在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。
运输劳务合同篇一
甲方（聘用单位）：
乙方（应聘门卫）：
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合同。
：
一个学期工资元全包干，此工资包括养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分，乙方不再要求甲方缴纳以上“五险”；乙方不再享受其他与教育教学相关的补助。
（一）甲方的权利和义务：
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，业务培训及辅导。
2、对乙方的工作进行考核、奖惩。
3、制订严格的规章制度规范乙方。
乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：
（1）乙方违纪、违法，不遵守学校规章制度。
（2）乙方不服从甲方工作安排。
（3）乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。
（4）乙方违反门卫职业道德规范。
（5）乙方无法胜任岗位工作。
（二）乙方的权利和义务
1、学习党和国家的方针政策、法规，不断提高政治业务素养。
2、乙方提供的身体健康证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。服从学校工作安排，履行岗位职责。
（1）负责工作期间学校大门的守护、关开、早晚落锁，坚持晚上睡在门卫室。工作期间指有学生在校学习、生活的时间。
（2）负责工作期间来人来客的询问与登记。注意传达各种相关的信息和排查安全隐患的人、动物、交通工具。
（3）负责校门口及周边走廊、通道、水沟的清扫。特别是校门外临坪石头村公路的清扫。
（4）负责早晨学生（校车）来校秩序的维持，协助晚放学校门口学生离校的秩序的维持。
（5）保管好门卫室的财产。不经过校长允许，不得借给他人使用；门卫室不得居住、堆放私人杂物。
3、热爱教育事业，严格遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。
4、学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。
5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
甲方（盖章）：
法人代表（签名）：
乙方（签名）：
身份证号码：
年月日
运输劳务合同篇二
聘用单位：_______________________(以下简称甲方)
被聘用者：_______________________(以下简称乙方)。
一，乙方姓名______________、性别_________、年龄_________，身体状况。(附乙方的身份证复印件)
三，乙方原有学历_______________、技术职称、__________________。电脑操作情况___________________。
四，甲方聘用乙方拟任职务。(聘用前原工作单位：。职务_______________、工作年限______________。)
六，1，乙方在与甲方签订_______元。试工三个月期满合格后正式__________元。(包括试工期、，如经三个月试工期满，甲方认为乙方不适合本专业或本岗位工作，并在甲方无法调剂或乙方在甲方调剂其它工作后乙方认为其工作及工作待遇不适合乙方时，乙方可以提出退聘要求并结清试工期工资后双方聘用合同中止。
2，甲方拟定乙方年薪中包括聘用者在聘用期内的责任风险抵押金5%__10%在内(视江苏中信集团公司工程管理中心管理人员协议书本人岗位性质和职责、管理水平、管理能力等完全能胜任本岗位工作的。在聘期内无重大工作失误、无重大工程质量、安全等责任事故发生或未造成重大经济损失。甲方应全额发放所定年薪。)
3，贡献等经评审后将给予一定的奖励。
4，甲方每月按乙方岗位性质及职务发____________
5，在乙方的工资卡上。
6，内，不影响年收入。
7，天为基数。不足300天不少于280天按300天计算。超过180天，不少于150150天(不含150天)则按月计算工资。
七，技术职称、岗位证书等复印件交给甲方备份。并不得将原件再借给其它单位使用。(除非中途国家或当地政府因果明令停工有可能一时不能复工，在甲方无法调剂或调剂后乙方认为不适合其岗位要求调离时、或乙方在工作中严重失职、失误，造成重大经济损失等原因。)
八，乙方在聘用期间应尽心尽职为甲方做好份内工作。为维护甲方的整体形象体现自身的江苏中信集团公司工程管理中心管理人员协议书素质，不得私下为其它单位做有违本单位的一切工作。
九，乙方在每年年终应提交一份本人本岗位的一年工作述职书面报告。交单位领导审阅和备案。商、变更、签证、对内对外的结算资料等)
十，乙方的年薪中巳包括各种个人得益险种在内，其它费用。(此项工作有单位协助办理)(但不包括。(乙方离任必须提前30天，于书面形式通知甲方，得到甲方同意后，必须积极配合离任前一切相关移交工作并且做好记录，包括新来管理人员接体工作，现场相关“质量、资料、存在问题部位、有关数据、现场劳务施工情况、甲方、监理、相关领导情况介绍”，新来管理人员达到全部了解熟悉，乙方方可办理离任手续)
十一，本协议一式叁份，除乙方自留一份外，其余均有甲方保存。
甲方盖章签字：_______________________。
乙方签字盖章：______________________。
签订时间及地点：。
运输劳务合同篇三
甲方：
乙方：
甲方根据工作需要，特聘用乙方负责夏桥镇中心小学的门卫工作，本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：
全年无节假，每天实行24小时工作制。
1 、按照甲方相关规章制度，加强门卫管理，及时开、关大门，对一切可疑对象进行查询，阻止不符合手续的人、车、物进入保卫区域，并将有关情况记录在册。
2 、负责甲方的财务安全、车辆安全和设施安全。
3 、每天早晚负责机关大院、门前区域卫生打扫，及院内花草修整。 4 、零点至5点对院内进行全面巡视，全晚不少2次。
1 、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和非法活动。
3 、不得同意外来人员到甲方收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。
4 、甲方向乙方免费提供正常用电和用水，乙方必须以节约为原则，不得留宿除配偶外的闲杂人员。
自合同签订之日起，甲方每月定额付给乙方月工资980元（节假日、其他视情况而定）。
