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后续工作计划下载电子版 业务员工作计划表下载(模板5篇)

时间:2023-09-07 08:35:12 作者:字海 后续工作计划下载电子版 业务员工作计划表下载(模板5篇)

计划是一种为了实现特定目标而制定的有条理的行动方案。通过制定计划,我们可以更好地实现我们的目标,提高工作效率,使我们的生活更加有序和有意义。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文,我们一起来了解一下吧。

后续工作计划下载电子版 业务员工作计划表下载篇一

一、想办法制订每日工作流程表没有工作目标和每天时间安排的人,总是很悠闲,而有了明确的目标,对自己每天时间安排得比较满的人,是没有空闲时间的,每一点时间都会过得很有意义很有价值。所以,我们要养成每天制订工作流程表的习惯。

1、对家装业务员来说,工作表要把第二天要办的事、要见的人放在第一位,比方说和某客户约好第二天见面或量房,那你一定就要结合双方约定的时间和地点来安排自己的行程。在约定地点附近开展业务。

2、工作表要学会预留出一段时间,不能把时间计算得很紧张。比方说,原定计划上午在小区做业务,下午2:00去见一个客户,中间有半个小时的车程,而你就不能将时间排到下午1:30分才行动,至少应该留出半个小时的空隙,一则防止路上有意外,二则提前到场等待客户,给客户体现出尊敬感。

3、工作表要随身携带,随时查看。你不可能每天都按照工作一丝不变地去工作,但至少工作表能够让你抓住主要的工作。

二、一天时间安排

1、早会培训学习(8:00—8:40)我们建议每个公司都举行早会培训,把业务员和设计师集中在一起,如果部门较大,也可以单开业务部门的早会。早会每天安排一个主持人,一个讲师,每人轮流做主持人和讲师,大家创造一个内部学习和培训、人人参与的平台。早会时间不能开得过长,半个小时到40分钟就行,内容可以循环推进。

2、设计跟进(8:40—9:00)

3、打电话(电话拜访、电话跟进)(9:00—9:20)

与设计师沟通以后,业务员要对客户进行电话拜访或电话跟进,一般来说,到了九点以后,客户也过了上班初的忙碌期了,打电话正是好时候。业务员在公司里打电话,一则方便电话记录,创造更好的电话沟通环境,二则如果有客户需要量房,也好及时与设计部取得联系,客户有新想法也可直接与设计师进行沟通。业务员要养成每天跟进客户的习惯。

4、到小区展开行动(9:30—17:00)

5、回公司打电话(17:00—18:00)

如果业务员搜集到了很多的客户电话号码,我建议下午早回公司,在公司给客户打业务电话,这一段时间打电话的效果最理想。

6、晚上要进行客户分析;

7、晚上要列出当天名单(客户、人际关系)希望你每天都能在自己的名单上增加新的人员,将客户信息和新结将近朋友的信息,完整地进行登记,每天增长的名单,就是你业绩持续增长的法门。

后续工作计划下载电子版 业务员工作计划表下载篇二

一、严格落实公司各项条款,加强业务管理工作,构建优质、规范的承保服务体系。承保是公司经营的源头,是风险管控、实现效益的重要基础,是公司生存的基础保障。因此,在__年,公司将狠抓业务管理工作,提高风险管控能力。

二、规范和落实公司的服务条款,提高服务工作质量,建设一流的服务平台。我们经营的不是有形产品,而是一种规避风险或风险投资的服务。在市场逐步透明,竞争激烈的今天,服务已经成为我们公司的核心竞争力,纳入我们公司的价值观。客服工作是这一理念的具体体现。在20__年里将严格规范客服工作,建立一流的客户服务体系,真正把优质服务送给每一位公司的客户。

三、加快业务发展,巩固__市场占有率,扩大___市场占有面。根据20__年支公司保费收入万元为依据,公司计划20__年实现全年保费收入万元,其中:计划将从以下几个方面去实施完成。

