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“两学一做”第三专题学习体会。
通过近一段时间的学习，使我深刻认识到，高尚道德既是中国优秀传统文化的重要组成部分，也是我们每一个人、每一名共产党员都应该长期坚持的内在修炼和价值追求。俗话说，人无德不立。作为共产党员，我们更应该坚守道德底线，强化道德修养，凝聚道德力量，始终从思想和行动上做一个品德合格的明白人。
一、通过勤学恒学培养良好道德素养。
活到老，学到老。高尚的道德素养并不是与生俱来的，也不会随着时光推移慢慢提升，而更多情况下是，只有通过日常自觉的持久的学习思考才能不断培养出高尚的道德情操，形成向上向善的品格。关于学习，也不仅仅局限在某一方面的内容，而是包括中国传统优秀文化、党的优良传统、古人先辈的崇高品德、英雄楷模的先进事迹以及党的各项制度规定等在内的众多内容。只有在不断的学习思考中，才能进一步丰富自身知识体系，提升思想境界，健全道德品格，规范言行举止；才能进一步坚定我们的理想信念，站稳政治立场，明确政治方向，遵守政治原则；才能帮助我们进一步培养树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保证自己朝着正确的方面前进。
二、通过自省反思保持良好道德品行《论语》中提到，“吾日三省吾身”。作为一名共产党员，我们应时时刻刻注重修身养德，以“见贤思齐，见不贤而内自省也”的心态自觉反思，不断增强防腐拒变的“免疫力”。一方面，要自省自警，对照规矩和标准对自己的思想和行为进行总结反思，哪些想法应该有，哪些不该有；什么话该说，什么话不该说；什么事能做，什么事不能做，对自己始终要有一个清醒的认识，要像清扫房间一样，经常清除心中的私心杂念，对发现不好的苗头，不对的言行要及时纠正，杜绝再犯。另一方面要慎初慎微。不该有的想法，不该做的事，坚决不做，要始终守住红线和底线，时刻严格要求自己，严格依法依规行事。同时时刻遵照“不以善小而不为，不以恶小而为之”的古训，小事小节也是一面镜子，能够反映人品，反映作风，小事小节中也有党性，有原则，有人格。因此，每名党员都应经常自省自警，切实做到慎初慎微，始终保持良好道德品行。
三、以良好道德品行指导工作实践。
“两学一做”学习教育第三专题“讲道德、有品行”
发言材料。
一、学习体会认识。
党员干部，有一种政治立场必须始终坚定，那就是党性;有一种道德境界必须始终固守，那就是品行;有一种榜样风范必须始终践行，那就是表率。
人无信不立，国无德不强。修身齐家治国平天下。“德”与“修身”即为人品、品行。品行是修身做人之本、修身做人之道。品行如同人之身影，自身往往看不到，可周围群众却一清二楚，它不仅关系着干部个人形象，而且关系着党在群众中的威信。
党员干部重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，就是要时刻关注自己的政治品德、生活品德是否高尚，做到“不以利害移操守”，从而达到“仰不愧于天、俯不怍于人”的至高人生道德境界。
党员干部重品行，要做到以下几方面：
第一，具有坚定的理想信念。要进一步加强思想道德修养，牢固树立党员意识、全局意识和宗旨意识，坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装自己，始终保持谦虚谨慎、锐意创新的良好精神状态，思想上清醒、政治上坚定、工作中高度负责。
第二，务必恪守公道正派。公道正派作为干部的立身之本、为人之道，既是恪守的职业道德又是独特人格魅力所在。
第三，务必做到求真务实。敢于坚持真理，坚持高标准严要求，坚持讲实话办实事求实效，创造性开展工作，切实提高工作效率，推动各项工作改革创新。
第四，务必做到克己自律、清正廉洁。要时刻筑牢思想道德防线，践行社会主义荣辱观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉遵纪守规，自觉接受监督，以谨慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑，老老实实做人、干干净净做事，让选人用人权力在阳光下运行。
二、自身存在的问题。
一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习与自己业务无关的一些知识。理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。
二是对待服务群众不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆。有些工作不够细，与领导的要求有差距，工作责任心还需加强。
三是在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
三、个人整改措施和今后努力方向。
一是从提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命、实现科学发展的高度认识学习的重要性、必要性和紧迫性，刻苦学习以科学发展观为重点的社会主义初级阶段理论，不断提高理论素养、政策水平和政治敏锐性，提高运用先进理论指导工作的自觉性。二是利用一切可能的时间和机会，加强与服务对象的交流和沟通，多征求意见和建议，了解实际情况，解决实际问题，推进工作的顺利开展。
“两学一做”学习教育第三专题学习讨论发言提纲。
调度值班室陈周飞8、9月份，按照党支部的安排，本人重点学习了《总书记系列重要讲话读本（2016年版）》，……。今天，围绕“以系列讲话精神作指导，努力提升能力素质，在工作岗位上勇于作为”讨论主题，结合本人实际，就个人学习情况汇报如下：
一、学习体会通过学习《总书记系列重要讲话读本（2016年版）》来提高自己的工作热情，大兴艰苦奋斗、敬业奉献之风，对工作中存在的问题与困难，不退缩不逃避。
二、存在问题。
“打铁还需自身硬”这句话，我从小就听人讲过，但真正体会其意义却是在我参加工作以后。表达的是这样一个道理，那就是自身素质的重要性。对我们铁路职工的技能有了更高的要求。
结合自身在近期工作、学习和生活中的实际，存在以下不足，如在9月17日集团电调通知汕尾--鲘门下行k1471+800处接触网上挂有气球，没有第一时间发现这个公里标存在问题，后来查看图纸才知道这个公里标是在隧道内，现场巡视处理人员发现异物是挂在k1472+224的承力索上。
三、下一步整改措施。
对照自己以上存在的不足，下一步的整改措施是：加强业务学习，收集到的每一次信息都必须经过自己大脑分析验证，减少类似情况发生。只有提高自身的业务素质才能提高调度应急处置的效率。始终把“打铁还需自身硬”作为自己的目标前进。
2016年9月20日。
对照新时代合格党员标准查找不足自我剖析材料
一、剖析与反思：
根据《2018年第四季度全省基层党组织和党员开展“两学一做”学习教育安排》要求，结合本次专题组织生活会主题，针对新时代合格党员标准，对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思，发现自己还存在理想信念、知识水平、工作能力等诸多方面的问题和不足，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报，请各位领导和同志们批评指正。
二、自身存在问题：
（一）在加强“四个意识”，“四个自信”方面：存在政治理论素养不够高、“四个意识”树立不够牢固，“四个自信”不坚定的问题。平时学习不够系统，存在浮于表面的现象，在学深学透上欠火候，没有达到应有的深度。尤其是一些新问题理解还不深，对党的理论知识一知半解，浅尝辄止，离“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。
（二）在思想解放方面：开拓创新工作不强，工作方法简单。认为以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面。而且只停留在熟悉本职工作上，对其他岗位的工作了解较少。反思日常工作，只是完成上级安排的规定工作任务，缺乏创新精神，没能做到主动出主意、想办法完成，用全新的思维和方式去做开创性工作的能力有待提高。
（三）在工作担当方面：工作中有时不够积极主动，工作标准没有精益求精，进取心还不够强。
（四）在发挥带头作用方面：主动工作的意识不够，思想有待提高。比如以老套的工作模式开展团的工作，缺乏自主创新意识，在关心联系基层团员青年、推优入党等方面做得还不够，没有把党员带头作用和党务工作者的作用发挥出来。
三、原因剖析：
（一）理论学习不够深入。虽然每月定期参加支部集中学习，但在领会精神实质方面，还缺乏深度厚度，用科学理论指导实现、解决问题的能力还不够。
（二）自我要求有所降低。在工作中，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，自觉性不够。
（三）结合工作和思想深入思考少。领导安排任务时，只是盲目的干完，对于工作是否干好，是否对自己的成长有所帮助考虑不到，无形中降低了工作标准。
四、整改措施：
（一）加强理论学习，提升业务能力。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省市委有关精神，打破常规做法和惯性思维，不等不靠、主动出击。紧跟时代步伐，顺应工作形势，关注时事政治，把学习、理解、应用贯穿到日常工作中的时时处处。
（二）以“互联网+”为载体，不断破解党群工作中的重点和难点，探索党建团建工作的创新模式。创建以“青年大学习”为主题，以线上学习与线下教育相结合的团建新模式，牢牢把握思想政治引领，提升团员青年政治修养，强化梦想引航，助力推动广大团青在投身市政设施高质量发展。
（三）严格要求自我，锤炼过硬作风。切实履行好自身的职责，明确自身的工作任务，发挥好自身工作职能，以勇于担当的工作干劲，努力做好党群和人事工作，为服务中心工作、服务团员青年、服务广大职工贡献自己的一份力量。
（四）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，对习近平新时代中国特色社会主义思想坚信不疑、笃定践行，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，按照合格标准践行新要求，争做新时代的合格党员。
三严三实查找自身不足
6月18日，该院举行“三严三实”专题教育党课暨动员部署会，全院党员干部、检察干警60余人参加了专题教育党课学习活动。院党组书记、检察长李可进行了专题党课宣讲，并就扎实开展专题教育作了动员讲话。同时下发《资兴市人民检-察-院开展“三严三实”专题教育实施方案》。接着，又出台了《资兴市人民检-察-院“三严三实”专题学习研讨方案》，在引导党员领导干部和全体干警读原著、学原文、悟原理，深刻认识开展“三严三实”专题教育的重大意义、深刻内涵的同时，对全体党员干部身上存在的顽疾进行大排查、大检修、大扫除，对存在的问题进行重点整治。
据了解，该院“三严三实”专题学习研讨自6月份开始到10月底结束，重点分“严以修身、严以律己，严以用权”三个专题进行。6月底前，围绕专题一开展学习研讨，采取个人自学、集中学习、专题培训、典型教育、现场体验等方式进行。党组中心组至少组织1次集中学习研讨，时间不少于2天。7月1日、9日，该院40余名党员分两批到本地桂东、宜章革命旧址、第一军规广场、湘南起义纪念馆等红色基地接受革命传统教育。8月底前，将围绕专题二开展学习研讨，组织本单位领导干部观看警示教育片、参观警示教育基地。10月底前，围绕专题三开展学习研讨，组织本单位领导干部深入基层访贫问苦、征求意见。
整个学习研讨活动内容具体、步骤紧密、形式多样、目标明确，一是做到“三有”，即个人自学有学习记录、集中学习有发言提纲、专题研讨有心得体会。二是做到“三找”，用焦裕禄、杨善洲、沈浩等全国先进典型和身边先进典型事迹对照自己“找差距”；从周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣等违纪违法案件及省内一些领导干部违纪违法案件中“找问题”；结合实际讨论交流、相互启发、共同提高，从思想灵魂深处“找根源”，切实解决“不严不实”的问题，提升做人做事境界和职业德道、执法办案水平。
、组织李玉妹为组织部机关党员干部讲“三严三实”专题党课。她指出，开展“三严三实”专题教育是严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。作为组工干部，要把“三严三实”专题教育作为一项重要的政治任务抓好，把思想和行动统一到中央和部署上来，确保专题教育取得实实在在的成效。她要求，组工干部要积极投身“三严三实”专题教育，争当践行“三严三实”的排头兵。在坚定理想信念上要严要实，严守党的政治规矩，严格按照党的组织原则和党内生活准则办事。在坚持公道正派上要严要实，有敢于担当的勇气和甘为人梯的奉献精神，始终坚持正确的进步观，不断增强服务意识，不断提高业务能力。在廉洁自律上要严要实，带头树立正确的权力观，习惯在监督下用权，在监督下工作生活，干干净净干事，清清白白做人。在加强道德修养上要严要实，把加强道德修养作为人生必修课，培养健康情趣，努力做一个品格高尚的人。
、统-战林雄为省统-战系统党员干部讲“三严三实”专题党课。他指出，“三严三实”是打造高素质干部队伍的内在要求，是新时期加强作风建设的行动指南，是推动改革发展稳定的重要保障。要深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重大意义，以优良作风提振精气神，抢抓新机遇，谋求新发展。他强调，要对照“三严三实”标准，反省理想信念缺失、宗旨意识淡薄，精神状态不佳、缺乏担当意识，纪律意识淡薄、自我约束不严，领导能力不足、工作作风不实等“不严不实”问题，努力在修身做人、为官用权、干事创业方面作表率，切实把“三严三实”要求内化于心，外化于行。他要求，全省统-战系统要紧密结合学习贯彻重要讲话和中央统-战工作会议精神，以“三严三实”精神扎实做好统一战线各项工作，巩固和发展最广泛爱国统一战线，为推进“四个全面”战略布局，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦提供广泛力量支持。
、常务副徐少华为省属国有企业负责人讲“三严三实”专题党课。他强调，“三严三实”专题教育对国有企业领导班子凝聚改革共识、增强发展动力、巩固党的执政基础，具有十分重要的现实意义，国有企业负责人肩负国有资产保值增值重任，要以更高标准当好“三严三实”表率。他指出，“不严不实”问题将影响企业形象、阻碍企业改革发展，必须高度警醒、高度重视。要围绕修身、用权、律己、谋事、创业、做人六方面深找细查，把存在的“不严不实”问题找准找实找具体，深入剖析、对症下药、标本兼治。他要求，国有企业负责人要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当。要强化党性修养意识，坚定理想信念;要强化依法依规意识，防止权力滥用;要强化干净干事意识，抵制权力寻租;要强化市场竞争意识，推动企业创新发展;要强化实干担当意识，奋发有为进取;要强化优良传统意识，保持质朴人生品格，努力在践行“三严三实”中当表率、做示范。
、秘书长林木声为办公厅党员干部讲“三严三实”专题党课。他指出，开展“三严三实”专题教育是不断深化作风建设的必要要求，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，是提高“三服务”工作水平的重要保障。他强调，开展“三严三实”专题教育，要坚持问题导向，着力查摆和解决思想信念不牢、宗旨意识不强、抓落实韧劲不足、组织管理“宽”“软”“虚”等“不严不实”的突出问题。要以“三严三实”为重要遵循，全力践行“五个坚持”要求，自觉向“第一部门”标准看齐，做到政治坚定、绝对忠诚、勇于进取、敢于担当，崇尚实干、狠抓落实，遵纪守法、廉洁自律，争当省直机关践行“三严三实”的表率。他要求，要把“三严三实”专题教育与办公厅自身建设结合起来，加强组织领导，落实工作责任，突出领导带头，强化督查指导，坚持两手抓、两促进，确保“三严三实”专题教育扎实有序推进、取得实效。
、宣传庹震为宣传部机关党员干部讲“三严三实”专题党课。他指出，要深入学习领会关于“三严三实”重要论述的深刻内涵和精神实质，按照胡春华同志在全省“三严三实”专题教育工作会议的讲话要求，扎实开展好宣传部机关的专题教育。要牢固树立践行“三严三实”的思想自觉，针对“不严不实”的问题，以严的标准审视自己，以严的精神剖析问题，真正把自己摆进去，把问题亮出来，找准“病根”，开好“药方”。要切实弄清问题性质、找到症结所在，从具体事情抓起、改起，以着力解决问题的实际行动真正践行“三严三实”。他要求，宣传部机关全体党员干部要坚持以学促行，在认真抓好全省专题教育舆-论宣传工作的同时，自觉在融入结合贯穿上下功夫，以“三严三实”的要求振奋精神，转变作风，勇于担当，善谋善成，建立健全践行“三严三实”的长效机制，实现专题教育和宣传思想文化工作的有机结合、相互促进。
、广州书记任学锋在广州市“三严三实”专题教育工作会议上讲专题党课。他指出，开展“三严三实”专题教育，要坚持问题导向，突出解决好修身律己方面存在的理想信念动摇、作风“不严不实”，为官用权方面存在的用权任性、为官不为，谋事创业方面存在的好大喜功、做事不考究不精细不缜密，为人处世方面存在的目无规矩、表里不一等四方面的“不严不实”问题，切实做到思想刻苦、学习刻苦、工作刻苦，真抓实干、敢于担当，为广州改革发展稳定做出新贡献。他强调，要把开展“三严三实”专题教育与推动广东自贸试验区南沙新区片区、自主创新示范区和空港经济区建设，以及国际航运中心和物流中心、贸易中心、现代金融服务体系建设等重点工作结合起来，与保持经济较快增长、调整优化经济结构、推动产业转型升级结合起来，与全面深化改革、加强党风廉政建设、营造良好政治生态结合起来，推动各项工作全面上水平，检验专题教育的成效。
、省军区政委黄善春为省军区党委机关党员干部讲“三严三实”专题党课。他指出，“三严三实”是马克思主义认识论方法-论和中国优秀传统文化精髓的有机结合，抓住了作风建设的本质要害，赋予了修身做人、为官用权、干事创业更加鲜明的时代特色。他强调，对照“三严三实”，联系省军区实际，要从对党忠诚有没有不纯、革命理想有没有坚守、党性原则有没有弱化、道德操守有没有滑坡、为官用权有没有秉公、政绩取向有没有端正、管教监督有没有软化、责任担当有没有丢失等八方面扪心自问、经常反省、保持清醒。他要求，各级领导干部要在反思拷问、对号入座的基础上，带头把“三严三实”作为立志修身之本、为官用权之道、干事创业之要、守纪遵规之戒，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，一级做给一级看，一级带着一级干，以“三严三实”提振干事激情，以昂扬状态促进作风改转，为推动省军区部队建设提供坚强有力保障。
、珠海书记李嘉在珠海市“三严三实”专题教育工作会议上讲专题党课。他强调，提出的“三严三实”是全面从严治党的必然要求，是党员领导干部为官做人的重要标尺，是推动珠海新一轮-大发展的迫切要求。他指出，对照“三严三实”要求，全市党员干部还存在理想信念不坚定，乱用权力、违法违纪，为官不为、不敢担当，对党不忠诚、做人不老实，组织管理不严、制度规矩执行不力等五方面的“不严不实”问题。要认真对照“三严三实”要求，着力查摆和解决“不严不实”的突出问题，在巩固已有成果的基础上，把作风建设良好态势保持和发展下去。他要求，全市各级党组织要认真学习领会关于“三严三实”重要论述的深刻内涵和开展专题教育的重大意义，把思想和行动统一到中央和部署上来，把扎实推进“三严三实”专题教育与贯彻落实胡春华同志珠海调研讲话精神紧密结合，以经济社会发展成效、全年良好发展业绩来检验专题教育成果。
、政法委书记林少春为政法委机关党员干部讲“三严三实”专题党课。他指出，政法机关是国家专-政机关，政法队伍是纪律部队，在专题教育中，标准要更高，要求要更严，落实要更细。各级政法机关要把开展好“三严三实”专题教育作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务来抓，深刻领会关于“三严三实”重要论述的深刻内涵和精神实质。要突出问题导向，紧紧盯住“不严不实”问题在政法维稳工作和政法领导干部言行上的具体表现，一条一条梳理、一项一项分析，弄清问题性质、找到症结所在，坚持见物见人动真格，不达标准“不交账”。他强调，全省各级政法领导干部必须把“三严三实”要求灌注到头脑里、贯彻到工作中、落实到行动上，以上率下、率先垂范，切实以严和实的过硬作风走在前列、干在实处、当好表率，以忠诚干净担当推动司法体制改革，守护社会平安，促进公平正义，不断开创全省政法维稳工作新局面。
