贯彻落实党代会精神汇报材料（模板15篇）

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贯彻落实党代会精神汇报材料范文

中国共产党全国代表大会和中央委员会是中国共产党的最高领导机关。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

一是周三召开专题会议，组织学习省九次党代会精神，重点是“三化”协调，让大家深入领会了文件精神，提高了认识，统一了思想，提振集聚区加快发展的信心。二是结合集聚区发展实际，加紧同规划、国土、集聚区办等部门沟通，接洽扩区事宜，拓展集聚区发展空间，并委托中国城市建设研究院上海分院，修编集聚区发展规划、控制性详规和空间规划。三是围绕“十二五”时期中煤科工矿用机电产业园、品一溅射靶材、中昊新兴产业示范基地以及标准化厂房、水电路气暖公共设施等重点项目，全力推进建设项目，力争将集聚区建设成***实施自主创新战略的核心基地、领先区域和城市科技创新的辐射中心，成为引领***乃至中原经济区西北部板块经济发展新的增长极。

（一）创建情况。

今年以来，我区成立了由分管领导牵头的创建工作领导小组，全面启动了省级高新技术产业开发区、国家级和省级知名品牌创建示范区和环境友好型示范产业集聚区创建工作。为确保创建取得成功，我区组织专门人员，对照创建标准，制定创建推进工作方案，多次同省科技厅、省发改委、省环保厅和省质监局等主管部门联系，强力推进创建工作。

创建省级高新技术产业开发区。一是省科技厅领导对我区创建省级高新技术产业开发区工作高度重视，省厅的党组书记黄布毅、副厅长马世民分别于7月12日、8月22日到我区调研，对创建工作给予大力支持。二是委托省社会科学院经济研究所对《***市高新技术开发区产业发展规划》进行了修编，为成功创建省级高新技术产业开发区奠定了扎实基础。三是8月份我区已将创建省级高新技术产业开发区材料上报省科技厅，***市政府并向省政府呈报了《关于设立省级高新技术开发区的请示》待批。四是11月8日省科技厅就我区创建省级高新技术产业开发区事宜，分别向省发改、国土、环保、规划四个部门发征求意见函。我市国土、发改、规划、环保部门现正同上级对口部门对接，积极取得上级部门支持我区创建工作。

创建国家级和省级知名品牌创建示范区。一是与市质监局联合成立了创建“2011年度国家和省级知名品牌创建示范区”领导小组，“建台账、定标准、限时间”，创新方法，全力推进创建工作。二是组织集聚区全体企业，通过“免费培训、集中宣传、上门服务”等形式，完成了质量管理体系、计量检测体系、产品标准等认证的基础性工作。9月22日，省质监局副局长姜慧忠专程来济深入我区考察创建工作，并对知名品牌创建工作提出了指导意见。三是省级知名品牌创建示范区创建通过了省质量技术监督局考核验收，现已向国家质监总局呈报了国家知名品牌创建示范区申请，等待验收。四是11月7日我区、市质监局的主要领导，在郑州向国家质检总局国家质量处王海东处长专题汇报我区创建情况，双方并就有关具体事项进行了沟通，王处长表示我区按照“筹建国家矿用机电品牌创建示范区”创建，近期国家质检总局的《筹建通知书》可望下发我区。

创建环境友好型示范产业集聚区。我区多次与省、市环保部门主要领导及分管部门沟通接洽，加快创建进程。市环保局安排专人多次到集聚区指导创建，赴省厅商洽创建具体事宜。10月27日省环保厅宋丽英副厅长到我区调研，听取了我区主要负责人关于集聚区基础设施建设以及中长期规划情况汇报。宋厅长对我区大手笔建设规划给予充分肯定，并表示大力支持环境友好型产业集聚区创建。

（二）资金争取情况。

1.配合市发改委，积极争取省政府集聚区平台建设资金300万元，现已到位。

2.向对标产业集聚区学习融资经验，创新工作方式，配合市财政局加紧同市农发行接洽，确保基础设施项目1.7亿元贷款资金尽快到位，破解集聚区基础设施建设资金瓶颈。

（三）土地批复情况。

根据集聚区发展情况，今年我区共需土地2129亩。截至目前，省政府批复我区项目用地647亩：一是综合服务区89亩用地；二是4月26日我区上报的中昊新兴产业示范基地、国泰科技城、济水工业园、溅射靶材四个项目558亩用地。我区其余所有项目用地均未获批。项目用地工作进展情况具体如下：

第二批：11月11日，清源水处理研发中心、河南省生物环保工程技术研究中心、矿用电气自动化工程研发中心、轵城工业园四个项目用地287亩，市国土资源局已组卷上报。

第三批：中昊新兴13亩、国泰科技城57亩、下冶工业园85亩、东环南延140亩，检测中心34亩，共计329亩土地正在准备作为城乡挂钩用地项目上报省国土厅批准用地指标，其余项目用地待解决用地指标。

（四）规划调整情况。

按照《***市高新技术产业集聚区发展规划》，我区规划范围：东起东环路以东约500米、南至轵城镇政府南侧五号路、西邻沁园南路、北至开南路，总规划面积3.99平方公里，其中建成区面积1.29平方公里。根据集聚区发展实际，为进一步拓展集聚区发展空间，我区计划将开南路向东延展至七号路为北边界，七号路作为东边界，获轵路作为南边界，沁园路为西边界。目前规划调整事宜正在与规划、国土等相关部门沟通、接洽。

三、需市委、市政府主要领导参加的与省厅委沟通协调工作建议。

（一）建议市委、市政府领导与省科技厅、省技术监督局、省政府有关领导沟通，确保省级高新技术产业开发区和省级知名品牌创建示范区创建成功。

（二）建议市委、市政府领导与省国土厅、省政府有关领导沟通，保证项目用地尽快批复。

（三）建议市委、市政府领导与省政府沟通，调整集聚区规划。

***市高新技术产业集聚区管委会。

县委于11月18日至20日召开了第十三次党代会，刘洞镇党委、政府把贯彻落实会议精神作为当前和今后一个时期工作的重点，积极学习传达会议精神，统一思想，并结合我镇实际，创新工作思路，明确工作措施，促进全镇各项工作有序开展。

一、迅速传达学习会议精神，统一思想认识。

县党代会结束后，我镇党委、政府及时进行了传达学习，并积极采取措施认真贯彻落实。11月22日召开党委会专题学习会议精神，开展了专题讨论。通过学习和讨论，大家认为，要按照县委提出的要求，坚持用科学发展观指导全镇工作，以促进全镇各项事业的健康有序发展。11月25日召开全镇干部大会，政府干部、各村主职干部、镇直单位负责人在会上认真学习了县党代会精神。

二、认真研究，确定下一阶段各项工作。

1、狠抓党建工作，为各项工作打好基础。

一是抓党风廉政建设。进一步完善党风廉政建设目标责任制，实行目标考核。重点解决干部作风问题，严肃查处党员干部违纪违规问题。着实解决损害农民利益的突出问题，防止农民负担反弹。二是抓组织建设。进一步健全各级组织，配齐配好各级干部队伍。坚持不懈地抓党员干部的学习，提高干部队伍素质。

三是抓制度建设。逐一分解细化各项工作目标任务,将原来的“软指标”变成“硬指标”，年终组织专班对各支部进行考核,综合评价各单位的工作。进一步深化政务公开、村务公开、财务公开。五是抓宣传思想建设。把握正确舆论导向，倡导和谐、健康、文明向上的宣传氛围，建立完善的奖惩机制。加强农村的文化建设，大力宣传社会主义新风尚，坚决抵制不良社会风气，以科学文化占领农村阵地。

还林、生态林保护、石漠化综合治理等工程项目建设。大力实施水土保持工程，加强农业面源污染治理和规模化畜禽养殖、水产养殖污染防治，关停污染企业和小矿山。

3、不断发展壮大产业规模，优化产业结构，加大招商引资力度，全力打造工业刘洞。

稳固发展蔬菜、木瓜、湖桑三大产业，辅以发展金银花产业。扩大畜禽养殖规模。规范木瓜、湖桑、蛋鸡等产业协会建设。积极引进木瓜、湖桑深加工企业，不断提高产业附加值，拓宽农业产业化投入渠道，推广“公司+支部+基地+农户”的产业模式，抓好产业社会化服务体系建设。建立桑蚕、蛋鸡养殖合作社、木瓜、柑橘种植合作社等组织。精心培育民成桑蚕专业合作社、庙坪木瓜专业合作社、木瓜收购部、金凤凰蛋鸡养殖等产业经营主体。加大招商引资力度，超前谋划，尽早将高速公路互通附近列为招商引资重点区域，引进大型农副产品加工企业2家，建设大型蔬菜批发市场1个。

4、加强民主法制建设和综合治理创建，全力打造“平安刘洞”

