计划是一种为了实现特定目标而制定的有条理的行动方案。优秀的计划都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编带来的优秀计划范文,希望大家能够喜欢!
各科室工作计划和目标 小学各科室岗位职责篇一
科长职责
1、在分管校长领导下,负责全校行政、教学、生活的后勤保障工作,负责总务科日常管理工作,组织本科室职工的政治、业务学习,制定本科室工作计划、工作总结。
2、负责审核全校办公用品的采购计划;监督物品的采购、发放及合理使用。
3、负责本科室制度化建设,做好科室人员的工作分工,抓好岗位责任落实及考核工作。
4、根据学校发展的工作需要,制定每学期学生宿舍、教学楼等设施的维修计划并组织监督实施。
5、负责部门的防盗、防火、防毒、用水用电的安全工作。
6、负责校园绿化、美化及管理工作。
7、负责全校的固定资产类设施设备涉外维修工作。
8、负责全校的消防设施设备的配备及维修维护工作。
9、做好校园公共场所设施设备的维修和保养工作。
10、完成校领导交办的其它工作。
总务科副科长职责
1、协助科长做好本科室的管理工作。
2、负责学校清产核资、固定资产管理、登记、使用、报废、掌握学校仓库物品的进出情况。
3、负责校园保洁、美化、净化及管理工作 。
5、负责对学校食堂、小卖部的管理,确保师生饮食安全卫生。
6、负责膳食委员会工作,评议、监督食堂安全工作,严防食物中毒事故发生。
采购员职责
1、根据各部门递交的采购计划或申请,有计划的按程序办理采购工作。
2、及时采购、保证供应,满足教学等工作需要。
3、深入市场,严格把握好价格与质量关。
4、不定时的了解仓库库存情况,及时补充急用和紧缺物资。
5、及时办理所购物资的验收和入库手续,积极收集使用者意见。
6、爱岗敬业,完成领导交办的其他工作。
资产管理员职责
1、负责库存资产的保管工作,认真办理资产出入库手续,并记录固定资产台帐。
2、资产入库应认真清点、验收,保证资产入库数量准确、质量有保障,返还资产保证洁净、使用完好。
3、资产存放应安全合理、科学摆放,定期检查与清洁,做好防火、防爆、防盗、防潮、防锈、防霉工作。
4、严格执行借、领、还手续,及时办理报废、赔偿手续。
5、按时盘点资产,做到帐、卡、物的一致。
6、及时反馈急用、常用资产库存情况,做好补充工作。
7、爱岗敬业,完成领导交办的其它工作。
教务实训中心各岗位职责
主任职责
1、在主管校长领导下,全面负责学校教学业务管理工作。
2、负责组织和管理教学工作,制定教学管理制度,牵头制订各专业教学计划和发展规划。管理和检查各课程授课计划,报主管校长审批。制定本学期、学年教学和教研工作计划,报主管校长审批,并组织实施、检查、总结。
3、组织科内人员的政治、业务学习,加强思想政治教育、劳动纪律教育、安全文明生产教育。检查和考核科内人员岗位职责履行情况。
4、定期对教学质量进行检查、评估和总结。定期开展教学研究工作和检查,组织全校性的教研活动。
5、负责教学学期、学年的考试和补考工作的安排。
6、审定选用教材、图书,报主管校长审批。
7、组织编制、审查教学、培训、生产费用的预、决算,做好成本核算、设备增减、材料供应的计划和审查工作。
8、检查科内人员的出勤情况,及时提出处理意见。
9、协同人事科规划师资配备、培训,执行师资管理、考核制度并参加技术职务评聘工作。
10、负责教师工作量考核和教学有关津贴审核工作。
11、组织校内论文评选和教学成果的评定工作。
12、负责部门的防盗、防火、防安全事故、保密工作,是部门的第一负责人。
副主任职责
1、在主管校长领导下,协助教务实训中心主任开展各项管理工作。
2、根据教学大纲要求,审定分管各专业教学、培训工作教学计划,检查教学进度,审阅教学、教研工作总结,做好教学工作考核记录。
3、组织完成各种考证工作。
4、负责各分管教学场所的设备、器材的管理及使用维护等工作。
5、负责教材、图书征订、采购的组织工作,提出对教材使用的意见。
6、经常深入基层、调查研究。组织检查教学及安全工作,指导教研组开展教研活动,不断提高教学质量。
7、完成主管领导交办的有关教务工作的计划、总结、报告的文字材料的起草工作。
