通过写心得体会，我们可以更深入地思考自己的思想、行为和价值观，并进行调整和改进。接下来，我们将分享一些关于写心得体会的范文，供大家借鉴和参考。
组织部长会议精神心得体会
组织部长会议是一次极为重要的会议，对我而言更是难得的学习机会。此次会议成为了我职业生涯中的一次重要的经历，并使我深入领会了“班子”的概念。以下是我对组织部长会议的心得体会。
二、班子意识——协作共赢。
组织部长会议中，各部门部长与会时以组织为核心，协调各部门工作难度与重点，共同解决工作中出现的问题。我们的共同目标是让我们的公司更加高效地运作，从而为我们的目标创造更多价值。在这个过程中，我们从班子意识的概念中理解了如何利用各部门的资源和优势，协作共赢并达成更好的效果。
三、改进意识——不断提升。
进行组织部长会议时，我们充分认识到这是一个持续改进的过程。我们精准分析，不断提高对问题的认识，实现问题的快速解决。我们还深刻理解到，如果不能不断优化自己的工作，无论是我们个人还是公司的竞争力都会退化。
四、责任和义务——相互支持。
由于我们各自不同的工作职责，我们也有不同的任务在组织部长会议上需要完成。但是，在这个过程中，我们也理解到内部的支持和协作的重要性。我们各自承担的责任和义务可以在利用资源、提高效率、促进公司发展方面互相支持。
五、培训和学习——不断提高个人素质。
在组织部长会议中，我们发现人们不仅需要关注最新的行业进展和公司功能的业务，也需要对个人素质进行持续提高。我们需要通过更多的发展机会和资源，提高我们在行业内的知识和技能，以赢得更多潜在机会，在公司发挥更好的作用和作出更大的贡献。
结束语。
参加组织部长会议让我感受到了更加深刻的职业生涯体验，每次会议都是一次提高个人素质的难得机会。这种班子意识、改进意识、责任和义务和培训和学习的精神将在我们今后的工作中贯穿始终，以帮助公司更加成功、高效地运作。
学习全国组织部长会议精神心得体会
学习贯彻落实全国组织部长会议精神，理论学习是教育干部的首要任务，是推动工作的行动向导。下面是小编为大家整理的学习全国组织部长会议精神心得体会3篇，以供大家参考借鉴!
在近日召开的全国组织部长会议上，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要“巩固拓展主题教育成果，建立和落实不忘初心、牢记使命的制度”。广大党员、干部要不断强化制度意识，自觉把制度内化于心、外化于行，自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，以制度落实的实效巩固拓展主题教育成果。
常态化、制度化推进主题教育，贵在日常、难在经常,难在长期坚持。不忘初心、牢记使命主题教育开展以来，各级党组织引导广大党员深入开展学习，不断筑牢思想根基，砥砺先锋本色，达到了“守初心、担使命，找差距、抓落实”的要求，取得显著成效。但我们也要看到，极少数党员干部还存在思想认识不到位的问题，存在学习时松时紧，甚至存在轻学厌学现象。有的认为学习就是“一阵风”，学一阵就应该歇一阵;有的产生应付交差思想，提醒时学一学、推推时动一动;有的学习与实践结合不紧密，出现“两张皮”现象，这些问题，都值得防范，加以解决。深化主题教育，提升主题教育实效，把全面从严治党要求真正落到实处，就要完善和发展党内制度，在形成长效机制上下功夫，始终发扬钉钉子精神，把主题教育抓在日常、严在经常，推进学习教育的常态化制度化，才能防止硬约束变成“橡皮筋”。
推进主题教育常态化、制度化，要坚持久久为功，持续用力，自觉化于心、笃于行，不断坚定制度自信，提升落实制度的能力和实效。广大党员、干部要在学习领会主题教育各项制度中增进认同感，做到真学、深学，学深一层、全面熟知，自觉用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断增强制度意识，推动不忘初心、牢记使命的制度落实落地，取得实效。
“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”制度的落实有没有力度，“关键少数”是关键。领导干部特别是“一把手”，要把遵守制度、落实制度抓在手上、落到行动上，养成遵守制度、执行制度的自觉，抓好制度的遵守和执行，时时尊崇制度，处处严格执行制度，用实际行动维护制度，不断增强制度的权威性和执行力，让制度更具活力、更为管用。要做到抓制度落实不做选择、不搞变通、不打折扣，领导干部要带头维护制度权威，做制度执行的表率，以身作则、率先垂范，引领大多数人遵守制度、执行制度。
“小智治事，大智治制”。建立健全权威高效抓实制度执行的机制，加强制度执行的监督，对那些选择性执行、变通执行制度和的行为，以及执行制度“雨过地皮湿”的现象，坚决从严查处，使制度真正成为硬约束。要把落实主题教育的各项制度与日常工作紧密结合起来，坚持和运用“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，推进持续学、深入学上，促进党员干部自觉开展自省修身、开展党性体检，推动改革发展稳定的各项工作，不断把全面从严治党推向纵深。
当前，全国疫情防控进入关键阶段，2月17日，上海市以视频会议形式召开全市组织部长会议，市委常委、组织部部长于绍良在会上多次提及“制度”一词，以制度为保障，推动各级领导班子和党员干部在统筹做好疫情防控和经济社会发展的大战大考中，践行初心使命、交出合格答卷。
坚定制度自信，从容面对大战大考。中国特色社会主义制度是扎根于中华大地，历经风霜、长期考验形成的重要理论和实践成果，是中国人民选择的一条最适合自己的制度。在困难面前，沿着制度的指引，总能走出一条通往胜利的道路。突如其来的疫情在党和人民的奋勇抗击中，正往好的方向转变，制度牵引着人民团结一心、章法有序、有条不紊打好这场“阻击战”。制度自信预示着制度蕴藏着无限潜能，会议强调，要探索建立不忘初心、牢记使命长效机制，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想抓在经常、融入日常。要求党员干部守初心、担使命，内化于心、外化于行，自信满满迎接每一个挑战、攻克每一个难关。
发挥制度优势，准确把握大战大考。奇迹的背后是制度优势，习近平总书记指出，我们最大的优势是我国社会主义制度能够集中力量办大事，这是我们成就事业的重要法宝。疫情发生以来，无数“白衣天使”请缨上前线，治病救人、勇斗病魔。社区是疫情防控的前沿阵地，党员群众主动请战，“守住自家门，看好自家人”，从大门到小门、从排摸到扫码、从白天到黑夜，层层设防、道道设卡，在小区内布下了严密“铁桶阵”，疫魔来不了，“家人”就安全了。短短十天，7000余人建起“火神山”医院投入使用;一天时间，近6000人组成的多支医疗队陆续抵达武汉;武汉天河机场每小时完成20余吨医用物资装卸交付。这些惊人的时间和数字背后，是人民力量，争取时间就能夺回生命，全力以赴就能获得战场的“主动权”，最终赢得胜利。
汇聚制度力量，全面赢得大战大考。制度的强大力量在于它有一套完整的科学理论体系，指导并帮助人们将“不可能”变成“一定能”。疫情波及范围广、影响面大，尤其对经济社会造成不小创伤。抗击疫情一刻也不能松懈，同时要兼顾好国计民生，确保经济平稳有序运行，维持社会发展正常秩序。制度力量体现在执行力上，中国人骨子里天生就有那么一股子拼劲、韧劲和干劲，党员干部更要在执行力上做表率。会议强调，要健全和落实党管干部、选贤任能制度，着力选优配强领导班子，强化政治考察、政治监督，着力提升制度执行力和治理能力，推动干部争做狠抓落实、善作善成的实干家。选好人、用好才，在干事创业中配强“主心骨”，找对“领路人”，振臂一挥，带领人民朝着共同目标奋勇前进。
全国组织部长会议近日在京召开，陈希在会上强调，要“为决胜全面建成小康社会，决战脱贫攻坚提供坚强组织保证。”在中国象棋中，“卒”虽是小角色，却有大格局，过河之前一心拼命向前，绝不畏缩不能后退;过河之后可以控制左、右、前三点，威力倍增，素有“过河卒子当车用”的说法。组织部门具体实践着党的组织路线，管理着全国的党员、干部、人才，一直有着非常严格的自身建设要求。组工干部绝不能坐镇后方“运筹帷幄”，纸上谈“组织”、空喊“给我上”，当如“卒子”一往无前、率先做“头雁”、叫响“跟我上”，以发挥示范带头作用，构筑坚固“组织堡垒”、提供坚强组织保证。
“卒子”生来一往无前，“组织”工作亦要保持冲劲。在中国象棋规则里，过河之前，卒子只有“前”这一个点可操作，无路可选，也就只能一往无前，绝不曾退却一步。“吾志所向，一往无前;愈挫愈奋，再接再励。”陈希部长在此次会议上强调，要“完善担当作为的激励机制，推动干部锐意进取、奋发有为”，正是号召组工干部时刻保持工作的冲劲、奋进的激情。组工干部要想干好组织工作，就要像“卒子”一样，心无所畏惧、身一往无前，把加在身上的重担当做进步的阶梯、把繁杂的日常工作当成磨练品性的“磨刀石”，以“大雪压青松，青松挺且直”的毅力与韧劲、以永不懈怠和一往无前的精神状态，展现组织部门、组织工作、组工人的向上态、拼搏态、冲锋态。
“卒子”沉静步步为营，“组织”工作亦要稳扎稳打。卒子在一线，不易崭露头角，但每时每刻都在学习、思考、实践，它每次只能走一步，可能是最慢的棋子，似乎笨、却踏实，似乎慢、却坚定，一旦过河，就会发挥决定性作用，这与它埋头实干苦干、稳扎稳打是分不开的。陈希部长此次会议上强调，干部要“加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”。肩负着组织工作神圣职责的组工人，切不可得陇望蜀、这山望着那山高，要修炼“卒子”的沉静，步步为营。面对枯燥单调的工作，要静得下心、耐得住寂寞，将其视为“作品”，以“工匠精神”细心打磨;面对繁冗复杂的工作，要脚踏实地、稳扎稳打，把底子摸清、把思路搞准、把措施落实，一步一个脚印把工作做实，方能切实加强组织部门自身建设，展现组织部门、组织工作、组工人的工匠风、务实风、实干风。
“卒子”过河拓荒如车，“组织”工作亦要开拓创新。俗话讲：“老卒过河半只车”，说的是在象棋对弈中，卒子过河前威力微弱，一旦过河，便可以控制左、右、前三点，在其它棋子的配合下展现封、阻、拦、截、杀等技能，威力倍增，往往能左右整个棋局，其贡献度不亚于一个车。习近平总书记强调，变革创新是推动人类社会向前发展的根本动力。干组织工作，不仅要善于吃透上级精神，按部就班做好日常工作，还要勤于思考、勇于创新，要学习“卒子”过河之后的拓荒精神，以“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”的胆略，从传统的、经验的、直线式的思维方式中跳出来，对组织工作中的难题，换一个角度思考、换一个途径探索、换一种思路解决，持之以恒开拓创新，展现组织部门、组织工作、组工人的新面貌、新活力、新境界。
组织部长会议精神心得体会
近日，本人参加了单位组织的部长会议，得到了与众多领导一起学习交流的机会。在会议中，部门领导们就当前工作中的困难和瓶颈进行了深入分析，并提出了一些解决方案。在这次会议中，我颇有所得，有些感悟也在工作中付诸实践。以下是本人对这次会议的体会和心得。
一、深化思考，提高自身素质。
首先，这次会议让我明确了一个事实：组织部门是以服务为导向的部门。组织部门的所有行动目的都是为了服务全公司的发展。因此，组织部门的工作非常重要。这就需要我们在深入思考如何能更好的服务，提高自身素质的同时，更好的协调各方面的资源，有效地运用到公司的发展中。
在这次会议中，我学习到的一个重要精神就是“服务，不单单是一个形容词，更是一个动词。”这句话将服务的意义进一步深入了解。服务不仅仅是为了给用户提供服务，更重要的是服务的过程中，对服务人员本身进行提升和发展。只有不断的进行自我提高，才能提供更好的服务，更好的满足客户的需要。
二、创新思维，拓宽视野。
