总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
财政系统工作总结篇一
同志们：
新春佳节刚刚过去，今天我们在这里召开全县财政系统总结表彰大会，会议的主要任务是:贯彻落实全省财政工作会议和县委十一届十次全体(扩大)会议精神，回顾总结x年度财政工作，分析研究当前财政经济形势，部署安排x年工作任务，动员全系统干部职工以更加积极的工作态度、更加务实的机关作风、更加崭新的精神风貌开创财政工作新局面，更好地推动和服务全县改革发展大局。现在，我根据局领导班子研究的意见，讲三个方面问题。
一、回眸——戮力前行 成效显著
x年，在县委、县政府的正确领导下，全局上下认真学习贯彻党的精神，充分发挥财政职能作用，积极应对经济下行形势，统筹推进稳增长、促转型、调结构、转作风等各项工作，全县财政运行总体平稳，财政改革成效显著，社会形象不断提升。x年，我局荣获县综合考核二等奖，被评为“三服务”满意部门，被省财政厅表彰为法治财政建设工作先进单位。
1、坚持质量并重，保持财政收入平稳增长。积极培植税源。争取企业发展专项资金5000多万元，增强了企业科技创新能力。支持宝胜集团和中航集团强强联合，加快重点企业转型升级。实行财政性资金与银行贷款挂钩，促进各金融机构新增工业信贷亿元，鼓励中小企业做大做强。调度间隙资金亿元，推动重大项目加快落地。强化收入组织。完善镇区收入考核办法，加强综合治税工程建设，收入分析实行月度通报季度过堂，查找税收征管薄弱环节，确保应收尽收，财政收入增速平稳、质量逐步提高。全年实现公共财政预算收入亿元，其中税收收入亿元，税收占比82%，比上年提高2个百分点，超额完成县人代会确定的任务，圆满完成市政府下达的目标任务。积极争取上级补助专项资金近9亿元，增强了我县财政支付能力。
2、着力改善民生，保障社会事业协调发展。全面落实省市出台的各项民生政策，全县民生支出达26.4亿元，增长17.4%。就业和社会保障支出4.64亿元，保证了城乡居民基础养老金、低保、重度残疾人救助等民生政策落实。医疗卫生支出2.95亿元，推进了基层医疗卫生机构和村卫生室基本药物制度实施，全面偿还15家卫生院发展建设性债务。筹措资金2.5亿元，新建各类保障性住房1300套8.3万平方米。安排资金4500多万元，在全省率先开展高中阶段学校债务化解。完善教育投入机制，推动我县创成义务教育、学前教育、职业教育改革发展省级示范区(实验区)。突出村庄环境整治资金保障，提前一年完成村庄环境整治任务，一次性通过省全域验收。筹措资金1.6亿元，支持农村基础设施建设，改善了农村生产生活条件。安排7000万元地方政府债券资金，支持氾水大桥建设。
3、强化管理改革，推动财政管理绩效提高。强化预算约束和执行，维护预算严肃性。提高预算执行透明度，国库集中支付直接支付比例达97%。严格实行“阳光采购”，政府采购节约资金1300多万元，节约率11%。加强政府投资工程项目决算审核，建立“事前备案、合同管理、三方复查、直接支付、决算审核”操作规范，成为我市“三直接”政府投资工程项目资金管理范本，将评审工作贯穿于事前事中事后全过程，全年核减金额1636万元，核减率31%。拓宽财政专项资金监管渠道，建立民生信息平台比对系统，实行乡镇财政资金就地就近监管，联合主管部门实地查看项目实施进度，对38个涉农涉企资金进行专项检查。提升行政事业单位财务管理规范化水平，拟定行政单位财务规范化管理方案，事业单位开展财务规范化工作试点，教育部门6家试点单位收效明显。
4、深化行风评议，树立财政部门良好形象。实行民主评议政风行风工作领导挂钩联系点制度，分管领导定期督查科室和财政所民主评议工作。全方位公开公示服务承诺，多渠道接受服务对象监督，深入15个镇区广泛征集意见和建议，制定落实长效管理和服务机制。开展“双承诺、双争优”活动，进一步提高了各窗口、各岗位服务质量。主动接受社会各界监督，强化对监督结果的运用，取消了暗访中被通报的三名同志年度评先评优资格，所在科所考核予以扣分。xx镇财政所以优化服务为抓手，高度重视行风评议工作，该所在全市行风评议“飞检”中名列该镇第一名，为我局获得全县12个政风行风评议单位第一名奠定了基础(全省47县市有29个县市财政局名列第一)。全系统严格遵守党风廉政建设各项制度，带头执行厉行节约反对浪费各项规定，x年局机关“三公”经费同比下降10%。群发廉政短信，及时转发违反“八项规定”的通报，做到日常常提醒，节前敲警钟。对15名新进工作人员开展了财政业务、党风廉政、公务礼仪等内容的岗前培训，促进他们尽快进入角色、适应岗位。x年，全系统未发生一起违纪违法案例，被评为“扬州市职务犯罪风险点排查防控先进单位”。
在充分肯定成绩的同时，我们也要看到当前财政工作和作风建设中还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是宏观经济尚未走出困境，财政运行的压力加大;二是政府投资债务进入集中偿付期，保障持续支付乏力;三是少数干部对中央“八项规定”的内涵和实质缺乏深刻的认识，还没有完全内化于心、外化于行，进取意识不强、工作劲头不足。对此，我们必须引起高度重视，积极应对解决。
二、研判20xx——挑战严峻 机遇难得
结合我县实际和中央对宏观经济形势的判断，20xx年全县财政形势依然严峻、复杂，存在较大的不确定性。
1、经济发展态势不够明朗。一方面，全球经济正式进入后金融危机时期，以刺激政策带动的反弹周期趋于结束，新的增长动力源尚不明朗。全国经济由10%以上增速下降为7%左右，我省也由12.5%下降为9%。我县企业规模小，产品附加值低，重点和骨干企业税收贡献削弱，影响税收增长。新的税源增长点尚待形成，宝胜与中航联合处于磨合期，难以在近期提高税收贡献份额。另一方面，我县强化经济工作组织，招商引资成效将逐步显现，省南北园区共建扶持政策加快落实，一批重点项目竣工投产，同时，连淮扬镇铁路开工建设，也为全县产业发展和经济建设提供了机遇。
2、财政收支矛盾依然突出。一是中央将全面推进以“营改增”为代表的新一轮税制改革，适时开征新税种，省执行新一轮财政体制(20xx-20xx年)、优化转移支付结构，我县地方财政收入和财政转移支付面临很多不确定因素;二是全县政府性债务风险和金融风险交织，现有债务还本付息和新项目融资需求叠加，债务化解和融资接续问题将困扰经济发展，诱发社会矛盾;三是落实各项民生提标政策，推进“三农”、教育等事业发展、提高津补贴标准等，都加大了支出需求。
三、展望今年——稳中求进 改革创新
20xx年是贯彻落实党的xx届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，也是执行新一轮财政体制的开启之年。今年财政工作的指导思想是：牢牢把握“稳中求进、改革创新”的核心要求，准确把握新一轮财政体制政策导向;发挥财政政策功能，推动转型升级、城乡统筹、民生改善和生态建设;完善县镇财政管理体制，确保完成20xx年各项财政工作任务，促进全县经济社会事业又好又快发展。围绕上述指导思想，今年要重点做好以下四个方面的工作：
