人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
写作提纲作要求篇一
提纲是一种概要式的书面材料。它不要求把全文的所有内容写出来，只把那些主要内容，提纲挈领式地、概要式地写出来即可。在时间异常宝贵的当今，这类文体具有无限生命力。
〖使用范围〗
提纲使用于汇报工作、传达会议精神和行旅发言。因为有些情况，材料很繁杂，又很具体，而且本人对它们也特别熟悉，这些具体材料都装在头脑里，用不着一一写出来，只把纲目列出，就可以把有用材料带动起来。在这种情况下，才使用提纲。并不是所有文件都能以提纲的形式代替的。它是在特定情况、特定会场下使用的一种文体。
〖分类情况〗
提纲，按其使用情况，可以分为汇报提纲、伟达提纲、讲话提纲和写作提纲几种。
汇报提纲，是向上级领导机关汇报工作时所使用的一种文字材料，汇报人，按照提纲中的纲目，加上头脑中记忆的具体材料，向领导、同级或下级讲的问题提纲挈领式的写出来的一种文字材料。
写作提纲，是进行实际写作之前，把文章或作品的主要观点，有时还把重要材料，提纲挈领地写出来的一种文字材料。写作提纲不属于公文范畴，故此不作具体讲述。
〖主要特点〗
提纲，可分汇报提纲、传达提纲和讲话提纲，其基本特点在于它的纲要性和条理性。所谓纲要性，即把汇报、传达的发言的纲目、要点，提纲挈领地写出来，不把全文一字不漏地写到材料中去，因此，在写作中应突出“纲目”和“要点”这四个字。就像网的.纲线一样。所谓条理性，即这种文字材料应该条理特别清楚，共讲几个大问题，每个问题之下分几小点，看了之后一目了然，眉目清晰，否则，就失去了写提纲的作用。
〖篇章结构〗
提纲的基本写法，不论何种皆大体相同，它们一般都有标题、前言、主体和结语。只是标题比常用公文更自由、更灵活、更随便一些。主体也因提纲不同，有些差别，结语可长可短。下面对各类提纲结构简述如下。
汇报提纲。标题往往写《关于xxx工作的汇报提纲》。或者采用正副标题加以补充、限制，即写上“关于xxx问题）工作）的汇报提纲”。
主体，一般写基本情况，经验体会、问题教训和今后打算。它同工作总结的基本内容大体一致。
结语。一般请领导批评指示之类。
传达提纲。标题写“关于xx会议的传达提纲”。主体写“会议概况、会议的基本精神会议的典型经验、会议解决的问题、贯彻会议精神的意见。如果没有介绍典型经验，当然可以不讲。结论，写明“以上是这次会议的主要精神，如果同全文精神不符，本人负责”；或者写“以上是会议的基本精神，不确切的地方，以会议文件为准”之类的话。
讲话提纲。标题写”在xxx会议上的行旅提纲“或拟定文章式的标题。正文写讲话的开头语，然后把所列的主要内容，用大小标题的形式，或者把主要内容写出来，最后写结束语。
讲话提纲的写作可简可繁。最简单的提纲只有几十个或几百个字，甚至上万字。这可以根据每一个行旅者实际情况、习惯爱好而定。总之，它没有太多条杠，约束力甚微。
〖例文简析〗
关于工会主席任期目标落实情况的汇报提纲
党的十二届三中全会以来，我厂认真贯彻中关于经济体制改革的决定，实行了厂长、书记任期目标责任制。去年5月，市机械冶金工业工会，开始实行工会主席任期目标责任制，与我们签订了合同。这样就使工会主席与厂长、书记任期目标配套成龙，从制度到措施上加强了工会工作，使企业素质不断提高，工厂各项工作在改革中发展。在落实工会主席任期目标过程中。我们主要把握了提高认识、制定措施和检查考核等三个关键环节。
一、分析现状、认清实行工会主席任期目标责任制重要性。
我们同机械冶金工业工会签订目标合同之初，个别工会干部对此不理解。对此，我们做了认真的分析，认为有些干部对实行工会主席任期目标不理解，主要原因是没有弄清厂长、书记任期目标与工会主席任期目标之间的关系，以及“一体化”改革与主席任期目标之间的关系。为了解决这个问题，我们做了一些工作，使大家的认识有了很大提高。大家认识到，只有在改革工作内容的前提下，才能充分发挥形式改革的作用，达到减少层次、避免重复、提高效率的目的，体现工会特色的工会主席任期目标、正是工会奋斗的目标，也就是工会工作的重要内容。同时，实行工会主席任期目标责任制，又能促进工会主席增强责任感，保证工会工作任务的完成。认识明确了，大家深深感到，实行工会主席任期目标责任制势在必行。
