对某一单位、某一部门工作进行全面性总结，既反映工作的概况，取得的成绩，存在的问题、缺点，也要写经验教训和今后如何改进的意见等。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
临时执勤工作总结篇一
20xx年的旅游工作比较密集，主要进行了以20xx*桃花节暨第x届xx庙桃花笔会为亮点，以发展xx庙街道旅游事业为重点的各种工作。在各级领导的指导和街道各部门的积极配合下，我们开拓创新，承前启后，圆满完成了各种旅游工作，为进一步发展xx庙的旅游事业奠定了良好的基础。
为了激发xx庙群众参与旅游业的积极性，我们以桃花节为契机，全力动员组织有参与条件的群众，在“天下第一桃园”景区内以及周边设摊经营旅游商品、民间小吃、农特产品、饮料，开设农家饭店。值得一提的是，在此期间我们发掘xx古村独特自然景观，全新推出“xx桃园”，开设观光、烧烤等活动。桃花节之后，该村的一位见多识广的年轻人一直在经营烧烤等活动，目前已另外投入数十万元，在旅游办的关注和引导下，正在桃园内营造一个惊险刺激的野外拓展训练基地，不久将可投入营业。
为了向外界推出xx庙的旅游资源优势，我们除了对桃花节的大力宣传外，不断挖掘新的旅游资源的旅游活动亮点，努力提高xx庙旅游方面的见报率，及时向市旅游局报送旅游相关信息，在*时抓住合适的机会，分发xx庙街道的宣传资料，使xx庙旅游宣传工作不曾间断。通过持续的宣传工作，增强了外界对xx庙的印象，将吸引更多的人走进xx庙，投资xx庙。
及时填写并上报上级旅游管理部门布置的各种报表，完成布置的日常任务;做好了来客、来访的各种接待、讲解任务;服务天湖景区、易斯戴主题公园等旅游大项目建设工作;研究讨论xx庙旅游事业的发展思路、策略，为xx庙的旅游事业发展作贡献。
临时执勤工作总结篇二
上午好，上周是开学以来的第15周，表扬上周执勤的三(1)班同学，都能按时到岗，认真检查监督，还要感谢热心家长们，每天都早早来到学校门口，协助维护校门口的交通秩序。
每天早上同学们进入教室后，在班主任老师的组织下，在领读同学带领下都能积极认真的参加早读，校园的早晨总数书声朗朗，每天下午的打扫卫生也很干净及时，学校里学习秩序井然。
但是通过上周检查也发现以下问题：
1、有些同学课间还是在大声喧哗，追逐打闹，有的甚至躺在走廊里，既不卫生更存在安全隐患。
2、同学们的保洁意识不强，每次能看到路上或教室里有废纸等杂物，希望同学培养良好的卫生习惯，珍惜值日同学的劳动成果，保持校园的整洁干净。
3、有一小部分的同学对不喜欢吃的饭菜偷偷的倒掉，甚至倒在了厕所里，不光是浪费食物，也给其他同学树立了不好的榜样。
4、还有极个别的同学从家里带玩具，带手机，不仅在课后玩，甚至有的在课堂上偷偷的玩，影响了学习。
以上问题还需要班主任老师再给学生们教育。
综合上周表现，获得文明班级的有：
一年级、二年级、三年级、四年级、五年级。
临时执勤工作总结篇三
2022年是不平凡的一年，一年里，面对新冠病毒多轮冲击和经济社会发展多重压力，全局上下坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的^v^精神，坚决落实^v^^v^视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神，在市委、市政府和上级业务部门的坚强领导下，紧紧围绕我市“1535”经济生态体系目标，立足自然资源系统主责主业，真抓实干、提质增效，践行初心使命，主动担当作为，全面完成国土空间规划编制、耕地保护、项目用地报批、国土绿化、林草资源管护、疫情防控等各项工作任务。以奋发有为的新姿态，创造了卓有成效的新业绩，交出了实干担当的新答卷，全力推进自然资源工作高质量发展。