本合同自签订之日起期限为二年，到期后视乙方工作情况，由甲方绝对是否续订合同。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
运输劳务合同篇四
地址： 法人(负责人)：_________
乙方(劳动者)：____________性别：_____
出生年月：___________居民身份证号码：________
户口所在地址：______________
常住地址：___________
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《^v^劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
本合同有效期年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。
甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
(一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确
定每月工资500元。
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私下将生源介绍到其他单位的。
2、故意或者过失泄露本单位秘密的。
3、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
4、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
5、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。
(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、被依法追究刑事责任。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：
2、乙方不能胜任工作。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
(五)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。十二、甲、乙双方需要约定的其他事项：
甲方：(盖章)
法人：(签字)
授权代理人： (签字) 乙方(签字)：
合同签定日期： 年 月 日
运输劳务合同篇五
应聘方: xxx先生以下简称:乙方
甲方由于工作需要,由总经理提名,董事会决定聘任乙方担任甲方的副总经理、财务负责人、总工程师职务。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。
一、聘用内容:
甲方聘任乙方担任甲方公司副总经理、财务负责人、总工程师职务。主管公司 业务。
二、聘用期限:二00八年 月 日至年 月 日止 年。若双方合作愉快,乙方身体适应,合同期满后双方再谈续签合同事宜。
三、工作内容和义务:
1、对甲方公司生产经营管理负全面责任,行使一切公司生产经营管理职权,并接受甲方的监督。保证产品质量、安全生产、长效管理、保值增值。
2、拟订和完善公司内部的管理制度,确保生产正常开展。3、聘用期间,不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。不得以公司财产为他人提供担保。
4、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员;
5、拟定公司的工资制度和绩效考核工作,并报请批准后予实施。
四、工作纪律和保密要求。
1、乙方应严格遵守国家的.法律法规。
2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。
3、不得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。
五、乙方承诺和保证如下:
1、保证所提供的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。
2、身体健康,能胜任企业高管工作;
3、具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力,并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。
4、建立有效的质量管理体系和生产管理体系,各部门责任明确、考核具体,管理奖罚分明。达到信息通畅、场所整洁、流通有序、事有人管、/有人查、有人考核,公司各环节紧张有序地正常运转。
5、产品质量:满足用户要求,客户投诉率不超2%,无严重质量问题产品流入市场造成索赔事故。(客户投诉率索赔不超5%,损失万元以上客户投诉率不超3%)
6、有效利用各生产资源,不浪费。原料损耗、用电、质量、产量等应有明确的控制指标及生产计划,使效益最大化。
六、甲方承诺和保证如下:
1、是一家依法设立的有限责任公司。
2、有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同。
3、工资报酬 = 月薪xxxxx元(税前)+年终30000元(税前)×绩效考核得分率。甲方次月10日发放工资,无正当理由不拖欠。
七、合同解除:
1、由于乙方的工作原因造成甲方损失严重的,甲方有权解除本合同。
2、由于乙方不能胜任该职务,甲方提前一个月通知乙方后双方解除本合同;
3、解除合同的同时,甲方结清乙方未付的工资
4、乙方身体因病不能胜任工作,须提前一个月通知甲方,经双方协商后可解除本合同。
6、合同到期或者提前解除后,双方办理移交手续,乙方必须向甲方交清乙方在任职期间的所有工作和相关资料。
八、违约责任:
违约方应向对方偿付违约金人民币x万元整。
九、其它事项
运输劳务合同篇六
甲方：乙方：
名称：姓名：
法定代表人：身份证号码：
地址：现住址：
鉴于：
1、乙方为已达到(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员，且已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续。
2、甲方因工作(生产)的实际需要聘用乙方。
甲乙双方根据《民法典》等相关法律法规规定，就甲方聘用乙方的相关事宜达成一致并自愿签订本合同，以资双方共同遵守履行：
经双方协商一致，甲方聘用乙方自年月日起至年月日止。经甲乙双方协商一致，本协议有效期限可以延长或提前终止。
1、甲方根据生产经营需要聘用乙方为()岗位。
