无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
度假型酒店的设计要点篇一
合：大家晚上好!
男：我叫**。
女：我是**，有缘今晚为大家主持这个节目。
男：寒暑交迭、万象更新，新年的脚步悄然而近，新年的钟声就要敲响。
女：xxx年已迈着坚定的脚步离我们远去，xxx年带着憧憬和希望向我们走来。
男：首先请允许我代表**大酒店，向今天到场的董事会领导、全体员工和所有的来宾、朋友们表示衷心的感谢和热烈的欢迎!
合：在这里，我们给大家拜个早年!祝大家新年快乐，万事如意!
男：首先我们掌声有请董事长**先生新年致辞和讲话并宣布**大酒店xxx年年会联欢晚会开始。
女：非常感谢**董事长热情洋溢的致辞和讲话，再次掌声感谢。
男：我们的努力创造了辉煌的昨天，
女：我们的畅想预示着灿烂的明天。
男：回首xxx年，我们骄傲!
女：回首xxx年，我们自豪!
男：展望xxx年，我们豪情满怀!
女：展望xxx年，我们信心百倍!主持词大全
男：成绩只能代表过去，成功者展望明天，xxx年，我们还有许许多多的事情要做，还有许许多多的任务要完成——酒店的总营业额要再创高峰，酒店和服务要再创高峰!
女：xxx年，**大酒店亦将面临新的挑战和机遇，这有赖我们全体同仁努力的工作和无私的奉献。
男：过去的一年里，**大酒店在几位老板及各位领导的正确领导下，与时俱进，开拓创新，取得了可喜的成绩，可谓硕果累累。
女：过去的一年里，**大酒店在**乃至整个**地区都树立了良好酒店品牌形象，创造了良好的社会效益和经济效益。
男：在这里，我们要真诚地说一声：各位领导，全体同仁们，你们辛苦了。
女：在这里祝福大家在新的一年里身体健康!工作顺利!家庭幸福!祝福**大酒店，生意红红火火!蒸蒸日上!
男：为了记住我们走过不平凡的xxx年，为了继往开来的xxx年，尊敬的领导，让我们用歌声迎接新年。
女：亲爱的同事朋友们，让我们用歌声唱响明天。
男：首先请听由*******演唱的********，掌声有请
度假型酒店的设计要点篇二
毕业设计不仅有华美的形式更是通向职业教育的实质，本文浅谈毕业设计方案及设计思路，从以人为本、以能力为核心的教学理念出发，阐明了社会、企业需求和学校培养学生能力之间的矛盾，从毕业设计角度出发提出提高服装教学质量的具体方案，宗旨在于使毕业设计成为检验服装教学质量的试金石，使学生在走出校门的最后一个情境体验中，成为社*需的优秀技术人才。
毕业设计方案
通过市场调研不难发现*服装业已开始由“贴牌加工”逐步向“自主品牌”转变。目前我国有5万家左右的服装企业，企业数量虽多，但质量堪忧，如何做大、做强成了现今服装企业迫切的目标。服装设计师、服装制版师常常间接决定企业的命运，服装人才的匮乏对企业的进一步发展壮大日渐形成桎梏，人才的培养迫在眉睫。而另一方面学校每年培养的大量毕业生却遭遇就业困惑。
众所周知服装教学是由多个环节相互链接形成的完整整体，教学质量的直接体现是教学输出了什么样能力的毕业生，毕业生是否符合企业需求是检验教学质量的关键。在整个教学环节中毕业设计是检验服装教学目标的终极环节，它在检验高职学生*基本功、提高*综合实践能力、培养综合素质等方面，具有不可替代的作用，是服装职业教育与服装产业相结合的重要体现，是培养与检验高职学生的创新能力、实践能力和创业精神的重要实践环节，是学生成为社*需人才的踏板，同时更是衡量教学水平、学生毕业质量的重要参数。因此毕业设计是检验服装教学质量的试金石。
设计思路
1.创建良好的环境机制
在制定具体的毕业设计教学大纲和指导书时，要以市场为依托，与生产实际相结合，以就业为导向，以技术实践能力培养为核心，摆脱原有教学模式的束缚，通过设计作品发布解决实际生产中遇到的问题，保*市场调研、工艺实验、市场策划、综合设计、毕业实习、毕业表演等每一环节毕业设计实践教学的质量。以毕业设计为契机，突出职业教育办学新特*，打破传统以知识为中心的体系结构，重新整合教学内容，构建服装教学新体系。
3.提升毕业设计的教学内容
