就业创业讲话稿（专业18篇）

无论是在学校的班会上还是在企业的会议中，讲话稿都扮演着重要的角色。以下是小编为大家收集的一些优秀的讲话稿范文，供大家参考和学习。

就业创业领导讲话稿

尊敬的各位领导，同志们、朋友们：

大家上午好！

今天，双逸创业园轩盖如云，少长咸集，群贤毕至，我们满怀喜悦与激动的心情，共同庆祝双逸创业园盛装开园！值此，我代表南通经济技术开发区管委会，对各位领导、各位贵宾和新闻界朋友的到来表示最诚挚的欢迎！向参与及关注支持双逸创业园建设的所有人员，致以最崇高的敬意！ 南通经济技术开发区是我国首批14个国家级经济技术开发区之一。30年风雨兼程，30年开拓探索，开发区实现了从对外开放“试验田”到“主阵地”、从偏僻江边小镇到现代化综合功能新区的深刻嬗变与精彩蝶变。

围绕建设“特色经济示范区”的目标，开发区坚持集聚集约创新发展，高起点规划建设各类特色产业园区，跨江合作平台、综合保税平台、产业集聚平台、创新创业平台竞相绽放，区域承载力、影响力、竞争力显著提升。

产业园区是区域经济发展、产业调整和升级的重要空间聚集形式，担负着聚集创新资源、培育新兴产业、推动城市化建设等一系列的重要使命。在改善区域投资环境、促进产业结构调整和发展经济等方面发挥积极的辐射、示范和带动作用，成为城市经济腾飞的助推器。

双逸创业园作为南通首家民营创业园区，由于本身民营企业的体制优势，再加上政府和社会各界的资源整合支持，从规划设计到开园运营，仅仅用了一年多的时间，创造了同类型项目的开发建设速度记录！

他们率先打造了“官助民办、区域联动、全面市场化”的园区运营模式，实现了创业园区的社会效益与商业运营的完美结合，在保留了社会公益性的同时大大增强了自身市场竞争力，重新定义了行业的发展方向。同时以产业政策为指引，以打造科技创新企业加速器为发展方向，紧跟时代发展脉搏，充分借助城市产业升级契机， 坚守“科技为核，产业先导；资本运作，综合运营”的科学理念，以企业集群为目标，重点推动中小微企业的集聚与发展，着眼于资源整合、方法创新、过程控制和综合服务。通过智慧园区管理系统有效提升园区管理效率和开拓新的增值服务，助推园区入驻企业产业转型升级，加快了区域科技的产业转化，促进了区域经济的快速健康发展。

希望双逸创业园以这次开园庆典为契机，整合数年来的运营管理经验，不断强化内部管理，用做精做强的雄心壮志，建设一个朝气蓬勃、充满活力，富有想象力和创造力的产业园区。我们也将尽最大的努力，为园区企业的发展提供更优质的服务和更好的发展环境，努力营造一个安心、顺心、舒心的招商引资发展环境，推动园区入驻企业的经营发展，实现企业与地方的互利双赢，为区域经济的蓬勃发展做出应有贡献。并籍此机会，热忱欢迎更多的企业、投资者前来投资发展，分享大发展的成果。

衷心祝愿南通双逸创业园有限公司发扬拼搏创新的精神，继往开来，百尺竿头，更进一步，充分利用当前的大好发展形势，把双逸创业园打造成为一张响当当的城市名片，实现经济效益与社会效益双丰收，为开发区的经济发展做出新的贡献！

再次欢迎各位来宾的光临，祝我们的友谊与合作不断发展，祝各位身体健康，事业发达！

谢谢大家。

普通高校毕业生就业创业工作推进会议讲话稿

去年年底市人大常委会已经对涉及调整的14个部门主要负责人进行了任命。以此为标志，市政府组成部门主要负责同志已经全部到位，同志们责任重大，使命光荣。要以更高标准、更严要求强化自身建设，紧紧围绕深入开展“重强抓”专项行动，动真格、敢碰硬、出狠招，推动各项工作迈上新台阶、取得新突破，向党和人民交上一份合格的答卷。

第一，要严守政治纪律。要把遵守政治纪律放在首位，坚决捍卫“两个确立”，坚定“四个意识”、做到“两个维护”，确保在思想上行动上与党中央保持高度一致。要严格落实省委、省政府和市委各项部署，步调一致、上下同频、共谋发展。要坚决维护纪律和规矩的权威，认真落实工作制度、遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，摆正个人与组织、下级与上级关系，自觉接受组织安排和纪律约束，做政治上的明白人。

第二，要严格依法行政。要科学依法决策，按照政府重大决策制度要求，严格执行法定程序，加大合法性审查力度。要按照“法定职责必须为、法无授权不可为”基本准则，规范正确行使权力。要接受各方监督，通过各种有效形式，主动向全社会公开行政决策、执行、管理、服务和结果等各方面信息，让社会各界和群众监督政府工作，确保政府权力公开透明运行。

第三，要积极履职尽责。各县（市）区、各部门要进一步树立“守土有责、守土负责、守土尽责”的意识，在各自职责范围内，全力抓好工作落实。尤其要结合实际，对照“重强抓”专项行动各项任务，形成各自的任务书、时间表和施工图，把每一项任务都具体化、项目化，明确落实主体、完成时限和质量要求，确保每一项工作都有人抓、有人管、有人负责，确保各项工作落到位。

第四，要切实真抓实干。要叫响“干”字当头，突出重点，倒排时间表，明确任务图，以实实在在的工作确保专项行动取得实效。要树立效率观念，加快工作节奏，全力推动各项工作任务高效率、高质量、高标准完成。要下移工作重心，积极走进基层、走到企业和项目建设一线，特别是领导干部要身先士卒、率先垂范，在工作一线推进专项行动。要坚持问题导向和目标导向，在解决实际问题中推动工作、实现目标，确保干一件成一件、做一桩成一桩，在振兴发展中争创一流。

第五，要强化作风建设。进一步解放思想，大胆创新、勇于突破，真正将“解放思想推动高质量发展”大讨论成果转化为促进发展的动力。要持续发扬钉钉子精神，振奋精神，锐意进取，让人民群众看到政府系统干部作风方面发生的实实在在转变和推进改革发展取得的实实在在成果。要夯实工作举措，对专项行动每一项重点任务都要制定针对性和操作性强的措施，确保用实实在在的举措解决问题、推动发展。

第六，要加强督查考核。建立目标任务、完成时限、责任人员“三个清单”，实行督查任务清单化管理，将落实情况作为各县（市）区、各部门绩效考核的重要内容。要将督查问题与督办解决相结合，采取多种形式，强化督促检查，对发现的问题及时解决、限期整改。福丛同志要每月调度一次，其他副市长要对分管领域工作随时调度，一项一项、一件一件、一天一天地盯，往前推、往实做。要以严肃认真的追责问责，倒逼干部强化执行，推动专项行动各项工作全部落到实处。

最后，再强调几项具体工作：

一是全力抓好春耕备耕工作。去冬今春以来，全市基本没有有效降水，春耕生产面临严峻形势。农业农村、水利部门要立足抗旱春播，提前做好各项准备。市场监管、公安部门要做好农资打假工作，保证农民利益不受损害。金融机构特别是农信社要做好春播资金保障，政府部门要强化配合，保障农民顺利春播。总之，农业农村部门要发挥牵头作用，立足于早、立足于实，全力做好各项工作，确保春耕生产顺利完成，努力实现农业生产良好开局。

二是认真做好森林草原防火工作。当前降水较少、风干物燥，要高度关注森林草原防火，严格落实各级包保责任制，坚决防止重特大森林草原火灾发生。

三是切实做好网络安全、舆情管控工作。各地区、有关部门要强化网站安全管控，提高各级政府网站安全防护能力，确保绝对安全。同时强化舆情引导管控，对建设性意见要及时采纳，对群众困难要及时帮助，对不了解情况的要及时宣介，对模糊认识要及时澄清，对怨气怨言要及时化解，对错误看法要及时纠正，确保党和政府的主张成为网络空间最强音。

四是全力维护社会稳定。日前市委专门召开了全市维护稳定工作会议，对相关工作进行了全面安排部署。各地区、各部门要认真落实市委有关要求，进一步明确责任、强化措施、严肃纪律、狠抓落实，全力做好信访稳定、安全生产、社会治安等工作，向党中央和省市委交出一份合格答卷。

同志们，完成“重强抓”专项行动各项目标任务，高质量推进政府工作，最根本的在于落实。让我们在市委的正确领导下，以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加务实的举措，扑下身子抓落实，撸起袖子加油干，全面完成今年各项目标任务，以优异成绩庆祝党的二十大胜利召开。

就业创业领导讲话稿

同志们：

就业创业工作直接关系人民群众的切身利益，特别是当前国际金融危机扩散蔓延，经济下行压力加大，劳动保障和就业工作形势异常严峻，任务异常艰巨，做好就业创业工作显得尤为迫切。刚才，几位同志的讲话我都赞成，希望大家认真抓好落实。下面，我讲三点意见。

过去一年，全市广大青年团员认真贯彻落实中央、省、市决策部署，以关注民生、服务群众为主线，以实施民生工程为重点，积极应对国内外经济形势变化的严峻挑战和考验，拼搏进取，扎实工作，取得了显著成绩。省市下达的各项目标任务全面完成，维权机制逐步完善，劳动关系保持和谐稳定。应该说，在去年经济形势复杂严峻，保奥运、保暑期任务异常繁重的情况下，取得这样的成绩确属来之不易，市政府予以充分肯定。

当前，国际金融危机对实体经济的影响正在进一步加深，经济运行中不确定因素增多，给劳动保障和就业工作带来新的困难和挑战。各级各有关部门必须对当前面临的形势有一个充分估计和把握，把困难预测得更充分一些，把措施考虑得更周密一些，以我们积极有效的工作，抢抓机遇，应对挑战，努力开创劳动保障和就业工作的新局面。

(一)充分估计面临的挑战。

当前我们面临的金融危机是上世纪30年代大萧条以来最严重的危机，冲击最直接的是中小企业、劳动密集型和出口导向型企业，而这些企业正是我们扩大就业、扩大社会保险覆盖面的重点。从我市来看，经济增长放缓对劳动保障和就业工作的影响已经显现。截至目前，全市停产、半停产企业达到家，涉及职工人，其中已裁员人，待岗放假职工人，停发工资职工人。农民工失业返乡人数达人。此外，2008年处于失业状态的还有人。“存量劳动力”失业人数在不断增多，同时“增量劳动力”供给的压力仍然不减。据测算，今年全市将新增社会劳动力万人，其中大学毕业生人，职技校毕业生、初高中没有升学的毕业生人，外地调入等其他人员人，复退军人和随迁人员人，全市城镇需要安置的人员总量将达万人，比去年增加万人。农村还有近万富余劳动力需要转移就业。同时，企业效益下滑也已影响到职工收入增长、社会保险扩面和基金征收，劳动纠纷也出现攀升苗头。就业工作面临着前所未有的巨大压力。

(二)进一步明确我们肩负的责任。

就业乃民生之本，是人们维系基本生活、享受经济发展成果、实现社会价值的基本手段。就业局势不稳、失业率过高，社会就难以稳定。社会保障历来被称为社会运行的“稳定器”，在防范和化解劳动风险和社会风险，保障劳动者基本生活方面发挥着重要作用，特别是在当前应对危机保增长的特殊时期，社会保障工作具有特殊重要的意义。比较充分的就业、健全的社会保障体系，有利于改善人们的消费预期，增强消费意愿，稳定和扩大消费。因此，无论是着眼于保民生、保稳定、促进社会和谐，还是着眼于扩内需、保增长、推动经济又好又快发展，全市各级团组织和广大青年团员都必须高度重视并切实加强就业创业工作。

(三)准确把握面临的机遇。

从就业和社会保障制度发展的规律来看，经济形势急剧变化的“非常时期”，往往也是建立完善劳动保障制度的有利时机。1929年到1933年世界经济危机后的“罗斯福新政”，奠定了美国现代社会保障制度的基础；1997年亚洲金融危机后，我国实施了以“两个确保”为主要内容的社会保障制度改革，实现了社会保障体系建设10年的大发展。对劳动保障和就业工作来讲，困难所在也是进一步建立健全劳动保障制度、提高工作水平的机遇所在。一方面，我们促进劳动保障事业发展的经济基础没有减弱，中央采取积极的财政政策和适度宽松的货币政策，出台加大投资、扩大内需、促进增长的10条重大措施，使我们抵御风险的能力不断增强，经济继续增长的基本面没有改变。另一方面，国家和省对劳动保障和就业工作空前重视，相继出台了一列政策措施，对加强就业、完善社会保障体系做出了明确具体的.部署，这是我们做好劳动保障和就业工作的根本保证和强大动力。

促进以创业带动就业，是深入推进统筹城乡就业试点、实现社会就业更加充分的重要内容,也是新形势下把发展经济、促进就业和提高人民群众生活水平有机结合的重要举措，是加快由重点发展向优化发展转型、全面小康向基本现代化跨越的必然要求。促进以创业带动就业，有利于激发劳动者的创业精神，实现就业的“倍增效应”。各级政府和有关部门要从贯彻落实科学发展观的高度，把促进以创业带动就业放在更加突出的位置，作为新时期就业工作的重要增长点,纳入经济社会发展总体规划，摆上党委政府重要议事日程，按照鼓励支持、积极引导、完善服务、保障权益的方针，制定工作规划，完善政策措施，形成“政府引导创业，社会支持创业，全民积极创业”的氛围。

