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延安市农业局工作报告公示

时间:2023-08-08 16:18:33 作者:WJ王杰

报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。写报告的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!

延安市农业局工作报告公示篇一

各位代表:

现在,我代表市人民政府向大会报告工作,请予审议,并请市政协委员和其他列席人员提出意见。

一、20xx年工作回顾

过去一年,我们紧紧围绕市四届人大四次会议确定的目标任务,坚持以统筹城乡发展总揽工作全局,积极应对持续加大的经济下行压力,攻坚克难,综合施策,经济社会发展呈现平稳运行、稳中有进态势。完成生产总值1386.09亿元,增长6.2%;全社会固定资产投资1541.07亿元,增长16.7%;地方财政收入168.1亿元,增长8.2%;城镇居民人均可支配收入30588元,增长10.7%;农民人均纯收入9779元,增长12.7%。

紧扣关键环节精准发力,经济保持平稳增长。针对能源价格持续下降、工业增长乏力、企业投资缩减的困难局面,及时出台促进经济增长的11条意见和10项措施,全力支持企业扩大生产销售。生产原油1716.4万吨,增长1.5%;加工原油1016.1万吨,下降0.3%;生产天然气18亿立方米,增长63.6%;煤炭4346万吨,增长6.3%。第一产业增加值113.7亿元,增长5.5%。粮食产量78.7万吨,增长5.8%;苹果产量261.4万吨,增长7.1%;蔬菜产量113万吨,增长6.6%;新增规模养殖户441户。接待游客3145.5万人次,实现旅游综合收入171.8亿元,分别增长10.5%和13.1%。完成社会消费品零售总额193.2亿元,增长13.5%。

大力培育支柱产业,经济结构调整取得新进展。全力推进工业园区建设,入园企业达到300户,富县双翼石化煤焦油深加工、洛川亿条编织袋等项目建成投产,富县能源综合利用、华能电厂、大唐热电联产和一批天然气液化项目有序推进,园区工业增加值增速高于规上工业7.4个百分点。启动建设现代农业示范园区74个,建成30个;市级以上龙头企业达到102家,专业合作社达到2296个,创建家庭农场1405个。十大革命旧址保护提升和五大文化旅游园区加快建设,西北局纪念馆建成开放,文安驿文化园区一期主体完工,中国革命艺术家博物院、延安大剧院开工建设。出台加快现代服务业发展的意见,组建了延安能源集团和民营投资公司,新增“四上”企业215户、注册企业3663户、个体工商户14475户,第三产业和非公有制经济占gdp比重分别达到21.9%和 21.1%。

加快四级城镇体系建设,新型城镇化快速推进。新区一期岩土工程基本完成,连接新老城区的尹家沟、核桃树塔2条道路建成通车,杜家沟、杨家岭2条道路具备通行条件。市级行政中心、市民服务中心和3所学校主体封顶,医院、住房、供水供电、公园广场等项目加快实施。旧城改造顺利推进,杜公祠、体育场片区改造、南门坡征迁和宝塔山、清凉山居民下山基本完成,累计搬迁居民10万人。杨家岭、龙湾隧道建成通车,一些“卡脖子”路段正在有效疏通。深入开展“五城联创”活动,加强城市精细化管理,持续加大旅游环境综合整治力度,游客满意度在全国60个样板城市中综合排名第37位。县城承载服务功能明显增强。重点镇和新型农村社区建设初步成型,基础设施、公共服务和产业园区逐步完善。5万多农民进城落户,城镇化率达到55.82%。

狠抓生态环境和基础设施建设,发展保障能力不断增强。完成退耕还林57.6万亩,造林绿化121.5万亩,治沟造地10.6万亩。实施王瑶水库环境综合治理工程,持续推进锅炉煤改气、汽车油改气,淘汰黄标车和老旧机动车1.96万辆,城区空气质量优良天数按新标准达到252天,居全省第一。全面完成节能减排任务,化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物分别削减1.47%、1%、0.53%和4.4%。深入开展美丽乡村建设,公路、铁路沿线脏乱差得到有效整治。国家发改委将我市列为首批全国生态文明先行示范市。新机场、延安至延川高速、黄延高速扩能工程进展顺利,南沟门水库下闸蓄水、黄河引水工程全线推进。建成一批输变电工程,启动了国家a类城市电网建设。

全力办好民生实事,城乡居民享受到更多改革发展成果。城镇新增就业1.94万人,城镇登记失业率3.67%。调整了医疗保险报销政策,实现基本医疗、大病保险及救助制度无缝对接。建立了城乡居民丧葬补助制度,提高了居民基础养老金和大学生见习补助标准,完善了高龄老人、独生子女家庭补助制度。为18.3万城乡低保对象发放低保金4.37亿元。推行居家养老、社区服务模式试点,新八一敬老院和一批县乡养老机构建成投用。全面推行城区中小学校际联盟、学区制管理和招生制度改革,择校和大班额问题得到有效缓解。完成城区3所中职学校整合。延安医疗集团实质性运行。市中医院迁建启动实施,与西交大一附院签订合作办医协议。建设扶贫避灾移民搬迁集中安置点129个,开工3.48万套,完工2.83万套。8.6万人实现脱贫。开工保障房6.3万套,建成1.97万套。灾后重建进展顺利,70%的房窑倒损户入住新居。

着力破除体制机制障碍,发展活力进一步释放。创新融资方式,项目融资实现新突破。光大银行、西安银行入驻我市,延安农商行筹建工作有序推进。新增小额贷款公司7家,累计达到42家。积极推进城乡建设用地增减挂钩指标市域流转,争取周转指标2291.9亩。建立了城乡统一的土地资源公共交易平台,收储土地4780亩,出让3955亩。流转家庭承包经营耕地44.1万亩。完成食品药品监督管理体制改革,户籍制度、镇村机构等改革积极推进。对外开放取得新成效,招商引资到位资金511.8亿元,增长24.6%。延安海关开关运行,外贸进出口总额增长21.2%。

深入推进社会治理创新,社会大局和谐稳定。积极排查矛盾纠纷,集中化解信访积案,进京上访和非正常上访分别下降51.8%和72.5%。加强道路交通、消防、煤矿、危化品、森林防火、食品药品等重点行业和领域安全整治,安全生产事故起数和死亡人数分别下降13.8%和7.1%。大力推进平安延安创建,坚持开展“黄赌毒”、“两抢一盗”等严打整治专项行动,社会治安满意度持续提升。深入开展“六五”普法,全民法治意识不断增强。

加强政府自身建设,行政效能进一步提升。认真落实群众路线教育实践活动整改措施,解决了一批事关群众利益的突出问题。再造行政审批流程,全面推行并联审批、网上审批、重大项目全程代办、集中办证等制度,清理取消审批事项146项,精简率达到39%。推行财政资金项目化管理和部门预算公开,修订了机关事业单位差旅、培训、会议、公务接待、政府采购等管理制度,“三公”经费下降15%。清理清退公务用车99辆、办公用房2.2万平方米。自觉接受人大、政协和社会各界监督,向市人大报告了财政预算执行、审计、政府债务等方面工作,与市政协专题研究讨论了交通物流服务业发展问题,向老干部、民主党派、工商联和无党派代表人士及时通报经济社会发展情况,办理人大代表建议117件、政协委员提案457件,办复率100%。建立市政府领导联系人大代表、政协委员和基层群众制度,组织开展了19次公民代表走进市政府活动。

各位代表,过去一年,面对严峻形势和困难局面,取得这样的成绩实属不易,这是市委坚强领导的结果,是市人大、市政协监督支持的结果,是全市上下团结奋斗的结果。在此,我代表市人民政府,向全市干部群众、驻延部队指战员、武警官兵和公安民警致以崇高敬意!向大力支持政府工作的各位代表、政协委员和社会各界人士表示衷心感谢!

在总结成绩的同时,我们也清醒看到我市发展面临的一些突出矛盾和问题:受能源产品产量、价格双下降和企业生产效益下滑、投资能力下降等因素影响,规上工业、gdp、固定资产投资增速等指标与预期目标还有一定差距;非能源工业、第三产业和非公有制经济在经济总量中比重较小;一些重大产业项目推进较慢,推动产业转型、实现经济增速止跌回升的任务艰巨;区域、城乡发展不平衡,城乡居民收入差距依然较大;政府行政效能和服务水平还需进一步改进。对此,我们将高度重视,下功夫研究解决。

二、新常态下政府工作的总体思路和预期目标

当前,宏观经济形势正在发生深刻变化,中央作出我国经济发展进入新常态的重大战略判断。省委、省政府对全省经济发展思路作出新的调整部署,要求我们充分认识、理性看待、积极适应、主动引领新常态。新常态下延安发展面临巨大压力和挑战,我们要充分认识完成今年目标任务的艰巨性,进一步做好应对严峻复杂形势的思想准备。延长集团、长庆油田两大企业进入稳产状态,依靠增加石油产量拉动经济增长的动力减弱,新的接续产业培育较慢,经济下行压力持续加大;受宏观形势压力传导,企业投资信心和能力有所下降,我市近几年与中省企业合作实施的一批重大产业项目推进困难加大,结构调整过程将会更长更艰难;随着石油价格下降,企业效益下滑,财政增收难度加大,刚性支出不断增加,收支矛盾日益凸显;受市场需求不旺、项目开工不足等因素影响,就业矛盾和社会稳定风险加大,对各级政府统筹谋划、科学决策、维护稳定等提出了新要求。

随着近几年统筹城乡和改革开放深入推进,长期以来制约发展的资金、土地和城乡二元体制等问题正在逐步破解,各类市场主体快速成长,发展环境不断优化,干部作风明显转变,发展潜能加速释放,将为我们在新一轮竞争中赢得先机。特别是春节前回延安视察,访贫问苦,慰问群众,视察新区,听取汇报,对延安脱贫致富、加快发展作出重要指示,使我们倍感亲切,倍受鼓舞,倍增信心,为我们加快三个延安建设增添了巨大动力。