1、精心组织策划、坚决完成计划指标,为全年目标打下坚实的基础。

2、大力发展渠道业务,深度拓展__市场,打好___地市业务的攻坚战,有序推进,扩大和巩固___市场占有面。

3、机动车辆险是我司业务的重中之重,因此,大力发展机动车辆险业务,充分发挥公司的车险优势,打好车险业务的攻坚战,还是我们工作的重点,20__年在车险业务上要巩固老的渠道和客户,扩展新渠道,争取新客户,侧重点在发展渠道业务、车队业务以及新车业务的承保上,以实现车险业务更上一个新的台阶。

4、认真做好非车险的展业工作,选择拜访一些大、中型企事业单位,对效益好,风险低的单位重点公关,与单位建立良好的关系,力争财产、人员、车辆一揽子承保,同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作,在20__年里努力使非车险业务在发展上形成新的格局。

5、其他方面:深入抓好其他保险业务工作;加强与各保险单位的合作;积极参与各种保险的激烈竞争之中。

四、抓好队伍建设,做好员工和保险推销员工作,继续完善人力资源调配,为公司业务发展提供人力保障。20__年在员工待遇上,工资及福利待遇在20__年的基础上适当提高,同时计划为每个员工体检身体,每位员工过生日公司提供一份礼物,举办一些集体活动等,用的好人才,留的住人才,为__年的业务开展提供强有力的人力保障。

五、完善管理机制,强化执行力。今年将从制度入手,对公司的现有规章制度上、要求范围内进行修订和补充,完善以前没有完善的规章制度,使之更加符合公司经营管理工作的需要。汇编成册后,发到每一个员工手中,认真学习。真正做到以制度管人,以制度办事,从而提高执行力度。20__年是全新的一年,有望通过我们全体员工的共同努力让公司进入一个全新的发展阶段。

后续工作计划下载电子版 业务员工作计划表下载篇三

本学期,我校将紧紧围绕教委办20xx年秋的工作要点,以“空谈误校,实干兴教”为抓手,不断优化办学条件,深入推进素质教育,全面提高教育质量,努力把学校创办成一所学生乐学、教师幸福、家长满意的有一定特色的学校。

一、加快步伐,早日改建教学楼

1、我校申建的教学楼重建项目已完成单体方案审批、工程地质勘察、环评审查等程序。但因其中68平方米(在学校围墙内,属内安公路绿线外控制区),处于尚未办理土地证区域,未能通过规划审批。

2、多方联系,积极主动与村两委沟通,争取完成式生教学楼改建项目手续的办理。

二、强化德育,形成育人特色

1、重视德育工作的系统性。切实从学校层面、家庭层面、社会层面出发,加强对学校德育工作的整体规划,努力构建学校、社区、家庭一体化的未成年人思想道德建设网络。重点加强家校联系,充分利用现代社会交通、通讯、信息技术高度发展的优势,密切与家长的联系,班主任与科任教师一学期中至少要与每位家长都主动联系一次,同时要重视联系的实际效果。

2、抓好日常行为规范教育。要重视小学生的日常行为规范教育,细化学生一日常规要求,从最基本、最简单、最容易忽视的细节入手,增强学生礼仪意识、节俭意识、卫生意识。通过各种形式,利用各种阵地,对学生进行教育和引导,及时纠正学生行为偏差,使学生真正将一日常规内化为自觉的行为习惯。本学期,我们以“学生的养成教育”为主线,培养学生的良好行为习惯。让学生的良好习惯落地生根,举行《国学》诵读比赛,在潜移默化中学会了做人的道理,又学会了最基本的生活规范,为将来进一步的生活和学习打下坚实的基础,从而达到育人的目的。

3、组织开展丰富多彩的德育活动。要发挥少先队的重要作用,通过读书活动、征文演讲、诵读比赛、传统节日教育等有效形式,强化理想信念、民族精神、诚实守信、遵纪守法、责任意识。学校将以“感恩教育”作为德育管理的切入点,对学生实施“感恩教育”,让学生懂得“感恩”是一种美德,要学会知恩,学会感恩,学会报恩。

