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市场经理简历自我鉴定 市场经理简历篇一
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姓名:文书帮
两年以上工作经验|男|27岁(1989年1月6日)
居住地:北京
电话:155******(手机)
e-mail:
最近工作[1年8个月]
公司:xx有限公司
行业:金融/投资/证券
职位:市场经理
最高学历
学历:本科
专业:金融学
学校:对外经贸大学
求职意向
到岗时间:一个月之内
工作性质:全职
希望行业:金融/投资/证券
目标地点:北京
期望月薪:面议/月
工作经验
2013/8 — 2015/4:xx有限公司[1年8个月]
所属行业:金融/投资/证券
事业部市场经理
1. 交易对手拓展管理&项目承揽与承做管理;
2. 指导项目经理拓展房地产企业建立交易对手数据库;
3. 负责重点项目客户的关系维护并监督项目经理开展客情维护;
2012/5 — 2013/7:xx有限公司[1年2个月]
所属行业:金融/投资/证券
事业部市场经理
1. 负责项目预立项审批、正式立项报批;
3. 对项目承做实施流程管理,指导项目经理按流程开展项目预立项、沟通、立项报批、尽调与评估、谈判、签约、放款、投后管理工作。
教育经历
2008/9— 2012/6 对外经贸大学 金融学 本科
证书
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
有多年的融资策划经验,熟悉企业融资业务,风控意识强,能够根据企业不同的经营现状制订出合理的融资方案,并协助企业/公司实现融资方案获得资金。熟悉所有银行的金融产品,和大部分银行信贷部门/省市区行政职能部门建立了良好的人脉关系。通和团队协作能力强,创新意识强,有亲和力,遇事沉着冷静,有高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。
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市场经理简历自我鉴定 市场经理简历篇二
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姓名:xxx
民族:汉族
目前所在地:广州
户口所在地:广州
婚姻状况:已婚
年龄:26岁
求职意向
应聘职位:市场和采购经理
工作年限:3
职称:初级
求职类型:全职
可到职日期:随时
月薪要求:3500——5000
希望工作地区:广州
公司名称:广州:xx工程技术有限公司
起止年:20xx-11~20xx-11
公司性质:民营企业:
房地产、建筑、安装、装饰
总经理助理的工作内容包括:
1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理;
2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调;
3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。
市场部经理的工作内容包括:
4)对市场部人员进行必要的培训。
毕业院校:东北财经大学
最高学历:本科
所学专业:工商管理
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书
外语:英语一般
国语水平:良好
粤语水平:精通
工作能力及其他专长
本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作,具有强烈的改进与创新意识;做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力;有良好的全局观,高度的工作责任心和职业操守;良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。
2)可到职日期:随时;保险行业勿扰,谢谢!
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市场经理简历自我鉴定 市场经理简历篇三
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两年以上工作经验|男|27岁(1989年6月2日)
居住地:合肥
电话:184*******(手机)
e-mail:http:///
最近工作[1年9个月]
公司:xx有限公司
行业:影视/媒体/艺术/文化传播
职位:
学历:本科
专业:工商管理
学校:中国科技大学
到岗时间:可随时到岗
工作性质:全职
希望行业:影视/媒体/艺术/文化传播
目标地点:合肥
期望月薪:面议/月
目标职能:市场运营经理
2013/8 – 2015/5:xx有限公司[1年9个月]
所属行业:影视/媒体/艺术/文化传播
市场部
1. 负责制定公司整体质量管理计划,并贯彻执行。
2. 负责检查考核各检测子公司的工作质量,批准各子公司的质量建设工作计划。
3. 负责组织制定、审批新增检验项目及实验室建设计划,并贯彻实施。
2012/5 – 2013/7:xx有限公司[1年2个月]
所属行业:影视/媒体/艺术/文化传播