综合上述考虑,今年政府工作的总体思路是:认真贯彻落实xx届三中四中全会、中央经济工作会议、系列重要讲话精神和省委十二届六次全会、市委四届七次全会的部署要求,坚持以统筹城乡发展为总揽,围绕稳中求进总目标,积极适应和引领经济发展新常态,继续加大稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险工作力度,全力保持经济平稳增长,推动产业转型实现新突破,城镇建设迈出新步伐,民生保障得到新提升,生态建设取得新成效。主要预期目标是:生产总值增长6%左右,全社会固定资产投资增长16%,地方财政收入按新口径同比增长12%,城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别增长11%和12%。

今年是“”收官之年,也是我市加快统筹城乡、推动转型发展的重要一年。将今年经济增长速度定为6%左右,是综合分析各方面形势和要求,结合我市实际确定的。尽管这个目标低于全省水平,但对我们来讲,仍是一个需要付出艰辛努力才能实现的目标。这既是支撑我市自身发展、保障民生、完成“”目标的需要,也是适应全省中高速增长、树立延安形象、凝聚发展信心的需要。我们要运用系统化思维做好各项工作,努力推动经济社会在新常态下实现新发展。坚持稳定骨干产业与发展新支柱产业并举,加快经济结构调整,积极培育新的经济增长点,着力构建具有延安特色的现代产业体系;坚持推进四级城镇体系建设,不断提升以人为核心的城镇化水平,全面加快城乡一体化步伐;坚持深化改革扩大开放,以重点领域和关键环节的改革带动整体工作推进,以招商引资和对外合作的新成效提升经济外向度水平,进一步激发内生动力和活力;坚持加强生态环境建设,不断巩固退耕还林成果,促进可持续发展;坚持保障和改善民生,按照兜住底线、完善制度、推进普惠的要求,实施好民生工程,使全市人民生活得更加自尊自信。只要我们坚定信心,迎难而上,积极作为,狠抓落实,就一定能够完成今年各项目标任务,实现“”圆满收官,向省委、省政府和全市人民交出满意答卷。

三、20xx年主要工作任务

(一)稳定骨干产业与培育新支柱产业同步发力,全力稳增长调结构促转型

保持能源工业稳定增长。支持延长集团实施科技兴油提高产能,启动永坪炼油厂扩能改造,加快成品油销售终端建设;力争长庆油田稳定产量,留地方加工量200万吨以上,完成1708万吨原油生产和1100万吨原油加工计划。加快陕煤集团3个矿井合并改造,建成富县党家河、芦村煤矿,开工车村一号煤矿,落实好煤炭外运绿色通道政策,力争煤炭产量达到5000万吨。加快天然气开发和转化利用,力争建成吴起、志丹、延川、安塞等县天然气液化项目,天然气产量达到40亿立方米,液化天然气产量达到70万吨。加快推进富县能源综合利用、洛川轻烃综合利用、延长油田伴生气资源综合利用等项目,开工大唐热电联产、华能电厂,加快黄陵煤制乙二醇、延川煤炭分质清洁利用等项目前期工作,力争年内开工建设。跟进落实中石油、中石化在延川、富县拟建项目,力争年内有实质性进展。

促进非能源工业快速发展。加快完善“三区九园”和县域工业园区水电路气、仓储、物流等基础设施和公共服务设施,加大项目实施力度,发展油田服务、装备制造、农产品加工、新型建材等产业,新增非能源规上企业20户。积极争取卷烟增产计划指标,优化产品结构,促进产量产值双提升。建成吴起50兆瓦、黄龙50兆瓦风电项目,开工延长50兆瓦风电、吴起50兆瓦光伏等项目,促进黄陵煤矸石电厂并网发电,全年发电量达到30亿千瓦时。加快宝塔、志丹陶瓷工业园区建设,开工志丹加压混凝土蒸气砌块、道路砖等项目。完成经开区孵化基地和深圳轻工产业园纺织服装、光纤通信等项目主体建设,开工安塞石油钻具加工维修、钢化玻璃等项目。非能源工业增速达到10%以上。

推动文化旅游和现代服务业突破发展。以打造全国红色旅游首选地为目标,抓好26个重大文化旅游项目建设,推进宝塔山、枣园、杨家岭和革命纪念馆整合创建5a级景区,加快文安驿、安定、铁边城等文化旅游名镇建设。加大旅游宣传培训和推介力度,开发网上旅游服务平台,持续开展旅游环境综合整治,稳步提升游客满意度,促进旅游人数和综合收入持续增长。加快构建能源装备、建材家居、农产品、小商品四大物流体系,推进安塞、吴起、富县、宝塔区等一批物流园区建设,启动新区大型市场综合体建设,支持一批物流企业做大做强。加快电子商务创业园区、电子商务服务平台建设,促进苹果、小杂粮等本地产品网上销售。规范家政服务标准和市场管理,扶持发展家政服务龙头企业。积极培育文化、健身、休闲等新兴服务业,鼓励社会资本兴办文化、体育经营服务企业。继续抓好“四上”企业培育和外来企业本地注册、商场市场统一结算,推进重点镇、新型农村社区连锁超市和农家店建设。全社会消费品零售总额增长13%,第三产业增加值增长9%。

加快发展非公有制经济。实施非公有制经济提升行动,继续扶持组建一批民营经济联合体和实业集团,鼓励进入能源转化、高新技术、新能源、新材料、节能环保、金融、公用事业等领域。支持民营企业加强与高校、科研机构合作,组建一批产业技术创新联盟、工程技术研究中心和重点实验室,促进科技成果转化利用,提高民营企业技术创新和市场竞争力。完善中小企业服务体系,培育一批中小企业特约服务机构,搭建企、地、银交流合作平台,解决中小企业融资难题。继续深化工商登记制度改革,简化审批程序,推行“三证合一”,稳步推进“个转企”,新增小微企业3000户。非公有制经济增加值占gdp比重达到22%以上。

大力发展现代农业。围绕重点镇和新型农村社区,继续加快现代农业示范园区建设,新启动13个,累计建成40个。稳步扩大特色农产品基地规模,粮食面积稳定在300万亩,继续推进苹果北扩,新增面积10万亩,新增设施蔬菜2万亩、露地菜1万亩,建成一批规模化养殖小区。积极引进推广新技术、新品种,提高农业设施装备、科技应用、生产经营水平,促进农业提质增效。积极培育大型龙头企业,提升专业合作社产业化服务水平,大力发展家庭农场、加工养殖大户和农村服务业,推进农村一二三产业融合发展。继续做大洛川苹果、延川红枣、延安小米、延安地椒羊四大特色品牌,完善品牌技术标准和管理办法,以品牌优势扩大市场占有率。完善社会化服务体系,强化农业生产经营服务和防灾减灾,支持电商、物流、商贸、金融等企业参与涉农电子商务平台建设,持续增加农民收入。

(二)抓好重大项目建设,保持固定资产投资较快增长

狠抓项目推进实施。继续完善项目清单管理、动态监管、企地定期会商等机制,全力抓好重大产业项目建设。加快推进交通、水利、电力等重大基础设施项目,建成延安至延川高速公路,加快黄延高速扩能工程、沿黄公路等项目建设,开工北过境线改建、姚店至市区快速干道、蒙华铁路延安段等项目,支持洛川、宜川、富县、安塞等县城过境路建设,开工吴起至定边高速公路,积极推进西包客运专线前期工作。完成延安新机场土方工程,启动连接道路、部分地面设施建设。加快黄河引水、南沟门水利枢纽工程建设,确保明年实现供水。继续推进气化延安、国家a类城市电网建设,建成一批输变电项目,气化一批重点镇和新型农村社区。

加大招商引资力度。主动融入丝绸之路经济带,加强与周边地区交流合作,扩大对外开放。围绕陶瓷产业、精细化工、生产性服务基地、农产品加工、非能源项目等五大重点领域,加强与央企、省企和省内外民企对接,积极承接产业转移,提高招商引资实效。落实重大招商项目领导包抓责任,加强招商队伍建设,强化招商项目跟进服务考核,推动项目落地建设取得新突破。招商引资到位资金增长20%。外贸进出口总额增长10%。

围绕“十三五”规划编制加强项目谋划争取。把握国家投资导向和产业政策方向,明确我市“十三五”发展目标、产业布局、重点任务。围绕国家实施“一带一路”战略、陕甘宁革命老区振兴规划和中央扶贫开发工作的新部署,积极谋划一批支撑长远发展的重大项目,精心策划包装,分年度推进实施。完善项目对口争取机制,打好延安牌,力争有更多重大项目列入中省规划。

(三)以人的城镇化为目标,继续推进四级城镇体系建设

全面加快新区建设。坚定不移实施“中疏外扩、上山建城”战略,加快新区基础设施建设,使新区初具现代城市功能和形象。建成5条新老城区连接道路和一批市政道路,实现新老城区畅通连接。加快水电气热管网和垃圾污水处理、中水回用等设施建设。建成市级行政中心、市民服务中心。3所学校秋季实现招生。加快政法系统业务用房、医院、干部职工住房、保障房和石油博物馆、历史博物馆、城市规划展览馆等重点项目建设。实施二期岩土工程,加快一期土地出让。加大招商引资力度,大力发展商贸、金融、文化、信息等服务产业,打造城市经济增长新引擎。

继续推进旧城改造。围绕“中国革命圣地、历史文化名城、优秀旅游城市”定位,持续推进三大片区改造,疏解老城密度,保护革命旧址,优化城市环境,提升文化内涵。加快三山绿化、山体公园、延河南河水景观和南门广场、凤凰山广场等项目建设,完成一批雕塑、小品建设和建筑物外立面改造。实施宝塔山至枣园沿线视线走廊综合治理,启动延河两岸、解放剧院广场改造和师范路、北桥沟、市场沟河滨公园等项目。继续推进棚户区改造,基本完成城市核心区域居民下山。统筹实施道路、电力、给排水、供热、通信等市政设施建设,不断完善服务承载功能。

推行城市精细化管理。加快国家智慧城市试点建设,完善城市管理监督指挥体系,实现全方位覆盖、全时段监控、网格化管理。深入推进“五城联创”,坚持开展市容秩序、环境卫生、户外广告、建筑渣土、占道经营等专项整治,实施市民文明素质提升行动。严格落实城市规划和公共空间管理等制度,划定城市开发边界,夯实市区镇村四级监管责任,持续开展市区和城乡结合部违法建设整治活动。

