演讲稿是演讲者根据几条原则性的提纲进行演讲，比较灵活，便于临场发挥，真实感强，又具有照读式演讲和背诵式演讲的长处。我们想要好好写一篇演讲稿，可是却无从下手吗？以下我给大家整理了一些优质的演讲稿模板范文，希望对大家能够有所帮助。
我要当园长演讲稿篇一
尊敬的各位领导，工友兄弟们，大家好!
很荣幸能够站在这里代表我工段参加此次演讲比赛，我的演讲题目是：我要安全我无数次的问自己，安全是什么?无危为安，无损即为全，其实安全对于每个人/就是身体健康，家庭幸福。我们在工厂这种高危行业，安全意味着生产，意味着效益，意味着稳定，意味着基础保障，意味着管理水平，安全/就是企业之本。我要安全。这次演讲主题活动，更是安全意识的蜕变和升华。是把要我安全的被动形式转化为我要安全的自我保护!
“安”是“家”字的宝盖头下面一个“女”，“全”是“人”下面一个“王”，那么合起来的意思就是家里有一个女人才是王道。大家都是如此，每一个安全员工的身后都有一唠叨的女人。上班前，母亲这样嘱咐“儿啊!工作时，当心点”，妻子这样叮咛“路上要注意安全”，女儿这样撒娇“爸爸，下班早点回来”，这就是爱，更是安全!
有的人安全意识淡薄，抱着完工就行的思想，心里头少了安全生产这根弦;有的人被罚款感到委屈，意识不到自己的错误，单纯的在乎被罚的款，心里头想着，哎，又少抽一包烟。同志们呀!生命是脆弱的，人无疑是最渺小的，某个程序不到位，某个操作不规范，某个要求没落实，某个整改未达标，某项措施未设置，哪怕再小的疏忽，都有可能成为酿造事故的温床，甚至危及生命，带来灾难性的后果。
也许你听过这样一句话，对于整个世界来说你只是一名普通工作者，对于家庭你却是她们的全部。想想看过的安全事故短片，一幕幕触目惊心，死者已逝，留给生者的却只是伤痛，那嗷嗷待哺的婴儿，那支离破碎的家，那两鬓斑白的年迈双亲，没有人/不为那焦人心肺的哭喊声而/潸然泪下，没有人/不为这些生命的陨落/而痛心疾首，没有人/不为白发人送黑发人/而悲伤哽咽，然而，/泪水能还给孩子/无可替代的父亲吗?泪水/就能挽回宝贵的生命吗?泪水/就能为失去儿女的老人/带来一点点的安慰吗?不能!什么/都带不走/事故留下的/伤痛，也/带不走/事故留下的/教训!
安全是一个沉重而又永恒的话题，安全是一部不断重演而又发人深省的戏剧，安全是一支常唱常息的歌，它渗透到我们的生活里，涉及到每个家庭的幸福和整个社会的安定。
逝去的是一个个鲜活的生命，作为人类我们与生俱来的怜悯和同情心，让大家可以同悲共慨。在生命逝去时，大家坐在一起悼念，也许过后还会说：“多么可怜，孩子怎么办，多么可惜，这么年轻就去了，多么可恨，留下二老怎么活。”种种这些，大家都希望不再发生，更不希望发生在自己身边或身上，然后世事无常，谁又知道明天，但是同志们知道，死神就在我们身边，也许哪天您大意了，可能就得陪牛头马面去斗地主!血淋淋的教训也就在我们身边，同志们啊，任何时候都不能有丝毫松懈和动摇，让安全警钟长鸣!
如果你曾慨叹残叶离枝的悲苦，并珍惜/人生点点滴滴的欢乐，那么就请读懂/我要安全/对生命/平安厚重的期盼，生命无可替代，安全/才是职责所在，规章制度/不是障碍，我要安全/最是应该。
那么现在我要说：“如果我们这些善良的人，对死神提高警惕，安全还会远吗?不仅让安全二字常驻我们心中，更要让它融入我们的生命，因为我要安全。谢谢大家!