恪守“三严三实”，一个重要的前提是找准查实“不严不实”的具体表现。近年来，我们在作风建设上花了很大力气，取得的成效也很明显，但也不能否认，对照“三严三实”要求，在一些地方、一些干部身上还存在着一些不良现象：
一是修身不严。有的领导干部借口公务繁忙，对党的最新理论成果学得不深，对中央和省市重大决策部署吃得不透，思维方式滞后，思想解放不够；有的在大是大非面前不敏锐、不敏感，党性修养缺失，精神迷茫，对中国特色社会主义道路心存疑虑，甚至指指点点、评头论足。二是用权不严。有的领导干部法治意识淡薄，不仅对宪法、党章不够了解，对分管领域涉及的法律法规也知之甚少，行使权力、解决难题时有心无力、能力恐慌；有的依法不严、用权任性，以人情代替原则，始终让权力和法治在两条平行线上运行。三是律己不严。有的领导干部有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”。四是谋事不实。有的领导干部深入基层较少，缺乏调研论证，习惯凭经验办事，老办法不管用、新办法不会用；有的工作底数不清，基层情况不明，而是遇到矛盾绕道走。五是创业不实。有的领导干部缺少任劳任怨的创业精神，唱功好，做功差，乐于当“二传手”、“统计员”，做“加减法”；只求过得去，不求过得硬，领导推推就动动，甚至推而不动。六是做人不实。有的领导干部言行、表里不一，在领导面前是一套，群众面前又是另一套；有的高高在上，喜欢在群众面前把自己当领导，抱着“只要不出事，宁愿不干事”想法，庸政懒政怠政。
第一，要把“三严三实”作为修身之本，始终做到心中有党、对党忠诚。各级领导干部必须谨记，党员是组织的人，为人处事必须有界线、有标尺。这个界线和标尺就是“三严三实”。只有恪守“三严三实”，才能在纷繁复杂的环境中，保持政治定力、守住法纪底线，不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。一要对党绝对忠诚。强调：“对党绝对忠诚，要害在‘绝对’两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的.、没有任何水分的忠诚。”当今世界，各种思潮暗流涌动，“忠诚”在一些人心目中开始变得模糊起来，有的认为政治不变节就是对党忠诚，拿党性原则送人情、用公职权力饱私囊，实际上已经处于“亚忠诚”、“伪忠诚”和“不忠诚”的状态。大量贪腐案例表明，由绝对忠诚到忠诚，由忠诚到“伪忠诚”、“不忠诚”的转变过程，就是领导干部腐化堕落、违法犯罪的演化过程。因此，各级党员干部必须始终把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立业的压舱石。二是严守纪律规矩。“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。”的谆谆告诫，让我们感受到了“规矩”二字沉甸甸的分量。检视一个个落马官员的犯罪轨迹，哪一个不是从不守纪律、不讲规矩的一小步，逐渐滑向贪腐深渊的？八项规定出台以来，我区陆续有一批干部受到了党纪政纪处分，希望大家能够引以为戒，自觉把政治纪律和政治规矩摆在首位。以前所谓“正常”的吃喝公-款埋单、公车随意私用、旅游单位付账、住房超标超占、不“搭天线”就进不了“圈子”、不跑不送就原地不动、不请吃吃请就丢掉选票等诸多怪像已经一去不复返了。看看中纪委通报的案件，权色问题总是交织在一起，干部“落马”往往是从突破道德底线开始，生活腐化、沉溺享乐、声色犬马，最终锒铛入狱。第二，要把“三严三实”作为为政之道，始终做到心中有戒、个人干净。清正廉洁是我们党的性质的根本体现，也是我们党赢得民心的重要法宝。今天，一些领导干部信念动摇、信仰迷茫、滥用权力，从身居要职到身败名裂，这样的例子我们身边就有很多，除了痛心，更多的是要从中汲取深刻教训。反腐败不是“隔墙扔砖头，砸到谁，谁倒霉”的小概率，而是“莫伸手，伸手必被捉”的硬道理。一是要筑好自身“防火墙”。一个人一旦做了官，在百姓心中就成了有权有势的人，一些人便会在逢年过节、生病住院、婚丧嫁娶之时，都围着你吹喇叭、抬轿子、献殷勤。针对这种现象，大家一定要保持警醒，要牢记“天上掉馅饼之日，就是地下设陷阱之时”。从政之道，犹如雨天穿新鞋，开始很小心，怕脏了鞋，一旦失足，将无所顾忌。有些领导干部最初信誓旦旦“常在河边走，就是不湿鞋”，可时间久了思想懈怠、被糖衣炮弹击中后想法变成“常在河边走，哪能不湿鞋”，等到开始伸手了又变成“既然湿了鞋，索性洗个脚”，越走越远之后则是“既然洗了脚，干脆洗个澡”，从此彻底滑入贪腐深渊。二是要织密身边的“隔离网”。人不可无友，但也不能乱交友、滥交友，特别是对于掌握一定权力的领导干部，交友尤其要慎之又慎。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻自警不在“情”字上弃守，防止以情害人；不在“友”字上失度，防止酒肉庸俗；不在“义”字上失陷，任何时候都不凭亲疏办事、不凭交情办事。还需要提醒大家的是，干部要过权力关，不易；过家人关，更难！许多贪官在忏悔时，几乎都谈到：不怕自己吃苦，就怕孩子受穷。对权力的敬畏，往往从家庭突破、失陷。因此，作为领导干部要尤为注重家庭、注重家教、注重家风，及时发现“后院干政”、“家人敛财”的苗头性和倾向性问题，避免“全家福”变成“全家哭”。三是要甘当公众的“聚焦点”。“公-款姓公、一分一厘不能乱花，公权为民、一丝一毫不能私用”。作为人民的公仆，各级领导干部要养成“愿意监督、适应监督、喜欢监督”的习惯。在处处都是摄像机、人人都有麦克风的传媒时代，领导干部一些自以为微不足道的“小事”被挖掘出来就会被无限放大。面对这种现象，有些人认为，这些行为是小题大做，过于挑刺对领导干部成长不利。但是，随着群众监督意识的增强，社会监督将是历史的必然。领导干部要习惯并适应这种“放大镜式”的监督，时刻做好面对公众审视的心理准备，牢记“权力出笼子，人就可能进笼子”的道理，始终坚持法定职责必须为、法无授权不可为，自觉在法律约束下用权，在制度笼子里用权。
第三，要把“三严三实”作为成事之要，始终做到心中有责、敢于担当。敢不敢负责、能不能担当，是我们党员干部想干事、能干事、会干事、干成事的关键所在。我们每一名党员干部，都要始终以发展为己任，视岗位为事业，坚持守土有责、守土尽责，在其位、谋其政、尽其责，努力为加快屯溪发展添砖加瓦。一是要牢记职责使命。无论是横向比，还是纵向看，加快发展都是我们的第一要务。各级领导干部要时刻牢记肩上职责与使命，树立强烈的事业心和责任感，牢牢把握屯溪改革发展稳定的工作大局，咬定目标不放松。工作中，既要有甘于久久为功的韧劲，树立“功成不必在我”的理念，不贪一时之功、不图一时之名，又要有干一样成一样的执着，满怀激情、意气风发干事业，不达目的不罢休，千方百计见成效。二是要直面问题挑战。当前，我们既面临新常态、新机遇，也存在新压力、新挑战。虽然这是新常态下经济结构转型带来的“阵痛”，但如何保证在有质量的前提下追求更快的速度，做到质量、效益、速度三者齐头并进，是对各级领导干部的现实考量。这就要求我们准确把握政策导向，吃透上情；也要经常深入基层调研，掌握屯溪实际；因地制宜，改革创新，努力走出一条符合屯溪实际的康庄大道。三是要坚持苦干实干。今年的发展目标、重点任务都已十分明确，关键是要锲而不舍地抓好落实。焦裕禄、沈浩、杨业功就是一面穿越时空的镜子！
小学总结经验不足查找
总结经验，查找自身的不足，经常做总结，你将会进步一大步。以下是本站小编整理的总结经验，查找不足的范文，希望对你有帮助!
在对上方面，自动自发做的不到位，比如自动汇报工作进度，自动改进工作流程(这在之后的阶段开始出现)，提高效率，对自己的工作提出改进的建议(工作一年后开始逐渐反省)。自动能够发现问题，思考问题，解决问题。
职场礼节与礼仪：穿着，举止，态度都不够职业化。
对数据的漠视。问到数据的相关概念都不能报上来，这是对工作内容的不重视。
管理时，亲和力不够，态度盛气凌人，存在权利的偏见。
在对同级的人沟通的时候，态度需要讲究一下，当时处理的还不够成熟，以及对流程要做一个紧盯。
经验不足，对可能发生的意外，事先没有一个预估和准备。准备工作没有好好做，后续收尾也没有留预备方案。
做事不够细心，审查不够，觉得大差不差就好了。
在以身作则方面，还做的不够，比如衣着，谈吐，
规章制度。
方面。
我在要求代理公司学习规章制度上，一来太过激进，二来只给一个时间让他们自己去学习，但是没有把工作分步骤做细致，比如，我应该先把经理叫过来培训，全部给他直观，量化，具体，示范给他们看，然后给他们时间去学习(这个做到了)，之后有一个试执行时间，就是犯的错误我全都记录下来，怎么罚也记录下来，但是现在不正式罚，我什么时候开始罚。没有做到循序渐进。改革没有根植于思想和文化，最后也没有坚持。主要是由于能力不够，职权不够，时间不够，缺少方法造成的。
我应该给我的手下一些压力，启发他们去思考，去改良他们的工作流程。把手下的能动性调动起来。
处理冲突的类型：逃避型，无原则也不协作，表现为对事情没有什么想法，但坚决反对;自我牺牲型，没有原则性，表现为对公司漠不关心，无所谓;妥协型，两面派风吹两边倒;抗争型，原则性强不肯协作;团队协作型，这是经理人处理冲突的最高取向。这方面我做的不好。
1.在选人方面，社招部分很马虎，社招部分的人能力大多不足，面试环节问的问题都没有抓住重点，比如关注对方的能力，你可以为公司创造什么价值和贡献，面试问题流于一些。
自我介绍。
对以前经历的简短提问。
2.对人的培训太弱，没有相关的职业技能培训，领导对手下没有指导作用，任其发展，没有辅导和激励措施，公司虽然做出了指定辅导人，并对辅导人给予额外的奖励，但是这种手段却成为了领导人获得额外利益的手段，实际并未做出任何行为，这就是对这种方法，没有去跟踪，看这种方法的效果，公司的这种方法相当于是一笔无谓的支出。
3.公司没有任何的淘汰制度，导致能力差的人特别是能力差的中层领导积蓄了一堆，这大大打击了士气，使得部门没有向心力，人才流失率较高，人才也没有成长。
4.公司晋升制度老旧，不能对人员进行灵活的晋升，升职的一部分是关系户，缺少职业发展的空间，打击了士气。
总结经验查找不足
为了全面检查开学以来初三年级复习的实际效果，根据栖霞区教育局的统一部署，3月23日，组织全区毕业班同学进行了一次“月考”。考后，我校安排了一定的时间，组织年级组各学科老师进行认真分析总结。在此基础上，于3月27日下午召开月考质量分析会议，姜增敏校长、分管初三年级工作的童雪副校长、分管教学工作的徐新和胡珊等校领导以及全体初三教师参加。
在会上，姜校长等校领导分别讲话，认真总结分析了各学科月考的情况，总结了经验，查找了不足，要求各学科老师精心制定整改措施，在剩下的时间里，进一步提高课堂效率，在抓好提优补差方面下功夫，全面巩固和提升教学成绩，积极迎接“一模”。
各位校领导在肯定成绩的同时，又从完成本届中考奋斗目标的高度、从为每一个学生终身发展负责、为每个家庭幸福负责的角度，分别提出了更高的要求和更大的期望。
我云星宇公司依据集团公司《关于认真做好年度工作总结的通知》的要求，于2012年11月19日，按时完成了本年度工作总结的任务。这次总结，不仅让我们及时总结了工作中取得的成绩，同时也让我们充分认识到工作中存在的不足，为做好2016年工作奠定了基础。
此次总结由办公室牵头，在公司各部门上报的本年度总结的基础之上，提练、汇总、编写而成，各级领导对此次总结也层层把关，非常重视。
工作总结分为2015年的工作完成情况，工作中出现的问题和解决的措施，以及2016年工作计划三部分。对公司的经营及市场发展情况、工程建设开展及管理情况、公司研发工作、高速公路机电维护维修工作、智能交通方面、公司运营管理、公司党建情况等七个方面的工作进行了总结。总结内容详实，数字准确，条理清楚;全面、真实地反映了我公司本年度完成任务的情况及取得的成绩，认真分析了工作中存在的不足和问题，提出了解决的措施和方案;并对2013年的工作做了安排。
代理金融业务是邮政企业的高效业务、核心业务、重点业务。在市公司的正确领导和指导下，年初组织开展了“崛起·2011”上海邮政代理金融竞赛活动。通过全局干部职工的共同努力，取得一定的成绩，但与目标仍有很大的差距。1-7月储蓄余额累计净增52.79亿，完成全年净增100亿目标的52.79%，差计划节点9.5%，绝对值相差6个亿，从7月份的情况来看，余额的发展势头有所好转。但还是有个别单位效果不理想，尽管在上半年对后进的单位通过很多次经营分析会、业务推进会、邮政报专版推介宣传等方式予以推进，督促后进单位学先进，找差距，定措施，但还是有市南、市西、市北区局一直没有实质性的进展，完成全年进度不到30%，远远落后于其他各区县局，希望这些单位在下半年要奋起直追，确保市公司全年完成100亿余额目标。理财业务1-7月累计销量19.08亿，完成全年20亿销量目标的95.41%，理财邮银占比提升20%，得到了集团公司的表扬。保险业务累计销量为7.26亿，完成全年30亿销量目标的24.19%，落后计划节点34个百分点，是目前金融业务发展的最主要的短板。
1-7月代理金融收入累计完成5.85亿元，为收入指标10.52亿的55.61%，落后计划节点2.7个百分点，8-12月份，综合考虑储蓄余额增长和小额帐户管理费的减少等因素，8-12月预计完成收入4.27亿，预计全年完成收入10.12亿元，缺口在4000万元左右。
从目前的发展状况来看，收入存在缺口的主要原因还是代理保险业务发展缓慢，虽然与去年同口径相比，同期增长20.26%，但与市公司大发展的目标还有很大差距，累计进度排名第一的金山区局完成51.01%，所有区县局都没有按时完成计划节点目标。分析原因，主要体现在以下三方面：
三、 教育培训不到位，影响了销售团队的技能和成效。 网点销售人员对保险的销售理念还是停留在以产品为导向的层面，还是一种传统的推销模式，没有真正去挖掘客户的需要，没有真正理解保险产品对客户的意义，没有将客户的需求与保险产品的特点结合起来。采取的还是以收益率来吸引客户的方法，甚至存在擅自夸大收益，误导销售的情况。这些不规范的销售行为，其后果只有两个，一是客户的投诉，二是对监管的恐惧。上半年，分行的一个检查通报，浇灭了部分单位保险业务发展的热情。这就是违规销售的后果，究其原因，还是理财经理合规销售意识不足，销售技能欠缺，还需加大业务培训力度和合规销售教育。同时要避免存在“一加强风险防范就会降低效率、妨碍发展”的误区。当然，代理业务局在保险业务发展管控上也存在不够大胆泼辣，宣贯力度和督导力度不足的问题。
针对保险业务发展缓慢以及存在的问题，陈总经理在今年7月12日年中干部座谈会上特别提到：“代理保险业务在上海没有理由做不好，只是路还没有找到，脑子还没有开窍。”作为金融专业局更要充分理解领悟陈总经理的讲话精神，下一步要全面贯彻督导各区县局，确保“五个到位”。即机制要灵活、激励要到位;队伍要精干、竞级要到位;目标要明确、考核要到位;管理要严格、防控要到位;合作要紧密、协调要到位。目前上海邮政在银保市场的占有率在6%左右，可见代理保险业务拥有广阔的市场空间。在当前的市场大环境下，保险业务发展也不可避免会遇到一些困难和困扰，但我们不要“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，必须要克服畏难情绪，坚定发展的信心。因此，下阶段，全局上下金融人员要统一思想，振奋精神，主要从以下六方面来共同推进：
金融业务，特别是保险业务，是邮政企业的支柱型业务，也是目前效益最好、最适合邮政企业发展、给企业带来巨大现金流的业务，上海邮政要大发展，要缩短和外省的差距，要切实提高企业效益和形象以及职工的收益，要提升市场占有率和话语权，发展金融业务，尤其是保险业务是必不可少的一个有效抓手。河南、江苏、广东等省的金融业务发展迅速，业务规模都超过50%，奠定了全国大省、大局的地位，其共同的特点都是十分重视保险业务的发展，并逐渐形成通过保险的大发展来相互竞争，拉开差距的态势。上海正在创建国际金融中心，上海保险市场发展空间又是那么巨大，机遇和挑战放在我们面前，我们没有理由也没有借口做不好。只要我们认清形势，转变观念，发扬“上下同心，其利断金”的精神和勇气，组织到位，落实到位，一定能在保险市场上争得应有的一席之地。
其次，加强专业队伍建设，组建两支代理保险营销队伍。 金融业务是专业化极强的业务之一，对专业人才的依赖性极强，因此金融人才队伍的建设工作刻不容缓。一是加强网点理财经理队伍建设。网点销售仍然是保险业务发展的主要方式，各单位要在思想上充分认识到理财经理队伍的建设对保险业务的发展起着至关重要的作用，要保持理财经理队伍的稳定，为理财经理职业生涯的发展创造良好的`环境。同时，要逐步完善代理保险客户的信息管理工作，做好客户资料的整理、分类和筛选工作，并分配给理财经理进行有效的维护和开发，逐步推进网点客户服务的个性化、人性化，满足客户一揽子、一站式要求，提升客户满意度。
二是强化邮政客户经理队伍的金融服务意识。目前全公司有一支1700多名专兼职营销队伍，代理保险业务要有进一步发展，不能缺少这支营销力量的参与。从目前情况来分析，各单位在代理金融业务上倾注的营销力量还是比较薄弱，尤其是在代理保险业务上，更是微乎其微。因此，建议各单位对自身的营销员队伍进行分析和整合，每个支局至少配备1名专职客户经理和若干兼职人员，充分依托邮政营销队伍用户资源优势，开展单位保险客户的营销工作，老客户服务与新客户拓展并举，在窗口阵地营销之外，开辟一条全新的代理保险发展之路。
近期，代理业务局联合分行召集目前合作的11家保险公司召开了专题会议，提出双方要加快推动、做大做强、合作共赢的目标，重新确定手续费率，为各单位争取发展保险业务的最优政策，提高保险业务的收入贡献率，也是为企业发展争取最大的利益。各单位要以此为契机，做大保费销售量，利用手续费率的提高的政策优势，双管齐下，提高保险业务收入占比。
其次，调整保险费率后，各家保险公司的费率趋于一致，保
险公司想要在邮储渠道上增加自身的占有率，必须通过持续深入的培训，扩大其产品在邮储渠道的影响。因此，我们要借助这个平台，充分发挥保险公司在培训资源上的优势，联合开展“抓管理、共发展”训练营、产说会等活动，对理财经理和客户经理进行系统培训，不断调动他们发展保险业务的积极性，不断提高他们的合规销售能力，不断强化他们以客户需求为导向的理念，来提升他们的专业销售技能和水平，打造一流的金融核心人才队伍，有质有量的同步推进，促进保险业务健康可持续发展。
代理业务局也将尝试切入保险公司产品的设计领域，共同研究上海银保市场的特点，开发满足客户需求、适应市场竞争的产品，不断优化产品结构。既能应对宏观经济变化的形势，也能够为邮政企业和客户带来持续利益，实现企业、客户、合作方三赢的局面。
业绩将作为明年其占用网点渠道的一个重要考量指标，也将极大程度地调动他们的积极性，形成齐抓共管，相互促进的良好态势。。邮银双方开展pk赛，针对各单位的指标完成进度，制定不同层面的激励措施，加大奖励力度，对后进的单位更要鞭策和督导。从而将业务推动和营销活动持续贯穿在下半年的业务发展中，在竞赛中锻炼理财经理队伍，在竞赛中锻炼金融管理队伍。通过竞赛活动的开展，掀起保险业务发展的新高潮，加快发展步伐，快速推进，力争完成全年保险发展目标。
了集中辅导培训，推广网点销售流程再造、全员互动“转介制”等创新发展模式，尤其是上半年36个代理保费“零”的网点，要做到网点销售转型，制定“一点一日一单一万”的细化目标，促使早日破零，且有持续销量。
在狠抓代理保险业务发展的同时，代理业务局稳抓合规经营不放松。根据监管机构、集团公司和市公司的合规工作要求，一要把“整治销售误导”纳入网点日常管理中;二要与各保险公司建立重大事件联合应急处理机制，及时关注媒体动向，迅速采取措施;三要密切关注竞赛结束后集中退保的现象，坚决杜绝虚增业务量的行为;四要进一步强化与监管机构的沟通，共同规范银保市场秩序。
代理业务局在下阶段工作中将不断增强服务大局意识，加强与各区县分管金融领导以及代理业务局的沟通，充分发挥专业经营和专业管理的作用，思想上“急一线所急，想一线所想”，行动上“提高工作效率、提供高效服务”，才能共同加快推动代理保险业务的发展。
各位领导，时间飞逝，现已进入八月，距离年底已不过五个月的时间，我们要在短短的五个月中，抓住每一天，与时间赛跑，与对手作竞争，奋起直追，把前面的差距尽快补回来。我们要牢记陈总经理的指示，相信只要思想解放了、分析透彻了，措施得力了，成效一定会显现的。温总理曾经说过：信心比黄金更重要。
相信落后只是暂时的，办法总比困难多，让我们在市公司的正确领导下，坚定信心，同舟共济，共同为完成代理保险业务目标任务而努力奋斗!