完善县城、重点镇和新型农村社区承载服务功能。加快县城建设,改善环境,彰显文化,提升品位,提高承载人口、聚集产业能力,打造一批宜居宜业的小城市。继续完善重点镇、新型农村社区基础设施和公共服务设施,加强产业园区配套,完成省市级重点镇主要建设任务,加快县级重点镇和新型农村社区建设,促进农村人口就地就近聚集。

(四)坚持兜底线保基本可持续,不断提升民生保障水平

千方百计扩大就业。以高校毕业生、城镇就业困难人员、农村转移劳动力等为重点,进一步完善就业扶持措施,努力扩大就业。设立创业扶持基金,提高小额贷款额度,加快大学生创业园和小企业创业基地建设。整合培训资源,加强就业培训,提高劳动者就业创业能力。加快发展小微企业,围绕完善城镇和社区管理服务增加更多就业岗位。城镇新增就业1.9万人以上,城镇登记失业率控制在4%以内,农村劳动力转移就业30万人。

持续提升社会保障水平。完善城乡居民养老保险一体化和医疗保险一体化制度,实现养老保险无障碍转移、医疗保险报销及时便捷。继续扩大工伤、生育、失业保险覆盖面,推进生育保险市级统筹。健全退休人员基本养老金和最低工资标准正常调整机制,促进社会救助与社会保障制度有机衔接。加大城乡低保对象核查力度,切实做到应保尽保。大力推行居家养老、社区服务模式,鼓励社会力量参与养老机构、残疾人托养机构建设,坚持为残疾人办好十件实事。

努力办好人民满意的教育。强化学校管理、校长教师培训和教育教学视导工作,深化教育教学改革,全面推广延安中学、宜川中学素质教育经验,提高全市中小学办学水平。充分利用革命历史文化资源,加强中小学生思想道德教育。巩固提升城区教育资源整合成果,继续推进校际联盟和学区制管理,严格落实义务教育就近入学政策。启动市实验中学、职业技术学院附中和宝塔区四中改制,支持宜川中学建设区域性重点中学。加快重点镇以上学校标准化建设和薄弱学校改造,促进义务教育均衡发展。从群众实际需求出发,适当恢复一些农村教学点。实施好第二期学前教育三年行动计划,逐步解决公办幼儿园比例偏低问题。加快普及青少年校园足球运动。重视发展特殊教育。办好延安职业技术学院,继续支持中国延安干部学院和延安大学加快发展。

提高公共卫生服务能力。继续推进优质医疗资源下沉,完善延安医疗集团对3所县医院一体化管理,启动对市第二人民医院、宜川县医院托管。发挥延安大学医学院和医疗集团总医院作用,加强基层医护人员培养,建立医疗人员双向流动机制。鼓励市县级医院创建重点学科,支持市医院创建三甲医院。完成市中医院迁建主体工程,加快市精神病医院和重点镇中心卫生院、村卫生室标准化建设,支持民间资本投资建设市妇女儿童医院和口腔专科医院。实施好居民健康教育工程,完善居民健康档案信息网络,加大孕产妇、先天性心脏病儿童等人群筛查和诊治力度,继续做好45岁以上居民体检、免疫接种等工作,提高群众预防保健水平。坚持计划生育基本国策,稳定低生育水平,促进人口长期均衡发展。

加大扶贫开发力度。认真落实陕甘宁革命老区脱贫致富座谈会精神,加大扶贫投入,加快社会事业发展,改善基础设施条件,提升公共服务水平。加大产业培育力度,加强贫困人口技能培训,增强造血功能和自我发展能力。继续推进千名干部包村联户扶贫工作,夯实工作任务和措施,实施精准扶贫,提高扶贫实效。加大项目资金整合捆绑力度,加快扶贫避灾移民搬迁和配套产业园区建设,确保70%以上群众进入城镇和社区安置。今年实施5万户、17.5万人搬迁。加强扶贫专项基金管理和分配,加快贫困群众脱贫步伐。今年实现7.84万人脱贫。

加快改善群众住房条件。新开工保障房3.2万套。启动老旧居民小区改造,加快农民工公寓建设和工矿企业棚户区改造。坚持公平公正公开,准确落实保障房对象。坚持租售并举,逐步推行共有产权和廉租房、公租房并轨运行,切实提高入住率。强化物业服务行业监管,提高物业服务管理水平。加快灾后住房重建和公共配套设施建设,确保入冬前房窑倒损群众全部入住新居。

丰富群众精神文化生活。加快市区、县城健身场所和重点镇、社区综合文体中心、健身广场建设,提升公共文化体育服务能力。继续推进陕北文化生态保护实验区建设,启动非物质文化遗产保护工程。鼓励创作文艺精品,坚持开展送戏下乡、文艺调演、体育赛事、全民健身等活动,积极配合中省做好第11届中国文化艺术节筹备工作。加大“黑网吧”、印制传播非法刊物和音像制品整治力度,净化文化市场环境。

着力保障群众饮食用药安全。健全食品药品和农产品安全监管协调联动机制,完善电子监管追溯体系。继续开展食品安全示范店、示范街和放心县创建活动,推进食品源头、生产加工、配送流通、餐饮消费、卫生环境、从业人员“六放心”工程建设。加快市区、县城豆制品、熟食品等加工园区建设,建成一批城市居民小区蔬菜直销店、直通车、生鲜超市和镇村放心粮油经销店。坚持抓好食品药品农产品安全监管和专项整治,保障群众饮食用药安全。

切实解决群众吃水难问题。加快推进节水型城市建设,逐步实施城市供水双管网改造,实行分类供水。建立雨水、污水收集系统,启动市区中水回用工程。逐步推行阶梯水价,促进节约用水。加快实施王窑水库综合治理,完成库区绿化、杏子河拦污闸坝建设和红庄水库防渗处理工程。启动子长红石峁水库建设,建成洛川、吴起、黄陵、黄龙、宜川、子长、富县7个县城和4个重点镇供水工程,解决13万农村人口安全饮水问题。

下功夫缓解城市交通拥堵。继续实施一批城市道路、隧道、桥梁和公交港湾、过街设施等项目,加快打通“卡脖子”路段和断头路,完善城市路网。逐步恢复市区改变用途的停车设施,建成一批新的停车场、停车楼,启动智能化停车和引导系统建设,推进公共停车设施市场化管理。搬迁市车管所、汽车客运东站,减轻城市交通压力。坚持公交优先原则,大力发展公共交通,及时调整运营线路和站点,更新运营车辆,规范管理,提升服务,方便群众出行。

(五)激活市场释放动力,全面深化各项改革

加强财税收支管理。制定国有资本经营收益征缴政策和非税收入激励措施,加强税收征管,保持财政收入稳定增长。实施全口径预算管理,继续推进专项资金项目化管理和绩效评价。调整和优化支出结构,压缩“三公”经费支出和财政项目投资,完成公车改革任务。推行“零基预算”,取消一切不必要支出。集中市县部分财力和石油行业新增资源税,建立全市保基本稳定调节基金。完善县域间对口帮扶机制,提高帮扶标准。强化新区建设、旧城改造土地经营收益监管,促进自求平衡、滚动发展。制定市级行政事业单位资产运营方案,推进房地产等政府资产盘活变现。

推动金融服务创新。整合投融资平台,培育集投资、担保、融资等功能的综合型投融资主体。继续支持发展小额贷款公司、村镇银行,加快推动农村信用社改制组建农村商业银行,鼓励社会资本创建地方民营银行。积极开展证券、保险、基金业务合作,引导符合条件的企业发行融资券和票据。探索建立农村土地经营权、宅基地使用权、农田经济林权等产权抵押融资机制,推进农民资产资本化,解决“三农”融资难问题。支持扩大政策性农业保险试点范围。加强金融市场监管,严厉打击非法集资活动,引导社会资本流向,规范金融市场秩序。

严格人事制度管理。加强市县政府机构、编制、人员管理,进一步规范机构、编制设置。健全完善公务员公开招录、遴选、事业单位凡进必考、临聘人员劳务派遣等制度。支持新区、经开区创新人事管理制度。按照中省部署推进机关事业单位养老制度改革,完善机关事业单位工资收入分配制度,实施县以下机关公务员职务与职级并行制度。推进职称制度改革,完善专业技能人才评价机制。

建立城乡一体的户籍制度。加快户籍制度改革,推行居住证制度,分类推进农业转移人口在城镇落户,促进进城农民在社会保障、就业培训、子女上学、公共卫生、社区养老、保障房政策、便民服务等方面享受与城镇居民同等待遇,提高户籍人口城镇化水平。

全面加强用地管理。集约节约利用土地,严格保护耕地,严肃查处违法用地行为。大力推进城乡建设用地增减挂钩指标市域流转,启动农村集体经营性建设用地流转入市试点改革。改革土地报批程序,提高土地审批效率。加大土地收储出让力度,提高土地利用效益。开展闲置土地专项清理,盘活土地存量资源。

加快农村土地确权和流转。加快农村土地承包经营权确权登记颁证工作,扎实做好档案资料清理、实地丈量勘查等工作,上半年完成权属核实确认和登记颁证。大力推进农村土地经营权流转,促进土地资本化运营、市场化配置。

推进市县政府和镇村综合改革。完成市县政府机构和撤乡并镇改革,积极稳妥推进行政村调整合并。强化乡镇综合职能,创新基层管理服务,建设功能完善、服务高效的镇村机构。

深化国有企业改革。推进市属企业分类管理,实行经营性国有资产集中统一监管。严格国有企业人事管理,全面推行聘任制。落实国有企业负责人薪酬管理办法,建立职工托管中心,维护职工合法权益。鼓励国有企业与民营企业相互参股控股、资产收购和兼并重组,加快发展混合所有制经济。

(六)持续改善生态环境,加快建设生态延安

深入推进生态建设。认真实施主体功能区规划,划定生态保护红线,严格控制开发强度。启动全国生态文明先行示范市建设,继续推进国家森林城市创建,坚持抓好退耕还林、天然林保护、三北防护林等林业重点工程,完成造林50万亩。扎实推进公路、铁路、河流沿线森林廊道建设,继续扩大城镇和新型农村社区人均绿化面积。启动南泥湾国家湿地公园、经开区湿地公园建设。完成治沟造地10万亩。加快实施延河综合治理,完成中心城区水环境整治工程。编制洛河治理规划,积极推进洛河治理。