4、彰显特色发展。因本来的学校特色——木偶,有参加培训过的老师均已转出学校,有学过的学生也已毕业,现如何突破这个瓶颈是个极大的难题。本学期将重新聘请师傅到校教学,争取有一定的进展。上学期新开设的校本课程——跳绳,现在各个班级都能利用大课间扎实有效地组织活动,本学期将继续抓好,进一步练就学生强健的体魄,培养学生吃苦耐劳和团结协作精神。

三、落实常规,提高课堂效率

1、夯实教学常规管理。认真落实校长推门看课听课工作,建立集体参与课堂教学点评制度。

2、优化素质教育课堂。深化“课内比教学”工作,加强有效课堂研究,优化教学、学习和评价方式,提高学生自主、合作、探究学习的能力,创建具有特色的素质教育课堂。

3、加强教学常规管理。一是认真执行教学“六认真”管理制度。以定期检查和不定期抽查相结合的方式,全面了解教师教学“六认真”工作情况,及时推广先进经验,限期整改存在的问题,对不能按时整改的教师进行诫勉谈话乃至通报批评。二是认真执行课堂教学管理制度。教研组长、校长要做到“四个坚持”,即:坚持每周听课不少于2节,坚持每周汇总听课情况,坚持每周进行课堂教学集体点评,坚持定期深入班级进行教学质量分析。三是认真执行教研活动管理制度。各教研组长在开学后一周内制订好切实可行的活动计划,落实研究专题,布置研究任务,确定主要承担者并精心组织研究,切实解决教学工作中的实际问题。要严格控制学生作业量,教师要做到“四精”:精选、精讲、精练、精批;“四必”:有发必收、有收必批、有批必评、有评必补;要减少课堂上教师讲解的时间,让学生在自主的学习活动中养成独立作业的习惯。

4、创设良好的青年教师成长环境,扎实推进“周四教研日”和“每听必评”两项制度。近两年来,我校增加了许多年轻教师,他们的到来给学校注入了活力,但同时我们也非常注重年轻教师的专业成长。本学期的校本教研活动,将以年轻教师的成长为中心与主要目的,合理安排教研主题,以李育茹、吴惠珍等教学经验丰富的老教师牵头,与年轻教师形成师徒,通过汇报课、校本教研、集体备课等多种形式,使年轻教师专业水平能得到提升。与此同时,整合教研进修、继续教育、岗位培训等资源,积极鼓励教师进修高层次学历,搭建优秀教师成长平台。

四、紧抓安全,创建和谐校园

1、我校地处内安交通繁华地段,路上人流量、车流量都很大,交通情况复杂,而且靠近校门口的路段又是下坡,车速特别快。小学生居住地相对分散,同时过公路时要穿过两条相反方向的路段,如果安全教育措施不到位,将存在极大的安全隐患。如何让学生高高兴兴上学来,平平安安回家去,一直是学校工作的头等大事。本学期,我校将继续开展地震、消防安全疏散演练及消防普及知识比赛、防溺水、交通安全讲座等安全教育工作。

2、要建立和健全学校安全工作责任制,明确“一把手”责任制,定期对学校安全工作进行检查,发现问题,及时整改。积极推进“一校一品”建设,建立健全组织机构和工作制度,明确职责分工,实行安全目标管理层层管理,签订目标责任书,工作落实到人,杜绝违纪现象的发生。

后续工作计划下载电子版 业务员工作计划表下载篇四

?虽然说有了目标级等于有了方向,但是如果把你的目标比作是一个苹果,而苹果树却长在河的那一边,那么你必须涉过河水才能得到苹果。如果这个时候你做一个合适的.工作计划,那么这个时候就相当于你在河上搭了一座桥,从桥上走比你涉水去摘苹果更加轻松容易。下面是小编给大家提供的有关下半年工作计划的范文和信息,仅供参考https://!

