方案是指为解决问题或实现目标而制定的一系列步骤和措施。我们应该重视方案的制定和执行，不断提升方案制定的能力和水平，以更好地应对未来的挑战和机遇。下面是小编精心整理的方案策划范文，欢迎阅读与收藏。
办公大楼建设方案篇一
如厕是本能。据考证，人类直到近代还没完全摆脱“早地行动”的方式。1852年8月14日，世界第一座冲水马桶式公共厕所在英国诞生，人类厕所文明进入新时代。到21世纪，世界各国的厕所文明参差不齐，尽管日本等发达国家走到了厕所文明的前列，但还有相当数量国家的厕所设计与使用，停留在18至19世纪水平。世界卫生组织(who)的一项报告显示：目前，世界上仍有40％的人口无法享用合理的公共卫生设施，致使传染病肆虐，每年夺去200万条生命!
这数字多可怕，它告诉人们不仅仅战争要死人，不仅仅天灾要死人。不寒而栗，我们厕所――人类的忠诚朋友，也能置人于死地?!
厕所轶闻
中国古人很重视厕所。在那个时候，真正意义上的厕所当属权贵。
清代把便器称之为“官房”。慈禧太后的“官房”是檀香木雕成的，外壁雕刻成驱邪的壁虎形象，瞪着红彤彤的宝石眼睛，微张的嘴里衔着手纸。壁虎的肚子里灌满的是香木屑末，便物降落时会被香屑裹起，也裹起异味。这之后咋处理呢?不得而知。
赵匡胤得江山的同时，还得到了后蜀国主孟昶宫中的一件镶满玛瑙翡翠的盆子，他当成一个爱如珍宝却不知是甚。召被他收入帐中的孟昶妃子花蕊夫人询问，才知是孟昶的溺器。匡胤先生震怒：使用如此溺器不亡国才怪。遂将这宝贝击得粉碎。
晋代有个显赫的大将军，去一富豪宅邸，内急。仆人领他到一问锦幔垂挂、古玩罗列、美女环绕、香气袭人的屋子。将军以为走错房间，慌忙退出，被告知就是厕所，不免愧叹自己如此身份却世面少见。再入，美女捧出两枚干枣，明明是食物也不敢妄动，尴尬中得知果然是塞鼻孔避闻臭气之用。便后，美女手捧花瓣清水，给他洗手，洗出忌妒。哇哇哇，将军不平。厕所，给这位富豪带来了杀身之祸。
现代把上厕所叫去洗手间或卫生间，也有叫盥洗室或化妆间。中国古代把厕所叫更衣轩，名字雅趣，功能丰富。汉武帝在姐姐平阳公主家看上了歌伎卫子夫，就假装更衣离开，在更衣轩召会了卫子夫。厕所能成全好事，厕所还能给历史滋生出枝节。承前启后，这是我们始料不及的。
外国的厕所
世界上对农村改厕分成4个等级。第一个等级，以泰国为代表，卫生厕所覆盖75％以上；第二个等级，以印度尼西亚等国为代表，卫生厕所覆盖率为50％至75％；第三个等级是25％以上；第四个等级在25％以下。中国处于第三个等级。
世界上最洁净的厕所在新加坡，洁净得益于自动冲洗装置和法律。新加坡的法律对便后不冲洗者课以罚款。
早就耳闻过韩国厕所，说这话时好像要加上“久仰久仰”。韩国斗本移动化妆间(厕所)，在2002年的世界杯上大出了风头，被世界卫生组织称为“厕所革命”。简单地说韩国叫化妆间，中国叫厕所。厕所建筑似乎不在人们的视野，但人们时时刻刻又离不开它。厕所与吃饭，毫无疑问，同等重要。
网络上显示来自美国的调查：美国人平均每天花费在卫生间里的时间是35分钟，42％的美国人会在厕所里读报纸、书籍和商品目录；22％的人在厕所里和别人通电话；％的人在卫生间里看电视或听音乐甚至看电影，不少人将卫生间作为不受外界拘束的心灵沉静之地。世外桃源何处有?处处都有。
曾经的中国厕所
外国游客如此形容中国的公厕：“捂着鼻子进去，踮着脚尖出来”、“鼻子是通往厕所的路”、“一跳二叫三笑”(一跳因污水横流，二叫因蛆虫满地，三笑因厕所无门尴尬而笑)。
办公大楼建设方案篇二
双方根据*有关法律规定,在合法自愿基础上,经协商签订本合同,共同遵守。
第一条 承包形式为上交利润递增包干。
第二条 承包期限自___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。
第三条 上交利润数额
承包方上交利润包干基数为___元。
承包方按____递增____%比例上交利润。
承包方上交利润时间按____计算,即___年___月交___元;__年___月交___元;__年__月交__元;___年___月交___元;__年___月交___元。
第五条 国家指令性产品供应计划和生产计划
第六条 主要经济技术指标
年末固定资产原值____万元,承包期间固定资产增值总额为___万元,其中__年__万元;__年__万元;___年___万元;___年___万元;___年___万元。
国家资产的维护___________;设备完好率____%;固定资产净值率___%。
新产品开发____项,主要新产品是___ 。
承包期间技术改造投资总额___元;___年为___元;__年为___元;___年为___元。
产品质量要求________。
主要物资能源消耗指标_____。
安全生产和双保指标_______。
出口创汇指标________。
产值指_____________
上交利润_______________ 。
第七条 贷款归还,
承包前的债权债务处理:_________。
第八条 双方权利和义务
(一)发包方:
应按承包合同规定,监督企业管理好资产,监督企业依法经营,照章纳税,履行合同;做好指导、协商、服务工作。
承包方因经营管理不善,在____时间内完不成上交利润____%,或严重违法经营,或____的,发包方会同有关部门核查后,可依法定程序解除承包合同或者更换经营者。
按合同规定兑现奖罚条款。
(二)承包方:
承包方的经营者____是企业在承包期内的法定代表人,对企业的生产经营管理活动负有全面责任,按照《xxx全民所有制工业企业法》第45条规定行使职权。
在国家法律、政策、计划允许的范围内,承包方有权建立以经营者为首的生产经营管理系统。