2、在乙方受聘期间，经过甲方的考评，确认为乙方不适合所从事上述工作岗位的，则甲方可以调整乙方的工作岗位，按调整后的工作岗位定酬。
3、在本合同期内，乙方遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的监督和指导，认真履行工作职责。
4、对因履行工作职责而知悉的甲方的商业秘密承担保密义务。
1、乙方同意按甲方对该类岗位所实行的工时制度安排上下班。
2、甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间的聘用报酬及有关政策法规规定的计算方法向乙方支付聘用报酬。
在乙方正常工作期间，甲方每月支付给乙方正常工作时间工资元。正常工作时间工资是计算对应假期工资及加班工资等的依据。职级工资按照乙方所在岗位级别确定，仅限于乙方在此工作岗位正常工作时享受。甲方可依法制订或修订工资分配制度，实行工资与个人业绩及公司效益挂钩的工资政策，并根据公司实际经营状况和经济效益以及乙方在工作方面的贡献，可以相应给予乙方激励工资、加薪晋级及适当的物质奖励。
1、鉴于乙方为已达到(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员，或已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续，故乙方的离、退休费(包含各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他保险福利待遇，按国家和地方的有关规定执行，乙方同意甲方对此无须承担任何责任。
2、乙方在聘用期间因工伤残、死亡的，其医疗费用等待遇，由甲方按照国家和地方的有关规定处理。
1、在解除或者终止本合同时，乙方应在三日内办结工作交接手续。乙方拒绝或逾期办理交接手续给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、公司的债权文书、款项等。乙方如有损坏、遗失或侵占甲方财物的，应当承担赔偿责任。
2、解除或者终止本合同后，乙方不得将甲方的文件资料擅自销毁和带离，并对移交给甲方的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。
3、如乙方须向甲方支付赔偿金等款项，甲方有权直接在乙方的报酬中扣除，同时甲方可采取其它一切合法措施追索。
4、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(签名)：
年月日年月日
《聘用合同》使用说明
一、适用范围
本合同适用于集团各公司与已达到法定退休年龄或已经依法享受养老保险待遇的人签订。
二、使用说明
1、本合同的乙方为已达到法定退休年龄或已经依法享受养老保险待遇的人，与用人单位之间的关系为劳务关系，不受劳动合同法的调整。
2、集团各公司需注意筛查已签订劳动合同的员工，在员工达到退休年龄或已经依法享受养老保险待遇时，即时终止原劳动合同，改签本合同。
运输劳务合同篇七
甲方：
乙方：
监证方：
为切实加强政府伙食团建设，明确双方责、权、利，经甲乙双方协商，特签订如下条款：
1、加强伙食团硬件环境建设、设备的添置和更新。
2、按照有关规定解决好乙方的福利待遇，月基本工600 元。补贴和奖金与在职事业干部同等享受，工余时间从事其他工另行核算。
3、 伙食费用不得拖欠太多，保证必要的资金投入，以利伙食团的正常运行。
4、 加强对乙方的政治思想教育和工作考核考评。
1、 加强政治和业务学习，不断提高自身综合素质。
2、 必须具有较强的工作责任心和事业感，保证良好的服务态度和服务质量。
3、 服从甲方的领导和管理，遵守劳动纪律，无特殊情况不得缺席。甲方对乙方实行三年一聘。此合同有效期三年。
一式二份，甲乙双方、监证方各执一份，合同从双方签字之日起生效。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
监证方（签章）：
运输劳务合同篇八
甲方：
地址：
乙方：姓名： 性别：出生年月：
居民身份证号码： 籍贯：
根据《^v^劳动法》规定：甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应共同严格遵守以下条款。
第二条：甲方安排乙方在 部门岗位工作，以后可根据工作需要或本人能力，可进行适当工作调整。
第三条：乙方应按照甲方所安排的工作任务，按时完成规定的工作日程，并达到工作标准。
第四条：根据公司的有关规定，工资结构分为：基本工资、考核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。
1、基本工资：签订劳动合同后，基本工资xxx元
2、考核工资：每月xxx元的考核工资，按当月员工的考核结果给予发放。
3、职称工资：公司审核推荐并依据国家相关规定经考核被评为技术职称的：高级职称每月补助xxx元；中级职称每月补助xxx元；初级职称每月补助xxx元。
4、职务工资：总经理级每月副总经理（总工）级每月正部（室）级每月xxx元，副部（室）级每月xxx元。
5、工龄工资：按乙方实际进厂时间计算工龄，工龄工资每年年，月工资相应增加xxx元。合同期满后续签合同的，工龄可累计计算（工龄达到10年以上的均按10年计算，不再递增。）。
6、学历补助：具有本科（含本科）、大专学历的，在公司从事与学历相关工作时给予学历补助。统招本科每月补助xxx元；全脱产自学或全脱产成人教育本科每月补助xxx元；统招大专每月补助xxx元；全脱产自学或全脱产成人教育大专每月补助xxx元。函授、脱产或半脱产教育取得的文凭及其它学历公司不予补助。
月xxx元计发，乙方辞职前应退回工作期间多发薪资（包括全部补助金、养老保险金）及甲方对其专业培训的全部费用。
第六条：自合同签订起，乙方正式享受甲方内部的各项福利待遇。如工龄、学历补助、职称补助、职务、养老保险等待遇（具体按公司相关规定执行）。
第七条：甲方安排乙方的工作时间每日8小时，每周48小时，每周日休息一天，甲方由于工作需要须延长工作时间的，乙方应积极主动，并按公司规定不计发加班工资。。
第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。并按照国家或有关部门规定组织每年体检一次，体检费用本人负担。
第九条：甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定，缴纳职工养老保险费用。双方终止或解除劳动合同时，员工养老保险手续按有关规定转移。
第十条：甲方为乙方提供劳动保护用品及福利等。
第十一条：乙方应严格遵守甲方所制订的各项规章制度，严格遵守劳动安全、爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。
