当我们有一个明确的目标时，我们可以更好地了解自己想要达到的结果，并为之制定相应的计划。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编带来的优秀计划范文，希望大家能够喜欢!
短期内工作计划篇一
法定代表人：
所有制性质：主管部门：
地址：
乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：
出生年月：参加工作年月：学历：
何时毕业于何校何专业：
何时获何专业技术职务任职资格：
何
时获何技工等级任职资格：
居民身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。
一，聘用合同期限。
二，工作内容。
乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三，劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四，工作报酬。
1，试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。
2，甲方每月日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。
五，社会保险和福利。
（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
（二）乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。
（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。
（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。
六，工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
七，劳动合同变更，终止，解除的条件。
（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1，在试用期内被证明不符合聘用条件的；
3，严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
2，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；
3，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
1，乙方患病或者负伤在医疗期内的；
2，乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；
3，女职工在孕期，产期和哺乳期内的；
4，国家法律，法规另有规定的。
（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1，在试用期内的；
2，甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
3，国家法律，法规另有规定的。
（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
八，违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
九，双方需要约定的其他事项：
十，本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲
方（盖章）：
法定代表人（签章）：
（负责人）
乙方（签章）：
年月日
短期内工作计划篇二
一、广西师范大学教育科学学院应用心理系救助站工作小组的基本情况
广西师范大学教育科学学院应用心理系救助站工作小组是xx年9月成立，并于xx年12月29日在桂林市救助管理站举行了挂牌仪式。现在，工作小组是由应用心理系专业xx级的九名学生组成。我们是在大二下学期加入该工作小组，从大三开始全面接手工作小组的工作。我们始终坚持着以“流浪路上，伴你成长”为主题，以关注流浪儿童身心健康为主要内容，并兼顾成人的身心辅导，从而开展多项活动。
二、工作小组2011年度的工作总结
在2011上半年，我们是在05级师姐师兄们的指导下逐渐熟悉整个工作小组的工作流程，主要是整理个案和个案的跟进。在下半年正式接手之后，我们在熟悉的基础上开始摸索着前进。总的来说，在流浪儿童方面，我们在往常的工作模式上尝试着有可实施性、有创新性的活动；在流浪成人方面，虽然目前还没有什么实施性比较强的方案，但是我们会继续探索。
