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就业协议书(实用7篇)

时间:2023-10-10 09:53:21 作者:紫衣梦 就业协议书(实用7篇)

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

就业协议书篇一

甲方:

乙方:

为使人事人才工作更好地为经济建设服务,不断推进人事代理的社会化服务,根据国家和省、市有关政策规定,经双方协商,签订人事代理协议,双方的权利和义务都明确规定如下:

甲方承担的义务

4、转正办理:为乙方存档的大中专毕业生见习期满办理转正定级;

6、社会保险代理:为乙方存档人员代办养老、医疗保险和住房公积金等手续;

7、外地人才引进:为乙方办理从省外市外引进急需专业技术人才的调动落户手续;

8、政策咨询服务:为乙方存档人员提供人事政策、法规的宣传、咨询等服务;

9、其他可以协商的人事代理事宜。

甲方享有下列权利

10、甲方有权拒绝乙方提出的不符合政策规定的要求;

11、乙方不按时交纳管理费,甲方有权终止服务;

12、受聘人员解除合同,乙方应在壹个月内通知甲方,并提供解除合同、工作鉴定及管理费缴纳截止时间的书面证明材料。

乙方承担下列义务

14. 乙方应积极配合甲方的工作,申请有关服务时,应出示公函以及证明材料;

17. 乙方应向甲方支付档案管理费及人事代理费每人每年人民币 元,协议期内如档案及人事关系调出,费用不予退还。

乙方享有的权利

18. 乙方有权向甲方咨询人事政策及相关法规;

19. 乙方有权向甲方申请本协议中甲方所提供的服务内容。

20.乙方需托管的人员姓名及基本情况;

21.本协议未尽事宜,双方协商解决,国家法律法规有明确规定的,依照国家法律法规。协议执行过程中,有关的法律法规发生变化的,若该变化是强制性的,则按照法律法规的规定变更协议的内容。

22.本协议一式三份,甲方执二份、乙方一份,自签订之日起生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

______年______月____日______年______月____日

就业协议书篇二

甲方:

乙方:

日期:______年____月____日

人才培养推荐就业

合作协议

甲方:

地址:

邮编:

电话:

传真:

联系人:e-mail:

乙方:深洲职业培训中心

地址:深圳市南山区南山大道1175号新绿岛大厦

邮编:518000

联系人:赵主任

一、合同期限

1、 本合同自双方签字之日生效。

2、 本合同有效期自______年_______月______日至______年______月______日。

二 、附件

本合同及有关附件经双方代表签字后生效,一式两份,甲乙双方各持一份,具同等效力。

三、甲乙双方的权利和义务

(一) 甲方的权利

1、 详细真实地介绍本单位的基本情况相应的资质书面材料,保证具备中华人民共和

国内真实合法的法律地位。

2、 有权通过面试、笔试、实际项目考核等方式检验学生的能力。

3、 有权决定是否录用候选人。

4、 有权要求乙方根据本公司的岗位需求,对推荐人才进行有针对性的技术指导。

(二) 乙方的义务

1、 乙方应向甲方如实出具详细的候选人简历资料。

2、 乙方在与甲方达成共识后,要根据甲方的人才技能需求,对学生进行系统、深入的培训,从理论、技能、职业素养等方面严格把关。在掌握必备知识基础上,通过大量训练,培养学生发现问题、解决问题的能力,具备实际工作经验,达到独立上岗标准。

3、 乙方在推荐的人才于甲方工作期间,对推荐的人才进行跟踪指导,协助甲方进一

步确保推荐人才的稳定性,降低人才的流动性给乙方带来的影响。

4、 乙方在所推荐人员被甲方聘用后,不能再向其他单位推荐。

四、其他说明

1、 乙方向甲方输送专业人员,不要求甲方承担任何培养费用。

2、 乙方享有“甲方人才培养基地”称号的权利。

甲方:

代表人:

盖章:

______年____月_____日

乙方:

代表人:

盖章:

______年____月____日

就业协议书篇三

申请条件:20xx-20xx年毕业办了暂缓就业的毕业生,统招本科/研究生 (20xx年及之前办了暂缓就业的毕业生无法办理,档案将由广东省高校毕业生就业指导中心转回生源地)

南方人才市场档案挂靠 办理广州户口 qq:. 电话:

申请提交成功以后,工作人员将对信息进行审核。符合条件且信息正确的申请人将收到通知(短信、邮件或电话)。 申请人需要准备好:《暂缓就业协议书》、身份证复印件、劳动合同扫描件(或三方协议书)