我要当园长演讲稿篇二
安全是幸福之本，企业之本，是一个永恒的主题，是企业的生命线。对个人来说，安全就是孩子仰视你时的笑脸，安全就是黄昏时餐桌旁全家人的欢声笑语，安全是公园里扶老携幼的全家福；对于企业来说安全意味着发展，意味着稳定，意味着效益，意味着基础保障，意味着管理水平。
“我要安全”是一种严肃的生活态度，是一份对家人对亲人的职责，也许你为人儿女，对于父母的养育之恩应予以回报，如果你哭了先湿了的是你父母的面颊，如果你伤了，最痛的是父母的心，在父母的心中只图儿女能平平安安，这就是他们心中最大的宽慰。“安全不牢，地动山摇”。不是危言耸听，是安全事故以后的痛定思痛。为了爱我们和我们爱得人请你牢记安全，你的安全是他们心中最大的宽慰。“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以致江海”，安全请从点滴做起，安全请从每时每刻做起，不要一失足成千古恨，“我要安全”，不要因为要被罚款才要，我要安全，是因为我要幸福生活。
“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工务必要履行的职责义务，是检验执行力的重要标志，它不仅仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们务必时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。
安全生产是企业发展的头等大事，安全生产与人的生命息息相关。我们常常说一句话：“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们的重要性，分析目前所有安全事故，绝大多数是有违章造成的，也就是一切事故的根源出此刻我们的思想上。安全意识不强，现场管理不严，凡事掉以轻心，这些问题依旧是引发各类安全事故的主要原因。从这个好处上讲，抓安全生产，其实就是抓人的思想工作，以增强人的安全意识。管理区组织的安全隐患自查以及分析活动，板报评比活动，无不在提醒我们要不断增强安全意识，促进安全生产；提高综合素质，实现安全生产；加强制度落实，保障安全生产。
增强安全意识，首先要透过各种培训和学习来提高。结合我们自身工作特点，营销班每周集中进行安全学习。这种方法其实都是在意示着我们要时刻增强安全意识，持续高度警觉；要居安思危，防范于未然。我们就应做到居安思危，防范于未然。其次，我们还要透过身边的典型和事例来警醒。这两年，我国发生的不安全事故很多，离我们近的，比如说20xx年杭州地施工铁垮塌事故，比如深圳龙岗俱乐部火灾事故，再比如济南11运会主体育馆施工多次发生火灾事故。我相信，谁听说之后情绪都会沉重，都会悲痛，但是我们不能只是听听而已，当时心痛一下，更多要从中反思，总结教训，不断的警示自己，告诫自己该怎样做，从哪里做起。
增强安全意识，实际上就是要明白防患于未然的价值，他的价值要远远大于发生事故后的吸取教训；事前努力的好处要远远大于事后的追悔莫及和追究职责。要在安全时抓安全，不要在事故后去埋怨。因此，我们的安全意识和安全教育，必须要落到实处，不能盲目无序，要把“安全第一”当作首要的价值取向，只有真正让员工摆正安全与生产，安全与效益的关系，才能使安全生产深入人心，才能确保我们的企业兴旺发达，长盛不衰。
我要当园长演讲稿篇三
你们好!