出镇、矛盾不上交”的目标。四是抓好社会治安综合治理。深入开展严打整治专项斗争，依法打击严重危害社会的刑事犯罪和各种恶势力，扫除“黄赌毒”等社会不良现象。坚决抵制非法宗教的渗透，从严打击邪教组织。五是抓安全生产。重点整治学校周边安全、食品卫生安全、农用车违章载人、矿山安全等突出问题，积极消除各种安全隐患。

5、大力发展社会各项事业，强力推进各项惠农政策的落实，倾心打造民生刘洞。

划生育工作力度，稳定低生育水平，提高出生人口素质，优化人口结构。

（2）认真落实各种强农惠农政策，让广大农民感受温暖、得到实惠。进一步推进新型农村合作医疗制度，全力做好2012年新型农村合作医疗基金收缴工作，提高农民的参合率，提高农村居民的养老参保比例，实现城乡居民最低生活保障应保尽保，切实做好农村富余劳动力转移就业工作。建立农村土地流转服务和土地承包纠纷调解机制，促进农村土地向适度规模经营方向发展。严格土地审批制度，规范建设用地。严格按政策规定及时向农民发放各种补贴和政策性资金。通过不折不扣落实党的各项惠农方针、政策，切实让广大群众感受到温暖、得到实惠。

（3）加快基础设施建设，不断改善生产生活条件。大力推进水土保持、万亩灌区小农水建设、土地整理等农田水利建设。加快实施农村饮水安全工程，重点解决程营、庙坪、杨台、李家等村的居民饮水问题。快速推进农村交通建设，积极争取组组通公路建设，加快刘谭路、鸡刘路的升级改造步伐，规划刘鹁路建设，打造沿线五公里城镇带，积极服务郧十高速公路建设，切实解决老百姓行路难的问题。

市委督查组：

6月3日，市第五次党代会胜利召开。我局高度重视，于6月4日下午立即召开了局总支及机关全体干部职工会议，传达学习了会议精神。市第五次党代会，是在全市上下喜迎建党90周年、奋力实施“十二五”规划、全面推进转型跨越发展的新形势下，召开的一次重要会议。认真学习贯彻市第五次党代会精神，是我们当前和今后一个时期的重要政治任务。我局结合工作实际，在加强学习的同时，将市第五次党代会精神贯彻落实到各项具体工作中，现将具体情况汇报如下：

学习贯彻市第五次党代会精神，必须要落实到具体的工作和行动上。经过局领导班子认真讨论，确定了我局更新发展理念、创新思维方式、改善工作方法的几项措施：

一是进一步解放思想，树立全局意识。局党总支要求全体干部职工要紧紧抓住构建“和-谐河津”的契机，自觉站在全市大局的高度，来思考问题，来开展工作，始终把自我置于全市转型跨越发展的实践中，始终持续健康向上、迎难而上、团结奋进的良好精神状态。

二是进一步加强班子和队伍建设。继续完善中层单位要事记、中层干部周报表和一般干警月报表，切实调动全体司法行政干警和法律服务工作者用心性，以饱满的热情投入工作中。

三是加强制度建设，严肃工作纪律。健全首问职责制、限时办结制等制度，做到特事特办、难事巧办。进一步规范我局机关管理制度，完善机关工作人员外出办事履行请销假制度、离岗告示制度和ab岗制度，使全局干部职工能相互督促，提高工作效率。在工作中坚持原则，服从大局，严禁吃、拿、卡、要，不打折扣，不讲价钱，不徇私情。

四是用心配合相关部门工作，加强部门间的沟通和协调。认真执行阳光执法“五公开”制度，及时公开当月办案(证)情况，公布各项工作进展动态，按时向市阳光政务网报送相关资料并及时对下阶段工作进行安排部署。对全社会公开举报电话，设立举报箱，认真做好群众来信来访登记工作，确保“件件有落实、事事有回音”。

当前，我局将紧紧围绕市第五次党代会提出的目标要求，扎实推进“三创两提升”，站在构建“和-谐河津”的高度，加大社会管理创新力度，拓展法制宣传新形式，提高法律服务质量，以更大的决心、更有力的措施、更扎实的工作推动我市司法行政工作再上新台阶，努力为我市实现“绿色富裕繁荣和-谐的现代化工贸城市”作出应有的贡献。

贯彻落实全省农村信用社工作会议精神汇报材料

在刚刚召开的市委工作会议上，李书记提出了“建设全国百强县市、全国文明城市和全省区域性中心城市”的目标和“做大城市,快速提升城市化水平”及“用5年左右时间,把孝义建成拥有20万城市人口、对周边县市具有极强集聚和辐射功能的山西省中等级城市”的部署，张市长讲话就做好今年城建工程提出了明确要求，责任重大，任务艰巨；既是压力，也是动力。经过认真学习，集中讨论，进一步明确了“十一五”城乡建设总的目标和今年的工作重点。

“十一五”我市建设事业发展的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以完善城市功能、提升城市品位、改善人居环境为出发点和落脚点，始终坚持统筹城乡、统筹经济与社会、统筹人与自然和谐发展，全面提高建设领域促进经济社会发展的能力、公共服务的能力、依法规范建设市场的能力和可持续发展的能力，为全面建设小康社会提供建设支撑，创造安全和谐的`人居环境，努力把孝义建设成为富强、文明、绿色、和谐的现代化区域性中心城市。

主要目标是：

――中心城市格局初见端倪。中心城市的带动和辐射功能显著增强。全市城市化水平达70%以上，建成区面积达到25平方公里，人口达到20万左右。

――交通设施更加完善。全力以赴推进市政交通建设，道路结构愈加合理，成网成环性能大为提高。中心城市道路长度达到150公里，人均道路面积达到12平方米。

――环境更加优美。建成孝河生态公园等一批大型公绿设施。城市绿化覆盖率达到35％，绿地率达到30％，人均公共绿地达到8平方米以上，成为全省园林城市。

――发展更加和谐。抓好建设行业管理，建筑市场规范有序。建筑工程监理覆盖率达98%；工程质量监督覆盖率和验收合格率达到98%，优良率达40%，城镇新建建筑实现节能50%。

二、2006年工作重点。

（一）抓规划，进一步完善城乡规划体系，为构建区域性中心城市奠定基础。

《山西省城镇化发展纲要》做出加快太原都市圈发展，构建介孝汾等4个城镇群为外圈层的部署，省建设厅已来我市进行了调研，张市长表示要按照区域性中心城市定位，争取成为集聚区域城镇体系规划试点。为此，我们将积极配合，主动工作，搞好《集聚区域城镇体系规划》，进一步明确我市的中心地位。抓紧修编新一轮《城市总体规划》，尽快完成基础设施和公共设施等一批基础性专项规划，完成文体中心、孝河南岸住宅新区、贾庄小康村等详细规划编制。同时，加快乡村规划编制步伐，在完成7个建制镇总体规划编制任务的基础上，今年抓好剩余街道、乡的总体规划编制任务。特别要按照新农村建设的要求，把规划延伸到农村，积极配合有关乡镇完成30个新农村建设规划，并认真按照规划组织开展建设活动，为试点工作奠定基础。

（二）围绕“三大目标”抓建设，快速提升城市综合功能。

一是市政道路建设工程。按照“北扩、南延、东拓、西进”的发展思路，加快城市扩张重点项目建设。以采煤沉陷区综合治理项目实施为契机，加快城南新区开发，提高城市承载能力。尽快铺开迎宾路北延、崇文街西延、府前街东延、永盛路北延、永安路改造、迎宾路南延续建等重点工程建设，确保迎宾大桥今年6月竣工，迎宾南路7月通车，打通城市南延的通道，拉开城市框架。新建工程争取早日开工，如期建成。目前已经完成涉及11个村12个单位400余户54554平方米的拆迁调查，正进行道路设计评审。

二是园林绿化建设工程。借助全市实施造林绿化工程的东风，切实抓好建成区绿化，努力提高城市绿化水平，改善城市生态环境。坚持“以树为主，花草为辅，园景结合，以美取胜”的方针，积极铺开三皇路、迎宾南路、永盛北路绿化，水库北岸和孝河生态公园前期治理工程，搞好崇义园改造和府前广场绿化改造，进一步提高城市绿地率、绿化覆盖率和人均公共绿地面积。全年新增绿化面积存13万平方米。目前，已经平整土地2万平方米。继续抓好城市亮化、美化工作。配套完成新开、改造道路路灯安装。积极实施灯饰夜景照明工程，城区主干街道安装景观灯和夜景照明设施。尽快完成城市雕塑设计，争取早日建成，增添城市景观，提升文化品位。

（三）抓管理，提高监管服务水平，创造良好的发展环境。

在规划管理方面，一是严格落实孝政发[2005]130号《关于改进基本建设项目行政审批的实施意见》，大力实施“阳光规划”、“效率规划”，推行规划公示制度，设立统一的服务窗口，实行“一站式”办公，“一条龙”服务，建立规划审批“绿色通道”，进一步提高工作效率。二是加大行政执法力度，对一些我行我素、屡制不止的违法建设行为，进行公开暴光，严重的，会同有关部门依法严惩。