(一)明确扶持对象。

将有创业愿望且具备一定创业能力的城乡各类人员，列为创业扶持对象，有针对性地提供政策扶持、创业培训和创业服务。重点做好大中专(技、职院校)毕业生、退复转军人、留学回国人员、登记失业人员、持《再就业优惠证》人员等群体创业扶持工作。本意见所称的创业，是扶持对象依据法律、法规等有关规定，自筹资金、自主经营、自负盈亏,在本市新创办企业实体或从事个体经营的实践活动。

(二)确立目标任务。

围绕促进以创业带动就业工作和争创国家创业型城市，用三至五年的时间，在全市建立政府扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机制，建立一批创业环境好、创业人才多、创业带动就业成效大的创业型街道(镇)。通过健全完善强有力的组织保障体系、切实有效的政策支持体系、创新优质的创业培训体系、便捷高效的创业服务体系、社会各方面积极参与的协作体系，大幅度提高通过创业实现就业和带动就业的人数在全市新增就业中的比例，大幅度提高创业人员的创业成功率和稳定率。2008年到2012年五年内，重点扶持3万人自主创业，实现带动20万人就业再就业的目标。

(三)进一步完善创业促就业政策体系，加大政策扶持力度(略)

青年就业创业工作政策性强、涉及面广、任务繁重，必须加强领导，强化措施，明确责任，合力攻坚。

(一)加强组织领导。

做好青年就业创业工作，是各级各部门义不容辞的重要职责。各级政府要把青年就业创业工作纳入当地经济社会发展总体规划，纳入扩大就业的总体战略，切实做到领导到位、政策到位、资金到位、人员到位、服务到位。各级就业工作联席会议要积极听取青年就业创业情况汇报，研究协调解决工作中的重大问题。要建立健全青年就业创业工作领导协调机制，加强协调，整合资源，努力形成政府主导、团委牵头，多方参与、共同推进的工作格局。各相关职能部门要及时研究新情况，解决新问题。共青团组织要积极开动脑筋，结合各地的实际情况，创造性地开展工作。要注意不断总结基层创造的新经验，学习借鉴其他省份、其他地区的先进经验，推动青年就业创业工作实现更大发展。

(二)加强资源整合。

整合资源是做好青年就业工作的前提和基础。各部门要根据各自职责，研究制定具体政策措施，加强协作配合，共同做好青年就业创业工作。共青团组织要充分发挥穿针引线、铺路搭桥的作用，主动争取、挖掘、利用、共享各种社会资源，使一切有利于青年就业的政策、措施、场所、培训、资金和其他方面的信息都能向青年开放，都能被青年利用，形成青年就业帮扶的合力。

(三)加强宣传引导。

要充分利用各种媒体，采取灵活有效形式，广泛宣传政府推进青年就业创业的政策，宣传勇于就业创业的青年成功典型，宣传有关方面支持创业就业的好经验、好做法，宣传各类青年创业项目和用工需求信息。要倡导发挥市场机制对促进就业的积极作用，引导青年和更多的劳动者树立适应社会要求的就业观念，推动“自主创业、艰苦创业、全民创业”的浓厚社会氛围的形成。

同志们，今年就业形势非常严峻，任务十分艰巨。希望全省各级团组织和广大团干部在省委和团中央的正确领导下，进一步解放思想，开拓创新，拼搏进取，扎实工作，全力开创青年就业创业工作新局面，为推进经济文化强省建设做出新的贡献。

就业创业讲话稿

就业

各位学员、同志们：

大家早上好！

根据县人社局的安排，清涧县2013年第一期创业培训今天正式开班了，这标志着2013年我县的创业培训和小额担保贷款工作全面展开。在这里，我代表县人社局向为此辛勤工作的同志们表示衷心的感谢！向参加本次创业培训的各位学员表示热烈的欢迎！

近年来，县委县政府、县人社局高度重视就业工作，坚持把促进就业工作作为关注民生、改善民生的首要任务，实施积极的就业政策，开展多种形式的创业活动，全县就业工作取得了显著成绩。

当前，全国就业形势不容乐观，严峻的就业压力给我县的经济发展、社会稳定带来了新的考验。因此，在当前形势下举办下岗失业人员创业培训，意义尤为重要而深远。为举办好这次培训，县劳动服务科做了大量的准备工作，从课程设置、教师聘请、授课方式等都做了精心安排，我相信通过培训会让大家耳目一新，受益匪浅。借此机会，向大家提出三点希望：

键在于培养创业型人才，变安置型就业为开发型就业。因此，创业是下岗失业人员解决就业问题最有效、最积极的方式之一，是参与经济社会发展的重要途径。但是，下岗失业人员要创业仅仅有强烈的热情是不够的，关键是要具备一定的创业能力。我们要把创业的潜能激发出来，还需要把创业的想法付诸于实施。这就需要通过不断的学习、思考和实践来增强自己的创业意识和创业能力。开展创业培训，就是要帮助广大人员创办自己的企业，走自我创业之路，通过自己的努力为自己找到一份合适的工作，为自己开辟一条成功之路，实现自己的人生价值。在座的各位学员，虽然没有进过高等学府，没有参加过系统的培训，在创业的过程中或许会遇到这样那样的困难，但是我相信，大家都具备脚踏实地、勤奋务实的精神，具有吃苦耐劳、艰苦创业的意志，所有这些都是创业成功的优势所在。

二是希望各位学员要珍惜这次培训的机会，确保学有所获。下岗失业人员创业培训班主要是针对中小型创业者创业前的培训，举办这次培训班，使大家在创业能力、创业知识、创业政策以及创业经验方面都有所收获。因此，希望在座的同志们要珍惜这次机会，认真听课，争取学有收获，学有所成。各位学员要与授课老师密切配合，共同完成这次培训任务。我相信，通过这次系统的培训，各位学员一定能够掌握创业的本领，提升创业的能力，把创业的基础打得扎实一点。

三是希望各位学员以这次培训为契机，做到学以致用。你们参加培训，提高自身素质，就是为了更地的发挥自己的长处，自主创业，更好地带领周围的人们一起致富。这次创业培训班将通过对大家进行创业意识、创业基础知识以及有关经济、法律、法规的培训，一定会激发出大家的创业热情，挖掘出自身的创业潜能，树立创业意识和竞争意识以及掌握创业的必备知识。回去之后，你们一定要再进一步学习消化这些知识，并把这些知识应用到实践中，同时在实践中不断吸取教训、积累经验，进而走出一条创业之路。

同志们，创业是充满激情的事业，创业培训是盛产激情的土壤，要立足实际，发挥优势，积极投入到创业中去，为我县经济社会的健康快速发展做出新的更大的贡献！

最后预祝本次创业培训圆满成功，祝各位学员学以致用，学有所为，创业有成！

谢谢大家！

普通高校毕业生就业创业工作推进会议讲话稿

今天的会议，主要是认真学习贯彻习近平总书记重要指示和中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神，按照李强书记在全省推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会上的重要讲话精神，对省政协机关推进“两学一做”学习教育常态化制度化作出部署。省政协党组和蒋定之主席对这项工作十分重视，要求机关全体党员干部坚持旗帜鲜明讲政治，切实把思想和行动统一到中央和省委决策部署上来，进一步增强责任感使命感，以更高标准、更严要求、更实举措，推动学习教育常态长效开展。现在，根据省政协党组和蒋定之主席要求，我就机关推进“两学一做”学习教育常态化制度化讲三点意见。下面是星星阅读网小编为您推荐政协机关“两学一做”学习教育工作推进会议讲话稿范文。

一、深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义。

去年“两学一做”学习教育开展以来，省政协机关认真贯彻省委和省政协党组部署要求，牢牢抓住“学”这个基础、“做”这个关键，推动学习教育取得明显成效。一是围绕党章党规，围绕习近平总书记系列重要讲话特别是关于政协工作的新部署新论断新要求，加强学习教育，开展专题培训，深化研讨交流，机关党员干部的“四个意识”进一步增强；二是依托“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度，突出“五查摆五强化”“七查摆七强化”，推动组织生活庄重、严肃、规范起来，机关党内政治生活的质量进一步提升；三是抓好党员组织关系集中排查、基层党组织按期换届情况专项检查、党费收缴工作专项检查等7项重点任务，有针对性地解决突出问题，机关党建工作的基层基础进一步夯实；四是把落实巡视整改要求与促进机关党员干部履职尽责结合起来，对照“四讲四有”标准，联系实际对标找差，真学真做、积极担当，机关党员干部的精气神进一步提振。实践证明，“两学一做”学习教育是新形势下加强党内经常性教育的成功实践，也为省政协机关加强党的建设提供了重要抓手。

今年4月，习近平总书记专门作出重要指示，强调“两学一做”学习教育是全面从严治党的基础性工程，要坚持不懈抓下去；要落实好“两学一做”学习教育常态化制度化各项举措，为统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局提供坚强组织保证。中央下发了关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的《意见》，召开工作座谈会作出部署。省委及时传达学习了习近平总书记重要指示和中央座谈会精神，研究了贯彻措施，并作出了具体部署。我们一定要从全局高度，充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。

第一，推进学习教育常态化制度化，是坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威的必然要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央举旗定向、谋篇布局、强基固本、开拓创新，带领党和人民开辟了治国理政新境界，开创了中国特色社会主义新局面。之所以取得这样的成就，归根结底在于有党中央的坚强领导，有习近平总书记这个核心。推进学习教育常态化制度化，就是要坚持把思想政治建设放在首位，进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，推动广大党员干部把维护核心的要求转化为思想自觉、党性观念、纪律要求。今年下半年，我们党将召开十九大，这是全党全国人民政治生活中的头等大事，需要进一步把学习教育引向深入，为十九大召开做好政治、思想、组织、作风等各方面准备。

第二，推进学习教育常态化制度化，是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。党的十八大以来，我们党把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，打出一套组合拳，党风政风为之一新，党心民心极大凝聚。同时要看到，管党治党一些深层次问题还有待从根本上解决，老问题反弹回潮的因素仍然存在，新情况新问题也层出不穷。全面从严治党永远在路上，严肃党内政治生活永远在路上，解决突出问题、提高“四自能力”也永远在路上。推进学习教育常态化制度化，就是要坚持思想建党、组织建党、制度治党同向发力、同时发力，在研究解决管党治党重大问题上不断取得新成效。

第三，推进学习教育常态化制度化，是凝心聚力实现“两聚一高”目标任务的现实需要。省第十三次党代会提出的“两聚一高”奋斗目标，反映了全省人民的共同心愿，也为江苏未来发展描绘了宏伟蓝图。推进“两聚一高”新实践，首先要聚士气、聚合力，把全省27万多个基层党组织的战斗堡垒作用充分发挥出来，把517万多名党员的先锋模范作用充分发挥出来，把各方面积极性主动性创造性充分调动起来，广泛汇聚干事创业、团结向上的正能量。推进学习教育常态化制度化，就是要把各级党组织建好建强，把党的执政骨干队伍建强建优，团结带领全省人民自觉加入苦干实干的“行动队”，用奋斗的智慧和汗水，把思路变成举措，把愿景化为现实。

第四，推进学习教育常态化制度化，是进一步做好新形势下政协工作的重要保证。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视政协工作，对推进政协事业发展作出了一系列重要部署。在今年全国两会上，俞正声主席强调，人民政协要认真贯彻中央指示要求，把坚持和发展中国特色社会主义作为巩固共同思想政治基础的主轴，把围绕“十三五”规划实施建言献策作为工作主线，着力做好思想引导、汇聚力量、议政建言、服务大局的各项工作。省政协十一届五次会议对今年省政协工作作出了总体部署，目前各项工作正在有序有效推进。上个月，围绕富民增收议题召开十一届十八次常委会议。会前，省政协党员领导同志分别带队赴全省各地开展专题调研，向省委报送了专题调研报告；常委会后又向省委报送了建议案。李强书记两次作出批示，对调研报告和建议案予以充分肯定。按照计划，6月和10月将召开主席会议，分别围绕推进健康江苏建设和深入实施精准扶贫精准脱贫进行专题协商；9月将召开十一届十九次常委会议，以坚持生态优先绿色发展、加快苏北转型升级为议题开展协商讨论；下半年还将就长江水环境保护开展专题民主监督，就进一步繁荣发展文艺事业和加快建设产业科技创新中心组织两次委员集中视察。今年是省十一届政协任期的最后一年，根据蒋定之主席的要求，拟在10月份召开全省设区市和县（市、区）政协主席座谈会。要对五年来的重点履职工作进行总结提炼，协助省委做好政协换届工作。此外，还要协助省委开展对去年召开的全省政协工作会议精神和省委有关文件贯彻落实情况的督查，制定关于加强和改进政协民主监督工作的实施意见，研究制定《委员履职工作规则》，修订《反映社情民意信息工作条例》等。可以说，今年省政协的工作责任大、任务重、要求高。推进学习教育常态化制度化，就是要把开展学习教育与完成重点任务紧密结合，与做好日常工作有机衔接，更好发挥政协作为协商民主重要渠道和专门协商机构作用，更好发挥政协作为爱国统一战线组织的作用。

二、准确把握推进“两学一做”学习教育常态化制度化的目标要求。

根据中央和省委对推进学习教育常态化制度化的部署要求，省政协机关研究制定了推进学习教育常态化制度化的《实施方案》，明确省政协机关学习教育的总体要求是：全面贯彻落实习近平总书记重要指示精神和中央、省委部署，把思想教育作为首要任务，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，坚持融入日常、抓在经常，教育引导广大党员进一步增强“四个意识”、进一步严守政治纪律、进一步发扬自我革命精神，确保机关党组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用，为推进我省政协事业不断向前发展提供坚强组织保证。