业精神。我是从农村走出来的，深深懂得“宝剑锋从磨砺出”，“梅花香自苦寒来”的道理。我已经养成了吃苦耐劳的习惯。这些年来，我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天尤人，干一行，爱一行，专一行，高标准、严要求，努力把工作做到最好。
下面，结合我的工作经验和幼儿园的实际情况谈谈我的思路。
1、忠心。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所发展。
2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最容易做，只要相信教师，尊重教师，理解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和支持我们的工作。
3、爱心。就是要爱幼儿园，爱教师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。
4、清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。
5、平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教育教师，感染教师，影响教师。
1、两年内争创市级合格园。
2、拓展生源，提高三年入园率，促进办园效益。
一流的幼儿园需要一流的教师队伍，名园要有名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想，要掌握好了解人、说服人、关心人、使用人的本领。形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，把制度管理和弹性管理有机结合，为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动教师的积极性，变要我干为我要干。还要重视教师的培养，通过继教学习、在职进修、参观学习等手段，不断促进教师提高业务水平，采取请进来，走出去的方式，让教师获取新信息，通过给教师压担子、铺路子、给法子等措施，使教师迅速成长起来。
质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的出发点和归宿，更是提高幼儿入园率的基本保障。改革开放把教育推上了市场经济的舞台，每个园长都应该明确：幼儿教育不属于义务教育。如果说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教育的特有国情的话，那么，这种情况将延续相当长时间。现在，公立和私立幼儿园的竞争已经十分严峻，作为园长必须从根本上改变传统的关门办学、等、靠、要思想，树立强烈的经济意识、效率意识，求真务实，善于用好明天的钱、别人的钱，有钱就可以出效益，有了经济效益，才能促进发展，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件，积极探索办午托、日托的路子，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。
要提高与私立幼儿园的竞争力，除了提高办园质量外，形象和宣传从某种意义来说显得更为重要，对于这一点，我的思路是：内治和外援。所谓内治，就是带领教师苦干实干，上好每一节课，带好每一个孩子，练好每一个节目，绘好每一张画，搞好每一次活动，拿多一些奖状。练好了内功，就为争取外援打好了基础。每逢五一节六一节国庆元旦等重大节日，排好一台精彩文艺节目以向社会展示幼儿园的教育教学质量，赢得广泛的信赖。同时还举办绘画、手工展览等，请家长及姐妹单位来园参观指导，成立家长会，聘请园外辅导员。当然，每学年开学之前的大力宣传及动员工作和家长开放日活动对于提高办园知名度和拓展生源也是十分有效的。
我们的幼儿园不能老是停留在一个水平上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，制度不断健全，设施不断完善，课程不断改革创新。要想做到先一步、高一等、优一层，唯一的出路就是改革创新。面对各个私立园的激烈竞争，我们中心园要想真正争得这支队伍领头羊的位置，就必须办出自己的特色教学，当我们看到溪尾村一件件精致的竹编、陶瓷工艺品，坝下村栩栩如生的木雕工艺品时，我们何愁找不到自己的教学特色，我们可以引领我们的教师进行这方面的搜集与编排，进行课程资源开发，再进行个别班的试验，在葱绿金黄的田野中，在果树排排的农村，我们只要开发和综合利用这些得天独厚的社会、自然资源，我们又怎么会害怕我们的教学质量会落人一筹。总之，一位优秀的园长需要有审时度势的能力。在市场经济条件下，办好幼儿园我想应有三只眼，一只眼盯住内部教师，创设有效的激励机制，营造人才能不断脱颖而出的环境。确立幼儿园各项工作的最佳绩效;另一只眼则要盯紧市场、社会及家长的需要，家长、社会的需要就是幼儿园生存发展的生命线;还有一只眼就要盯着政府的政策、制度，为幼儿园的发展保驾护航。以上只是我个人的拙见，当然，这所有的一切都只是我们万里长征途中刚迈下的第一步，展望新世纪，我们将以托起明天的太阳为己任，在这块绿色的园地里，辛勤播种，在丽日蓝天下收获四季花香。