(一)坚持主动作为，优化财政运行质态
1、强化政策引导。大力培植税源。今年财政继续安排6800万元资金，支持企业科技创新、品牌建设等。重点支持宝胜、开发区、安宜镇三大板块，尽快形成新的税源增长极。支持五大产业优化，积极培育梯度税源。大力推进有机食品产业、现代农业园区和生态有机品牌建设，积极培育创税农业。加大对城市综合体项目的资金投入力度，支持生态旅游发展、宝胜物流、粮食物流等现有物流园区做大做强。发挥财政资金政策杠杆功效，积极发展总部经济、电子商务等新型服务业。争取政策扶持。各科所要加强省对扬州区域发展支持政策和新一轮财政体制的研究，积极掌握我县经济社会事业发展现状，主动对接上级有利我县政策，积极服务企业项目申报，尽可能多地争取省财力下倾和项目支持，增强财政支付能力，促进企业做大做强。调整县镇体制。加强县镇财政体制调整的调查研究，进一步理顺分配关系，体现政策导向，规范转移支付，完善奖惩机制，调动各方理财积极性。
2、提高收入总量。确保完成全年收入任务既是保障事业发展的客观需要，也是提高财政支付能力的必然选择。一方面，加强属地施工项目税源管理，引导劳务等在外项目回所在地纳税，对我县境内实施的重大项目提前介入、重点跟进，确保收入不流失。支持中小企业产品优化、技术创新、重点项目引进，将企业发展成果转化为现实税收。另一方面，强化收入工作组织，加强收入分析和预警，及时发现和解决存在的问题，确保税收收入及时入库。
3、防范债务风险。实行扎口管理。制定和出台政府性债务管理暂行办法，统筹规划、规范程序，对债务审核、融资计划编制、数据统计等实行扎口管理。严控举债规模。对各镇区、部门和政府融资平台举借政府性债务严格把关，严禁行政事业单位举借债务，对已超过警戒线的，要限期整改，控制在警戒线以内，对审计和专项检查中发现的问题要认真排查，规范清理。推进工作落实。加强对镇区、部门的举债、用债、还债的督查力度，对到期不能偿还债务的部门扣减用款计划，压缩专项经费和补助;对镇区扣留新增财力和专项补助，用于偿债，确保把全县政府性债务锁定在可控、合理的范围。
(二)坚持改善民生，促进和谐宝应建设
1、增进民生幸福。提高义务教育阶段部分社会保障水平，落实各项计提标准。加强基层医疗卫生服务体系建设，稳步实施县级公立医院综合改革。进一步提高新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的财政补助标准。支持加快社会养老服务体系建设，适度提高养老、低保、五保等社会保障和救助标准。完善住房保障政策，多渠道吸引社会资金支持保障性安居工程建设。落实计划生育各项奖励扶持政策。支持县文体中心建设、文化下乡活动和“三馆”免费开放。
2、统筹城乡发展。优先保证公共财政支农投入，切实增强投入的针对性、精准性和实效性，推动农业可持续发展。通过财政奖补、贷款贴息等方式，调动各类资本保护古城、经营新城、打造重点镇。强化涉农资金整合，支持农田水利、农村公路、危桥改造、农村河道疏浚整治等基础实施建设工作，改善农村生产生活条件。
3、建设生态文明。加大环保投入，支持各类治污设施建设，积极推进改厕工作。推进农村环境连片整治和美丽乡村建设，建立健全村庄环境整治长效管护机制。加强生态红线区域保护和环境监管，争取更多的省生态补偿转移支付。
4、加强资金监管。扩大惠农民生等财政专项资金检查覆盖面，常态化就地就近监管财政资金，实行科所联动，对落实到乡镇的各项惠农惠民政策资金进行联合检查、监督整改、落实到位。
(三)坚持完善机制，深化财政改革管理
1、推进依法理财。实行全口径部门预算，提高预算编制的完整性、规范性。继续深化财政国库集中支付改革，全面推行公务卡制度。完善信息平台比对系统，确保民生资金安全、公平、高效。加强法治财政建设，深入推进依法理财。以信息化建设为抓手，强化信息系统整合，逐步协同推进财政管理体系和管理能力的现代化，建立覆盖全部流程的完整业务运行系统，实现业务管理的有效控制和及时反馈。
2、提高资金效益。积极盘活财政存量资金，建立结转结余资金定期清理机制。扩大批量集中采购品种和范围，探索实施政府公共服务提供方式改革，促进政府职能转变，更好发挥政府采购节约资金功能。积极推进预算绩效管理，不断规范财政支出行为。突出财政投资绩效评价，有序扩大政府投资评审范围。继续开展“财务管理规范化”活动，加强对行政单位财务管理规范化的推进，组织单位财务负责人、会计人员的财务会计培训，制订实施细则，开展工作试点。
3、落实厉行节约。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格控制支出水平，公用经费继续保持“零增长”，非结构性需求增加的人员实行“零供养”。适时出台我县会议费、差旅费、培训费及出国(境)经费使用管理办法，建立符合实际的公务支出标准体系和调整机制。全面深化预算执行动态监控、政府会计制度改革，加强对公务支出的监控和核算。根据政务公开要求，按照确定格式和规定要求，推行政府预决算公开，指导部门公开部门预决算及“三公”经费预决算，主动接受各方监督。配合纪检监察等部门，加强党政机关“三公经费”的监督检查，依纪依法处理发现的违规违法问题。
(四)坚持以人为本，提升财政队伍素质
1、改进机关作风。认真践行活动。按照党的群众路线教育实践活动的总体安排，全系统上下要坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，增强警醒和自律意识，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。在学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节中，大家要保持清醒，以钉钉子的精神抓好各项禁止性规定的执行，切实解决纠正在“四风”方面存在的问题。严格督查整改。坚持以查促改，以查促管，防止反弹。对上级领导交办和局领导班子研究的重大事项进行跟踪督办，确保政令畅通，工作部署有始有终;对资金安全实行常态化互审和突击检查相结合的方式，确保资金管理制度得到有效落实;对工作纪律执行、厉行节约反对浪费等情况开展第三方检查、明查暗访，对有令不行、有禁不止的人和事，发现一起处理一起。
2、保持工作激情。提高警醒意识。各项禁止性规定十分明确，对违规违纪处理非常严格。广大财政干部职工在思想上要高度警醒，行动上要令行禁止，决不可麻痹大意，更不能以身试法。打造良好环境。各科所长是一岗双责的第一责任人，激发科所人员的聪明才智，形成“心往一处想，劲往一处使”的良好氛围。通过多种健康有益的活动，增强大家的荣誉感，积极争创江苏省文明单位。增强敬业精神。中层干部既要做指挥员，又要做战斗员，兢兢业业地做好本职工作。每个干部职工要爱岗敬业，不断进取，提高工作效能。完善岗位考评办法，以岗选人，量化考核指标。按照公务员管理规定，开展干部轮岗交流。