8、参加对教师教学工作质量、业务能力的考核工作。
9、负责对科内教职工的考勤和违纪现象登记。
10、负责分管的其他工作,完成校领导交办的临时任务。
11、协助主任负责部门的防盗、防火、防安全事故、保密工作,是部门第二责任人。
教务科干事职责
6、做好新、老生书籍的征订发放工作和教师用书的发放工作;
7、协助开展教学研究活动;协助开展师生各项技能竞赛活动;
9、完成领导交办的其它任务。
教研组长岗位职责
1、在教务实训中心主任的领导下,组织教师制定本组学期、学年工作计划,上报审核后组织实施,做好本组学期、学年的各项工作总结和组内经验交流。
2、协助教学部门安排教师任课,组织教师研究、执行专业教学计划和教学大纲,审查本组教师的学期授课计划,检查本组教师的教案和布置、批改作业情况,完成教学任务。
6、做好本组教师学期、学年教学业务考核工作。
教研组长执行职责的情况,将与期末工作考核挂钩。
教师岗位职责
14、完成上级领导交办的工作。
教材管理员职责
1、热爱本职工作,具有较强的事业心和责任感,团结协作;
2、认真学习图书管理业务知识,做到分类准确,编目清晰,管理科学;
8、完成上级领导交办的其它工作和任务。
各科室工作计划和目标 小学各科室岗位职责篇二
一、尊重服务对象的人格和权利,尊重患者的选择权、知情权,保护患者隐私,自觉接受患者和社会的监督。
二、坚持"以病人为中心"的服务理念,挂牌上岗,热情服务,不讲脏话、忌语,不故意刁难病人,增加病人心理负担。尊重病人的知情同意权、隐私权和选择权,营造及维护和谐的医患关系。
三、坚守公务人员和医师职业道德,不开具虚假医学证明,不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料,不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销。
四、严格执行党风廉政和行风建设各项规定,拒绝接受医疗设备、卫生耗材、药品、试剂等生产、销售企业或代理推销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成,不谋取任何形式的不正当利益。
五、顾全大局、团结协作、和谐共事,积极参加社会公益性服务活动。
六、保证廉洁行医,不索要病人的红包、物品,不接受病人宴请。以上承诺接受社会广大人民群众的监督。
承诺人:本站
20xx年xx月xx日
各科室工作计划和目标 小学各科室岗位职责篇三
职业技术学校章程1
第一章 总 则
第一条为保障学院依法办学和自主管理,推进现代大学制度建设,根据《^v^教育法》、《^v^高等教育法》、《^v^职业教育法》和《高等学校章程制定暂行办法》等有关法律、法规和规章,结合学院实际情况,制定本章程。
第二条 学院中文全称:xx应用职业技术学院
英文名称:xxxxxxxxxxxxxx
中文简称:xx应用职院
学院法定住所:xxxxx自治区xxx自治州xx市北京西路62号。
学院设有校本部、xx南校区、xx北校区。地址分别为xxxxx自治区xxx自治州xx市北京西路62号、xx塔城地区xx市珠江路、xx塔城地区xx市xx路224号。
在办学过程中并入学院的机构,均为学院的组成部分。学院根据事业发展需要,按照国家法律、政策规定,变更办学场所。
第三条 学院为从事公益服务的二类事业单位,具有独立法人资格,独立承担法律责任。学院以人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新为主要职能。
第四条 学院坚持社会主义办学方向,贯彻落实党和国家的教育方针,遵循高等职业教育办学规律,面向社会,依法自主办学,民主管理。
第五条 学院坚持依法治校,遵守国家的法律、法规和规章,依照学院的规章制度开展工作,依法保护学生和教职工的合法权益。
第六条 学院坚持民族团结互助,按照“相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助”的原则处理和发展民族关系,在各族师生员工中牢固树立国家意识、公民意识和中华民族共同体意识。
