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最新九一八心得(大全6篇)

时间:2023-10-09 17:30:04 作者:雁落霞 最新九一八心得(大全6篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

九一八心得篇一

生活就像一辆赛车,像一场比赛,有时会加速,有时会减速,有时会转向。关键是要抓住时机,做出正确的决策。在这场比赛中,我们需要展现出自己的优势,扬长避短,赢得属于自己的胜利。

第一段——生活需要加速前行

生活需要不断地前行,需要我们不断地加速。只有这样,我们才能够更快的看到生活的美好,更好的把握机会。每个人都有自己的精力和动力,我们需要在生命中找到自己的位置并加速。如果我们在前进中遇到困难,我们需要找到解决办法,并不断前行。因为在生活中,你永远比你想象的要坚强。

第二段——生活中的重要转折点

生活有时需要我们转向,改变方向。有时这个转折点会迫不及待的到来,这时我们需要果断行动。选择正确的方向是很重要的,因为向错误的方向转折会浪费时间和资源。这是需要我们思考和决策的时候,在这个时候我们需要冷静地分析,再做出正确的决策。

第三段——生活需要学会减速

生活有时需要我们减速,这并不意味着我们会停下来或倒退,但是这个减速可以帮助我们更好地看到自己前进的方向。这样我们可以通过调整来更好的规划我们的生活和工作,不要让快节奏的生活让我们迷失方向。

第四段——生活中的坑和避坑之道

在生活比赛的路上,总有一些坑,可以让我们跌倒。我们需要学会如何避免这些陷阱,这样才能更好的前进。我们可以通过学习经验和经历,总结并避免错误,保证真正的成功。

第五段——赛车需要保养

我们需要保持自己的身体和精神状态的良好,才能更好地投入到生活的赛车中。我们需要关爱自己,保持好的生活、饮食和心态。这样才能真正享受生活的过程,抓住生活的机遇。

结语

我们的生命就像一场赛车比赛,每个人都有自己的速度、方向和动力。只有找到正确的方向,扬长避短,我们才能真正享受生活并获得成功。只要我们坚持不懈,越过坎坷,前进的生命之路就会变得越来越明朗。

九一八心得篇二

落实“三严三实”要求,“严以用权”是关键。

权力是把双刃剑,正确用权就能为人民造福,滥用权力就会损害群众权益,损害党和政府形象。

作为领导干部手中都掌握着或大或小的权力,“修身”和“律己”主要是为用好权。

心有戒尺,方知高低。

面对全面从严治党新常态,领导干部心中要有戒尺,把手中的权力用当其时、用得其所,才能一身干净、为官有为。

对照“三严三实”的要求,认识到:

一、“严以用权”,权力不可徇私。

权力来自人民,故而也必须用之于民,并让人民群众感受到其带来的好处。

作为领导干部要充分认识手中权力的神圣性,不能使其成为满足一己私欲的工具,让权力始终围绕人民群众的所思所想所需去运行,并最终做成事。

党员干部只有划清公私,权为民用,才能和人民有共同语言,并最终如焦裕禄般为人民所爱戴。

反之,如果把手中公权当成个人财富,心无群众,目无法纪,,其结果终将像那些落马的贪腐官员一样,为党和人民群众所唾弃。

二、“严以用权”,权力不可休眠。

随着作风建设的深入推进,干部的特权思想和特权现象少了,但少数干部却出现了为官不为的“权力休眠”现象。

有的认为条条框框多了,束手束脚,为官越来越难,干脆为官不为。

有的认为“油水”没了,干和不干一个样,干脆懒得去干,每天重复昨天的故事。

为官不易不能为官不为,遵守规矩不能无所作为。

纪律、规矩挺在前,不是让干部用权时缩手缩脚,而是要在纪律规矩内办事。

做党的好干部的确不易,越是不易,就更应倍加珍惜、严以用权。

三、“严以用权”,权力不可任性。

权力法定,任性就会越轨。

法治的核心是管住权力,全面依法治国的核心就是要将各项工作纳入法治轨道。

大道至简,有权不可任性。

制度是规矩,“严以用权”关键是把权力关进制度的笼子里,给权力运行划“红线”、布“雷区”,让制度成为带电的“高压线”,保证不越红线、不逾规矩。

对待权力决不能趋之若鹜,要始终有平常之心、戒惧之意,淡泊名利、坦然处置,筑牢慎权慎行的防火线,把权力关进制度的笼子里、置于群众监督的阳光下。

党员领导干部对手中的权力,心中要有不可“徇私、休眠、任性”的戒尺。

使用权力要有战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎,保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束,做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。

坚决杜绝“用权不严,有权任性”的现象,保证“严以用权”,慎独慎微,把每一分权力都用在为民谋发展的事业上,这样才能真正做到无愧于心,不辱使命。

四、“严以用权”,对照职责找差距。

一是学习不够深入、理想信念有待加强。

主要是在学习中不认真,读书看报只是浏览标题,不能深入思考,更没有深入基层进行调研。

没有系统地学习政治理论,不能结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,真正理解的政治理论更少。

学习上存在浅尝辄止,真正投入学习的时间不多,有时比较懒惰,做不到挤时间学习。

虽然学了些政策理论和业务知识,但浮于表面的多,工作中,我深切地感受到,由于理论知识不够丰富,经常会感到工作思路不是很清晰,忙于应付。

二是求真务实的精神不够、工作积极性有待加强。

在平时的工作上。

领导安排什么工作就做什么工作,对工作缺乏激情,有的也只是上传下达,没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作;工作主动性不够,效率不高,说的多,做得少,缺乏工作激情。