二、层层落实、严格考核，是确保目标实现的两个关键。
层层落实，就是对目标层层分解责任到人。使每个工会干部都有自己的明确分工，各项具体目标都有专人负责检查。做到了自上而下层层展开，自下而上层层保证，形成了严密的组织体系。
严格考核，就是加强管理，实行考核数据化。
我们还分两个层次对目标的实施情况进行严格考核。一是厂工会各项工作委员会分别对支会各委员会考核，由厂工会办公室集中平衡汇总，对支会考核。
三、工会主席任期目标的过程中，使我们深深感到，目标责任制对加强工会工作确有很大的推动作用，是工会工作的一大改革，主要体现在以下三个方面：
（一）工会工作目标化，民主管理明显加强。
实行工会主席任期责任制。工会工作实现了目标化，使民主管理这项“软任务”，在民主管理中，我们尝试运用了八种民主管理新形式，实现了“两个理顺”、“三个提高”。“两个理顺”：一是理顺厂、车间（科室）、班组的关系；二是理顺工会各工作委员会的关系。“三个提高”：是工会干部政治素质的提高、职工代表素质的提高和班组管理水平的提高。
（二）管理程序化，工会工作有了新的起色，主席任期目标的层层分解、责任到人，在整体目标下，各自都有明确的具体目标，责任严明，相互联系，实行了管理程序化。
写作提纲作要求篇二
1．先拟标题；
2．写出总论点；
3．考虑全篇总的安排：从几个方面，以什么顺序来论述总论点，这是论文结构的骨架；
5．依次考虑各个段的安排，把准备使用的材料按顺序编码，以便写作时使用
6．全面检查，作必要的增删。
写作要求
关键词：
论文提纲由作者在完成论文写作后，纵观全文，写出能表示论文主要内容的信息或词汇，这些信息或词汇，可以从论文标题中去找和选，也可以从论文内容中去找和选。例如上例，关键词选用了6个，其中前三个就是从论文标题中选出的，而后三个却是从论文内容中选取出来的。后三个关键词的选取，补充了论文标题所未能表示出的主要内容信息，也提高了所涉及的概念深度。需要选出，与从标题中选出的关键词一道，组成该论文的关键词组。
写作标准
页码：封面不编页。
从目录开始编页，目录使用阿拉伯数字编码，页码编号要求居中。；
用a4纸单面打印。上、下各为2.5cm,左右边距为2cm；装订线为1cm。
对页眉没有固定要求。
四、字体设置说明
一级标题使用“宋体、三号、加粗”
二级标题使用“宋体、四号、加粗”
三级标题使用“宋体、小四号、加粗”
四级标题使用“宋体、小四号”
建议标题最好不要超过三级，否则适得其反，格式太乱。
正文一律使用“宋体、小四号字，行间距为1.5倍。
1.毕业论文写作提纲格式
2.关于毕业论文写作提纲拟写
写作提纲作要求篇三
1.提纲包括这样几个部分：论题观点来源，论文基本观点，论文结构。
2.在论题观点来源这一部分，学生需要说清楚自己论文的观点是如何得到的.论题观点来源一般有以下两种：阅读某些著作(包括教科书)，文章的时候有感而得;与老师讨论的时候得到的灵感.前者要写清楚著作的名称，作者，出版时间，以及著作的哪些方面给了自己什么样的感受.后者写清楚老师的指导给了自己什么样的启示。
3.在论文的基本观点部分，要求学生写清楚整个论文的基本观点都有哪些，这些观点必须逻辑清楚，合理。
4.在论文结构部分，学生结合自己的基本观点写清楚整个论文的结构.这是学生向指导教师说明自己如何论证观点的一个部分.例如学生要写清楚正篇文章包含那几个部分，第一部分写什么，其中包括几个小部分，每个小部分写什么等，以此类推。
5.提纲没有字数的要求，但是学生必须保证有2，3，4这三个部分的内容.文字方面要求语言流畅，思路清晰，说清楚自己的观点。