在会议期间，我们了解到了市场新的动态和消费者需求，对公司今后的发展做出了一些展望和规划。这给我们创新思维提供了巨大的引导，提高了我们深度分析问题的能力和水平。通过深度分析，我们可以借鉴国内外的先进经验，具有创新性地解决复杂难题。
在这次会议中，我意识到，创新是无处不在的，既可以在异构领域中的融合创新，也可以在老领域中的拆解创新。如果我们无法在生活中真正的把握这种机会，就可能会失去很多宝贵的机遇。
三、自省反思，找出困难瓶颈。
在会议中，我们各部门领导都介绍了自己目前工作中存在的问题和难点，以及提出了解决方案，这让我有了自省反思的机会。我认识到，作为一名负责部门的主管，我们需要时刻关注部门工作中存在的困难和面临的挑战，随时进行自我反思，寻找合理解决方案。我们应该时刻关注自己部门的业务状况，通过自己的努力去提升部门的效率和质量。
此外，我们也应该积极寻求外部资源的协助，共同攻克困难和瓶颈。通过合理使用外部资源和服务，我们可以有效的提升公司的业务和竞争能力。
四、领导力，意义非凡。
在这次会议中，我明确了领导力的重要性。带领团队并不是容易的一件事，需要有重大的精神和责任感。领导应该时刻保持清醒的头脑和信心，在困难面前保持韧性，切实有效地领导团队。领导必须具备超前的思考能力和客户意识，把握公司未来发展方向，带领团队不断向前。
在此，我还想提到领导力的另一个要素——团队管理。优秀的领导能够建立一个清晰的目标，制定一份实用的计划，然后有效地分配资源和人员，将计划成功实施。他们还能够积极地引导和激励团队中成员，让他们超越个人能力，为公司提供高效的服务和支持。
五、持续学习，勇于实践。
最后，本次会议使我更加坚定了一个信念：持续学习和实践永不止步。我们必须在行业的不断发展和变化中保持学习的状态，不断地更新自己的知识和技能，尝试新的方法和技术。要有勇气接受新的挑战和创新，积极探索未知领域，把学习到的方法和技巧真正地应用到工作中去。
总的来说，这次会议给我带来了很多收获。通过领导们的分享和对话，我意识到服务质量和团队协作对于公司的发展至关重要，并且不断学习和思考是提高公司服务水平的关键。我们也应该在实践中不断总结经验教训，完善自己的领导方式和能力，为公司的发展做出积极贡献。
学全国组织部长会议精神心得体会
新华社北京1月15日电全国组织部长会议14日至15日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，强化责任担当，狠抓工作落实，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。
陈希强调，要坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，按照党中央要求组织实施好“不忘初心、牢记使命”主题教育;坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部;从政治忠诚上教育干部主动担当、选拔任用上引导干部争相担当、教育培训上促使干部善于担当、管理方式上推动干部敢于担当、工作氛围上激励干部乐于担当，以只争朝夕、夙夜在公精神，履行好党和人民赋予的政治责任;把斗争精神、斗争本领作为教育培训的重要内容、考核考察的重要方面、选拔任用的重要依据、管理监督的重要约束，促使领导干部保持共产党人的风骨、气节、操守、胆魄;牢固树立大抓基层鲜明导向，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，全面增强基层党组织政治功能和组织力;实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。
坚持新时代党的组织路线，各级党组织和组织部门要切实担负起责任。党委(党组)要加强对党的建设的领导，扛起主责、抓好主业、当好主角，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。组织部门要持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，着力打造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍，着力在政治站位、理念思路、工作机制、能力水平、状态作风上有大的提升，以新气象新作为不断谱写新时代组织工作新篇章，为实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦做出新贡献!
组织工作是一项复杂的系统工程，涉及人事、人才等方方面面，内容多、任务重，要将各项工作任务细化分解,落到实处,形成职责明确、心随责走、忠诚履职的工作局面;干部选拔任用应以德为先;基层党建工作十分关键，任重道远。
学全国组织部长会议精神心得体会
组织部门和组工干部要聚焦主职主业，履行敢于担当的责任，奋力开创党的建设和组织工作新局面。一是抓学习教育，增强党性意识。要紧密联系思想、工作、作风实际，在增强党性观念、严格党内政治生活、提振干部精气神上持续用力，重点解决好少数党员干部信仰缺失、修身不严、以权谋私、为官不为、不敢担当等方面的问题，让群众不断看到党员干部队伍的新气象。二是树鲜明导向，激发干事活力。要继续坚持“好干部”标准，坚持好中选优、优中选强，严格标准、严格把关，切实把政治定力过硬、实践经验丰富、群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。要建立健全领导班子和领导干部综合考评指标、考核办法，全面了解干部、准确识别干部。三是促作风转变，营造干事氛围。要认真总结党内教育的成功经验和有效做法，坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评等优良传统，带头发扬民主作风，带头虚心听取意见，带头强化监督约束，带头执行各项纪律，引导干部切实改进“四风”问题。四是强自身建设，展示良好形象。一方面，要紧扣打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门目标，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验;另一方面，要发挥好模范带头作用，锤炼绝对忠诚的政治品格、提高知人善任的能力水平、展现务实担当的精神面貌，真正以扎实有效的工作作为，彰显组工干部服务发展的实际成效。
学全国组织部长会议精神心得体会
1月14日至15日，全国组织部长会议在北京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在会议上强调，要把习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署贯彻落实到组织工作全过程各方面。对此，我们要以“三个严格”来深入贯彻落实陈希部长的讲话精神。
一是要严格贯彻会议精神。本次会议内容高屋建瓴，主题紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，从思想政治建设到干部队伍建设，再到基层组织建设、人才队伍建设，陈希部长都给出了具体的目标，这就要求我们要严格落实会议精神，并将会议精神落到实处。
二是要严格执行会议要求。陈希部长强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，强化责任担当，狠抓工作落实，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。那么作为基层一线，我们就要坚定信念，紧跟中央要求，严格按照会议部署和安排，将每一项组织工作坚决贯彻执行下去。
三是要严格推进工作落实。陈希部长针对六项工作分别提出要求，我们就要对照标准认真落实，特别是主题教育的开展，新时期干部队伍建设以及干部“六个担当”，都是我们接下来一段时期内，重点开展的工作，这就要求我们要严格落实，认真执行，切实把各项工作落到实处，并积极谋划一年来组织工作，对照标准和要求，全力推动组织工作再上新台阶。
组织部长会议精神心得体会
第一段：引言（诱人往来）。
在我们的工作生活中，参加各种会议是非常常见的事情。但是，参加的会议有时候可能没有所期望的效果。然而，当你参加了一次组织部长会议并听取了领导人的演讲时，可以肯定地说，你会从中收获很多。在这篇文章中，我想分享我对组织部长会议的一些心得和体会。
第二段：指出主题（确定问题）。
会议上的重点是共享信息和思想交流。在我看来，组织部长会议中的主题大多是有关组织管理和领导力的方面。在这些会议上，我们聚集在一起，讨论我们在工作中遇到的问题以及如何更好地管理我们的人员。这些讨论使我们能够从别人的经验中学习，知道如何应对不同的情况，以及如何与员工保持良好的沟通和有效的决策。
第三段：点明感受（分析感受）。
我觉得组织部长会议给我的最大感受是鼓舞人心。每次参加会议之后，我都感觉自己有了更多的动力和信心去处理工作中的各种情况。听到其他组织部长分享他们的故事和成就，以及他们遇到的挑战和如何克服这些挑战，鼓舞了我去尝试新的方法和思考问题的不同角度。此外，会议还提供了一个可以互相学习的平台，让我们能够了解其他同行的策略和如何将其应用到自己的领导实践中。
第四段：分析会议收获（总结小结）。
参加组织部长会议的另一个好处是收获方面。每次会议后，我都能带回一些新的想法或行动计划去实践，这些都是从讨论和交流中得到的。我还遇到了一些很棒的人，他们在自己的领域内非常有经验，他们的见解对我很有启发。总之，参加这些会议让我更坚定了成为一个优秀的组织领导者的目标。
第五段：总结（回归主题）。
综上所述，参加组织部长会议可以给我们带来很多好处，不仅让我们收获知识和新的想法，还可以激励我们改进我们的领导方式和提高团队凝聚力。在我看来，参加组织部长会议是一种投资，一个投资我的职业发展。我相信，通过参加和学习这些会议，我能更好地应对职业生涯中的各种挑战，并更接近成为一个真正的优秀领导人的目标。
全国组织部长会议精神心得体会总结
2019年1月14日至15日，全国组织部长会议在北京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在会议上强调，要把习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署贯彻落实到组织工作全过程各方面。对此，我们要以“三个严格”来深入贯彻落实陈希部长的讲话精神。
一是要严格贯彻会议精神。本次会议内容高屋建瓴，主题紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，从思想政治建设到干部队伍建设，再到基层组织建设、人才队伍建设，陈希部长都给出了具体的目标，这就要求我们要严格落实会议精神，并将会议精神落到实处。
二是要严格执行会议要求。陈希部长强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，强化责任担当，狠抓工作落实，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。那么作为基层一线，我们就要坚定信念，紧跟中央要求，严格按照会议部署和安排，将每一项组织工作坚决贯彻执行下去。
三是要严格推进工作落实。陈希部长针对六项工作分别提出要求，我们就要对照标准认真落实，特别是主题教育的开展，新时期干部队伍建设以及干部“六个担当”，都是我们接下来一段时期内，重点开展的工作，这就要求我们要严格落实，认真执行，切实把各项工作落到实处，并积极谋划一年来组织工作，对照标准和要求，全力推动组织工作再上新台阶。
学全国组织部长会议精神心得体会