加强重点领域污染治理。围绕创建国家环保模范城市和开展国家低碳城市试点,加强环保执法和应急能力建设,坚决防止重特大污染事故发生。加大治污降霾力度,推进城市燃煤供应与监管职能分离,加快实施锅炉煤改气、汽车油改气,加强建设工地扬尘治理。提高污水回收和处理能力,强化油区环境综合治理和输油管线安全管理。加强农村面源污染治理,继续开展生态乡村创建活动,保护蓝天白云、清水净土。

强化节能减排。完善建设项目节能评估和环境影响评价机制,健全节能减排指标监测和考核体系。加强重点用能单位节能管理,强化节能指标约束。积极推广石油、煤炭节能环保技术和工业、建筑、交通等领域节能产品。单位生产总值能耗下降3.3%,完成主要污染物减排任务。

持续推进美丽乡村建设。继续抓好重点镇、社区和公路、铁路沿线环境综合整治,统筹实施道路硬化、垃圾污水处理、河道整治、厕所改造、绿化美化等工程,完善乡村公共服务设施。在乡镇、社区、中心村实行规划管理,推进房屋建设、公共基础设施、产业配套统一规划实施。

(七)创新社会治理方式,保持社会大局和谐稳定

积极推进社会管理创新。推行“一联三化”和“两说一联”服务机制,加强一站式便民服务中心建设,完善社区工作标准体系和评价制度,健全基层社会管理服务体系。鼓励和支持社会力量参与社会治理,推动政府向社会购买公共服务。关心农村空巢老人、留守妇女和儿童,实现城乡人口管理一体化和服务全覆盖。

努力化解社会矛盾。坚持“三官一律”进社区、社区民警专职化、网格化管理,加强社情民意、网络舆情的引导和处置,认真解决土地征用、房屋拆迁、企业改制、环境污染等方面突出问题。完善信访、调解、复议、诉讼协调互动机制,畅通群众诉求表达和权益保障渠道。加强企业信用监管体系建设。做好民族宗教事务管理。深入推进平安延安建设,完善立体化社会治安防控体系,提高社会面管控水平,努力维护社会和谐稳定。

强化安全生产监管。完善综合监管、行业监管、属地管理和企业主体“四位一体”安全责任体系,坚持抓好道路交通、建筑施工、消防等重点领域和特种行业安全监管,落实挂牌督办、警示约谈、黄牌警告、绩效考核和“一票否决”等制度,坚决遏制重特大事故发生。健全应急管理体系,完善重大突发事件处置预案,加强应急专业抢险队伍建设,提高应急处置能力。

四、全面加强政府自身建设

增强法治意识,依法履行政府职能。全面落实推进依法治国战略部署,加快建设职能科学、权责法定、公开公正、廉洁高效的法治政府。健全政府依法决策机制,把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定作为政府重大决策法定程序,确保决策程序正当、过程公开、责任明确。积极推进综合行政执法改革,落实行政执法人员持证上岗、资格管理制度和行政执法责任制。自觉接受人大及其会的法律监督、工作监督和人民政协的民主监督,认真办理人大代表、政协委员建议和提案,坚持向人大报告工作、与政协协商工作、向老干部、民主党派、工商联和无党派代表人士通报工作制度。

推进政务公开,让权力在阳光下运行。加快建立政府权力清单、责任清单、部门专项资金管理清单和企业投资项目负面清单制度,继续改革行政审批流程,进一步精简行政审批,全面清理非行政许可事项,提高办事服务效率。完善政务公开制度,拓展公开范围,重点推进财政预算、公共资源配置、重大项目实施、社会公益事业建设等领域信息公开,所有面向社会服务的部门都要依法公开办事服务信息。加强政府电子政务服务平台和市县政务中心标准化建设,积极推行政务服务“一网化”管理,尽快实现行政审批和便民服务事项一站式网上办理,全流程信息公示。做好新兴媒体的应对引导,主动接受社会监督和舆论监督。继续开展公民代表走进市政府活动,加强市民热线和网民留言办理。

持续转变作风,推动工作落实。大力弘扬延安精神,深入开展“三严三实”专题教育活动,着力解决“四风”突出问题,持之以恒抓好作风建设。加强调查研究,精简会议文件,狠抓工作落实。全面推行群众和服务对象监督评价部门及窗口单位、限时办结等制度,坚决整治门难进、脸难看、事难办和推诿扯皮、吃拿卡要等行为。增强责任和担当意识,保持奋发有为的精神状态,对懒政庸政怠政、慢作为不作为、不敢抓不敢管的干部,强化行政问责和效能监察,在全市政府系统形成勇于担当、勤勉尽责、善谋善为的良好氛围。

坚持从严治政,树立清正廉洁形象。继续抓好政府系统群众路线教育实践活动整改落实,进一步夯实政府系统党建和党风廉政建设主体责任,充分发挥党员干部模范带头作用。坚持用制度管权管事管人,对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况实行审计全覆盖。严格落实八项规定,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,加强领导干部执行公务接待、因公出国境、住房和办公用房、车辆配备、个人重大事项报告等相关制度的监督检查,严肃查处违规违纪行为,以实际行动赢得人民的信任和支持。

各位代表,我们面临的任务艰巨而繁重,肩负的责任重大而光荣。让我们以回延安、回陕西重要讲话精神为指引,在市委的坚强领导下,扎实苦干,奋发进取,努力推动经济社会在新常态下实现新发展,为圆满完成“”规划目标、加快统筹城乡发展做出新的贡献!

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延安市农业局工作报告公示篇二

县农业局20xx年地方志工作自查报告

一、高度重视、认识到位

一是我局高度重视地方志工作,为更好的做好各项工作,成立了由局长任组长,其他班子任副组长,各股室负责人为成员的工作领导小组,统筹安排各项工作,下设编纂小组,负责年鉴撰稿工作,确保编纂工作保质保量完成。

二是把地方志工作列入了重要议事日程,多次召开专题会议研究部署地方志各项工作,确保了我局地方志的工作顺利进行。

二、明确责任,狠抓落实

(一)加强自身建设。为使编撰工作进一步适应新形势的要求,我局始终把提高编纂人员队伍素质作为一项重要工作来抓,通过参加培训和集中讨论学习的方式,进一步加大对编纂人员的培训力度,使编纂人员政治、业务素质明显提高,为做好撰志工作奠定了良好基础。

(二)积极完成《**年鉴》(20xx)资料报送工作。一是资料收集。落实专人负责,按照年鉴篇目、内容的要求,将年鉴的编纂任务落实到各股室,责任到人,由专人负责收集汇总。二是内容编纂。为保质保量的完成年鉴编纂工作,实行岗位责任编辑制,并且责任落实到人,做到责任落实,任务落实,充分调动编辑人员的积极性。三是编审修改。质量是年鉴的生命和价值所在,为确保年鉴上精品,我局按县地方志办的要求,认真进行编审,反复修改,经由局长亲自审核后,方可进行报送。确保了年鉴资料真实可靠。

(三)按时领取《**年鉴》。本着“修志为用”的观念,组织全局干部职工开展读志用志活动,使全局干部职工把资政、存史、教化功能和现农业工作紧密地结合起来,能更加理性和更加科学地做好本职工作,进一步推动农业产业发展。

三、强化措施,有序推进

收集资料工作是保证年鉴质量的重要环节,也是年鉴顺利完成的关键之所在。为进一步做好灾后恢复重建各类资料的收集整理工作,我局及时召开会议,安排部署各项工作,明确责任,落实专人具体负责收集整理工作,通过反复查阅、基层走访等,收集了大量的灾后恢复重建相关的文字,图片,实物资料,为编纂工作提供了良好的素材。

四、下一步工作打算

延安市农业局工作报告公示篇三

人才工作述职报告怎么写下面是整理的关于人才述职报告范文,欢迎借鉴!

人才工作述职报告范文一

回顾20xx年,在总公司领导的亲切关怀下、在各部门的支持配合下,人力部的工作有了很大的提高。从刚刚成立时的羽翼未满,到今天不断迈出崭新的步伐,正在朝着上档次、上水平、上特色方向发展,呈现出一派新的景象。现将一年来的工作做以总结。

一、积极、认真完成本职工作。岗位职责是干好工作的标准,因此我部按要求认真履行人力部工作职责,对总公司各部门员工的档案、聘用合同书、员工个人资料进行收集、整理、保管,并做好相应的保密工作。对员工的招聘、面试、录用、入职、离职等手续按照严格要求、严格管理、日臻完善标准完成。在了解各部门员工的基本情况的同时,着重了解管理层人员的情况,如受教育程度、所学专业等,使人力得到更好的开发与利用。在员工招聘的过程中,充分利用络信息、人才市场等一系列手段,争取接纳更宝贵的人才,同时与呼兰区人劳局建立了良好的合作伙伴关系,为呼兰区人才的输入打下了良好的基础。规范入、离职程序,作好经手物品的交接工作,既保障了员工的个人利益,又避免了公司财产及相关资料的流失。

二、做好员工聘任的基础性工作。在一年一度的职工聘任与临时员工合同的签订过程中,本部门克服了种种困难,对合同内容中的疑问在员工中做了相应的解释工作,协助并监督指导各部门员工签订劳动合同,维护了公司的合法利益,保障了员工的切身利益。

一、二册及《xxx公司岗位培训教材》为基础内容,以贯彻总公司勤奋务实、开拓创新、以人为本、规范服务方针为指导思想,对各部门员工进行岗前、在岗培训。结合各部门的实际情况,为各部门培训步骤编排了进度表,做到既加强培训又不影响各岗位工作,在严肃课堂纪律,做好培训记录的同时,将员工参加培训情况、培训考核情况记录在员工的个人档案中,作为今后考评员工的重要条件,为提高员工素质起到了积极的作用。

四、加强考核、规范服务。为适应总公司人事制度改革及发展的需要,加强各岗位规范服务,全面提高后勤服务质量,制订了《后勤服务总公司服务质量考核管理标准》。定期或不定期到各部门监督检查,针对检查中发现的问题,经总公司领导批准,以通报的形式下发至各部门。经常深入员工当中,了解实际情况,协调实际工作岗位中出现的员工之间的分歧,并将情况及时反馈总公司领导,保证各部门工作顺利健康发展。

五、在做好本职工作的同时,完成领导交办的其他任务。在《规章制度汇编》第二册编写过程中,主动收集各部门规章制度,协助上级领导编写,为凝聚着全体员工辛勤汗水的书籍早日问世献出自己的微薄之力。

旧的一页总会过去,时间不会停下它的脚步。在新学期里,针对目前各部门员工流动性大的现状,人力部将与各部门加强联系,深入到员工当中,使他们更深层次的了解后勤服务的主旨;扩大员工培训内容的知识面;丰富员工的业余文化生活,提高员工的集体凝聚力,使员工感到生活在大家庭中,尽可能减少一部分员工的流失。进一步完善各项人事制度,加强工作的严密性,提高工作的实效性,学习先进的管理理念与管理思想,学习时事新闻及文明服务、礼仪礼貌等与各部门相关的专业知识,进一步提高本部门管理水平,使人力部的工作提高一个层次。我们深信,在总公司领导的带领下,在全体员工的努力下,以后勤服务十六字方针为指导思想,为早日实现后勤服务的上层次、上水平、上特色,造就一支讲政治、懂经营、会管理、精技术的后勤队伍贡献我们的智慧和力量!