一年来，我们坚持砥砺德行，奋勇争先。以先行区建设为统领，把高标准，高质量，高效率贯穿到各项工作中，以敢想敢拼、雷厉风行的工作作风，推进各项工作走在全区、全市前列。创新土地供应方式业绩突出，被自治区自然资源厅通报表扬；近2年共完成国土绿化营造林建设万亩，绿化成效显著，灵武市林业和草原局荣获“全国绿化先进集体”荣誉称号，2021年度国家生态园林城市创建及国家森林城市创建指标得分均居银川市排名第一，以实干担当践行^v^生态文明思想；扎实开展山林权改革，首笔山林权政府兜底回购成功实施，得到了自治区林草局充分肯定，宁夏日报等权威媒体进行了专题报道，“探索建立政府回购兜底机制推动林业规模化发展”入选中国改革2022年度案例；大力发展特色经济林产业，北沙窝林场被评为“自治区特色经济林优质基地”；创新开展灵武长枣农药残留采样常态化检测，对灵武长枣生长、销售期间的农药残留、含糖量、毒死蜱等指标逐一进行检测，为“灵武长枣”品牌和质量保驾护航；组织召开了“全市林长制工作推进会暨第一次总林长会议”，颁布了“第一号灵武市总林长令”，林长制工作得到市委主要领导肯定；在林果技术服务方面，林业果树技术推广服务中心唐文林同志在长枣技术推广工作中成绩显著，被自治区林业和草原局授予“自治区最美林草科技推广员”荣誉称号，在国土调查方面，局机关马汉俊同志求真务实、锐意进取，被自治区授予先进个人荣誉称号。
荣誉来之不易，在这些成绩的基础上，我们要再以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，全力推进自然资源治理体系和治理能力现代化，在建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区实践中展现新气象、新担当、新作为。
这一年的丰硕收获来自勤奋的学习和扎实的工作。一年来，我们坚持强化党的领导，捍卫核心，拥护核心，服从核心，勇担时代使命，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以理论武装坚定思想认同，局党组率先垂范，立起标杆。全年通过43次党组会和中心组学习，第一时间深入学习^v^^v^最新重要讲话，重要指示批示精神，深刻领会党的^v^会议的政治意义、历史意义、时代意义，全面落实市委常委会和政府常务会各项决策部署，以马克思主义中国新理论成果，统一思想，统一意志，统一行动，汇聚起扛稳历史重任、肩负时代使命的精神力量。
疫情防控工作彰显党员担当。疫情期间，迅速响应，切实担负起疫情防控职责，抽调专人承担了全市5个社区，17个小区，17000余人值班值守及全员核酸检测工作。下沉干部220名，下沉党员132名，设立林秀苑、西湖人家等党员先锋岗7个，其中包抓小区下沉干部210余名，安排高速路口卡点值守15人,307国道卡点4人,集中隔离点6人，白土岗乡泾兴村卡点1人，疫情普查组1人、流调组1人，全面完成东悦商务宾馆隔离点三批次322名人员隔离工作和包抓小区各项防疫工作，充分发挥党员模范带头作用，用实际行动践行初心使命。
自然资源人以走在市直部门前列的学习教育成效，汇聚起奋进新时代、建设先进区的智慧力量，以实干担当，坚定政治认同，坚决落实^v^^v^关于自然资源领域重要指示批示，一项项对标领会政治目的，一件件对标体现政治标准，一个个对照落实整治要求，黄河流域生态警示片披露反馈的两方面共4个问题全部整改完成；国有建设用地使用权出让和矿业权交易领域突出问题专项整治涉及47 宗国有建设用地使用权档案资料进行全面检查，对发现问题逐一整改完成。以高度自觉的实际行动，汇聚起维护核心、捍卫核心的实践力量。
一年来，我们坚持规划引领、优化布局理念。以创新理论、划优红线、划准底线、划实上线为准则，优化新区建设空间格局，以系统观念，系统思维全面开展了《灵武市国土空间总体规划》编制工作，完成永久基本农田、生态保护红线和城镇开发边界划定工作，划定永久基本农田万亩，生态保护红线面积亩（合公顷），城镇开发边界（不含宁东）平方公里；有序推进“多规合一”实用性村庄规划，完成泾兴村等23个中心村村庄规划编制成果；为保障我市“十四五”规划项目用地和年度基本建设项目落地实施，编制了《灵武市新能源建设用地规划》《灵武市城镇低效用地开发专项规划》《灵武市高铁新城规划实施方案》及2022年土地供应计划，为我市“十四五”发展提供规划指引，确保三大产业、五大板块用地空间更优更足。