时代催人奋进，使命激荡人心，新时代新的组织工作需要新担当新作为，在14日至15日的全国组织部长会议上，陈希部长的讲话深入骨髓，鞭辟入里，作为一名基层的组织工作者，也是感触良多，受益匪浅，这既是对过去一年工作的总结，也是对新一年全国组织工作的一种规划，承上启下，谈前论后，未雨绸缪，重大而重要，激励斗志，指导工作。
陈希部长强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，强化责任担当，狠抓工作落实，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。
作为新时代的组织工作者，我们应当以解放大思想取得大作为，以大作为促进组织工作大发展，下面简要介绍一下我的想法：
1、以育选管用为重点，抓好干部队伍建设。要围绕打造“创新型、实干型、服务型、担当型、干净型”“五型”干部群体，切实抓好领导班子和干部队伍建设。
一是活化形式“育”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重大政治任务，以“三会一课”和“主题党日”制度为抓手，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展思想政治教育和业务知识培训，教育引导广大党员干部强化党性观念、加强政德修养、提升履职能力、严守纪律规矩。加大年轻干部培养选拔力度，按照“培养在基层，锻炼在基层”的思路，将优秀年轻干部放在脱贫攻坚、信访维稳、重大项目建设、重要企业等吃劲岗位磨砺，为他们成长进步提供空间、搭建舞台，对表现突出的及时予以提拔重用。
二是明确标准“选”。贯彻新时期好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，以事择人、人岗相适，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的领导干部，进一步树立以实绩评优劣、论奖惩、定升迁的工作导向。三是坚持从严“管”。认真落实干部个人事项报告、领导谈心谈话等各项制度，对干部思想、工作、作风、纪律等方面进行全方位管理，真正做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。
2、以提升组织力为重点，抓好基层党组织建设。要坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，努力把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。
一是加强基层党组织规范化建设。坚持以基层党组织规范化建设为抓手，实行党员积分制管理和支部星级管理，努力实现组织设置科学化、组织生活严肃化、队伍建设专业化、实践载体多元化、基础保障标准化、支部管理星级化“六化”目标。
二是加强全省城市基层党建工作示范市建设。不断健全城市基层党建工作体系，推进互联互动，完善服务网络，夯实基础保障，打造特色品牌，着力构建全区域统筹、多方面联动、各领域融合的城市基层党建工作新格局。三是推进基层党建重点任务。积极探索发展壮大村集体经济路径，深入开展村党支部建设活动，切实推进抓党建促脱贫攻坚，深入开展“抓党建、转作风、促发展、惠民生”主题实践活动，推动基层党建工作整体登台阶、上水平。
3、以落实人才政策为重点，抓好人才队伍建设。，是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年。习近平总书记站在实现民族复兴的战略高度，深刻指出，“必须加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍”，为新时代人才工作确定了新目标新任务。聚焦加快建设人才强国目标，持续推进人才发展体制机制改革，以改革增活力，以重点带整体，人才工作质量实效不断提高。要大力实施人才强国、人才强市战略，全面推进人才工作提档升级。助力农业提质增效、农民增收致富、农村和谐美丽。进一步推进落实联系服务专家制度，通过定期走访慰问、谈心交心等方式，与专家保持经常性联系，鼓励专家人才为我市乃至国家经济社会发展贡献力量。
甘肃省全省组织部长会议精神
中国共产党中央委员会组织部简称中共中央组织部、中共中央组织部或中共中央组织部。是中共中央负责人事和党的建设的综合职能部门。是党中央组织工作的助手和工作人员。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
全国全区全市组织部长会议，为新的一年推进和创新基层组织工作提供了基本遵循。要不折不扣地把上级组织部长会议精神落地落实，在新的征程上，引领和指导基层党的建设和组织工作高质量发展，为推动察右后旗全方位高质量发展提供坚强组织保障。
矢志不移突出“中心大局”，高质量推进组织工作。组织工作的根本在于围绕中心、服务大局。一方面，要持续教育引导基层党组织、广大党员和党务工作者以服务中心大局作为工作的出发点和落脚点，从新发展阶段中把握历史新方位，从新发展理念中把握工作新导向，从新发展格局中把握战略新使命。另一方面，要围绕乡村振兴、产业开发、项目建设、深化改革、维护稳定等发展大局谋划部署组织工作。结合旗情实际，紧扣“十四五”规划，提出创新思路，推出具体措施。在统一思想认识上出实招，在凝聚工作合力上想办法，在破解瓶颈难题上谋良策，在巩固发展成果上求实效，做到与中心工作同频共振、高度对接、深度融合，聚智聚力推动组织路线服务政治路线，以促进大局的实际成效彰显组织工作的价值。
矢志不移突出“铸魂补钙”，高质量推进思想政治建设。理想信念是共产党人精神上的“钙”。要通过集中轮训、专题讲座、领导讲课和“走出去看”“请进来讲”“党员领学”等方式，深入学习习近平总书记关于各领域各方面工作的重要论述，推动习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训全覆盖。以庆祝建党100周年为契机，积极发挥旗委党校、乡村夜校、社区老年大学的作用，分级分类分领域开展培训。扎实开展铸牢中华民族共同体意识专题教育、党史学习教育、党的十九届五中全会精神专题培训和“三懂一会”培训，动员和引领党员干部“学党史、下基层、访民情，解民忧、办实事、开新局”。充分利用“察右后旗党建”微信公众号，让党员干部随时随地及时了解最新党建资讯，让学习走进千家万户。用好红色资源，传承红色基因，打造红色基地，利用红格尔图战役纪念园、廉政文化教育基地等构筑党性教育高地。
矢志不移突出“固本强基”，高质量推动基层组织建设。基层党组织是党的根基。要牢固树立“党建+”理念，推动基层党组织和党员成为创新旗域经济社会高质量发展的战斗堡垒和先锋模范。坚持以组织体系建设为重点，围绕“五化协同、大抓基层”的工作思路，强化“五强”党支部建设，推动“打基础、争优先”取得实质性突破。强化党组织政治功能，完善基层党组织议事决策制度，持续提升党组织的组织力。以“每月四日”为抓手，从严落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议等制度，增强党内政治生活的政治性、原则性和严肃性。全面推进基层党建标准化建设，在农村牧区、城镇社区、机关事业单位、非公企业和社会组织、中小学校、医院等领域培植一批党建工作示范点，增强党组织的政治引领作用。强化党建融合，加强党建引领网格化治理，推动党建带工建、带团建、带妇建。
矢志不移突出“选优配强”，高质量推动干部队伍建设。组织部门担负着选人用人的重大使命。要深入贯彻习近平总书记选人用人理念，以健全完善干部工作“五大体系”为重点，统筹做好干部“选、育、用、管”工作。严格落实新时代好干部标准，全过程做好旗乡领导班子换届，真正把事业最需要、岗位最合适的干部选出来用起来。树立鲜明用人导向，注重在疫情防控、乡村振兴、统编教材使用、优化营商环境等一线培养、考察和使用干部。大力建设高素质专业化年轻干部队伍，加快形成日常发现、专项调研、动态管理人才储备机制，确保年轻干部队伍数量充足、质量优良、匹配可用。强化干部监督，建立“一备双查”监督工作机制，加强对“裸官”、违规兼职和因私出国境等问题的常态化监管。全面实施集中管档，扎实做好干部人事档案专项整治和数字化建设工作。深化领导干部绩效考核工作，完善优化干部考核评价、正向激励和容错纠错机制。
矢志不移突出“聚才引能”，高质量推动人才队伍建设。人才建设既是组织工作的重要内容，也是促进地区发展的现实需要。要牢固树立“人才是第一资源”理念，构建更加积极、更加开放、更加有效的引才、育才、留才政策体系。坚持党管人才原则，认真落实自治区“一区三点”人才工作新定位，编制察右后旗“十四五”人才发展规划。深化拓展京蒙人才交流合作，加大柔性引才力度。搭建人才交流平台。重点围绕旗域电石化工、新型材料、电子商务、农畜产品加工、民族文化产业等发展的需要，争取集聚一批在主导产业和品牌产品领域具有一定影响力的领军人才和团队。加大本土人才培养使用力度，着力培育“田秀才”、“土专家”和新型农牧民。鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动，进一步加大人才回村任职、回乡创业政策支持力度。
矢志不移突出“提质增效”，高质量推动组织部门建设。打铁必须自身硬，要以“三个率先”为目标，坚持把讲政治作为组工干部的“根”和“魂”，在政治站位、理念思路、工作机制、能力水平、作风状态上提档升级、提质增效。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，健全部机关学习制度，持续在“学而信、学而用、学而行”上下功夫，把对党绝对忠诚内化为思想品质、外化为行动自觉。优化工作流程和制度机制，规范内部运行、决策程序、绩效考评等机制，真正有效提升全旗组织工作规范化、制度化、信息化水平。
1月14至15日，全国组织部长会议在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会议并讲话。他强调要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，强化责任担当，狠抓工作落实，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。组织工作不仅仅是组工干部的职责，更是每一名党员干部的责任。作为一名基层乡镇公务员，更要在学思践悟上下功夫。
在笃学深思、真学真懂上更进一步。要增强学习的系统性，利用集中讨论深入学、业余时间自己学、扎根基层实践学等方式进行学习，将学习组织工作会议精神同贯彻落实党的十九大和省委十一届七次全会精神结合起来，同贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话和市委罗书记调研清徐重要讲话精神结合起来，形成“精神合力”。要增强学习的全面性，原原本本地学习习近平总书记关于组织工作的重要指示批示，原汁原味地领会陈希部长在全国组织部长会议上强调的内容。要增强学习的实效性，真正让会议精神成为当前和今后工作生活的强大推力，让会议精神转化为实际工作的生动实践。
在行知合一，真信真用上更进一步。要切实提高政治站位，深刻把握会议精神的重要性、前瞻性与全局性，真正从心底里认识到会议精神对我们工作生活的积极作用。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，主动使会议精神入脑、入心、入工作，做到真信、真用、真提高。
在创先争优，真作真为上更进一步。要领略会议精神的战略性、时代性与实践性，做到新时代有新作为，新目标有新实现，新部署有新落实，新问题有新能力。围绕全年工作重点，在本职岗位上找准工作的切入点和着力点，多学理论、多问同事、多作总结，科学精准的提高党建工作和组织工作质量。要强化敢作为的担当，善作为的能力，在会议精神的指导下，坚持问题导向、目标导向、效果导向，更好地为同事和群众服务，为乡镇的发展奠定良好的基础。