承包方必须遵守国家法律,执行国家政策和计划,完成合同规定的各项指标和任务,维护国家、企业和职工的合法权益,正确处理企业内部的分配关系。
承包方完成或超额完成承包指标时,分别下列情况,对企业经营者进行奖励(1)_________。(2)(3)
承包方完不成承包指标时,分别下列情况,对企业经营者进行处罚:(1)_____________。(2)____________(3)_______________。
第九条 违约责任
发包方违约或非法干预,给承包方造成经济损失,相应调整当年上交利润或延长承包期限。
承包方完不成上交利润指标,除由经营者和其他负责人按合同规定赔偿外,不足部分以企业资金补足。
第十条 解决合同纠纷的方式:
执行本合同发生争议,由当事人双方协商解决。协商不成,按( )项处理:
(1)由____ 仲裁委员会仲裁。
(2)向____ 人民法院起诉。
第十一条 双方约定的其他事项本合同自____起生效。
合同正本一式两份,发包方、承包方各执一份,副本一式____份,分送____,____,____。
发 包 方:____
法定代表人:______年___月___日
承 包 方:___
法定代表人:_____年___月___日
办公大楼建设方案篇三
甲方：
乙方：
依照《^v^合同法》及有关法律、法规的规定，结合建筑工程施工的特点，双方在平等、自愿，协商一致的基础上，就甲方建筑工程的有关事宜，达成如下协议：
一、甲方将位于复桥镇复兴街94号原地建筑一幢总楼层为六加一，建筑面积约为2100平方米，承包给乙方修建。
二、乙方全部承包钢筋，各种小件、砖体、粉水、地坪、面砖、琉璃瓦、房盖，承包费每平方米柒拾捌元人民币计算。
三、施工过程中，架杆、架板、盒子板、撑子木，设计该楼用的各种机器一律由乙方搬到建筑场地，完工后，由乙方自己搬走，造成器件损坏、运输费由乙方自理，甲方概不负责。
四、甲方如有建筑材料，乙方概不能停工，且在建筑过程中一定要节约用料，如造成浪费，甲方有权扣出一定工时费，乙方在进入场地一定要按甲方安排施工，严格按施工图纸，说明建筑工程规范，规程和标准进行施工，如因施工造成工程、质量不符合规定的或乱施工，乙方负责无偿修理或返工，由于修复或返工造成损失费一律由乙方负责。
五、在修建施工中，各种安全器材，一律由乙方负责，且乙方一定要把好各个工人安全关，如有造成工伤、工伤费、伤残费一切由乙方负责，甲方概不负其任何责任。
六、在建修工作中，所有生活由乙方自己办理，与甲方无关，且在修建中途，乙方无任何理由要求甲方办理生活，只是建筑过程中，甲方在每天一层盖板办理一次生活。
七、建筑时间由20xx年7月19日开始，竣工时间20xx年12月19日。(共计划150天)乙方只能提前完工，不能超出规定时间，如有延工造成甲方房屋卖买经济损失一律由乙方负责(如有不可抗拒的自然条件外，但施工时间可以由甲、乙双方协商，经甲方同意方可后延)。
八、付款方式：付款分为三次付清;第一次主体到三楼盖完板后，付总工程款的25%即5万元人民币;第二次主体完工只做面砖、地坪付40%即人民币6万元;每三次所有完工验收合格后，付清全部工程款。其余时间乙方不能与任何理由向甲方借工资。乙方借支结算与借条为准。
九、以上合同，甲乙双方共同达成协议，双方不得违约，如有任何一方违约，经济损失一律由违约方自己负责，其它未尽事宜，经甲、乙双方协商处理，本协议具有同等的法律效益。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
签合同在场人：
甲方签字： 乙方签字：
办公大楼建设方案篇四
甲方（供货方）：
乙方（需货方）：
根据《xxx合同法》等相关法律规定，经甲乙双方协商，就甲方生产的红砖销售给乙方签订如下合同条款。
一、订购内容及价格：乙方向甲方购买红砖，单价为元/块（根据同期市场价定价）。
二、运输方式及运输装卸费用：甲方承担运输装卸费用。
三、产品验收标准、方法：现场验货，乙方签收红砖视为验收合格。
四、砖款结算方式及期限：甲方应于合同签订之日起开始供货，合同期间货款20xx年1月31日前结清。
五、供货方收款凭证的提供方式：本合同约定的销售价格。
六、其他约定事项：本合同约定的红砖数量未提货完毕前乙方不得购买第三方红砖，否则视为违约,如因甲方问题则乙方不视为违约。
七、本合同在履行过程中若甲乙双方发生争议，由双方当事人友好协商解决，协商不成，可向甲方所在地的人民法院起诉。
八、本合同一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
办公大楼建设方案篇五
房主人(甲方)：
承建人(乙方)：
根据^v^合同法、建筑法，结合本房屋修建工程的具体情况，甲方将自己的私人住宅修建工程中的木工工程承包给乙方，为明确甲乙双方权利、义务，经双方协商同意签定本合同。
私房建设工程木工(一楼一底)
xx省高县大窝镇龙洞村二组
1、甲方将其住宅修建的木工工程以包工的方式承包给乙方修建。
2、乙方须自带建筑所需的一切工具，并负责修建工程中木工所需的一切材料。
四、承建工程价款
梁按每米30元计算，平板按每平方米20元计算。
如底楼大梁出现修改由乙方负责修改。甲乙双方因履行本合同发生争议，应耐心协商解决。如经协商仍无法解决的，双方同意提请劳动仲裁委员会进行仲裁。
在施工过程中产生一切安全责任事故，由乙方全权负责。
1、本合同一式二份，甲乙双方当事各执一份。
2、本合同自甲乙双方签字之日起生效。
3、乙方在本工程竣工验收合格将房屋交付甲方时，甲方付清全部工程款。
如有未尽事宜，经双方协商同意可签定补充合同，补充合同与该合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