一年来，我们坚持用地先行、保障有力。坚持土地要素跟着项目走的工作思路，以项目用地需求为导向，提前介入，主动服务，成立项目推进工作专班，定期召开调度会，协调相关部门解决项目推进中的难点问题，确保项目按期落地实施。2022年共出让国有建设用地17宗，出让面积亩，办理光伏等项目国有农用地租赁手续6宗，租赁面积亩，办理设施农用地备案手续10宗，临时用地14宗，收缴土地出让金及土地租赁费共计万元。全面确保中粮饲料（银川）有限公司、蒙牛集团(灵武)奶业百亿集群等重点项目及中广核新能源灵武有限公司、华电（灵武市）光伏发电有限公司等光伏项目用地。加强集体土地征收，全面完成灵武市第十一小学建设项目、灵武市第五污水处理厂建设项目等15个项目集体土地征收补偿工作，征收土地面积6894亩，补偿资金4923万元；完成国有土地上房屋拆迁补偿项目3个，拆迁面积万平方米，涉及拆迁安置310户，补偿资金4850万元；完成国有土地收储、收购4宗，土地储备面积亩，拆迁面积万平方米，支付补偿资金672万元；加快推进银川市河东国际机场改扩建项目用地保障，成立工作专班，梳理细化各项任务，全面完成银川河东机场改扩建项目6800亩土地预征收工作。
一年来，我们坚持保护耕地、守住红线。以耕地保护作为民生之基，严守耕地保护红线，严格落实耕地占补平衡政策，深入开发耕地利用价值。持续优化耕地布局，划定耕地保护目标万亩。实施耕地占补平衡项目，新增耕地亩（合公顷），提质改造（水浇地改水田）亩（合公顷）；完成辖区6854块图斑万亩宜耕性评价，增加耕地后备资源亩（合公顷）；加强耕地流出问题整改，自然资源部下发2021年度耕地流出图斑498个，面积亩，结合2021年度国土变更调查自然资源部初步反馈成果，开展逐图斑逐地块排查整改，确保耕地资源不减少、耕地质量不下降。同时，为切实解决迁入我市白土岗乡生态移民耕种用地不足问题，积极与国家能源集团宁夏煤业有限责任公司协商收回了石沟驿煤矿农场 公顷（合 亩）国有土地使用权，用于安置生态移民农用地，使耕地保护措施真正造福于民。
一年来，我们坚持开拓创新、深化改革。围绕改出活力，改出潜力，改出红利，破瓶颈障碍，立政策机制，解发展难题，争取政策支持重点突破，全面推进土地权和山林权改革，逐步优化土地资源配置，增强我市建设发展动力。完成农村“房地一体”权籍调查30093宗，应登记发证22463宗，已确权登记颁证20889宗(含分户)，发证率93%。完成集体建设用地权籍调查751宗，面积3615亩（合241公顷），完成二^v^示725宗；有效盘活土地资源，开展灵武市批而未供和闲置土地盘活利用专项行动，完成处置批而未供土地亩，完成闲置土地处置亩，处置率。
临时执勤工作总结篇四
在立足拓展现有知识层面的基础上要多接触新技术、新知识，做到在思想上、知识水平更新方面跟上时代的发展的需要。在今后cqi工作中，准备立项开展“实施手术部位标识”工作，提高患者安全保障水平。
希望在新的一年里，在护士长的领导下与手术室全体同仁携手共进，以“团队精神、品质医院”为宗旨，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。
一、围绕“全面建设小康社会”的宏伟目标，结合卫生系统的行业特征，脚踏实地地做好本职工作。
1、认真学习，深入贯彻“^v^”精神，围绕“全面建设小康社会”的宏伟目标，结合本行业特征，制定确实可行的医院发展计划是我们义不容辞的责任。
2、以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，扎实抓好本职工作是统览今年医院工作全局的指导思想。
二、提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，全面提高员工的人文素质。
1、要提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，努力营造团结温馨、爱岗敬业、积极向上、务实进取的医院文化氛围。
2、要使广大职工深刻地认识到：人文素质的缺陷已经成为制约医院发展的最大障碍，全面提高员工的人文素质是改善和提高医疗质量的基础和前提。
三、主动适应市场和社会、群众的需求，改变营销观念和服务模式。重塑自身形象，提高医院竞争力。