在绿化管理方面，按照因地制宜的原则，选择以乡土树种为主，注重乔、灌、花、草的合理配置，增强园林绿化生态功能和观赏效果，使城区绿化上一个档次。进一步提高园林绿化的规划设计、绿化施工和养护管理水平。严格实施城市“绿线绿章管制”，加快城市绿化步伐。加强现有公园、广场管理，努力为市民创造一个干净、整洁、优美、和谐的休闲娱乐环境。

在环卫管理方面，在保证城区日常清扫保洁质量的基础上，加大对城市出入口、城乡结合部、公共场所环境卫生的治理，消除卫生死角，彻底根除城市“脏、乱、差”。结合全国文明城市创建活动，加大宣传教育力度，强化广大市民的城市主人翁意识，养成爱护城市、文明行事的良好习惯，自觉担负起管理城市、树立和维护城市形象的责任。

在工程建设管理方面，一是进一步完善领导包工程建设责任制，全面落实工程建设各方责任，确保按时保质保量完成任务。二是加强建筑市场监管，落实《建设市场主体不良行为记录公示管理办法》，初步建立起以工程项目为主干的建筑市场责任主体动态监管体系，提高政府监管能力。强化有形建筑市场管理，规范招投标行为，营造公开、公平、公正的有形建筑市场秩序。三是严格落实工程质量和安全生产工作责任制度，加强现场监管，跟踪监管，做到关口前移，重心下移，切实建立日常监管、拉网式检查、不定期抽查相结合的安全管理长效督查机制，坚决杜绝质量事故和安全事故的发生。四是综合采取经济、法律和必要的行政手段，督促企业落实清欠计划，加大非政府投资工程的清欠力度，全面完成清理拖欠工程款三年工作任务。

在队伍管理方面，加强教育培训，不断提高现有人员的素质和水平，不断完善专业人员结构，努力建设一支现代化、专业化、年轻化的队伍，为“十一五”期间的建设工作提供人才和智力保障。深入学习《行政许可法》和《公务员法》，认真贯彻《全面推进依法行政实施纲要》，加快建立行政执法工作机制，严格规范行政许可、行政执法、行政处罚等行为。

三、主要措施。

（一）切实加强领导，创新工作机制。不断更新观念，积极探索和总结城市建设、管理的新经验，完善新机制，增强建设城市的责任感和使命感。大力强化目标管理工作，做到领导重视、认识到位、责任明确、机制完善。

(二）深化建设事业改革，不断增强发展活力。积极推进绿化、环卫部门的体制改革，实行建设、养护、监管职能分离，逐步建立符合市场化运作机制的新型管理体制。围绕“管干分离”的目标，把市政公用、绿化、保洁工作推向市场，逐步实行环卫保洁权、市政公用事业维护权、绿化管护权面向社会公开拍卖，授权经营，合同化管理。

（三）突出重点，狠抓工作落实。对全年工作统筹计划，科学安排，精心组织。围绕目标，倒排时序，抢抓项目进度，确保按期完成；经常深入第一线，对工程、项目的进展做到心中有数，对质量监督做到严细认真，对安全生产做到一丝不苟。

（四）加强党建精神文明建设，树立行业新风。深入开展保持共产党员先进性教育，进一步巩固和扩大先进性教育成果。认真执行党风廉政建设和反腐败工作各项规定，建立和完善惩治和预防腐败体系。正确对待和运用手中的权力，筑起牢固的思想防线。以诚信建设、创建文明行业和文明单位为重点，继续抓好行风评议和机关作风建设。

二六年三月五日。

文档为doc格式。

镇贯彻落实县党代会精神工作汇报

*镇贯彻落实县第*次党代会精神工作汇报材料县第*次党代会召开以来，我镇党委政府结合*镇实际，积极学习传达会议精神，凝心聚力，主动作为、全面落实*年的工作规划。现将我镇贯彻落实县第*次党代会精神暨重点工作情况汇报如下:迅速学习贯彻县第*次党代会精神*镇在*年*月*日召开党政会传达了学习了会议精神，并于*日召开了全镇机关、部门站所、村（社区）干部。动员全镇上下增强信心，精准发力，稳步推进各项工作发展，推进*经济社会发展再上新台阶。

持续推动农业产业结构调整，打造光复湖渔光一体、优质瓜蒌蔬菜产业、智慧农业产业园等特色农业产业项目，结合复兴港与河口小城镇建设等项目，努力引进带动效应强、适合*产业发展的项目落户我镇。抓好脱贫质量再“回头看”工作，落实扶贫工作要求，巩固脱贫攻坚成果。全力维护安全稳定，加强重点领域重点行业安全监管和隐患整治。深入开展人居环境整治“四清一改”行动和“六个一”庭院打造，不断提高和改善村容村貌。大力推进移风易俗，进一步加强乡风文明建设。（四）聚焦。

基层党建，全力推进干群积极作为。以“党建+”理念积极谋划推进各领域工作，打造一支真抓实干、务实担当的干部队伍。

联防联控，学校、超市、农贸市场等重点区域、重点行业的疫情防控实施到位。充分发动，我镇*岁及以上人群新冠病毒疫苗全程接种率为*%。在抓疫情防控的同时，保障了经济发展秩序的正常运行。推广双季稻种植，大力发展稻虾共生、蔬菜、瓜蒌等特色产业。高度重视早稻生产，落实全镇三处集中育秧点*亩、四级公路沿线*亩任务。完成对团结泵站新建、安福电排重建，进一步保障农业生产用水。位于*镇的全市第一家区域性敬老院已开放入住。新建爱国主义教育基地沈湘云革命烈士纪念广场。*公益性公墓项目第一期是全市殡葬改革示范点，第二期已启动实施。（四）环境保护标准化。持续进行环境综合整治。对大通湖周边农户厕所升级改造，大通湖水通湖渠道水质明改善，同时大力推进农村环境保护和治理，农村垃圾、养殖污染、面源污染和水生态水环境得到有效治理。深化“一件事一次办”改革，完成我镇党群和政务大厅改造，推进基层一门式政务服务，群众满意度不断提。

高。农村集体资产清产核资和农村土地确权登记颁证工作基本完成，新安卫生院完成改扩建，新建*个村卫生室，实现村卫生室全覆盖。

面对水环境治理、蓝天保卫战、人居环境整治、信访稳定、社会保障等方面的新形势、新要求，在综合施策治理、长效机制建立、责任传导压实、资金有效保障和配套方面面临的困境较多。镇财政底子薄，而刚性支出大，有些政策、项目的落实还需镇级筹集配套资金，在既要保运转、又要保发展方面，镇级财政资金的保障压力大。当今工作形势下，生态环保、美丽乡村创建、党建等多项工作对县直办点单位都有严格明确的工作要求，进一步加大对县直办点单位工作力度是解决乡镇工作人员紧缺的有效措施。乡镇工作主要就是面对农村、农业和农民，建议上级整合督查、调研等工作，改进督查检查方式，让基层干部深入腾出更多时间和精力深入村组和田间地头，同农民讲政策，听农民心里话，帮农民办实事。

贯彻落实会议精神汇报材料

组织部门贯彻落实党代会精神工作汇报材料

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，×委组织部坚持把学习贯彻落实省第十三次党代会精神作为首要任务，以做实“理论、实践、服务”三个课堂为抓手，推动省第十三次党代会精神落实落地。

一、做实“理论课堂”，确保学深悟透。×委组织部坚持把深入学习贯彻省第十三次党代会精神作为组工干部学习教育的重要内容，在学深悟透上下功夫。部领导以上率下带头宣讲，将“干部教”与“教干部”相结合，建立“固定学堂”集中学、“周五讲坛”交流学等长效学习机制。结合组织工作重点任务和工作要求，邀请省党代表张函到部机关宣讲省第十三次党代会精神，开展专题学习研讨，做到先学一步、深学一层。建立省第十三次党代会知识题库，利用“林海映山红”微信公众平台，定期推送学习内容。开展“强国复兴有我”主题知识竞赛，推动部机关干部以赛促学、以考促学，让学习贯彻省第十三次党代会精神走深走实。

二、做实“实践课堂”，聚焦技能提升。×委组织部坚持把打造能力过硬的组工干部队伍作为学习贯彻省第十三次党代会精神的着力点，建立督导考评、“ab角”、驻村帮扶等机制，推动干部在工作实践中快速成长。开展“机关工匠”“创先晋位模范组室”评选，将学习贯彻省第十三次党代会精神作为评比重要内容，细化各组室承担的重点任务，部务会定期听取学习和重点工作推进情况等汇报，年末量化打分，排名评比，形成比学赶超的良好氛围。围绕省第十三次党代会提出的建设“六个龙江”，推进“八个振兴”以及“九个坚定不移”重点工作任务，建立组工干部“上挂下派”平台，定期为干部提供学习交流岗位，已择优选派2名干部分别到×市委组织部、×市纪委监委学习，下派7名干部到巡察督查、驻村帮扶等一线学习历练。

