业董事会禁令对于维护企业的长久生存和可持续发展具有十分重要的意义。我们必须深刻认识到这一点，并且在实践中严格遵守相关规定。
第二段：学习企业董事会禁令的具体内容和要求
学习企业董事会禁令的具体内容和要求是保证遵守规定的重要前提。这些禁令的内容包括禁止董事会成员滥用职权获取不当利益、禁止董事会成员参与利益、禁止董事会成员泄露商业机密等等。我们必须认真阅读相关文件，深入理解各项规定，同时要求自己在实践中真正做到“严以律己、宽以待人”，做到真正的自我约束。
第三段：认识企业董事会禁令对企业的积极作用
企业董事会禁令对于企业的经营管理、内部管理和制度规范具有积极的作用。首先，禁令可以遏制董事会成员的利益冲突，保证企业的经营活动公正合法。其次，禁令可以避免董事会成员的失职、职务滥用和贪污等问题，对企业的形象和声誉产生正面影响。再次，禁令可以增强企业内部管理和制度规范，提高企业经营的效率和透明度。
第四段：企业董事会禁令的实践体会
在实践中，我认识到企业董事会禁令对于企业发展的影响是直接而深刻的。我们必须严格遵守各项规定，比如说我自己要做到不在董事会职务中谋取利益，不泄露商业机密，不利用公司资源为自己谋取私利等等。同时，我们也要做好自我约束，认真对待公司事务，根据公司定位和规定，做出正确的决策，保证企业的长期可持续发展。
第五段：总结
企业董事会禁令是现代企业的基本管理制度之一，也是构建和谐公司与人类和谐社会的有力措施之一。通过学习禁令的内容，我们能够更好地了解并严格遵守各项规定，同时也能够更好地理解禁令对企业的积极作用，确保自身行事合法、规范、公正、透明。我们要知道，一个合法、规范和透明的企业，不仅能够为股东带来合理的利润回报，而且还能够为员工、社会和环境带来更大的贡献。因此，落实企业董事会禁令，符合企业长期利益，也是企业社会责任的具体表现。
董事会议案格式篇三
2. 执行股东大会的决议;
3. 决定公司的发展战略、规划、经营方针、计划和投资方案;
4. 制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
5. 制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
6. 制订公司增加或减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案;
7. 决定公司重要资产的抵押、出租、发包和转让;
8. 拟订公司合并、分立、解散的方案;
9. 决定公司内部管理机构的设置、调整;
11.制订公司章程修改方案;
12.提出公司的破产申请;
13.制定公司的基本管理制度;
14.负责公司其他重大事项及方案的讨论、研究;
董事会议案格式篇四
(二)执行股东大会的决议;
(三)决定公司的经营计划和投资方案;
(四)制定公司的年度财务预算方案、决算方案;
(五)制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(六)制订公司增加或者减少注册资本、发行债券或者其他证券及上市方案;
(七)拟订公司重大收购、收购本公司股票或者合并、分立、解散及变更公司形式的方案;
(九)决定公司内部管理机构的设置;
(十二)制定公司的基本管理制度;
(十三) 制订公司章程修改方案;
(十四)管理公司信息披露事项;
(十五)向股东大会提请聘请或者更换为公司审计的会计师事务所;
(十六)听取公司总裁的工作汇报并检查总裁的工作;
(十七)法律、行政法规、部门规章或者公司章程规定，以及股东大会授予的其他职权。
董事会议案格式篇五
企业董事会禁令是指，禁止同一公司的两个或多个董事同时担任另一个公司的董事。这个禁令在企业治理中是很常见的，其目的是防止董事会成为互相牵制、利益攸关的利益集团，从而误导公司的战略决策和资产分配。本文将会分享我对企业董事会禁令的心得体会。
第二段：反对意见
有些人认为，企业董事会禁令是一种不良手段。他们认为，这种限制将会限制董事会成员的选择和人脉资源，从而对公司的决策和发展产生负面影响。此外，他们认为，过多限制会削弱企业的竞争力，限制企业的融资渠道和其他资源。
第三段：支持意见
长期发展更有优势和前景。
第四段：我的经验
我的经验是，企业董事会禁令在公司治理中扮演了至关重要的角色。在我的任职经验中，我们公司所有董事都被要求签署了相关协议，以确保董事会的独立性和稳定性。虽然我们在招聘新成员时可能会错过一些人才，但公司的发展方向和策略是由我们自主决策的，这让我们赢得了更多股东和客户的信任和自由。
第五段：结论
总之，企业董事会禁令是关键的公司治理机制，它确保高效创新以及管理策略的合理性和公正性。过多的限制和规范化将会对企业和股东的独立性和发展产生负面影响，所以企业应该根据自身的情况，采用更灵活、更有友好性的规范措施，来确保公司的长期发展。
董事会议案格式篇六
第一条 根据国家《民办教育促进法》、《民办学校管理办法》、《民办学校暂行规定》的规定，由投资兴建举办xx县xx街道xx幼儿园董事会。
第二条 本幼儿园设董事会，董事会为幼儿园的最高决策机构。
第三条 董事会由4名董事组成，其中设董事长1名，董事3名。
第四条 每届董事任期3年，任期届满后可以连选连任。董事会由承办方产生。首届董事会由承办方出资人推荐，以后每届董事会按照董事会章程推选。新增董事由董事 会推荐，提交董事会认可，由董事长聘任。
第五条 董事会成员因工作变动等原因不便在董事会工作时，有关程序进行调整。
第六条 幼儿园董事会行使下列职权
1、聘任与解聘执行园长。
2、审定幼儿园发展规划。
3、决定幼儿园经营计划和方案，包括经费等筹集方案。
4、审议幼儿园年度财务预算方案和决算方案。
5、决定幼儿园内部管理机构的设置，教职员工的编制定额和工资福利待遇标准。
6、拟订幼儿园解散、终止的方案。
7、管理幼儿园的资金与基金。
8、聘任或解聘幼儿园财务人员，并决定其报酬等事项。
9、决定幼儿园的基本管理制度。
10、改幼儿园的组织章程。
11、审议幼儿园办学质量和园长、教职工的考核奖励。
12、决定幼儿园的其他重大事项。
第七条 董事长行使下列职权：
1、召集主持董事会会议。
2、监督董事会决议的执行。
3、签署重要合同及其他重要丈件。
4、本章程和董事会决议授予的其他职权;
第八条 董事会每学年召开二次全体会议，每次会议前10日书面通知全体董事。审议董事会的工作，必要时可提前或延期召开，董事会会议须由二分之一以上的董事出席方可举行。
第九条 董事会作出决议，必须经全体董事过半数通过。如投票结果为赞成票与反对票均等，则由董事长决定。
第十条 董事会须对议事进程和决定形成会议记录，出席会议的董事须在会议记录上签名。在会议表决中曾表明异议的董事，有权要求该会议记录中作出其在表决过程中表明异议的记载。
第十一条 董事会应当遵守本章程，忠实履行职务，维护幼儿园利益，不得利用地位和职权为自己谋取私利。
第十二条 本章程由xx县xx街道xx幼儿园董事会负责解释。
第十三条 园董事会议事规则依据本章程制定。
第十四条 本章程的修改须经全体董事会议通过。
第十五条 本章程自xx县xx街道xx幼儿园董事会全体会议通过之日起生效。