1、随着经济的发展和社会的文明进步，人们对生命相关行业的服务理念和服务模式。因此，改变服务模式，把人文关怀贯穿于医疗服务的全过程，应成为医院的主流文化和主流思想。时机成熟时，医院拟设立“客户服务中心”，负责协调病人就诊前、就诊中和就诊后的各项工作。
2、行风整顿建设要调整思路，选准切入点，变被动挨打为主动融入医疗质量监控的全过程，从重塑自身形象，提高医院竞争力的高度去认识问题、解决问题。结合综治和爱卫、创卫工作，努力营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。遵纪守法，继续做好计划生育工作，亦是医院今年工作的重要内容。
3、配合学科建设，相应的辅助医技科室的人才引进及科室业务建设亦要进一步加强，特别是几个新增辅助的医技项目，要加大宣传力度，在提高疾病确诊率的同时，提高设备的利用率。
总之，回首过去，一个专科医院从无到有、从小到大，发展到今天，成绩来之不易，这是全体医护员工共同努力的结晶。如果说要一点经验的话，扎实抓好医疗护理质量是我们的“立院之本”;大胆改革、开拓、创新，是我们的“兴院之路”;但是，展望未来，医院发展到一定的规模和格局，基数已逐渐增大，要继续保持原来的增长幅度，有很大的困难。今后的“强院之策”路在何方，值得大家深思和探索。我想，“全面提高员工的人文素质，调动一切积极因素，依靠群众，放手让一切劳动、知识、技术、管理的活力竞相迸发”，是我们的“强院之策”。我们相信，在大家的共同努力下，九江东方医院的未来一定更加灿烂、辉煌!
回顾20__，是及为不平凡的一年，是突飞猛进的一年，是我院不断深化改革、加快发展、增进效益的一年，也是医院树立全新经营管理理念，提升核心竞争力的关键一年，更是落实以病人为中心、提高医疗质量为主题的医院管理年，紧紧围绕“全面落实科学发展观的重要思想为指导，不断提高全面推进卫生改革与发展的能力”这一总体要求，突出重点，真抓实干，创造性地开展工作，圆满地完成了全年的各项工作任务。
我科在医院领导的正确领导下，始终坚持“以病人为中心、提高医疗服务质量为主题”，以“医院管理年共创和谐医院”为工作重点，强化医疗质量和医疗服务管理，认真履行我院制定的各项“规章制度”和我科制定的各项“操作规程”， 不断提高各级医务人员的自身素质和业务水平，全面提升我科的诊断/技术/服务水平，紧紧围绕年初制定的工作目标，全科医技护人员同心同德圆满并超额完成医院下达的各项工作任务，促进社会效益和经济效益同步增长，为我院“又好又快、共创和谐医院” 的发展理念，做出了应有的贡献。
(一)强化科室管理、完善各项制度，树立良好的医德风尚
科室不断完善各项规章制度，全面更新标准化的操作规程;新制定了医务人员及患者放射防护制度;重新建立了工作人员健康档案，做到工作人员的健康资料统一管理、存档;全体工作人员严格按照标准化操作，严格执行医院各项规章制度和劳动纪律。
树立良好的医德医风，大力弘扬“救死扶伤的人道主义精神”，加强职业道德和行业作风建设，发扬治病救人的优良传统。文明礼貌服务，时刻为病人着想，做到耐心细致，尽量快的提前给病人阅发诊断报告，做到灵活掌握“急诊急发、特诊特发”的诊断理念，最大程度满足病人的需求。
(二)把好质量关，增收节支，稳步提高社会、经济效益
本年度我科完成总诊疗病人44342人次，其中ct检查10441人次，全年保量保质完成，干部、职工、公务员、农医保、食品饮服人员体检任务，总人数达30000余人次，积极开展特殊检查，全年50多人次，全面提高了经济效益和科室信誉度。
大力开展增收节支工作是当前和今后的中心工作。围绕这个中心，最大限度地把大家节支意识的积极性调动起来，切实做好增收节支工作，严格把关控制成本支出，使科室内的各项耗材(成本耗材、电费、办公用品等)大幅度下降。 面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，严格按照“医院管理/规章制度”的相关要求，保证和巩固基础医疗/技术质量和服务质量，提高医疗服务的安全性和有效性，进一步落实医院的各项规章制度、人员岗位职责、技术操作常规。
在抓好常见病、多发病诊断的基础上，加强放射诊断/技术的质量管理，积极开展新科目，全面提高放射科的诊断/技术/治疗水平;照片质量和诊断报告达到医院诊断标准，同时减少医疗差错发生，坚持每天读片，每月疑难病例讨论学习。