对照新时代合格党员标准查找不足自我剖析材料
一、剖析与反思：
根据《20xx年第四季度全省基层党组织和党员开展“两学一做”学习教育安排》要求，结合本次专题组织生活会主题，针对新时代合格党员标准，对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思，发现自己还存在理想信念、知识水平、工作能力等诸多方面的问题和不足，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报，请各位领导和同志们批评指正。
二、自身存在问题：
(一)在加强“四个意识”，“四个自信”方面：存在政治理论素养不够高、“四个意识”树立不够牢固，“四个自信”不坚定的问题。平时学习不够系统，存在浮于表面的现象，在学深学透上欠火候，没有达到应有的深度。尤其是一些新问题理解还不深，对党的理论知识一知半解，浅尝辄止，离“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。
(二)在思想解放方面：开拓创新工作不强，工作方法简单。认为以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面。而且只停留在熟悉本职工作上，对其他岗位的工作了解较少。反思日常工作，只是完成上级安排的规定工作任务，缺乏创新精神，没能做到主动出主意、想办法完成，用全新的思维和方式去做开创性工作的能力有待提高。
(三)在工作担当方面：工作中有时不够积极主动，工作标准没有精益求精，进取心还不够强。
(四)在发挥带头作用方面：主动工作的意识不够，思想有待提高。比如以老套的工作模式开展团的工作，缺乏自主创新意识，在关心联系基层团员青年、推优入党等方面做得还不够，没有把党员带头作用和党务工作者的作用发挥出来。
三、原因剖析：
(一)理论学习不够深入。虽然每月定期参加支部集中学习,但在领会精神实质方面,还缺乏深度厚度,用科学理论指导实现、解决问题的能力还不够。
(二)自我要求有所降低。在工作中,存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,自觉性不够。
(三)结合工作和思想深入思考少。领导安排任务时,只是盲目的干完,对于工作是否干好,是否对自己的成长有所帮助考虑不到,无形中降低了工作标准。
四、整改措施：
(一)加强理论学习,提升业务能力。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省市委有关精神,打破常规做法和惯性思维,不等不靠、主动出击。紧跟时代步伐,顺应工作形势,关注时事政治,把学习、理解、应用贯穿到日常工作中的时时处处。
(二)以“互联网+”为载体,不断破解党群工作中的重点和难点,探索党建团建工作的创新模式。创建以“青年大学习”为主题,以线上学习与线下教育相结合的团建新模式,牢牢把握思想政治引领,提升团员青年政治修养,强化梦想引航,助力推动广大团青在投身市政设施高质量发展。
(三)严格要求自我,锤炼过硬作风。切实履行好自身的职责,明确自身的工作任务,发挥好自身工作职能,以勇于担当的工作干劲,努力做好党群和人事工作,为服务中心工作、服务团员青年、服务广大职工贡献自己的一份力量。
(四)坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，对习近平新时代中国特色社会主义思想坚信不疑、笃定践行，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，按照合格标准践行新要求，争做新时代的合格党员。
小学总结经验不足查找
在对上方面，自动自发做的不到位，比如自动汇报工作进度，自动改进工作流程(这在之后的阶段开始出现)，提高效率，对自己的工作提出改进的建议(工作一年后开始逐渐反省)。自动能够发现问题，思考问题，解决问题。
职场礼节与礼仪：穿着，举止，态度都不够职业化。
对数据的漠视。问到数据的相关概念都不能报上来，这是对工作内容的不重视。
管理时，亲和力不够，态度盛气凌人，存在权利的偏见。
在对同级的人沟通的时候，态度需要讲究一下，当时处理的还不够成熟，以及对流程要做一个紧盯。
经验不足，对可能发生的意外，事先没有一个预估和准备。准备工作没有好好做，后续收尾也没有留预备方案。
做事不够细心，审查不够，觉得大差不差就好了。
在以身作则方面，还做的不够，比如衣着，谈吐，规章制度方面。
查找自身不足
2017年10月19日，党的十九大顺利召开，国家主席习近平的报告、目标和途径非常明确。近期我校认真学习“十九大”报告，结合自己所教学科认真分析查找自身问题，以其达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现对我自己的工作精神面貌和工作状况进行总结反思，现认真剖析如下：
一、存在的主要问题。
1、业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的工作任务，在工作中遇到有关教研、教学、学生等难题，不善于思考，动脑，常常等待同事的建议，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对学科业务知识的掌握不够透彻，《课标》了解不到位，上课往往出现问题，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些简单知识就可以适应目前的工作了，不注重学科业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说。
2、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地认真备课、备学生、备教材。总想在工作中找到捷径，有时懒于二次备课，再备课。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，只想着教好一节课，没有从长远考虑学生的身心发展。
二、提升目标。
平时加强政治理论学习，端正学习态度，在工作中严于律已，扎实工作，爱岗敬业，认真上课，努力学习，以身作则，真正做到为人师表，在教学工作方面勇于创新。
三、整改措施。
为达到以上目标，通过多次对自己的剖析，让自己更加明白自己的不足，在不断的改进中完善自己，措施如下：
1、加强学习，提高理论素养和思想水平。充分利用时间，抢着学；结合自身工作，切实学；结合时事政治，及时学；利用各种媒体，广泛学。在学习中总结，在学习中提高。在新课改的实施下，学习教育教学理论，不断适应教育形势的发展，成为一名合格的新时代教师，使自己的业务水平能尽快的提高起来。
2、积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上新形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。严格要求，切实转变工作作风。
3、在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和学生对话，保持平和心态，做到要“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。特别是对待基础差的学生要有耐心，有恒心，对待不听话的学生，可以采用一些比较随和的办法。因此，要时刻注意为人师表。
作为一名年轻的老师，经过这次查摆问题发现了很多的不足。并真诚地进行认真地总结，在以后的工作中要时时事事处处用高标准、严要求对照自己，使自己的各方面的综合素质，在原有的基础上得到进一步的提高，前行的路还很漫长，还有可能风雨交加，我将一如既往的忠诚于教育事业，努力让自己的形象更加完美，成为真正的师者、表率。
山阳区人民路小学樊肖。
2017年11月9日。
总结经验查找不足
5月28日，遂宁市国土资源局在安居区国土资源分局召开了全市国土资源系统乡(镇)国土资源所规范化建设工作推进会。
市局党委委员、纪委书记李应鑫同志代表局党委作了重要讲话。
会议由市局副调研员、人事科科长郑朝礼同志主持。
各县(区)国土资源(分)局分管人事工作的领导、人事干部及市局人事科同志近20人参加了会议。
会上，学习了《四川省国土资源厅关于贯彻落实〈国土资源部关于加强乡(镇)国土资源所建设的指导意见〉的通知》(川国土资发〔20**〕60号)、《国土资源部关于加强乡(镇)国土资源所建设的指导意见》(国土资发〔20**〕24号)和《遂宁市国土资源局关于进一步加强全市乡(镇)国土资源所规范化建设的实施意见》(遂国土资发〔20**〕11号)文件。
各县(区)国土资源(分)局分管人事工作的负责同志分别就乡(镇)国土资源所规范化建设的做法、存在问题、整改措施以及下步打算进行了深入、详细、坦诚地交流。
市局副调研员、人事科科长郑朝礼同志总结了已取得的经验，存在的问题，提出下步工作要求。
他指出：全市乡(镇)国土资源所建设，在省厅、市局党委和市委、市政府的关心、支持下，在各县(区)委和政府的努力下，从机构、人员编制、工作职能到设施配置等各方面都取得了显著的成效。
工作成绩是主要的，但离上级要求仍存在较大差距：一是有个别区(县)机构未完全建立起来，人员未完全到位;二是职能职责未完全明确;三是硬件设施建设不能适应工作需要，缺乏独立的办公场所、必备的办公设备、用于开展执法巡查的车辆、建设经费等。
会议指出，我市国土资源系统乡(镇)国土资源所规范化建设下步工作的重点：一是进一步完善体制和机构;二是按编定人，充实基层国土所人员，采取多种形式不断提高基层国土所人员素质;三是规范化管理，建立健全各种制度;四是试点示范，总结经验，完善推广。
最后，市局党委委员、纪委书记李应鑫同志代表局党委强调指出：加强乡(镇)国土资源所规范化建设，是加强国土资源管理的.重要工作，是国土资源部门义不容辞的责任，是国土资源管理工作“重心下移、关口前移”的关键环节。
各县(区)国土资源(分)局领导一定要高度重视，要严格按《实施意见》和这次会议要求抓好乡(镇)国土资源所规范化建设工作。
他要求，一是要提高认识，增强乡(镇)国土资源所建设工作的紧迫感和责任感;二是要周密安排，把乡(镇)国土资源所规范化建设工作落到实处;各区(县)局认真抓好试点，总结经验，逐步推开。
射洪县抓好一个乡(镇)所的规范化建设试点，大英县抓一个侧重制度建设、严格考核的试点供全市学习推广;三是要根据部、厅要求，针对乡(镇)所人员素质、工作能力参差不齐现象尽快整改。
要按上级的《指导意见》，分期分步骤抓好落实。
四是要加强领导，促进乡(镇)国土资源管理工作健康发展。
此次规范化建设工作，时间紧、任务重、要求高，各区(县)局要在党委(党组)的统一领导下，局人事股牵头，有关股室密切配合，分工协作，共同完成好“五化”建设任务，迎接省、市的检查验收。
为进一步总结、规范、提高我市水影响评价工作，更好的发挥水资源在首都社会经济发展中的约束引导和服务保障作用，12月10日，市水务局召开了全市水影响评价工作座谈会，副巡视员张世清出席会议。
16个区和亦庄开发区水务局、局机关法制处、计划处、水资源处、排水处、郊区处、市水评中心负责人参加了会议。
据统计，我市自初创新开展水影响评价以来，市、区两级水行政主管部门已审批各类投资项目水影响评价文件515件，共核减新水指标1565万立方米，减少退水1479万立方米。
通过实施水影响评价措施，将增加透水铺装面积174万平方米、下凹式绿地297万平方米，充分体现了建设海绵城市的发展理念。
会上，各区(县)水务局踊跃发言，交流了开展水评工作近两年来取得的经验，汇报了工作中存在的问题，并就下一步更好开展水评工作提出了建设性意见。
海淀、房山、丰台、通州、大兴区是我市开展水评工作的5个试点区，通过不断强化管理，逐步完善机构力量，加强部门联动，纳入到水评审批的投资项目稳步提升。
海淀区水务局按照区政府统一部署，专门成立了审批机构，建立了与区发改等部门的联动工作机制，20共审批91个投资项目。
怀柔区水务局制定了水影响评价实施方案，进一步完善了审批机制，由局政务服务中心统筹水评工作，各科协同配合。
石景山区政府召开各部门参加的专题会议，明确水影响评价部门联动机制。
张世清表示，在水务发展新形势下，水影响评价工作是体现量水发展、落实“四定”的重要举措，短期内取得了较大成效，成绩来之不易。
对做好今后水评工作提出了五点要求：一是各区县要将水评工作列为水务重点工作计划，进一步梳理总结成绩和经验，查找差距和问题，研究对策，提高管理水平。
二是夯实水评基础工作，不断加强人员、机构建设，提高审批管理人员能力，严格中介机构管理，提高从业水评;三是不断改进工作方式，优化流程，提高效率，提前沟通，超前服务，使水评工作适应新形势的要求;四是各区县要加强水评工作的组织领导;五是加快制定水影响评价后期监管制度，做到有审批、有验收、有监管。
总结经验,查找不足
近日，第一炼钢厂在厂2楼会议室召开今年上半年计生工作总结会议，本次会议得到厂领导的高度重视，参加本次会议的不仅有各车间、科室计生员，同时各车间、科室的支部书记也参加了本次会议，厂计生主任毕筱卉主持会议，对上半年计生工作进行总结并对下半年计生工作做了安排。
上半年，根据集团公司计生办的统一部署，结合我们第一炼钢厂的实际情况，年初我们组织各车间、科室一把手、支部书记、计生员签订《计划生育责任合同书》，并与近200名农合职工签订《农合职工计生责任书》，组织各车间、科室计生员对一些生育意愿强烈，又不符合生育条件的职工及特殊人群进行了排查登记，建立了特殊人群管理档案，针对不同对象制定了不同的措施，实行登门服务、定期随访、全程跟踪的管理与服务方式，消除了违法生育隐患。
认真贯彻执行上级有关计划生育的文件及各种规章制度，按时上报各种报表，做到来人登记，数据准确，按时上报药具报表，并做到账目清晰，无计划外生育，认真组织各车间、科室计生员学习计划生育工作方针和有关知识，每月召开例会一次。
充分发挥各车间、科室三级网络和阵地的作用，加强宣传教育和培训，并通过个性化的服务，赢得职工的理解与支持。厂计生办通过摸底调查，及时掌握准备结婚登记青年男女的信息，由计生员与职工面对面宣传优生措施落实的好处，发放一张关于优生优育的宣传明白纸，让职工自觉认识到优生优育的好处;及时转变职工的婚育观念。
由于我们做了大量的`工作，在公司上半年计生大检查中我厂的计生工作得到公司计生办领导肯定。面对成绩我们不会骄傲，而是更进一步总结好的经验，查找工作中的不足，现下半年计生工作已全面展开，在今后的工作中我们要注意强化细节管理，对重点人员进行重新细致排查，下半年的计生工作重点主要就是对所有重点人员进行重新发函、走访，同时建立详细的档案，及时与街道计生办沟通发函，掌握重点人员的第一手资料，使计生工作做得更好、更细，力争计生工作上一个新的台阶。
济源市举行法制宣传教育和依法治理工作会议，对迎接“六五”普法中期检查督导工作进行安排部署，提高全市法制宣传教育和依法治理工作水平。
今年是“六五”法制宣传教育和依法治理工作规划实施的第三年，我省8月份将在全省范围内组织开展“六五”普法中期检查督导。为做好迎检工作，扎实推进“六五”规划确定的各项目标任务，济源市6月下旬至7月底在全市范围内组织开展法制宣传教育和依法治理工作中期检查督导。据副市长孔庆贺介绍，各部门、各单位组织人员自查自纠，发现问题及时整改，市依法治市办公室将严格掌握标准，加强检查督促，对工作不重视、走过场的部门和单位，进行通报批评。
会上，济源市委常委、市委政法委书记薛玉森要求全市高度重视，深刻认识“六五”普法规划实施的重要意义，通过开展“法治六进”活动，做好普法宣传;与社会发展和群众生活相融合，提升法治文化建设的影响度，营造法治文化氛围;注重培育典型，以典型鲜活事例宣传法律知识，司法机关在办案办事的过程中，让群众感受到公平正义。
薛玉森说，要抓住重点，对照标准，查漏补缺，确保全市顺利通过考核验收;要放眼长远，以检查督导为契机，全面检查“六五”普法工作开展情况，总结经验，查找不足，进一步提高法制宣传教育和依法治理工作水平，为全市经济发展和社会进步创造良好法治环境。
对照新时代合格党员标准查找不足自我剖析材料
县总工会党组深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真组织工会系统改革，坚定不移推进全面从严治党，规范党内政治生活，落实党内监督责任，不断增强班子的凝聚力、战斗力、执行力，确保中央和省委、市委、县委的重大决策部署落到实处。县总党组领导班子在深入组织了学习、广泛征求意见和开展谈心谈话的基础上，结合思想政治、精神状态、工作作风等3个方面，认真查摆突出问题，深入剖析问题根源，提出具体整改措施，不断增强班子发现和解决自身问题的能力。经集体审议形成如下对照检查材料：
一、存在的主要问题及表现。
县总领导班子坚持以高标准，严要求，立足找准问题、解决问题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等三个方面，对照党章和习近平同志重要讲话精神，严肃开展批评与自我批评，深入查摆自身存在的问题，主要表现在以下方面:。
(一)思想政治方面。
1.学习新思想深度不够、理解不透。今年以来，我们多次组织开展了党的十九大精神学习和习近平新时代中国特色社会思想理论培训，但在学习的过程中，由于人才的缺乏，在学习课程的安排与辅导上，缺乏系统性、合理性，全面掌握党的十九大精神内核和习近平新时代中国特色社会思想内涵不够，与本单位工作联系紧密的内容研究的多，没有很好的认识到习近平新时代中国特色社会主义思想，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是指导工会引领广大基层和职工群众跟党走、听党话的致胜法宝。学习过程中常出现抓不住要点，找不到重点，运用新思想指导新时代工会工作的效果还不明显。
2.将新思想转化为实践活动的能力不足。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深，体例完整，理论深邃，要学深悟透并外化于行，很好运用新思想指导新时代的工作是一项长期而艰巨的任务，当前，如何将新思想转为工会工作实际运用能力显得不足，机械片面的理解多于实际灵活的实践，加之县总工会年龄结构偏大，创新意识不强，怕因创新而犯错，求稳大于求发展。班子成员常忙于事务性行政工作，对新思想领悟不够透彻，投入时间不足，指导具体实践的自信度不够，有时还会处于被动地等待上级的安排，应用学习成果的开拓性和能力尚缺。
3.带头讲政治还有待加强。总体来说，县总工会班子成员能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，能把准政治方向，站稳政治立场，能很好的带领全县广大职工跟党走，听党话，能坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也还存在一些问题：向上级党委汇报请示较为被动。对于一些重特大问题，特别是廉政信息情况都实行了严格的报告制度，但对于重大工作有时担心领导繁忙或者认为这本身就是工会的业务工作而没有及时报告，或者以书面形式报告，对于一些重点工作和职工群众关注的热点和难点问题，主动向上级党委反映和汇报不够，没有充分发挥工会组织在党和政府与职工群众的桥梁和纽带的作用。
(二)精神状态方面。
1.进取精神不强。主要表现在少数班子成员不遵守相关纪律制度，上下班迟到早退现象时有发生，把工作纪律没有当成一回事，随意缺勤等;创新发展与和谐机关创建关系处理不当，有些班子成员观念陈旧，强调稳定大于一切，工作上束缚较多，总怕开拓进取犯错误，与其犯错误前行，不如邯郸学步，制约着整个班子的创新发展;工作上只求无愧于心，不求有功，但求无过。
2.党性修养不足。主要表现在部分班子成员不能高标准要求自己，把自己置身于普通党员，普通群众对待，上下班迟到早退，甚至缺勤现象时有发生，班子成员普遍主动深入学习精神不够，多注重浏览网页、观看手机，看书看报学习理论文章明显不足;个性修养有待提升，有的班子成员工作方法简单，性情急躁;宗旨观点淡薄，服务职工意识不强，深入基层时间明显不够，帮扶脱贫有时有畏难情绪，不能很好把困难户当成自己的亲人来看待等等。