1月15日，全国组织部长会议在北京召开。中共中央政治局、中央书记处书记刘云山出席会议并讲话，中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际主持会议并作工作报告。本次会议的精神主要体现在刘云山的讲话和赵乐际的报告中。
刘云山在讲话中强调，要认真落实党中央部署，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，围绕树立和贯彻五大发展理念，突出工作重点，强化责任担当，不断提高组织工作和干部工作水平，为决胜全面建成小康社会开好局起好步提供有力组织保证。赵乐际在报告中强调，要服务大局、聚焦主业，改革创新、精准施策，以落实全面从严治党要求为主线，以“三严三实”作风狠抓工作落实。
党的各级组织部门要按照会议的部署和要求，把学习贯彻全国组织部长会议精神与做好当前的组织工作结合起来，围绕全面从严治党的要求，扎实抓好领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、以及人才队伍建设等各项工作。
作为基层的组工干部，也要从自身做起，认真学习贯彻会议精神：
一是要加强理论方面的学习。将学习全国组织部长会议精神作为一项重要政治任务，与学习十八届四中、五中全会精神相结合。要深入学习党章党规和系列重要讲话精神，自觉规范言行，用党的理论成果武装头脑，在思想上、政治上、行动上同以同志为的党中央保持高度一致。
二是要深入践行“三严三实”要求。坚持从严修身律己，实在做人谋事。要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，特别是在省市县乡领导班子换届期间，要恪守公道正派原则，严守组工干部“十严禁”纪律要求，切实当好选人用人的“守门员”，以坚强的党性、过硬的作风保证选人用人环境的风清气正。
三是要提高落实党的建设制度改革的能力，以实际行动学习贯彻全国组织部长会议精神。基层组工干部要进一步提升改革创新的能力，努力做好新形势下的组织工作，在创新干部考察选拔任用方式、全面提升基层党建工作水平、推动形成人才发展的生动局面上做出新的探索和成果。
今年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，是党的二十大召开之年，踏上新的赶考之路，组工干部使命光荣、重任在肩。
时刻牢记党的历史不忘本，回首“来时路”。历史是最好的教科书，也是最好的营养剂。回望党的光辉历史，是为了从中找准发展方向、汲取前进动力，赓续潜心谋事、一心干事、踏实做事，初心不改来时路的历史使命传承。新时代的组工干部，面对新时代的号召，必须按照xxx提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，坚持高标准严要求，把党的历史学习好、总结好，把党的成功经验传承好、发扬好，通过学习和总结党的历史，在思想上弄清楚、理解透中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，筑牢信仰之基、把稳思想之舵。
永远保持昂首奋进不退缩，走好“脚下路”。革命战争年代，广大党员抛头颅洒热血，团结带领着全国人民完成新民主主义革命，实现了民族独立，迎来新中国的成立。新中国成立后，广大党员紧紧依靠人民，在时代中艰苦探索，从落后迈向进步。改革开放后，我们总结历史经验，奋勇向前，取得了举世瞩目的成果。新时代的组工干部，要有无愧于历史的使命担当，敢于迎难而上，锐意进取，主动担起时代重任，接起改革开放的“接力棒”，走好新时代的“长征路”，做好新时代“答卷人”。
砥砺前行笃行不怠不迷失，坚定“未来路”。树立正确党史观，就是要坚定不移贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移贯彻为人民谋幸福、为民族谋复兴的理想信念。现在，奋进新征程的时代号角已经吹响，新时代的长征路上仍有众多“雪山”“草地”等着我们，新时代的组工干部，要带头树立正确党史观，从百年党史中汲取不竭动力，征服前方艰难险阻，牢记使命再出发，以更加昂扬的精神状态投身全面建设社会主义现代化国家，不断续写和开创中国特色社会主义伟大事业的新篇章。
2019年全国组织部长会议于1月14日至15日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在会议上强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，强化责任担当，狠抓工作落实，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。这次会议体现了党中央对提升基层党组织政治功能和组织力的重视，对于基层党组织工作具有指导性作用。
要加强基层党组织建设，一是要坚持党的领导。历史和人民选择了中国共产党，中国共产党毅然决然担当起了历史的重任，坚持党的领导是实现中华民族伟大复兴的根本保证。基层党组织是贯彻落实党的方针政策的最前沿，是服务人民群众的最前线，基层党组织要做到不折不扣贯彻落实，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。任何时候任何情况下，在政治上都要站得稳、靠得住，要对党忠诚老实、与党中央同心同德，听党指挥、为党尽责。
二是要严明党的纪律。全面从严治党是推进党的建设新的伟大工程的必然要求。要加强基层党组织制度建设，要为基层党员干部树立不可逾越的红线，要经常组织党员干部学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等党内纪律，时刻保持基层党组织的先进性、纯洁性。
三是要发挥党组织引领作用。如抓党建促扶贫，坚持工作向脱贫攻坚聚焦、力量向脱贫攻坚集中，围绕坚决打赢脱贫攻坚战，加强组织领导、统筹资源力量、激发基层活力、弘扬苦干实干精神，把党的政治优势和组织优势充分体现在脱贫攻坚主战场，有力促进脱贫攻坚工作扎实深入开展。四是加强党组织队伍建设。
要加强基层党组织带头人队伍建设，培养有能力、有担当、有作为的高素质党员干部队伍，切实提升基层党组织的凝聚力和战斗力。以理想信念教育为重点，运用“三会一课”、民主评议党员、交流研讨等形式，切实提高党员综合素质。
这次会议的召开是对2019年党的组织工作的规划，科学而又实在，重大而又重要。作为基层党组织，我们一定要积极领会本次会议精神，坚持党的领导，贯彻党的方针，培养对党忠诚、敢于担当的党员干部。为基层事业发展提供组织保障。
这次全国组织部长会议，是党中央批准召开的一次重要会议。主要任务是，深入贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻系列重要讲话精神，贯彻中央政治局“三严三实”专题民主生活会和中央纪委六次全会精神，总结去年工作，分析当前形势，安排部署今年党的建设和组织工作任务。
过去的一年，各级组织部门和广大组工干部认真贯彻党中央决策部署，自觉服务大局，坚持从严从实，认真履职尽责，各方面工作都取得新的进展。深入开展系列重要讲话精神学习教育，推动党员干部用党的理论创新成果武装头脑;扎实推进“三严三实”专题教育，聚焦严守党的政治纪律和政治规矩，以先进典型为引领，以反面典型为镜鉴，着力深化“四风”整治，解决不严不实突出问题，思想政治建设和作风建设不断深化;坚持正确用人导向，落实党政领导班子建设规划纲要，贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，做好省部级后备干部专题调研，加强改进年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔工作;深入开展超职数配备干部、“裸官”、干部档案造假、“带病提拔”等专项整治，加大对领导干部个人有关事项报告抽查核实力度，严肃查处一些基层干部不作为、贪腐以及执法不公、损害群众切身利益的问题，干部管理和监督工作得到加强;深化党的建设制度改革，出台和贯彻党组工作条例(试行)、干部教育培训工作条例、领导干部能上能下若干规定(试行)等一批重要法规制度，党建工作制度化规范化水平有了新的提升;抓好基层组织建设，加强农村、国企、高校和社会组织党建工作，从严教育管理党员，做好市县乡党委书记抓基层党建工作述职考核评议;深入实施重大人才工程，推进人才政策创新，人才支撑作用进一步显现。
2016年，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是中国共产党成立95周年，还将进行省市县乡领导班子换届。做好党的建设和组织工作，总的要求是，全面贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻系列重要讲话精神，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，围绕树立和贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，把握大局大势，突出工作重点，坚持改革创新，不断提高组织工作水平，扎实推进全面从严治党各项任务，为“十三五”时期开好局起好步提供坚强政治和组织保证。
关于2016年的工作安排，赵乐际同志还要作全面部署。这里，我重点讲一讲当前工作面临的大的形势背景，讲一讲今年的几项重点工作。
做好新一年的组织工作，首先要把握好党和国家发展大局大势提出的新要求。进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，协调推进“四个全面”战略布局，奋力实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在党，关键在人，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。组织路线是为党的政治路线服务的，发挥好组织部门的职能作用，就要放眼党和国家事业发展，在大的形势背景下谋划和推进工作，自觉把组织工作融入实现党的历史使命和奋斗目标之中。
把握大局大势，就要认清决胜全面建成小康社会赋予组织工作的新使命。今后5年，党和国家的工作千头万绪，归结起来就是夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利，实现第一个百年奋斗目标，这是牵头抓总的目标。把握好、服务好这个大局，对党的组织能力和动员能力、对党员干部的精神状态和能力素养，都提出了更高要求。要看到，以新的发展理念引领新的发展实践，是关系我国发展全局的一场深刻变革，意味着对传统发展思路和发展方式的根本转变。这迫切需要引导党员干部解放思想、更新观念，增强崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享的思想自觉和行动自觉。要看到，适应和引领经济发展新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑，推进供给侧结构性改革是适应和引领经济发展新常态的重大创新。这迫切需要推动领导干部统一思想、深化认识，深入把握经济社会发展规律，搞清楚新常态下“怎么看”、“怎么干”，切实提高领导经济工作的水平。还要看到，当前我国经济运行总体平稳，但下行压力较大，稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险的任务艰巨繁重。这迫切需要激励党员干部勇于担当、攻坚克难，提振精气神、增强执行力，更好带领群众落实党中央决策部署，推动经济社会持续健康发展。