缺乏一抓到底的精神。

存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

三是欠缺创新意识、主观能动性有待加强。

有“船到码头车到站”的思想。

有时存在不能主动过问业务工作,只是周例会说说意见,存在被动应付的问题。

习惯于坐在办公室等待汇报,对分管的工作,不能主动与科长去商量、去探讨。

党支部的工作也是按部就班。

在争先创优方面不能主动去争取,觉得支付局起点高,已经有全国全省的先进集体称号,再往上争创有畏难思想。

存在不求有功、但求无过的思想。

对预算单位的培训还抓得不紧、过问得不多。

不能满足新形势发展的要求。

五、“严以用权”,做遵纪守法的模范。

作为财政战线的一名干部要带头严格遵守纪律,做遵记守法的模范。

第一,认真学习党的纪律,增强纪律观念。

一个没有党的纪律观念,一个不把党的纪律放在眼里的人,不可能是合格的党员,也不可能是合格的领导干部。

所以要模范遵守党纪国法。

第二,以党纪为准绳,严格要求自己。

遵守纪律的模范,仅仅具有觉悟是不够的,更重要的是要身体力行。

共产党员特别是领导干部,对党的纪律、对国家法律法规要从心底里敬畏,要有如履薄冰、如临深渊的警惕。

在改革开放新的历史条件下,共产党人时常要面对金钱、名利、美色等种种诱惑,稍有不慎,就有可能成为诱惑的俘虏。

因此必须做到警钟长鸣,在纪律面前不越雷池半步。

第三,重言传更重身教,发挥好表率作用。

党的纪律有个平等性的特征,所有党员不论职务高低,只要违犯了纪律,就会受到党纪制裁。

现实生活中,确有少数党员领导干部无视党的纪律,最后受到党记国法的制裁。

所以,作为领导干部一定要严格要求自己,在遵守纪律、执行纪律中以身作则,做好表率,以自己的实际行动带头维护党的纪律。

第四,要洁身自好,敢于斗争。

每一个党员都要站在党性立场上对待这个问题,不仅自己要做遵纪守法的模范,而且还要坚决同形形色色的违法乱纪现象作斗争。

总之,我们要深刻认识到作为一名字党员领导干部,无论任何情况下,都应该模范遵守纪律,争做遵守党记国法的模范。

为财政事业健康发展做出自己应有的贡献!

我叫**,现任职于有限公司行政人事部,作为一名普通的行政人事干事,我深知我的行政人事工作任重道远,要做好行政人事工作需要相当的学问。

怎样做好行政人事工作,是大部分行政人事从业者需要解决的问题。

我在我的工作中遇到过很多的问题,但是都会一一的解决,不是因为运气好,而是讲求科学的方法和人际关系,以及自己的'性格等。

怎样做好行政人事工作?本人通过自己的点滴总结和积累,给各位讲述下面几点经验,不足之处敬请指教:

行政部作为公司的一个核心部门,它肩负整个公司的管理重任。

它运作的好坏,直接关系到整个公司的规范化进程。

一、行政事务管理

5、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订,负责公司车辆的管理;

6、负责节约公司成本(降低了成本也就为公司赚了钱,节约、节约、再节约--为你的厉行节约而喝彩!!)。

二、人力资源管理与开发

1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

2、招聘使用:

提供工作分析的有关资料,使部门人力资源计划与组织的战略协调一致,对申请人进行面试作最终录用和委派决定,对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定,职务分析和工作分析的编写,制定人力资源计划,通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法,按照工作岗位要求,将员工安排到合适的岗位,来实现人力资源合理配制。

3、工作报酬:

制定合理的薪酬福利制度,按劳付酬,论功行赏,通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。

其次,促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。

4、培训开发:

现在的市场无疑应是产品质量的竞争,说到底是人才的竞争,是一个企业整体素质的竞争。

一个产品质量的好坏,也是一个企业所有岗位技能的集中体现,所以应把全员培训作为企业立业之本,追求全员卓越,以人为本的管理方式。

提供培训开发需求和待培训者名单,制定并实施培训开发计划:主要指职业技能培训和职业品质的培训,为员工发展提供咨询,规范在职培训开发的指导,通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式,达到期望的标准。

5、人员考核:

主要负责工作考核,满意度调查,研究工作绩效考核系统和满意度评价系统,制定纪律奖惩制度,以工作职责来制定绩效考核标准,通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇,可以促进人力资源开发和合理利用,并且提高和维持企业的经营的高效率。

三、负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督。

运用刚柔并济的管理模式,制定一套符合企业自身的管理制度,运用权利和组织系统,强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。

四、负责总务管理

没有后勤的保障,就保证不了生产稳定正常的进行。

首先要制定相关制度;,加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。

五、安全保卫

加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理,同时对员工进行安全教育,贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想,创造一个安宁祥和的工作、生活环境,保证公司员工的生命财产安全。

六、强调企业精神,创建公司的企业文化

企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标,群体意识价值观念和道德规范,还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,同时企业文化还具有两种约束力,一种是硬的约束力、制度,一种是软的约束力、无形的,就是活跃企业的文化生活,良好的生活环境和业余文化生活(比如我们公司的“佛文化”就贯穿到整个企业文化之中)。

七、塑造企业形象

1、企业精神形象,它对于员工有强大的凝聚力,感召力,引导力和约束力,能增加员工对企业的信任感,自豪感和荣誉感。

2、企业环境形象

因为创造良好的企业环境,是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础,而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础。

3、企业员工形象

制定《员工手册》,因为良好的员工素质和形象,是企业形象的重要构成要素。

员工的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。

总而言之,行政人事部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产,稳步,正常的进行,为企业创造经济效益,为我们亲爱的员工创造他们在外面的另一个“家”!!