3.班子合力凝聚不够。主要表现在有时班子之间缺乏很有效的沟通，导致党组会议题悬而难决，民主集中制不能很好的贯彻落实，对于形成的决议有意见可以保留，但不能不执行。要能正确对待不同意见，民主集中制的重要原则是集中之前的广泛民主，允许一切发声，对于不同意见要认真辨析，统一思想，然后按照少数服从多数的原则予以贯彻执行。本位主义客观存在。表现在年终评优评先上，部门负责人投票分管负责人，分管负责人投票部门负责人，不讲成绩讲本位。
(三)工作作风方面。
1.反对形式主义和官僚主义存在差距。主要表现在工会改革我们从程序上完成了任务，但截止到目前部门职能还没有进行有效整合，作用还没有发挥，人员没有到位。全县工会组织体系还不完善，网络不够健全，统计数据不够精确。调查研究不够深入，接触群众代表性不强，了解职工群众生活不够全面准确。满足于数据报表统计工作，对实际情况没有做到深入详细的了解。工资协议强调形式的多，注重作用发挥的少;少数工作也还存在一些工作只是简单下发任务责任单，对基层指导不够，工作推进情况没有深入了解，遇到的问题没有想方设法解决。部分干部职工反映领导班子对干部职工关心不够，工作中有时一味强调工作，与机关干部和职工交心谈的机会较少，就不能及时了解他们的意愿与想法，不能从干部职工中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。“四化”倾向尚未有效扭转。县总工会改革正在全面进行，“去四化”，加强作风建设的任务仍然艰巨，“机关化”“行政化”表现在工会的工作运行方式与行政机关无异，有的工作与基层、职工群众不够贴近，对上负责多，对下负责少，有时甚至有迁就上级要求的现象。在部署工作时，因对基层实际情况了解得不够全面而导致实效性不强;有的工作抓落实搞“上下一般粗”，基层工会难落实、难见效。“贵族化”表现在工会机关与企业领导、管理人员和工会主席打交道多，直接面对职工群众少。“娱乐化”表现在比较乐于搞唱唱跳跳的活动，在教与乐的有机结合上做得不够好，引导职工跟党走的方法不多。
2.意识形态领域的复杂性重视不够。主要表现在虽然党组制定了关于落实意识形态工作责任制的实施方案和细则，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深;对于干部职工的思想倾向、对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。班子成员对意识形态知识学习不够，养分不足;对于与非主流意识危害性认识不足，如党组成员自身比较注意领导干部身份，在平时言行上坚决与中央保持一致。但在个别时候，在非公众场合遇到有人妄议中央时，虽然本身未参与议论，但也没有及时制止。
3.执行廉洁纪律不严。党组成员在切实抓好纪律执行方面有时还不到位，自觉接受基层党组织和党员的监督观念还要进一步增强。有的党员干部缺乏全会一盘棋意识，工作上存在本位主义，协作配合不主动等现象。对廉洁纪律落实不够到位。对机关领导干部廉洁自律要求不够，贯彻落实廉洁自律准则等党纪党规的自觉性、主动性还要进一步加强。工会干部八小时之外监管适之过宽，监督不够。财经纪律执行不硬。对票据把关不严，有时因为怕得罪人不该较真碰硬，财务预算执行刚性不足。工作纪律执行不严，上下班迟到早退现象时候发生，班子成员不敢、不愿过问。问责不严。比如县委要求休息日铲雪行动，办公室下发通知之后，有人不请假不参加，党组也没有责任追究过问等等。
二、产生问题的原因分析。
问题在表面，根子在思想，追根溯源才能正本清源。针对查摆出的问题，县总领导班子坚持从认识反思，查找根源，力求原因找得准，根子挖得深，药方下得猛。经过深入查找，我们认为产生问题的原因主要有以下几点：
一是对新思想学习认识不深。首先，对新思想新理论学习的重要性认识不深。县总工会党组在组织建设、劳模服务、教育宣传、职工帮扶等一些重点工作上抓得比较紧，下的功夫比较多，但是没有真正把理论知识的学习放到坚定理想信念、提升政治修养的高度来认识，只满足于走马观花式的浏览，没有做到精读深悟、真学真懂。其次，学习教育的针对性不强。工会干部应该学什么，怎么学，研究不深，方法不多，导致政治理论学习和理想信念教育针对性不强，学习内容不够丰富、形式单一、方法简单，党员干部理想信念的根基夯得不实。面对西方敌对势力的“西化”、“分化”，社会上的腐败滋生、各种错误思潮泛滥等现象，一些党员干部不能正确运用马克思主义的立场、观点、方法来观察和分析问题，思想上出现不同程度的迷惘，理想信念有所动摇。其三，学习上存在畏难情绪。习近平新时代中国特色社会主义思想体系健全，内容博大，学懂悟透需要一个长期过程，部门班子成员年龄偏大，担心学不好，学习累，主观上存在畏难情绪。有时候以事务工作代替政治历练和理想信念教育。
二是宗旨意识树立得不牢。首先，宗旨意识树立不牢。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，来自于党性锻炼。但实际上有的同志忽视了主观世界的改造，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的创造性。其次，党性觉悟不够高。革命工作不分高低贵贱，都是为人民服务。有的同志虽然口口声声对党忠诚，承诺为党的事业奋斗终身，但落实到实际工作上，却认为工会是二线单位，次要岗位，把工会工作看轻了;或者认为年龄大了，进步无望，而自我放松要求，工作标准不高，贪图安逸享乐，缺乏做好党的群众工作的责任感和使命感。再次，党性锻炼不够严格。对党内生活重要性认识不深，参加党内生活不认真、不积极、不主动，导致党性观念有所淡薄，组织归属感有所弱化;过于注重营造工会机关宽松和谐氛围，对存在的棘手问题、潜在矛盾、不良倾向，害怕得罪人，遇到问题采取回避的态度，不敢开展坚决斗争;其三是坚持党性原则不够，在一些重大问题面前，搞无原则的一团和气，事不关己高高挂起，只求相安无事等。
三是为民情怀培养得不浓。首先，对全心全意服务职工群众的认识不够深刻。对党的群众路线认识不深，没有深刻认识到工会是党联系职工群众的桥梁纽带，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。真正接触职工比较少，对职工诉求反应不敏感、反馈不及时，敞开大门让职工群众参与不够，导致政策制定、工作实效与职工群众期盼存在一定距离。其次，改革创新、锐意进取的精神有所消退。面对群团组织改革的新形势、新任务、新要求，在减少行政手段依赖，推进工作创新和探索不够。面对社会经济结构和劳动关系状况的深刻变化，在工会组建、维护职工权益和职工队伍稳定等工作上，对面临的新情况、新问题了解不深不透，开拓创新意识和能力不足，导致实际效果不佳。在帮扶困难职工工作上方式方法比较单一，在“互联网+”及职工普惠等工作上思考不多、创新不足。再次，解决困难、担当责任的作风有所缺失。执行力不强，责任意识弱化。担负的工作往往被催促多次仍不见行动，一天能处理完的工作干两天，三天能完成的拖到一周。协作精神不强，除了自己本职工作外，对其它工作很少过问，尽量不管事、少管事，工作的积极性主动性有所弱化;有的同志工作上敷衍塞责、推诿扯皮、碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走。
四是纪律之弦绷得不紧。首先，党风廉政教育不实。对肩负的主体责任缺乏足够的思想认识，在学习方式方法上，停留在集中上大课、分散各自学;在教育内容上，主要以学通报、看警示教育片;不能很好地利用教育资源，改进教育方式，丰富教育内容，增强教育效果。其次，有关制度执行不力。虽然制定了谈心交心制度、考勤制度和人员考核办法等规章制度，但是纪律规矩的执行还没有达到“踏石留印、抓铁有痕”程度，导致一些同志对党的纪律缺乏敬畏之心。其三，工作手段运用不足。从思想上、政治上掌握党员干部情况不够扎实深入，未能做到关口前移、重心下移，对干部的日常监督管理时紧时松、时严时宽。掌握和应用“四种形态”还不到位，忽视抓早抓小抓经常，出现了问题能捂则捂，名为保护，实则纵容。
三、整改措施。
“发现问题是能力，揭露问题是党性，解决问题是水平。”整改的关键在于落实，整改的目的健全机制，防止再犯。“好鼓一打就响，好灯一拔就亮。”为此，将从以下几个方面努力加以整改和提高。
(一)提高政治站位，维护核心绝对权威。一是自觉维护核心权威。坚定不移地把维护和捍卫习近平总书记在党中央和全党的核心地位作为最大的政治，坚持两个“维护”，进一步增强“四种意识”，和“四个自信”，并落实到各项具体工作中，做到思想上认同核心，政治上维护核心，行动上紧跟核心。二是完善系统地学习方案。充分发挥好县总党组学习的示范带头作用，通过县总领导班子先学一步、学深一层，引领和促进党员干部学深悟透用活。系统组织好习近平新时代中国特色社会思想和党的十九大精神学习，把《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话，以及习近平总书记在庆祝中国改革开放40周年大会上的重要讲话作为今年学习贯彻党的十九大精神的必学内容，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和核心要义，更好地指导实践、推进工作。三是始终不忘初心。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，要认真贯彻落实习近平总书记在接见新一届工会领导班子时的重要讲话精神，牢固树立依靠群众，全心全意为职工服务的思想，引导工会党员干部和全体会员，坚定不移的走中国特色社会主义工会发展道路，密切与职工群众的血肉关系，引导广大干部职工跟党走、听党话。
(二)增强政治定力，发挥党组成员表率作用。一是把党组织旗帜竖起来。打铁必须自身硬。主动抓好自身建设，着力增强班子的凝聚力、创造力、执行力，以“一班人”带动“一群人”。带头尊崇和贯彻新党章要求，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实县总党组议事规则，坚持民主与集中相结合，凡涉及“三重一大”事项坚决提交县总党组集体研究决定。二是把支部堡垒强起来。全面推进党支部五化建设标准建设，严格落实“三会一课”制度，主题党日活动，注重抓在日常、严在经常，把党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务职工群众的职责和作用充分发挥出来，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。进一步规范和加强党员管理和党费收缴等工作，做“活”具有工会特色的主题党日活动，让党员干部过得既有“意思”，又有“意义”。三是把先锋队伍带起来。引导党员干部聚焦聚力县委确立的新澧州新跨越发展，为干部干事创业搭建好平台，落实好中央关于干部干事创业的容错机制，最大限度激发干事创业“精气神”，鲜明旗帜地为敢干事、能干事、不出事的干部“撑腰”。
(三)坚持改进作风，密切干群血肉关系。以工会改革为契机，下大力气克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向，做到工作重心下沉、资源手段下移、机关人员下派。完善挂钩联系基层制度，推进接访下访和现场办公制度。以职工需求为导向，推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。加强调查研究，在职工需求上下功夫，加大投入，推进网上工会建设力度，继续开发网上审批业务，实现多走网络少走公路，更好地提高服务职工水平，满足职工需求。大力改进会风文风，坚决杜绝以会议贯彻会议，让上级精神有措施，有行动，有效果，落地就生根发芽，用群众满意不满意作为考核工作的唯一标准。
(四)坚持领导带头，规范基层党建工作。坚持领导带头示范，以上率下，层层立标杆、作示范。县总机关机构改革后，要加强新成立的党支部班子建设，加强培训，夯实党建理论基础，提升业务，各支部书记要带头执行“一岗双责”制。党组严格贯彻执行党规党纪，强化党组抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。严格落实“三会一课”制度，坚决防止组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性和实践性;坚持党员领导干部带头讲党课，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活;加强青年党员、流动党员、基层党员的教育管理，创新开展组织生活、组织活动的方式和载体，提高党员对党组织的认同感、归属感。
查找自身不足
在关注了全国政协委员第十一届五次会议的召开和落幕之后，我的思想深受熏陶，两会议题很多，包括三农问题，股民和网民问题，电信收费问题，民生保障问题，以及法制，商务，经济民生等诸多新的问题现象。我从中感受到党的关怀是无微不至的，做为一名党员的自己也不由的根据两会精神对自己进行一番问题查找，以期待在以后的工作，学习和生活上弥补不足，遵守好的行为和习惯。我将从以下几点进行深刻的总结:。
在思想方面，我觉得自身存在的问题是关注新闻时政不到位，经常会由于其他事情而无意之间中断。我意识到一个热爱祖国的人，应该时刻像关注自己的母亲一样关注着祖国，新闻是个大平台，它给予我们道德上，行为上一个自由的导向，就如同向母亲学习，了解母亲一样。另一个思想问题是，在日趋激烈的就业竞争和压力下，我深深地感觉到自己的学识修养不够。要想做一名老师，就要“学高为师，身正为范”，自身的道德在注重提高的同时，对自己学识的提高也是非常重要的。我意识到自己由于浮躁，或者一时的盲目乐观，小小的沾沾自喜，使自己浪费了一些可以用来提高自己学识修养的时间。我从中一定吸取这个教训，改正以上的不足。
在学习方面，我存在的问题是没有及时地将自己所学运用于实际当中。孟子曾良苦用心地讲出了“尽信书，不如无书”的箴言。我们学习书本知识就是要能够在实践上运用它，而在这一点上，我意识到我是有欠缺的。另一个问题是，我在学习本专业知识的同时，对其它额外的知识涉猎不够，要知道现在社会对人的要求提高了，要有开阔的视野和多元的知识熏陶是很重要的。一个全面发展的人对社会的和谐起的作用相应地要大很多。鉴于这些不足，我一定时刻督促自己改善和改正。
在生活方面，回想小学，初中，高中和本科，这一路的生活经历各不一样。小学﹑初中之时，我们姐弟妹三人每周10元的生活费，和从家里带来的馒头，过一周到周天放假回家；高中之时，每月的生活费用100元左右；本科之时每月的生活费用300元左右。而在读研阶段，随着自己努力以兼职方式自食其力一些的时候，明显地感觉自己一个月的费用有所增加了，这让我意识到，我必须应该勤俭节约了，否则这将是我存在的一个隐性问题，那些为祖国做出贡献的伟人都有着勤俭节约的良好习惯，我要向他们学习。另一个方面是，我是一个不善于和同学打交道的学生，我想或许在生活当中，我对同学帮助不够，我要努力改变自己性格，学会帮助身边的人。
以上是我在思想，学习和生活中存在的问题。我决定一定严格要求自己，督促自己改善和改过不足。我知道，要做一名合格的党员，就一定得学会时刻严格要求自己。以上是我自己看到的一些自身的问题，我也将吸取别人对我的指正和监督。
心得体会查找不足
心得体会查找不足，是指在遇到困难或问题时，无法做到认真、完整地进行查找或思考。这种情况经常发生在我们日常的学习和工作中，不仅浪费了时间和精力，而且影响了问题的解决效果。通过查找不足的经历，我深刻认识到了问题的根源并采取相应措施，这对我以后的学习和工作具有重要意义。
在日常学习中，查找不足经常阻碍了我的学习效果。例如，我曾遇到一个难题，当时我觉得这个问题非常复杂，不知从何下手。于是，我只是简单地翻翻书籍、搜索一下资料，没有去深入地思考问题背后的原因和解决方案。最终，我无法解决这个难题，只好向他人寻求帮助。通过这次经历，我认识到在解决问题时不能急于求成，应该认真思考，通过查找、分析和总结来解决问题。
在工作中，查找不足也使我付出了额外的努力。一次，我负责一个重要项目的开发，当遇到一些技术问题时，我只是匆忙地搜索了一下方法，并没有深入研究。这导致我在项目开发中遇到了许多困难，耗费了大量时间和精力。直到我意识到了查找不足的问题时，我开始认真研究和查找相关的资料和案例。终于，在不断的努力和尝试下，我解决了项目中的技术难题。这次经历教育了我在工作中要细致的思考和查找，不要过于急躁和草率。
查找不足的根源主要是因为我们缺乏细心和耐心。在喧闹的当代社会，我们常常过于追求速度和效率，而忽视了对问题的深入思考和认真查找。往往我们只是简单地以为自己已经用尽了所有办法，没有再继续坚持下去。另外，我们也没有培养好的查找习惯，不知道从哪里开始和如何查找。这些问题都导致了我们在查找问题时容易出现不足。
针对查找不足，我们可以通过一些措施改善自己的查找能力。首先，我们要培养细心和耐心的品质。心急反而得不到问题的解决，只有沉下心来，才能认真思考和查找问题。其次，我们要学会系统性思考，建立科学的查找模式和流程。做好查找之前，要先了解问题的背景和需要解决的目标，然后有针对性地查找相关资料和方法。最后，我们还要善于利用各种资源和人脉。很多时候，我们在查找问题时只依赖自己，其实我们可以借鉴他人的经验和智慧，通过交流和讨论来解决问题。
通过对自己查找不足的思考和反思，我深刻地认识到了问题的根源和解决之道。在以后的学习和工作中，我会更加注重问题的查找和思考，不再草率行事。只有通过认真的查找和思考，才能解决问题，并取得好的学习和工作效果。在不断锻炼自己的过程中，我相信我能够提升我的查找能力和解决问题的能力，为自己的未来打下坚实的基础。
对照入党誓词查找不足
入党誓言是新党员入党时对党和人民作出的庄严承诺。同时，这也是党员必须遵守的行为准则。它反映了我们党对党员的基本要求。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
1、在学习方面找差距。作为一名向党靠拢的积极分子应该在学习和实践中不断地成长成熟。首先要认真学习马克思主义哲学，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点、基本方法，树立起正确的世界观和人生观。。
2、在汇报思想方面找差距。向党组织汇报思想，及时党组织了解入党积极分子成长情况的重要渠道，也是入党积极分子整理个人思路的重要手段。解决这方面的差距，作为入党积极分子应该积极接受党组织的教育和考验，按照《党章》规定，严格要求自己，不断加强思想政治修养的锻炼，经常向党组织汇报思想和工作，促进自己不断地进步，健康地成长成才。
3、在了解党史方面找差距。学习党史和党章，是入党积极分子加深对党的认识、提高思想政治觉悟的重要途径。要求入党的积极分子所以必须通过学习，认识党，了解党的历史，了解共产党的宗旨和奋斗目标。
4、在作表率方面找差距。入党积极分子是党员的后备，无论是学习，还是工作，都要走在前列，都要做得比别人好，体现入党积极分子的战斗力。在相关工作活动中，兢兢业业，作风扎实，不搞形式主义的花架子；凡事从大局出发、有大局意识。
通过民主生活会的大讨论，我真正提高了认识，明确了努力的方向。现将自己的思想、工作、作风及党性作一深刻的分析，以期达到找准问题、摸清症结、查找原因、明确整改、提高素质的目的。
通过再学党章，重温入党誓词，对照党章关于党员的八条义务和关于党员的六条基本要求，我感到自己在思想、认识、工作、作风、纪律等方面，还存在着一些问题和不足，与共产党员的先进性标准还有一定差距，主要表现在以下几个方面：
第一，加强党性修养不够.党性是共产党员的立身之本。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。对照党员标准和先进典型人物，我觉得自己党性修养不够，是最大的不足：