各位领导，我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但绝不是王婆卖瓜、自卖自夸。我只想向各位领导展示一个真实的我。我相信，凭着我的政治素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的管理经验，我一定能把园长的工作做好。如果各位有疑虑,那就请给我一个机会，我决不会让大家失望。
谢谢大家！
我要当园长演讲稿篇四
大家好，我叫xxx，竞聘的职务是园长。
我参加竞聘的主要优势在于工作主动，具有创意和灵感，易于接受新鲜事物，还具有吃苦耐劳、刻苦钻研的性格，同时富有人情味，颇具同情心，乐于助人，这正是团结同事做好工作的基础。
在教育实践中，促进幼儿全面发展，而关键就是教师。因此我坚信要勤奋工作，扎实工作，服务热情周到，真心诚意为幼儿服务，经常和家长沟通，了解幼儿在家的情况，和家长交换意见，收集家长建议，实现家园共育。在实际工作中能认真开展班级工作，合理组织幼儿一日活动；在生活中细心照料每一位幼儿，做好保育工作；在教育教学中，面向全体幼儿因材施教，使幼儿能全面协调发展。
幼儿园的工作是烦琐而细致的，这要求我们要有很大的耐心、细心和爱心。在一日活动中我们加强了各方面的常规管理，使幼儿自觉形成良好的习惯，培养幼儿在心理、学习能力、自理能力、交往能力等各方面的发展，为他们进入小学做好衔接工作。教育幼儿从小要学好各种本领，使孩子的各项能力得到了全面的提升。
幼儿的安全工作是幼教工作中的难点，幼儿的生性好动，好奇心强，喜欢模仿，在室外活动的时候是最容易出现意外的，所以在幼儿安全工作方面我竭尽全力，没有安全事故的发生。
为了改变自身的教育观念，提升自己的专业水平，我经常在网上查找与幼儿教育有关各种教育案例，积极参加培训、听课，学习各种教育方法，积极学习新《纲要》。
身为大班的教师，幼儿即将进入小学，如何使幼儿顺利地适应一个崭新的学习环境是来期的工作重点。所以我应该在工作中重视幼儿的德育工作和幼小衔接工作。幼儿的良好素质主要在幼儿园中培养，将终身受益。所以为了保证我们下一代具备良好的素质，我非常重视幼儿交往合作能力和习惯的培养。在日常生活中，我利用多种形式，让幼儿学会交往，提高其交往合作能力，使幼儿养成良好的学习习惯和生活习惯。
在双语教学方面，虽然我们已经取得了不小的进步，但是在新的一年里，我还要加强双语环境的营造，加强浸入式双语教学的力度，使得双语教学落到实处。
在过去的一年里，我又学到了很多，这要感谢幼儿园的领导对我的.工作的支持和信任，也让我深刻体会到作为幼师要时时刻刻从“幼儿发展为本”的角度去考虑问题，使自己成为幼儿学习的参与者，合作者，而不仅仅是教学活动的执行者。幼儿教育是教育的基础，作为一名幼教工作者，我要不断地提高自身的专业水平和综合素质，不断地充实自己，从而改善自己的教育教学方法，并吸取先进经验，运用于实践中，不断为自己积累经验，以便在新的一年里更好地为我园、为幼教事业做出贡献。
我要当园长演讲稿篇五
大家好!我是五年级二班的杜之煜，今天，我是来参加竞选班长的活动。
我性格开朗活泼，乐观向上，勤奋好学，品学兼优;我喜欢打羽毛球，我觉得我最大的优点是责任心强，我也有小毛病，那就是粗心。
我之所以来参加竞选班长的活动，是因为我想为老师排忧解难，为同学们服务。
假如我竞选成功，我首先会树立服务意识。热心关心每一位同学，真心实意地为大家服务，我还会在班级里举办一系列的活动，如：诗歌朗诵、演讲、手抄报比赛等等大家喜闻乐见的活动，活跃我们的学习和生活气氛，让同学们在活动中取乐，在活动中受益，在活动中成长。
假如我竞选成功，我还会树立小主人意识。让大家都能自觉主动地开展工作，自己组织自己，自己教育自己，自己管理自己，学会当家作主的真本领。
假如我竞选失败了，我也不会气馁，这说明我们选出了比我更优秀的人来协助老师管理班集体，也说明我还有不足之处，我会继续自我完善，参加下一届的竞选。
戴尔卡耐基说过：不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格提任这个或那个职务。今天，我就在这里推销我自己，希望大家能够支持我，相信我。
老师，同学们，请把你们手中宝贵的一票投给我吧!谢谢大家!