(一)财务工作

工作总结: 1.根据本年度预算执行情况,执行省财政厅批复的单位部门预算。网上办理六月份《财政直接支付入帐通知书》、《财政授权支付额度入帐通知书》等有关业务。2.根据原始凭证制作电子记帐凭证,核算本单位各项经济业务事项,登记帐簿,编制会计报表,打印会计凭证。3.向省医保中心核算上报《在职、退休人员工资缴费基数申报表》电子表格及纸质表,同时携带xx年度行政事业类支出决算明细表(财决05),基本支出决算明细表(财决05-1表),项目支出决算明细表(财决05-2表),xx年度12月份工资发放表、退休费发放表资料申报。4.开出办公耗材、会务费和省直支部活动费、座签和条幅财政资金支付凭证。5.向省财政厅行政事业资产管理处核算上报[封面]、[行政事业单位情况表]、[机构人员情况表]、[行政事业单位资产负债表]、[xx年至xx年期间行政事业单位固定资产增减变动情况表]电子版及纸质版并通过审核。6.起草[省民进资产配置卡片录入情况及报表填报说明]电子版及纸质版并上报省财政厅行政事业资产管理处。7.完成编制[河南省行政事业单位资产动态数据库]电子表格及纸质表,并向省财政厅行政事业资产管理处上报通过审核。8.完成领导交办的其它工作。

3.一周工作计划

4.一周工作计划怎么写、怎么写一周工作计划

5.周工作计划表格

6.财务一周工作计划

7.保安一周工作计划

8.客服一周工作计划

后续工作计划下载电子版 业务员工作计划表下载篇五

2011年是“十二五”规划的开局之年,县住房和城乡建设局在县委、县政府的正确领导下,在上级部门的帮助指导下,全面贯彻党的_和十七届五中、六中全会精神,以_理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧抓住云南省积极培育西北次级城市群的机遇,继续抓好县城的各项基础设施建设,不断扩大县城规模,完善城市功能,紧紧围绕“建设一个山水休闲、生态宜居、民族文化、幸福祥和融为一体的边境旅游小城镇”的新总体目标践行创先争优,积极开展住房城乡建设工作,推进保障性住房建设和农村危房改造建设等各项工作,同时我局紧紧围绕城市规划、城市建设、城市管理和城市经营的理念,积极带领全局干部职工开展城乡建设的各项工作,经全局干部职工共同努力,各项工作均取得了一定的成绩,为圆满实现“十二五”的各项目标任务打下了坚定基础。

一、加强城市管理工作,树立良好的城市形象

2011年我局紧紧围绕城市建设、城市管理和城市经营的理念,全面加强城市管理工作。城市建设三分建七分管,管理不到位,城市的品位提升就是空谈,一年来,经全局干部职工共同努力,城市管理工作取得了一定的成就。

(一)环境卫生管理工作。随着社会的不断发展,生活水平的不断提高,生活垃圾也在成倍增长。为了使全县人民有一个更加舒适的生活环境,我局扩大对全县的垃圾清运面积,加大了垃圾清运力度,基本改变了垃圾乱堆、乱放的不良现象。2011年环卫站工作人员共有41人,其中管理人员2人,清运工7人,清扫工23人,值班人员8人,负责修剪树木及清除杂草,绿化技术人员1人。我县主要清扫面积达万多平米,清运垃圾年均达1万吨,全年对县城广场绿化树、行道树、喷洒农药达6次以上,做到绿化植物无大面积虫灾出现,城区所管辖区域达2000多平米,行道树植物香樟166 株,小叶榕 220株,绿化带球形、灌木达30000万株,绿化植物全年指定工作人员养护修剪达10次以上。

(二)城管市管理工作。今年我局在开展城市管理工作中始终把城市管理的核心“服务城市居民、依靠城市居民、造福城市居民”贯穿于实际工作,把以人为本贯穿执法管理全过程,依法行政,文明执法,加强市容市貌管理。为了使县城的人行道畅通无阻,我局加强了街面上的值勤人员。一年来城市管理工作人员坚持每天出勤不少于三次,共纠正占道经营103起,沿街乱搭乱建10起,拆除过街乱拉条幅51条。

(三)自来水厂工作。上半年水厂供水总量36万多吨,由于低保户、减免户、免收户较多,上半年收入总额在5万元左右。上半年规范不符合标准井表坑3个,规范不同性质用水户20余户,共抢修dn100mm以上突发性爆漏事故5起,更换dn100---dn150阀门4套,清理水沟50余人次。清理河沙量1500m3,做到了无一起工程事故和安全事故发生。2011年下半年,由于我县机构改革,已将自来水公司分化归县水务局管理。