一是要突出思想教育，强化理论武装。要把学党章党规、学系列讲话作为经常性教育的基本内容，联系党的性质宗旨和历史使命，联系自身思想实际和工作实际，深入学习党章党规，学习党的十八届六中全会通过的党内政治生活准则和党内监督条例，把尊崇党章、遵守党规的要求落到实处；深入学习领会习近平总书记系列重要讲话特别是关于政协工作的指示精神，把握好贯穿其中的马克思主义立场观点方法，更好用以统一思想、指导工作。要将“旗帜鲜明讲政治”作为推进“两学一做”常态化制度化的重要内容，采取民主（组织）生活会必学、任职培训必学、“三会一课”必学等措施，教育引导机关党员干部提高政治觉悟、站稳政治立场、严守政治纪律。机关各党支部要有经常学、长期学的安排部署，明确具体的学习内容、学习任务和学习方式，切实做到“三学三增强”“五学五提升”。

二是要注重知行合一，推动学做互进。要教育引导机关党员干部按照“四讲四有”标准，对标政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，笃行实做、时时检视，真正在信仰信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来，树立政协机关党员干部的良好形象。要不断深化拓展“做”的载体，持续开展党员“亮身份、树形象”“领导干部立家规、共产党员正家风”“悦读·阅美”等主题活动，引导机关党员增强党员意识，涵养优良家风，做到开口能说、提笔能写、遇事能干，着力打造一支政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练的政协干部队伍。要按照省委部署和省级机关工委要求，积极开展“两聚一高”先锋行动和争创“两聚一高”优秀行动队活动，引导机关各党支部和广大党员立足岗位实际，找准推动创新、富民的切入点着力点，担当作为，苦干实干，为谱写好中国梦的江苏篇章贡献政协智慧和力量。

三是要树立问题导向，突出真查实改。要抓紧抓实查找解决问题这个关键，把党的组织生活会作为查找和解决问题的重要途径，认真对照省政协机关《实施方案》提出的“机关领导班子突出‘四查四改’、党支部突出‘三查三改’、党员突出‘五查五改’”要求，把问题找准找实找具体，列出清单，销号整改。要严格落实省委“大走访、大落实”活动要求，把“找问题、补短板、改作风、提质量”抓落实行动作为深化学习教育的重要实践，推动机关党员干部沉下心来摸实情、扑下身子办实事，在服务群众中改作风、强本领、树形象。要聚焦省委巡视组对省政协机关专项巡视反馈意见，对照省级机关党建工作巡视反馈意见整改工作方案，切实把巡视整改融入学习教育全过程，把巡视整改各项工作任务落细落实，把巡视整改成果进一步巩固好运用好，推动省政协机关各项工作特别是党的建设取得新进步。

三、切实推动“两学一做”学习教育常态化制度化取得实效。

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是加强机关党的建设的一项长期任务，也是对机关党员干部素质能力和作风形象的有力提升。我们一定要从讲政治的高度抓谋划部署，以讲认真的精神抓组织推进，层层推动学习教育常态化制度化各项任务在省政协机关落实落地。

一要加强组织领导。为加强对学习教育的组织协调，机关成立了“两学一做”学习教育协调小组，由我任组长，张骥同志任副组长。领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施。机关领导班子要认真履行主体责任，把推进学习教育常态化制度化纳入管党治党责任清单，做到任务明确、措施具体、目标清晰、考核严格。作为秘书长和协调小组组长，我将认真履行第一责任。班子成员要认真履行“一岗双责”，加强对分管部门、处室党组织的指导。要把学习教育开展情况纳入机关党建工作考核的重要内容，作为党支部书记抓党建工作述职评议的重要方面，坚持一级抓一级、层层传导压力，确保责任落实到位。

二要坚持以上率下。机关领导班子要坚持更高标准更严要求，充分发挥领学促学作用，始终做到在学深悟透上走在前、在真查实改上走在前、在发挥作用上走在前，示范带动机关学习教育扎实有效开展。机关党员领导干部要在学、讲、改、做上带好头、作表率。带头联系实际学，坚持先学一步、学深一层，做到学而信、学而思、学而行；带头讲专题党课，以讲带学、以讲带做，在讲与听的良性互动中共同提高；带头深入查摆问题，时刻检视存在的差距和不足，认真加以整改；带头做合格党员、合格领导干部，提高政治站位、改进工作作风，争做合作共事、发扬民主、求真务实、联系群众、廉洁奉公的模范。

三要发挥支部作用。要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，牢牢扭住党支部这个重点，抓好制度建设这个关键，把学习教育落实到机关每个党支部、每名党员。要把“三会一课”等基本制度落实好，全面推行党支部主题党日、党员活动日等制度，突出政治教育、党性锻炼，着力提升机关党员的思想理论水平和党性修养。要从政协机关实际和党员需求出发，既采取灵活多样、喜闻乐见的形式，激发党员的内在兴趣，又通过定期开展活动，让党员养成参加支部生活的习惯和自觉，增强对党组织的归属感。

四要强化督查指导。要坚持常态督查、集中检查、随机抽查相结合，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，对工作推进不力、搞形式走过场的严肃问责。要把握不同群体党员的不同特点，明确学习教育常态化制度化的内容方式、任务要求、工作措施，不搞“一刀切”“一锅煮”。要及时总结推广新鲜经验，鼓励基层探索创新，凡是有利于调动党员参与学习教育积极性的做法都予以鼓励，凡是有利于提升学习教育效果的措施都予以倡导，让机关党支部、党员在学习教育中有更多的自主权、足够的灵活性。机关党委要加强具体指导，定期派员参加支部活动，了解情况并帮助解决实际问题。

五要注重统筹兼顾。要把推进学习教育常态化制度化与做好省政协机关的各项工作结合起来，努力做到以学习教育的开展推动日常工作，以工作实绩检验学习教育的成效；要把推进学习教育常态化制度化与促进机关党员干部履职尽责结合起来，把在学习教育中激发出来的进取精神和工作热情转化为做好政协工作的动力，真正做到两手抓、两促进。

就业讲话稿

学员们：

在“十二五”之初的新的就业形势下，今天，县就业局开始举办计算机培训班，非常及时也非常重要，这对提高就(失)业人员素质和劳动技能，推动我县经济社会发展具有重要意义。

下面，对大家的培训学习谈几点意见。

一、要统一思想，充分认识这次培训班的重要意义。

就业工作是推动经济发展和社会进步的重要力量，广大就(失)业人员综合素质的高低直接关系到我县劳动生产力的高低，开展就业培训是利国、利家、利已的好事和实事。因此，举办这次计算机培训班，意义重大，影响深远。

举办计算机培训班是提高就(失)业人员自身素质的需要。俗话说“一技在手，吃穿不愁”。技能决定生存，素质决定命运。在经济全球化的今天，在市场经济的新形势下，各种信息、新技术、新知识层出不穷，知识型经济的特征越来越明显。所以有人说，市场经济是知识经济，谁掌握知识、技能越多，谁得到的收入就会越高。广大劳动者要想实现创业发展，改善家庭生活，就必须用科学知识武装自己，用科学技能提升自己，努力提高自身素质。实践证明，无论是外出打工，还是在家发展，学习掌握一两项技术专长将终身受益。学习是工作的前提，学习是工作的基础，学习也是我们生存和生活的必需。学习有多种方法、多种途径。集中培训是一种非常重要的学习方法。我们组织大家统一到培训班接受培训，就是要让学员们插上知识的翅膀，因为有了知识才能有所作为。对于各位学员来说，集中培训学习是一个非常重要的方式，是一个难得的机会。现在组织大家参加计算机培训，学习掌握计算机基础理论和操作技能，就是要激发你们对计算机技术的学习兴趣，能为今后就业创业，学到一技之长，大家知道，计算机在我们的生活中应用越来越广泛，是我们学习和生活中不可或缺的一个重要工具，也是我们就业、创业所应掌握的一项基本技能，学会应用计算机，就能让大家的视野再开阔一些，技能水平再提高一层。我们只有学会使用计算机，才能很好地利用网络为我们就业服务。当然，在培训班的学习只是一个开头，大家通过培训班学习有了一定的兴趣和基础以后，还要继续学习，直到基本掌握电脑应用技能。

举办计算机培训班是农村劳动力转移就业技能培训的需要，计算机培训是技能培训的重要部分。首先，加强技能培训是提高农村劳动力转移就业总量的客观要求。目前，我县农村劳动人员的就业素质总体不高，接受技能培训的不足10%，所掌握的科学文化知识、生产技能与用人单位需求还有较大差距。数量上的供大于求与质量上的供不应求，总量矛盾与结构矛盾在较长阶段难以解决，成为制约农村劳动力转移就业工作的瓶颈，加大了转移就业工作目标难度。

其次，加强技能培训是提升农村劳动力转移就业质量的可靠保证。我县外出务工人员存在的主要问题是技术含量低、劳动强度大、待遇不高，导致输出人员返乡回流人员比例偏大。解决这一问题的根本办法，就是加大培训力度，提高农民工就业技能。我们要通过加强职业技能培训，比如计算机培训，变体力输出为技能输出，使农民工获得职工资格证书，拓宽就业门路，做到输得出、留得住、能发展，提高素质改善自己的工作条件和待遇。

二、要端正态度，确保学习培训取得实实在在的效果知识改变命运，学习创造未来。希望大家要珍惜提高自身素质的机会，在学习中掌握一技之长，在培训中学有所成，尽快走上致富之路、成功之路。

(一)要端正学习态度，保持良好的精神状态。良好的精神状态是确保培训班取得成效的前提。为办好这次培训班，县就业局对培训内容和相关工作进行了精心的准备，希望大家要做学习的主人，珍惜这次学习机会，端正学习态度，妥善处理好学习同其它事情矛盾，珍惜为期不长的培训时间，珍惜每一次的授课内容，真正做到静下心，钻下去，真正通过培训使自己有所收获、有所进步、有所提高，达到学有所得、学有所获;要做学习的带头人，学习技能、宣传知识，带动更多的劳动者学做学习型的高素质务工人员;要做创业发展的领头雁，带领群众依靠科技再创新业、增收致富，在全县经济建设中发挥骨干作用。

(二)要严格学习纪律，确保学习质量。严格的纪律是学习培训取得效果的保证。大家要坚持高标准、严要求，做到三个保证，确保这次学习培训的严肃性和实效性。一是学习时间要保证。严格遵守学习培训纪律，没有特殊情况，要坚持到位上课。二是学习培训内容要保证。大家要按照培训内容，积极主动地参加学习，保证学习培训内容能及时地消化吸收。三是学习培训质量要保证。一定要虚心听课，耐心做笔记，认真进行操作练习，力求多学一点，学深一点。

(三)养成学习的习惯，不断增强创业本领。大家要以今天的培训作为起点，在今后的日子里，更加积极主动地参加多种形式的技能培训，不断拓展就业渠道，到更广阔的空间和领域经受锻炼，努力用你们的新思想、新理念、新技术，创造新业绩，实现新发展，还要带动影响周边群众，帮助他们增收致富，共同发展。

三、要认识到技能培训的意义。

劳动者的教育培训是一项长期的系统工程，内涵丰富，任务艰巨，需要大家的共同努力。通过培训，让广大劳动者提高劳动技能，提高自身素质，增加经济收入，就等于交给你们一把创业致富的“金钥匙”，也是在为全县经济社会的发展做贡献。

谢谢大家!

就业讲话稿

同志们：

经过认真的准备，届毕业生就业工作会议今天在这里召开了。这次会议的主要任务是：总结交流毕业生就业工作经验，表彰奖励毕业生就业工作先进集体、先进个人，兑现考研奖励，传达贯彻20全国普通高校毕业生就业工作会议精神，分析当前毕业生就业形势，全面动员、部署我院2008年毕业生就业工作。

首先我代表院党委、院行政向辛勤奋斗在毕业生就业工作第一线的同志们表示崇高的敬意!向所有关心和支持学校毕业生就业工作的单位及部门的同志们表示衷心的感谢!正是因为你们的努力，才使我院的毕业生就业工作在严峻的就业形势下，取得了可喜的成绩，在云南省教育厅组织的2008年普通高校毕业生就业工作目标责任考核检查中，得到了充分肯定。毕业生就业工作的扎实推进，促进了我院广大学生的思想稳定，为学校各项事业的健康发展创造了有利条件。

随着社会主义市场经济的逐步建立和高等教育大众化的发展，客观上要求必须把毕业生就业工作放在更加重要的位置。为了实现我院的跨越式发展，在竞争中赢得主动，我们要认清形势，扎实工作，努力开创我院大学生就业工作的新局面。下面我讲三点意见。

一、充分肯定2008年我院开展毕业生就业工作的成绩。

学校高度重视毕业生就业工作，不断加强组织领导。学校党政领导高度重视大学生就业指导与服务工作，按照制度化、专业化、全程化、信息化的要求加强就业指导与服务体系建设。认真实施“一把手”工程，成立了以党委书记、院长任组长的就业工作领导小组，下设大学生就业指导与服务中心，全方位开展大学生就业指导与服务工作，形成了党委书记、院长挂帅、分管院领导亲自抓、就业指导中心专门抓、院系具体抓的格局。今年初召开了西南林学院2008年大学生就业指导工作会议，对大学生就业指导与服务工作进行了全面规划和部署，为今后工作开了一个好头。