我要当园长演讲稿篇六
尊敬的各位来宾、各位家长、各位老师亲爱的小朋友们！大家上午好！
今天是我们阳光幼儿园庆祝六一国际儿童节的大喜日子，这是孩子们盛大的节日，在这个欢乐的日子里，我代表阳光幼儿园全体教职工向小朋友们表示节日的祝贺！向辛勤哺育你们健康成长的家长、老师至以忠心的感谢和崇高的敬意！向百忙之中抽出时间来和孩子们欢度节日的各位领导，来宾，家长表示热烈的欢迎和诚挚的谢意！感谢你们对幼教事业的关心和支持，感谢你们对我园工作的配合与理解，感谢你们对小朋友的关爱，同时祝全世界的小朋友健康活泼，茁壮成长！
几年来的不断追求和探索，我们付出了许多许多，求实、创新，同时我们也收获着。每一次进步，都令我们感动；每次成功都激励我们向更高的目标前行。我们幼儿园尊重教育规律、尊重儿童身心发展特点、尊重儿童人格，尊重家长真诚反馈，我们只有不断用心和行动来回报社会、回报关心、支持、理解、信任阳光幼儿园你和他。孩子是祖国的未来、民族的希望，更是每一个家长的终身牵挂。试想，一个孩子成就一个家庭，千万个孩子就成为中华民族明日的脊梁。为了这些孩子们，我们承载者千百个家庭的期盼。
亲爱的孩子们，今天是我们阳光幼儿园又一次文艺汇演，每个小朋友都讲登台亮相，展示你们的丰姿，献上你们的文艺，无论你们今天表现的怎样，只要站在这个舞台上，你们都是成功的，希望家长不要忘记给孩子们带来掌声，有你们的掌声孩子的表现会更精彩。亲爱的孩子们，今天的阳光、今天的蓝天、今天的鲜花都是在为你们祝福！你们像一只只小鸟在纯洁的天空中快乐地飞翔，让孩子们的梦想从我们阳光开始起航吧！
最后祝阳光幼儿园庆六一文艺汇演取得成功！再次祝可爱的孩子们节日快乐！祝在座的各位身体健康！工作顺利！阖家幸福！
谢谢大家！
我要当园长演讲稿篇七
只要和孩子们在一起，xxxx就会感到快乐和轻松。她在孩子们心目中是可亲可爱的园长妈妈，在幼儿园老师眼中是亲切和蔼、眼光长远、处事果断、管理有方的孙园长。在15年的幼教办园生涯中，xxxx从一个初入幼教的创业者，逐渐拓展着自己的事业，如今在xxxx已经创办了xxxx幼儿园井楼园、xxxx幼儿园新村园、香港开为幼儿园和华诗经典国际幼稚园等四所幼儿园，拥有教职员工90余名，幼儿近千名，xxxx已发展成为独具特色的集团化幼教品牌，是家长放心、幼儿健康生活、成长的乐园。
xxxx女士，xxxx年12月出生于xxxx市，祖籍xxxx省xxxx。xxxx年7月毕业于xxxxxxxx师范学校，被分配到xxxx南岗区机关幼儿园工作，开始了她的幼教生涯。不服输的她一边工作一边学习，除了增加专业知识外，还考入xxxx商学院学习企业管理，不断来充实自己、完善自己。但是，她越来越感觉这种安逸、四平八稳、事事处处看别人脸色的工作不适合自己，为了更好地拓展自己、挑战自我，xxxx年她毅然决然的辞去了稳固的事业单位工作，走向了社会。
辞职后她在民办幼儿园做过教师、园长。为了提高自己的管理水平，作了妈妈后的她应聘到xxxx享有盛誉的日月潭大酒店管理公司，从部门职员干起，一路做到了餐饮部经理、公司副总经理，成为日月潭大酒店第一位最高职位的女性高级管理人员。在酒店管理工作的这些年，为她积累了丰富的社会经验和管理经验。
xxxx年5月，多年未回xxxx老家的她，回到xxxx父母家探亲，发现xxxx的许多孩子都散居在家中，当时xxxx市只有两所公办幼儿园，很多孩子不能享受到正规学前教育，从事多年幼儿教育的她心中感到隐隐的痛，在xxxx每个孩子都能在宽敞明亮的教室里唱歌、跳舞、做游戏，可是家乡的孩子却无所事事、很多还在家外坐在地上玩泥巴……，荒废了0—6岁幼儿成长发育的最佳时期。“办幼儿园，一定要让家乡的孩子和大城市的孩子一样接受正常的学前教育”，这个念头猛然激起了她暗藏于心底的幼教梦。说做就做，她立刻骑着自行车跑遍整个xxxx市区，考察、选址、做市场调查，和教育局领导汇报沟通，定好了校舍。她回到xxxx，又一次作出了辞职的决定，辞去了待遇丰厚的、受人尊敬公司副总经理，虽然公司老总极力挽留，但是她还是毅然决然回到了xxxx，开启了她的幼教创业生涯。