把握大局大势，还要认清全面从严治党对组织工作提出的新要求。全面从严治党，是保持马克思主义政党先进性、纯洁性的本质要求，是巩固党的执政基础、实现党的执政使命的战略举措。党的以来，以同志为的党中央以加强作风建设、廉政建设为牵引，坚持思想建党与制度治党相结合，坚持集中教育与经常性工作一起抓，严格正风肃纪，大力反腐惩恶，从严治党严出了新的气象、严出了党的威信，赢得了人民群众的信任，也赢得了国际社会的尊重。同时也要清醒看到，巩固党风廉政建设成果、恢复发扬党的优良传统和作风的任务还很重，严明纪律规矩、营造良好政治生态的任务还很重，完善选人用人制度、建设高素质执政骨干队伍的任务还很重，许多深层次问题还需要进一步解决。最近一段时间，在党的十八届五中全会、全国党校工作会议、中央政治局“三严三实”专题民主生活会、中央纪委六次全会等会议上，就加强党的建设、全面从严治党作出进一步阐述，提出一系列新的任务和要求，需要很好贯彻落实。如何总结和用好近年来管党治党的成功经验，保持和拓展全面从严治党的良好态势;如何破解干部队伍建设中的重点难点问题，健全长效管用的制度机制;如何推动各级党组织落实好全面从严治党责任，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，等等，这些都是需要认真研究解决的紧迫课题。
做好新一年的组织工作，要在整体把握的基础上，着力抓好“两学一做”学习教育、省市县乡领导班子换届、基层党建工作、全面从严治党责任落实等4项重点任务。这些任务都是牵引性、基础性很强的大事，抓好了这些任务，就牵住了今年组织工作的“牛鼻子”，就能更好带动工作整体推进。
第一，扎实开展“两学一做”学习教育。党中央决定，今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中教育活动向经常性教育延伸的重要举措。各级党委和组织部门要精心组织安排，把“两学一做”学习教育作为今年党建工作的龙头任务，切实抓好、抓出成效。
“两学一做”，基础在“学”。这次学习教育的重点内容十分明确，就是深入学习党章党规，深入学习系列重要讲话。学习党章党规，重在明确基本标准、树立行为规范。党章是管党治党的总章程，集中体现着党的基本理论和政治主张，集中体现着党的集体意志和原则要求。把党章这个总规矩立起来了，其他纪律规矩也就容易立起来。现在，一些党员干部出问题，有一个共同的原因，就是不学党章、淡忘党章，不拿党章当回事。对每一个共产党员来说，尊崇党章、学习党章、遵守党章、维护党章，是最基本的要求，不仅要经常捧读、认真领会，更要入脑入心、外化于行。党规党纪是对党章的延伸和具体化，是规范党员行为的具体遵循。要认真学习党内政治生活若干准则，学习中国共产党廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，守住共产党员为人做事的基准和底线。
学习系列讲话，重在加强理论武装、统一思想行动。系列重要讲话，是中国特色社会主义理论体系的最新成果。我们讲21世纪马克思主义、当代中国马克思主义，最现实的就体现在系列重要讲话上;加强党员干部思想理论武装，紧要的是用系列重要讲话精神武装头脑。要坚持读原著、学原文、悟原理，深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，做到学而信、学而用、学而行。要结合党的以来党的理论创新和实践创新进程，结合党和国家事业发展的新成就，深入学习领会以同志为的党中央治国理政新理念新思想新战略，包括关于治国理政环境、目标和布局的重要论述，关于治国理政理念、思路、动力和保证的重要论述，关于治国理政思想方法和工作方法的重要论述，研机析理、加深理解，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。
“两学一做”，关键在“做”，就是要做合格的共产党员。这是这次学习教育的着眼点、落脚点。党员是党的肌体的细胞，党员合格，党的组织才坚强有力。党员合格的标准是具体的、明确的，重要的是坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为。坚定信仰信念，就是要保持共产党人姓“马”姓“共”的本色，不忘本、不忘祖、不忘初心，切实做到爱党、信党、护党、跟党走，坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义和共产主义的信念。强化政治意识，就是要始终坚持坚定正确的政治方向，在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致，增强看齐意识，经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，党中央要求干什么就坚定干什么，党中央禁止什么就坚决反对什么。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，深刻吸取周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划等人严重违纪违法的教训，肃清恶劣影响，时时引以为戒，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争，自觉维护党的团结统一，做政治上的明白人。树立清风正气，就是要不断深化对党的性质宗旨的认识，加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，坚持用党牲原则和纪律规矩来约束规范自己，校准思想之标，调整行为之舵，绷紧作风之弦，廉洁从政、勤于修身、从严治家，筑牢拒腐防变的防线。勇于担当作为，就是要保持干事创业、开拓进取的精气神，平常时刻看得出来、关键时候冲得上去，在践行五大发展理念、决胜全面小康上奋发有为，在转方式调结构、战风险渡难关中主动作为，发挥党员先锋模范作用，用实际行动彰显共产党人的风采。
“两学一做”，重要的是端正思想作风、解决突出问题。经过这几年从严管党治党的实践，党员干部队伍整体素养和作风都得到了加强，精神面貌也大为改观。但在一些党员中依然存在较多问题，像党的意识和党员意识淡化、在党不言党的问题，像信仰不真信、修身不真修、当“两面人”的问题，像阳奉阴违、口无遮拦、乱评妄议党中央大政方针的问题，像无视组织纪律、我行我素、搞团团伙伙的问题，像漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、不方便于民的问题，像不作为、不会为、不善为的问题，等等。开展“两学一做”学习教育，要强化问题导向，瞄着问题去、对着问题走，推动党员干部把自己摆进去，对照党员标准检视和改进自己。各级党组织要结合“两学一做“学习教育，继续抓好群众反映强烈突出问题的整改，抓好不严不实突出问题的整改，切实整治群众身边的不正之风，让人们不断看到党员干部队伍的新气象。
“两学一做”学习教育，面对的是全体党员，层级多、范围广，要精心组织、讲究方法、注重实效。要把握好学习教育的特点，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，注意抓在平常、融入经常。要坚持区分层次、分类指导，在遵循统一要求基础上，根据不同领域、不同行业党员的实际情况，对学习教育的内容、形式、措施等作出具体安排，增强针对性实效性。要坚持领导带头、以上率下，层层立标杆、作示范，领导干部要以身作则，以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头讲党课，带头学习讨论，带头开展批评和自我批评，带头解决自身问题。
第二，精心抓好省市县乡领导班子换届工作。今年，全国绝大多数市县乡领导班子换届，一些省区市党委换届，这是今年党的建设和组织工作的一项重点任务，也是对各级党委和组织部门的一次重要考验。这次换届，是在党中央对干部工作提出许多新要求的背景下进行的，是在全面从严治党深入推进、干部人事制度改革不断深化的背景下进行的，也是在开启“十三五”新征程的背景下进行的。能不能搞好这次换届，关系执政骨干队伍建设的整体状况，也关系全面建成小康社会进程。各级党委要高度重视换届工作，贯彻好中办印发的《关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》，坚持高标准、严要求，真正选出一批忠诚干净担当的好干部，配出一批结构优功能强的好班子，换出一个必齐、气顺、劲足的好面貌。
1.充分发挥党委领导和把关作用。这是确保换届成功的关键。反思湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案，最大的教训就是党委放弃了领导，放任违纪连法行为，对挑战党和社会主义民主制度的现象置若罔闻，造成了极其恶劣的政治影响和社会影响。这次换届工作中，要以零容忍的态度，坚决杜绝类似现象发生，无论什么地方、部门和单位，如果出现对换届工作领导不力、失职失责的问题，都要严肃追究相关党委和党委主要负责同志的责任。要切实加强对换届工作的统一领导，党委主体责任要落实到位，党委书记第一责任人的责任要落实到位，纪委监督责任要落实到位，组织部门考察责任要落实到位。要坚持党管干部原则，认真贯彻20字好干部标准，贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部。要把好政治关，把政治标准放在首要位置，重点看理想信念是否坚定、贯彻政治纪律和政治规矩是否严明、落实党中央决策部署是否坚决、大是大非面前立场是否鲜明。要把好作风关，重点看贯彻党的群众路线的现实表现、落实“三严三实”要求的具体行动、践行社会主义核心价值观的实际情况，以及干部道德品行状况和群众口碑。要把好能力关，重点看是否认真负责、敢于担当，是否经受过繁重任务、复杂局面的考验，是否有促改革、谋发展的工作实绩，是否具备胜任岗位、履职尽责的能力素养。要把好廉洁关，重点看是否带头遵守党纪国法，是否廉洁从政、秉公用权，是否做到清白做人、干净做事。换届工作中，对考察对象的干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，线索具体的信访举报“凡提必查”。无论哪个阶段、哪个环节发现问题都要认真核查，有硬伤的一律排除在外，坚决防止用人失察、“带病提拔”。这次换届牵涉面大，要注意整体衔接，按照自下而上、适当集中的要求，统筹换届时间和顺序，统筹考虑上下级以及同级领导班子换届人事安排，避免换届时间拖得太久、主要领导刚刚选上又很快调整等问题。
2.改进创新干部选拔任用方式。这是提高换届工作质量的重要保证。过去，在这方面工作中，“四唯”问题比较突出，对教训要认真吸取，对不当做法要纠错。去年，中央组织部开展了新一轮省部级后备干部专题调研，在理念思路、程序步骤、方式方法等方面作了较大创新，实际效果和各方面反映都是好的，要把专题调研的经验运用到这次换届工作中。要改进民主推荐方式，调整和完善遴选的程序和方法，不搞“海选”式的大会推荐。要按照领导班子职位设置全额定向推荐，采取先个别谈话推荐、后会议推荐的方式进行，民主推荐结果作为确定考察对象的重要参考，但不唯票，防止简单以票取人。要完善换届考察办法，坚持全面、历史、辩证地考察识别干部，通过立体考察，把干部识透、选准，提高选人用人公信度。要重视谈心谈话，深入了解干部的见识见解、秉性情怀、境界格局、道德品质、综合素质，既知人之长、又知人之短。要把握好干部成长路径，更加注重干部在基层一线的经历和实际工作中的表现，更加注重必要台阶和递进式的培养，更加注重关键岗位的扎实历练，切实解决干部来源渠道单一、成长路径趋同、缺乏实际工作磨练等问题。
