公租房补贴发放计划 廉租房补贴申请书

第一条 为解决员工的住房问题，减轻员工租房负担，提高公司福利水平，特制定本办法。

第二条 凡因工作关系，经公司调离现住址或本籍地以外县市的员工需租房住宿的，由该员工自行申请，经审批核准后始付租房补贴。

（一）申请者为本公司正式员工；

（二）公司未提供宿舍：

（三）非本籍地且在公司所在地没有住房的`或服从公司调动安排去外市县工作的。

第四条 员工配偶在公司所在地有住房的，不得申请租房补贴。

第五条 租房补贴按以下标准执行：

第六条 公司引进的特殊人才，其租房补贴标准由总经理办公会审议另行决定。

（二）提供租房合同复印件、所租房屋产权证复印件等相关材料；

（三）人力资源部对申请人基本情况进行复核，确定租房补贴标准；

（四）财务部凭审核结果随工资按月发放；

（五）租房补贴每半年复核一次。

第八条 员工在工作所在地购买住房的，在拿到房屋钥匙两个月后停止发放租房补贴。

第九条 若员工兼任两个公司岗位的，租房补贴不能重复申请，原则上在发放工资的公司申请。

第十条 个人住房情况应如实填写，并及时向人力资源部反映住房变化情况，若发现员工弄虚作假，一经查实，将追缴全部补贴金额，并予以全公司通报批评处分。

第十一条 本暂行办法自发布之日起执行。

第十二条 本暂行办法由人力资源部负责解释和修订。 

1、目的

为规范公司员工租房补贴的发放，使公司福利制度更加人性化，特制定本制度。

2、补贴对象及标准

本制度适用于河南省立源房地产咨询有限公司符合下列条件的正式员工：

2.1 在公司工作年限2年（含2年）以上，户籍非本地户籍；

2.2 现任职位为销售部副理、销售部经理、项目经理；

2.3 个人及家庭（父母、配偶）在本地内无房产；

2.4 个人在本地已租房；

4.3 人事行政部对申请人基本情况进行复核，确定租房补贴标准；

5、其他相关规定

5.1 对于个人在本地已购房者，自交房（拿到钥匙）之日起，两个月内仍可享受租房补贴，两个月后不再补贴。

5.2 所有补贴人员都应做到诚信，当本人已不符合租房补贴条件时，应及时主动到人事行政部办理消除补贴申请的手续，如隐瞒家庭房产情况或提供不真实材料，一经查实，将追缴全部补贴金额，并予以全公司通报批评。

6、附则

6.1 本制度由人事行政部负责解释和修订。

6.2 本制度自2017年09月01日起生效，未出新制度前以本制度为准。

承诺人姓名： 身份证件类型 号码：

(配偶姓名：身份证件类型 号码：)

(未成年子女姓名：身份证件类型 号码： )

本人在申请和领取人才租房补贴的整个过程中，对下述事宜承诺：

一、本人(配偶、未成年子女)在本市未拥有任何形式的自有住房;

三、本人(配偶)未租住政策性住房(包括公共租赁住房、周转房等);

五、本人是全日制高校毕业生;

六、本人(配偶)没有违反计划生育政策;

七、有下述情形之一的，本人将在1个月内通知本单位住房专员：

(三)本人(配偶)违反了计划生育政策;

(四)本人人才层级已经提高;

(五)租赁合同快到期需提交新合同。本人对申请材料的准确性、真实性、完整性负责。经核查发现本人不符合条件的，将按照相关规定及时缴交罚金。已领取了租房补贴款的，将及时退回。

承诺人签字：

年 月 日