强化就业工作制度建设，实施大学生就业工作目标责任制。为规范和指导全校大学生就业工作，学校制定了《西南林学院关于进一步加强大学生就业指导工作的实施意见》。从2008年3月起实施了各学院、各专业签约情况“周报”制度、各学院毕业生就业招聘会情况登记制度和就业指导课外学分管理制度等，使我院大学生就业指导与服务工作由事后管理转变为全过程管理。从今年起我院还实施了大学生就业工作目标责任制考核，由党委书记、院长与各院系党政负责人签定大学生就业工作目标责任书，建立了以就业率为重要指标的较为完整的考核体系，把毕业生就业工作成效作为各级领导干部年终述职与考核的重要内容，通过各种方式确保毕业生就业的各项工作领导到位、责任到位、措施到位。

以就业为导向，密切就业与教学招生的相互联系。学校始终坚持“以就业为导向”的办学理念，切实加强招生与就业工作的联系。一是学科建设、新专业的增设及招生计划的制定，首先考虑毕业生就业情况和就业需要，扩大了社会急需专业的发展规模，及时更新教学内容。对社会需求不旺、就业率低下的专业，学校在招生数量、人员编制、岗位设置上进行了调整。二是创新培养模式，提高学生素质。结合毕业生就业工作调研反馈的信息，积极探索“按类培养、模块组合，文理结合、理实并重，注重基础、因材施教”的培养模式，从根本上保证和提高教学质量。抓学生创新能力的培养，设立“大学生科技创新”项目基金，以培养学生学习和科研兴趣，提高学生综合素质。

就业服务丰富多彩，促进毕业生充分就业。2008年召开了各类招聘会176次，有352家用人单位参加，提供就业岗位2856个，供需比达1:1.41。此外还针对用人单位提供个性化服务，如木材科学与工程、园林、园艺、林学、道路与桥梁、交通运输、车辆工程等专业，应用人单位的要求，学生先到用人单位实习，增加了解后再进行双向选择。对暂未落实就业单位或单位不能解决档案、户口的毕业生，学校免费提供托管档案、户口等服务，帮助他们办理相关事宜。

加强毕业生思想教育，帮助学生树立正确认识。学校组织召开了各层次的毕业生座谈会，帮助学生正确认识就业形势，把握我国经济改革和社会发展需求，树立正确的就业观念。教育学生保持艰苦创业、吃苦耐劳的精神，很多用人单位对我院的毕业生有留得住、吃得苦、下得去、用得上的评价。学校还鼓励毕业生到边远地区、贫困地区、艰苦行业、非国有企业工作，对到边远地区、贫困地区、艰苦行业、非国有企业工作的毕业生给予表彰和奖励。

加大宣传力度，增进与用人单位的联系。学校坚持走出去，请进来，密切与社会的联系，在加强校企合作的同时，为学生成才、就业创造优越的条件。充分发挥职能部门与社会的联系作用，同时依靠各分院、系，派出专人赴省外及省内各地州进行就业信息搜集和毕业生跟踪调查，加强和用人单位的联系，扩大学校的社会影响力和知名度来为毕业生就业工作服务，2008年共发放、寄送宣传资料4200余份。积极配合国家机关、各省公务员及选调生的招考工作，组织学生参加了云南、重庆、贵州、四川、广东、海南、湖南、甘肃等地的公务员和选调生考试。

完善校内就业信息网络平台，加快就业信息网络化建设。学校重视就业信息化建设，开通了西南林学院就业网，投入26万余元建设大学生就业网络工作室，不仅为毕业生提供上网查询就业信息的条件，还组织毕业生远程求职、面试。充分利用中国企业人才网、中国绿色人才网等就业网站在全国各地的各种就业信息资源，弥补学校信息源的不足。

二、充分认识当前我院毕业生就业工作面临的严峻形势。

自高校扩大招生以来，我国高等教育从精英教育阶段快速过渡到大众化教育阶段，高等教育取得了举世瞩目的成就，但同时也带来了挑战，毕业生就业工作面临的困难比较突出。近年来，全国普通高校毕业生人数均呈增长势头，我院毕业生，增幅也较大，在全国高校毕业生就业形势严峻的情况下，我院毕业生就业的压力更加突出。而同时毕业生就业的新空间、新渠道尚未得到有效开拓，就业观念和就业期望值还没有适应新的就业形势，不少学生不愿到基层就业。开拓省外就业渠道难度增加，原来一些接收我院毕业生较多的省份现在也开始实行自我保护，不仅压缩了接收数量且提高了门槛尤其是学历门槛。专业需求不平衡，一方面是工科类专业毕业生供不应求，另一方面是一些文管类专业毕业生供大于求。各院系就业工作开展不平衡，有的院系领导带头，师生齐心协力，形成了毕业生就业工作的良好氛围，而有的院系领导认识不足，不管不问，工作过于简单粗糙，滞后了学校毕业生就业工作的整体发展。

与此同时，一些毕业生思想准备不充分，还停留在“考上大学，就一定会有一份待遇丰厚的固定工作”的陈旧观念上，找工作的主动性、积极性不够，把毕业后的首次就业看得过重，认为“一次就业定终身”。还有不少毕业生在择业时过多地追求优越的生活条件、较高的工资收入和较好的福利待遇，忽略自身条件、个人专长和今后的成长，往往不能根据自己的实际情况合理定位。毕业生的综合素质还有待进一步提高。一是职业精神缺失，缺乏责任感，缺乏敬业精神。二是职业技能不强，大学生理论知识学了很多，但没有工作经验，处理问题的能力不足，缺乏职业技能。三是语言和文字表达能力不够。学校教育在如何提高毕业生的综合素质，提高就业能力方面，是我们目前急需解决的一大问题。

三、再接再厉，扎扎实实做好2008年毕业生就业工作。

我们在清醒看到毕业生就业工作严峻性、复杂性、长期性的同时，也要看到做好工作的有利条件。毕业生就业难的问题，归根结底是发展中的问题，是前进中的问题，是可以解决好的问题。当前及今后一段时间，我们要重点抓好以下几项工作。

(一)进一步深化“一把手”工程，不断完善管理体制和责任制。

进一步深化“一把手”工程，推动毕业生就业工作向院系延伸。形成“党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，教职工全员参与”的院系就业工作管理体制。结合2008年就业工作目标责任考核的结果，进一步完善考核指标体系，注重过程管理，对毕业生就业工作目标管理提出更加切实可行的操作办法。每个院系都要建立毕业生就业工作目标责任制，层层分解目标，制订具体的措施，切实解决实际问题。要充分发挥学科优势和专业优势，发动全体教职员工为毕业生就业牵线搭桥，齐心协力做好毕业生就业工作。院系党政“一把手”要随时关注本院系毕业生就业工作的开展情况以及毕业生签约情况，班子成员要带队跑市场，帮助毕业生找工作。

(二)加强队伍建设，提升服务水平，确保毕业生就业工作的各项政策落实到位。

就业指导部门要按照政治强、业务精的标准充实专职队伍，努力做好就业工作人员的业务培训，培养、锻炼一支专兼结合的高素质的就业工作队伍，不断提升学校就业指导队伍的就业指导与服务水平，逐步实现就业指导教师获得国家高、中级职业指导师资格证书，为开展好大学生就业指导提供根本保障。继续实施就业率月通报制度，从明年3月份开始，学校将对各院系2008年毕业生签约率按月进行公布。继续开展就业工作评估，按照学校毕业生就业工作领导小组的部署，对各院系2008年毕业生就业工作开展考核评估，在考评的基础上，实行奖优罚劣。继续把毕业生就业工作成效作为各级领导干部年终述职与考核的重要内容，要通过各种方式的督促，确保我院毕业生就业的各项工作扎实有效，不断取得新成绩。

(三)进一步深化教学改革，拓宽就业信息渠道，提高毕业生市场竞争力。

教学、教务管理部门要根据社会对人才的需求状况，着力从源头抓起，不断深化教学改革，积极调整人才培养模式，加强素质教育，提高广大毕业生的市场竞争力。坚持就业与招生挂钩的管理体制，根据社会对人才的需求变化，及时调整专业结构。采取多种途径，改革教学方法，更新教学手段，开展学术讲座和实践教学，从根本上保证和提高教学质量。同时重视对学生创新能力的培养，激发学生的学习兴趣，扩大学生知识面，提高学生综合素质。重点建设具有现代特征的校内实习基地，努力拓展校企联合型基地，通过校内外实习基地的建设，大大提高学生实践能力、综合素质和市场竞争力。

要充分利用已经搭建的就业平台，为毕业生和用人单位提供交流机会。主动邀请用人单位来校招聘，组织各院系分管学生工作的负责人走出去，参加省内外大型人才市场会，一方面宣传和发布我院毕业生的生源信息，另一方面收集大量的就业需求信息。在开拓省内外就业市场的同时，要加大就业基地建设，支持和鼓励各院系与相关单位签订长期就业合作协议。畅通毕业生就业信息发布渠道,及时将就业政策以及用人单位的需求信息向广大毕业生发布。就业指导网站要为毕业生提供交流平台，积极为毕业生开辟网上招聘绿色通道，努力把毕业生的择业成本降到最低。要组织毕业生有重点地参加各级各类招聘大会，扩大毕业生就业信息的选择面。

(四)进一步增强服务意识，转变工作职能，健全就业服务体系建设。

学校各职能部门要积极转变工作职能，从单一的指导向指导与服务并重转变。在毕业生派遣期间，坚持实行毕业班辅导员“访谈”制度，深入到学生中，及时了解和掌握他们的思想状况，帮助他们解决思想问题和实际困难。认真对待毕业生离校过程中的每个程序和每个环节，尽量地减少毕业生离校前的负担。认真对待未就业毕业生及家庭困难的毕业生，重视对他们的教育与引导，为他们提供更多的服务。一方面要继续加大对家庭困难学生和民族学生的就业扶持力度，对这部分毕业生要重点指导、重点服务、重点培训、重点推荐。要加强人文关怀和心理疏导，防止因就业而出现严重焦虑、严重悲观和极度不满的情绪。另一方面，可以适当资助部分经济困难的毕业生，为他们就业提供一些必要的帮助。相关部门要开辟毕业生就业工作绿色通道，联合开展为毕业生办理相关手续的“一站式”服务，确保了毕业生派遣工作的顺利进行。

要坚持实施大学生课外学分制，将毕业生就业指导课程纳入到课外学分制的范畴，实。

现毕业生就业指导贯穿于学生培养的全过程。开通职业在线测评，帮助大学生全面认识自己，更好地规划自己的职业生涯。要积极贯彻中办发[2008]18号文件精神，增强毕业生的政治意识、大局意识、责任意识，引导和鼓励更多的毕业生到西部、到基层、到祖国最需要的地方去。我们必须以高度的政治责任感和历史使命感，全面落实毕业生面向基层就业的各项工作，组织实施好“大学生志愿服务西部计划”和支农、支教、支医、扶贫计划等项目。

要通过调查、统计、分析，掌握毕业生的择业观、就业心态以及就业过程中需要学校帮助解决的问题，采取相应的措施，促进毕业生就业指导与服务工作，找准学校在教育、教学、管理和服务等方面存在的不足，为学校合理安排教学计划、完善专业设置和人才培养模式，提高教育教学质量提供决策参考。

同志们，党和政府历来十分重视就业这一重大的民生问题，党的十七大将实现社会就业更加充分作为全面建设小康社会的奋斗目标，确立了扩大就业的发展战略，实施以创业带动就业的八项措施，为我们进一步做好新形势下的就业工作指明了方向。回顾过去，我们已经取得了突出的成绩，展望未来，任务更加艰巨，我们要在以胡锦涛为的党中央领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为统领，坚持改革发展不动摇，巩固现有成果，调动一切积极因素，以更坚定的决心，更务实的精神，再接再厉，扎扎实实做好我院2008年及今后的毕业生工作，积极促进毕业生充分和广泛就业，力争使我院大学生就业工作再上新台阶。

创业讲话稿

解放思想是党的优良作风和宝贵传统，是事业不断前进发展的永恒动力。**县要站在新的发展起点上推进“二次创业”，实现又好又快发展，就必须进一步解放思想，以坚持“四个突出”为重点的思想大解放，推动发展上的大突破。

观念决定方向，思路决定出路。**县是共和国最年轻的县，底子薄、经济欠发达是县情实际。这样的县情决定了我们要加快步伐实现赶超跨越，后来居上，就必须以转变思想观念为突破，具有比发达地区“先人一步”的思想观念。回顾我县这10年所发生的巨大变化和经济社会发展的历程，靠的就是干部群众的思想解放和作风转变。然而，发展滞后仍然是我县当前最大的问题，经济总量不大、经济结构不优、财政实力不强、发展后劲不足这些问题仍然没有得到根本性解决，其根源在于思想观念和干部作风方面的差距。当前，我们要紧密结合市委组织开展的“解放思想大讨论”活动，引导全县广大党员干部大力破除保守、惰性、边缘等陈旧落后的思想观念，突破思维瓶颈，坚定推进二次创业、振兴中方的信心，以先人一步的思想观念取得超人一层的理性思考。要通过解放思想，让广大干部群众牢固树立这样一个理念，在不违反法律政策的前提下，符合科学发展观要求，就要大胆地试、大胆地闯、大胆地干，敢于突破陈规，勇于探索创新，善于推陈出新。