3.选好配强各级党政正职。领导干部是“关键少数”，党政正职是“关键中的关键”。要选准选好党政正职，按照政治素质过硬、驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍的要求，好中选优、优中选强，把那些公道正派、胸襟开阔、严以律己，经历吃劲岗位扎实锻炼、领导经验比较半富的优秀干部选拔到党政正职岗位，不能搞论资排辈、平衡照顾。要加强统筹配备，对市县党政正职人选，注意从具有下一级党政正职经历的干部中选配，人选可在全省范围内统筹。对少数在下一级党政正职岗位上任职时间较长、实绩突出、特别优秀的干部，可以直接提拔担任上一级党政正职。经验表明，党政正职的协调配备、和谐相处十分重要，在人选的考虑和配备上，要注重年龄、经历、专长、性格等方面的匹配，实现优势互补、气质相容。
4.着力强化领导班子整体功能。班子战斗力怎么样，关键看结构优不优、功能强不强。这次换届中，要把优化班子结构、增强整体功能作为重要着力点，综合考虑年龄、经历、性别、民族、党派、专业等方面因素，做到搭配合理、结构科学，防止重“数字结构”、轻“素质结构”，防止重“学历结构”、轻“能力结构”。要坚持老中青相结合的梯次配备，统筹把握不同年龄层次干部配备比例，不简单以年龄划线，不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”。对那些经验丰富、事业心强、工作得力、年龄较大的干部，要注意发挥好他们的作用。同时，要选配好优秀年轻干部，打破在一些特定群体中选人、在少数人中选人的积弊，加大跨地区、跨部门、跨行业交流力度，注重从基层一线、国有企业、事业单位中发现好干部。要在更大范围内统筹考虑女干部、少数民族干部、党外干部配备，在保证质量的前提下做到应配尽配。要着眼优化领导班子知识结构和专业结构，注重选配综合素质好、具有较高知识层次和专业素养的干部，提高领导班子专业化氷平，防止一个班子中同一类型干部过于集中。
5.确保换届风清气正。换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，直接关系换届工作成败。要加强换届政策和纪律的学习宣传，突出教育在先、警示在先、预防在先，充分发挥反面典型警示作用。要严肃政治纪律和政治规矩，严禁违背组织决定搞阳奉阴违、团团伙伙等行为;严肃组织人事纪律，严格干部工作程序，该有的环节一个都不能少，该守的规矩一条都不能破。对拉票贿选、跑官要官、买官卖官、跑风漏气、说情打招呼等问题，要加大监督和查处力度，发现一起、查处一起，及时通报、公开曝光。要严格执行换届选举有关法律法规，严防敌对势力、黑恶势力、家族和宗教势力干扰破坏选举，严防人大代表选举和政协委员协商提名中的权钱交易、弄虚作假等行为。通过各方面努力，使这次换届成为营造良好政治生态、从政环境的一次生动实践。
6.做好深入细致的思想政治工作。换届工作涉及干部的切身利益，容易引发干部的思想波动，越是这种时候，越要做好思想政治工作。要准确掌握干部的思想动态和心理预期，特别是对那些重点人员，要面对面做好谈心工作，教育引导干部从大局出发，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，既要防止一些干部急于“升级进档”、心浮气躁，又要防止一些干部因为提拔无望而得过且过。要引导新进班子成员树立正确的权力观、地位观、事业观，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，不断创造经得起实践、历史、人民检验的实绩。
与换届工作相联系，还有一个做好干部教育培训的问题。要深入贯彻干部教育培训工作条例和全国党校工作会议精神，突出抓好党的理论教育和党性教育，着力提升党员干部的马克思主义理论素养和党性修养。要着眼于落实“十三五”目标任务，抓好领导干部培训轮训，推动各级领导干部正确认识和把握经济发展新常态，增强贯彻五大发展理念的能力，增强推进供给侧结构性改革的能力，特别是对不适应不符合甚至违背新的发展理念的认识和做法，要及时调整、纠正和摒弃。各地区各部门要发挥好各级党校、行政学院、干部学院的主渠道作用，抓好领导干部学习贯彻十八届五中全会精神的培训。
人才是创新驱动的核心要素，是推动发展的第一资源。要坚持党管人才原则，重视对优秀人才特别是中青年优秀人才的政治引领和政治吸纳，深入实施人才优先发展战略，推进人才发展体制机制改革和政策创新，推进人才管理体制、培养支持、评价激励等方面改革，充分激发人才的创新活力和创造潜力，推动我国从人才大国走向人才强国。要深入实施“__”、“万人计划”等人才工程，突出“高精尖缺”导向，完善人才流动配置机制，促进人才横向和纵向流动，健全有利于人才向基层、中西部地区、东北老工业基地、艰苦地区和一线岗位流动的政策体系。
第三，切实加强基层党建工作。党的工作最坚实的力量支撑在基层，突出的矛盾和问题也在基层。这些年，基层党建工作有了很大加强，但总体薄弱的状况仍未改变。要持续用力、常抓不懈，坚持政治功能与服务功能相统一，坚持分类施策与整体推进相结合，着力增强基层党组织的整体功能，全面提升基层党建工作水平。
加强基层党建工作，首先要抓好党中央已有部署和措施的深化落实。就农村党建来说，就是要落实好全国农村基层党建工作座谈会精神，按照党在农村的基层组织发挥领导核心作用的要求，在加强党组织统一领导、健全村务监督机制、整顿软弱涣散基层党组织、发挥好村党组织带头人作用等方面取得新进展。要适应决胜全面建成小康社会的新形势，发挥基层党组织战斗堡垒作用，推动农村精准扶贫、精准脱贫任务如期完成。就国企党建来说，就是要围绕加强党对国有企业的领导、确保国有企业改革发展正确方向，全面落实国有企业党建工作责任制，着力解决一些国有企业党建工作弱化淡化虚化、党组织地位作用边缘化等突出问题。要把加强党的领导和完善公司治理结构有机结合起来，坚持党的建设与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，努力把党的领导这一政治优势转化为企业核心竞争力。就高校党建来说，党中央一直强调党委领导下的校长负责制，现在“校长负责”落实得比较好，但“党委领导”还需要进一步加强。要牢牢把握社会主义办学方向，落实高校负责人“既当教育家、又当政治家”的要求，强化各级党组织抓党建工作的职责，强化院、系、所行政领导抓思想政治工作的职责，着力解决师生思想政治工作弱化、院系党组织功能不强、师生党支部组织生活不正常等突出问题，牢牢掌握党对高校工作的领导权主导权。
加强基层党建工作，还要着力破解新兴领域党建工作难题。从目前情况看，新经济组织、新社会组织的党建工作和流动党员管理，是基层党建工作的短板，也是最需要突破的难点。要注意区分情况，坚持体现原则要求和鼓励探索创新相结合，坚持有形覆盖和有效覆盖相结合，尽快把新兴领域党组织建设的基础工作做起来，把基本的组织活动抓起来。要适应新形势新情况，大力推进基层党建工作理念、内容、方式的创新，只要是管用有效的，都可以大胆尝试、大胆实践。对于流动党员的教育管理，要在抓紧摸清基本情况的基础上，突出抓好农民工和大中专毕业生这两个重点群体，健全流入地党组织管理为主、流出地党组织配合的双向共管机制，确保党员流动到哪里、党组织的管理服务就跟进到哪里。
加强基层党建工作，不只是基层党组织的事，各级党委要抓，组织部门要抓，各有关部门都要抓，推动形成统筹共建的工作格局。党委要加强统筹指导、完善政策措施，选优配强基层党组织带头人，推动各种资源向基层倾斜，为基层党组织开展工作、服务群众提供有力保障。组织部门要负起牵头抓总的职责，强化工作指导和督促落实，抓好各方面任务的组织协调。各行业系统主管部门要坚持业务工作和党建工作两手抓、两促进，做到管事就要管人、管思想、管作风。基层党组织要把注意力和着力点聚焦到抓好党建工作这个主业上来，决不能荒了自己的“责任田”。要继续抓好党员的发展、教育、管理和服务工作，认真落实控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严把入口、畅通出口，在总结试点经验基础上，稳妥慎重地做好处置不合格党员工作。
第四，深化落实全面从严治党责任。全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。贯彻好这样的要求，说到底是个落实责任问题。各级党委要切实强化管党治党的责任，不断深化党的建设制度改革，健全完善管党治党制度机制，推动全面从严治党的各项任务落地生根。
1.强化全面从严治党主体责任。全面从严治党是各级党组织的职责所在，只有各级党组织都担负起主体责任，才能真正把党的领导落到实处。要抓紧制定落实全面从严治党责任的指导意见，进一步明确党建工作的目标任务、重点内容和责任要求，构建主体明晰、责任明确、有机衔接的责任体系，推动各级党组织切实肩负起主体责任，推动各级党组织书记切实履行好第一责任人职责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要加重党建工作在各级领导班子和领导干部工作考评中的分量，完善市县乡党委书记基层党建工作三级联述联评联考制度。要完善问责制度，健全问责机制，加大问责力度，实现问责内容、对象、事项、主体、程序、方式的制度化程序化，让失责必问成为常态，以强有力的问责制倒逼各级党组织履行好管党治党责任。现在基层干部作风有了明显好转，但基层贪腐和执法不公等问题还大量存在，对“蝇贪”和“微腐敗”等现象，老百姓感受最直接、最深恶痛绝。要把从严治党要求向基层延伸，层层传导压力，特别要抓好县委这个关键，压实县委书记的责任，推动从严治党在基层有效落实，在严管严治中让群众有更多获得感。
2.严肃党内政治生活。党内政治生活是党员干部锤炼党性、砥砺品格的重要平台，有什么样的党内政治生活，就会有什么样的党风政风。党的以来，党中央就严肃党内政治生活提出了一系列新要求新举措，各级领导班子民主生活会的质量有了一定提高。同时也要看到，仍有一些领导班子民主生活会存在走过场的问题，需要认真解决。要进一步完善民主生活会、“三会一课”等方面的制度，抓紧制定关于加强和改进党内政治生活的规范性文件，修订关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定。严肃党内政治生活，关键是用好批评和自我批评这个武器，引导党员干部祛除私心杂念、正确对待批评，使红红脸、出出汗成为常态。要建立经常性的提醒和批评制度，遇到重要问题或普遍性问题需要集体批评和自我批评时，要及时召开民主生活会，把事情说清楚、谈透彻。有了群众反映，接到揭发检举，经过查核确有轻微违规违纪行为，就要让犯错误的同志在民主生活会上自我检讨，大家批评帮助，共同敲响警钟，切实改变过去那种不出问题无人管、一出问题就是大问题的状况。要坚持、完善、落实民主集中制，探索强化党内监督的有效途径，把上级对下级、同级之间以及下级对上级的监督充分调动起来，使党内政治生活更加健全、更加健康。
3.健全改进作风常态化制度。现在，党的作风建设步步深入、持续向好，但作风问题具有长期性复杂性，稍有松懈就有可能出现反弹。抓作风建设，责在坚持、难在坚持、成也在坚持，要树立永远在路上的思想，把作风建设一抓到底，由解决面上问题向解决深层次问题延伸，由集中整治向常态治理深入。要推动领导干部把“三严三实”要求体现到坚持坚定正确的政治方向上，体现到落实党中央重大决策部署上，体现到对分管方面的管理上，体现到严格要求自己上。要坚持标本兼治，向制度建设要长效，紧紧围绕深入贯彻中央八项规定精神和党中央关于加强作风建设的重大部署，既抓住老问题、又盯紧新问题，既直面尖锐复杂问题、又解决历史遗留问题，用具体明确的制度来推动作风状况的根本好转。对已出台的相关措施办法，比如公务接待、办公用房、领导干部生活待遇、领导干部到企业和社会组织兼职等，要结合执行情况，该细化的细化、该完善的完善;对各方面反映突出、存在管理盲区的问题，要抓紧研究措施办法，立新规、补漏洞;对干部队伍存在的不作为、不会为、不善为的问题，要坚持思想教育与制度约束相结合，坚持惩戒问责与激励保障相结合，综合施策、立破并举，推动形成依法作为、敢于作为、善于作为的良好风尚。