行政人事部工作包罗万象,事务性公司又“简单而复杂”,我们在做工作的时候,一定要保证高度的条理性,部门要在“办公室6s管理”的基础上,养成“日事日毕、日清日高”的良好习惯。

要学会跟竹子一样的做人,与各部门保持互惠互利的行为,努力和最不容易搞好关系的人搞好关系,才能在复杂的职场中顺利进行工作。

尤其是在私人企业工作的同仁们,在对待上级、平级、下级必须得罪一级的时候,我们必须优先保证上级和你的平级的利益,然后才能善待你的下级(在保证不伤害下级利益的前提下,站在企业的位置为员工服务),这样才能把行政人事工作做好。

也许还有千言万语未驶出来,但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁们,运用合理的、以柔克刚的“太极拳”一定能使你在行政人事工作方面有所建树。

在实际工作中不断总结,在实际工作中领会与应用,不断的学习,你的职场明天才会更辉煌!!!

九一八心得篇三

参加完短短的一天培训学习。让我印象感触最深的一点就是:在实际工作过程中,我们经常会抱怨这个问题那个问题,但我们缺容易被这些所谓的“问题”所欺骗,那些所谓的“问题”其实是每个公司都会碰到的,那个只是现象。真正判断问题有两个要素:1,会增加额外成本的;2,会丧失你创造绩效机会的。

第一步:界定问题。问题点的表达方式有一定的格式:(何处)的(何物)(怎么了)。问题的描述需要简洁、明确、一语中的;同时最好以书面方式写出来!这样更加有利于问题分析!第二步:找出真因。找原因有步骤有方法。对于销售部出现的问题,先组成团队,一个人分析问题可能是片面的。找方法有多重,我觉得鱼骨法最为行之有效:1,描述问题并将问题写在鱼头上;2,透过脑力激荡分析问题出现的可能原因;3,将相同的问题分组,并区分主因及次因;3,在鱼身的主干骨上面画出大骨并写上主因;4,将同类别主因(大骨)下面画出小骨,写上相关的次因;5,初步拟定(主因)及(次因)后,可详细研究它们的类别,重新归类及调动位置;6,根据所列出的可能原因,归结出最可能的原因。

第三步:提出可行方案。这里可以运用一到两个方法来提出可行方案:头脑风暴法,双重颠倒法,创意问题解决法,水平思考法,名目团体法。

第四步:确认解决方案。印象最为深刻的是:确认解决方案的时候不能凭主观做判断。可利用表格工具来确认解决方案。一个是评比法表格,二是理性系统表格法。

本次“命好题”的培训是此次培训主要是针对“有效评价”(命好题)这个专题进行的,这是继备好课、上好课、评好课以来的第四个环节,也是重要的环节。在学科课程专家和指导教师引领下,积极展开展学科教学案例分析和问题研讨,实现了教师与课程专家的面对面交流,既利于课程专家的专业引领,更利于调动广大教师参与培训的主动性和积极性,发挥其培训主体的作用,将理论指导与教学实践结合起来,通过专家与教师的互动交流,解决了教师教学中的实际问题,增强了培训的针对性和实效性。培训中,讲座、课例、网络交流、师生互动、生生互动等新颖、丰富的形式,为参训教师打开了一扇学科理念、理论、实践活动的窗口,增强了培训的实效性。课程内容实在,培训档次高,具有很强的指导意义,培训内容对教学第一线的教师特别有针对性,各位专家的讲解使我对教育教学中的重要环节又有了新的感悟和提高,感觉这次培训比以往的培训都好,我们从教育教学的各个环节上都得到了不同程度的提高.现代教育评价旨在建立一个评价目标多元、评价方法多样的评价体系。现代教学理念下的学生学习评价,不仅仅知识和技能,而且也关注过程和方法尤其是解决问题的能力、合作交流技能等方面以及学科学习的情感和态度。为了较好地实施过程性评价和实现学生的综合素质评价:

1、注重对学生学科学习过程的评价。

2、恰当评价学生对基础知识和基本技能的理解和掌握。

《问题分析与解决》学习心得 本次学习《问题分析与解决》,共学习了2天,课程的主要内容有:

1、情景分析,2、原因分析,3、决策制定,4、计划分析。通过对思维的转变、改善行动、养成习惯,提升我们员工和队伍的素质和专业能力。培养我们如何“发现问题、分析问题、解决问题、预见问题”的能力。“发现问题、分析问题、解决问题、预见问题”是管理人员“综合能力、领导力、决策力”的基础,通过对“什么是问题?这是谁的问题?问题是怎样产生的?产生问题的根源是什么?”这一思维模式的训练和面对问题应树立正确的态度。通过对如何有效解决问题的“原则、对策、措施、技巧、方法”等系统的学习,达到快速提高学员“理论联系实际、实事求是、解决实际问题”的能力,从而达到提升团队综合管理能力,提高工作能率。

通过本次学习,我学到了很多的知识,开阔了视野,发现了不足。付老师睿智、生动的讲解,为我打开了思维的大门。问题并不可怕,可怕的是当你面对问题时,没有面对问题的决心,及解决问题的方法。