3、加强教育培训。创新方式。坚持因才施教和学以致用，分批组织干部职工赴大专院校学习培训，提升干部职工的理论素养，增强驾驭能力和适应能力;加强党建工作、创新思维、信息员、依法行政培训等分类培训，提升创新应变和依法行政能力。完善机制。中心组学习、党支部和科所集中学习要坚持常态化;围绕业务理论、政策法规、操作规程等内容开设月度“科长讲坛”;实行传帮带的“结对培养”模式，帮助年轻干部尽快适应岗位、胜任工作;开展“财政知识演讲比赛”、“会计知识竞赛”等竞赛活动，让大家晒心得、亮体会、增动力。
财政系统工作总结篇二
求真务实 开拓创新 全力建设“五个财政”
——三亚市天涯区财政局主要事迹
三亚市天涯区财政局隶属天涯区政府，由原凤凰财政所、原天涯财政所及原河西财政局撤并而成，是一个团结奋进、锐意进取、真抓实干、勇于担当的新集体。近年来，全局同志以“民生财政、绿色财政、绩效财政、活力财政、规范财政”为抓手，围绕改革发展的重大决策部署，找准财政工作切入点，落实各项财政保障措施，提高服务大局、服务群众的能力和水平得到长足提高，取得了优异成绩。
建设“民生财政”，提高民众幸福指数
织人员制定详细、系统的“三农”财政制度和规范；在每年的涉农资金清查方面，局领导亲自组织开展清理工作，确保涉农资金安全使用，让农民真正得到实惠，提高了幸福指数。2012-2014年原天涯、凤凰、河西财政部门负责发放的惠农资金分别为666万元、1063.9万元、717.7万元，每年的惠农补贴全部通过“一卡通、一折通”发放（目前一卡通完成率为99%），在全市名列前茅。
建设“绿色财政”，支持推动绿色崛起
绿色财政是全面协调可持续发展的必然要求。党的十八大要求大力推进生态文明建设，建设美丽中国。为了促进天涯区更加走向开放，实现财政与经济社会、人与自然的全面协调可持续发展，为三亚旅游打造一张亮丽的名片，全局同志团结协作，积极推动原凤凰镇妙林村城边村改造项目健康有序开展，有效加强了城乡环境综合整治。本着最大限度惠民原则，他们到市国土、规划、财政等部门沟通、协调，了解相关政策，起草了《关于加强凤凰镇妙林片区城边村改造土地整合补偿资金管理》等相关文件，深入农户，讲解政策，让百姓了解开展城边村的受益情况，有效推动项目进展，目前该项目已完成土地整合436亩，改造任务按计划顺利推进。该项工作对妙林村的违建管控也起到很好的促进作用，成为全市城边村改造项目的良好典型，有力推动了天涯区城乡一体化的发展进程。
建设“绩效财政”，提升财政管理效益
绩效财政是财政资金高效运行的有力支撑。而加强项目支出管理，提高项目支出进度和预算执行质量，正是绩效财政的具体体现。2013年以前，原凤凰镇从征地拆迁补偿专户拨付到村（居）委会征地补偿款仅根据补偿单据上的金额实行整笔划拨，并未附有相关的明细资料，导致待补资金到达账户后农户领取土地或青苗补偿款时不够清晰，无法对应好相应的项目和资金。针对这一情况，他们分别召集凤凰镇各征地小组、村委会报账员举办了三期关于土地及地上附着物补偿资金支出业务培训，在原拨付流程的基础上重新规范制表等资料环节，对于工作中常见的问题重点提醒，完善了土地及青苗包干补偿款从制单到拨付的具体流程，并认真听取各征地小组在实际工作过程中碰到的问题，集思广益，共同探讨解决。此次培训效果显著，从此拨至各村（居）委会的土地及青苗包干补偿款清晰明了，资金拨付安全高效。与此同时，天涯区财政局在各乡镇中率先制作征地补偿资金收支台账，每周将征地项目经费收支结余情况表上报区（镇）领导及相关部门，准确反映征地资金的使用情况，为区（镇）领导了解项目进展提供决策依据，促进了资金拨付效率的提高。
建设“活力财政”，创新财政发展机制
活力财政是财政管理和资源配臵富有效率的集中体现。而对于天涯区来说，财力小，只有巧妙积聚资金，才能真正实现“小财力办大事”。因此，财政局的同志们积极采取措施，努力唤醒“沉睡”中的财政资金，把闲臵、沉淀的财政资金用好用实。面对2013年原凤凰镇资金存量历史遗留问题较多、工作量大、部分工作人员有所懈怠的实际情况，局领导及时组织召开座谈会，组织清查存量资金，解决历史遗留问题。天涯区财政局的同志齐心协力，经常一起加班到深夜，经过共同努力，统计出原凤凰镇存量资金2.64亿元。经请示市财政局及镇政府后，已陆续安排使用该笔存量资金，对提高资金效率、充分释放积极财政政策发挥了重要意义。
建设“规范财政”，夯实财政管理基础
天涯区财政资金支出审批管理暂行办法》、《三亚市天涯区行政事业单位财务管理暂行规范》、《关于区各预算事业单位财政财务管理暂行规定》、《三亚市天涯区征地经费使用管理暂行办法》等，推动了财政工作的规范运行。三是搭建电子平台。撤镇设区后，在没有专业人员、完全没有系统搭建经验且时间紧迫等诸多困难面前，他们主动与省市财政部门沟通、交流、请示，组织人员到市财政局信息中心跟班学习、小组讨论研究、反复测试修正，短期内完成了天涯区国库集中支付系统平台、国有资产管理系统平台的搭建工作，是三亚市新成立的四个区中第一个完成系统平台建设，实现了筹备期间财政资金、工资统发等所有国库财政资金全部实行国库集中支付处理，天涯区财政局1—5月在三亚新成立的四个区中公共财政预算支出进度第一。各业务系统的成功搭建，既提高了工作效率，也实现了财政业务电子化过程控制、痕迹追溯、信息共享等功能，确保财政资金安全、规范、高效使用。四是注重队伍建设。天涯区财政局始终把队伍建设作为提升工作能力的重中之重，建立“周一集体学习”和“老带新、传帮带”的学习交流机制，大力加强政治理论学习和业务培训工作，大幅提高财政管理素能，做到队伍建设有计划、有举措、有目标、有保障、有经验。在局领导班子的正确引领下，全局职工的理论水平和业务能力明显提升，财政预决算工作一直走在三亚市各区前列，在市财政局工作年度评优中成绩名列前茅。
生命在于奉献，担当体现价值，天涯区财政局全体工作
人员在平凡的岗位上谱写着不平凡的篇章，他们勤政为民服务基层群众，勇于担当诠释和谐财政，在开拓创新中不断将财政工作推向新高地，为天涯区新区建设“精美天涯”作出了突出的贡献。
财政系统工作总结篇三
**，出生于1961年4月，1980年10月入伍，1988年11月从部队（中国人民解放军驻兰洲铁路局军事代表办事处任参谋），作为一个最可爱的人的老兵，转业到如皋县张黄港乡财政所工作，后并入如皋市石庄镇财政所，**年9月调如皋市郭园镇财政所。
他坚定共产主义的崇高理想和中国特色社会主义道路信念，坚持正确的政治方向，做到立场坚定，头脑清醒，是非分明，政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。能正确对待名、权、利，始终把个人价值同党和人民的事业联系在一起，牢记自己的身份是共产党员、国家干部、人民的公仆，第一职责是为党和人民努力工作，奉献力量。