三、做实“服务课堂”，擦亮组工品牌。坚持把打造服务型组工干部队伍作为省第十三次党代会精神的落脚点，将组织部门建设成深受群众信赖的党员之家、干部之家、人才之家。开展部机关干部进农村促乡村振兴、进小区促基层治理“双进双促”专项行动，每个组室认领2个乡村振兴示范村和2个党建示范小区，深入基层一线宣讲省第十三次党代会精神、指导党建工作、开展为民服务，着力培养能力突出、善于服务的复合型组工干部。同时，扎实开展结对包扶，选派15名部机关35岁以下年轻干部与山市镇新兴村、新安镇永乐村脱贫户结成帮扶对子，定期入户宣讲省第十三次党代会精神，开展领办代办、走访慰问等活动，让干部在服务群众过程中提升宗旨意识、转变工作作风。

乡贯彻落实县党代会精神的情况汇报

根据省工商行政管理系统党风廉政建设会议精神，及市局《2008年党风廉政建设要点》，我局结合实际，进行了认真贯彻传达，研究部署了下步任务。现将贯彻落实党风廉政建设情况报告如下：

一、加强组织领导，统一思想认识。

全省工商行政管理系统党风廉政建设会议后，我局于3月22日上午召开了党组专题会议、3月22日下午召开了全体干部会议，传达了省、市工商行政管理系统党风廉政建设会议精神，认真学习了朱同心局长在全省工商系统党风廉政建设会议上的重要讲话及黄共卫组长的报告。会上县局党组书记、局长张永河对下步提出了四点要求：一是认认真真办理面上业务。做到笑脸相迎接待，严格标准把关，简捷高效办理，以诚服务相待。二是敬业求精提高业务水平。以适应基本业务为界限，以精通政策法规为基础，以把握市场监管动态为动力，以不断创新开拓为目标。三是开拓创新确保各项领先进行。从正常业务入手，从科学监管市场入手，从拓展市场监管领域入手，从规范市场入手。四是敬业奉献创建文明机关。做勤奋人，热爱本职；做学习人，不断与时俱进；做廉洁人，严格克己自律；做文明人，不负时代期望。并全面部署了2008年全局党风廉政建设和反腐败目标和任务，成立了由党组书记、局长任组长，党组成员副局长任副组长，各工商所、分局负责人为成员的党风廉政建设领导小组。制定了《民乐县工商局2008年党风廉政建设要点》、《民乐县工商局领导干部党风廉政建设责任书》、《民乐县工商局2008年党风廉政建设和反腐败组织领导与责任分工》，明确责任，落实任务，并将全年党风廉政建设和反腐败任务分解到每个班子成员和责任股室，形成了“统一领导、齐抓共管、各司其责”的机制。

二、突出重点，坚持标本兼治。

根据市局《2008年党风廉政建设要点》，我局结合本局实际，制定的'措施主要有以下几个方面：

（一）坚持标本兼治，始终把党风廉政建设贯穿于工商行政管理全过程。

进一步规范执法行为，做到“三个文明”不断增强抓好党风廉政的责任感和紧迫感。在原有的行政执法、精神文明、党风廉政建设等各项制度，根据今年的要点进一步进行了完善，层层签订了《民乐县工商局党风廉政建设目标责任书》采取党风廉政建设和反腐败组织领导与责任分工，实行明确职责，责任到人的办法，推行政务公开，党员承诺制度，逐步实行工商行政管理的规范化。进一步强化市场监督管理，提高执法效能，促进保廉体系建设。

（二）加强以党风廉政建设责任制为核心的制度建设，把党风廉政建设落到实处。

1、认真落实党风廉政建设责任制。根据省、市工商局贯彻落实党风廉政建设的要求，落实我局党风廉政建设责任制，明确责任主体、责任目标、考核制度和追究办法。开展领导干部述廉和群众评议。

2、重点加强对领导班子的监督。根据《中国共产党党内监督条例》规定的监督职责，要充分发挥党内监督的职能作用，认真履行监督职责，实现党内监督制度化、程序化。

3、重视信访，严肃查处信访举报件。加强信访举报，认真贯彻国务院《信访条例》和国家工商总局《六项禁令》，严格按照中央纪委规定的程序和方法处理信访举报，建立信访责任制，按规定时限回复信访举报件及各类投诉件。讲究方法，依法依纪查处，化解矛盾，把问题解决在萌芽状态。当年信访件当年结案。

（三）继续开展学习型支部活动，提高党员干部廉洁自律意识。

1、加强对党员干部理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，筑牢党员干部思想防线，增强全体人员的反腐倡廉意识。在开展保持共产党员先进性教育活动长效机制的基础上，进一步掀起学习贯彻“三个代表”重要思想六中全会精神的新高潮。县局党组和全体党员干部的理论学习计划中，要安排深入学习《党章》、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》等内容。采取形式多样开展警示教育，组织观看反腐教育片，邀请纪委、党校等有关人员进行反腐倡廉专题辅导，撰写反腐倡廉学习心得，切实提高干部队伍素质。

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分公司贯彻落实集团公司三会精神汇报材料

集团公司“三会”召开以后，我们七分公司按照会议的部署和要求，本着“早发动、早动手”的原则，迅速行动起来于2月14日和2月18日分别在青莱高速青马八合同和富春江大桥两个工地召开全体职工大会，对“三会”精神学习传达和贯彻落实。

一、迅速组织发动、认真学习领会会议精神。

为了把学习贯彻“三会”精神不断引向深入，我们把周董事长的工作报告和“十一五”宏伟战略规划分别复印下发到每个班组，把集中学习与分散学习相结合，学习与研究相结合，学习与实际工作相结合的方式进行。

通过学习大家一致认为“三会”精神和“十一五”战略规划很振奋人心，催人奋进。董事长的报告实事求是的总结了取得的成绩，客观公正地找出了存在的不足，从长远的角度部署了的工作。看到以下内容，全体职工对集团公司的发展充满信心。

一是集团公司的年产值向“芝麻开花”节节高，今年再创历史新高。

二是从全国的建设形势看，交通建设以每年1400亿-1500亿元的建设投资标准，到铁路建设市场的放开，准许我们进入，又以每年12500亿元的投资建设形势，对我们很有利，我们应该抓住这个良好的市场机遇，。

三是和山东高速集团强强联合以后，我们将打造成为全国交通建设行业的“航母”，从做强、做大山东路桥到走向多元化的道路，打通从国内到国际的产业链，争取早日与国际接轨。通过我们投资的省内国辅烟汕线莱州段、河南bot项目和河南、内蒙的bt项目可以看出我们集团公司已经跨出实质性的一步。

四是我们集团公司以“三个突破、一个到位”为核心的内部管理制度，逐步走向正轨，项目管理法已经实施，劳务分包、材料购买、机械租赁均按正常程序进行了招标，财务的网上银行也运行良好。

五是党的工作为集团公司的改革发展提供了精神力量和政治保障，先进性教育工作充分发挥了党组织的政治核心、战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，党的工作和精神文明建设都取得了丰硕的成果，党风廉政建设工作取得了新的进展，20被评为“全国企业文化建设先进单位”。

为把“三会”精神落到实处，我们对年的工作做了具体的安排，继续把“三个突破、一个到位”作为管理的核心工作来抓，坚决走区域化经营的路子，根据分公司的实际情况对各项目制定出了切实可行的计划。

1、狠抓安全生产工作。为了进一步增强员工的安全生产意识，2月21日上午七公司在青莱高速青马八合同组织全体职工进行安全生产教育培训，请集团公司安全管理部岳鹏同志给职工讲了安全工作的重要性、安全法律法规、重大事故应急预案、安全常识等内容，并观看了触电事故、特殊作业等典型安全事故案例，通过这次培训，使全体职工充分认识当前安全工作的重要性及紧迫性。我们的目标是坚决杜绝上等级安全责任事故。

2、强化全员质量意识。2月21日晚召开了生产工作会议，对质量、安全、廉政、进度进行了全面的'部署，要求全体职工乘这次“三会”的东风，不等不靠，主动出击，继续发扬20不怕吃苦，敢于拼搏的精神，树样板工程。争取在2008年开好头、起好步，再创青马段第一名，到现在为止，劳务队伍已经全部到位，除路基土方因土场原因不能正常施工外，其他工作已经展开，已正常运转，计划3月初开始就掀起大干高潮。

4、妥善处理收尾工地。富春江大桥的变更索赔工作成立了专门小组，分公司经理亲自抓，现已经启动；昆山312国道改建项目的竣工资料整理工作已经进入尾声，争取早日移交。

5、增强员工管理能力，为打造智力型企业夯实基础。根据“管理层智力化、作业层社会化”和“做大做强”企业的需要，我们认为应加大管理人员的技能培训，专业知识、协调能力等多方面的综合能力的训练。具体的做法一是要加强基础知识学习，掌握全面的专业知识，熟悉各种规范程序和合同管理，组织形式多样评比，奖优罚劣。二是要善于和大胆任用新人到重要的工作岗位上接受锻炼，培养综合管理能力。