在当今时代,知识是第一位的,思想是无限的,我们要转换思维,改善行动,养成习惯。把思想转变成行为,把行为养成习惯,行动不一定成功,不行动一定不成功。

这在我们的企业中更为重要,在工作中对我们的要求是行动,是思想的转变,思维模式的转变,从被动思维到主动思维。通过查找自身的不足,工作中存在的问题,分析与解决我们在日常工作中存在的缺点,不足;加强各部门间的沟通与协作,避免工作中存在的风险和不确定因素,把工作中的不安全因素和工作中的损失减到最低。通过思维模式的改变,工作的方式、方法的改变,更好的发挥个人的能力和作用。通过分析解决团队中、工作中存在的问题,改变我们的行为模式和思维模式,加强团队的凝聚力和向心力,加强协作,充分发挥我们员工的智慧和能力,强化我们的队伍,促进企业的快速发展和保证我们企业的目标的实现。

九一八心得篇四

《怎样撰写心得体会》培训的学习心得

大四班 张惠芳

2014年3月27日,我有幸参加了在本园举行的《怎样撰写心得体会》的培训学习,这次的培训对我来说,来得及时,来得实在,对我受益匪浅,深受启迪。下面是我参加培训的几点心得体会。

一、通过学习,进一步开拓了视野

康校长的精彩授课让我开拓了视野。从她的授课中我学习到知识:1、什么是心得?心得是指工作或学习中的体验和领悟到的东西,是一种读书,实践后所写的感受文字。“心得体会”是一种日常应用文体,属于议论文的范畴,一般篇幅可长可短,结构比较简单。2、写作心得体会应注意的问题。3、心得的基本格式。

二、通过学习,进一步提高了认识

参加培训前,我对心得体会的撰写了解不深,认为心得体会只是一般的随笔,想写什么就写什么。聆听了康校长《怎样撰写心得体会》的授课后,我深深体会到写心得体会是不能由着自己的,心得体会基本由三个部分构成,分别是标题、正文、结尾。而其中最重要的是正文,它是心得体会的灵魂,它写出了写作人最真实的感受,是写作人思想升华的结晶。写心得体会是我们归纳整理已有知识的一个过程,只有把自己的知识体系整理清楚了,以后的实践和知识才可以灵活运用。写心得体会不仅仅是写出自己对工作、学习的感受,更重要是把自己在工作、学习中的感受提炼出来、总结出来,为以后的工作、学习获得一个宝贵的经验。

三、通过学习,进一步明确了目标

如何写学习心得体会

一、读原文,抓重点 认真阅读原文,多读几遍,从字词句到文章的布局谋篇,直至文章中心力求读懂,抓住自己体会最深的一点,延伸下去,展开丰富的联想。如果没有读懂原文,没有了解中心,那怎么能有深刻的感受呢?如果没有深刻的感受,就不能写出感人的文章。

二、摆好位,侧重“感” 读懂了原文,并不是就能写好读后感,在写好应注意方法:一般文中既要有:“读”的内容,这部分是文章的开头,应概括介绍“读”的内容或对自己有深刻启示的语句应略写,从而引发自己“感”的内容。又要有“感”的内容,结合实际,要和“读”的内容紧密联系,写具体做到“读”、“感”相联,有略有详、有感而发。

怎样写好一篇学习体会

写学习心得体会。究竟教学过多少学生写过这样的东西,究竟自己写过多少这方面的文章,我也无法准确地统计出来。

写学习体会,自然是要通过学习后才写自己体会出的感受。在从事行政工作中,有时写的学习体会也不排除带有领导授意性的政治观点,但主要还是要有自己的思想认识。通过多年来的学习和写作生活积累,我认为写学习体会有几个方面要注意。这也仅仅是我个人的感受,不一定正确,也不一定合符所有人的观点。我之所以把它整理成文,想到网上发出来,其目的是看能不能给需要写学习体会的人提供一点具有小小价值的参考,为初学写学习体会的人给予一点小小的帮助。若能如此,就足够了。

要写好一篇学习体会,我认为有如下几个方面应该把握好: 一要领览一片。写学习体会,首先就要学习。要学习才有体会,而且必须把要学的东西学好。只有学好了,你才有要写体会的冲动。有时由于感受极深,才觉得不写一点感受不行。“领”就是首先要学习的主要对象,必须学习的中心内容。“领”就是要用重点引领其它。既然有领,后面就有跟的东西,所以还有“览一片”。当你蒙发了要写感受的冲动时,你就立即写的话,也不一定写得好。有时有冲动,有感受,但真动起笔来,却又无话可说了。这是什么原因?原因有两个:一是这种冲动还是原始的蒙胧的,思维还不清晰;二是没有做到“览一片”而束缚了思维和语言的范围。“览一片”,就是要围绕“领”学的内容,学习一系列相关的东西。诗词歌赋也好,杂文小说也好,上级文件也好,政治理论文章也好,要打算写学习体会,就必须先沉下去学懂学通中心内容,然后再把有关辅助性的书籍、材料也学一些,浏览一些。这样,你开始写东西时就有了源泉,不至于语言枯竭。

学是前提,思是关键。学了的东西不思考,是写不出有价值的东西来的。孔子说:“学而不思则罔,思而不学则殆。”这就说明学与思是紧密相连的,二者缺一不可。只有把学了的东西进行思维、梳理、串联,才能使自己有一个清醒的认识,才能产生感受,才能说出感受。二要盯住一点。“盯”的意思是要求瞄准、抓住。“一点”就是指某一个观点,某一个方面。这就告诉我们:写学习体会的口径要小,一定要小!多中心即无中心,面面俱到就面面难到。一双手只能捉一条鱼,抓多了就抓不住,说不全。你学习一篇文章,你认为有许多方面的感受,那你就从感受最深的一点开始,先写出这一方面的感受,然后再另起炉灶,写第二个方面的感受,绝不要堆在一起,用一篇学习体会就硬要把所有的感受写完。如果只用一篇体会就要把你学习的所有感受写完,那你所写的东西很容易变为你所学的文章的注脚或诠释,别人也很难看出是你的体会。不要看到一地珠宝就眼花缭乱,一下子就要全部一手抓来。你只能是一件一件地拿,一件一件地装。只有这样你才能有条不紊地收入囊中。这就告诉我们一个很浅显的道理:写学习体会一定要口径小,择其一而为之。