1、论修养不够。主要是系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不够，学习的主动性不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用不够;学习的自觉性不够，满足于浅尝辄止。尤其是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。
2、思想道德修养不够。自己虽然具有为师生服务的意识,但在具体工作中，为师生办实事做得不够;在加强社会公德和职业道德的修养方面，还做得不够。
3、作风修养不够。工作中，作风不够踏实，有时有些浮躁;工作的主动性不强;艰苦奋斗的作风做的不够，有时不够节约、待人接物不够谦虚。
第二，全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。
工作中，时刻为学生服务、为同事服务的公仆意识比较淡化。没有真正做到想群众之所想，急群众之所急。对“全心全意为人民服务”宗旨的深刻内涵理解不深，谨记不牢。
第三，业务钻研不够。
识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。还缺乏创新精神，对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。
第四，坚持学习不够自觉。
学习抓得不紧，学习的自觉性、主动性不强。尤其是在理论学习上不够深入，与本职工作有关的就学得多一点，与本职工作联系不紧的就学得少一点，甚至很少涉猎，学习上存在实用主义的倾向，不善于带着问题学习，不善于理论联系实际、学以致用。
第五，开展批评与自我批评不够。
在工作中不能经常开展批评与自我批评。
通过探讨和学习，深刻反省，分析评议，对照党员的先进性标准，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，主要是以下这些因素造成的：
1、是放松了政治理论学习，放松了自身党性的锻炼。
平时政治理论学习，学得不深，抓得不紧，没有把握精神实质。在树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观方面，比较欠缺，思想改造不够。
2、是对宗旨意识理解不深，公仆意识淡薄。
全心全意为人民服务，是我们党的一贯宗旨。但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，对其他方面很少去想去做。为同事服务的意识不很强。这些问题的根源在于，全心全意为人民服务的宗旨观念、做人民公仆的意识淡薄，关心整体不够。
3、是敬业精神不强，满足于完成工作。
日常工作中，满足于一般性地教学任务。工作上满足于一般化，交一件事办一件事，工作没有创新，教学没有新思路。遇到困难，思想上有畏难情绪，工作有些缩手缩脚。
4、是对组织纪律的重要性认识不足。
纪律是执行路线的保证。由于对党的组织纪律的重要性认识不足，对《党章》理解不深，掌握不牢。
5、是对批评与自我批评思想认识不到位。
经常开展批评与自我批评，是共产党员锤炼坚强党性的重要保证，是增强党的生机和活力的有力武器。自己在这方面做得很不够，没有按共产党员标准严格地要求自己。总认为只要自己老实做人、认真做事、与人为善，就可以了，而对批评与自我批评，认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结。
通过查摆问题，寻找原因，我找到了问题的根源。针对自身的问题和不足，在以后的工作、学习当中，我要以这次共产党员先进性教育活动为契机，努力在以下几个方面加强整改。
第一，加强党性修养锻炼。
党性是一个政党本质属性的集中表现。共产党员要时刻加强党性修养锻炼。共产党的党性以工人阶级的阶级性为基础。我要像胡锦涛总书记所要求的那样，时刻牢记“两个务必”，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，做到“为民、务实、清廉”。在工作中，要时时刻刻发挥表率作用，吃苦耐劳，以身作则，作青年教师的表率。真正做到“平常时期看得出来，关键时刻能冲得出来，危难时刻豁得出来”。在日常工作中，自己要时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护学校形象结合起来，努力增强集体荣誉感，自觉地维护学校的整体形象。从我做起，从一点一滴的小事做起，为营造一个和谐的工作环境和人文环境发挥自己应有的作用。
第二，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
全心全意为人民服务，是我们党的一贯宗旨。作为一名党员，要时刻把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己人身格言。在学校中，我要充分发挥共产党员的先锋模范作用，高质量地搞好教育、教学工作;要围绕工作，加强调查研究，深入实际、深入学生，了解掌握第一手材料，反映学生中存在的问题，提出对策建议。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，我会拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事，做到树立党员一面旗的良好形象。
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《党章》及习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会重要讲话精神，《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》新时期共产党员先进性标准，按照社保所党支部的要求，以提高素质、服务群众、促进工作为根本目的，针对在党性分析、民主评议中所查摆出的缺点和问题，边整改，边完善，切实解决自身存在的突出问题，进一步增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，做新时期共产党员的先进模范。
1、有时缺乏对错误行为和不良风气展开批评的勇气。
2、有时不能正确对待处理个人利益与党的利益的关系。
3、艰苦奋斗的精神有所削弱。
4、缺乏创新的工作思路和与时俱进的思维意识。
5、工作作风不够深入。
1、牢固树立共产主义理想信念，个人的党性观念再度提高，树立良好的个人党员形象，永葆共产党人的先进本色。
2、牢固树立宗旨观念，责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强，组织原则、纪律观念得到进一步强化。
3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高自身素质，实现工作和服务再上新水平。
第一，加强学习政治思想理论的力度，用科学的理论武装头脑。学习是知识的源泉，是能力的积累，要进一步认真马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高党性素质和政治的锐性，自觉地与党中央保持思想上、政治上的高度一致，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。在当前，特别是要学好“习总书记系列重要讲话”重要思想，不断加深对“中国梦”重要思想丰富内涵的理解，更加坚定自己的理想信念，使之变成自己的实际行动。
第二，不断强化党员意识，时刻牢记自己是一个共产党员。“共产党员”是光荣的，她在人民群众中享有崇高的声誉，因为她对人民负有巨大的责任，为人民的利益可以牺牲自己的一切，毫无保留地向党负责，向人民负责。我是一名共产党员，必须十分珍惜这个身份，要时刻牢记自己是一个共产党员，努力加强党性锻炼，加强自身建设，做到廉洁自律，真正使自己在平时的工作中能看得出，在关键的时刻能站得出，在危难的关头能豁得出，要象在额头上贴了标签一样，人们一看就知道你是一个共产党员。
第三，要坚持不懈地改造世界观、人生观，保持旺盛的革命斗志。思想改造是没有止境，活一天就要坚持改造一天，努力使自己的思想紧跟形势，与时俱进，保持纯洁。“逆水行舟，不进则退”。要努力克服“差不多了”“够用了”和“自己不犯错就行了”的思想，要联系个人思想实际，加强主观世界的改造，认真改造非无产阶级思想，在学习和实践中正确认识自己的工作和价值，正确处理好苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，甘当“不为名利的小草，乐于奉献的蜜蜂，恪尽职守的螺丝钉”。
第四，增强创新意识，工作争强当先。进一步更新观念，大胆工作，多发现问题，多想办法，多出路子，转变作风，扎实工作，做好党组分配的工作任务，无论遇到什么困难，都要做到热情不退、作风不松、干劲不减，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳的干好本职工作。不能只求过得去，要争第一，创一流，成为群众学习的榜样。特别是对全镇就业的工作，自己一定要加强责任心，集中精力，加强探索钻研，多开展调查研究，多组织相管人员活动，力争今年的就业工作有一个新的突破。
“我们始终坚持在发展中保障和改善民生，全面推进幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶，不断改善人民生活、增进人民福祉。”这是习总书记在讲话中对我们党员的要求，我将抓住这次共产党员学习教育活动的机遇，严格按照党支部要求，在领导和群众的帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这次教育活动使自己在思想观念，工作作风上都有明显进步，在今后工作中努力发挥好党员的先锋模范作用。
对照入党时的和誓言找一找自己当初的哪些做到了，哪些没做到，找一找自己的现在的责任心、使命感和精神状态发生了哪些变化;对照政治合格共产党员标准，看一看自己在政治上还有哪些差距和不足;对照“有灵魂、有本事、有责任、有品德”的“四有”质监人标准，看一看自己在履职尽责上还有哪些差距和不足。
1.能够时刻牢记入党誓词的要求，能够拥护党的纲领，遵守党的章程，能够履行党员义务，也能执行党的决定。严守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终生。反对一切歪理邪说，不搞封建迷信活动，能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真学习和贯彻三个代表重要思想，深刻领会三个代表重要思想的精神实质，身体力行地践行三个代表并将其溶合于实际工作当中。能够认真学习和贯彻落实党的十八大精神，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线方针和政策，在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，坚定共产主义信念，坚持改革开放，发扬艰苦创业、求真务实的工作作风，时刻保持谦虚谨慎的工作作风，牢固树立与时俱进的思想观念。
2.能够认真执行党的组织制度和纪律，强化党性党纪观念，严守党纪、政纪、国法，严格执行廉洁自律的各项规定以及八严禁和十不准，做到令行禁止，依法、依规检验，秉公尽责，廉洁自律，不断转变工作作风，提高工作效率，处处服从和服务于上级领导。
3.能够认真履行党员的义务和权利，正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，坚决服从党组织的决定和安排，服从党组织分配，积极参加党的组织生活，按时交纳党费。特别是在处理同志间的关系上，能够互相尊重，互相帮助，互相补台，同舟共济为共同搞好检验工作齐心协力。并注重联系群众，团结、关心、帮助同志，注重维护好集体形象。
4.能时刻牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作中能处处以党员的标准严格要求自己，工作以身作则，处处发挥共产党员的先锋模范作用。对待自己分内的工作，能够认真负责，脚踏实地的抓好每一项工作。
回顾自己多年来的工作，对照党员标准和评议标准要求，我感到，尽管自己还有许多的不足之处，有些方面还将有待于进一步提高，但自己的精神状态应该说是良好的，工作作风应该说是务实的，思想观念应该说是能够与时俱进的。
1、学习上对专业知识的学习不系统，浅尝辄止，理论知识不精，一知半解。
2、工作上存在推推动动、拨拨转转的情况，工作没有主动性、计划性和前瞻性。自身业务能力不足，掌握的知识不能满足岗位需要，推动基层开展工作的能力不足。
3、思想上要求不严，思想道德修养松懈，工作标准不高，工作作风不实。
4、有的时候没有担当能力，缺少主动学习、调查和思考的积极性，缺少担当的勇气，怕担风险，遇到矛盾就“上交”，碰到困难就“退缩”。
1、是群众意识不强，为民服务的宗旨不够。虽然经常和受检单位沟通，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心对方想什么、急什么，没能认真做到角色转换。在工作上抓检验工作多，关心同志少，直接听取检验员意见不及时，帮助科室人员解决实际困难不多，没有能够完全调动全体检验员的积极性和创造性。长期的检验工作使自己形成一种安于现状，积极向上的进取心减弱，影响团队整体提高。还有有时考虑问题不太全面，影响了同志关系和工作推进。
2、在加强理想信念、宗旨意识，加强党性修养，提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气方面做得不好，个人认识、意志、信念、言行和习惯的修炼和涵养层次不够，有时身边的人讲段子，开低级趣味玩笑，全然闻而不见。政治敏锐性不强，思想上没有应有的警觉性，政治理论功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距，有人妄加评论国家大事，没有去及时制止。
3、在遵章守纪、爱岗敬业方面，在严格党内生活上，开展批评和自我批评不彻底、不到位;在劳动纪律上，遵守不够自觉，没有严格落实制度。
4、工作上有时存在主观倾向性，考虑问题不够全面，认为自己一直在检验一线工作，自己的成长经历是从检验一线一步一步锻炼，遇到的事务较多，处理过棘手的问题也很多，积累了一些经验，有时总认为事情比较简单，实现难度小，未能充分了解工作的薄弱程度，以及对难度大的检验工作困难程度，没有充分认识到周围环境对检验工作的影响，就事论事、简单推进工作多，深挖深究工作比较薄弱，会给人一种武断、急于求成的感觉，也逐渐产生出官僚主义，对一些批评显得不重视。没有把握好交流工作的技巧，在讲侧重、讲方法，把握时机上做的不好，有时给工作带来不便。
5、在忠诚党的事业上，只认为踏实地工作，做好自己的每项工作就行，未树立崇高的理想和远大的志向，存在风格不高，度量不够大。改进工作作风没有上升到一定的的政治高度，求真务实的精神不够。有时认为大家都很辛苦，要根据同志们的积极性、专业性来慢慢推进，造成工作进度不快。有时跟踪力不够，认为同志们基本素质好，靠自觉就行了，督促检查不紧，造成工作质量受影响;有些工作，启动快，落实慢。
6、抓工作狠劲不足。有些工作往往是领导催一下，就紧一下，无人催就松下来，缺乏盯住不放的狠劲。其次是重点不突出，实效不明显，在实际工作中，重视宏观多，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。
7、欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,甚至有畏难顾虑想法，钻研业务的精神少，破解难题的劲头不足，怕触及他人利益引火烧身收不了场，看到了问题，不敢谋划，不勤动手，以往为了某项工作，学习到深夜，现在则认为用时再学也不迟，面上足够应付了就可以。其次是精力投入不够，有懒惰思想，吃苦耐劳、奉献的精神少了。检验岗位，责任重大，理应只争朝夕，殚精竭虑，但实际工作中精力投入不足，以往，加班加点是习惯，工作压力不像以前大了，开始产生安于现状的思想，加快工作进度有了缓一缓的想法;能加快工作的事情，有时考虑大家的感受，照顾大家的情绪，虽然也提要求，但强势管理的习惯没了，多数是点到为止。有时精力分配不合理，整日忙于具体事务，不能把时间集中到思考和研究问题上，解决突出矛盾上。在解决实际问题时，精力不集中，东一榔头西一棒。
8、在工作中开展批评与自我批评做得不够。思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。认识比较片面、模糊，讲情面，老好人、不愿大胆管理;怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。对同志的批评不够大胆，拉不开情面，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。在管理方面重人情有管理不严、管理不到位的现象。对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念不够浓。
9、勇于担当精神滑坡，有怕事的想法，缺乏迎难而上的勇气。不能经常及时地向主管领导提出意见建议，怕问题提出来，任务又落到自己头上，参谋助手作用发挥不够。立足于领导交办的和自己分管的事，处理好就够了，对一些热点难点问题不能主动介入，多一事不如少一事，有时还绕道走，等着领导安排;对一些不良现象和流言蜚语不能正面交锋，怕得罪人。
时间转视即逝，晃眼间xxx年的上半年的工作已经接近尾声，半年以来在中队党支部的正确领导、教育和同志们的大力支持帮助下，我进一步强化了党性观念、党纪党规意识和遵纪守法意识。同时通过认真学习领会党的基本理论知识，我的思想觉悟也有了明显的提高，为了不断的提高自身的思想素质和能力水平，对自身提出更高的要求，努力适应现实工作的整体需要。现我根据自身实际情况分析如下：
首先，我认识到了作为一名党员，必须认真学习贯彻科学发展观和“三个代表”重要思想，认清科学发展观和“三个代表”重要思想所揭示的新时期先进内涵，努力使自己的素质与先进性要求相适应，行动与先进性相合拍，才能真正把先进性的要求体现在行动上，落实到工作中。
半年以来，通过“增强事业心责任感、有效履行职能使命”等专题教育和每周党日、党课理论学习，我不断强化了自我党性观念，丰富思想内涵，锤炼意志品质，找准了差距，增强了提高自身能力素质的紧迫感和危机感。我进一步加强了学习，踏实干好工作，不断提高思想理论水平，始终用党的先进理论武装自己的头脑，不断提高工作能力，感到自身各方面素质得到了较大的提高。
其次，我牢固树立了严于律己，拼搏奉献的进取精神，进一步加强对党章的学习和理解，加强自身思想道德修养，严格自我教育管理，在任何时候、任何情况下，都时刻绷紧了拒腐防变这根弦，坚决抵制腐朽思想文化侵蚀，头脑清醒、意志坚定。始终把工作看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，始终保持士官党员高尚的道德情操和良好的品格形象。
1、党的理论知识学习不经常，不能紧密联系实际。
平时自身不能以“三个代表”重要思想和精神为指导，指导自己的实践工作，工作中存在盲目性。自身对党的理论知识了解不深、理解不透，很大程度上只停留在学了、记了然后忘了的形式主义上。不能清醒的认识到用运党的先进思想武装自己的头脑。对照先进性的要求，自我感到加压勤学的意识还不强，学习缺乏深入性和持久性，理性思维、辨证思维、创新思维的能力还跟不上部队快速发展的节奏，学习联系实际较少，标准还有待进一步提高。
2、工作中党性观念树立不牢，模范带头作用不明显。
工作中积极进取的意识还不强，不能把精力全身心的投入到钻研本职业务上，思想素质和能力素质都有待于进一步提高。工作中的事业心责任感还不强，敬业精神和牺牲奉献的意识树立还不够牢。对待工作的标准还不够高，对自身要求还不够严，平时工作中党员作用发挥不够明显。