6、有计划地开展劳务队伍思想教育工作。

7、建立健全本单位管理制度，努力实践和谐“54321”工程。

总之，通过“三会”精神的学。

习，广大干部职工提高了认识，端正了态度，激发了斗志，决心按照集团公司提出的“新、严、细、实”的管理理念，以饱满的战斗热情为集团公司实现新跨越，为集团公司的腾飞作出更大的贡献。

贯彻落实党代会精神的情况汇报

贯彻落实市委中心组理论学习会议精神的汇报材料

市委督查室：

市委中心组理论学习后，我办根据县委的统一部署，迅速采取措施认真贯彻落实会议精神。对照上半年工作进展情况，找问题，查原因，并结合我办实际，对下阶段工作做了认真研究和部署。

中心理论组学习后，xxxxxx办主任xxxx在x月x日下午主持召开了全办工作人员会议，传达学习了市委中心组理论学习会议精神，深刻领会王福宏书记讲话精神，结合当前实际对下步工作进行了详细部署。并在此基础上，组织全办工作人员开展讨论活动，对王福宏书记的讲话精神和当前形势进行了再认识，针对思想和精神状态存在的问题，认真查摆。

一是思想观念、创新意识、学习意识、工作管理方式等方面存在差距。思想解放不够，开拓创新意识不强，在个别同志身上还不同程度地存在着人浮于事，养尊处优；不思进取，混天度日；观念僵化，因循守旧；头脑空泛，思路狭窄；好大喜功，小进即满的思想观念。在实际工作中往往习惯于按以往经验、套路干事，工作没有新意。认识学习的重要性到位，而抓学习落实有时不到位，领导班子个人自学多，集体自学少。学习计划缺乏科学性，政治学习多，业务学习少，学习中存在临时抱佛脚的问题，总想一口气吃成胖子，急于求成。在工作和学习出现矛盾时，总是将工作放在第一位，而学习就只能放在其次。

二是精神状态、工作标准、工作作风等方面存在差距。个别同志存在萎靡不振、状态不佳、工作不履责的低迷状态。在工作上存在超前思维不足，创新性不够。个别同志工作中存在着标准不高，畏难守旧，被动应付；工作跟不上节奏，质量不高；不愿精细谋划，不愿调查研究，不愿出力流汗；工作能推则推，能躲就躲，只求过得去，不求过得硬的问题。工作不严谨，环节不严密，办事拖泥带水等习惯在个别同志身上还时有发生。

三是机遇意识、竞争意识、结合实际等方面存在差距。缺乏向先进和典型看齐的竞争意识、忧患意识和机遇意识，存在小成即满、小富即安的小农意识和自我满足的倾向，深入基层调查研究少，因循守旧，反应迟钝，行动迟缓；重心沉不下去，知行不一致，说做脱节，帮助基层解决实际问题少。

二、结合实际情况，提出整改措施。

针对以上问题，全办深刻剖析根源，提出整改措施，明确责任人和整改时限，认真解决落实。具体措施如下：

（一）加强学习，提高干部素质。组织全体工作人员加强政治理论学习，努力在真学、真懂、真信、真用上下功夫。认真学习党的有关文件精神，牢固树立科学的发展观、加强党的执政能力建设。进一步完善学习制度，以制度化保证理论学习的经常化、规范化。把加强学习作为科技队伍建设的重要内容放在首要位置来抓。坚持集中学习日制度，切实抓好全局干部职工的政治学习。切实解决因循守旧和凭经验办事等突出问题，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。充分发挥领导干部表率作用，不断促进各项工作。

（二）牢记宗旨，转变工作作风。进一步更新观念，把解放思想、改进作风落实到实际工作中。增强群众观念，经常深入基层、深入群众，倾听群众的意见和建议，帮助基层解决工作中存在的困难。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义，切实把精力和心思用在干事业、抓发展上。坚持从实际出发，不喊哗众取宠的空口号，使各项工作真正经得住实践、群众和历史的检验。

（三）坚定信念，提升精神状态。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。忠诚敬业，恪尽职守，振奋精神，高标准、严要求，增强工作的紧迫感、责任感。进一步健全完善机关各项规章制度，并注意每个工作细节的把握和衔接，扎实细致地做好日常工作和具体事务。继续增强宗旨意识，牢固筑起思想道德防线，淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任劳任怨，甘于奉献，一身正气，廉洁勤政。班子成员和干部职工要时时处处维护部门形象，大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人。坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象发生。

（四）转变理念，提高工作效率。倡导立说立行、速决速行、雷厉风行的工作作风，做到急事急办、特事特办、能办的马上办，办就办好，办出成效。要增强对群众的感情，始终坚守“立党为公、执政为民”的理念，要诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事。对基层请求的事项、对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。要增强对工作的激情，对承担的工作和上级交办的任务，要时不我待，不折不扣地去完成。

xxxxxxxxxx办公室二〇一三年八月十五日。

贯彻落实《实施纲要》的汇报材料

市委组织部：

自《深化干部人事制度改革纲要》颁布以来，团市委党组高度重视《纲要》的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部“四化”方针和德才兼备为原则，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，形成了富有生机与活力的用人机制，干部队伍的整体素质大幅度提高。现将工作情况汇报如下：

一、基本情况。

团市委机关行政编制24人，现有20人，其中经考试录用7人，调任1人，军转安置1人，公开选拔2人，过渡9人。机关干部平均年龄27。75岁，已取得研究生学历4人，本科学历14人，大专学历2人。

二、主要做法。

工作中，团市委认真学习《纲要》精神，严格干部选拔任用程序，不断完善工作机制，加大对干部的培养力度，努力推进干部人事制度改革的顺利进行。

（一）高度重视，深入学习。一是提高认识，统一思想。团市委机关党组高度重视《纲要》的贯彻落实，把此项工作做为建设高素质的干部队伍，推动团的工作不断前进的重要措施，抓紧、抓实、抓好。二是加强领导，认真学习。积极组织领导班子成员、党员、机关干部以“三个代表”重要思想和党的十五大、十六大精神为指导，通过集中学习、专题讨论等形式，认真学习《纲要》精神，深刻领会《纲要》的精神实质，坚持全面把握《纲要》的内容和要求，切实增强了贯彻执行的自觉性。

（二）坚持选拔任用程序，择优充实机关队伍。一是强化程序意识。在干部选拔任用工作上，团市委按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持民主集中制原则，制定了严格的选拔任用程序，一丝不苟的执行民主推荐、民主评测、民主评议和考察预告、任前公示、党组票决等六项工作程序，并在实践中进一步完善。坚持群众路线与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德、能、勤、绩，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。二是拓宽选拔干部渠道。为充实机关队伍，拓宽干部选拔的范围和途径，采取了公开招考的方式，面向社会、提供职位、广纳人才。与此同时，严把公务员“入口关”，对拟招考职位及报名条件进行严格的规定，对笔试合格者还进行严格的政治审查，确保招录德才兼备的人才壮大机关队伍。几年来，共招考公务员10人，为更多优秀年轻人才脱颖而出提供条件，有力的充实了机关队伍力量。

（三）建立健全机制，强化监督管理。一是加强制度建设。为了保证干部工作的纯洁性、严肃性，团市委首先围绕选好人、用好人，制定了《团市委选拔任用干部实行差额提名的有关规定》、《团市委干部选拔任用公示制》、《团市委选拔任用干部推荐者和考核者责任追究制度》、《团市委关于团干部培养使用的有关决定》等4项制度。结合团市委机关的实际情况，又制定了《中共共青团齐齐哈尔市委党组关于党员干部廉洁从政有关规定》、《中共共青团齐齐哈尔市委党组关于副科级以上干部个人重大事项申报的规定》、《中共共青团齐齐哈尔市委党组关于加强领导班子民主集中制建设的规定》、《中共共青团齐齐哈尔市委党组关于党员领导干部参加组织生活的若干规定》等23项规章制度。为加强干部管理工作提供了坚实的制度保障。二是进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，团市委不断强化选拔任用干部监督机制，认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权，严格执行团市委选拔任用干部推荐者和考核者责任追究制度》，加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好，进一步提高了领导班子和领导干部的领导水平和执政能力。

（四）加大培养力度，全面加强机关建设。

一是注重培养，营造良好环境。团市委领导班子在不断加强自身建设的同时，全面落实《20xx—20xx年全国人才队伍建设规划纲要》和《20xx————20xx年全省团干部教育培训规划》，高度重视对干部的培养工作，注意提高机关干部队伍的思想政治和业务素质，采取形式多样的培训方式对机关干部开展培训，积极鼓励各级干部参加国家、省、市培训，仅今年上半年，就派出8名机关干部（其中女干部2人，少数民族干部1人）参加由团中央及团省委举办各类专题研究班、培训班，选派3名同志参加全市入党积极分子培训班，还鼓励机关干部到基层参加挂职锻炼，先后派出2名同志到梅里斯区梅里斯乡挂职，为干部的.成长成才创造了良好的环境，干部的整体素质得到明显提高。