那是xxxx年的7月，她把准备开幼儿园的想法告诉了爸爸妈妈，妈妈说：“孩子，大胆的去干吧，爸爸妈妈没有什么本事，但是会祝福你，记住：不管外面有多难，这里永远是你的家。只要有妈吃的就有你吃的。但是，创业一定是艰难的，不可能一帆风顺，你一定要做好心理准备啊！”妈妈的话给了她很大的勇气，更加坚定了她的信心，也打消了她的后顾之忧。创业是艰辛的，因为那时没有太多的钱，她把这些年所有的积蓄6万元全部拿了出来，付房费、装修、布置教室、购置设备设施等，所有的事情都是亲力亲为，和家人一起一块砖一片瓦把幼儿园的厨房盖起来了，晚上弟弟只能趴着睡觉，因为整个后背都晒得起泡爆皮。xxxx的酷暑天气对一个一直在东北长大的她很不适应的，但她还是顶着烈日招聘教师、宣传、接待家长，制定计划和管理制度，培训老师、管理教学活动，事无巨细。因为住在幼儿园里，白天是教室，晚上放下床垫子就是寝室。当时不满4岁的孩子从xxxx漂亮舒服的家搬到这里住很不高兴，但她能很懂事的说：“妈妈，等我长大了，我赚钱给你买个大房子，这样就不会和小朋友住一个家了。”就这样，在一家人和老师们的共同努力下，xxxx年8月1日，xxxx市第一家民办幼儿园——xxxx幼儿园正式开园了，开园第一天就入园了88个孩子。让人记忆犹新的是，入园当天孩子在园里哭、家长在外面哭，老师一面要忙着照顾孩子，还要照顾家长。从早说到晚，一天下来全身就像散了架子一样，酸痛难眠，几乎连张嘴吃饭的力气都没有了。
那个时候，在家长的眼里和观念中幼儿园就是“看”孩子、就是当“保姆”，对幼儿教育了解甚少。为了帮助家长了解幼儿教育的重要性，她组织召开了第一期家长会，可是，家长会只来了3个人，因为绝大多数家长都认为，“一个看孩子的地方，开什么家长会，真可笑。”为了提高教育管理服务水平，她带领老师们每天利用休息时间加班培训幼儿知识，教老师们如何做好家长工作、如何组织幼儿活动。有些老师的父母也不太理解，“一个幼儿园每天加什么班，不就是看个孩子吗？你们园长怎么这么多事啊，要不咱不干了。”让人更没有想到的是，开园第二个月孩子减少了近一半，后来得知是因为有些人传言说，园长是东北人，不是来开幼儿园的，是借开幼儿园名义来拐骗孩子的，说不定哪天把孩子就都拉跑了，真是让人啼笑皆非。听到这个消息，她泪流满面，自己付出了所有，得到的却是这么多的误解，尤其是因为资金全部都投进了幼儿园，她和家人只能省吃俭用，天天吃面条，孩子不时地含着泪委屈的说：“妈妈，这里不好玩，没有玩具，没有肯德基，我们为什么来这啊，我要回原来的家……”。多少次深夜泪水打湿了枕头，人生能有几回搏，既然选择了，就要坚强的走下去。为了解除家长的顾虑，她带着教育部门的文件和父母的户口，挨家挨户的走访，苦口婆心的解释、劝说。功夫不负有心人，她和老师们的不辞劳苦和真诚消除家长们的疑虑。在她和xxxx老师们的共同努力下，幼儿园各种活动搞得有声有色，小朋友们在身心、智能发展等各个方面都有了明显变化和进步，用实际行动赢得了家长的信任和认可。幼儿园在第二个学期就招生爆满，幼儿人数达到120多人。xxxx幼儿园对孩子、对家长、对社会的负责任和爱心，一时间传遍了整个xxxx。
