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烟草行业职工应该坚守的行业精神是篇一
尊敬的各位评委、各位领导，同事们：
大家上午好！我是来自城区分公司的雷智远，我的演讲题目是：
积极投身终端建设 践行把客户放在心上
在九江烟草传唱着一首名为《玩好，好玩》歌曲，该歌曲以倡导开心工作，乐观工作而深得广大员工的喜爱，而这也正是九江烟草人工作状态的真实写照。近年来，九江烟草在践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”主题教育实践活动的道路上，不断创新管理方法，注重员工思想建设，强化人文关怀，使得广大干部职工在“标准要高、节奏要快、工作要实、状态要好”的同时仍保持着一快乐积极的工作心态，九江烟草的管理思想文化不正与“三个放在在心上”中“把员工放在心上”的工作要求不谋而合吗！
我作为一名基层的客户经理，深感九江烟草对待员工的开放性和包容性，领导对我们的关爱如春风一般温暖，同事互相帮助，团队氛围积极向上，紧张而又不失活泼，我为在这么团队中工作和学习中深感自豪和鼓舞。
关文件的学习和培训之后，我个人对开展终端建设和把客户放在心上有以下几方面思考和认识：
一、抓住终端是烟草商业公司的硬道理
随着控烟步伐和力度的日益加快加强，特别今年“世界无烟日”提出的主题是“烟草业干扰控烟”，可见烟草行业面临的挑战和生存的空间已越来越小，正因如此，零售终端的资源更加显的珍贵。所以，作为一名一线的客户经理，一名天天和零售终端进行直接对话、关系最紧密的工作人员，应切实提高危机意识、忧患意识，充分认识零售终端将是我们未来进行品牌培育的重要阵地，甚至是唯一阵地；零售终端是完善网络建设、提高营销能力、巩固专卖体制的重要组成部分；零售终端是提高烟草行业社会满意度的重要展示平台；零售终端是烟草商业公司的重要资源。所以，我们要高度的重视零售终端，要积极的'建设零售终端，只有拥有完善和一流零售终端才能体现出一名客户经理的价值，只有拥有完善和一流零售终端才能体现出一个烟草商业公司的价值，只有拥有完善和一流零售终端才能体现出烟草行业的价值。
二、提高盈利水平，是把客户放心上的重要体现
困境，提出切实可行的发展和改进意见，把终端建设打造成对客户有利的好事，才能使广大零售客户有热情参与。
三、心行合一，用真诚行动感染客户
在零售终端建设的开始阶段，我们可以预料会碰到许多困难和波折。所以，除了用心为其分析和指导的同时，我们更要继续发扬现有的工作作风，把行动奉献给零售客户，不仅要对其开展当前的卷烟陈列服务，更要对其整店的陈列进行规划组合，把卷烟陈列、形象展示、广告宣传结合起来。虽然我们的客户年龄结构、文化水平参差不齐，对零售终端建设的认识也各有迥异，但我相信他们都是真诚挚朴的人们，如果我们用实际行动、不厌其烦的为其提供服务，零售客户可以被我们感染，甚至社会各界也能被我们“把客户放心上，为客户谋利益”的行动感染。
亲爱的各位同事们，今年省局提出“把烟农放在心上、把客户放在心上、把员工放在心上”，让我们深切地感受到各级领导的关心和关爱，特别是各级领导层层落实全心为我们服务、对我们指导教诲、用心给予关爱和支持，作为一名基层员工深受鼓舞。所以，我们有什么理由不用心对待客户？特别是在即将开展的零售终端建设的宏伟蓝图下，我们更要努力把零售终端建设好，落实“把客户放在心上”。同事们，让我们共同努力打胜这场零售终端建设战，为把“卷烟上水平”推向另一个高-潮而努力奋斗！
尊敬的各位领导、各位同仁，大家好！
我是来自市局（公司）综合管理办公室的龚洪涛。很荣幸能作为第一名演讲者为大家演讲。今天，我演讲的题目是《三十而立 共成长 筑辉煌》。