解放思想是创新发展的基础，创新发展是解放思想的目的，思想解放的程度决定着创新发展的力度。对于我县这样一个具有明显区位、交通、资源优势和后发优势的经济欠发达县份来说，创新发展就是要创新理念开放发展，做到大开放、大招商，培育大产业。结合我们**县实际情况，当前要大力推进以“两突出、三带动”为主要内容的二次创业，加快推进新县城、新型工业化和新农村建设，壮大文化旅游产业。县城建设要在做大规模、做强产业、做优功能、做美形象、做旺人气上下功夫，叫响生态品牌，做活城市经营文章，通过开放的办法、市场的手段，以产业聚项目，以项目促开发，不断提高城镇化水平，着力解决有城无市难题。要坚定不移地推行工业强县战略，突出壮大支柱产业、坚持民营主导、加大项目建设、打造发展平台，构建县域经济的强力支撑。新农村建设要注重挖掘农村活力、激发农民创造力、增强基层凝聚力，扎实推进兴农富民工程。发展文化旅游产业要注重挖掘保护优秀传统文化、培育壮大旅游产业、加强文化旅游产业宣传推介，把全县文化旅游产业打造成为最具竞争力的特色支柱产业。要以精心筹办首届生态文化节暨建县十周年庆祝活动为契机，加快全县发展步伐。

环境是生产力，也是竞争力。新一轮区域竞争的.经验表明，哪里环境好，资金就往哪里流，项目就往哪里落，人才就往哪里走。只有进一步解放思想，不断创优经济发展环境，才能促进中方经济社会的跨越发展。要通过解放思想，深入开展作风效能建设，大力创建学习型、服务型、创新型、节约型、廉政型“五型”机关，全力提高干部队伍整体素质，改进行政机关服务方式和办事效率，规范行政审批事项，提高服务效能和管理水平，树立清正廉洁、奋发有为的良好形象，增强外商前来投资创业的信心和决心。要通过解放思想，引导公众树立正确的重商意识，着力营造亲商、爱商、帮商、扶商、富商的深厚氛围，不断优化发展软环境。要通过解放思想，努力营造浓厚的创业、创新氛围，旗帜鲜明地支持创新，鼓励创业，善待挫折，激励成功，使更多的能人志士前仆后继、闯关开路，开拓新领域，创造新辉煌。

空谈误国、实干兴邦。解放思想不是坐而论道，更不能停留在口头上，归根结底要落实到实干上。要把解放思想转化为促进工作的措施，破解难题的办法，加快发展的动力，用工作实效和发展成果来检验解放思想的成效。当前，中方要重点破解发展机制难题，坚持机制创新，深入分析制约经济社会发展的弊端和障碍，推进政治、经济、文化、社会建设各个领域的机制体制改革和创新，最大程度地实现生产要素的优化配置，着力破解发展中的瓶颈因素和各种难题，争取在一些关键领域和重要环节取得突破，增强发展活力.

创业讲话稿

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家早上好！今天我演讲的题目是《学习就是创业》。

古人云：书中自有黄金屋。书是知识的海洋，是人类智慧的结晶，遨游于充满智慧的知识海洋中，自可寻得一份宝贵的财富。

学习是创业之本。只有勤于学习，善于学习，融会贯通，方能让日后的创业之路走得更远，更成功。随着年龄的增长，接触的范围越来越广，学习的层级也越来越高。从接触到理解，再到最后的运用。每一个阶段都是层层递进，逐步加深的过程。当我们的知识累积到一定程度，足够形成我们自己的思想方法时，我们才有了创业最基本的条件。有的人认为学习就是掌握书本上的知识，其实不然，我们不仅要学习狭义的书，更要能理解运用社会这一本深奥的书。只有将社会之书的精髓融会贯通，再加上适当的创新，转变成为自己独有的一套方法策略和能力，才有可能创业成功，实现人生的价值。

创业是学习成效的试金石。徐特立曾说过：“思想是图样，行动是建筑。”如果学习了很多知识和技能，却没有形成自己的本领，那么只会照搬照套，在日后的就业和创业路上，都不能达到很好的效果。因此，只有将所学运用到实践中，才能取得成功。而创业作为实践的一部分，是检查学习的成效的最有效方法。本领的高低与所学的灵活度成正比，越能灵活运用所学知识，越具备较高本领，越能在实践中实现人生的价值。当今社会，价值取向多元，人生哲学林立。我们要不断向书本学习，向历史学习，还要向实践学习，向他人学习，学有所思，知行结合，为我所用，在实践中实现人生的.价值。

我们是富于理想，朝气蓬勃的青年，是前程远大，志在必得的一代，要想绿茵成树，开花结果，必定要扎根土地，吸取阳光雨露，经历风吹雨打，修身立德，磨砺品行，而后才能苦尽甘来。成功不是将来才有的，而是决定去做的那一刻起，持续累积而成。作为学生，更要把学习作为人生必不可少的追求，一种坚持，一种选择，一种享受。坚信“含泪播种的人，一定能含笑收获。”

创业讲话稿

尊敬的各位领导、朋友、e宅购的家人们：

大家下午好！

新年伊始，万象更新，又一个生机勃发的春天向我们走来。在大家的关心、爱护和奋斗之下，e宅购蓬勃向上，20xx年硕果累累。一直信任e宅购坚持与e宅购共同发展的代理商们，在e宅购勤劳奉献的员工们，为此付出了艰辛努力。这些进步也离不开省市区各级政府部门及领导、社会各界朋友的关心与大力支持。在此，我代表e宅购全体员工向各位领导、各位朋友表示最诚挚的感谢！

过去的一年，是e宅购艰苦创业、努力拼搏的一年，是e宅购实现大跨越、大发展的一年。20xx年12月6日，e宅购在湖南股权交易所成功挂牌上市。20xx年，e宅购还专门成立了爱心基金，我们在发展的过程中，时刻不忘回报社会！

企业大不是我们的目标，大而强、强而久才是我们追求的终极目标。公司领导层的战略构想是：首要目标是上市，公司走品牌化之路，实现由公司规模大到实力强的一个转变，争取在3年内达到电子商务行业品牌知名度和市场占有率前10名的.战略目标。e宅购在湘交所挂牌上市，这是我们新年的新起点，今后一两年内我们还要进军美国纳斯达克主板，继而进入行业的前列。

20xx年，e宅购要大力推广创富机、手机客户端、视频购物，加大技术开发力度，抢占市场制高点。20xx年，e宅购还将大力发展“善善无疆”慈善联盟，将团结更多的爱心机构和爱心人士，为社会传播爱、传递爱、付出爱，最终实现爱行天下、大爱无疆的伟大梦想！

“金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程”，我深信在未来的征程中，我们将一路前行，满载而归。

最后预祝“爱行天下——e宅购创富论坛暨幸福创业盛典”取得圆满成功。祝各位领导、各位朋友、各位e宅购的家人，新年事业发达、身体健康、家庭幸福！

创业讲话稿

尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的同学们：

大家上午好！

我是xx学院xx创业团队负责人xx，很荣幸能够再次站在这里与大家一起分享我们团队在这次售报营销大赛中的经历和收获，在回顾那段难忘的日子之前，请允许我感谢这么一群人，没有他们，就没有我们团队的辉煌。首先要感谢的是一直为我们团队提供支持与指导的xx老师和xx老师，是你们让我们的团队更加强大，更加有激情，在此我要对对孙老师和任老师真诚地道一声：你们辛苦了！谢谢！其次要感谢我们xx创业团队的全体成员，没有大家共同的努力就没有我们今天这骄人的成绩，所以，这荣誉不是属于我，而是属于每一个为大赛付出心血的成员。最后也很感谢其他兄弟院校的支持与帮助，才使得我们不断的努力，不敢懈怠，一步步走到现在。

回首参加营销大赛这一个月来的点点滴滴，仿佛就像一场梦，但是这梦又无比的真实。在座的你们也许会好奇：为什么我们xx创业团队能够蝉联大赛的冠军，而且比第一届报纸售出的数量上又有所突破呢？其实，我们的成功离不开以下三点：

第一，我们发挥了数量的优势。开学伊始，通过我们的努力宣传招新招了500多人，占学校新生总数的1/8。参赛前期，上一届的营销精英们把自己辛苦实践所积累起来的宝贵经验毫无保留的传授给新队员，并且有针对性的为他们加油鼓劲，让他们带着自信出发。大赛开始的.第一天我们要了5000份报纸，发动了将近150人出去义卖营销，不到3个小时5000份报纸就很快的销售完了。正是有了人数的优势和队员的积极性，使得大赛初战告捷。

第二，作为一个创业团队，我们必须要明白我们所做的这一切意义何在。搞创业不仅仅是为了去赚钱，更重要的是要有一颗强烈的社会责任心去服务社会。第一次营销大赛我们侧重营销，第二次就侧重于义卖，为我们身边需要帮助的人送上我们的爱心，资料共享平台当队员们把爱心和善良揉入了行动之中，哪怕再小的一投足一举手都觉得是有意义的。同时，走到校外近距离地接触社会也让大家提前感触到社会的冷暖，这样会让他们更加深刻的认识社会。

第三，压力就是最好的动力。每次外出售报前，我都会为大家强调压力的作用，为自己团队人员施加压力是我一贯的风格，因为我一直都相信只要我们有了压力，我们才能不懈怠，才能更负责任的把每一件事做好，所以，压力是我们成功的一大法宝。可以这么说：这次参赛历练出了一大批精英，他们为我们团队注入了新鲜的血液，让我们团队更加充满活力，一个月的磨砺让每一位成员的能力都得到了相应的提升。在比赛过程中，他们学到了如何承受社会压力，如何与别人沟通交流，如何不断的提升自我......困难面前，他们越挫越勇，营销报纸的效率自然越来越高。

大家都知道，现在我们大学生处于一个激烈竞争的时代，每一个人都面临着沉重的压力和考验。我们从进入大学的那一刻起，就相当于进入了半个社会，我们不能再像高中那样一味的学习，我们要敢于走出校园，主动与社会接轨，如果我们一直呆在安逸的校园里，等我们走到社会我们终将被社会所淘汰。我们之所以选择创业，是因为我们不想被无情的社会抛弃，我们想真正的靠自己的双手体验社会，实现自己的价值。虽然现在有很多学生在大学期间选择了创业，但很少有人坚持到最后，毕竟创业的路是异常的艰辛。我想说的是，凡事贵在坚持！

有一句话说得好：既然选择了远方，便只顾风雨兼程。我们选择了这条路，不管前方的路有多艰苦，我们都会坚定的走下去。比赛虽然结束了，但我们的成长才刚刚开始。走下台去，一切又将从头开始。我们会把这种毅力和凝聚力化作激情与梦想，在创业的路上不断的前进，请你们和我一起见证xx的明天会更加美好！

创业讲话稿

要通过以下十五个方面的措施做好20xx年毕业生就业创业工作：切实落实就业工作目标责任，积极引导毕业生到基层就业，鼓励毕业生服务国家发展战略，大力拓宽毕业生就业渠道，全面深化创新创业教育改革，加强创新创业平台建设，重点帮扶建档立卡毕业生就业，持续做好大学生征兵工作，优化就业精准服务，加强就业指导课程建设，加强就业宣传力度，切实做好就业统计工作，加强就业跟踪调研工作，确保平安就业，编制好毕业生就业创业质量报告。

高校毕业生就业事关广大学生及其家庭切身利益，事关社会主义现代化建设，事关社会和谐稳定。学校的各级领导要高度重视毕业生就业创业工作，把毕业生就业创业当作学校转型发展的重点工作，当作建设特色鲜明的应用型高水平大学的主要工作来抓。为做好xx学院20xx年毕业生就业创业工作，提几点要求：

第一，要认清形势，统一思想，把毕业生就业创业工作摆在突出重要位置，要以高度的政治责任感和满腔的工作热情做好建档立卡毕业生的就业帮扶工作，将其作为高校毕业生就业的一项重要政治任务来完成。

第二，明确目标，责任到人，加强对毕业生就业创业工作的组织领导，二级单位和部门主要领导必须亲自抓就业，切实把“一把手”工程落实到位。

第三，深入调研，创新方法，有效推进毕业生就业创业工作。要通过加强思想教育和引领、精细化就业指导与服务、深入挖掘校友资源、主动适应和对接行业需求、结合学院的专业情况等帮助毕业生就业创业。

第四，规范管理，健全机制，切实做好毕业生就业统计监督管理。重点做好非协议类或灵活类毕业生的就业跟踪，加强多名毕业生同一单位就业的核查力度，规范签约和核查行为，做到“四不准”，同时确保就业核查过程中“三不能”。

第五，真抓实干、狠抓落实，促进各项工作的有序开展及就业目标的顺利完成。要将就业创业责任和目标化为实实在在的工作措施，一项项地落到实处，对关键环节和重点问题要一抓到底，务求取得实效。

就业讲话稿

同志们：

这两天，大家踊跃发言，交流了工作经验，分析了当前就业形势及面临的问题，研究提出了下步工作思路和措施，围绕提升公共就业服务质量和效率提出了建设性的意见和建议。大家讲得很好，我很受启发。这次会议，对于我们进一步认清形势，落实全国就业创业表彰会议精神和年初工作部署，切实做好下半年就业工作，必将起到积极的推动作用。在此，我讲三个方面意见：

一、上半年工作进展情况。

今年上半年，全省各级就业服务机构认真贯彻落实年初工作会议部署，沉着应对复杂多变的形势，埋头苦干，奋勇争先，各项工作均取得了积极进展。

(一)主要工作指标实现了时间过半任务过半。各地以落实省政府实事为重点，大力推进各项目标任务完成。1-6月，全省城镇新增就业40.3万人，各级人社部门共组织城乡劳动者就业和创业培训28.4万人，分别完成年度目标任务的62%、114%;失业人员再就业15.3万人，完成年度目标任务的76.5%;征缴失业保险费14.1亿元，完成年度目标任务的70.3%，全省失业保险参保人数达到501万人;城镇登记失业率控制在4.07%。