市场部
1. 对各子公司日常检测质量管理中的问题进行监督、审核及提出整改要求。
2. 负责编制、审批质量管理手册、程序文件、作业指导书,并对其修订、变更进行审批。
3. 负责对有关申诉和投诉的'处理意见进行审批。
2008/8— 2012/6 中国科技大学 工商管理本科
2009/12 大学英语四级
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
本人具有较好的沟通能力及文化素养,为人诚恳、守信,处事积极、果断,有较好的心理素质,有强烈的进取心和高度的责任感。积极进取、脚踏实地,动手能力强,能够高效率地完成工作,具有较强的组织、协调能力和团队精神。
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市场经理简历自我鉴定 市场经理简历篇五
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年龄: 28 岁 身高: 176cm
婚姻状况: 未婚 户籍所在: 延安市宝塔区
最高学历: 大专 工作经验: 1-3年
联系地址: 延安市区东关
求职意向
最近工作过的职位: 主管
期望岗位性质: 全职
期望月薪: 面议
期望从事的岗位: 市场企划经理/主管
教育经历
西安航空职业技术学院 (大专)
起止年月: 2007年9月至2010年7月
学校名称: 西安航空职业技术学院
专业名称: 电子信息工程
获得学历: 大专
工作经历
延安百货大楼集团 - 主管 卖场助理
起止日期: 2012年8月至2013年5月
企业名称: 延安百货大楼集团
从事职位: 主管 卖场助理本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
业绩表现: 主管时负责所在区域日常工作,导购员管理,商场秩序维护,供应商关系沟通,早晚例会主持,客服。卖场助理时主要负责休闲食品区域销售,货品陈列,根据销售情况下订单补货,促销活动支持,维护供应商关系,库存管理。
企业介绍: 国有企业 规模约1600人
陕西金耘贵金属咨询服务有限公司 - 理财经理
起止日期: 2011年8月至2012年4月
企业名称: 陕西金耘贵金属咨询服务有限公司
从事职位: 理财经理
业绩表现: 负责所在区域各银行贵金属投资理财业务及客户咨询
上海春森电子科技有限公司 - 市场专员(实习)
起止日期: 2010年4月至2011年2月
企业名称: 上海春森电子科技有限公司
从事职位: 市场专员(实习)
业绩表现: 负责客户开发,产品销售,回款,客户关系维护,售后处理。
新宇工贸公司 - 城市经理
起止日期: 2013年6月至2014年1月
企业名称: 新宇工贸公司
从事职位: 城市经理
企业介绍: 个人代理公司 业务良好
技能特长
技能特长: 本人热爱生活,性格开朗,喜欢运动,乐于交往,为人厚道,做事认真。有人说工作就是养家糊口,也有人说工作是为了赚钱,也许都有道理。我对工作有另一种定义:不仅仅是生活,更是个人价值的体现。
市场经理简历自我鉴定 市场经理简历篇六
户口所在: 湖南 国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
培训认证: 未参加 身 高: 175 cm
诚信徽章: 未申请 体 重: 62 kg
人才测评: 未测评
我的特长:
求职意向人才类型: 应届毕业生
工作年限: 0 职 称: 无职称
求职类型: 实习 可到职日期: 随时
月薪要求: 1000以下 希望工作地区: 广东省,广东省,广东省
公司性质: 私营企业 所属行业:贸易/消费/制造/营运
担任职位: 生产部文员
工作描述: 负责每天生产报表的.编制,工员的生产进度登记、汇报等等
离职原因: 暑期见实生
东莞寮步镇万家福超市 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09
公司性质: 私营企业 所属行业:生活服务
担任职位: 服装促销员
工作描述: 主要负责服装区的服装促销
离职原因: 暑期工志愿者经历
教育背景毕业院校: 湖南理工学院
最高学历: 本科 获得学位: 毕业日期: 20xx-07
专 业 一: 电子商务 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 湖南理工学院 电子商务 - -
语言能力外语: 英语 一般 粤语水平: 较差
其它外语能力:
3、 有扎实的营销、管理方面的理论知识,学习能力强。
详细个人自传自信、稳重、对工作生活充满激情、性格开朗、善于与人沟通、好学上进、有责任心、能吃苦耐劳、能迅速的适应各种环境、并融合其中。集体观念强、具有团队协作精神、并且熟练电脑、动手能力强、能够高效率地完成工作。不喜欢空谈,永远只认可用行动证明一切。
市场经理简历自我鉴定 市场经理简历篇七
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市场经理简历自我鉴定 市场经理简历篇八
性 别: 男
民 族: 汉族 年 龄: 32
婚姻状况: 未婚 专业名称: 市场营销
主修专业: 管理类 政治面貌: 群众
毕业院校: 南昌工学院 毕业时间: 2008年7 月
最高学历: 大专 电脑水平: 精通