xxxx市教委领导、各学校校长以及泰安的许多学校先后来园参观学习、指导工作。20xx年1月，分管教育副市长阴启胜在市教委领导陪同下来幼儿园指导工作，给予了很高的评价，并专门指示为幼儿园划出活动场地。泰安日报多次对xxxx市xxxx幼儿园进行了专题报道。xxxx幼儿园逐渐被社会认可，报名入园的小朋友越来越多，但受到幼儿园园所、场地的限制，无法满足更多孩子的入园要求。为解决这一难题，能让更多的幼儿享受到正规的学前教育，她不辞辛苦，又于xxxx年，筹集了10万元资金，办起了第二所幼儿园———xxxx孙庄幼儿园。xxxx年，xxxx幼儿园xxxx第一家加盟园——xxxx双语幼儿园在新城公路局开园，xxxx幼儿园对xxxx民办幼儿园发挥了很好的示范带动作用。随着xxxx的发展，入园的孩子发生了巨大变化，孩子成长了，家长们也成长了，教师们每天笑迎幼儿、家长，了解幼儿在家情况，督促幼儿晨检，及时发现孩子的不安症状并作好记载，给予很好的照顾，经常检查孩子的健康情况，发现疾病及时处理，吃饭时教育幼儿吃好吃饱，养成良好的个人饮食卫生习惯，午睡时注意为幼儿盖好被子，根据天气情况随时帮助增减衣服，帮幼儿喂饭、喂药、擦鼻涕，孩子尿裤拉裤里，就给孩子洗衣裤，对他们关爱有加，家长有事不能接，教师或帮送回家，或带自己家……。教师们“像爱自己的孩子一样爱幼儿”，将师德诠释为对孩子们无微不至的关爱，榜样的力量有着无穷的魅力，当“奉献敬业”凝聚为一种团队意识，当“爱园如家、爱生如子”成为一道无处不在的闪亮风景，xxxx幼儿园在家长和社会中赢得了口碑、树立了品牌。
越来越多的家长开始重视学前教育，xxxx发挥了很多的辐射带动作用，社会也逐渐关注重视学前教育，xxxx的幼儿园像雨后春笋般发展起来。很多单位、学校还有个人通过集资、建楼、改造等方式，一座座漂亮的幼儿园拔地而起。幼儿园的竞争也因此日趋激烈，尤其是小学办园，不但校舍宽敞，而且还有小学独特的入学优势，孩子可以在小学创办的幼儿园可以直接升入小学，不在小学上幼儿园的孩子上小学时处处难为，教育部门和社会各界也把更多的注意力和精力、政策关注点放在了公办园，来自方方面面的压力，让她开始迷茫了，纵有很好的管理，而没有足够资金和政府土地、校舍等方面的扶持，在规模、资金、政策等许多方面无法与公办园相比拟，以前租赁的校舍也已经跟不上时代的发展，她彷徨了，纵有拼搏的热情和愿望，却没有实施的土壤和施展的舞台，那一刻，她感觉到自己力量的微薄。她的迷茫和彷徨，促使她20xx年带着孩子回到了学习、生活了三十多年xxxx，她一边照顾孩子，一边在xxxx又开办了一所幼儿园和一所早教中心。就这样一晃就是六年，六年来她每年回一次xxxx，对幼儿园各项管理服务工作进行全面考核，一年两个学期的视频会议。但是她没有想到的是xxxx的业务园长和老师们一直坚守着幼儿园。在没有老板的这六年里，她们兢兢业业，任劳任怨，独立承担了各方面的压力，从没有退缩、没有怨言，因为他们坚信园长会回来，家长和孩子们需要他们。她陷入了深深的沉思：是他们的不离不弃和十多年如一日地付出和守护深深的感动了她，一种强烈的责任感油然而生。那一刻，她心中的幼教梦更加强烈，就是让xxxx成为这些不离不弃的老师们永远的“家”，要让xxxx更多的孩子享受优质的学前教育。
她要全身心地铺在家乡的幼教事业上，她又一次毅然决然地兑掉了xxxx的幼儿园和早教中心，回到了xxxx。要实现心中的那份幼教梦，需要不断的充实完善自己。她一边完善幼儿园各方面的管理，一边走出去赴济南、北京、上海等地，学习最先进最新的幼教理念和管理。20xx年，她奔赴香港参观学习，和香港创价幼儿园的园长交流学习，她深深地感受到我们国内幼教与国际幼教的差距：同样是幼儿园，人家的理念和模式让她震惊，同样是孩子，他们的孩子的自由和爱的表现是那么的自然……，她越来越觉得作为幼教工作者的责任重大，在心中暗暗地发誓：一定要把最好的教育理念引进xxxx，让xxxx的宝宝也能享受最优质的学前教育，要在xxxx建一所具有国际先进教育理念的高品质的幼儿园。