(二)重点难点工作推进有力。各地狠抓重点、难点工作推进，有创新、有突破。在创业带就业方面：继续抓好小额担保贷款发放的同时，创新工作方式方法，探索性开展创业孵化示范基地建设，有力推动了创业带动就业工作。在政策落实方面：以规范公益性岗位管理作为重点，调整工作思路，严格控制开发总量，优先安置困难人员，及时落实补贴资金，确保政策有效落实。在离校未就业高校毕业生就业方面：认真落实促进离校未就业高校毕业生就业“八项措施”，依托就业失业登记证系统，实行实名制管理，强化一对一就业服务，上年度有就业需求的离校未就业高校毕业生基本实现就业。在农业劳动力转移就业方面：深入开展国家和省农村劳动力转移就业工作示范县建设，进一步完善工作机制和政策措施，坚持发挥劳务品牌带动效应，大力拓展转移就业渠道。连续七年成功开展“春风行动”，在促进城乡劳动者就业的同时，有力缓解了地方“用工难”问题。在就业创业培训方面：各地按照人、财两厅文件要求，紧密结合本地产业结构调整，大力开展订单、定向、定岗培训和创业培训，规范流程，严格管理，着力提高培训质量。上半年，绝大部分地方培训工作已完成全年目标任务，其中武汉完成全年目标任务的170%，鄂州完成全年目标任务的160%。在失业保险方面：各地经受了审计部门专项审计检查考验，没有出现大的问题。各地以审计整改为契机，进一步优化流程，完善措施，失业保险工作稳步推进。在公共就业服务体系方面：切实用好1亿元省级补助资金，重点用于就业信息网络和基层平台建设，有力促进了公共就业服务体系建设。在各地大力支持配合下，全省就业失业登记管理系统运行良好，就业资金审核管理系统开发工作进展顺利。

(三)各地工作亮点纷呈。上半年，各地结合实际，积极探索实践，创造许多亮点。武汉市、十堰市坚持将小额担保贷款作为推进创业带就业的重要抓手，不断加大发放力度，降低贷款门槛。截至目前，武汉市累计放贷21.7亿元，跻身全国大中城市前10名;十堰市今年新增放贷1.4亿元，接近去年全年水平。宜昌市建立健全就业形势分析制度，认真开展失业动态监测、人力资源供求分析等工作，加强了对就业形势的监控和预判。由于成绩突出，宜昌就业局党总支作为全省人社系统唯一代表，被省委表彰为全省创先争优先进基层党组织，并在全省表彰大会上介绍了经验。黄石市、襄阳市积极完善创业扶持政策、服务方式和手段，对重点创业园(街)实行挂点帮扶和上门服务，全市创业软环境进一步优化。荆州市、黄冈市对20xx年度离校未就业大学生进行调查走访，及时将相关数据录入到就业失业登记证系统，做实实名制台账，开展一对一跟踪服务，有就业需求离校未就业高校毕业生全部实现就业。孝感市、潜江市加强定点培训机构管理，强化培训全过程监管，在规范管理的基础上，针对当地用工需求，大力开展就业创业培训，培训人数、培训补贴资金使用额度都较去年大幅增长。鄂州市突出创业培训在全民创业中的“发动机”作用，坚持初始创业培训和二次创业小老板提升培训两手抓，并将创业培训办进大学教堂、乡镇和创业园区。咸宁市扎实开展“就业政策进校园、创业培训进校园、招聘岗位进校园、困难帮扶进校园”等专项服务活动，受到各类企业和求职者好评。荆门市、天门市、林区创新农村劳动力转移就业工作方法和内容，发挥劳务品牌带动效应，取得显著成效。恩施州结合地方产业特点，大力扶持发展农副产品加工、“农家乐”休闲旅游及乡村服务业等农村非农产业，拓展了农村劳动力就业空间。随州市在积极引导职业培训机构与企业合作，开展订单、定向、定岗培训的同时，加大创业培训力度，开展创业培训模拟实训试点工作，作出了有益的尝试。仙桃市加强政策宣传力度，引导企业单位和职工积极参加失业保险，成效明显。

这些成绩来之不易，凝聚了大家的智慧和汗水。借此机会，我代表省就业局向全系统广大干部职工表示衷心感谢!

二、面临的形势及问题。

总体来看，上半年，我省人力资源市场供需两旺，求职就业人数和企业需求人数都较往年有所增长。但劳动力供大于求的就业格局没有改变，就业压力依然突出。

当前，全球经济持续低迷，全国和我省经济增长速度有所放缓，已经影响到企业吸纳就业能力。在这里举五个例子：一是希腊债务危机由边缘国家向核心国家扩散，经济增长停滞，并有可能衰退，世界经济下行风险加大，欧美失业率居高不下，对全球就业和社会保障产生很大影响。二是7月份国务院国资委公布了该委监管的117家中央企业，上半年净利润下降16.4%，国资委要求央企做好过“寒冬”的准备。三是据《人民网》报道：20xx年7月25日凌晨，浙江省义乌市香山路两旁人行道上及劳动力市场前的空旷地和附近江滨绿廊草地上，睡满了从全国各地前来求职的大批民工，由于长时间没找到工作，所带的钱花光后，无奈只好露宿街头。四是根据上半年人社部对全国31省198个城市的近1.2万家企业失业动态监测显示，上半年岗位流失率0.14%，其中四、五、六连续三个月岗位流失。以我省主要劳务输出地广东为例，今年上半年，广东省就业增长幅度与往年相比，需求下降了35%。五是据我局对武汉、黄石、宜昌、襄阳等七个市州540家企业的失业动态监测显示，今年6月底与元月底比较，监测企业就业人数略为减少，减幅为0.06%。以上事例不难看出，国际国内经济形势对我国就业已经产生了较大影响。温家宝在全国就业创业工作表彰大会上也明确指出：今后我国就业形势将更加复杂、更加严峻。尽管目前我省就业格局还没有出现大的波动，但考虑到经济形势对就业的影响有一定的滞后性，今后几个月，这种传导效应将在我省逐步显现，我们将面临更为复杂的局面。对此，我们必须保持清醒认识，密切关注，未雨绸缪，尽早做好应对准备。根据我们平时掌握的情况以及这两天大家的发言，我省就业工作还存在一些突出问题：

(一)就业资金支出结构不尽合理。部分地方开发的公益性岗位和安置对象超出国家和省规定范围，导致公益性岗位补贴资金激增，少数地方公益性岗位补贴资金已占就业资金总支出一半以上，如武汉达到61.6%，潜江、天门、林区分别达到55%、73%、88%。与此同时，社保、培训、职介等补贴落实力度很小，如林区社保补贴支出只占当地总支出7.4%，潜江和天门社保补贴均为零支出。

(二)小额担保贷款工作遇到新的“瓶颈”。前几年，制约小额贷款发放主要是门槛过高、程序繁琐。经过调整、完善政策，我省小额贷款工作取得喜人成绩，连续3年实现高速增长。但近两年来，受担保基金规模限制，贷款发放增长后劲不足，部分县(市)因贷款余额达到担保基金承贷上限，而造成停贷现象发生。

(三)就业培训工作有待加强。全省就业培训工作经历审计影响的低谷之后，这两年有所好转，但与审计前相比仍有较大差距，培训补贴资金使用很不理想。上半年，全省培训补贴支出只占总支出的3.4%。鄂州、仙桃、林区培训补贴零支出，武汉市只有0.09%。个别地方定点机构认定工作尚未完成，少数地方就业训练中心居然不是定点培训机构，这些都影响了培训工作的开展。

(四)相关基础性工作尚不能适应工作需要。如由于职能和手段受限，离校未就业高校毕业生基本信息掌握不全，开展实名制就业服务工作难度很大。又如，失业保险基金审计中暴露出一些地方没有建立失业保险数据库、台账和个人缴费记录等，基础数据管理混乱。再如，因信息化手段滞后，影响到一些地方对城乡人力资源、岗位和政策落实等基础信息的采集和动态管理等等。这些都需要在今后的工作中加以改进。

三、扎实做好下半年工作，确保各项目标任务圆满完成。

下半年，大家要做好应对经济下行的充分准备，牢牢把握稳中求进的工作总基调，迎难而上，勇于担当，确保各项工作任务顺利推进。重点做好以下十个方面工作：

(一)加强形势研判，及时出台应对措施。目前，人社部正在研究稳增长、促就业的政策措施，希望各地加强对本地就业形势的研判分析，及时调整工作重点，积极应对经济增速趋缓对就业可能带来的影响，努力保持就业局势稳定。要重视和加强就业信息统计监测、人力资源市场供求、失业动态监测、5县50村调查等工作，建立就业形势定期分析制度，密切关注宏观经济和就业形势变化。当本地就业形势出现倾向性、苗头性变化时，要及时以专报形式向省局报告。要强化调查研究工作，在重点企业和返乡农民工集中的地方要建立联系点，定期召开座谈会，了解用人单位和劳动者的需求，研究制定针对性政策措施。

(二)深入推进创业带动就业工作。促进创业是经济下行期间稳定经济增长的重要手段。各地要以创业孵化示范基地建设为重点，深入推进创业带动就业工作。一是要强化创业培训工作。注意协调教育、团委等部门，把创业培训和创业服务延伸到各大院校和职业院校，使城乡有创业需求和创业意愿的劳动者都能得到有效的创业培训。二是要加大小额担保贷款工作推进力度。针对目前小额担保贷款担保基金规模限制问题，各地一定要积极主动，加强协调，大力筹措担保基金，简化优化贷款程序，使有创业愿望和资金需求、符合条件的创业者都能得到资金扶持。三是要推进创业孵化基地建设、创业服务专家团队建设和创业项目库开发。最近，省里命名了首批76家省级创业孵化示范基地，各地也可命名一批示范基地。被命名的地方要再接再厉，积极争创国家级创业孵化示范基地。省里还将出台高校毕业生创业资金使用管理规定，对创业园区、创业孵化基地为高校毕业生创业者提供场租、水电等减免的，给予适当补助。希望各地要把这些政策用好用足，对各类创业园区和创业孵化基地，无论兴办主体是谁，都要积极主动提供上门服务，落实各项扶持政策，支持创业园区和创业孵化基地发展。

(三)突出抓好离校未就业高校毕业生就业工作。做好离校未就业高校毕业生就业工作，是就业工作的重中之重。国家和省里已经进行了部署安排，各地要抓好落实。一是进一步做实实名制登记管理。这次会前，人社部印发了《关于做好20xx届离校未就业高校毕业生实名登记和就业服务工作的通知》(人社厅发[20xx]69号)，省里也印发了《关于做好20xx年度离校未就业高校毕业生就业创业工作的通知》(鄂人社函[20xx]453号)，请各地要按照要求，采取多种形式、通过各种途径，做好20xx届离校未就业高校毕业生实名登记和就失业登记证的发放工作，努力摸清底数，掌握就业需求和意愿，提供岗位信息、就业创业培训等有针对性的公共就业服务。二是要开展好就业服务月活动。今年的高校毕业生就业服务月活动已经启动，活动的主题是“实名登记，服务到人，多措并举促进高校毕业生就业”，各地要按照省厅转发的《人社部关于做好20xx年高校毕业生就业服务工作的通知》要求，加强与教育部门的协调，组织开展一系列专项服务活动，务求做到登记管理到位、跟踪服务到位、政策落实到位。三是要建立跟踪管理服务机制。依托街道社区、乡镇村基层平台，跟踪了解辖区内每一名毕业生的就业状况和接受服务的情况，对就业困难的毕业生建立专门台账，提供“一对一”重点帮扶。

(四)大力促进农村劳动力转移就业。要围绕农村劳动力就地就近就业、自主创业和异地转移就业三个转移就业渠道，加大转移就业力度。一是要充分发挥国家和省级29个示范县的示范引导作用，建立实名制台账和信息数据库，完善相关制度。二是要以编写《全国劳务品牌建设成果案例》和劳务品牌问卷调查项目的数据分析报告为契机，扩大我省劳务品牌影响力，发挥劳务品牌效应，促进劳务经济发展。三是要开展区域性劳务协作，建立省内外劳务协作基地，与用工企业建立长期稳定的劳务合作关系。前段时间，我们在广东召开了广东省湖北务工人员服务协会成立大会，这是推进我省农村劳动力转移就业工作的一个新的尝试。各地要精诚合作，加强协作与交流，共同为在粤务工人员提供就业和维权服务。

(五)进一步强化就业培训工作。今年省政府出台了《关于加强职业培训促进就业的实施意见》，这是我省第一次以省政府名义出台专门加强职业培训工作的政策性文件。省厅还联合财政厅共同印发了《关于进一步加强就业培训工作的实施意见》，并专门制定了《湖北省就业培训补贴参照表》，对职业培训机构管理、补贴申领、检查监督等工作进行了进一步规范和细化。各地要用好用足用活这些政策，大胆使用资金，做好各项基础性工作，紧密结合本地产业结构调整，大力开展订单、定向、定岗培训，推进企业与职业培训机构的相互合作，实现办学、实习、见习和用工的无缝对接，着力提高培训质量，确保全年培训任务圆满完成。