注:暂缓就业书遗失,可找学校就业指导中心老师补办遗失证明。

人才市场将申请人信息上报广州人社局,等待批复《接收函》(大概5个工作日)。

广州人社局《接收函》批复后,人才市场将通知申请人领取;申请人带《暂缓就业协议书》、接收函和身份证,到广东省高校毕业生就业指导中心(在广州农林下路)办理取消暂缓就业,开出《报到证》。

如无需迁户口,申请人只需将报到证交回人才市场报到,即完成手续; 如果需要迁户口,申请人需要回去准备齐入户材料,再交到人才市场办理落户。

(一)户口迁入南方人才市场集体户需要准备齐以下材料:

1、身份证及复印件;

2、报到证及复印件;

3、户口迁移证 (户口在学校的回学校开,户口在家的回当地派出所开);

4、毕业证及复印件;

5、学位证及复印件;

6、工作单位在职证明;

7、计生证明(学校或户籍所在地街道办出具,六个月内有效);

9、毕业证、学位证扫描或拍照电子版(文件名请用姓名命名,大小在500k以下,jpeg格式)。

10、在人才市场领取:告知书、户籍管理合同书、计生登记表

电子文件请用u盘带来我中心提交数据。办结后我们会通知领回相关文件。

(二)搭亲戚朋友户口或落自有房产的准备以下材料办理:

凭毕业证、学位证、报到证、身份证、户口迁移证(需提前确认亲戚家户籍所在公安机关同意接收)、房产证、户口本,及户主同意搭户证明。

就业协议书篇四

甲方:(见习单位)

乙方:(见习毕业生)

为帮助x市高校毕业生提高就业能力水平,积累工作经验,增强就业能力,尽快实现就业,本着合作、谅解的原则,达成如下协议:

一、甲方同意接纳乙方为见习毕业生,见习岗位为,见习期限为个月,具体期限为年月日至年月日,每月为毕业生发放生活补贴金额元。承诺按照我市高校毕业生就业见习制度的通知要求和实施方案认真执行,承担帮助毕业生提高就业能力的职责。

二、见习期间,甲方应提供符合国家规定的工作条件、工作环境和劳动保护措施,并为乙方办理人身意外保险。

三、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方见习工作,如确因工作需要延长工作时间,须征得乙方同意。

三、见习期间甲方要指定专人负责乙方的日常管理,见习期满后,应对乙方的见习表现做出客观鉴定。

四、乙方承诺遵守甲方的规章制度,履行见习岗位的工作职责,积极做好甲方交给的工作任务;严格遵守甲方的生产及操作规程,如有违反造成甲方财物损失,按甲方规定处理。

五、乙方在甲方见习期间,应严格保守甲方的商业秘密,如涉及保密事宜甲方应与乙方另行签订保密协议。

六、见习期间,乙方如严重违反甲方规章制度或造成其他恶劣影响的,甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议,终止乙方在甲方的见习。

七、见习期间乙方因个人原因要求提前结束见习的,甲方应允许其结束见习。但乙方须提前7天通知甲方,并做好工作交接。

八、其它约定事项

九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。见习过程中出现分歧或本协议中未尽事宜,双方方应本着友好协商的原则进行解决。经协商或调解不能解决的,甲乙任何一方均有权提起诉讼。

十、本协议由实施机构进行鉴证备案。本协议一式三份,甲、乙双方和鉴证机构各执一份,经各方签字、盖章后生效。

甲方责任人签字(公章):乙方签字:

年月日年月日

鉴证机构:

年月日

就业协议书篇五

甲方:(以下简称甲方)

乙方: (以下简单乙方)

因乙方为超龄人员,不属于社会保险参保对象或个人已缴纳了社会保险无法再为其参保。为了保障合同双方的劳动权益,经甲乙双方协商一至,特订立如下合同。

自 年 月 日起 至 年 月 日止。

乙方通过公开招聘录用后,实行聘用制,随聘随用。

(一)甲方的权利和义务

1、按岗位责任和工作要求,检查考核乙方完成工作任务(见用工单位考核表);

2、按照有关规定,决定乙方劳动报酬的分配形式,对乙方实行奖惩;

3、根据工作需要,变更乙方工作岗位;

4、根据有关规定,按时支付乙方劳动报酬。

(二)乙方的权利和义务

1、按照规定领取劳动报酬;

2、享有休息,休假并获得劳动安全保护的权利;

3、服从甲方及用工单位的管理,尽职尽责,努力完成工作任务;