他不断加强学习，端正学习态度，加强理论修养，升华思想境界。同时，努力学习财政业务的知识和技能，学用结合、学以致用，使自己成为“多面手”，成为一个工作上有本事的干部，能从一个财政工作的门外汉转变成财政系统的业务骨干，通过学习先后取得了两个中专文凭，两个大专文凭和一个本科文凭，并于1992年通过考试取得助理会计师职称。能积极服从组织分工，努力完成工作任务，对分工的工作能做到兢兢业业，并有较强的事业心和高度的责任感较好地完成了工作任务。
他始终牢记所肩负的庄严使命和神圣职责，树立吃苦耐劳的精神，以苦为乐，以忙为责，以累为荣，紧紧围绕本职工作，敬业爱岗，满腔热忱的迎接每一项工作任务，把共产党员的先锋模范作用体现到具体的工作中，尽职尽责，尽心尽力，勤奋工作。他始终坚持在不平凡的工作岗位上兢兢业业，创造一流的工作业绩。自参加财政工作以来，他忠于职守，勤奋务实，力争做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。**年9月市财政局进行岗位交流，把他调到离家有二十多公里的路程的郭园镇财政所，虽然家有七十多岁的老母，他每天早出晚归，从不迟到早退，毫无怨言。
他在财政所主要分工：一折通专管员、家电、汽车、摩托车下乡专管员、会计专管员、村级三项资金管里专管员、并兼任镇城建开发公司会计。
他虽然已经年近半百，但对现代社会的新科技，新知识都比较感兴趣，并能认真钻研，对计算机技术、以及镇财政所运用的各种技能都能认真学习，不断提高为人民服务的本领，对财政所的每一个工作岗位都能认真学习，能熟练掌握计算机的操作技能，并对财政所每一个应用软件的运用都能熟练掌握。
全面推行涉农补贴“一折通”管理，是乡级财政贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神的客观要求，作为在乡镇一级财政的工作人员，能严格按照上级的要求，认真履行职责，做好涉农补贴“一折通”的发放工作，在涉农补贴基础信息的审核、登记、录入[此网址]及打卡发放过程中，要坚持做到严肃认真，耐心细致，做到准确无误，不出现错、乱、漏现象，确保党的惠农政策落到实处，惠农资金按时足额发放到位。能积极主动地与农技、农经、计生、民政、组织人事等部门取得联系掌握好全镇一万六千多户的各项粮食补贴和农资综合补贴的基础数据，并能及时把握好村干部、五保供养对象、农村最低生活保障补贴对象、计生家庭奖励补助对象的动态变化情况，按照市局的时间要求，及时做好各项补贴资金发放清册和一折通数据库，保证了资金的及时打卡发放，并能维护好一折通数据库，在平时日常工作中，对一折通遗失的农户能热情地给于出具挂失证明，使得农户能及时补办一折通存折，在登记过程中由于操作失误，有的农户户主姓名、身份证号码登记错误，他能及时给于更正。在家电、汽车摩托车下乡工作中，他一直热情接待每一位来财政所办理补贴的农户，并能向农户宣传家电、汽车摩托车下乡的有关政策，认真审核办理补贴所需的资料，并及时给予登记，并能及时将补贴款项打入到农户的一折通存折中去。能把党的惠民政策落实到实处。
会计管理工作中，精心组织，合理安排，确保会计继续教育培训顺利进行，近年来，他都能及时了解全镇会计人员的基本情况，他能从早安排，通过多种方式与各会计人员取得联系，并建立“会计人员基本情况统计台帐”。根据会计科统一安排，对照培训批次多的特点严格按人员性质划分企业、事业，及时下发培训通知，并尽可能地电话通知到每位参培对象，按时组织报名，收取培训费用。积极组织好该镇无证会计人员的学习历教育和会计从业资格考试报名工作。
**年参加市财政局组织的《控制行政成本能否促进经济发展》的辩论赛，他作为南片代表队成员参加辩论赛，取得了最佳辩手奖，今年，他又参加市财政局组织的技能竞赛，在参加竞赛的98个人中，他年龄最大，并取得了较好的成绩，得到了鼓励奖。他能对领导分配的其他各项工作做到尽心尽职，并较好地完成了工作任务。他能积极遵守机关的全项规章制度，尊重领导，团结同志。
作为财政系统的一名工作人员，一个财政战钱上的老兵，他摆正自己的位置，遵章守纪，严格要求，规范工作。坚持“两个务必”，做到谦虚谨慎不高傲自大，严谨细致不粗心大意，在成绩面前不自满，在困难面前不退缩。面对拜金主义、享乐主义、极端个人主义和“酒绿灯红”的侵蚀和影响，时刻用纪律法规约束自己，用警示事例警醒自己，筑牢思想防线，管好手脚，廉洁从政，不该要的绝对不要，不该拿的绝对不拿，努力保持人民公仆的本色。
他挂在嘴边有两句话“我是一个兵，就是不一样”，“我是一名共产党员，是一块砖，党要往哪搬我就上哪儿”，这，就是一个老兵的情怀。
财政系统工作总结篇四
同志们：
这次全区财政系统工作总结表彰会议，主要是回顾总结去年工作，表彰奖励先进，重点安排今年工作任务，动员全区财政系统干部，统一思想，振奋精神，与时俱进，开拓进取，全面做好今年各项财政工作。这次会议是全区财税工作会议的进一步细化和深化，更是一次再加压、再部署的动员会。下面，我根据局党组研究的意见讲以下几个方面的问题：
一、认清形势，振奋精神，增强做好财政工作的信心和决心
x年，是全区财政工作应对新考验、取得新成绩的一年。在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区委区政府的中心工作，树立大财政思维观，自觉增强保稳定、保大局的自觉性，着力算好政治账、发展账、大局账，坚持改革与发展并行，开源与节流并重，管理与监督并举，努力为政府管好家、理好财。全区财政战线广大干部职工大力发扬顽强拼搏、敢打硬仗的优良传统,开拓创新，扎实工作，完成或超额完成了各项工作任务，促进了全区经济社会快速健康发展。x年度地方级财政收入完成*万元，占预算的.*%，同比增长%，连续十五年实现财政收支平衡。x年度全区财政系统**项聚财任务实际完成.*万元，占年度任务目标的%。人均聚集财力*余万元，为全区经济建设及社会事业发展做出了积极贡献。财政机关精神文明建设走出了“思想教育制度化、工作目标任务化、职业道德具体化、业务培训经常化、财务管理规范化、环境卫生优美化”的创建新路子，取得了丰硕成果。1998年获得“全省财政系统先进集体”，1999年度被省爱委会授予“省级爱国卫生先进单位”，20xx年被省文明委授予“省级文明单位”，连续三年获得省级奖励。在20xx年1月**日召开的全省财政工作暨“双先”表彰会议上，我局继1998年被省政府表彰后又蝉联为“全省财政系统先进集体”，成为全市财政系统唯一连续十年保持此项荣誉的单位。和20xx年在全区“三创”活动中被区委、区政府授予“好班子”“好干部”和“一流业绩”光荣称号，在20xx年全区建党八十周年表彰大会上，被区委授予“中国共产党建党八十周年先进基层党组织”的光荣称号。连续七年被区委区政府和市财政局评为“先进集体”和“财政工作先进单位”，x年被市区文明办推荐为“省级文明行业先进单位”，去年有*人次被记功，**人次被嘉奖，五年来先后获得各类荣誉和国家级省级典型经验共*项，其中推荐国家级荣誉*项，省级荣誉**项，市级荣誉**项，区级荣誉**项，国家级省级典型经验**项。经过共同努力，取得了精神文明和财政业务工作的双丰收。回顾x年的工作，概括起来主要有以下几个特点：