人才工作述职报告范文二

一、坚持以干为先,突出重点重抓,务求工作实效

一年来,我以“创特色、求实效、争一流”为主题,深入开展创先争优活动,开拓创新,真抓实干,打造了十大亮点,推动了我区人力和社会保障事业再上新台阶。

1、实施“百名紧缺人才引进计划”开全市先河。面向全国公开引进高素质领导人才和高层次专业人才166名,涉及教育、卫生、社区和其它机关事业单位的69个职位。报名考生2800多人,实际参加考试2435人,考生来自全国近20个省份,其中硕士研究生近190人。经过激烈角逐,录用146名优秀人才,其中硕士研究生13人。

2、实施创业孵化工程在全市领先。目前,全区累计建立创业孵化基地13个,扶持创业成功766人,培育创业典型235个,实现创业带动就业3702人;建立创业培训基地5个,开发创业项目346个,推介企业及个人小额贷款1371万元,各项指标完成数、完成率均超额完成市目标任务。

3、在全市率先消除“零保障”家庭。通过采取助保贷款、参保补贴、土地换社保、新农保等措施,继续推进消除零保障家庭,基本实现了1655户“零保障家庭”每户至少有1人参加养老保险。

4、新增就业完成比例居全市第一。通过大力开发各类就业岗位,认真落实社保补贴、税费减免、小额贷款等各项就业创业优惠政策,实现新增就业8934人,完成年目标的223%。

5、城镇登记失业率在全市名列前茅。通过开展职业介绍、就业援助以及“送岗位、送政策、送培训、送服务”等四送服务等方式,运用社保补贴、税费减免、小额贷款等多种优惠政策扶持,我区城镇登记失业率控制在%以内,位居全市前列。

6、充分就业社区创建工作全市领先。全区33个社区,已通过省级充分就业社区认定33个,达标率为100%,完成年目标的143%。

7、助保贷款协议签订人数和资金争取全市第一。举办助保贷款集中办理活动,新签助保贷款协议550份,累计办理1600人,完成市目标的110%,新发放助保贷款700万元。其中,为1198名“零保障”家庭人员办理助保贷款,政府贴息率100%;对35名重度残疾或重病致贫,且无就业能力的“零保障”家庭人员,区政府连续3年给予30%年缴费额度的参保补贴。

8、在各县区中率先建成一流的标准化劳动争议仲裁院。已建成120㎡的仲裁庭办案场所,包括仲裁立案庭、调解庭、审判庭、院长办公室等,投入资金万元进行办公设施更新,率先在各县区中实现仲裁院机构、人员编制、办公场所、硬件设施、工作经费、规范化运作的“六到位”。

9、新农保参保率、发放率在各县区率先达“双百”。新型农村养老保险参保2981人,1759人领取基础养老金共计135万元,参保率、发放率均达100%。

10、在全市率先开通“机关事业单位工作人员个人工资上查询系统”。为广大干部职工提供了及时、便捷的服务,成为人事公共服务体系的一个有效查询平台和服务窗口。

二、坚持以廉为荣,严守党风政纪,努力清廉从政

一年来,我始终坚持以党性原则锻炼自己,以党纪法规约束自己,认真执行领导干部廉洁自律各项规定,争做廉洁自律、勤政为民的表率。

一是加强学习,筑牢拒腐防变思想防线。今年以来,我积极参加上级组织的各类党风廉政学习活动,自觉联系实际,查找不足,不断自我充实、自我完善。工作之余,抽出时间认真学习市委《惩治和预防腐败体系的实施意见》、《共产党党内监督条例(试行)》、《共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和中央、省、市、区关于领导干部廉洁自律的各项规定,使自己始终保持政治上的坚定性和道德上的纯洁性,不断增强廉洁自律的意识。同时也注重从身边的反面典型案件中,剖析根源、汲取教训,时时警示自己。通过学习,我深深地感到,作为一名党员干部,面对社会上的种种诱惑,廉洁自律这根弦一时一刻也不能松。必须常思贪欲之害,常排非份之想,常修为人之德,把心思和精力放在干工作、干事业上。

二是严于律己,身体力行党风廉政规定。能认真履行党风廉政建设责任制,带头执行廉政建设的各项规定。没有利用手中的职权收受他人赠送礼品、礼金、有价证券;没有利用职权干预和插手市场经济活动;没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财;没有参与赌博;主抓财务工作,严格执行财经纪律,对较大开支坚持集体研究;没有利用职权用公款报销应由本人及家庭支付的个人费用;没有变相用公款出国(境)或在国内旅游;没有利用公款搞大吃大喝或参加高消费娱乐和健身活动;没有违反领导干部及其配偶、子女从业的相关规定,注重对身边工作人员加强教育,从严要求;严格执行公务车辆配备、使用和管理的规定。

三是建章立制,切实抓好班子廉政建设。对上级有关党风廉政建设的各项规定能够及时研究、及时部署、及时落实。严格按照“谁主管,谁负责”的原则,明确领导班子成员的责任,把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务,落实到每位领导班子成员身上和每个岗位环节之中。制定出台了《xx党风廉政建设工作计划》、公布了廉洁自律承诺书,确保党风廉政建设责任制的贯彻落实。进一步完善各项规章制度,加强对制度执行情况的考核,做到有章必循、有法必依。坚持民主集中制原则,做到任人唯贤、论功选拔,着力培养品德好、业务精、作风实、素质高、肯干事、能干事、干成事的优秀干部。

三、坚持以学为重,深入调查研究,提高履职能力

我历来重视加强学习、注重调研,养成边学边干的习惯。

一是坚持自己学。注重向书本学,从繁忙的工作中抽出时间系统地学习《毛泽东、邓小平、xx论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》等党的理论知识,还赴浙江大学专题学习xx届五中全会精神;注重向同行学,赴苏州、无锡、昆山等发达地区学习人才工作等方面的先进经验,借鉴其好的做法并为我所用;注重向同事学,虚心向各处室经办人员学习有关业务知识,使自己不但熟悉人事人才工作,更掌握劳动保障工作;注重向专家学,积极参加市、区两级举办各类专题培训班,不断优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力。今年以来,撰写了《苏州无锡等地区人才工作考察报告》等2篇调研报告,并摘录了2万字的读书笔记,对实践工作起到了较好的促进作用。二是组织大家学。每周五下午组织局中层以上干部及全体党员集中开展学习,制订具体的学习安排表,实行局领导班子成员、中层干部轮流讲课,采取交流互学、检查促学等手段,努力提高工作人员的综合素质和业务知识水平。

四、坚持以法为纲,增强法制观念,推进依法行政

人力和社会保障工作事关广大群众切身利益,事关改革发展稳定大局,学法、知法、守法、用法是必不可少的一个重要方面。在过去一年里,我无论作为人事部门的一把手,还是作为劳保部门的主要负责人,一是认真学习法律知识。积极组织参加全局学法、法律培训考试和普法活动,认真学习贯彻《公务员考核规定》、《公务员调任规定(试行)》及《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规。二是重大事项依法决策。在公务员招录、事业单位公开招聘等工作中始终坚持依法决策,有效杜绝因违背法律法规造成损失和社会不良影响的现象。三是依法开展行政工作。全年没有造成一起行政复议、行政诉讼案件和信访事件;没有发生一起行政不作为、乱作为案件。在创新依法行政举措方面,建立依法行政长效机制,实行“政策公开”、“服务挂牌”和“承诺上墙”,规范业务流程,健全执法监督。四是依法办事。依法落实工作责任制,做到办事程序规范,办事时限符合法定要求,办事公开、公平、公正,没有违法办事引起信访事件和造成不良影响的情形。

回顾一年来的工作,虽取得了一些成绩,但离组织和全局同志的期望还有一定差距。敬请领导和同志们提出批评指正。我将通过这次述职述廉述学述法,从思想上查找和分析原因,认真进行整改,不断提高自身的政治素质和领导水平,带领全体干部职工,再创我区人力和社会保障工作的新局面。

人才工作述职报告范文三

新形势下,社会主义新农村建设中人才工作显得更加突出。发展市场经济需要人才,构建和谐社会更需要人才。人才的优劣,人才的竞争成为一个地方经济发展的重要因素。为适应当前农村经济、社会发展形势,我镇成立了人才工作领导小组,专门负责全镇人事人才的各项工作,在抓基础教育的同时,镇人才工作领导小组注重对农村实用人才的培养,取得了一定成绩。今年,我镇及时调整了镇人才工作领导小组的成员,在人才工作中不断探索新思路,为全镇经济发展提供了有力的人才保障。