毕业设计不光是做一系列衣服，重点在于必须面向快节奏的市场，要摆脱原有教学模式的束缚。设计什么、服种上怎样演绎，应充分反映高职学生对流行的理解、市场的把握，反映行业新技术，凸现学生动手能力强的独特优势，反映工学结合、校企结合的成果，综合反映学生个体特*，同时提供展示学生个*、思想、能力的平台。
毕业设计的难点在于创新，在于是否提高了解决问题的能力。学生在平时教学环节吸收借鉴居多，适当的沿袭无可厚非，但怕形成习惯、惰*。“浮世忙忙蚁子群，莫嗔头上雪纷纷”。要通过毕业设计这个教学环节，忙得有主见，忙得有价值。鼓励学生大胆突破旧的系统模式，创造*地解决问题，通过设计发布使学生对*问题的认识越来越深刻，解决问题的思路越来越清晰。例如：时间的安排是否合理，怎样收集自己需要的信息资料，每一系列作品想展示什么，设计作品以怎样的形式发布，本次设计发布重点解决哪些问题，有哪些解决方案，哪个方案成功机率最大，解决手段是否新颖，毕业设计作品发布结束后的学生、教师反响如何，用人单位、社会如何评价?哪些因素和准则必须考虑及如何避免发生错误，等等。鼓励学生在技术、样式等各方面进行新的尝试乃至拥有技术创新含量，实现职业教育的品牌优势。把培养学生的实践能力和创新精神放在毕业设计教学之首位，使毕业设计成为提高人才竞争实力最有效的手段。
4.改善毕业设计教学方法
(1)体现团队设计优势。由于毕业班人数众多，为提高教学质量我们必须采取学生分组的工作模式。团队设计的优势在于集多种力量于一体；缺点是易形成相互推诿，若改组同学处于劣势心理还会相互影响导致该组该班的整体设计水平较低。为了把小组的团队优势发挥出来，第一，消除教师对学生平时学习的优劣之偏见，消除学生自我心理上的劣势、优势之分，我们可把每一小组实行无感**拟名制，例如a组b组c组或1组2组3组，一提a组，人们首先联想到的是他们的设计作品而不是优异生或平时表现差的学生本人，该组每一个同学都会为小组的荣誉付出行动，从心理上所有的学生站在同一起跑线上，从而发挥每个学生的积极*，体现团体设计的优势。第二、每小组设有组织调度的学术带头人，小组成员相互交流、分工合作；第三，小组成员根据自己的分工撰写设计报告，提出本次设计存在的问题和解决方法。
(2)取消对学生使用知识限定的条条框框，提倡学生在设计作品中创造*地运用知识，提高分析、解决问题的能力，积极调动学生学习的主动*，增强学生学习的内驱力，使学生真正成为教学活动的主体。
(3)由于毕业设计实践环节较多，所以在实践过程中教师团队应采用适当的方法对学生实践的结果或“作品”进行及时、高质量、互动式的评论和指导，要引导学生获取毕业设计技能的多种途径、方法。
(4)积极引进世界先进的设计理论、教学思想和教学手段，引导学生利用多种手段包括现代化的手段进行知识、技能更新，培养学生具有将技能、知识转化为财富的意识和能力。
5.建立完善的测试评价体系
通常学校是采取测试、测验的方法对学生能力的高低进行评价，尤其在毕业设计中教师对学生作品评价的方向将对学生的心理起到暗示作用，从而影响学生设计水平的正常发挥。只有建立优秀的评价体系才能把以人为本、能力教育的思想落在实处。本人认为评价体系可由教师评价、小组学生之问评价、学生白评、企业评价、市场评价等几部分组成。高质量有效的评价体系，一方面可以提高学生驾驭和灵活运用所学知识的能力，将所学知识、技术指向市场发展；另一方面教师可根据评价结果及时对教学的整个过程、细节做出及时调整；最关键的是通过有效评价调动学生的学习积极*。
几点建议
1.充分考虑学生生源
根据学生生源毕业设计既可侧重结构工艺设计，也可侧重理念表达，并与技能训练紧密结合，通过毕业设计提高技能训练的难度和复杂*。
2.毕业论文与设计作品相结合
为突出高职学生的应用能力特点，论文不宜空谈理论，应理论与实践相结合。
3.加强毕业设计与日常教学的联系
由于服装设计教学环节遵循由简及繁、从浅至深、环环紧扣的教学方式和方法，最终实现服装教学终极目标，所以从逆向思维来说，毕业生的*素质、能力、毕业设计的教学质量在于平时的点滴积累，在这个链接上哪一个环节出现问题都会在毕业设计中暴露显示出来。为了提高整体服装教学质量、培养社会急需人才，可根据教学安排将毕业设计细化为多样化的形式分散在三年日常教学中。
度假型酒店的设计要点篇三
(女)各位同仁们
(男)大家(合)下午好!