我的岁月是伴着谈谈的烟草香一步步成长的。那是少年时，爷爷奶奶的大生产；青春期，父亲的玉溪、母亲的石林，叔伯们的红塔山。正所谓，种如是因，收如是果，有因必有果，世间万物皆因缘。这是佛学中的禅，也是三十年共成长中我与烟草的缘，也预示着我与烟草不解的缘。如今即将步入而立之年的我，追溯历史中发现，责任已然成为我与烟草的缘。
汗如雨，却始终面带微笑；他们劳其体肤，却始终充满自信。顷刻间，我意识到：辽烟起初的发展与壮大，正是老一辈烟草人汗水与信念的结晶。
穿越历史的烟云，历经建设与改革的风雨洗礼，辽宁烟草悄然迎来了他的而立之年。著名主持人白岩松曾经这样形容过自己，他觉得自己像一只漂浮的气球，飞的很高，但仔细一看，原来是被浮云托着，外表看上去很饱满，但肚子里却空空如也。身为行业新兵，我好像就是这漂浮的气球，看上去饱满无比，却一直在饿肚子。带着这种饥饿感，我向历史寻求答案。辽烟三十年沧桑巨变让我清晰地看到：变的，是一年年行业整体面貌的成长与进步，是不断调整深化的发展思路；而不变的，是与改革同行，与时代同步，不断践行国家利益至上、消费者利益至上的行业价值观与责任感。三十年的辽烟教会了三年的我，人无责任而不立，饿了就要拿责任来填饱肚子。责任是辽烟青年人成长中最宝贵的经验。
纵横的送货一线。对他们来说，餐风饮露是常事，登峰踏雪属平常。严寒酷暑中的重重困难，动摇不了他们对烟草事业的热爱；暴风骤雨中的道道险阻，也阻挡不了他们前行的脚步！
三十年风雨兼程，三十年春华秋实，抚今追昔，辽烟人知其根，植于国家；知其果，归于国家；知其发展，依于国家。作为承接未来发展使命的新一代辽烟人，要让自身的羽翼更加丰满、信念更加坚定，以主人翁的责任感、使命感，与而立之年的辽宁烟草共筑更加绚丽的辉煌。
我的演讲完毕，谢谢大家！
烟草行业职工应该坚守的行业精神是篇二
敬爱的党组织：
我是××年11月19日被××大学党组织接收为中共预备党员的，按照党章第七条规定，今天我的预备期已满一年，现申请转为中共正式党员。下面，我把入党一年来的思想、工作、学习等情况，向支部大会作一汇报。
一年来，我认真学习马列主义、毛泽东思想特别是理论，不断提高自己，充实自己，严格按照党员标准去要求自己，特别是对树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定主义理想和社会主义信念，有了一些新的认识，努力把自己锻炼成新时代的合格中员，现汇报如下：
一是认真学习理论。理论是当代中国的马克思主义。它既是改造客观世界，夺取现代化建设事业胜利的行动指南，又是改造世界观、人生观的强大思想武器，能否坚定地贯彻党的基本理论和基本路线，是对每一个员世界观、人生观最现实、最直接的考验。如果不学习，没有马克思主义理论的正确指导，没有科学(教学案例，试卷，课件，教案)文化知识的全面武装，就不可能有政治(教学案例，试卷，课件，教案)上的清醒和坚定，更谈不上高度的政治(教学案例，试卷，课件，教案)敏锐性和政治(教学案例，试卷，课件，教案)鉴别力。
二是坚定主义理想和信念。主义的远大理想和社会主义的坚定信念，是每个党员干部实现人生价值的崇高目标和前进的动力。一个多世纪以来，这一理想曾经塑造了波澜壮阔的国际主义运动，哺育了一代又一代*人，极大地改变了世界面貌。曾指出：“在发展社会主义市场经济条件下，员仍然要讲理想、讲大局、讲奉献，讲全心全意为人民服务，讲个人利益服从集体利益、局部利益服务全局利益。”重视主义理想和社会主义信念教育，重视革命精神的作用，是我们党的优良传统和政治(教学案例，试卷，课件，教案)优势。有了对远大理想和对美好未来的追求，就能站得高，眼界宽，心胸开阔，就能正确对待个人名利、待遇等等。我要牢固树立主义的远大理想和社会主义的坚定信念，把追求远大理想与实现现阶段目标任务结合起来，把实现宏伟目标与贯彻党的路线方针政策统一起来，把坚韧不拔的理想信念与尊重客观规律、从实际出发、创造性地开展工作统一起来，在脚踏实地追求人类最高理想的实践中，不断提高自己人生的品位。