第七条 学院坚持教育与宗教相分离,禁止任何形式的宗教活动,坚持党对教育工作的领导,加强和改进思想教育工作,严格管理思想文化教育队伍,引导师生正确认识和对待宗教问题,坚决抵御宗教向学院渗透。
第八条 学院以全日制高等职业技术教育为主,积极开展中等职业技术教育、成人高等教育和疆内外合作办学;以学历教育为主,兼顾各类职业培训、鉴定和教师继续教育等非学历教育。
第九条 学院合理确定办学规模,按照国家和自治区规定,根据发展需要,自主设置专业和调整专业结构。学院专业设置涵盖土建施工、自动化、化工技术、文化艺术、教育、纺织服装、旅游、电子商务、物流等专业类别。
第十条 学院以服务区域经济社会发展及自治区重点支柱产业为重点,深入实施“质量立校、文化建校、人才强校、依法治校、和谐兴校、特色亮校”战略,积极推动产教融合、校企合作,中高职融通教育,不断提高学院办学水平,提升学院服务社会能力,扩大学院影响力。
第十一条 学院把提高教育教学质量作为办学的生命线,始终坚持教学工作中心地位,牢固树立“育人为本,德育为先”的办学理念,以教育教学改革和质量工程建设为抓手,不断深化工学结合、现代学徒制等人才培养模式改革,提升人才培养质量。
第十二条 学院坚持“不求所有、但求所用、资源共享、优势互补、互惠多赢”的开放办学理念,积极探索办学体制机制创新,不断整合区域职业教育资源,建立区域型职业教育集团。
第二章 举办者与学院
第十三条 学院是由自治区人民政府举办的全日制公办普通高等职业院校。学院的业务主管部门是自治区教育厅。学院分立、合并、终止,变更名称、类别和其他重要事项,需经自治区人民政府审批。
第十四条 举办者按照中国特色社会主义现代化建设的需要,以宏观管理、间接管理为主,支持与保障学院依法自主办学,推动学院自我管理、自我约束、自我发展。
第十五条 举办者支持学院依照法律和本章程独立、自主办学,纠正学院违反本章程的行为。
第十六条 举办者按照国家有关规定,任免学院院长、副院长以及其他应由举办者任免的人员。
第十七条 举办者核定学院办学规模和学院发展规划,明确学院办学任务。
第十八条 举办者保障学院办学经费的稳定来源和增长,并制定经费拨款标准和使用办法,根据国家标准制定教育教学质量标准。
第十九条 举办者保障学院办学自主权不受任何非法干预,保护学院的合法权益不受侵犯,维护学院良好的办学环境和办学秩序。
(一)自主制定并实施学院事业发展规划;
(三)依法自主设置专业和调整专业结构;
(七)法律、法规和规章规定的其他权利。
第二十一条 学院依法履行以下义务:
(一)遵守国家法律、法规和规章,依据学院章程履行各项职能;
(二)贯彻党的教育方针,执行国家、自治区教育政策;
(三)维护师生员工合法权益,为学生提供优质的教育和就业服务;
(四)规范使用办学经费,提高资金使用效益;
(六)接受举办者和业务主管部门的指导、监督、评估和考核;
(七)法律、法规和规章规定的其他义务。
第三章 学院管理体制
第一节 整体构架
第二十二条 学院实行中国^v^xx应用职业技术学院委员会(以下简称学院党委)领导下的院长负责制。按照党委领导、院长负责、教授治学、民主管理的内部治理模式运行。按照民主集中制原则,学院党委和行政对重大问题坚持“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的议事和决策原则,实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
第二十三条 学院根据实际需要和精简、高效的原则,自主确定教学、科学研究、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备。各机构根据学院授权履行相应职能。
各科室工作计划和目标 小学各科室岗位职责篇四
坚持全面、协调、可持续的科学发展观。以“塑造自信人格,培育特色专长,引领健康发展,提升办学效能”为办学理念。以深入推进教育信息化,全面推进基础教育课程改革为重点。高奏“内涵求发展、机制求创新、队伍求提高”的主旋律;加强学校特色建设。打造学校品牌,提升学校品位,全面提高我校的办学水平和教育质量,进一步开创我校20xx年工作新局面!