眼”里深挖。使你所表达的一个中心观点有充分的佐证材料,使你的观点不会孤立无助,使你所写的学习体会不会单调乏味。从而使你所写的东西内容丰富、充实。

四要引出一泉。“泉”是比喻,是把有价值的东西比喻为“甘泉”。这是立足点或者说出发点,也是关键点。你写一篇学习体会的目的是什么,落脚点是什么?有何价值?仅仅是为了完成领导交给你的任务吗?如果是这样,那有多大价值呢?你写的学习体会是要给别人看的,要让别人学习你的体会,赞同你的学识,判别你对所学的东西的深度,为别人提供语言的借鉴,观点的共鸣。让别人学习你的体会和感受价值,才是写学习体会的真正意义所在。

所谓“引出一泉”是要在重点学习和博览群书的前提下,在拽住一个集中点,串联一串材料的过程中,抓住它的最有价值的东西。有价值的观点和材料,一旦被你巧妙地串联起来,组成一串美丽漂亮的珍珠项链,自然就会给人以美的享受。你所引出的“泉”越甘甜越好,也就是说,你所提炼的观点和运用的材料越有价值越好!

“领览一片”是前提;“盯住一点”是必需;“深掘一眼”是关键;“引出一泉”是看点。这就是我认为要写好学习体会的四个关键要素。

如何写心得体会范文

在当今社会我们要经常学习政治思想理论,提高自身的思想觉悟,这不仅需要大家认真做好学习笔记,还要写好心得体会。写心得体会的好处是:让自己深刻地领会所学政治思想内容和主旨,可以培养清晰的头脑、敏锐的眼光,独特的见解,以及站在全局的角度上来看待问题。

写心得体会就是在学习的过程中或学习之后,联系自身工作实践或学习过程的实际内容,写出自己的认识、感想、体会和得到的启发与收获,或者综合观点、见解,提出自己的看法。在这里我们要注意的是,写心得体会应该以自身的语言为主,当然了可以在某些适当的地方引用原文作例证,来表达自己的看法、想法,写出真情实感。也可以写学习当中的心得体会,记下自己在学习教育中的一些想法和见解。对当今时政、金融、经济等方面也都可以写出自已的心得体会。

写心得体会需要注意的一些要求: 1、简略写出自己在学习中阅读过的书籍或文章的内容,应用自己的话语把学过、看过的文章或材料浓缩成精华的文字,并且提出自己的看法或意见。

2、应用原文做导引,发表自己的意见和看法。比如我们学习了某一本书或某一篇文章后,可以引用其中的一句话,来发表自己的一些看法。

3、先发表自己的意见或感想,然后引用学习到的理论或文章。

4、把在学习过程中读到的理论文章中,最受触动或启发的部分作为中心来写,抒发感想。 在写心得体会时,需要特别注意的两点:

一是要在紧密联系自己的思想同时,要尊重客观实际生活,以事实为依据,不要长篇大段地照抄照录,要严防形式主义,否则会使心得体会失去它原有的自身价值。

二是要善于提问,善于捕捉学习和生活中的细节之处。有些重大发现,往往是由一个简单的疑问开始,经过冥思苦想或从某一点上受到启示的。就像牛顿被苹果砸了一下,就创造出了万有引力定律。在生活中我们要及时的,把好的思想线索记录下来,进行心得体会,那么得出的结论很可能会帮助我们做出成功的事业。

心得体会怎么写

心得体会怎么写

1、什么是?心得体会在读过一篇文章或一本书之后,把获得的感受、体会以及受到的教育、启迪等写下来,写成的文章就叫?读后感?。 社会生活与社会实践中,人们往往会产生有关某项工作的许多感受和体会,这些感受和体会不一定经过严密的分析和思考,可能只是对这项工作的感性认识和简单的理论分析。用文字的形式把这些心得表达出来,就是?心得体会?。

?心得体会?是一种日常应用文体,属于议论文的范畴。一般篇幅可长可短,结构比较简单。

2、心得体会怎么写?心得体会的写法

心得体会的基本格式大致由以下几个部分组成 i、标题

心得体会的标题可以采用以下几种形式:

在xx活动(或xx工作)中的心得体会

关于xx活动(或xx工作)心得体会(或心得)

——参加大学生科技创新大赛的心得 ii、正文 这是心得体会的中心部分

(1)开头 简述所参加的工作(或活动)的基本情况,包括参加活动的原因、时间、地点、所从事的具体工作的过程及结果。

(2)主体 由于心得体会比较多地倾向于华考本站在文章标题下署名,写作日期放在文章最后。

3、写作心得体会应注意的问题

(1)避免混同心得体会和总结的界限。一般来说,总结是单位或个人在一项工作、一个题结束以后对该工作、该问题所做的全面回顾、分析和研究,力求在一项工作结束后找出有关该工作的经验教训,引出规律性的认识,用以指导今后的工作,它注重认识的客观性、全面性、系统性和深刻性。在表现手法上,在简单叙述事实的基础上较多的采用分析、推理、议论的方式,注重语言的严谨和简洁。