三是树立全心全意为人民服务的思想。全心全意为人民服务是我们党一切活动的基本出发点和落脚点，也是每个党员干部应尽的义务和根本的人生价值取向。对于我们*人来说，对人民群众的态度问题，同人民群众的关系问题，是一个根本的政治(教学案例，试卷，课件，教案)问题。人民群众是我们的衣食父母，我们来自于人民，植根于人民，服务于人民，不能忘本，不能忘根，时刻警惕脱离群众的危险。想问题，办事情，作决策，都要以人民群众拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应作为出发点和落脚点。当前，最重要的是要解决好群众关心的热点、难点问题和实际困难，时刻把群众的冷暖挂在心上。我们正在进行的社会主义现代化建设，是为人民谋利益的事业，也是人民群众自己的事业，如果没有人民群众的理解、支持和参与，是不可能成功的。只有把群众的积极性引导好、保护好、发挥好，我们的改革和建设就能获得最广泛、最可靠的群众基础和力量源泉。
四是树立艰苦奋斗的精神。艰苦奋斗是中华民族自强不息的精神财富，是我们党的政治(教学案例，试卷，课件，教案)优势，是党的干部应有的精神品格。在新的历史(教学案例，试卷，课件，教案)条件下，艰苦奋斗这种传统美德应进一步发扬光大。在中纪委第八次全会上，谆谆告诫全党“对于员和各级领导干部来说，保持和发扬艰苦奋斗精神，说到底是牢固树立和坚持马克思主义世界观、人生观问题。只有从根本上解决世界观、人生观问题，牢固树立群众观点，党的艰苦奋斗的好传统才能在自己的思想上和作风上真正扎根。”所以，艰苦奋斗是成就任何事业所必须的精神，失去艰苦奋斗的精神必然导致事业的失败。为此我要认真学习马克思主义、毛泽东思想和理论，树立无产阶级苦乐观和幸福观，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉地抵制歪风邪气，永葆人民公仆的革命本色。
××年7月我走入了工作岗位，一年来，在××市烟草专卖局党组织的关怀与培养下，我认真学习、努力工作、政治(教学案例，试卷，课件，教案)思想觉悟都有了很大的提高，个人综合素质，有了全面的发展。但我离一个优秀员的标准和要求还有一定距离，如果组织批准我按期转为中共正式党员，我将在自己平凡的工作上岗位，努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受任何考验的真正的员。
烟草行业职工应该坚守的行业精神是篇三
在中国烟草总公司湖南省公司(下称湖南省烟草公司)采访，记者听到最多的一个词就是“精益预算”。
那么这与传统的预算管理有什么区别呢?湖南省烟草公司副总经理徐文军解释说，精益预算表示要在3个字上下更多的功夫，这就是“准、严、优”。
近年来，湖南省烟草公司坚持以战略导向与问题导向相结合，持续提升预算管理水平，走出了一条创新之路。
预算编制要“准”
要确保预算执行到位，预算编制准确性的重要程度不言而喻。
建立以“事项”为基点的预算编制模式是湖南省烟草公司在确保“准”字上的一项创新。
徐文军介绍说，业务部门难以全面深入理解预算概念，对于编制预算无从下手的问题一度困扰着预算推行工作。
20xx年，作为全省精益预算管理试点单位之一，湘西州烟草公司组织对卷烟、烟叶、专卖管理等各条线业务进行梳理，逐条收集整理工作计划，逐项分解业务流程，将其浓缩形成一至三级的事项库，囊括581条明细事项。