二、规范建筑市场监管、提升建筑业市场竞争力

截止今年12月5日,全县共发放建筑工程施工许可证36

份,建筑面积为平方米,总投资万元。

一是工程质量监督工作。在工程建设质量监督上,质检人员牢牢树立起“抓工程质量,求工程效益,保施工安全”的思想意识,坚持“百年大计、质量第一”的施工原则,且层层落实工程质量的管理制度。在具体监督的实施过程中,严格按照《新验收规范》和《建筑工程强制性条文》等规定执行,并对每项工程进行专人跟踪管理,做好施工中的每个分项工程的检查验收记录,对不符合质量要求的不验收,不签字,直到合格,坚决实行质量否决制并严格督促五方责任主体行为,严把了建设工程的质量关。2011年共有34项工程受我局监督,建筑面积为平方米,其中已峻工验收备案的项目7项,建筑面积为平方米,已竣工备案的工程项目工程合格率达100%,所有工程(包括竣工验收备案)和在建的工程未发生重特大质量和安全事故,促进了全县建筑业及社会经济健康和谐发展。

二是安全生产工作。为把好建设系统的安全生产关,我局以6月“安全生产月”为契机,加大宣传力度,并在项目开工建设前与施工方签订《安全生产责任状》及对从业人员进行二到三次的安全生产知识与注意事项的培训,把相关安全隐患工作排除在项目建设的施工前。在每个节假日来临前,都对我县城区内的在建工程项目进行实质的安全检查,发现安全隐患及时处理,限期整改,从而强化了建设系统从业人员的安全意识,为我局开展安全生产工作取得成效奠定了基础。共集中进行大检查4次,各检查顺序为春节、五一、六月安全生产月及10月国庆结合专项整治检查共累计检查工程项目30多个,检查各类安全隐患25条,下发暂停通知书2份,隐患整改通知书10份,检查出的隐患均追踪复查,大部分隐患基本都能得到整改。检查液化气销售点3人次。加强对施工人员人身意外伤害保险的投保,投保率为100%。今年我县未发生建筑安全事故。

三是招投标工作。认真贯彻执行国家、省有关招投标方面的法律、法规和规定,使我县工程招投标更为规范合理。今年至12月5日我局共进行招投标工程有24项,总投资为万元,直接发包的工程有1项,总投资为49万元。

四是定额工作。2011年,定额站认真贯彻国家及省有关工程建设标准造价管理方面的法律、法规和规范必文件,积极参加省、州组织的各项培训,并充分运用到实际工作中。在工作中,全站职工努力团结向上,认真做好定额的贯彻落实工作,积极收集地方材料价格,并严格参照执行,在预决算过程中力求做到公平、公正,得到了甲、乙双方的致好评,在以后的工作中我们将不断提高理论水平,业务知识更新,加强管理,以克服各方面存在的不足。

五是积极开展好财务、清欠工程款等工作。

1、财务方面严格执行国家规定的相关财务制度,做到专款专用转账专户。

2、清欠工程方面:我局近年来严格执行农民工工资保障制度,按照省、州相关文件精神,在每项工程发放施工许可证之前,施工方必须到_门缴纳工程款总价的3%作为工资保证金,因此今年2011年没有发生一起拖欠农民工工资的上访事件。

三、积极开展房产管理工作

狠抓任务落实,提高工作业绩,2011年度房产管理工作共完成房屋各类登记面平方米,核发房屋所有权属证书199件。其中公房登记5件,登记面积平方米;私人自建房登记36件,登记面积平方米;过户登记4件,面积平方米;市场交易登记33件,面积平方米;其他(集资房、房改房、商品房)121件,面积平方米。核发房屋共有权证48本,作废房屋共有权证27本。

房屋他项权证登记179件,登记面积平方米,抵押贷款金额达万元;注销房屋他项权证147件,面积平方米,抵押贷款金额达万元。房屋所有权证作废登记32件,面积平方米。

四、进一步完善城市功能,加强基础设施建设

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