(男)歌声澎湃，群情激昂。
(女)暂别了节日的欢乐和喜悦，我们又迎来了新年的希看与挑战。
(男)在过往的一年里我们收获了累累硕果。海阔凭鱼跃天高任鸟飞。
(女)每一位人都深深感受到，在这个大家庭中，生活更充实了，激-情更饱满了，未来变得更加有戏看了!
(男)xx的爱心在传播，xx的事业在发展，xx的队伍在壮大!
(女)今天，又有一支新气力加进了我们的行列中来。让我们的老员工们用我们最热烈掌声欢迎他们。
(女)我们从此肩并肩、
(男)手挽手、
(女)心相连，
(男)让xx之花开得更加绚丽，更加灿烂，
(女)让我们整装待发，迈着坚强有力的步伐共同创造
(合)美好的明天。
(男)我公布员工大会
(合)正式开始。
6月员工大会
一、员工集体整队8分钟
首先，有请安全部赵亚伟上前整理队形。、
二、第八套广播体操
有了健康的身体、强劲的体魄我们才能投身于日常工作当中。接下来有请各部分经理上台带领大家做第八套广播体操!(1遍)
请安全部赵亚伟整理队形。
三、开场：尊敬的领导，亲爱的同事们，大家早上好!
盛夏的七月，烈日炎炎;盛夏的七月，红旗猎猎;在这盛夏的七月里，我们迎来了中国共产党的88岁华诞!88年风雨兼程，说不尽的坎坷，道不完的沧桑;93年风云巨变，干不尽的美酒，做不完的梦想。在这举国欢庆的日子里，我们东方粤海在这里也迎来了酒店七月的员工大会。酒店诞辰至今，善为学府我们同样也曾多次与困难发生碰撞，多次与惊险进行抗衡，但通过酒店领导和全体员工的共同努力，终极我们排除了万难、不屈不挠、依然满怀粤海人的精神勇往直前!正因有了曾经的付出，才有了如今粤海的稳健发展!
四、总经理致辞
下面，让我们以热烈的掌声有请郭总致辞!(大家欢迎)
感谢郭总的讲话!我相信在我们广大员工的共同努力下，我们的经营业绩一定会再创新高!