4.进一步深化干部人事制度改革。这是党的建设制度改革的重要内容，是培养选拔党和人民需要的好干部的治本之策。要按照有效管用、简便易行的要求，加快完善相关制度机制，着力破解干部考核评价、选拔任用、管理监督等方面的突出问题。要进一步完善考核评价制度，按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的要求，完善各个方面各个领域干部的考核指标、考核办法，提高考核评价的科学性，加强考核成果的实际运用。要把五大发展理念体现到干部考核指标体系之中，把践行五大发展理念的能力和成效作为干部考核评价的重要内容，充分发挥干部工作“指挥棒”的作用。要进一步完善选拔任用制度，坚持正确用人导向，抓好建章立制工作，立“明规矩”、破“潜规则”，切实把好干部选出来、用起来，促进能者上、庸者下、劣者汰，不能让求真务实、埋头苦干的干部受到排挤，不能让好大喜功、急功近利的干部如鱼得水。对《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》的落实情况，每年都要进行盘点，能下的下了几个，不作为的是谁，都要清清楚楚，决不能让规定成为一纸空文。要细化干部动议提名、组织考察、讨论决定等方面的具体程序，特别要围绕破解“带病提拔”这个顽症痼疾，完善考准考实干部的有效措施。要建立干部选拔任用问责制度，完善追究问责的具体办法，做到谁提名谁负责，谁考察谁负责，谁主持会议讨论决定谁负责，重大用人失误要有人负责。要进一步完善管理监督制度，组织部门任免干部，还要监督干部，扯袖子、咬耳朵的工作，组织部门要多做，党委书记、组织部长要多做，防患于未然。要健全日常谈话提醒、函询诫勉等机制，坚持时时严、处处严、事事严，对干部身上的苗头性倾向性问题，早发现、早处理。要健全对一把手的监督制度，规范一把手的职责权限，完善议事决策程序，强化上级党组织对下级一把手的管理监督，形成对一把手权力的有效制约。同时，还要推动领导干部严格教育管理亲属子女和身边工作人员。领导干部个人有关事项报告制度，是干部监督管理制度的一个重要创新。要结合具体实践，对报告主体范围、事项内容、材料受理、汇总查阅等进行修订完善，对抽查结果的处理作出明确规定。推进干部人事制度改革，还要坚持严格要求和关心爱护相结合，完善干部激励保障制度，进一步调动干部干事创业的积极性。
做好新形势下的组织工作，必须加强和改善党的领导。各级党委要把组织工作摆上重要位置，认真研究解决组织工作中的重大问题。党委主要负责同志要认真贯彻党中央关于组织工作的大政方针，支持组织部门按原则选人用人，为组织部门和组工干部开展工作创造良好环境。打铁还得自身硬，管干部的人更要有过硬的品行和能力。组工干部要不断锤炼对党绝对忠诚的政治品质，把讲政治摆在第一位，严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致，带头践行“三严三实”要求，带头参加“两学一做”学习教育，坚定理想信念，恪守党性原则，更好履职尽责。要不断锤炼知人善任的能力水平，注重调查研究，把握工作规律，加强能力建设，以改革创新的精神解决新问题，当好组织工作的“政策通”，成为知事择人、选贤任能的行家里手。要不断锤炼务实担当的优良作风，严格按党的政策办事、按组织原则办事、按规章制度办事，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，使组织部门成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
做好新一年的组织工作，责任重大、使命光荣。我们要紧密团结在以同志为的党中央周围，锐意进取、扎实工作，不断开创组织工作新局面，为夺取决胜全面建成小康社会的伟大胜利作出应有贡献。
2020年是“致力高质量”的深入推进之年。全市组织部长会议强调要抓重点、创特色、立机制、求实效，持续深化“五力”建设。靖江市委组织部将坚持主题不变、镜头不换、靶心不散，推动组织工作更加深入地植根发展、植根群众、植根基层，以组织工作高质量助推全市经济社会发展高质量。
一、点燃动力源，在奋斗一线传递初心力量。去年，我们开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，从渡江“东线第一帆”到靖江“入党第一人”，大家从历史中感悟初心、从初心中汲取力量。今年，全国和省市组织部长会议把政治建设摆在头版头条，对基层而言，就是要把主题教育的成果更加深入地植根于发展土壤、放大在奋斗一线。
把学习课堂设在大地上。基层一线是干部的“第一学校”，思想武装是干部的“第一堂课”。我们将重点实施党员干部新思想教育培训工程，打造创意主题党日展示馆，通过创设“讲习所”“初心课”“思享汇”等载体，推广“组织生活+中心工作”等模式，引导党员干部在学中干、思中行、做中悟，推动做到学思用贯通、知信行合一。
把战疫精神用在实干中。大事难事看担当、危难之中见本色。我们将继续发扬战“疫”中激发出的家国情、战斗力、实干风，激励党员干部实干创新。从“一把手”抓起，强化“一把手岗位”历练，围绕“党建+基层治理”“党建+中心工作”，鼓励各级党组织书记领最难的题、扛最重的担、攻最难的点。探索在“三重”一线建立功能型攻坚支部，组建工作专班、开展任务攻坚，引导党员干部在战斗中学会战斗、在实干中促进实干。
把战斗堡垒建在第一线。党员是攻坚的主体，支部是最基本的战斗单元。我们将突出重点、卡位节点，农村党建聚焦“带致富”，推进“七个一工程”，促进乡村振兴；城市党建聚焦“带服务”，推进“双网融合”；机关党建聚焦“带融合”，做强“先锋联盟”；“两新”党建聚焦“带发展”，推进“四同八助·马洲行动”。探索推行干部“实干指数”、党员“先锋指数”，让比的意识、拼的劲头、赶的状态、超的追求成为党员干部思想主流。
二、建强主力军，在服务一线挺起组织力量。作为党员之家、干部之家、人才之家，疫情防控工作中，我们认真贯彻泰州市“战‘疫’六条”，第一时间出台了激励党员干部人才一线担当的“八条措施”。接下来，我们将更加深入地植根基层一线，从党员干部人才的需求中找短板、找试题，进一步强化组织部门“家”的责任和担当。
一线挂联掌握基层实情。坚持“干部培养围绕事业转、基层党建围绕需求转、人才招引围绕产业转”，深入践行“一线工作法”，建立部机关“一线挂联”工作制度，常态化、高频率、深层次联系乡镇、部门，推动力量向一线集聚、思路在一线生成、方法在一线创造、问题在一线解决、成效在一线检验。
一线考察激励实干担当。坚持“干部上战场、组织在现场”，把“三重”一线作为识人察人的重要窗口，围绕项目建设、社会治理、脱贫攻坚等中心工作，派出专项考察小分队，建立“干部专项档案”，推行重点考察、实时考察、跟踪考察，及时挖掘更多的“狮子型”“骏马型”“黄牛型”干部。
一线服务强化用户思维。为了把失去的时间抢回来、把发展的节奏拉上来，近日，我们启动了复工企业人才需求“云调研”、党员干部培训“云课堂”，力求工作“不停步”、标准“不降低”。接下来，我们继续围绕发展需求，聚焦项目招引、城市建设、港口发展、金融创新等主题，大力推进产业领军人才“双招双引”，开展专业型干部“短精特”培训，确保发展有需要、组织部门有作为，着力提升组织工作服务高质量发展的贡献值。
三、找准发力点，在发展一线彰显制度力量。去年，我们认真贯彻十九届四中全会精神，对基层组织工作制度体系进行了系统梳理，制定完善了129项组织工作全流程业务手册。今年，全市组织部长会议把制度建设作为工作主题，我们将进一步探索制度创新、完善闭环体系，确保各项工作“不落空”“真落地”。
突出“管人促干”的制度导向。我们将重点落实泰州市“实干六条”，完善干部“三项清单”量化考评制度，健全正向激励、及时激励体系，推动干部在项目招引、脱贫攻坚、社会治理一线“跑起来”。围绕基层带头人队伍建设，积极完善村干部专职化管理、社区工作者“三岗十八级”制度体系，制定基层挂牌准入清单，切实减轻基层负担，让干部一心一意干事业、心无旁骛谋发展。
发挥“管常促长”的制度效应。近年来，我们坚持抓基层打基础，在基层党组织建设、干部专业化培养、产才融合发展等方面形成了制度化安排。今年，我们将坚持不换主题、不切频道，持续推进“新时代基层党建质量工程”、年轻干部“一线育苗工程”“学习青干线”、“365优才计划”等工作，持续放大影响、叠加优势、打响品牌。
形成“管事促成”的制度闭环。制度再好，如果不落实，也只是“空中阁楼”。围绕“能执行”“不落空”的要求，我们将进一步完善组织工作执行和评估体系，紧扣重大决策、重要事项、重点任务，推行“年计划、季研判、月盘点、周推进”制度，构建督查、效验双向互动体系，推动各项工作高质量落实。
全国组织部长会议21日下午至22日在京召开。中共中央政治局、中央书记处书记刘云山出席会议并讲话，强调要深入贯彻党的和十八届二中、三中全会精神，贯彻系列讲话精神，坚持党要管党、从严治党，扎实做好组织战线各项工作，为全面深化改革、推动经济社会持续健康发展提供有力组织保证。(新华网)。
从思想抓起是从严治吏的“核心”。说：“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，必须加强思想政治建设”。从严治吏首先要从思想抓起，必须把思想政治建设放在突出位置，特别是理想信念教育，不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。如果理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就会导致政治上的变质、精神上的贪婪、道德上的堕落、生活上的腐化。崇高的理想信念，是我们党带领人民群众克服艰难困苦走到今天，并将继续阔步走向未来的强大精神力量。
从干部抓起是从严治吏的“关键”。从严管理干部，首先要管好领导干部特别是一把手，让领导干部正确认识自己，敬畏法纪、敬畏组织、敬畏群众，让手中权力在阳光下运行。领导干部要严格要求自己，“正人先正已”。要求别人做到的，自己要首先做到。要求别人不做的，领导干部自己首先不做。领导干部必须自觉加强党性修养，必须正确看待手中的权力，必须提升自己的生活情趣，要严格管好自己的家庭、子女。从严治吏要敢于“亮剑”，决不能“躲着走、低头走、绕着走”，面对作风方面的痼疾沉疴，要有“有腐必反、有贪必肃”的坚定决心和从严治党、从严治吏的恒心。
从早从小抓起是从严治吏的“重点”。十八届中央纪委第二次全会工作报告指出，“要抓早抓小、防微杜渐，对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、函询、教育，防止小错酿成大错”。任何事物的变化都是从小到大、从少到多，从量变到质变，日积月累，逐渐形成的。从严治吏必须从小事抓起，就像治愈顽疾，发现越早，治疗越早，效果越好，要从铲除滋生腐败现象的土壤入手，切实提高对腐败问题的见微知著能力。“千里之堤，溃于蚁穴”，对干部存在的苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正，做到防患于未然。
同志们：
这次全区组织宣传思想工作会议，是在全区上下深入学习贯彻党的十七大精神的新形势下，区委召开的一次重要会议。会议的主要任务是，认真学习贯彻党的十七大和全省、全市组织和宣传思想工作会议精神，按照以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的要求，对过去一年来我区组宣工作进行总结回顾，研究部署当前和今后一个时期的组宣工作。区委对这次会议高度重视，区委会专门听取了全省、全市组织和宣传思想工作会议精神汇报，并进行了研究部署见。稍后，区委、宣传部长张常青同志将就全区宣传思想工作进行总结和部署。下面，围绕这次会议的任务和主题，我着重就组织工作讲四点意见。