湘西州烟草公司财务科科长王春敏介绍，事项库的建立，较形象生动地将预算概念转换成了企业内部的“通用语言”，化解了“业务不懂财务、隔行如隔山”的局面。
湖南省烟草公司财务处处长曾毅勤表示，各部门、各岗位的预算编制从业务事项开始，利用信息化手段有效地将事项、动因、定额和预算实现相互联动，充实了预算编制依据，统一了预算编制口径、标准定额和编制方法。
同时通过合理划分“事权”和“财权”，强化了归口管理部门的职责，通过各归口管理部门形成一条环环相扣的预算管理链，大幅提高了企业整体预算管理水平。
建立覆盖全面的预算定额管理体系也是“准”字的体现。
定额管理有多细，湖南省烟草公司财务处副处长庞铁军拿车辆运行费举了个例子：对车辆燃料费、修理费、保险费、车杂费等定额指标实行“一车一档”管理，依据车龄、行驶里程、车况、车辆使用频率，设定车杂、油耗、维修、保险等定额标准。
如遇到市场油价变化，还可及时调整。
当然，这种精准表现在全省烟草系统各单位。
衡阳市烟草公司制定了涵盖烟叶、卷烟、物流、专卖管理、资产管理、综合管理6大业务类型的定额指标体系，包括156个具体预算定额指标。
衡阳市烟草公司副经理熊海韬介绍，所有指标实行“初审、复审、会审”三重审核机制，并实施动态管理的定额调整机制。
每年定期对指标体系进行评估和完善，依据业务流程调整、物价水平变化等因素对指标进行测算和修正，同时针对受环境影响波动较大的指标及时进行调整。
长沙市烟草公司卷烟物流中心依据全省系统物流费用定额标准体系，按照仓储、分拣、配送、管理4个环节，制定了人工、成本、效率、服务、安全等5个方面的25项定额指标，并依据物流业务最小作业单位制定相应的预算定额标准，提高了物流费用预算编制的准确性。
预算控制要“严”
“没有预算不得开支”，真要做到这一点则离不开严格的控制和流程。
徐文军说，信息化是实现这个目标的有力手段。
预算执行过程中，根据管理需要，按预算指标性质，利用信息化手段设置不同的控制规则，分别实施刚性或柔性控制，重点对招待费、会议费、福利费、捐赠等指标实行刚性控制。
同时，建立“谁办事、谁花钱、谁担责”的问责机制，通过明确执行单位和归口管理部门的预算责任，建立了预算执行过程和执行结果的双重考核机制，充分调动了其工作积极性。
王春敏介绍，湘西州公司对执行过程中存在轻视预算、随意申报的单位进行惩罚，扣发有关部门负责人1个月绩效工资，并予以通报批评。
20xx年，80%以上的部门通过实行精益预算，精准完成了预算目标，6个先进单位荣获预算工作奖励。
“永州市烟草公司创新预算考核方式，调动归口管理部门、执行部门的主动性，将职责范围内的预算定额标准体系纳入企业对标指标。
”永州市烟草公司财务科副科长蒋晓玲说，公司对预算定额标准的执行情况进行考核，成本费用控制效果显著，20xx年费用率下降0.85个百分点，可控费用首次出现负增长，同比下降近万元。
衡阳市烟草公司则狠抓预算执行的薄弱环节，把烟叶收购环节费用作为一项重点考核内容，除政策调整、不可抗拒因素导致的超预算开支外，超支部分全额从当月工资中扣除。
衡阳市烟草公司财务科科长李春伶介绍，20，衡南县烟草分公司因此被罚扣金额达21.79万元，扣发的绩效工资用于奖励其他预算执行较好的单位。
有效的.考核措施促使基层烟站工作人员和管理层对烟叶成本费用进行精细预算和严格管控，20xx年各县分公司各项指标执行情况较好。
资源配置要“优”
围绕优化资源配置，提升投入产出效率，湖南省烟草公司深入开展企业精益管理活动。
徐文军说，为了向管理要效益，这两年重点开展了以下3个方面的工作。
整合物流资源，提升物流配送效率。
据了解，为提升配送效率，湖南省烟草公司物流部门对配送线路采取实时优化，打破县级行政区划，实现以市州公司为单位的统一调度、统一分拣、统一线路和统一配送，整合优化了物流资源配置。