论和说明甚至抒情的表达方式,在叙述工作经历的同时,着重介绍自己在工作中的体会和感受。它追求感受的生动性和独特性,而不追求其是否全面和严谨,甚至在有些情况下,可以‘‘只论一点,不计其余’’。

(2)实事求是,不虚夸,不作假,不无病呻吟。心得体会应是在实际工作和活动中真实感受的反映,不能扭捏作态,故作高深,更不能虚假浮夸,造成内容的失实。

在?读?与?感?的关系中,?读?是?感?的前提、基础;?感?是?读?的延伸或者说果。必须先?读?而后?感?,不?读?则无?感?。因此,要写读后感首先要读懂原文,要准确把握原文的基本内容,正确理解原文的中心思想和关键语句的含义,深入体会作者的写作目的和文中表达的思想感情。2、是要准确选择感受点 写读后感最重要的一点是要读出所读书籍或者文章的?眼睛?,它是你展开来写的基础、中心和出发点。

读完一本书或一篇文章,会有许多感想和体会;对同样一本书或一篇文章,不同的人从不同的角度思考问题,更是会产生不同的看法、受到不同的启迪。以大家熟知的?滥竽充数?成语故事为例,从讽刺南郭先生的角度去思考,可以领悟到没有真本领蒙混过日子的人早晚要?露馅?,认识到掌握真才实学的重要性;若是考虑在齐宣王时南郭先生能混下去的原因,就可以想到领导者要有实事求是的领导作风,不能搞华而不实,否则会给混水摸鱼的人留下空子可钻;再要从管理体制的角度去思考,就可进一步认识到齐宣王的?大锅饭?缺少必要的考评机制,为南郭先生一类的人提供了饱食终日混日子的客观条件,从而联想到改革开放以来,打破?铁饭碗?,废除大锅饭的必要性。

一篇读后感,不能写出诸多的感想或体会,这就要加以选择。作为初学者,就要选择自己感受最深又觉得有话可说的一点来写。要注意把握分析问题的角度,注意联系自己的实际情况,从众多的头绪中选择最恰当的感受点,作为全文议论的中心。

3、要写得有真情实感 不要矫揉造作地拼凑感受,要避免公式化。上半篇介绍文章内容,下半篇对照自己联系实际来个自我批评,最后再来写上几句空洞的保证。我们要开放思路,在真正理解原文闪耀的思想火花和艺术力量中真切的感受会骤然产生。

4、写独特新鲜的感受 检查式的读后感不可取,要尽力写出有新意的见解来感染读者。例如王安石《读孟尝君传》该文一反常人论调,说孟尝君只是好做鸡鸣狗盗之徒的首领,所以真正有治国之才的士一个也没得到。全文不到一百字,却被誉为驳论文的?千秋绝调?。

(四)读后感的基本思路如下:

1、简述原文有关内容。如所读书、文的篇名、作者、写作年代,以及原书或原文的内容概要。写这部分内容是为了交代感想从何而来,并为后文的议论作好铺垫。这部分一定要突出一个?简?字,决不能大段大段地叙述所读书、文的具体内容,而是要简述与感想有直接关系的部分,略去与感想无关的东西。

2、亮明基本观点。选择感受最深的一点,用一个简洁的句子明确表述出来。这样的句子可称为?观点句?。这个观点句表述的,就是这篇文章的中心论点。?观点句?在文中的位臵是可以灵活的,可以在篇首,也可以在篇末或篇中。初学写作的同学,最好采用开门见山的方法,把观点写在篇首。

3、围绕基本观点摆事实讲道理。这部分就是议论文的本论部分,是对基本观点(即中心论点)的阐述,通过摆事实讲道理证明观点的正确性,使论点更加突出、更有说服力。这个过程应注意的是,所摆事实、所讲道理都必须紧紧围绕基本观点,为基本观点服务。

4、围绕基本观点联系实际。一篇好的读后感应当有时代气息,有真情实感。要做到这一点,必须善于联系实际。这?实际?可以是个人的思想、言行、经历,也可以是某种社会现象。联系实际时也应当注意紧紧围绕基本观点,为观点服务,而不能盲目联系、前后脱节。以上四点是写读后感的基本思路,但是这思路不是一成不变的,要善于灵活掌握。比如,?简述原文?一般在?亮明观点?前,但二者先后次序互换也是可以的。再者,如果在第三个步骤摆事实讲道理时所摆的事实就是社会现象或个人经历,就不必再写第四个部分了。

怎么写学习心得体会

*月*日,我参加了优秀学生干部培训。培训课上,各位领导的报告声情并茂,主题明确而又深刻,让我受益匪浅。培训课虽然只有短短的*天,却让我重新认识了学生干部的岗位职责和学生干部应具备的素质与能力。

作为一名优秀的学生干部,我们要时刻严格要求自己,立足本职,热心服务,不断学习,在实践中不断锻炼、提高自己。

首先,要学会做人,做人必正。作为当代大学生,要学好科学技术,担起建设祖国的重任,首先就要学会如何做人。作为学生干部更应如此。如果连学生干部都都没有良好的品德,成天勾心斗角、歪门邪道、斤斤计较、作风不正,那他何谈做同学的榜样呢?何谈带领全班同学求实创新共同进步呢?作为学生干部,我们既要协调好老师与同学的关系,又要促进班级和谐,这就要求我们要培养正直的人品、过硬的作风,对同学一视同仁,始终代表和维护最广大同学的根本利益。