办公大楼建设方案篇六
(以下简称甲方)
(以下简称乙方)
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《xxx劳动法》《中华人民人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。乙方在充分了解甲方营业性质、业务范围、章程，并经认真讨论后同意甲方所公示的所有规章制度以及甲方对工作要求的前提下，本着自愿、平等的原则与协商一致，签订本合同。
第一章 合同类型和期限
第一条 本合同为固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。双方如需要重新约定劳动合同期限的。在合同到期前的三十天内订定。
第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二章 试用期
第三条 甲、乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。试用期工资为： 元。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第四条 乙方应达到的录用条件，详见“任职要求”。
第三章 工作内容与工作地点
第五条 甲方聘用乙方从事 工作，详见“职责描述”。
第六条 乙方的工作地点为 ，详见“工作地点”。
第七条 乙方该认真履行甲方指定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第八条 甲方经生产和需要，依据乙方的专业，特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
a、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受：
b、甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定：
c、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
第四章 工作时间与休息
第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度( )。
a、标准工时制。工时细则详见“考勤制度”
b、不定时工时制。
c、综合计算工时制。
d、计件工时制
第十条 甲方依照法律法规规定节假日安排职工休息，如加班则补休。
第五章 规章制度与劳动纪律
第十一条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第十二条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方已将制定，变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。
第十三条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十四条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第六章 劳动报酬
第十五条 乙方正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的报酬，乙方的岗位月工资为 元。
第十六条 甲方于每月 日前以人民币形式支付乙方上月工资。
第十七条 甲方有权根据其生产状况、乙方工作岗位的变更和依法指定的劳动报酬分配办法调整乙方的工作待遇。
第七章 社会保险和福利待遇
第十八条 甲方根据国家有关规定为乙方参加购买社会保险，乙方个人缴纳部分由乙方承担由甲方从工资发放时代扣代缴。
第十九条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和本地区有关规定执行。
第二十条 乙方患职业病或因工负伤，其病假工资和医疗保险待遇按国家和资阳有关规定执行。
第八章 劳动保障、劳动条件和职业危害防护。
第二十一条 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，已经对乙方履行了告知义务，并做好了劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
第二十二条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
第二十三条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等的必要的教育和培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第九章 劳动合同的变更、解除和终止
第二十四条 订立合同依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
第二十五条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
第二十六条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十七条 乙方有下列情况的，甲方可以立即解除合同，辞退乙方，且不需要支付赔偿金。
a、如无特别约定的，合同签约后2天未能上岗的。
b、因乙方未能在15天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用手续的。