优化业务流程，提升投入产出效率。
王春敏举例说，，为加强基层烟站预算管理，湘西州公司组织人员深入烟叶收购站点、烟叶仓库进行调研。
通过对收购管理模式的分析和业务流程的梳理，发现多数站点存在管理模式落后、流程节点繁琐、工作效率较低等问题，产生了不必要的资源浪费。
在掌握第一手资料后，湘西州烟草公司重新制定了烟叶收购管理办法，优化了烟叶收购、仓库管理的业务流程及相关资源配置，并据此严格控制烟叶收购费用。
通过此项举措，在烟叶生产经营规模持续增长的情况下，年其烟叶收购费用同比下降39.7%，单担烟叶仓储费用同比下降39.6%，大幅提升了烟叶经营投入产出的效率。
与对标相结合，提升企业管理效益。
曾毅勤介绍说，20xx年全省系统预算管理与企业贯标、对标工作紧密结合，全面推进企业“精益管理”，以降本增效为目标，以财务指标为核心，以各项业务为支撑，持续完善对标指标体系，并开展多种活动促进互相学习。
湖南省公司烟草财务处梁彬说，在各单位“比、学、赶、超”对标活动的氛围下，降本增效工作取得了明显成效，全省系统20xx年可控费用下降较快，可控费用率同比下降幅度达16.93%。
中国烟草总公司印发指导意见
推进定额标准体系建设深化行业全面预算管理
本报北京讯(记者冯俊霞)为进一步转变发展理念和发展方式，推动行业实现内涵式发展，12月24日，中国烟草总公司就推进定额标准体系建设、深化行业全面预算管理印发指导意见，围绕今后一个阶段向成本费用控制要效益的工作重点，强调了落实归口管理责任的明确要求，标志着行业全面预算管理工作步入了深水区。
指导意见指出，预算管理的核心在于降本增效，成本费用管理的基础是科学的定额标准。
行业各单位要充分认识定额标准体系建设在提升行业管理水平上的重要意义，扎实推进成本费用定额标准体系建设。
要以生产成本、采购成本、销售成本、库存成本、管理成本为重点，将成本管理、精益管理和对标管理等措施紧密地结合起来，形成降本增效的合力，有效提升企业内部管理水平，努力促进行业全面预算管理工作的制度化、规范化、体系化、信息化和科学化。
指导意见明确了定额标准体系建设的主要任务：到底，要建立起贯穿各个业务环节，与业务流程紧密结合，覆盖卷烟制造、卷烟物流、专卖管理、复烤加工、期间费用等方面的行业标准成本体系和费用定额标准体系，形成包括定量、定额和定率标准的行业成本费用定额标准指标库，在全行业基本实现成本费用定额标准的科学制定、有效管理和全面应用。
指导意见强调，推进定额标准体系建设要坚持系统规划、分步实施，分类建设、突出重点，专业指导、归口管理，实事求是、动态管理，结合对标、全面应用的基本原则。
要实行归口管理，推进业务流程的最优化和归口管理部门深度参与，确保工作顺利开展;明确归口责任，按照“谁归口、谁制定、谁维护”的原则，做好归口管理业务定额标准的制定、管理、维护和应用工作。
加强信息化支撑，使定额标准与信息系统完全融合，为实现业务财务一体化提供技术保障;动态应用管理，建立动态优化调整机制，加强定额标准执行情况分析，不断优化定额标准。
烟草行业职工应该坚守的行业精神是篇四
为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及各级政府和行业关于认真落实安全生产责任的精神，为加强卷烟仓储管理中的安全生产工作，规范安全生产行为，确保企业财产和职工安全，根据《中华人民共和国安全生产法》，结合《xx省生产经营单位安全生产责任制》的有关内容及行业安全生产的有关规定并结合xx市烟草公司物流中心的实际情况，制定x年《仓储管理人员安全责任书》：