论文提纲是学生写作论文的开端，提纲是否成功通过指导教师的审查决定了学生能否进入论文的实际写作阶段，所以要求学生认真对待并且按时提交。
写作提纲作要求篇四
1 研究背景与研究意义
1.1研究背景
我国上市公司国有股权的转让必须经过国家国有资产管理部门、证监会和财政部等多部门的审批，因此历时较长。特别是在下半年之后，由于财政部对上市公司国有股的转让协议暂停审批后，非上市公司并购上市公司的步伐受阻更加严重。许多非上市公司与上市公司已达成重组协议，原第一大股东也已得到地方政府的批准，只是在等待完成股权的过户手续，但由于财政部的暂停审批，新的股东仍迟迟不能入主，由于涉及国有股权转让的公司，大都经营业绩较差，企业和地方政府迫切希望股权收购公司尽早进人上市公司实行资产重组，因此，在签订股权转让协议的同时，部分公司采用了股权托管的办法，通过签订契约的形式及早转让公司控制权。也有部分公司在暂时不想转让股权，但又希望引人管理资源改善公司业绩时，也采取了股权托管的形式转移控制权。由于我国关于股权托管的法律法规欠缺，公司治理机制不健全等原因，在实际操作中出现了许多不规范的地方，有时甚至出现了掏空上市公司的现象。因此，20证监会公司字1号文件《关于规范上市公司实际控制权转移行为有关问题的通知》中明确停止了股权托管进行控制权转移的行为。本文认为，对控制权转让过渡期股权托管的行为，不能简单的叫停了事，现阶段股权托管仍然具有一定作用的情况下，应该从理论和实务两方面探讨它的控制机理，为政策和法律规范的设计提供基础。
通过对国有企业托管经营若干问题的研究，意在提出顺利解决企业中存在的主要问题的对策和措施，为国有企业托管经营的顺利进行，为企业经营者提供指导和参考。同时为政府部门和行政主管部门，为保证国有企业重组科学、有效，为改善国有企业托管外部环境和指导企业托管整合的进行提供指导和参考。
本文欲借助我省一家上市公司——sdhl股份有限公司所实施的托管经营模式，对其实施托管计划中反映的问题、问题的原因等方面进行分析。从实践的角度上看，本文希望通过对sdhl股份有限公司托管经营模式的分析，为拟接手经营海龙公司的潜在收购公司提供判断依据;并从侧面反映我国托管经营法律规范上的缺陷和对托管经营监管的不足，推动我国资本市场在企业托管经营制度方面的建设与完善。
1.2研究意义
本文拟构建的托管运营模式升级方案针对中国国有大中型企业，借鉴学术前沿理论，融入我国本土管理创新成果，将基础理论突破和案例研究相结合，对托管运营操作体系的框架、流程和实践做出一些开创性研究。随着我国市场化进程的加快和资本市场的不断完善，尤其是股权分置改革的实施，控制权市场所面临的内外环境将会得到很大改善，这必将促进上市公司控制权转移规模的进一步扩大和形式的多样化。因此对上市公司托管经营模式进行研究，具有重要的理论意义。
本文希望通过对sdhl股份有限公司托管经营模式的分析，为拟接手经营海龙公司的潜在收购公司提供判断依据;并从侧面反映我国托管经营法律规范上的缺陷和对托管经营监管的不足，推动我国资本市场在企业托管经营制度方面的建设与完善。
1.3 研究现状：简要阐述目前国内外对该问题的研究情况
2 研究思路与研究方法
2.1 研究思路
本文从我国托管运营模式的概况出发，论述我国国有企业在国有资产重组管理过程中己经成为一种不可阻挡的`趋势。而sdhl企业作为山东省托管运营的先行者，其经验和教训对未来有意向进行托管运营的企业来说是一笔非常宝贵的财富。本案例拟以山东省两家上市公司，sdhl公司和cm公司的托管运营为出发点、介绍了两家公司托管的背景.、动因、托管预期、托管过程中遇到的问题和阻力、以及托管运营所带来的启示。层层深入，逐步分析托管运营及整合中常见的问题如文化冲突、核心技术冲突、成本控制、人才的培养、资金等一系列己经存在的问题，并从两家公司的实际出发，分析其应对策略。国际化路线随时会变得迂回曲折，在国际化过程中，企业要进行不断的重组和改革，才有可能化险为夷。