(一)理清工作思路，把握理财重点。面对仍不宽松的经济大环境和困难而严峻的财政局面，自觉增强做好财政工作的紧迫感和使命感，立足大局，着眼全局，全面落实局党组确立的“围绕一个中心，做好三篇文章，强化四个重点，落实四项任务，推进四项改革，力争实现‘五个确保’”的工作思路，经过多方努力实现了“五个确保”，即确保了全区财政收入的完成、确保了财政自身收入任务的完成、确保了工资的按月发放、确保了全区重点工程和社会稳定的资金需要、确保了第十五个财政平衡年。
(二)突出“六个三重点”，促进了财政自身收入任务的全面超额完成。全力以赴组织自身收入，突出重点，攻克难点，千方百计争取资金，加大力度回收借款，做到了“任务、责任、要求”“三明确”：各项指标硬化、任务细化、总体量化，从而增强了广大干部职工完成任务目标的紧迫感、责任感;做到了“领导、时间、精力”“三集中”：局领导班子带头抓落实，科所长率先抓落实，目标任务分解明确到人，责任到天;做到了“调度、考核、通报”“三加强”：全区预算收入由预算股负责协调调度，财政自身任务由局办公室调度，实行分管领导责任调度，主要任务主要领导重点调度，难点项目直接调度;做到了“名次排列、风险抵押、全员岗位责任制”“三约束”：对照任务订措施，对照措施抓落实，对完成情况排列名次、予以通报，实行风险抵押金，年度考核同奖同罚，按比例兑现;做到了任务完成与“政治荣誉、经济利益、岗位轮换”“三挂钩”：以完成任务定奖罚，以完成任务定岗位轮换去向，运用经济手段、组织手段启动内在活力，强力推进自身收入任务的完成;做到了“三讲三不讲”：在任务完成上“讲效果不讲过程,讲内因不讲外因,讲主观不讲客观”，大家发扬了不怕千难万阻，历尽千辛万苦，走遍千家万户，说尽千言万语的四千四万情神，将财政工作“提速”真正体现在聚财任务的全面超额完成上，确保了财政系统硬件岗位目标任务全面完成、超额完成。
(三)统筹安排财力，突出保工资、保稳定、促发展。能否保证工资正常发放，事关形象、事关人心、事关稳定、事关大局。始终将按月发放工资作为财政第一要务来抓，克服了预算执行中由于收入不均衡、收入质量不高造成的资金调度困难，千方百计多方筹措资金，通过财政渠道对上争取各类资金多万元(占当年全区财政收入的.*%)，其中预算、企财、农税、农财、社保均突破了千万元大关，创造了历史新高，为弥补我区的财力不足做出了积极贡献。积极筹集*余万元资金用于社员股金、典当行破产、农村合作基金会的兑付;多方筹措资金多万元用于永福南路、前薛路、山官路、泰山北路和民营园区、华众橡胶坝，以及城区维护、灯网改造等重点支出，优化了经济发展硬环境，增强了经济发展后劲。同时加大了对乡镇的补助和转移支付累计*余万元，按时间进度足额拨付到位，为镇(街)工资发放提供了有效的财力支持。
(四)加快财政改革步伐，着力建立公共财政体系。一是国有资产管理取得了新进展，规范了国有股权和资产评估管理，按规定核销了企业呆坏帐及企业以前年度亏损近*余万元，减轻了改制企业负担，对七家企业实施改制共盘活全区存量资产多万元，实现了企业资产存量盘活与增量优化。二是对区人民医院、中医院、妇保院、防疫站四个医疗单位改革了财政预算管理方式，改工资拨款为设备补助，逐步将其推向市场，促进了上述医疗机构不断提高服务质量，更新医疗设备，加强内部核算，扩大业务收入，全年共增加医疗收入多万元，增幅在%以上，既减轻了财政负担，又提高了单位经济效益，成为全市医疗机构改革的“新亮点”。三是全面推行“票款分离”，加大预算外资金统筹力度。去年全区**个单位的预算外资金实行了“部门开缴款通知书、银行开票收款、财政统一管理”的“票款分离”管理体制，预算外资金管理工作取得了新突破，超额完成了全年预算外收入任务。四是政府采购改革得到进一步深化。深入学习宣传《政府采购法》，严格规范依法采购程序，累计完成采购金额*万元，节约资金*万元，节约率为%。五是会计委派改革得到进一步深化，后续管理得到加强。坚持会计报告上报制度，建立严格的会计报告分析评比、定期通报制度，会计委派改革会计信息质量明显提升，实现了会计信息资源共享，认真执行会计稽核联签制度，联签率达到.*%，杜绝不合理违规开支万余元，不合规收入万余元，严肃了财经纪律，规范了收支管理。六是配合参与枣庄市经城焦化厂依法实施破产重组。成立专门财务清交工作组，摸清底子算清帐，保障了我区应得利益，确保了平稳移交过渡，较好地解决了改革中的热点难点问题。
(五)财政监督管理得到加强，有效规范了财经秩序。一是开展了对城区房地产开发、建筑业专项税费检查以及财税收入质量集中检查，累计查补入库*万元，占全区财政收入的*%，为全区财政收入任务的完成做出了积极贡献。二是注重加强基层财政预算管理基础工作，采取以查代训的方式对全区七处镇(街)财政所的财政收支资料进行了全面检查规范，并将镇(街)财政综合情况进行了归纳总结和调研分析，为领导摸清镇(街)财政家底提供了真实可靠的依据。三是加强了污水处理厂专项资金和国债资金管理，专项资金到位*万元，组织了六次招投标，节约资金*万元，加强跟踪问效管理，确保了专款专用，保证了工程质量和进度。四是主动增强服务意识，对区直**个代发单位专项调查了委托银行代发工资服务情况，满意率达%以上，并对委托银行存在的问题进行了针对性整改，巩固了财政统发工资的改革成果。
(六)积极稳妥推进农村税费改革方案顺利实施。顺利完成了宣传发动、组织“双核”、落实减免政策、新的农业税征收入库等项工作，受到了市委、市政府的充分肯定和表扬，顺利通过了省级检查验收。全年实现农业税收*万元，占年度预算的%。同时积极争取省市转移支付资金*万元，较x年计划数增长%，既普遍减轻了农民负担，又弥补了改革后的财力缺口，实现了农民减负、保障农村基层政权正常运转和计划生育、教育事业等重点支出的基本需要三项目标要求。我区税改及农税工作争创了“全市五个第一”，即：第一个在全市实行六步征管法，第一个完成农业税首季开门红，第一个成立农税分局并对农税分局局长公开选拔，第一个建立镇级农税征管大厅，第一个(唯一一个)被新华社发电报道。