年学习贯彻组织部长会议精神心得体会乡镇干部完整文档
近日，中共中央政治局委员、中组部部长xx在全国组织部长会议上强调要深入贯彻落实中央人才工作会议精神，做好全方位培养引进用好人才工作，加快建设世界重要人才中心和创新高地。人才兴则民族兴，人才强则国家强，着眼x正值长三角一体化发展、xx都市圈联动x城市圈发展、xx同城化发展等重大战略机遇时期，为实现全市经济社会的追赶跨越发展就要切实把人才工作摆上重要议程，真正做到不唯地域引进人才，不求所有留住人才，不拘一格用好人才。
要把引才育才相结合，围绕全市经济社会发展的重大部署、重点任务和中心工作，培养打造一批本土创新型企业家，助推区域经济社会高质量发展。
人尽其才，构建发挥才智的“好莱坞”。人既尽其才，则百事俱举。用好用活一个人才，可以培养一支队伍、带动一个企业、发展一方事业，不惜重金引来人才，却只指望人才听我指挥、随心利用，“策之不以其道”，最终只会限制了人才发挥才能，也限制了地方自身的发展。因此，在狠抓人才集聚的同时，更要认真做好用好人才的工作，注重在实践中锻炼人、培养人，根据各类人才的不同特点，引导他们向农村、向企业、向社区、向基层流动，让人才在经济社会发展第一线磨炼意志、陶冶情操、提升境界、增长才干，使各类人才的成长发展与产业开发、项目建设紧密结合起来，真正能够为x的发展贡献力量。
在生活上要多照顾，竭尽全力为他们解决各种实际问题，多办实事，多办好事；
在舆论上要多宣传，大张旗鼓地宣传优秀人才干事创业的先进事迹，表彰奖励有突出贡献的人才，着力打造出识才用才的工作环境，引才聚才的政策环境，放权放活的改革环境，留才厚才的生活环境，爱才敬才的文化环境，真正使各类人才有用武之地而无后顾之忧，有苦练“内功”的动力而无应付“内耗”的压力，有专心谋事的成就感而无分心谋人的疲惫感。
国以才立，政以才治，业以才兴。让我们紧密团结在以xxx同志为核心的党中央周围，提高认识，抓住机遇，开拓创新，扎实工作，全面开创x人才工作新局面，为全面建设现代化美好x提供坚强有力的人才保障！
街道工作人员学习贯彻组织部长会议精神心得体会完整文档
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
全国组织部长会议1月28日在北京召开，中共***政治局委员、中组部部长xx强调，要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。新时代的年轻干部是党和国家的栋梁和希望，是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚实力量。作为年轻干部要沉下心思、俯下身子、担起担子，在实践锻。
当前隐藏内容免费查看炼中成长成才，真正磨练成为中国特色社会主义建设事业的中流砥柱。
一、年轻干部要沉下心思，坚定理想信念。
坚定的理想信念不仅是***员干事创业的动力源泉，更是前行路上战胜挫折困难的”强心针”。在探索革命道路的过程中，无数仁人志士、革命先辈坚持真理、笃定信念，用鲜血和生命树起中华民族独立自强的大旗。xxx曾说过，年轻干部要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。作为新时代的年轻干部，不需要浴血奋战、振臂高呼，而是要脚踏实地、站稳脚跟，耐得住寂寞、抵得住诱惑、守得住清贫，坚定理想信念、牢记初心使命，克己修身、潜心事业，在实践锻炼中成长为一名合格的党员干部。
二、年轻干部要俯下身子，常怀为民之心。
“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”，是我们党始终得到人民群众拥护和爱戴的重要法宝之一。战争时期，广大人民群众冒着枪林弹雨，忍受饥寒交迫之苦，为前线运送物资、转运伤员，做出了不可磨灭的贡献。新时期，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，党和国家成为人民群众最强大的后盾。从构建惠及全民的医疗保障体系到将罕见病纳入国家医保报销范围，从部署”脱贫攻坚战”到实施”乡村振兴”战略，国家关照到每个群体、每个个人，将”取之于民、用之于民”理念转化为生动实践。年轻干部要牢记全心全意为人民服务宗旨，摆正位子、俯下身子，问需于民、问计于民、问政于民，把为人民群众干实事、干好事、干成事作为最大的政绩。
三、年轻干部要担起担子，争做为民表率。
《尚书夏书五子之歌》中提到”民惟邦本，本固邦宁”，民本思想古而有之。十九大报告中指出：”坚持以人民为中心。人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。必须坚持人民主体地位，坚持立党为公、执政为民，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，依靠人民创造历史伟业。”一生奉献、扎根人民的”草鞋书记”周永开，燃烧自己、照亮梦想的”校长妈妈”张桂梅，立德树人、为国育才的”布衣院士”卢永根，以及无数坚守在基层岗位上，心系群众、默默付出的党员干部，他们把使命放在心中、把责任扛在肩上，努力践行为民服务的铮铮誓言。作为一名年轻的党员干部，要以”俯首甘为孺子牛”的心态，在面临攻坚克难、急难险重任务时，冲锋在前，将人民群众牢牢护在身后；在平凡岗位、点滴小事上，为民解忧，做一名有责任、有担当、有作为的好干部。
学全国组织部长会议精神心得体会
前不久，全国组织部长会议在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会议并作了重要讲话，陈希部长从“干什么、怎么干”等方面为全体组工干部开展做好2020年组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循，笔者作为一名基层组工干部，认为要落实贯彻好陈希部长的讲话精神，实干才是硬道理。
在实干中坚持初心，争当对党忠诚“情怀人”。全国组织部长会议强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。这也是2020年组工工作的主线，组工干部要牢记“革命理想高于天”，坚守共产党员的初心和使命，听党话，跟党走，不论何时何地干何事都必须把对党绝对忠诚作为立身之本，牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”。
在实干中提升能力，打好文武兼修“组合拳”。工作能力来自于实干，又见之于实干。一位合格的组工干部，既要重做功，也要学会唱功。学会干中看，处处留心观看经验丰富的同志是怎么干的，内化于心，成为自己的潜能;学会余时读，读领导讲话、读调研报告，不断提高自己的理论水平和工作能力;学会着实干，能够将文件写的、领导说的、会上定的，用具体的行动和实际的效果体现出来;学会抓点写，通过“白纸黑字”清晰地表达工作思路，总结工作方法，提高文字驾驭能力。
在实干中夯实作风，紧跟勤政务实“风向标”。作风建设注定是一场持久战和攻坚战，组工干部作为管党员的党员、管干部的干部要充分发挥优良作风的模范和表率作用。在日常工作中，做到尽细微而致广大，积微成著，以只争朝夕、夙夜在公精神，一项一项任务抓推进，一件一件工作抓落实，远离“怕、慢、假、庸、散”等作风问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为组织工作的目标，真正走出作风建设“一抓就紧”“一松就散”的怪圈，确保改进作风规范化、常态化、长效化。
年度学习贯彻组织部长会议精神心得体会范文村干部
范文（村干部）,供大家参考。
近日，xx在全国组织部长会议上强调，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。《求是》杂志在2022年第3期中也连续刊发三篇重磅文章呼吁引导广大年轻干部努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。
欣逢盛世，当不懈奋斗，坐而论道不如起而行之。广大年轻干部当以服务群众有诚心，面对困难有对策、干事创业有担当的“三有”当前隐藏内容免费查看之行去书写青春奋斗的壮丽篇章。
党的光荣历史，继承党的优良作风，始终把人民群众放在心中最高的位置，厚植为民情怀，深入田间地头，坐在百姓炕头，以百姓心为心，把群众事当家事，真真切切解决人民群众急难愁盼的问题，不断深化与人民群众的鱼水之情。，向实践求知，勇于实践，发扬一不怕苦、二不怕累的精神，主动到艰苦的岗位上锻炼自己，到复杂环境中砥砺意志，努力让自己成为关键时刻冲得上的人民好干部。
xxx指出，我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对为官不为感到羞耻，应该予以严肃批评。正是因为***人敢于担当，扛起了民族复兴的伟大旗帜，人民才选择了中国***，历史才选择了中国***；正是因为这份担当我们才能攻克千难万险取得四个“伟大成就”，才能庄严地向世界发出“中国没有辜负社会主义，社会主义没有辜负中国”的政治宣言。广大青年干部处于三观成熟的重要时期，一定要牢牢树立起担当意识，同时在干事创业的过程中也要实事求是。要“干”字当头，敢想敢干，既要苦干实干，也要能干巧干，以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
年贯彻落实全省组织部长会议精神汇报材料精选文档
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
工作质量整体跃升，不断开创党的建设和组织工作新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
将学习贯彻全省组织部长会议精神同党的******、全国组织部长会及省市县党代会精神结合起来，通过理论学习中心组学习、专题讨论、集中培训、“当前隐藏内容免费查看三会一课”、主题党日等方式，及时跟进学、全面系统学、联系实际学，迅速掀起学习贯彻热潮；扎实推动“民心讲堂”、县委宣讲团、“8090”新时代理论宣讲团等深入千家万户，在最基层唱响组织部长会议声音；充分发挥“云上党校”、万年之窗、党旗万年红等各类宣传平台阵地作用，在各类能力素质培训班上开展辅导宣讲，把会议精神传递给每一名党员干部，根植于他们心中。结合组织部门职能职责，研究制定贯彻落实意见，推动会议精神转化为为民办实事的暖心举措。
围绕“以更实举措严密组织体系，进一步推进基层党建提质增效”要求，推动基层党建全面进步全面过硬。探索开展“稻香热土好党旗万年红”党建品牌创建活动，扎实推进党建工作“十件实事”，坚持实施“一引双推”，持续推进基层党建“三化”建设，大力实施红色名村建设，落实基层党组织软弱涣散预警整顿机制，开展好“百企结百村”“1+2+1”强村带弱村活动，巩固“金融服务员”下基层成果，不断发展壮大村级集体经济；大力推动城市社区党组织体系向下延伸，全面推进小区党建、积极推动物业党建、深化网格党建；持续推进“吾之诺”先锋创绩和“百社解千难”等活动，着力破解机关、企业、学校、医院、“两新”等领域党建工作难题。
退役军人等各类人才在乡村。
振兴。
中建功立业。树牢重实干、重基层、重实际的鲜明导向，注重在。
疫情。
防控。
乡村振兴信访维稳基层治理等一线练兵场精准识别干部，培养提拔干部，让有为者有位，让实干者实惠，让吃苦者吃香。与高校、科研院所开展技术合作、人才培养，推动一批科研成果在我县落地转化。