(三)加强人才培养及人才资源的管理，促进医院医疗事业再发展
紧缺的情况下，我们科室不断外派年轻医师到省级医院深造学习。尽快适应我科现行的数字化操作和数字化管理，对全科操作人员继续进行不定期的新技能培训，使之人人对每台机器都能娴熟操控，尤其是对今年年初新进安装多排螺旋ct，医用影像诊断工作站，用最短时间进入工作状态。
参加省市放射学术活动及防护知识培训20余人次，在本年度我科全体人员参加的“浙江省杭州市放射防护知识培训班”的学习全部考核过关，并取得了《放射工作人员证书》。先后在省级以上刊物撰写并发表科技论文2篇。积极参加医院内举办各类培训讲座及 “医学继续教育” 学习，均考试合格。医院年度考核均合格。
配合临床科室积极开展新项目，在我科先后开展了cta、ctu造影，在ct引导下组织活检穿刺等工作。
(四)加强医疗设备的管理，注重放射工作人员自身防护
医疗设备的管理维修是我放射科的重要工作之一。没有精湛完美的设备运转就没有良好的工作环境。在工作量不断加大的情况下，和我科数字化尖端设备的增加，操控及维修技术难度也随之加大，因此我科加大了医疗设备的操控维护的管理力度 。相对制定了各台设备的“操作规程及维护制度”，“设备使用交接班制度”，“设备使用故障记录制度”等一系列规章制度，效果显著。
明确安全制度。通过定期的科室会议、讨论、研究，不断强调医护人员的安全意识。由于本科具有一些与其他医疗科室所没有的特点，要求医务人员对各种机器的操作应该严格按照所定操作章程执行，而且对安全漏洞的堵塞尤其要注意，避免人为失误、错误引发的突发安全事故的发生。这期间，对有关操作规程中不完善的地方，大家要提出一些很好的建议，经研究讨论后给予采纳并明确。
基础设施建设。科室的基础设施建设又分为两部分：一是医疗仪器设备的更新升级，二是影像信息整合改善美化诊断水准。
医疗基础设施的先进与否，是影响本科室医疗水平的根本因素，而针对科内机器的紧缺和老化，机器故障较频繁，严重制约科室业务开展和工作质量的情况，为确保将来日益俱增、业务不断扩展的工作需求，望医院今明年为本科室引进一台数字化摄影机-dr。全面提高医院和本学科的综合实力与竞争力，真正做到双台套工作流程，缩短检查诊断时间，避免检查病人拥堵、滞留时间过长引起的不满，亦为新技术的开展、提升医疗质量与服务质素提供有力保证。
临时执勤工作总结篇五
一、政治思想方面：
二、在工作方面：
一年来，我深入基层、走访群众，了解辖区情况，并在成立农村警务室后与广大人民群众同吃、同住、同劳动，并真正的与广大人民群众“打成了一遍”，在人民群众面前充分展现了新时期_员及人民警察的形象，发扬了_员“一怕苦，二怕累”的精神。在案件办理上，我不惧艰辛，不怕苦、不怕累，在这一年的时间里，我共主办刑事案件8起，治安案件17起，共打击违法犯罪人员30余人，为维护我辖区的治安秩序尽了一个人民警察及党产共员应尽的责任。
在安全保卫工作及治安防范上，我在我所管辖的警务区内积极采取治安巡逻、群众联防和布建治安耳目等，全面确保了辖区治安稳定及人民群众人身财产安全和不受违法犯罪的侵犯，赢得了领导和同志以及广大人民群众的表扬。其次在办理户籍及接待群众时，我时刻把群众的事放在第一位，把他们的冷暖挂在自己心上，切实的为群众办好事、办实事，“能一次办好的事决不让群众走第二次”，得到了广大群众的信任，彼此加深了感情，融洽了警民关系，充分发挥了基层“窗口”的作用。
三、在生活方面：
常修从警之德，常怀律已之心，常思贪欲之害。始终坚持以党员标准严格要求自己，用党纪法规约束自己，用入党誓词检验自己，用“立党为公，执政为民”的思想激励自己，努力做社会主义新人，做人民的贴心人，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀，永葆_员的先进性。
一年来，在组织的关怀与培养下，我在工作、学习和生活等方面得到了锻炼，得到了提高。但我离一名优秀_员的标准和要求还有差距。如果党组织批准我按期转为_正式党员，我将在自己平凡的工作岗位上，更加努力工作，提高自己的综合素质和执法水平，为人民服务的本领，使自己真正成为一个经受任何考验的真正的_员。
希望党组织考验我!