《问题解决训练--问题分析与解决技巧》培训心得体会

参加完短短的一天培训学习。让我印象感触最深的一点就是:在实际工作过程中,我们经常会抱怨这个问题那个问题,但我们缺容易被这些所谓的“问题”所欺骗,那些所谓的“问题”其实是每个公司都会碰到的,那个只是现象。真正判断问题有两个要素:1,会增加额外成本的;2,会丧失你创造绩效机会的。

第一步:界定问题。问题点的表达方式有一定的格式:(何处)的(何物)(怎么了)。问题的描述需要简洁、明确、一语中的;同时最好以书面方式写出来!这样更加有利于问题分析!第二步:找出真因。找原因有步骤有方法。对于销售部出现的问题,先组成团队,一个人分析问题可能是片面的。找方法有多重,我觉得鱼骨法最为行之有效:1,描述问题并将问题写在鱼头上;2,透过脑力激荡分析问题出现的可能原因;3,将相同的问题分组,并区分主因及次因;3,在鱼身的主干骨上面画出大骨并写上主因;4,将同类别主因(大骨)下面画出小骨,写上相关的次因;5,初步拟定(主因)及(次因)后,可详细研究它们的类别,重新归类及调动位置;6,根据所列出的可能原因,归结出最可能的原因。

第三步:提出可行方案。这里可以运用一到两个方法来提出可行方案:头脑风暴法,双重颠倒法,创意问题解决法,水平思考法,名目团体法。

第四步:确认解决方案。印象最为深刻的是:确认解决方案的时候不能凭主观做判断。可利用表格工具来确认解决方案。一个是评比法表格,二是理性系统表格法。

命好题”专题培训学习心得体会

本次“命好题”的培训是此次培训主要是针对“有效评价”(命好题)这个专题进行的,这是继备好课、上好课、评好课以来的第四个环节,也是重要的环节。在学科课程专家和指导教师引领下,积极展开展学科教学案例分析和问题研讨,实现了教师与课程专家的面对面交流,既利于课程专家的专业引领,更利于调动广大教师参与培训的主动性和积极性,发挥其培训主体的作用,将理论指导与教学实践结合起来,通过专家与教师的互动交流,解决了教师教学中的实际问题,增强了培训的针对性和实效性。培训中,讲座、课例、网络交流、师生互动、生生互动等新颖、丰富的形式,为参训教师打开了一扇学科理念、理论、实践活动的窗口,增强了培训的实效性。课程内容实在,培训档次高,具有很强的指导意义,培训内容对教学第一线的教师特别有针对性,各位专家的讲解使我对教育教学中的重要环节又有了新的感悟和提高,感觉这次培训比以往的培训都好,我们从教育教学的各个环节上都得到了不同程度的提高.现代教育评价旨在建立一个评价目标多元、评价方法多样的评价体系。现代教学理念下的学生学习评价,不仅仅知识和技能,而且也关注过程和方法尤其是解决问题的能力、合作交流技能等方面以及学科学习的情感和态度。为了较好地实施过程性评价和实现学生的综合素质评价:1、注重对学生学科学习过程的评价。2、恰当评价学生对基础知识和基本技能的理解和掌握。3、重视对学生发现问题和解决问题能力的评价。学科题型的设计、选择和编排,必须处理好“双基”与各种能力之间的关系。同时为了区分考生学科能力和一般能力的强弱、大小,还应在能力考查的综合程度和深浅层次上做出划分,统筹兼顾,设计好整卷的布局。无论是整卷还是单题,都应以能力为主线进行题型设计。命题过程是一个教师学习成长过程。命题的过程是一个艰辛的过程,一份好的试题绝不是在短时间内生拼硬造出来的,同时,命题的过程又是一个很好的学习和思考的过程,会促使你更加认真地去了解学情和钻研教材。

《问题分析与解决》学习心得

本次学习《问题分析与解决》,共学习了2天,课程的主要内容有:1、情景分析,2、原因分析,3、决策制定,4、计划分析。通过对思维的转变、改善行动、养成习惯,提升我们员工和队伍的素质和专业能力。培养我们如何“发现问题、分析问题、解决问题、预见问题”的能力。“发现问题、分析问题、解决问题、预见问题”是管理人员“综合能力、领导力、决策力”的基础,通过对“什么是问题?这是谁的问题?问题是怎样产生的?产生问题的根源是什么?”这一思维模式的训练和面对问题应树立正确的态度。通过对如何有效解决问题的“原则、对策、措施、技巧、方法”等系统的学习,达到快速提高学员“理论联系实际、实事求是、解决实际问题”的能力,从而达到提升团队综合管理能力,提高工作能率。

通过本次学习,我学到了很多的知识,开阔了视野,发现了不足。付老师睿智、生动的讲解,为我打开了思维的大门。问题并不可怕,可怕的是当你面对问题时,没有面对问题的决心,及解决问题的方法。

在当今时代,知识是第一位的,思想是无限的,我们要转换思维,改善行动,养成习惯。把思想转变成行为,把行为养成习惯,行动不一定成功,不行动一定不成功。

这在我们的企业中更为重要,在工作中对我们的要求是行动,是思想的转变,思维模式的转变,从被动思维到主动思维。通过查找自身的不足,工作中存在的问题,分析与解决我们在日常工作中存在的缺点,不足;加强各部门间的沟通与协作,避免工作中存在的风险和不确定因素,把工作中的不安全因素和工作中的损失减到最低。通过思维模式的改变,工作的方式、方法的改变,更好的发挥个人的能力和作用。通过分析解决团队中、工作中存在的问题,改变我们的行为模式和思维模式,加强团队的凝聚力和向心力,加强协作,充分发挥我们员工的智慧和能力,强化我们的队伍,促进企业的快速发展和保证我们企业的目标的实现。

xxx(主标题 宋体小二号字加粗)——关于学习xxx的心得体会(副标题 宋体三号)