(七)财政各项管理职能得到进一步加强。社保工作严格按月审账拨款，全年归集各种养老基金收入*万元，支出*万元，有力维护了社会稳定。教育费附加征管工作，突出抓好全区义务教育费和职业教育费收缴的同时，扎实做好农村中小学教师工资上缴区里统一发放，全年收缴工资资金*余万元，保证了农村中小学教师工资的发放，促进了农村教育事业的稳定发展。财政支农工作，对上积极争取各项财政支农资金，全年呈报项目**个争取各项支农资金首次突破千万元，集中资金扶持农业“八大工程”建设，抓好“双增工程”和“扶贫工程”试点，支持农业社会化、产业化发展。基建财务管理工作在土地出让受益金征收管理上取得新突破，完成.*万元，同比增长.*%。企业财务积极参与粮食流通体制改革，对粮食收储企业粮食年度各项补贴进行了认真清算，审减额.*万元，审减率.*%，减轻了财政补贴负担，同时积极帮助粮食部门销售高价位粮食万斤，每年可为区政府减少粮食补贴*万元。积极争取省级土地整理项目补助资金*万元，占全市该项目资金总额的%，争取福利彩票资金*万元，有力支持了全区土地开发复垦和养老助残事业的健康发展。住房资金管理工作得到进一步加强，加大住房资金的归集管理力度，全年收缴公积金*万元，完成比例%，推动了我区的房改工作和住房建设的健康发展。积极稳妥做好局机关和财政所机构改革，理顺了区镇财政人事管理体制和工资管理体制，认真做好回头小区相关配套管理工作，特别是去年年底彻底解决了职工吃水问题，为干部职工解除了后顾之忧，创造了一个良好的工作生活环境。加大了财政工作宣传力度，在《经城周讯》一版开辟了“关注财政”栏目，《财政工作再攀新高》《财政工作连创佳绩》《集中财力“六确保”》《构筑财政低保线》《基建财务严把关精打细算保建设》《集中采购‘三三制’规模效益步步高》《加强财务监管促进廉政建设》等多篇稿件，在全区引起较大反响，在社会上营造了了解财政、理解财政、支持财政的良好外部氛围。
二、文明理财，心齐风正，精神文明建设硕果累累
(一)争创一流班子，树起一面干事业的旗帜。能否带出一支好队伍，创出一流的业绩，关键在班子。身先才能率人，律己才能服人，局党组深切体会到思想政治工作的威力与领导干部的威信是成正比的，领导干部“喊破嗓子，不如做出样子”。为此明确提出了“队伍要向班子看齐，班子要向班长看齐”，坚持队伍建设首先从领导抓起，实施“一把手”工程，着力建设“团结、廉洁、务实、开拓”的好班子、钢班子。推行了“四坚持”、“四不”、“做四种人”的举措。“四坚持”即坚持集体领导、坚持分工负责、坚持广开言路和广求善策、坚持民主生活会;“四不”即在原则问题上坚持“不打招呼、不批条子、不开口子、不送人情”，做到“铁板一块”;“做四种人”即每个班子成员必须成为政治上的明白人、团结上的带头人、廉洁勤政的清白人、依法理财的正直人。正是局党组一班人在关键时刻、困难关头，敢说跟我来、看我的。自己身上有铁，说话就带钢，敢抓、敢管、敢带头，强力推进了各项财政工作的顺利完成。领导班子既明确分工，又密切合作，各尽其职、各负其责，做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，产出了很强的整体效能，形成了“团结协调谋事业，勤政务实干事业”的良好氛围。在硬件任务目标的落实上，局领导既当指挥员，又当战斗员，一级干给一级看，一级带着一级干，以良好的精神状态、坚韧不拔的劲头，带出了机关干部队伍求真务实、埋头苦干的工作作风。局领导班子成员在年底考评中受到大家的一致拥护，也得到了组织上的充分肯定和社会各界的普遍赞誉，1998年度至x年度组织考核中，连续五年被区委、区政府评为“好班子”和“一流业绩”荣誉称号。
(三)大力创建一流文明机关，坚定不移抓好精神文明载体建设。
一是着眼干部队伍高素质，大力倡导建设“学习型”机关。加强学习，不断提高机关干部的素质，是机关作风建设的首要任务。机关干部都要确立“终身学习”的理念，把学习当作工作生活的第一需要，养成肯于学习、善于学习、坚持学习的良好氛围和风气。在学习内容上，要加强政治理论学习，强化道德修养，保持清醒头脑;要搞好业务学习，成为本职工作岗位的“通才”和“行家里手”。在学习方式上，坚持组织学习与自学相结合，尤其是要善于利用业余时间坚持自学。要有顽强的毅力和锲而不舍的精神，充分利用点滴时间学习，挤时间学习，坚持日积月累，以不断提高自己的综合素质。通过学习，使广大机关干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的思想方法，增强明辨是非的能力，提高解决实际问题的水平，真正为政府理好财，用好财。
二是着眼服务质量高水平，建设高效勤政的“服务型”机关。作风问题不仅是一个工作方法问题，它反映了机关工作人员的思想感情、精神面貌和队伍素质。要进一步加强全心全意为人民服务的宗旨教育，使广大干部职工牢固树立为基层为群众服务的思想，正确运用自己手中的权力，想基层之所想，急基层之所急，帮基层之所需，把人民群众满意不满意作为自己工作的出发点和落脚点;要发扬密切联系群众的光荣传统，引导机关干部在工作中善于体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，诚心诚意为人民谋利益;要在机关干部中倡导和鼓励爱岗敬业，忠于职守，埋头苦干，扎实工作的好风气。坚持说实话，报实情，力戒浮躁浮夸，努力增强工作的责任感;要提高工作效率，改进服务方式，将服务承诺落到实处。发挥财政部门职能作用，把涉及干部群众切身利益的工资、社会保障工作做实做细，真正把稳人心、暖人心的工作做到家，做到位，树立财政机关服务新形象。
三是着眼创建标准高起点，掀起争创“文明型”机关的热潮。我局连续十年保持“全省财政系统先进集体”光荣称号，连续几年被市区文明委复查验收为“省市级文明单位”，这些年来，我局的精神文明建设、财政改革在全省，有的甚至在全国都有位置、有影响，这对我们今后的工作是个很好的激励和鞭策。今年区委区政府将“争先创优”作为考核部门的一项重要内容，全区学先进、比干劲、比工作、比贡献的氛围越来越浓厚。我们要始终保持“昨天先进今天再超越”的竞争理念，再接再厉，乘胜前进，确立“在全国争先进，在全省全市争第一”的目标，“见第一就争、见红旗就扛”。按照巩固成果、升级扩面的要求，完善工作机制，创新工作方法，拓展工作领域，把系统文明创建活动继续推向深入，力争在现有基础上再上新台阶。一要争先进，继续开展“六项十佳”“争先创优”活动。在同级机关中不仅要当先进，而且要走在最前面;在同行业中不仅要当先进，而且要成为一面旗帜。我们还应在这些方面下大力气，百尺竿头，更进一步。局属各部门各科室都要树立“要干就干最好”的思想，自我加压，不断进取，顽强拼搏，锐意争先。二是创特色。单项工作上水平，整体工作一荣俱荣。围绕“特色”做文章，加大宣传力度，拿出一些能在全省、全国叫得响的东西，通过创造自身工作中的特色“品牌”，赢得党政领导更多的信任和关心，上级部门更多的重视和支持，使财政工作在党委政府工作中更加有为有位。