4、遵守用工单位各项规章制度和劳动法律,讲究职业道德。

(二)乙方在甲方安排的劳动时间内按时保质保量完成用工单位的工作任务,甲方支付给乙方工资每月 元,支付时间为下月初。

因乙方无法参加社会保险,为了防止工伤意外,()特为乙方购买人生意外保险一份,保额赔付 万元左右。

(一)在下列条件下甲方可以解除合同

1、因用工单位裁员乙方被退回;

2、乙方违反或不履行合同的;

3、乙方严重失职,给用工单位造成重大损害的;

4、乙方严重违反劳动纪律或规章制度,被用工单位退回的;

5、乙方被依法追究刑事责任的;

6、乙方患病或因工负伤,在医疗期后,不能从事原工作的;

7、聘用期限届满后,不能续聘的。

(二)在下列条件下乙方可以解除合同

1、在试用期限内;

2、甲方不按合同约定支付劳动报酬的;

3、甲方有侵害乙方合法权益行为的。

(三)合同期届满,自行终止。如工作需要,经甲、乙双方协商同意可以续聘。

甲方(签章): 乙方(签章):

年 月 日 年 月 日

就业协议书篇六

甲方:x(见习单位)

乙方:x(见习人员)

为明确见习青年、见习基地的权利与义务,本着平等自愿的原则,甲、乙双方协商一致,签订本协议。

一、见习期限及工作安排

1、乙方自x年x月x日至x年x月x日到甲方指定岗位见习。

2、甲方根据本单位具体情况,安排乙方见习活动,帮助乙方学习务工技能,增强和提升就业创业能力。

二、见习岗位

3、甲方安排乙方到甲方x部门,从事x工作。见习期间,甲方可以根据需要和乙方的具体情况对乙方见习岗位进行调整。

三、双方的权利和义务

4、甲方在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险,保额为x元;每月x日前向乙方提供x元的基本生活补助;有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利;尊重乙方休息权;提供基本的劳动条件和劳动保护用品,保障乙方在见习岗位的安全;见习结束时对乙方进行考核鉴定,出具见习证明。

5、乙方须按照甲方的要求提供个人材料,并保证材料的真实性;在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习,按时完成见习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章制度,严格保守甲方商业秘密、技术秘密。

四、违约责任

6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务,即为违约,守约方有权终止本协议。

7、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险,致使乙方受损的,应予赔偿;

8、乙方违反甲方管理制度(包括保密制度),甲方可以根据情节轻重给予教育或终止见习。乙方因此给甲方造成损失的,甲方可要求乙方赔偿。

9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助,乙方有权追偿。

五、争议解决途径

10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议,应先友好协商解决;协商不成,可以向相应的组织提出调解,调解不成时,任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。

六、其他规定

11、本协议未尽事宜,甲乙双方可补充约定或协商解决。

12、本协议正本一式三份,甲乙双方各执一份为凭,另一份交乙方组织单位存查,经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。

甲方(盖章):x乙方(签名):

授权代表(签字)

x年x月x日x年x月x日

就业协议书篇七

用人单位:________________

培养单位:________________

签订本就业协议应遵守的条款

第一条、本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

第二条、签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

第三条、毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚作假。

第四条、《就业协议书》如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第五条、毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明。例如:用人单位进人需要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立。

第六条、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条、本协议一式四份,毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

双方协议的主要条款

用人单位用人单位名称:_________主管部门:______________

通讯地址:_____________邮政编码:______________

联系人及电话:_________单位性质:______________

档案:_________________

详细地址:_____________

民族:_________________出生年月:______________

政治面貌:_____________学位类别:______________

学历:_________________培养方式:______________

生源地:_______________婚姻状况:______________

联系方式:_____________

双方经协商达成如下协议:

第一条、毕业生工作的地点:____________________

第二条、毕业生的工作岗位是:__________________

第三条、毕业生户口迁入地地址:________________

用人单位每月支付的劳动报酬是:________________

毕业生到用人单位初次服务的期限是:____________

毕业生到用人单位报到后是否签订:__________合同。

本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立

双方商定按下列步骤解决争议:

一、对本协议产生纠纷和争议的,协商解决。

二、协商不能达成一致意见,任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

三、调解不能达成一致意见,可向人民法院提起诉讼。

一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________。约定支付违约金的,违约金额最高不超过2019元。违约方应征得另一方的同意,另一方签字盖章后方可解除协议。

毕业生意见:___________用人单位意见:_______________

用人单位主管部门意见:_______

签字、盖章:_________________

_________年_______月_______日

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