二、主要工作目标
1、加快对学校文化内涵的提炼和渗透。
2、学校要完善内部评估保障机制。
3、进一步完善学校的管理机制。
4、进一步提高教师的专业化水平。
5、进一步彰显学校的教育、教学特色工程。
三、主要工作任务
文化建设:加强“三风”建设,形成学校个性文化(责任人:校长室、工会)
在加强校园文化建设的过程中,要将“三风”建设体现在师生
的工作和学习之中,体现在师生的相互关心之中,体现在班级、团队的建设之中,成为全体师生共同认同和追求的价值取向、工作目标和行为方式,逐步形成具有初级职业学校特点与个性的校园文化。
各科室工作计划和目标 小学各科室岗位职责篇五
甲方:
乙方:
一、甲方职责:
1、甲方确定 同志为公司安全生产副经理及经济和法律责任直接承担者。
2、甲方负责审批工程安全施工组织计划。
3、甲方负责定期组织人员对在施工进行安全文明施工检查。 4 对职工进行安全和尊章守纪教育,督促各级领导,干部和个别职能部门的职工做好本职工作。
5、主持轻重受伤事帮的调查分析,提出意见。
二、乙方职责:
1、组织制定公司安全生产规章制度、安全技术规程和安全技术措施计划,并组织实施。
2、组织实施公司中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划,监督检查各部门、各单位职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况,及时纠正安全生产工作中的失职和违章行为。
3、组织领导公司级安全生产检查,落实对重大事故隐患的整改。
4、定期组织召开公司安全生产工作会议,分析安全生产动态及时解决安全生产中存在的问题。
5、组织开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验。
6、领导组织公司安全生产宣传、教育工作,审定各级、各部门安全生产考核指标。
7、负责组织对因工伤亡事故的调查、分析、处理及报告。
三、控制目标:
1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%以上。
3、所分管的部门按计划参加培训率达90%以上。
四、奖惩规定:
1、控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的,甲方按规定给予乙方1000元—20xx元处罚。
2、完成控制指标和落实工作目标的,甲方按规定给予乙方奖励。
五、执行和管理
1、乙方必须履行责任书中自己应尽的义务。
2、本责任书一式二份,双方各执一份,经双方签字后生效。
甲方签字: 乙方签字:
年 月 日 年 月 日
各科室工作计划和目标 小学各科室岗位职责篇六
为进一步深化企业改革,提升企业内部管理水平,逐步建立和完善适应现代化供水企业的运营机制,增强企业活力,提高经济效益和社会效益。围绕20xx年供水工作重点,结合工作实际,现制定目标责任书。
一、基本原则:
根据公司的实际情况,为充分调动全体员工的积极性,挖掘其工作热情,在经营指标承包责任制的基础上,全面推行目标管理责任制与绩效考核体系,使企业不断向制度化、正规化迈进,打造一个精品和谐的供水企业。
二、共性目标:
(一)公司经济效益总目标____万元
1.全年实现供水量____万吨,供水产销差率降低____个百分点;
2.安装队收入____万元;
3.水质综合合格率%;管网压力合格率%;水费回收率%;
(二)计划生育工作四率达标100%
(三)综合治理工作无一例刑事案件
(四)安全供水、优质服务,在规定时限内完成各项工作任务
(五)对公司临时交办的各项工作任务如期完成
三、各单位分解目标:
1.供水室:
(6)每月组织一次生产调度会,分析供水生产中存在的问题,提出整改建议和措施,在公司批准后组织实施。
2、收费队及收费大厅
(3)认真履行社会服务承诺的相关条款,使用文明用语,热心周到接待,规范服务行为,提高优质服务水平,维护公司良好的社会形象。
3、安装队
(1)负责新接水户上网安装,并做好和收费队及收费大厅的业务对接;
(3)做好供水管网的查漏工作,确保正常供水。
四、奖励和处罚:
公司的各项指标完成后,各单位完成各项分解指标,按照完成情况进行奖励;完不成年度指标或分项指标未完成,按目标责任书的规定条款,经公司研究后给予经济处罚。
责任单位:
责任人(签字):
主管经理(签字):
经理(签字):
20xx年x月x日