二是加强机关建设。在加强干部队伍建设的基础上，团市委突出以创建“学习型、竞争型、服务型、创新型”的“四型”机关为统领，以树立新的学习观念为先导，弘扬求真务实、追求卓越的精神，不断提高干部队伍的说、写、组织、协调的能力，努力建设朝气蓬勃、奋发有为、开拓创新、勤学善思、务实高效、追求卓越、廉洁奉公的机关干部队伍，全面增强了团市委机关的凝聚力、创造力、竞争力和战斗力，在机关中形成人心思进，求真务实的良好作风，促进了机关建设不断向前发展，为机关整体素质的提升提供了坚实的基础保障，推动我市共青团工作和青年工作不断开创新局面、创造新业绩。

三、存在问题及工作打算。

我们的工作取得一定的成效，但是在工作中还存在着对《纲要》学习、掌握还不够透彻，配套机制不够健全，选拔范围过窄等问题。今后，我们将按照《深化干部人事制度改革纲要》的总体要求，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，抓重点、抓关键，切实加大改革力度，努力形成人尽其才、充满活力，符合共青团发展需要的用人机制。一是改进和完善干部考察的方法。根据不同职务的不同职责要求，认真研究制定具体的考察标准，积极探索拓展干部考察的深度和广度，扩大群众的参与面，自觉接受群众监督，确保把人选准、用好。二是加大公开选拔和竞争上岗工作的力度。通过制度创新、方法创新、手段创新，不断提高公开选拔的科学化水平和工作效率，全面推进中层干部竞争上岗。三是积极探索调整不称职干部的有效措施。对在年度考核、干部考察中，经组织考核认定为不称职的，坚决予以调整，解决好干部能下的问题。

贯彻落实市委中心组理论学习会议精神的汇报材料

断加强和改进党委中心组理论学习，学习制度不断健全，理论学习氛围更加浓厚，理论联系实际的学风得到进一步弘扬，有力地推动了**经济社会又好又快地发展。我们的具体做法是：

一、发挥带头作用，切实把中心组学习摆在重要位置。

一、十、百、千”读书活动，即：领导干部每人制定一份全年读书计划、每年阅读十本知识更新的书籍、宣传部每年向党员干部推荐一百篇好文章、全市领导干部每年撰写出一千篇读书体会或调研文章。市委中心组全体成员坚持从自身做起，从领导做起，带头学习，推动党员干部形成注重学习的良好风气。具体体现为“六个带头”：一是带头自学。中心组主要负责人无论工作多忙，时间多紧，都能带头认真学习，先学一步，努力做到学懂学深学透。二是带头坚持学习制度。市委书记刘仲本认真履行组长职责，严格审定中心组学习计划，每次集中学习都亲自确定专题，主动安排学习时间，主持学习讨论，并带头作学习发言。市学委会还加大指导力度，对各镇街、部门党委（党组）各个阶段的学习内容进行统筹安排，制定配档表，确保有计划、有重点地学习。三是带头主持和参加专题学习会。2005年以来，我们除了举办全市性的学习“七一”讲话、十六大及四中、五中、六中全会精神和保持共产党员先进性教育宣讲报告会外，还针对改革发展中的重大理论和实践问题，先后邀请艾丰、郭玮、王乐义等10多位专家学者、先模人物举办系列新知识讲座，如品牌战略与地方经济讲座、新农村建设讲座等，每场报告会和讲座都由市委领导亲自主持并自始至终参加听课。四是带头作学习辅导。围绕提高党员干部决策水平，服务经济社会发展，我们相继举办了科级领导干部读书班、中青年干部和后备干部培训班，这些培训班多次邀请专家和市委领导作学习辅导报告。另外，各中心组成员每年都坚持到自己分管的部门单位作学习辅导。五是带头写心得体会。市委书记刘仲本每次重大学习都坚持撰写学习心得体会文章，所撰写的《社会主义新农村建设要处理好七种关系》、《领导干部要树立正确地权利观》、《坚持与时俱进，加快发展步伐》，分别刊登在《人民日报》、《农民日报》、《中国人事报》等媒体刊物上。市委中心组其他成员也都积极撰写体会文章，先后有近百篇文章在省市级报刊杂志上发表。六是带头调查研究。坚持经常带着问题走出去，沉下去调查研究，听取群众的建议和意见。如为了深入贯彻落实党的十六届六中全会精神，针对改革发展中存在的热点难点问题，市委中心组成员分成12个组，深入到全市17个镇街、300多个村、48个市直部门，走访近1000名干部群众，形成了一系列解决实际问题的意见和建议。保持共产党员先进性教育活动开展以来，市委常委深入到各自联系的镇街，广泛听取和收集不同类型的非公有制企业党组织负责人、流动党员、企业主和村镇党务干部对开展教育活动的意见和建议，掌握了大量第一手材料。

二、健全完善制度，不断促进理论学习规范化。

先进加快发展百强进位”大讨论材料汇编》和艾丰同志“品牌战略与地方经济”报告会影像等资料近30多册（盘），极大地丰富了各级党委中心组的学习内容。三是坚持旁听制度。旁听对象为各级党委(党组)中心组。旁听组从市委干部理论学习委员会办公室和市委宣传部、市委组织部、市直机关党工委等部门抽调人员组成，每次旁听一般有5—7人参加。旁听前，被旁听单位提前一周递交集中学习方案，明确集中学习的时间、地点、专题、材料、主持人、中心发言人、讨论题目等相关资料。旁听中，旁听组成员自始自终参加学习全过程，观摩、记录、审查学习程序、环节、质量，一般不安排领导讲话，现场不发表意见。旁听后，被旁听单位提交学习总结报告及相关材料，旁听组成员集中对被旁听单位集中学习情况进行评估，肯定成绩，提出意见、建议，以适当的方式向被旁听单位反馈，并分阶段编发旁听通报。旁听采取轮流循环方式进行，每月旁听1—2个中心组，2006年共安排旁听20个党委中心组，今年又安排20个。四是坚持学习情况通报制度。市委中心组集中学习讨论情况由学习秘书组整理后，通过新闻媒体进行报道，并坚持每年从党委中心组所撰写的理论文章中，择优分半年和年终编发2期党委理论学习中心组专刊，推荐进行学习。在“保持共产党员先进性教育”、“全面落实科学发展观、努力构建社会主义和谐社会宣传教育活动”等重大教育活动中，我们坚持定期通报制度，及时总结挖掘先进单位的学习经验，对先进基层党委中心组主要负责人的学习心得体会、调研文章择优印发，先后编辑理论专刊5期，刊登理论中心组负责人调研文章60多篇，带动了各级党委（党组）中心组深入学习研究的积极性。五是坚持检查考核制度。我们统一印制了党委（党组）中心组学习记录本和中心组成员读书笔记本，坚持不定期调看学习记录，加强对学习的督促检查。六是坚持学习交流制度。每年召开一次党委（党组）中心组理论学习经验交流会，积极宣传推介学习典型。我市北宿镇在做好理论学习的同时，开展了“支部书记论坛”，围绕上级重大决策精神广泛开展大讨论活动，让领导干部各抒己见，强化了学习效果。通过一系列措施，中心组学习逐步走上制度化和规范化轨道，有力地推动了领导干部理论学习深入持久开展。

三、密切联系实际，努力增强理论学习的针对性。

理论学习必须抓住理论联系实际这个关键，才能做到有的放矢。在学习过程中，我们坚持从实际出发，抓住当前改革和发展中面临的实际问题，坚持和弘扬理论联系实际的良好学风，着眼于理论的提升思考，立足于实践的深入探索，推动了理论学习的针对性和实效性。2006年我市被省委宣传部确定为调研和部刊工作联系点，被省委党校确定为理论实践基地。一是紧密联系新的形势发展，把学习理论和学习新知识结合起来。为适应区域经济竞争日益激烈的新挑战以及**经济社会转型对领导干部素质提出的新要求，我们一方面组织领导干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，夯实领导干部马克思主义理论功底；另一方面，加强对现代经济、科技、法律和管理知识的学习，努力提高领导干部在新形势下知识管理能力和领导决策水平。2006年5月，我们组织参加了中央党校举办的“社会主义新农村建设培训班”，由市委主要领导带队，组织部分镇街和市直有关单位负责人到中央党校“充电”，学习新农村建设政策知识。通过学习，进一步把握了新农村建设的趋势和规律，提高了领导干部抓“三农”工作的能力。二是紧密联系改革发展中的重大战略问题，把解决认识问题与解决实际问题结合起来。在学习中，我们针对我市煤炭资源依赖程度高、城市化滞后于工业化发展、环境不优、高层次科技管理人才缺乏等突出矛盾和问题，采取研讨式和课题式的学习方法，先通过学习理论和集中研讨，统一大家的思想认识，进而开展调查研究和实地考察，寻找解决问题的对策思路，做到了解决思想认识问题和解决实际问题的有机统一。三是紧密联系自身思想作风建设，把改造主观世界与改造客观世界结合起来。中心组成员在学习中，不仅把科学理论作为改造客观世界的法宝，还特别注意把科学理论作为改造主观世界的强大思想武器，不断运用邓小平理论和“三个代表”重要思想，加强自身党性修养，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好权力观、地位观、利益观问题，严格落实党风廉政建设各项制度措施，不断增强拒腐防变和抵御风险的能力。四是紧密结合当前实际，把改进工作方法与创新机制结合起来。不断创新工作思路和方法，着力解决基层反映强烈的热点难点问题，加大基层理论实践基地的培养力度，充分发挥其理论实践平台和应用实践平台作用,加强理论学习与工作实践的结合与创新。近年来，在深化民情恳谈的基础上，我们探索出了“镇村规范化建设”、“一线工作法”和“四个一”的形势政策教育模式等行之有效的好形式好办法。我们还在工作中及时发现总结好的经验和做法，形成扶贫帮困的长效机制。市委书记刘仲本坚持连年资助特困学生和贫困家庭，带动了我市各级领导干部捐资助学的热情，唤起全社会的同情心。2005年以来，市委宣传部、团市委、市妇联、民政局等部门顺势而为，在全市组织了“一帮一”帮扶困难群众制度，建立了“关爱基金”、“阳光救助基金”和帮扶体系，形成了较为完善的社会救助机制。