第十二条：乙方在甲方工作期间，乙方不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的各种生产工艺、产品销售等各种商业机密、技术专利等保密。
第十三条：乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分、处罚、情节特别严重的`给予开除，或交^v^门处理。
第十四条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。
第十五条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。
第十六条：乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：
1、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的。
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的。
4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的。
5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服务的。
第十七条：乙方有下列情况之一的，甲方不能终止解除劳动合同：
1、患职业病或因公受伤，在规定的医疗期内的。
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
第十八条：有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、甲方不能按照本合同执行的。
第十九条：本合同期满后，劳动合同终止，经双方协商同意后可续签。
第二十条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁、但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁、对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。
第二十一条：甲方所制订的各项规章制度，作为本合同的附件。
第二十二条：本合同未尽事项双方协商。
第二十三条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖 章） 乙方：（签 字）
代表人： 年 月 日 年月日
运输劳务合同篇九
甲方(盖章) 乙方(签字)
年 月 日 年 月 日
鉴证机关 鉴证人
(盖章) (签章)
年 月 日 年 月 日
根据(^v^劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定， (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日 止。
(二)无固定期限：自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
(三)以完成一定的工作为期限：自 年 月 日起至 完成之日止。
其中试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：按《营业员管理制度》执行。
三、工作时间和休息休假
(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。
四、劳动报酬
(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。
(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行金基数按计划完成考核结算，考核奖金依据公司经营状况、员工工作表现考核后发放。所有收入均为税前，公司依法代扣代缴个人所得税。乙方度用期月工资标准为基本工资 / 元+业绩提成;试用期满为 / 元。以后，按企业工资制度工资。
(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
(四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利
(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
(一)甲方依法建立和完善规章制度。
(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：
九、劳动合同的变更、解除、终止
(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;
3.严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的;
4. 乙方未通过甲方的试用期考核;
5.被劳动教养或依法追究刑事责任的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：
2.不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
(五)乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
4.用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标he的;
5.用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。
(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条(三)项规定情形的，甲方不得解除劳动合同;劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
(七)本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的一定的工作达到完成标准，劳动合同即行终止。
十、甲乙双方协商约定的其他事项
十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任
甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任：
甲方的违约责任：
乙方的边约责任：
甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日