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公司内部应聘简历篇一
姓名：
目前所在：白云区年龄：42
户口所在：白云区国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：168cm
诚信徽章：未申请体重：70kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：财务总监：，财务经理：
工作年限：19职称：中级
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：8000--12000希望工作地区：广东省,北京,上海
工作经历
广东某公司起止年月：xx-07～至今
公司性质：私营企业所属行业：多元化业务集团公司
担任职位：财务部经理
工作描述：1、领导公司的财务管理、会计核算、财务分析等方面的工作;
2、主持建立、健全财务管理制度和相关工作程序，制定税收政策;
3、监管公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案;
4、领导编制公司年度预算大纲及财务预算，并提交董事会审议;
5、审核融资计划，报上级批准后组织实施;
6、领导编制财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;
7、配合外部审计工作;
8、参与公司重大投融资项目决策;
9、审定财务部各岗位主管人员的任免、晋升、调动、奖惩事项;
10、协调公司同工商、税务、银行、审计等部门的关系。
11、董事长交办的其他工作。
离职原因：
公司性质：国有企业所属行业：制药/生物工程
担任职位：财务部经理
工作描述：1、领导公司的财务管理、投融资、预算、会计核算、财务分析等方面的工作;
2、主持建立、健全财务管理制度和相关工作程序，制定税收政策;
3、监管公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案;
4、领导编制公司年度预算大纲及财务预算，并提交上级领导审议;
5、审核融资计划，报上级批准后组织实施;
6、领导编制财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;
7、配合上级和外部审计工作;
8、参与公司重大投融资项目决策;
9、审定财务部各岗位主管人员的任免、晋升、调动、奖惩事项;
10、协调公司同工商、税务、银行、审计及上级财务等部门的关系。
11、领导交办的其他工作。
离职原因：
公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校
担任职位：主办会计
工作描述：
离职原因：
公司性质：中外合资所属行业：酒店/旅游
担任职位：会计
工作描述：
离职原因：
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：会计
工作描述：
离职原因：
公司性质：国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位：会计
工作描述：
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：暨南大学
专业一：会计学专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语良好粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
熟悉企事业单位全盘账务处理，
熟悉财务和税务法律、法规、政策，
熟悉各类财务软件，
熟悉企业资金运作,
擅长管理，处事稳健，工作认真，责任心强。
自我评价
目前正在报考高级会计师、注册会计师、注册税务师。
公司内部应聘简历篇二
尊敬的面试官：
您好!
我是__大学土木工程学院工程力学专业20__届硕士研究生，将于20__年6月毕业，很想成为中南勘测设计研究院的一员，谨向您介绍自己。
在本科四年和保送研究生的三年期间，本着“艰苦朴素、实事求是、严格要求、勇于探索”的校训严格要求自己，学习刻苦，工作认真，成绩优秀，年年获得奖学金，并积极参加社会实践。系统地学习专业知识的同时广泛地涉猎了大量书籍，不断拓宽知识面和社会阅历，积极参与生产和科研项目。
我的计算机和英语水平良好。计算机通过了计算机国家二级，能熟练地运用vb、vc、fortran语言编制程序，并为同学和自己编制过不少实用的程序;能熟练使用autocad、ansys、flac、abaqus等专业软件。英语通过了大学英语四级考试，能比较熟练的阅读行业资料。
在校期间的学习和生活，使我懂得求实、创新、团结、进取是职业生涯的第一要义。如果有幸成为贵单位的一员，我将兢兢业业、踏踏实实地工作，在实践中不断学习，发挥自己的主动性、创造性，为单位的发展竭尽全力。
公司内部应聘简历篇三
求职意向
希望职位：电工
工作类型：全职
目前月薪：保密
其它要求：
期望月薪：面议
自我评价
一个爱学习，知上进，善沟通，重细节，懂感恩的人
工作经历
王邦电器
xx年08月—xx年08月[3年]
私营企业|综合性工商/实业公司职位：人事/行政/后勤
工作描述：1.安全保卫管理(主要内容为：消防、保安管理等)?
2.后勤保障管理(主要内容为：食堂、宿舍、车辆、卫生管理等)
?3.制度会议管理(主要内容为：各种制度建设、修订管理及公司大小例会等)?
4.公司活动管理(主要内容为：、集体活动管理等)?
?5.员工守则日常管理(主要内容为：日常纪律、5s、质量、环境、快件信件?网络信息等)
王邦电器
xx年08月—xx年08月[5年]
私营企业|综合性工商/实业公司职位：后勤
工作描述：后勤保障管理(主要内容为：食堂、宿舍、车辆、卫生管理等
电工(主要内容为：强电弱电安装维护设备维修保养)
教育培训
泸州长起技校(2000年06月-xx年06月)
学历教育|机电一体化|中专
相关描述：
温州东方技术学院(xx年09月-xx年09月)
技能培训|电工|电工操作证
相关描述：
军地驾校(xx年01月-xx年01月)
学历教育|驾驶|驾驶证(c1)
相关描述：
相关技能
公司内部应聘简历篇四
性别：女
民族：汉族
出生年月：****
身高：169cm
学历：中专
政治面貌：团员
学制：三年
籍贯：襄阳
毕业院校：岳阳长城职业技术学校
计算机水平：能够熟练使用word、excel等电脑办公软件
联系电话：
e-mail：jianli.
技能总结：信息化办公证秘书证
兴趣爱好：喜欢阅读听音乐喜欢结交朋友，自认为是一个非常开朗的人，在和人沟通和相处的过程中，我一直都做的很好。我比较喜欢打羽毛球，对于服装也有独特的热情，一直以来都是是一个有梦想，有责任心的人。
社会实践活动：
20xx年上海巨鲸电子设备有限公司仓库管理员
20xx年深圳市领深科技有限公司员工
20xx年广东佛山女人心内衣店销售文员一名
20xx年深圳市美盛科技有限公司前台客服一名
个人评价：
在工作上，我是一个很有上进心的人，懂得主动的接受新事物，同时也有新观念，适应环境的能力很强，在工作中，我细心认真，责任心很强，同时，积极热情的我，能够敢于迎接新的挑战，我个性随和容易相处，性格乐观开朗的我，能够在短时间中和同事建立良好的关系，同时，我的精力和很充沛，在工作中也拥有很强的责任心，在工作中，我的干劲很足，在工作中，我的表现一直都很好。踏实肯干的我，一直以来都受到了领导的喜爱，在此应征文员一职，相信能够轻松胜任。
公司内部应聘简历篇五
每一个成功的物流企业管理者都懂得关心员工、关心人才才是企业绩效上升的关键因素，因此企业管理者应该多点关心员工的表现。
在著名的霍桑试验告诉我们，员工绩效的好坏并不取决于外在环境的好坏，而取决于管理者关心员工的态度。如果管理者仅仅把关心的焦点放在工作成果上，那么，他就失去了很多关心员工，进而促进员工绩效提升的机会。
如果管理者能把关注的焦点从工作的本身转变到对员工的关注上，那么，员工的绩效将大幅度提高。
管理者关心员工可以从以下几个方面进行：
当管理者能够从这些方面关心员工的时候，管理者就从一个技术员变成了一个真正的管理者，是真正在做管理者应该做的事情，是在关心人，关心员工的表现，也因此，员工的绩效将大幅度提高，管理者的价值得到最大程度地体现！