四、抓好成果转化，不断提高管理水平和领导能力。

学习理论不能停留在口头上，做在表面上，而要着眼于学习成果的转化，努力做到学有所用、学有所获、学有所成。在这方面我们主要抓好三点：一是着眼于把学习成果转化为指导工作的科学思维和工作方法。尤其注重运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点和方法，去观察形势，分析矛盾，解决问题；尤其注重培养领导干部的战略思维，以创新的精神和与时俱进的精神，认真研究工作中带全局性的战略问题，不断推进理论创新和思维方式的创新。二是着眼于把学习成果转化为推动发展的决策思路。我们把学习理论同指导工作结合起来，把提高理论水平同提高领导水平结合起来，把学习中央重大决策部署同制定完善工作思路和措施结合起来，努力在发展中形成新思路，在改革中寻求新突破，在开放中开创新局面，在各项工作中体现新举措。通过学习十六届六中全会精神，制定下发了《关于“千古儒风，和谐**”的实施意见》；按照科学发展观的要求，研究制定了**市“十一五”规划，提出了实施“六大战略”、建设“两大基地”、培植“四大产业集群”、搞好新农村“十大工程”建设等发展思路，确立了把我市打造成鲁南经济高地，建设成为在全省乃至全国具有较强竞争力和影响力的国家历史文化名城、山水园林生态城市、循环型经济强市，全面推进小康社会和现代化建设进程的战略目标。三是着眼于把学习成果转化为加快发展的精神动力和实际行动。2005年以来，胡锦涛总书记、温家宝总理和原省委书记张高丽同志先后来山东、济宁和**视察。市委中心组先后3次召开学习会，认真学习领会三位领导同志重要讲话精神，研究部署贯彻意见。通过学习，大家统一了思想，增强了加快发展、率先发展、协调发展的历史责任感和使命感；通过学习，大家明确了方向，振奋了精神，鼓舞了士气，决心以中央、省委领导的重要讲话精神为动力，增强创先意识、机遇意识、忧患意识和责任意识，聚精会神搞建设，全力推动**经济社会又好又快发展。

由于我们坚持用科学理论指导实践，推动工作，坚持真学、真用，从而使理论学习取得了实实在在的效果，真正做到了工作有推动，事业有发展，领导增本领，群众得实惠。一是国民经济保持快速健康发展的良好态势。二是经济素质进一步提高。全市经济结构进一步优化，三次产业比例调整为6.9：62.3：30.8。高新技术产业地位更加突出，全市省级工程技术研究中心发展到3家，高新技术企业达到71家，中国名牌产品发展到3个，山东名牌产品达到7个。2006年，**经济开发区荣获全省优秀开发区进步奖，**工业园区被省政府批准为省级开发区。两个园区新批入园项目40个、累计达到155个，总投资249亿元，全年上缴税金3.81亿元。全市规模工业企业由2002年的65家发展到203家，经济发展后劲明显增强。三是群众生活水平大幅改善。城镇居民人均年可支配收入由2002年的7280元增加到2006年的12243元，年均增长13.9；农民人均纯收入由3313元增加到5076元，年均增长11.3。农村经济稳步发展，2个镇进入全国千强镇行列。四是城乡面貌明显改观。高起点修订完善了城市发展总体规划，制定了多项专业规划和片区规划。新建改建农村公路1200公里，通硬化路的村达到92.4，通自来水、通有线电视的村分别达到91和90，农村卫生和文化设施改造工程取得明显进展，农村发展呈现新面貌。五是经济社会协调发展。全市教育事业取得新的发展，小学适龄儿童入学率、毕业率分别为100和99.9，职业教育、成人教育得到巩固和加强。新型农村合作医疗覆盖率达到80.74。新增就业再就业1.61万人，开发公益性就业岗位1410个，城镇登记失业率控制在3以内。其它社会事业也有了新发展，全市干部群众工作积极性和热情空前高涨，形成了上下一心、干事创业的良好氛围。

我们的学习虽然取得了一定实效，但还存在一些问题和不足，如在学习的自觉性上还有待于进一步提高，在学习的内容上还缺乏系统性和完善性，在学习深度上还缺乏对重大实际问题的深层次理论思考，在学习制度上还有待于进一步加强和完善等等。加强理论学习是一项长期而紧迫的任务，我们将认真贯彻落实这次会议精神，按照中央和省委、济宁市委要求，进一步把学习贯彻十六届六中全会精神引向深入，积极迎接、宣传、贯彻党的十七大，继续在深入人心上下功夫，在开拓创新上下功夫，在力求实效上下功夫，紧紧抓住学习贯彻“三个代表”重要思想这一核心，把科学发展观贯彻到现代化建设的各个领域，体现在党的建设的各个方面，不断加快**现代化建设步伐。

《2007市委中心组理论学习总结》，欢迎阅读2007市委中心组理论学习总结。

贯彻落实廉政准则汇报材料

乡镇贯彻县计划生育工作会议精神汇报材料如何贯彻落实县委决策部署

全市人口和计划生育工作会议结束后，镇立即召开专题会议，传达上级会议精神，查摆存在的问题，布置今后的工作任务。

镇党委在四楼会议室召开了由副科级以上领导干部、社区党委书记、人口和计划生育领导小组成员单位负责人参加的会议，专题研究计划生育工作：1、传达上级会议精神。2、听取计生服务中心工作情况汇报，查摆工作中存在的问题，逐项研究整改方案。3、研究年度人口目标责任书各项责任目标及考核标准。4、对20出现违法生育及年度人口目标管理责任书各项指标落实措施不力的社区、网格进行责任追究。5、筹备召开全镇计生工作会议。

会议上我们深刻剖析了计生工作中被动落后的.原因。

一工作主要存在以下问题：

1、我镇2013年出生人口性别比高于全市平均数。

2、基础工作做的不扎实、不细致。

3、社会抚养费征收工作有待进一步规范，存在立案不及时、未对当事人下达告知书、决定书等问题。

4、计生队伍整体战斗力有待提高。部分村计生主任年龄老化、文化素质低、工作吃力；还有的作风漂浮被动应付，缺乏敬业精神。

二出现问题的原因：

基础工作做的不扎实、不细致，对育龄妇女健康查体工作存在漏洞；对一些常年在外地难以取得联系的育龄妇女缺乏行之有效的管理手段；对一些离婚、丧偶的重点人群虽然高度重视，但缺乏切实可行的保障措施，让这些人钻了空子，导致了违法生育。

三、下步工作措施：

1、全民动员，形成合力，齐抓共管。对一些独子、双女、离婚、丧偶等的重点人群，发动群众安排一些思想觉悟高的人协助计生干部密切注意其动向，若突然发现去向不明或称外出打工的育龄妇女立即汇报，想尽一切办法查其下落，督促其按时查体，对一些不够法**婚年龄的青少年要密切注意，杜绝非婚生育。

2、继续狠抓狠促育龄妇女健康查体，特别是重点人群，层层落实责任，确保查体率达到百分之百。

3、抓计生队伍建设。加强培训，让其尽快熟悉业务，()以便在整个工作中不漏掉任何一个环节。逐步提高其待遇，调动工作积极性，吸收年轻有文化、素质高的人加入计生队伍。

4、抓宣传教育。通过专家讲座，发放明白纸、宣传车等开展计生宣传。大力营造“计划生育光荣，违法生育可耻”的舆论氛围。对违法生育者加大社会抚养费征收力度，达到震慑其周围想超生的户的目的。对未达到法**婚年龄的青少年要加强思想教育，杜绝非婚生育。

5、抓建章立制，严格责任追究。建立健全人口目标责任考核机制，对社区、网格一季度一考核，对完不成考核任务的实行责任追究，引起严重后果的严肃追究有关单位和人员的责任，直至一票否决。