五、优秀员工颁奖
接下来，让我们把最诚挚的祝贺声送给在各个工作岗位上敬业职守、表现突出的优秀员工们!请念到名字的优秀员工上台领奖。他们分别是：
前厅部：
餐饮部：
餐饮后厨：
客房部：
营销部：
工程部：
行政部：
采购部：
现在，有请郭总为6月份优秀员工颁奖!(颁奖音乐)
杰出的团队，离不开优秀的个人;粤海的发展，同样也离不开那些在幕后默默奉献的优秀员工们。东方粤海之所以能呈现出今天这样朝气蓬勃的景象;是与我们每个人的付出密不可分的!倾注自己的一份气力，尽职尽责的向每一位宾客提供最热情周到的服务是我们粤海人永不变的精华!让我们再次把掌声送给他们，也送给我们自己。
度假型酒店的设计要点篇四
二.年会时间：待定
三.年会地点：西园宾馆外餐部三楼
院领导及公司全体员工
四.年会的定位：狂欢热闹开心独具创新沟通交流
五.年会流程与安排：
本次年会的流程与安排包括以下三部分：
新春年会8:00～11:00
欢聚午宴11:30～14:30
新年聚会15:00～17:00
年会流程操作细节：
1.酒店门口放置有非常醒目的彩虹门或者是狮子柱作为迎接
2.跨入酒店会看到指定地点的指示牌，为来宾指引道路
3.在酒店的各个入口处和会场的重要位置都放上引导牌，让员工有亲切感：
5.门口签到处放上独具一格的明星笑星面对面的一个头像合影留念板：
目的：借用头像合影板的方式，为与会嘉宾提供一个喜庆欢乐的留影气氛;让每一个人都能留下和伙伴们最开心的一刻。
样温馨的感受
10.8：30分年会正式开始
六：年会的整个主流程规划：
1.签到来宾签到.合影板留念填写许愿卡.获得拍卖代币.获得图像贴
2.开场表演《活跃现场气氛开场表演》
3.大型团康活动《奖品拍卖》亲身参与活跃气氛热闹开心非常好玩的另一种礼品发放形式文艺节目(2—3个节目)
游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;
游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3
分钟，3分钟后，箱子内省的`球最少的胜出;
游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;
游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，
6个人抢坐，没有抢着的输;
游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙
链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用
筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为
赢。
游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;
游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在
转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲
别针连在一起，谁就胜出;
游戏5：踩气球;用具：100个气球
游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定
时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气
球省的多，就胜出。
4.幸运大抽奖：用具：抽奖箱、水果贴或是新年贺卡副页
5.各部门游戏对抗活动《加强互动娱乐搞高凝聚力活跃气氛交流沟通〉
6.领导致新年寄语
7.颁奖和荣誉证书的颁发：
8.获奖感言：《对员工的认可获奖感言感恩文化雪水之情〉
9.最后主持人邀请全体员工上台合影留念
(一)午宴安排
12:00午宴正式开始，午宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)
12:00—14:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。14:300—17：00娱乐时段：
七：年会准备及相关注意事项
(一)年会的通知与宣传：对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
(二)条幅的制作：红底黄字字幅，
员工席位卡(午宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
(四)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
度假型酒店的设计要点篇五
为了感谢酒店这个大家庭所有员工一年的辛勤付出和努力，酒店将在新春之际为大家准备新年团年宴，具体活动方案如下：
一、活动流程:
1.主持人开启活动
2.总经理致辞
3.颁发酒店年度优秀员工、颁发酒店年度优秀管理者
4.董事长致辞
5.各部门节目表演
6.游戏环节(中间穿插抽奖环节)
二、负责活动部门
1、主持由人事部(谭亚娟)负责
2、活动全部流程策划由销售部(郭辉)负责
3、优秀员工、优秀管理者奖金、所有活动礼品由财务部(王会计)负责
4、年夜宴席由餐饮部(廖经理)负责
5、整个年会音箱设备运行由(樊主管)负责
6、各部门节目表演(各部门负责人)负责
三、活动细则、要求
1、年度优秀员工评选8名、年度优秀管理者评选3名(本周由人事部安排完成)
2、各部门节目表演：销售前厅部1个节目、餐饮部1个节目、客房部1个节目、后勤部1个节目(人事、财务、安保、工程)
3、游戏环节：准备5个游戏，游戏种类和规则附件(1)
4、抽奖活动环节：每个员工发放一个号码(号码上写上自己的名字)，奖号码投进箱子，由各领导抽取号码者获奖(三等奖5名、二等奖2名、一等奖1名)
四、礼品类型
1、年度优秀员工、年度优秀管理者已颁发现金(优秀员工200元、优秀管理者300元)
2、游戏活动参与者、游戏获胜者颁发小礼物(洗衣液、立白洗衣粉、舒肤佳香皂、立白肥皂、牙膏)
3、抽奖环节礼品为现金，三等奖100元、二等奖200元、一等奖300元。
五、费用预算
礼品预算：1500元，现金预算：3700元(优秀员工、优秀管理、抽奖获奖者)
六、各部门准备工作完成时间时间
1、年夜饭餐饮部22号前拟定宴席
2、销售部26前完成各项活动准备工作
3、采购26前完成采购工作
4、财务部26前完成现金准备工作
5、各部门28号彩排节目流程。
销售部20xx年1月20日
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