工作经验: 五年以上 身 高: 160 cm 体重:55公斤
现所在地: 新罗区 户 籍: 新罗区
期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职
最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要
教育背景:
学校名称: 南昌工学院 ( 2005年9月 - 2008年7月 )
专业名称: 市场营销 学历: 大专
培训经历:
培训机构: 龙岩龙盛驾校 ( 2008年5月 - 2008年6月 )
课程名称: 小车驾驶培训 证书:
课程描述: 取得c1e驾照
公司名称: 福建新华都超市购物广场 ( 2013年4月 - 2017年4月 )
所属行业: 批发·零售 公司性质: 上市公司
公司规模: 1000人以上 工作地点: 福建省福州市
职位名称: 主管
公司名称: 龙岩绿色鑫家园房产经纪有限公司 ( 2011年3月 - 2013年2月 )
公司规模: 200~500人 工作地点: 龙岩市新罗区
职位名称: 房产经纪人
公司名称: 金香阁酒楼 ( 2009年4月 - 2011年2月 )
所属行业: 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质: 私营.民营企业
公司规模: 10~50人 工作地点:
职位名称: 餐饮管理
工作描述: 大学毕业后在自家饭店帮忙
自我评价: 学习适应能力强,工作上手快,为人随和好相处,勤劳踏实 注:保险金融,投资理财,微商类的勿扰,谢谢。
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
用人单位是依据什么来为通过个人简历来选拔人才的呢?人才的技能就是其中一项非常重要的依据,在个人简历中要能够体全面的体现出自身的技能。而在写个人简历的时候需要掌握相关信息,比如说招聘对技能的'要求,在个人简历所写的个人技能也需要有一定的技巧。
一,硬技能的写作技巧
硬技能是一种普遍适应的技能,例如英语技能、计算机技能等等,这种类型的技能在任何领域、任何工作中都能够起到很重要的作用,也广为用人单位青睐。在编写个人简历的时候,其硬技能应该作为重点来写,也要放在最为显眼的地方,写的时候要明确的写出自身技能的程度。此外,硬技能不用担心过多,俗话说技多不压身就是这个道理。
二,软技能的写作技巧
软技能在职业工作中也能够起到一定的作用,但是相对来说软技能更容易掺水,毕竟诸如领导能力、沟通能力、合作能力等等这样的软技能,并不是从表面就能够看出来,也没有证书可以证明你具有那些技能。因此,在写个人简历的时候要提高软技能的可信度,需要通过分析的方式来让自己的软技能展现出来,比如说以个人成就来体现自身领导能力。
三,专业技能的写作技巧
专业技能是针对求职目标来写的一种技能,例如从事广告方面的工作,所具有的各种图像处理的软件应用能力,还有艺术专业能力等等。专业技能的写作技巧不是很多,只需要根据求职目标来写即可。
市场经理简历自我鉴定 市场经理简历篇九
在写求职简历的时候,应该以目标公司为主,写之前也需要先了解一下,企业的对招聘人才的要求有哪些。
首先用人单位招聘人才会先从个人的资格能力上来的选拔,如果在个人简历上所写的信息,不符合企业的招聘要求,基本上就可以淘汰下去了。现在企业的招聘,大部分的都会非常重视人才的能力,在个人简历上不仅要写明自身的职业资格能力,也要体现工作能力方面。
企业单位在招聘上对人才的要求上,技能以及特长也非常重要的一方面。在个人技能上要与应聘的职位有关,比如说从事一些网络行业,必须要具有一定的计算机技能,而从事国际贸易以及翻译方面,就要具有一定的外语能力。人才的特长方面也是所具有的优势,此优势可以视为独家优势。
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姓名:
性别: 男
婚姻状况: 已婚
民族: 汉族
户籍: 湖南-衡阳 年龄: 27
现所在地: 广东-东莞 身高: 170cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳
希望岗位: 市场营销/公关类-品牌管理助理/专员
市场营销/公关类-市场推广/拓展/合作员
市场营销/公关类-市场调研/业务分析员
市场营销/公关类-品牌经理
寻求职位: 市场专员、 公关专员、 市场营销助理
担任职位: 市场专员 岗位类别: 市场推广/拓展/合作员
工作描述: 1、开拓新市场,发展新客户。增加产品销售范围维护客户关系。在湘潭地区宣传公司的产品,提高客人对产品的了解和使用特点。销售新机器和二手机器,羸得客人对公司产品支持和信任。
2、根据产品促销需求,制定常规活动等促销推广方案并组织实施,参与促销活动的策划和执行,以达到促销效果。定期组织邀请客人参观公司产品的促销活动,工厂参观,感受企业文化精神,增加客人对公司的归属感,认可感。
3、对公司相关人员与服务部门一起为客人解决售后问题,提高客户服务满意率,更加放心使用公司的产品。
4、与同事互相合作,增强团队作用,完成公司下达的销售指标。做好客人机器使用的跟踪,是否有二次购买需求,长期维护好与客人的`合作关系。
5、收集市场信息及行业状态。通过调查竟品的情况,制定相应的销售方案,保持产品在市场优势。平时工作与同事保持多沟通,相互合作,增加自己的商务谈判与交际能力。