3、党性原则不强，全局意识和大局观念树立不牢。
对待个人的成长进步和部队的整体建设之间的关系还处理不够好。存在一定的个人主义思想，对组织的奉献意识还不强，纪律观念和服从意识也有待进一步提高。自身谋划工作的主动性和创造性不强，不能符合贯彻和落实科学发展观的要求，抓工作的思路窄，工作前瞻性和预见性不强，需要进一步强化全局意识和大局观念。
4、党的优良传统保持不好，艰苦奋斗意识淡化。
自身的节俭意识不强，不能发扬艰苦奋斗的精神。工作中不能主动迎接挑战，牺牲奉献的意识不强，不能勇于在艰苦的环境中磨练自己的意志，存在一定的怕苦怕累的思想。在生活上有一定的享乐主义思想，有待于提高艰苦奋斗的意识，把享乐主义思想转变到追求理想事业上去。
5、工作中作风不扎实，各项制度落实不到位。
自身平时工作作风还不够扎实，条例条令、各项规章制度落实不严格。工作中还要进一步提高责任心和使命感，提高自己的统筹兼顾能力，把握工作重点。对待工作抓落实不够，能考虑到工作中可能存在的问题，但解决问题的能力还不够强。
1、树立积极进取的思想意识，保持昂扬的精神状态。始终把精力全身心的投入到走群众路线的工作中。
2、强化服从意识，保持党性原则。正确对待部队建设和个人利益的位置，始终树立全局意识和大局观念。
3、发扬艰苦奋斗的优良传统。保持良好的工作作风和工作态度，牢固树立节俭意识。
4、努力钻研业务技能，提高解决问题的能力。工作中勇挑重担，争取在挑战中提高自身的能力水平。
5、强化法纪观念，自觉遵守国家的宪法、法律、法规及部队的条令条例和各项规章制度。
6、积极参加党组织的政治教育。不断提高思想觉悟，正确行使党员的民主权力。
以上是我根据自身实际情况，进行的党性分析。如有分析不到位的地方敬请各位党员同志，批评指正。
3、模范带头作用不够突出。有时淡忘了入党誓言，淡忘了初心使命，有“差不多就行”的思想滋生，没有充分发挥自己作为一名党员干部的模范先锋作用。
4、全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。没有真正做到想群众之所想，急群众之所急。对“全心全意为人民服务”宗旨的深刻内涵理解不深，谨记不牢。习惯通过召开支部党员大会及支委会来了解社情民意，到企业、农村了解实情、解决难题不经常，对发展中存在的困难问题关心不够、解决不彻底。
5、基层调研不够细实。深入基层“接地气”还不够，调研多是“蜻蜓点水”，深入思考解决深层次问题力度不够，在落细、落实、落责上下的功夫还不足。比如，在项目申报工作上，认为有了业务科室把关就能发现解决问题，自己去企业调研走访时间不够充足，对如何实现企业申报高质量的项目研究分析还不够细实。
6、业务钻研不够。工作不够细致，满足于完成交办的任务，遇到困难，不善于思考，不善于创新。对业务知识的学习钻研不够，认为自己已有的一些业务知识可以完成工作，缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。
7、贯彻落实党的部署还有待细化。在工作中主观上积极努力的把各项工作加快推进，确保党的各项决策部署落实落地落到位。但有的时候因为岗位的原因、因为个人理论水平素养的原因，对于上级的决策部署理解的不够深入，有的时候存在了解目标任务，但是对于如何完成目标任务上一知半解，导致有的工作有好的想法，但是缺少具体的举措，在落实上打了折扣。
8、斗争精神有待强化。对于社会上的一些“高级黑”“低级红”现象不够敏感；主观上有“老好人”思想，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象没有进行坚决的揭批驳斥；对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系还不够牢固。
9、在党章和党的创新理论学习上还有待深化。能够时常跟进学习党的创新理论，在清明祭扫、参观红色纪念场所时重温入党誓词。但是在工作中，主观上认为念了就是学了、念了就是懂了，对于党章和入党誓词背后的深刻内涵、底蕴价值没有进行深度的了解和研究，这也一定程度上带来了学习上形式主义的现象。
10、履行入党誓词还不够，虽然多次参加支部组织的“重温入党誓词”活动，但还存在举手时热血沸腾，放手后心平气和的现象，没能一如既往的用入党誓词规范自己的工作。
11、落实工作与入党誓词还有差距，对负责的工作大胆抓、大胆试、全力推还不够好，特别是工作任务繁重时有完成任务、交差了事的思想。
12、担当意识不牢。虽然内心深处树立了“勇于担当作为、敢于动真碰硬”的精神，但对标对表新时代全面从严治党的要求还有一定的差距，思想不够解放、格局不够开阔、视野不够宽广，缺乏敢于担当和攻坚克难的魄力和勇气。面对急难险重问题时，有畏首畏尾、停滞不前和犹豫不决的现象，苦干实干的精神状态减弱，缺乏突破难关、排除万难的动力。比如：对个别社会不良思潮缺乏政治的鉴别力和敏锐性，面对苗头性、倾向性的问题，缺乏出硬招、动真格、出重拳的魄力，怕出乱子、怕担责任、怕惹麻烦。旗帜鲜明反驳和纠正的力度和强度不足，对网络管控和舆论的引导存在漏洞和盲区，对新媒体的应用和引导还需要深入。
13、党性修养还不够。通过近年来的不断学习，我深切感到，党面临的形势任务越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，确保全党统一意志、统一行动、统一步调前进。因此，自己坚持把时刻听党话、跟党走作为干事创业的首要一条，确保在任何情况下都做到绝对忠诚于党，绝对忠诚于人民，绝对忠诚于党和人民事业。对我个人来讲，纪律和规矩不仅是高压线，也是护身符，我发自内心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始终把纪律规矩挺在前、装在胸，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
14、理论武装不够，理想信念弱化。随着年龄增长，或多或少出现歇气、松劲思想，存在重实践、轻理论倾向，没有处理好工作学习的关系。思想上有松懈的情绪，安于现状、不思进取，不愿学习、不善学习。同时认为自己受党培养教育多年，为党工作多年，学多学少，对自己理想信念不会有太大影响，没有把加强思想理论学习与坚定理想信念紧密结合起来，对政治理论学习重要性认识不到位，没有把学习当作是提升能力、坚定信念的必要手段，政治理论学习缺乏自觉性和系统性。
15、学习的主动性不强，大多是通过集体学习和读书班的方式了解党的最新理论成果，个人自觉学习时间很少，学习的目的往往也是为了临时应用，满足于浅尝辄止。深学弄懂、学以致用的自觉性远远不够，平时有时间大多会玩手机，对待学习提升自己总是会有“等一等”的思想，尤其是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。
16、作风不够踏实，有时对待工作会有些浮躁，工作的主动性不强，在发扬艰苦奋斗的作风方面也有很多需要改进的地方，平时生活中不够节约。为人民服务的宗旨观念树立不牢。随着工作时间的推移，为人民服务的公仆意识有所淡化，想群众之所想，急群众之所急的为民情怀有所减退。
17、自我要求不高，党性修养弱化。落实党内政治生活规定不够严格，没有充分利用“三会一课”这一平台，对加强自身的党性修养重视不够，抓得不紧。在看到、遇到一些不正之风的事情时，睁一只眼闭一只眼，锐意进取精神不足，乐于当“太平官”，不思进取，在落实上级决策部署时，不是站在全力推进党的事业的高度想问题，而是满足于完成任务和不出问题。在执行党的政治纪律政治规矩过程中，重制度建设，轻监督执行，没有坚持好党要管党、从严治党这一要求。
18、推动工作落实的力度还不够强。对一些工作满足于安排了、推进了，缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数，在久久为功、善作善成上还存在一定差距。例如：未能严格督促各支部认真落实“三会一课”制度，还存在个别支部上传xx党建app信息不及时，有拖拉现象。
(一)思想方面。一是虽然能关心时事，关心国家大事，能积极参加单位党支部组织的一切学习活动，但是除了时事和国家大事，其余的学习是比较被动，政治理论学习不够深入，深度广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻和精神实质。二是政治意识淡化，理论知识学习浅尝则止，浮在面上。三是缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于现代教育的发展。
(二)工作作风方面。一是工作效率不高，服务意识不强。工作方法死板不灵活，有的工作没能在要求范围内完成，推迟一段时间才能完成，缺乏工作压力和紧迫感。三是工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。工作思路不宽，工作中缺乏新的亮点。这一点我要向某某同志学习，工作中开动脑筋、多想办法、大胆创新、勇于实践。
(三)纪律作风方面。一是在贯彻执行有些管理规章制度上，态度不是十分坚决。偶尔会出现上班迟到早退，工作时间办私事。二是对自己有时要求不严，将自己混同于一般教师，说话随便，不太注意小节。这一点要向某某同志学习，每天罗静同志早来晚走、严格遵守学校管理制度，率先垂范、兢兢业业。
(四)业务学习方面。一是自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。二是学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。三是学习上存在自满情绪，浅尝辄止。在这一点上要向我们的支部书记某同志学习，每天坚持学习，对专业知识做到深度学习、系统学习，并把学习理论大胆应用到学校的管理上，带领92名13小教师和1300来个家庭在新教育理念下成长、进步。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
(一)没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高。
(二)宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
(三)自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在业务学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题，业务知识透支、业务能力有所欠缺，自己已经意识到了，又不及时去弥补，安于现状，思想上放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。
(四)工作中有依赖思想，有时会想反正有分管领导，无需我过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，造成工作被动，导致了工作上不能达到十分的满意。
通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
(一)加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定共产主义理想信念。全面认真系统地学习党的方针政策，马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，在工作和学习中牢记共产党员的基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
(二)进一步改进工作作风。克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，客服急躁情绪，迎难而上，积极工作;不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
(三)树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。切实地把理论学习作为自己的第一需要。按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把学习目标量化，计划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。
(四)求真务实，开拓创新。解放思想，实事求是，与时俱进，树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，一是想问题，办事情都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创新局面。
(五)树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持教育者的良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的教育事业第一，坚持人民的利益第一;个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人;要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前！
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚、积极工作，为共产主义事业奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”十二句话，80个字是我1998年入党时许下的，每当我重温入党誓词，还是有些激动、有些感慨。在入党那段时间，用党员和先进人物标准要求自己，也感觉自己有无穷的力量。我从一名普通抽样执法工作人员走上单位部门的技术负责人、部门负责人，从部门负责人走向单位副职和单位负责人，应该说，在这期间我的知识也在不断的积累，我的管理水平也在不断提升，那就是心里有个目标，我一定好把这个单位带好，在xx和全省要有作为，要为xx检验检测事业做出贡献。
担任单位一把手后，我在班子配备没有到位和人员划转没有到位的情况下，带领大家完成国家首批食品安全检验检测资源整合试点项目，全省食品监管体制改革现场会在xx成功召开，xx资源整合模式在全省广泛推广。中心检验检测能力由20xx年整合时的506个产品和参数提高到现在的887个产品和参数，使xx市食品检验检测能力比整合前提升了75.3%，居xx首位，全省同类机构前列。中心积极开展市场化运作，检验检测业务覆盖xx等县食药监部门。
在这次中心开展“不忘xx、牢记xx”主题教育中，我认真学习党章，对照入党誓词逐句领悟找差距，认为：
1、拥护党的纲领：党的纲领都写在十九大报告和习近平新时代社会主义思想中，关键是熟练掌握和系统理解。
2、遵守党的章程：遵守的前提是熟悉党章内容。以往学习多次，还达不到熟练掌握党章中的每一条要求。
3、履行党员义务：八项义务，在认真学习上不够深入和系统；在先锋模范上尽力做到；在克己奉公上还存在私心；在遵守纪律、对党忠诚上能够做到；在批评和自我批评上能够认真思考提出问题，反求诸己不断改正；在密切联系群众上做的不够细致周到，没有做到定期建立联系群众制度，也没能覆盖全面；在发扬社会主义新风尚上还存在对青年知识分子思想政治工作做得不够，需要更多的实践。
4、执行党的决定：能够做到执行市委市政府的决定，但有的执行不彻底、不坚决，有时候选择性执行。
5、严守党的纪律：能够做到严守党的纪律，但对单位有的人员管理有失之宽松软现象，不愿得罪人。
6、保守党的秘密：能够做到保守党的秘密。
7、对党忠诚：能够做到对党忠诚，但对周边的同志有时讲不利于党的团结和乱议上级决策部署没有进行有效制止。
8、积极工作，为共产主义奋斗终身：通过不忘xx，牢记xx主题学习，更加坚定了为共产主义奋斗终身的信念，结合工作，在平凡的岗位做出自己应有的贡献。
9、随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党：能够做到永不叛党。
今天，重温入党誓词检视自己，感觉在工作上还是有些差距：一是闯劲拼劲不足，思想顾虑较多；二是争创工作不积极，只要满足上级要求就可以了；三是深入检验检测工作一线、深入企业和服务对象不够，党性锻炼还需加强。这些都需要在今后的工作中加以改进，不断克服：一是要加强学习，时刻检视自己的工作，不断提高自己的理论和政策水平；二是要不忘xx，继续前进，牢记誓言，努力工作，为党和人民的事业多做贡献；三是带领大家用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员头脑，多做争先创优的事，树立先进典型，引导大家发挥先锋模范作用，建设一支忠诚、干净、担当的管理和技术队伍，团结带领广大职工把中心建设成“xx第一、全省一流、国内”的现代化检验检测机构，奋力开创新时代xx公共检验检测事业高质量发展新局面，为中心事业发展贡献自己应有的智慧和力量，为中国特色社会主义事业添砖加瓦，为共产主义事业奋斗终生。
通过民主生活会的大讨论，我真正提高了认识，明确了努力的方向。现将自己的思想、工作、作风及党性作一深刻的分析，以期达到找准问题、摸清症结、查找原因、明确整改、提高素质的目的。
通过再学党章，重温入党誓词，对照党章关于党员的八条义务和关于党员的六条基本要求，我感到自己在思想、认识、工作、作风、纪律等方面，还存在着一些问题和不足，与共产党员的先进性标准还有一定差距，主要表现在以下几个方面：
第一，加强党性修养不够.党性是共产党员的立身之本。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。对照党员标准和先进典型人物，我觉得自己党性修养不够，是的不足：
1、论修养不够。主要是系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不够，学习的主动性不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用不够;学习的自觉性不够，满足于浅尝辄止。尤其是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。
2、思想道德修养不够。自己虽然具有为师生服务的意识,但在具体工作中，为师生办实事做得不够;在加强社会公德和职业道德的修养方面，还做得不够。
3、作风修养不够。工作中，作风不够踏实，有时有些浮躁;工作的主动性不强;艰苦奋斗的作风做的不够，有时不够节约、待人接物不够谦虚。
第二，全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。
工作中，时刻为学生服务、为同事服务的公仆意识比较淡化。没有真正做到想群众之所想，急群众之所急。对“全心全意为人民服务”宗旨的深刻内涵理解不深，谨记不牢。
第三，业务钻研不够。
工作不够细致，满足于完成交办的任务，遇到困难，不善于思考，不善于创新。对业务知识的学习钻研不够，缺乏一种强烈的敬业精神、开拓创新精神。认为自己已有的一些业务知识可以完成教学任务，缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。学习缺乏计划性，学习比较盲目。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。还缺乏创新精神，对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。
第四，坚持学习不够自觉。
学习抓得不紧，学习的自觉性、主动性不强。尤其是在理论学习上不够深入，与本职工作有关的就学得多一点，与本职工作联系不紧的就学得少一点，甚至很少涉猎，学习上存在实用主义的倾向，不善于带着问题学习，不善于理论联系实际、学以致用。
第五，开展批评与自我批评不够。
在工作中不能经常开展批评与自我批评。