敬礼!
申请人：
临时执勤工作总结篇六
写也不愿扫码，出入时电子登记率不足1/5，在过去严控时期，出门人数有限，即使需要排队，也基本能应对。随着管控放开和出行条件的变更，小区进出人数骤增，如何让每个人都掌握龙江健康码的注册和使用方法便成了我们的新使命。
严峻的工作环境，不断激发我们思考新的应对办法。关于注册，我们打破了万事老人优先的常规做法，选择为排队的年轻人优先办理。因为年轻人学习能力强，接受新鲜事物快，自主操作性强，只需在关键步骤指点一二便能完成注册。而且，可以多人同时操作。年轻人学会后，也能成为“二代老师”，在志愿者的带动和号召下，帮助其他在队伍前后等待的老人进行注册。年轻人减少了排队等候的时间，老年人也能更快地得到帮助，一举两得，极大地提高了注册效率，有效地避免居民在小区卡口扎堆排队。
另外，清河湾小区老年人的节俭习惯，也给我们的微信健康码注册工作带来了新的挑战。一些老人的手机套餐流量十分有限，就怕在户外使用微信登记浪费钱。一开始，志愿者们还打开自己的手机热点功能，为老人们共享手机流量。但如何接收共享流量对老人来说又是新的难题，还会再次浪费时间，降低通行效率。为此，我们专门研究了微信上的流量包，为老人推荐便宜又够量的手机套餐，用几块钱就能长期解决他们的燃眉之急。这样，在出行方面他们有了极大便利，在经济方面又不会造成什么大负担。站在老人的心坎里，为他们一点一滴地贴心着想，才能让老年人真正地开心出行。
遇到功能不全、程序老旧的手机，我们还需要先帮老人升级应用软件，然后再进行注册。看到我们流畅的操作，老人有时还会留下来问一些其他的手机问题，给予我们极大的信任。志愿者们也会在疏导人群的基础上，尽量给予他们力所能及的帮助，没有怨言。
健康码的注册问题解决了，出示环节又遇到新的扎堆扫码的问题。除了告诉大家在微信小程序里直接查找，我们干脆把龙江健康码的图片设成了手机屏保，拿着手机帮助身边的老人扫码，成了移动的贴示牌。为避免反光造成的扫描不成功，我们集体将手机屏幕亮度调低，一个个地解决问题，多角度、发散思维地解决问题。
管控人员出行是服从大局的需要，但具体的落地实施，需要每个人的配合，需要志愿者们帮大家解决一个又一个的实际细小问题。帮助老人学会、用好龙江健康码，才是工作的难点所在。在我们眼里轻而易举的操作，在他们那可能是费解半天的难题，需要党员志愿者们付出更多的时间和耐心。如何身体力行地尊老敬老爱老助老，也将是我们一直努力的方向。
临时执勤工作总结篇七
在这一年里我参加了本院的万人糖尿病调查项目，工作中在xx老师的指导下，认真搜集并及时输入参加者信息，并对信息核对。做到对每一位参加者负责的态度，报告发出前在全科人员的帮助中一一核对。发现错误时及时向上级汇报，在大家的协同努力下顺利完成了该项目的研究工作。
由于刚进科室，对工作方面的知识掌握我还不是很熟练，需要进一步了解，在基层工作中应该加强与居民和患者的沟通能力，细心做好每一件事情，时常对自己的工作反省和自查。发现不足和错误，并要及时更正。
今后，我将继续以以人为本、服务居民为宗旨，以争创一流的工作精神，以求实求新求进的工作态度，继续围绕创建和谐社区这一目标，使社区服务的各项工作再迈上一个新台阶。
1、对台账资料的检查。我院消防安全管理制度、工作制度、消防应急预案等台账资料健全完善。