贯彻落实党代会精神报告集合

9月29日，中国共产党抚州市第五次代表大会圆满完成各项任务，胜利闭幕。市第五次党代会，是在“两个一百年”奋斗目标交汇的历史节点、开启全面建设社会主义现代化新征程的关键时刻召开的一次十分重要的会议。会议明确提出了“作示范、勇争先”目标定位和“五个推进”重要要求，对抚州党的建设和经济社会发展作出系统谋划和全面部署，明确了发展思路，标定了前进方向，突出了工作重点，描绘了全面建设富裕协调美丽和谐幸福的现代化新抚州的宏伟蓝图。

作为组织部门和组工干部，我们要把学习宣传贯彻好市第五次党代会作为当前和今后一个时期的重大政治任务，先学一步、学深一步，在新时代迈出新步伐、蹚出新路子、强化新担当、实现新作为。

一要做好“两个结合”大文章。组织部门和组工干部要始终坚持组织路线服务政治路线，使组织工作始终与中心工作同频共振、同向发力。要把学习宣传贯彻市第五次党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，与党史学习教育结合起来，与学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话和习近平总书记视察江西重要讲话精神结合起来，通过各种形式持续学、深入学、结合工作学，全面准确领会把握市党代会精神，原原本本学习报告，掌握精髓要义，切实把思想和行动统一到市党代会精神上来。要按照党代会提出的总体要求，切实找准党代会确定的目标定位和重要要求与组织工作的切入点和突破口，发挥参谋作用，创新发展举措，以高度的政治责任感和使命感抓好党代会精神落地落实。

二要突出“三个着力”定目标。我们要准确把握组织工作贯彻市党代会精神的思路方向，主动将党代会提出的目标定位和重要要求，融入组织工作的各个方面，突出“三个着力”，不断夯实基础，绘就宏伟蓝图。一是着力推进全方位高质量跨越式发展，切实加强领导班子和干部队伍建设，切实加强年轻干部的选育培养工作，动态建立数量充足、质量优良的年轻干部后备库，坚持把一线战场、基层战场、吃劲岗位作为最好的课堂，让年轻干部经风雨，见世面，壮筋骨，长才干。二是着力开创乡村振兴新局面，强化驻村第一书记及驻村工作队的管理和考核力度，大力开展乡村振兴主题培训，建强乡村振兴一线指挥部，加强基层组织和党员队伍建设，把组织优势转化为推进乡村振兴的持续动能；三是着力打造创新创业新高地，持续创优人才发展环境，搭建校地合作常态化机制，集聚服务抚州高质量发展的人才智力资源，着力打造人才洼地、人才强区。

三要优化“四大举措”促落实。谋定而后动，贯彻落实是关键。我们要以对标谋落实，按照党中央决策部署和省委、市委工作要求，认真对照《2021年全市组织工作要点》，全面梳理组织工作推进情况和存在问题，查漏补缺、狠抓落实，确保全年各项目标任务高质量完成。要以机制抓落实，对标上级组织部门重点任务，制定全区组织系统深入贯彻落实市第五次党代会精神的实施方案，以清单化、责任化、项目化抓好贯彻落实。要以干部保落实，围绕建设高素质专业化干部队伍，树牢选人用人标准，选拔一批优秀年轻干部投身高质量发展第一线，真正让敢担当、有作为的干部有平台、有盼头，甩开膀子、激情干事；要以督查促落实，建立常态化督查、定期检查、不定期抽查的工作机制，加强对基层组织工作的督促检查力度，切实以“三查”推动组织部门各项任务落地见效。

肩负新使命、踏上新征程。临川区将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话和习近平总书记视察江西重要讲话精神，把党代会精神融入到组织工作各项重点任务中去，以高度的责任感和使命感做好组织工作，为全面建设富裕协调美丽和谐幸福的现代化抚州提供坚强的组织保证。

市第五次党代会提出了全面建设富裕协调美丽和谐幸福的现代化新抚州的奋斗目标，为抚州市今后五年发展擘画了锦绣蓝图。东乡区作为全市工业创新发展强攻战的主阵地，立足组织部门职责，将认真贯彻会议精神，围绕抓基层强组织、选干部配班子、聚人才促发展，抓难点求突破、抓重点促提升，推动组织工作高质量发展，为打好全市工业创新发展强攻战，助推东乡区高质量跨越式发展提供坚强组织保证。

聚焦提质增效，以高标准党建引领高质量发展。夏文勇书记在党代会报告中指出，“全面加强基层组织建设，打造坚强有力的战斗堡垒。”将认真贯彻会议精神，以基层党建“三化”建设为抓手，以“六好”党支部为目标，把党的组织优势巩固好、发挥好，推动基层党建工作提质增效。压紧压实党建主体责任。严肃党内政治生活，依托区委党建工作指导站常态化开展“三会一课”等组织制度督导，压实基层党组织书记第一责任人职责，统筹推进各领域党建工作全面进步。围绕抓党建促乡村振兴。持续整顿软弱涣散基层党组织，全面规范村级党组织运行和建强村带头人队伍建设，派强管好乡村振兴驻村工作队伍，因地制宜推动产业发展，提升弱村，壮大强村，做优做强村集体经济。持续发挥党建引领作用。重点做好“党建引领小区治理”行动工作，实行小区治理联席会议制度，推动共建区直单位资源下沉，发挥党建引领小区善治。

着眼事业发展，以高素质干部推动高质量发展。习近平总书记强调，“应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强”。伟大的斗争，宏伟的事业，需要一大批年富力强的领导干部。围绕全区经济社会发展需要精准选人用人。着眼年龄梯次、专业结构、能力素质等方面优选个体，优化组合，增强选人用人的科学性，切实为区委把好选人用人关。抓实习近平新时代中国特色社会主义思想，将习近平总书记涉及有关政治、经济、社会、生态等领域重要系列讲话作为中心组学习、集中研讨会、专题读书班必学内容，提高领导干部把方向、攻难关、扛风险的能力。持续开办周末课堂、中青年干部培训班、适时举办第三期浙江大学合作举办干部素质提升培训班，借助优质课程资源，围绕打好工业创新发展、产业转型升级、乡村振兴等重大战略“赋能充电”。切实为高质量发展培育好政治过硬、素质过硬的高素质干部。

注重量质齐升，以高质量人才助力高质量发展。习近平总书记强调，“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”没有人才优势，就不可能有创新优势、产业优势。将重点围绕实施人才强区战略和服务工业创新发展三年倍增行动，服务乡村振兴战略和城乡一体化发展需要，持续整合优化人才政策，用活人才发展专项资金，为人才发展松绑鼓劲。深入开展“双招双引”活动。把引才工作作为人才工作的主线，依托在外招商兵团，加大重大人才工程支持力度，推动重大技术项目攻关“揭榜挂帅”，加快高层次人才的资源开发，建设高层次人才产业园。认真落实党委联系服务专家制度，做好人才“一站式”专窗平台服务工作，提升人才服务水平。全方位吸引集聚服务好各方面优秀人才，努力在人才引进、培育上实现数量和质量的“双提升”，切实把人才优势转化为发展动能。

贯彻落实森林防火情况汇报材料

春季是火灾多发的季节，为了认真贯彻落实上级有关森林防火工作的精神，我校成立了校森林防火宣传工作领导小组，具体负责防火宣传工作，并明确防火教育与宣传活动的主管领导和领导机构各成员的职责，具体开展情况如下：

我校根据上级文件精神，着手策划开展森林防火宣传教育活动，提出了“积极宣传、杜绝学生野外用火”的方针，及“森林防火，人人有责”的口号，让师生树立森林防火是每个公民的光荣义务的意识，为此，成立了森林防火教育工作领导小组。

森林防火既是一项重要的“安林”工程，又是一项重要的“安民”工程，事关生态建设大局，事关人民生命财产安全，事关社会政治稳定。我校根据实际，认真开展了以开展森林防火为主要内容的森林防火宣传教育活动，具体活动内容如下：

1、由各班主任以森林防火为主题的班队会的形式对学生进行了森林防火教育，加强学生的防火防火意识。

2、学校综合组根据学校的.安排负责出了有关森林防火知识的黑板报，对学生进行宣传教育。

3、学校在星期六、日放假前以口头或短信形式告知家长，不允许任何人携带易燃易爆物品进入在林区，不允许任何人在林区上坟烧纸、燃放鞭炮、焚烧荒草。并利用国旗下讲话、校园广播等形式进行森林防火安全教育。

4、通过一系列的宣传、实践活动，5-6年级学生每人写了一份以森林防火为主题的作文。从学生的作文中，我们看到了通过学校开展的这些活动让学生真切的认识到了森林资源对于我们人类的重要性，同时也感受到了学生对于自觉遵守森林防火的决心。还制作森林消防安全手抄报。加强学生对森林防火的认识。

学校建立责任制，由班主任做好对学生的森林防火工作，做到常抓不懈有备无患。

通过森林防火宣传教育大大提升了学生们的春季森林防火意识。在我们今后的工作中将常抓不懈，坚持“预防为主、坚决杜绝”的方针，通过教育使学生充分认识到“森林防火，人人有责”的意义。