通过探讨和学习，深刻反省，分析评议，对照党员的先进性标准，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，主要是以下这些因素造成的：
1、放松了政治理论学习，放松了自身党性的锻炼。
平时政治理论学习，学得不深，抓得不紧，没有把握精神实质。在树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观方面，比较欠缺，思想改造不够。
2、对宗旨意识理解不深，公仆意识淡薄。
全心全意为人民服务，是我们党的一贯宗旨。但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，对其他方面很少去想去做。为同事服务的意识不很强。这些问题的根源在于，全心全意为人民服务的宗旨观念、做人民公仆的意识淡薄，关心整体不够。
3、敬业精神不强，满足于完成工作。
日常工作中，满足于一般性地教学任务。工作上满足于一般化，交一件事办一件事，工作没有创新，教学没有新思路。遇到困难，思想上有畏难情绪，工作有些缩手缩脚。
4、对组织纪律的重要性认识不足。
纪律是执行路线的保证。由于对党的组织纪律的重要性认识不足，对《党章》理解不深，掌握不牢。
5、对批评与自我批评思想认识不到位。
经常开展批评与自我批评，是共产党员锤炼坚强党性的重要保证，是增强党的生机和活力的有力武器。自己在这方面做得很不够，没有按共产党员标准严格地要求自己。总认为只要自己老实做人、认真做事、与人为善，就可以了，而对批评与自我批评，认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结。
通过查摆问题，寻找原因，我找到了问题的根源。针对自身的问题和不足，在以后的工作、学习当中，我要以这次共产党员先进性教育活动为契机，努力在以下几个方面加强整改。
第一，加强党性修养锻炼。
党性是一个政党本质属性的集中表现。共产党员要时刻加强党性修养锻炼。共产党的党性以工人阶级的阶级性为基础。我要像胡锦涛总书记所要求的那样，时刻牢记“两个务必”，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，做到“为民、务实、清廉”。在工作中，要时时刻刻发挥表率作用，吃苦耐劳，以身作则，作青年教师的表率。真正做到“平常时期看得出来，关键时刻能冲得出来，危难时刻豁得出来”。在日常工作中，自己要时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护学校形象结合起来，努力增强集体荣誉感，自觉地维护学校的整体形象。从我做起，从一点一滴的小事做起，为营造一个和谐的工作环境和人文环境发挥自己应有的作用。
第二，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
全心全意为人民服务，是我们党的一贯宗旨。作为一名党员，要时刻把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己人身格言。在学校中，我要充分发挥共产党员的先锋模范作用，高质量地搞好教育、教学工作;要围绕工作，加强调查研究，深入实际、深入学生，了解掌握第一手材料，反映学生中存在的问题，提出对策建议。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，我会拿出的热情对待每一个学生，每一位同事，做到树立党员一面旗的良好形象。
第三，要勤奋学习，努力提高服务中心工作的能力和水平。
当今的世界是知识更新的时代，是学习的时代，学习是永无止境的。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我会不断加强学习。一是要加强政策理论学习。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的方针、政策，学习一系列重大决策，努力提高政策理论水平;二是要加强业务学习。不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美观，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作。
第四，要具有严明的组织纪律性。
党的纪律是全党意志的集中体现，是全体党员必须共同遵守的政治生活准则和行为规范。要严守党的政治、组织、财经、廉政、群众等方面的纪律和法律法规。首要的是要严格遵守党的政治纪律，坚决做到“四个服从”，切实增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，在大是大非问题上保持清醒的头脑，自觉地同党中央在(:对照入党誓词查找不足)政治上、思想上和组织上保持高度一致，坚决维护中央的权威。时刻约束自己的思想和言行，提高组织纪律性，从严要求自己。
第五，要扎实开展批评与自我批评。
批评与自我批评，是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。在今后的工作中，我要正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又注意对同事的批评方式，要有与人为善的态度，通过批评与自我批评、交心谈心，达到新的团结和统一。
总之，我要以这次共产党员先进性教育活动为契机，不断提高思想觉悟，提高各方面素质，在工作、学习、生活等各方面争当表率，努力在自己平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩，扎扎实实按照以上几个方面的要求，脚踏实地，真抓实干，搞好教育、教学工作，忠实践行“科学发展观”重要思想，以一流的工作业绩和良好的精神状态，以无愧于共产党员的光荣称号。
心得体会
查找不足是每个人都会遇到的问题，不论在学习、工作还是生活中。倘若我们能够在查找中发现不足，并及时采取补救措施，我们就能不断进步，取得更好的成绩。在我的个人经历中，我也曾在查找不足方面有所感悟。下面是我的心得体会。
第一段：引入主题。
查找不足是我们生活中不可避免的问题。无论是工作中的犯错，学习中的错误答案，还是生活中的小纰漏，我们都会遇到。不过，关键问题在于我们是否能够意识到自己的不足，并且及时采取措施进行修正。在我自身的经历中，我发现了自己查找不足的时刻，以及如何去解决这些问题。
在我的学习生涯中，我曾经遇到过查找不足的问题。有一次，我在做作业时思路完全不通，找不到解题办法。于是我借来了一本相关参考书，毫不犹豫地用心去查找，希望能找到答案。然而，我并没有利用好这次机会。我并没有仔细阅读书中的内容，只是匆匆翻阅了几页就放回了书架。结果很明显，我并没有找到答案，反而浪费了宝贵的时间。
我思考了一下，为什么我在那次查找中无果而终。我发现，我并没有利用好资源，也没有正确地对待这个问题。我想很多人都会有这样的体验，当我们查找不足时，我们通常会只是草率地通过询问朋友、搜索网上资料或者匆匆翻阅书本去解决问题。我们并没有充分利用我们周围的资源，也没有对问题透彻地思考。这样，我们很难找到满意的答案。
第四段：如何提高查找能力。
为了提高自己的查找能力，我开始尝试更有效地查找不足。当我再次遇到问题时，我不再急于求成，而是冷静下来，并自问一系列问题。我会仔细审视问题的性质，思考可能的解决方案，并制定查找计划。我还会利用各种资源，像图书馆、网络、老师和同学寻求帮助。这样，我能够更全面、系统地查找不足，并且找到理想的解决方法。
第五段：总结。
通过不断的实践和调整，我发现了提高自己查找不足能力的方法。每个人都会遇到查找不足的时刻，重要的是我们能否根据自身情况进行调整，并及时采取行动。只有不断地修正我们的不足，我们才能取得更好的成绩和进步。所以，当我们遇到困难时，让我们不再匆匆忙忙地去求助他人，而是冷静下来，全面地思考问题，并通过有效的查找手段来解决。这样，我们才能在日常生活和工作中不断进步，并取得更好的成绩。
查找不足及改进措施
查找自己存在的不足及改进措施 部里为了杜绝事故发生，确保安全生产。开展了“找问题，保安全，稳生产，促发展“大讨论活动。通过大讨论活动认真查找自己在日常工作中存在的不足，认真改正。
在维修队一年多的时间里，我学到了很多铁路方面的知识，业务素质有了很大的提高。同时也发现了自己存在很多缺点和不足。 在工作中责任心不强，思想还不够扎实，敬业精神不够，工作主动性不足。有时，对段领导安排的工作，存在急躁的思想和情绪，精神状态不能很好的适应工作开展。处理病害前不能做到提前把每一项病害都仔细看一遍，安排多少人去，需要什么工具与零件，提前都备好，做到心中有数。处理病害过程中在现场监督力度不够彻底。病害处理完以后没能把每一项都检查一遍。还有在处理病害时只处理病害单子上的，没有把周围一系列存在的问题都处理掉。比如：在对线路下沉，暗坑抬道时不能把周围存在的浮起道钉，鱼尾丝松动，错牙接头等问题一并处理了。
专业知识业务水平有限，遇到问题处理能力不高。在工作中遇到难题时就乱了头绪，工作业务能力有待进一步提高。专业业务能力与班上师傅还差的太多，主动学习性不太强。下班后想学习李师傅讲的课件。但自己总是为自己找些不学习的理由。虽然把那些课件考下来了没有认真去学。以后要改正，努力认真学习专业业务知识。好用在以后的工作中。
对外协工的管理不到为，存在老好人思想，有时不能按时上下班。
对违反了操作规程的人没有落实考核。以后要加强力安全教育力度，多进行事故案例分样，从思想上提高外协工的安全意识，帮助他们树立安全第一的思想，做到自觉地遵守安全规章制度。同时做到赏罚分明，认真落实公司，部，段里的各项规章制度。
结合这次大讨论，对照自己的日常工作，需要在以下几个方面提高，一个是工作主动性有待加强，在业务知识学习方面积极主动，吸收掌握铁路及段里其他设备的维修技术。二是进一步配合工段积极开展工作，使工作效率进一步提高。
查找自身不足及改进措施：1、认真学习业务技术知识，提高岗位技术业务水平。2、处理病害时要多监督把周围小补小修做完做好。
3、高度树立集体主义责任感，圆满完成段交办的各项任务。3、工作积极主动，听从指挥，不无故因病害处理困难拖延处理时间。4、做好外协的思想教育以及其他班组的工作协调关系。
在坚持实施以上几点措施的基础上，更要发挥主观能动性，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，工作中要勤于思考，开动脑筋，多发现问题，多想办法，克服病害处理条件差等客观原因，保证机车安全运行，用实际行动实现各项工作再上新台阶。
工务段：田强
2017年7月10日
按照市委关于在市直机关开展“解放思想改革创新在行动”活动意见，我们立即进行了动员部署，根据市直机关创建具体标准和考评细则，认真制订了活动计划和具体措施。采取个人自学、集中培训、会议交流等多种形式，深入开展学习，每人建立学习笔记，撰写心得体会。在深入学习调研的基础上，紧密联系工作实际，认真查摆出五个方面的问题和不足，并有针对性地抓好整改落实。
一、查摆出的重要问题
一是思想境界还不够高。近几年硬件建设已完成，各项工作走向规范，存有满足于现状，小成即满的思想；对上级文件精神学习不及时、不全面，理解得不深；工作标准要求不如原来了，争先进位的意识没有原来强了。
工作效率不如原来高了。
五是廉洁自律方面还不够严格。存有晚上班、早下班的现象，有些同志言行不规范，举止不端正，着装不整齐，办公室和宿舍卫生不够整洁，公务接待宴请不够节约等。
二、整改主要措施
1、抓学习，增强自身素质。加强干部职工队伍建设，继续坚持周五学习制度，使每位同志及时了解国情、市情；继续强化思想教育，培养大局观念、服务和奉献意识；丰富干部职工文化生活，激发调动每位职工干事创业的积极性，打造一支特别能战斗的队伍。
2、抓管理，提高工作标准。加强内部管理，对各项工作明确目标，落实责任，确定完成标准和时间，引导大家牢固树立争创一流的意识。接待服务工作使领导和朋友无论什么时候到北京办事处都能感受到“家”的温暖。
3、抓创新，拓展工作领域。调整思路，转变职能，拓宽工作领域，拓展服务范围。加强对领导，为企业服好务，加大招商引资力度。加强对流动党员管理，增强为务工人员服务能力。
4、抓考核，完善考核制度。树立务实意识，把每项工作分解落实到人，定期进行督查，年底进行考核，对完成任务的进行表彰奖励，对完不成任务的进行批评，使每名工作人员把主要精力都用在抓落实上，把心思用在干事业上，使每项工作都落到实处。
个人查找不足及改进措施
查找自己存在的不足及改进措施部里为了杜绝事故发生，确保安全生产。开展了“找问题，保安全，稳生产，促发展“大讨论活动。通过大讨论活动认真查找自己在日常工作中存在的不足，认真改正。
在维修队一年多的时间里，我学到了很多铁路方面的知识，业务素质有了很大的提高。同时也发现了自己存在很多缺点和不足。在工作中责任心不强，思想还不够扎实，敬业精神不够，工作主动性不足。有时，对段领导安排的工作，存在急躁的思想和情绪，精神状态不能很好的适应工作开展。处理病害前不能做到提前把每一项病害都仔细看一遍，安排多少人去，需要什么工具与零件，提前都备好，做到心中有数。处理病害过程中在现场监督力度不够彻底。病害处理完以后没能把每一项都检查一遍。还有在处理病害时只处理病害单子上的，没有把周围一系列存在的问题都处理掉。比如：在对线路下沉，暗坑抬道时不能把周围存在的浮起道钉，鱼尾丝松动，错牙接头等问题一并处理了。
专业知识业务水平有限，遇到问题处理能力不高。在工作中遇到难题时就乱了头绪，工作业务能力有待进一步提高。专业业务能力与班上师傅还差的太多，主动学习性不太强。下班后想学习李师傅讲的课件。但自己总是为自己找些不学习的理由。虽然把那些课件考下来了没有认真去学。以后要改正，努力认真学习专业业务知识。好用在以后的工作中。
对外协工的管理不到为，存在老好人思想，有时不能按时上下班。
对违反了操作规程的人没有落实考核。以后要加强力安全教育力度，多进行事故案例分样，从思想上提高外协工的安全意识，帮助他们树立安全第一的思想，做到自觉地遵守安全规章制度。同时做到赏罚分明，认真落实公司，部，段里的各项规章制度。
结合这次大讨论，对照自己的日常工作，需要在以下几个方面提高，一个是工作主动性有待加强，在业务知识学习方面积极主动，吸收掌握铁路及段里其他设备的维修技术。二是进一步配合工段积极开展工作，使工作效率进一步提高。
查找自身不足及改进措施：1、认真学习业务技术知识，提高岗位技术业务水平。2、处理病害时要多监督把周围小补小修做完做好。
3、高度树立集体主义责任感，圆满完成段交办的各项任务。3、工作积极主动，听从指挥，不无故因病害处理困难拖延处理时间。4、做好外协的思想教育以及其他班组的工作协调关系。
在坚持实施以上几点措施的基础上，更要发挥主观能动性，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，工作中要勤于思考，开动脑筋，多发现问题，多想办法，克服病害处理条件差等客观原因，保证机车安全运行，用实际行动实现各项工作再上新台阶。
党员个人总结查找不足
近日，第一炼钢厂在厂2楼会议室召开今年上半年计生工作总结会议，本次会议得到厂领导的高度重视，参加本次会议的不仅有各车间、科室计生员，同时各车间、科室的支部书记也参加了本次会议，厂计生主任毕筱卉主持会议，对上半年计生工作进行总结并对下半年计生工作做了安排。
上半年，根据集团公司计生办的统一部署，结合我们第一炼钢厂的实际情况，年初我们组织各车间、科室一把手、支部书记、计生员签订《计划生育责任合同书》，并与近200名农合职工签订《农合职工计生责任书》，组织各车间、科室计生员对一些生育意愿强烈，又不符合生育条件的职工及特殊人群进行了排查登记，建立了特殊人群管理档案，针对不同对象制定了不同的措施，实行登门服务、定期随访、全程跟踪的管理与服务方式，消除了违法生育隐患。
认真贯彻执行上级有关计划生育的.文件及各种规章制度，按时上报各种报表，做到来人登记，数据准确，按时上报药具报表，并做到账目清晰，无计划外生育，认真组织各车间、科室计生员学习计划生育工作方针和有关知识，每月召开例会一次。
充分发挥各车间、科室三级网络和阵地的作用，加强宣传教育和培训，并通过个性化的服务，赢得职工的理解与支持。厂计生办通过摸底调查，及时掌握准备结婚登记青年男女的信息，由计生员与职工面对面宣传优生措施落实的好处，发放一张关于优生优育的宣传明白纸，让职工自觉认识到优生优育的好处;及时转变职工的婚育观念。
由于我们做了大量的工作，在公司上半年计生大检查中我厂的计生工作得到公司计生办领导肯定。面对成绩我们不会骄傲，而是更进一步总结好的经验，查找工作中的不足，现下半年计生工作已全面展开，在今后的工作中我们要注意强化细节管理，对重点人员进行重新细致排查，下半年的计生工作重点主要就是对所有重点人员进行重新发函、走访，同时建立详细的档案，及时与街道计生办沟通发函，掌握重点人员的第一手资料，使计生工作做得更好、更细，力争计生工作上一个新的台阶。
三严三实查找不足
“两会”期间，指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实。随着党的群众路线教育实践活动深入开展，“三严三实”成为教育实践活动中党员干部作风建设的一面镜子、一把标尺。
以“三严三实”为镜，严查自省。对照“三严三实”的要求，“吾日三省吾生”，严格自查自省，反省自己党性修养严不严、理想信念坚不坚、道德情操高不高；反省自己有没有心存敬畏、慎独慎微、老实做人。特别是在基层工作的党员干部，乡镇是国家政权的神经末梢，基层党员干部的理想信念必须要坚定，加强自身的党性修养。
以“三严三实”为尺，“虚怀纳谏”。基层党员干部面对面接触群众、服务群众。党员干部的所作所为，人民群众都看在眼里、记在心里。以“三严三实”为标尺，敞开大门，迎来群众；走出机关，深入群众，虚心听取群众的意见，让群众来评判是不是坚持用权为民、为政清廉；有没有从实际出发去谋划服务群众的事业和工作，有没有践踏实地、这抓实干。“春江水暖鸭先知”，基层党员干部有没有做实事、务实功，人民群众感受最真切。
以“三严三实”为标，求严务实。基层党员干部要严格以“三严三实”为标杆，做到严以修身、严以用权、严以律己。遵守党纪国法，清廉为政，眼睛朝下，沉下身子，从本地实际出发，制定符合当地人民群众利益的点子、工作方案，不求虚功，只求实效，不唯上，一心只考虑群众利益，脚踏实地、真抓实干。
在十二届全国人大二次会议时指出：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”这一重要论述，显示我们党在作风建设上持续发力、久久为功的坚强决心，指明了加强党的作风建设的前进方向，提出了坚持从严治党的根本要求。
（二）自觉维护班子团结，做老实人、说老实话、干老实事，不搞团团伙伙、亲亲疏疏和小圈子，不搞任何形式的派别活动，营造良好的政治生态。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。“理想指引人生方向，信念决定事业成败。”形象地说，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。如强调的，有一个道理要反复讲，就是党的干部必须永不动摇信仰，矢志不渝地为中国特色社会主义共同理想而奋斗。
（三）坚决贯彻落实中央、自治区党委和的决策部署，遵循组织程序，不超越权限办事，不搞先斩后奏。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。学会在党和人民群众的监督下工作。加强对权力的制约和监督，是党对广大干部的最大爱护和最大保护。当然这样一来，会影响到领导干部的舒适度。问题是领导干部手中的权力都是党和人民赋予的，领导干部使用权力，使用得对不对，使用得好不好，当然要接受党和人民监督。不想接受监督的人，不能自觉接受监督的人，觉得接受党和人民监督很不舒服的人，不具备当领导干部的起码素质。