同志们，做好今年的财政工作，任务光荣而艰巨。我们一定要继续发扬不怕困难、勇于进取的精神，以只争朝夕、时不我待的紧迫感和责任感，坚定信心，自我加压，迎难而上，扎实苦干，圆满完成区委区政府交给的光荣任务，为全区经济建设和各项社会事业更快更好地发展做出新的贡献。
财政系统工作总结篇五
20xx年上半年，在城区党委、政府的领导和xx市水利局指导下，我局深入贯彻落实全国、全区、全市关于安全生产工作的一系列政策、部署和要求，进一步加强我城区水利系统安全生产工作，遏制和杜绝各类安全生产事故发生，确保我城区水利系统20xx年上半年安全生产零事故。现将工作总结如下：
进一步抓好城区水利行业安全生产工作，及时调整了我局水利安全生产领导小组，从组织上确保了安全生产有人抓、有人管。同时，结合市局印发的《xx市水利局关于印发20xx年xx市水利系统安全生产工作实施方案的通知》精神，结合我城区水利工作实际，及时印发了《xx区20xx年水利安全生产工作实施方案》，对全年安全生产工作进行了安排部署。辖区各单位相应成立安全生产工作领导小组，部门主要领导担任组长，落实人员和完善了安全制度，为扎实推进水利安全生产工作起到了保障作用。
按照安全管理要求，扎实推进党政同责、“一岗双责”、“三个必须”的工作要求和谁主管、谁负责的原则，对水利安全工作层层分解，城区农林水利局与各镇水利站、国营水利单位签订安全生产责任书，与城区政府签订水利安全生产责任书。对辖区水利工程、在建水利工程落实专管人员和工作职责，落实安全责任制度。
为切实做好安全检查和隐患排查工作，强化水利安全生产属地管理主体责任，落实水利工程建设隐患排查治理主体责任，把安全生产隐患排查治理责任具体落实到个人。在汛前和汛期，组织人员对辖区31座水库和2座较大型山塘、5座除险加固水库、堤防、在建水利工程、农村人饮工程进行全面排查。同时组织各镇水利站、国营水管单位开展拉网式大排查，对检查出的安全隐患作了及时整改。
20xx年上半年，根据xx市水利局及各级安委办下发的文件，我局及时转发和印发通知到辖区各单位，要求各单位认真贯彻落实文件精神。通过组织开展建设工程预防高处坠落事故专项整治工作，印发了xx区建设工程预防高处坠落事故专项整治工作实施方案；开展水利安全生产标准化达标建设工作，邀请了武汉博晟公司派员到青龙江水库做现场指导；做好汛期和“三月三”、“五一”期间安全生产工作；参加xx市举办的 “安全生产月”活动，在活动中发放有关安全生产宣传资料，现场答问等活动，使我城区水利安全生产工作不断取得进步。
1、强化水利工程安全生产应急管理。加强城区应急抢险救援队伍建设，目前我局成立有抗洪抢险应急队伍32名，各镇、街道办、开发区也相应成立了防汛抢险应急小分队。各应急分队都落实了交通车辆、救援器械、通信设备等应急救援必需物资。我城区还专门举办了20xx年防汛抢险及山洪灾害防控基本知识培训班，聘请具有丰富工作经验的专家对防汛抢险应急队伍进行了技术培训，从而提高了实战水平和抢大险的能力，保证做到发生险情，能快速反应，迅速到位，及时处置。
2、进一步完善应急预案体系。城区政府及时编制修订印发了《xx市xx区防洪应急预案》、《xx市xx区抗旱应急预案》、《xx市xx区山洪灾害防御预案》、《xx市xx区防御台风预案》等城区级防御预案，修订和完善xx区各类山洪灾害防御预案（包括城区级1份、镇级5份、村级75份），同时结合城区实际，按“一库一案”修订完善了城区31座中、小型水库的防洪抢险预案，将防洪调度、抢险应急、物资储备、人员转移等各项措施落到实处，从而不断提高我城区应对汛期防洪的应急处理能力。
今年6月8日，我局组织人员参加在xx市民族广场举办的广西暨xx市“安全生产月”活动。在活动中，发放山洪灾害防御手册、防汛宣传手册、饮水净化宣传手册与宣传单等资料，开展防汛及山洪灾害与饮水安全知识现场答疑等形式，使广大农村群众了解掌握到防汛抗旱知识和饮水安全。当天共发放各类宣传资料约20xx多份宣传资料。通过普及饮水安全知识和防汛抗旱知识，进一步增强公众防灾避险意识，取得良好的宣传效果。
1、上半年安全生产工作的不足。20xx年上半年我城区水利安全生产工作总体上安全平稳，取得了预期的成效。但也存在一些不足：一是城区个别单位安全管理不够严格，安全意识不够强。二是城区各水利站专业管理人员少，水利工作点多面广，影响到对水利工程安全的监督；三是个别施工企业未完全重视安全生产教育，安全生产措施不力，安全工作没有及时落实到位。
2、下半年安全生产主要工作思路。深入贯彻落实上级有关安全生产工作要求，坚持安全发展，深化安全生产执法、治理的宣传教育行动，加强安全生产法制体制机制、安全保障能力和安全监管队伍建设。巩固和深化安全生产大排查的活动成果，查找水利行业安全生产存在的突出问题和薄弱环节，确保20xx年实现安全生产零事故。
财政系统工作总结篇六
我局积极落实市委、市政府创卫工作部署，在市创卫办的指导下，按照“规范管理、狠抓重点，全面推进”的指导原则，在全系统狠抓创建国家卫生城市工作，圆满完成全年创卫工作任务。
我局领导班子高度重视创卫工作，把创卫工作作为全局工作重中之重，年初，全市工作会议上，局将全市系统创卫工作列为一项重点工作进行研究部署，使年度工作有了明确思路和目标，确保了年度创卫工作的顺利进行。为加大对基层创卫工作管理的力度，今年先后两次调整和充实局创卫领导小组成员单位，多次召开会议研究、安排、部署阶段性工作。特别是在迎接对我市模拟检查的过程中，我局组织局系统各单位、各重点水利工程建设管理处、局机关处级以上干部，先后7次召开创卫领导小组（扩大）会议，认真学习传达市爱卫办、市创卫领导小组办公室下发的【20xx】5号、12号、15号文件，对照目标任务，逐级逐项分解落实工作，以扎实有效的工作和良好的状态，确保了迎检工作落到实处。
今年以来我局领导班子成员多次深入到局属各基层单位、和一线，实地检查指导创卫工作，局创卫领导小组组长亲自带队，多次在不打招呼的情况下，对局属各单位和重点水利工程单位，的创卫工作进行检查。局创卫领导小组副组长多次深入到检查指导创卫工作，并亲自制定了《创卫考核工作方法》，对这个年久失修，居住杂乱的大杂院，做到了每15天检查考评一次；局创卫领导小组多次带领局创卫检查组对机关卫生、局系统各单位的创卫工作进行全面检查。我局其他几位局领导也结合各自的责任分工，积极抓好分管处室和基层单位的创卫工作。
由于对创卫工作的高度重视，全局系统的创卫意识日益增强，已经形成了一级抓一级，一级向一级负责，创卫工作逐步走向了制度化、规范化、经常化的管理模式。全局系统干部职工思想高度统一，充分认识创建国家卫生城市的重大意义，形成齐心协力抓创卫，鼓足干劲促创卫的可喜局面，创卫已经成为全系统干部职工家属的自觉行动。