安龙县第四中学 xxx(四号宋体)

正文(四号宋体)

x年x月x日(四号宋体)

九一八心得篇五

每个人在成长的过程中都会有自己的心得体会,这些体会时刻提醒着我们在人生的道路上向前迈进。我也不例外,长期以来,我一直坚持着“不断学习,不断进步”的理念,因此,在工作和生活中也逐渐积累了一些心得体会。以下,我将对其中一些重要的心得体会进行梳理和总结。

一、人生没有终点,只有更高的起点。在这个飞速发展的时代,我们面临的机会和挑战并存,每个人在不断前进的过程中都会遇到起伏不定的路途。然而,所谓的起点,只是为之前的努力和奋斗做一个短暂的停留。我们需要站在新的起点上,不断向前进取,实现自我价值。有了这样的心态和态度,才有助于我们在人生的路上取得更大的发展和成就。

二、成功的路径并没有捷径。成功永远是一个艰辛的过程,需要更多的努力和付出。在工作和生活中,我始终坚信,没有天上掉馅饼的好事。每一份成就都需要我们倾注心血和汗水。只有不停地努力,才能在人生的跑道上不断向前,接近成功之路。同时,在这条漫长的路上,我们经常会遇到很多困难和阻碍,需要坚韧不拔地向前走。这就需要我们具有不屈的精神和坚毅的决心。

三、学会倾听他人。在与他人相处的过程中,每个人都应该学会倾听他人的意见和建议。我们需要时刻保持谦虚的态度,不断去吸收来自他人的智慧和经验。尤其在工作中,遇到同事的建议和批评时,我们需要及时认真地接纳,理性分析并加以运用。这样才能真正做到重视合作,建立良好的个人品牌和团队形象。

四、坚持自我梦想。每个人都有自己的理想和追求。如果我们能够坚定地追逐自己的梦想,坚持不懈地奋斗,依靠自身努力逐渐实现自己的目标,便能赢得成功。我们需要在人生的路途上,保持一颗执着的心,始终保持对自我未来的憧憬和追求。只有这样,我们才能用自己的方式,创造出属于自己的美好人生。

五、积极面对生活与工作。不论是生活还是工作,都有自己的艰辛和挑战。这就需要我们坚持积极的态度去面对生活中的每一个挑战。在困难面前,我们可以选择退缩或者挑战;可以烦恼和埋怨,或者积极地思考和寻找解决方案。人生不可能一直平坦,但在面对各种挑战和难题时,我们只有运用勇气和智慧去应对,才能在路途中越走越远。

以上就是我在工作和生活中总结出的几个心得体会。在以后的人生中,我将会保持自己固有的信念和理念,并且不断刻苦努力,实现自己心目中的未来。在这之外,我还会与更多人分享这些经历,一同成长,一同前行。

九一八心得篇六

开头段:

作为人生的经历,每个人都会有自己的心得体会。在我的人生中,我也有过许多值得我思考和总结的经历。今天,我想分享一些我在成长过程中所得到的一些心得体会。这些经历和领悟,或许能够启迪一些人,帮助他们更好地认识自己并提高自己。

第一段:

在我的成长经历中,我发现,学习和思考是非常重要的。通过学习,人可以获得各种知识和技能。在我的学习过程中,我经常需要通过一些方法来增强自己的学习效果。例如,我每天都会坚持阅读一本好书,这样可以扩展我的视野和思路,丰富我的知识储备。此外,我也常常与他人进行交流和讨论,这样有助于我更深刻地理解新的概念和知识点。通过不断学习和思考,我发现自己的知识和技能不断提高,同时也更容易适应社会变化和挑战。

第二段:

我也从我的失败和挫折中获得了很多的经验和教训。在我的人生中,我也曾遭遇过失败和挫折。在这些经历中,我特别意识到,失败并不可怕,而是有一定的价值。在我失败的时候,我总想深入挖掘失败的原因,并寻找改善和提高的方法。同时,我也发现,困难和挫折可以调整我对人生的态度,使我变得更加谦虚、坚韧和勇敢。通过面对失败和挫折,我变得更加成熟和坚强,准备好应对各种挑战和机遇。

第三段:

在我成长的过程中,我也意识到,人际交往也非常重要。我喜欢和他人交流和沟通,这使得我更容易获得新的信息和视角。与此同时,我也非常注重自己的言行和沟通技巧。在我与他人交往的时候,我常常注意自己的语气和姿态,尝试从对方的角度来理解事情。通过合理的沟通和交往,我和别人之间的信任也会逐渐增加。这种信任可以建立起友谊和商业关系,使我获得更多的机会和资源。

第四段:

在我成长的过程中,我也意识到了健康的重要性。健康是我人生中最重要的财富之一。我非常注重我的饮食和身体锻炼,保证自己的身体处于良好的状态。在生活中,我也会尝试保持正面的态度和情绪,避免过度的压力和焦虑感。通过这些行为和选择,我的身体和心理都变得更加健康,也让我更加热爱生活和工作。

结尾段:

总之,通过我的心得体会,我认为学习,思考,失败,人际交往,以及健康都是我们日常生活中需要关注的重要方向。虽然每个人的经历和情况都不尽相同,但是这些体会都可以帮助我们成为更加优秀的个体。我希望我的心得体会能够对他人有所启发和帮助,让他们有更加美好的人生和未来。

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