接下来我们主要就2011下半年的工作进行详细的罗列、总结，如下。
（一）捐赠衣物（时间：2011-9-20；地点：师大校红会办公室）
每逢毕业生准备离校的时候，我们小组都会策划捐赠衣物这类义捐活动。由于某个契机我们得知校红会在雪灾、地震时号召全校捐赠的衣物还保留着，并有意向捐赠给救助站。经过与红会负责人多次联系以及多次磨合后，决定于2011年9月20日把校红会这两年来募捐的衣物（估计有40多袋）全都捐给救助站，由廖书记和刘副站长来接收。（此外，上个学期末由04级师姐师兄捐赠的衣物也一并运送过去了）
（二）制作海报、布置多媒体
我们所有参加救助站小组的同学齐心协力制作了一张主题为“我们在一起”的海报。通过在明艳的纸上写下一句句温暖感恩的祝福、贴上一张张洋溢青春的照片，还有交流版上孩子们用稚嫩的文字留下的对生活纯真美好的祈望，我们感受到了爱的力量和自身的价值，一座无形的心灵虹桥已经连通了我们与每一个曾经在救助站中接触过的孩子们。
在救助站工作人员的指导和带领下，我们参加了救助站多媒体教室的布置工作。为了加快效率，尽早让空旷冰冷的教室变得更加人性化，我们发动了班上几乎所有同学一起用各色鲜艳的蜡光纸折了近百颗桃心和几十只千纸鹤装饰原本纯白的墙壁。此外，我们还把一些给救助站孩子们照的照片放大贴到了墙上，希望那些真诚甜蜜笑容能够感染所有封闭孤独的心。
（三）带一名长期救助儿童出游（时间：2011-1-3；地点：站外）
在上学期里，我们接触了一个比较特殊的流浪儿童（化名：小杰），他是属于长期救助类型。到2011年4月为止，他已在站里滞留差不多一年了。在此期间，他的生活环境长期都是一个不大的男房，除了电视机房和院子，剩下的就只是空空的卧室。从心理学专业角度来说，正处于青春期的小孩，同伴交流是该年龄阶段最渴望也是最关注的需要，而流动性极大的救助站不可能填补他的这种需求。
因此，基于小杰这个特殊年龄的青少年心理发展的特点，在2011元旦期间，我们在征得廖书记的同意后便带小杰外出游玩一天，主要参观了我们广西师范大学的育才校区和王城校区。这个活动的目的有两个，一个是想让小杰能够感受到不同的生活环境，开阔他的眼界，让他孤单的心灵能够得到温暖；二是通过向同学们介绍小杰，从而让更多大学生关注救助站流浪儿童，关注他们的心理发展，提供力所能及的帮助。
基于这次活动达到了较好的预期效果，在接下来的工作中我们会针对长期救助流浪儿童的这种情况，逐渐摸索策划出一份可行性的方案，从而为救助站提供这方面的支持以及充分发挥我们的专业优势。
（四）个案工作（时间：每周五下午2：30-4：30；地点：站里男女房）
我们上个学期的大部分工作依然是继续着一贯的个案访谈，并认真做好访谈记录。在基于前两届的基本工作模式之上，以及在保证协助救助站探问他们的家庭地址之外，我们更在活动的意义、创新等方面上逐渐摸索着一套套更为可行的个案访谈形式。期间，我们尝试过“歌声励志”以及“绘画透析”等活动形式对流浪儿童进行心理辅导与心理干预，取得了较好的效果。
在上学期的摸索前进中，我们已经逐渐有了清晰的眉目，并将在这个学期中继续完善改进，从而为救助站提供一系列的心理辅导方式以及让我们更好的把理论应用于实践。
三、工作小组2011年的工作计划（初拟）
我们这个学期的工作计划初步拟为如下几点：
（一）例行个案访谈。时间为每周五下午2：30-4：30；地点在站里的男女房；对象主要为站里救助的流浪儿童，并兼顾流浪成人群体。活动形式多样，主要是根据每次去之前了解到的情况来进行策划，以期每次去的时候都能有所获有所启。活动流程大概为：1、每周三都跟站里的工作人员了解救助儿童的情况（包括数量，以及站里所了解到有关该儿童的基本信息）；2、针对相关情况，积极准备周五所要进行的活动策划（比如“随意作画——意象说明——心理探析”、“自信心提高”、“同伴关系”等）；3、周五下午过去实施活动；4、及时填写个案或活动记录表，做好记录；5、下个周二开例会讨论。（循环）
（二）策划捐赠衣物。
（三）策划海报宣传。我们主要是筛选几个比较有意义的节日（比如：母亲节、父亲节等），再结合自身的专业知识做几期海报。
（四）策划招新事宜。
短期内工作计划篇三
一、加强政治、法律知识的学习要有针对性的学习一些有关经济法律知识的学习。如《会计法》《经济合同法》并参加区里组织的法律知识的培训和考试。
二、做好财务计划管理，加强财务计划执行情况的分析和控制，加强财务事先参与决策工作从源头上做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息。
三、加强会计的核算和工作认真按照会计准则和会计制度严格审核会计原始凭证及记账凭证，杜绝一切不合理的开支，继续加强对严重超过预算的各项支出进行严格控制。做到收入、支出科目细化控制到三级科目，并加以认真进行分析。