创卫是一项长期的带有战略性的重要工作，也是一项复杂的系统工程，不可能一劳永逸。为了将今年的创卫工作推向深入，我局按照《卫生城市标准》、《创建国家卫生城市评价考核标准》，结合年水务工作实际，拟制下发了《创建国家卫生城市工作计划和任务分解表》，对全年创卫目标进一步明确。为保证阶段性工作有序开展，每个季度初，我局都结合季度工作特点制定创卫工作计划，突击创卫工作各个阶段的重点和难点。城乡结合部创卫专项整治工作中，我局及时制定了《城乡结合部创卫专项整治工作实施方案》，明确了整治工作组织领导机构、整治工作目标、整治工作任务分工和整治工作要求。确保了各项创卫工作领导到位、人员到位、责任到位。
目前全局的创卫工作已经建立起了统一指挥，共同承担，共同努力的创建工作新机制，形成了一股凝聚全员力量，齐抓共管的创建工作合力。目标、创卫目标，创卫目标，创卫目标，深入到每一名职工心中；水源地保护、地表水水源水质报告、农村自来水普及、河库渠灭四害、四害孳生地环境综合治理等各项创卫工作计划周全，目标清晰，任务明确，责任到人，为做好全年的创卫工作奠定了组织保障。
一是抓机关创卫，建设文明机关。今年全局系统共投资多万元，对局机关和局属有关单位办公区楼道、厕所和办公用房、院落等硬件环境进行了修缮。在办公区卫生基础条件得到较大改善的基础上，我局全年把抓好机关创卫制度建设和日常管理作为机关创卫工作的重点抓紧做好，进一步修订完善了“卫生管理制度”。局机关和局属各单位坚持做到卫生每天打扫一次，周末全局系统大扫除，并由局领导亲自带队对机关卫生进行检查，评比；同事聘请了卫生保洁员，对机关卫生进行不间断的保洁，机关环境始终保持清爽、干净。目前全局系统机关创卫工作已经建立起了制度化规范化的长效管理机制。
二是抓家属区创卫，建设文明社区。一年来我局不断加大家属院、管理中心、和家属院的创卫工作。特别是加大了对家属院的整治和管护，家属院房屋老化陈旧，破损较多，住户来源复杂，人员素质参差不齐，给家属院的管理和创卫工作的开展都带来很大困难，一直是我局创卫工作的难点。为此，多次召集有关部门的负责同志研究家属院的创卫工作，并结合实际，专门制定了《家属院创卫考核工作办法》，对家属院的环境整治和日常管护加强管理和检查力度，使该家属院的`创卫工作取得明显进步，家属院环境状况和卫生面貌涣然一新。
目前我局负责的四个家属院基本达到了文明社区标准，各家属院门厅院落、花坛打扫干净，花坛无垃圾纸屑，楼道干净无杂物堆放，扶梯无灰尘，家属院内毒饵盒摆放、用药科学，果皮箱布局到位，各种缆线布设合理整齐，无安全隐患，院落绿化无死株缺株，楼道墙面墙角无蜘蛛网，各住户门窗、报箱、奶箱擦拭干净，阳台无杂物堆放，车辆停放整齐，宣传栏经常更新。
三是抓创卫宣传，营造浓厚的创卫氛围。一年来我局不断加大宣传力度，采取多种形式开展创卫宣传，普及健康知识。一是利用“”等刊物宣传创卫。在期刊和信息上多次宣传报道我局的创卫工作。二是刊印“创卫动态”进行专题宣传。创卫动态以短、平、快的形式，及时、准确、全面的报道我局各项创卫工作的最新情况。三是利用固定宣传阵地宣传创卫。利用局机关和各基层单位的宣传栏、黑板报进行宣传；利用居民家属院的公告栏，告示牌加大宣传。在城市、新设立公告栏30多处，张贴宣传标语300多条次，发放宣传手册500多份，在和新建公告栏、告示牌100多处。宣传中我局除了注重宣传的多样性还注重宣传的针对性。机关创卫宣传注重创卫的全面性，系统性、知识性；居民家属院的宣传侧重营造良好社区环境和个人卫生意识；工程的创卫宣传突出文明施工安全施工，减少工地出入污染、垃圾清运等。环境的创卫宣传体现爱护环境，共建美好家园，文明西安、卫生西安、生态西安的思想。
四是抓创卫检查，建立创卫长效机制。我局坚持将创卫自查、抽查、明查、暗查、定期、不定期、集中查、分片查有机结合，建立健全了创卫的长效机制。坚持每半个月局领导带队检查、每旬局创卫办组织督察，每周各业务处室对基层单位进行巡查、基层单位自查的制度。一年来，局党委书记、局长亲自主持召开局党委会、局长办公会、专题会议、全局系统的创卫领导小组（扩大）会议，坚决贯彻落实市会议精神，亲自带队检查多次，局长对分管单位的创卫检查合计也有多次。一年来局系统共组织专项检查多次。检查中不搞形式不走过场，专挑“毛病”，对出现的问题限期整改，对好的做法进行表彰和奖励，对检查结果评比通报，并以书面形式报送局创卫领导小组，创卫检查如今已经成为我局推动创卫工作开展的一项重要措施。
五是抓创卫资料收集，及时归档加强管理。根据《创建国家卫生城市技术考核标准》和的要求，我局不断加强创卫资料的收集、归档管理，做到收集及时，分类明确，管理规范。目前我局的各项创卫资料已由最初的类发展到目前的多类，涵盖了创卫文件、创卫制度、健康教育、除四害、创卫检查、通报，水工程创卫、水环境整治等各个方面。资料载体也从文字内容拓展到照片图像和影音光盘。对于创卫资料的管理我局系统都能做到有专门的办公室存放，专门的文件柜保存，专门的人员管理。在每次的创卫检查中，将各单位的创卫资料准备情况作为一项重要检查内容，加以督察。
我局工程多位于城乡结合部。为切实做好城乡结合部市管河流专项整治工作，确保市容环境达标，顺利通过国家创卫调研和验收，我局专门成立了城乡结合部专项整治督察组，负责协调和督导市区段专项整治工作。建立了机关处室包抓责任制，落实责任，分工负责，明确任务，限期达标。多次召集以及相关单位和主管处室负责创卫工作的人开现场会、现场办公，提出创卫硬任务硬要求。积极同当地政府联系，制止倾倒垃圾。成立公司加大对的管护。市仅上半年就投入资金多万元，上劳多个工日，机械多个台班，对进行人工打捞漂浮物和清淤，共清运淤积物多立方米，埋设钢筋砼路障个，埋设钢管限高路障处，修建文化墙米，为加强日常管护，还聘请了名保洁人员，购买了辆洒水车，对渠道沿案进行不间断保洁。投入资金多万元，清理垃圾近万立方米，聘用卫生保洁员人，用专用洒水车洒水，控制扬尘，全天候维护城市段环境和卫生。的局属四家单位，统一行动，相互配合，铺设水泥路面，铲除院落杂草，外运垃圾杂物，加强环境管护，生态林带内的环境得到了明显改善。
尽管我局在创卫方面做出了大量工作，取得了显著成效，但仍存在创卫经费短缺、管理难度加大等问题面广线长，偷倒垃圾现象仍有发生，给管理和保洁带来很大难度，我局的创卫工作任重道远。
20xx年我局的创卫工作还需要在以下方面加强努力：一是提高认识，按照会议精神，进一步增强创卫工作的责任感。二是明确职责，进一步完善创卫工作网络。三是狠抓落实，进一步加大创卫工作督察力度。四是集中力量，进一步做好城乡结合部创卫专项整治工作。
开展爱国卫生运动，创建国家卫生城市是我们共同的责任和目标。我局决心在市委市政府的正确领导下，按照市创卫办的部署和要求，扎实推进水务系统创卫工作，不断开创水务事业新局面，为创建国家卫生城市做出更大的贡献，为人们交一份满意的答卷。使早日跨入国家卫生城市行列。