(一)主要成效

1、人才队伍不断壮大

为加强对全镇人才工作的指导,我镇已形成由镇党委书记亲自抓,党委副书记直接抓的工作格局。一年来,镇领导干部召开专题讲座3次,通过深入调查摸底,建立了农村实用人才信息库、村级后备干部和乡土人才档案,对全镇人才进行全面的了解和掌握。xx年,全镇共培养村级后备干部26名,岳池县百名优秀人才1名,培养党政、农村实用、经营管理、专业技术、技能等五类人才100余人,我镇人才队伍不断壮大,人才总数达xx余人,为我镇经济社会的持续发展提供了强大的智力支持。

2、人才素质不断提高

镇党委高度重视人才培养,注重教育培训,提升能力素质。一是通过组织各类技能培训比赛和交流,党员干部的政策水平不断提升,工作能力不断增强。今年来,我镇加大干部学习培训力度,先后组织机关干部6人次参加各类业务知识培训,13名村(社区)党支部书记参加县委党校的轮训,1名上挂锻炼,1名青年干部岗前培训,通过干部的再学习、再教育,极大丰富了我镇干部的政策理论、法律法规等知识,干部的工作能力明显得到加强。二是分专题开展农村实用人才素质和技能培训3期,参训农民300人次。开展农业科技入户示范活动,先后邀请西充农业土专家及我镇农林、畜牧专技人员共60余人深入产业基地和规模种养殖村培训指导,讲解技术要点、进行现场示范,我镇农村适用人才种植水平和思想素质进一步提高。

3、推动经济社会发展成效明显

镇党委注重激励帮扶,发挥人才内在潜能。大力宣传各类产业优惠政策,鼓励优秀人才回乡创业,承诺提供资金和技术支持,正积极引导经济能人、农村实用人才组建中草药、核桃专业合作社2个,有效激发了农村实用人才的工作活力。通过教育培训和实践交流,我镇农业农村经济再上新台阶。我镇蜜桃产业实现了产量和品质“双突破”,蜜桃总产量达到400万公斤,总产值达到1600万元,实现纯收入1000万元。广柑、蔬菜产业不断壮大,全镇发展优质蔬菜达3200亩,全镇年产柑橘1500余万斤,广大菜农、果农从中获到良好经济效益,社会因此更加和谐稳定。

(二)亮点做法人才工作总结今年以来,为推进人才工作上一个新台阶,我镇实施了“三大工程”。

1.实施领军人才培养工程。

了解农村人才现状,虚心听取各类人才的意见和建议,把对村民的技术培训摆在首位,开展了各类实用技术培训班。今年以来,结合“梦”主题教育实践活动,我镇涌现和塑造了见义勇为农民工时兵、优秀村支书周光辉、种植专家袁孝忠等先进典型6名。通过开展前后6场先进事迹报告会,用身边事教育身边人,听取报告群众达1000人次,让各支部和广大党员学有榜样、赶有目标。将全镇各类优秀人才代表集中起来,组成了一支知识丰富、实力强、帮带力强的领军人才队伍。

2.实施“1+5”人才帮扶工程。

实施“1+5”人才帮扶工程,即一个领军人才结对帮扶5个有发展潜力的人才。我镇党政领导、行业代表、农技骨干共30名领军人才与青年干部、专业技术人才、农村实用人才等150人结成帮扶对子,从农业生产、生活实际上进行帮扶。今年以来,镇党政领导指导年轻公务员、事业人员、大学生村官14人开展实地调研,提升写作技巧,帮助解决1名职工子女入学问题;农技骨干深入村、社,深入到农民家中,为种植大户免费提供农用物资6000元,帮助发展生产。

3.实施全民素质提升工程。

一是通过丰富的活动载体发掘潜能。6月,我镇组织开展“让青春在实现梦中闪光”主题的演讲比赛,14名青年干部参加演讲,他们围绕主题畅谈青春、畅谈梦想,激情澎湃、神采飞扬,展现了当代青年昂扬的斗志和积极向上的精神风貌,有效激发党员干部的爱国之情、报国之志,干事创业热情空前高涨,锻炼了青年干部登台演讲的胆量,有效提升了演讲技巧。

二是镇党委书记现身说法催奋进。镇党委书记通过与镇年轻公务员、大学生村官交心谈心,讲述自身的成长史以及如何克服困难实现人身价值的奋斗史,让青年们备受启发和鼓舞。今年,我镇3名大学生村官以优异的成绩考录为公务员和事业人员,成功实现身份转变。

三是积极引导“大学生村官”当好“四员”服务基层。当好涉农政策“宣传员”、矛盾纠纷“调解员”、村民致富“信息员”、基础建设“设计员”。今年以来,大学生村官借助远教设备宣传政治理论、法律法规260余次;共入户走访群众xx余人次,化解矛盾纠纷80余起;帮助元庚塘村建立中药材专业合作社1个,规划种植薄荷、白芷等中药材600亩;协同村“两委”向上级成功申报维修公路、整治山坪塘等9个“一事一议”项目。

今年村级党组织换届,我镇将农村优秀人才选拔充实到了村(社区)支委成员中,其中致富能人32人,复退转军人2人,专业合作组织负责人2人,“两新”组织负责人1人,我镇6名大学生村官中,有5人进村支委,2人当选为村党支部书记,3人当选为村支部副书记。

(三)存在问题

今年,我镇人才工作虽取得了一定成绩,但也存在一些问题。

二是人才的培训、激励、保障等机制还须进一步健全;

三是对农村人才的管理、使用须进一步加强。

延安市农业局工作报告公示篇四

一、提高认识,加强对行政执法工作的领导

二、强化宣传培训,营造农业行政执法的良好氛围

三、坚持依法行政,严格规范执法行为

四、认真履行职责,狠抓农资市场打假整治和管理工作

五、搞好部门配合,加大执法力度

内乡县农业局

二00四年九月二十日

延安市农业局工作报告公示篇五

自从参加工作以来,已经有十多年的时间了,自己从一个局办公室的工作人员,通过自己不断的辛勤地努力工作,得到了领导和同事的赞扬,因此我的职位也是在不断的变化中,到20xx年,我已经是办公室主任了,这些都是我们一直以来不断的进步的成果,我会继续做好这一工作的。

20xx年以来。我们局办公室紧紧围绕在县委、县政府的工作思路和奋斗目标,在局班子的正确领导下,在同事们的有力支持和帮助下,始终坚持正确的政治路线,牢固树立科学发展观,顾全大局,讲求团结,积极工作,较好地完成了各项工作任务。

一、思想上,加强学习,提高了政治水平和业务素质

具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。我利用工作和业余时间系统地学习了《马克思主义哲学》、《毛泽东思想概论》、《行政管理》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《xx省排污收费条例》等理论知识以及与业务部门相关地政策、法规和条例等,逐步提高了自己的素质。我不仅从书本上汲取养分,还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习,取人之长,补己之短,努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习,进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力;提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性;提高了对党在新时期的作用和建设有中国特色社会主义的认识。作为一名入党积极份子,通过对《党章》的学习,更加明确了党员应该具备的素质,坚定了成为一名光荣的中国共产党员的决心。通过对xx大有关文件的学习,进一步了解了我国面临的政治形势、经济形势、国防力量、科技教育以及在国际社会的地位和作用。

二、工作上,夯实进取,各项工作顺利完成

1、积极负责地做好办公室日常事务工作。

二年来,除搞好办公室文字工作以外,本人还认真负责地做好本局办公室其他日常事务工作。一是做好考勤、人事报表、值班安排、会议筹备等事务性工作;二是做好本局各类会议及政治、业务学习的文字记录工作,主动、及时、准确地收集整理好工作资料,提供领导工作参考;三是是协助领导搞好信访登记,收集信访信息,搞好信访统计上报工作;四是快速反映,完成了临时工作和紧急任务。

2、认真及时地做好文字工作

文字工作是办公室的一项重要工作。随着环保事业的不断深入和县领导对环保工作的进一步关心和重视,以及*部门工作量的增长,环保局的文字工作量也比往年有了大幅度增长,汇报、请示、计划、总结、讲话稿等文章比往年在数量和篇幅上都有增加,不仅完成了精神文明、综治、生态创建、政务公开等单项的工作计划和总结,其中还编制完了生态创建简报12期,不少文章都是要求高,任务急,尤其是遇到突击检查时,本人在时间紧的情况都能保质保量完成任务,为了提高文章的质量和体现环保所做的工作,有的材料必须经反反复复多次修改才能定稿,有的还一次又一次地征求相关股室进行修改完善,直到领导满意为止。在这方面本人经常加班加点,但从无怨言,每次都较好也完成了任务。

三、作风上,吃苦耐劳爱岗敬业乐于奉献

二年来,始终坚持大事讲原则、小事讲风格、有事不推诿、无事不生非人生信条。实事求是,作风正派,办事公道。工作中严守各项规章,把握原则,严守组织纪律,经常是上班早到,下班晚归,遇到节假日加班值班从不斤斤计较。休息时间因工作问题做到随叫随到,不讲价钱,服从领导,服从安排。

回首一年的工作,我还是存在着很多的不足之处,我相信只要我不断的努力,就会有一个比较好的结果,成果总是给那些努力的人,机会总是给那些有准备的人,相信自己,我一定会做好,这就是我一直以来不断的前进后的结果。不足之处可以慢慢改,相信自己的能力,团结好同事,就一定能够做好自己的工作,一起将办公室的工作做到最好!