四、继续催交2015年度各部门未交纳社会保险工作。
五、继续与财政局、税务局协调2015年财政拨款事宜和社会保险“五险”，以及残疾人保证金交纳工作。
六、按时提取工会经费，职工福利费和个人所得税工作，及时交纳职工医疗保险和税金。
七、在对各项目和专款的使用中，要严格按照“专款专用”的原则，对各个项目资金的使用进行监督和管理配合审计部门做好资金的审计工作。
八、认真完成领导和管理处和上级部门布置的各项工作任务。
总之，在过去的一年里，我们虽然取得了一些成绩，但财务分析、沟通协调能力，距离上级业务主管部门、管理处领导以及职工对我们的要求，还有一定距离，工作缺乏创新精神，2015年度要进一步加以改进工作。
短期内工作计划篇四
乙方(受聘人员)：
合同期限以该工程(项目)工期为准，即从年日止。其中试用期为 无 年 无 月 无 日至 无 年 无 月 无 日 止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续签合同。
1、工作岗位：
2、职责范围和要求：
3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方领导、服从甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的相关培训，接受甲方安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。起重、焊工、电工等特殊工种作业人员，需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故，由乙方承担全部责任。
4、按照甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求，完成规定数量、质量指标或生产管理任务。
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育、培训。
2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其他必要的生产、工作条件。
2、社会保险根据乙方的意愿决定交纳方式，在约定事项中明确。
1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：
(1)乙方在试用期不符合聘用条件的;
(2)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
(4)不服从甲方领导安排的;
(5)甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;
(6)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;
(7)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;
(8)犯有其他严重错误的。
2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
(2)用工单位不能按合同规定支付劳动报酬的。
3、任何一方解除合同，必须提前一周通知对方，完成工作交接后方可办理解除用工合同手续。
任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
1、非甲方原因或不可抗力因素引起的劳动力需求变化，甲方有权调整用工时间。
2、在合同期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
3、约定事项：
(1)按时、保质、保量完成本职工作;
(2)严格服从公司及项目部安排;
(3)严格遵守公司及项目部的各项管理规章制度
本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，另一份报公司人力资源部门备案。
本协议经甲乙丙三方签章后生效。如有未尽事宜，双方可签定补充协议。
甲方：年 月 日
乙方：年 月 日
短期内工作计划篇五
我在这家公司工作三年多了。虽然我还是公司最普通的前台文员，但是我已经完全掌握了自己的工作方向。我相信，只要我再接再厉，在接下来的半年里，我会做得更好！
20xx的后半段充满了挑战、机遇和压力。我已经在这里工作三年多了。在这里，我做了一个20xx下半年的工作计划，以便在下半年取得更大的进步和成绩。
面对繁杂的前台事务和繁重的任务，我不怕苦，主动另谋高就，眼口手脚勤，积极适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