6、对各活动促销申请和促销费用的控制,人员安排。
7、完成公司下达的临时任务,广告宣传及投放,协调各部门之间的合作。
离职原因: 想到更高处发展
公司性质: 私营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 业务员 岗位类别: 推(营)销员
工作描述: 1、负责4s店面的摆放,产品的陈列,标识,卫生的清理,做好6s管理。让客人到店里有一种如家舒服温馨的体验,为客人解答产品各种情况,了解客户购买需求。
2、长株潭做市场推广,帮助客户做产品活动促销,收集市场信息行业状态。了解所在区域竟争对手特点,制定相应的销售方案,保持产品优势。真正为客户创造价值。
3、及时回收货款,组织公司相关人员做好客户服务满意度。如果客人(店里销售和市场销售)有质量需求,2个小时之内上门服务。真正做到让客人用的放心,买的安心。做百年品牌老店。
4、通过货运(路运)发货给客人,让客人在最快的时间拿到自己的产品,跟踪物流情况。
5、定期举行公司产品促销活动,邀请客人组织参观,产品展览。感受强烈的公司氛围,对促销活动进行检查以达到促销效果。
6、通过与同事的合作,增加自己的学习谈判能力,共同完成业绩增加团队合作感。
7、与各个经销商客户进行沟通,将公司最新产品信息,动态第一时间呈现到客户。及时把握市场需求,提高公司业务占有率。
离职原因: 想到高处更加发展
担任职位: 生产线长
项目描述: 主要是生产飞利蒲dvd,出口国外的产品,自己带30人按时完成生产出货任务。
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 熟悉计算机使用,word excel软件操作。
技能专长: 持有c1驾驶证,熟悉电子商务,淘宝,阿里旺旺电子商务操作。
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 英语专业 口语一般
发展方向: 市场产品经理/市场营销助理:通过与各个部门一起合作,为业务提供意见,分析与支持。通过几年的一线市场经验,相信可以为公司,客户创造价值。
自我评价: 能够服从上级的工作安排,团队精神强,与人合作,自我上进。相信可以为公司,客人创造价值。团队精神强,一个人的力量是有限的,团队的力量是无限的。
通过长期在公司里发展,成为职业经理人。为客人,公司,自己都有更好的发展。
市场经理简历自我鉴定 市场经理简历篇十
角色扮演测试就是设计一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突,要求应试者分别扮演不同的角色,去处理各种问题和矛盾。面试时,通过对应试者在扮演不同角色时所表现出来的行为进行观察和记录,测试应试者如下的能力:一是角色把握能力;二是处理人际关系的能力,如缓和气氛、化解矛盾的技巧、行为策略的正确性、情绪控制能力等等;三是对突发事件的应变能力等。
即席发言测试就是给应试者一个题目,并在发言之前向应试者提供有关的背景材料,让应试者稍做准备后按题目要求进行发言。即席发言的内容可以是公司面临产品销售的暂时困难,向全体员工做一次动员,要求大家齐心协力渡难关;可以是就新产品的推出在一次新闻发布会上的发言;也可以是在新年员工联欢会上发表祝词等。通过即席发言,可以测试应试者的快速反应能力、理解能力、思维的逻辑性及发散性、语言表达能力以及风度举止等。
明暗结合测试就是在当面测试的同时进行一些内容的暗中检测。例如某企业到一所大学中去招聘毕业生,考官要求学生就“从我做起,从小事做起”进行两分钟的演讲。许多学生侃侃而谈,言辞动人。就在演讲的同时,另外几名考官逐一到这些学生的宿舍中检查他们个人平时的卫生状况。演讲一完,考官当场公布了卫生检查的结果,对一位演讲时神采飞扬,但宿舍中被子未叠、衣服未洗的女生,不予录用。
一是接待来访者。来访者可以多种多样,根据特定需求,或者是来谈生意的,或者是来推销产品的,或者是来叙旧的,或者是来纠缠的,这些来访者当然都是由考官来扮演的。让应试者接待来访者,目的是考察他在接待时的态度、驾驭谈话的能力、快速处理问题的能力以及处理公事与私事的关系等方面的能力。
二是拜访有关人士。在企业管理中,主动找某人谈话是管理活动的一项重要内容。这些有关人士可以是上级、下级、同事、客户、司法人员、新闻界人士等,这些人士也是由考官扮演的。通过拜访有关人士的测试,可以考察应试者待人接物的技巧、语言表达能力、有关的专业知识、应付各种困难的能力等。
三是电话交谈。在现代社会中,电话是一种很有效的交往工具,也是企业管理者最常用的交往工具。让应试者打电话,可以通过电话交谈考察应试者的心理素质、文化修养、口头表达能力、处理问题的能力等。电话交谈可以分为接电话和打电话两种。
设计路障测试就是在应试者面试时必经的道路上或在面试过程中故意设置一些障碍,通过观察应试者面对障碍时的各种表现来测试应试者素质的一种方式。例如有一家公司的考官要求应试者用最快的速度跑到楼顶大厅观察,然后尽快返回,用英语描述自己的所见所感。楼道里有的地方横着拖把,有的地方堆放着杂物。一些应试者只顾上楼,见了拖把一脚踢开,或者横跨而去,只有少数人弯下腰来将拖把或杂物拿开。考官们跟在应试者身后,给那些俯身扶好拖把或清除杂物的应试者加分,相反,对那些踢开拖把或横跨过去、不清除杂物的应试者就不予加分。