(六)切实加快资金预算执行力度。今年，中央财政下达我省的就业补助资金总额比去年减少了6480万元。这是中央财政连续两年扣减对我省的资金安排，扣减总额达到3.2亿。这不是个小数字，平均到每个县，就意味着减少了400余万元的分配额。究其原因，主要是我省资金结余过大造成的。去年，省在资金分配时对违规使用和结余过大的地方相应扣减了资金，但是并没有遏制结余继续增加的势头，当年全省新增结余1.2亿元，历年滚存结余达到12.6亿元，再创新高。在中央减少对我省资金的拨付规模，地方就业政策落实仍有死角的背景下，不断形成新的结余，其原因值得我们深思。各地要通过加快预算执行进度，加大资金使用力度，推动政策全面落实，避免形成新的结余。省厅将建立资金使用进度通报制度，各市州也要加强对所属县(市、区)资金使用的监督，指导地方根据年度目标和资金预算，按规定及时审核和安排资金。对资金不足的地方，要积极争取预算资金的落实到位;对结余过大的地方要认真分析查找原因，要尽快提出切实可行的消化措施和方案。今年，省里在制定资金分配计划时，将加大对结余的扣减力度，并争取在9月底前拨付各地。武汉、恩施、鄂州等涉及资金二次分配的地方要在资金到达后，迅速拿出对所属县(市、区)的分配方案，务必在1个月内拨付到位，并将资金分配情况报省局备案。

(七)继续做好失业保险工作。面对当前复杂多变的就业形势，要进一步发挥出失业保险保生活、防失业、促就业的功能。一是做好援企稳岗工作。要按照60号文要求，积极帮助企业对富余职工进行转岗安置，稳定就业岗位。目前，国家已开始制定新一轮援企稳岗政策，并将择机出台，各地也要做好相关准备工作。二是全面实施失业动态监测，着力提高全省失业动态监测数据分析质量，建立健全失业动态监测工作调度制度。三是结合失业保险基金审计情况，切实加强整改，强化内部控制，严格支出制度，完善基础台账，进一步规范基金监督管理，确保基金使用安全。

(八)切实强化公共就业服务。下半年，人社部将召开全国就业服务经验交流会，旨在推动公共就业服务机构提高服务质量，提升服务能力。各地要以促进城乡公共服务均等化为目标，以提高服务质量和效率为重点，加快推进公共就业服务体系建设，推进就业服务规范化、标准化、精细化、人性化。一是按照部里统一部署，结合我省实际，参与公共就业服务标准化建设相关课题研究和标准化示范基地建设。二是规范使用省级补助资金，切实发挥资金效益，促进公共就业服务体系建设。三是在组织开展20xx年全省“充分就业社区”评选基础上，指导一批工作较好的社区争创“省级充分就业星级社区”和“国家级充分就业示范社区”。四是抓紧开发全省统一的就业资金审核管理系统和公共招聘管理系统。资金审核管理系统将于9月底试运行，年底在各市、州、县上线运行，公共招聘管理系统计划于明年3月上线运行。各地要对照省系统统一需求，提前做好各项政策及业务流程梳理和数据整理工作，确保系统在本地成功上线。

(九)扎实抓好维稳工作。10月份，我们将迎来党的，维稳工作任务很重，各地要把稳定作为当前压倒一切的政治任务。当前正值应届高校毕业生求职高峰期、困难期，各地要带着感情做好就业服务，把工作做实、做细、做到位，努力化解怨气，让他们深切感受到党和政府的关怀。要不折不扣落实好就业政策，特别是社会保险补贴、公益性岗位补贴等惠及面广、老百姓受益大的民生政策。要减少环节、缩短周期，改变以往半年甚至一年落实一批的做法，严格按照规定按季落实，特别是之前，只要提出申请的符合条件人员，要及时落实，确保稳定。与此同时，要妥善处理好涉及个人利益的积压问题，强化对老上访户、老困难户的跟踪服务。要高度重视舆情监控和引导，对媒体反映的热点问题，及时跟踪化解，防止问题发酵演变。

(十)切实加强党风廉政建设。必须加强“三种文化”建设：一是加强领导干部“阳光文化”建设。在心态上要平和豁达，行动上光明磊落，工作上公开透明。二是加强领导干部“真诚文化”建设。要真实诚恳，勿虚伪。体现在做人上，是为人坦诚;体现在做事上，是诚心诚意。真诚是我们就业局长取信于民的德行修养，是高尚人格力量，是敞开心扉诚心诚意为民做事的优良品质。三是加强领导干部“责任文化”建设。要在自己的工作岗位上尽职尽责，认真负责，遇事敢于担当。看一个就业局长，很重要的是看有没有责任感，有没有敢于担当精神。只要敢于负责，才能放开手脚，才能大有作为。大家知道，就业工作是民生工作，事关人民群众切身利益。因此我们一定要切实加强领导干部“三项文化”建设，正确处理业务工作与廉政建设的关系，坚持两手抓、两手硬，在推动业务工作及事业发展的同时，带出一支政治可靠、业务精湛、作风扎实、纪律严明、廉洁奉公的干部队伍。就像翟天山书记在全省人社工作务虚会上讲的，确保我们在座的各位领导以及我们带领的干部队伍职业生涯平安。

同志们，做好下半年就业工作，形势复杂、任务艰巨、责任重大，我们要借助全国就业创业工作表彰的东风，振奋精神，坚定信心，团结拼搏，克难攻坚，全面完成各项目标任务，推进就业工作再上新台阶!

就业讲话稿

同志们：

这次召开全区就业和再就业工作会议，是一次十分重要的会议，会议的主要议题是：以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实中央及省、市再就业工作会议精神，分析形势，总结经验，明确今后一个时期我区就业和再就业工作的目标和任务。下面，我讲四个问题：

一、总结成绩，正确认识当前全区就业和再就业工作面临形势。

年以来，全区各级党委、政府和有关部门紧紧围绕改革、发展、稳定大局，认真贯彻落实上级有关就业和再就业一系列政策，就业和再就业工作取得了显著成效，有力促进了全区经济发展和社会稳定。

1、就业规模不断扩大，就业结构明显改善。几年来，我区通过深化企业产权制度改革，调整优化产业结构，大力发展非公有制经济和第三产业，促进了经济的快速发展，创造了大量的就业机会。98年至20xx年全区新办企业936家，新增个体工商户8324户。全区共有劳动力资源32.4万人，第一产业占8.7万人，其余劳动力从事二、三产业。非公有制经济在我区经济结构中占了相当大的比例，为解决我区的就业和再就业提供了良好的环境。

2、“两个确保”百分之百到位，再就业工作取得阶段性成果。1998年以来，我区按照上级统一部署，积极筹措国有企业下岗职工基本生活保障资金。全区共筹集资金601万元，其中企业自筹434万元，财政安排10万元，社会筹集237万元;累计发放下岗职工基本生活费和代缴社会保险费用222.1万元，国有企业下岗职工足额发放基本生活费和代缴保险费人数达100%;累计为4321人次的特困企业职工和失业职工发放特困补助金84.33万元。企业离退休人员养老金发放工作逐步完善。仅去年就为7736名离退休职工发放养老金6519万元，基本做到一分不拖，一分不欠，与此同时，花大力气解决下岗职工再就业问题。98年以来，共为2100名下岗职工提供了再就业培训。全区累计有4945名下岗职工实现了再就业，再就业率达到80%以上。

3、社会保障体系基本形成，市场化就业机制初步建立。积极推进以养老、失业、医疗保险和城市居民最低生活保障为重点的社会保障制度改革，实现了下岗职工基本生活保障制度与失业保险并轨。今年，按照全省部署积极推进养老、失业保险扩面，并取得了显著成效。截止今年11月底，全区共有66650人参加了养老保险，44200人参加了失业保险，养老和失业保险基本实现了各类企业全覆盖，为劳动力跨区域、跨所有制流动创造了良好条件。同时，充分发挥市场机制在劳动力资源配置中基础性作用，积极发展和培育劳动力市场，逐步建立了市场化的就业机制。98年至今劳动力市场实现劳动者求职登记84000人，介绍成功约63000人次，其中为4500名下岗失业职工再就业提供服务。全区通过市场共安置城镇失业人员3142名，城镇登记失业率控制在3%以内，低于全省平均水平，保持了城镇就业局势的基本稳定。

从总体上说，我区就业、再就业工作的基本态势是好的。这是我区经济持续发展的结果，是长期坚持市场取向和所有制结构调整的结果，是城市化快速推进的结果，也是全区各级各部门认真贯彻落实上级关于就业和再就业一系列方针、政策、共同努力的结果。我区非公有制经济发达，国有企业包袱相对较轻，对解决就业和再就业有着良好的外部条件。但我们不能盲目乐观，必须清醒地看到当前就业和再就业工作中存在的困难和问题，突出表现为：

一是劳动力供大于求的矛盾将长期存在。经预测：20xx-20xx年我区每年城镇新成长劳动力2200人，国有集体企业改制产生的新的失业职工约500人，农村转移劳动力每年约达25000人，每年流入我区的外来劳动力净增约人。

二是结构性失业矛盾较为突出。由于劳动者自身素质等因素影响，导致一些技术含量高的工种和熟练工种难以招收到合格劳动力，而一些非技术工种和非熟练工失业后又难以实现再就业。

三是社会保障制度还不完善。我区养老和失业保险虽然已实现了企业全覆盖，但企业职工养老保险参保率只达到65%，其中劳动力密集型企业职工参保率只有35%。失业保险职工参保率则更低。此外，医疗、工伤、女工生育等保险的覆盖面还尚未在非公企业中推开。

四是劳动力市场体系还不健全。我区劳动力市场的信息网络还未建立，市场的管理手段落后，服务质量不高，调节功能不强，影响了劳动力资源的有效配置。此外，职业培训难以适应高技术人才需求的要求，也导致了就业和再就业的困难。对以上问题，我们必须有清醒的认识。

二、统一思想，进一步认识做好就业和再就业工作的重要性。

扩大就业，促进再就业，关系改革、发展、稳定的大局，关系人民生活水平的提高，关系国家的长治久安，既是重大的经济问题，也是重大的政治问题。党的十六大报告“把千方百计扩大就业、不断改善人民生活”作为经济建设和经济体制改革的八大任务之一郑重提了出来。十六大报告中指出：“就业是民生之本。扩大就业是我国当前和今后长时期重要而艰巨的任务。国家实行促进就业的长期战略和政策。各级党委和政府必须把改善创业环境和增加就业岗位作为重要职责。”认真学习、深刻领会十六大精神，我们必须进一步提高对就业和再就业工作重要性的认识。

(一)做好再就业和再就业工作是贯彻“三个代表”重要思想的实际行动。江泽民在“5.31”讲话中指出，贯彻“三个代表”要求，关键在于坚持与时俱进，核心在于保持党的先进性，本质在于坚持执政为民。把握这个根本要求，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，心理装着老百姓;必须坚持把群众满意不满意作为检验我们各项工作的最高标准，坚持为人民群众办实事、办好事，在发展经济的基础上优先安排好人民群众的生活，尤其要为困难群众排忧解难。就业问题涉及千家万户，事关广大人民群众的切身利益。就业问题解决得如何，是衡量一个政府、一个政党治国水平、执政水平的重要标志，也是衡量一个地方党委、政府贯彻“三个代表”要求自觉性和坚定性的重要标志。因此，我们必须尽最大努力解决好就业和再就业问题，切实维护好、实现好、发展好人民群众的利益，把“三个代表”的思想落到实处。

(二)做好就业和再就业工作是提高人民生活水平，实现国民经济持续健康发展的内在要求。十六大提出了要在本世纪头二十年全面建设小康社会的奋斗目标。对于广大群众特别是有劳动能力的下岗失业人员来说，得到一份工作，获取劳动收入，是提高生活水平、改善生活条件的基本途径。对我区来说，解决下岗失业人员的就业和再就业，是进一步增加城乡居民收入，实现共同富裕的重点所在。相反，大量失业人员的存在，意味着要挤占本可用于发展的财政资金，意味着一些家庭收入水平和购买力的下降。失业问题长期得不到缓解，就会导致社会总需求长期处在低迷状态，影响经济的正常运行。因此，没有充分就业的经济增长是持久不了的。只有切实解决好就业问题，才能使劳动力资源得到充分合理的利用，促进投资和消费，保持国民经济持续稳定快速健康发展。

(三)做好就业和再就业工作是保持社会稳定的重要保证。安居乐业，才能长治久安。实践证明，失业人员如果长期无事可做，就会缺乏社会归属感和安全感，产生心态不平衡，成为社会不稳定因素。近年来，我区由于企业改制引发的群体性上访事件占信访总数的比例逐年上升，对社会稳定产生了一定的影响。因此，我们一定要充分认识做好就业和再就业工作对维护改革发展稳定大局的重大意义。

总之，就业和再就业工作关系到广大人民群众特别是下岗失业人员的切身利益，关系到我区改革发展稳定的大局，我们一定要从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识做好这项工作的极端重要性。绝不能因为我区经济发展势头较好，企业机制相对比较灵活，就业压力相对较小，而忽视就业问题重要性，要切实增强责任感和紧迫感，脚踏实地地把这项工作做好。

三、明确目标，扎实工作，千方百计扩大就业。

根据中央及省、市的要求，结合我区实际，区委、区政府确定我区当前和今后一段时间就业和再就业工作的指导思想和目标任务。

指导思想是：以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，认真贯彻落实省、市再就业工作会议精神，立足当前，着眼长远，坚持市场导向的就业机制，实施积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，努力改善就业环境，通过发展和改革的办法，逐步走出一条能充分促进就业，又能保证经济持续快速健康发展的路子。

20xx年—20xx年我区就业和再就业工作的主要目标：区级财政每年投入占全区财政支出1%-2%的资金，用于就业和再就业;全区每年净增城镇就业岗位4000个，每年组织1000名以上城镇失业人员参加再就业培训，每年帮助1500名城镇失业人员实现就业和再就业，其中就业困难人员再就业500人;引导和帮助20000人次城镇新成长和农村转移劳动力进入市场实现就业;20xx年未，城镇登记失业率控制在5%左右，以确保全区就业局势稳定。