一、仓储管理人员对仓库内的各种安全负全责。必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《xx省生产经营单位安全生产责任制》的有关内容。严格执行《中华人民共和国烟草专卖法》及《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》，严格执行国家局、省局对仓储安全管理的，严格执行物流中心各项规章制度。坚决贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真落实“谁在岗，谁负责”的原则，认真履行仓储人员的工作职责。
二、仓储管理人员必须切实提高安全防范意识，全天24小时在岗，做好库区防火、防洪、防盗、防抢、防骗、防霉工作，不得在上班时间做与工作无关的事情，对卷烟的在库安全负全责。凡因工作疏忽造成的一切经济损失由责任人承担并追究相关责任。
三、仓储管理人员必须保证仓库内的卷烟数量准确，包装完整，质量完好，严格按照仓储各项规定进行卷烟的收发和在库养护工作，严把卷烟进出关，严防错配、漏配，因工作疏忽造成的经济损失由责任人承担并追究相关责任。
四、仓储管理人员必须提示入库人员：严禁携带易燃、易爆、火柴、打火机等物品入库，对所有危及库房安全的人或行为必须进行规劝、制止甚至采取必要的防范措施。凡因工作责任心不强，对危及库房安全的.人或行为没有进行规劝或制止的按物流中心的有关规定严格处理；造成损失的由责任人负责全额赔偿并作下岗处理。
五、仓库内严禁存放异物或烟草系统以外的物品，严禁外单位车辆随意出入库区。未经中心领导允许不得擅自将卷烟交给行业外的车辆运输，如果违反将严格按照物流中心有关规定处理，造成经济损失的由责任人负责全额赔偿并作待岗处理。
六、仓储管理人员严禁在班脱岗，严禁在库内喝酒打牌，一经发现，责任人立即待岗。
七、仓储管理人员必须熟知卷烟养护知识，卷烟防霉度夏期间要严格按照《卷烟防霉度夏工作规范》对在库卷烟进行养护，确保卷烟质量完好。不按照有关规定及时、详实的记录各种资料造成资料缺失的作待岗处理；对违反《卷烟防霉度夏工作规范》操作或不按规定对卷烟进行在库养护的作待岗处理；在仓储管理过程中发现问题不按照有关规定及时上报的作待岗处理，因此造成卷烟霉变的由责任人负责全额赔偿并作下岗处理。
八、仓储管理人员要经常对库内各种电器线路进行检查，及时报告卷烟仓储中的安全隐患，果断处理突发事件。因工作疏忽未发现隐患或发现问题没有及时报告造成事故的，责任人赔偿一切经济损失并立即下岗。
九、仓储管理人员是空调、叉车等各种机具设备的直接责任人，必须熟知库内各种机具设备的使用和养护方法，必须全程参加有关技术人员对各种机具设备的日常检查和养护，向技术人员提供机具设备在日常运行时存在的各种问题，并对每次检查养护情况进行详实记录；仓储管理人员必须对各种机具设备的使用情况进行监督管理，对违反操作程序操作的行为要及时制止和纠正，没有进行及时制止和纠正造成事故的由责任人承担全部责任并作待岗或下岗处理；未按规定及时对各种机具设备进行养护，或发现维护单位没有进行维护不及时报告造成事故的由责任人承担全部责任并作待岗或下岗处理。
十、仓储管理人员必须正确使用和维护计算机，及时认真进行数据上传、单据审核等日常系统操作，妥善保管各种报表、资料，并定期对计算机数据进行备份保存，保证计算机的正常运行和数据的真实完整，因未及时处理各种数据造成其他工作延误或资料缺失，责任人作待岗处理；仓储管理人员必须做好仓库商品保密工作，不得向无关人员提供商品信息。一经发现，立即待岗。
十一、完成领导交办的其它工作。
十二、本责任书一式两份，由责任人、物流中心各存一份。本责任书经双方签字盖章之日起生效。
负责人：责任人：
x年xx月xx日
烟草行业职工应该坚守的行业精神是篇五