3、检查消防设施运行情况。消防栓、灭火器切实到位，报警装置正常运行，疏散通道保持畅通，确保发生安全事故时大家能够迅速反应；对院内易燃、易爆、有毒、有害危险化学品、麻毒药品、药库进行24小时监控，做好安全防范工作；对医院的设备、职工饭堂、各电梯等要害部门进行严格巡查，查找安全隐患，落实各项安全生产制度，确保医院医疗工作的安全高效运行；最后检查医院的死角，杜绝隐患的发生。
医院是个特殊行业，针对员工和患者及患者家属，我们开展方法灵活的宣教活动，通过对员工的培训进而由员工对患者加以宣传，教育用电安全、电梯使用安全及用水安全等，并不定期出黑板报和在宣传栏张贴宣传画。今后，我们将一如既往的把安全生产工作放在重中之重，牢记安全监管职责，积极配合上级部门的指导与检查，力争排除一切安全隐患，确保医院和患者的生命财产安全。
一、进一步完善管理组织，规范管理制度。
坚持每日例会制度，针对具体问题，研究和落实整改措施，有力地减少了医疗、护理、营销差错，保障了门诊的医疗安全和正常经营。
二、把医疗质量管理放在首位，重点抓手术安全及手术效果，术前进行效果模拟，进行顾客的有效沟通。
建立健全手术跟单制度、护理跟单制度，严格发掘潜在手术项目。
三、坚持强化首次接待负责制。
咨询人员对电话接入及时登记并进行跟踪，坚持谁接谁跟踪的制度，对不能攻破的顾客采取移交其他咨询人员。
四、加强手术病历管理。
严格按照《病历书写规范》要求进行书写，签定手术协议，手术结束后及时输液，并告知术后注意事项。一周内进行电话回访并确认复诊时间等。
五、进一步加强护理工作质量管理和消毒隔离措施。
护理人员根据要求完成护理工作，并进行自身学习，充实和丰富护理知识，以达到更好的工作需求。同时严格执行控制院内消毒隔离措施，制定消毒隔离相关制度并严格执行，保障手术安全。
临时执勤工作总结篇八
上周各班饭队的情况是有所好转的，负责饭队的班干部们十分严谨负责，去往食堂途中，追逐、打闹的情况已逐渐减少，整个过程井然有序。值周学生、老师能及时到岗，在等待时同学们也比较遵守纪律，大部分同学能自觉地配合管理，这使得中午打饭时有着良好的风气。但在回教室的途中，有不少同学便端着饭碗，蜂拥回去，这期间就很容易打倒饭菜，会影响校园的`整洁与文明，所以在这个方面，同学们还有待提高。
在上周，各个年级都有同学在课间时在走廊上追跑，其中一二三年级的情况比较严重，许多同学下课后，爱在新教学楼的墙角处，互相顶撞，挤压，这是不允许的。如果一不留神，就很容易使同学受伤，甚至存在着更大的安全隐患，请低年级的班主任在班上要强调一下。另外，我们的值周学生还反映，许多低年级的男生与女生之间经常会互相打闹，甚至在厕所中用手接一些水来泼向对方，这是相当不文明的现象，请低年级的小朋友们以后注意。
这一点学校已对同学们提醒了很多次了，要七点四十之后才能到校，但我们每天早晨七点三十分左右就会有很多的同学在校门口聚集了，虽然现在夏季天亮得早，但同学们还是要到了规定的时间才来上学，若许多同学围在校门口，也容易影响学校的风貌。并且，大队委们还发现几乎每天都有同学在小卖部的深处互相抄、赶作业，这是一个极端不好的现象，在这里我们不点名，但希望那些学生的班主任要对他们进行严厉的批评与教育，让他们改掉这种陋习。
这个方面各个年级都做得比较好，值得表扬的是中高年级的学生，他们一改从前的作风，听到铃声能够自觉的做操，但值周学生还是检查到了个别班级，做操不够认真。眼操铃声响了之后，不少老师依然在讲课，以后发现这种情况，值周学生一定会记录下来，并对其班级进行扣分。
综合来说，同学们上周的表现还不够良好，希望在这周，同学们能够改进不足之处，都争做一个文明的好少年。