延安市农业局工作报告公示篇六

1、年初对车船税的征收

车船税征收对于农村干部来说是一项有点困难的工作,原因是因为要对村内每一辆小轿车、小奔马、摩托车、农用三轮都要进行征收。但是有些村民不理解,任凭村干部怎样解释都不能转过弯,使得x年的车船税征收工作开展非常难,但是经过两委协商办法,一起努力,我们x村还是按时交纳了税款。

2、参加“三夏”“三秋”秸秆禁烧工作,并分组值班,在每个区委书记的带领下对自己所包区域巡查,保证了今年的“三夏”“三秋”安全度过。

3、推广及使用好“4+2”工作法

“4+2”工作法刚推广时,我们x村村两委都认真学习并贯彻执行,并对全部党员及村民代表进行统一学习。组织党员及村民代表对我村的低保、五保户评选、迁安救护工作的落实、粮食直补公示、固定资产登记、“十星级”文明户评选、红白事简办、安全饮水工程及预备党员转正工作都进行了提议、商议、审议、决议,并对决议公开,实施结果公开。每次会议都按照“4+2”工作法的步骤严格进行,对于村民代表的意见及建议如实详写,并在会议后签到及投票,对于各项工作我们都做到了公开、公正及公平。

4、协助村会计收取x年粮食补贴及x年新型农村合作医疗款。按照国家对农民实行的一系列惠民政策,我分别参与了对x年的粮食补贴及x年新型农村合作医疗款的征收,在协助村会计做好征收后,同时还对x年征兵的宣传、填写本村外出务工人员名单统计信息、收缴x年x村党员党费、清查x年赴疆务工人员信息、排查村内安全隐患、民族宗教领域不稳定因素等一系列必要性工作。

5、参加抗洪抢险工作

在x年9月份,位于陡门乡大南村的拦河坝出现险情,为了保护好群总的生存安全及财产,我们每个村都接收到分配柳枝数量任务,我们x村在村两委的果断下,在第一时间内对村内树木进行捆枝并运送,在这次任务中,x村是最先完成任务数的一个村,并且是超额完成,对此,乡镇各级领导都很满意。

6、第三批科学发展观学习实践活动

第一阶段学习调研时,由于村内正值秋收,但是在不影响秋收的前提下,我们村还是对安排的学习计划进行了不漏洞学习并记录。第二阶段分析检查阶段,我村里开了动员会及四项民主生活会,并形成了分析检查报告,进行了问卷调查。

7、计划生育工作的参与与配合

x年12月份,配合镇计生做好迎检工作,和计生管理员对村计生学校、计生档案管理室、孕检室进行归纳整理,然后将育龄妇女的情况进行整理并归纳,做好充分的迎检工作。

二、其他临时性工作

1、身为会长,我在完成村内的日常工作外,还对组织部大官办安排的工作做进一步完善,并对每月的工作总结进行收缴,整理好上交的所有资料并在25日当天会长例会时上交大学生村官办公室。

2、按时参加镇里每周二、周五例会,并在例会上向大家宣读各种有关村官发展学习的文件及精神。并按要求对周二的工作周五进行汇报的程序一致要求大家上报信息,对于信息的收缴及时让阅目并上墙记星。

3、收看远程教育,和大家一起学习相关知识,从中吸取经验。

4、参加每一次村官办或乡镇的会议,并对每一次会议都做出详细的记录。

5、临近年末,各项检查、考核工作随之而来,为了更好地迎接检查及考核,我对村内的情况都进行了统一整理,以备检查不出漏洞。

延安市农业局工作报告公示篇七

深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设,增强基层党组织的学习、服务、创新能力。深入推进中国特色社会主义理论体系教育,用马克思主义中国化时代大众化的最新成果武装头脑、指导实践。深入开展党章党性党史党纪教育,引导党员干部增强党性意识、坚定理想信念。深入推进思想道德教育,引导党员干部模范践行社会主义荣辱观,自觉引领社会风尚、维护公平正义。深入开展学习先进典型活动,引导党员干部向先进典型看齐,自觉讲党性、重品行、做作表率,永葆共产党人的政治本色。

(完善基层党建工作责任制,落实专项述职、随机调研、挂钩联系等制度,统筹推进基层党组织建设,加强基层服务型党组织建设。突出培养党员模范先锋,深入实施“跨越发展先锋行动”。推进基层党组织晋位升级。加大基层党建示范点建设力度。健全党建保障制度,整合城乡基层党建共建,深入开展城乡基层党组织结对共建活动,广泛开展党员结对帮扶活动。完善党员教育管理机制,抓好党员教育、管理和服务。严把党员入口关,提高发展党员质量。

加强党员领导干部和干部队伍建设,不断提高执行力、创新力、感召力和凝聚力。坚持民主集中制原则,开展批评与自我批评,认真剖析存在的问题及产生问题的根源。坚持党建带工、青、妇建设,着力打造团结、清廉、务实的领导班子。进一步完善培养、使用、选拔制度,为技术人员创造良好的内部环境。有计划地对农技人员进行业务培训,促进农科人员知识更新,利用培训班、讲座、外出培训等形式给科技队伍充电加油,不断拓展知识面,成为现代农业技术的行家里手,全面提高农业科技人员的整体素质。建立顺畅的人员流通机制,做到人员能进能出、能上能下,使农业科技队伍在相对稳定的情况下,不断充实新生力量,壮大队伍。

围绕保持党的先进性和纯洁性,扎实推进“四群”教育,严格执行党员干部直接联系群众制度。大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气,引导党员干部增强责任意识、担当意识、实干意识和创新意识,认准的事抓紧不放,定下的事一抓到底,以推进工作的实际成效取信于民。厉行勤俭节约,反对铺张浪费,规范公务接待,改进文风会风,坚决克服形式主义、官僚主义,坚决抵制享乐主义、拜金主义。深化“治庸、治懒、治散”专项治理,完善问事问效问责机制,大力整治遇到困难绕路走、碰到矛盾不敢抓、出了问题互相推等不作为、不负责任现象。

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,全面推进惩治和预防腐败体系建设。完善宣传教育长效机制,深入推进廉政文化建设。完善源头预防监督机制,加强对重点人员、重点岗位、重要领域的监督。严明党的纪律特别是政治纪律,加大重大决策、项目建设、重点工作督促检查力度,大力整治上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止现象,大力营造干部清正、单位清廉、政治清明的风气。

坚持和完善民主集中制,重大问题、任用干部、大额资金支出集体讨论和表决。完善党务、政务、财务及办事公开制度,健全权力运行制约和监督体系,推进权力运行程序化和公开透明。严格党的组织生活,健全党性分析、民主评议、党员定期评议党支部等制度,推行领导班子民主生活会向党员、群众、服务对象开放制度,增强党内生活原则性和透明度。进一步健全和完善各项规章制度,真正实现用制度管人、管事。

局领导班子成员要亲自带队,深入田间地头,班子成员、各二级单位负责人实行包村办样板,摸实情、出实招、办实事,充分发挥农业部门自身的技术优势,沉下身子去抓落实,实实在在地到生产第一线,办样板、做示范。提高服务质量和水平,促进农业产业发展和农民增收,确保2014年完成粮食总产量14万吨,甘蔗产量38万吨、新植26250亩,茶叶产量6800吨、新植1000亩,低改2万亩,实现肉类总产量3.1万吨、畜牧业产值7.8亿元,开展农民科技培训10000人次以上。

回顾半年来的工作,虽然取得了一定成绩,圆满完成了县委政府交办的各项任务,农业和农村经济有了长足的发展。但是,离上级党组织的要求和广大人民群众的殷切期盼还有差距,在今后的工作中,局领导班子将在县委、政府的正确领导下,在市农业局的指导下,在全局干部职工的共同顽强拼搏下,以科学发展、和谐发展、跨越发展为己任,努力开创xx农业农村工作新局面。

述职人:本站

20xx年xx月xx日

农业局党建工作述职报告(二)

延安市农业局工作报告公示篇八

在人们越来越注重自身素养的今天,报告的使用成为日常生活的常态,通常情况下,报告的内容含量大、篇幅较长。写起报告来就毫无头绪?下面是小编为大家整理的农业局行政执法工作自查报告,欢迎阅读与收藏。

今年以来,我局始终把农业行政执法工作作为重点工作。一是年初就制订了全年行政执法实施方案,局成立农业行政执法领导小组,局长任组长,主抓副职为副组长,各农业行政执法单位领导为成员,办公室抽调人员为专干,全面督导农业行政执法工作落到实处。局领导班子每季度召开一次专题会议,听取主抓领导和各行政执法单位阶段性工作汇报,总结成绩,查找不足,确定解决问题办法,部署下步工作。二是实行“绩效挂钩,一岗双责制”。即:主抓领导、执法单位领导工作成绩实行百分考评制,年底考核,60分以下不合格,发放工作60%,70——85分为合格,发放工资80%,90——100分为优秀,发放全额工资并进行适当奖励。三是经常向县人大、县政府领导汇报农业行政执法工作情况,争取领导的重视与支持。如六月份,我们就农资广告不规范,有误导群众问题,建议县人大常委会印发了《关于加强广告管理的决定》的通告,九月份配合县人大组织开展了《种子法》执法检查,农业行政执法工作得到县领导充分肯定。

充分利用电视、广播、报刊、宣传栏、标语、公告、挂图、横幅等宣传媒介,加大科普宣传力度,提高广大农民朋友识别假冒伪劣农资的能力。结合普法工作,加大农资法律法规宣传,在农资产品集散地、经营场所以及集中居住区设立宣传栏,普及识假辨假知识,提高农民群众的自我保护能力和经营者的守法意识,动员组织广大人民群众投身到农资打假的工作中。今年以来,共出动宣传车42辆次,印发各类法制宣传资料1.5万余份,受教人员达2万多人次,同时,在电视台、广播电台开办了“农业行政法律法规宣传栏目”,通过以案释法等形式,使农民对农业法律法规有了明确的认识,受到社会的广泛称赞。种子管理站、植保植检站、土肥检测站,在加强自身人员农业行政执法素质的同时,还为各生产厂家、经营商户开办了各类法律法规知识培训班,其中种子管理培训136人,植保植检、农药等培训人员200余人,土肥培训60余人,使全县农业行政执法水平和遵纪守法自觉性有了明显提高。