c、乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或仿造的：应聘前患有精神病、传染性病症及其它严重影响工作的疾病在应聘时未声明的;应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
d、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册、规章制度或重大违纪条款。
e、乙方系持资格证书上岗的特殊工种，因其自身原因导致资格证书被注销、吊销或暂停执业的，甲方可以随时解除合同。
f、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响造成损失达五千元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。
g、乙方被依法追究刑事责任、或被劳动教养、公安机关收容教育的。
h、乙方向甲方辞职的。
i、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
j、法律法规规定的其他情形。
第十章 后合同义务
第二十八条 本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：
a、向甲方指定的人交接工作。
b、完好归还其借用或占用的甲方办公用品、文件、设备等有形或无形资产。
c、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体。
d、协助甲方清理双方之间的债权、债务。
e、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关手续。
f、其他：处理其他应了而未了的事务。
第二十九条 乙方在按甲方规定完成工作交接、结清账务等离职手续后，甲方即为其开具“解除劳动关系证明”、结清剩余工资、协助办理社保/公积金转移手续等。
第三十条 乙方不辞而别，或者下落不明，致使甲方无法办理或迟延办理和乙方离职相关的手续的，乙方自行承担相应的责任。
第十一章 经济赔偿与赔偿
第三十一条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。
第三十二条 凡属劳动合同法规定给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。
第三十三条 乙方欠付甲方任何款项，或者依法违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(包括并不限于此)中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
第十二章 培训服务期与竞业限制
第三十四条 双方另行签订《培训/教育协议》约定具体服务期、赔偿标准并执行。
第三十五条 乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：
a、有关公司的技术信息：包括但不限于技术方案、设计要求、服务内容、实现方法、工作流程、技术指标、软件系统(软件文档、源代码、目标代码)数据库、对发展领域的分析、系统执行目标及标准、运行环境、作业平台、测试结果等，无论经任何方式或介质记录。
b、有关公司经营状况：包括但不限于投资前研究报告、可行性研究报告、与客服、合作伙伴的意向、合同、协议、章程等法律文件的内容;谈判方案、内容、会议会谈纪要、决议;供货来源、销售渠道(代理商或合作伙伴)市场计划、客服信息、中介单位;产品成本、交易价格、利润率;销售策略、方案、尚未对外宣布的新产品、策略等;为客服制作的策划方案、咨询服务工作成果、设计方案以及设计图纸。
c、有关公司的财务状况：包括但不限于财务账簿、报表、产品和服务的成本数据，收入和利润差额;工资、奖金、福利分配方案;公司的盈亏状况;银行账号及存款等。
d、有关公司的人事状况：包括但不限于企业人员档案资料;公司内部重大人事变动;重要管理人员的个人信息、招聘裁员计划。
e、有关公司的重大决策与行动计划：包括但不限于投资计划、收购兼并、和并、清算、破产、分立计划;准备进行的诉讼、仲裁;企业形象设计、广告计划、活动安排。
f、个人信息：包括但不限于薪水奖励、工作分配和工作技能、绩效考评等。
第三十六条 乙方的竟业限制期为两年，从解除劳动合同关系之日算起。
第十三章 劳动争议处理
第三十七条 甲、乙双方尹合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十四章 其它规定
第三十八条 甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、安全准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。
第三十九条 合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
第四十条 乙方同意，在其处于联系障碍状况时(包括但不限于乙方因病住院、丧失人生自由等情形)委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该委托人享有接受和解与调解、代领、签收相关文件权限。
第四十一条 合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字(或盖章)后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日