达到上述目标，要重点抓好以下工作：

(一)努力加快发展，通过发展扩大就业。发展是硬道理，是解决所有问题的关键。只有紧紧抓住发展这个第一要务，努力促进全区经济的快速发展，才能提供更多的财力支持，创造更多的就业岗位。要坚定不移地加快发展，大力实施经济增长和就业增长协调发展战略，实现经济、就业双增长。非公有制经济是我区经济发展的优势所在，是增加就业的重要渠道。今后，我们要鼓励发展就业容量大的劳动密集型企业，进一步加大民营企业在拉动经济和增加就业岗位方面的作用，充分发挥其在吸纳安置社会劳动力方面的主渠道作用。服务业是实现经济、就业双增长的重要领域，要根据我市城市化进程加快、第三产业发展不断增大的趋势，采取有效措施，重点发展社区服务、贸易、餐饮、旅游休闲娱乐等劳动密集型服务行业，积极培育新的经济增长点和就业增长点。要特别重视发展社区服务业，我们之所以要高度重视社区服务业，一是从实际情况来看，我区这几年一二产业吸纳劳动力的能力日趋下降，第三产业中有些行业又基本处于饱和状态，难以增加更多的就业岗位。而目前，社会便民利民服务，如托幼托老、家庭病房、牧业管理、修理维护、保洁保绿等都蕴藏着巨大的就业空间。二是社区的就业岗位对技能要求不高，比较适合下岗失业人员，特别是“4050”(女40岁，男50岁)人员。

(二)突出重点，加强政策扶持力度。要认真贯彻落实好上级有关就业和再就业工作的各项方针政策，加大我区就业再就业工作的政策扶持力度，重点向“4050”人员等就业困难人员这个弱势群体倾斜。(即男50周岁、女40周岁以上且文化程度较低，无技术特长人员;夫妻双方均下岗失业的人员;单亲家庭下岗失业1年以上人员;享受城镇最低生活保障待遇的人员。)结合实际，对现行有关政策文件全面进行梳理、修订和完善，同时，加大再就业资金投入，将再就业专项资金列入财政预算，并有所提高，为促进再就业工作提供必要的资金保证。

(三)强化再就业服务，建立完善的就业服务体系。一是建立公共就业服务制度，开展面向下岗失业人员的职业介绍、职业指导等各项服务。职业介绍机构要在求职登记、职业介绍、政策咨询和劳动保障事务代理等方面，方便下岗失业人员，对他们实行“一站式”服务。行政审批中心要充分发挥便民服务功能，简化下岗失业人员自谋职业等相关手续，提供便捷的“一条龙”服务。劳动保障部门还要专门组织开展再就业交流大会，促进下岗失业人员的再就业。二是加强职业教育和培训，提高下岗失业人员再就业技能。要把再就业培训作为职业教育和技能培训的主要内容，适应就业市场需求，提高培训的针对性、实用性和有效性，力争培训后再就业率达到50%，要加强就业指导工作，教育引导失业、下岗职工端正择业意识，摒弃“等、靠、要”思想，丢掉不切实际的过高要求，不挑不拣，量力而行尽快实现再就业。三要进一步健全就业服务网络。把就业服务机构向乡镇街道、社区延伸，建立健全区、乡镇街道、社区三级服务网络。同时依据服务网络，架构服务平台，健全服务体系，推进下岗失业职工再就业服务和管理的社会化。

(四)巩固“两个确保”，进一步健全我区社会保障体系。在多种所有制经济共同发展的格局下，建立健全社会保障体系，可以有效解除劳动者跨区域、跨所有制流动的后顾之忧，促进国有、集体企业下岗失业人员转变择业观念，以多种方式实现再就业。要继续做好“两个确保”工作，妥善解决国有、集体企业下岗职工基本生活保障制度与失业保险制度并轨后的遗留问题，逐步完善城乡居民最低生活保障制度，努力做到应保尽保。进一步扩大城镇养老保险、失业保险、医疗保险覆盖面，积极推进工伤、生育保险制度改革，重点做好非公有制企业参保工作，真正实现我区企业职工社会保险全覆盖。进而促进国有集体企业下岗职工跨行业、跨所有制流动实现再就业。

(五)加强劳动力市场建设，完善市场就业机制。我区经济市场化程度比较高，相应地，劳动力资源开发和劳动就业工作的市场化要求也比较高。近几年来我区的就业和再就业问题通过市场得到较好解决。事实也证明，市场配置劳动力资源的基础性作用发挥得越充分，政府的压力也就越轻。因此，我们在推进就业和再就业工作，必须高度重视劳动力市场的建设，进一步完善市场就业机制。一要推进劳动就业制度改革。根据我区城市化进程不断加快的实际，加快户籍制度改革，破除劳动用工等方面对农村劳动力的限制，逐步建立城乡一体化的劳动力市场。二要强化劳动力市场的信息化建设，逐步将劳动力市场的信息网络延伸到社区，为各类用人单位、求职者及下岗失业人员提供及时有效的信息。三要加强劳动力市场的法制化建设。大力整顿市场秩序，坚决取缔非法职介机构，严厉打击非法职介行为。加强企业用工监察，及时纠正不签订劳动合同，滥用试用期，随意压低工资和延长劳动时间，拒缴社会保险费，以及歧视性招工、使用童工等违规行为，依法保障劳动者的合法权益。

四、明确责任，狠抓落实，切实加强对再就业工作的领导。

党中央、国务院对做好企业下岗失业职工再就业工作的大政方针已经明确，省、市各级党委、政府也提出明确的目标、任务，我区要认真贯彻上级精神，加强领导，精心组织，明确责任，形成合力，把工作落到实处。

1、要明确责任狠抓落实。全区各级各部门要以高度的政治责任感，抓好下岗失业职工再就业工作，党政一把手必须切实履行好总责任人的职责，分管领导要集中精力抓好此项工作。区里要建立就业和再就业工作目标考核体系，把净增就业岗位，落实就业政策，强化就业服务，加大就业资金投入和解决困难群体再就业作为政绩考核的主要内容，逐级分解，责任到人，一级抓一级，层层抓落实。同时要加强对全区各部门再就业工作的督促检查，并及时通报，对完成任务好的部门要予以表彰，差要批评，对一些由于工作没有做好而引发下岗失业职工群体上访等重大事件的，要追究责任。

2、不折不扣地落实就业和再就业工作的各项政策。对上级及我区出台的各项政策措施，各级各部门必须不折不扣地执行，态度要坚决，工作要务实，资金要保证。财政部门要积极调整支出结构，优先安排再就业资金，加大对再就业工作的投入。对财政安排的再就业资金，必须专款专用，绝不能挤占挪用。要发扬艰苦创业、勤俭节约的优良传统，设身处地为下岗失业人员着想，多做雪中送炭的实事，多搞扶贫济困的义举。对有迫切就业愿望和实际困难的国有下岗职工和失业人员，特别是“4050”这一困难群体要想方设法为他们提供就业机会，解决实际困难。区慈善总会要在就业和再就业工作上有所作为，积极为困难下岗、失业人员排忧解难。

3、要把思想政治工作在贯穿于再就业工作的全过程。充分发挥党的基层组织的作用，倾听下岗失业人员的呼声，切实为他们排忧解难，让每一个下岗失业人员都能感受到党的政府的关心和温暖，使他们增强克服困难的信心。宣传部门和新闻单位要积极宣传党和政府有关的方针政策，介绍交流帮助困难群众就业的有效做法和经验，总结推广再就业的先进典型。各级各部门都要高度重视涉及群众利益的热点难点问题，防止因就业和再就业问题引发的群体性事件，努力把工作做实做细。

4、全社会共同来关心，做好再就业工作。全区各级各部门要围绕促进就业和再就业这一目标，切实加强组织协调，努力形成领导亲自抓、各部门一起抓的良好局面。劳动保障、计划、经贸、教育、民政、财政、建设、税务、工商、银行、物价等各部门要增强全局观念，加强协调配合，认真履行职责，把各项工作落到实处。工会、妇联、共青团等社会团体要积极参与和介入这项工作，努力为党委、政府分忧。

同志们，就业和再就业是倍受广大人民群众关注的一项重要工作。全区各级各部门一定要以对党和人民高度负责的态度，切实把这项工作做好，以实际行动贯彻党的十六大精神，实践“三个代表”的重要思想。

就业讲话稿

同志们:。

就业工作是学校的民生工程，它不仅是学生、家长、政府、社会始终关注的焦点问题，更是学校开拓优质生源市场、检验人才培养质量、提升服务社会能力、加强外部形象建设的重要工作。高校办学，招生是“入口”，就业是“出口”，如果“出口”问题解决不了、解决不好，轻而言之，就是辜负了学生、家长和社会的充分信任，重而言之，就是没有发挥好大学的基本功能，没有履行好一种应有的社会责任。

就业讲话稿

刚才x书记传达了教育部周济部长和省教育厅xx厅长在全国高校毕业生就业工作网络视频会议上讲话的主要精神，下面，针对这次会议精神的贯彻，并结合我校****的毕业生就业工作，我谈几点意见：

一、认真做好会议精神的传达贯彻。

这次会议十分重要，希望同志们回去后，抓紧时间召开本院毕业生就业工作专题会议，认真学习周济部长和陈贤忠厅长的讲话，深刻领会教育部****高校毕业生就业工作网络视频会议精神，明确工作思路，制定工作目标，提出工作措施，切实把会议精神落到实处。

二、强化责任，进一步加强对毕业生就业工作的领导。

从学校来讲，我是毕业生就业工作一责任人，那么各学院院长就是本学院毕业生就业工作一责任人。所以今我们明确提出了学院要成立以院长为组长的毕业生就业工作领导小组，建立和完善院长主管，分管领导具体抓，学院教职工全员参与的就业工作管理体制，进一步加强对毕业生就业工作的领导。各学院要按照要求抓紧时间充实、调整毕业生就业工作领导小组，没有成立领导小组的，要迅速成立，并报校毕业生就业工作领导组办公室备案；要进一步完善就业目标责任制，量化细化工作任务，实行领导和工作责任明确、奖惩并举的目标管理。要充分动员学校各方面的力量，要使每一位干部教师都把帮助学生就业当作自己份内的事。从今开始，学校将把毕业生就业工作的成效纳入综合考核学院领导业绩的重要内容，确保毕业生就业工作各项政策措施落实到位。

三、全校齐抓管，切实营造“学生的饭碗就是我们的饭碗”的氛围。

今是我校的'质量管理，全校上下都要树立“学生的饭碗就是我们的饭碗”的意识，图书馆、总务处、后勤集团、校医院、网络中心等直接为学生服务的单位要牢固树立以学生为本的服务理念，努力提高服务质量和服务水平；各有关单位要加强网络建设，要把学生就业放在校园网主突出醒目的位置，要限期开通处长信箱，这项工作由宣传部负责实施，办公室负责督察。明适当时候，我们将召开管理工作总结会议，到时将请一些工作做得比较好的单位进行经验交流。

四、认真做好****毕业生就业工作考评的各项准备工作。

按照《安徽农业大学毕业生就业工作考评暂行办法》的要求，明元月上旬，学校将对各学院****毕业生就业工作进行考评，目前，考评通知已经下发到各个学院，今天这个会议，既是一个传达贯彻全国毕业生就业工作视频会议精神的会议，也是考评工作动员部署会，此次考评时间紧、任务重，希望各个学院高度重视，按照考评通知的要求，在规定时间内开展自查自评，按时接受评审，要指定专人及时为考评组提供相关材料。考评期间，各学院党政主要负责人无特殊情况不得离校。在对各学院进行考评的基础上，我们将严格兑现各种奖惩措施，将考评结果与毕业生就业专项经费的划拨进行挂钩，考评总分在前六名的，将被授予安徽农业大学毕业生就业工作先进集体，考评总分低于分且排在后三位的学院，我们将建立谈话制度，由我和吕书记请这些学院的党政一把手谈话，帮助他们分析原因，寻找对策。希望通过这次考评，能够推动各个学院毕业生就业工作迈上一个新的台阶。

创业讲话稿

提高人才培养质量是创新创业教育改革的出发点和落脚点。要着力培养“四素质一能力”人才，即培养具备政治素养、人文素养、科学素养、创新素养及实践动手能力的创新型人才。要建立“四成功一失败”五大检验标准，即能较好地完成一项创新创业项目；能在省级及以上各类创新创业大赛中获得较好成绩；能获得社会投资机构的认可；能发表重要成果，获得重要专利、获得重大奖励；创新创业活动能具备一定宽容性，即使创新创业失败了，但创新创业者能从失败中汲取经验教训，经一定等级委员会的评审许可，也可视为创新创业成功。

创新是一种发散性思维、批判性思维、比较性思维，创新活动的`方向和强度是由劳动力价格和资本要素价格的比价关系决定，这也将是高校推动创新创业教育的方向标。创新创业教育应坚持因材施教、项目驱动、市场导向，采取项目计划书、参考资料目录、团队、导师团队、创业平台、天使基金相融合的教育模式。

就做好创新创业学院下一步工作，一是要加快出台创新创业工作相关文件，加强制度建设。二是要组织好项目计划书评选和项目路演活动。三是要启动“双创”教育教学模式成果立项建设，积极申报省级和国家级成果奖项。四是要大力推动第六届中国国际大学生“互联网+”创新创业大赛等系列竞赛工作。