随着国家法律法规体系的逐步完善,农业行政执法的.任务越来越重,要求也越来越高。今年以来,我们结合贯彻《行政许可法》和县委优化经济发展环境的要求,把完善制度、严格规范农业行政执法行为作为一项重要工作来抓。一是规范执法机构队伍。协调县编委健全了局法规股、种子管理站、植保植检站和农药监督检验所、肥料监测管理站等农业行政执法单位,调整充实持部、省、县执法证专职农业行政执法人员24人,各单位都配备了基本的交通、通讯、检验、取证设备,能依法正常开展农作物种子、肥料、农药、植物检疫、食用菌种、转基因生物标识管理等农业行政执法工作。二是规范执法行为。局对各执法单位分别下达委托执法文件,签订了实施行政处罚委托书;对构成行政处罚案件的立案审批、询问及调查取证、违法行为处理通知、行政处罚决定书下达、结案报告等执法程序及文书严格按照农业部规定的规范程序和文本格式执行;向社会公示执法依据、程序、举报电话等。同时严格执行“收支两条线”规定,所有收费、罚款一律上缴财政专户,严禁对单位、个人下达罚款任务。三是加强对执法单位、执法人员的培训和管理。执法人员除积极参加上极组织的培训外,局组织为期一周的法律法规和业务知识培训,开展思想作风教育整顿活动,要求执法人员必须树立为基层为群众服务的思想,做到恪尽职守、文明执法、程序合法、廉洁奉公,不得利用特权谋取不正当利益;各执法单位定期向局汇报执法工作开展情况,实行错案追究制,全年局系统执法人员没有出现违纪违规现象。

在年初全国农资打假电视电话会议和市局召开的全市农资打假专项治理会议后,我们迅速向县政府主管农业副县长作了专题汇报,制订了《内乡县20xx年农资打假工作方案》,承担起农资市场管理牵头单位的职责,组织各执法单位采取经常性检查与集中整治相结合,部门执法与联合打假相结合,明查暗访与奖励举报相结合等方法,认真开展农资市场打假整治工作,取得了明显的成效。

种子市场整治工作。首先对全县种子市场进行了拉网式检查,共检查种子企业2家,种子经销户140家,其中,瓜菜种子案件14起,品种侵权案4起,标签不合格案19起,质量不达标案件15起,查封违法种子案件5600公斤。其次是加强了对种子广告发布工作的管理。对发布种子广告的单位及个人把好“三关”,即:品种审定关、种子质量关、广告语关,严禁任意夸大种子产量和质量,误导农户消费。并与工商局结合,实行种子广告由农业、工商两乡审查制。取缔违法和虚假广告12个。其三严格品种管理。对新品种引进示范实行申报登记制度,种植面积严格限制在本作物种植面积的5%以内,查处销售未审定品种案件2起,涉及种子1930公斤。其四加强种子质量监控,对重点作物,特别是小麦、棉花、玉米、水稻等农作物和种植面积较大的其他播作物,共抽检样品112份,代表数量17万公斤,其中棉花合格样品占60%,玉米合格样品占91%,水稻合格样品占93%。如在对种子公司玉米样品抽检中,检测出鲁单981和单科2123两个品种不合格,及时向公司出具了检验报告和处理意见,责令停止经营该品种,2万公斤种子已退货。

农药市场专项整治工作。先后对全县16个乡镇的农药经营门店进行了检查,重点检查甲胺磷类农药及其高毒农药混配制剂、杀鼠剂等。共检查经营门店189个,抽样品25个,查处假劣农药产品8个,立案5起,查处5起,结案5起。认真落实省植物检疫备案办法,对全县调运、销售的小麦种子全部粘贴植物检疫证明标示。

肥料市场专项整治工作。共检查县内两个生产企业及经营门店200个,重点检查复混肥料、过磷酸钙、磷酸二铵、生物钾肥料、硫酸钾、氯化钾、磷酸二氢钾等肥料品种30个,代表肥料2500吨,违法肥料品种4个,代表肥料300余吨。立案4期、查处4起、结案4期,挽回经济损失20万余元。全年全县没发生重大农资质量事件,切实维护了我县农业生产的安全。

在农业行政执法工作中,我们注意主动与工商、公安、质监等部门协调与配合,加强相互间的信息交流和案件查处工作。如与工商局协调规范了种子、农药、肥料广告的审验管理工作;与公安局配合依法查处了师岗镇一农民非法经营杀鼠剂案件;与质量技术监督局结合查处湍东植检一门市经营劣质硫酸钾案件。

总之,全年我县农业行政执法工作虽然取得了一些成绩,但仍存着执法力度不够大、个别经营户经营劣质农资、综合执法没有开展等不足,今后我们进一步加大工作力度,落实各项工作措施,使领导和群众满意。

xxx

xxxx年x月x日

延安市农业局工作报告公示篇九

2011年,扎实开展了以“服务农业,争创服务型党组织”为主题的创先争优活动。

一是积极营造活动氛围。在农业局文体网上开辟了“富春先锋”专栏,开展了向杨善洲同志学习活动;举行了“创先争优、科技惠农”送科技下乡活动;成立了市农业局党员志愿者农技专家服务队;完善了各条线上争创先进和荣誉的奖励机制。

二是树立身边典型,开展了“月月星”、“月月红”闪光言行评比,全年评出“月月红”党组织5个、“月月星”党员5名。

三是认真开展承诺践诺和亮化点评工作。全局21个党支部及295名党员全部作出二次承诺。窗口单位和服务行业全面“亮化”党员身份、书面承诺、工作职责、服务制度、办事流程、收费等基本信息。相继开展了支部间点评交流,并首次进行了网上综合点评。

四是做好服务“文章”,开展特色工作 深入开展城乡党组织结对活动,全局机关事业单位党支部共结对不同类型的村级党支部(总支)9个;深入开展惠民利民便民活动,农推中心蔬菜站组建了以农民技术骨干为主的富阳芦笋栽培技术服务队,对笋农进行传帮带服务,同时为4家农业合作社(企业)与市场、商家“牵线搭桥”,开展直供直销;进一步规范了 “三位一体”的乡镇农业公共服务网络;结合我市农业行政审批的实际,制订了一系列内部管理制度;机关支部走进农业非公企业,与浙江云森集团有限公司党总支,就如何与其农业公司合作及技术指导进行了有益探讨。

下一步设想和打算:一是继续抓住“服务农业,争创服务型党组织”这一载体不放松,探索长效机制。

二是继续抓好典型的示范带动作用,树立宣传在各方面涌现出来的先进党支部和优秀共产党员。

延安市农业局工作报告公示篇十

一、指导思想

十二五期间我局的人才工作以十七大和十七届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以人才服务中心工作为重点,积极推进人才强区战略,以人才建设工作为中心,着力加强对在职干部职工的培养,提高干部素质。围绕建设社会主义新农村,大力发展现代农业、特色农业,积极推进农业产业化发展和农业农村基础设施建设,不断深化农村改革,落实支农惠农政策,努力克服特大旱涝等自然灾害的影响,农村经济保持持续稳定发展,社会主义新农村建设得到稳步推进。

二、目前我区农业人才现状及存在问题

印台区现有107个行政村,385个村民小组,2.3万农户,9万农业人口,其中,农村劳动力6万人。近年来,按照主导产业发展,通过各种渠道,利用各种形式对农民进行实用技术培训,目前全区有农村实用人才550人。目前在发展农村实用人才方面主要存在以下几方面问题。一是接受系统技术培训的农民较少,虽然常年开展培训,但知识还是比较零乱,整体素质较低,大多只是凭经验操作;二是受认识水平、农事季节、人员流动等因素影响,培训工作开展比较困难;三是参加培训的多为年龄大的人,年轻人大多外出打工,很少能参加培训,造成培训效果不够理想;四是讲课的农业技术人员水平参差不齐,影响培训人员积极性;五是培训教材、内容不够系统,有些地方还不够规范;六是培训经费短缺,正常工作开展有一定难度。

三、发展目标:

按照发展现代农业的总体要求,以农民增收为中心,以鼓励农民创业为抓手,加强对农民的培训力度,提高农民的综合素质和就业能力,在提高农民的就业创业能力中增加农民收入。

到2015年农村实用人才发展到800人,其中:种植能手400人,养殖能手130人,加工能手50人,企业经营人才20人,农村经纪人50人,农民专业合作经济组织带头人100人,技能带动型人才50人。

到2020年力争达到1150人,其中:种植能手450人,养殖能手200人,加工能手100人,企业经营人才30人,农村经纪人120人,农民专业合作经济组织带头人150人,技能带动型人才100人。

四、保障措施

1、建立健全人才开发工作机制。局领导班子高度重视人才工作,将把人才开发工作提升到重要位置,由一把手主抓人才工作,成立了由局长宫文化任组长,党支部书记杨俊才任副组长,各股室、场站负责人为成员的人才工作领导小组。并建立完善各项制度,不断健全我区农业人才建设体系。

2、提高认识,增强搞好工作的自觉性。农村实用人才是发展现代农业、推动区域经济发展的主力军。在队伍建设方面,政策上要给予扶持,技术上要大力支持,项目上要尽量倾斜,努力营造良好的工作氛围。同时要加大资金投入,确保农村实用人才队伍健康发展。

3、突出抓好人才培训工作。加大培训力度,提高人才队伍综合素质。人才培训是人才开发工作的关键。要推进城乡统筹、灾后科学重建和新农村建设,培养一大批农业实用人才,就必须立足我区实际,大力抓好人才培训。突出培训内容的实用性。根据农业产业结构调整和项目需求来安排培训内容,突出抓好科技知识、实用技术培训和外出务工人员的就业培训,切实抓好农村骨干人才、农村实用人才和农村外出务工人才三支队伍建设。另一方面,要充分发挥农村专业协会、专业合作经济组织和龙头企业的作用,调动社会、企业和个人办培训的积极性,努力形成多元化的培训体系和投入机制。

4、创新机制,推动人才工作。建立科学的人才评价机制,加大人才选拔力度,制定和完善我区农业人才选拔和管理办法。结合实际,定期或不定期地对在各个领域做出重大贡献、取得突出成绩的优秀人才进行表彰和奖励,让广大干部群众学有榜样,干有样板,真正起到开发一批能人、带动一方百姓、搞活一片经济的激励效应。

4、长期开展人才工作经验的交流。要认真总结和积极推广在开展人才工作中的好经验、好办法。充分利用电视、广播和报纸等各种新闻媒体,广泛开展人才工作宣传活动,及时报道人才工作的新成果,营造识才、爱才、用才的良好舆论氛围,大力宣传推进人才开发的政策措施、典型经验和先进事迹,发挥典型的示范、辐射和带动作用。

人才工作是一项与当前各项中心工作密切相关的系统工程,我局将以此为契机,在全系统上下大力营造“尊重知识,尊重人才”的氛围,为我区农业人才强农张略起到积极作用。

印台区农业局 2010年11月10日

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