2.2 研究方法
本文主要拟采用以下两种方法：
比较研究法：sdhl的案例虽具有一定代表性但也仅仅是一个个案，本文拟采用比较研究法选取国内其他某一家或若干家企业的成功或失败的案例进行对比分析，从而能够更有效地发现问题并解决问题。
案例分析法：对sdhl公司托管运营模式及绩效进行深入细致的调查研究和分析。具体采用以下方法和手段:第一，为了得到可靠的研究结果，调查sdhl公司相关的绩效管理实践，广泛搜集sdhl公司绩效管理的详尽资料。第二，在深入了解国内外相关文献和研究成果的基础上，结合企业实际情况，选择更能全面和真实反映企业绩效管理体系的分析评价指标，将企业绩效指标中与企业战略目标、将定量与定性的指标相结合，使取得的结论具有实际意义。
3 研究内容
本文拟就以下内容进行阐述：
第一章：导论，主要介绍了本文的研究背景、研究意义、研究过程，主要回顾和分析国内外学者和研究机构在控制权转移过程中托管经营领域的研究成果。并提出研究方法、研究内容以及创新点。
第二章：……..拟对托管经营模式进行系统介绍，界定相关概念，并探索科学有效，可操作性较高的托管运营绩效评价方法，并研究托管运营绩效影响因素以使相关指标在实际操作中得到更好的控制。
第三章：……..
……
4 预期创新点：
5 论文提纲(具体章节多少根据选题情况而定)
第1章 导论
1.1 选题的背景及意义
1.2 国内外研究现状
1.3研究思路和方法
1.4 主要内容
1.5 预期创新点
第2章 托管运营模式及绩效评价的理论分析
2.1 相关概念的界定
2.2 托管运营模式
2.3 托管运营绩效影响因素
2.4托管运营绩效评价方法
第3章 sdhl公司托管运营简介
3.1 sdhl公司简介及其托管运营背景
3.2 sdhl公司托管运营动因
3.3 sdhl公司托管运营过程
第4章 sdhl公司托管运营存在的问题及成因分析
4.1 sdhl公司托管运营过程中存在的问题
4.2 sdhl公司托管运营失败的成因
第5章 sdhl公司托管运营绩效分析
5.1托管运营前后公司财务绩效比较
5.2股票市场对托管运营的反应
第6章 sdhl公司托管运营的教训与启示
6.1国有股权托管运营模式的改进
6.2国有股权托管运营的风险及防范
6.2托管运营成功的保障措施
第7章 结论
写作提纲作要求篇五
电子商务论文提纲要求写出文章的主要内容(即“摘要”)和文章的主要章、节。在格式上没有要求。
论文摘要：信息技术的应用使得电子商务获得了巨大发展，同时，零售业作为直接与消费者交易的行业有连锁发展的趋势，而且在经济发展中越来越重要。连锁企业经营的优势不在于数量的多少，而是企业本身是否实现了低成本的物流配送、管理体系是否完善。电子商务的应用对于提高连锁零售企业的竞争力具有重要作用。
本文研究的目的就是了解我国连锁零售企业当前应用电子商务的现状及存在问题,并改进实施策略,使电子商务在我国连锁零售企业中起到积极的作用。
本文阐述了研究背景和现状;论述了电子商务在国外连锁零售企业应用的重要性;通过分析电子商务在国外连锁零售企业中的应用，论述了我国电子商务在连锁零售企业应用中的模式及存在的问题并且建立了电子商务应用效果评价模型，最后列举了连锁零售企业电子商务实例，并进行定量分析。
关键词：连锁零售企业 电子商务 物流配送 效果评价模型
目 录
第一章 绪 论
1.1 研究背景
1.2 研究现状
第二章 连锁零售企业电子商务概述及应用现状
2.1 电子商务及连锁零售简介
2.2 电子商务与连锁零售企业的关系
2.2.1 传统零售业与电子商务的关系
2.2.2 现代零售业与电子商务的关系
2.3 国内外连锁零售企业电子商务应用发展现状
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