（四）服从组织决定，不跟组织讨价还价，不欺骗组织、对抗组织。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。衡量党员干部的权力观、利益观、价值观的根本尺度是公、 私二字。
（五）管好亲属和身边工作人员，不让他们擅权干政，不让他们利用特殊身份谋取非法利益。作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。作风问题都与公私问题有联系，都与公款、公权有关系。公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。领导干部必须时刻清楚这一点，做到公私分明、克己奉公、严格自律。
（一）跳不出条条框框限制、走不出思维定势的问题。个别领导干部对一些不正当的言论不抵制、不反驳，甚至随声附和；对一些歪风邪气放松警惕，参与到打牌、玩麻将小额赌钱等不健康的娱乐活动中；执政为民思想不牢固，对群众的诉求置之不理，有冷横硬推的态度。
（二）囿于既得利益、局部利益，本位主义的问题。思想松懈、作风散漫，上班时间玩电脑游戏聊天、浏览股市行情、淘宝购物等，工作成效差；消极颓废、萎靡不振，在其位，不谋其政，工作精力不到位。
（三）畏首畏尾、不敢出招、怕得罪人的问题。经不起亲情友情的考验或利诱，工作中，通风报信、泄露秘密，有的甚至为了多获差旅补助，下乡、出差故意延时，该一天办结的就两天，该两的就延长至3、4天，或以其他方式以权谋私。
（四）不经过充分调研论证、不考虑实际效果，只想着出台新政策新举措的问题。
（一）教育培训不到位。没有针对在理想、宗旨、纪律、作风、廉政等方面的突出问题进行有的放矢的教育，不能触及思想和灵魂。
（二）管理监督不到位。在工作中，存在着管理监督跟不上的现象，特别是对县直和乡镇干部注重使用，轻视管理，对领导干部作风上存在的一些问题没能及早发现，及时解决。
（三）干部制度改革落实不到位。个别素质较差，文化层次较低，工作进取心、事业心和责任感不强，任职多年政绩平常的领导干部被安置为县直单位领导干部，影响了工作积极性和队伍的整体素质。
（四）组织纪律观念淡薄。个别领导干部缺乏组织观念，遇事不按组织原则规范自己的言行，而是我行我素；工作生活中，不能自觉接受党纪、政纪、法纪的约束，自以为是，无组织、无纪律，组织纪律观念淡薄。
求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格 。反复阐释“空谈误国，实干兴邦”的真谛，把求真务实提升到对推进党和国家各项工作具有基础性、根本性意义的战略高度来认识，来弘扬。“三实”要求赋予求真务实新的科学内涵。
谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。按照实际情况决定工作方针，这是一条丝毫不可违背的基本原则。好事要做，但要量力而行，不提不切实际的口号，不提超越阶段的目标，不做不切实际的事情。人民群众对“劳民伤财”的形式主义、“弄虚作假”的表面文章之类的现象和做法，反映十分强烈。“政贵有恒”。党员干部要有“功成不必在我”的奋斗精神，多做一些打基础、利长远的事情，真正做到一张好的蓝图一干到底，不折腾，不反复，切实干出成效来。
创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。当前，我国发展面临一系列突出矛盾和挑战，推进改革的复杂程度、敏感程度、艰巨程度，一点儿都不亚于三十多年前。我们要增强进取意识、机遇意识、责任意识，以良好的精神状态，完成全面深化改革的艰巨任务。究竟追求什么样的政绩，是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。再也不能简单地以生产总值论英雄，坚决不要污染的gdp、黑色的gdp和带血的gdp，切实把发展的重点转移到提高发展质量、优化发展结构、注重发展效益上来。
做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派。“人以诚信为本，事以落实为要。” 我们需要造成一种好的社会氛围，就是要鼓励和保护党员和干部说真话，说心里话。党的干部要“守住做人、处事、用权、交友的底线”，老老实实做人，干干净净做事，培养自己成为“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。
自觉践行“三严三实”，要深刻领会“三严三实”是一个有机整体。“三严”是内在要求，指向是主观世界的改造，有了“三严”，“三实”就有了基础。“三实”是行为取向，指向是客观世界的改造，有了“三实”，“三严”的实际价值才得以体现。只有切实从严上要求，向实处着力，才能把“三严三实”的要求真正落到实处。
自觉践行“三严三实”，要领导干部率先垂范。古人云：“风成于上，俗化于下”。 “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导带头，是带动广大干部深入转变作风的无声力量，是我们党加强作风建设的重要方法。多次强调，“打铁还需自身硬”。领导干部的带头作用，“是具体的而不是抽象的，是全面的而不是有选择的。面对群众的眼睛，领导干部自我要求越严格越好，勘误纠错越主动越好。”只有各级领导干部都从自己做起、从现在改起，才能推动形成上级带头、领导示范、上行下效的生动局面。
权力就是责任，责任就要担当。当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党进入新常态。新常态要有好状态,我们要牢记肩负的职责使命，认真落实“三严三实”要求，弘扬务实精神，练就过硬本领，坚守责任担当。
深化“三转”，凝聚担当共识。“三转”是依据党章规定、顺应形势任务的职能回归和深刻变革，目的是要解决“干什么”“怎么干”“干得好”的问题。两年来的实践表明，工作越聚焦、重点越突出、作风越深入，就越能抓出成效。深化“三转”仍在路上，工作成果还须巩固。勇于担当，就是要聚焦主业不发散，肩负主责不懈怠，紧紧围绕监督执纪问责这条主线，集中精力种好自己的“责任田”。我们要准确把握“三转”内涵，认真履行监督责任，知责明责，勇于担责。要对照中央纪委最新要求，认真审视思路理念、工作内容、方式方法有没有与“三转”不相适应的地方，及时对标定向，明确主责所在，细化责任清单，狠抓任务落实，更加科学有效地履职尽责。
勤勉尽责，锤炼担当作风。区、市纪委对今年工作作出全面部署，艰巨繁重任务必然要求我们进一步锤炼担当品质，强化作风保障。我们要切实增强责任意识，担应尽之责，聚工作合力。要敢于担责，骨头要拣硬的啃，工作要挑难的干，切实拿出落实“两个责任”的新举措，解决执纪办案面临的新问题，推进纪律检查体制改革的新实践。要勤于务实，大力弘扬严细深实的工作作风，按照上级部署，一锤接着一锤打，一环扣着一环抓，努力做出经得起实践检验的业绩。要勇于争先，以“推动全面从严治党迈上新台阶”定位工作目标，保持创新发展的张力，传递争先进位的压力，努力推动党风廉政建设和反腐败工作上台阶。
学思践悟，提升担当能力。担当是一种责任，也是一种能力。板凳要坐十年冷，积淀的是功力；腹有诗书气自华，散发的是底气。有了功力和底气，才有担当的能力。在深入推进“三转”、聚焦主责主业的情况下，执纪办案力度更大、标准更高、任务更重，加强业务学习、切实提升能力是一项迫切任务。我们要自觉把学习作为一种精神追求，立足本职岗位，刻苦钻研业务，干一行爱一行、干一行专一行，不断增加知识储备，减少知识盲点。要善于思考，做有心人，带着问题学、联系实际学，把零散知识系统化、感性认识理性化，在学思践悟中提高能力、增长才干。事业发展关键在人,对纪检监察干部，既要严格要求、严格管理，还要精心培养、关心爱护，及时把敢于担当、善于监督、清正廉洁的好干部发现出来、使用起来，努力形成人尽其才、才尽其用，心齐气顺、奋发进取的良好氛围。
按照《中共中央组织部关于在“三严三实”专题教育中联系反面典型深入开展研讨的通知》（组电明字〔2015〕12号）要求，聚焦严守党的政治纪律和政治规矩，深刻反思，汲取教训、引以为戒，真正在思想上、工作上、作风上严起来、实起来。要把思想和行动统一到中央精神上来，深刻认识违反党的政治纪律和政治规矩的严重危害，深入剖析反面典型违纪违法的思想根源，做到见人见事、触及思想，追本溯源、深化认识，深学细照、自省自励，进一步增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。
干净是做人底线，严守底线、干净做人，是领导干部必须遵循的铁律。离开干净，就丧失了做领导干部的资格。打铁还需自身硬。作为党纪政纪的执行者和维护者，只有自身正、自身净、自身硬，才能挺起腰杆、理直气壮地监督他人。我们要以更高标准践行“三严三实”要求，用“廉”、“正”、“严”三字修身正己，锻造过硬品格，树立良好形象。2015年6月11日，天津市第一中级人民法院依法对受贿、滥用职权、故意泄露国家秘密案进行了一审宣判，认定犯受贿罪，判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人财产；犯滥用职权罪，判处有期徒刑七年；犯故意泄露国家秘密罪，判处有期徒刑四年，三罪并罚，决定执行无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人财产。当庭表示，服从法庭判决，不上诉；进入司法调查以来，办案机关依法办案、文明执法，讲事实、讲道理，充分体现了我国司法的进步，使他认识到自己违法犯罪的事实给党的事业造成的损失，给社会造成了严重影响，再次表示认罪悔罪。
“廉”是领导干部的做人底线。领导干部也不具有天然免疫力。随着领导干部职位的增高和权威性、影响力的.提高，领导干部越来越受到关注，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在增加。我们要清醒看到，领导岗位也是风险岗位。危而能守、诱而不动，方显英雄本色。在严峻复杂的反腐败斗争形势下，领导干部更要有如临深渊、如履薄冰之感。无论何时何地，我们都要把自己的一举一动同领导干部的形象联系起来，将廉洁持之为明镜、内化为修养、升华为信条，带头遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，始终坚守廉政底线，保持清廉本色。**县六排镇都隆村党支部原书记韦冬梅骗取国家危房改造资金问题。韦冬梅虚报骗取国家危房改造补助资金1.1万元；在引荐百香果专业合作工作中，收受3万元回扣。韦冬梅受到开除党籍处分，其涉嫌犯罪问题被移送司法机关依法处理。
“正”是领导干部的职业操守。正人必须先正己。己不正，焉能正人。我们要始终把“正派、正气、公正”作为一种操守、一种品格、一种风骨，做到为人方正、处事公正，办事不离“章”、行为不越“轨”。要保持一身正气，带头深入落实中央八项规定，巩固和深化群众路线教育实践活动成果，经常打扫思想尘埃，时时自警自省，面对歪风邪气坚决抵制，面对私利诱惑稳住心神，切实做到正气存内、邪不可干。要坚持秉公执纪，以法治思维和法治方式反对腐败，刚直不阿、不徇私情，坚决同各种消极腐败现象作斗争。要将“正”字贯穿执纪办案全过程，依纪依法监督执纪，客观公正处理问题，确保把每一起案件都办成经得起历史和实践检验的铁案。
“严”是领导干部的更高要求。“善禁者，先禁其身而后人”。 领导干部身处聚光灯、放大镜下，广大群众看着、其他一般干部盯着，必须把“严”字作为座右铭，时时处处严格要求自己，以严守道、以严凝神、以严聚气。要严于自律克己慎行。领导干部不是生活在真空中，需要正常的社会交往，但要有原则、有规矩，把握好度，对拉拉扯扯的人要保持高度警惕，不该吃的饭不吃，不能办的事不办，做到知所守、知所惧，不越雷池半步。要坚持从严监督管理，牢固树立监督者更要带头接受监督的意识，自觉接受组织和群众监督，自觉养成在监督下工作的习惯。
领导岗位不是保险箱，领导干部也不是生活在真空里。当前我县领导干部“为官不正、为官不廉、为官不为、为官不实”等方面的问题，在领导干部队伍中也不同程度存在，如果任由这些问题蔓延开来，势必造成不可挽回的影响。我们要以“三严三实”专题教育为契机，坚持问题导向，认真查找自身存在的问题，把“三严三实”内化为价值追求、践行于干事创业之中，永葆共产党人的政治本色。
效果是检验我们各项工作水平和工作质量的重要标准。领导干部要牢记使命，敢于担当，自觉把“三严三实”的要求贯彻到党性修养和实际工作中，抓紧学习、抓紧实践，内化于心、外化于行，做践行“三严三实”的模范。一要坚守信念，保持定力。理想信念是“总开关”“总闸门”，是我们前进的精神支柱和不竭动力。要认真对照检视自己的思想灵魂、政治定力和在大是大非面前的实际表现，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，不断拧紧思想上的“总开关”。二要严守纪律，严明规矩。律人者必先律己，领导干部肩负着维护党纪的神圣职责，更应率先垂范、维护纲纪，把遵守党的纪律和规矩贯穿日常工作、生活的各个方面，以实际行动为广大党员干部树标杆、立镜子。三要求真务实，敢于担当。党风廉政建设和反腐败工作永远在路上，越是形势严峻，越要真抓实干。要切实担负起党章和行政监察法赋予的责任和使命，心无旁骛，求真务实，扎实工作。当前，重点是按照中央纪委的部署和自治区党委、、的要求，把纪律挺在法律前面，用纪律管住大多数。四要牢记宗旨，执纪为民。要坚持把查处群众身边腐败问题与“四风”问题相结合，严肃查处违反中央八项规定精神仍不收手不收敛的问题，严肃查处小官巨贪等基层腐败问题，真正把从严治党要求落实到基层。五要以身作则，清正廉洁。作为领导干部，只有自己干净腰板硬，才能底气十足管别人。要始终保持疾恶如仇的凛然正气，管住手上的权力，心中有戒，手握戒尺，行有所止。
领导干部要担起组织学习教育的责任，不搞“权力下放”，不当“甩手掌柜”。要扎实做好讲党课、学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪四个“关键动作”。要贯彻从严从实要求，突出问题导向，有什么问题就着力解决什么问题。要搞好统筹兼顾，做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误。
自觉践行“三严三实”，要以踏石留印、抓铁有痕的决心抓好作风建设。党中央以作风正党风、以党风赢民心，新风正气扑面而来。但转变作风绝非易事，不可能一蹴而就。作风问题具有顽固性和反复性，抓作风建设一刻都不能放松、一刻都不能停顿。深化改革没有完成时，作风建设永远在路上。要始终坚持从严治党、从严治吏的方针，以“三严三实”为标准，发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。
再过一些天，“三严三实”专题教育就要启动。犹记得去年全-国-两-会期间，在参加安徽团审议时，专门就推进作风建设提出“三严三实”重要论述，强调党员干部特别是各级领导干部要做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。今年的两会上，“三严三实”再次成为代表委员们讨论的热词。
“三严三实”要求，好比一面镜子、一把标尺。广大党员、干部特别是领导干部都应经常照一照、量一量，认真思考、坦诚回答“修身、用权、律己严不严，谋事、创业、做人实不实”的问题。如何践行“三严三实”?关键是坚持问题导向，持续用力解决问题。
那种认为作风问题已经解决得差不多了，作风建设可以松口气、歇一歇的思想是错误的。毋庸讳言，在党中央坚强领导下，各级党组织驰而不息抓作风，“四风”得到有力整治，群众反映强烈的突出问题得到有效解决，党风政风和社会风气为之一新，党心民心为之一振。但是树倒根存，“不敢”的问题解决了，“不想”“不能”的问题仍然没有完全解决，一些领导干部为官用权、做人做事不严不实的问题仍然不同程度地存在。有的精神空虚、浑浑噩噩，脑子不想事、心里不装事，干事不用心、出工不使劲，不知道居其位该干什么、人一生该追求什么;有的干工作不怕群众不满意，只怕领导不注意，好大喜功、哗众取宠;有的台上一套、台下一套，人前人后“两个样”、表里不一“两面人”;有的仍然存在特权思想或侥幸心理，律己不严、小节不保;有的甚至无视党纪国法，心无敬畏、行无底线，面对正风肃纪仍然不收敛、不收手，等等。
对照中央要求、对照群众期待、对照先进典型，从细处查、从实处找、向深里剖，就会发现修身、用权、律己方面的问题，就能找出谋事、创业、做人上的不足。有的干部，估计查前还在自我满足、沾沾自喜，查后就会吓一大跳，甚至惊出一身冷汗。
子帅以正，孰敢不正?解决“不严不实”的问题，首要是抓住领导干部这个“关键少数”，通过教育、纪律、制度等管理和约束“关键少数”，确保其率先垂范，亲力亲为，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。一方面加强学习，既要深入学习，补精神之钙，固思想之元，守为政为本，坚定“三个自信”;又要自觉学习焦裕禄、杨善洲、高德荣等先进典型的模范事迹和崇高精神，以人民忧乐为忧乐、以百姓甘苦为甘苦。一方面督促行动，在解决问题中总结归纳好经验、好做法，推动“三严三实”结出制度果实，明确权力边界、列出负面清单，把制度笼子扎紧扎密。解决问题，关键是要落在实处、取得实效。认识再到位，态度再诚恳，一到解决问题就不见踪影，这样的干部群众肯定是不欢迎的。
民之所望，施政所向。解决自身问题的最终落脚点是解决群众的问题。前者应着力一个“严”字，而后者则突出一个“实”字。这就要求用严的标准、严的状态解决好群众实的诉求、实的期盼，进一步聚焦重点、精准发力，重点解决好教育医疗、住房保障、食品安全、环境保护等方面的民生问题，一件接着一件办，切莫贪多嚼不烂;多做雪中送炭之事，多为济人之困之举，让群众得到实惠、看到变化。
天下将兴，其积必有源。践行“三严三实”，要求我们从“严”上要求，向“实”处着力，既将其当作查摆问题的对照准绳，又作为解决问题的行动遵循，在解决实际问题中使党员干部有更多成就感，使人民群众有更多获得感，为协调推进“四个全面”汇聚强大力量、提供坚强保证。
心得体会
第一段：引言（200字）。
在现代社会中，信息爆炸，我们可以轻易获取到大量的知识和信息。然而，查找不足却是我们在学习和工作中常常遇到的问题。查找不足不仅会导致我们对某个领域的了解不全面，还会影响我们的决策和判断。对于这一问题，我们应该深入思考并采取相应的措施。本文将分析心得体会查找不足的原因，并提出解决办法。
第二段：原因分析（300字）。
导致查找不足的原因主要有两个方面：信息过载和谬误引导。首先，我们生活在一个信息爆炸的时代，无论是学术界还是媒体都涌现出大量的信息。在这种情况下，我们往往难以筛选出真正有价值的信息，更容易被琐碎和不实的信息所迷惑。其次，谬误引导也是查找不足的一大原因。在处理某个问题时，我们往往会犯错误的逻辑推理、片面的看待问题或听信一些不可靠的观点，从而偏离真相。
第三段：影响阐述（300字）。
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第四段：解决办法（300字）。
要解决查找不足的问题，我们应该采取以下措施。首先，我们需要提高信息素养，培养对信息的辨别能力。我们应该学会从众多的信息中筛选出真正有价值的信息，了解信息的来源和可靠性。其次，我们应该学会主动思考，避免盲从和轻信。在面对问题时，我们应该做到客观理性，运用科学的研究方法和思维模式。最后，我们可以借助团队协作来弥补自己的不足。通过与他人的交流和合作，我们可以互相补充和纠正，避免查找不足带来的问题和局限。
第五段：总结（200字）。
心得体会查找不足是我们在学习和工作中常常遇到的问题，但我们可以采取相应的措施来解决。我们可以通过提高信息素养和培养独立思考的能力，来避免被信息过载和谬误引导所困扰。此外，团队协作也是解决查找不足的有效途径之一。通过总结和分享我们的心得与体会，我们可以共同进步，更好地面对挑战。相信通过这些努力，我们能够更好地做出决策，加强对问题的分析能力，形成全面的知识结构，提高自己在学习和工作中的表现。