xxxx年，xxxx香港开为幼儿园进入了筹建阶段。而就在这一年，40岁的她除了生孩子从没有进过医院，可那一年她住了三次医院，也就是在那一年，她最爱的妈妈因为癌症离开了她，身体和心灵的悲痛又一次重重的袭击了她，但是她没有倒下。家人流露出不让她再干了的想法，说：“有目前这两个幼儿园够吃够喝就行了，别这么累再干了”。但是，她没有退缩、也不能退缩，是老师们的爱和信任支撑着她，是孩子、家长和对社会那份责任支撑着她，是她心中的那个梦支撑着她。因为她知道老师们都在一线辛苦的付出着，xxxx的孩子需要她，她没有理由退缩，如果她退宿了，老师们就有可能面临失业，幼儿园就可能会有安全事故发生，孩子们就有可能失去他们喜爱的幼儿园和正规的学前教育。她知道，亲爱的老师们为了招生牺牲了休息时间加班宣传，有的老师发宣传单时还饱受冷眼；她脑海中时常浮现在园搞卫生时满身、满脸的灰尘和疲倦老师们的身影，这些活她们以前也许从来就没有做过；她还知道为了照顾班里的孩子，老师自己的孩子生病了都无暇顾及，而是托付给老人和朋友照顾；每天看着星星来载着月亮走，多少个夜晚别人都在家看电视的时候，她们还在教室里学习，做环创、练琴、写备课……，每每想到这些，她的心都在疼，她的脚步不能停！
在全园教职员工的共同努力下，20xx年8月xxxx香港开为幼儿园正式开园了，这是xxxx市第一家蒙台梭利幼儿园，是一所高品质、高规格的幼儿园，也标志着xxxx幼教发展的新的里程。20xx年，山水名园小区配套幼儿园公开招标，在幼儿园执行园长向她汇报这个消息的时候，她正在泰安中心医院住院，因为过度操劳，神经性头疼让她彻夜难眠、无法忍受。但是，为了能竞标成功，她一边吃着止痛药，一边写着竞标书，上午输完液，下午坐在车上往返于泰安和xxxx之间。病房临床的阿姨心疼的说：“孩子，身体要紧啊，别太累了。”她笑着说：“没事，我撑得住。”因为她的心里知道，她做这些不是为了自己，她要回报家长们这么多年对xxxx的信任，要回报那些十多年来不离不弃的老师们，要为他们在xxxx有更好的发展的空间，让他们看到xxxx的希望。也许是她的真诚感动了开发商，也是是xxxx多年的口碑起到的效应。在众多参与竞标的幼儿园中xxxx脱颖而出，取得了竞标成功。通过近一年的筹备，xxxx华诗园也于20xx年7月20日正式开园了，在试营业期间所开设班级生源爆满，各级领导和家长们给出了很高的评价和认可，认为是xxxx的第四所园——华诗经典园是目前为止xxxx最好的幼儿园。
如今，xxxx幼儿园目前已经走过了15个春秋，是伴随着xxxx幼教成长起来的。十五年来，xxxx幼儿园连年被评为幼儿教育先进单位、安全工作先进学校等，今年在泰安日报社、中华泰山信息网联合举办的桃都明星教育品牌风云榜评选中荣获“最具影响力幼教类教育品牌”。目前，xxxx在xxxx市民办幼儿园拥有“四最”：最早的民办园、拥有园所最多、在园儿童最多、拥有教职员工最多。在这里，教师和孩子之间的关系是完全平等的；在这里，孩子们可以自由探索，自由表达情感与思想；在这里，无条件的接纳每一个孩子，一视同仁，不做标签，没有标签；在这里，注重教师职业道德、教育素养的培养，每一位教师都能得到很好地发展和成长，80%以上获得了学前教育大专以上学历，60%的教师取得了学前教育教师资格证。
“让桃都更多的儿童享受最优质的学前教育”，携家长同步，用爱与尊重共同陪伴孩子成长，成就孩子唯一童年！是所有xxxx人的梦。
“孩子们是很纯洁的，一定要发自内心地去爱孩子。如果这样，孩子也会爱你的！”这是xxxx从事幼教工作15年的最大体会，也是她的精神财富。她说，“幼教是我一生的事业，我在这个过程中累并快乐着”。