加强学习，勇于实践，广泛阅读，在向书本学习的同时注意收集各种信息，广泛吸收各种“营养”；同时，注重学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养扎实的工作基础、辩证的思维方法和正确的思想观念。努力做得更好，树立公司的良好形象。
努力完成主管交给的工作，增强责任心和团队意识。积极落实工作。我会尽力减轻领导的压力。能够完成自己的工作，主动帮助主管或同事分担一些工作。与同事互帮互助，维持和谐的工作环境。
随着公司的不断改革，制定了新的规定，特别是在公司正在进行的7s实施工作中。作为公司的老员工，在遵守公司规定的同时，一定要负起责任，全力配合。
以上是我20年下半年的.工作计划。火车的快速行驶靠的是前带。希望得到公司领导和部门领导的正确指导和帮助。我相信我会在20xx的下半年完成新的任务，迎接新的挑战。在我的不断努力下，在领导和同事的帮助下，我会在新的一年的下半年工作得更好。
短期内工作计划篇六
（一）健全机构组织、明确目标职责
我院高度重视____市第二轮“平安医院”创建活动，于20__年x月调整充实了由院长任组长、分管副院长为副组长，各科室负责人为成员的“平安医院”创建活动领导小组，下设办公室负责日常工作，把安全工作列入重要议事日程，定期召开工作例会。同时结合单位实际情况，研究制定了《____镇卫生院第二轮“平安医院”创建活动实施方案》，认真组织学习《平安医院考核标准》，层层签订了目标责任书，分工协作、明确任务，层层抓落实，确保我院平安工作和创建工作取得实效。
（二）加强宣传教育、提高思想认识
为充分调动广大职工参与建设“平安医院”的积极性和创造性。我院能通过多种形式进行宣传教育，努力营造人人关心、人人支持、人人参与“平安医院”建设的浓厚氛围。一是在院内大力开展创建“平安医院”重要性、必要性的宣传教育和创建“平安医院”思想大讨论及知识大竞赛，使广大职工从思想上真正认识到开展创建“平安医院”的重大意义；二是通过各类会议多次动员，层层传达了上级有关文件精神和要求，组织学习了本院的创建活动实施要求，同时对活动内容目标作了详细要求和安排部署，不断提高全院职工对“平安医院”创建活动的重要性的认识，在全院形成浓厚的工作氛围。三是加大对社会群众的宣传力度，通过悬挂宣传横幅、张贴标语、印发平安建设宣传单和倡议书等形式，大力宣传创建“平安医院”的目的、意义，正确引导人民群众认识医疗行业责任和风险，理解和支持医疗护理工作，争取群众的支持，在社会上营造良好的创建氛围。
（三）开展普法教育，提高法制观念
在创建“平安医院”活动中，我院能充分利用现有的宣传栏、公示栏，以及院内例会等多种形式，认真开展各种法律法规的学习，努力提高干部职工法制观念，为创建“平安医院”打下坚实的思想基础。一是层层召开动员会，广泛深入地宣传创建活动的意义目的和方法要求，并把活动内容分解落实到科室和个人，每年年初院长与科室负责人签订责任状。二是深入开展了多种形式的医德医风学习教育活动，大力宣扬“病人第一、服务第一、质量第一”观念，教育医务人员大力弘扬医务人员的精湛医术和高尚医德。三是组织学习《》，组织收看《警钟长鸣-反腐倡廉警示录》、《防患未然》等法制宣传片，使干部职工树立正确权力观和道德观。四是认真开展“五五”普法宣传教育，我院先后邀请了市医院、市消防队、镇派出所等相关人员对职工进行《执业医师法》、《护士管理条例》、《药品管理法》、《传染病法》、《医疗事故处理条例》、《医患沟通技巧》、《安全生产法》培训，组织开展消防技能培训讲座，法律法规知识竞赛等活动，做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。通过一系列的学习、讲座和培训，广大医务人员不断增强了服务意识、责任意识、质量意识、安全意识，对创建“平安医院”活动的重要意义有了进一步认识，大家表示要以十八精神为动力，不断改善服务态度，改善医患关系，营造“平安医院”和谐氛围，以更精湛的医术、更高尚的医德、更优美的环境为人民群众提供更优质的医疗服务。
（四）强化安全管理，打造平安医院
一年来，能进一步加强医院内部安全生产各项工作，落实人防、物防、技防措施，完善安全防范体系，确保医院平安。