为贯彻落实《安全生产法》及国家局、省局(公司)安全生产工作要求，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，全面落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。牢固树立“安全才能发展，发展必须安全”的全新思维理念，全面落实安全生产责任制，强化企业员工的安全责任意识，实现全省行业安全生产工作目标。根据国家有关安全生产管理规定，特制订本年度安全生产目标管理责任书。
一、责任人
1.各单位主要负责人作为本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，履行国家法律法规及行业规范规定的相关职责。
2.各单位主管安全工作的领导对生产安全、消防安全、交通安全和职业危害管理等方面具体负责。各单位其他分管领导应协助主要负责人进行安全生产管理，根据其具体分管工作，对其在安全方面应承担的责任具体负责。
3.各单位下属各部门及各岗位人员应根据其职责分工，履行相应安全管理责任。
二、安全管理目标
1.在省局(公司)党组的领导下，按照国家法律法规、行业要求及上级指示精神，认真履行安全生产监督管理责任，认真履行各岗位职责，做好各项安全生产工作。
2.本单位全年无生产安全、交通责任、火灾、食物中毒及其他事故，工伤事故为零;如发生以上事故应按规定及时报告，不得瞒报、漏报和迟报。
3.根据部门职责、岗位职责分解、细化本单位安全责任，将安全事故指标转化为管理指标，落实到具体岗位和个人。各单位逐级签订安全责任状，签状率要达到100%。
4.各单位要进一步提升企业安全生产标准化达标水平。在安全生产标准化二级达标的基础上进一步细化，将标准化工作推向深入和精细，逐步实现岗位达标和专业达标。
5.加强新、改、扩建项目“三同时”管理和企业重点相关方的安全监督管理。6.组织开展隐患排查治理，严格执行隐患整改“五落实”(即落实整改目标、落实整改措施、落实整改时限、落实整改责任、落实整改资金)，隐患整改完成率达到100%。
7.按照国家相关法律法规要求，开展好安全教育培训工作，全员安全教育培训覆盖率达到100%。
8.按“四不放过”的原则，对本单位发生的生产安全事故实施调查、分析并提出处理意见和整改、预防建议。
9.做好本单位安全基础设施有效运行、维护和保养工作，保持消防、监控、报警和自动灭火等安全设施完好、有效，保证特种设备有效运行，设施设备完好率达到100%。
10.完善本单位应急管理体系，定期组织应急演练，并对各类预案进行评审。
11.网络安全事故为零。
12.员工群体性食物中毒事件为零。
13.开展安全文化建设，促进安全生产工作，保障企业安全生产水平持续提高。
三、一票否决
对发生安全责任事故的将按照有关规定，追究有关领导及事故责任人的责任;根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》，对下列事故实行一票否决：
1.发生一般以上(含一般)火灾事故的;
2.发生一般以上(含一般)爆炸事故的;
3.发生一起死亡、重伤1人以上(含1人)的因工伤亡事故的;
5.全年各项责任事故损失累计金额超过10万元的;
6.年度内未完成注册安全工程师评聘工作的;
7.未按照《安全生产法》履行职责的;
9.国家局、省局(公司)检查中被严肃提出批评与通报的;
10.安全生产标准化达标验收或复核未通过的。
四、责任处理
根据本责任书进行检查、考核，实行奖惩。
上述责任不因责任人的更换而改变，责任人更换的，接任者在本责任书上签字，继续履行。
本责任书一式二份，自签订之日起至下次责任书签订之日止。
省局(公司)安全主要负责人：各单位安全主要负责人：
xxxx年xx月xx日