1、加强医疗安全管理。一年来我院坚持质量优先，在医疗服务过程中，始终坚持把提高医疗质量、保障医疗安全放在首位，落实各项措施，不断提升医疗服务质量，确保医疗安全。一是健全医疗质量控制体系，建立健全医院、职能部门、科室三级医疗质量管理体系，有效履行考核、检查、监督、评价和指导的职责；认真执行各项医疗核心工作制度和安全措施，为患者提供规范、安全的医疗服务。二是加强三基学习和培训，对《医疗机构病历书写规范》、《医疗机构安全管理条例》等法规制度进行了系统学习，开展医疗文书质量控制活动，提升医疗质量和确保医疗安全。三是结合进一步改善医疗服务活动，规范诊疗行为，优化门诊布局流程，合理调配医疗资源，改善服务态度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高医疗服务满意度；四是坚持预防在先、发现在早、处置在小的原则，加强医患沟通，以患者的需要为出发点，着力为患者解决问题。五是加强医院基础医疗质量管理，确保医疗仪器设备合理、安全使用，避免发生医疗差错和事故。六是加强药品、医疗器械采购、储存、使用质量的监督管理，杜绝非医疗行为引发的医患纠纷。七是严格技术准入制度，规范医疗执业和医疗收费行为，坚持合理检查、合理治疗、合理用药，切实减轻患者医药费用负担。八是开展医疗质量检查活动。强化院科两级质控检查力度，医务科、护理部、质控办组织开展经常性医护质量检查、安全检查、处方质量检查，通报环节质量管理情况，定期召开质控工作例会，针对存在问题及时反馈整改，做到举一反三，实行责任追究制，不断提高医疗质量。一年来无医疗事故和医疗纠纷发生。
2、加大消防安全管理。成立安全工作领导小组，配备兼职保卫人员，担负着全院治安保卫工作和消防安全工作，定期深入全院重点部门进行巡逻，每月定期开展1次消防安全检查，及时整改消防隐患。制定医院防火工作应急预案，开展全院性消防知识培训和安全技能演练，熟练掌握消防基本常识和火场自救与逃生方法，提高医患人员的防火、防盗等安全意识和治安防范意识，提高应急能力，有效保障患者和医院的财产安全。
3、加大安全资金投入。按规定配置消防设备和安全设施，消防通道畅通，门诊、病房等消防标志齐全，消防器材完善；定期对全院的消防设施进行维护更换，确保消防器材完好；加固了医院的防盗门窗，并安装了夜间照明路灯和监控探头，有效保障患者和医院的财产安全。
4、加强重点要害部门管理。对药库、药房、财务室、厨房等重点要害部位按要求落实人防、物防、技防安全防范措施，实行谁主管谁负责，确保不发生重大安全事故。完善突发事件应急医疗救治预案，开展突发公共卫生应急处置演练，提高医务人员应急处置能力，杜绝各类责任事故的发生。加强医院水、电、气及毒、麻、精、放药品管理，严防发生流失和违规事件。
5、加强特殊物品安全管理。院内的特种设备、放射源、易燃易爆、危险化学物品制定有严格的管理使用制度，做到专人保管，危险化学物品及毒麻药物实行专柜双锁两人保管制度，按规定严格管理和使用。x线机、高压锅等特殊设备，做到按时申请有关部门进行校验，管理资料齐全，医护人员和特殊医疗设备操作人员均做到持证上岗，无证人员不准单独上班。
6、认真履行综治职责。能主动加强周边环境整治，通过与辖区居委会、工商、药监、公安等管理部门的协调，开展了周边环境整治工作，对个别散发医药印刷品、黑诊所等清理整治，极大地规范了医疗秩序，有效遏制住了各类违规违法活动，达到了净化周边环境目的。
7、健全财务管理制度。严格执行财务管理制度、依法规范经济活动。医院财务坚持“统一领导、集中管理”的原则，杜绝科室和个人私收现金或设立帐外帐，杜绝人情收费、乱收费、不收费。加强药品、材料、设备等物资进销存管理，堵塞漏洞，努力降低医疗服务成本。
8、继续开展治理商业贿赂工作，定期进行自查自纠，查找问题和薄弱环节，开展行风廉政建设活动，对一些苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早教育，实行诫勉谈话给予个别帮助。及时了解医疗服务中存在问题，主动接受社会监督，表彰先进、弘扬正气，树立正面教育。
二、取得的效果
通过积极努力的“平安医院”创建工作，今年我院的安全生产得以有序健康的发展，达到预定目标。
1、全院干部职工的安全生产意识进一步加强，单位医疗秩序井然有序，医患关系和谐。
2、医院工作环境更加安全，医务人员无后顾之忧，能全身心的投入到为患者服务的工作中。
3、医疗服务质量、群体保健质量得到了进一步的提升。
4、全年未发生安全生产事故、无刑事和社会治安案件发生、无违法违规人员出现、无集体越级上访事件、无医疗事故和医疗纠纷事件发生。
三、存在的问题
平安创建工作任务艰巨，责任重大，我院虽然上做了一些工作，取得了一些成绩，但同时也还存在着一些问题和不足。一是法制宣传深度不够，重点人员的宣传教育力度还不大，少数人对平安医院建设工作的重要性认识还不是十分充分；二是对医患纠纷的处置办法还不多，还需进一步进行深入研究和探讨。
短期内工作计划篇七
20xx年为全面落实自治区“访民情惠民生聚民心”活动总体部署，农业九队“访惠聚”工作组在村党支部的领导下以“三项重点工作”统领“六项工作任务”，扎实做好农村土地清理和水利改革、换届选举、精准扶贫等工作。做“四强”“三力”的好干部，乌苏市第五小学住古尔图农业九队“访惠聚”工作组特制定20xx年工作计划。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和精神为指导，认真贯彻落实自治区党委的决策部署，“访惠聚”活动在全面推进转变干部作风、加强民族团结、促进宗教和谐、保障改善民生、维护社会稳定、强化基层基础六项任务中，突出做好群众工作、加强基层组织、推进“去宗教极端化”三项重点工作，争取民心、凝聚人心，打好社会稳定和长治久安的基础。
1、加强基层建设，协助村支部做好党建工作。协助村委会做好农业生产工作。
2、协助村委会做好精准扶贫工作，切实提高扶贫成效，确保20xx年xx月全部脱贫。对我村3户精准扶贫对象的不同情况，制定相应帮扶措施。
3、协助村委会做好认真开展农村土地清理和深化水利改革工作。严格按照《土地管理法》、《农村土地承包法》对农业九队农用地进行定义，坚决清查和处理各类违法违规行为，并将清理收回的土地纳入退地减水、退耕还林还草范围，恢复良好生态。
4、协助村党支部做好换届选举工作，做好分工，明确责任，全力配合镇党委换届选举工作。详细了解每户的基本情况，为扎实开展镇党委换届选举工作打下坚实的基础。
5、结合自治区党委部署的“访惠聚”工作任务和重点,修定”访惠聚”工作组三年工作规划和本年度工作计划，建立健全各项规章制度。
6、进一步完善“四知四清四掌握”工作台账，做两栖党员和两栖群众及流动人口的排查和登记工作。
7、掌握困难群众、特殊群体的情况，建立住村干部帮扶计划，与困难群众、特殊群众结对子进行帮扶，与村民交朋友、结亲戚，促进民族团结，构建和谐村队。
8、采取多种形式，宣讲党的惠民政策、民族宗教政策、国家法律法规，宣讲民族团结进步模范市创建的意义和重要性。
8、密切联系群众，协助村队做好村民的春耕春播春种，凝聚人心。
10、利用本村活动场所和设施功能的作用，组织开展文明健康、喜闻乐见、富有特色的村队文化生活。
11、充分发挥自身优势，利用假期时间对村里的学生开展“培优辅困”工作。提高学生的学习成绩。
12、做好“去极端化”工作，加强民族团结，促进宗教和谐，维护社会稳定。
13、化解矛盾纠纷，杜绝上访事件的发生。
14、协助村委会做好“五清”工作，增强村民环保意识。
15、继续协助村队完成文化墙建设工程，营造宣传文化氛围。
二月：
1、做好住村工作的交接工作。
2、制定住村工作计划，健全各项制度。
3、做好春节维稳值班工作。
4、协助村两委班子做好20xx年精准扶贫摸底工作。
5、协助村两委班子做好20xx年土地清理和水价改革前期准备工作。
三月：
1、配合村委会做好庆“三八”活动。
2、走访入户，进一步完善“四知四清四掌握”台账。
3、梳理走访过程中村民提出的热点、难点问题，与村两委班子讨论协调解决。
4、定期做好“去极端化”工作。
5、做好“五清”工作。
6、协助村两委班子做好20xx年土地整合前期准备工作。
7、协助上级部门做好20xx年换届选举工作。
四月：
1、协助村两委班子做好土地清理的摸底，核实面积。
2、到田间地头查看村民耕种情况，及时调解春耕期间的矛盾纠纷。
3、做好“去极端化”工作。
五月：
1、开展“民族团结月”宣传活动，协助村两委班子做好各项民族团结活动。
2、到田间地头查看村民春种情况，及时协调村民春种期间的困难。
3、做好“去极端化”工作。
4、完成村队文化墙建设工程。
六月：
1、加强斋月期间的巡查力度，做好“去极端化”工作。
2、配合村两委班子做好土地清理第三阶段工作。
3、帮助村民引水浇菜。
4、做好上半年工作小结
七月：
1、加强建党节、7·5、斋月、肉孜节等敏感期的巡查力度，做好“去极端化”工作。
2、加大安全教育力度，提高村民安全意识，保障生产生活安全。
3、继续深入田间地头了解村民农业生产情况协调出现的问题。
4、发挥工作组自身优势，利用假期对村里的学生进行培优辅困工作，提高学生的学习成绩。
八月：
1、继续深入田间地头了解村民农业生产情况协调出现的问题。
2、发挥工作组自身优势，利用假期对村里的学生进行培优辅困工作，提高学生的学习成绩。
3、与宗教人士交朋友多交流，做好“去极端化”工作。
九月、十月：
1、力所能及的帮助村民秋收。
2、做好双节前后的值班、巡逻、维稳工作及慰问活动。
3、做好“去极端化”工作。
十一月：
1、协助村两委班子做好镇、牧场下达的各项任务。
2、做好“去极端化”工作。
十二月：
1、利用冬闲协助镇、村两委班子组织村民开展各项技能培训。
2、做好年终工作总结。
3、做好档案的整理工作。
4、迎接上级部门对“访惠聚”工作组的年终考核和检查。